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Les offres d'emploi de la filière

Consultez et filtrez toutes les offres disponibles dans les entreprises de la filière des gaz, de la chaleur et des solutions énergétiques associées.

Cette rubrique centralise les offres postées par les entreprises sur les principaux sites d'offres d'emploi.

14 640 offres

Chargé de Missions RH - Lille F/H

  • 20 octobre 2026
  • DAVRICOURT
  • Hauts-de-France
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LOCALITÉ :

Lille

DESCRIPTION :

Dans le cadre d'un recrutement interne nous recherchons un.e Chargé.e de Missions RH pour rejoindre notre équipe lilloise afin d'accompagner le développement de l'activité.

En lien étroit avec nos équipes commerciales, vous aurez pour missions principales :

Recrutement :

- Participer, appliquer et suivre la politique de recrutement sur votre périmètre ;
- Effectuer du Sourcing de candidats pour les besoins clients ;
- Publier les offres d'emploi et sélectionner les candidatures ;
- Réaliser les préqualifications téléphoniques ;
- Planifier les entretiens avec les candidats sélectionnés ;
- Réaliser les entretiens de recrutement ;
- Participer aux rendez-vous clients et au suivi des missions de nos collaborateurs en soutien de vos binômes Ingénieurs d'Affaires ;
- Développer la Marque Employeur tout en apportant une communication claire et de qualité sur les recrutements aux futurs candidats et talents.

Suivi des collaborateurs :

- Réaliser les entretiens d'intégration ;
- Réaliser les entretiens professionnels ;
- Réaliser les entretiens de sortie.

Relations Ecole :

- Piloter le développement de partenariat avec les écoles de votre périmètre.

Puis dans un second temps : Administration du personnel :

- Éditer les contrats de travail et ordres de mission ;
- Gérer les périodes d'essai ;
- Affilier les salariés à la mutuelle et à la prévoyance ;
- Planifier les visites médicales ;
- Répondre aux questions et demandes des consultants ;
- Être l'interlocuteur privilégié RH des commerciaux pour les aider dans leur quotidien.

Titulaire d'un diplôme Bac+5 en école de commerce/Ingénieur ou équivalent.
Une première expérience réussie sur un poste de développement commercial est demandée.
Vous avez un niveau d'Anglais intermédiaire.

Vous maîtrisez :
- Les techniques de vente
- La prospection commerciale
- Les techniques de négociation
- La relation client

Les connaissances suivantes sont un plus :
- Métiers de l'ingénierie
- Secteurs du transport, de l'énergie, de la défense, de la santé et de l'IT

LE DAVRIPACKAGE

- Salaire fixe selon profil
- Variable non plafonné
- Primes de participation
- Épargne salariale
- Mutuelle et prévoyance
- Plateforme CSE
- Actions de formation
- Forfait Mobilité Durable
- Possibilité de télétravail

INTÉRESSÉ(E) ?

Si vous êtes arrivé(e) à la fin de cette offre, c'est qu'elle vous a forcément attirée, alors surtout n'hésitez pas à postuler ! En cas de doute, notre équipe recrutement saura répondre à vos questions.

L'offre d'emploi ne correspond pas tout à fait à vos compétences mais nos valeurs vous ressemblent et notre ambition vous motive ? Alors vous pouvez consulter l'ensemble de nos offres sur davricourt.com

ET APRÈS ?

Le processus de recrutement est composé comme suit : un premier échange RH, un entretien avec le/la responsable d'agence ou du service concerné, et un dernier entretien avec un membre de la Direction.

NB : En l'absence de retour de la part de l'équipe recrutement sous 1 semaine, veuillez considérer que votre candidature n'a pas été retenue. Merci de votre compréhension.

Créée en 2011, DAVRICOURT est une société de conseil à taille humaine, spécialisée dans le recrutement et la prestation d'ingénieurs et de techniciens. Nous intervenons sur les grands sujets de mobilité, les enjeux énergétiques, la préservation de la santé, la conception de produits innovants et les problématiques de transformation digitale dans divers secteurs.

Répartis sur 6 agences en France, notre ambition est de proposer des solutions techniques de haute qualité, tout en plaçant l'humain et l'engagement au cœur de nos priorités.

Nous mettons en place un accompagnement sur-mesure, aligné avec nos engagements RSE et notre raison d'être : « Révéler les talents de l'ingénierie et de l'IT pour les rendre acteurs d'un monde plus responsable ».

Labellisés « Positive Company 3* », certifiés ISO 9001 et MASE pour un management de la qualité et de la sécurité au travail, nous avons à cœur d'intégrer toutes nos parties prenantes dans notre démarche RSE et d'impliquer nos collaborateurs en leur proposant d'agir auprès d'associations.

Rejoignez-nous pour donner un nouvel élan à votre carrière et (re)donner du sens à votre travail !

Niveau d'expérience : Aucun

Type de contrat : CDI

PMO - Planificateur - HF F/H

  • 20 octobre 2026
  • PARLYM
  • Auvergne-Rhône-Alpes
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LOCALITÉ :

Lyon

DESCRIPTION :

Finalité du poste
En rejoignant l'équipe, vous assurerez le rôle de PMO - Planificateur - H/F.
Vos missions
Concrètement, votre rôle au quotidien sera de :

- Piloter et coordonner les activités d'un projet/ou de plusieurs projets
- Assister les MOA / MOE
- Mettre en place les outils, méthodes et procédures afin d'assurer :
- La maîtrise des délais
- La maîtrise des risques et des opportunités
- La maîtrise des coûts d'un projet
- Participer et animer les instances de gouvernance d'un projet
- Assurer la gestion des interfaces d'un projet
- Rédiger le ou les reporting Projet et mettre en place les KPI
- Participer à l'amélioration organisationnelle (méthodes, instances, procédures, outils)
- Œuvrer à la transformation digitale de nos clients via notre solution numérique e-ASY

Profil recherché
Ce job est clairement fait pour vous si vous :

- Etes titulaire d'un diplôme d'Ingénieur dans le domaine industriel et/ou dans le secteur de l'énergie
- Bénéficiez d'une expérience d'au moins 3 ans sur un poste similaire (hors alternance ou stage)
- Maîtrisez les logiciels MS Project et/ou Primavera P6
- Etes en capacité de contrôler votre travail.

PARLYM, c'est avant tout…
Plus de 50 ans d'ingénierie, mais surtout une aventure humaine en mouvement
Nous concevons et pilotons des projets d'ingénierie ambitieux, en France comme à l'international. Aujourd'hui, ce sont 2 000 talents passionnés, 330 M € de CA et 270 clients qui font vivre nos projets au quotidien. Nos équipes conçoivent et réalisent des projets clés en main au cœur de secteurs stratégiques : nucléaire, transition énergétique, industrie, Oil & Gas, défense, pharmacie et énergies renouvelables.
Ce qui fait notre différence ?
Dynamisme, pour avancer et innover
Savoir-faire - une expertise reconnue, construite sur l'excellence technique
Esprit d'équipe, parce que les plus beaux projets se réussissent ensemble
PARLYM, c'est l'ingénierie engagée, ambitieuse et résolument tournée vers l'avenir.

Niveau d'expérience : De 1 à 2 ans

Type de contrat : CDI

Responsable commercial F/H

  • 20 octobre 2026
  • Vinci ENERGIES
  • Nouvelle-Aquitaine
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LOCALITÉ :

Le Haillan

DESCRIPTION :

Chez VINCI Energies, l’amélioration de la performance est au cœur de nos projets : optimisation de la productivité, amélioration de l’organisation et des coûts des activités de Travaux et de Maintenance, augmentation de la disponibilité et de la durée de vie des installations, réduction de la consommation énergétique, etc.

Le pôle VINCI Energies France Industrie Ouest-Atlantique & Pacifique (50 entreprises, 2 500 collaborateurs, 400M€ de chiffre d'affaires) propose à ses clients une gamme étendue de services à forte valeur ajoutée dans les domaines de la conception, de la réalisation et de la maintenance des process et des sites industriels.

Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons un Responsable commercial (F/H) en CDI.

Rattaché au Directeur du développement et en lien étroit avec le CODI, vous définissez, pilotez et animez la stratégie de développement commercial du pôle afin d’accompagner durablement la croissance de ses activités.

A ce titre, vos principales missions sont : 

- Définir et déployer la stratégie de développement commercial en cohérence avec les objectifs de croissance du pôle.

- Animer, coordonner et accompagner les équipes, de manière fonctionnelle et transversale, dans l’atteinte des objectifs de chiffre d’affaires et de prises de commandes (en collaboration avec les directeurs et les chefs d'entreprise).

- En s'appuyant sur les chefs d’entreprise et leurs équipes, identifier les marchés à potentiel, orienter les actions de prospection et développer les relations avec les clients et partenaires stratégiques.

- Accompagner les démarches commerciales stratégiques, notamment les appels d’offres et les négociations majeures, jusqu’à leur concrétisation.

- Piloter l’activité commerciale, définir les priorités, suivre les indicateurs de performance et proposer les actions correctives nécessaires.

- Développer et fidéliser les grands comptes en construisant des relations durables avec les décideurs clés.

- Fédérer les chefs d’entreprise et les équipes opérationnelles autour d'une dynamique commerciale commune.

- Anticiper les évolutions des marchés et identifier les opportunités de croissance, les attentes émergentes des clients et les facteurs de différenciation.

- Impulser l’évolution des offres et du positionnement commercial afin de renforcer la compétitivité et la valeur ajoutée des entreprises.

- Représenter le pôle et porter ses intérêts auprès des clients, partenaires et acteurs clés de son écosystème.

Permis B indispensable.

Des déplacements réguliers dans le Grand Ouest et en région parisienne sont à prévoir.

De formation supérieure commerciale ou technique, idéalement de niveau Bac+5, vous justifiez d’une expérience commerciale confirmée dans le secteur industriel.

Vous avez démontré votre capacité à construire et à déployer des stratégies de développement, à fédérer des équipes autour d’objectifs communs et à établir des relations de confiance avec des interlocuteurs variés, notamment des décideurs de haut niveau.

Votre connaissance de l’environnement industriel, votre sens du développement commercial et votre vision stratégique vous permettent d’identifier les opportunités de croissance et de contribuer à leur concrétisation.

Reconnu(e) pour votre leadership, votre capacité d’influence et votre aisance relationnelle, vous savez accompagner et mobiliser des équipes dans un environnement décentralisé, en privilégiant la coopération et l’intelligence collective.

Prêt à relever de nouveaux défis ? Rejoignez une organisation à taille humaine et bénéficiez de la force du groupe VINCI :

- un management de proximité ;
- des équipes autonomes dans un environnement collaboratif ;
des possibilités d’évolution, de formation et de mobilité au sein d’un groupe international ;
- le partage de nos réussites, notamment grâce au Plan d’Épargne Groupe, ainsi que de nombreux avantages complémentaires ;
- la possibilité de participer à des actions solidaires, collectives ou individuelles.

Vous vous reconnaissez dans cette offre et souhaitez porter avec nous nos valeurs ? Postulez et venez partager le CESAR : Confiance, Esprit d’entreprendre, Solidarité, Autonomie et Responsabilité.

Nous avons hâte de vous rencontrer !

Niveau de formation : BAC+5

Type de contrat : CDI

Technicien soudage IWT - F/H

  • 20 octobre 2026
  • DAVRICOURT
  • Provence-Alpes-Côte d'Azur
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LOCALITÉ :

Marseille

DESCRIPTION :

Dans le cadre de la réalisation d'un projet d'une assistance technique, nous recherchons un(e) Ingénieur soudage IWT - H/F pour l'un de nos clients du secteur nucléaire et oil and gas.

Les opportunités à pourvoir sont aux alentours de Lyon, Marseille, en Normandie et à l'international.

Vos missions seront les suivantes :

- Analyse des plans, isométriques et cahiers des charges clients dès la réception des affaires;
- Rédaction et mise à jour des DMOS/QMOS (WPS/pWPS) et des cahiers de soudage;
- Définition des séquences de soudage, des préparations de bords, des paramètres et des traitements thermiques associés;
- Élaboration des plans de contrôle et des plans qualité soudage en amont de la production;
- Vérification des approvisionnements matière et produits d'apport;
- Préparation des dossiers de fabrication : repérage des soudures, numérotation, affectation des soudeurs qualifiés;
- Suivi soudure par soudure tout au long de la fabrication, à partir des isométriques mis à jour en temps réel;
- Pilotage des contrôles non destructifs (ressuage, magnétoscopie, radio, US) : déclenchement, suivi des rapports, traitement des indications;
- Gestion des non-conformités.

- Ingénieur(e) de formation, vous justifiez d'au minimum 5 années d'expérience en coordination soudage, en environnement industriel exigeant (tuyauterie, chaudronnerie, équipements sous pression);
- Vous êtes titulaire d'une qualification en coordination soudage de type IWT (ou IWE / IWS selon expérience);
- Vous avez également une expérience significative en rédaction et qualification de DMOS/QMOS (WPS/pWPS, PQR), en élaboration de cahiers de soudage et de plans qualité soudage
- Vous avez de bonnes connaissances en lecture de plans et d'isométriques, en métallurgie du soudage et en codes et normes applicables (EN ISO 15614, EN ISO 9606, EN 13480, ASME IX / B31.3, CODAP, directive DESP 2014/68/UE);
- Vous maîtrisez le Pack Office (Excel en particulier) et les outils de gestion documentaire / ERP type SAP ; la connaissance d'un logiciel de gestion soudage (WeldEye, WPS Manager ou équivalent) et d'un outil de CAO/DAO (AutoCAD) est un plus;
- La maîtrise de l'anglais technique est requise pour cette mission.

Ce que nous cherchons avant tout, ce sont des personnalités qui participent au développement de DAVRICOURT et forment un réseau de talents interconnectés qui ne craint pas d'affirmer sa différence.
Vous êtes unique, nous sommes différents, rencontrons-nous!

LE DAVRIPACKAGE- Salaire compétitif
- Primes de participation
- Épargne salariale
- Mutuelle et prévoyance
- Forfait Mobilité Durable
- Plateforme CSE
- Actions de formation
- 1 jour par an offert pour une mission solidaire avec Komeet

INTÉRESSÉ(E) ?Si vous êtes arrivé(e) à la fin de cette offre, c'est qu'elle vous a forcément attirée, alors surtout n'hésitez pas à postuler ! En cas de doute, notre équipe recrutement saura répondre à vos questions.

L'offre d'emploi ne correspond pas tout à fait à vos compétences mais nos valeurs vous ressemblent et notre ambition vous motive ? Alors vous pouvez consulter l'ensemble de nos offres sur davricourt.com

ET APRÈS ?

Notre processus de recrutement est simplifié : un seul entretien est prévu par nos équipes, à la suite duquel nous présentons votre profil au client.

NB : En l'absence de retour de la part de l'équipe recrutement sous 1 semaine, veuillez considérer que votre candidature n'a pas été retenue. Merci de votre compréhension.

Créée en 2011, DAVRICOURT est une société de conseil à taille humaine, spécialisée dans le recrutement et la prestation d'ingénieurs et de techniciens. Nous intervenons sur les grands sujets de mobilité, les enjeux énergétiques, la préservation de la santé, la conception de produits innovants et les problématiques de transformation digitale dans divers secteurs.

Répartis sur 6 agences en France, notre ambition est de proposer des solutions techniques de haute qualité, tout en plaçant l'humain et l'engagement au cœur de nos priorités.

Nous mettons en place un accompagnement sur-mesure, aligné avec nos engagements RSE et notre raison d'être : « Révéler les talents de l'ingénierie et de l'IT pour les rendre acteurs d'un monde plus responsable ».

Labellisés « Positive Company 3* », certifiés ISO 9001 et MASE pour un management de la qualité et de la sécurité au travail, nous avons à cœur d'intégrer toutes nos parties prenantes dans notre démarche RSE et d'impliquer nos collaborateurs en leur proposant d'agir auprès d'associations.

Rejoignez-nous pour donner un nouvel élan à votre carrière et (re)donner du sens à votre travail !

Niveau d'expérience : De 3 à 5 ans

Type de contrat : CDI

Talent Acquisition Specialist Senior HF F/H

  • 20 octobre 2026
  • Bee Engineering
  • Île-de-France
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LOCALITÉ :

Boulogne-Billancourt

DESCRIPTION :

En tant que Talent Acquisition Specialist Senior, sous la responsabilité de notre Talent Acquisition Manager, vous recrutez nos futurs Ingénieur.e.s d’Affaires.


Parmi vos missions :

  • Détecter et sélectionner les profils pour nos agences de Paris, Rouen, Nantes, Rennes et Bordeaux.
  • Identifier les forts potentiels à travers le sourcing (jobboards, réseaux sociaux), diffuser des offres et
    participer aux événements des écoles cibles.
  • Réaliser des pré-sélections téléphoniques puis des 1ers entretiens individuels, collectifs pour dénicher les meilleurs talents.
  • Être force de proposition dans la suggestion des profils et l’optimisation des outils.

  • Vous êtes issu.e d’une formation BAC+5 (Ecole de Commerce ou IAE) et recherchez un poste orienté recrutement ? C’est bien !
  • Vous souhaitez un vrai challenge où votre rémunération dépend réellement de vos résultats ? C’est mieux !
  •  Vous êtes dynamique, tenace, organisé.e et avez un excellent relationnel ? Ce poste est pour vous !

Qui sommes-nous ?


Présente dans 11 grandes villes en France, Bee Engineering est une société de conseil en ingénierie, spécialisée dans le domaine des énergies, des infrastructures et de l’industrie mécanique. Née en 2010, la société compte aujourd'hui 1000 collaborateurs.

Nous recherchons des profils ayant des compétences dans les domaines suivants :
- Process & Utilities
- Ingénierie mécanique
- Génie civil
- Génie électrique
- QHSE
- Génie industriel / Supply Chain, ect.

Niveau d'expérience : Aucun

Type de contrat : CDI

Ingénieur d'Affaires Junior F/H

  • 20 octobre 2026
  • B-HIVE
  • Auvergne-Rhône-Alpes
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LOCALITÉ :

Bron

DESCRIPTION :

Dans le cadre du développement de notre agence B-Hive Lyon, nous recrutons un(e) Ingénieur d'Affaires/ Business Manager Junior.

Vos missions :

Développement commercial
- Développer et fidéliser un portefeuille clients
- Identifier les besoins et apporter des solutions adaptées
- Répondre aux appels d'offres et veiller à la bonne exécution des projets

Management et accompagnement
- Encadrer, animer et faire évoluer vos équipes
- Assurer le suivi des missions (entretiens, formations, évolution)
- Fidéliser les équipes et maintenir une dynamique collective

Recrutement
- Identifier et recruter les meilleurs profils
- Former une équipe solide, impliquée et complémentaire

- Diplômé(e) d'une école d'ingénieur, de commerce ou équivalent
- Une première expérience (stage ou alternance) en environnement services ou commercial
- Excellent relationnel, esprit entrepreneurial et goût du challenge
- Excellent relationnel, esprit entrepreneurial et goût du challenge
- Forte capacité d'adaptation, autonomie et envie d'évoluer

Rejoindre B-HIVE Engineering , c'est…
Intégrer une société d'ingénierie multi-spécialisée, qui place l'humain et l'innovation au coeur de ses projets.

Depuis 2017, nous construisons avec nos collaborateurs une aventure fondée sur :
- L'entraide et l'esprit d'équipe
- La bienveillance et la stabilité
- L'épanouissement et la progression professionnelle

Chez B-HIVE, nous croyons qu'un collaborateur épanoui est un collaborateur performant. C'est pourquoi nous offrons un environnement stimulant, des opportunités de formation et un accompagnement durable dans votre carrière.

Niveau d'expérience : Aucun

Type de contrat : CDI

Chargé d'affaires travaux F/H

  • 20 octobre 2026
  • BABCOCK WANSON
  • Provence-Alpes-Côte d'Azur
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LOCALITÉ :

Vitrolles

DESCRIPTION :

Rattaché(e) au Responsable d'agence ou au Responsable régional, vous pilotez les affaires liées aux travaux (petits et gros) et au service après-vente (SAV) sur votre périmètre régional.

De la définition du besoin client jusqu'à la réalisation technique et financière, vous garantissez la qualité, les délais et la satisfaction client.

Missions principales

Analyse et chiffrage des affaires

- Identifier et définir les besoins clients à partir des cahiers des charges.
- Superviser le chiffrage et la construction des offres (petits travaux, gros travaux, régies, revamping, installations).
- Collaborer avec les services supports et participer aux revues d'offres et de contrats.
- Être force de proposition sur les solutions techniques et les améliorations possibles.

Suivi opérationnel et financier

- Assurer le pilotage global des affaires : matériel, travaux, services.
- Coordonner les différents acteurs internes (achats, bureau d'études, production, planification).
- Garantir le respect des délais, de la qualité et des engagements contractuels.
- Suivre les marges opérationnelles, les RAD trimestrielles et le recouvrement des créances.

Relation client et assistance technique

- Répondre aux demandes clients (dépannages, conseils, assistance technique).
- Entretenir une relation de confiance et assurer la satisfaction sur la durée.
- Être le relais entre les équipes terrain, les lignes de produits et la direction régionale.

Qualité, Sécurité, Hygiène et Environnement (QHSE)

- Appliquer et faire respecter le système de management QSHE (MASE).
- Gérer la sécurité sur vos chantiers : plans de prévention, autorisations de travaux, suivi documentaire.

- Formation technique (Bac +2 à Bac +5) en électrotechnique, thermique, automatisme ou génie industriel.
- Expérience confirmée dans la gestion d'affaires ou de projets techniques en milieu industriel.
- Une connaissance des équipements de chaufferies, régulations, combustion, traitement d'eau ou d'air serait un atout.
- Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels de gestion d'affaires (CRM, ERP type Vision).
- Excellentes compétences relationnelles et commerciales : écoute, négociation, sens du service client.
- Les habilitations H0-B0 et Risque Chimique N2 seraient un plus.
- Permis B indispensable (déplacements fréquents sur la région).

Ce que nous offrons

- Salaire brut fixe selon votre profil et expériences, 13ème mois, primes d'objectifs, prime de participation et d'intéressement, RTT, véhicule de fonction. 
- Un poste riche et autonome, au coeur des projets clients.
- Une entreprise dynamique où les valeurs humaines, la sécurité et la performance technique sont primordiales.
- Des perspectives d'évolution au sein d'un groupe en pleine croissance.

BABCOCK WANSON, leader européen de la transition énergétique dans l'industrie. Forts de plus de 120 ans d'expertise, nous accompagnons les industriels avec des solutions innovantes de production de chaleur, de traitement de l'air et de l'eau, ainsi qu'une offre complète de services associés.
Présents dans 14 pays, avec 1 200+ collaborateurs, 6 usines et 6 centres de R&D, nous nous appuyons sur une forte empreinte industrielle et plus de 10 000 chaufferies installées pour accompagner durablement nos clients vers une industrie plus performante et responsable.

Depuis plusieurs années, Babcock Wanson mène une politique active pour promouvoir la place des femmes dans l'entreprise. Cette démarche s'inscrit plus largement dans notre engagement en matière de ressources humaines et de responsabilité sociétale. À ce titre, nous avons obtenu deux distinctions : le label "Marque Employeur France Chaudronnerie" et la médaille de bronze à l'évaluationRSE ECOVADIS.

Niveau d'expérience : De 3 à 5 ans

Type de contrat : CDI

Ingénieur Mécatronique F/H

  • 20 octobre 2026
  • fortil
  • Centre-Val de Loire
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LOCALITÉ :

Tours

DESCRIPTION :

DESCRIPTION DE POSTE

Dans le cadre du développement de nos activités en Centre Val de Loire, nous recherchons un·e Ingénieur Mécatronique (H/F).

Rattaché·e au Responsable Technique, vos missions principales seront les suivantes :

  • Concevoir et développer des systèmes mécatroniques intégrant mécanique, électronique et informatique industrielle

  • Réaliser des études de faisabilité et de dimensionnement (modélisation, Matlab/Simulink)

  • Participer à la sélection des composants et à la modélisation fonctionnelle des systèmes

  • Assurer le développement logiciel et la programmation des systèmes embarqués

  • Réaliser les essais, les validations et les itérations de prototypes

  • Travailler en étroite collaboration avec les équipes mécaniques, électroniques et logicielles

  • Contribuer à la veille technologique sur les systèmes intelligents, embarqués et automatisés


VOTRE PROFIL

Vous êtes diplômé(e) d’une formation Bac+5 en mécatronique, mécanique, électronique ou automatisme, et justifiez d’une première expérience significative dans la conception et le développement de systèmes mécatroniques.

Vous avez une appétence forte pour la modélisation, l’intégration système et l’innovation technologique. Vous disposez de compétences avancées en CAO, en programmation embarquée et en outils de simulation type Matlab/Simulink.

La maîtrise de l’anglais (lu, écrit, parlé) est requise dans un environnement international.

Groupe international d’ingénierie et d'expertise en technologies, fortil repose sur un modèle indépendant et rassemble plus de 2 500 collaborateurs. Avec 30 agences réparties dans 14 pays, fortil cultive la liberté d'entreprendre et la libération des potentiels. 

Niveau d'expérience : De 3 à 5 ans

Type de contrat : CDI

Chef de projets infrastructure - Paris F/H

  • 20 octobre 2026
  • Synapsys
  • Île-de-France
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LOCALITÉ :

Paris

DESCRIPTION :

Synapsys, cabinet de conseil et d'expertises en infrastructures IT, accompagne les entreprises dans leurs projets de transformation. Ce qu'ils attendent de nos consultants : piloter des projets complexes sur l'ensemble des briques de l'infrastructure, coordonner les équipes techniques et s'imposer comme l'interlocuteur de référence côté client. Si c'est le type de défi qui vous motive, vous êtes au bon endroit.

Vos responsabilités

En tant que Chef de Projets Infrastructure Confirmé, vous pilotez de bout en bout des projets de transformation IT pour nos clients grands comptes, souvent multi-domaines et multi-équipes. La particularité du rôle : vous pouvez être amené à jongler simultanément entre plusieurs sujets techniques très différents sur une même mission — et c'est précisément ce qui le rend stimulant. À savoir :

- Cadrer, planifier et piloter des projets d'infrastructure complexes dans le respect des délais, des budgets et des exigences qualité
- Gérer en parallèle plusieurs chantiers techniques de nature différente au sein d'une même mission, en maintenant une vision d'ensemble cohérente
- Être l'interlocuteur principal du client tout au long du projet : recueil des besoins, suivi avancement, gestion des escalades jusqu'au niveau direction
- Coordonner des équipes techniques pluridisciplinaires en interne et des parties prenantes externes (éditeurs, intégrateurs, équipes client)
- Animer les comités de pilotage et produire des reportings adaptés à chaque niveau d'interlocuteur (technique, métier ou direction)
- Anticiper et gérer les risques, les dépendances et les points bloquants sur des projets par nature complexes et transverses
- Contribuer à la rédaction des livrables projets : cahiers des charges, plans de déploiement, plans de tests, bilans de fin de projet
- Accompagner les phases de transition en maintenant la continuité de service et en rassurant les équipes côté client

Vous vous épanouirez sur ce poste si…

- Votre expérience vous a appris à lire une situation rapidement : vous identifiez les risques avant qu'ils deviennent des problèmes, et vous savez quand escalader et quand absorber
- Vous savez parler à tout le monde, d'un ingénieur réseau à un COMEX, et adapter votre discours sans perdre en précision ni en crédibilité
- Vous prenez plaisir à embarquer des équipes pluridisciplinaires autour d'un objectif commun, y compris dans les moments de tension
- Votre curiosité technique est réelle : sans être ingénieur, vous comprenez suffisamment les sujets infra pour challenger vos équipes, anticiper les points de friction et garder la main sur les arbitrages techniques
- Vous avez envie de transmettre : accompagner des profils moins expérimentés et faire grandir une équipe fait partie de ce qui vous motive
- Vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum en gestion de projets infrastructure, avec une exposition avérée à plusieurs domaines techniques en contexte multi-clients, idéalement en ESN

Être un Rhino chez Synapsys, c'est…

- Une entreprise à taille humaine soucieuse de la qualité de vie professionnelle
- Un suivi de carrière de proximité, aussi bien sur les hardskills que sur les softskills
- Un dispositif d'évolution des compétences porté par les Squads : formations, certifications, e-learning
- La possibilité de s'investir en interne : référent technique, intervenant sur nos événements, auteur de blog ou de livres blancs, formateur via la Synapsys Academy… en fonction de vos appétences et envies !
- Des missions variées à la pointe de la technologie, au sein d'environnements grands comptes stimulants, en AT ou au forfait
- Une vie d'entreprise animée : soirées, meet-up, ateliers squads, afterworks souvent improvisés
- Une société engagée en faveur du Green IT et de la sobriété numérique, en interne comme auprès de ses clients

Qui sommes-nous ?

Créée en 2012, Synapsys est une société de conseil et d'expertise spécialisée dans la transformation des infrastructures IT. Notre mission : accompagner les plus grandes entreprises tout au long du cycle de vie de leurs projets de transformation numérique.

Nos domaines d'expertise : Digital Workplace · Cloud & DevOps · Cybersécurité · Transformation des SI · Data & IA

Niveau d'expérience : De 3 à 5 ans

Type de contrat : CDI

INFRASTRUCTURES - Ingénieur d'études en Déconstruction, Désamiantage et D... F/H

  • 20 octobre 2026
  • Antea Group
  • Centre-Val de Loire
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LOCALITÉ :

Olivet

DESCRIPTION :

Objectifs du poste

L’activité Déconstruction, Désamiantage, Gestion du risque plomb et économie circulaire d’Antea Group regroupe des missions d’études, de maîtrise d’œuvre et d’assistance à maîtrise d’ouvrage. Nos équipes interviennent sur des projets de déconstruction, démolition et curage, en milieux urbains ou industriels sur sites occupés ou inoccupés. Elles apportent leur expertise en gestion des risques amiante et plomb, tout en intégrant des solutions d’économie circulaire et de valorisation des matériaux.

Rattaché(e) au responsable de l’activité Déconstruction, Désamiantage, Plomb et Economie Circulaire de la région Ile de France, Centre Val de Loire et Normandie, vous intégrerez l’activité amiante plomb déconstruction et économie circulaire sous le management d’un directeur ou chef de projet.

Vos missions consisteront à :

  • Produire les études techniques aussi bien en phase conception qu’exécution de travaux ;

  • Analyses techniques des diagnostics avant travaux ;

  • Réaliser des diagnostics PEMD et définir les stratégies d’économie circulaire au sein d’un projet déconstruction ;

  • Définir les prescriptions techniques et suivre les travaux avec amiante (SS3 et SS4) et en conditions plomb (entreprise spécialisée en plomb ou entreprise sur un métier spécifique intervenant en conditions plomb) ;

  • Participer aux analyses techniques et financières d’offres d’entreprises en vue de l’établissement de marché de travaux ;

  • Coordonner les différents intervenants sur un chantier travaux (différents corps d’états, diagnostiqueurs, laboratoire d’analyses), suivre la progression des travaux, participer aux réunions d’avancement et de pilotage du chantier et garantir les délais des plannings travaux ;

  • Identifier les risques techniques et de sécurité sur chantier et les faire remonter.

Vous aurez également des missions secondaires :

  • Intervention possible sur des projets avec un volet dépollution de sol

  • Organiser et piloter des travaux de déconnexion de réseaux ;

  • Réaliser un projet avec volet économie circulaire en dehors d’un projet de déconstruction ;

  • Être à l’écoute des besoins du client et savoir les restituer au directeur de projet.

    Le poste est basé au choix :  à Olivet (proche Orléans - 45) ou à Isneauville (76)

Le poste à pourvoir dès que possible avec un contrat à durée indéterminée et différents avantages associés (Comité Social et Economique, mutuelle, RTT, tickets restaurant ..).

Compétences et qualités :

  • Disponible, flexible, mobile et autonome ;

  • Vous avez une bonne capacité d'organisation et de synthèse ;

  • Vous avez le goût du travail en équipe ainsi que des qualités rédactionnelles et relationnelles avec des acteurs variés au sein de chantiers ;

  • Des compétences dans le domaine de l’amiante et du plomb seront appréciées et plus particulièrement une formation professionnelle amiante SS3 ou SS4.

Formation - Expérience:

De formation bac+5 dans le domaine de l’environnement et/ou du du génie civil, vous avez une expérience d’au moins 2 ans en entreprises de désamiantage et/ou de déplombage ou en maîtrise d’œuvre déconstruction et désamiantage.

  En rejoignant Antea Group France nous vous offrons :

  • Une souplesse dans l’organisation de votre travail (travail hybride, temps partiel) permettant de concilier vie personnelle et vie professionnelle tout en conservant des moments de convivialité et de cohésion ;

  • De l’autonomie dans un cadre managérial associant bienveillance et confiance ;

  • Un accompagnement dans le développement de vos compétences au sein d’un environnement où l’expertise technique et scientifique est reconnue et où les passerelles inter-métiers sont favorisées ;

  • L’opportunité d’intégrer un groupe pleinement engagé et responsable sur le plan social et environnemental.

Poste ouvert aux personnes en situation de handicap.

Pour en savoir plus sur Antea Group France et IRH Ingénieur Conseil :

Découvrez notre univers, nos expertises et le quotidien de nos équipes à travers nos contenus dédiés : projets terrain, témoignages collaborateurs et retours d’expérience.

️ Nos activités en infrastructures

Infrastructures : concevoir, réaliser la maintenance, démolir et recycler les infrastructures | Antea Group  

Nos projets & interviews collaborateurs

https://www.youtube.com/@anteagroupfrance3605/videos

https://www.welcometothejungle.com/fr/companies/antea-group-france?q=00bbf61ab6278d25f257a7a689d21d…

Découvrez les résultats de notre enquête annuelle auprès des salariés

https://choosemycompany.com/fr/antea-group

Antea Group est une société internationale d’ingénierie et de conseil en environnement. Avec plus de 3400 collaborateurs à travers le monde, nous travaillons auprès de clients variés : industriels, sociétés de services, institutionnels et collectivités locales.

  En France, Antea Group est l’un des acteurs majeurs de l’ingénierie environnementale. Grâce à des équipes pluridisciplinaires d'experts et de consultants qualifiés, nous proposons des solutions globales et durables dans les domaines de l'eau, de l'environnement, des infrastructures, de l’acquisition et de la gestion des données environnementales. Fortes de nos 1100 collaborateurs, nos équipes interviennent en France - métropole et outre-mer – ainsi qu’à l’international.

Rejoindre Antea Group c'est l’opportunité de construire une carrière qui vous ressemble. Nos managers ont à cœur de vous accompagner dans votre parcours professionnel, la formation étant au centre de notre politique de ressources humaines. Valoriser votre savoir-faire, développer vos compétences et vous appuyer dans vos nouveaux projets sont les défis que nous relèverons ensemble. Être membre d'Antea Group c'est agir pour un futur durable au sein d’une entreprise ouverte et engagée.

Niveau d'expérience : De 1 à 2 ans

Type de contrat : CDI

Ingénieur d'Affaires Tertiaire F/H

  • 20 octobre 2026
  • DOMEA
  • Île-de-France
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LOCALITÉ :

Noisy-le-Roi

DESCRIPTION :

Dans le cadre du renforcement de notre équipe dans le secteur du Tertiaire nous recherchons un(e) Ingénieur d'Affaires (H/F) afin de développer l'activité depuis notre siège situé à Noisy Le Roi dans les Yvelines.

Au sein de l'entité Tertiaire et rattaché(e) au Directeur de DOMEA, vous aurez pour missions de :

- Gérer et développer des comptes clés dans le secteur du Tertiaire (agencement, électricité, TCE...)
- Élaborer un plan d'action commercial et mettre en place une stratégie adaptée aux clients
- Répondre aux appels d'offres et se positionner face aux concurrents
- Recruter, manager et fidéliser vos collaborateurs

Vous êtes mobile pour des déplacements fréquents sur toute l'Ile de France.

Profil:

De formation bac+5 (école de commerce ou école d'ingénieur), vous avez un minimum de 2 ans d'expérience professionnelle en tant qu'ingénieur d'affaires en société d'ingénierie ou agence d'interim dans le secteur du Tertiaire.

Savoir - être :

Vous avez un excellent relationnel et un réel esprit d'équipe,
Vous avez le goût du challenge, du leadership et vous aimez fédérer vos équipes

Cette offre vous intéresse et vous pensez correspondre à ce profil ?
Prenez contact avec nous et postulez, nous nous ferons un plaisir d'échanger avec vous !

DOMEA Tertiaire, faisant partie du groupe DOMEA, est une société d'ingénierie spécialisée dans le secteur du Tertiaire, qui intervient depuis 2010 sur des missions d'études et de travaux sur des grands chantiers en Ile de France. Notre vocation est d'accompagner nos clients, des acteurs reconnus du Tertiaire et des Infrastructures, et de leur apporter l'expertise technique nécessaire à la réalisation de leurs projets. Notre connaissance sectorielle nous permet de répondre aux besoins sur l'ensemble du cycle projet, de la phase études jusqu'à l'exécution.

Parce que nous sommes convaincus que la réussite de nos projets clients passe par l'épanouissement de nos équipes, DOMEA Tertiaire s'est construit autour de 3 piliers qui nous animent au quotidien :

Une entreprise à taille humaine et bienveillante envers ses équipes,
L'expertise technique avec une montée en compétence de nos équipes,
L'intérêt des missions chez nos clients grands comptes et des PME spécialisées.

Niveau d'expérience : De 3 à 5 ans

Type de contrat : CDI

Directrice/Directeur Travaux - Infrastructures Hydrauliques (F/H)

  • 20 octobre 2026
  • TRACTEBEL ENGINEERING S.A. (FR)
  • Hauts-de-France
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LOCALITÉ :

Compiègne

DESCRIPTION :

Directrice/Directeur de Travaux – Infrastructures Hydrauliques (H/F)
 
Les grands projets d'infrastructure façonnent l'avenir des territoires. Chez Tractebel, nous concevons et supervisons des ouvrages qui durent des décennies. Vous rejoignez une équipe d'expert·e·s engagé·e·s, sur un projet d'envergure nationale, avec des responsabilités concrètes et un impact durable sur les communautés et les écosystèmes.
 
Vos missions
 
- Piloter et coordonner la Direction de l'Exécution des Travaux (DET) sur le Secteur 1, en garantissant le respect des délais, des coûts et de la qualité.
- Encadrer, fédérer et faire grandir les équipes MOE : responsables de mission, ingénieurs travaux, ingénieurs projet et expert·e·s techniques.
- Superviser les macro-lots stratégiques : écluses, terrassements, ouvrages d'art et rétablissements de communication (TOARC, OA).
- Assurer le respect des engagements contractuels de TeamO+ vis-à-vis du Maître d'Ouvrage (CSNE).
- Représenter la MOE sur le terrain auprès des institutions, du MOA et de l'ensemble des parties prenantes, en favorisant des relations constructives et transparentes.
- Contribuer à instaurer une culture partagée de gestion des risques et de sécurité sur les chantiers.
- Participer activement au reporting de projet et alerter le Directeur·rice de Projet sur tout écart significatif.
 
Votre profil
 
- Diplôme d'ingénieur·e en génie civil, travaux publics, hydraulique ou équivalent.
- Minimum 15 ans d'expérience sur des projets d'infrastructures lourdes et complexes.
- Expérience confirmée en direction de travaux sur des ouvrages d'envergure.
- Solide culture terrain : vous avez conduit des chantiers exigeants, avec des contraintes fortes et des enjeux collectifs importants.
- Maîtrise des marchés publics de travaux et des obligations contractuelles associées.
- Capacité à mobiliser, coordonner et faire collaborer des équipes pluridisciplinaires dans un environnement dynamique.
- Rigueur, sens des responsabilités et aptitude à fédérer autour d'objectifs communs.
 
Localisation
 
France – Poste en présentiel sur site (On Site).
Compiègne
 
Ce que nous offrons
 
- Une rémunération de base compétitive comprise entre 68 et 74 K Euro annuels bruts.
- Un projet structurant et porteur de sens, à fort enjeu technique et territorial.
- Une diversité de missions qui sollicite votre expertise et enrichit votre parcours à chaque étape.
- Un environnement de travail collaboratif, fondé sur la confiance, l'entraide et le respect mutuel.
- Un accompagnement attentif dans votre développement professionnel au sein du groupe ENGIE.
- Une organisation qui valorise l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle.
 
Nos engagements
 
Chez ENGIE, chaque talent a un rôle à jouer pour accélérer la transition énergétique. Tractebel est la société mondiale d'ingénierie et de conseil du groupe ENGIE. Elle propose des solutions intégrées pour des projets d'énergie et d'infrastructures durables. Construisez un parcours qui vous ressemble, contribuez à des projets qui ont du sens et évoluez dans une culture qui valorise autant la performance que l'humain. Rejoignez-nous et faites partie d'une aventure collective au service des générations futures.
 
ENGIE s'engage en faveur de la diversité, de l'équité et de l'inclusion. Toutes les candidatures sont examinées sans distinction d'origine, de genre, d'âge, de handicap, d'orientation sexuelle ou de conviction. Nous croyons que des équipes diverses et inclusives produisent de meilleures solutions et des environnements de travail plus épanouissants. Si vous avez besoin d'un aménagement raisonnable lors du processus de recrutement, nous vous invitons à nous en informer. Nous ferons le nécessaire pour vous accompagner dans les meilleures conditions.
 
Recruteur responsable, ENGIE s’inscrit dans le cadre des Labels Diversité et Égalité obtenus par le Groupe ENGIE et œuvre en faveur d’un recrutement garantissant l’égalité des chances et la non-discrimination. Il agit conformément à la politique Diversité, Équité et Inclusion du Groupe ENGIE, "Be.U@ENGIE", qui permet à chaque individu d’être respecté et de se sentir libre afin de donner le meilleur de lui-même.

Type de contrat : CDI

Chef d'équipe F/H

  • 20 octobre 2026
  • Log's
  • Île-de-France
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LOCALITÉ :

Réau

DESCRIPTION :

Le Chef d’Equipe assure la gestion des activités logistique de son périmètre.

Contrôler les activités logistiques

  • Adapter les moyens et ressources nécessaires à la charge de travail dans le respect du budget et des engagements contractuels clients
  • Gérer et adapter les plannings de son équipe ainsi que les absences (CP, etc) selon les consignes en vigueur
  • Suivre et animer des KPI (sécurité, productivité, qualité, réactivité,)
  • Etre garant de la qualité de service, du respect des process et de la production

Animer la sécurité

  • Garantir la Sécurité en faisant appliquer le règlement intérieur et les consignes de sécurité
  • Participer à l'analyse et la réduction des accidents du travail

Manager les équipes

  • Fédérer et animer au quotidien son équipe afin de garantir la performance de celle-ci : veille au respect de la réglementation du travail (durée du travail, repos, pauses etc), gestion des activités et des temps, mise en place de communication managériale de proximité, (brief, réunion), gestion de situations conflictuelles
  • Accueillir les nouveaux collaborateurs et former l'équipe afin d'être garant du respect des process
  • Proposer des actions d'amélioration continue (évolution, innovation et optimisation les procédures et outils)

  • Capacité managériale
  • Rigueur
  • Réactivité
  • Ecoute active
  • Autonomie
  • Capacité d'adaptation
  • Goût de la performance
  • Connaissance de WMS

Formation minimum niveau Bac à Bac + 2 et une expérience de 2 ans minimum en management d'équipe.

Chez Log's, nous encourageons la diversité au sein de nos équipes et nous engageons à reconnaître et promouvoir tous les talents. Nous garantissons un process de recrutement dénué de toutes formes de discrimination.   

Log's s'engage également en faveur de l'insertion professionnelle et soutient ses collaborateurs en situation de handicap tout au long de leur parcours professionnel. N'hésitez pas à en discuter avec nous !

LOG'S est une entreprise spécialisée dans la prestation logistique sur-mesure pour les secteurs du e-commerce, du retail et de l’industrie.

Créée en 2002 par Franck Grimonprez, qui en est toujours le président, son siège social est basé à Lesquin, dans le Nord de la France.

LOG’S offre à tous ses clients un accompagnement quotidien, global et personnalisé pour répondre à toutes leurs problématiques de logistique, d’investissement, d’immobilier, de process et d’innovation. LOG'S compte aujourd’hui 43 sites en France et à l’international pour une surface exploitée de plus de 1 250 000 m² d’entrepôts.

Niveau d'expérience : De 1 à 2 ans

Type de contrat : CDI

Ingénieur conception géotechnique F/H

  • 20 octobre 2026
  • HYDRO GEOTECHNIQUE
  • Occitanie
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LOCALITÉ :

Toulouse

DESCRIPTION :

Rattaché(e) au responsable du service, vous prenez en charge les missions de conception G2, d’exécution G3 et de supervision géotechnique G4.

Vous établirez les maquettes et le dimensionnement des ouvrages géotechniques :

  • fondations superficielles avec et sans renforcement de sol,
  • fondations profondes,
  • terrassements,
  • massifs en sols renforcés,
  • parois clouées,
  • écrans de soutènement (paroi berlinoises, parois de pieux, parois moulées ),
  • murs de soutènement, quai.

Intégré(e) à l'équipe d'ingénieurs et de techniciens du service, vous participez directement à l'établissement d'appels d'offres, à la prise de commande, à l'élaboration des documents techniques et au suivi client.

Vous pouvez participer à la supervision des campagnes d’investigations et à la définition des paramètres de calculs.

Diplôme : Titulaire d'un diplôme d'ingénieur(e) ou Master en géotechnique ou domaine similaire ( Génie civil, TP… )

Expérience : minimum 3 ans dans les domaines du sol.

Compétences :

  • Connaissance des logiciels de calcul (TALREN, GEOSTAB, RIDO, FOXTA, GEOMUR ou équivalents).
  • Connaissances des mécanismes d'appel d'offres et de développement commercial
  • Maîtrise des logiciels de bureautique (EXCEL, WORD, MSPROJECT, AUTOCAD).

Qualités : Rigueur, esprit d'équipe, esprit de synthèse et excellent sens du relationnel.

Type de poste : CDI Temps plein

Prise de poste : Immédiate

Durée du travail :  Forfait jour

Rémunération et avantages : à partir de 47 000 € brut / an. Suivant expériences et qualifications + Prime vacances

Mutuelle famille 

Depuis 1983, HYDROGEOTECHNIQUE, intervient en tant que spécialiste dans l’étude des sols, mais aussi dans l’ingénierie géotechnique appliquée aux bâtiments, aux soutènements, aux ouvrages de génie civil et aux infrastructures.

Véritable partenaire des maîtres d’œuvre, d’ouvrage et des entreprises, HYDROGEOTECHNIQUE intervient sur tous types de projets publics ou privés grâce à un parc de machines adaptées aux particularités et à la complexité des études à réaliser sur le terrain.

Présent sur l’Hexagone grâce à ses 19 agences, le groupe HYDROGEOTECHNIQUE réunit aujourd’hui plus de 300 collaborateurs aux profils complémentaires, qui participent à la mise en œuvre d’une ingénierie de conception des ouvrages géotechniques propres à chaque projet.

Si vous souhaitez participer à des projets inspirants au sein d’une entreprise familiale qui agit pour un accompagnement durable de ses clients, alors n’hésitez pas, et rejoignez-nous !

Niveau d'expérience : De 3 à 5 ans

Type de contrat : CDI

Planificateur Projet - PRIMAVERA F/H

  • 20 octobre 2026
  • Acaly NORD
  • Hauts-de-France
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LOCALITÉ :

Lille

DESCRIPTION :

Dans le cadre d'un projet chez notre client, vous élaborez et pilotez le planning global des projets sous PRIMAVERA en garantissant la fiabilité des données de suivi et la bonne coordination entre les différentes parties prenantes.

Dans ce cadre, voici les principaux enjeux de votre mission :

Élaboration et mise à jour des plannings projet sous PRIMAVERA
Suivi de l'avancement des tâches et identification des écarts par rapport au planning de référence
Analyse des chemins critiques et anticipation des risques de dérive
Coordination avec les chefs de projet et les équipes techniques pour la collecte des données
Production de tableaux de bord et de reportings d'avancement
Alerte et proposition de plans d'actions correctifs en cas de dérive
Consolidation multi-projets et suivi des ressources
Participation aux réunions de pilotage et de coordination projet

Vous avez une formation technique ou en gestion de projet, complétée par une expérience confirmée en planification de projets industriels.

Outils : Primavera P6, MS Project, Excel avancé
Compétences clés : planification projet, pilotage délais, analyse de risques, coordination multi-métiers, reporting
Langues : français / anglais professionnel

Depuis notre création en 2015, ACALY se positionne comme un partenaire privilégié des entreprises industrielles pour la réalisation de projets à fortes valeurs ajoutées. En rejoignant ACALY, tu contribueras activement à des projets qui façonnent l'avenir de l'industrie. Désireux de créer une relation forte entre nos équipes, notre priorité est que chaque collaborateur puisse s'épanouir et rester maitre de son plan de carrière. Chez ACALY, vous pourrez compter sur un soutien sans faille des équipes pour vous accompagner dès votre intégration et tout au long de votre parcours.

Notre métier est de positionner nos consultants sur des projets industriels de premier plan en répondant aux besoins techniques, stratégiques et organisationnels de nos clients. Pour ce faire nos activités se concentrent aujourd'hui autour de trois pôles que sont l'assistance technique, la gestion de projet clé en main et le pôle « Recherche et innovation ».

Nous comptons à ce jour des bureaux en France (Lille, Paris, Lyon et Nantes), en Suisse et en Belgique. Toujours animés par des perspectives de développement, nous souhaitons renforcer notre présence à l'international avec l'ouverture de nouveaux bureaux dans les années à venir.

Niveau d'expérience : De 3 à 5 ans

Type de contrat : CDI

2026-135 Chef du service développement des ressources humaines F/H

  • 20 octobre 2026
  • AGENCE NATIONALE DE SECURITE SANITAIRE DE L ALIMENTATION DE L ENVIRONNEMENT ET DU TRAVAIL
  • Île-de-France
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LOCALITÉ :

Maisons-Alfort

DESCRIPTION :

Dans un contexte de marché de l’emploi en forte évolution, vous participez activement aux enjeux de développement RH pour maintenir et développez le haut niveau de compétences scientifiques et techniques nécessaires au bon fonctionnement de l’agence.

A ce titre vous pilotez la responsabilité des activités suivantes :

  • la définition et le déploiement de la politique de recrutement en lien avec les besoins des directions ;
  • le développement de la politique de marque employeur ;
  • l’élaboration, pilotage et mise en œuvre du plan de formation et de développement des compétences ;
  • la politique de mobilité interne et de gestion des parcours professionnel ;
  • le développement de la culture managériale.

Votre équipe

Placée sous l’autorité de la Secrétaire Générale, la Direction des ressources humaines est composée de 22 agents répartis en : 

  • 3 missions 
  • 2 services 

La DRH travaille en proximité avec un réseau de correspondants RH et d’animateurs formation locaux.

Votre quotidien : 

En tant que chef de service développement RH (H/F), vous êtes le garant du maintien et développement des compétences de l’agence, en charge notamment de la définition et du pilotage des politiques de recrutement et de développement des compétences.  Pour mener à bien vos missions vous pourrez vous appuyer sur votre équipe tout en menant en propre des projets.

Ainsi par votre proactivité, vous :

  • Développez la stratégie d’attractivité des talents ainsi que la marque employeur en lien avec la direction de la communication ;
  • Développez les relations avec les écoles, partenaires emploi et réseaux professionnels ;
  • Construisez des dispositifs d’accompagnement de l’intégration des nouveaux recrutés
  • Identifiez et accompagnez les besoins de formation en lien avec les orientations stratégiques et les évolutions sociétales ;
  • Pilotez le plan de formation annuel, ainsi que le bilan.
  • Animez les dispositifs mobilité ;
  • Organisez et veillez au bon déroulement de la campagne annuelles d’entretiens professionnels ;
  • Animez la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences, notamment en maintenant la cartographie des métiers et en garantissant l’élaboration et la mise à jour régulière des fiches de poste 
  • Animez la communauté managériale ;

  • Optimisez les processus sur votre périmètre et l’organisation interne en lien avec les autres services concernés ;
  • Assurez, pour votre périmètre de responsabilité, un reporting à destination de la Direction ainsi qu’une veille sur les évolutions réglementaires, sociétales et les innovations.

Votre profil : 

Formation et expérience requises :

  • Formation Bac +5 minimum / Master 2 en ressources humaines
  • Une expérience de 5 ans minimum dans des fonctions de développement RH (formation, recrutement) et en gestion de projets transverses à dimension stratégique
  • Une expérience en management serait appréciée

Compétences professionnelles :

  • Forte culture RH (techniques d’entretien RH, pilotage du plan de formation, administration du personnel/paie, etc.)
  • Connaissance des règles applicables aux fonctionnaires et agents contractuels de la fonction publique souhaitée
  • Curiosité et intérêt pour les métiers et les enjeux des agences sanitaires
  • Aptitudes relationnelles dans la mobilisation de collectifs autour de projets transverses
  • Rigueur, sens de l’organisation et goût du travail en équipe
  • Esprit d’initiative et proactivité
  • Pragmatisme
  • Capacités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse
  • Maîtrise de l’outil bureautique et des SIRH

Respirer, manger, travailler… notre vie quotidienne peut nous exposer à des risques pour notre santé. Les évolutions du climat, des technologies et nos choix de société font également émerger des menaces nouvelles pour l’Homme et l’environnement, en France et au-delà des frontières. Au service de l’intérêt général, l’Anses œuvre chaque jour à mobiliser la science pour un monde plus sûr, plus sain, pour tous. 

L’Anses est l’agence nationale de sécurité sanitaire de l’alimentation, de l’environnement et du travail.

Établissement public à caractère administratif, sous la tutelle des ministères de la santé, de l’environnement, de l’agriculture, du travail.

Répartis sur 16 sites en France, plus de 1500 femmes et hommes s’engagent chaque jour pour un monde plus sûr, plus sain.

Niveau d'expérience : De 3 à 5 ans

Type de contrat : CDI

Chargé d’études structure en diagnostics et réhabilitation F/H

  • 20 octobre 2026
  • NOVAM Ingénierie
  • Nouvelle-Aquitaine
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LOCALITÉ :

Pessac

DESCRIPTION :

Dans le cadre d’une création de poste, nous recherchons un·e chargé.e d’études structure spécialisé.e en diagnostic et réhabilitation pour rejoindre notre équipe basée à Pessac, en Gironde (33).

En tant qu'ingénieur d'études structure, vous rejoindrez notre équipe passionnée et travaillerez en étroite collaboration avec la maîtrise d'ouvrage, les architectes et les entreprises de gros œuvre. Vous interviendrez principalement sur des bâtiments anciens et chantiers de réhabilitation. Autonome dans votre fonction, vous intervenez aussi bien en phase de diagnostic, expertise, conception, exécution pour étudier et dimensionner des solutions de renforcement, ou diagnostiquer l’état du bâti (diagnostic visuel, diagnostic capacitif) sur les projets de tailles variées. Ce poste demande une bonne capacité rédactionnelle pour la rédaction de rapports techniques (structure et pathologie des bâtiments).

Vous serez également amené à réaliser des chiffrages et rédaction d’honoraires en lien avec les projets. Vous apporterez des solutions techniques (innovantes) pour optimiser les projets grâce à votre capacité d’analyse.

Idéalement issu.e d’une formation supérieure en génie civil, vous êtes reconnu.e pour vos qualités d’expertise dans le domaine du bâtiment !

Au-delà de vos compétences techniques, vous vous distinguez par votre rigueur, votre sens de l’analyse et votre capacité à appréhender les enjeux globaux d’un projet. Votre aisance relationnelle et votre esprit d’équipe vous permettent de vous intégrer efficacement dans des environnements collaboratifs exigeants.

NOVAM, ce sont les avantages d’un grand groupe couplés aux atouts d’une petite entreprise.

Au-delà du poste stratégique que nous vous proposons, vous évoluerez dans un environnement de travail stimulant, favorisant l’épanouissement et la progression professionnelle. Notre politique sociale, pensée pour votre bien-être et votre engagement, se reflète dans la fidélité de nos équipes, avec une ancienneté moyenne de 8 ans. Tous les détails vous seront présentés lors de nos échanges.

Le process de recrutement est simple :

  • Un premier échange avec Sophie (RH) pour faire connaissance,

  • Un échange technique pour parler concret !

  • Chaque étape est pensée comme un moment d’échange, permettant d’évaluer l’adéquation mutuelle entre votre projet professionnel et nos ambitions.

    Dans le cadre de notre démarche d’inclusion, nous nous engageons à étudier chaque candidature avec attention, indépendamment du parcours, de l’origine, du genre, de l’âge ou de toute autre caractéristique personnelle.

    NOVAM Ingénierie est un groupe indépendant d’ingénierie française, composé de 12 entités implantées dans le Grand Ouest. Spécialisé dans la construction, l’aménagement urbain et les infrastructures, le groupe réunit des expertises complémentaires pour accompagner les projets de la conception à l’exécution. Pluridisciplinaire et engagé, NOVAM place la durabilité, l’innovation et la performance au cœur de sa démarche.

    Chez NOVAM Ingénierie, notre force réside dans la complémentarité de nos expertises. Structure béton, bois et métal, VRD et aménagement paysager, fluides (électricité, CVC, plomberie), économie de la construction, pilotage de chantier, environnement, performance énergétique, ingénierie numérique… Nos compétences couvrent l’ensemble des besoins techniques des projets de construction et d’aménagement.

    Cette approche pluridisciplinaire nous permet d’apporter une réponse globale, cohérente et innovante, en intégrant dès la conception les enjeux environnementaux, économiques et réglementaires. Avec nos équipes engagées et spécialisées, nous accompagnons les maîtres d’ouvrage et la maîtrise d'oeuvre dans la réussite de leurs projets, en alliant efficacité, durabilité et qualité.

    Niveau d'expérience : De 3 à 5 ans

    Type de contrat : CDI

    Key Account Manager F/H

    • 20 octobre 2026
    • AC ENVIRONNEMENT
    • Île-de-France
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    LOCALITÉ :

    Bagneux

    DESCRIPTION :

    Dans le cadre de notre développement commercial, nous recrutons un(e) Key Account Manager H/F.

    Vous aurez pour objectif de développer un portefeuille de prospects et clients stratégiques Grands Comptes et Comptes Clés auprès desquels vous valorisez l’offre globale d’AC Environnement et ses composantes par types de prestations de services et offres produits.

    Rattaché(e) à la Direction Commerciale, vous travaillez en étroite collaboration avec l’ensemble des services du groupe.

    Poste basé en lle de France - avec mobilité nationale

    Vos principales missions :

    • Déterminer les contacts les plus qualifiés chez les prospects et les clients, cibler les décisionnaires ;
    • Recueillir les informations nécessaires à la connaissance du client : identité, situation financière, activité,
    • Analyser les besoins des clients en collaboration avec les experts métiers afin de proposer les solutions techniques adaptées ;
    • Prospecter par tout moyen mis à sa disposition : réseaux sociaux, mail, téléphone, salons et autres évènements professionnels ;
    • Mener les négociations dans le cadre des règles de prix de vente et de rentabilité compte tenu des limites déterminées par la Direction Commerciale et la Direction Générale.
    • Superviser l’exploitation liée à la signature du contrat dans une logique commerciale en lien avec la Direction
    • Mener les actions commerciales destinées à déclencher des bons de commandes, notamment pour les marchés multi-attributaire ;
    • Veiller au respect des procédures et des clauses du contrat par toutes les parties prenantes ;

    Le profil que nous recherchons

    Diplômé(e) d'une formation supérieure de niveau Bac +5 en commerce (Master, École de commerce ou équivalent), vous justifiez d'une première expérience commerciale réussie auprès de clients Grands Comptes, idéalement acquise dans un environnement de services (bâtiment, facility management, CVC, prestations techniques ou BtoB).

    Véritable développeur(se) d'affaires, vous savez identifier les opportunités, construire des relations durables avec des interlocuteurs de haut niveau et piloter des négociations complexes dans une logique de partenariat à long terme. Votre capacité à comprendre les enjeux de vos clients et à proposer des solutions adaptées constitue un véritable atout.

    Vous maîtrisez les techniques de communication et de négociation, ainsi que les outils informatiques et digitaux nécessaires au suivi et au développement de votre portefeuille.

    Autonome, rigoureux(se) et organisé(e), vous faites preuve d'un excellent sens du relationnel et d'une forte orientation résultats. Votre capacité à travailler en équipe, votre réactivité et votre sens du service seront des qualités essentielles pour réussir et évoluer dans cette fonction stratégique.

    Ce que nous vous proposons

    Rejoindre AC Environnement, c'est intégrer un groupe en croissance, reconnu pour son expertise dans les domaines du diagnostic immobilier et environnemental.

    • Un poste stratégique au sein d’un groupe leader et en forte croissance.
    • L’opportunité de développer des partenariats Grands Comptes à l’échelle nationale avec une réelle autonomie.
    • Un environnement dynamique, collaboratif et stimulant, où les initiatives sont valorisées.
    • De réelles perspectives d’évolution au sein d’une entreprise à mission engagée
    • Un package attractif : rémunération fixe + variable, véhicule de fonction et outils adaptés à votre réussite.

    Envie de relever de nouveaux défis et de contribuer au développement d’un groupe ambitieux ? Rejoignez-nous !

    Pourquoi nous rejoindre ?

    C’est faire partie d’un groupe indépendant, innovant, reconnu pour son expertise et engagé dans une dynamique de performance responsable.

    Nos valeurs : choisir la performance, agir avec respect et cultiver l’esprit de conquête. Vous partagez ces convictions ? Alors rencontrons-nous !

    En tant qu'entreprise Responsable, AC Environnement, s'engage à promouvoir la diversité et l'inclusion au sein de ses équipes. Le handicap est un sujet important qui nous concerne tous, et nous sommes convaincus que chaque personne, quelle que soit sa situation, est un talent dans la contribution à la réussite du Groupe.

    Rejoignez une entreprise à mission et participez au développement d'un acteur reconnu du diagnostic immobilier, environnemental et de la performance énergétique.

    Le groupe AC Environnement est un acteur référent du diagnostic Immobilier et Environnemental en France. Avec un CA à 66M€ et plus de 30 agences, AC Environnement est en plein essor et en quête permanente de nouveaux talents.

    Niveau d'expérience : De 3 à 5 ans

    Type de contrat : CDI

    Concepteur Ménanique confirmé F/H

    • 20 octobre 2026
    • I-Cube Research
    • Occitanie
    Voir l'offre complète et postuler

    LOCALITÉ :

    Toulouse

    DESCRIPTION :

    Rattaché à la Direction Technique, vous intégrez une équipe d’ingénieurs et de concepteurs expérimentés, au sein d’un environnement profondément pluridisciplinaire. Vous participez au développement de systèmes prototypes et/ou de production, pour l’ensemble de nos marchés. Les systèmes que vous développez doivent répondre aux enjeux techniques et industriels parfois particulièrement sévères, du fait des niveaux de puissance que ces derniers mettent en œuvre.

    Vous rejoignez une équipe dynamique, qui innove dans une organisation à taille humaine, où la collaboration et la proximité sont essentielles. Vous pourrez intervenir sur les différents projets du groupe et couvrir un large spectre d’activités tout au long du cycle en V.

    Missions principales

    • Analyser les besoins client et les spécifications de cahiers des charges, rechercher et mettre en œuvre des solutions techniques

    • Concevoir des systèmes mécaniques

    • Réaliser les dimensionnements, calculs RDM, simulation EF

    • Réaliser les mises en plan et nomenclatures associées

    • Intégrer des équipements électriques, hydrauliques ou pneumatiques

    • Être garant de la gestion scrupuleuse des données techniques (PLM)

    • Veiller au respect des règles de codification des pièces projets et pièces standards

    • Rédiger des documents techniques : Cahier des charges, Spécification d’achat…

    • Apporter un support aux montages et aux essais des systèmes

    • Participer à l’industrialisation, aux méthodes et à la documentation des produits

    • Participer au développement de standards de conception

    • Rationnaliser les conceptions dans le cadre d’une démarche de Qualité / Coût / Délai

    • Participer à l’amélioration continue des outils et processus internes

    • Effectuer une veille technologique relative aux matériaux et procédés du génie mécanique.


    • Technicien en génie mécanique

    • 5 ans d’expérience minimum

    • Maîtrise de la cotation ISO (GPS) / cotation fonctionnelle

    • Utilisation avancée de Solidworks

    • Maitrise des normes et standards de conception

    • Compétences en dimensionnement mécanique et propriétés physiques des matériaux (aciers et plastiques)

    • Connaissance des procédés de fabrication

    • Capacité à analyser le besoin, et remettre en question des choix

    • Bonne gestion des priorités, faculté d’adaptation

    • Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire sur des projets à forte exigence technique

    • Rigueur, curiosité intellectuelle, esprit critique et autonomie

    • Bonnes capacités rédactionnelles et de communication

    • Anglais professionnel écrit et oral

    Ce serait un plus

    • Culture mécanique

    • Connaissance des matériaux et des méthodes de fabrication

    • Outils et logiciels CAO

    • Gestion des données techniques (PLM)

    • Vision industrielle


    Entreprise toulousaine de 110 personnes, véritable centre de R&D pour l'ensemble des filiales du Groupe I-Pulse (https://www.ipulse-group.com/), nous développons des applications industrielles de Hautes Puissances Pulsées (HPP).

    I-Pulse est un groupe technologique international basé au USA, spécialisé dans le développement et l’industrialisation de systèmes de haute puissance pulsée (High Pulsed Power – HPP). Ses applications couvrent les secteurs de l’énergie, de l’industrie, de la géophysique et de l’agriculture.

    Le groupe a bâti une expertise unique mondiale dans la génération d’impulsions électriques haute énergie, utilisées pour remplacer des procédés mécaniques ou chimiques par des solutions plus efficaces, propres et durables. Nous rejoindre, c'est intervenir sur des technologies uniques intégrées au cœur de nos machines ; et évoluer dans un environnement exigeant mais stimulant, où l’ingénierie et l’innovation sont centrales.

    Niveau d'expérience : De 6 à 10 ans

    Type de contrat : CDI

    Ingénieur formateur/ Ingénieure formatrice automatisme F/H

    • 20 octobre 2026
    • EDF
    • Auvergne-Rhône-Alpes
    Voir l'offre complète et postuler

    LOCALITÉ :

    Saint-Vulbas

    DESCRIPTION :



    L'Unité de Formation pour la Performance Industrielle (UFPI) assure la formation, tout au long de leur parcours professionnel, de l'ensemble des salariés du Parc de Production et ingénierie d'EDF. Ses équipes (1000 personnes) se composent à la fois de personnels expérimentés et débutants, - dont nous vous proposons de faire partie - qui apportent leur regard neuf.

    Au sein d'une équipe pédagogique placée sous la responsabilité du manager et du chef de service, vous contribuerez au développement des compétences des salariés de la production et de l'ingénierie et des partenaires EDF par l'élaboration et la mise en oeuvre d'actions de professionnalisation relatives au domaine de l'automatisme.
    Après une période de professionnalisation pratique et théorique de plusieurs mois permettant l'acquisition des compétences pédagogiques et techniques du domaine, votre activité portera sur :

    • la préparation et l'animation des actions de formation de votre domaine sur les maquettes pédagogiques.
    • l'ingénierie de formation : rédaction des dossiers pédagogiques et documents d'animation dans une dynamique permanente d'innovation sur les modalités et outils pédagogiques,
    • l'évaluation des acquis de la formation au travers d'outils pédagogiques variés (évaluations en salle, e-learning etc.),
    • les relations avec la maîtrise d'ouvrage, ainsi qu'avec les partenaires intervenants dans les formations
    • le suivi qualité des actions de formation dont vous serez responsable.


    Le passage par le métier de formateur contribue au développement de nouvelles compétences utiles pour votre évolution professionnelle. Il vous apporte une expérience réelle en management de groupe et en pilotage d'affaires et développe vos qualités d'écoute et de service.

    Le poste est situé à EDF UFPI Campus de Bugey.
    Des déplacements réguliers sont à prévoir pour assurer des prestations sur l'ensemble du territoire pour être en relation étroite avec les Unités d'Ingénierie dans leurs locaux, sur les sites d'exploitation ou sur les sites de formation.
    Dans le cadre de l'emploi, le salarié peut être conduit à exercer des missions ponctuelles de courte durée à l'international.



    Vous êtes titulaire d'un BAC +5 Ingénieur avec une spécialisation en automatismes (instrumentation, capteurs, régulation, mesures, automates, métrologie)
    Ou
    Titulaire d'un Bac+2 avec une expérience avérée de minimum 10 ans en automatismes industriels, génie mécanique ou génie électrique et informatique industrielle.

    Vous avez un goût pour les relations humaines (écoute, prise de parole, travail en équipe, animation de groupe).
    Vous faites preuve d'autonomie, de curiosité et de créativité.
    Vous avez le sens du service client.
    Vous êtes reconnu pour vos qualités rédactionnelles, vos facultés d'analyse, de synthèse et votre force de conviction.
    Vous arrivez à vulgariser assez facilement des concepts techniques pointus.
    Votre français est parfait à l'écrit comme à l'oral et vous êtes à l'aise en anglais, à l'écrit comme à l'oral.

    Ce poste est situé hors centre urbain et des déplacements sont à prévoir sur l'ensemble du territoire, vous devez donc être en capacité de vous déplacer en toute autonomie.
    Fourchette estimative de rémunération selon votre expérience et votre formation de 38 à 53k bruts par an.

    Cette annonce retient votre attention, candidatez et venez nous en parler !

    Dans le groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion.
    Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous.



    EDF est un acteur majeur de l'énergie, en France et dans le monde. A travers nos solutions, nous accompagnons nos clients vers un avenir énergétique responsable et bas carbone. Vous recherchez des missions stimulantes dans une ambiance de travail agréable ? Rejoignez-nous !

    Niveau d'expérience : Aucun

    Type de contrat : CDI

    Actualisation des résultats...