Les offres d'emploi de la filière

LOCALITÉ :

Villeneuve-d'Ascq

DESCRIPTION :

On ne recrute pas juste un SDR.

On recrute quelqu'un qui veut apprendre à vendre pour de vrai.

Chez Go Energie, le métier est clair dès le départ :

• Prospection à froid
• Création de votre pipe
• Prise de RDV
• Structuration de votre discours

Et surtout :

• Montée rapide vers le closing

Ce que vous allez faire :

• Cold call BtoB (volume assumé)
• Prise de rendez-vous
• Qualification et récupération de factures
• Structuration de votre activité
• Participation progressive aux ventes

Ici, vous ne restez pas SDR.

Ce que vous allez apprendre :

• Prospecter efficacement
• Structurer un cycle de vente
• Closer
• Gérer un portefeuille

Ce qu'on cherche :

• Quelqu'un qui aime appeler
• Quelqu'un qui avance sans excuses
• Quelqu'un qui veut progresser vite

Rémunération - Variable puissant :

• Fixe : 2000€ brut / mois
• Variable : 7% à 12% de commissions (Environ 150K€ de CA la première année)
• Prime annuelle exceptionnelle : 25000€ dès 500K€ de CA
• Tickets restaurant
• Mutuelle prise en charge à 100%
• Challenges commerciaux réguliers

Rémunération méritocratique, basée sur les résultats.

Conditions de travail :

• Horaires fixes : 9h - 17h
• Semaine de 4,5 jours
• Télétravail le vendredi matin
• Vendredi après-midi OFF
• Environnement sain, structuré et bienveillant

Process de recrutement :

• Réponse sous 72 heures
• Entretien en visio avec Jérôme, responsable du recrutement
• Simulation téléphonique avec notre responsable commercial
• Entretien de validation dans nos locaux avec la direction
• Bienvenue chez Go Energie

Profil recherché :

• Vous avez un intérêt fort pour le développement commercial
• Vous êtes à l’aise avec la prospection téléphonique
• Vous faites preuve de résilience et de persévérance
• Vous êtes orienté(e) résultats et performance

Les profils débutants sont acceptés, avec une forte motivation.

Pourquoi nous rejoindre :

• Environnement structuré et orienté performance
• Accompagnement terrain et montée en compétence rapide
• Perspectives d’évolution vers un poste de closing
• Culture du résultat et de la progression individuelle

Go Energie est un cabinet de conseil et de courtage en énergie qui accompagne les entreprises (TPE, PME et Grands Comptes) dans l’optimisation de leurs contrats d’électricité et de gaz.

Notre approche est transparente, responsable et pragmatique, sans vente forcée ni promesses abusives.
Nous sommes aujourd’hui 15 collaborateurs (De 25 à 40 ans) et poursuivons une croissance saine.

Pourquoi rejoindre Go Énergie ?

• Méritocratie réelle : la performance est reconnue et récompensée
• Transparence : vis-à-vis des clients, des équipes et des candidats
• Autonomie rapide : cadre clair, confiance, responsabilisation
• Qualité de vie rare en vente BtoB
• Ambiance saine : simplicité, exigence, esprit d’équipe

LOCALITÉ :

Reims

DESCRIPTION :

Vous serez responsable de :

• Du suivi d'un ou plusieurs projets pluridisciplinaires;
• De l’élaboration des offres
• De la gestion d’équipe, de l’encadrement du personnel
• Du conseil et suivi de l’équipe projets ;
• De la gestion contractuelle, financière et contractuelle ;
• Du respect des règles et des procédures Qualité Sécurité Environnement au sein votre équipe projet 
• D’ Intégrer la démarche RSE de l’entreprise dans l’ensemble de vos projets

Informations complémentaires :

Opportunités internes possibles

Horaire : Cadre forfait Jour

Véhicule de service

Tickets Resto de 11.51€

Transport à 75%

Télétravail accepté

CET

PERCOL

Prime de participation et prime exceptionnelle en fin d’année

Diplomé(e) d’une formation d’ingénieur ou d’un bac+5 avec une première expérience significative dans le domaine des réseaux de chaleur et/ou du génie climatique et énergétique. Vous êtes titulaire du Permis B (obligaoire), volontaire, dynamique et rigoureux, et vous souhaitez évoluer au sein d’une équipe formatrice et investie sur des missions terrains en conduite de travaux

ENERGIES, filiale du Groupe VULCAIN ENGINEERING depuis 2024, est un Bureau d’Études spécialisé en assistance à maîtrise d’ouvrage (AMO) et maîtrise d’œuvre (MOE) dans les réseaux de chaleur et de froid urbains.

GTA ENERGIES s'engage en faveur de l'égalité des chances et de la diversité. Toutes les candidatures sont étudiées sur la base des compétences et de l'expérience. (“Rejoignez-nous – GTA Energies”)

Labellisée Lucie et engagée dans une démarche RSE conforme à l'ISO 26000, l'entreprise agit également pour la transparence environnementale grâce à l'évaluation de l'empreinte carbone de ses projets.

 RGPD

Conformément à la réglementation relative à la protection des données personnelles, les informations recueillies dans le cadre du processus de recrutement sont utilisées exclusivement à des fins de gestion des candidatures. Elles sont conservées pendant une durée de deux ans à compter du dernier contact avec le candidat, puis supprimées, sauf opposition de sa part ou obligation légale contraire.

Les candidats disposent d'un droit d'accès, de rectification, d'effacement, de limitation du traitement et d'opposition dans les conditions prévues par la réglementation applicable.

LOCALITÉ :

Trappes

DESCRIPTION :

LOCALITÉ :

Issy-les-Moulineaux

DESCRIPTION :

MINT Conseil est une ESN qui accompagne depuis 2007 de grands comptes dans leurs projets de transformation, en pilotage de projets, AMOA, data et excellence opérationnelle. Notre taille humaine nous permet de suivre nos consultants de près et de construire avec eux des missions qui leur correspondent.

Le poste
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) PMO pour accompagner la direction opérationnelle d’un grand compte dans le pilotage de la performance de ses activités d’intervention terrain.

Vos missions :

• Préparer et piloter les revues de performance des prestataires
• Consolider et analyser les KPI et les tableaux de bord existants
• Coordonner les contributions de plusieurs entités régionales
• Identifier les écarts de performance et contribuer à la définition des plans d’actions
• Challenger les prestataires et suivre la mise en œuvre des actions d’amélioration
• Travailler en interface avec les équipes en charge des leviers contractuels
• Contribuer à l’animation d’un dispositif de partage des bonnes pratiques
• Participer à certaines instances de gouvernance et y porter les enjeux liés à l’intervention
• Assurer la synthèse et le reporting, et faire remonter les sujets nécessitant un arbitrage

Votre profil
Vous justifiez d’une expérience significative en PMO ou en conseil, idéalement sur des sujets de pilotage de la performance.

Vous êtes à l’aise avec l’analyse de données et les KPI, et vous savez transformer des tableaux de bord en plans d’actions concrets. Vous avez l’habitude de coordonner plusieurs acteurs et d’animer des instances, et votre capacité de synthèse est reconnue.

Autonome et assertif(ve), vous savez challenger des partenaires externes et vous êtes à l’aise face à des interlocuteurs de niveau management.

Une connaissance des activités d’intervention terrain et de leur écosystème (prestataires, sous-traitance, contrats de service) serait un réel atout.

Pourquoi devenir un Talent MINT-Conseil ? :

• Pour travailler sur des projets stratégiques et innovants.
• Pour être toujours incité à être force de proposition.
• Pour intégrer une entreprise qui s'occupe de ses Talents.
• Pour rejoindre un programme de Mentorat.
• Pour être accompagné dans le développement de vos compétences pour devenir un futur MINT-Leader.
• Pour profiter de locaux modernes et d activités (Afterworks, yoga, stretching, sophrologie, soirées à thèmes ).

Depuis plus de 10 ans nous sommes une société de conseil en Technologies Innovantes et Management de Projets.
Nous proposons à nos clients un accompagnement tout au long du cycle de développement de leurs produits et services.
Le Développement Humain et la Montée en Compétence sont stimulés pour garantir l'épanouissement personnel des Talents MINT-Conseil.
Les consultants sont associés aux comités de pilotage (Offres, Formation, RH ) afin de participer directement à la MINT-Attitude : forcément collaborative et orientée vers le partage des connaissances de l'ensemble de nos Talents.

LOCALITÉ :

Clermont-Ferrand

DESCRIPTION :

Antargaz Énergies développe son offre solaire photovoltaïque à destination de ses clients. Face à l'évolution du marché (orientation vers des projets de plus grande envergure, développement de l’autoconsommation et du stockage), nous souhaitons renforcer notre dispositif commercial.

Responsabilités et périmètre :

Développement commercial 

• Prospecter et développer de nouveaux clients Solaires au travers de la signature de promesses de bail 
• Développer un réseau d'apporteurs d'affaires directs 
• Exploiter le fichier clients Antargaz (INEX ou autre source) pour qualifier et convertir les prospects à potentiel solaire 
• Participer à la mise en place d'une stratégie de conquête des entités publiques (communes, syndicats, communautés de communes...) 
• Savoir présenter les autres offres d’Antargaz (Propane, bio, …) et remonter les projets aux équipes commerciale

Appui aux équipes 

• Accompagner et soutenir les autres commerciaux dans la détection, la qualification et la signature des projets solaires 
• De manière traverse, participer à l'animation et à la montée en compétence de la force commerciale Antargaz sur le métier Solaire
• Contribuer au partage des bonnes pratiques 

Veille et reporting 

• Identifier et remonter les mises en concurrence (AMI, appels d'offres, référencements...) 
• Assurer une veille concurrentielle active sur le marché solaire 
• Rendre compte de son activité au travers d’un reporting régulier 
   

Expérience et compétences 

• Expérience commerciale terrain dans le solaire de 5 ans minimum
• Capacité d'analyse, de synthèse et de négociation dans un environnement complexe 
• Connaissances appréciées : énergies renouvelables, environnement, urbanisme 
• Formation : Ecole de commerce / d'ingénieurs ou équivalent
   

Qualités personnelles 

• Autonomie, créativité et force de proposition 
• Fortes qualités relationnelles : capacité d'écoute, d'analyse et d'interaction avec les équipes 
• Comprendre les enjeux techniques et réglementaires 

Informations utiles

Infos complémentaires

Rémunération brute fixe annuelle : 45ke + 15ke de variable sur objectif

• Véhicule de fonction + carte carburant
• 6 semaines de congés + RTT
• Intéressement / participation (jusqu’à 1 mois de salaire)
• Abondement (jusqu’à 1 500 € / an)
• Mutuelle et prévoyance

Organisation du poste

• 4 jours sur le terrain
• 1 jour administratif / télétravail
• Environ 8 nuits de découché par mois

LOCALITÉ :

Paris

DESCRIPTION :

Description du poste

Développement de l'activité et sourcing investisseurs

- Piloter en autonomie le développement commercial de l'activité : identification et qualification de prospects institutionnels (compagnies d'assurance, fonds de pension, caisses de retraite, family offices), animation du pipeline, conduite des rdv et présentation de l'offre.

- Contribuer activement à la réponse aux appels d'offres : en lien avec les équipes commerciales et AO d'Amundi.

- Représenter Amundi Immobilier en externe : forums sectoriels, conférences INREV/IEIF/MSCI, événements GP, réseaux professionnels.

- Concevoir et proposer des solutions d'investissement sur mesure : adaptées aux contraintes et aux stratégies d'allocation de chaque client.

- Contribuer au développement de nouveaux produits : commingled funds, solutions assurantielles en unités de compte, co-investissements, en lien avec les équipes Structuration, Marketing et Distribution.

Sourcing et sélection des opportunités d'investissement

- Animer et développer proactivement le deal flow : identification et suivi des fonds en levée, des opportunités secondaires et des club deals/JV sur les marchés européens.

-  Entretenir et élargir le réseau de gérants tiers (GPs) : plus de 60 relations actives à approfondir et à étendre, notamment sur les segments value-add et les stratégies de niche.

- Négocier les conditions d'entrée dans les fonds tiers : classes de parts préférentielles, side letters, coinvestissements associés.

- Piloter les due diligences d'investissement : financières, opérationnelles, ESG, gouvernance et présenter les recommandations aux comités internes.

- Maintenir et enrichir l'univers d'investissement : suivi de 600 fonds actifs, veille sur les nouvelles stratégies et les gérants émergents.

Gestion de portefeuille et suivi des participations

-  Assurer la gestion active des portefeuilles de participations : cohérence avec les stratégies clients, suivi de la performance (income, capital return), analyse des valorisations, participation aux AG, advisory boards et steering committees.

- Piloter les reportings trimestriels en assurant la qualité et la pertinence des analyses.

- Formuler des recommandations de réallocation ou de cession : positions secondaires, en fonction de l'évolution des marchés et des portefeuilles.

- Intégrer pleinement la dimension ESG/durabilité

- Assurer la traçabilité des décisions de gestion et veiller au respect du cadre de contrôle interne.

3.4 Structuration et optimisation des processus et des outils

-  Prendre l'ownership de la feuille de route opérationnelle : finaliser la structuration des processus d'investissement, de due diligence, de reporting et de suivi de portefeuille.

- Piloter le développement des outils de gestion et de pilotage (yc AI)

- Documenter et formaliser les procédures sur les meilleures pratiques du marché et les standards du groupe.

- Assurer les synergie opérationnelles

- Etre le référent de la multigestion immobilière

Déplacement / Permis B

Non

LOCALITÉ :

Avelin

DESCRIPTION :

Afin de renforcer l'équipe de la Direction commerciale, Atalian Sécurité recherche un(e) commercial(e) grands comptes régional(e) en CDI basé(e) à Avelin ou au Havre, en fonction du lieu de résidence. Rattaché(e) à la Direction commerciale sécurité, vous aurez pour mission principale de travailler sur des appels d'offres privés.

A ce titre, vous aurez la charge de :

• Prospecter des cibles données,
• Analyser les cahiers des charges,
• Visiter les sites pour appréhender l'environnement et les spécificités,
• Contrôler le respect des exigences figurant dans les cahiers des charges,
• Réaliser le chiffrage des prestations à déployer selon les dossiers,
• Rédiger le mémoire technique,
• Proposer des variantes et des solutions techniques innovantes,
• Valider les prix des études avec la Direction,
• Participer aux soutenances clients/prospects

De formation supérieur, vous avez une expérience de 3 ans minimum sur un poste similaire, de préférence dans les métiers de services. Vous maîtrisez parfaitement les outils informatiques (Excel, Word et Power Point).

Vos objectifs porteront sur :

• la qualité des études et des écrits, tant d'un point de vue technique que rédactionnel,
• le respect des échéanciers de remise des offres, 
• la capacité à travailler en collaboration étroite avec le Bureau d’Études et la Direction Commerciale, 
• la fiabilité et la pertinence du chiffrage,

Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité d'analyse, autonomie, proactivité, réactivité et votre goût pour le travail en équipe.

LOCALITÉ :

Paris

DESCRIPTION :

Description du poste

Ligne Métier Epargne Salariale et Retraite / Direction commerciale / Pôle Comptes Stratégiques et Grandes Entreprises / Comptes Stratégiques (CS)

La ligne métier Epargne Salariale et Retraite est leader avec plus de 45% de parts de marché, 110 milliards d’euros sous gestion, 120 000 entreprises clientes et plus de 4 millions d’épargnants. Elle propose un stage de 6 mois aux étudiants en école de commerce ou en finance qui souhaiteraient acquérir/développer des compétences commerciales au travers des dispositifs d’épargne salariale et de retraite mis en place ou à mettre en place au sein de grandes entreprises. Au travers de ce stage, le candidat sélectionné pourra découvrir les différentes facettes de la gestion financière responsable, de la tenue de compte, de la communication déployée auprès des salariés bénéficiaires des dispositifs, leur dimension juridique et les différents services associés à notre prestation.

Au sein de la Ligne Métier Epargne salariale et Retraite auquel il(elle) sera rattachée, le(la) stagiaire viendra en appui de la Direction commerciale / Pôle Comptes Stratégiques – Grandes Entreprises/ Comptes Stratégiques. En lien avec le commercial qui le (la) sollicitera, le (la) stagiaire aura pour mission de :

Préparer tout document d’analyse, de présentation, de reporting, et de communication susceptible d’être présenté en clientèle par le commercial.

Dès lors qu’il (elle) aura acquis suffisamment de connaissances :

-         analyser un dispositif d’épargne salariale ou épargne retraite (accords, gammes de fonds, politique d’abondement) et proposer des solutions pour optimiser le dispositif,

-         accompagner celui-ci en rendez-vous et participer à la présentation / à l’animation du rendez-vous,

-         aider les commerciaux dans leur démarche d’optimisation de leur portefeuille voire de développement organique (tenue de compte et gestion financière)

-         participer à la mise en œuvre de plans d’actions commerciales en lien avec la Direction Commerciale (Business Review, Comité de suivi, Conseils de surveillance de fonds dédiés, …).

LOCALITÉ :

Beaune

DESCRIPTION :

Vous assurez l’entretien des espaces confiés sur un CDD de remplacement.
Vous intervenez dans un cadre de soins, avec des consignes précises, des priorités qui évoluent et une attention constante à l’hygiène.

Vos missions s’organisent autour des gestes essentiels du nettoyage hospitalier.

- Nettoyer les chambres et les espaces communs
- Désinfecter les surfaces selon les protocoles
- Vider les corbeilles et évacuer les déchets
- Réapprovisionner les consommables nécessaires au service
- Signaler les anomalies et les besoins de remise en état
- Respecter les règles d’hygiène et de discrétion
- Adapter vos interventions au rythme du service

L’objectif est simple: laisser des espaces propres, sécurisés et prêts à être utilisés sans délai par les équipes.
Vous travaillez en lien avec les équipes du site et les consignes du service.
La qualité attendue repose sur votre régularité, votre discrétion et votre vigilance dans chaque zone traitée.
 

Pour tenir ce poste, vous devez être à l’aise avec les gestes de base et les consignes d’hygiène.

- Maîtriser les gestes de nettoyage et de désinfection
- Respecter les consignes d’hygiène et de sécurité
- Organiser votre travail avec méthode et régularité
- Travailler avec discrétion dans un service de soins
- Repérer les anomalies et les transmettre rapidement

LOCALITÉ :

Lannion

DESCRIPTION :

ATALIAN, Groupe leader du multiservice en Europe, dans les métiers du Service Global à destination des professionnels (propreté, hygiène, accueil, maintenance) recherche un chef d'équipe (H/F) sur le secteur de LANNION

Votre mission si vous l'acceptez : 
nettoyage tertiaire, tout en respectant les règles d'hygiène et de propreté.

Horaires : lundi au vendredi de 5h à 12h. 

Profil : rigoureux(se), polyvalent(e), dynamique.

expérience requise entre 1ans à 3ans 

Poste à pourvoi immédiatement 

Permis et véhicule nécessaire

Type d'emploi : Temps partiel/ CDD DE REMPLACEMENT 

LOCALITÉ :

Valence

DESCRIPTION :

Antargaz Énergies développe son offre solaire photovoltaïque à destination de ses clients. Face à l'évolution du marché (orientation vers des projets de plus grande envergure, développement de l’autoconsommation et du stockage), nous souhaitons renforcer notre dispositif commercial.

Responsabilités et périmètre :

Développement commercial 

• Prospecter et développer de nouveaux clients Solaires au travers de la signature de promesses de bail 
• Développer un réseau d'apporteurs d'affaires directs 
• Exploiter le fichier clients Antargaz (INEX ou autre source) pour qualifier et convertir les prospects à potentiel solaire 
• Participer à la mise en place d'une stratégie de conquête des entités publiques (communes, syndicats, communautés de communes...) 
• Savoir présenter les autres offres d’Antargaz (Propane, bio, …) et remonter les projets aux équipes commerciale

Appui aux équipes 

• Accompagner et soutenir les autres commerciaux dans la détection, la qualification et la signature des projets solaires 
• De manière traverse, participer à l'animation et à la montée en compétence de la force commerciale Antargaz sur le métier Solaire
• Contribuer au partage des bonnes pratiques 

Veille et reporting 

• Identifier et remonter les mises en concurrence (AMI, appels d'offres, référencements...) 
• Assurer une veille concurrentielle active sur le marché solaire 
• Rendre compte de son activité au travers d’un reporting régulier 

Expérience et compétences 

• Expérience commerciale terrain dans le solaire de 5 ans minimum
• Capacité d'analyse, de synthèse et de négociation dans un environnement complexe 
• Connaissances appréciées : énergies renouvelables, environnement, urbanisme 
• Formation : Ecole de commerce / d'ingénieurs ou équivalent
   

Qualités personnelles 

• Autonomie, créativité et force de proposition 
• Fortes qualités relationnelles : capacité d'écoute, d'analyse et d'interaction avec les équipes 
• Comprendre les enjeux techniques et réglementaires 

Informations utiles

Rémunération brute fixe annuelle : 45ke + 15ke de variable sur objectif

• Véhicule de fonction + carte carburant
• 6 semaines de congés + RTT
• Intéressement / participation (jusqu’à 1 mois de salaire)
• Abondement (jusqu’à 1 500 € / an)
• Mutuelle et prévoyance

Organisation du poste

• 4 jours sur le terrain
• 1 jour administratif / télétravail
• Environ 8 nuits de découché par mois

LOCALITÉ :

Lyon

DESCRIPTION :

Antargaz Énergies développe son offre solaire photovoltaïque à destination de ses clients. Face à l'évolution du marché (orientation vers des projets de plus grande envergure, développement de l’autoconsommation et du stockage), nous souhaitons renforcer notre dispositif commercial.

Responsabilités et périmètre :

Développement commercial 

• Prospecter et développer de nouveaux clients Solaires au travers de la signature de promesses de bail 
• Développer un réseau d'apporteurs d'affaires directs 
• Exploiter le fichier clients Antargaz (INEX ou autre source) pour qualifier et convertir les prospects à potentiel solaire 
• Participer à la mise en place d'une stratégie de conquête des entités publiques (communes, syndicats, communautés de communes...) 
• Savoir présenter les autres offres d’Antargaz (Propane, bio, …) et remonter les projets aux équipes commerciale

Appui aux équipes 

• Accompagner et soutenir les autres commerciaux dans la détection, la qualification et la signature des projets solaires 
• De manière traverse, participer à l'animation et à la montée en compétence de la force commerciale Antargaz sur le métier Solaire
• Contribuer au partage des bonnes pratiques 

Veille et reporting 

• Identifier et remonter les mises en concurrence (AMI, appels d'offres, référencements...) 
• Assurer une veille concurrentielle active sur le marché solaire 
• Rendre compte de son activité au travers d’un reporting régulier 

Expérience et compétences 

• Expérience commerciale terrain dans le solaire de 5 ans minimum
• Capacité d'analyse, de synthèse et de négociation dans un environnement complexe 
• Connaissances appréciées : énergies renouvelables, environnement, urbanisme 
• Formation : Ecole de commerce / d'ingénieurs ou équivalent
   

Qualités personnelles 

• Autonomie, créativité et force de proposition 
• Fortes qualités relationnelles : capacité d'écoute, d'analyse et d'interaction avec les équipes 
• Comprendre les enjeux techniques et réglementaires 

Informations utiles

Rémunération brute fixe annuelle : 45ke + 15ke de variable sur objectif

• Véhicule de fonction + carte carburant
• 6 semaines de congés + RTT
• Intéressement / participation (jusqu’à 1 mois de salaire)
• Abondement (jusqu’à 1 500 € / an)
• Mutuelle et prévoyance

Organisation du poste

• 4 jours sur le terrain
• 1 jour administratif / télétravail
• Environ 8 nuits de découché par mois

LOCALITÉ :

Paris

DESCRIPTION :

Description de l'entreprise

La Commission de régulation de l’énergie (CRE) concourt au bon fonctionnement des marchés de l’électricité et du gaz naturel au bénéfice des consommateurs finals dans le cadre de la construction d’un marché européen et en cohérence avec les objectifs de la politique énergétique française.

La direction des réseaux (DR) est en charge des questions relatives aux réseaux et aux infrastructures d’électricité et de gaz (transport, interconnexions, distribution et Smart grids).

Le département « distribution » est chargé de définir le niveau et la structure des tarifs d’utilisation des réseaux publics de distribution d’électricité (TURPE HTA/BT) et de gaz naturel (ATRD), de mettre en œuvre et de suivre les décisions tarifaires ainsi que de définir le périmètre et les tarifs des prestations annexes des gestionnaires de réseaux de distribution. Il définit le cadre de régulation des projets de comptage évolué et des investissements en distribution. Il suit le cadre contractuel des gestionnaires de réseaux et les conditions d’accès aux réseaux de distribution et réalise les analyses de fond, les contrôles et les audits des gestionnaires de réseaux de distribution en ce qui concerne l’indépendance et le respect des codes de bonne conduite.

Présentation du poste

Au sein du département « distribution », sous l’autorité du chef de département, vous participerez, en fonction des besoins et de l’actualité, à l’ensemble des sujets suivants :

► Organiser et participer à la préparation des tarifs de réseaux (TURPE en électricité, ATRD en gaz) pour faire face aux enjeux pour le système énergétique et au suivi de la performance économique des gestionnaires de réseau : 

·         Préparer les prochains tarifs pour faire face aux enjeux pour le système énergétique

o    Définir la structure des tarifs : la structure des tarifs définit la répartition des charges liées aux réseaux publics entre l’ensemble de leurs utilisateurs. Elle envoie un signal économique, susceptible d’influencer le comportement des différents clients quant à leur utilisation des réseaux ;

o    Réaliser des travaux relatifs au cadre de régulation : qualité de service, incitation à la performance, etc ;

o    Prendre en compte les évolutions des réseaux (intégration des ENR, flexibilités, décroissance de la consommation de gaz, etc.)

·         Analyser la performance économique des gestionnaires de réseau

► Accompagner l’évolution de l’activité des gestionnaires de réseaux dans un contexte de transition énergétique :

·         Analyser les investissements des gestionnaires de réseaux : plans de développements à 10 ans, modalités de dimensionnement, optimisations ;

·         Participer aux groupes de concertation avec les parties prenantes, en interaction avec les autres équipes de la CRE

·         Participer aux travaux de l’équipe relatifs aux évolutions de l’activité des réseaux : développement des flexibilités au service des réseaux, insertion des nouveaux usages (ENR, mobilité électrique), prise en compte de la décroissance de la consommation de gaz, comptage évolué, autoconsommation, etc.

► Contribuer à la veille active menée par le département sur les changements à l’œuvre des systèmes électriques et gazières et des usages et participer aux chantiers transversaux en découlant

Profil Recherché

COMPÉTENCES ET QUALITÉS REQUISES

·       Capacité de négociation et de conviction, autonomie, capacité d’initiative et force de proposition, capacités de rédaction, aisance orale, curiosité intellectuelle

·       Capacité d’analyse, gestion de projet, aptitude à travailler en équipe, maîtrise de l’anglais

·       Aptitude à évoluer dans un environnement complexe avec des interlocuteurs multiples, connaissance des fondements économiques et juridiques de la régulation

PROFIL RECHERCHE

Formation : ingénieur, économiste. Compétence en énergie et en finance recherchée

 Expérience souhaitée : première expérience nécessaire - management opérationnel, conduite de projet, conseil, conduite du changement, audit.

CARACTÉRISTIQUES DU POSTE

·       CDD (agent contractuel de l’État) de 3 ans pouvant déboucher sur un CDI. Le poste peut être pourvu par détachement sur contrat (CDD) ou mise à disposition d’un fonctionnaire titulaire d’une des fonctions publiques.

·       Localisation du poste : 15 rue Pasquier, 75008 Paris.  Télétravail possible

·       Candidature (CV + lettre) à la direction des ressources humaines

·       La CRE attache une grande importance à la diversité des profils et des parcours, qui contribue à la richesse et à la performance de ses équipes.

LOCALITÉ :

Gueltas

DESCRIPTION :

SUEZ Recyclage & Valorisation des déchets propose des solutions de gestion et de valorisation matière, énergétique et biologique de tous types de déchets pour produire de nouvelles ressources. Les équipes de cette activité contribuent à la collecte, au tri, au démantèlement, au recyclage, à la valorisation et la commercialisation de nouvelles ressources et des services spécialisés sur sites et industriels.

VOTRE MISSION 

Rattaché(e) au Manager Sécurité Environnement Risques Industriels Métiers Industriels du Territoire Grand Ouest, vous êtes l’expert et le référent en matière de maîtrise des risques et de prévention des risques santé sécurité, des risques industriels et environnementaux. 

Vos missions portent sur les sujets de Prévention Santé Sécurité (P2S), Risques Industriels, Environnement et Système de management :
- Vous participez au renouvellement des certifications, à la connaissance des textes normatifs du système de management, au respect des niveaux d’exigence RV France,
- Vous assurez les remontées d’informations vers les relais d’expertise en matière de santé-sécurité, d’environnement, de certification et de gestion des risques,
- Vous apportez des solutions et accompagnez la prévention des risques vis-à-vis des clients internes,
- Vous faites adhérer l’ensemble des collaborateurs de votre périmètre à la culture intégrée de prévention des risques,
- Vous apportez un niveau de compétences reconnu sur l’ensemble des sujets de la maitrise des risques couvert par le service SERI pour les sites dont vous avez la charge,
- Vous participez à la préparation des CSE / CSSCT et à la rédaction du document unique
- Vous facilitez la remontée et le partage des bonnes pratiques et jouez un rôle d’alerte
- Vous contribuez et structurez le reporting prévention santé sécurité, risques industriels & environnementaux, Système de Management de votre périmètre.

Partenaire de proximité des opérationnels, vous identifiez les priorités et animez les actions des équipes en vous appuyant sur les ressources partagées du service SERI et des équipes du siège.

Basé en Bretagne
Sites à soutenir : 1 UVE, 1 Centre de stockage avec projet Usine CSR, un Centre de TRI-MECA, 2 Plates-formes Organique - Localisés dans les 3 départements Cotes d'Armor, Morbihan et Finistère. 

VOTRE PROFIL

Formation Bac+3 minimum (Licence spécialisée)
Expérience de 3 ans minimum (alternance comprise)
Ou profils en reconversion / managers avec expérience significative en HSE
Ce qui fera la différence
Aisance relationnelle, assurance et confiance en soi
Capacité à influencer et à embarquer les équipes
Capacité à défendre ses positions avec conviction
Rigueur et sens de l’organisation
Votre façon de travailler
Autonome, proactif(ve), avec un vrai esprit d’initiative
À l’aise dans un fonctionnement avec management à distance
Environnement
Travail en réseau avec les experts SERI partout en France
Interactions quotidiennes avec des spécialistes (risques chimiques, sécurité, etc.)

LOCALITÉ :

Beaune

DESCRIPTION :

Chez Atalian Propreté, vous intervenez sur un site hospitalier où la rigueur compte à chaque passage. Vous alternez, selon l’organisation, entre conduite d’autolaveuse et nettoyage manuel, avec des gestes précis, réguliers et contrôlés.

Le site demande de la constance, un sens du détail et une bonne adaptation aux priorités du jour. Vous travaillez avec des consignes claires, dans un cadre où la qualité du passage se voit vite.

Vos missions s’articulent autour de ces actions :

- Conduire l’autolaveuse selon le planning et les zones confiées.
- Préparer le matériel et contrôler les produits avant usage.
- Appliquer les consignes d’hygiène du CH de Beaune.
- Contrôler la qualité des espaces traités après chaque passage.
- Signaler toute anomalie, casse ou besoin de réassort.
- Respecter les règles de sécurité, de discrétion et d’organisation.

L’organisation du travail s’appuie sur des gestes simples, répétés avec soin, pour maintenir un site propre à chaque passage. La régularité et le respect des consignes font la différence.

Ce poste demande surtout de la rigueur, de la constance et un vrai sens des priorités, jour après jour sur le terrain.

- Vous êtes ponctuel, rigoureux et attentif aux consignes sur un site hospitalier exigeant et organisé.
- Vous savez travailler seul, suivre un planning précis et garder un rythme stable.
- Vous maîtrisez, ou apprenez vite, la conduite d’une autolaveuse et l’entretien du matériel.
- Vous appliquez les règles d’hygiène et de sécurité sans approximation, chaque jour.
- Vous avez le sens du service, de la discrétion et du respect des lieux.
- Vous êtes à l’aise avec des consignes simples, claires et répétées dans la durée.

LOCALITÉ :

Paris

DESCRIPTION :

Description du poste

L’équipe compte 5 collaborateurs. Elle développe et maintient les outils d’optimisation de portefeuille d’ALTO entre autres, en faisant le lien entre les besoins des gérants et les moteurs d’optimisation. Elle couvre le développement, les tests et le support fonctionnel.

Au sein de l’équipe en charge des outils d’optimisation de portefeuille d’ALTO, vous contribuerez à la remise à niveau de la librairie connectée à Barra Open Optimizer.

Vous analyserez son fonctionnement actuel et le comparerez à la librairie de référence basée sur FICO Optimizer, afin d’identifier et prioriser les écarts fonctionnels et techniques.

Au quotidien, vous implémenterez ou corrigerez des objectifs et contraintes d’optimisation, rédigerez des tests et analyserez les résultats produits par les différents solveurs.

Vous participerez à la validation de la qualité des données et à la documentation des comportements, différences et limitations identifiés.

Vous travaillerez en lien étroit avec les développeurs de la chaîne d’optimisation, les équipes ALTO et les interlocuteurs fonctionnels afin de traduire les besoins des gérants en solutions robustes.

Ce stage vous permettra d’intervenir sur des problématiques concrètes mêlant développement Python, optimisation quadratique, risque de portefeuille et qualité logicielle.

LOCALITÉ :

Paris

DESCRIPTION :

Description du poste

L’équipe Fund Annual Report est composée de +/- 15 personnes et est logée au sein du Secrétariat Général du département Business Support et Operations.

L'équipe FAR assure les activités suivantes pour le compte des fonds gérés par AMUNDI ASSET MANAGEMENT :

·        coordination de la production et publication des rapports

financiers

·        coordination et production des reportings AIFM

·        coordination et production de la documentation fiscale

Dans le cadre de ces activités, l’équipe est en contact régulier avec différents départements d'Amundi (équipes de gestion, commerciaux, marketing, services informatiques), avec ses filiales étrangères ainsi qu’avec des prestataires externes (valorisateurs, dépositaires, CAC).

En tant que stagiaire au sein de l’équipe Fund Annual Reports, vous serez amené à participer, en collaboration avec les dépositaires :

-         à la tenue de la base documentaire sur la fiscalité des fonds AMUNDI

-         à la complétion des documents fiscaux requis dans le cadre des conventions bilatérales

-         au traitement des récupérations fiscales

à la prise en charge des demandes internes relatives à la fiscalité des fonds Amundi

LOCALITÉ :

Saint-Denis

DESCRIPTION :

Chef·fe de produit Confiance Numérique en CDI au sein d'AFNOR Certification

Le Pôle Confiance Numérique d’AFNOR Certification se développe et recrute un·e chef·fe de produit opérationnel·le Confiance Numérique :

Au sein d’une équipe experte et passionnée, vous aurez la responsabilité d’un portefeuille de prestations dans le domaine de la sécurité de l’information (cyber, cloud…).

Vous serez le·la référent·e technique axé·e cybersécurité dans un premier temps des départements de production sur des prestations qui requièrent une expertise spécifique dans leur gestion en production.

Ce portefeuille pourra évoluer vers des sujets tels que la protection des données et l’intelligence artificielle.

Vous contribuerez aux réflexions sur les développements envisagés sur la gamme Confiance Numérique et pourrez appuyer les autres chef·fes de produit dans les phases de développement des prestations.

Selon votre profil, les missions pourront être complétées par des missions d’expertise décisionnaire et/ou d’audit dans des entreprises de secteurs variés, en France et à l’international, en vous appuyant sur vos qualifications déjà acquises ou à acquérir dans le cadre du poste.

Vous maîtrisez les grandes tendances de la transformation numérique en cours ainsi que les enjeux de la protection des données, les techniques d’intelligence artificielle, les principes des réseaux de données ou encore la gestion des risques en sécurité de l’information.

Vous souhaitez accompagner l’essor du numérique et avoir un impact positif sur le marché.

Rejoignez AFNOR Certification pour créer et développer des signes de confiance sur une thématique en pleine expansion.

Missions :

Rattaché·e au·à la Responsable du pôle Confiance Numérique, vous serez amené·e à :

• Assurer le rôle de référent·e technique axé·e cybersécurité pour les départements de production sur un portefeuille comportant des prestations actuellement dans le domaine de la cyber ou du Cloud. Cela inclut :

  • la coordination d’équipes pluridisciplinaires, internes ou externes,

  • la gestion de la relation avec les propriétaires de référentiels des prestations du portefeuille, le cas échéant : pilotage, reporting…

• Participer aux réflexions sur les futurs développements du pôle Confiance Numérique.

• Contribuer aux développements du pôle Confiance Numérique, en appui des chef·fes de produit en charge de ces développements. Ces développements sont réalisés sur base de documents réglementaires, de normes ou de cahiers des charges répondant à des besoins du marché, notamment ceux proposés par l’ANSSI ou la CNIL.

• Contribuer au développement de la visibilité, légitimité et notoriété d’AFNOR Certification, notamment dans le cadre des interactions avec les propriétaires de référentiels ou donneur·ses d’ordre identifiés sur les prestations dont vous aurez la charge ou en participant à des salons.

Ce que nous avons à offrir :

• Une équipe experte et passionnée par le numérique, au sein d’AFNOR Certification et de l’ensemble du Groupe AFNOR dans le cadre de la practice numérique.

• Des projets stratégiques et innovants en phase avec la révolution digitale et les grands enjeux sociétaux.

• Un périmètre d’intervention en France et à l’international.

Profil :

De formation école d’ingénieur·e, école de commerce ou Master 2 universitaire en lien avec les enjeux numériques, vous avez notamment une expérience de 5 à 10 ans sur les enjeux du numérique : cybersécurité, RGPD, transformation digitale, IA, data science, … ou dans les métiers de la certification.

Autonome, méthodique et agile, vous possédez de bonnes compétences techniques et relationnelles.

Vous êtes d’un naturel curieux·se, on dit de vous que vous avez un bon relationnel, vous possédez un bon esprit d’équipe et vous êtes passionné·e par votre domaine.

La maîtrise de l’anglais est nécessaire.

À noter que ce poste pourrait nécessiter d'engager une procédure d’habilitation.

Pourquoi nous rejoindre ?

Chez AFNOR, vous trouvez bien plus qu’un emploi : un environnement stimulant, engagé et tourné vers l’avenir.

Des avantages concrets au quotidien
Mutuelle familiale, épargne retraite, intéressement, prévoyance renforcée, restauration d’entreprise… tout est pensé pour votre bien-être.

Un véritable équilibre vie pro / vie perso
Travail à distance : 2 jours par semaine, horaires flexibles, dispositifs pour les enfants et les aidants, actions de prévention santé.

Des opportunités de développement
Accès à la formation, accompagnement à la mobilité interne : votre évolution professionnelle est encouragée et soutenue.

Inclusion et égalité au cœur de nos engagements
Politique active en faveur du handicap, égalité salariale femmes - hommes, accompagnement personnalisé pour tous.

Une vie d’équipe dynamique et conviviale
CSE impliqué : chèques - cadeaux, chèques - vacances, événements culturels, challenges sportifs… pour renforcer les liens et le plaisir de travailler ensemble.

Facilement accessible
Le poste est basé à La Plaine Saint-Denis, à quelques pas du RER B, au cœur d’un quartier dynamique et bien desservi.

Travailler chez AFNOR, c’est s’engager dans une mission d’intérêt général, dans un cadre porteur de sens, avec une stratégie RSE ambitieuse et une influence forte dans les enjeux de société actuels.

Rejoignez un employeur responsable, innovant et à l’écoute de ses collaborateurs.

LOCALITÉ :

Paris

DESCRIPTION :

Description du poste

Vous intégrez l’équipe Marketing stratégique Pricing & Gouvernance, composée de 4 personnes, située au cœur de la Ligne Métier Marketing & Produits.

A partir d’analyses stratégiques s’appuyant notamment sur la veille concurrentielle, l’équipe est force de proposition auprès la Direction Générale. Elle décline des stratégies d’implémentation produits & solutions d’épargne auprès de l’ensemble des canaux de distribution partenaires ou tiers. Elle gouverne également les évènements sur les Produits en s’appuyant sur une Gouvernance applicable à l’ensemble du groupe Amundi

Vous êtes directement rattaché à l’équipe. Vous intervenez sur 4 grands piliers d’activité de l’équipe : Produits - Pricing – Gouvernance - Projets.

Votre mission se décline ainsi :

- Contribuer aux études quantitatives et qualitatives de l’équipe réalisées à partir de multiples bases de données internes et externes, en lien avec la Gestion, les services Marketing internationaux, les Risques, la Conformité et servant à définir des méthodologies et lignes directrices.

- Contribuer à la préparation et à la formalisation des Comités stratégiques Marketing et Produits & Services du Groupe Amundi à partir des études et analyses de l’équipe.

- Contribuer à la définition de la politique de prix via la préparation d’analyses comparatives et de positionnement de la gamme ainsi qu’aux revues régulières et diverses adaptations.

- Contribuer à la réalisation de supports de communication / formation

- Contribuer en mode Projet à l’évolution de l’outil de gouvernance des produits en coordination avec les utilisateurs au sein de la ligne métier Marketing & Produits mais aussi avec les autres lignes métiers contributrices (Risques, Compliance, Finance, Juridique, …).

LOCALITÉ :

Valdahon

DESCRIPTION :

Nous recherchons une personne H/F pour le nettoyage des TER en gare de Valdahon

Du lundi au samedi 20h00-21h00

examen secufer obligatoire à passer sur site Francais "lu et parlé"