Les offres d'emploi de la filière

LOCALITÉ :

Paris

DESCRIPTION :

Description du poste

L’équipe compte 5 collaborateurs. Elle développe et maintient les outils d’optimisation de portefeuille d’ALTO entre autres, en faisant le lien entre les besoins des gérants et les moteurs d’optimisation. Elle couvre le développement, les tests et le support fonctionnel.

Au sein de l’équipe en charge des outils d’optimisation de portefeuille d’ALTO, vous contribuerez à la remise à niveau de la librairie connectée à Barra Open Optimizer.

Vous analyserez son fonctionnement actuel et le comparerez à la librairie de référence basée sur FICO Optimizer, afin d’identifier et prioriser les écarts fonctionnels et techniques.

Au quotidien, vous implémenterez ou corrigerez des objectifs et contraintes d’optimisation, rédigerez des tests et analyserez les résultats produits par les différents solveurs.

Vous participerez à la validation de la qualité des données et à la documentation des comportements, différences et limitations identifiés.

Vous travaillerez en lien étroit avec les développeurs de la chaîne d’optimisation, les équipes ALTO et les interlocuteurs fonctionnels afin de traduire les besoins des gérants en solutions robustes.

Ce stage vous permettra d’intervenir sur des problématiques concrètes mêlant développement Python, optimisation quadratique, risque de portefeuille et qualité logicielle.

LOCALITÉ :

Gueltas

DESCRIPTION :

SUEZ Recyclage & Valorisation des déchets propose des solutions de gestion et de valorisation matière, énergétique et biologique de tous types de déchets pour produire de nouvelles ressources. Les équipes de cette activité contribuent à la collecte, au tri, au démantèlement, au recyclage, à la valorisation et la commercialisation de nouvelles ressources et des services spécialisés sur sites et industriels.

VOTRE MISSION 

Rattaché(e) au Manager Sécurité Environnement Risques Industriels Métiers Industriels du Territoire Grand Ouest, vous êtes l’expert et le référent en matière de maîtrise des risques et de prévention des risques santé sécurité, des risques industriels et environnementaux. 

Vos missions portent sur les sujets de Prévention Santé Sécurité (P2S), Risques Industriels, Environnement et Système de management :
- Vous participez au renouvellement des certifications, à la connaissance des textes normatifs du système de management, au respect des niveaux d’exigence RV France,
- Vous assurez les remontées d’informations vers les relais d’expertise en matière de santé-sécurité, d’environnement, de certification et de gestion des risques,
- Vous apportez des solutions et accompagnez la prévention des risques vis-à-vis des clients internes,
- Vous faites adhérer l’ensemble des collaborateurs de votre périmètre à la culture intégrée de prévention des risques,
- Vous apportez un niveau de compétences reconnu sur l’ensemble des sujets de la maitrise des risques couvert par le service SERI pour les sites dont vous avez la charge,
- Vous participez à la préparation des CSE / CSSCT et à la rédaction du document unique
- Vous facilitez la remontée et le partage des bonnes pratiques et jouez un rôle d’alerte
- Vous contribuez et structurez le reporting prévention santé sécurité, risques industriels & environnementaux, Système de Management de votre périmètre.

Partenaire de proximité des opérationnels, vous identifiez les priorités et animez les actions des équipes en vous appuyant sur les ressources partagées du service SERI et des équipes du siège.

Basé en Bretagne
Sites à soutenir : 1 UVE, 1 Centre de stockage avec projet Usine CSR, un Centre de TRI-MECA, 2 Plates-formes Organique - Localisés dans les 3 départements Cotes d'Armor, Morbihan et Finistère. 

VOTRE PROFIL

Formation Bac+3 minimum (Licence spécialisée)
Expérience de 3 ans minimum (alternance comprise)
Ou profils en reconversion / managers avec expérience significative en HSE
Ce qui fera la différence
Aisance relationnelle, assurance et confiance en soi
Capacité à influencer et à embarquer les équipes
Capacité à défendre ses positions avec conviction
Rigueur et sens de l’organisation
Votre façon de travailler
Autonome, proactif(ve), avec un vrai esprit d’initiative
À l’aise dans un fonctionnement avec management à distance
Environnement
Travail en réseau avec les experts SERI partout en France
Interactions quotidiennes avec des spécialistes (risques chimiques, sécurité, etc.)

LOCALITÉ :

La Seyne-sur-Mer

DESCRIPTION :

LOCALITÉ :

Paris

DESCRIPTION :

Description de l'entreprise

La Commission de régulation de l’énergie (CRE) concourt au bon fonctionnement des marchés de l’électricité et du gaz naturel au bénéfice des consommateurs finals dans le cadre de la construction d’un marché européen et en cohérence avec les objectifs de la politique énergétique française.

La direction des réseaux (DR) est en charge des questions relatives aux réseaux et aux infrastructures d’électricité et de gaz (transport, interconnexions, distribution et Smart grids).

Le département « distribution » est chargé de définir le niveau et la structure des tarifs d’utilisation des réseaux publics de distribution d’électricité (TURPE HTA/BT) et de gaz naturel (ATRD), de mettre en œuvre et de suivre les décisions tarifaires ainsi que de définir le périmètre et les tarifs des prestations annexes des gestionnaires de réseaux de distribution. Il définit le cadre de régulation des projets de comptage évolué et des investissements en distribution. Il suit le cadre contractuel des gestionnaires de réseaux et les conditions d’accès aux réseaux de distribution et réalise les analyses de fond, les contrôles et les audits des gestionnaires de réseaux de distribution en ce qui concerne l’indépendance et le respect des codes de bonne conduite.

Présentation du poste

Au sein du département « distribution », sous l’autorité du chef de département, vous participerez, en fonction des besoins et de l’actualité, à l’ensemble des sujets suivants :

► Organiser et participer à la préparation des tarifs de réseaux (TURPE en électricité, ATRD en gaz) pour faire face aux enjeux pour le système énergétique et au suivi de la performance économique des gestionnaires de réseau : 

·         Préparer les prochains tarifs pour faire face aux enjeux pour le système énergétique

o    Définir la structure des tarifs : la structure des tarifs définit la répartition des charges liées aux réseaux publics entre l’ensemble de leurs utilisateurs. Elle envoie un signal économique, susceptible d’influencer le comportement des différents clients quant à leur utilisation des réseaux ;

o    Réaliser des travaux relatifs au cadre de régulation : qualité de service, incitation à la performance, etc ;

o    Prendre en compte les évolutions des réseaux (intégration des ENR, flexibilités, décroissance de la consommation de gaz, etc.)

·         Analyser la performance économique des gestionnaires de réseau

► Accompagner l’évolution de l’activité des gestionnaires de réseaux dans un contexte de transition énergétique :

·         Analyser les investissements des gestionnaires de réseaux : plans de développements à 10 ans, modalités de dimensionnement, optimisations ;

·         Participer aux groupes de concertation avec les parties prenantes, en interaction avec les autres équipes de la CRE

·         Participer aux travaux de l’équipe relatifs aux évolutions de l’activité des réseaux : développement des flexibilités au service des réseaux, insertion des nouveaux usages (ENR, mobilité électrique), prise en compte de la décroissance de la consommation de gaz, comptage évolué, autoconsommation, etc.

► Contribuer à la veille active menée par le département sur les changements à l’œuvre des systèmes électriques et gazières et des usages et participer aux chantiers transversaux en découlant

Profil Recherché

COMPÉTENCES ET QUALITÉS REQUISES

·       Capacité de négociation et de conviction, autonomie, capacité d’initiative et force de proposition, capacités de rédaction, aisance orale, curiosité intellectuelle

·       Capacité d’analyse, gestion de projet, aptitude à travailler en équipe, maîtrise de l’anglais

·       Aptitude à évoluer dans un environnement complexe avec des interlocuteurs multiples, connaissance des fondements économiques et juridiques de la régulation

PROFIL RECHERCHE

Formation : ingénieur, économiste. Compétence en énergie et en finance recherchée

 Expérience souhaitée : première expérience nécessaire - management opérationnel, conduite de projet, conseil, conduite du changement, audit.

CARACTÉRISTIQUES DU POSTE

·       CDD (agent contractuel de l’État) de 3 ans pouvant déboucher sur un CDI. Le poste peut être pourvu par détachement sur contrat (CDD) ou mise à disposition d’un fonctionnaire titulaire d’une des fonctions publiques.

·       Localisation du poste : 15 rue Pasquier, 75008 Paris.  Télétravail possible

·       Candidature (CV + lettre) à la direction des ressources humaines

·       La CRE attache une grande importance à la diversité des profils et des parcours, qui contribue à la richesse et à la performance de ses équipes.

LOCALITÉ :

Valdahon

DESCRIPTION :

Nous recherchons une personne H/F pour le nettoyage des TER en gare de Valdahon

Du lundi au samedi 20h00-21h00

examen secufer obligatoire à passer sur site Francais "lu et parlé"

LOCALITÉ :

Lannion

DESCRIPTION :

ATALIAN, Groupe leader du multiservice en Europe, dans les métiers du Service Global à destination des professionnels (propreté, hygiène, accueil, maintenance) recherche un chef d'équipe (H/F) sur le secteur de LANNION

Votre mission si vous l'acceptez : 
nettoyage tertiaire, tout en respectant les règles d'hygiène et de propreté.

Horaires : lundi au vendredi de 5h à 12h. 

Profil : rigoureux(se), polyvalent(e), dynamique.

expérience requise entre 1ans à 3ans 

Poste à pourvoi immédiatement 

Permis et véhicule nécessaire

Type d'emploi : Temps partiel/ CDD DE REMPLACEMENT 

LOCALITÉ :

Saint-Fons

DESCRIPTION :

LOCALITÉ :

Saint-Denis

DESCRIPTION :

Publiée le 19/10/2026

LOCALITÉ :

Clermont-Ferrand

DESCRIPTION :

Antargaz Énergies développe son offre solaire photovoltaïque à destination de ses clients. Face à l'évolution du marché (orientation vers des projets de plus grande envergure, développement de l’autoconsommation et du stockage), nous souhaitons renforcer notre dispositif commercial.

Responsabilités et périmètre :

Développement commercial 

• Prospecter et développer de nouveaux clients Solaires au travers de la signature de promesses de bail 
• Développer un réseau d'apporteurs d'affaires directs 
• Exploiter le fichier clients Antargaz (INEX ou autre source) pour qualifier et convertir les prospects à potentiel solaire 
• Participer à la mise en place d'une stratégie de conquête des entités publiques (communes, syndicats, communautés de communes...) 
• Savoir présenter les autres offres d’Antargaz (Propane, bio, …) et remonter les projets aux équipes commerciale

Appui aux équipes 

• Accompagner et soutenir les autres commerciaux dans la détection, la qualification et la signature des projets solaires 
• De manière traverse, participer à l'animation et à la montée en compétence de la force commerciale Antargaz sur le métier Solaire
• Contribuer au partage des bonnes pratiques 

Veille et reporting 

• Identifier et remonter les mises en concurrence (AMI, appels d'offres, référencements...) 
• Assurer une veille concurrentielle active sur le marché solaire 
• Rendre compte de son activité au travers d’un reporting régulier 
   

Expérience et compétences 

• Expérience commerciale terrain dans le solaire de 5 ans minimum
• Capacité d'analyse, de synthèse et de négociation dans un environnement complexe 
• Connaissances appréciées : énergies renouvelables, environnement, urbanisme 
• Formation : Ecole de commerce / d'ingénieurs ou équivalent
   

Qualités personnelles 

• Autonomie, créativité et force de proposition 
• Fortes qualités relationnelles : capacité d'écoute, d'analyse et d'interaction avec les équipes 
• Comprendre les enjeux techniques et réglementaires 

Infos complémentaires

Rémunération brute fixe annuelle : 45ke + 15ke de variable sur objectif

• Véhicule de fonction + carte carburant
• 6 semaines de congés + RTT
• Intéressement / participation (jusqu’à 1 mois de salaire)
• Abondement (jusqu’à 1 500 € / an)
• Mutuelle et prévoyance

Organisation du poste

• 4 jours sur le terrain
• 1 jour administratif / télétravail
• Environ 8 nuits de découché par mois

LOCALITÉ :

Paris

DESCRIPTION :

LOCALITÉ :

Nantes

DESCRIPTION :

Vous souhaitez contribuer à des enjeux environnementaux majeurs et mettre vos compétences techniques au service d’installations industrielles stratégiques ? Devenez un acteur clé de notre chaine de valorisation des déchets !

Votre rôle : Assurer le fonctionnement des fours, la gestion de la fosse à déchets et la surveillance des installations, dans le respect des règles de sécurité, des procédures qualité et environnement ainsi que des normes applicables.

A ce titre, vos missions seront : 

• Assurer la conduite et le bon fonctionnement des installations de l’UVE, en veillant à la continuité et à la performance de l’exploitation
• Surveiller et optimiser les paramètres d’exploitation, notamment la combustion, le traitement des fumées, la production d’énergie et les rejets atmosphériques
• Réaliser les contrôles d’exploitation, en effectuant les rondes, en détectant les anomalies et en assurant le suivi des incidents et des interventions
• Coordonner les opérations avec les équipes internes et les intervenants extérieurs, tout en garantissant le respect des règles de sécurité, d’environnement et des procédures d’exploitation
• Assurer le suivi administratif et opérationnel de l’activité, incluant la gestion des flux de déchets, les pesées, les documents d’exploitation, la transmission des consignes entre équipes et la contribution à l’amélioration continue des performances du site

Dans une optique de polyvalence, vous pouvez être amené à réaliser également la conduite du pont roulant pour l’alimentation du four.

Conditions du poste : 

• Horaire en 3x8 et système de quart (week-ends et jours fériés)
• Statut agent de maitrise
• Rémunération : 13ème mois, intéressement, prime de vacances, prime de transport, primes de quart, primes de remplacement, indemnités conventionnelles, PERO, avantages œuvres sociales

Idéalement titulaire d'un BAC+2 dans un domaine technique (type maintenance ou gestion des déchets), vous justifiez idéalement d'une expérience réussie dans une centrale thermique ou une industrie d'incinération ainsi que sur un poste de Responsable de conduite ou de chef de quart. Curieux et manuel, vous êtes à l'aise dans un environnement terrain nécessitant des interventions techniques régulières.

Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques, et notamment le Pack Office.

Votre sens des responsabilités s’accompagne d’une forte culture sécurité et d’un respect strict des règles. Vous êtes reconnu pour votre patience, votre rigueur et votre réactivité. Vous contribuez activement à la performance et à la sécurité des installations.

Prêt à passer le cap et rejoindre une équipe où chaque action compte ? Postulez dès maintenant et rejoignez-nous !

Notre processus de recrutement : 

• Premier court échange avec Lucile, notre chargée de recrutement dans les 10 jours qui suivent votre candidature
• Si cela matche, entretien en visio avec Lucile 
• Si c'est concluant, rencontre avec le Responsable d’exploitation et son adjointe, puis avec la Directrice de site et le Directeur adjoint

Et voilà ! Le tout est bouclé en 5 à 6 semaines max.

Groupe industriel familial français, Séché Environnement met son expertise en économie circulaire, en décarbonation et en maîtrise de la dangerosité au service de la transition écologique. Présent dans 9 pays, il s’appuie sur près de 120 implantations et plus de 7 400 collaborateurs. 

Valo’Loire, filiale du groupe Séché Environnement, est l’outil de traitement et de valorisation des déchets au service de Nantes Métropole. 

Le site dispose d’une unité de traitement des déchets ménagers et assimilés, d’un outil de traitement des déchets d’activités de soins à risques infectieux (DASRI) et d’un atelier de transfert des collectes sélectives permettant de réduire l’empreinte carbone grâce à l’optimisation du transport.

A l’horizon 2029, un projet de construction vise à doter le territoire d’un site de traitement et de valorisation des déchets à haute performance environnementale et énergétique pour répondre aux enjeux de demain.

L’équipe de Valo’loire compte aujourd’hui une quarantaine de collaborateurs engagés et partageant une vision et des valeurs communes des métiers de l’environnement. 

Chez Séché Environnement, au travers de notre Charte Handicap et Santé au Travail, nous nous engageons pour la diversité, l’égalité des chances et la valorisation des compétences de chacun. Le Groupe accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination, et s’engage pour un environnement de travail inclusif, bienveillant et accessible à tous. Nous sommes convaincus que la diversité contribue à la performance et à la richesse du collectif.

Nos postes sont ouverts aux femmes et aux hommes sans distinction.

LOCALITÉ :

Avelin

DESCRIPTION :

Afin de renforcer l'équipe de la Direction commerciale, Atalian Sécurité recherche un(e) commercial(e) grands comptes régional(e) en CDI basé(e) à Avelin ou au Havre, en fonction du lieu de résidence. Rattaché(e) à la Direction commerciale sécurité, vous aurez pour mission principale de travailler sur des appels d'offres privés.

A ce titre, vous aurez la charge de :

• Prospecter des cibles données,
• Analyser les cahiers des charges,
• Visiter les sites pour appréhender l'environnement et les spécificités,
• Contrôler le respect des exigences figurant dans les cahiers des charges,
• Réaliser le chiffrage des prestations à déployer selon les dossiers,
• Rédiger le mémoire technique,
• Proposer des variantes et des solutions techniques innovantes,
• Valider les prix des études avec la Direction,
• Participer aux soutenances clients/prospects

De formation supérieur, vous avez une expérience de 3 ans minimum sur un poste similaire, de préférence dans les métiers de services. Vous maîtrisez parfaitement les outils informatiques (Excel, Word et Power Point).

Vos objectifs porteront sur :

• la qualité des études et des écrits, tant d'un point de vue technique que rédactionnel,
• le respect des échéanciers de remise des offres, 
• la capacité à travailler en collaboration étroite avec le Bureau d’Études et la Direction Commerciale, 
• la fiabilité et la pertinence du chiffrage,

Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité d'analyse, autonomie, proactivité, réactivité et votre goût pour le travail en équipe.

LOCALITÉ :

Brest

DESCRIPTION :

LOCALITÉ :

Soissons

DESCRIPTION :

LOCALITÉ :

Saint-Jacques-de-la-Lande

DESCRIPTION :

Vous aimez la conduite, la diversité des missions et souhaitez contribuer à des enjeux environnementaux majeurs ? Rejoignez l’équipe Transport de Séché Environnement et devenez un acteur clé de notre chaîne logistique en tant que chauffeur polyvalent !

Votre rôle ? Collecter les déchets spéciaux (ADR de base) auprès des déchetteries, industriels, garages…

Votre quotidien :

• 60% du temps, vous jouez un rôle clé de manutention (arrimage, chargement/déchargement)
• 30% du temps, vous conduisez un porteur remorque / semi city
• 10% du temps, vous réaliser des tâches de saisie informatique et de gestion administrative

Dans un soucis de polyvalence et d'optimisation de tournée, vous êtes également amené à conduire un porteur et les camions ne sont pas attitrés à un chauffeur mais à un type de tournée ou de client.

Ce que nous vous offrons :

• Un poste stable et valorisant au sein d’une équipe soudée (12 collecteurs PL et SPL)
• Formation CACES financée si vous ne l’avez pas encore
• Horaires équilibrés : 2 découchés minimum par semaine (planning variable)

Conditions du poste : 

• Horaires de journée, démarrage au plus tôt à 05h avec une amplitude de 10 à 12 h
• Temps de travail : Contrat sur 169h/mois, heures supplémentaires payées jusqu’à 182h/mois
• Compteur RCR pour les heures au-delà de 182h/mois
• Statut : Ouvrier roulant, coefficient 138M
• Rémunération : 13ème mois + prime de performance trimestrielle + participation aux bénéfices + primes vacances

Une prime Welcome Bonus est versée au bout de 3 mois de présence effective.

Poste basé à Saint-Jacques de la Lande (35) dans la région Rennaise.

N'hésitez pas à aller voir le témoignage de notre collecteur, pour mieux comprendre le métier :

Votre profil : 

• Permis B, C, CE + FIMO/FCO + carte conducteur.
• ADR de base
• CACES R485-2 (ou prêt à être formé par nos soins).
• Rigueur, esprit d’équipe, sens des responsabilités.
• À l’aise avec les outils informatiques.

Dans l’idéal, vous avez une première expérience en conduite de super-lourd.

Débutant ou confirmé, nous vous accompagnons : rejoignez nous et apprenez le métier de collecteur !

Chez Séché Transports, votre engagement est reconnu et récompensé.

Prêt à prendre la route avec nous ? Postulez dès aujourd’hui et rejoignez une entreprise qui valorise ses conducteurs !

Notre processus de recrutement : 

• Premier échange avec Lucile, notre chargée de recrutement
• Si cela matche, entretien en visio avec Lucile dans les 10 jours qui suivent votre candidature
• Si c'est concluant, rencontre avec la Responsable logistique 

Et voilà ! Le tout est bouclé en 2 à 3 semaines max.

Groupe industriel familial français, Séché Environnement met son expertise en économie circulaire, en décarbonation et en maîtrise de la dangerosité au service de la transition écologique. Présent dans 9 pays, il s’appuie sur près de 120 implantations et plus de 7 400 collaborateurs. 

Séché Transports, filiale du Groupe Séché Environnement créée en 1993, assure la collecte et le transport sécurisé des déchets dangereux et non dangereux en France et à l’international, par route, rail, fleuve et mer. Présente sur 15 sites en France et dotée d’une plateforme logistique rail-route, elle optimise ses flux et sa flotte en permanence pour réduire les émissions de CO₂ liées au transport des déchets et minimiser son impact environnemental. 

Ses 195 collaboratrices et collaborateurs gèrent chaque année 40 000 tonnes de marchandises, garantissant traçabilité et performance.

Chez Séché Environnement, au travers de notre Charte Handicap et Santé au Travail, nous nous engageons pour la diversité, l’égalité des chances et la valorisation des compétences de chacun. Le Groupe accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination, et s’engage pour un environnement de travail inclusif, bienveillant et accessible à tous. Nous sommes convaincus que la diversité contribue à la performance et à la richesse du collectif.

Nos postes sont ouverts aux femmes et aux hommes sans distinction.

LOCALITÉ :

Bois-Colombes

DESCRIPTION :

Groupe français indépendant de Conseil & Ingénierie, Oteis exerce dans les domaines du bâtiment, de l'eau, de l'environnement et des infrastructures.

Notre fort développement lié à des succès commerciaux ainsi qu'à une politique dynamique d'acquisitions, nous amène à recruter des talents pour renforcer nos équipes en agences et au siège avec de belles opportunités d'évolution de carrière.

Rejoignez nos équipes pluridisciplinaires de Bois-Colombes pour accompagner les acteur publics et privés sur la conception d'ouvrages toujours plus performants, résilients et innovants.

- Être l'interlocuteur.trice privilégié.e du Maître d'ouvrage et garant.e du projet sur les grands indicateurs (coût, délai, qualité)
- Gérer, suivre et anticiper le contrat et les besoins du projet
- Animer l'équipe projet et encadrer le travail des différents experts corps d'état (électricité, structure, façade, cvc)
- Arbitrer les grandes décisions pour répondre aux attentes du client
- Contrôler la qualité du projet et s'assurer de sa conformité avec les exigences contractuelles du client
- Proposer des plans d'action correctifs en cas d'écart constatés
- Collaborer aux propositions en phase commerciale pour apporter votre expertise dans nos offres

De formation supérieure Bac +5 Ingénieur.e ou équivalent, vous avez une expérience réussie de 2 ans minimum dans l'ingénierie du bâtiment, sur des projets neufs et de rénovation tous corps d'état.Vous êtes autonome et rigoureux.se et disposez d'une excellente capacité d'analyse et de synthèse. Vous êtes ambitieux.se et avez envie d'évoluer et de vous investir sur des projets à forts enjeux.D'excellentes qualités rédactionnelles et relationnelles ainsi que la connaissance du BIM et de l'outil REVIT sont nécessaires pour mener à bien vos fonctions sur ce poste.

Groupe français indépendant de Conseil & Ingénierie, Oteis exerce dans les domaines du bâtiment, de l'eau, de l'environnement et des infrastructures.Notre fort développement lié à des succès commerciaux ainsi qu'à une politique dynamique d'acquisitions, nous amène à recruter des talents pour renforcer nos équipes en agences et au siège avec de belles opportunités d'évolution de carrière.

Rémunération selon le profilTélétravailHoraires flexibles11 RTTTitres restaurantRemboursement transport en commun/véloMutuelle & PrévoyanceCSEAccès aux communautés MétierPlan de développement des compétences

LOCALITÉ :

Castelnau-le-Lez

DESCRIPTION :

LOCALITÉ :

Saint-Denis

DESCRIPTION :

Publiée le 19/10/2026

LOCALITÉ :

Saint-Denis

DESCRIPTION :

Chef·fe de produit Confiance Numérique en CDI au sein d'AFNOR Certification

Le Pôle Confiance Numérique d’AFNOR Certification se développe et recrute un·e chef·fe de produit opérationnel·le Confiance Numérique :

Au sein d’une équipe experte et passionnée, vous aurez la responsabilité d’un portefeuille de prestations dans le domaine de la sécurité de l’information (cyber, cloud…).

Vous serez le·la référent·e technique axé·e cybersécurité dans un premier temps des départements de production sur des prestations qui requièrent une expertise spécifique dans leur gestion en production.

Ce portefeuille pourra évoluer vers des sujets tels que la protection des données et l’intelligence artificielle.

Vous contribuerez aux réflexions sur les développements envisagés sur la gamme Confiance Numérique et pourrez appuyer les autres chef·fes de produit dans les phases de développement des prestations.

Selon votre profil, les missions pourront être complétées par des missions d’expertise décisionnaire et/ou d’audit dans des entreprises de secteurs variés, en France et à l’international, en vous appuyant sur vos qualifications déjà acquises ou à acquérir dans le cadre du poste.

Vous maîtrisez les grandes tendances de la transformation numérique en cours ainsi que les enjeux de la protection des données, les techniques d’intelligence artificielle, les principes des réseaux de données ou encore la gestion des risques en sécurité de l’information.

Vous souhaitez accompagner l’essor du numérique et avoir un impact positif sur le marché.

Rejoignez AFNOR Certification pour créer et développer des signes de confiance sur une thématique en pleine expansion.

Missions :

Rattaché·e au·à la Responsable du pôle Confiance Numérique, vous serez amené·e à :

• Assurer le rôle de référent·e technique axé·e cybersécurité pour les départements de production sur un portefeuille comportant des prestations actuellement dans le domaine de la cyber ou du Cloud. Cela inclut :

  • la coordination d’équipes pluridisciplinaires, internes ou externes,

  • la gestion de la relation avec les propriétaires de référentiels des prestations du portefeuille, le cas échéant : pilotage, reporting…

• Participer aux réflexions sur les futurs développements du pôle Confiance Numérique.

• Contribuer aux développements du pôle Confiance Numérique, en appui des chef·fes de produit en charge de ces développements. Ces développements sont réalisés sur base de documents réglementaires, de normes ou de cahiers des charges répondant à des besoins du marché, notamment ceux proposés par l’ANSSI ou la CNIL.

• Contribuer au développement de la visibilité, légitimité et notoriété d’AFNOR Certification, notamment dans le cadre des interactions avec les propriétaires de référentiels ou donneur·ses d’ordre identifiés sur les prestations dont vous aurez la charge ou en participant à des salons.

Ce que nous avons à offrir :

• Une équipe experte et passionnée par le numérique, au sein d’AFNOR Certification et de l’ensemble du Groupe AFNOR dans le cadre de la practice numérique.

• Des projets stratégiques et innovants en phase avec la révolution digitale et les grands enjeux sociétaux.

• Un périmètre d’intervention en France et à l’international.

Profil :

De formation école d’ingénieur·e, école de commerce ou Master 2 universitaire en lien avec les enjeux numériques, vous avez notamment une expérience de 5 à 10 ans sur les enjeux du numérique : cybersécurité, RGPD, transformation digitale, IA, data science, … ou dans les métiers de la certification.

Autonome, méthodique et agile, vous possédez de bonnes compétences techniques et relationnelles.

Vous êtes d’un naturel curieux·se, on dit de vous que vous avez un bon relationnel, vous possédez un bon esprit d’équipe et vous êtes passionné·e par votre domaine.

La maîtrise de l’anglais est nécessaire.

À noter que ce poste pourrait nécessiter d'engager une procédure d’habilitation.

Pourquoi nous rejoindre ?

Chez AFNOR, vous trouvez bien plus qu’un emploi : un environnement stimulant, engagé et tourné vers l’avenir.

Des avantages concrets au quotidien
Mutuelle familiale, épargne retraite, intéressement, prévoyance renforcée, restauration d’entreprise… tout est pensé pour votre bien-être.

Un véritable équilibre vie pro / vie perso
Travail à distance : 2 jours par semaine, horaires flexibles, dispositifs pour les enfants et les aidants, actions de prévention santé.

Des opportunités de développement
Accès à la formation, accompagnement à la mobilité interne : votre évolution professionnelle est encouragée et soutenue.

Inclusion et égalité au cœur de nos engagements
Politique active en faveur du handicap, égalité salariale femmes - hommes, accompagnement personnalisé pour tous.

Une vie d’équipe dynamique et conviviale
CSE impliqué : chèques - cadeaux, chèques - vacances, événements culturels, challenges sportifs… pour renforcer les liens et le plaisir de travailler ensemble.

Facilement accessible
Le poste est basé à La Plaine Saint-Denis, à quelques pas du RER B, au cœur d’un quartier dynamique et bien desservi.

Travailler chez AFNOR, c’est s’engager dans une mission d’intérêt général, dans un cadre porteur de sens, avec une stratégie RSE ambitieuse et une influence forte dans les enjeux de société actuels.

Rejoignez un employeur responsable, innovant et à l’écoute de ses collaborateurs.

LOCALITÉ :

Paris

DESCRIPTION :

Description du poste

Développement de l'activité et sourcing investisseurs

- Piloter en autonomie le développement commercial de l'activité : identification et qualification de prospects institutionnels (compagnies d'assurance, fonds de pension, caisses de retraite, family offices), animation du pipeline, conduite des rdv et présentation de l'offre.

- Contribuer activement à la réponse aux appels d'offres : en lien avec les équipes commerciales et AO d'Amundi.

- Représenter Amundi Immobilier en externe : forums sectoriels, conférences INREV/IEIF/MSCI, événements GP, réseaux professionnels.

- Concevoir et proposer des solutions d'investissement sur mesure : adaptées aux contraintes et aux stratégies d'allocation de chaque client.

- Contribuer au développement de nouveaux produits : commingled funds, solutions assurantielles en unités de compte, co-investissements, en lien avec les équipes Structuration, Marketing et Distribution.

Sourcing et sélection des opportunités d'investissement

- Animer et développer proactivement le deal flow : identification et suivi des fonds en levée, des opportunités secondaires et des club deals/JV sur les marchés européens.

-  Entretenir et élargir le réseau de gérants tiers (GPs) : plus de 60 relations actives à approfondir et à étendre, notamment sur les segments value-add et les stratégies de niche.

- Négocier les conditions d'entrée dans les fonds tiers : classes de parts préférentielles, side letters, coinvestissements associés.

- Piloter les due diligences d'investissement : financières, opérationnelles, ESG, gouvernance et présenter les recommandations aux comités internes.

- Maintenir et enrichir l'univers d'investissement : suivi de 600 fonds actifs, veille sur les nouvelles stratégies et les gérants émergents.

Gestion de portefeuille et suivi des participations

-  Assurer la gestion active des portefeuilles de participations : cohérence avec les stratégies clients, suivi de la performance (income, capital return), analyse des valorisations, participation aux AG, advisory boards et steering committees.

- Piloter les reportings trimestriels en assurant la qualité et la pertinence des analyses.

- Formuler des recommandations de réallocation ou de cession : positions secondaires, en fonction de l'évolution des marchés et des portefeuilles.

- Intégrer pleinement la dimension ESG/durabilité

- Assurer la traçabilité des décisions de gestion et veiller au respect du cadre de contrôle interne.

3.4 Structuration et optimisation des processus et des outils

-  Prendre l'ownership de la feuille de route opérationnelle : finaliser la structuration des processus d'investissement, de due diligence, de reporting et de suivi de portefeuille.

- Piloter le développement des outils de gestion et de pilotage (yc AI)

- Documenter et formaliser les procédures sur les meilleures pratiques du marché et les standards du groupe.

- Assurer les synergie opérationnelles

- Etre le référent de la multigestion immobilière

Déplacement / Permis B