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Les offres d'emploi de la filière

Consultez et filtrez toutes les offres disponibles dans les entreprises de la filière des gaz, de la chaleur et des solutions énergétiques associées.

Cette rubrique centralise les offres postées par les entreprises sur les principaux sites d'offres d'emploi.

14 640 offres

Ingenierie Spécialiste Charpente Métallique ABAQUS F/H

  • 20 octobre 2026
  • PARLYM
  • Île-de-France
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LOCALITÉ :

Puteaux

DESCRIPTION :

Finalité du poste
En rejoignant l'équipe, vous assurerez le rôle d'Ingenierie Spécialiste Charpente Métallique ABAQUS H/F.
Vos missions
Concrètement, votre rôle au quotidien :
o En charge de calculs de type modulaire (type Offshore) de type Oil & Gas.
• En charge de la rédaction des Notes de Calculs associées.
• En charge de calculs sous ABAQUS et de vérification d'attaches très spécifiques :
Calcul thermique et thermomécanique, calcul non linéaire
Calculs et vérifications d'attaches soudées à la fatigue (cycles de dilatation élevés)
• Participation à la validation des plans d'exécution réalisés par le fabricant.

Profil recherché
Ce job est clairement fait pour vous si vous disposez :

- Niveau requis : Expérimenté (minimum 10 ans d'expériences)
- Formation/Ecole : Ingénieur Charpente Métallique / ESTP / ESITC / Mines
- Langues : Français et Anglais requis (lu, parlé et écrit)
- Compétences requises : parfaite connaissance des Eurocodes et codes Américains
- Maitrise indispensable du logiciel ABAQUS = niveau expert .
- Outils Informatique : ABAQUS INDISPENSABLE & Staad-Pro

PARLYM, c'est avant tout…

Plus de 50 ans d'ingénierie, mais surtout une aventure humaine en mouvement
Nous concevons et pilotons des projets d'ingénierie ambitieux, en France comme à l'international. Aujourd'hui, ce sont 2 000 talents passionnés, 330 M € de CA et 270 clients qui font vivre nos projets au quotidien. Nos équipes conçoivent et réalisent des projets clés en main au cœur de secteurs stratégiques : nucléaire, transition énergétique, industrie, Oil & Gas, défense, pharmacie et énergies renouvelables.

Ce qui fait notre différence ?
Dynamisme, pour avancer et innover
Savoir-faire - une expertise reconnue, construite sur l'excellence technique
Esprit d'équipe, parce que les plus beaux projets se réussissent ensemble

PARLYM, c'est l'ingénierie engagée, ambitieuse et résolument tournée vers l'avenir.

Niveau d'expérience : De 3 à 5 ans

Type de contrat : CDI

Technicien maintenance CVC - F/H

  • 20 octobre 2026
  • Idex
  • Auvergne-Rhône-Alpes
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LOCALITÉ :

Saint-Priest

DESCRIPTION :

Premier groupe français indépendant de services à l’énergie et à l'environnement, nous sommes présents sur l’ensemble de la chaîne de valeur énergétique. Notre ambition, décarboner les territoires au travers nos activités : 

  • La production d’énergie (usines de valorisation énergétique des déchets, méthaniseurs, centrales biomasse, géothermie, solaire…)

  • La distribution d’énergie (réseaux de chaleur et de froid)

  • Les services énergétiques (maintenance ou travaux d'efficacité énergétique, gestion multi-technique de bâtiments…)

IDEX réalise un chiffre d'affaires de 2,3 milliards d’euros et accompagne plus de 12 000 clients de tous secteurs dans leur transition énergétique en proposant une énergie utile, locale et compétitive.

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Technicien d'exploitation CVC H/F dont la mission principale sera de rejoindre l’équipe pour réaliser l’exploitation, le dépannage et l'optimisation des installations CVC de nos clients.

En intégrant  la Team Idex, vos missions et responsabilités seront les suivantes : 

  • Assurer l’entretien, la maintenance préventive et corrective des installations CVC.
  • Diagnostiquer et réparer les pannes des équipements.
  • Effectuer des contrôles réguliers pour garantir l'efficacité énergétique des systèmes.
  • Rédiger des rapports d'intervention et proposer des améliorations techniques.
  • Veiller à votre sécurité et celle de vos collègues.

Les avantages liés à ce poste : 

  • Rémunération sur 13 mois
  • Primes de vacances & primes spécifiques (Astreinte, cooptation, …)
  • Compte Epargne Temps
  • Panier repas
  • Véhicule de service et équipement/outillage de qualité
  • Formation continue grâce à nos parcours internes et notre plateforme de elearning
  • Opportunités de développement professionnel via la mobilité interne
  • Mutuelle et autres avantages sociaux intéressants

Pour maximiser vos chances de réussir chez Idex, vous devez avoir : 

  • Expérience d’au moins 5 ans dans le domaine de l’énergie
  • Diplôme en génie climatique, thermique, énergétique ou équivalent
  • Permis de conduire B
  • Habilitations électriques : BR, B1V, B2V et BC idéalement. 
  • Connaissances solides en système de chauffage, ventilation et climatisation
  • Force de proposition dans la gestion et l’optimisation des installations clients

Pour finir, nous sommes persuadés que la diversité est une chance ! Nous nous engageons à créer des équipes inclusives et diversifiées ou chacun pourra s’épanouir. C’est pourquoi nous recherchons des personnes talentueuses et motivées de tous horizons. 

Si ces sujets vous passionnent, et que vous voulez découvrir nos projets, alors faites #LeBonChoixIdex et rejoignez les 6 000 héros de la décarbonation composant la #TeamIdex.

Pour en savoir plus, rendez-vous sur notre site idex.fr ou abonnez-vous sur nos réseaux sociaux : Linkedin ou Instagram @idex_Groupe

Temps partiel / Temps plein : Temps plein

Type de contrat : CDI

Chef d’équipe F/H

  • 20 octobre 2026
  • Eiffage
  • Auvergne-Rhône-Alpes
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LOCALITÉ :

Vichy

DESCRIPTION :

Vos missions

Pour la branche Énergie Systèmes du groupe Eiffage, l’entité Industrie Tertiaire Loire-Auvergne, spécialisée en conception, installation, exploitation et maintenance des systèmes électriques en environnements industriels et tertiaires, recrute pour son agence de l’Allier située à Creuzier-le-Vieux (03) un(e) :

Chef d'équipe F/H

Électricité Industrielle

CDI

Sous la responsabilité d’un(e) Chef(fe) de chantier ou d’un(e) Conducteur(trice) de travaux, vos missions principales sont les suivantes :

  • Assurer l’installation, la surveillance, la maintenance et le dépannage des équipements électriques en milieu industriel,
  • Maintenir les machines et les bâtiments d’un ou plusieurs sites en bon état de fonctionnement, voire améliorer les performances de l’appareil de production,
  • Intervenir sur différents types de matériels industriels : le réseau électrique d’un site, les automates industriels, les machines, qu’elles soient mécaniques, hydrauliques ou pneumatiques,
  • Organiser et affecter les postes de travail de vos compagnons et de vous-même dans le respect des délais, des règles de sécurité et des normes de qualité.

Vous intervenez sur des chantiers en milieu industriel avec des travaux tels que :

  • Poste HT/BT (maxi 20kV), cellules HT et transformateurs HT/BT ;
  • TGBT ;
  • Distribution de puissance BT ;
  • Alimentation Normal/Secours, groupes électrogènes.
Votre profil

Titulaire d'une formation électrotechnique de niveau CAP minimum, vous maitrisez les sujets en électricité industrielle, automatisme, contrôle commande et process industriels de manière générale.

Vous justifiez d'une expérience d'un an minimum sur un poste similaire ou de 6 ans minimum sur un poste de Monteur(euse) électricien(ne) en chantier industriel et souhaitez évoluer.

De nature rigoureuse et organisée, votre goût pour le relationnel et votre aptitude à l'encadrement d'équipe vous permettront de mener à bien les missions qui vous seront confiées.

Pourquoi nous rejoindre ?

  • Un collectif fort et soudé : Chez Eiffage Énergie Systèmes, plus de 80 % de nos collaborateurs sont actionnaires de l’entreprise, gage d’un esprit d’équipe et d’un engagement partagé.
  • Une expertise de proximité : Grâce à notre maillage local, nous sommes proches de nos clients et de nos collaborateurs, garantissant des missions variées et enrichissantes.
  • Des avantages attractifs :
    • 13ème mois, prime de vacances, primes de participation / intéressement, actionnariat salarié (Plan d’Épargne Groupe) ;
    • Indemnité de petits déplacements (IPD) et grands déplacements (GD) ;
    • RTT, mutuelle familiale avantageuse, avantages CSE ;
    • Des moyens pour travailler en toute sécurité et dans de bonnes conditions matérielles ;
    • Opportunités de formation, de mobilité interne et d’évolution.


Attachés à l’égalité professionnelle, à la mixité et à la diversité, nous accueillons tous les talents et nous engageons notamment dans le recrutement de personnes en situation de handicap.

Rejoignez une entreprise animée d'un esprit de famille unique.

#Espritdefamille #TousDifférents

Rejoignez-nous !

Pour ce poste, la Convention Collective Nationale applicable est la Convention Collective des Travaux Publics.

À propos de nous

Eiffage Énergie Systèmes conçoit, réalise, exploite et maintient des systèmes et équipements en génies électrique, industriel, climatique et énergétique dans le respect des Hommes et de l'environnement.

Eiffage Énergie Systèmes propose une offre sur mesure pour les marchés de l’industrie, des infrastructures et réseaux, des villes et collectivités et du tertiaire.

Eiffage Énergie Systèmes, présente dans près de 50 pays, s’appuie sur l’expérience de plus de 40 000 collaborateurs et a réalisé un chiffre d’affaires de 8,1 milliards d’euros en 2025. Eiffage Énergie Systèmes anticipe les évolutions de ses clients en proposant des solutions innovantes et les accompagne dans leurs transitions numérique et bas carbone.

Intégrer Eiffage Énergie Systèmes, c’est rejoindre une entreprise dynamique qui encourage l’initiative, valorise le potentiel créatif, développe les compétences de chacun et s’engage au quotidien en matière de responsabilité sociétale et environnementale.

Être collaborateur d’Eiffage Énergie Systèmes, c’est vivre et faire vivre nos valeurs communes et une culture d’entreprise forte au sein d’un groupe dont plus de 80% des salariés sont actionnaires.

Envie de rejoindre une grande entreprise qui a tous les atouts d’une petite, un Groupe à l’esprit de famille unique.

  • #EspritDeFamille
  • #Together
  • #TousDifférents
  • #BasCarbone
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Niveau de formation : BEP / CAP

Niveau d'expérience : De 6 à 10 ans

Temps partiel / Temps plein : Temps plein

Type de contrat : CDI

Ingénieur Eau, Données et Outils Numériques (F/H)

  • 20 octobre 2026
  • COMPAGNIE NATIONALE DU RHONE S.A.
  • Auvergne-Rhône-Alpes
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LOCALITÉ :

Lyon

DESCRIPTION :

Qui sommes-nous ? 

Aménageur du fleuve Rhône, référent de la ressource en eau et producteur d’électricité issue de l’eau, du vent et du soleil, CNR s’engage pour la transition écologique des territoires avec une expertise industrielle renouvelée depuis plus de 90 ans. 

Entreprise à statut unique, à la croisée du public et du privé, nous conjuguons performance industrielle et missions d’intérêt général : favoriser la navigation, irriguer les terres, aménager le fleuve et protéger les écosystèmes naturels. 

Travailler chez CNR, c’est choisir d’agir pour plus grand que soi, tout en restant fidèle à qui on est. C’est contribuer à faire bouger les lignes de la transition énergétique tout en développant ses compétences et en trouvant sa place dans un collectif qui avance ensemble. 

Pour en savoir plus ➜ CNR - Site internet 

Nous recherchons pour la Direction en Eau notre futur.e :  

Ingénieur Eau, Données et Outils Numériques (F/H) – Intérim 18 mois – Lyon 4ème 

 Vos missions principales seront : 

Au sein de la Direction Ressources en Eau, vous contribuez au développement de la connaissance et au suivi de la ressource en eau du Rhône, afin de favoriser une gestion durable et résiliente de cette ressource stratégique. 

À l’interface entre les experts métiers, les utilisateurs et les équipes de développement informatique, vous participez à la conception, à l’évolution et à la valorisation des outils numériques et des données nécessaires au pilotage de la ressource en eau. 

À ce titre, vos principales missions sont les suivantes : 

  • Concevoir et faire évoluer les outils numériques dédiés à la connaissance et à la gestion quantitative de la ressource en eau ; 

  • Recueillir, analyser et formaliser les besoins fonctionnels des utilisateurs, et contribuer à la rédaction des spécifications fonctionnelles ainsi qu’au suivi des développements ; 

  • Identifier, recenser et caractériser les données et les modèles disponibles, en évaluant leur pertinence au regard des besoins des projets ; 

  • Assurer l’administration fonctionnelle et l’exploitation des bases de données dédiées à la gestion de la ressource en eau ; 

  • Produire et valoriser des analyses et des indicateurs à travers des tableaux de bord et des outils d’aide à la décision ; 

  • Contribuer à la mise en œuvre et à l’utilisation des outils de modélisation de la ressource en eau ; 

  • Traiter, analyser et exploiter des données spatialisées pour répondre aux besoins des projets ; 

  • Développer des représentations cartographiques et des outils de visualisation facilitant l’analyse et le partage des connaissances ; 

  • Administrer, structurer et valoriser les données géographiques nécessaires aux activités et aux projets de la Direction ; 

  • Assurer une veille technique et méthodologique sur les innovations en matière de gestion, de traitement et de valorisation des données environnementales. 

Rattaché au Directeur de la Ressources en Eau, vous allez intégrer une équipe de 3 personnes. 

Votre profil :  

Vous êtes titulaire d’un Bac +5 en géomatique, data science appliquée à l’eau ou à l’environnement, ou équivalent, et justifiez d’au moins 3 ans d’expérience. 

Vous disposez de connaissances dans plusieurs des domaines suivants : 

  • Gestion quantitative de la ressource en eau, hydrologie et fonctionnement des hydrosystèmes ; 

  • SIG (ArcGIS, QGIS) et gestion des données géographiques ; 

  • Analyse et traitement de données environnementales, programmation Python et automatisation ; 

  • Modélisation hydraulique. 

Une connaissance de l’intelligence artificielle, des jumeaux numériques ou des systèmes d’aide à la décision serait appréciée. 

Rigueur, autonomie, esprit d’analyse et goût du travail en équipe sont attendus. 

Permis B requis (déplacements dans la vallée du Rhône). 

Les avantages :  

La rémunération débute à partir de 42K et est évolutive en fonction de votre profil et de votre expérience. En complément vous percevrez un 13e mois et des titres restaurants...  

Le processus de recrutement :   

Vous serez dans un premier temps contacté.e par l’équipe recrutement, puis rencontré.e pour un entretien RH et enfin un entretien métier avec le manager.   

Nos engagements : 

CNR favorise la diversité, l'inclusion et la mixité au sein de ses équipes, pour cela nous avons obtenu le label diversité depuis 2014 qui témoigne de notre engagement. Nous sommes aussi engagés dans la démarche du Recrutement Circulaire, une approche innovante et responsable du recrutement.  

Ce poste est ouvert à toutes et à tous  

Niveau de formation : BAC+5

Type de contrat : CDD

Talent Acquisition Specialist Senior HF F/H

  • 20 octobre 2026
  • Bee Engineering
  • Île-de-France
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LOCALITÉ :

Boulogne-Billancourt

DESCRIPTION :

En tant que Talent Acquisition Specialist Senior, sous la responsabilité de notre Talent Acquisition Manager, vous recrutez nos futurs Ingénieur.e.s d’Affaires.


Parmi vos missions :

  • Détecter et sélectionner les profils pour nos agences de Paris, Rouen, Nantes, Rennes et Bordeaux.
  • Identifier les forts potentiels à travers le sourcing (jobboards, réseaux sociaux), diffuser des offres et
    participer aux événements des écoles cibles.
  • Réaliser des pré-sélections téléphoniques puis des 1ers entretiens individuels, collectifs pour dénicher les meilleurs talents.
  • Être force de proposition dans la suggestion des profils et l’optimisation des outils.

  • Vous êtes issu.e d’une formation BAC+5 (Ecole de Commerce ou IAE) et recherchez un poste orienté recrutement ? C’est bien !
  • Vous souhaitez un vrai challenge où votre rémunération dépend réellement de vos résultats ? C’est mieux !
  •  Vous êtes dynamique, tenace, organisé.e et avez un excellent relationnel ? Ce poste est pour vous !

Qui sommes-nous ?


Présente dans 11 grandes villes en France, Bee Engineering est une société de conseil en ingénierie, spécialisée dans le domaine des énergies, des infrastructures et de l’industrie mécanique. Née en 2010, la société compte aujourd'hui 1000 collaborateurs.

Nous recherchons des profils ayant des compétences dans les domaines suivants :
- Process & Utilities
- Ingénierie mécanique
- Génie civil
- Génie électrique
- QHSE
- Génie industriel / Supply Chain, ect.

Niveau d'expérience : Aucun

Type de contrat : CDI

Chef de projet F/H

  • 20 octobre 2026
  • Vinci ENERGIES
  • Hauts-de-France
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LOCALITÉ :

Dunkerque

DESCRIPTION :

Participer au pilotage de projets IT

  • Contribuer au pilotage des projets en lien avec les équipes techniques et les clients ;
  • Participer à la planification, à la coordination et au suivi des actions ;
  • Contribuer au respect des objectifs de qualité, coûts et délais ;
  • Préparer les réunions de pilotage et les reportings projets.

Contribuer à la conception des solutions

  • Comprendre les besoins clients;
  • Analyser et comprendre les études techniques sur les environnements Cloud, Data Center, Réseaux et Collaboration;
  • Réaliser la méthodologie de réalisation des projets et leurs déploiements;
  • Participer aux ateliers de conception avec les experts techniques,
  • Piloter la réalisation des mémoires techniques réalisés par les ingénieurs ;
  • Réaliser des retours d’expérience des projets réalisés.

Accompagner les activités d'avant-vente

  • Participer à la rédaction des propositions techniques;
  • Réaliser des études comparatives et des veilles technologiques;
  • Contribuer et participer à la préparation des soutenances et présentations clients.

Vous êtes le(a) candidat(e) idéal(e) pour rejoindre notre équipe si … 

Vous êtes en 4ème année d'école d'ingénieur ou de Master spécialisé en Chefferie de Projets, Informatique, Réseaux, Cloud Computing ou Systèmes d'Information.

Vous souhaitez développer vos compétences dans les domaines de la gestion de projets IT et des infrastructures numériques.

Curieux(se), rigoureux(se) et doté(e) d'un bon relationnel, vous appréciez le travail en équipe et êtes motivé(e) par les environnements technologiques innovants.

Vous vous reconnaissez dans les qualités suivantes :

  • Curieux(se),
  • Rigoureux(se),
  • Doté(e) d'un bon relationnel,
  • Vous appréciez le travail en équipe,
  • Motivé(e) par les environnements technologiques innovants
  • Doté(e) du Sens de l’initiative.

Rejoindre Axians C&C à Dunkerque en tant que Stagiaire Chefferie de Projets, pour intégrer notre équipe Commerce et Gestion d'Affaires et participez à la gestion de projets de transformation numérique et à la conception de solutions IT répondant aux enjeux de nos clients. 

Vous serez accompagné(e) par un tuteur expérimenté

Type de contrat : Stage

ASSISTANT QSE H/F

  • 20 octobre 2026
  • GSF
  • Normandie
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LOCALITÉ :

Rouen

DESCRIPTION :

Description du poste

L’assistant QHSE assiste le Responsable QHSE et/ou le Responsable Qualité Client dans le

déploiement, le suivi et l’amélioration du système de management QHSE sur les établissements et sites

clients.

Il contribue à la conformité réglementaire, à la prévention des risques, à la satisfaction client et à la

démarche d’amélioration continue, dans le respect des exigences Groupe et clients.

Le poste est à pourvoir dans le cadre d’un CDD d’une durée d’un an, du 01/01/2027 au 31/12/2027.

Profil recherché

L’assistant QHSE agit sous la supervision du Responsable QHSE et peut intervenir en autonomie sur

des missions opérationnelles définies afin notamment de contribuer à l’amélioration continue du système QHSE par ses analyses, les retours terrain et des propositions qu’il soumet à validation.



Il rend compte au Responsable QHSE (RQHSE) et a pour principales missions :

Qualité :



- Participer au déploiement et au suivi de la démarche qualité Groupe sur les sites

- Assister à la préparation des audits internes et externes (clients, certifications)

- Réaliser des contrôles qualité et audits terrain selon les plans définis

- Suivre la conformité des documents qualité et contribuer à leur mise à jour

- Aider à l’analyse des non-conformités et au suivi des actions correctives et préventives, dans une logique d’amélioration continue

- Alimenter les tableaux de bord qualité et suivre les indicateurs

- Participer à l’écoute de la satisfaction client et au suivi des engagements contractuels

- Contribuer à la diffusion et à l’appropriation du système documentaire auprès des équipes



Santé et Sécurité au Travail:



- Contribuer à la mise à jour du DUERP et aux plans de prévention

- Participer à l’analyse de l’accidentologie et au suivi des plans d’actions sécurité

- Aider à la réalisation des visites sécurité sur site

- Participer au suivi des actions liées à la prévention des risques professionnels

- Appuyer les Responsables d’Exploitation dans les études de poste et démarches TMS

(APTMS)

- Contribuer à la collecte et au reporting des données sécurité (accidents, presque accidents,  événements sécurité)

Environnement, Énergie et RSE: 



- Participer au déploiement de la politique environnement / énergie du Groupe

- Contribuer au suivi des actions environnementales sur les sites

- Aider à la collecte des données environnementales et RSE

- Participer à l’analyse environnementale des établissements

- Sensibiliser les équipes aux bonnes pratiques environnementales et RSE

Formation et sensibilisation:



- Participer à la préparation des supports de formation QHSE

- Contribuer à la sensibilisation des équipes opérationnelles aux exigences QHSE

- Suivre les enregistrements de formation dans les outils internes

- Aider à la tenue à jour des listes de salariés formés, qualifiés et habilités

Support transverse, coordination et relais terrain:



- Utiliser et mettre à jour les outils de suivi QHSE (logiciel Groupe)

- Collecter, compiler et mettre en forme les données QHSE

- Assurer le lien avec les interlocuteurs internes et, ponctuellement, externes

- Agir en tant que relais QHSE terrain, en accompagnant l’encadrement et les équipes opérationnelles dans l’application des consignes, procédures et bonnes pratiques QHSE

- Remonter les alertes, écarts et opportunités d’amélioration au Responsable QHSE

Ma rémunération est de 34 177 euros sur 13 mois.

Type de contrat : CDD

INFRASTRUCTURES - Chef de projet Géotechnique à Lille (59) - - ANT034 F/H

  • 20 octobre 2026
  • Antea Group
  • Hauts-de-France
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LOCALITÉ :

Lille

DESCRIPTION :

Objectifs du poste

Rattaché(e) au Responsable du Métier Infrastructures de la Région Nord et Est, vos missions consisteront à :

  • Participer à notre activité géotechnique et infrastructures au travers de la gestion technique et contractuelle de projets d’études et de travaux ;

  • Contribuer et piloter la réalisation technique des études et missions d’ingénierie géotechnique, ainsi que des missions de maîtrise d’œuvre sur les thématiques des carrières, digues et barrages, ouvrages fluviaux et maritimes, stockage de déchets et fondations, OA (réalisation de notes de calculs, rédaction de rapports, contrôle et suivi de chantiers dans le cadre de missions de maîtrise d’œuvre…) ;

  • Savoir s'appuyer sur des équipes spécialisées internes en cas de besoin d’expertises ;

  • Participer à l’activité commerciale du métier Infrastructures et à son développement (élaboration d’offres, suivi et entretien de la clientèle).

Le poste est basé à Lille (59) avec des déplacements sur l'ensemble du territoire de la Région Nord-Est.

Le poste à pourvoir dès que possible avec un contrat à durée indéterminée et différents avantages associés (Comité Social et Economique, mutuelle, RTT, tickets restaurant..)

Compétences et qualités :

  • Bonne expérience  bonne  connaissance  des  missions  d’études géotechniques et éventuellement de maîtrise d’œuvre ;

  • Réelles qualités  d’écoute  et  de  synthèse ;

  • Goût  du contact et du travail en équipe et appréciez tant le terrain que le travail au bureau ;

  • Facultés d’organisation, qualités relationnelles et rédactionnelles reconnues.

Formation - Expérience :

De formation école d’ingénieur ou équivalent (bac + 5), vous justifiez d’une expérience minimale de 5 ans en bureau d’études ou en travaux dans le domaine du génie civil ou du terrassement.

  En rejoignant Antea Group France nous vous offrons :

  • Une souplesse dans l’organisation de votre travail (travail hybride, temps partiel) permettant de concilier vie personnelle et vie professionnelle tout en conservant des moments de convivialité et de cohésion ;

  • De l’autonomie dans un cadre managérial associant bienveillance et confiance ;

  • Un accompagnement dans le développement de vos compétences au sein d’un environnement où l’expertise technique et scientifique est reconnue et où les passerelles inter-métiers sont favorisées ;

  • L’opportunité d’intégrer un groupe pleinement engagé et responsable sur le plan social et environnemental.

Poste ouvert aux personnes en situation de handicap.

Pour en savoir plus sur Antea Group France et IRH Ingénieur Conseil :

Découvrez notre univers, nos expertises et le quotidien de nos équipes à travers nos contenus dédiés : projets terrain, témoignages collaborateurs et retours d’expérience.

️ Nos activités en infrastructures

Infrastructures : concevoir, réaliser la maintenance, démolir et recycler les infrastructures | Antea Group  

Nos projets & interviews collaborateurs

https://www.youtube.com/@anteagroupfrance3605/videos

https://www.welcometothejungle.com/fr/companies/antea-group-france?q=00bbf61ab6278d25f257a7a689d21d…

Découvrez les résultats de notre enquête annuelle auprès des salariés

https://choosemycompany.com/fr/antea-group

Antea Group est une société internationale d’ingénierie et de conseil en environnement. Avec plus de 3400 collaborateurs à travers le monde, nous travaillons auprès de clients variés : industriels, sociétés de services, institutionnels et collectivités locales.

  En France, Antea Group est l’un des acteurs majeurs de l’ingénierie environnementale. Grâce à des équipes pluridisciplinaires d'experts et de consultants qualifiés, nous proposons des solutions globales et durables dans les domaines de l'eau, de l'environnement, des infrastructures, de l’acquisition et de la gestion des données environnementales. Fortes de nos 1100 collaborateurs, nos équipes interviennent en France - métropole et outre-mer – ainsi qu’à l’international.

Rejoindre Antea Group c'est l’opportunité de construire une carrière qui vous ressemble. Nos managers ont à cœur de vous accompagner dans votre parcours professionnel, la formation étant au centre de notre politique de ressources humaines. Valoriser votre savoir-faire, développer vos compétences et vous appuyer dans vos nouveaux projets sont les défis que nous relèverons ensemble. Être membre d'Antea Group c'est agir pour un futur durable au sein d’une entreprise ouverte et engagée.

Niveau d'expérience : De 6 à 10 ans

Type de contrat : CDI

Conducteur(trice) Travaux Gros Oeuvre

  • 20 octobre 2026
  • Bouygues Construction
  • Centre-Val de Loire
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LOCALITÉ :

Bourges

DESCRIPTION :

Aperçu des informations

Chez Bouygues Bâtiment Centre Sud-Ouest, filiale du Groupe Bouygues Construction, nous sommes près de 700 collaborateurs tous animés par une même ambition : bâtir pour la vie. Implantés dans quatre régions, Centre-Val de Loire, Nouvelle-Aquitaine, Occitanie et en Outre-Mer, nous améliorons le quotidien de millions de personnes en construisant ou en réhabilitant des bâtiments qui servent la vie et répondent à tous les besoins : habiter, éduquer, soigner, apprendre, travailler, se divertir. 

Vous aimez les projets qui associent technicité, responsabilité et impact concret ? Vous souhaitez contribuer à la réalisation d’un chantier industriel majeur et travailler au cœur des équipes travaux ? 

Nous recherchons notre futur(e) Conducteur(trice)Travaux pour venir travailler sur le lot Gros Oeuvre d'une opération industrielle de grande ampleur.

Vous rejoindrez une équipe mobilisée sur un projet complexe et stimulant, où la coordination, l’anticipation et la qualité d’exécution sont essentielles à la réussite collective.

Par la suite, selon votre expérience et votre localisation, vous pourrez continuer à intervenir sur des projets variés et stimulants, en neuf ou en réhabilitation : logements, bureaux, ouvrages fonctionnels ou bâtiments industriels.

Votre rôle au cœur de l’opération

Sous la responsabilité d'un Responsable Travaux Gros Oeuvre, vous prenez en charge le pilotage d'un périmètre du gros oeuvre, de sa préparation jusqu'à sa réalisation.  

En lien étroit avec les équipes internes, les sous-traitants, les fournisseurs et les autres intervenants du projet, vous contribuez au bon déroulement des travaux dans le respect des objectifs de qualité, de coûts, de délais et de sécurité.

À ce titre, vos principales missions sont les suivantes :

  • Préparer votre périmètre de travaux : analyser les dossiers, définir les méthodes, le planning et les moyens nécessaires ;
  • Organiser le lancement des travaux avec les équipes et les entreprises partenaires ;
  • Coordonner au quotidien les sous-traitants et les fournisseurs intervenant sur votre périmètre ;
  • Suivre l’avancement des travaux et anticiper les interfaces avec les autres lots ;
  • Identifier les écarts ou difficultés et proposer les actions correctives adaptées ;
  • Contrôler la qualité et la conformité des ouvrages réalisés ;
  • Contribuer au suivi des coûts et au respect des délais ;
  • Veiller à l’application des règles de sécurité et de prévention sur le chantier ;
  • Assurer le reporting de votre activité auprès de l’encadrement travaux ;
  • Participer aux opérations de réception et au traitement des éventuelles réserves.

Vous êtes garant(e) de la bonne exécution de votre périmètre et contribuez, par votre engagement et votre sens de la coordination, à la réussite de l’ensemble de l’opération.

Issu(e) d’une formation supérieure de niveau Bac +5 en bâtiment, vous disposez de 3 à 4 ans d'expérience en conduite de travaux acquise en gros oeuvre (post-diplôme). 

Au-delà de votre parcours, vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et reconnu(e) pour votre capacité à anticiper. Vous savez coordonner plusieurs interlocuteurs, prendre des initiatives et trouver des solutions face aux imprévus.

À l’aise dans les échanges, vous appréciez le travail en équipe et savez établir une relation de confiance avec les sous-traitants, les fournisseurs et les équipes projet.

Vous aimez être au cœur de l’action et suivre concrètement la réalisation d’un projet, du lancement des travaux jusqu’à sa livraison.

Pourquoi nous rejoindre ?

Rejoindre Bouygues Construction, c’est intégrer une communauté qui vous donne les moyens de réussir et de construire la suite de votre parcours.

Vous bénéficierez notamment :

  • de projets variés, techniques et responsabilisants ;
  • d’un accompagnement par des experts internes reconnus ;
  • de possibilités de formation et de mobilité interne ;
  • d’un environnement favorisant la confiance, l’autonomie et la coopération ;
  • de l’opportunité de contribuer à des réalisations qui transforment durablement les territoires.

Prêt(e) à construire votre prochaine aventure ?

Postulez dès maintenant et construisons ensemble les projets de demain.

Temps partiel / Temps plein : Temps plein

Type de contrat : CDI

Technicien Itinérant F/H

  • 20 octobre 2026
  • Tibbloc
  • Auvergne-Rhône-Alpes
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LOCALITÉ :

Saint-Priest

DESCRIPTION :

Pourquoi nous rejoindre ?
 

Chez Linkair , filiale du groupe Tibbloc, nous sommes les experts des techniques de séchage et de climatisation pour maîtriser les conséquences de l'humidité sur les chantiers, les process de fabrication industriels et le stockage de produits non protégés.

De l'installation à la maintenance, nous mettons tout en œuvre pour offrir à nos clients des solutions de climatisation et de séchage clés en main, efficaces et sécurisés !
 

Notre mission : apporter de solutions techniques de déshumidification innovantes et performantes à nos clients industriels tout en gardant les pieds sur terre et la tête dans les flux d’air.
 

Votre quotidien (100% terrain)
 

Rattaché(e) au Chargé d’Affaires du secteur Sud de la France (Auvergne Rhône Alpes, PACA), vous assurez notamment :

  • La préparation et l'organisation des interventions et chantiers 
  • La réalisation des installations sur site client 
  • La maintenance préventive et corrective des équipements 
  • Le diagnostic et la résolution des pannes 
  • Le suivi administratif des interventions et la rédaction des rapports 
  • La préparation logistique du matériel et des transports 
  • Le respect des règles de sécurité, qualité et environnement 
  • La relation avec les clients sur les chantiers.

Pour un profil de niveau supérieur, vous pourrez également :

  • Piloter et coordonner des chantiers 
  • Encadrer des techniciens, intérimaires ou sous-traitants 
  • Optimiser l'organisation et la rentabilité des interventions 
  • Participer à l'amélioration continue de nos méthodes et de la sécurité. 

  • Formation technique en électricité type Bac Pro MELEC
  • Première expérience terrain exigée, alternance comprise
  • Expérience en maintenance et en gestion de chantiers industriels, CVC pour un niveau qualifié ou environnement technique équivalent.
  • Aisance relationnelle, sens du service client et rigueur à toute épreuve.
  • Capacité à transformer un imprévu en opportunité (et un chantier complexe en réussite)
  • Permis B indispensable – les chantiers, ça ne se gère pas en visioconférence !

Depuis 2019, Linkair accompagne les industriels, exploitants et entreprises de travaux dans la maîtrise des conditions climatiques de leurs chantiers. 

Intervention sur tout le territoire français, 50 ans d’expérience terrain cumulés, certification MASE.

Niveau d'expérience : De 1 à 2 ans

Type de contrat : CDI

Ingénieur Procédés Industriel F/H

  • 20 octobre 2026
  • CTS Corporate
  • Auvergne-Rhône-Alpes
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LOCALITÉ :

Saint-Jean-de-Moirans

DESCRIPTION :

Pour accompagner l'un de nos partenaires industriels majeur, concepteur et fabricant d'équipements de haute technologie pour des lignes de production complexes, nous recherchons un(e) Ingénieur(e) Procédés Industriels.

Rattaché(e) au bureau d'ingénierie des procédés, vous pilotez la définition technique et le dimensionnement de procédés d'impression et de transformation fluides/réseaux (circuits d'alimentation, fluides sous vide, réseaux vapeur et condensats, récupération et rinçage). Vous gérez plusieurs projets, depuis la phase d'ingénierie jusqu'à la mise en service sur site client.

Vos missions s'articulent autour de 6 axes principaux :

1. Définition & Dimensionnement du Procédé

- Élaborer le process technique et dimensionner les installations fluides et thermiques.
- Établir les listes d'équipements stratégiques (pompes, vannes, instrumentation).
- Transmettre les données d'entrée procédés aux équipes de conception mécanique et d'automatisme.

2. Sourcing & Relations Fournisseurs

- Collaborer étroitement avec le service Achats pour la sélection et la validation des matériels.
- Interagir avec les fournisseurs et sous-traitants d'équipements stratégiques en Europe et en Asie.

3. Implantation & Intégration

- Définir l'emplacement et l'implantation des équipements sur le site client.
- Exploiter les outils de CAO/DAO (AutoCAD, PDMS) pour la modélisation des réseaux et implantations.

4. Interface Automatisme

- Participer à la rédaction de l'analyse fonctionnelle des installations.
- Définir les séquences opérationnelles de fonctionnement (séquences de démarrage, d'arrêt et de régulation).

5. Documentation & Formation

- Rédiger les notices techniques et les manuels de formation en anglais pour les utilisateurs finaux.

6. Commissioning & Mise en Service

- Réaliser le commissioning et piloter le démarrage des installations sur site client.
- Vérifier la conformité des installations et réaliser les tests d'entrées/sorties (I/O).
- Procéder aux réglages et à l'optimisation des performances des lignes de production.

- Diplômé(e) d'un Bac +5 de type école d'ingénieur ou Master spécialisé en génie des procédés, génie chimique ou génie des fluides.

- Vous justifiez d'au moins 10 ans d'expérience dans la définition, le dimensionnement et la mise en service de procédés industriels fluides/thermiques complexes.

- Vous avez de bonnes connaissances des outils de CAO/DAO (AutoCAD, PDMS), de la rédaction d'analyses fonctionnelles et de la gestion de projets multiples.

- Vous êtes organisé(e), dynamique, rigoureux(se) et vous disposez d'un réel sens de la communication (qualités relationnelles pour l'interface fournisseurs et la gestion multi-projets).

- La maîtrise de l'anglais est requise (animation de relations fournisseurs internationales, rédaction documentaire et interventions sur site).

CTS Consulting & Technical Support est une société de conseils en ingénierie et bureau d'études. L'attention réelle que nous portons a` nos consultants et le suivi personnalise´ de leurs carrières font partie des fondements de CTS Consulting & Technical Support.

Sous la marque CTS, 8 entités autonomes, régionales et spécialisées font intervenir des Experts, Techniciens et Ingénieurs sur les plus grands programmes industriels.

Niveau d'expérience : De 6 à 10 ans

Type de contrat : CDI

Chauffeur Polyvalent Etablissement Pénitentiaire H/F

  • 20 octobre 2026
  • Sodexo
  • Centre-Val de Loire
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LOCALITÉ :

Châteauroux

DESCRIPTION :

Votre quotidien chez nous :

Nous sommes à la recherche d'un Chauffeur polyvalent Permis D H/F afin d'intégrer notre équipe basé dans un centre pénitentiaire à Chateauroux (36) dans le cadre d'un CDD de 3 mois 

Rattaché au Chef d'Equipe Maintenance, vous ferez partie d'une équipe de 10 personnes.  Nombre de détenus : 400  

Vos missions:

- Vous assurez l’entretien et la conduite de véhicules pour le transport de personnes, dans le respect des règles contractuelles et professionnelles applicables au métier et des systèmes qualité en vigueur.

-  Assurer le suivi et l’entretien des véhicules

- Participer à des missions ponctuelles : entretien des espaces verts, peinture, petite maintenance, logistique...

Vous êtes soumis à l'obligation de port des Equipements de Protection Individuels fournis par l'entreprise.

Casier judiciaire vierge obligatoire.

Permis D obligatoire.

Notre proposition 

• Localisation : CHATEAUROUX (36)

• Date prise de poste : Dès que possible

• Horaires variables en journée du lundi au jeudi 07h30-11h30 / 13h-16h et vendredi 07h30-11h30 / 13h-15h30 ou du lundi au jeudi 8h-12h / 13h30-16h30 et vendredi 8h-12h / 13h30-16h en astreinte du lundi au jeudi 9h-13h / 14h30-18h et vendredi 9h30-13h / 14h30-18h + soir et week end si besoin 

• Avantages : 12 RTT, titres restaurant, prime de participation, prime de transport sous conditions

• Une offre formation personnalisée en lien avec l’entretien professionnel et des perspectives d’évolutions



Vous avez surtout la possibilité d'apporter votre créativité et vos idées afin d'accompagner ensemble le développement de nos prestations au service de nos clients et nos consommateurs.

Votre apport :

Profil recherché : 

  • Permis D obligatoire.
  • Doit posséder impérativement le permis D avec FIMO voyageur à jour
  • Expérience appréciée dans un poste de chauffeur polyvalent ou technique.
  • Sens des responsabilités, rigueur et respect strict des consignes.
  • Capacité à travailler dans un environnement exigeant et sécurisé.
  • Polyvalence, esprit d’équipe et autonomie.
  • Vous partagez les mêmes valeurs que Sodexo : Esprit d’Equipe, de Service et de Progrès

Casier judiciaire vierge obligatoire.

Conditions particulières

Vous êtes soumis(e) :

  • À l’obligation de port des Équipements de Protection Individuelle (EPI) fournis par l’entreprise,
  • À l’application stricte des règles de sécurité fixées par Sodexo Justice Services et l’Administration pénitentiaire.



Si vous vous reconnaissez, alors vous êtes prêt(e) à relever ce challenge !



REJOIGNEZ-NOUS !!!



Dans le cadre de sa politique Diversité et Inclusion, Sodexo étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles des personnes en situation de handicap.

Type de contrat : CDD

Stage - Assistant Channel Marketing ETF – Italie H/F

  • 20 octobre 2026
  • Amundi
  • Île-de-France
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LOCALITÉ :

Paris

DESCRIPTION :

Description du poste

Service d'accueil: 

En tant que leader européen des ETF, notre mission est d’accompagner nos clients  dans leurs décisions d’investissement à travers une gramme de plus de 350 ETF conçue pour répondre à leurs besoins.

Vos missions: 

Assister la responsable Channel Marketing dédié à l’Italie sur l’ensemble du périmètre marketing. Il s’agit d’un rôle versatile incluant :

- Adaptation des contenus  : participation aux traductions en italien et en conformité avec la règlementation locale

- Animation du site internet amundietf.it : traduction des contenus, gestion du CMS

- Exécution des campagnes d’email : création des emails, pilotage des campagnes dédiées au marché italien

-  Contribution à la stratégie d’achat d’espace et publicité en Italie

- Contribution à l’animation des évènements clients (invitations, coordination des intervenants et des contenus, coordination avec l’équipe communication en local)

- Participation à la création des assets dédiés aux réseaux sociaux

- Participation a des campagns multicanales (digitale, videos, emails, media etc)

Il s’agit d’une opportunité de découvrir le secteur en forte croissance des ETF, et de développer des compétences sur des missions marketings variées et multi-audience (cibles d’investisseurs professionnels et particuliers)

Apport du stage:  

Il s’agit d’une opportunité de découvrir le secteur en forte croissance des ETF, et de développer des compétences sur des missions marketings variées et multi-audience (cibles d’investisseurs professionnels et particuliers)

Niveau d'expérience : De 1 à 2 ans

Type de contrat : Stage

RRH H/F

  • 20 octobre 2026
  • Veolia
  • Corse
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LOCALITÉ :

Porto-Vecchio

DESCRIPTION :

Description de l'entreprise

Attachée au groupe Veolia, Kyrnolia a pour ambition de s'affirmer comme l’entreprise de référence des métiers de l'eau et de l'assainissement en Corse.

Kyrnolia, est la société mère de deux filiales en Corse, la Compagnie des Eaux et de l'Ozone Corse, CEOC, et la Société Des Eaux de Corse, SDEC. Ces sociétés interviennent au quotidien dans les domaines de l'Eau Potable et de l'Assainissement et regroupent près de 350 salariés sur le Territoire. 

La SDEC recherche un.e RRH

Description du poste

Sous l'autorité du Directeur de territoire Corse, président de la SDEC et du Directeur Général de la SDEC et en lien avec la DRH de la Région , vous assurez les missions suivantes :

 Organisation et Gestion du Recrutement, des Emplois et des Compétences 

  • Mettre en œuvre la GPEC et la démarche d'entretiens individuels dans tous les aspects opérationnels et pédagogiques. 

  • Assurer les recrutements et gérer les outils de recrutement du Groupe. 

  • Accompagner le départ des salariés en retraite.

  • Suivre les organisations (organigramme, affectation, etc) et participer à l'actualisation des fiches de poste des salariés. 

  • Participer à la mise en œuvre de la revue RH, revue des talents, détection des potentiels.

  • Élaborer des plans de carrière et de succession et favoriser la mobilité professionnelle. 

Développement des compétences et de la Formation 

  • Participer à la construction du plan de développement des compétences en coordination avec le Pôle formation et développement des compétences de la DRH de Région. 

  • Représenter l’entreprise lors des manifestations liées au recrutement, à la mobilité, à la formation, à la gestion des carrières, à la diversité, etc. 

Appui à la performance opérationnelle 

  • Impulser et accompagner le volet RH des projets de transformation en lien avec la DRH régionale,

  • Alimenter les tableaux opérationnels et/ou fonctionnels en indicateurs de performance RH, les analyser et les suivre. 

  • Participer aux processus budgétaires.

  • Piloter la rémunération et les avantages sociaux : Participer aux process des révisions salariales, benchmarking et suivi de la masse salariale.

  • Mettre en œuvre, en prenant en compte les spécificités des bassins d'emploi, les actions Diversité de l'Eau France. 

  • Définir et mettre en œuvre les dispositifs QVT.

Animation du Dialogue Social et des relations collectives de travail 

  • Être le soutien du Directeur délégué dans l’animation et le fonctionnement du dialogue social.

Administration du Personnel et de la Paye 

  • Participer à l' élaboration des procédures RH.

  • Contrôler la bonne application des règles et obligations sociales et conventionnelles. 

  • Recevoir, en tant que de besoin, individuellement ou collectivement, le ou les salariés afin de leur fournir toutes informations utiles ou réponses aux demandes. 

Ethique & Conformité 

  • Respecter les règles éthique et conformité du Groupe et de l’Eau France ainsi que les procédures transverses et métiers associées, et veiller à leur bonne compréhension, leur application et respect au sein de l'équipe et du territoire. 

Poste basé à Folleli ou Porto vecchio. Des déplacements réguliers à prévoir sur les différents sites de la SDEC.

Titulaire du permis B obligatoire

Qualifications
  • Formation et Expérience : Idéalement de formation supérieure en gestion des Ressources Humaines, vous connaissez le droit du travail et les fondamentaux RH en administration du personnel et développement RH.. Vous avez une expérience confirmée dans le management d’équipes et dans la gestion des RH.

  • Compétences métier et connaissances attendues : bonnes connaissances générales en droit du travail. Connaissances génériques des métiers de l’eau et de l’assainissement (savoirs de base / connaissances de l’environnement). Maîtrise de la conduite d’une politique RH. Maîtrise et gestion des relations avec les représentants du personnel dans le cadre du dialogue social. Maîtrise en autonomie du développement de projets transversaux. Management d’équipes. 

  • Compétences comportementales :  Excellente aisance relationnelle et sens de l'écoute. Capacité de négociation et diplomatie. Leadership et force de proposition. Sens de la confidentialité et grande discrétion. Rigueur, organisation et capacité d'adaptation.

Informations supplémentaires

Pourquoi nous rejoindre ? 

Nous rejoindre vous permettra de bénéficier de formations et de l'accompagnement nécessaire à votre prise de poste, de la garantie d’un environnement de travail sain et sécurisé, de moyens matériels adaptés à vos missions, de tout l’appui des services supports locaux et régionaux.

En tant qu'entreprise inclusive, Kyrnolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. 

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. 

Type de contrat : CDI

Technicien de maintenance CVC - SAFRAN GENNEVILLIERS H/F

  • 20 octobre 2026
  • SPIE
  • Hauts-de-France
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LOCALITÉ :

Saint-Ouen

DESCRIPTION :

Votre mission

Notre filiale SPIE Facilities propose à ses clients une offre dédiée à la maintenance des bâtiments tertiaires, industriels et collectivités, associés à des services de Facility Management. Comment ? Grâce à l’expertise en propre de nos techniciens, ingénieurs et consultants ! Nos équipes interviennent ainsi dans la conception, la réalisation, l’exploitation et la maintenance d’installations économes en énergie et respectueuses de l’environnement.

Venez chez nous si ça vous branche d’accompagner la performance des batiments tertiaire/industriel de nos clients. Si vous avez envie de diversité dans votre métier et de partager votre passion avec une équipe dynamique, devenez notre prochain :



TECHNICIEN CVC H/F

Parce que vous appréciez le terrain et que vous maitrisez la technique, vous saurez :

- Assurer la maintenance d'installations en multitechnique (génie climatique, électricité, plomberie) 

- Réaliser les interventions de maintenance préventive et corrective 

- Réaliser les dépannages et les petits travaux P5

- Veiller à la bonne exécution des prestations ainsi qu'assurer la continuité du fonctionnement des installations 

- Appliquer, faire vivre et améliorer les dispositifs et principes de sécurité.

Parce que vous appréciez le travail en équipe et vous aimez développer un relationnel de qualité avec vos interlocuteurs, vous saurez :

- Développer et maintenir la relation client en apportant vos conseils 

- Participer aux réunions 

- Prendre en compte les demandes d’intervention auprès de l’encadrement

Parce que vous être créatif et la prise d’initiative ne vous fait pas peur ! vous saurez :

- Etre force de proposition afin d’améliorer les dispositifs et principes de sécurité. 

Votre profil

Vous commencez à vous y voir ? Si vous avez une formation de niveau Bac+2 spécialisée en génie climatique ou génie électrique avec une habilitation à la manipulation des fluides frigorigènes, une expérience réussie de 3 ans dans le domaine de la maintenance mais surtout que vous faites preuve de communication, d’autonomie, et d’esprit d’équipe alors rencontrons nous rapidement ! 

Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Forts de notre réseau mixte So’SPIE Ladies et de nos comités Handicap et RSE,  

nous favorisons la diversité, la mixité, les échanges intergénérationnels, l’inclusion et le maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap.

Et on allait oublier, même si nous savons que ce n’est pas votre unique motivation, nous offrons un package de rémunération comprenant : 13ème mois, prime de participation, intéressement, actionnariat salarié, titres restaurant, avantages CSE...  

Niveau d'expérience : De 6 à 10 ans

Type de contrat : CDI

Ingénieur Cloud senior - Lyon F/H

  • 20 octobre 2026
  • Synapsys
  • Auvergne-Rhône-Alpes
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LOCALITÉ :

Lyon

DESCRIPTION :

Synapsys, cabinet de conseil et d'expertises en infrastructures IT, accompagne les entreprises dans leurs projets de transformation. Ce qu'ils attendent de nos consultants : maîtriser des environnements complexes, les faire évoluer et s'imposer comme référents techniques. Si c'est le type de défi qui vous motive, vous êtes au bon endroit.

Vos responsabilités

En tant qu'Ingénieur Cloud Senior, vous concevez, déployez et améliorez des environnements Cloud modernes, sécurisés et performants pour nos clients grands comptes. Vous intervenez sur des projets d'envergure, multi-cloud, avec une autonomie élevée et une forte expertise technique. À savoir :

- Concevoir et déployer des environnements Cloud avancés (Azure, AWS ou GCP) et contribuer aux projets de migration.
- Mettre en place et optimiser des environnements Kubernetes managés (AKS, EKS, GKE).
- Automatiser et industrialiser l'infrastructure via Terraform, Bicep ou CloudFormation.
- Développer et maintenir des pipelines CI/CD adaptés aux environnements Cloud (Azure DevOps, GitHub Actions, GitLab CI).
- Renforcer la sécurité Cloud : IAM, RBAC, Zero Trust, conformité.
- Assurer l'observabilité des environnements (Azure Monitor, CloudWatch, Stackdriver, Prometheus/Grafana).
- Optimiser coûts, performance et fiabilité des plateformes Cloud.
- Documenter et contribuer aux bonnes pratiques Cloud au sein des projets.
- Assurer une veille active sur les services Azure, AWS et GCP.

Vous vous épanouirez sur ce poste si…

- Vous aimez travailler sur des environnements Cloud variés, complexes et multi-Cloud.
- Vous êtes autonome, rigoureux, et aimez analyser, concevoir, optimiser et sécuriser des plateformes Cloud.
- Vous appréciez automatiser systématiquement : IaC, CI/CD, Cloud-native services.
- Vous êtes à l'aise pour collaborer avec des équipes techniques, projets et métiers.
- Vous maîtrisez l'anglais technique (B2 minimum).
- Vous avez au moins 5 ans d'expérience en Cloud / DevOps / ingénierie d'infrastructure.

Être un Rhino chez Synapsys, c'est…

- Une entreprise à taille humaine soucieuse de la qualité de vie professionnelle
- Un suivi de carrière de proximité, aussi bien sur les hardskills que sur les softskills
- Un dispositif d'évolution des compétences porté par les Squads : formations, certifications, e-learning
- La possibilité de s'investir en interne : référent technique, intervenant sur nos événements, auteur de blog ou de livres blancs, formateur via la Synapsys Academy…en fonction de vos appétences et envies !
- Des missions variées à la pointe de la technologie, au sein d'environnements grands comptes stimulants, en AT ou au forfait.
- Une vie d'entreprise animée : soirées, meet-up, ateliers squads, afterworks souvent improvisés
- Une société engagée en faveur du Green IT et de la sobriété numérique, en interne comme auprès de ses clients

Qui sommes-nous ?

Créée en 2012, Synapsys est une société de conseil et d'expertise spécialisée dans la transformation des infrastructures IT. Notre mission : accompagner les plus grandes entreprises tout au long du cycle de vie de leurs projets de transformation numérique.

Nos domaines d'expertise : Digital Workplace · Cloud & DevOps · Cybersécurité · Transformation des SI · Data & IA

Niveau d'expérience : De 3 à 5 ans

Type de contrat : CDI

Conducteur de Travaux F/H

  • 20 octobre 2026
  • Vinci ENERGIES
  • Île-de-France
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LOCALITÉ :

Gennevilliers

DESCRIPTION :

MANEI LIFT est une entreprise en forte croissance, spécialisée dans l’ensemble du cycle de vie de l’ascenseur : de l’installation à la maintenance, en passant par la modernisation, la mise aux normes et le dépannage. 
  
Dans le cadre de notre développement, nous renforçons nos équipes terrain et recrutons un Conducteur de Travaux H/F en CDI. 


Bien que notre siège soit basé à Gennevilliers (92), ce poste couvre un secteur géographique défini en Île-de-France, afin de favoriser l’autonomie et limiter les déplacements lointains. 
  
Rattaché(e) au Responsable d’Affaires Travaux, vous jouerez un rôle clé dans le développement de notre activité. À ce titre, vous assurez la coordination et le suivi des chantiers, en garantissant la conformité, la performance et la sécurité des installations. 
 
A ce titre, vos missions principales seront les suivantes : 
  

  • Planifier, organiser et superviser les chantiers d’installation ou de modernisation d’ascenseurs ;
  • Assurer les réunions de chantier en appui avec les Responsables d’Affaires (RA), selon leur disponibilité ;
  • Garantir la qualité des remontées d’information vers le Responsable d’Affaires ;
  • Gérer le budget, les délais et la qualité des projets ;
  • Garantir la sécurité des installations et des intervenants ;
  • Garantir le respect des exigences contractuelles et réglementaires ;
  • Coordonner les sous-traitants et les fournisseurs ;
  • Assurer la gestion administrative des projets ;
  • Veiller à l’affichage réglementaire et informatif sur site ;
  • Représenter MANEI LIFT auprès des clients et assurer leur satisfaction. 

En tant que Conducteur de Travaux H/F, vous contribuez activement au développement de notre activité et à la réussite des projets.

Formation : 

Un diplôme Bac+2 à Bac+5 technique : Electrotechnique, Maintenance/ascenseur ou Génie industriel/BTP.

Une formation théorique d’ascensoriste ou électrotechnique, garantissant les connaissances de base nécessaires à l’entretien et au dépannage des ascenseurs.

Une première expérience d'au moins 5 ans sur un poste similaire est requis.


 
Compétences techniques : 


Solide expérience expertise technique dans le domaine des ascenseurs. 
Anticiper les dysfonctionnements sur le parc en entretien. 
Maintenir et suivre un budget d’affaires. 
Communiquer efficacement auprès des clients et des équipes. 

Qualités : sens de l’organisation, rigueur, leadership, orientation client. 

 
Qualités personnelles : 
 
Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur et votre sens du travail bien fait, tout en respectant scrupuleusement les règles de sécurité, pour vous comme pour vos collègues. 
 
Doté(e) d’un excellent relationnel, vous appréciez le travail en équipe et savez instaurer un climat de confiance avec vos interlocuteurs. 
 
Votre fiabilité et votre sens de l’organisation vous permettent de gérer efficacement vos interventions et de maintenir des relations de qualité avec vos clients et vos collaborateurs. 
 
Vous êtes curieux(se), motivé(e) et avez envie de progresser : vous souhaitez monter en compétences, vous former et évoluer dans un environnement technique stimulant. 
  
Vous êtes titulaire du permis B, indispensable pour vos déplacements sur site. 

Intégrer nos équipes, c’est rejoindre une entreprise à taille humaine, dynamique et en pleine croissance, spécialisée dans la maintenance d’ascenseurs multimarques. 


Nous plaçons la proximité, la qualité de service et le développement des compétences au centre de notre engagement. 
  
En tant que Conducteur de Travaux H/F, vous bénéficierez de :

  • Un cadre de travail motivant, où l’autonomie et la confiance sont valorisées.
  • Un secteur géographique défini, pour limiter les déplacements lointains et favoriser un meilleur équilibre vie professionnelle/personnelle.
  • Une diversité de technologies à maîtriser, pour apprendre et progresser au quotidien.

 
Nos avantages : 

  • Intéressement et participation aux résultats de l’entreprise 
  • CSE à partir de 3 mois d'ancienneté
  • 13ème mois
  • Participation transport à 50%
  • Véhicule de service attribué pour vos interventions 
  • Matériel de qualité et outils connectés pour optimiser vos missions 

 
Et pour la suite ? 

Des formations régulières pour développer vos compétences techniques et managériales
De réelles perspectives d’évolution dans une entreprise en forte croissance, avec des projets internes à fort impact (digitalisation, transition énergétique, etc.)

Niveau de formation : BAC+2

Type de contrat : CDI

Agent de Bascule/assistant Exploitation H/F

  • 20 octobre 2026
  • Paprec
  • Auvergne-Rhône-Alpes
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LOCALITÉ :

Varces-Allières-et-Risset

DESCRIPTION :

Mission

Vous aimez être au cœur de l'activité opérationnelle, gérer les flux, accueillir les transporteurs et assurer le bon déroulement des opérations quotidiennes ? Rejoignez une agence dynamique où votre organisation et votre sens du service feront la différence.

Au sein d'une agence spécialisée dans la collecte et la valorisation des déchets, vous occupez un rôle essentiel dans la gestion des flux entrants et sortants du site. Véritable interface entre les chauffeurs, les clients et les équipes d'exploitation, vous contribuez au bon fonctionnement des opérations tout en garantissant la fiabilité des données administratives.

Rattaché à l'équipe d'exploitation, vous assurez notamment :

  • La pesée des camions entrants et sortants transportant des matières destinées au recyclage ou à la valorisation.
  • Le contrôle, la vérification et l'enregistrement des documents remis par les chauffeurs (origine des matières, destination, caractéristiques des produits, tonnages, etc.).
  • L'orientation des chauffeurs vers les zones de déchargement ou de chargement adaptées.
  • La gestion des appels téléphoniques entrants provenant des clients, transporteurs et partenaires.
  • La transmission des informations nécessaires au bon déroulement de l'activité du site.
  • Le suivi administratif lié aux opérations de réception et d'expédition des matières.
  • La participation aux différentes tâches administratives de l'agence et au soutien des équipes d'exploitation.
Profil

De formation Bac à Bac+2 dans le domaine administratif, de la gestion ou de l'accueil, vous possédez idéalement une première expérience sur une fonction similaire dans un environnement opérationnel.

Vous êtes reconnu pour :

  • Votre sens de l'organisation et votre rigueur.
  • Votre aisance relationnelle et votre sens du service.
  • Votre capacité à gérer plusieurs sollicitations simultanément.
  • Votre réactivité et votre adaptabilité face aux imprévus.
  • Votre autonomie dans la gestion des missions quotidiennes.

Vos atouts

  • Maîtrise des outils bureautiques et informatiques.
  • Bonne gestion administrative et suivi documentaire.
  • Aisance téléphonique et qualité d'accueil.
  • Capacité à travailler avec différents interlocuteurs : chauffeurs, clients, exploitants et équipes terrain.

Pourquoi nous rejoindre ?

  • Un poste polyvalent au contact permanent des équipes opérationnelles.
  • Une activité dynamique au cœur de la chaîne de recyclage et de valorisation des déchets.
  • Un environnement de travail où l'esprit d'équipe et l'autonomie sont valorisés.
  • L'opportunité d'intégrer un acteur engagé dans la transition environnementale.

Vous souhaitez rejoindre une entreprise où chaque journée est différente et où votre sens de l'organisation contribue directement à la réussite des opérations ? Adressez-nous votre candidature et participez à une activité porteuse de sens.

Niveau de formation : BAC PRO

Niveau d'expérience : De 3 à 5 ans

Temps partiel / Temps plein : Temps plein

Type de contrat : CDI

Energy Manager PACA H/F

  • 20 octobre 2026
  • SPIE
  • Provence-Alpes-Côte d'Azur
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LOCALITÉ :

Aix-en-Provence

DESCRIPTION :

Votre mission

Dans le cadre de l’un de nos Contrats de Maintenance, avec un Engagement de Performance Energétique (CPE), auprès d’un Client Industriel majeur de la Région PACA :

1.Assurer le pilotage des Engagements de Performance Energétique (CPE) auprès des Energy Manager Client :

  • Définir conjointement avec le Chef de Projet Performance Energétique et l’Equipe Maintenance SPIE le Plan de Conduite des Installations (Exploitation).
  • Déployer les règles de l’art en matière de l’Exploitation et animer et participer à la mise en œuvre effective à travers la GMAO, la GTB et les outils du pilotage du Contrat : Electricité, Gaz et Eau.
  • Détecter les dérives, enquêter sur les causes-racines et mettre en œuvre les plans d'actions correctifs.

    Identifier et quantifier les gains de performances et les pérenniser dans la durée.
  • Assurer, sous la responsabilité du Chef de Projet, la mise à jour du Plan de Mesure et de Vérification (PM&V) conformément au Protocole IPMVP.
  • Préparer, sous la responsabilité du Chef de Projet, les bilans mensuels, trimestriel et annuels, énergétiques et financiers, du CPE.

2. Participer au pilotage du Plan d’Actions Energie et Eau pilotées par le Chef de Projet :

  • Diagnostic Energétique avec Plan d’Actions d’Economie d’Energie et Eau : Gain MWh, Investissement, Financement et ROI (Temps de Retour sur Investissement).
  • Etude de Faisabilité technico-économique : Esquisse des solutions et du chiffrage.
  • Accompagnement à la conformité Décret BACS (réglementaire / performanciel).
  • Conseil CEE.

3. Renforcer le Système de Monitoring Energétique (EMS) en lien avec les enjeux du CPE et de l’ISO50001 :

  • Assurer l’ingénierie du Système de Mesurage : Instrumentation de terrain, télérelève, supervision.
  • Pour toute potentielle évolution du périmètre CPE et ISO50001 :

    + Réaliser les bilans énergétiques conjointement avec le Chef de Projet.

    + Modéliser des Situations Energétiques de Référence dans l’EMS.

    + Définir les Indicateurs de Performance Energétique (IPE).

    + Former les Equipes Opérationnelles à l’usage de l’EMS.

Votre profil

De formation Bac+5 (Master 2) ou Ingénieur généraliste avec une

spécialisation en génie thermique, vous êtes dynamique, curieux et persévérant. Vous

Pratique du Management de l'Energie en milieu industriel ou tertiaire

maitrisez les outils informatiques et notamment le pack Office avec un niveau d'Excel perfectionné ainsi que le PowerBI.

Vous connaissez les différents types de chauffage, climatisation et

ventilation couramment mis en œuvre dans les bâtiments.

Vous avez mis en place des actions de performance énergétique, et maitrisez la

gestion énergétique

Vous avez déjà géré des contrats d’énergies (électricité, gaz, Réseaux de chaleur)

Vous avez donc les qualités requises pour la tenue de ce poste.

Niveau de formation : BAC+5

Niveau d'expérience : De 3 à 5 ans

Type de contrat : CDI

Ingénieur HSE Chantier F/H

  • 20 octobre 2026
  • CAP INGELEC
  • Provence-Alpes-Côte d'Azur
Voir l'offre complète et postuler

LOCALITÉ :

Aix-en-Provence

DESCRIPTION :

En tant qu’Ingénieur(e) HSE chantier, vous intégrez notre promotion Jeunes Ingénieurs au sein de notre agence d’Aix-en-Provence (13).

Pour accompagner la construction d’un projet d’envergure en Conception & Réalisation, nous recherchons un Ingénieur HSE Chantier F/H. Directement localisé(e) sur site, vous accompagnez la direction de projet au quotidien sur les sujets HSE et intervenez en tant qu’interlocuteur principal du client et des organismes de prévention (CARSAT, Inspection du travail, OPPBTP…).

Plus précisément, vos missions seront :

  • Piloter la stratégie HSE du chantier, en déclinaison de stratégie HSE Groupe, et en assurer le déploiement opérationnel;
  • Garantir la performance sécurité des sous-traitants et la conformité réglementaire
  • Fédérer les équipes autour d’une culture prévention exigeante et engagée
  • Anticiper et maîtriser les risques terrain, notamment en situation de coactivité
  • Conduire l’amélioration continue HSE via le suivi des indicateurs et des actions correctives

Nouvellement diplômé(e) d’une école d’ingénieur avec une spécialisation en HSE, vous recherchez une expérience mêlant la gestion de projets à l’expertise technique.

Curieux(se) de découvrir des domaines de spécialité à forte composante technique comme les secteurs de l’industrie, de l’énergie ou des datacenters, vous aimez avoir une vision globale des projets.

 Envie de relever des défis techniques d’envergure ? Postulez dès maintenant !

Groupe international d’Ingénierie & Réalisation spécialisé dans les bâtiments complexes, nous assurons principalement des missions clé en main sur des projets de construction, de rénovation ou d’extension d’ouvrages, dans les domaines du Datacenter, des Energies, et des Industries.  

A travers nos 14 implantations en France et à l’international, nos 800 collaborateurs sont tous animés par une passion commune : concevoir et réaliser avec engagement et ingéniosité des projets complexes et variés, tout en intégrant des mesures visant à limiter notre empreinte environnementale.  

Alors, Cap ou pas Cap ? Rejoignez-nous !

Niveau d'expérience : De 1 à 2 ans

Type de contrat : CDI

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