Les offres d'emploi de la filière

LOCALITÉ :

Clermont

DESCRIPTION :

En tant que Chef de Projet pour le compte de notre client issu du secteur automobile, vous serez responsable de la gestion de la conception (CAD), la simulation, le développement, le prototypage, à la validation labo. 

Vos missions seront les suivantes :

• Planification générale et détaillée de toutes les activités 
• Organisation des revues avec chaque fournisseur 
• Validation de la cohérence de l'ingénierie des différents équipements
• Organisation des revues générales du projet
• Gestion de la convergence et de la prise en compte d’infos dans un environnement complexe (client/fournisseurs/métiers interne/process/…)
• Construction et suivi du  planning de son activité (conception / moules / mise au point)
• Construction et pilotage du budget (reporting mensuel / analyse des écarts / corrections)
• Pilotage du plan de levée des risques
• Animation de l'équipe et arbitrage des décisions ( Product leader / expert moule / ingénieur géométrie / calculs / rhéologie / validation / ..)
• Construction et mise à jour la documentation technique du projet.
• Gestion de la relation technique avec le client

Vous êtes Ingénieur de formation (Bac+5) et vous avez une expérience significative dans le management de projet dans le secteur automobile.

Les compétences idéalement recherchées sont les suivantes : 

• Niveau de maturité élevé car pilotage des équipes à distance / Environnement complexe / multiples interlocuteurs
• Très bonne connaissance de la plasturgie appliquée aux pièces de décoration pour l’automobile
• Bonne connaissance de l’analyse de la conformité de pièces de grande dimension en plastique (géométrie/validation/ aspect)
• Expérience sur le logiciel CATIA
• Rigueur, capacité à gérer 1 équipe, capacité à faire des reporting de synthèse, capacité à gérer les demandes client
• Bon état d’esprit, curieux, capacité de synthèse, forte capacité de travail

GLOBAL ENGINEERING SYSTEMS SAS, acteur majeur du conseil en innovation et des technologies avancées, intervient sur l'ensemble du cycle développement du produit, de l'avant projet jusqu'à la vie série.
Sur ce cycle de développement de projets techniques, elle intervient en conseil sur les phases de conception (Etude, CAO), de R&D (Innovation, Simulations numérique & Essais), et de qualification en intégrant les fonctions transversales : Management de Projets, Qualité, Sécurité etc.

LOCALITÉ :

Paris

DESCRIPTION :

Description du poste

Développement de l'activité et sourcing investisseurs

- Piloter en autonomie le développement commercial de l'activité : identification et qualification de prospects institutionnels (compagnies d'assurance, fonds de pension, caisses de retraite, family offices), animation du pipeline, conduite des rdv et présentation de l'offre.

- Contribuer activement à la réponse aux appels d'offres : en lien avec les équipes commerciales et AO d'Amundi.

- Représenter Amundi Immobilier en externe : forums sectoriels, conférences INREV/IEIF/MSCI, événements GP, réseaux professionnels.

- Concevoir et proposer des solutions d'investissement sur mesure : adaptées aux contraintes et aux stratégies d'allocation de chaque client.

- Contribuer au développement de nouveaux produits : commingled funds, solutions assurantielles en unités de compte, co-investissements, en lien avec les équipes Structuration, Marketing et Distribution.

Sourcing et sélection des opportunités d'investissement

- Animer et développer proactivement le deal flow : identification et suivi des fonds en levée, des opportunités secondaires et des club deals/JV sur les marchés européens.

-  Entretenir et élargir le réseau de gérants tiers (GPs) : plus de 60 relations actives à approfondir et à étendre, notamment sur les segments value-add et les stratégies de niche.

- Négocier les conditions d'entrée dans les fonds tiers : classes de parts préférentielles, side letters, coinvestissements associés.

- Piloter les due diligences d'investissement : financières, opérationnelles, ESG, gouvernance et présenter les recommandations aux comités internes.

- Maintenir et enrichir l'univers d'investissement : suivi de 600 fonds actifs, veille sur les nouvelles stratégies et les gérants émergents.

Gestion de portefeuille et suivi des participations

-  Assurer la gestion active des portefeuilles de participations : cohérence avec les stratégies clients, suivi de la performance (income, capital return), analyse des valorisations, participation aux AG, advisory boards et steering committees.

- Piloter les reportings trimestriels en assurant la qualité et la pertinence des analyses.

- Formuler des recommandations de réallocation ou de cession : positions secondaires, en fonction de l'évolution des marchés et des portefeuilles.

- Intégrer pleinement la dimension ESG/durabilité

- Assurer la traçabilité des décisions de gestion et veiller au respect du cadre de contrôle interne.

3.4 Structuration et optimisation des processus et des outils

-  Prendre l'ownership de la feuille de route opérationnelle : finaliser la structuration des processus d'investissement, de due diligence, de reporting et de suivi de portefeuille.

- Piloter le développement des outils de gestion et de pilotage (yc AI)

- Documenter et formaliser les procédures sur les meilleures pratiques du marché et les standards du groupe.

- Assurer les synergie opérationnelles

- Etre le référent de la multigestion immobilière

Déplacement / Permis B

LOCALITÉ :

Villebon-sur-Yvette

DESCRIPTION :

QUELLES SERONT VOS FUTURES MISSIONS ?

Réalisation d’études électroniques :

• Comprendre le design de cartes électroniques (performances et défaillances)
• Réaliser des études liées aux cartes électroniques (AMDEC, arbres de défaillances)
• Savoir concevoir des schémas électroniques complexes et justifier le choix des composants
• Savoir générer et exploiter les fichiers Gerbers (PCB et assemblage)

Développement de l’activité électronique :

• Identifier des axes d’améliorations du métier et du processus électronique
• Participer à la rédaction des offres techniques en électronique

Participation aux projets R&D électroniques :  ​​​​​​​​​​​​​​

• Réaliser des sujets R&D sécuritaires
• Travaux avec des experts en électronique
• Veille technologique, élaboration de guides méthodologiques

LE PROFIL QUE NOUS RECHERCHONS, EST-CE VOUS ?

Vous êtes de formation ingénieur en électronique (électrique ou électrotechnique) avec des connaissances en Sûreté de Fonctionnement.
Vous avez une expérience en électronique de minimum 2 ans en ayant déjà réalisé la conception de systèmes électroniques.

Vous souhaitez évoluer dans un contexte technique à haut niveau d’expertise en électronique sécuritaire.
Vous connaissez des normes de sécurité fonctionnelle (EN 50129, NF EN 61508, ISO 26262, ISO 13849).
Vous connaissez les outils de sureté de fonctionnement : Arbre de défaillances, calcul de fiabilité, AMDEC composants.

Vos compétences techniques :

• Logiciel de CAO : Altium, Cadence, Zuken ou similaire
• Simulation : LTSpice, PSpice
• Sont appréciées les connaissances en mécanique et logiciel ainsi que les outils associés

POURQUOI REJOINDRE LA COMMUNAUTÉ DES SECTORIENS ?

• Pour contribuer à rendre les projets plus sûrs pour l’humain et l’environnement, dans un environnement sain, intellectuellement stimulant sur des projets variés à la pointe des technologies.
• Montée en compétences rapide dans un cadre familial et à l’écoute de ses collaborateurs, possibilité de nombreuses évolutions en mobilité interne
• EcoVadis 2024, Groupement d’entreprises pour la fiabilité et la sécurité, Certification ISO 9001 2015, agrément EOQA
• Rémunération fixe + primes (BonusSpot, Cooptation, participation…)
• 25 jours de congés payés + 12 jours de RTT par an
• Carte restaurant de 9,80 € / jour (SWILE), chèques vacances, chèques cadeaux à Noël, plateforme CSE  avec avantages
• Charte de télétravail : jusqu’à 2 jours par semaine
• Plan d’accompagnement : parcours d’intégration, parrainage, accès aux formations (certifiantes)

NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT

Si votre candidature est retenue, nous commencerons par un entretien avec l’un(e) de nos chargée RH / ingénieur d’affaires, s’en suivra un entretien technique avec le(la) référent(e) opérationnel(le).

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Si vous souhaitez devenir Sectorien, Sectorienne, ne tardez pas à envoyer votre candidature.

A PROPOS DE SECTOR

SECTOR est un groupe français indépendant référent dans la maîtrise des risques depuis plus de 30 ans.

Notre mission est d’accompagner nos clients vers des systèmes performants et sûrs pour l’Humain et l’Environnement. Nos valeurs se rassemblent autour de la cohésion, l’expertise, l’indépendance et l’agilité.

Sector est une PME d’ingénieurs pilotée par des ingénieurs. Nos process sont simples, nos circuits de décisions courts et notre management est proche, technique et bienveillant. Nous conjuguons croissance et bien-être de nos employés. L’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle fait partie des fondements du groupe.

Nos projets s’articulent autour des Etudes, Expertise, Conseils, Formation, Audit, R&D.

Implantée en France, l’entreprise emploie 150 collaborateurs répartis sur 6 agences (IDF (siège), Lyon, Marseille, Toulouse, Nantes et Cherbourg-en-Cotentin). Sector est également présent au Canada et au Maroc.

Nos métiers : Sureté de Fonctionnement, Soutien Logistique Intégré, Cybersécurité, Sureté Nucléaire, Ingénierie de Maintenance, Optimisation des performances, Gestion de Crise, Management des risques projets, PMO, FOH, Durabilité, Eco-conception.

LOCALITÉ :

Lannion

DESCRIPTION :

ATALIAN, Groupe leader du multiservice en Europe, dans les métiers du Service Global à destination des professionnels (propreté, hygiène, accueil, maintenance) recherche un chef d'équipe (H/F) sur le secteur de LANNION

Votre mission si vous l'acceptez : 
nettoyage tertiaire, tout en respectant les règles d'hygiène et de propreté.

Horaires : lundi au vendredi de 5h à 12h. 

Profil : rigoureux(se), polyvalent(e), dynamique.

expérience requise entre 1ans à 3ans 

Poste à pourvoi immédiatement 

Permis et véhicule nécessaire

Type d'emploi : Temps partiel/ CDD DE REMPLACEMENT 

LOCALITÉ :

Valdahon

DESCRIPTION :

Nous recherchons une personne H/F pour le nettoyage des TER en gare de Valdahon

Du lundi au samedi 20h00-21h00

examen secufer obligatoire à passer sur site Francais "lu et parlé"

LOCALITÉ :

Boulogne-Billancourt

DESCRIPTION :

Devenez un acteur clé du développement de notre agence parisienne ! Dans un esprit entrepreneurial, vous travaillerez main dans la main avec l’équipe de direction pour construire une agence performante et tournée vers la croissance. Nous recherchons un Talent Acquisition Specialist (H/F) investi(e) et orienté(e) résultats pour piloter le recrutement des profils ingénieurs sur le secteur de l'aérospatial défense ou de l'énergie. Pour cela, vous devrez :

• Accompagner vos collaborateurs dans leurs missions pour mieux comprendre le secteur d’activité et les besoins clients

• Définir les besoins en recrutement de votre périmètre

• Elaborer et mettre en œuvre la stratégie de recrutement de l’agence

• Sourcer les meilleurs profils via les différents jobboards

• Préqualifier les candidats par téléphone

• Mener les entretiens avec les candidats en autonomie

• Développer et entretenir votre réseau de candidats 

Être Talent Acquisition Specialist, c’est aussi s’inscrire dans un parcours de carrière avec des perspectives d’évolution rapide. Dès l’atteinte de vos objectifs, vous pourrez recruter un(e) junior et évoluer vers un rôle de manager.

De plus, en fonction des besoins de l’agence, vous pourrez participer et être responsabilisé sur des projets RH transverses (marque employeur, onboarding, suivi de carrière, animation de l’agence…)
 

— Vous êtes issu(e) d’une formation bac+5 d’école de commerce, RH ou équivalent

— Vous avez une 1ere expérience en recrutement en stage, alternance ou CDI

— Vous avez des connaissances techniques sur le secteur de l'aérospatial défense ou de l'énergie 

— Vous êtes dynamique, curieux, persuasif, ambitieux et doté d’un bon relationnel. Le challenge ne vous fait pas peur ? Le monde de l’ingénierie non plus ? 
 

Pour INGEVA, tous les talents comptent ! Nous traitons les candidatures dans l'égalité des chances dans un objectif d'inclusion et de diversité de nos collaborateurs. Si vous êtes en situation de handicap, n'hésitez pas à nous poser vos questions et à postuler.

Groupe international d’ingénierie et de conseil technologique, agap2 accompagne depuis 2005 les acteurs industriels dans leurs grands défis techniques et humains. Présent dans 10 pays à travers 38 agences, le groupe réunit plus de 3 000 spécialistes impliques dans la conception, le pilotage et la sécurisation de projets complexes au cœur des transformations énergétiques, numériques et environnementales.

agap2 intervient sur l’ensemble du cycle de vie des projets, en plaçant l’excellence opérationnelle, l’innovation et l’engagement humain au centre de sa démarche. Fidèle a sa philosophie, le groupe œuvre chaque jour pour une ingénierie durable, responsable et tournée vers les enjeux de demain.
 

MAIS DEVENIR AGAPIENS c’est quoi ? 

• Intégrer une communauté de 3 000 experts et un programme de mentoring pour favoriser le partage d’expérience, le conseil et la progression individuelle. 
• Pouvoir explorer si vous le souhaitez différents secteurs d’activités à travers nos 2000 projets réalisés chaque année
• Évoluer dans un environnement qui valorise la progression et la montée en compétences, grâce à un accompagnement continu, des formations ciblées et des parcours de carrière personnalisés.
• Bénéficier d’un management de proximité grâce à des équipes à taille humaine, des événements réguliers et une application interne favorisant les échanges et le lien.
• S’inscrire dans une entreprise engagée, qui conjugue exigence technique, proximité terrain et responsabilité sociétale à travers ses initiatives (diversité, égalité, inclusion...).

DESCRIPTION :

Description du poste

Ligne Métier Epargne Salariale et Retraite / Direction commerciale / Pôle Comptes Stratégiques et Grandes Entreprises / Comptes Stratégiques (CS)

La ligne métier Epargne Salariale et Retraite est leader avec plus de 45% de parts de marché, 110 milliards d’euros sous gestion, 120 000 entreprises clientes et plus de 4 millions d’épargnants. Elle propose un stage de 6 mois aux étudiants en école de commerce ou en finance qui souhaiteraient acquérir/développer des compétences commerciales au travers des dispositifs d’épargne salariale et de retraite mis en place ou à mettre en place au sein de grandes entreprises. Au travers de ce stage, le candidat sélectionné pourra découvrir les différentes facettes de la gestion financière responsable, de la tenue de compte, de la communication déployée auprès des salariés bénéficiaires des dispositifs, leur dimension juridique et les différents services associés à notre prestation.

Au sein de la Ligne Métier Epargne salariale et Retraite auquel il(elle) sera rattachée, le(la) stagiaire viendra en appui de la Direction commerciale / Pôle Comptes Stratégiques – Grandes Entreprises/ Comptes Stratégiques. En lien avec le commercial qui le (la) sollicitera, le (la) stagiaire aura pour mission de :

Préparer tout document d’analyse, de présentation, de reporting, et de communication susceptible d’être présenté en clientèle par le commercial.

Dès lors qu’il (elle) aura acquis suffisamment de connaissances :

-         analyser un dispositif d’épargne salariale ou épargne retraite (accords, gammes de fonds, politique d’abondement) et proposer des solutions pour optimiser le dispositif,

-         accompagner celui-ci en rendez-vous et participer à la présentation / à l’animation du rendez-vous,

-         aider les commerciaux dans leur démarche d’optimisation de leur portefeuille voire de développement organique (tenue de compte et gestion financière)

-         participer à la mise en œuvre de plans d’actions commerciales en lien avec la Direction Commerciale (Business Review, Comité de suivi, Conseils de surveillance de fonds dédiés, …).

LOCALITÉ :

Saint-Denis

DESCRIPTION :

Chef·fe de produit Confiance Numérique en CDI au sein d'AFNOR Certification

Le Pôle Confiance Numérique d’AFNOR Certification se développe et recrute un·e chef·fe de produit opérationnel·le Confiance Numérique :

Au sein d’une équipe experte et passionnée, vous aurez la responsabilité d’un portefeuille de prestations dans le domaine de la sécurité de l’information (cyber, cloud…).

Vous serez le·la référent·e technique axé·e cybersécurité dans un premier temps des départements de production sur des prestations qui requièrent une expertise spécifique dans leur gestion en production.

Ce portefeuille pourra évoluer vers des sujets tels que la protection des données et l’intelligence artificielle.

Vous contribuerez aux réflexions sur les développements envisagés sur la gamme Confiance Numérique et pourrez appuyer les autres chef·fes de produit dans les phases de développement des prestations.

Selon votre profil, les missions pourront être complétées par des missions d’expertise décisionnaire et/ou d’audit dans des entreprises de secteurs variés, en France et à l’international, en vous appuyant sur vos qualifications déjà acquises ou à acquérir dans le cadre du poste.

Vous maîtrisez les grandes tendances de la transformation numérique en cours ainsi que les enjeux de la protection des données, les techniques d’intelligence artificielle, les principes des réseaux de données ou encore la gestion des risques en sécurité de l’information.

Vous souhaitez accompagner l’essor du numérique et avoir un impact positif sur le marché.

Rejoignez AFNOR Certification pour créer et développer des signes de confiance sur une thématique en pleine expansion.

Missions :

Rattaché·e au·à la Responsable du pôle Confiance Numérique, vous serez amené·e à :

• Assurer le rôle de référent·e technique axé·e cybersécurité pour les départements de production sur un portefeuille comportant des prestations actuellement dans le domaine de la cyber ou du Cloud. Cela inclut :

  • la coordination d’équipes pluridisciplinaires, internes ou externes,

  • la gestion de la relation avec les propriétaires de référentiels des prestations du portefeuille, le cas échéant : pilotage, reporting…

• Participer aux réflexions sur les futurs développements du pôle Confiance Numérique.

• Contribuer aux développements du pôle Confiance Numérique, en appui des chef·fes de produit en charge de ces développements. Ces développements sont réalisés sur base de documents réglementaires, de normes ou de cahiers des charges répondant à des besoins du marché, notamment ceux proposés par l’ANSSI ou la CNIL.

• Contribuer au développement de la visibilité, légitimité et notoriété d’AFNOR Certification, notamment dans le cadre des interactions avec les propriétaires de référentiels ou donneur·ses d’ordre identifiés sur les prestations dont vous aurez la charge ou en participant à des salons.

Ce que nous avons à offrir :

• Une équipe experte et passionnée par le numérique, au sein d’AFNOR Certification et de l’ensemble du Groupe AFNOR dans le cadre de la practice numérique.

• Des projets stratégiques et innovants en phase avec la révolution digitale et les grands enjeux sociétaux.

• Un périmètre d’intervention en France et à l’international.

Profil :

De formation école d’ingénieur·e, école de commerce ou Master 2 universitaire en lien avec les enjeux numériques, vous avez notamment une expérience de 5 à 10 ans sur les enjeux du numérique : cybersécurité, RGPD, transformation digitale, IA, data science, … ou dans les métiers de la certification.

Autonome, méthodique et agile, vous possédez de bonnes compétences techniques et relationnelles.

Vous êtes d’un naturel curieux·se, on dit de vous que vous avez un bon relationnel, vous possédez un bon esprit d’équipe et vous êtes passionné·e par votre domaine.

La maîtrise de l’anglais est nécessaire.

À noter que ce poste pourrait nécessiter d'engager une procédure d’habilitation.

Pourquoi nous rejoindre ?

Chez AFNOR, vous trouvez bien plus qu’un emploi : un environnement stimulant, engagé et tourné vers l’avenir.

Des avantages concrets au quotidien
Mutuelle familiale, épargne retraite, intéressement, prévoyance renforcée, restauration d’entreprise… tout est pensé pour votre bien-être.

Un véritable équilibre vie pro / vie perso
Travail à distance : 2 jours par semaine, horaires flexibles, dispositifs pour les enfants et les aidants, actions de prévention santé.

Des opportunités de développement
Accès à la formation, accompagnement à la mobilité interne : votre évolution professionnelle est encouragée et soutenue.

Inclusion et égalité au cœur de nos engagements
Politique active en faveur du handicap, égalité salariale femmes - hommes, accompagnement personnalisé pour tous.

Une vie d’équipe dynamique et conviviale
CSE impliqué : chèques - cadeaux, chèques - vacances, événements culturels, challenges sportifs… pour renforcer les liens et le plaisir de travailler ensemble.

Facilement accessible
Le poste est basé à La Plaine Saint-Denis, à quelques pas du RER B, au cœur d’un quartier dynamique et bien desservi.

Travailler chez AFNOR, c’est s’engager dans une mission d’intérêt général, dans un cadre porteur de sens, avec une stratégie RSE ambitieuse et une influence forte dans les enjeux de société actuels.

Rejoignez un employeur responsable, innovant et à l’écoute de ses collaborateurs.

LOCALITÉ :

Mourenx

DESCRIPTION :

Contexte

nous recrutons un chef de projet réglementaire/maintenance afin d'accompagner notre client au service réglementaire dans le pilotage et le suivi de ses installations réglementées.

Gestion de projet, visite terrain dans l’usine, collaboration avec une multitude d’acteurs, et pilotage avec la solution Ealico, feront partie de ton quotidien… Rejoins une équipe ambitieuse et dynamique !

Missions

En tant que pilote de projet réglementaire, votre mission principale sera de piloter et d’accompagner le client sur site dans son suivi des installations réglementées.

Vos responsabilités :

• Gérer le suivi des installations réglementées et soumises aux contrôles sur notre solution Ealico et SAP ;
• Gérer le suivi des interventions sur les installations : création des Ordres de Travail (OT), des plans de maintenance sur SAP ;
• La planification des contrôles en collaboration avec la maintenance opérationnelle (contrat) et les organismes de contrôles ;
• L'organisation de la réalisation des contrôles en collaboration avec la maintenance opérationnelle ;
• La création des permis de travaux lorsque nécessaire ;
• L'accompagnement des inspecteurs sur le terrain lorsque nécessaire ;
• La gestion des anomalies réglementaires et le suivi des levées d'anomalies sur Ealico ;
• Gérer le suivi des installations réglementées avec la solution Ealico : archivage des rapports de contrôle, suivi des observations, mise à jour des dates de contrôles, mise à jour des caractéristiques (lien entre le terrain et le suivi) ;
• Garantir la pérennité dans le suivi des installations et la structuration du service ;
• Assurer le bon relationnel interne au service et avec les autres services du site ainsi qu’en externe avec les prestataires sur les sujets pris en charge. Faire preuve de pédagogie et d’esprit d’équipe.

Principaux périmètres réglementaires :

• Réservoirs de produits, cuvettes de rétention, tuyauteries et racks (PMII) ;
• Réservoirs de stockage de produits corrosifs ;
• Equipements sous pression (ESP) ;
• Accessoires de sécurité (disques de rupture, soupapes) ;
• Autres périmètres possibles

Profil recherché

Tes compétences

• Capacité d’analyse et de synthèse
• Dynamique et à l'écoute afin d'évoluer rapidement et d'être autonome dans son travail
• Travail et animation d’équipe
• Communication orale et écrite : exposer efficacement à l’écrit comme à l’oral un raisonnement logique et argumentée.
• Adaptabilité et flexibilité : adapter et prioriser ses activités et son organisation face aux évolutions et aux contraintes

Tes motivations

• Tu aimes travailler en équipe
• Tu es une personne qui n’hésite pas à aller sur le terrain et aime la proximité des différentes équipes intervenantes
• Tu aimes le milieu industriel et les nouvelles technologies
• Tu as envie d’apprendre, de t’améliorer en permanence et évoluer

Les + Techniques

• Connaissance de l’industrie
• Connaissance des processus de pilotage des installations réglementées et soumises à contrôles (pilotage, interventions et suivi)
• Aisance dans l’utilisation des logiciels informatiques
• La connaissance de l’environnement réglementaire et ses enjeux sont un plus

Formation pris en charge avant lancement du projet

• GIES Niv 2 ou RC2
• Formation réglementaire sur les périmètres suivis
• Formation sur notre solution Ealico

Ton Parcours

Bac +3, bac +5, tu es à l'aise avec le milieu industriel, le suivi des installations, des interventions… ou tu as une forte envie de découvrir ce milieu.

EALICO est une entreprise spécialisée dans la gestion des contrôles et de la conformité pour l'industrie.

La conformité réglementaire représente un défi majeur pour les industriels, souvent complexe et chronophage. Grâce à notre solution SaaS, nous simplifions cette gestion pour permettre aux responsables de se concentrer sur leurs priorités opérationnelles.

Nos solutions sont déjà adoptées par de grands groupes industriels tels que Sanofi, Solvay, BASF, Verallia, Dalkia, Tereos et la demande continue de croître.

LOCALITÉ :

Geispolsheim

DESCRIPTION :

Rejoignez Axians Infras Télécoms et développez les réseaux de demain ! 
Vous serez au cœur du développement des infrastructures télécoms de demain (5G, 5G Privé, Radio, Fibre…). 
Chez Axians Infrastructures Télécoms, nous réunissons ingénierie, construction, exploitation et maintenance pour offrir à nos clients partout en France le meilleur des réseaux. 
Notre engagement ? Vous former, vous accompagner et vous faire évoluer pour révéler tout votre potentiel. 

Rejoignez, Axians Fibre Est,  en tant que : 

 Technicien maintenance et réseaux actifs F/H

Localisation : Geispolsheim (67) 

Vos missions ? 

Maintenance et support technique 
- Assurer les opérations de maintenance préventive, corrective et évolutive, en HO et HNO. 
- Réaliser les investigations nécessaires sur les infrastructures fibre optique. 
- Effectuer les opérations d’insertion, de démontage et de swap de cartes ou modules SFP. 
- Réaliser les upgrades et les opérations de configuration software/hardware des équipements. 
- Assurer les sauvegardes et restaurations des configurations. 
- Participer au dispositif d’astreinte HO/HNO. 

Installation et aménagement des infrastructures 
- Installer et aménager les infrastructures techniques : baies, rocades fibre optique et RJ45, PDU/TRU, planchers techniques et chemins de câbles. 
- Assurer le raccordement des différents équipements et infrastructures. 
- Installer et mettre en service des équipements actifs : WDM, IP, POL, ONT… 
- Réaliser, lorsque nécessaire, le démontage des équipements et infrastructures existants. 

Exploitation et évolution des réseaux 
- Réaliser les opérations de brassage et de débrassage des liens, en heures ouvrées (HO) comme hors heures ouvrées (HNO). 
- Effectuer les bilans de liaison à l’aide des outils FLK. 
- Réaliser les extensions de cartes ainsi que les opérations de câblage et de brassage nécessaires aux différents déploiements. 
Participer au déploiement et à l’évolution des réseaux FTTx, GPON et WDM. 

Tests, mesures et recettes 
- Réaliser les mesures de puissance laser et de photométrie. 
- Effectuer les tests de réflectométrie sur les différentes longueurs d’onde. 
- Réaliser les tests à l’aide des outils RFC et BERT (1G/10G/100G). 
- Participer à la recette du réseau local et à sa supervision. 

Reporting, qualité  
- Rédiger les rapports techniques relatifs aux interventions réalisées : visites techniques, audits de site, APD, DOE… 
- Renseigner et assurer le suivi des cahiers de recettes. 
 

De formation Bac +2, idéalement dans le domaine du Génie Télécommunications et Réseaux ou Génie Electronique, ou avec une expérience équivalente. 

Vous maîtrisez les réseaux optiques et les équipements associés. Vous êtes à l’aise avec les tests et mesures, la configuration, la maintenance et l’extension de réseaux.  

Rigueur, autonomie, sens du service et esprit d’équipe seront des atouts essentiels pour réussir dans vos missions. Votre capacité à analyser une situation technique et à rechercher l’origine d’un dysfonctionnement sera nécessaire dans le cadre de la réalisation d’astreintes.

Pourquoi nous rejoindre ? 

Pour vivre une expérience enrichissante proposant de vraies responsabilités et des défis concrets 

Les valeurs du Groupe VINCI Énergies : Confiance, Esprit d’Entreprendre, Solidarité, Autonomie et Responsabilités 

Un environnement dynamique et bienveillant avec un management de proximité 

Prêt(e) à évoluer avec nous ? Vous n’êtes qu’à un clic de nous rejoindre  

Axians | VINCI Énergies s'engage à promouvoir l'égalité des chances. Tous nos postes sont accessibles aux personnes en situation de handicap. 

LOCALITÉ :

Paris

DESCRIPTION :

Description de l'entreprise

La Commission de régulation de l’énergie (CRE) concourt au bon fonctionnement des marchés de l’électricité et du gaz naturel au bénéfice des consommateurs finals dans le cadre de la construction d’un marché européen et en cohérence avec les objectifs de la politique énergétique française.

La direction des réseaux (DR) est en charge des questions relatives aux réseaux et aux infrastructures d’électricité et de gaz (transport, interconnexions, distribution et Smart grids).

Le département « distribution » est chargé de définir le niveau et la structure des tarifs d’utilisation des réseaux publics de distribution d’électricité (TURPE HTA/BT) et de gaz naturel (ATRD), de mettre en œuvre et de suivre les décisions tarifaires ainsi que de définir le périmètre et les tarifs des prestations annexes des gestionnaires de réseaux de distribution. Il définit le cadre de régulation des projets de comptage évolué et des investissements en distribution. Il suit le cadre contractuel des gestionnaires de réseaux et les conditions d’accès aux réseaux de distribution et réalise les analyses de fond, les contrôles et les audits des gestionnaires de réseaux de distribution en ce qui concerne l’indépendance et le respect des codes de bonne conduite.

Présentation du poste

Au sein du département « distribution », sous l’autorité du chef de département, vous participerez, en fonction des besoins et de l’actualité, à l’ensemble des sujets suivants :

► Organiser et participer à la préparation des tarifs de réseaux (TURPE en électricité, ATRD en gaz) pour faire face aux enjeux pour le système énergétique et au suivi de la performance économique des gestionnaires de réseau : 

·         Préparer les prochains tarifs pour faire face aux enjeux pour le système énergétique

o    Définir la structure des tarifs : la structure des tarifs définit la répartition des charges liées aux réseaux publics entre l’ensemble de leurs utilisateurs. Elle envoie un signal économique, susceptible d’influencer le comportement des différents clients quant à leur utilisation des réseaux ;

o    Réaliser des travaux relatifs au cadre de régulation : qualité de service, incitation à la performance, etc ;

o    Prendre en compte les évolutions des réseaux (intégration des ENR, flexibilités, décroissance de la consommation de gaz, etc.)

·         Analyser la performance économique des gestionnaires de réseau

► Accompagner l’évolution de l’activité des gestionnaires de réseaux dans un contexte de transition énergétique :

·         Analyser les investissements des gestionnaires de réseaux : plans de développements à 10 ans, modalités de dimensionnement, optimisations ;

·         Participer aux groupes de concertation avec les parties prenantes, en interaction avec les autres équipes de la CRE

·         Participer aux travaux de l’équipe relatifs aux évolutions de l’activité des réseaux : développement des flexibilités au service des réseaux, insertion des nouveaux usages (ENR, mobilité électrique), prise en compte de la décroissance de la consommation de gaz, comptage évolué, autoconsommation, etc.

► Contribuer à la veille active menée par le département sur les changements à l’œuvre des systèmes électriques et gazières et des usages et participer aux chantiers transversaux en découlant

Profil Recherché

COMPÉTENCES ET QUALITÉS REQUISES

·       Capacité de négociation et de conviction, autonomie, capacité d’initiative et force de proposition, capacités de rédaction, aisance orale, curiosité intellectuelle

·       Capacité d’analyse, gestion de projet, aptitude à travailler en équipe, maîtrise de l’anglais

·       Aptitude à évoluer dans un environnement complexe avec des interlocuteurs multiples, connaissance des fondements économiques et juridiques de la régulation

PROFIL RECHERCHE

Formation : ingénieur, économiste. Compétence en énergie et en finance recherchée

 Expérience souhaitée : première expérience nécessaire - management opérationnel, conduite de projet, conseil, conduite du changement, audit.

CARACTÉRISTIQUES DU POSTE

·       CDD (agent contractuel de l’État) de 3 ans pouvant déboucher sur un CDI. Le poste peut être pourvu par détachement sur contrat (CDD) ou mise à disposition d’un fonctionnaire titulaire d’une des fonctions publiques.

·       Localisation du poste : 15 rue Pasquier, 75008 Paris.  Télétravail possible

·       Candidature (CV + lettre) à la direction des ressources humaines

·       La CRE attache une grande importance à la diversité des profils et des parcours, qui contribue à la richesse et à la performance de ses équipes.

LOCALITÉ :

Carquefou

DESCRIPTION :

Connexion, performance, efficience énergétique, datas : dans un monde en évolution permanente, VINCI Energies accélère le déploiement des nouvelles technologies pour concrétiser deux mutations majeures : la transformation digitale et la transition énergétique. Ancrées dans les territoires et organisées en mode agile, les entreprises de VINCI Energies rendent les infrastructures d'énergie, de transport et de communication, les industries ainsi que les bâtiments chaque jour plus fiables, plus sûrs, plus efficients.

Rejoignez Axians Infras Télécoms et développez les réseaux de demain !

Pendant votre stage vous serez au cœur du développement des infrastructures télécoms de demain (5G, 5G Privé, Radio, Fibre…).

Chez Axians Infrastructures Télécoms, nous réunissons ingénierie, construction, exploitation et maintenance pour offrir à nos clients partout en France le meilleur des réseaux.
Notre engagement ? Vous former, vous accompagner et vous faire évoluer pour révéler tout votre potentiel.

Rejoignez-nous pour vivre une aventure humaine et technique en tant que :

STAGE PFE Chargé du développement commercial F/H

Localisation : Carquefou (44)

Votre mission ?

Nous souhaitons renforcer notre équipe commerciale pour développer et fidéliser notre portefeuille clients. Ce stage est idéal si vous souhaitez acquérir une expérience concrète dans le développement commercial et la relation client, dans le secteur des télécommunications. 

Encadré(e) par votre Responsable d’Affaires, vous contribuerez : 

• Mettre en œuvre des techniques d’études de marché et de concurrence pour aider les responsables d'affaires à mieux cibler des clients et orienter sur la bonne stratégie
• Etablir la cartographie des concurrents directs/indirects.
• Elaboration d’une analyse du marché pour la stratégie commerciale actuelle.
• Prospection commerciale : Identifier et contacter de nouveaux prospects (téléphone, courriel, réseaux sociaux).
• Développement du portefeuille : Présenter nos offres, qualifier les besoins et proposer des solutions adaptées.
• Participation à la stratégie commerciale : Contribuer à la mise en place d’actions marketing et commerciales.
• Reporting : Suivi des indicateurs de performance et mise à jour du CRM.
• Accompagner les responsables d’affaires et chef(fe)s de projet sur le terrain.
   

Durée du stage : 6 mois

 Votre profil

Etudiant(e) en formation Bac+5, Master école de commerce, spécialisé en développement commerciale et/ou commerce, vous recherchez un stage de fin d’études dans le secteur des Télécoms.

Curieux(se), autonome et réactif(ve), vous avez un excellent esprit d’analyse et de communication
Vous aimez travailler en équipe et êtes force de proposition et d’initiatives
Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques et maitrise de l’IA Copilot

Un stage enrichissant avec de vraies responsabilités et des défis concrets
Les valeurs du Groupe VINCI Énergies : Confiance, Esprit d’Entreprendre, Solidarité, Autonomie et Responsabilités
Un environnement dynamique et bienveillant avec un management de proximité

Prêt(e) à grandir avec nous ? Leader sur notre marché, nous recherchons des talents pour innover et transformer le futur de la connectivité !

VINCI Énergies s'engage à promouvoir l'égalité des chances. Tous nos postes sont accessibles aux personnes en situation de handicap.

Axians, les Télécoms évoluent, vous aussi !

#Vousserezbiencheznous 

LOCALITÉ :

Fos-sur-Mer

DESCRIPTION :

Dans le cadre du développement de nos activités industrielles, nous recherchons un Chargé d'Affaires Industrielles pour assurer la gestion technique, commerciale et financière de projets à dimension internationale.

Vos principales missions sont :

• Analyser les appels d'offres : lecture de plans, procédés industriels et faisabilité technique

• Élaborer les offres techniques et commerciales en français et en anglais

• Réaliser les chiffrages et intégrer les coûts logistiques

• Assurer le sourcing et les achats internationaux, notamment auprès de fournisseurs asiatiques

• Coordonner les opérations de transport international et les formalités douanières

• Gérer la relation client : visites, négociations et développement commercial

• Piloter les commandes sous SAP, de leur validation jusqu'à la facturation

• Assurer le suivi financier des affaires : devises, paiements internationaux et couvertures de change

• Coordonner les projets avec les équipes techniques et les différents partenaires

Issu(e) d'une formation Bac+3 à Bac+5 en ingénierie, commerce industriel, achats ou gestion de projets, vous justifiez idéalement d'une expérience minimum de 2 ans en gestion d'affaires, achats ou projets industriels.

Vous disposez :

• D'une bonne culture technique en environnement industriel

• D'une expérience en gestion commerciale et financière d'affaires

• De compétences en achats, sourcing et négociation fournisseurs

• D'une connaissance des opérations de logistique internationale et des procédures douanières

• D'une bonne maîtrise des outils informatiques, idéalement SAP

• D'un niveau C1 en anglais, à l'écrit comme à l'oral

Une expérience dans l'industrie lourde ou la sidérurgie constitue un atout important.

La maîtrise du mandarin est particulièrement appréciée.

Autonomie, sens commercial, rigueur financière et aisance relationnelle sont essentiels pour réussir sur ce poste.

Depuis 2024, WE UP Engineering redéfinit le conseil opérationnel avec un modèle simple : rapprocher les meilleurs ingénieurs freelances et techniciens des projets industriels et BTP les plus ambitieux.

Notre conviction : donner à chacun la liberté d'entreprendre, et aux clients l'expertise dont ils ont vraiment besoin, sans lourdeur ni compromis.

En moins de 3 ans, nous avons déjà :

• Ouvert une première agence dynamique
• Développé un réseau croissant de consultants freelances
• Gagné la confiance de grands acteurs industriels et du BTP

Notre ambition ? Accélérer notre croissance en structurant une équipe de Business Managers capables de bâtir leurs propres portefeuilles et d'accompagner des consultants au quotidien.

LOCALITÉ :

Angers

DESCRIPTION :

Actemium Angers, entreprise du groupe Vinci Energies conçoit, réalise et maintien des solutions pour améliorer les performances des sites industriels.

Pour assurer son développement, Actemium Angers recrute un Monteur Tuyauteur (F/H).

Sous la Responsabilité du Responsable d’affaires, vous assurez les missions suivantes :

-  Participer aux relevés et préparer les éléments de tuyauterie

-   Préfabriquer, assembler, souder dans un environnement industriel

-   Contrôler les installations réalisées

-  Vous avez une expérience significative sur un poste similaire dans le domaine industriel et plus précisement dans l'agroalimentaire 

-  Vous êtes issue d’une formation dans la filière métallurgie, génie climatique ou des fluides

-  Vous savez faire preuve de rigueur, d’autonomie et êtes soigneux

-  Vous savez être vigilant et respecter les consignes de sécurité

-  Vous souhaitez évoluer dans un environnement riche avec une diversité des process 

-  Vous souhaitez réaliser des tâches variées valorisant des compétences en tuyauterie, soudure, serrurerie, mécanique 

-  Vous souhaitez intégrer une entreprise ou les ressources chantiers sont valorisées 

-   Vous souhaitez découvrir la culture chantier chez nos clients partenaires locaux du bassin industriel (49) 

Rejoindre Actemium Angers basé à ECOUFLANT (49) c’est travailler au sein d’une entreprise à taille humaine (55 personnes) qui accompagne ses clients dans la recherche de la performance de leur site.

Ce que nous vous proposons :

-  Rémunération brute annuelle intégrant une prime de 13ème mois et une prime vacances

-   Indemnité repas trajet conventionnels

-   Prime d’intéressement chaque année selon les conditions en vigueur 

-   Plans d’épargne salariale Groupe avec abondement annuel 

-   Œuvre sociale du CSE (Chèques vacances, billetteries…) 

-    Développement des compétences (formation) et mobilité au sein du Groupe VINCI 

Notre offre est ouverte aux personnes en situation de handicap.

Qu’attendez-vous ? NOUS, on n’attend que vous ! Envoyez-nous votre CV ainsi que votre lettre de motivation.

#vous serez bien chez nous !

LOCALITÉ :

Pamiers

DESCRIPTION :

VINCI Facilities fait partie du réseau d’entreprises de maintenance de VINCI Energies et a pour mission de gérer tout ou partie des installations techniques et des services aux occupants de bâtiments professionnels tout en optimisant les coûts et la qualité.

A la recherche de femmes et d'hommes engagés, audacieux et attachés à l'esprit de service, VINCI Facilities Midi-Pyrénées Industrie & Patrimoine recrute :

un TECHNICIEN DE MAINTENANCE MULTITECHNIQUE  (F/H)

Rattaché.e au responsable technique, vous jouez un rôle clé dans la sécurité, la fiabilité et la performance des équipements électriques sur sites clients situés à Toulouse ou à Pamiers. 

Vos missions principales : 

• Assurer la maintenance préventive et corrective multitechnique, notamment en : 

- électrotechnique,
- automatismes,
- groupes électrogènes,
- systèmes de détection incendie,
- et autres équipements techniques du site.

• Diagnostiquer l’origine des dysfonctionnements constatés lors des interventions et apporter des solutions adaptées et pérennes.
• Garantir la sécurité des installations électriques et le respect des normes en vigueur.
• Rédiger les comptes rendus d’intervention et assurer le suivi des actions via l’outil de GMAO.
• Réaliser des petits travaux CVC dans le cadre des opérations de maintenance.
• Contribuer activement à la satisfaction du client par la qualité de vos interventions et votre relationnel.

Vous veillez en permanence au respect des consignes de prévention et de sécurité du site.

De formation BTS Électrotechnique ou équivalent, vous justifiez d’une expérience minimum de 3 ans sur un poste similaire.

Vous possédez :

• De solides compétences en électrotechnique et électricité,
• L'habilitation électrique C18-510
• Des connaissances en automatismes, groupes électrogènes et systèmes de sécurité incendie,
• Une appétence pour la maintenance multitechnique,
• Des bases ou une expérience en CVC appréciées.

À l’aise avec les outils informatiques et les applications mobiles, vous utilisez quotidiennement une GMAO.

Autonome et rigoureux.se, vous faites preuve d’un bon sens du diagnostic, êtes force de proposition et avez un réel esprit de service.
Vous appréciez le travail en équipe et les environnements techniques variés.

Votre goût du terrain, votre réactivité et votre professionnalisme seront autant d’atouts pour réussir à ce poste.

En rejoignant VINCI Facilities, vous intégrez une organisation décentralisée, proche des enjeux locaux et travaillant en réseau avec l’ensemble des entités du Groupe.

Notre force : une envie partagée de réussir, des expertises complémentaires et une solidarité quotidienne.

Vous découvrirez également une culture d’entrepreneur, d’autonomie, de confiance et de responsabilité.

LOCALITÉ :

Mamoudzou

DESCRIPTION :

Au sein de la société RLB|SQA, le Chef de projet agit sous la supervision d’un(e) Directeur(trice), sur des missions d’AMO et de MOD de bâtiments et/ou infrastructures, en conduite d’opération.

A ce titre, vos missions consistent à :

1. AMO / MOD
• Prendre la responsabilité du suivi des projets de construction neuves ou de rénovations allant de quelques dizaines de millions d’euros, dans le cadre de marchés privés ou publics, à plusieurs centaines de millions d’euros ;
• Intervenir depuis la phase faisabilité / programmation jusqu'à la livraison des opérations ;
• Mettre en place l’organisation de projets, suivre et coordonner l’ensemble des acteurs ;
• Accompagner la gestion technique, administrative et financière des opérations, en étant l’interlocuteur(trice) 
privilégié(e) du Maître d'ouvrage ;
• Connaître et appliquer les différents montages juridiques et contractuels possibles ; 

2. Développement commercial
• Participer au développement commercial de l’agence de Mayotte 
• Gérer activement les relations avec les clients et les projets
• Disposer d’une base de contacts que vous entretenez 

Ce que nous offrons
• Participation à des projets d’envergure variés (IGH, aéroports, équipements publics…)
• Equipe à taille humaine
• Environnement de travail international

 Avantages
• Participation au Transport
• RTT
• Titre-restaurant
• Politique de télétravail : Jusqu’à 2 jours / semaine en fonction de l’ancienneté
• Mutuelle
• Voiture de fonction

Nous acceptons les candidats dont la résidence principale se situe sur l'ile de la Réunion : Des déplacements vers Mayotte seront donc à prévoir.

Vous êtes un diplôme Ingénieur ou équivalent & disposez de 4 ans d’expérience minimum en AMO ou au sein d’un BET ;
• Vous avez une expérience significative dans le développement commercial & avez une appétence commerciale ;
• Vous faîtes preuve d’une grande rigueur, d’une très bonne capacité d’organisation, et êtes doté(e) d’un bon 
relationnel ;
• Vous êtes dynamique, entreprenant(e) et doté(e) d’un fort esprit d’analyse ;
• Vous maîtrisez les outils bureautiques sans difficulté ;
• Vous avez un bon niveau d’Anglais.

Lieu de travail : Mamoudzou (Mayotte) ou Ile de la Réunion. 

RLB|SQA est une société française, membre du groupe RLB, leader mondial indépendant en Project 
Management (Assistance Maîtrise d'Ouvrage), Quantity Surveying et Conseil Technique / Due Diligence 
dans les secteurs de la construction, des infrastructures et de l'aménagement.
Le groupe compte 4 500 collaborateurs répartis sur plus de 120 bureaux à travers le monde.

POURQUOI RLB ?
Nous vous donnerons des opportunités de travailler sur certains des projets les plus ambitieux 
actuellement conçus et développés dans le secteur de l'environnement bâti.
Ce qui rend RLB unique, c'est notre culture inclusive.
En tant qu'entreprise indépendante appartenant à ses employés, le travail d'équipe et la collaboration 
sont au cœur de tout ce que nous faisons.
 

LOCALITÉ :

Lille

DESCRIPTION :

Dans le cadre du poste et des fonctions, vous prendrez en charge les missions suivantes :

• Réalisation d'études sur automates à partir du cahier des charges (analyses fonctionnelles, analyses de risques, définition des architectures),
• Conception et Développement de systèmes automatisés (exemple : Siemens ou Schneider),
• Respect des procédures de réalisation des études,
• Programmation en variation de vitesse et architecture automatisme,
• Proposition de solutions techniques et justification des choix techniques,
• Participer à la mise en service des automates,
• Au sein d’une équipe projet, réaliser des livrables dans le respect des objectifs Qualité Coûts Délais.

De formation BAC +2 à BAC +5 en EIA / Automatisme, vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience en EIA sur projet en machines spéciales, idéalement dans le secteur industriel, en pétrochimie ou nucléaire.

Motivé, rigoureux et réactif, rejoignez notre structure avec l'envie d'exprimer vos talents.

De plus, vous faite preuve des qualités suivantes :

• A l’aise avec les logiciels techniques de Programmation : TIA Portal, WinCC, Matlab Simulink, Step7,
• Connaissance des langages C, C++, PYTHON,
• Capacité d’adaptation, communication et travail en équipe,
• Organisation, rigueur, souplesse et réactivité,
• Curiosité technique.

Postulez à cette offre et rejoignez notre cercle de confiance² !

ARKADIA Group est une société d’ingénierie et de services indépendante qui intervient en France et à l’international en alliant expertises conseil et terrain.

Nous intervenons sur les secteurs de l’énergie, de la pharmacie, du transport, de l’aérospatial et de la défense.

PME de 300 collaborateurs, il nous tient à cœur de centrer notre démarche sur l’humain, les relations de confiance et l’épanouissement de nos collaborateurs.

Nous osons faire confiance, nous osons faire grandir les femmes et les hommes !

Nous partageons avec nos équipes et nos clients des valeurs fortes :

• Authenticité : ARKADIA est une entreprise où on parle vrai et dans laquelle le dialogue est favorisé

• Audace : nous osons faire confiance, nous encourageons l’innovation

• Développement : nous osons faire grandir les femmes et les hommes de l’équipe, nous développons une démarche forte de formation

• Engagement : nous tenons nos engagements métier et nous nous engageons pour avoir un impact positif sur la/notre société, au travers notamment d’une démarche RSE participative

LOCALITÉ :

Rueil-Malmaison

DESCRIPTION :

OMEXOM MAJOR PROJECTS, filiale de la Division VINCI Energies, spécialisée dans la réalisation de grands projets clés en main dans le domaine des Postes Electriques Haute Tension recherche un(e) responsable d'affaires en électricité Haute Tension.

Parmi vos missions :

Supervision et organisation du chantier :
 Garantie le respect des règles de sécurité, de qualité et d’environnement,
 Organise et anime la réunion de lancement de chantier,
 Prépare le dossier de chantier et vérifie qu’il dispose de toutes les informations nécessaires pour la bonne conduite du chantier,
 Réceptionne les zones mises à disposition par le partenaire génie civil,
 Assiste le directeur de Travaux dans l’élaboration des dossiers administratifs préalables au démarrage des travaux et toute déclaration auprès des organismes,
 Pilote l’organisation de ses travaux en coordonnant et en gérant de façon proactive les relations avec le client, les partenaires, les autres responsables de lots travaux, et les sous-traitants,
 Assure et contrôle la bonne fin de chantier, la remise des livrables, et la levée des réserves.

Gestion et administration du chantier :
 Assure le suivi financier et contractuel de ses travaux,
 Assure en permanence le suivi du planning travaux de niveau 3 et demande si nécessaire aux « entreprises travaux » et sous-traitants le réajustement des ressources et des moyens,
 Assure le suivi périodique de l’état d’avancement des travaux,
 Assure le pilotage et le suivi opérationnel de la sous-traitance chantier,
 Assure la logistique de ses travaux, le suivi du matériel et des équipements livrés sur chantier,
 Réalise sur le terrain les contrôles qualités,
 Alimente les REX en cours et en fin de chantier,
 Participe à l’analyse des risques.

Vous avez un diplôme de niveau Bac +2/3 (DUT, Licence Professionnelle…) ou Bac +5 (Ecole d'ingénieurs, Master professionnel…) spécialisé en électrotechnique / électromécanique.

Vous disposez de minimum 5 à 10 ans d’expérience en gestion de projets, ou de toute autre expérience pertinente pour le poste.

Votre profil :
 Fibre commerciale et de gestionnaire
 Esprit d’équipe
 Envie d’entreprendre
 Rigueur et organisation
 Curiosité
 Esprit d’innovation

Vous souhaitez être acteur clef de la transition énergétique pour la réalisation de grands projets d’infrastructures

LOCALITÉ :

Nantes

DESCRIPTION :

Vos missions

Sous la direction du Responsable de pôle, et en étroite collaboration avec les différentes expertises du siège nantais ainsi qu'avec les équipes du Groupe Keran, vous intervenez en tant que Directeur·trice de Projets en Études Hydraulique Urbaine.

Véritable référent·e technique et chef·fe d'orchestre des projets, vous pilotez des études stratégiques auprès des collectivités et acteurs publics afin d'accompagner leurs enjeux de gestion durable de l’eau et de performance des services d'eau et d'assainissement.

À ce titre, vous assurez la conduite de projets d’ampleur, depuis les phases de définition du besoin jusqu'à la restitution des études. Vous êtes garant·e de la qualité technique des productions, du respect des engagements contractuels, des délais et de la rentabilité des opérations.

Vous intervenez notamment sur des missions de schémas directeurs d'eau potable et/ou d'assainissement, de diagnostics de réseaux, de modélisation hydraulique, d'études patrimoniales, de plans de gestion, de stratégies d'investissement ou encore d'études prospectives liées aux enjeux du changement climatique et de la résilience des territoires.

Vous coordonnez les équipes projets, accompagnez les chef·fe·s de projets dans le pilotage technique des études et veillez à la bonne articulation des expertises mobilisées. Vous êtes également un interlocuteur privilégié de nos clients, animez les réunions de pilotage et représentez SCE auprès des partenaires institutionnels.

Enfin, vous contribuez activement au développement de l'activité en participant à la définition de la stratégie commerciale, au montage d'offres, et au développement de relations durables avec les maîtres d'ouvrage et partenaires du territoire.

Le mot du manager

"Rejoindre notre équipe, c'est prendre part à des projets qui façonnent durablement les territoires. Vous évoluerez au sein d'une équipe reconnue pour son expertise, où la confiance, l'autonomie et le partage des compétences permettent à chacun de contribuer pleinement aux grands défis de la gestion de l'eau. Si vous aimez conjuguer vision stratégique, expertise technique et accompagnement des équipes, ce poste est fait pour vous."

De formation Ingénieur·e ou titulaire d'un Master spécialisé en hydraulique urbaine, génie de l'eau, environnement ou équivalent, vous justifiez d'une expérience confirmée d'au moins 8 ans en bureau d'études ou société d'ingénierie, avec une solide expertise dans les études amont en eau potable et/ou assainissement.

Vous maîtrisez le pilotage de projets complexes et possédez une excellente connaissance des problématiques liées aux schémas directeurs, diagnostics de réseaux, modélisation hydraulique, gestion patrimoniale et planification des investissements. Vous êtes reconnu·e pour votre capacité à prendre de la hauteur, à structurer les études et à proposer des solutions adaptées aux enjeux techniques, réglementaires et environnementaux des collectivités.

Manager de projets avant tout, vous savez fédérer des équipes pluridisciplinaires, accompagner la montée en compétences des collaborateurs et instaurer une relation de confiance avec vos clients. Votre sens de l'écoute, votre leadership et votre aisance relationnelle vous permettent d'intervenir auprès d'élus, de directions techniques et de partenaires variés.

Vous appréciez également contribuer au développement de l'activité, détecter de nouvelles opportunités et participer au rayonnement de l'expertise de SCE. Votre curiosité, votre capacité d'innovation et votre vision stratégique feront de vous un acteur clé du développement de notre activité Hydraulique Urbaine.

Poste ouvert, à compétences égales, à tou·te·s les candidat·e·s. Notre processus de sélection et de recrutement se veut inclusif et promeut la diversité.

À propos de SCE
Chez SCE, près de 600 collaborateurs et collaboratrices travaillent chaque jour, partout en France, sur des projets qui transforment concrètement les territoires.
Notre objectif : intégrer pleinement les enjeux environnementaux et sociétaux dans les projets d’aménagement.

Nous faisons dialoguer quatre expertises complémentaires :
• Environnement
• Eau & assainissement
• Urbanisme et paysage
• Ingénierie des infrastructures

Cette approche nous permet d’aborder les projets dans toute leur complexité, en croisant les regards dès le départ.

SCE fait partie du groupe indépendant Keran, entreprise à mission réunissant 7 sociétés engagées pour un aménagement durable des territoires, au service des populations et du vivant.

Ensemble, nous agissons pour la décarbonation des projets d’aménagement, la préservation de la biodiversité et la gestion durable des ressources naturelles.

Pourquoi nous rejoindre ?

Travailler sur des projets à impact réel
Vous intervenez sur des projets où les enjeux environnementaux sont structurants. Vous contribuez à des décisions ayant un effet direct sur les territoires et leurs usages.

Un environnement de travail engagé et collaboratif
Dès votre arrivée, vous êtes rapidement responsabilisé·e. Vous pouvez vous appuyer sur des expertises variées en interne : hydrologues, écologues, urbanistes, ingénieurs… qui collaborent au quotidien.
Un parrain ou une marraine vous accompagne à votre arrivée avec des points réguliers pour faciliter votre intégration.
Engagés en faveur de la RSE, nous soutenons aussi le mécénat de compétences.

Des perspectives d’évolution réelles
Formations, École interne KERAN, mobilité interne, développement de l’expertise et innovation (conférences internes, crédit temps innovation…), mentorat féminin.

Un équilibre vie pro / vie perso favorisé
Organisation flexible, télétravail (jusqu’à 2 jours/semaine selon le poste), environ 10 jours de RTT, temps partiel choisi.

Des avantages concrets
Intéressement & participation, prime annuelle, prime vacances d’environ 400€ bruts, titres restaurant de 9€ (60% pris en charge), mobilité douce (indemnité de 400€ nets), prise en charge de 70% de la location de vélo, actionnariat d’entreprise, CSE.

Qualité de vie au travail
Selon les sites, vous pouvez participer à des initiatives proposées par les équipes : sport, chant, moments conviviaux… Certains bureaux disposent aussi d’un restaurant d’entreprise.

Notre processus de recrutement
Nous avons fait le choix d’un processus simple, avec un maximum de 3 étapes :

Nous nous engageons à vous faire un retour rapide après chaque étape.

LOCALITÉ :

Héricourt

DESCRIPTION :

Le poste consistera à intervenir sur les moyens de levage (ponts roulants) de nos clients : intervention sur les freins, alignement réducteur/moteur, lecture de schémas mécaniques et/ou électriques ; démontage et remontage de réducteur ; diagnostic de pannes mécanique et/ou électrique ; démontage et remontage de galets ; définition et remplacement de câble de levage ; réalisation de croquis de fabrication ; installation et mise en service de variateur électronique de vitesse.

Intervention en binôme avec véhicule utilitaire équipé. Intervention de maintenance sur site client en local ; ponctuellement grand déplacement sur un périmètre national.

Rédaction de compte-rendu d'intervention clairs et complets.

Rémunération indicative. Elle sera déterminée selon expérience et compétence ; primes complémentaires pour travail en hauteur, titres restaurant, participation et intéressement, prime de vacances, indemnité de grand déplacement, ...

Issu(e) d'une formation technique BAC PRO à BAC+2 en électromécanique, électrotechnique et/ou maintenance des systèmes industriels ; lecture de schémas électrique et/ou mécanique. 

Capacité à travailler en hauteur ; motivé et rigoureux avec un bon sens relationnel. Capacité à mobilité nationale

CACES pont roulant, nacelle élévatrice 3B et chariot élévateur seraient un plus mais non obligatoires.

Entreprise du réseau industriel de VINCI ENERGIES ; 60 collaborateurs et 9 Mio €uros de CA ; autonome dans son développement stratégique ; offrant des avantages sociaux (intéressement, participation, primes, 13ème mois, 35 heures avec prise en compte des heures supplémentaires, développement des compétences, fournitures et nettoyage des vêtements de travail, attribution d'une caisse à outils et fournitures des EPI adaptés, ...)