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Les offres d'emploi de la filière

Consultez et filtrez toutes les offres disponibles dans les entreprises de la filière des gaz, de la chaleur et des solutions énergétiques associées.

Cette rubrique centralise les offres postées par les entreprises sur les principaux sites d'offres d'emploi.

14 622 offres

Technicien Support Informatique Industrielle N2 F/H

  • 01 septembre 2026
  • Techteam
  • Auvergne-Rhône-Alpes
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LOCALITÉ :

Lyon

DESCRIPTION :

TechTeam recherche un Technicien Support Informatique Industrielle pour intégrer son équipe et intervenir sur les systèmes informatiques pilotant des entrepôts automatisés.

Vos missions

- Assurer le support N1/N2 sur les applications et systèmes industriels
- Diagnostiquer les incidents affectant les postes, serveurs et équipements connectés
- Surveiller la communication entre le WMS, le WCS, le MES et les équipements automatisés
- Installer, configurer et mettre à jour les applications industrielles
- Analyser les incidents réseau TCP/IP et les journaux système
- Intervenir sur les environnements Windows et Windows Server
- Assurer le suivi des tickets jusqu'à leur résolution
- Coordonner les actions avec les automaticiens, développeurs et équipes d'exploitation
- Participer aux mises en service et aux tests des installations

Profil recherché:

De formation Bac+2/3 en informatique industrielle, systèmes et réseaux ou automatisme, vous possédez une première expérience en support technique, idéalement dans l'industrie, la logistique automatisée ou sur un site de production.

Compétences attendues :

- Windows, Windows Server et Active Directory
- Réseaux industriels et TCP/IP
- Virtualisation VMware ou Hyper-V
- Diagnostic d'incidents matériels, logiciels et applicatifs
- Outils de ticketing : ServiceNow, GLPI, EasyVista ou équivalent
- Connaissance d'un environnement WMS, WCS, MES ou SCADA
- Des bases en SQL, OPC, Modbus ou supervision seraient appréciées

Vos qualités:

- Goût du terrain et des environnements industriels
- Capacité d'analyse et de diagnostic
- Sens du service et pédagogie
- Autonomie, réactivité et esprit d'équipe
- Capacité à échanger avec des automaticiens et des développeurs

Pourquoi rejoindre TechTeam ?

Vous intégrez une équipe de consultants intervenant sur des projets industriels et logistiques à forte dimension technologique. TechTeam vous accompagne tout au long de vos missions et de votre évolution professionnelle.

Intéressé(e) ? Envoyez-nous votre CV pour échanger sur le projet.

Née de l'ambition d'accélérer la transformation de l'industrie, Techteam est une société de conseil en performance industrielle implantée à Lyon depuis plus de 15 ans. Organisés en deux pôles complémentaires – Conseil & outils décisionnels et Ingénierie 4.0 – nous accompagnons nos clients sur toute la chaîne de valeur d'un projet industriel, de la phase amont à la mise en œuvre opérationnelle.
Boostez votre carrière en devenant un acteur clé de projets industriels passionnants tout en construisant votre propre parcours professionnel. Ensemble, avançons vers l'industrie de demain !
Les Mousq'Team vous attendent avec impatience pour relever de nouveaux défis (et nous vous promettons une ambiance conviviale et bienveillante).

Niveau d'expérience : De 3 à 5 ans

Type de contrat : CDI

Administrateur BDD / DBA F/H

  • 01 septembre 2026
  • DAVIDSON DIGITAL EST
  • Grand Est
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LOCALITÉ :

Strasbourg

DESCRIPTION :

Profil / Mission

Le pôle Infrastructures de Davidson recherche un(e) spécialiste des bases de données pour supporter l’ensemble de ses projets internes et clients. Il s’agira aussi bien d’intervenir sur des BDD « classiques » que sur des architectures de nouvelles générations. La migration des premières vers les secondes étant d’ailleurs au cœur des missions du moment !

Parmi les tâches à accomplir au quotidien :

  • Étude et analyse des besoins en matière de SGBD
  • Propositions concernant des architectures (design initial ou évolutions) : cloud et/ou on-premise
  • Analyse des questions d’exploitabilité
  • Définition des tâches de servitude : alarmes, ordonnancement, sauvegardes
  • Définition et mise en place des outils de normalisation, d’automatisation et de sécurisation de la production
  • Planification et suivi des phases des projets
  • Intégration de nouveaux serveurs / BDD
  • Analyse et gestion des incidents d’exploitation, opérer la restitution ou le retour en arrière et assurer les opérations de maintenance
  • Rédaction de documents de capitalisation et procédures (opérations, incidents, etc.)
  • Mise en place et suivi des indicateurs de performance
  • Monitoring quotidien des plateformes
  • Migrations des versions SGBD
  • Support technique aux utilisateurs (développeurs, clients finaux)

Compétences requises ou à acquérir

  • De formation BAC+5, tu as déjà une première expérience réussie dans le domaine de l’architecture et de l’exploitation de bases de données
  • Et évidemment quelques expertises parmi : SQL, Oracle, SQL Server, MySQL, PostgreSQL, Hadoop, Perl, Shell, Linux

Aptitudes / Savoir-être

  • Capacité d’analyse
  • Curiosité
  • Rigueur
  • Anglais

Rejoindre Davidson, ce n’est pas seulement intégrer un groupe de 3000 consultants dans 6 pays et 2 continents, c’est intégrer LA société qui a été élue par ses salariés Great Place To Work France et Europe pendant 4 ans mais aussi une des plus grandes B Corp de France, nommée Best of the World dans la catégorie “collaborateurs” en 2022 ! (Les “B Corp” formant une communauté de sociétés qui ont décidé d’être non pas les meilleures du monde mais les meilleures POUR le monde).

Parce que notre développement repose sur des principes forts :
 

  • Un profond respect de l’ensemble de nos parties prenantes : consultant(e)s, clients et fournisseurs. Car si le travail “ne fait pas le bonheur”, il peut cependant “faire le malheur”. Nous nous engageons donc à écouter et agir avec honnêteté.
  • Une égalité des chances dans le traitement de nos candidatures et dans la gestion de carrière de nos salarié(e)s. Nous croyons en un milieu de travail où équité F/H, inclusion et diversité sont la norme.
  • Une empreinte environnementale minimale, et sociétale maximale. C’est pourquoi, au-delà des missions que vous réaliserez, vous pourrez également contribuer à des projets que Davidson soutient : missions de solidarité internationale (avec Planète Urgence), bénévolat auprès d’associations (chaque Davidsonien(ne) dispose de 3 jours par an pour intervenir à leurs côtés), accompagnement d’étudiant(e)s issus de milieux peu favorisés (avec Article 1), investissement dans des startups développant des solutions innovantes, actions collectives et individuelles pour la réduction de notre impact carbone…
  • Un Management adhocratique basé sur la mise en œuvre des principes de “l’entreprise horizontale” et du “management tribal”. Sur ce dernier point une précision d’importance : le bien-être au travail est un luxe qu’il faut pouvoir s’offrir en étant une entreprise “solide”. Ceci induit pour les Davidsonien(ne)s d’allier prises d’initiative, engagement et professionnalisme. Car “sans travail, le talent n’est qu’une sale manie”. Et cela nous incite à chercher à recruter des personnes… meilleures que nous…
     

Nous encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap, et nous nous engageons à répondre au mieux à leurs besoins spécifiques.

Type de contrat : CDI

Développeur Mobile F/H

  • 01 septembre 2026
  • DAVIDSON DIGITAL EST
  • Grand Est
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LOCALITÉ :

Strasbourg

DESCRIPTION :

Mission / Profil

Tes principales missions :

  • Tu participeras aux phases de conception, rédaction de spécifications techniques
  • Tu travailleras en étroite collaboration avec les Product Managers, les équipes en interne, en mode Agile (Scrum)
  • Tu pratiqueras une veille régulière que tu seras amené(e) à partager avec toute l’équipe tech / produit
  • Tu attacheras une grand importance à la qualité du code (peer review, TDD, choix d’architecture etc)

Compétences requises ou à acquérir

  • Connaissance avancée de Java/Kotlin (Oh surprise !), d’Android et des patterns de développements (MVVM, MVP, etc.)
  • Excellent bagage technique (général et algorithmique)
  • Très attentif(ve) à l’ergonomie et au design
  • Tu es sensible aux performances des applications
  • L’agile est ton crédo

Aptitudes / Savoir-être

  • Passionné(e) par le développement
  • Curieux(se)
  • Autonome
  • Collaboratif

Rejoindre Davidson, ce n’est pas seulement intégrer un groupe de 3000 consultants dans 6 pays et 2 continents, c’est intégrer LA société qui a été élue par ses salariés Great Place To Work France et Europe pendant 4 ans mais aussi une des plus grandes B Corp de France, nommée Best of the World dans la catégorie “collaborateurs” en 2022 ! (Les “B Corp” formant une communauté de sociétés qui ont décidé d’être non pas les meilleures du monde mais les meilleures POUR le monde).

Parce que notre développement repose sur des principes forts :
 

  • Un profond respect de l’ensemble de nos parties prenantes : consultant(e)s, clients et fournisseurs. Car si le travail “ne fait pas le bonheur”, il peut cependant “faire le malheur”. Nous nous engageons donc à écouter et agir avec honnêteté.
  • Une égalité des chances dans le traitement de nos candidatures et dans la gestion de carrière de nos salarié(e)s. Nous croyons en un milieu de travail où équité F/H, inclusion et diversité sont la norme.
  • Une empreinte environnementale minimale, et sociétale maximale. C’est pourquoi, au-delà des missions que vous réaliserez, vous pourrez également contribuer à des projets que Davidson soutient : missions de solidarité internationale (avec Planète Urgence), bénévolat auprès d’associations (chaque Davidsonien(ne) dispose de 3 jours par an pour intervenir à leurs côtés), accompagnement d’étudiant(e)s issus de milieux peu favorisés (avec Article 1), investissement dans des startups développant des solutions innovantes, actions collectives et individuelles pour la réduction de notre impact carbone…
  • Un Management adhocratique basé sur la mise en œuvre des principes de “l’entreprise horizontale” et du “management tribal”. Sur ce dernier point une précision d’importance : le bien-être au travail est un luxe qu’il faut pouvoir s’offrir en étant une entreprise “solide”. Ceci induit pour les Davidsonien(ne)s d’allier prises d’initiative, engagement et professionnalisme. Car “sans travail, le talent n’est qu’une sale manie”. Et cela nous incite à chercher à recruter des personnes… meilleures que nous…
     

Nous encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap, et nous nous engageons à répondre au mieux à leurs besoins spécifiques.

Type de contrat : CDI

Développeur et Lead Dev .NET F/H

  • 01 septembre 2026
  • DAVIDSON DIGITAL EST
  • Grand Est
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LOCALITÉ :

Strasbourg

DESCRIPTION :

Profil / Mission

En tant que Consultant(e) .Net Davidsonien(ne), tu devras :

  • Contribuer à la définition des évolutions fonctionnelles
  • Participer aux spécifications techniques
  • Prendre en charge les développements en garantissant la qualité du code
  • Optimiser l’ergonomie et proposer du Refactoring de code
  • Mettre en place les tests et la recette technique de la solution développée
  • Participer à la mise en production

En tant que Lead Dev :

  • Accompagner les équipes techniques sur la mise en place des bonnes pratiques de développement
  • Faciliter la résolution des problèmes d’architecture ou de code
  • Être le/la garant(e) de la qualité logicielle du projet

Compétences requises ou à acquérir

  • Diplômé(e) d’un Bac +5, tu souhaites travailler dans un environnement .Net
  • Maîtrise (ou a envie d’apprendre) une ou plusieurs des technologies suivantes : Asp.Net MVC, UWP, .Net Core, Azure, WCF, C#
  • Anglais

Aptitudes / Savoir-être

  • Esprit d’équipe et de partage !
  • Curiosité
  • Envie de progresser

Rejoindre Davidson, ce n’est pas seulement intégrer un groupe de 3000 consultants dans 6 pays et 2 continents, c’est intégrer LA société qui a été élue par ses salariés Great Place To Work France et Europe pendant 4 ans mais aussi une des plus grandes B Corp de France, nommée Best of the World dans la catégorie “collaborateurs” en 2022 ! (Les “B Corp” formant une communauté de sociétés qui ont décidé d’être non pas les meilleures du monde mais les meilleures POUR le monde).

Parce que notre développement repose sur des principes forts :
 

  • Un profond respect de l’ensemble de nos parties prenantes : consultant(e)s, clients et fournisseurs. Car si le travail “ne fait pas le bonheur”, il peut cependant “faire le malheur”. Nous nous engageons donc à écouter et agir avec honnêteté.
  • Une égalité des chances dans le traitement de nos candidatures et dans la gestion de carrière de nos salarié(e)s. Nous croyons en un milieu de travail où équité F/H, inclusion et diversité sont la norme.
  • Une empreinte environnementale minimale, et sociétale maximale. C’est pourquoi, au-delà des missions que vous réaliserez, vous pourrez également contribuer à des projets que Davidson soutient : missions de solidarité internationale (avec Planète Urgence), bénévolat auprès d’associations (chaque Davidsonien(ne) dispose de 3 jours par an pour intervenir à leurs côtés), accompagnement d’étudiant(e)s issus de milieux peu favorisés (avec Article 1), investissement dans des startups développant des solutions innovantes, actions collectives et individuelles pour la réduction de notre impact carbone…
  • Un Management adhocratique basé sur la mise en œuvre des principes de “l’entreprise horizontale” et du “management tribal”. Sur ce dernier point une précision d’importance : le bien-être au travail est un luxe qu’il faut pouvoir s’offrir en étant une entreprise “solide”. Ceci induit pour les Davidsonien(ne)s d’allier prises d’initiative, engagement et professionnalisme. Car “sans travail, le talent n’est qu’une sale manie”. Et cela nous incite à chercher à recruter des personnes… meilleures que nous…
     

Nous encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap, et nous nous engageons à répondre au mieux à leurs besoins spécifiques.

Type de contrat : CDI

Développeur logiciel embarqué F/H

  • 01 septembre 2026
  • DAVIDSON DIGITAL EST
  • Grand Est
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LOCALITÉ :

Strasbourg

DESCRIPTION :

Profil / Mission

Nous sommes entourés d’objets innovants, toujours plus autonomes, communicants et intelligents. Derrière eux parfois, se cache un peu de Davidson !
Que ce soit pour piloter un avion, rendre une voiture autonome, géolocaliser une valise dans un aéroport ou connecter un robot au cloud, nos ingénieurs en logiciel embarqué participent à rendre le peuple des machines plus smart !
Si tu décortiquais la radio de tes parents et que tu programmes un Raspberry pour lancer le café quand le capteur de pression détecte ton pied dans la pantoufle, alors, tu fais bien de lire ces lignes !
Quelle que soit la trajectoire que tu choisiras chez Davidson (expertise technique sur des métiers d’architecture et de développement de logiciels embarqués ou évolution vers le pilotage de projets système embarqué) nous avons besoin de toi. En tout cas si tu sais que le C n’est pas que le symbole chimique du Carbone, que faire du bas niveau ne signifie être de bas niveau, que Multithread, Mutex et Sémaphore ne sont pas des héros Marvel…

Nous commencerons par :

  • Concevoir et implémenter en C des logiciels sur cibles embarqués de 8 à 32 bits
  • S’adapter aux contraintes propres à l’application (temps réel, low power, système critique…)
  • Prendre en main de nouveaux microcontrôleurs avec ou sans OS TR
  • Idéalement, savoir aller dans des couches basses : lire une data sheet, fouiller dans un registre…
  • Débugger, investiguer, tester les corner cases pour comprendre pourquoi ça marche sur le papier et non sur la carte
  • Prendre sa plus belle plume pour documenter son travail (dossier d’architecture, spécification, procédure de test…)
  • Apporter son expertise et retour d’expérience à la communauté Dav’ (projet interne, support, formation…)

Compétences requises ou à acquérir

  • Une formation BAC+5 en poche
  • L’anglais est lu, écrit (sans Google translate), parlé

Aptitudes / Savoir-être

  • Une passion pour l’embarqué (Passion >> Compétence pour nous : la première se développant moins vite que la deuxième)
  • Des capacités d’analyse et de synthèse avérées

Rejoindre Davidson, ce n’est pas seulement intégrer un groupe de 3000 consultants dans 6 pays et 2 continents, c’est intégrer LA société qui a été élue par ses salariés Great Place To Work France et Europe pendant 4 ans mais aussi une des plus grandes B Corp de France, nommée Best of the World dans la catégorie “collaborateurs” en 2022 ! (Les “B Corp” formant une communauté de sociétés qui ont décidé d’être non pas les meilleures du monde mais les meilleures POUR le monde).

Parce que notre développement repose sur des principes forts :
 

  • Un profond respect de l’ensemble de nos parties prenantes : consultant(e)s, clients et fournisseurs. Car si le travail “ne fait pas le bonheur”, il peut cependant “faire le malheur”. Nous nous engageons donc à écouter et agir avec honnêteté.
  • Une égalité des chances dans le traitement de nos candidatures et dans la gestion de carrière de nos salarié(e)s. Nous croyons en un milieu de travail où équité F/H, inclusion et diversité sont la norme.
  • Une empreinte environnementale minimale, et sociétale maximale. C’est pourquoi, au-delà des missions que vous réaliserez, vous pourrez également contribuer à des projets que Davidson soutient : missions de solidarité internationale (avec Planète Urgence), bénévolat auprès d’associations (chaque Davidsonien(ne) dispose de 3 jours par an pour intervenir à leurs côtés), accompagnement d’étudiant(e)s issus de milieux peu favorisés (avec Article 1), investissement dans des startups développant des solutions innovantes, actions collectives et individuelles pour la réduction de notre impact carbone…
  • Un Management adhocratique basé sur la mise en œuvre des principes de “l’entreprise horizontale” et du “management tribal”. Sur ce dernier point une précision d’importance : le bien-être au travail est un luxe qu’il faut pouvoir s’offrir en étant une entreprise “solide”. Ceci induit pour les Davidsonien(ne)s d’allier prises d’initiative, engagement et professionnalisme. Car “sans travail, le talent n’est qu’une sale manie”. Et cela nous incite à chercher à recruter des personnes… meilleures que nous…
     

Nous encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap, et nous nous engageons à répondre au mieux à leurs besoins spécifiques.

Type de contrat : CDI

Développeur et Lead Dev PHP F/H

  • 01 septembre 2026
  • DAVIDSON DIGITAL EST
  • Grand Est
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LOCALITÉ :

Strasbourg

DESCRIPTION :

Profil / Mission

Que ce soit au sein d’entités digitales ou SI de grands groupes ou parmi les nombreuses start-ups que nous accompagnons, ton rôle de consultant(e) en développement PHP sera de :

  • Participer à l’analyse des besoins des utilisateurs métiers
  • Rédiger les spécifications techniques en lien avec ces besoins
  • Prendre en charge les développements PHP sous les Frameworks utilisés par le client (Symfony, Zend, etc.)
  • Mettre en place les tests et la recette technique de la solution développée
  • Participer à la mise en production et à l’intégration de l’application dans le système d’information du client

De plus si tu as la casquette Lead Dev, tu auras aussi à :

  • Décider des orientations techniques sur les solutions proposées à nos clients
  • Coordonner des équipes de développeurs PHP dans le cadre de projets agiles
  • Assurer la montée en compétences des profils plus juniors
  • Contribuer aux dossiers d’avant-vente : chiffrage, définition de l’architecture technique, etc…
  • Faire vivre la communauté digitale de DAV’ (veille technologique, participation ou animation de meetups ou conférences, etc.)
  • Participer au recrutement des membres de l’équipe

Compétences requises ou à acquérir

  • Diplômé(e) d’un Bac +5
  • Expérience Agile avérée
  • PhP

Aptitudes / Savoir-être

  • Teamplayer
  • Curiosité
  • Envie de progresser

Rejoindre Davidson, ce n’est pas seulement intégrer un groupe de 3000 consultants dans 6 pays et 2 continents, c’est intégrer LA société qui a été élue par ses salariés Great Place To Work France et Europe pendant 4 ans mais aussi une des plus grandes B Corp de France, nommée Best of the World dans la catégorie “collaborateurs” en 2022 ! (Les “B Corp” formant une communauté de sociétés qui ont décidé d’être non pas les meilleures du monde mais les meilleures POUR le monde).

Parce que notre développement repose sur des principes forts :
 

  • Un profond respect de l’ensemble de nos parties prenantes : consultant(e)s, clients et fournisseurs. Car si le travail “ne fait pas le bonheur”, il peut cependant “faire le malheur”. Nous nous engageons donc à écouter et agir avec honnêteté.
  • Une égalité des chances dans le traitement de nos candidatures et dans la gestion de carrière de nos salarié(e)s. Nous croyons en un milieu de travail où équité F/H, inclusion et diversité sont la norme.
  • Une empreinte environnementale minimale, et sociétale maximale. C’est pourquoi, au-delà des missions que vous réaliserez, vous pourrez également contribuer à des projets que Davidson soutient : missions de solidarité internationale (avec Planète Urgence), bénévolat auprès d’associations (chaque Davidsonien(ne) dispose de 3 jours par an pour intervenir à leurs côtés), accompagnement d’étudiant(e)s issus de milieux peu favorisés (avec Article 1), investissement dans des startups développant des solutions innovantes, actions collectives et individuelles pour la réduction de notre impact carbone…
  • Un Management adhocratique basé sur la mise en œuvre des principes de “l’entreprise horizontale” et du “management tribal”. Sur ce dernier point une précision d’importance : le bien-être au travail est un luxe qu’il faut pouvoir s’offrir en étant une entreprise “solide”. Ceci induit pour les Davidsonien(ne)s d’allier prises d’initiative, engagement et professionnalisme. Car “sans travail, le talent n’est qu’une sale manie”. Et cela nous incite à chercher à recruter des personnes… meilleures que nous…
     

Nous encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap, et nous nous engageons à répondre au mieux à leurs besoins spécifiques.

Type de contrat : CDI

Développeur C++ F/H

  • 01 septembre 2026
  • DAVIDSON DIGITAL EST
  • Grand Est
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LOCALITÉ :

Strasbourg

DESCRIPTION :

Profil / Mission

Au sein de nos équipes tech, tes activités porteront sur :

  • L’analyse de l’architecture pour l’évaluation des améliorations
  • La conception et le développement d’applications C++ avec des complexités algorithmiques fortes (multithreading/temps réel)
  • L’automatisation des tests (Ansible, Puppet …)
  • La gestion des versions (Git)
  • L’intégration continue (Maven, Jenkins …)
  • Ceci dans le respect des bonnes pratiques de qualité logicielle (TDD, BDD, Clean Code …)

Compétences requises ou à acquérir

  • Diplômé(e) d’un Bac +5
  • Familier(ère) avec les problématiques liées au contexte multi-threads et aux environnements à forte charge
  • Expertise objet

Aptitudes / Savoir-être

  • Teamplayer
  • Curiosité
  • Envie de progresser

Rejoindre Davidson, ce n’est pas seulement intégrer un groupe de 3000 consultants dans 6 pays et 2 continents, c’est intégrer LA société qui a été élue par ses salariés Great Place To Work France et Europe pendant 4 ans mais aussi une des plus grandes B Corp de France, nommée Best of the World dans la catégorie “collaborateurs” en 2022 ! (Les “B Corp” formant une communauté de sociétés qui ont décidé d’être non pas les meilleures du monde mais les meilleures POUR le monde).

Parce que notre développement repose sur des principes forts :
 

  • Un profond respect de l’ensemble de nos parties prenantes : consultant(e)s, clients et fournisseurs. Car si le travail “ne fait pas le bonheur”, il peut cependant “faire le malheur”. Nous nous engageons donc à écouter et agir avec honnêteté.
  • Une égalité des chances dans le traitement de nos candidatures et dans la gestion de carrière de nos salarié(e)s. Nous croyons en un milieu de travail où équité F/H, inclusion et diversité sont la norme.
  • Une empreinte environnementale minimale, et sociétale maximale. C’est pourquoi, au-delà des missions que vous réaliserez, vous pourrez également contribuer à des projets que Davidson soutient : missions de solidarité internationale (avec Planète Urgence), bénévolat auprès d’associations (chaque Davidsonien(ne) dispose de 3 jours par an pour intervenir à leurs côtés), accompagnement d’étudiant(e)s issus de milieux peu favorisés (avec Article 1), investissement dans des startups développant des solutions innovantes, actions collectives et individuelles pour la réduction de notre impact carbone…
  • Un Management adhocratique basé sur la mise en œuvre des principes de “l’entreprise horizontale” et du “management tribal”. Sur ce dernier point une précision d’importance : le bien-être au travail est un luxe qu’il faut pouvoir s’offrir en étant une entreprise “solide”. Ceci induit pour les Davidsonien(ne)s d’allier prises d’initiative, engagement et professionnalisme. Car “sans travail, le talent n’est qu’une sale manie”. Et cela nous incite à chercher à recruter des personnes… meilleures que nous…
     

Nous encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap, et nous nous engageons à répondre au mieux à leurs besoins spécifiques.

Type de contrat : CDI

Développeur PYTHON / R F/H

  • 01 septembre 2026
  • DAVIDSON DIGITAL EST
  • Grand Est
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LOCALITÉ :

Strasbourg

DESCRIPTION :

Profil / Mission

Dans le cadre de projets Big Data menés par Davidson pour ses clients dans des secteurs variés (Gaming, Luxe, Télécoms, Finance, etc.), tu interviendras en tant que développeur(se) pour travailler sur des plateformes existantes ou en cours de construction.

Tes activités porteront sur :

  • Veille technologique
  • Création d’architectures logicielles permettant l’optimisation des calculs et ressources
  • Développement en Python (R ponctuellement), JS
  • Participation au chiffrage des solutions (poker planning) et priorisation (backlog)
  • Manipulation de grandes quantités de données, mettant en difficulté les méthodes traditionnelles de calcul
  • Debug, corrections d’incidents
  • Support et conseils aux utilisateurs
  • Réalisation de formations et présentations (meetups)

Compétences requises ou à acquérir

  • De formation BAC+5, tu as déjà une première expérience réussie en dev’
  • Maîtrise des technologies et environnement Python, R ou Java, Scala, Hadoop
  • Première expérience réussie dans le développement informatique / Big Data
  • Expérience en agilité

Aptitudes / Savoir-être

  • Rigueur
  • Créativité
  • Qualités de communication
  • Travail en équipe
  • Anglais

Rejoindre Davidson, ce n’est pas seulement intégrer un groupe de 3000 consultants dans 6 pays et 2 continents, c’est intégrer LA société qui a été élue par ses salariés Great Place To Work France et Europe pendant 4 ans mais aussi une des plus grandes B Corp de France, nommée Best of the World dans la catégorie “collaborateurs” en 2022 ! (Les “B Corp” formant une communauté de sociétés qui ont décidé d’être non pas les meilleures du monde mais les meilleures POUR le monde).

Parce que notre développement repose sur des principes forts :
 

  • Un profond respect de l’ensemble de nos parties prenantes : consultant(e)s, clients et fournisseurs. Car si le travail “ne fait pas le bonheur”, il peut cependant “faire le malheur”. Nous nous engageons donc à écouter et agir avec honnêteté.
  • Une égalité des chances dans le traitement de nos candidatures et dans la gestion de carrière de nos salarié(e)s. Nous croyons en un milieu de travail où équité F/H, inclusion et diversité sont la norme.
  • Une empreinte environnementale minimale, et sociétale maximale. C’est pourquoi, au-delà des missions que vous réaliserez, vous pourrez également contribuer à des projets que Davidson soutient : missions de solidarité internationale (avec Planète Urgence), bénévolat auprès d’associations (chaque Davidsonien(ne) dispose de 3 jours par an pour intervenir à leurs côtés), accompagnement d’étudiant(e)s issus de milieux peu favorisés (avec Article 1), investissement dans des startups développant des solutions innovantes, actions collectives et individuelles pour la réduction de notre impact carbone…
  • Un Management adhocratique basé sur la mise en œuvre des principes de “l’entreprise horizontale” et du “management tribal”. Sur ce dernier point une précision d’importance : le bien-être au travail est un luxe qu’il faut pouvoir s’offrir en étant une entreprise “solide”. Ceci induit pour les Davidsonien(ne)s d’allier prises d’initiative, engagement et professionnalisme. Car “sans travail, le talent n’est qu’une sale manie”. Et cela nous incite à chercher à recruter des personnes… meilleures que nous…
     

Nous encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap, et nous nous engageons à répondre au mieux à leurs besoins spécifiques.

Type de contrat : CDI

Consultant BI F/H

  • 01 septembre 2026
  • DAVIDSON DIGITAL EST
  • Grand Est
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LOCALITÉ :

Strasbourg

DESCRIPTION :

Profil / Mission

Au sein de nos équipes tech, tes activités porteront sur :

  • Mener les analyses fonctionnelles destinées à traduire les besoins du client
  • Aider les équipes projet dans la conception de modèles de données
  • Identifier les pistes de création de valeur, au-delà des attentes du client
  • Concevoir les solutions (Data Integration, ETL, Datawarehouses), les indicateurs et les tableaux de bord
  • Organiser et préparer les travaux de recette utilisateurs
  • Mettre en place les processus d’industrialisation

Compétences requises ou à acquérir

  • De formation BAC + 5, tu as déjà une première expérience réussie dans le domaine de la BI
  • Tu sais que SQL ne s’écrit pas escuelle
  • Tu maîtrises parfaitement un ETL (SSIS, Talend, Datastage, Informatica) et un outil de restitution (PowerBI, Tableau, Qlik …) ou à défaut un outil de reporting (BO, Cognos, Microstrategy)
  • Et soyons fous : tu as des connaissances en archi Big Data

Aptitudes / Savoir-être

  • Excellent relationnel
  • Capacité d’analyse
  • Curiosité
  • Rigueur
  • Anglais

Rejoindre Davidson, ce n’est pas seulement intégrer un groupe de 3000 consultants dans 6 pays et 2 continents, c’est intégrer LA société qui a été élue par ses salariés Great Place To Work France et Europe pendant 4 ans mais aussi une des plus grandes B Corp de France, nommée Best of the World dans la catégorie “collaborateurs” en 2022 ! (Les “B Corp” formant une communauté de sociétés qui ont décidé d’être non pas les meilleures du monde mais les meilleures POUR le monde).

Parce que notre développement repose sur des principes forts :
 

  • Un profond respect de l’ensemble de nos parties prenantes : consultant(e)s, clients et fournisseurs. Car si le travail “ne fait pas le bonheur”, il peut cependant “faire le malheur”. Nous nous engageons donc à écouter et agir avec honnêteté.
  • Une égalité des chances dans le traitement de nos candidatures et dans la gestion de carrière de nos salarié(e)s. Nous croyons en un milieu de travail où équité F/H, inclusion et diversité sont la norme.
  • Une empreinte environnementale minimale, et sociétale maximale. C’est pourquoi, au-delà des missions que vous réaliserez, vous pourrez également contribuer à des projets que Davidson soutient : missions de solidarité internationale (avec Planète Urgence), bénévolat auprès d’associations (chaque Davidsonien(ne) dispose de 3 jours par an pour intervenir à leurs côtés), accompagnement d’étudiant(e)s issus de milieux peu favorisés (avec Article 1), investissement dans des startups développant des solutions innovantes, actions collectives et individuelles pour la réduction de notre impact carbone…
  • Un Management adhocratique basé sur la mise en œuvre des principes de “l’entreprise horizontale” et du “management tribal”. Sur ce dernier point une précision d’importance : le bien-être au travail est un luxe qu’il faut pouvoir s’offrir en étant une entreprise “solide”. Ceci induit pour les Davidsonien(ne)s d’allier prises d’initiative, engagement et professionnalisme. Car “sans travail, le talent n’est qu’une sale manie”. Et cela nous incite à chercher à recruter des personnes… meilleures que nous…
     

Nous encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap, et nous nous engageons à répondre au mieux à leurs besoins spécifiques.

Type de contrat : CDI

Data engineer F/H

  • 01 septembre 2026
  • DAVIDSON LYON
  • Auvergne-Rhône-Alpes
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LOCALITÉ :

Lyon

DESCRIPTION :

1) Validation des évolutions et suivi de mise en production 

Assurer la recette fonctionnelle et le suivi de recette métier
• assister le PO dans le cadre du transfert auprès de l’équipe RUN
• préparer, suivre les opérations en production
• vérifier le bon fonctionnement et assurer le support en cas d’incident

2) Développement sur GCP des évolutions sur les applications du domaine
• participer aux rituels Agile,
• concevoir les évolutions demandées par le métier dans le respect de l’architecture logicielle existante
et dans un but de performance et de simplicité
• développer les évolutions de la version
• Réaliser les tests unitaires suite aux développements

Compréhension générale des travaux big data et du profiling 

Maitrise ou connaissance des technologies Cloud : GCP et Bigquery 

Déploiement et intégration : gitlab CI 

Tests : Elaborer un cahier de recette 

Développement : Python 

Airflow

Créée en 2005, Davidson est une société de conseil en management et expertise technologique.
Nous sommes présents dans 6 pays repartis en Europe et en Amérique du Nord.

En 2023, Davidson c'est :
- 3070 salariés,
- 180 managers,
- 308 millions d'euros de chiffre d'affaires.

Et si on laissait de côté les discours préformatés pour parler des VRAIES raisons de nous rejoindre !

Davidson c’est avant tout un projet d'entreprise où il fait bon vivre grâce à des fondamentaux qui structurent notre action au quotidien :

- Être sérieux sans se prendre au sérieux,
- Manager en temps réel,
- Construire une entreprise horizontale,
- Développer la créativité et la prise d'initiatives,
- Favoriser l'inspiration plutôt que la gouvernance.

Pour que vous puissiez vérifier que ce ne sont pas que des mots, il vous suffit de candidater, si vous êtes le(la) meilleur(e) pour le job suivant !!!!

Niveau d'expérience : De 3 à 5 ans

Type de contrat : CDI

Ingénieur DevOps AWS F/H

  • 01 septembre 2026
  • DAVIDSON LYON
  • Auvergne-Rhône-Alpes
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LOCALITÉ :

Lyon

DESCRIPTION :

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Ingénieur DevOps spécialisé(e) AWS afin d’accompagner nos clients sur des projets d’infrastructure cloud et d’automatisation.

Vous interviendrez sur la mise en place, l’optimisation et le maintien en condition opérationnelle des environnements cloud.

Vos missions :

  • Concevoir et maintenir des infrastructures sur AWS

  • Mettre en place des pipelines CI/CD

  • Automatiser les déploiements (Infrastructure as Code)

  • Superviser et optimiser les performances des environnements

  • Participer aux bonnes pratiques DevOps et à l’amélioration continue

  • Assurer le support et le troubleshooting niveau 2/3


  • Formation Bac+5 (école d’ingénieur ou équivalent)

  • Autonomie, esprit d’équipe et capacité d’analyse

  • Maîtrise de AWS (EC2, S3, RDS, IAM, VPC, etc.)

  • Infrastructure as Code : Terraform / CloudFormation

  • Outils CI/CD : GitLab CI, Jenkins ou GitHub Actions

  • Conteneurisation : Docker / Kubernetes

  • Systèmes : Linux

  • Outils d’automatisation : Ansible (idéalement)

  • Connaissances en monitoring : Prometheus, Grafana


Créée en 2005, Davidson est une société de conseil en management et expertise technologique.
Nous sommes présents dans 6 pays repartis en Europe et en Amérique du Nord.

En 2023, Davidson c'est :
- 3070 salariés,
- 180 managers,
- 308 millions d'euros de chiffre d'affaires.

Et si on laissait de côté les discours préformatés pour parler des VRAIES raisons de nous rejoindre !

Davidson c’est avant tout un projet d'entreprise où il fait bon vivre grâce à des fondamentaux qui structurent notre action au quotidien :

- Être sérieux sans se prendre au sérieux,
- Manager en temps réel,
- Construire une entreprise horizontale,
- Développer la créativité et la prise d'initiatives,
- Favoriser l'inspiration plutôt que la gouvernance.

Pour que vous puissiez vérifier que ce ne sont pas que des mots, il vous suffit de candidater, si vous êtes le(la) meilleur(e) pour le job suivant !!!!

Niveau d'expérience : De 3 à 5 ans

Type de contrat : CDI

Ingénieur.e Coordinateur Etudes – Projet Data Center / Design Manager F/H

  • 01 septembre 2026
  • UNOVA
  • Île-de-France
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LOCALITÉ :

Meudon

DESCRIPTION :

Missions principales

· Pilotage des études d’exécution et coordination des équipes pluridisciplinaires du projet :

- Organiser et animer les réunions techniques avec les différentes parties prenantes (architectes, bureaux d’études, synthèse technique, entreprise générale, sous-traitants).

- Assurer l’alignement des équipes internes et externes à toutes les étapes du projet.

- Favoriser une communication fluide et constructive entre les intervenants.

· Validation et arbitrage technique :

- Participer, aux côtés de l’équipe projet, aux choix techniques structurants du projet.

- Garantir la cohérence entre les différentes disciplines techniques et assurer les arbitrages nécessaires.

· Suivi du planning et reporting :

- Assurer le respect des délais et la cohérence des plannings d’exécution.

- Assurer le support technique en phase travaux et gérer les évolutions de conception.

- Identifier les risques de dérive et proposer des actions correctives.

- Garantir la qualité des livrables et la satisfaction client.

- Assurer la conformité aux réglementations et aux normes.

Description du Profil

· Formation : diplôme d’ingénieur généraliste ou équivalent (Master 2), avec spécialisation en génie mécanique, électrique ou thermique

· Expérience : 6 années d’expérience minimum en bureau d’études techniques sur des fonctions en études de conception et/ou études d’exécution. La connaissance du secteur des Data Centers est un réel atout.

· Capacité à développer un bon climat de collaboration,

· Excellente organisation et capacité à prioriser dans un environnement exigeant.

· Capacité à alerter sur les risques potentiels et faire preuve de proactivité dans la résolution des problèmes.

· Langues : maîtrise de l’anglais courant essentielle, avec une aisance dans un environnement multiculturel.

UNOVA, leader en ingénierie et conseil, est spécialisé dans la maîtrise d’œuvre de conception et d’exécution pour la gestion et la réalisation de projets de construction complexes, y compris des datacenters et des bâtiments de grande hauteur pour des clients français et internationaux.

En partenariat avec CC Ingénierie, reconnu pour son expertise dans les systèmes techniques du bâtiment, nous proposons des solutions sur mesure de la conception à l'exécution.

Nous cultivons notre identité : société à échelle humaine, fortes compétences, complexité technique, environnement stimulant.

Les parcours chez unova sont tous singuliers. Chacun.e a la place de devenir ce qu'il/elle est à condition de partager nos valeurs : Expertise, Engagement, Plaisir et Action.

Niveau d'expérience : De 6 à 10 ans

Type de contrat : CDI

Analyste SOC F/H

  • 01 septembre 2026
  • DAVIDSON LYON
  • Auvergne-Rhône-Alpes
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LOCALITÉ :

Lyon

DESCRIPTION :

Dans le cadre de projets à forte valeur ajoutée en cybersécurité, nous recherchons un(e) Analyste SOC afin de renforcer les équipes de surveillance et de réponse aux incidents de sécurité.

Vous interviendrez sur des environnements techniques variés et participerez activement à la protection des systèmes d'information.

Vos missions

  • Assurer la supervision des événements de sécurité.
  • Analyser et qualifier les alertes remontées par les outils de sécurité.
  • Détecter, investiguer et traiter les incidents de cybersécurité.
  • Participer aux actions de remédiation et au suivi des incidents.
  • Escalader les incidents nécessitant une expertise complémentaire.
  • Contribuer à l'amélioration continue des règles de détection et des processus SOC.
  • Réaliser une veille sur les nouvelles menaces et vulnérabilités.


Profil recherché

  • Diplômé(e) d'une formation supérieure en informatique ou cybersécurité (Bac+5).
  • Vous justifiez d'une première expérience réussie sur un poste similaire.
  • Vous disposez de bonnes connaissances des environnements réseaux, systèmes et sécurité.
  • Vous appréciez l'investigation et l'analyse d'incidents.


Compétences techniques

  • SIEM : Microsoft Sentinel, Splunk, QRadar, Elastic, ArcSight ou équivalent.
  • EDR/XDR : Microsoft Defender, CrowdStrike, SentinelOne, Trend Micro, Cortex XDR.
  • Systèmes Windows et Linux.
  • Réseaux : TCP/IP, DNS, HTTP(S), VPN, Active Directory.
  • Firewalls : Palo Alto, Fortinet, Cisco, Check Point.
  • Outils d'analyse : Wireshark, VirusTotal, MISP.
  • Référentiels : MITRE ATT&CK, NIST, ISO 27001.


Qualités recherchées

  • Esprit d'analyse et de synthèse.
  • Rigueur et sens des responsabilités.
  • Curiosité technique.
  • Esprit d'équipe.
  • Bon niveau d'anglais technique.

Créée en 2005, Davidson est une société de conseil en management et expertise technologique.
Nous sommes présents dans 6 pays repartis en Europe et en Amérique du Nord.

En 2023, Davidson c'est :
- 3070 salariés,
- 180 managers,
- 308 millions d'euros de chiffre d'affaires.

Et si on laissait de côté les discours préformatés pour parler des VRAIES raisons de nous rejoindre !

Davidson c’est avant tout un projet d'entreprise où il fait bon vivre grâce à des fondamentaux qui structurent notre action au quotidien :

- Être sérieux sans se prendre au sérieux,
- Manager en temps réel,
- Construire une entreprise horizontale,
- Développer la créativité et la prise d'initiatives,
- Favoriser l'inspiration plutôt que la gouvernance.

Pour que vous puissiez vérifier que ce ne sont pas que des mots, il vous suffit de candidater, si vous êtes le(la) meilleur(e) pour le job suivant !!!!

Niveau d'expérience : De 3 à 5 ans

Type de contrat : CDI

Ingénieur systèmes et réseaux F/H

  • 01 septembre 2026
  • DAVIDSON LYON
  • Auvergne-Rhône-Alpes
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LOCALITÉ :

Lyon

DESCRIPTION :

1. Administration et supervision des infrastructures

  • Administrer, maintenir et optimiser les environnements serveurs (Windows, Linux).

  • Gérer les équipements réseaux : routeurs, switches, firewalls, Wi-Fi.

  • Assurer la disponibilité et la performance du SI (virtualisation, stockage, sauvegardes…).

2. Gestion des incidents et support avancé

  • Diagnostiquer et résoudre les incidents de niveaux 2 et 3.

  • Analyser les causes profondes et proposer des actions correctives durables.

  • Assurer l’escalade auprès des équipes spécialisées si nécessaire.

3. Sécurité & conformité

  • Participer à la mise en œuvre des politiques de sécurité : durcissement, gestion des accès, patch management.

  • Contribuer à la supervision de la sécurité (SIEM, détection d’intrusions).

  • Veiller au respect des normes et bonnes pratiques (ISO 27001, ITIL, ANSSI selon les clients).

4. Projets d’évolution / transformation

  • Concevoir, planifier et déployer de nouvelles architectures (migration cloud, refonte réseau, MFA, supervision…).

  • Collaborer avec les équipes projet et les partenaires techniques.

  • Documenter les architectures, procédures et schémas.

5. Veille technologique

  • Suivre les évolutions technologiques (cloud, automatisation, cybersécurité).

  • Proposer des améliorations continues et contribuer à l’innovation.


Compétences techniques

  • Maîtrise des environnements Windows Server et/ou Linux.

  • Connaissances solides en réseaux : TCP/IP, VLAN, VPN, DNS, DHCP, pare-feu.

  • Expérience avec la virtualisation (VMware, Hyper-V).

  • Compétences en cloud (Azure, AWS) appréciées.

  • Notions d’automatisation/scripting (PowerShell, Python) sont un plus.

  • Connaissance des outils de supervision (Centreon, Zabbix, Nagios…).

Compétences comportementales

  • Rigueur, autonomie et sens des responsabilités.

  • Excellent esprit d’analyse et capacité à gérer l’urgence.

  • Bon relationnel pour travailler en transversal avec équipes internes et clients.

  • Pédagogie et capacité à vulgariser les sujets techniques.

Formation & expérience

  • Bac +5 en informatique, systèmes et réseaux ou équivalent.

  • Expérience en administration systèmes/réseaux ou en mission en ESN appréciée.


Créée en 2005, Davidson est une société de conseil en management et expertise technologique.
Nous sommes présents dans 6 pays repartis en Europe et en Amérique du Nord.

En 2023, Davidson c'est :
- 3070 salariés,
- 180 managers,
- 308 millions d'euros de chiffre d'affaires.

Et si on laissait de côté les discours préformatés pour parler des VRAIES raisons de nous rejoindre !

Davidson c’est avant tout un projet d'entreprise où il fait bon vivre grâce à des fondamentaux qui structurent notre action au quotidien :

- Être sérieux sans se prendre au sérieux,
- Manager en temps réel,
- Construire une entreprise horizontale,
- Développer la créativité et la prise d'initiatives,
- Favoriser l'inspiration plutôt que la gouvernance.

Pour que vous puissiez vérifier que ce ne sont pas que des mots, il vous suffit de candidater, si vous êtes le(la) meilleur(e) pour le job suivant !!!!

Niveau d'expérience : De 3 à 5 ans

Type de contrat : CDI

Ingénieur radio F/H

  • 01 septembre 2026
  • DAVIDSON LYON
  • Auvergne-Rhône-Alpes
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LOCALITÉ :

Lyon

DESCRIPTION :

Connaissances techniques OMC: Huawei et Nokia Collaboration avec les conducteurs de travaux Coordination de projets Configurer et résoudre les incidents radio via OMC Ingénierie radio Pilotage des techniciens lors des interventions terrain


  • Minimum 4 ans d’expérience sur un poste de support radio Connaissances techniques OMC: Huawei et Nokia Capacité à travailler en équipe Niveau : BAC +5 / Ecole d’ingénieur.

Créée en 2005, Davidson est une société de conseil en management et expertise technologique.
Nous sommes présents dans 6 pays repartis en Europe et en Amérique du Nord.

En 2023, Davidson c'est :
- 3070 salariés,
- 180 managers,
- 308 millions d'euros de chiffre d'affaires.

Et si on laissait de côté les discours préformatés pour parler des VRAIES raisons de nous rejoindre !

Davidson c’est avant tout un projet d'entreprise où il fait bon vivre grâce à des fondamentaux qui structurent notre action au quotidien :

- Être sérieux sans se prendre au sérieux,
- Manager en temps réel,
- Construire une entreprise horizontale,
- Développer la créativité et la prise d'initiatives,
- Favoriser l'inspiration plutôt que la gouvernance.

Pour que vous puissiez vérifier que ce ne sont pas que des mots, il vous suffit de candidater, si vous êtes le(la) meilleur(e) pour le job suivant !!!!

Niveau d'expérience : De 3 à 5 ans

Type de contrat : CDI

Chef de projet IT F/H

  • 01 septembre 2026
  • DAVIDSON LYON
  • Auvergne-Rhône-Alpes
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LOCALITÉ :

Lyon

DESCRIPTION :

En tant que Chef de Projet IT, vous serez responsable de la gestion et du pilotage de projets technologiques, de la phase d’étude jusqu’au déploiement. Vous coordonnerez les équipes techniques et fonctionnelles, assurerez le respect des délais, du budget et de la qualité des livrables. Votre rôle clé consistera à aligner les attentes métier avec les capacités techniques, tout en garantissant une communication fluide entre toutes les parties prenantes.

Expérience & Formation : Issu(e) d’une formation Bac+4/5 en informatique, gestion de projet ou équivalent, avec une expérience confirmée en gestion de projets IT.

Compétences techniques : Bonne compréhension des architectures applicatives, infrastructures IT, méthodes de développement et outils de gestion de projet (MS Project, Jira, Trello…).

Gestion de projet : Maîtrise des méthodologies Agile (Scrum, Kanban) et/ou Cycle en V, capacité à structurer, planifier et suivre l’avancement des projets avec rigueur.

Pilotage & coordination : Excellentes compétences en gestion des risques, suivi budgétaire et reporting. Capacité à gérer plusieurs projets en parallèle et à animer des équipes pluridisciplinaires.

Soft skills : Leadership, excellent relationnel, sens de l’organisation. Pédagogie et esprit d’analyse pour accompagner les équipes et les parties prenantes.

Une certification en gestion de projet (PMP, Prince2, CSM, ITIL…) serait un plus !

Créée en 2005, Davidson est une société de conseil en management et expertise technologique.
Nous sommes présents dans 6 pays repartis en Europe et en Amérique du Nord.

En 2023, Davidson c'est :
- 3070 salariés,
- 180 managers,
- 308 millions d'euros de chiffre d'affaires.

Et si on laissait de côté les discours préformatés pour parler des VRAIES raisons de nous rejoindre !

Davidson c’est avant tout un projet d'entreprise où il fait bon vivre grâce à des fondamentaux qui structurent notre action au quotidien :

- Être sérieux sans se prendre au sérieux,
- Manager en temps réel,
- Construire une entreprise horizontale,
- Développer la créativité et la prise d'initiatives,
- Favoriser l'inspiration plutôt que la gouvernance.

Pour que vous puissiez vérifier que ce ne sont pas que des mots, il vous suffit de candidater, si vous êtes le(la) meilleur(e) pour le job suivant !!!!

Type de contrat : CDI

Business analyst F/H

  • 01 septembre 2026
  • DAVIDSON LYON
  • Auvergne-Rhône-Alpes
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LOCALITÉ :

Lyon

DESCRIPTION :

En tant que Business Analyst, vous serez au cœur de la relation entre les équipes métiers et techniques. Vos missions incluront :

  • Recueillir, analyser et challenger les besoins métiers.

  • Rédiger les spécifications fonctionnelles et user stories.

  • Modéliser et optimiser les processus métiers (BPMN, UML, etc.).

  • Participer à la conception de solutions avec les équipes IT.

  • Assurer la coordination entre les parties prenantes (métiers, développeurs, testeurs).

  • Accompagner le changement auprès des utilisateurs finaux (formation, documentation, support).

  • Contribuer à la mise en place d’indicateurs de suivi et de performance.


  • Formation supérieure en informatique, management ou équivalent (Bac +4/5).

  • Excellente capacité d’analyse, de synthèse et de communication.

  • Maîtrise des outils de modélisation et de gestion de projet (Jira, Confluence, BPMN, UML, etc.).

  • Connaissance des méthodologies Agile (Scrum, Kanban) et/ou cycle en V.

  • Anglais professionnel (écrit et oral).


Créée en 2005, Davidson est une société de conseil en management et expertise technologique.
Nous sommes présents dans 6 pays repartis en Europe et en Amérique du Nord.

En 2023, Davidson c'est :
- 3070 salariés,
- 180 managers,
- 308 millions d'euros de chiffre d'affaires.

Et si on laissait de côté les discours préformatés pour parler des VRAIES raisons de nous rejoindre !

Davidson c’est avant tout un projet d'entreprise où il fait bon vivre grâce à des fondamentaux qui structurent notre action au quotidien :

- Être sérieux sans se prendre au sérieux,
- Manager en temps réel,
- Construire une entreprise horizontale,
- Développer la créativité et la prise d'initiatives,
- Favoriser l'inspiration plutôt que la gouvernance.

Pour que vous puissiez vérifier que ce ne sont pas que des mots, il vous suffit de candidater, si vous êtes le(la) meilleur(e) pour le job suivant !!!!

Niveau d'expérience : De 3 à 5 ans

Type de contrat : CDI

Développeur Fullstack F/H

  • 01 septembre 2026
  • DAVIDSON LYON
  • Auvergne-Rhône-Alpes
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LOCALITÉ :

Lyon

DESCRIPTION :

En tant que Développeur fullstack, vous serez amené(e) à :

  • Concevoir et développer des applications web java Angular

  • Participer à l’analyse des besoins techniques et fonctionnels avec les équipes produit.

  • Assurer l’intégration continue, les tests unitaires et les revues de code.

  • Optimiser la performance et la sécurité des applications.

  • Rédiger la documentation technique nécessaire.

  • Collaborer avec les équipes DevOps pour le déploiement en environnement cloud (AWS, Azure, etc.).

  • Être force de proposition sur les choix techniques et l'amélioration des processus.


  • Maîtrise du langage Java et du framework Spring / Spring Boot.

  • Excellente connaissance d’Angular (version 8+), TypeScript, HTML5, CSS3.

  • Expérience avec REST API, JSON, et les architectures microservices.

  • Bonne compréhension des bases de données relationnelles (PostgreSQL, MySQL) ou NoSQL (MongoDB).

  • Pratique des outils de gestion de versions (Git), intégration continue (Jenkins, GitLab CI/CD).

  • Connaissance des principes d’agilité (Scrum, Kanban).

  • Autonomie, rigueur et sens de l’organisation.

  • Esprit d’équipe et bonne communication.

  • Capacité à apprendre rapidement de nouvelles technologies.


Créée en 2005, Davidson est une société de conseil en management et expertise technologique.
Nous sommes présents dans 6 pays repartis en Europe et en Amérique du Nord.

En 2023, Davidson c'est :
- 3070 salariés,
- 180 managers,
- 308 millions d'euros de chiffre d'affaires.

Et si on laissait de côté les discours préformatés pour parler des VRAIES raisons de nous rejoindre !

Davidson c’est avant tout un projet d'entreprise où il fait bon vivre grâce à des fondamentaux qui structurent notre action au quotidien :

- Être sérieux sans se prendre au sérieux,
- Manager en temps réel,
- Construire une entreprise horizontale,
- Développer la créativité et la prise d'initiatives,
- Favoriser l'inspiration plutôt que la gouvernance.

Pour que vous puissiez vérifier que ce ne sont pas que des mots, il vous suffit de candidater, si vous êtes le(la) meilleur(e) pour le job suivant !!!!

Niveau d'expérience : De 3 à 5 ans

Type de contrat : CDI

Data analyst/engineer F/H

  • 01 septembre 2026
  • DAVIDSON LYON
  • Auvergne-Rhône-Alpes
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LOCALITÉ :

Lyon

DESCRIPTION :

Activités principales

  • Recueillir les besoins des équipes métiers.
  • Structurer et modéliser les données.
  • Développer des requêtes SQL complexes.
  • Créer des visualisations pertinentes sous Power BI, Tableau ou Looker Studio.
  • Mettre en place des contrôles qualité sur les données.
  • Documenter les traitements et les processus data.
  • Participer aux projets de transformation digitale de l'entreprise.

Maîtrise requise

  • SQL
  • Python
  • Excel avancé
  • Power BI, Tableau ou Qlik Sense
  • Bases de données relationnelles (MySQL, PostgreSQL, SQL Server)
  • Processus ETL/ELT

Formation

Bac +5 en :

  • Informatique
  • Data Science
  • Statistiques
  • Mathématiques appliquées
  • Business Intelligence

Indicateurs de performance

  • Fiabilité des données produites
  • Respect des délais de livraison
  • Qualité des tableaux de bord
  • Disponibilité des flux de données
  • Satisfaction des utilisateurs métiers

Créée en 2005, Davidson est une société de conseil en management et expertise technologique.
Nous sommes présents dans 6 pays repartis en Europe et en Amérique du Nord.

En 2023, Davidson c'est :
- 3070 salariés,
- 180 managers,
- 308 millions d'euros de chiffre d'affaires.

Et si on laissait de côté les discours préformatés pour parler des VRAIES raisons de nous rejoindre !

Davidson c’est avant tout un projet d'entreprise où il fait bon vivre grâce à des fondamentaux qui structurent notre action au quotidien :

- Être sérieux sans se prendre au sérieux,
- Manager en temps réel,
- Construire une entreprise horizontale,
- Développer la créativité et la prise d'initiatives,
- Favoriser l'inspiration plutôt que la gouvernance.

Pour que vous puissiez vérifier que ce ne sont pas que des mots, il vous suffit de candidater, si vous êtes le(la) meilleur(e) pour le job suivant !!!!

Niveau d'expérience : De 3 à 5 ans

Type de contrat : CDI

EXPERT CRYPTOGRAPHIE FPGA VHDL F/H

  • 01 septembre 2026
  • ICE TECH
  • Occitanie
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LOCALITÉ :

Toulouse

DESCRIPTION :

Dans le cadre de projets à forts enjeux technologiques dans le secteur de la Défense, nous recherchons un(e) Expert(e) Cryptographie FPGA / VHDL pour intervenir sur le développement de terminaux et d’infrastructures de communication sécurisés.

Vous rejoindrez un environnement technique exigeant et interviendrez sur des systèmes critiques intégrant des fonctions de cryptographie embarquée sur FPGA.

En tant qu’expert(e), vous apporterez votre expertise sur la conception, le développement et l’intégration de fonctions cryptographiques, tout en contribuant aux choix d’architecture et aux problématiques de sécurité produit.

Vos principales missions

Cryptographie appliquée

  • Apporter une expertise de haut niveau en cryptographie appliquée aux architectures FPGA.
  • Conseiller les équipes techniques sur les problématiques liées à la cryptographie embarquée.
  • Participer à la définition et à la mise en œuvre de solutions de chiffrement adaptées aux contraintes des systèmes critiques.
  • Analyser les problématiques de sécurité associées aux fonctions cryptographiques embarquées.

Développement FPGA / VHDL

  • Concevoir et implémenter des chiffreurs de communication sur FPGA.
  • Développer et intégrer des briques cryptographiques en VHDL.
  • Participer à la conception, à l'intégration et à la validation des fonctions développées.
  • Contribuer aux études techniques et aux choix d'architecture matérielle.

Architecture et sécurité produit

  • Participer aux phases d'étude préliminaire et de définition technique.
  • Contribuer à l'architecture de sécurité globale des produits.
  • Prendre en compte les exigences de sécurité dès les phases amont de conception.
  • Collaborer étroitement avec les équipes Hardware et les équipes spécialisées en sécurité produit.
  • Apporter un support technique de niveau expert sur les problématiques de cryptographie embarquée.

Environnement Défense

  • Intervenir sur des systèmes critiques soumis à de fortes contraintes de sécurité et de fiabilité.
  • Respecter les exigences de sécurité propres aux environnements sensibles.
  • Participer à des projets nécessitant un haut niveau de confidentialité.

De formation Bac+5 / École d'ingénieur en électronique, systèmes embarqués, informatique industrielle, cryptographie ou domaine équivalent, vous justifiez d'une expérience significative dans le développement de systèmes cryptographiques embarqués.

Vous disposez d'une expertise solide dans les domaines suivants :

  • Cryptographie embarquée
  • Développement FPGA
  • VHDL
  • Conception et implémentation de fonctions cryptographiques matérielles
  • Systèmes de chiffrement de communications
  • Architecture Hardware
  • Sécurité des produits électroniques

Une expérience concrète sur des systèmes de communication sécurisés ou des équipements destinés à des environnements critiques est particulièrement appréciée.

Compétences techniques

Indispensables :

  • Expertise en cryptographie appliquée.
  • Très bonne maîtrise du développement FPGA.
  • Maîtrise du langage VHDL.
  • Expérience avérée dans l'implémentation de chiffreurs ou de fonctions cryptographiques sur FPGA.
  • Bonne compréhension des problématiques de sécurité des systèmes électroniques.

Appréciées :

  • Expérience dans le secteur de la Défense.
  • Expérience sur des systèmes critiques ou sécurisés.
  • Connaissance des architectures de sécurité produit.
  • Expérience dans le développement de terminaux ou infrastructures de communication sécurisés.

Qualités personnelles

Vous êtes reconnu(e) pour :

  • Votre expertise technique et votre capacité à intervenir sur des problématiques complexes.
  • Votre esprit d'analyse et de synthèse.
  • Votre capacité à proposer des solutions techniques robustes.
  • Votre autonomie et votre sens des responsabilités.
  • Votre capacité à travailler avec des équipes pluridisciplinaires.
  • Votre rigueur dans des environnements soumis à de fortes contraintes de sécurité.

Environnement de travail

Le poste est basé en Île-de-France, dans le secteur d'Élancourt, au sein d'un environnement industriel et technologique de haut niveau.

La mission est réalisée majoritairement sur site. Le télétravail pourra être envisagé uniquement lors de phases spécifiques et selon les contraintes du projet.

Une habilitation de sécurité française ou la capacité à être habilité(e) est indispensable compte tenu de la nature des activités.

Pourquoi rejoindre ce projet ?

Vous aurez l'opportunité de travailler sur des technologies de cryptographie embarquée et de conception FPGA au cœur de systèmes critiques.

Ce poste vous permettra notamment de :

  • Intervenir sur des problématiques techniques de haut niveau.
  • Participer à la conception de solutions de communication sécurisées.
  • Travailler sur des systèmes à forts enjeux de sécurité.
  • Collaborer avec des experts Hardware et sécurité produit.
  • Évoluer dans un environnement technologique exigeant du secteur de la Défense.

ICE-TECH est une société à taille humaine de conseil en expertise technique ET de recrutement par approche directe. Elle a pour vocation de proposer à ses clients un accompagnement tout au long du cycle de développement de leurs produits et/ou services et dans le recrutement de leurs futurs collaborateurs.

ICE TECH accompagne ses clients dans la recherche et le recrutement de candidats dans les domaines de la R&D, de l'ingénierie d étude, du process industriel et du Lean management, de la Supply Chain/logistique, de la qualité, de la maintenance, des achats et de la vente technique pour les groupes industriels en France ou à l'international.

Niveau d'expérience : De 3 à 5 ans

Type de contrat : CDI

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