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Les offres d'emploi de la filière

Consultez et filtrez toutes les offres disponibles dans les entreprises de la filière des gaz, de la chaleur et des solutions énergétiques associées.

Cette rubrique centralise les offres postées par les entreprises sur les principaux sites d'offres d'emploi.

14 640 offres

Post-Doc :Optimisation de procédés d'estérification enzymatique en émulsions de Pickering H/F

  • 16 octobre 2026
  • IFP Energies nouvelles (IFPEN)
  • Île-de-France
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LOCALITÉ :

Rueil-Malmaison

DESCRIPTION :

Description du poste

Contexte

La demande en esters biosourcés encourage le développement de procédés moins énergivores. Les réactifs biosourcés étant souvent en solution aqueuse diluée, les méthodes classiques nécessitent des séparations coûteuses, notamment par distillation. Le projet propose une estérification enzymatique en émulsion de Pickering, où des nanoparticules qui supportent l’enzyme stabilisent l’interface entre la phase aqueuse et la phase organique, ce qui permet d’extraire continuellement l’ester. Cette approche vise à réduire les étapes de purification, la consommation d’énergie et les émissions de gaz à effet de serre.

Une preuve de concept a été obtenue avec du butanol et différents acides modèles puis un moût de fermentation. La synthèse et l’extraction simultanées ont été démontrées, tout en faisant ressortir plusieurs pistes d’amélioration.

Le projet vise à consolider la technologie et à préparer sa montée en échelle en optimisant la productivité, les coûts et la recyclabilité. Les travaux porteront notamment sur la cinétique, la stabilité et le recyclage de l’enzyme, la composition de l’émulsion, la fonctionnalisation des nanoparticules et l’immobilisation de l’enzyme, les conditions opératoires ainsi que la séparation des phases. Les performances seront évaluées selon le rendement, la productivité, la stabilité et la recyclabilité.

La date d'obtention du diplôme de doctorat ne peut pas être antérieure de plus de trois ans au début du contrat postdoctoral.

Mission(s) principale(s) et activités

- Analyse bibliographique

- Travail expérimental au laboratoire :

  • fonctionnalisation des nanoparticules et immobilisation de l’enzyme
  • caractérisation physico-chimiques des nanoparticules (taille, morphologie, mouillabilité...)
  • formulation d'émulsions de Pickering
  • caractérisation de la stabilité
  • mise en œuvre de réactions d’estérifications enzymatiques et analyses (techniques spectroscopiques et chromatographiques)
  • optimisation du procédé (augmentation de la productivité, réduction des coûts opératoires et amélioration du recyclage des constituants du système)

- Synthèse et analyse des résultats expérimentaux : identification des paramètres pertinents pour la montée en échelle du procédé

- Rédaction d'un rapport et d'une publication

Déplacements à prévoir

Quelques déplacements courts sur IFPEN Lyon (69360 Solaize) sont à prévoir.

Critères candidat

Compétences techniques et aptitudes

Compétences techniques

  • Connaissance de la physico-chimie des systèmes complexes
  • Bonne maitrise des techniques d’analyses chimiques (spectroscopie UV, Chromatographie phase gazeuse ....)
  • Une expérience en catalyse enzymatique, en réactions multiphasiques, en émulsions, en immobilisation d’enzymes ou en bioprocédés sera appréciée

Compétences comportementales

  • Travail en équipe
  • Motivation pour la recherche scientifique
  • Goût marqué pour le travail expérimental, l’analyse de données et les approches interdisciplinaires
  • Autonomie
  • Rigueur
  • Sens du partage et de la communication

Diplôme(s), niveau d'études

Doctorat en Chimie, Physico-Chimie, Formulation, Biocatalyse, Science des matériaux ou domaine connexe.

La date d'obtention du diplôme de doctorat ne peut pas être antérieure de plus de trois ans au début du contrat postdoctoral.

Expérience(s) professionnelle(s) souhaitée(s)

For further information and to apply, please  contact: 

christine.dalmazzone@ifpen.fr

Type de contrat : CDD

Responsable travaux services charge(e) du client (H/F)

  • 16 octobre 2026
  • Hervé Thermique
  • Occitanie
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LOCALITÉ :

Toulouse

DESCRIPTION :

La Société HERVE THERMIQUE recherche pour son agence de Toulouse un Responsable de Chantiers CVC (H/F).

Mission : 

Sous la responsabilité du Manager d’Activité, vous prenez en charge la gestion de nos chantiers de A à Z, êtes l’interlocuteur direct du client, et êtes le garant de leur bonne exécution.

Domaine d’intervention :

Tel un intra-entrepreneur vous préparez et organisez les chantiers (approvisionnement, moyens, ressources) à l'aide des outils informatiques mis à votre disposition et au regard des règles de sécurité et normes environnementales en vigueur.

Les tâches principales sont donc les suivantes :

- Préparation des phases d’exécution

- Réalisation des listes de matériel et de commande

- Négociation et validation des commandes fournisseurs

- Participation aux réunions de chantier

- Sélection et suivi des sous-traitants

Vous veillez à la bonne réalisation des prestations dans le respect des budgets et délais avec un souci de rentabilité

Vous êtes autonome dans la réalisation de vos ouvrages, dans les métiers du CVC-Plomberie.

Compètences requises

- Autonomie

- Rigueur et organisation

- Force de proposition

- Polyvalence, prestance, adaptabilité et disponibilité

Niveau de formation : BEP / CAP

Niveau d'expérience : De 3 à 5 ans

Type de contrat : CDI

Directeur Transport National H/F

  • 16 octobre 2026
  • Groupe Séché
  • Pays de la Loire
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LOCALITÉ :

Laval

DESCRIPTION :

LE POSTE ET SON ENVIRONNEMENT

Dans un contexte de développement et de transformation de nos activités, nous recherchons notre futur Directeur Transport. Vous prenez la responsabilité globale d'une organisation de 80 collaborateurs. 
Au-delà du pilotage opérationnel, vous porterez une ambition forte de modernisation des organisations, des méthodes de travail et de la performance de l'activité. 

Dans ce cadre, vos missions sont :

  • Piloter la performance transport en optimisant l'exploitation, les ressources humaines et les moyens matériels, en garantissant la disponibilité et la performance d'un parc de véhicules en propre et en sous-traitance
  • Faire de la sécurité un levier majeur de performance en développant une culture de prévention et de respect des règles
  • Manager et développer les équipes en favorisant l'engagement, la montée en compétences et une culture d'amélioration continue
  • Piloter l'exploitation des transports en moyens propres (bennes à fonds mouvants, amplirolls, citernes pulvérulentes, conteneurs)
  • Superviser et développer l'activité affrètement
  • Assurer l'optimisation des ressources internes et externes afin de garantir la qualité de service et la maîtrise des coûts
  • Garantir la conformité réglementaire des activités de transport, notamment dans le cadre du transport de matières dangereuses
  • Piloter la transformation et le développement de l'activité, en menant les projets stratégiques de modernisation des outils et des processus, en accompagnant l'évolution des modes de transport et en contribuant au développement de nouvelles offres créatrices de valeur pour les clients.
  •  

VOTRE PROFIL ET VOS ATOUTS

Issu du transport routier ou d'un environnement industriel disposant d'une flotte en propre, vous avez déjà accompagné l'évolution d'organisations transport de taille significative.
Manager reconnu, vous pilotez des organisations transport complexes et accompagnez vos équipes dans des environnements en transformation. Véritable leader de terrain, vous savez allier performance opérationnelle, engagement des équipes et conduite du changement.

Vos atouts :

  • Capacité Professionnelle de Transport de Marchandises (+3.5t) indispensable
  • Solide expertise des métiers du transport routier
  • Maîtrise de l'exploitation d'un parc de véhicules en propre
  • Expérience réussie en transformation et conduite du changement

Pour réussir : Leadership, agilité, dynamisme, capacité à fédérer et forte orientation résultats.
Vous savez embarquer les équipes autour d'une vision claire et porter la modernisation des activités avec pragmatisme et conviction.


NOTRE ENTREPRISE ET NOS ENGAGEMENTS

Séché Transports, filiale du Groupe Séché Environnement créée en 1993, assure la collecte et le transport sécurisé des déchets dangereux et non dangereux en France et à l’international, par route, rail, fleuve et mer.

Présente sur 15 sites en France et dotée d’une plateforme logistique rail-route, elle optimise ses flux et sa flotte en permanence pour réduire les émissions de CO₂ liées au transport des déchets et minimiser son impact environnemental.  

Ses 200 collaborateurs gèrent chaque année 40 000 tonnes de marchandises, garantissant traçabilité et performance. 

Groupe industriel familial français, Séché Environnement met son expertise en économie circulaire, en décarbonation et en maîtrise de la dangerosité au service de la transition écologique. Présent dans 9 pays, il s’appuie sur près de 120 implantations et plus de 7 400 collaborateurs.

Chez Séché Environnement, au travers de notre Charte Handicap et Santé au Travail, nous nous engageons pour la diversité, l’égalité des chances et la valorisation des compétences de chacun. Le Groupe accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination, et s’engage pour un environnement de travail inclusif, bienveillant et accessible à tous. Nous sommes convaincus que la diversité contribue à la performance et à la richesse du collectif.

Nos postes sont ouverts aux femmes et aux hommes sans distinction.

Type de contrat : CDI

Technicien de maintenance électrique F/H

  • 16 octobre 2026
  • Groupe Séché
  • Auvergne-Rhône-Alpes
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LOCALITÉ :

Salaise-sur-Sanne

DESCRIPTION :

LE POSTE ET SON ENVIRONNEMENT

Vous assurez le bon fonctionnement des installations électriques, vos missions sont les suivantes : 

  • Participer à la maintenance préventive ou corrective d’équipements ou d’installations électriques, à partir de schémas électriques ou plans d’implantation selon les règles de sécurité et la règlementation
  • Diagnostiquer les pannes sur les équipements utilisant l’énergie électrique, sur l’instrumentation et le contrôle commande
  • Réparer ou remplacer les équipements électriques défectueux
  • Effectuer des opérations d’installation ou de modification de matériels électriques
  • Proposer des améliorations pour réduire les interventions curatives au profit de l’entretien préventif
  • Travailler en lien avec différents services et intervenants (exploitation, méthode, sécurité…)
  • Participer aux astreintes électriques du site

VOTRE PROFIL ET VOS ATOUTS

Formation en électrotechnique, génie électrique ou maintenance industrielle avec une première expérience en milieu industriel.

Des connaissances en automatisme sont souhaitées.

Vous appréciez le travail d’équipe auquel vous vous associez pleinement, votre capacité d’analyse et votre réactivité vous permettront d’être rapidement opérationnel sur ce poste.

Vous êtes rigoureux dans l’application des consignes qui vous sont données.


NOTRE ENTREPRISE ET NOS ENGAGEMENTS

Groupe industriel familial français, Séché Environnement met son expertise en économie circulaire, en décarbonation et en maîtrise de la dangerosité au service de la transition écologique. Présent dans 9 pays, il s’appuie sur près de 120 implantations et plus de 7 400 collaborateurs.  Trédi, filiale du groupe Séché Environnement, est reconnue depuis près de 50 ans pour son expertise dans le traitement thermique et la valorisation des déchets dangereux, mais également des déchets non dangereux et des DASRI. Forte de ce savoir-faire unique, elle accompagne les industriels dans la maîtrise de la dangerosité et la réduction de leur empreinte carbone, notamment en transformant les déchets en énergie bas carbone. 
Présente sur 4 sites en France, Trédi s’appuie sur plus de 400 collaborateurs engagés pour mettre l’innovation et la performance environnementale au service de la transition écologique de nos clients.

Chez Séché Environnement, au travers de notre Charte Handicap et Santé au Travail, nous nous engageons pour la diversité, l’égalité des chances et la valorisation des compétences de chacun. Le Groupe accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination, et s’engage pour un environnement de travail inclusif, bienveillant et accessible à tous. Nous sommes convaincus que la diversité contribue à la performance et à la richesse du collectif.

Nos postes sont ouverts aux femmes et aux hommes sans distinction.

Type de contrat : CDI

Technicien maintenance Courants Faibles / SSI F/H

  • 16 octobre 2026
  • Eiffage
  • Bretagne
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LOCALITÉ :

Vannes

DESCRIPTION :

Vos missions

Rejoignez une équipe à taille humaine où proximité, rigueur technique et satisfaction client sont au cœur de notre quotidien !

Et si vous combiniez cadre de vie agréable dans le Morbihan et épanouissement professionnel sur des projets techniques stimulants ?

Nous recherchons aujourd’hui un(e) Technicien maintenance Courants Faibles / SSI F/H pour renforcer notre équipe dynamique basée à Vannes.

En tant qu'expert(e) terrain, vous assurez la fiabilité et la conformité des installations de sécurité et de communication, avec une priorité donnée aux Systèmes de Sécurité Incendie, auprès d'une clientèle tertiaire et industrielle.

Maintenance et Dépannage) :

  • Réaliser la maintenance préventive et corrective des installations SSI (ECS, CMSI, DAS, détection automatique, déclencheurs manuels, etc.) dans le respect des normes en vigueur
  • Diagnostiquer les pannes, identifier les dysfonctionnements et procéder aux remises en service en toute autonomie.
  • Réaliser les essais fonctionnels et réglementaires périodiques, puis consigner l'ensemble des interventions sur les registres de sécurité.

Interventions sur l’ensemble des systèmes Courants Faibles :

Vous intervenez également en maintenance, petits travaux et dépannage sur les autres équipements CFA :

  • Intrusion, Vidéosurveillance (CCTV), Contrôle d’accès, Interphonie / Vidéophonie.
  • GTB / GTC, Comptage, Domotique / Immotique, Réseaux multimédia et VDI.

Suivi technique et relation client :

  • Rédiger les rapports d'intervention précis et effectuer les relevés techniques nécessaires à l’établissement des devis d'amélioration ou de remise en état.
  • Assurer la traçabilité des interventions et mettre à jour les dossiers techniques d’exploitation.
  • Être le garant de l’image de l’entreprise et entretenir une relation de confiance avec les exploitants de site.
Votre profil

Formation : Titulaire d’un Bac Pro à Bac+2 en Électrotechnique, Génie Électrique, Domotique ou Systèmes Numériques / Sécurité Électronique.

Expérience : Vous justifiez d’au moins 2 ans d’expérience sur un poste similaire, avec une pratique confirmée de la maintenance et du dépannage en SSI et systèmes courants faibles.

Compétences:

  • Autonomie, sens du service client, méthode et réactivité face aux urgences techniques.
  • Une polyvalence en courant fort (CFO) est un plus apprécié.


Attachés à l’égalité professionnelle, à la mixité et à la diversité, nous accueillons tous les talents et nous engageons notamment dans le recrutement de personnes en situation de handicap.

Rejoignez une entreprise animée d'un esprit d'équipe unique.



#Espritdefamille

Rejoignez-nous !

À propos de nous

Eiffage Énergie Systèmes conçoit, réalise, exploite et maintient des systèmes et équipements en génies électrique, industriel, climatique et énergétique dans le respect des Hommes et de l'environnement.

Eiffage Énergie Systèmes propose une offre sur mesure pour les marchés de l’industrie, des infrastructures et réseaux, des villes et collectivités et du tertiaire.

Eiffage Énergie Systèmes, présente dans près de 50 pays, s’appuie sur l’expérience de plus de 40 000 collaborateurs et a réalisé un chiffre d’affaires de 8,1 milliards d’euros en 2025. Eiffage Énergie Systèmes anticipe les évolutions de ses clients en proposant des solutions innovantes et les accompagne dans leurs transitions numérique et bas carbone.

Intégrer Eiffage Énergie Systèmes, c’est rejoindre une entreprise dynamique qui encourage l’initiative, valorise le potentiel créatif, développe les compétences de chacun et s’engage au quotidien en matière de responsabilité sociétale et environnementale.

Être collaborateur d’Eiffage Énergie Systèmes, c’est vivre et faire vivre nos valeurs communes et une culture d’entreprise forte au sein d’un groupe dont plus de 80% des salariés sont actionnaires.

Envie de rejoindre une grande entreprise qui a tous les atouts d’une petite, un Groupe à l’esprit de famille unique.

  • #EspritDeFamille
  • #Together
  • #TousDifférents
  • #BasCarbone
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Niveau de formation : BAC PRO

Niveau d'expérience : De 1 à 2 ans

Temps partiel / Temps plein : Temps plein

Type de contrat : CDI

Ingénieur de projet confirmé traitement des eaux industrielles et urbaines - H/F

  • 16 octobre 2026
  • Suez
  • Provence-Alpes-Côte d'Azur
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LOCALITÉ :

Aix-en-Provence

DESCRIPTION :

QUI SOMMES-NOUS

Présent dans 40 pays avec 40 000 collaborateurs, SUEZ apporte des services essentiels pour protéger et améliorer la qualité de vie, face à des défis environnementaux grandissants. SUEZ permet à ses clients de fournir l'accès à des services d'eau et de déchets, par des solutions résilientes et innovantes.


SUEZ Consulting, entité du Groupe SUEZ, accompagne les villes et territoires de demain ainsi que les sites industriels dans leur transition énergétique et écologique. Avec une expertise fine et une approche focalisée sur les attentes et l'écosystème de nos clients :


- Accompagnement dans toutes les étapes de leurs projets : de la stratégie (conseil stratégique, assistance technique, audit) à l’ensemble des étapes donnant vie au projet (assistance à maîtrise d’ouvrage, management de projets, études, maîtrise d’œuvre, assistance pour l’exploitation, la maintenance, formation et planification)


- Nos équipes interviennent sur les infrastructures hydrauliques, la gestion & valorisation des déchets, l'aménagement de la ville, les mobilités, la transition énergétique et les territoires numériques

VOTRE MISSION 

L’Agence Régionale Méditerranée regroupe près de 100 experts, techniciens autour des métiers de l’eau et de l’environnement, de l’aménagement urbain et du transport, et de l’hydraulique fluviale.
A partir de nos 3 sites d'Aix-en-Provence, de Nice et de Montpellier nos métiers d’études amont, conseil et ingénierie répondent aux enjeux de la ville et de l’aménagement durable des territoires. Rejoignez-nous pour accélérer la transition écologique et accompagner l’évolution des territoires !

Nous recherchons un(e) Ingénieur de projet confirmé en Traitement pour accompagner le développement de notre activité de notre périmètre Méditerranée Est depuis notre site d'Aix.

Vos missions :
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Au sein de notre équipe jeune et dynamique, basée à Aix en Provence, vous participez à des opérations de maîtrise d’œuvre dans le domaine du traitement des eaux et des ouvrages de transfert (eaux usées / eau potable).

Vous concevrez et réaliserez les ouvrages tels que stations d’épuration, usines d’eau potable, émissaires, bassins d’orages, réservoirs et autres installations de traitement et de pompage pour nos clients (industriels et collectivités), en PACA et dans l'Est de l'Occitanie, ponctuellement sur tout le territoire français.

Vous prendrez en charge la production et la gestion des projets dès la phase de faisabilité puis conception jusqu’à la réception des travaux.

Vous serez amené(e) à intervenir sur des missions EP, AVP, PRO, AMT, VISA, DET, AOR en étroite collaboration avec les équipes pluridisciplinaires réunies autour des projets sur les aspects techniques, réglementaires, contractuels, financiers et relation client. Vous serez amené à réfléchir sur les installations de traitement des eaux de demain, intégrant les principes de la nouvelle Directive Eaux Résiduaires Urbaines, ainsi que les enjeux énergétiques associés.

Vous interviendrez également en tant que référent métier sur votre domaine d’expertise à l’échelle de l’agence régionale Méditerranée, ainsi qu’en lien avec vos pairs spécialisés en traitement au niveau national.

VOTRE PROFIL

Vous avez une formation d'ingénieur à dominante génie des procédés, process, traitement de l’eau ou hydraulique (Ecole d’Ingénieur ENSCR/ENSIP/ENSIl/ENSE3/Polytech ou Master 2 Universitaire) et possédez une solide expérience professionnelle d’environ 8 ans en société d’ingénierie ou d’exploitation.

Vous êtes passionné(e) par la technique, vous avez un bon esprit de synthèse et savez hiérarchiser les priorités pour la bonne conduite du projet. Vous possédez un bon sens relationnel et l’esprit d’équipe.

Une bonne connaissance de la maîtrise d’œuvre et du code de la commande publique et une expérience en bureau d’étude et en chantier constituent des atouts supplémentaires.

Vous avez envie de chercher des solutions innovantes et adaptées pour les projets dont vous avez la charge et partager vos expériences avec les équipes.

Chez SUEZ Consulting, nous pensons que la diversité est un vecteur d'innovation et de performance façonnant un environnement durable. Les décisions en matière de recrutement sont prises sans considération de race, de couleur, de religion, d'origine nationale ou ethnique, de sexe, d'orientation sexuelle, d'identité ou d'expression de genre, d'âge ou de handicap.

Type de contrat : CDI

RESPONSABLE ORGANISME DE FORMATION INTERNE H/F

  • 16 octobre 2026
  • GSF
  • Occitanie
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LOCALITÉ :

Saint-Antonin

DESCRIPTION :

Description du poste

Et si vous participiez au développement des talents de demain ?

Rattaché(e) à la Responsable Formation, vous pilotez et développez l’AFPENG, l’organisme de formation interne du Groupe. Poste à pourvoir en CDI sur notre siège social de Sophia-Antipolis (06).

En collaboration votre Responsable, vous définissez ses orientations, faites évoluer son offre et veillez à sa performance, afin d’accompagner les besoins des métiers, la professionnalisation des collaborateurs et la promotion interne.

Vos missions 

- Participe à la définition de la stratégie de l'organisme de formation en cohérence avec les orientations du Groupe ainsi que son déploiement.

- Piloter et faire évoluer l'offre de formation, les parcours métiers et les outils pédagogiques.

- Superviser la plateforme LMS et les outils de gestion de la formation.

- Assurer et garantir le pilotage budgétaire et financier de l'activité.

Contribuer à la gestion administrative.

- Assurer la conformité réglementaire et le maintien de la certification Qualiopi.

- Manager les équipes administratives et pédagogiques.

- Développer les partenariats externes et accompagner les filiales GSF dans leurs projets de formation.

 

Profil recherché

De formation supérieure en Ressources Humaines, vous disposez d'une expérience confirmée dans le pilotage d'un organisme de formation ainsi que dans l’ingénierie pédagogique et le management d'équipes.

Vous maîtrisez :

- l'ingénierie pédagogique ;

- la réglementation de la formation ; professionnelle et les financements associés ;

- les exigences Qualiopi ;

- la gestion budgétaire et le pilotage d'activité ;

- les outils digitaux de formation et Microsoft 365.



Leadership, capacité d'organisation, sens du service, aisance relationnelle et goût du travail en réseau seront les clés de votre réussite.

Rémunération : 45 à 52 K€ (brut/an) selon expérience - statut Cadre.

Pourquoi rejoindre GSF ?

- Un poste au cœur du développement des compétences du Groupe.

- La réalisation de projets à impact.

- Un environnement favorisant l'innovation pédagogique et la promotion interne.

- Une entreprise attachée aux valeurs humaines, à la transmission et au développement des talents.

 

Chez GSF, chacun a sa place et peut évoluer. Alors, prêt(e) à briller avec nous ?

Chez GSF, nous croyons en l'égalité d'accès à l'emploi et à la diversité au sein de nos équipes. Chaque candidature est étudiée selon les compétences et la motivation, dans un environnement de travail inclusif et équitable.

Type de contrat : CDI

Senior Director, Global Service Line Cyber Threat Intelligence

  • 16 octobre 2026
  • FTI Consulting
  • Île-de-France
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LOCALITÉ :

Paris

DESCRIPTION :

Qui sommes-nous ?

FTI Consulting est le premier cabinet d’expertise mondial pour les organisations confrontées à des crises et des transformations. Nous travaillons avec de nombreuses entreprises internationales de premier plan, des cabinets d’avocats, des banques et des sociétés de capital-investissement, qui nous confient leurs enjeux les plus importants. Qu'il s'agisse de résoudre des litiges, de traverser des crises, de gérer les risques ou d'optimiser les performances, nos équipes réagissent rapidement face à des situations complexes pour avoir un impact concret et durable.

Chez FTI Consulting, vous travaillerez aux côtés d’experts leaders dans leur domaine sur des projets d’envergure à fort impact. Dès le premier jour, vous ferez partie intégrante d'une équipe resserrée au sein de laquelle vous pourrez apporter une vraie valeur ajoutée. Vous évoluerez dans un environnement ouvert et collaboratif qui valorise la diversité, la reconnaissance, le développement professionnel et, le plus important, votre parcours.

Êtes-vous prêt à avoir un impact ?

Notre practice Cybersecurity réunit d'anciens responsables de la sécurité nationale et du renseignement, des officiers et experts des armées, des consultants issus des Big4, des professionnels des institutions financières et des sociétés spécialisées en cybersécurité. Nous travaillons main dans la main avec les équipes Investigations, Communications stratégiques, Corporate Finance et Technology de FTI.

Le renseignement qui change l'issue d'une crise

Un acteur de rançongiciel publie les données d'un groupe industriel. L'identité d'un dirigeant est usurpée par deepfake pour valider un virement. Un conseil d'administration doit comprendre son exposition aux menaces étatiques avant une acquisition. Un cabinet d'avocats a besoin d'une attribution qui tiendra devant un tribunal. Dans chacun de ces cas, c'est notre équipe qu'on appelle.

La Global Service Line CTI : trois expertises, une seule équipe

Là où la plupart des acteurs ne couvrent qu'un volet, nous fusionnons renseignement cyber, corporate intelligence et analyse géopolitique, au service de la réponse à incident et des investigations complexes.

  • Cyber Threat Intelligence : threat hunting piloté par le renseignement · recherche et surveillance clear / deep / dark web · découverte de la surface d'attaque · credential & identity intelligence · investigations infostealers · vulnerability intelligence · recherche et diffusion d'IOC · analyse de malware & reverse engineering · detection engineering
  • Corporate Intelligence : recherches OSINT avancées · profilage de menaces visant les dirigeants · surveillance des tiers et de la supply chain · analyse de fuites de données · Digital Risk Protection · surveillance et takedown de domaines
  • Menaces étatiques : évaluations de menaces géopolitiques · suivi des acteurs étatiques (APT) · panoramas de menaces sectoriels et régionaux · briefings pour conseils d'administration · sanctions et contrôle des exportations

Ce qui rend notre équipe unique


  • Au cœur des dossiers les plus sensibles : nous intervenons sous privilège juridique, aux côtés des équipes contentieux et investigations de FTI.
  • Un double regard : investigation et renseignement dans la même équipe, pour répondre à comment, qui et pourquoi eux.
  • Indépendance : nous n'avons aucun produit à vendre. Nos recommandations sont crédibles parce qu'elles ne sont pas un argument commercial.
  • Exigence : sourcing, niveaux de confiance et attribution conçus pour résister à l'examen d'un régulateur ou d'un tribunal.

Ce que vous ferez

Rattaché(e) au Global Service Line Leader, vous coordonnez la ligne au quotidien et contribuez à son passage à l'échelle.

Coordination et pilotage opérationnel

  • Animer le pilotage mondial (US, EMEA, APAC): staffing, pipeline, delivery, qualité et reporting
  • Garantir la visibilité sur l'activité et les revenus de la ligne de service : codification, indicateurs, reporting régulier
  • Faire vivre les interfaces avec les autres Global Service Lines en particulier IR, Investigations et National Security

Croissance et revenus récurrents

  • Transformer des missions ponctuelles en services récurrents : surveillance, Digital Risk Protection, panoramas sectoriels, abonnements, besoins de renseignement permanents
  • Développer le pipeline avec les cabinets d'avocats et les clients corporate, et faire du cross-sell dans la base clients de FTI
  • Contribuer au pricing et à la rentabilité des offres

Qualité et standards

  • Etre le référent interne sur l’ensemble des procédures internes CTI
  • Porter notre CTI Delivery Standard et la validation des praticiens
  • Garantir un sourcing, des niveaux de confiance et une attribution défendable devant un régulateur ou un tribunal

Équipes et talents

  • Recruter, former et fidéliser les analystes, et faire grandir le vivier de futurs leaders de la ligne

Technologie, IA et outillage

  • Piloter la feuille de route de la stack technologiques : outils, intégration et les usages de l'IA appliquée au renseignement

Clients

  • Intervenir en apport d’expertise sur des missions les plus sensibles et briefer directeurs juridiques, RSSI et conseils d'administration
  • Piloter les propositions commerciales 
  • Contribuer au rayonnement de la GSL

Cyber Threat Intelligence

  • Produire du renseignement tactique, opérationnel et stratégique à partir de sources ouvertes, dark web et commerciales
  • Profiler des groupes APT, cybercriminels et RaaS : TTPs, infrastructures, IOCs, recommandations de détection
  • Conduire les investigations liées aux infostealers : analyse des logs, identifiants, cookies de session et tokens dérobés, et remontée jusqu'au poste infecté et à l'accès initial
  • Surveiller les marchés de logs et canaux Telegram, évaluer l'exposition d'un client et de ses dirigeants, et prioriser la remédiation 
  • Mener du threat hunting guidé par le renseignement et contribuer à l’ingénierie de la détection 
  • Appliquer MITRE ATT&CK, Diamond Model, Cyber Kill Chain et les standards d'analyse (ACH, niveaux de confiance) 


Réponse à incident & analyse forensics 

  • Intervenir sur des incidents majeurs (rançongiciel, compromission Active Directory, fraude au président, fuite de données) avec des équipes internationales et pluridisciplinaires 
  • Mener l'analyse forensique des postes, serveurs et environnements cloud : acquisition, timeline, artefacts Windows/Linux, journaux, mémoire vive 
  • Reconstruire les kill chains, identifier le patient zéro, les mécanismes de persistance et d'exfiltration, et contribuer à l'attribution 
  • Produire des constats forensiques rigoureux, traçables et défendables devant un régulateur ou un tribunal 
  • Profilage et renseignement sur l'acteur de menace 
  • Produire des livrables opérationnels et exécutifs sous forte contrainte de temps 


Corporate intelligence & Digital Risk Protection 

  • Conduire des investigations OSINT et dark web sur des entités, des personnes et des tiers 
  • Identifier l'exposition des dirigeants, usurpations de marque, domaines frauduleux et fuites d'identifiants 
  • Contribuer au développement de notre offre de Digital Risk Protection et aux actions de takedown 

Menaces Etatiques 

  • Exploiter des sources en langue originale – forums cybercriminels russophones, écosystèmes et publications chinoises – pour un renseignement de première main 
  • Suivre les acteurs étatiques et analyser l'impact des tensions géopolitiques (Russie, Chine, Iran, Moyen-Orient…) sur nos clients 
  • Rédiger des panoramas de menaces sectoriels, notamment pour les secteurs soumis à DORA et NIS2 
  • Préparer des briefings de renseignement destinés aux comités exécutifs et conseils d'administration 

Recherche & collecte renseignement CTI, Innovation, IA & outillage 

  • Contribuer à la collecte, recherche et production bulletins CTI 
  • Automatiser les workflows CTI : collecte, enrichissement, corrélation, triage (Python, APIs, Docker) 
  • Expérimenter et déployer des LLM appliqués au renseignement : traduction, synthèse, extraction d'entités 
  • Contribuer à notre base de connaissance partagée entre régions 

Exemples de ce que vous piloterez


  • Offre récurrente : passer une offre de Digital Risk Protection de projets ponctuels à un service managé, avec engagements de service et tarification par paliers.
  • Qualité : déployer un standard de livraison commun à toutes les régions, avec validation de chaque praticien.
  • Client réglementé : monter un dispositif de renseignement permanent (DORA, NIS2) : panorama sectoriel trimestriel et briefings pour le conseil.


Votre rôle


  • Coordonner l'activité mondiale de la ligne avec le Global Service Line Leader
  • Être l'interlocuteur des clients, des avocats et des équipes IR sur les dossiers sensibles
  • Encadrer les responsables d'équipe et contribuer aux méthodologies de la GSL
  • Participer activement au développement commercial et aux propositions
  • Être un expert reconnu dans les domaines CTI et/ou DFIR

Votre profil


  • Bac+5, école d'ingénieurs ou université, ou équivalent
  • 10 ans et plus d'expérience en CTI, réponse à incident, investigations ou conseil en renseignement
  • Expérience confirmée d'encadrement d'équipes multi-régions
  • Résultats commerciaux démontrés : origination, pricing, économie de la delivery
  • Crédibilité auprès des RSSI, directeurs juridiques et conseils d'administration ; à l'aise sous privilège juridique
  • Excellente maîtrise de l'anglais oral et écrit ; français courant
  • Culture technique solide en CTI et en investigation numérique
  • Certifications (GCTI, GCFA, GREM, OSCP…) appréciées
  • Russe, chinois (mandarin), persan ou arabe : un atout

Environnement technique et référentiels


  • MITRE ATT&CK
  • Velociraptor / Axiom / Autopsy / Volatility
  • YARA / Sigma - Python / APIs
  • Forensics (disque, mémoire, cloud)
  • Docker / MongoDB / ELK
  • OpenCTI / MISP
  • Malware analysis & Reverse engineering

Ce qui fera la différence


  • Vision : vous savez transformer une expertise brillante en offre structurée et en revenus récurrents.
  • Leadership : vous fédérez des équipes réparties sur plusieurs fuseaux horaires.
  • Sens du résultat : vous pilotez par les chiffres sans sacrifier la qualité.
  • Rigueur analytique : vous distinguez un fait d'une hypothèse et savez exprimer un niveau de confiance.
  • Sens de la discrétion : vous traitez des informations sensibles avec éthique et confidentialité.
  • Communication : vous adaptez votre discours à un analyste, un avocat ou un conseil d'administration.
  • Esprit d'équipe : vous savez que les meilleures investigations sont collectives.

Ce que vous gagnerez


  • Coordonner une ligne de service mondiale en rapide évolution, avec le mandat de transformer son fonctionnement
  • Des dossiers que peu de professionnels voient en dix ans de carrière : crises majeures, acteurs étatiques, contentieux internationaux
  • Du conseil en renseignement sans produit à vendre, aux côtés des équipes contentieux et investigations de FTI
  • Une exposition internationale (Europe, États-Unis, Asie-Pacifique) et pluridisciplinaire au sein de FTI
  • Une trajectoire vers les fonctions de direction du cabinet

Informations complémentaires


  • Type de contrat : CDI
  • Localisation : [Paris, France et Europe pays francophone,  Londres, Royaume-Uni] missions et collaboration internationales (EMEA, US, APAC)
  • Déplacements : Oui
  • Astreintes : Oui week-end

Who Are We?

FTI Consulting is the leading global expert firm for organizations facing crisis and transformation. We work with many of the world's leading companies, law firms, banks and private equity firms, who trust us with their most important matters. Whether resolving disputes, navigating crises, managing risk or improving performance, our teams respond quickly to complex situations to deliver real and lasting impact.

At FTI Consulting, you will work alongside leading experts on high-impact projects. From day one, you will be an integral part of a tight-knit team where you can add real value. You will work in an open and collaborative environment that values diversity, recognition, professional development and, most importantly, your own journey.

Ready to make an impact? Join FTI Consulting's Global Service Line Cyber Threat Intelligence, a global service line, and help shape its evolution.

Our Cybersecurity practice brings together former national security and intelligence leaders, military officers and experts, consultants from the Big Four, and professionals from financial institutions and specialist cybersecurity firms. We work hand in hand with FTI's Investigations, Strategic Communications, Corporate Finance and Technology teams.

Intelligence that changes the outcome of a crisis

A ransomware actor leaks an industrial group's data. An executive's identity is faked with a deepfake to approve a wire transfer. A board needs to understand its exposure to state-sponsored threats ahead of an acquisition. A law firm needs an attribution that will stand up in court. In each of these cases, our team is the one they call.

The CTI Global Service Line: three areas of expertise, one team

Where most players cover a single angle, we fuse cyber intelligence, corporate intelligence and geopolitical analysis, in support of incident response and complex investigations.


  • Cyber Threat Intelligence: intelligence-led threat hunting · clear / deep / dark web research and monitoring · attack surface discovery · credential & identity intelligence · infostealer investigations · vulnerability intelligence · IOC research and delivery · malware analysis & reverse engineering · detection engineering
  • Corporate Intelligence: advanced OSINT research · executive threat profiling · third-party and supply chain monitoring · data leak analysis · Digital Risk Protection · domain monitoring and takedown
  • State-Level Threats: geopolitical threat assessments · state actor (APT) tracking · sector and regional threat landscapes · board briefings · sanctions and export controls

What makes our team unique

  • At the heart of the most sensitive matters: we work under legal privilege, alongside FTI's litigation and investigations teams.
  • A dual lens: investigation and intelligence in the same team, to answer how, who and why them.
  • Independence: we have no product to sell. Our recommendations are credible because they are not a sales argument.
  • Rigor: sourcing, confidence levels and attribution designed to withstand regulatory and courtroom scrutiny.

What You Will Do

Reporting to the Global Service Line Leader, you coordinate the line day to day and help scale it.

Coordination and operating rhythm

  • Run global steering (US, EMEA, APAC): staffing, pipeline, delivery, quality and reporting
  • Ensure visibility on the service line's activity and revenue: coding, metrics, regular reporting
  • Maintain working interfaces with the other Global Service Lines, in particular IR, Investigations and National Security

Growth and recurring revenue

  • Turn one-off matters into recurring services: monitoring, Digital Risk Protection, sector threat landscapes, subscriptions, standing intelligence requirements
  • Build pipeline with law firms and corporate clients, and cross-sell into FTI's client base
  • Contribute to the pricing and profitability of our offerings

Quality and standards

  • Be the internal point of reference for all internal CTI procedures
  • Own our CTI Delivery Standard and the validation of practitioners
  • Ensure sourcing, confidence levels and attribution that are defensible before a regulator or a court

People and talent

  • Recruit, develop and retain analysts, and grow the pool of future leaders for the line

Technology, AI and tooling

  • Steer the technology stack roadmap: tools, integration and the use of AI applied to intelligence

Clients

  • Provide expertise on the most sensitive engagements and brief general counsels, CISOs and boards
  • Lead commercial proposals
  • Contribute to the visibility of the GSL

Cyber Threat Intelligence

  • Produce tactical, operational and strategic intelligence from open, dark web and commercial sources
  • Profile APT, cybercriminal and RaaS groups: TTPs, infrastructure, IOCs, detection recommendations
  • Lead infostealer-related investigations: analysis of logs, credentials, session cookies and stolen tokens, tracing back to the infected host and the initial access
  • Monitor log marketplaces and Telegram channels, assess the exposure of a client and its executives, and prioritize remediation
  • Conduct intelligence-led threat hunting and contribute to detection engineering
  • Apply MITRE ATT&CK, the Diamond Model, the Cyber Kill Chain and analytic standards (ACH, confidence levels)

Incident response and forensic analysis

  • Respond to major incidents (ransomware, Active Directory compromise, CEO fraud, data leaks) with international, multidisciplinary teams
  • Conduct forensic analysis of endpoints, servers and cloud environments: acquisition, timeline, Windows/Linux artifacts, logs, memory
  • Reconstruct kill chains, identify patient zero, persistence and exfiltration mechanisms, and contribute to attribution
  • Produce rigorous, traceable forensic findings that are defensible before a regulator or a court
  • Threat actor profiling and intelligence
  • Deliver operational and executive deliverables under tight time constraints

Corporate intelligence and Digital Risk Protection

  • Conduct OSINT and dark w

Temps partiel / Temps plein : Temps plein

Type de contrat : CDI

Ingénieur Electricien - Métro Souterrain H/F

  • 16 octobre 2026
  • Egis
  • Provence-Alpes-Côte d'Azur
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LOCALITÉ :

Marseille

DESCRIPTION :

About Us

Egis est un acteur international majeur de l’architecture, du conseil, de l’ingénierie de la construction et des services d’exploitation et de mobilité. Nous concevons et exploitons des infrastructures et bâtiments intelligents qui répondent aux défis liés à l’urgence climatique et permettent un aménagement du territoire plus équilibré, durable et résilient.

Nos 23 500 employés opèrent dans plus de 70 pays, mettant à profit leur expertise pour développer et fournir des innovations et des solutions de pointe à nos clients. Par la diversité de nos domaines d’intervention, incluant les transports, la ville, l’énergie bas carbone, l’eau et l’environnement, nous sommes un acteur clé de l’organisation collective de la société et du cadre de vie des citoyens dans le monde entier.


About the Role

Egis assure diverses missions de Maîtrise d’œuvre relative à l’amélioration de la ventilation et à la mise en accessibilité des stations du métro de Marseille. Nous intervenons également sur l’ensemble des réseaux exploités par la RTM.

Dans ce contexte, nous recherchons un.e Ingénieur.e Electricien junior formé en Courants Forts.


Vous participez à la conception et au suivi de projet qui accompagne la conception et la réalisation de travaux sur le réseau de métro souterrain en exploitation.

En assistance à notre responsable systèmes vous intervenez sur des missions de conception et/ou suivi de réalisation de travaux sur des systèmes variés relevant des domaines des Courants Forts (CFO) principalement, vous travaillez également sur les systèmes courants faibles et les Appareils électromécaniques etc….
  


What do we need from you

Vous êtes Ingénieur.e spécialisé du domaine électrique Courants Forts / instrumentation dans le domaine du transport urbain. Vous justifiez d'une expérience d'au moins 3 ans en études électriques HT/BT (poste permanent et stages compris), idéalement dans le domaine du transport ou domaine tertiaire.

Des compétences complémentaires en électromécanique et/ou en automatismes et instrumentation sont demandées . Vous souhaitez découvrir le métier du management de projet dans le domaine du rail. Vous êtes rigoureux.se et curieux.se d’intervenir sur des infrastructures complexes de transport.
Vous êtes à l’aise avec les outils techniques, les outils collaboratifs de GED dans un environnement de projet BIM (Revit).

Vous êtes autonome sur les études électriques et dimensionnement sous Caneco, le choix matériel électrique études de tension et réalisation des notes de calcul.

Vous avez de bonnes connaissances sur AutoCAD et Dialux, Revit (lecture schéma)

Les missions confiées exigent rigueur, de bonnes qualités de communication et un esprit collaboratif. Vous aimez travailler en équipe.

Un très bon niveau d'anglais est demandé pour répondre à des missions à l'international. 


What's in it for you?

Nous vous offrons l'opportunité d'intégrer une société en croissance, reconnue pour la qualité de son expertise technique et de son engagement dans la transition énergétique, et d'évoluer dans un environnement dynamique et bienveillant. Rémunération et avantages sociaux grand groupe attractifs, EGIS s'engage pour la Qualité de Vie au Travail, notamment par le biais de son accord en faveur du télétravail signé en 2013, reconduit en 2019 et en 2024.

Niveau d'expérience : De 3 à 5 ans

Type de contrat : CDI

Directeur Paie, Rémunération & Avantages Sociaux F/H

  • 16 octobre 2026
  • Groupe Séché
  • Pays de la Loire
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LOCALITÉ :

Changé

DESCRIPTION :

LE POSTE ET SON ENVIRONNEMENT

Rattaché au DRH Groupe, vous prenez la responsabilité d'une direction clé dans un contexte de structuration et de transformation des activités RH. Garant de la performance et de la fiabilité des processus Paie, Rémunération & Avantages Sociaux, vous évoluez dans un environnement exigeant où se conjuguent enjeux opérationnels quotidiens, pilotage de la masse salariale, évolutions réglementaires et accompagnement de changements organisationnels.

À la tête d'une équipe de 16 collaborateurs aux expertises variées (gestionnaires de paie, contrôle de gestion sociale et compensation & benefits), vous créez les conditions d'un fonctionnement collectif performant, développez les compétences et apportez un cadre managérial fédérateur et durable.

Ce poste s'adresse à un manager expérimenté capable d'intervenir aussi bien sur des sujets stratégiques de politique de rémunération que dans la résolution d'enjeux opérationnels complexes, tout en assurant un rôle de conseil auprès de la Direction et une veille permanente sur les évolutions sociales, fiscales et réglementaires.

Manager d'une équipe de 16 personnes, vos principales missions sont les suivantes:

 Administration des données RH et Paie

  • Garantir l’élaboration et la fiabilité des paies dans le respect de la législation sociale, des accords d’entreprise, ou de branche
  • Apporter une qualité de service auprès des clients internes
  • Travailler en coordination avec la responsable SIRH
  • Superviser la gestion des expatriés

Reporting & contrôle de gestion sociale (2 personnes dont 1 en direct)

  • Assurer le reporting et le contrôle de gestion sociale
  • Délivrer les tableaux de bord de pilotage RH
  • Assurer l’élaboration, l’analyse et la diffusion du Bilan social annuel.
  • Fournir toutes données utiles à la Direction Financière en vue de l’élaboration des comptes sociaux dans le cadre de l’activité mais également des audits internes ou externes

Gestion du budget & politique de rémunération (1 personne en direct) 

  • Superviser la gestion du budget prévisionnel RH et la masse salariale
  • Participer à la préparation des négociations annuelles obligatoires et veiller au respect des enveloppes
  • Gérer les outils de pesée des postes
  • Gérer les dispositifs d’épargne salariale et assurer la coordination avec notre courtier d’assurance pour la mutuelle et la prévoyance
  • Assurer des benchmarks de rémunération

VOTRE PROFIL ET VOS ATOUTS

Manager expérimenté de la fonction Paie, Rémunération & Avantages Sociaux, vous avez évolué dans des environnements complexes, multi-sites et multi-conventions collectives.

Au-delà de votre expertise technique, vous êtes reconnu pour votre capacité à fédérer et à structurer des équipes dans des contextes de transformation. Vous savez concilier excellence opérationnelle, vision stratégique et accompagnement du changement.

Vous appréciez les environnements exigeants où il faut arbitrer en permanence entre production de la paie, pilotage de la masse salariale, politique de rémunération et conseil auprès de la Direction.

Votre leadership, votre sens de l'organisation et votre veille constante sur les évolutions sociales, réglementaires et fiscales seront des atouts essentiels pour réussir dans cette fonction.

Ce poste s'adresse à un manager de proximité capable de stabiliser, développer et faire grandir une organisation tout en garantissant un haut niveau de qualité de service.


NOTRE ENTREPRISE ET NOS ENGAGEMENTS

Groupe industriel familial français, Séché Environnement met son expertise en économie circulaire, en décarbonation et en maîtrise de la dangerosité au service de la transition écologique. Présent dans 9 pays, il s'appuie sur près de 120 implantations et plus de 7 400 collaborateurs.

Chez Séché Environnement, au travers de notre Charte Handicap et Santé au Travail, nous nous engageons pour la diversité, l'égalité des chances et la valorisation des compétences de chacun. Le Groupe accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination, et s'engage pour un environnement de travail inclusif, bienveillant et accessible à tous. Nous sommes convaincus que la diversité contribue à la performance et à la richesse du collectif.

Nos postes sont ouverts aux femmes et aux hommes sans distinction.

Type de contrat : CDI

Ingénieur électricité MOE Bâtiment H/F

  • 16 octobre 2026
  • Egis
  • Bretagne
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LOCALITÉ :

Rennes

DESCRIPTION :

About Us

Egis est un groupe international de +20 000 collaborateurs spécialisé dans le conseil, l’ingénierie de la construction et l’exploitation. Egis œuvre dans le monde entier pour des territoires plus équilibrés, plus durables et plus résilients.

Dans le secteur du bâtiment, les équipes d'Egis accompagnent et réalisent des projets de nouvelle construction et de rénovation de bâtiments, valorisant la mise en place des solutions innovantes d’écoconception et de smart building.

Intégrer EGIS, c’est participer à l’aménagement du territoire et à la construction de bâtiments emblématiques, vertueux et durables en collaboration d’architectes nationaux et internationaux.


About the Role

Vous intégrez le service électricité pour assurer la conception et le suivi d'opération de bâtiments tertiaires d'envergure en génie électrique (courants forts et courants faible) et ascenseurs.

Principales tâches et responsabilités professionnelles :
Phases conception amont :
• élaboration des choix de partis techniques
• définition des principes et architecture en :
    - haute tension
    - groupes électrogènes
    - distribution
    - éclairage
    - dimensionnement  ascenseurs
    - courants faibles

Conception :
• Rédaction des notices descriptives, puis du cahier des charges
• Supervision de la production graphique assurée par un projeteur
• Estimation des coûts de travaux pour ses lots
• Coordination avec autres intervenants du projet

Suivi de travaux :
• Analyse des offres entreprises
• Suivi d'exécution (visas de documents, réception de matériel, visites de chantier, animation de réunion techniques de mises au point)
• Opérations préalables à la réception, levée de réserves


What do we need from you

Diplômé Ingénieur, vous bénéficiez de minimum 10 ans d'expérience professionnelle dans le domaine.

Compétences requises :
- Électricité courants forts et bonnes notions de courants faibles
- Outil : Office
- Langue étrangère pratiquée : anglais

Qualités personnelles :
• bon relationnel pour coordination avec intervenants internes et externes,
• autonomie,
• capacité d'intégration,
• aisance à l'oral, capacité de persuasion
• curiosité intellectuelle


What's in it for you?

Engagement diversité

Egis agit activement en faveur de l’égalité hommes-femmes, de l’intégration de talents internationaux et de l’insertion professionnelle de personnes en situation de handicap, convaincu que ces leviers contribuent à la diversité de ses équipes, à la richesse et au succès du groupe.

Niveau d'expérience : De 6 à 10 ans

Type de contrat : CDI

Ingénieur électricité MOE Bâtiments Confirmé H/F

  • 16 octobre 2026
  • Egis
  • Normandie
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LOCALITÉ :

Caen

DESCRIPTION :

About Us

Egis est un groupe international de +20 000 collaborateurs spécialisé dans le conseil, l’ingénierie de la construction et l’exploitation. Egis œuvre dans le monde entier pour des territoires plus équilibrés, plus durables et plus résilients.

Dans le secteur du bâtiment, les équipes d'Egis accompagnent et réalisent des projets de nouvelle construction et de rénovation de bâtiments, valorisant la mise en place des solutions innovantes d’écoconception et de smart building.

Intégrer EGIS, c’est participer à l’aménagement du territoire et à la construction de bâtiments emblématiques, vertueux et durables en collaboration d’architectes nationaux et internationaux.


About the Role

Vous intégrez le service électricité pour assurer la conception et le suivi d'opération de bâtiments tertiaires d'envergure en génie électrique (courants forts et courants faible) et ascenseurs.

Principales tâches et responsabilités professionnelles :

Phases conception amont :

• élaboration des choix de partis techniques
• définition des principes et architecture en :
    - haute tension
    - groupes électrogènes
    - distribution
    - éclairage
    - dimensionnement  ascenseurs
    - courants faibles
Conception :

• Rédaction des notices descriptives, puis du cahier des charges
• Supervision de la production graphique assurée par un projeteur
• Estimation des coûts de travaux pour ses lots
• Coordination avec autres intervenants du projet

Suivi de travaux :
• Analyse des offres entreprises
• Suivi d'exécution (visas de documents, réception de matériel, visites de chantier, animation de réunion techniques de mises au point)
• Opérations préalables à la réception, levée de réserves


What do we need from you

Diplômé Ingénieur, vous bénéficiez de minimum 10 ans d'expérience professionnelle dans le domaine.

Compétences requises :

- Électricité courants forts et bonnes notions de courants faibles
- Outil : Office
- Langue étrangère pratiquée : anglais

Qualités personnelles :

• bon relationnel pour coordination avec intervenants internes et externes,
• autonomie,
• capacité d'intégration,
• aisance à l'oral, capacité de persuasion
• curiosité intellectuelle


What's in it for you?

Engagement diversité

Egis agit activement en faveur de l’égalité hommes-femmes, de l’intégration de talents internationaux et de l’insertion professionnelle de personnes en situation de handicap, convaincu que ces leviers contribuent à la diversité de ses équipes, à la richesse et au succès du groupe.

Niveau d'expérience : De 6 à 10 ans

Type de contrat : CDI

Ingénieur électricité MOE Bâtiments Confirmé H/F

  • 16 octobre 2026
  • Egis
  • Pays de la Loire
Voir l'offre complète et postuler

LOCALITÉ :

Nantes

DESCRIPTION :

About Us

Egis est un groupe international de +20 000 collaborateurs spécialisé dans le conseil, l’ingénierie de la construction et l’exploitation. Egis œuvre dans le monde entier pour des territoires plus équilibrés, plus durables et plus résilients.

Dans le secteur du bâtiment, les équipes d'Egis accompagnent et réalisent des projets de nouvelle construction et de rénovation de bâtiments, valorisant la mise en place des solutions innovantes d’écoconception et de smart building.

Intégrer EGIS, c’est participer à l’aménagement du territoire et à la construction de bâtiments emblématiques, vertueux et durables en collaboration d’architectes nationaux et internationaux.


About the Role

Vous intégrez le service électricité pour assurer la conception et le suivi d'opération de bâtiments tertiaires d'envergure en génie électrique (courants forts et courants faible) et ascenseurs.

Principales tâches et responsabilités professionnelles :

Phases conception amont :

• élaboration des choix de partis techniques
• définition des principes et architecture en :
    - haute tension
    - groupes électrogènes
    - distribution
    - éclairage
    - dimensionnement  ascenseurs
    - courants faibles
Conception :

• Rédaction des notices descriptives, puis du cahier des charges
• Supervision de la production graphique assurée par un projeteur
• Estimation des coûts de travaux pour ses lots
• Coordination avec autres intervenants du projet

Suivi de travaux :
• Analyse des offres entreprises
• Suivi d'exécution (visas de documents, réception de matériel, visites de chantier, animation de réunion techniques de mises au point)
• Opérations préalables à la réception, levée de réserves


What do we need from you

Diplômé Ingénieur, vous bénéficiez de minimum 10 ans d'expérience professionnelle dans le domaine.

Compétences requises :

- Électricité courants forts et bonnes notions de courants faibles
- Outil : Office
- Langue étrangère pratiquée : anglais

Qualités personnelles :

• bon relationnel pour coordination avec intervenants internes et externes,
• autonomie,
• capacité d'intégration,
• aisance à l'oral, capacité de persuasion
• curiosité intellectuelle


What's in it for you?

Engagement diversité

Egis agit activement en faveur de l’égalité hommes-femmes, de l’intégration de talents internationaux et de l’insertion professionnelle de personnes en situation de handicap, convaincu que ces leviers contribuent à la diversité de ses équipes, à la richesse et au succès du groupe.

Niveau d'expérience : De 6 à 10 ans

Type de contrat : CDI

Responsable Marque et Communication institutionnelle (H/F)

  • 16 octobre 2026
  • Bouygues Construction
  • Île-de-France
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LOCALITÉ :

Guyancourt

DESCRIPTION :

Aperçu des informations

Chez Bouygues Construction, nous sommes 35 600 collaborateurs à travers le monde, tous animés par la plus grande et la plus enthousiasmante des responsabilités : bâtir pour la vie.

Pour nos clients, dans plus de 50 pays, nous réalisons bien plus que des ouvrages. Nous bâtissons pour créer des lieux, des liens et des opportunités. Nous améliorons ainsi le quotidien de millions de personnes en réalisant des ouvrages qui accueillent la vie dans toute sa diversité, au service de tous nos besoins : logement, santé, éducation, travail, tourisme, loisirs, services publics, etc.

Nous sommes conscients que tout ce que nous faisons est là pour durer, et que notre empreinte de bâtisseurs nous engage auprès des générations futures. Ainsi, tous les jours, nous cherchons de nouvelles solutions pour concevoir, rénover et construire autrement. Avec un objectif clair : relever les immenses défis de la transition environnementale pour une construction durable et économe en ressources.

Pour renforcer la notoriété de Bouygues Construction, le pôle Marque de la Direction Communication recherche un(e) Responsable Marque et Communication institutionnelle.

Au coeur d’un environnement en transformation, vous contribuez à faire vivre, rayonner et déployer la marque Bouygues Construction, en interne comme en externe.



Missions

Vous intervenez notamment sur un projet stratégique de refonte de l’architecture de marques, qui aura des impacts importants sur les prises de parole, les supports et les pratiques de l’entreprise. Vous pilotez également plusieurs projets de communication institutionnelle et de notoriété.

Déployer la nouvelle architecture de marque

  • Vous pilotez la mise en oeuvre opérationnelle de la nouvelle architecture de marques, en veillant à sa bonne compréhension, à son appropriation et à sa déclinaison cohérente par les différentes entités de Bouygues Construction.
  • Votre rôle consiste à piloter le dispositif et accompagner les équipes régionales dans le déploiement, et à garantir la cohérence des messages, des outils et des applicatifs.
  • Vous pilotez et produisez également les applicatifs graphiques socles et outils de référence (chartes, guides, kits, modèles et ressources digitales) et êtes garant(e) des applicatifs graphiques réalisés.



Piloter la production des supports institutionnels

  • Vous pilotez la production de supports corporate internes et externes, qu’ils soient print ou digitaux (plaquette institutionnelle, siteweb, vidéo, shooting).
  • Vous êtes garants des éléments de discours de la marque, en lien avec notre plateforme de marque, et contribuez à la conception et au déploiement de campagnes de notoriété.
  • Vous pourrez également être amené à travailler sur des projets variés du pôle (éditorial, graphique, production audiovisuelle)

Profil recherché



De formation supérieure Bac+5 en communication, marketing, stratégie de marque, management de projet, vous disposez d’une expérience significative — idéalement environ 10 ans — dans la communication corporate et la stratégie de marque.

Vous avez déjà conduit des projets tels que le déploiement d’une plateforme de marque, l’évolution d’une architecture de marques ou le changement de Branding.

Une expérience dans un environnement matriciel, complexe et multi-acteurs constitue un réel atout et l'anglais indispensable.

Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité d’adaptation, à fédérer et à faire travailler ensemble des interlocuteurs variés.

Votre organisation, votre rigueur et votre aptitude à simplifier des sujets complexes vous permettent de mener des projets avec une vision tant stratégique que sa mise en oeuvre opérationnelle.

  • Contrat : CDD de novembre 2026 à mai 2027.
  • Localisation : Challenger, siège de Bouygues Construction à Guyancourt (78)
  • Déplacements : à prévoir ponctuellement auprès des entités et des équipes concernées

Temps partiel / Temps plein : Temps plein

Type de contrat : CDD

STAGE - Energy Manager - Paris

  • 16 octobre 2026
  • Advizeo
  • Île-de-France
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LOCALITÉ :

Paris

DESCRIPTION :

Descriptif du poste

Dans le cadre du développement de la société advizeo, nous recherchons un(e) Stagiaire - Consultant Energy Manager.

Sous la responsabilité d’un Energy Manager, vous aurez pour missions : la réalisation de diagnostic énergétique grâce à un outil développé par advizeo, les visites de site, l’analyse énergétique et les proposition d’actions ;

La réalisation d’audit énergétique :

  • Visite de site et instrumentation (pose de capteurs sur site),

  • Modélisation énergétique des consommations,

  • Chiffrage des économies d’énergie et coûts de travaux,

  • Élaboration de plan d’amélioration de la performance ;

L’optimisation énergétique et suivi de projet d’efficacité énergétique :

  • Assistance du chef de projet dans la gestion d’affaires

  • Mise en place de plan d’action d’amélioration de la performance

  • Analyse de données

  • Mise en place de tableaux de bord sur le système de supervision énergétique

  • Réunion de suivi énergétique

  • Interview exploitant

Requirements:

De formation Ingénieur Généraliste, vous disposez d’une spécialité énergie ou bâtiment.

Vous êtes curieux, synthétique et rigoureux. Vous vous intéressez aux problématiques de l’énergie et du développement durable et souhaitez intégrer une entreprise dynamique et connectée aux technologies du Web 2.0.

Petit + : Vous êtes à l’aise avec les technologies de l’Internet des Objets.

Profil recherché

Dans le cadre du développement de la société advizeo, nous recherchons un(e) Stagiaire - Consultant Energy Manager.

Sous la responsabilité d’un Energy Manager, vous aurez pour missions : la réalisation de diagnostic énergétique grâce à un outil développé par advizeo, les visites de site, l’analyse énergétique et les proposition d’actions ;

La réalisation d’audit énergétique :

  • Visite de site et instrumentation (pose de capteurs sur site),

  • Modélisation énergétique des consommations,

  • Chiffrage des économies d’énergie et coûts de travaux,

  • Élaboration de plan d’amélioration de la performance ;

L’optimisation énergétique et suivi de projet d’efficacité énergétique :

  • Assistance du chef de projet dans la gestion d’affaires

  • Mise en place de plan d’action d’amélioration de la performance

  • Analyse de données

  • Mise en place de tableaux de bord sur le système de supervision énergétique

  • Réunion de suivi énergétique

  • Interview exploitant

Requirements:

De formation Ingénieur Généraliste, vous disposez d’une spécialité énergie ou bâtiment.

Vous êtes curieux, synthétique et rigoureux. Vous vous intéressez aux problématiques de l’énergie et du développement durable et souhaitez intégrer une entreprise dynamique et connectée aux technologies du Web 2.0.

Petit + : Vous êtes à l’aise avec les technologies de l’Internet des Objets.

Type de contrat : Stage

Chargé de clientèle en certification de compétences H/F

  • 16 octobre 2026
  • Afnor
  • Île-de-France
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LOCALITÉ :

Saint-Denis

DESCRIPTION :

AFNOR Certification, organisme de certification d’AFNOR Groupe développe, commercialise et réalise une offre très large d’évaluation et de certification de systèmes de management (ISO 9001, ISO 14001, OHSAS 18001, ISO/TS 16949, ISO 22000…), de produits, services (marque NF…) et compétences en France et à l’international.

Au sein de cette filiale du groupe AFNOR, le Pôle Certification de Personnes a pour mission d’accompagner des clients dans le domaine du diagnostic immobilier et de l’audit interne qui souhaite faire certifier leurs compétences dans le but d’augmenter leur employabilité ou se démarquer de la concurrence en tant que consultants indépendants.

Votre rôle consiste à gérer un portefeuille client :

• Gestion de la relation client tout au long du processus de certification en phase initiale, maintien et renouvellement

• Organiser et participer aux sessions d'examen (logistique, planning, relation avec les examinateurs, le cas échéant, surveillance, traitement des résultats)

• Etablir la facturation

Profil recherché :

De formation supérieure Bac +2/+3 en relation client ou gestion des entreprises et administration, vous disposez d’une première expérience réussie en gestion de relation client.

Doté d’un excellent relationnel, d’une rigueur au quotidien et d’une grande autonomie vous avez démontré de réelles qualités d’écoute.

Ce poste demande d’être à l’aise avec les outils informatiques, efficace et organisé et d’aimer travailler en équipe.

Une bonne expression orale et écrite est également demandée.

Pourquoi nous rejoindre

  • Un environnement stimulant : une mission d'intérêt générale , un collectif engagé, une expertise reconnue, une forte influence sur les politiques publiques et industrielles.

  • Un équilibre vie pro / vie perso : télétravail, horaires aménageables, mutuelle famille, dispositifs aidants, etc.

  • Des opportunités de développement : parcours de formation, mobilité interne, accompagnement individualisé.

  • Un employeur responsable : politique RSE ambitieuse, inclusion, égalité, accessibilité.

  • Une vie d’équipe dynamique : événements, activités culturelles et sportives via un CSE impliqué.

Informations complémentaires :
CDD de 6 mois pour démarrer mi novembre

La rémunération est de 28 à 32KEUR brut annuel (13ème mois inclus) en fonction de votre expérience.

Poste basé à La Plaine Saint-Denis (RER B, RER D, ligne 14)

Processus de recrutement

  • Réception de votre CV

  • Entretien avec la Direction des ressources humaines et le/la manager

  • Réponse sous deux semaines maximum si vous êtes sélectionné

Type de contrat : CDD

Alternance BAC+2 / BAC+3 - Assistant commercial - H/F

  • 16 octobre 2026
  • Egis
  • Île-de-France
Voir l'offre complète et postuler

LOCALITÉ :

Guyancourt

DESCRIPTION :

About Us

Egis est un acteur international du conseil, de l'ingénierie de la construction et des services à la mobilité.

Présent dans 120 pays, Egis met l'expertise de ses 23 500 collaborateurs au service de ses clients et développe des innovations de pointe à la portée de tous les projets.

Par la diversité de ses domaines d'intervention, le Groupe est un acteur clé de l'organisation collective de la société et du cadre de vie des citoyens dans le monde entier.

La Business Line Transports et Territoires couvre l'ensemble des activités d'ingénierie visant à la fois à promouvoir, concevoir et mettre en œuvre des solutions de transport multimodal favorisant la mobilité ainsi qu'à développer et transformer les territoires de manière durable.


About the Role

Au sein de l’équipe commerciale de l’activité Route, vous êtes au cœur de la dynamique de conquête pour les marchés historiques d’Egis et pour les nouveaux marchés en lien avec les transitions numériques et environnementales, en France. En tant qu’assistant·e commercial·e sur les offres, vous participez au processus offres en réalisant les tâches suivantes : - la préparation des offres en amont en lien avec le directeur commercial France et les responsables commerciaux territoriaux : identification des attentes clients, recherche de partenariats ; - la contribution à la production des offres de l'activité Route en lien avec les équipes opérationnelles : appropriation des attentes client, élaboration de la stratégie d'offre, préparation des propositions techniques et financières adaptées aux enjeux des projets et des clients, en liaison avec les partenaires internes et externes au Groupe.

  • Téléchargement de dossiers de consultation des entreprises sur les plateformes marchés publics, stockage et diffusion aux intéressé·e·s,
  • Mise en forme de documents, montage de dossiers administratifs et techniques,
  • Actualisation de la base de données commerciale CRM,
  • Suivi et application des processus de performance "Qualité, Sécurité, Environnement" : fiches go/nogo, références et certificats de capacité, processus éthique...

Avec l'appui de l'équipe Infographie, vous êtes impliqué·e dans l’élaboration des supports de communication commerciale.


What do we need from you

De formation Bac+2 à Bac+3 en assistanat, vous justifiez idéalement d'une première expérience de 2 ans en tant qu’assistant·e commercial·e. Ce poste requiert les compétences et qualités suivantes :

  • Excellente maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel et PowerPoint)
  • Esprit d’équipe, sens de l’organisation et rigueur
  • Aisance avec les chiffres et les tableaux de suivi
  • Capacité à gérer les priorités et à travailler dans le respect de délais contraints

    What's in it for you?

    Vos avantages à nous rejoindre :

    - Carte titre restaurant

    - Stage rémunéré : indemnité grand groupe attractive en fonction de votre niveau d'étude.

    - Forfait mobilité durable - Remboursement à hauteur de 60% de l'abonnement aux transports en commun

    Engagement diversité :
    Egis agit activement en faveur de l'égalité hommes-femmes, de l'intégration de talents internationaux et de l'insertion professionnelle de personnes en situation de handicap, convaincu que ces leviers contribuent à la diversité de ses équipes, à la richesse et au succès du groupe.

    Nous sommes labellisés HappyTrainees, indice de référence indépendant concernant les entreprises où les stagiaires préfèrent travailler : 93,6 % de nos stagiaires et alternants en France recommanderaient notre entreprise pour y faire un stage, une alternance ou un VIE !

    Niveau de formation : BAC+2

    Niveau d'expérience : De 1 à 2 ans

    Type de contrat : Alternance

    Stagiaire - Contrôleur Interne Junior H/F

    • 16 octobre 2026
    • Egis
    • Île-de-France
    Voir l'offre complète et postuler

    LOCALITÉ :

    Paris

    DESCRIPTION :

    About Us

    Egis est un acteur international du conseil, de l'ingénierie de la construction et des services à la mobilité. Nous concevons et exploitons des infrastructures et bâtiments intelligents qui répondent aux défis liés à l'urgence climatique et permettent un aménagement du territoire plus équilibré, durable et résilient. Présent dans 100 pays, Egis met l'expertise de ses 23 000 collaborateurs au service de ses clients et développe des innovations de pointe à la portée de tous les projets. Par la diversité de ses domaines d'intervention, le Groupe est un acteur clé de l'organisation collective de la société et du cadre de vie des citoyens dans le monde entier. Réussir l'alliance entre l'amélioration de la qualité de vie des populations, le développement économique et social des territoires et la décarbonation massive pour répondre à l'impératif de la neutralité carbone en 2050, telle est notre raison d'être. 

    En rejoignant Egis, vous rejoignez une entreprise aux performances remarquables et qui a su tripler son chiffre d'affaires en 5 ans pour atteindre les 2,4 milliards d'euros de CA en 2025. L'ambition du groupe et sa trajectoire d'hyper-croissance doivent nous permettre de dépasser les 4 milliards d'euros de chiffre d'affaires à horizon 2029.


    About the Role

    Rattaché(e) à la Directrice du Contrôle Interne Groupe, au sein d'une équipe de 6 contrôleurs, vous aurez les missions suivantes :

    Support aux contrôleurs internes

    • Préparation et réalisation des tests d'activités de contrôle, avec documentation des travaux et des conclusions
    • Collecte et analyse de données pour identifier les risques, anomalies et écarts
    • Proposition d'actions correctives et d'amélioration des processus
    • Contribution à la rédaction des rapports

    Missions opérationnelles

    • Appui au suivi des plans d'action issus des contrôles
    • Participation à la cartographie des risques
    • Participation à l'analyse des incidents
    • Suivi des indicateurs et contribution au reporting de l'équipe

    Reporting et outils

    • Contribution à la conception et à l'amélioration des reportings de l'équipe, notamment sous forme de tableaux de bord BI
    • Utilisation et amélioration des outils du contrôle interne

    Missions transverses

    • Participation à des projets d'amélioration continue
    • Participation à la revue et à la mise à jour des procédures internes

    Des missions de 2 semaines à l'étranger sont possibles dans les pays d'implantation du Groupe (Europe, Moyen-Orient, Asie-Pacifique, Amériques).


    What do we need from you

    Votre parcours

    • Étudiant(e) en Master 2 en audit, contrôle interne, finance, comptabilité ou domaine similaire, vous recherchez un stage de 6 mois à compter de mars 2027.

    Vos atouts

    • Vous êtes rigoureux(se) : vous vérifiez vos travaux, documentez ce que vous faites et ne vous contentez pas d'une réponse approximative
    • Vous faites preuve de curiosité intellectuelle
    • Excellentes capacités d'écoute, d'analyse et de synthèse
    • Bonnes compétences en communication écrite et orale
    • Capacité à travailler en équipe et de manière autonome
    • Sens de la confidentialité
    • Maîtrise des outils bureautiques, en particulier Excel
    • Maîtrise de l'anglais nécessaire

    Ce qui fera la différence

    • Une expérience concrète en création de reportings BI (Power BI ou outil équivalent) : conception de tableaux de bord, préparation et structuration des données
    • Une aisance avec les technologies d'IA

    What's in it for you?

    • Capacité à s'adapter à des environnements en transformation
    • Missions de 2 semaines à l'étranger possibles

    Niveau d'expérience : De 3 à 5 ans

    Type de contrat : Stage

    Chargé de clientèle H/F

    • 16 octobre 2026
    • Afnor
    • Île-de-France
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    LOCALITÉ :

    Saint-Denis

    DESCRIPTION :

    AFNOR Certification, organisme de certification du groupe AFNOR, développe, commercialise et réalise une large gamme de prestations d’évaluation et de certification en France et à l’international.

    Au sein du Département Service Clients Entreprises Grands Comptes, vous rejoindrez un pôle de 17 personnes et contribuerez à la gestion administrative et au suivi des prestations de certification NF et labels, en lien avec les clients et les différents interlocuteurs internes et externes.

    Chargé de clientèle en charge d'un portefeuille clients de prestations NF et labels, CDD de 6 mois.

    Missions:

    • Maintenir une relation de proximité avec les clients du portefeuille

    • Accompagner et informer les clients tout au long de leur prestation ou contrat

    • Traiter les demandes (écrites, téléphoniques ou en visio)

    • Contribuer à leur fidélisation

    • Vérifier les données contractuelles en amont des prestations

    • Planifier les audits et les formaliser

    • Respecter les délais, et les processus de certification

    • Préparer les livrables (résultats d’audit, décisions, certificats, bons de commande…)

    • Assurer la traçabilité des dossiers clients

    • Saisir et mettre à jour les informations dans les outils métier selon les procédures en vigueur

    • Réceptionner et traiter les bons de commande clients

    • Préparer et participer aux comités de marque, ainsi que rédiger les comptes rendus correspondants

    • Gérer les factures prestataires (réception, vérification, traitement)

    • Émettre les factures clients et suivre les paiements

    • Suivre les impayés et relancer si besoin

    Profil :

    Formation Bac+2, idéalement dans les domaines de la gestion, de la relation client ou de l’assistanat - Bonne maîtrise des outils métiers et bureautiques

    Qualités attendues :

    - Capacités de communication orale et écrite

    - Sens de l’organisation et autonomie

    Pourquoi nous rejoindre

    • Un environnement stimulant : une mission d'intérêt générale , un collectif engagé, une expertise reconnue, une forte influence sur les politiques publiques et industrielles.

    • Un équilibre vie pro / vie perso : télétravail, horaires aménageables, mutuelle famille, dispositifs aidants, etc.

    • Des opportunités de développement : parcours de formation, mobilité interne, accompagnement individualisé.

    • Un employeur responsable : politique RSE ambitieuse, inclusion, égalité, accessibilité.

    • Une vie d’équipe dynamique : événements, activités culturelles et sportives via un CSE impliqué.

    Informations complémentaires :

    La rémunération est de 30 à 34 K€ sur 13 mois. brut annuel (13ème mois inclus) en fonction de votre expérience.

    Poste basé à La Plaine Saint-Denis (RER B, ligne 14)

    Processus de recrutement

    • Réception de votre CV

    • Entretien avec la Direction des ressources humaines et le/la manager

    • Réponse sous deux semaines maximum si vous êtes sélectionné

    Type de contrat : CDI

    Agent de service Polyvalent

    • 16 octobre 2026
    • Atalian
    • Auvergne-Rhône-Alpes
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    LOCALITÉ :

    Hauteville-sur-Fier

    DESCRIPTION :

    OFFRE D’EMPLOI – AGENT DE SERVICE POLYVALENT (H/F)

    Dans le cadre d’un recrutement, nous recherchons un(e) agent(e) de service polyvalent(e) expérimenté(e) pour intervenir sur plusieurs sites en Savoie (73) et en Haute-Savoie (74).

    Vos missions

    • Réaliser le nettoyage des vitres.
    • Effectuer différentes techniques de nettoyage selon les besoins des sites.
    • Réaliser des remises en état des sols à l’aide de machines de nettoyage.
    • Intervenir sur plusieurs sites dans le respect des consignes de sécurité et des exigences de qualité.
    • Veiller à la propreté et à l’entretien des locaux.

    Conditions du poste

    • CDD de 3 mois.
    • 151 heures mensuelles.
    • Taux horaire : 13,39 € brut.
    • Classification : ATQS2B.
    • Mise à disposition d’un véhicule de service pour les déplacements professionnels.

    Profil recherché

    • Expérience en nettoyage professionnel exigée.
    • Maîtrise des techniques de nettoyage et de la remise en état des sols par mécanisation.
    • Expérience dans le nettoyage des vitres appréciée.
    • Autonomie, rigueur, polyvalence et sens de l’organisation.
    • Permis de conduire apprécié pour les déplacements multisites.

    Niveau de formation : BAC

    Niveau d'expérience : Aucun

    Temps partiel / Temps plein : Temps plein

    Type de contrat : CDD

    Actualisation des résultats...