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Les offres d'emploi de la filière

Consultez et filtrez toutes les offres disponibles dans les entreprises de la filière des gaz, de la chaleur et des solutions énergétiques associées.

Cette rubrique centralise les offres postées par les entreprises sur les principaux sites d'offres d'emploi.

14 622 offres

Responsable d'études CVC F/H

  • 31 août 2026
  • SYSTRA FRANCE
  • Île-de-France
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LOCALITÉ :

Paris

DESCRIPTION :

CONTEXTE

La Direction des Projets Urbains, département Production France et International constitue le bureau d’études des infrastructures Urbaines de SYSTRA.

Le département de Production France et international regroupe les corps d’état techniques et architecturaux en charge des études des infrastructures réalisées par SYSTRA. Ces études sont réalisées sur les projets Français et internationaux. Ces équipes interviennent dans les phases de conception, de supervision de travaux et de suivi de la mise en service des installations.

MISSIONS

Le département PFI recherche un ingénieur CVC/Plomberie capable de réaliser les études de conception, VISA et suivi d’exécution des installations techniques de chauffage, ventilation, climatisation et plomberie. Sa mission principale consiste à mener des études de dimensionnements et conceptions des systèmes de Ventilation/désenfumage et CVC (Chauffage, Ventilation et Climatisation), dans le cadre des projets de bâtiments et d’infrastructures de transport.

Plus particulièrement, il aura les responsabilités suivantes :

  • Dimensionnement et conception des systèmes CVC et désenfumage des bâtiments et ouvrages aériens, souterrains, des ateliers de maintenance ainsi que d’autres typologies de bâtiments, dans le cadre de projets en France et à l’international ;
  • Accompagnement des Projeteurs dans l’élaboration des plans et des dossiers graphiques, sous REVIT et AUTOCAD (supervision et vérification) ;
  • Rédaction des documents techniques (Etude de faisabilité, spécifications fonctionnelles et techniques, rédaction des documents d’appel d’offre, élaboration bordereau de quantités estimées, chiffrage des installations…) ;
  • Réalisation des simulations thermiques dynamiques sur virtual environment et réalisation des calculs règlementaires thermiques sur climawin ;
  • Réalisation de simulation 3D pour la vérification des systèmes de désenfumage (FDS) ;
  • Analyse technico-économique des offres
  • Réalisation des VISAS des études d’exécution des entreprises
  • Suivi des travaux de ces lots techniques.

FORMATION : Ecole d'Ingénieur avec une spécialisation thermique

EXPERIENCE : 5 ans minimum

COMPETENCES TECHNIQUES : 

  • Expérience obligatoire dans le CVC et la ventilation / désenfumage, en bâtiment et si possible en milieu souterrain (station / tunnel)
  • Base de connaissance minimum en plomberie
  • Maîtrise des outils de simulations numériques en mécaniques des fluides et thermique
  • Anglais courant 

QUALITES PERSONNELLES : 

  • Bon relationnel
  • Organisation
  • Autonomie
  • Rigueur

SYSTRA est une entreprise handi-accueillante.

SYSTRA est un groupe international d'ingénierie et de conseil dans le domaine des transports publics et de la mobilité durable.

Depuis 65 ans, le Groupe est engagé aux côtés des villes et des territoires pour contribuer à leur développement en créant, améliorant et modernisant leurs infrastructures et systèmes de transport. SYSTRA intervient de la conception jusqu'aux phases de test, de déploiement et de maintenance, en France comme à l'international. Grâce à ses nouveaux services, SYSTRA accompagne ses clients et partenaires dans leur transition digitale, écologique et énergétique, afin d'inventer les mobilités de demain.

Niveau d'expérience : De 3 à 5 ans

Type de contrat : CDI

Chef de Projet Conception IRVE F/H

  • 31 août 2026
  • PROJECT TECH
  • Île-de-France
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LOCALITÉ :

Paris

DESCRIPTION :

Qui sommes-nous ?

ProjecTTech est une société de conseil et d’ingénierie fondée en 2012. Nous sommes spécialisés en ingénierie, en gestion de projets et en conseil technique. Nous accompagnons nos clients dans la réussite de leurs projets complexes en leur apportant une expertise sur mesure, des solutions innovantes et un accompagnement opérationnel à chaque étape du cycle de vie des projets. Notre engagement envers la qualité, l’efficacité et l’amélioration continue permet aux organisations d’atteindre une croissance durable et un succès à long terme.

Contexte

Dans le cadre du développement de projets d’Infrastructures de Recharge pour Véhicules Électriques (IRVE) accessibles au public, nous recherchons un Chef de Projet Conception IRVE disposant d’une solide dominante technique en VRD ou en électricité basse tension.

Le poste est centré sur la conception et le pilotage technique des études, avec une forte interaction avec les différentes parties prenantes. Il ne comporte pas de responsabilité de gestion financière.

Responsabilités Principales

  • Piloter les études de conception d’installations IRVE accessibles au public.
  • Analyser les contraintes techniques des sites et définir les solutions de conception adaptées.
  • Prendre en charge les études selon son domaine d’expertise : VRD / aménagement urbain et semi-urbain ou électricité basse tension.
  • Superviser et contrôler les livrables techniques produits pendant les différentes phases de conception.
  • Assurer la conformité des études électriques avec la NF C 15-100 et les référentiels applicables aux installations IRVE.
  • Exploiter et vérifier les études et notes de calcul réalisées sous Caneco.
  • Identifier les interfaces entre les lots VRD, génie civil, électricité et équipements de recharge.
  • Participer aux choix et arbitrages techniques en coordination avec les différents intervenants.
  • Préparer, animer et assurer le suivi des réunions techniques avec les clients et partenaires.
  • Veiller à la qualité technique des études et au respect des exigences du projet.

Compétences Techniques

  • Expérience obligatoire dans la conception d’IRVE accessibles au public, hors projets exclusivement résidentiels.
  • Expertise confirmée dans au moins l’un des deux domaines suivants :
  • VRD : voirie, réseaux divers, génie civil et aménagement urbain ou semi-urbain ;
  • Électricité BT : conception et dimensionnement d’installations électriques basse tension.
  • Bonne maîtrise de la norme NF C 15-100 pour un profil à dominante électrique.
  • Maîtrise de Caneco indispensable.
  • Bonne compréhension des interfaces techniques entre VRD, génie civil, alimentation électrique et bornes de recharge.
  • Capacité à analyser et valider des documents et études techniques.

  • Formation supérieure technique en électricité, électrotechnique, génie civil, VRD ou domaine équivalent.
  • 3 ans d’expérience minimum en conception ou pilotage technique de projets.
  • Expérience significative et directement opérationnelle dans le domaine IRVE.
  • Profil d’ingénieur ou superviseur technique, capable de contribuer aux décisions techniques et de superviser les études.
  • Une expérience en environnement construction, infrastructures ou travaux publics est particulièrement adaptée.

Compétences Soft

  • Capacité à animer des réunions clients et à présenter clairement des sujets techniques.
  • Bon relationnel et aisance dans la coordination de multiples interlocuteurs.
  • Esprit d’analyse et capacité à proposer des solutions concrètes.
  • Rigueur, autonomie et sens des responsabilités.
  • Capacité à travailler dans un environnement multidisciplinaire et à assurer le suivi technique des sujets jusqu’à leur résolution.

PROJECT TECH est une société de conseil et d'ingénierie spécialisée dans la gestion de grands projets.

Notre mission est d'accompagner nos clients dans toutes les phases de leur projet : Ingénierie, approvisionnement, construction, mise en service et maintenance.

Niveau d'expérience : De 3 à 5 ans

Type de contrat : CDI

Technicien de Maintenance H/F

  • 31 août 2026
  • MEDEF
  • Auvergne-Rhône-Alpes
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LOCALITÉ :

Saint-Pierre-de-Soucy

DESCRIPTION :

Le MEDEF Savoie, acteur de la croissance et de l’emploi

Au MEDEF Savoie, nous mettons l’accent sur la création d’emplois et une croissance durable. En soutenant l’entrepreneuriat et la liberté d’entreprise, nous contribuons activement au dynamisme économique local.

Ce Que Nous Faisons

Faciliter les recrutements en accompagnant nos adhérents à trouver des talents adaptés.

Accompagner et informer par des conseils personnalisés, des ateliers ou des rencontres thématiques.

Créer des liens en organisant des réunions, des clubs, des ateliers et des évènements pour nos adhérents.

Le MEDEF Savoie est là pour soutenir les initiatives, rapprocher les talents et contribuer à un avenir collectif.

A ce titre, nous recherchons un nouveau profil pour un de nos adhérents.

Avantages

  • Tickets restaurants
  • Avantages CSE
  • Intéressement
  • Mutuelle
  • Prime de fin d'année

Finalité Du Poste

Assurer le maintien en fonctionnement (maintenance) des différentes infrastructures (production, logistique…) par :

  • la réalisation et l’organisation des opérations de maintenance préventive et curative.
  • la mise en conformité du matériel suite aux remarques des visites périodiques.
  • la détection des pannes.
  • l’établissement de diagnostics avant les interventions.

Tâches Principales

>Contrôler, surveiller et entretenir régulièrement les équipements (entretien préventif).

>Détecter l'origine d'une panne et établir un diagnostic et Assurer ou organiser le dépannage des installations.

>Assurer et suivre la mise en place de nouveaux outils de production.

>Contrôler la réalisation des fournisseurs et sous-traitants.

>Mettre en place et tenir un dispositif informatique de gestion/ suivi des interventions et des stocks (GMAO).

>Proposer des solutions pour optimiser sécurité et performance des matériels (veille).

>Assurer l’entretien des sites : accès, portails, clôtures, réseaux secs et humides (câbles, regards, tampons, caniveaux, etc…).

>Procéder aux révisions et aux contrôles périodiques, diagnostics, réparations, réglages des matériels.

>Assurer des opérations de chaudronnerie sur le parc de bennes et sur les installations.

>Assurer le remplissage des différents documents de suivi et réglementaires (Plan de prévention, permis feu, registre…)

>Participer aux différentes réunions d'exploitations.

>Maintenir les structures propres après utilisation (aire de lavage, locaux sociaux).

Mission Complémentaire

>Conseiller et former les utilisateurs aux matériels.

Idéalement titulaire d'un BAC PRO Maintenance industrielle ou électrotechnique, vous bénéficiez avant tout d'une expérience réussie en tant que Technicien de Maintenance.

>Bonne maîtrise de la maintenance industrielles et mécanique (formation spécialisée, qualification/habilitation correspondante et une forte expérience professionnelle).

>Maitrise le domaine électrique, base en hydraulique et pneumatique, lecture plan bâtiment.

>Soudure

>Sens de l’organisation, de l’anticipation et goût pour la résolution de problèmes

>Travail en équipe et aisance relationnelle

>Autonomie, rigueur, disponibilité, force de proposition,

>Réactivité, prise de recul et d’initiative

>GMAO et outils informatiques

Conformément à la réglementation, tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs en situation de handicap.

Temps partiel / Temps plein : Temps plein

Responsable de chantiers charge(e) du client (H/F)

  • 30 août 2026
  • Hervé Thermique
  • Bourgogne-Franche-Comté
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LOCALITÉ :

Dijon

DESCRIPTION :

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Responsable de Chantier CVC / Frigoriste pour piloter nos réalisations sur le terrain et accompagner nos équipes dans la réussite des projets.

Véritable référent technique, vous assurez l'organisation, la coordination et le bon déroulement des chantiers, tout en garantissant la qualité d'exécution, le respect des délais et la satisfaction de nos clients.

Nous recherchons avant tout un profil orienté frigoriste, disposant également de solides compétences en plomberie et chauffage, capable d'apporter son expertise technique dans des environnements variés.



Pourquoi nous rejoindre ?

Rejoindre notre entreprise, c'est intégrer une équipe qui valorise l'autonomie, l'engagement, la proximité et l'esprit d'entreprendre. Vous bénéficierez d'un environnement où la confiance, la responsabilité et l'excellence technique permettent à chacun de s'épanouir et de contribuer concrètement à la réussite collective. Compètences requises Compétences requises Excellentes connaissances en froid, climatisation et traitement d'air. Bonne maîtrise des installations de plomberie et de chauffage. Lecture et interprétation des plans et schémas techniques. Capacité à organiser, planifier et coordonner plusieurs intervenants. Gestion des priorités et anticipation des aléas de chantier. Suivi rigoureux des aspects techniques, administratifs et sécuritaires. Aisance relationnelle avec les clients, partenaires et fournisseurs. Expérience recherchée Formation ou expérience significative en froid, CVC, plomberie ou chauffage. Expérience confirmée en tant que frigoriste, plombier-chauffagiste, chef d'équipe ou responsable de chantier CVC. Première expérience réussie dans l'encadrement d'équipes et la gestion opérationnelle de chantiers.

Niveau de formation : BAC+2

Niveau d'expérience : De 3 à 5 ans

Type de contrat : CDI

Ingenieur/ Ingenieure Commercial (F/H)

  • 30 août 2026
  • ENGIE ENERGIE SERVICES
  • Auvergne-Rhône-Alpes
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LOCALITÉ :

Aurillac

DESCRIPTION :

Ingénieur Commercial Énergie – Cantal / Haute-Loire
 
Chez ENGIE, nous accélérons la transition énergétique des territoires. Chaque jour, nos équipes conçoivent des solutions durables pour décarboner les bâtiments et améliorer leur performance énergétique. Nous cherchons un talent commercial prêt à relever ce défi au cœur de l'Auvergne.
 
Vous rejoignez la Direction Régionale Auvergne Loire au sein de GBU Local Energy Infrastructures. Votre rôle : développer notre présence commerciale sur le Cantal et la Haute-Loire, accompagner nos clients dans leurs enjeux énergétiques et construire des partenariats de long terme.
 
Vos missions
 
- Développer et sécuriser le portefeuille clients sur votre périmètre géographique en identifiant de nouvelles opportunités commerciales.
- Piloter les réponses aux appels d'offres, de l'analyse du besoin jusqu'à la remise de l'offre finale.
- Négocier des contrats complexes en intégrant les dimensions techniques, financières et réglementaires.
- Construire des offres sur mesure en coordination avec les équipes techniques, juridiques et financières internes.
- Proposer des solutions de performance énergétique et de décarbonation adaptées aux enjeux de chaque client.
- Fidéliser vos clients en entretenant une relation de confiance durable et en assurant le renouvellement des contrats.
- Assurer une veille active sur votre marché local et remonter les informations stratégiques à votre direction.
 
Votre profil
 
- Diplôme d'école d'ingénieur, école de commerce, ou formation Bac+2/3 complétée par une expérience terrain.
- Connaissances techniques dans le domaine de l'énergie, du génie climatique ou de la performance des bâtiments.
- Curiosité naturelle et capacité à monter rapidement en compétences sur des sujets techniques variés.
- Excellentes qualités relationnelles et sens de l'écoute pour comprendre les besoins de vos interlocuteurs.
- Capacité d'analyse pour structurer des offres complexes et les présenter de manière claire.
- Polyvalence et adaptabilité face à la diversité des clients et des territoires couverts.
- Autonomie et organisation pour gérer efficacement un périmètre géographique étendu.
 
Localisation
 
Poste basé dans le Cantal ou la Haute-Loire (départements 15 et 43). Des déplacements réguliers sont à prévoir sur l'ensemble du territoire couvert.
 
Ce que nous offrons
 
- Une rémunération attractive composée d'un fixe compétitif et d'une part variable liée à vos résultats.
- Des missions variées mêlant technique, commerce et stratégie énergétique au service de la transition écologique.
- Un environnement de travail stimulant au sein d'une équipe engagée et bienveillante.
- De réelles perspectives d'évolution au sein d'un groupe international leader de la transition énergétique.
- Un équilibre vie professionnelle et vie personnelle respecté, avec de la flexibilité dans l'organisation de votre activité.
- L'opportunité de contribuer concrètement à la décarbonation des territoires auvergnats.
 
Nos engagements
 
Chez ENGIE, chaque talent a un rôle à jouer pour accélérer la transition énergétique. Faites la différence et vivez une expérience professionnelle épanouissante. Relevez des défis passionnants et construisez un parcours de carrière qui vous ressemble. Rejoignez-nous et participez à l'aventure du siècle.

Niveau de formation : BAC+2

Type de contrat : CDI

AGENT DE MAINTENANCE MULTITECHNIQUE – A TOULOUSE H/F H/F

  • 29 août 2026
  • SPIE
  • Occitanie
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DESCRIPTION :

Votre mission

Notre filiale SPIE Facilities propose à ses clients une offre dédiée à la maintenance des bâtiments tertiaires, industriels et collectivités, associés à des services de Facility Management. Comment ? Grâce à l’expertise en propre de nos techniciens, ingénieurs et consultants ! Nos équipes interviennent ainsi dans la conception, la réalisation, l’exploitation et la maintenance d’installations économes en énergie et respectueuses de l’environnement.

Venez chez nous si ça vous branche d’accompagner la performance des bâtiments de nos clients. Si vous avez envie de diversité dans votre métier et de partager votre passion avec une équipe dynamique, devenez notre prochain :

AGENT DE MAINTENANCE MULTITECHNIQUE – A TOULOUSE H/F

Dans le cadre d’un de nos contrats, vous interviendrez chez notre client (site industriel posté) pour assurer la maintenance de ses installations. Vous aurez pour mission d'assurer des prestations de maintenance préventive et curative des équipements de notre client en respectant les normes de sécurité, de qualité et d'environnement en vigueur.

Parce que vous appréciez le terrain et que vous maitrisez la technique, vous saurez :

- Assurer la maintenance d'installations en multi technique (électricité, plomberie, serrurerie, peinture…) ;

- Réaliser les interventions de maintenance préventive et corrective ;

- Réaliser les petits travaux P5 ;

- Veiller à la bonne exécution des prestations ainsi qu'assurer la continuité du fonctionnement des installations ;

- Appliquer les principes de sécurité et participer à leurs améliorations;

Parce que vous appréciez le travail en équipe et vous aimez développer un relationnel de qualité avec vos interlocuteurs, vous saurez :

- Développer et maintenir la relation client en apportant vos conseils ;

- Participer aux réunions ;

- Prendre en compte les demandes d’intervention auprès de l’encadrement ;

Votre profil

Vous commencez à vous projeter dans le poste ? Si vous avez occupé un poste similaire dans le domaine de la maintenance durant au moins 3 ans, si vous êtes titulaire d’un CAP / BEP / BAC PRO ou titre professionnel, électrotechnique, maintenance du bâtiment, d’une habilitation électrique et d’un permis B, alors rencontrons-nous rapidement !

Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Forts de notre réseau mixte So’SPIE Ladies et de nos comités Handicap et RSE.  

Nous favorisons la diversité, la mixité, les échanges intergénérationnels, l’inclusion et le maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap. 

Et on allait oublier, même si nous savons que ce n’est pas votre unique motivation, nous offrons un package de rémunération comprenant : 13ème mois, paniers repas, accord de participation de d’intéressement, actionnariat salarié, avantages CSE...

Niveau de formation : BEP / CAP

Niveau d'expérience : De 3 à 5 ans

Type de contrat : CDI

Responsable d’Activités CVC & Multitechnique H/F

  • 29 août 2026
  • Veolia
  • Auvergne-Rhône-Alpes
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LOCALITÉ :

Vaulx-en-Velin

DESCRIPTION :

Description de l'entreprise

VEOLIA ENERGIE PERFORMANCE est une filiale du groupe Veolia en charge du management des ressources des sites et bâtiments industriels, experte Génie Climatique, Électrique et Air comprimé

Veolia Energie Performance se positionne comme le partenaire privilégié des industriels en quête de performance énergétique. En combinant son savoir-faire en génie climatique, électrique et thermique, Veolia Energie Performance déploie des solutions complètes - de l'installation à la maintenance, en passant par la conduite d'installations - pour optimiser la performance énergétique de ses clients.

2 missions principales : 

  • Maximiser la performance écologique des sites : optimisation des utilités (eau, vapeur, chaud, froid, air comprimé) , amélioration de l’efficacité énergétique, génie électrique, PV

  • Maximiser la performance des installations : conception/installation d’équipements décarbo (PAC, biomasse…), génie mécanique, maintenance réglementaire

Description du poste

En qualité de Responsable d’Activités CVC & Multitechnique H/F, vous pilotez l’activité opérationnelle d’un contrat stratégique auprès d’un grand donneur d’ordre national, sur un périmètre couvrant le Rhône (69), la Loire (42), l’Ardèche (07) et la Drôme (26).

Rattaché(e) au Responsable d’Exploitation, vous assurez le management de proximité des équipes de techniciens itinérants et êtes garant(e) de la performance opérationnelle, contractuelle et QHSE de votre périmètre.

Vous intervenez sur un territoire multisite nécessitant une forte capacité d’organisation, de coordination et de présence terrain.

Vos missions principales :
• Manager et accompagner les équipes de techniciens itinérants
• Planifier et organiser les activités en fonction de la charge, des priorités et des ressources
• Veiller au maintien des compétences, habilitations et à la cohésion des équipes
• Garantir le respect des règles de sécurité, des exigences QHSE et des processus internes
• Assurer le suivi des interventions et du traitement des bons de travail dans le respect des exigences contractuelles
• Garantir la continuité et la performance opérationnelle des équipements
• Assurer l’interface avec le client et participer aux réunions de suivi contractuel
• Suivre les indicateurs de performance, analyser les écarts et proposer des plans d’amélioration
• Identifier les besoins de sous-traitance et contribuer au suivi des prestations
• Analyser les incidents et dysfonctionnements et mettre en œuvre les actions correctives et préventives
• Assurer le reporting et la remontée des problématiques opérationnelles auprès du Responsable d’Exploitation
• Identifier les besoins clients et proposer des axes d’amélioration des prestations

Poste statut cadre en horaire de journée.
Véhicule de service mis à disposition.

Qualifications

Votre profil :
• Vous êtes issu(e) d'une formation technique (génie climatique ou maintenance) de niveau Bac+2 à Bac+5 et vous justifiez d’une expérience confirmée d’au moins 5 ans dans le management d’équipes techniques ou le pilotage d’une activité de maintenance.
• Vous êtes à l’aise dans la coordination d’équipes itinérantes et le suivi d’un périmètre multisite.
• Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à :
- organiser et prioriser l’activité
- manager et fédérer des équipes terrain
- suivre et analyser des indicateurs de performance
- gérer la relation client
- identifier les problématiques et proposer des actions d’amélioration

Ce qui fera la différence :
• Leadership et sens du management de proximité
• Forte capacité d’organisation et de coordination
• Réactivité et sens des priorités
• Aisance dans les environnements complexes et multisites
• Goût du terrain et du pilotage opérationnel
• Esprit orienté service client et performance

Des déplacements sont à prévoir sur votre périmètre afin d’assurer un management de proximité et un suivi régulier des équipes terrain.

Informations supplémentaires

Ce qui vous plaira chez nous:

Un package de rémunération attractif

• Une rémunération brute annuelle comprise entre 47 000€ et 55 000€ sur 13 mois dont une prime variable annuelle comprise entre 7 et 9%.
• Un véhicule de service avec carte carburant & télépéage au besoin
• Des avantages sociaux : mutuelle avantageuse, épargne salariale, intéressement et participation
• Au quotidien : tickets restaurants (lors des horaires jours), avantages CSE ( 400€ /an )
• Pour votre avenir : un plan de formation, des opportunités d'évolutions, des abondements sur le Plan Epargne Groupe

Un Environnement de travail privilégié

Une entreprise à taille humaine où chaque collaborateur compte

Des valeurs fortes qui nous animent au quotidien:
• L'ingéniosité pour innover et trouver des solutions adaptées
• Le conseil pour accompagner nos clients avec expertise
• La réactivité pour répondre rapidement au besoin
• La disponibilité et le sens du service au coeur de nos actions

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. 

Niveau de formation : BAC+2

Niveau d'expérience : De 3 à 5 ans

Type de contrat : CDI

Chargé de projet RH Relations Ecoles en Géosciences - Débutant H/F

  • 28 août 2026
  • TotalEnergies
  • Île-de-France
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LOCALITÉ :

Courbevoie

DESCRIPTION :

Contexte et environnement

TotalEnergies, compagnie spécialisée dans le domaine de l'énergie, a pour ambition de devenir une des majors mondiales de l'énérgie propre, abordable et décarbonée. Pour atteindre cet objectif, La Division Exploration, Excellence et Transformation accompagne et soutient les écoles d'ingénieurs et universités spécialisées dans le domaine des Géosciences et Géoénergies. .

Activités

En tant que chargé de projet RH Relations Ecoles en Géosciences Débutant H/F, vos missions seront :

  • Assister la Responsable Relations Ecoles en Géosciences à entretenir et développer des relations étroites avec les grandes écoles et universités dans le domaine des géosciences et des géoénergies, notamment en aidant au recrutement des étudiants en stage et en organisant des conférences dans les grandes écoles, universités et des forums pour les futurs recrutements.
  • Travailler en lien étroit avec les RH pour aider à recruter les meilleurs talents et profils.
  • Contribuer à l'identification des meilleures universités et parcours de Masters en Géosciences pour nos métiers des énergies (O&G, nouvelles énergies, digital, neutralité carbone). Participer à la rédaction de documents de synthèse.
  • Contribuer à améliorer la qualité et les processus de communication des géosciences (SharePoint dédié, intranet, webinaires, séminaires, …), au cas par cas en appui à l'équipe Exploration Excellence et Transformation.

Si cette offre vous intéresse alors n'attendez plus... Postulez chez TotalEnergies ! 

Profil du candidat

Vous avez récemment été diplômé(e) d’un BAC +5 dans le domaine des ressources humaines ? Débutez votre carrière par une expérience stimulante au cœur d’équipes internationales, engagées dans la transition énergétique !

Nous recherchons pour une durée de 12 mois, un.e Chargé de projet RH débutant Relations Ecoles en Géosciences H/F à partir d'octobre 2026.

Vous êtes à l'aise avec la bureautique et connaissez la suite Office ? Vous utiliserez notamment Excel, Word et Powerpoint.

L'autonomie, la rigueur et l'esprit d'équipe font partie intégrante de vos qualités ?

Vous avez de solides bases en RH.

Vous avez une appétence pour le monde des énergies et les métiers des géosciences est un plus

Vous avez des compétences en Excel, Power Bi, IA et SharePoint.

Vous savez  communiquer et rédiger des rapports ou des présentations.

Vous êtes curieux.se et faites preuve d'esprit d'équipe

Posséder une bonne capacité rédactionnelle ainsi qu'une maîtrise professionnelle de l’anglais seront indispensables à votre prise de poste.

Nous vous proposons un Contrat de Professionnalisation Temps Plein qualifiant de 12 mois (100% en entreprise) incluant un volet de formations (métier, linguistique, outils…). Ces formations sont dispensées en interne par des organismes sélectionnés par TotalEnergies.

Ce contrat vous permettra d’acquérir une année d’expérience professionnelle tout en étant formé aux spécificités de votre métier en lien avec les activités de la Compagnie. Un réel atout pour booster votre employabilité !

Informations supplémentaires

Pour postuler à cette offre, vous devez impérativement posséder, à la date d’embauche, un titre de séjour valide pour la période couverte par cette offre (minimum 13 mois).

Attention, la conclusion de ce contrat de professionnalisation ne permet pas la délivrance d’un titre de séjour (article R.52221-6 du Code du travail).

Ce poste ne s'adresse pas aux personnes recherchant une alternance avec une école ou une formation diplômante, mais aux personnes récemment diplômées à la recherche d'une première expérience.

TotalEnergies valorise la diversité, promeut le développement individuel et offre des opportunités d'emploi égales à tous les candidats.

Niveau de formation : BAC+5

Niveau d'expérience : De 1 à 2 ans

Type de contrat : Alternance

Assistant Administratif & Support Projets H/F

  • 28 août 2026
  • TotalEnergies
  • Île-de-France
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LOCALITÉ :

Courbevoie

DESCRIPTION :

Contexte et environnement

Pour réussir à intégrer les métiers de l’électricité et des énergies renouvelables, TotalEnergies a créé une nouvelle entité OneTech qui regroupe l'ensemble des expertises techniques et de R&D des branches (Exploration & Production, Raffinage Chimie, Marketing & Services et Gas, Renewables & Power). Avec près de 3 400 ingénieurs et techniciens, répartis sur 9 sites en Europe, OneTech est organisé autour de 3 pôles, un pôle industriel pour accompagner la croissance de la Compagnie dans le gaz, les énergies renouvelables, l’électricité et la réduction des émissions de CO2, un pôle Recherche & Développement pour poursuivre la transformation de TotalEnergies en donnant la priorité au mix bas carbone et un pôle fonctions supports.            

Le titulaire de ce poste apportera son soutien à 15 à 20 membres des équipes basées à Paris et, de manière moins régulière, aux équipes OT/CL/CO basées à Pau et à Copenhague.

Activités

En tant qu'Assistant Administratif & Support Projets H/F, vos missions seront les suivantes : 

•    Assister et soutenir les architectes dans le suivi de la planification des études et la mise à jour des informations clés dans l’outil d’entreprise Harmony, notamment en matière de budget et d’allocation des ressources

•    Assister et coordonner la mise en place d’un tableau de bord mensuel de performance pour CL/CO en collaboration avec l’entité chargée du contrôle des coûts (OT/FGA)

•    Soutenir les architectes dans le contrôle qualité des documents en termes de gestion, de planification, d’outils de gestion documentaire et d’archivage des documents

•    Développer une culture de la performance et de la simplification

•    Contribuer à la communication interne et externe de l’entité, y compris la gestion de SharePoint et son développement

•    Assister l’équipe dans les tâches administratives (intégration des nouveaux collaborateurs, missions complexes, etc.)

Si cette offre vous intéresse alors n'attendez plus... Postulez chez TotalEnergies ! 

Profil du candidat

Vous avez récemment été diplômé(e) d’un Bac+3 ou Bac+5 dans le domaine de l'administratif ? Débutez votre carrière par une expérience stimulante au cœur d’équipes internationales, engagées dans la transition énergétique !

Nous recherchons pour une durée de 12 mois, un.e Assistant Administratif & Support Projets H/F à partir d'Octobre 2026.

Vous êtes à l'aise avec la bureautique et connaissez la suite Office ? Vous utiliserez notamment Excel, Word et Powerpoint.

L'autonomie, la rigueur et l'esprit d'équipe font partie intégrante de vos qualités ?

Posséder une bonne capacité rédactionnelle ainsi qu'une maîtrise professionnelle de l’anglais seront indispensables à votre prise de poste.

Vous avez une appétences pour les outils digitaux ?

Nous vous proposons un Contrat de Professionnalisation Temps Plein qualifiant de 12 mois (100% en entreprise) incluant un volet de formations (métier, linguistique, outils…). Ces formations sont dispensées en interne par des organismes sélectionnés par TotalEnergies.

Ce contrat vous permettra d’acquérir une année d’expérience professionnelle tout en étant formé aux spécificités de votre métier en lien avec les activités de la Compagnie. Un réel atout pour booster votre employabilité !

Informations supplémentaires

Pour postuler à cette offre, vous devez impérativement posséder, à la date d’embauche, un titre de séjour valide pour la période couverte par cette offre (minimum 13 mois).

Attention, la conclusion de ce contrat de professionnalisation ne permet pas la délivrance d’un titre de séjour (article R.52221-6 du Code du travail).

Ce poste ne s'adresse pas aux personnes recherchant une alternance avec une école ou une formation diplômante, mais aux personnes récemment diplômées à la recherche d'une première expérience.

TotalEnergies valorise la diversité, promeut le développement individuel et offre des opportunités d'emploi égales à tous les candidats.

Niveau de formation : BAC+3

Niveau d'expérience : De 1 à 2 ans

Type de contrat : Alternance

RESPONSABLE HSE F/H

  • 28 août 2026
  • Butagaz
  • Île-de-France
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LOCALITÉ :

Levallois-Perret

DESCRIPTION :

Qui sommes-nous? Qui sommes-nous ?

Changer la façon de produire et de consommer l’énergie, c’est notre mission chez Butagaz Eco-énergie.

Nous rendons la transition énergétique simple, locale et accessible, en accompagnant les propriétaires de maisons individuelles vers davantage d’autonomie, de confort et d’économies grâce à des solutions éco-énergétiques : photovoltaïque, pompes à chaleur, ballons thermodynamiques, batteries de stockage, bornes de recharge et solutions de pilotage de l’énergie.

Pour accompagner et accélérer le développement de Butagaz Eco-énergie, nous renforçons aujourd’hui notre organisation avec des fonctions structurantes capables de soutenir la croissance, de fiabiliser notre modèle opérationnel et de faire grandir durablement notre performance.

Le contexte et l’ambition du poste

Le développement de Butagaz Eco-énergie s'appuie sur plusieurs activités réalisées chez les clients, dans différents territoires, par des équipes internes et des partenaires. Dans ce contexte de croissance et de diversification, BEE doit déployer un cadre HSE robuste, directement relié aux orientations de la BU Butagaz et aux standards DCC, tout en tenant compte des spécificités opérationnelles de ses métiers.

Votre mission & principales responsabilités Votre mission
  • Piloter et animer la démarche HSE des activités solaires BtC, en cohérence avec les obligations réglementaires, les standards Butagaz applicables et les exigences DCC.
  • Garantir la bonne prise en compte des risques liés aux activités solaires : interventions chez les clients, chantiers photovoltaïques, travail en hauteur, risques électriques, sous-traitance, déplacements, manutentions et coactivité.
  • Accompagner les équipes opérationnelles et commerciales ainsi que les entreprises partenaires pour développer une culture sécurité pragmatique, visible et adaptée au terrain
Vos principales responsabilités 1. Déployer la politique HSE de la BU Butagaz au sein de BEE

Traduire les orientations de la Responsable HSE de la BU Butagaz en priorités et plans d'action adaptés aux activités de BEE.

Déployer et faire respecter les standards DCC sur l'ensemble du périmètre BEE.

Assurer la cohérence des pratiques HSE de BEE avec celles des autres activités de la BU Butagaz.

Contribuer aux travaux, rituels et reportings HSE de la BU Butagaz.

2. Prévenir les risques et sécuriser les opérations

Garantir la mise à jour des évaluations des risques (DUERP) pour les équipes solaires BtC de Butagaz Eco Energies, en intégrant les retours d’expérience, accidentologie,évolutions d’activité, d’organisation, d’outillage et de modes opératoires.

Évaluer les risques liés aux activités, aux chantiers, aux produits, aux métiers et aux différents modes d'intervention.

Déployer les évaluations de risques, PPSPS, procédures, standards et contrôles nécessaires.

Accompagner les managers, les équipes terrain et les partenaires dans l'appropriation des exigences HSE.

Structurer la remontée et le traitement des incidents, accidents, presque-accidents et situations dangereuses.

3. Piloter les événements HSE et les plans d’action

Piloter les analyses de causes à la suite des événements HSE et définir les actions correctives et préventives.

Suivre la mise en œuvre effective des plans d'action et alerter en cas de dérive ou de risque non maîtrisé.

Consolider les indicateurs HSE et produire une lecture claire des tendances et risques prioritaires.

Etre le correspondant pour la remontée des indicateurs HSE pour le groupe.

Préparer et accompagner les audits, visites et inspections relevant du périmètre HSE.

4. Conformité réglementaire et veille HSE

Garantir la bonne mise en œuvre des nouveautés de veille HSE (qui est assurée par la manager HSE de la BU Butagaz), adaptée aux activités solaires BtC, notamment sur les exigences du Code du travail, la prévention des risques électriques, le travail en hauteur, les chantiers et les entreprises extérieures.

Traduire les évolutions réglementaires en actions simples et applicables par les équipes.

Echanger avec la manager HSE de la BU BUTAGAZ pour garantir leur efficacité pour répondre aux nouveautés réglementaires

Préparer les éléments utiles en cas d’audit, contrôle, inspection ou demande d’un donneur d’ordre.

5. Animer le réseau des référents sécurité locaux

Structurer et animer le réseau des référents sécurité au sein des agences et des entités locales.

Clarifier leur rôle, leurs responsabilités et les attendus associés.

Organiser les échanges de pratiques, les rituels et la remontée des alertes terrain.

Accompagner les référents dans le déploiement local des priorités HSE, des standards DCC et des plans d'action.

Déployer des messages HSE simples, réguliers et adaptés aux équipes terrain, aux managers et aux partenaires.

Mettre en oeuvre les communications HSE mis en place par DCC ou la BU Butagaz.

6. Développer une culture de prévention durable

Faire de la prévention un réflexe managérial et opérationnel, intégré aux décisions et aux pratiques quotidiennes.

Construire et déployer les actions de sensibilisation, de communication et de formation HSE.

Développer la participation des équipes à l'identification et au traitement des situations à risque.

Valoriser les bonnes pratiques et rendre visibles les progrès accomplis.

Faire vivre une démarche HSE pragmatique, exigeante et proportionnée aux risques réels de l'activité.

7. Environnement et responsabilité opérationnelle

Intégrer les enjeux environnementaux dans les activités solaires BtC : déchets de chantier, emballages, équipements, produits utilisés, propreté des zones d’intervention et prévention des pollutions.

Contribuer au suivi des actions environnementales du périmètre et à la remontée des indicateurs utiles.

Favoriser les bonnes pratiques sobres, sûres et reproductibles sur les chantiers et interventions.

Profil recherché
  • Expérience confirmée de 7 à 10 ans en HSE, avec une forte dimension opérationnelle et terrain, idéalement dans un environnement multi-sites, chantiers, bâtiment, énergie, maintenance ou services techniques.
  • Bonne maîtrise de la réglementation santé-sécurité, de l’analyse des risques, des audits et de la prévention des accidents, notamment sur les sujets liés au travail en hauteur, au risque électrique, aux entreprises extérieures et aux interventions sur chantier.
  • Capacité à décliner des standards Groupe ou BU et à les traduire en règles, outils et pratiques simples, adaptées aux réalités des équipes opérationnelles.
  • Capacité à travailler en lien fonctionnel avec une filière HSE, tout en accompagnant et en challengeant les managers, référents locaux, équipes terrain et prestataires, sans se substituer au management opérationnel.
  • Forte capacité à vulgariser les exigences HSE, à développer des supports de sensibilisation et à faire progresser la culture sécurité par la pédagogie, le retour d’expérience et l’amélioration continue.
  • Posture terrain, pragmatique et orientée solutions, avec la capacité à prioriser les actions en fonction du niveau de risque et à faire évoluer les pratiques avec exigence et discernement.
  • Bonne maîtrise des outils bureautiques et des outils de pilotage HSE.
  •  La pratique de l’anglais est un plus, notamment pour les échanges avec DCC.

Formation supérieure en HSE, prévention des risques ou domaine technique, idéalement Bac +4 à Bac +5, ou expérience professionnelle significative permettant d’apporter un niveau d’expertise équivalent.

Réf: 79fee202-bea5-4854-a4be-076b10714455

Niveau d'expérience : De 6 à 10 ans

Temps partiel / Temps plein : Temps plein

Type de contrat : CDI

Quality & Compliance Training Specialist

  • 28 août 2026
  • CBRE
  • Île-de-France
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LOCALITÉ :

Courbevoie

DESCRIPTION :

Localisation(s)
Courbevoie - Ile-de-France - France
About the role

The GxP Training Manager is responsible for building, implementing, maintaining and continuously improving the CBRE GxP Training Program for the Sanofi account. The role ensures that all CBRE employees, contractors and vendor personnel performing GxP activities are assigned appropriate training and are trained before starting regulated work. The position provides global governance, standardization, visibility and compliance monitoring for GxP training requirements, including GMP, Data Integrity, Contamination Control and GDP expectations, and supports audit and inspection readiness by ensuring training requirements, records, evidence, reporting and escalation processes are complete, accurate, traceable and sustainable. The role interfaces with other account members responsible for training activities, including HSE and the Account Training Program.

Key Priorities

  • Build a compliant GxP training program – Ensure all CBRE and vendor personnel performing GxP activities are trained before starting work
  • Standardize training globally – Close current gaps and deploy one consistent approach covering GMP, Data Integrity, Contamination Control and GDP; integrate GxP Training into the Account Training Program Strategy
  • Create visibility and compliance monitoring – Implement a sustainable process for training assignment, tracking, reporting and audit readiness
  • Manage vendor training compliance – Ensure vendors meet the same GxP training standards, with clear requirements, documentation and oversight

Key Responsibilities

GxP Training Program Governance

  • Own and maintain the global CBRE GxP Training Program for the Sanofi account
  • Define training requirements, role-based curricula, competency expectations and qualification pathways
  • Ensure alignment with Sanofi expectations, applicable GxP requirements, CBRE quality standards and client-specific Quality Agreements
  • Maintain training governance documentation and drive continuous improvement based on audit outcomes and compliance metrics

Training Compliance & Qualification Management

  • Ensure CBRE and vendor personnel complete required GxP training before performing regulated activities
  • Support onboarding, role changes and retraining requirements
  • Monitor mandatory training completion, overdue training and competency status
  • Escalate critical compliance gaps and support timely remediation
  • Ensure training records are complete, accurate, traceable and audit-ready

Global Standardization

  • Deploy one consistent global training approach across regions and sites
  • Harmonize local training practices, materials and matrices
  • Close gaps linked to GMP, Data Integrity, Contamination Control, GDP and site-specific GxP activities
  • Collaborate with Quality, Operations, SMEs and client representatives

LMS, Training Administration & Documentation

  • Support training assignment, curricula maintenance and reporting in approved learning systems (iLearn or equivalent)
  • Maintain controlled training content and document lifecycle management
  • Define ownership for training request, assignment, tracking, evidence collection and reporting

Metrics, Reporting & Audit Readiness

  • Establish and maintain global training compliance KPIs and dashboards
  • Provide routine compliance reporting to CBRE and client stakeholders
  • Perform trend analysis to identify recurring gaps and data quality issues
  • Support internal audits, client audits and regulatory inspections

Vendor Training Compliance

  • Define and deploy GxP training requirements for vendor personnel
  • Ensure vendors meet applicable CBRE training expectations before starting regulated work
  • Monitor vendor compliance and support remediation of gaps

Stakeholder & Client Interface

  • Act as the CBRE point of contact for GxP training program matters
  • Collaborate with Quality, Operations, HSE, Procurement, Vendor Management and client quality teams
  • Communicate training risks, progress and required actions to stakeholders

Key Performance Indicators (KPIs)

  • GxP training compliance rate and completion before regulated work
  • Overdue mandatory training rate and remediation timeliness
  • Vendor training compliance status and evidence availability
  • Training matrix accuracy and data quality
  • Audit readiness and number/severity of related observations

Education & Experience

  • Bachelor's degree in Science, Engineering, Quality, Learning & Development or related field
  • Minimum 5 years' experience in a regulated GxP environment
  • Strong knowledge of GxP training requirements: GMP, GDP, Data Integrity, Contamination Control
  • Experience managing global training programs, matrices, curricula and compliance monitoring
  • Experience with Learning Management Systems and audit/inspection readiness
  • Strong project management, stakeholder management and communication skills

Specific Requirements

  • Working knowledge of pharmaceutical, device or biotech manufacturing environments
  • Experience with GxP training governance, competency management and vendor oversight
  • Ability to standardize processes across regions and functions
  • Strong attention to detail, data accuracy and follow-up discipline


Temps partiel / Temps plein : Temps plein

Ouvrier(ère) Coffrages et banches

  • 28 août 2026
  • Bouygues Construction
  • Nouvelle-Aquitaine
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LOCALITÉ :

Bordeaux

DESCRIPTION :

Aperçu des informations

Bouygues Bâtiment Centre Sud-Ouest déploie son savoir-faire en Bâtiment / Génie Civil et réalise tous ses projets de la conception à la réalisation, sur près d'1/3 de la France métropolitaine et aux Antilles / Guyane. Nous sommes engagés en faveur de la diversité et ouverts à tous les talents.

Notre Direction Régionale sur la région Nouvelle Aquitaine est un acteur historique reconnu pour ses savoir-faire et son engagement régional.

Elle poursuit son développement sur des projets à forte valeur ajoutée, dans les domaines du logement neuf et réhabilité, des ouvrages fonctionnels ou de la rénovation de bâtiments tertiaires existants.

Les missions :

Vous êtes à la recherche d'une nouvelle expérience en tant que coffreur(se) bancheur(se) sur des chantiers de gros-œuvre ? Rejoignez Bouygues Bâtiment Centre-Sud-Ouest et intégrez une équipe dynamique pour participer à nos projets emblématiques.

En tant que Coffreur(se) Bancheur(se), vous participerez à la réalisation de nos projets en gros-œuvre (projets tertiaires, ouvrages fonctionnels et industriels) sur la Nouvelle-Aquitaine. Vous aurez pour principales missions :

  • Réaliser des voiles en béton banché avec des outils spécifiques (banches métalliques et banches bois)
  • Positionner les coffrages métalliques (banches) par le biais d’une manutention à la grue
  • Assembler et stabiliser les éléments de coffrage métalliques ou bois
  • Préparer le coffrage pour le ferraillage et la position de mannequins ou réservations
  • Maîtriser la lecture d’un plan de ferraillage pour la mise en œuvre
  • Positionner les coffrages (portes et réservations)
  • Couler et vibrer le béton
  • Décoffrer les voiles et les mannequins
  • Contrôler la qualité de l’ouvrage réalisé
  • Ranger le poste de travail en autonomie

Nous rejoindre, c’est saisir l’opportunité de :

  • Intégrer un Groupe engagé et leader en matière de Santé Sécurité ;
  • Développer vos compétences techniques et évoluer au sein de l'entreprise, en qualité de compagnon(ne) ou chef de chantier, grâce aux parcours de formations proposés par le Groupe ;
  • Disposer de conditions de travail favorables au bon exercice de vos missions et à votre développement professionnel
  • Bénéficier des avantages proposés par un grand Groupe
    • 13ème mois,
    • Primes de fin de chantier,
    • Augmentations annuelles individuelles basées sur la performance,
    • Épargne salariale (Plan Epargne Entreprise, Participation, Intéressement, PERCOL)
    • Équipements de travail (EPI, outillages…)
    • Participation financière sur vos trajets domicile-travail et repas
    • Et bien d'autres (avantages CSE, régime mutuel prévoyance avantageux…)

Pourquoi pas vous ?

Pour vous, la sécurité est votre priorité. Vous aimez le travail bien fait et le travail en équipe. Vous avez envie de transmettre votre savoir auprès d’alternants et de stagiaires.  

Vous souhaitez progresser et évoluer sur des chantiers d'envergure et à enjeux techniques.

Nous sommes impatients de vous rencontrer et vous présenter les projets qui feront la ville de demain.

CHEZ BOUYGUES CONSTRUCTION, NOUS NOUS ENGAGEONS A CE QUE VOUS:

  • Viviez l'état d'esprit qui caractérise notre entreprise et qui est notamment porté par nos compagnons du Minorange:

- Respect

- Engagement

- Pionnier

- Transmission

  • Accédiez à des parcours de formation structurés et adaptés à chaque métier et ouvert sur chacune de ses facettes (gestion, sécurité, management, techniques…)
  • Bénéficiez d'une politique de rémunération individuelle avec une revue de salaire annuelle, possibilité de bonus et de véhicules…
  • Puissiez bénéficier d'un des programmes d'épargne salariale les plus dynamiques du marché (jusqu'à 4000 euros d'abondement par an). Vous rejoindrez alors le deuxième groupe d'actionnaires de Bouygues : ses salariés ! En détenant 21,3 % du capital, les collaborateurs du Groupe placent Bouygues en tête des entreprises du CAC 40 par l’importance de son actionnariat salarié
  • Puissiez vous projeter à long terme chez Bouygues Construction mais aussi dans le groupe Bouygues : Bouygues Telecom, Equans, TF1, Bouygues Immobilier et Colas grâce à une réelle politique de mobilité géographique ou fonctionnelle.



Ces éléments s’appliquent en France et partiellement selon le type de contrat et votre localisation.

Temps partiel / Temps plein : Temps plein

Type de contrat : CDI

Ingénieur Performance Energie & Carbone H/F

  • 28 août 2026
  • Bouygues Construction
  • Provence-Alpes-Côte d'Azur
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LOCALITÉ :

Marseille

DESCRIPTION :

Aperçu des informations

Bouygues Bâtiment Sud-Est exerce son activité en développement, conception, construction et rénovation dans les domaines de l'habitat, des ouvrages fonctionnels et tertiaires, des opérations multi-produits, de l'industrie et de la logistique. Nous sommes engagés en faveur de la diversité et ouverts à tous les talents.

La Direction Ingénierie de Bouygues Bâtiment Sud-Est souhaite accueillir un(e) Ingénieur en Performance Energie & Carbone H/F, afin d’intervenir sur des projets variés (logements, tertiaire, équipements) depuis la conception jusqu’en phase travaux, avec un objectif clair : réduire leur impact environnemental, notamment carbone, et accompagner l’entreprise dans la transition environnementale (RE2020). 

Vous jouez un rôle clé dans la performance environnementale de nos projets :

  • Gestion de projets : Piloter la performance environnementale (énergie & carbone), coordonner les études énergie & carbone et livrables en phase concours, suivre le respect des performances en phase APD/PRO,
  • Suivi technique des bureaux d’études : Analyser les études énergie & carbone réalisées par les bureaux d’étude, garantir les objectifs réglementaires et certifications,
  • Accompagnement travaux : Sensibiliser et accompagner les équipes travaux sur les objectifs et la conception environnementale prévue.

Issu(e) d’une formation supérieure, vous justifiez à minima de 3 ans d’expérience dans un bureau d’études environnement/énergie ou équivalent.

Vous maîtrisez les logiciels métiers énergétiques et carbone (Pléiades ou équivalents, Emersus ou équivalents) et les textes des différentes règlementations thermiques et environnementales. Vous avez une bonne connaissance des principales certifications environnementales (BDM, HQE, BREEAM).

Vous êtes :

  • Reconnu(e) pour votre expertise technique RE2020 et votre capacité à piloter la performance environnementale,
  • Apprécié(e) pour votre rigueur, votre organisation et votre force de proposition,
  • Réactif(ve), précis(e), avec de bonnes capacités d'analyse, de synthèse et de prise de recul.

Ce que nous ferons ensemble :

  • Interagir avec les acteurs de la conception d’un projet (interne comme externe),
  • Garantir l’efficacité énergétique et le confort thermique de nos réalisations,
  • Participer à réduire l’empreinte carbone de nos projets.

CHEZ BOUYGUES CONSTRUCTION, NOUS NOUS ENGAGEONS A CE QUE VOUS:

  • Viviez l'état d'esprit qui caractérise notre entreprise et qui est notamment porté par nos compagnons du Minorange:

      - Respect

      - Engagement

      - Pionnier

      - Transmission

  • Accédiez à des parcours de formation structurés et adaptés à chaque métier et ouvert sur chacune de ses facettes (gestion, sécurité, management, techniques…)
  • Bénéficiez d'une politique de rémunération individuelle avec une revue de salaire annuelle, possibilité de bonus et de véhicules…
  • Puissiez bénéficier d'un des programmes d'épargne salariale les plus dynamiques du marché (jusqu'à 4000 euros d'abondement par an). Vous rejoindrez alors le deuxième groupe d'actionnaires de Bouygues : ses salariés ! En détenant 21,3 % du capital au 31 décembre 2022, les collaborateurs du Groupe placent Bouygues en tête des entreprises du CAC 40 par l’importance de son actionnariat salarié
  • Puissiez vous projeter à long terme chez Bouygues Construction mais aussi dans le groupe Bouygues : Bouygues Telecom, Equans, TF1, Bouygues Immobilier et Colas grâce à une réelle politique de mobilité géographique ou fonctionnelle.



Ces éléments s’appliquent en France et partiellement selon le type de contrat et votre localisation.

Temps partiel / Temps plein : Temps plein

Type de contrat : CDI

Chef de chantier Réhabilitation H/F

  • 28 août 2026
  • Bouygues Construction
  • Auvergne-Rhône-Alpes
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LOCALITÉ :

Lyon

DESCRIPTION :

Aperçu des informations

Bouygues Bâtiment Sud-Est exerce son activité en développement, conception, construction et rénovation dans les domaines de l'habitat, des ouvrages fonctionnels et tertiaires, des opérations multi-produits, de l'industrie et de la logistique. Nous sommes engagés en faveur de la diversité et ouverts à tous les talents.

Nous souhaitons accueillir un(e) Chef(fe) de Chantier H/F, pour prendre part à des projets de réhabilitation sur le territoire.

Vous organisez l'encadrement des compagnons et des chefs sous votre responsabilité. En plus de ces missions de management, vous garantissez la sécurité et les délais sur chantier, optimisez les dépenses, supervisez la production, et surtout, vous exigez une production de qualité. 

De formation type BAC +2, vous disposez de minimum 5 ans d’expérience sur ce type de poste, ou de toute autre expérience justifiant de vos compétences pour le poste.

Vous êtes :

  • Connu(e) pour votre capacité à fédérer une équipe
  • Reconnu(e) pour votre patience et vos qualités d’écoute
  • Doté(e) d’un sens de l’organisation et du détail

Ce que nous ferons ensemble :

  • Participer au bon déroulement de nos chantiers
  • Collaborer au sein d’équipes engagées, dynamiques et chaleureuses
  • Travailler au sein d'un territoire dynamique

CHEZ BOUYGUES CONSTRUCTION, NOUS NOUS ENGAGEONS A CE QUE VOUS:

  • Viviez l'état d'esprit qui caractérise notre entreprise et qui est notamment porté par nos compagnons du Minorange:

- L'esprit pionnier

- La simplicité

- La confiance

- Le travail d'équipe

  • Accédiez à des parcours de formation structurés et adaptés à chaque métier et ouvert sur chacune de ses facettes (gestion, sécurité, management, techniques…)
  • Bénéficiez d'une politique de rémunération individuelle avec une revue de salaire annuelle, possibilité de bonus et de véhicules…
  • Puissiez bénéficier d'un des programmes d'épargne salariale les plus dynamiques du marché (jusqu'à 4000 euros d'abondement par an). Vous rejoindrez alors le deuxième groupe d'actionnaires de Bouygues : ses salariés ! En détenant 21,3 % du capital au 31 décembre 2022, les collaborateurs du Groupe placent Bouygues en tête des entreprises du CAC 40 par l’importance de son actionnariat salarié
  • Puissiez vous projeter à long terme chez Bouygues Construction mais aussi dans le groupe Bouygues : Bouygues Telecom, Equans, TF1, Bouygues Immobilier et Colas grâce à une réelle politique de mobilité géographique ou fonctionnelle.



Ces éléments s’appliquent en France et partiellement selon le type de contrat et votre localisation.

Temps partiel / Temps plein : Temps plein

Type de contrat : CDI

Responsable Commercial Expérimenté H/F

  • 28 août 2026
  • Bouygues Construction
  • Auvergne-Rhône-Alpes
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LOCALITÉ :

Grenoble

DESCRIPTION :

Aperçu des informations

Bouygues Bâtiment Sud-Est exerce son activité en développement, conception, construction et rénovation dans les domaines de l'habitat, des ouvrages fonctionnels et tertiaires, des opérations multi-produits, de l'industrie et de la logistique. Nous sommes engagés en faveur de la diversité et ouverts à tous les talents.

Notre agence de Grenoble souhaite accueillir un(e) Responsable Commercial(e) Expérimenté(e) H/F, dans le cadre du développement de notre activité en Isère. 

Votre rôle est d’alimenter le portefeuille d’affaires de l’agence en identifiant nos futurs projets. Vous pilotez les projets en phase commerciale et ce, depuis la sélection des affaires, en passant par la remise des offres, les mises au point marché, les études APD/PRO jusqu’aux transferts aux équipes travaux.

Vous êtes l’interlocuteur privilégié du Client et vous participez aux réunions de présentations des offres. Vous collaborez étroitement avec les partenaires du projet (architectes, bureaux d’études spécialisés…) dans les phases études des projets de conception-réalisation.

Vous disposez d'environ 7 ans d’expérience dans des missions commerciales (en entreprise générale, bureau d’études spécialisé, promoteur immobilier…), ou d'une solide expérience en conduite de travaux, avec une volonté d'évoluer vers des missions commerciales. Vous avez une bonne connaissance de l’écosystème Grenoblois et de ses acteurs locaux.

Vous êtes :

  • Reconnu(e) pour votre capacité à identifier et développer un réseau local
  • Doté(e) d’une forte capacité d’écoute des besoins des clients mais aussi d’un esprit de questionnement et d’analyse
  • Orienté(e) client, projet, équipe et résultats

Ce que nous ferons ensemble :

  • Participer à la croissance des parts de marché de l’entreprise et à son développement sur le territoire lyonnais
  • Construire un parcours professionnel qui vous corresponde

CHEZ BOUYGUES CONSTRUCTION, NOUS NOUS ENGAGEONS A CE QUE VOUS:

  • Viviez l'état d'esprit qui caractérise notre entreprise et qui est notamment porté par nos compagnons du Minorange:

      - Respect

      - Engagement

      - Pionnier

      - Transmission

  • Accédiez à des parcours de formation structurés et adaptés à chaque métier et ouvert sur chacune de ses facettes (gestion, sécurité, management, techniques…)
  • Bénéficiez d'une politique de rémunération individuelle avec une revue de salaire annuelle, possibilité de bonus et de véhicules…
  • Puissiez bénéficier d'un des programmes d'épargne salariale les plus dynamiques du marché (jusqu'à 4000 euros d'abondement par an). Vous rejoindrez alors le deuxième groupe d'actionnaires de Bouygues : ses salariés ! En détenant 21,3 % du capital au 31 décembre 2022, les collaborateurs du Groupe placent Bouygues en tête des entreprises du CAC 40 par l’importance de son actionnariat salarié
  • Puissiez vous projeter à long terme chez Bouygues Construction mais aussi dans le groupe Bouygues : Bouygues Telecom, Equans, TF1, Bouygues Immobilier et Colas grâce à une réelle politique de mobilité géographique ou fonctionnelle.



Ces éléments s’appliquent en France et partiellement selon le type de contrat et votre localisation.

Temps partiel / Temps plein : Temps plein

Type de contrat : CDI

Responsable Commercial Industrie Expérimenté H/F

  • 28 août 2026
  • Bouygues Construction
  • Auvergne-Rhône-Alpes
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LOCALITÉ :

Grenoble

DESCRIPTION :

Aperçu des informations

Bouygues Bâtiment Sud-Est exerce son activité en développement, conception, construction et rénovation dans les domaines de l'habitat, des ouvrages fonctionnels et tertiaires, des opérations multi-produits, de l'industrie et de la logistique. Nous sommes engagés en faveur de la diversité et ouverts à tous les talents.

Notre Direction Commerciale Industrie souhaite accueillir un(e) Responsable Commercial(e) Expérimenté(e) H/F, afin de développer le marché Industrie France en Isère. 

Au sein d'une équipe de commerciaux, votre rôle est d’alimenter le portefeuille d’affaires de l’agence en analysant le marché et en identifiant nos futurs projets. 

Vous prospectez les clients et créez du lien avec l’écosystème local.

Vous pilotez les projets depuis la sélection des affaires, en passant par la remise des offres, les mises au point marché, les études ADP/PRO jusqu’aux transferts aux équipes travaux.

En binôme avec le Manager de Projet, vous êtes l’interlocuteur privilégié du Client et vous participez aux réunions de présentations des offres. Vous collaborez étroitement avec les partenaires du projet (architectes, bureaux d’études spécialisés…) dans les phases études des projets de conception-réalisation.

Des déplacements au sein de notre agence de Lyon sont à prévoir. 

De formation type Bac +5, vous disposez de minimum 10 ans d’expérience sur un poste similaire en entreprise générale/bureau d’études spécialisé, et notamment en Génie Civil ou Industrie. Vous avez une bonne connaissance de l’écosystème local et de ses acteurs locaux.

Vous êtes :

  • Reconnu(e) pour votre capacité à identifier et développer un réseau local
  • Doté(e) d’un esprit d’analyse et de questionnement, tout en étant force de proposition
  • Orienté(e) client, projet, équipe et résultats

Ce que nous ferons ensemble :

  • Elaborer la stratégie commerciale et participer au développement du périmètre Industrie France  
  • Construire un parcours professionnel qui vous correspond

CHEZ BOUYGUES CONSTRUCTION, NOUS NOUS ENGAGEONS A CE QUE VOUS:

  • Viviez l'état d'esprit qui caractérise notre entreprise et qui est notamment porté par nos compagnons du Minorange:

      - Respect

      - Engagement

      - Pionnier

      - Transmission

  • Accédiez à des parcours de formation structurés et adaptés à chaque métier et ouvert sur chacune de ses facettes (gestion, sécurité, management, techniques…)
  • Bénéficiez d'une politique de rémunération individuelle avec une revue de salaire annuelle, possibilité de bonus et de véhicules…
  • Puissiez bénéficier d'un des programmes d'épargne salariale les plus dynamiques du marché (jusqu'à 4000 euros d'abondement par an). Vous rejoindrez alors le deuxième groupe d'actionnaires de Bouygues : ses salariés ! En détenant 21,3 % du capital au 31 décembre 2022, les collaborateurs du Groupe placent Bouygues en tête des entreprises du CAC 40 par l’importance de son actionnariat salarié
  • Puissiez vous projeter à long terme chez Bouygues Construction mais aussi dans le groupe Bouygues : Bouygues Telecom, Equans, TF1, Bouygues Immobilier et Colas grâce à une réelle politique de mobilité géographique ou fonctionnelle.



Ces éléments s’appliquent en France et partiellement selon le type de contrat et votre localisation.

Temps partiel / Temps plein : Temps plein

Type de contrat : CDI

Responsable Commercial Expérimenté H/F

  • 28 août 2026
  • Bouygues Construction
  • Auvergne-Rhône-Alpes
Voir l'offre complète et postuler

LOCALITÉ :

Lyon

DESCRIPTION :

Aperçu des informations

Bouygues Bâtiment Sud-Est exerce son activité en développement, conception, construction et rénovation dans les domaines de l'habitat, des ouvrages fonctionnels et tertiaires, des opérations multi-produits, de l'industrie et de la logistique. Nous sommes engagés en faveur de la diversité et ouverts à tous les talents.

L’Agence de Lyon souhaite accueillir un(e) Responsable Commercial(e) H/F.

Au sein d’une équipe de commerciaux, votre rôle est d’alimenter le portefeuille d’affaires de l’agence en identifiant nos futurs projets.

En amont et en concertation avec la direction commerciale, vous définissez et pilotez des actions marketing (analyse de marché notamment) pour définir un plan d’action et ainsi orienter votre mission de développement commercial.

Vous pilotez les projets en phase commerciale et ce, depuis la sélection des affaires, en passant par la remise des offres, les mises au point marché, les études APD/PRO jusqu’aux transferts aux équipes travaux.

Vous êtes l’interlocuteur privilégié du Client et vous participez aux réunions de présentations des offres. Vous collaborez étroitement avec les partenaires du projet (architectes, bureaux d’études spécialisés…) dans les phases études des projets de conception-réalisation.

Vous disposez de minimum 10 ans d’expérience dans des missions commerciales (en entreprise générale, bureau d’études spécialisé, promoteur immobilier…) ou de toute autre expérience pertinente pour le poste. Vous avez une bonne connaissance de l’écosystème lyonnais et de ses acteurs locaux. Vous êtes :

  • Reconnu(e) pour votre capacité à identifier et développer un réseau local
  • Doté(e) d’une forte capacité d’écoute des besoins des clients mais aussi d’un esprit de questionnement et d’analyse
  • Orienté(e) client, projet, équipe et résultats

      

Ce que nous ferons ensemble :

  • Participer à la croissance des parts de marché de l’entreprise et à son développement sur le territoire lyonnais
  • Construire un parcours professionnel qui vous corresponde

Temps partiel / Temps plein : Temps plein

Type de contrat : CDI

Technicien(ne) de maintenance charge(e) du client (H/F)

  • 28 août 2026
  • Hervé Thermique
  • Auvergne-Rhône-Alpes
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LOCALITÉ :

Saint-Étienne

DESCRIPTION :

Dans le cadre du développement soutenu de notre activité maintenance sur l’agence de Saint-Étienne, nous renforçons nos équipes et recrutons un(e) Technicien(ne) de maintenance CVC.

Votre mission

Intégré(e) à notre équipe maintenance, vous intervenez sur des installations de chauffage, ventilation et climatisation (CVC) de petite et moyenne puissance.

Vous êtes responsable d’un portefeuille clients et garant(e) du bon fonctionnement des installations dont vous avez la charge.

Vos principales activités Réaliser les opérations de maintenance préventive et corrective des installations CVC Diagnostiquer les pannes, assurer les dépannages et les remises en service Effectuer des travaux de maintenance courante en plomberie et chauffage (remplacement de circulateurs, vannes, organes hydrauliques, etc.) Assurer la gestion d’un portefeuille clients en garantissant la continuité de service et la qualité des prestations Identifier les besoins en petits travaux ou améliorations et les remonter au Responsable de chantier ou Responsable Travaux Service Appliquer les consignes de sécurité, procédures internes et réglementations en vigueur Rédiger les rapports d’intervention et assurer le suivi via les outils dédiés (GMAO, comptes rendus) Maintenir une communication efficace avec les clients et les équipes internes Réaliser des mises en service simples grâce à vos connaissances en électricité Compètences requises Bonnes connaissances des installations CVC (chauffage, ventilation, climatisation) Bases solides en plomberie, hydraulique et électricité basse tension Capacité à diagnostiquer rapidement une anomalie et proposer une solution adaptée Sens du service, autonomie, rigueur et esprit de responsabilité Bon relationnel et capacité à représenter l’entreprise auprès des clients

Niveau de formation : BAC+2

Niveau d'expérience : De 3 à 5 ans

Type de contrat : CDI

Responsable d'Agence - Travaux Signalisation Ferroviaire H/F

  • 28 août 2026
  • Egis
  • Provence-Alpes-Côte d'Azur
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LOCALITÉ :

Rousset

DESCRIPTION :

About Us

Egis est un acteur international majeur de l’architecture, du conseil, de l’ingénierie de la construction et des services d’exploitation et de mobilité. Nous concevons et exploitons des infrastructures et bâtiments intelligents qui répondent aux défis liés à l’urgence climatique et permettent un aménagement du territoire plus équilibré, durable et résilient.

Nos 23 500 employés opèrent dans plus de 70 pays, mettant à profit leur expertise pour développer et fournir des innovations et des solutions de pointe à nos clients. Par la diversité de nos domaines d’intervention, incluant les transports, la ville, l’énergie bas carbone, l’eau et l’environnement, nous sommes un acteur clé de l’organisation collective de la société et du cadre de vie des citoyens dans le monde entier.

EST SIGNALISATION intervient depuis près de 50 ans dans le domaine de la signalisation ferroviaire. Rattaché au groupe EGIS depuis 2021, nous élargissons en permanence nos activités pour mener à bien l’ensemble d’un projet de signalisation. Nos missions principales portent sur l’installation des équipements de signalisation sur ou à coté des voies ferrées (postes de relayages, armoires, passage à niveaux, signaux, aiguillages, etc.).  Nous assurons un contrôle qualité exhaustif de nos réalisations et assurons à notre client une qualité et une sécurité pour ses futures installations.


About the Role

Nous recherchons un.e Responsable d'Agence Travaux en signalisation ferroviaire pour nos chantiers régionaux et nationaux.

Au sein de notre équipe dynamique, vous êtes épaulé.e par le Directeur adjoint. Vous développez vos compétences et votre autonomie sur des chantiers en lien direct avec nos clients. Les équipes sont dynamiques, motivées avec une approche très terrain, axé sur la sécurité, la qualité et la satisfaction client.

Vos missions sont les suivantes :

Appui stratégique et opérationnel :

  • Participer aux décisions techniques, commerciales et organisationnelles.
  • Préparer le budget de l'agence.
  • Contribuer au suivi des indicateurs financiers de l'agence.

Pilotage et suivi de production :

  • Assurer la planification des travaux et la gestion des ressources humaines internes et inter-agences. 
  • Coordonner les équipes de production et garantir le respect des normes de sécurité et qualité sur le terrain.
  • Superviser les travaux et veiller à la bonne réalisation des chantiers (coûts, délais, qualité).

Coordination et communication :

  • Faciliter la coordination entre les différents acteurs de l’agence et les partenaires externes; Prestataires, sous-traitants, clients et fournisseurs.
  • Veiller à l'application des réglementations internes, des politiques de l'entreprise et de celles du groupe.

Gestion des ressources humaines :

  • Piloter les équipes, évaluer les performances et identifier les besoins en formation.
  • Participer au recrutement et à l'intégration des nouveaux collaborateurs.
  • Participer aux contrôles et à la veilles internes sur les aspects sécurité, organisationnels et techniques.

Gestion de site :

  • Participer au suivi et à la gestion du site de Rousset
  • Participer au suivi et à la gestion des moyens (véhicules, matériels et outillages) 
  • Participer au recrutement et à l'intégration des nouveaux collaborateurs.
  • Participer aux contrôles et à la veilles internes.

What do we need from you

Vous bénéficiez de plusieurs années d'epérience dans la gestion de travaux dans le domaine ferroviaire. Vous êtes intéressé.e pour développer : 

  • Votre expertise en milieu ferroviaire et en gestion de projets.
  • Vos compétences en management d’équipe et en gestion budgétaire.
  • Vos connaissances techniques et des règles de l’art
  • Leadership, rigueur, et capacité à gérer plusieurs projets en parallèle.
  • Véhicule de fonction fourni.
  • Permis B indispensable.
  • Salaire évolutif et négociable selon votre niveau de qualification.

Poste à pourvoir idéalement sur Rousset. Déplacements sur chantier à prévoir 2 à 3 jours par semaine.

Informations complémentaires

Nous vous proposons

  • De Construire votre avenir professionnel au sein de notre groupe en choisissant votre parcours à travers nos différents domaines d’activités, nos métiers mais aussi nos projets
  • Des avantages grands groupes attractifs : comité d’entreprise, épargne salariale (intéressement, participation) …

What's in it for you?

Engagement diversité
Egis agit activement en faveur de l’égalité hommes-femmes, de l’intégration de talents internationaux et de l’insertion professionnelle de personnes en situation de handicap, convaincu que ces leviers contribuent à la diversité de ses équipes, à la richesse et au succès du groupe.

Type de contrat : CDI

Responsable d'Agence - Travaux Signalisation Ferroviaire H/F

  • 28 août 2026
  • Egis
  • Provence-Alpes-Côte d'Azur
Voir l'offre complète et postuler

LOCALITÉ :

Aix-en-Provence

DESCRIPTION :

About Us

Egis est un acteur international majeur de l’architecture, du conseil, de l’ingénierie de la construction et des services d’exploitation et de mobilité. Nous concevons et exploitons des infrastructures et bâtiments intelligents qui répondent aux défis liés à l’urgence climatique et permettent un aménagement du territoire plus équilibré, durable et résilient.

Nos 23 500 employés opèrent dans plus de 70 pays, mettant à profit leur expertise pour développer et fournir des innovations et des solutions de pointe à nos clients. Par la diversité de nos domaines d’intervention, incluant les transports, la ville, l’énergie bas carbone, l’eau et l’environnement, nous sommes un acteur clé de l’organisation collective de la société et du cadre de vie des citoyens dans le monde entier.

EST SIGNALISATION intervient depuis près de 50 ans dans le domaine de la signalisation ferroviaire. Rattaché au groupe EGIS depuis 2021, nous élargissons en permanence nos activités pour mener à bien l’ensemble d’un projet de signalisation. Nos missions principales portent sur l’installation des équipements de signalisation sur ou à coté des voies ferrées (postes de relayages, armoires, passage à niveaux, signaux, aiguillages, etc.).  Nous assurons un contrôle qualité exhaustif de nos réalisations et assurons à notre client une qualité et une sécurité pour ses futures installations.


About the Role

Nous recherchons un.e Responsable d'Agence Travaux en signalisation ferroviaire pour nos chantiers régionaux et nationaux.

Au sein de notre équipe dynamique, vous êtes épaulé.e par le Directeur adjoint. Vous développez vos compétences et votre autonomie sur des chantiers en lien direct avec nos clients. Les équipes sont dynamiques, motivées avec une approche très terrain, axé sur la sécurité, la qualité et la satisfaction client.

Vos missions sont les suivantes :

Appui stratégique et opérationnel :

  • Participer aux décisions techniques, commerciales et organisationnelles.
  • Préparer le budget de l'agence.
  • Contribuer au suivi des indicateurs financiers de l'agence.

Pilotage et suivi de production :

  • Assurer la planification des travaux et la gestion des ressources humaines internes et inter-agences. 
  • Coordonner les équipes de production et garantir le respect des normes de sécurité et qualité sur le terrain.
  • Superviser les travaux et veiller à la bonne réalisation des chantiers (coûts, délais, qualité).

Coordination et communication :

  • Faciliter la coordination entre les différents acteurs de l’agence et les partenaires externes; Prestataires, sous-traitants, clients et fournisseurs.
  • Veiller à l'application des réglementations internes, des politiques de l'entreprise et de celles du groupe.

Gestion des ressources humaines :

  • Piloter les équipes, évaluer les performances et identifier les besoins en formation.
  • Participer au recrutement et à l'intégration des nouveaux collaborateurs.
  • Participer aux contrôles et à la veilles internes sur les aspects sécurité, organisationnels et techniques.

Gestion de site :

  • Participer au suivi et à la gestion du site de Rousset
  • Participer au suivi et à la gestion des moyens (véhicules, matériels et outillages) 
  • Participer au recrutement et à l'intégration des nouveaux collaborateurs.
  • Participer aux contrôles et à la veilles internes.

What do we need from you

Vous bénéficiez de plusieurs années d'epérience dans la gestion de travaux dans le domaine ferroviaire. Vous êtes intéressé.e pour développer : 

  • Votre expertise en milieu ferroviaire et en gestion de projets.
  • Vos compétences en management d’équipe et en gestion budgétaire.
  • Vos connaissances techniques et des règles de l’art
  • Leadership, rigueur, et capacité à gérer plusieurs projets en parallèle.
  • Véhicule de fonction fourni.
  • Permis B indispensable.
  • Salaire évolutif et négociable selon votre niveau de qualification.

Poste à pourvoir idéalement sur Rousset. Déplacements sur chantier à prévoir 2 à 3 jours par semaine.

Informations complémentaires

Nous vous proposons

  • De Construire votre avenir professionnel au sein de notre groupe en choisissant votre parcours à travers nos différents domaines d’activités, nos métiers mais aussi nos projets
  • Des avantages grands groupes attractifs : comité d’entreprise, épargne salariale (intéressement, participation) …

What's in it for you?

Nous vous proposons

  • De Construire votre avenir professionnel au sein de notre groupe en choisissant votre parcours à travers nos différents domaines d’activités, nos métiers mais aussi nos projets
  • Des avantages grands groupes attractifs : comité d’entreprise, épargne salariale (intéressement, participation) …


Engagement diversité
Egis agit activement en faveur de l’égalité hommes-femmes, de l’intégration de talents internationaux et de l’insertion professionnelle de personnes en situation de handicap, convaincu que ces leviers contribuent à la diversité de ses équipes, à la richesse et au succès du groupe.

Type de contrat : CDI

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