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Les offres d'emploi de la filière

Consultez et filtrez toutes les offres disponibles dans les entreprises de la filière des gaz, de la chaleur et des solutions énergétiques associées.

Cette rubrique centralise les offres postées par les entreprises sur les principaux sites d'offres d'emploi.

14 640 offres

Technicienne/Technicien de maintenance UVE (F/H)

  • 20 octobre 2026
  • ENGIE ENERGIE SERVICES
  • Bourgogne-Franche-Comté
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LOCALITÉ :

Besançon

DESCRIPTION :

Technicienne/Technicien de maintenance UVE (F/H)

Chez ENGIE, chaque talent a un rôle à jouer pour accélérer la transition énergétique.

Faites la différence et venez vivre une expérience professionnelle épanouissante, relevez des défis passionnants et construisez le parcours qui vous ressemble.

Pour intervenir dans une usine d’incinération de déchets à Besançon, nous recherchons une/un :

Technicien.ne de maintenance UVE (F/H/X)

Vous rejoignez l'équipe de Mickael, votre manager, et intervenez dans une usine d'incinération de déchets. Votre bon esprit d’équipe associé à votre sens du service, vont, à coup sûr, matcher avec les équipes en place et le client. C’est avant tout grâce à nos expertises et à de la cohésion que nous faisons la différence pour maintenir dépanner, optimiser et anticiper les éventuels dysfonctionnements des installations.

Concrètement, vous

  • Assurez la maintenance d’une chaudière vapeur de grosse puissance (convoyeurs, traitement de fumée),
  • Etes amené.e à intervenir sur des pannes électrotechniques, hydrauliques, pneumatiques et électriques,
  • Etes acteur.rice de la performance énergétique des équipements que vous gérez,
  • Etes garant.e du bon suivi de votre relation avec le client, rédigez vos comptes-rendus afin de garantir la traçabilité de vos interventions, et assurez un reporting régulier auprès de votre manager grâce à la GMAO,
  • Respectez, évidemment, les engagements contractuels et réglementaires, et, surtout, vous respectez les règles de sécurité car on ne plaisante pas avec la sécurité chez ENGIE Solutions.

Votre profil :

Diplômé d'une formation en Maintenance énergétique / Génie Climatique / Electrotechnique / Mécanique / Electromécanique / Maintenance industrielle ou d'un Titre Professionnel à la suite d'une reconversion professionnelle vers nos métiers : au-delà du diplôme, ce sont vos compétences techniques, votre motivation et votre curiosité qui priment ! 

Vous possédez idéalement les habilitations électriques (BR, B2V, BC) et travail en hauteur. Des compétences vapeur et/ou automatisme sont un plus pour le postes.

Enfin, une bonne autonomie et le respect des procédures sont non-négociables pour représenter ENGIE Solutions auprès de nos clients exigeants.

Et si, en plus…

Vous avez l’esprit d’équipe, une bonne capacité d’adaptation et vous êtes curieux.se ?

Vous avez de l’expérience en maintenance biomasse, mécanique et/ou électrotechnique ?

Alors, vous êtes proche du/de la candidat.e idéal.e et nos chemins doivent se croiser !

Ce que nous offrons :

  • Un salaire annuel brut [30 K€ -  35K€], en fonction de votre expérience, incluant un treizième mois et une prime de vacances,
  • Un temps plein réparti sur 4,5 jours : vous travaillez du lundi au jeudi de 7h30 à 16h45 et le vendredi de 7h30 à 12h, 
  • Des tickets restaurant,
  • 14 jours de RTT,
  • Un prime de 1500€ si vous recommandez un.e candidat.e qui est embauché.e en CDI,
  • Une prime PPV,
  • Un plan d’épargne entreprise,
  • Un plan d’actionnariat,
  • Formation/développement des compétences,
  • Mobilité interne groupe ENGIE,
  • L’accès à notre CSE qui vous permettra de profiter de prix réduits pour vos loisirs !

Chez ENGIE Solutions, nous menons une vraie politique RH pour faciliter la vie de nos collaborateurs.rices. Ainsi, votre évolution, votre formation et votre équilibre professionnel / personnel, sera au cœur des préoccupations de votre manager ! 

Alors, serez-vous des nôtres ?

Vous souhaitez savoir comment se déroule un recrutement chez ENGIE Solutions ? Vous vous interrogez sur le développement des compétences de nos équipes ? Vous avez des questions par rapport à votre reconversion professionnelle ?

Rien de plus simple, venez échanger avec nos ambassadrices et nos ambassadeurs

Nous rejoindre en 3 étapes !

  1. Un premier échange en Visio ou par téléphone avec l’un.e de nos recruteurs.euses
  2. Un entretien avec votre futur.e manager
  3. On démarre quand ?

A propos de ENGIE

Chez ENGIE, chaque talent a un rôle à jouer dans l'accélération de la transition énergétique. Nous croyons en l'importance de créer un environnement de travail inclusif où chacun peut s'épanouir et contribuer à notre mission commune. En rejoignant notre équipe, vous ferez partie d'une entreprise engagée dans la lutte contre le changement climatique et la création d'un avenir énergétique plus durable.

ENGIE s'engage en faveur de l'égalité des chances et de la diversité. Nous accueillons les candidatures de tous les horizons et nous adaptons nos processus de recrutement pour garantir l'égalité des chances à tous les candidats qualifiés.

Type de contrat : CDI

Technicien de Maintenance Industrielle H/F

  • 20 octobre 2026
  • Paprec
  • Normandie
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LOCALITÉ :

Massy

DESCRIPTION :

Mission

Filiale du groupe Paprec, acteur majeur du recyclage et de la transition énergétique en France, Paprec Technique met son savoir-faire au service de la maintenance et du bon fonctionnement des installations industrielles de ses clients. Nous recherchons aujourd’hui un Technicien de Maintenance Itinérant pour renforcer nos équipes et garantir la performance de nos équipements sur le terrain.

Rattaché au Responsable Maintenance, vous intervenez directement chez nos clients pour assurer la fiabilité, la sécurité et la continuité de production de leurs installations.

Maintenance & Contrôle
  • Réaliser les visites générales périodiques conformément à la réglementation.

  • Garantir le bon fonctionnement des installations et la continuité de production.

  • Veiller au respect des normes de sécurité, de qualité et d’hygiène lors de chaque intervention.

Diagnostic & Intervention
  • Identifier, analyser et diagnostiquer les pannes ou dysfonctionnements.

  • Déterminer les causes racines et mettre en place les actions correctives nécessaires.

  • Intervenir en coordination avec les équipes internes et les sous-traitants.

Mobilité & Organisation
  • Effectuer des déplacements quotidiens avec un véhicule d’intervention technique.

  • Planifier vos tournées en autonomie pour optimiser vos interventions.

  • Participer à des astreintes ponctuelles selon les besoins du service.

Profil
  • Bac Pro MEI ou BTS Maintenance Industrielle / Électrotechnique.
    • Première expérience en maintenance industrielle exigée.

    • Connaissances solides en électricité, mécanique, hydraulique et pneumatique.

    • Les habilitations B2V, BR, BC, H0 sont un atout apprécié.

    • Vous êtes autonome, rigoureux, réactif et doté d’un esprit d’analyse.

    • Permis B obligatoire.

    Cliquez sur ce lien pour comprendre le fonctionnement d'une chaine de tri : 

    https://youtu.be/2mz6KWQIyVM 

    https://www.paprec.com/fr/carriere/nos-metiers/metier-de-technicien-de-maintenance/ 

    Niveau de formation : BAC PRO

    Niveau d'expérience : De 3 à 5 ans

    Temps partiel / Temps plein : Temps plein

    Type de contrat : CDI

    Projeteur tuyauterie F/H

    • 20 octobre 2026
    • PARLYM
    • Provence-Alpes-Côte d'Azur
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    LOCALITÉ :

    Saint-Paul-lès-Durance

    DESCRIPTION :

    Finalité du poste
    En rejoignant l'équipe, vous assurerez le rôle de Projeteur tuyauterie H/F.
    Vos missions
    Concrètement, votre rôle au quotidien :

    - Réaliser les plans d'installation et de tuyauterie à partir des spécifications techniques et des schémas fournis par les ingénieurs.
    - Concevoir et modéliser en 3D les réseaux de tuyauterie et les équipements à l'aide de logiciels de CAO/DAO.
    - Élaborer les plans d'ensemble, plans de détail et isométriques de tuyauterie.
    - Vérifier la cohérence technique et l'implantation des équipements dans l'environnement industriel.
    - Assurer la gestion des interfaces entre les différents réseaux (tuyauterie, structure, équipements, électricité, etc.).
    - Participer aux revues de conception et proposer des solutions d'optimisation technique.
    - Mettre à jour les documents techniques et plans en fonction des modifications du projet.
    - Collaborer avec les ingénieurs, les équipes de chantier et les autres disciplines techniques pour garantir la faisabilité et la conformité des installations.

    Profil recherché
    Ce job est clairement fait pour vous si :

    - Diplôme d'ingénieur en génie mécanique, conception industrielle, tuyauterie ou équivalent.
    - Expérience de minimum 2 ans en bureau d'études dans le domaine de la tuyauterie ou de l'installation générale.
    - Bonne maîtrise des logiciels de CAO/DAO (AutoCAD, PDMS, E3D, SolidWorks, Catia ou équivalent).
    - Bonne capacité de lecture et d'interprétation de plans techniques et de schémas industriels.
    - Connaissance des normes et règles de conception en tuyauterie industrielle appréciée.
    - Rigueur, sens de l'organisation et capacité à travailler en équipe sur des projets techniques.
    - Bon esprit d'analyse et capacité à proposer des solutions techniques adaptées.

    PARLYM, c'est avant tout…

    Plus de 50 ans d'ingénierie, mais surtout une aventure humaine en mouvement
    Nous concevons et pilotons des projets d'ingénierie ambitieux, en France comme à l'international. Aujourd'hui, ce sont 2 000 talents passionnés, 330 M € de CA et 270 clients qui font vivre nos projets au quotidien. Nos équipes conçoivent et réalisent des projets clés en main au cœur de secteurs stratégiques : nucléaire, transition énergétique, industrie, Oil & Gas, défense, pharmacie et énergies renouvelables.

    Ce qui fait notre différence ?
    Dynamisme, pour avancer et innover
    Savoir-faire - une expertise reconnue, construite sur l'excellence technique
    Esprit d'équipe, parce que les plus beaux projets se réussissent ensemble

    PARLYM, c'est l'ingénierie engagée, ambitieuse et résolument tournée vers l'avenir.

    Niveau d'expérience : De 1 à 2 ans

    Type de contrat : CDI

    RRH H/F

    • 20 octobre 2026
    • Veolia
    • Corse
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    LOCALITÉ :

    Porto-Vecchio

    DESCRIPTION :

    Description de l'entreprise

    Attachée au groupe Veolia, Kyrnolia a pour ambition de s'affirmer comme l’entreprise de référence des métiers de l'eau et de l'assainissement en Corse.

    Kyrnolia, est la société mère de deux filiales en Corse, la Compagnie des Eaux et de l'Ozone Corse, CEOC, et la Société Des Eaux de Corse, SDEC. Ces sociétés interviennent au quotidien dans les domaines de l'Eau Potable et de l'Assainissement et regroupent près de 350 salariés sur le Territoire. 

    La SDEC recherche un.e RRH

    Description du poste

    Sous l'autorité du Directeur de territoire Corse, président de la SDEC et du Directeur Général de la SDEC et en lien avec la DRH de la Région , vous assurez les missions suivantes :

     Organisation et Gestion du Recrutement, des Emplois et des Compétences 

    • Mettre en œuvre la GPEC et la démarche d'entretiens individuels dans tous les aspects opérationnels et pédagogiques. 

    • Assurer les recrutements et gérer les outils de recrutement du Groupe. 

    • Accompagner le départ des salariés en retraite.

    • Suivre les organisations (organigramme, affectation, etc) et participer à l'actualisation des fiches de poste des salariés. 

    • Participer à la mise en œuvre de la revue RH, revue des talents, détection des potentiels.

    • Élaborer des plans de carrière et de succession et favoriser la mobilité professionnelle. 

    Développement des compétences et de la Formation 

    • Participer à la construction du plan de développement des compétences en coordination avec le Pôle formation et développement des compétences de la DRH de Région. 

    • Représenter l’entreprise lors des manifestations liées au recrutement, à la mobilité, à la formation, à la gestion des carrières, à la diversité, etc. 

    Appui à la performance opérationnelle 

    • Impulser et accompagner le volet RH des projets de transformation en lien avec la DRH régionale,

    • Alimenter les tableaux opérationnels et/ou fonctionnels en indicateurs de performance RH, les analyser et les suivre. 

    • Participer aux processus budgétaires.

    • Piloter la rémunération et les avantages sociaux : Participer aux process des révisions salariales, benchmarking et suivi de la masse salariale.

    • Mettre en œuvre, en prenant en compte les spécificités des bassins d'emploi, les actions Diversité de l'Eau France. 

    • Définir et mettre en œuvre les dispositifs QVT.

    Animation du Dialogue Social et des relations collectives de travail 

    • Être le soutien du Directeur délégué dans l’animation et le fonctionnement du dialogue social.

    Administration du Personnel et de la Paye 

    • Participer à l' élaboration des procédures RH.

    • Contrôler la bonne application des règles et obligations sociales et conventionnelles. 

    • Recevoir, en tant que de besoin, individuellement ou collectivement, le ou les salariés afin de leur fournir toutes informations utiles ou réponses aux demandes. 

    Ethique & Conformité 

    • Respecter les règles éthique et conformité du Groupe et de l’Eau France ainsi que les procédures transverses et métiers associées, et veiller à leur bonne compréhension, leur application et respect au sein de l'équipe et du territoire. 

    Poste basé à Folleli ou Porto vecchio. Des déplacements réguliers à prévoir sur les différents sites de la SDEC.

    Titulaire du permis B obligatoire

    Qualifications
    • Formation et Expérience : Idéalement de formation supérieure en gestion des Ressources Humaines, vous connaissez le droit du travail et les fondamentaux RH en administration du personnel et développement RH.. Vous avez une expérience confirmée dans le management d’équipes et dans la gestion des RH.

    • Compétences métier et connaissances attendues : bonnes connaissances générales en droit du travail. Connaissances génériques des métiers de l’eau et de l’assainissement (savoirs de base / connaissances de l’environnement). Maîtrise de la conduite d’une politique RH. Maîtrise et gestion des relations avec les représentants du personnel dans le cadre du dialogue social. Maîtrise en autonomie du développement de projets transversaux. Management d’équipes. 

    • Compétences comportementales :  Excellente aisance relationnelle et sens de l'écoute. Capacité de négociation et diplomatie. Leadership et force de proposition. Sens de la confidentialité et grande discrétion. Rigueur, organisation et capacité d'adaptation.

    Informations supplémentaires

    Pourquoi nous rejoindre ? 

    Nous rejoindre vous permettra de bénéficier de formations et de l'accompagnement nécessaire à votre prise de poste, de la garantie d’un environnement de travail sain et sécurisé, de moyens matériels adaptés à vos missions, de tout l’appui des services supports locaux et régionaux.

    En tant qu'entreprise inclusive, Kyrnolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.

    En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. 

    En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. 

    Type de contrat : CDI

    Stage Bac+4/BAC+5 - Etudes fonctionnelles et exploitation des transports - H/F

    • 20 octobre 2026
    • Egis
    • Auvergne-Rhône-Alpes
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    LOCALITÉ :

    Lyon

    DESCRIPTION :

    About Us

    Egis est un acteur international du conseil, de l'ingénierie de la construction et des services à la mobilité.

    Présent dans 120 pays, Egis met l'expertise de ses 23 500 collaborateurs au service de ses clients et développe des innovations de pointe à la portée de tous les projets.

    Par la diversité de ses domaines d'intervention, le Groupe est un acteur clé de l'organisation collective de la société et du cadre de vie des citoyens dans le monde entier.

    La Business Line Transports et Territoires couvre l'ensemble des activités d'ingénierie visant à la fois à promouvoir, concevoir et mettre en œuvre des solutions de transport multimodal favorisant la mobilité ainsi qu'à développer et transformer les territoires de manière durable.


    About the Role

    Au sein de la Direction Etudes Amont Mobilité Planification (135 personnes), dans le département études fonctionnelles & exploitation (EFE), sous la responsabilité d’ingénieur·e·s expérimenté·e·s et intégré·e aux équipes projets, vous participez à des études de faisabilité/opportunité, études préliminaires ou expertises dans les domaines suivants :

    - Planification des transports,
    - Exploitation des réseaux tram, métro et ferroviaire
    - Etudes de capacité 


    Notre équipe pluridisciplinaire intervient sur des projets ferroviaires (aménagement des lignes classiques) et sur des projets de TCSP (Métro et Tramway en Ile-de-France, Lyon, Moyen Orient, Amérique Latine, transports par câble, etc.). Nos références sont nombreuses et notre expertise reconnue en France et à l’international.

    ACTIVITÉS DU STAGE :

    Sous la responsabilité d’un·e expert·e exploitation, vous contribuerez à des activités d’études ainsi qu’à des sujets de R&D. Vous serez directement intégré·e aux équipes du département pour la réalisation de projets d’études ferroviaires ou urbains en France et/ou à l'international. Vous participerez à des études d’exploitation et de capacité des systèmes de transport. Vous pourrez aussi contribuer à des sujets de R&D et/ou au développement d’outils et méthodes liés à nos activités.


    What do we need from you

    - Vous êtes étudiant·e en 4ᵉ ou en 5ᵉ année d’un cursus d’ingénierie en transport ou équivalent.

    - Vous maîtrisez MS Office et en particulier Excel.

    - Des connaissances informatiques comme VBA ou python seraient un plus.

    - Vous devez avoir une bonne maîtrise de l'anglais.

    - Une maîtrise de l’espagnol serait appréciée.

    - Vous possédez de bonnes qualités relationnelles et d’adaptation pour intégrer une équipe dynamique et passionnée.

    - Rigueur, sens critique et travail en équipe sont des qualités requises pour mener à bien la mission.

    - Une curiosité intellectuelle ainsi qu’une bonne connaissance de l’analyse numérique sont requises.

    Date de démarrage souhaitée : 1er trimestre 2027

    Durée envisagée pour le stage : minimum 5 mois


    What's in it for you?

    Vos avantages à nous rejoindre :

    - Carte titre restaurant

    - Forfait mobilité durable - Remboursement à hauteur de 60% de l'abonnement aux transports en commun

    Engagement diversité :
    Egis agit activement en faveur de l'égalité hommes-femmes, de l'intégration de talents internationaux et de l'insertion professionnelle de personnes en situation de handicap, convaincu que ces leviers contribuent à la diversité de ses équipes, à la richesse et au succès du groupe.

    Nous sommes labellisés HappyTrainees, indice de référence indépendant concernant les entreprises où les stagiaires préfèrent travailler : 93,6 % de nos stagiaires et alternants en France recommanderaient notre entreprise pour y faire un stage, une alternance ou un VIE !

    Type de contrat : Stage

    Technicien de maintenance CFO H/F

    • 20 octobre 2026
    • Snef
    • Provence-Alpes-Côte d'Azur
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    LOCALITÉ :

    Istres

    DESCRIPTION :

    Bienvenue chez Snef !

    Et si cette candidature marquait le début d’une nouvelle aventure professionnelle ?

    ‍‍ 8 230 talents |  30 pays |  1 Md€ de CA |  120 ans 

    Snef regroupe les métiers historiques du Groupe Snef : l’électrotechnique, les procédés industriels (instrumentation, contrôle commande, automatismes), les métiers de l’IT et des télécommunications, la maintenance tertiaire et le génie climatique.

     Alors rejoignez la boucle, branchez vous à notre équipe ! 

     Votre agence et votre future équipe

    À l’agence SNEF Maintenance d'Istres, tu rejoins une équipe en pleine expansion, portée par une croissance continue et des projets techniques stimulants. Ici, on valorise les compétences, l’autonomie et la progression : c’est un environnement où tu peux vraiment évoluer et avoir un impact concret au quotidien.   

     SNEF Maintenance recrute un Technicien de maintenance courant fort (H/F) pour renforcer nos équipes basées sur un site militaire.

     Vos futures missions   
    • Réaliser la maintenance préventive et curative des installations techniques électrique.

    • Gestion des maintenances préventives et correctives en CFO.

    • Assurer les petits travaux pour les contrats qui le nécessitent

    • Réaliser les dépannages sur les différents sites

    • Assurer le reporting des interventions réalisées

    • Veiller au respect des consignes de sécurité

     Profil recherché  
    • De formation Electrique. Vous êtes reconnu(e) pour votre qualité de service et votre sérieux. Votre force de proposition, votre rigueur et votre sens relationnel seront de véritables atouts pour ce poste !

    • Pour devenir #SnefTalent, vous devez être passionné de génie climatique. En tant que futur collaborateur, nous comptons sur votre sens du service, votre autonomie, et votre rigueur pour réaliser vos interventions et rédiger vos rapports techniques. N'attendez plus pour nous rencontrer et vous épanouir dans un environnement proche du client.

    Nous encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap. Notre entreprise s'engage à promouvoir l'égalité des chances et à offrir un environnement de travail inclusif et accessible à tous.

    Informations complémentaires

      Carte restaurant ou panier repas

     Primes : participation aux bénéfices de l'entreprise selon résultats + primes variables annuelle    

     Prévoyance santé  

     Véhicule : de service (selon profil)   

     Prime vacances : 30 % de l’indemnité de congés payés  

     CSE : chèques cadeaux, réductions culture & sport, voyages, événements  

     Plan d’épargne groupe  

    Cooptation de 500 €(sous conditions)  

    Niveau de formation : BAC PRO

    Niveau d'expérience : De 3 à 5 ans

    Type de contrat : CDI

    Responsable commercial F/H

    • 20 octobre 2026
    • Vinci ENERGIES
    • Nouvelle-Aquitaine
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    LOCALITÉ :

    Le Haillan

    DESCRIPTION :

    Chez VINCI Energies, l’amélioration de la performance est au cœur de nos projets : optimisation de la productivité, amélioration de l’organisation et des coûts des activités de Travaux et de Maintenance, augmentation de la disponibilité et de la durée de vie des installations, réduction de la consommation énergétique, etc.

    Le pôle VINCI Energies France Industrie Ouest-Atlantique & Pacifique (50 entreprises, 2 500 collaborateurs, 400M€ de chiffre d'affaires) propose à ses clients une gamme étendue de services à forte valeur ajoutée dans les domaines de la conception, de la réalisation et de la maintenance des process et des sites industriels.

    Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons un Responsable commercial (F/H) en CDI.

    Rattaché au Directeur du développement et en lien étroit avec le CODI, vous définissez, pilotez et animez la stratégie de développement commercial du pôle afin d’accompagner durablement la croissance de ses activités.

    A ce titre, vos principales missions sont : 

    - Définir et déployer la stratégie de développement commercial en cohérence avec les objectifs de croissance du pôle.

    - Animer, coordonner et accompagner les équipes, de manière fonctionnelle et transversale, dans l’atteinte des objectifs de chiffre d’affaires et de prises de commandes (en collaboration avec les directeurs et les chefs d'entreprise).

    - En s'appuyant sur les chefs d’entreprise et leurs équipes, identifier les marchés à potentiel, orienter les actions de prospection et développer les relations avec les clients et partenaires stratégiques.

    - Accompagner les démarches commerciales stratégiques, notamment les appels d’offres et les négociations majeures, jusqu’à leur concrétisation.

    - Piloter l’activité commerciale, définir les priorités, suivre les indicateurs de performance et proposer les actions correctives nécessaires.

    - Développer et fidéliser les grands comptes en construisant des relations durables avec les décideurs clés.

    - Fédérer les chefs d’entreprise et les équipes opérationnelles autour d'une dynamique commerciale commune.

    - Anticiper les évolutions des marchés et identifier les opportunités de croissance, les attentes émergentes des clients et les facteurs de différenciation.

    - Impulser l’évolution des offres et du positionnement commercial afin de renforcer la compétitivité et la valeur ajoutée des entreprises.

    - Représenter le pôle et porter ses intérêts auprès des clients, partenaires et acteurs clés de son écosystème.

    Permis B indispensable.

    Des déplacements réguliers dans le Grand Ouest et en région parisienne sont à prévoir.

    De formation supérieure commerciale ou technique, idéalement de niveau Bac+5, vous justifiez d’une expérience commerciale confirmée dans le secteur industriel.

    Vous avez démontré votre capacité à construire et à déployer des stratégies de développement, à fédérer des équipes autour d’objectifs communs et à établir des relations de confiance avec des interlocuteurs variés, notamment des décideurs de haut niveau.

    Votre connaissance de l’environnement industriel, votre sens du développement commercial et votre vision stratégique vous permettent d’identifier les opportunités de croissance et de contribuer à leur concrétisation.

    Reconnu(e) pour votre leadership, votre capacité d’influence et votre aisance relationnelle, vous savez accompagner et mobiliser des équipes dans un environnement décentralisé, en privilégiant la coopération et l’intelligence collective.

    Prêt à relever de nouveaux défis ? Rejoignez une organisation à taille humaine et bénéficiez de la force du groupe VINCI :

    - un management de proximité ;
    - des équipes autonomes dans un environnement collaboratif ;
    des possibilités d’évolution, de formation et de mobilité au sein d’un groupe international ;
    - le partage de nos réussites, notamment grâce au Plan d’Épargne Groupe, ainsi que de nombreux avantages complémentaires ;
    - la possibilité de participer à des actions solidaires, collectives ou individuelles.

    Vous vous reconnaissez dans cette offre et souhaitez porter avec nous nos valeurs ? Postulez et venez partager le CESAR : Confiance, Esprit d’entreprendre, Solidarité, Autonomie et Responsabilité.

    Nous avons hâte de vous rencontrer !

    Niveau de formation : BAC+5

    Type de contrat : CDI

    Technicien de maintenance multitechnique itinérant F/H

    • 20 octobre 2026
    • Eiffage
    • Hauts-de-France
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    LOCALITÉ :

    Valenciennes

    DESCRIPTION :

    Vos missions

    Pour notre agence EES Nord filiale Eiffage Energie Systèmes, nous recrutons deux Techniciens de maintenance multitechnique / chauffagiste itinérant F/H.

    Rattaché(e)s à notre agence de Wambrechies, vous interviendrez sur le secteur de Valenciennes et périphérie.

    En relation directe et continue avec les clients (ERP, bureaux, banques...), vous serez en charge des missions suivantes :



    • Effectuer la maintenance préventive et corrective sur un ensemble de lots multitechniques
    • Réaliser des opérations de maintenance, d’entretien et de dépannage multitechnique sur les lots menuiserie, serrurerie, plomberie, CFO/CFA/CVC basiques (relamping et réparations diverses), 2nd œuvre tout corps d’état.
    • Contrôler le fonctionnement des installations
    • Détecter les pannes et les anomalies.
    • Utiliser notre outil de GMAO afin de rédiger vos rapports et d’assurer la traçabilité de vos interventions.
    • Respecter les procédures, les délais et les règles de sécurité.


    Premier interlocuteur de nos clients, vous représenterez auprès d’eux l’image de qualité de notre entreprise en les dépannant et les conseillant.

    Votre profil

    Formation :  De formation CAP à Bac Pro maintenance de bâtiments, vous justifiez d’une première expérience réussie dans le domaine de la maintenance bâtiment et électrique.

    Expérience : Vous justifiez au moins d'une expérience significative sur un poste similaire, et impérativement de connaissances et de pratiques en multitechnique.

    Compétences : Vos connaissances de base en électrotechnique, associées à des compétences en CVC / Chaud vous permettront de réussir dans ce poste.

    Vous serez doté(e)s d'un véhicule de service pour vos déplacements journaliers. Ce poste est soumis à l’astreinte.

    Ce que nous vous offrons :

    Votre rémunération sera établie en fonction de vos diplômes et de votre expérience. Rattaché(e) à la Convention Collective des Travaux Publics, vous bénéficierez d'un package attractif comprenant :

    • un salaire brut fixe sur 13.3 mois,
    • RTT
    • des primes de participation et d’intéressement,
    • l'accès à l'ensemble des avantages du groupe Eiffage (mutuelle performante, CSE, actionnariat salarié).


    Attachés à l’égalité professionnelle, à la mixité et à la diversité, nous accueillons tous les talents et nous engageons notamment dans le recrutement de personnes en situation de handicap.

     Rejoignez une entreprise animée d'un esprit de famille unique.

     #EspritDeFamille

      Rejoignez-nous !

    À propos de nous

    Eiffage Énergie Systèmes conçoit, réalise, exploite et maintient des systèmes et équipements en génies électrique, industriel, climatique et énergétique dans le respect des Hommes et de l'environnement.

    Eiffage Énergie Systèmes propose une offre sur mesure pour les marchés de l’industrie, des infrastructures et réseaux, des villes et collectivités et du tertiaire.

    Eiffage Énergie Systèmes, présente dans près de 50 pays, s’appuie sur l’expérience de plus de 40 000 collaborateurs et a réalisé un chiffre d’affaires de 8,1 milliards d’euros en 2025. Eiffage Énergie Systèmes anticipe les évolutions de ses clients en proposant des solutions innovantes et les accompagne dans leurs transitions numérique et bas carbone.

    Intégrer Eiffage Énergie Systèmes, c’est rejoindre une entreprise dynamique qui encourage l’initiative, valorise le potentiel créatif, développe les compétences de chacun et s’engage au quotidien en matière de responsabilité sociétale et environnementale.

    Être collaborateur d’Eiffage Énergie Systèmes, c’est vivre et faire vivre nos valeurs communes et une culture d’entreprise forte au sein d’un groupe dont plus de 80% des salariés sont actionnaires.

    Envie de rejoindre une grande entreprise qui a tous les atouts d’une petite, un Groupe à l’esprit de famille unique.

    • #EspritDeFamille
    • #Together
    • #TousDifférents
    • #BasCarbone
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    Niveau de formation : BAC PRO

    Temps partiel / Temps plein : Temps plein

    Type de contrat : CDI

    Lead Développeur Full Stack Senior H/F

    • 20 octobre 2026
    • Egis
    • Auvergne-Rhône-Alpes
    Voir l'offre complète et postuler

    LOCALITÉ :

    Meylan

    DESCRIPTION :

    About Us

    Créée en 2013, TollSys est une TPE du bassin grenoblois en pleine expansion, filiale du Groupe Egis de dimension internationale. Notre activité est dédiée à la conception et au développement de logiciels de péage pour nos clients et partenaires autoroutiers, en France et à l’étranger.


    About the Role

    Intégré.e au sein de l'équipe de développement, vous occuperez un rôle clé de référent technique sur les projets logiciels de l'entreprise.

    Vous participez à l'ensemble du cycle de vie des applications, depuis les phases de conception et d'architecture jusqu'à la mise en production et au maintien en conditions opérationnelles. En complément de vos activités de développement, vous accompagnez les équipes de développement dans les choix techniques, l'application des bonnes pratiques et l'amélioration continue de la qualité logicielle.

    Vos principales missions consisteront à concevoir, développer et faire évoluer des logiciels en environnement Web destinés à nos clients exploitants d'infrastructures routières ainsi qu'aux usagers de ces infrastructures.

    En étroite collaboration avec le Chef de Projet Technique, vous contribuez à la définition des architectures applicatives, pilotez les sujets techniques complexes, réalisez les revues de code et accompagnez les développeurs dans leur montée en compétences.

    Les principales missions :

    • Participer aux choix d'architecture et aux orientations techniques des projets
    • Concevoir et développer des fonctionnalités complexes
    • Garantir la qualité, la maintenabilité et les performances des applications
    • Réaliser des revues de code et promouvoir les bonnes pratiques de développement
    • Encadrer techniquement les développeurs de l'équipe
    • Assurer le support et le mentorat des profils plus juniors
    • Participer à l'amélioration continue des méthodes de développement, de test et de déploiement
    • Collaborer avec les équipes projet pour évaluer les charges et les solutions techniques
    • Contribuer à l'industrialisation des développements (CI/CD, automatisation, qualité logicielle)
    • Participer à la résolution des incidents complexes et à la maintenance des applications en production

    What do we need from you

    Une expérience de minimum 10 ans dans le développement logiciel est requise, dont une expérience significative en tant que référent technique ou Lead Développeur.

    Compétences techniques

    Back-end : maîtrise de Spring Boot (version 3.2.4 ou supérieure), Spring Batch, accès aux données via SQL, JDBC, Hibernate et JPA

    Front-end : Angular (version 18 ou supérieure), TypeScript, HTML, CSS, utilisation de bibliothèques de composants, notamment, PrimeNG (version 17 ou supérieure)

    DevOps et industrialisation : GitLab CI/CD, Docker, gestion d’environnements, analyse de qualité de code (SonarQube ou équivalent).

    Bases de données : PostgreSQL, Oracle, optimisation de requêtes et modélisation des données.

    Compétences attendues

    • Expertise reconnue sur l'ensemble de la chaîne de développement logicielle
    • Capacité à définir une architecture logicielle et à challenger les choix techniques
    • Expérience des revues de code et du leadership technique
    • Capacité à intervenir sur des sujets techniques complexes et critiques
    • Sensibilisation aux enjeux de cybersécurité applicative
    • Sensibilisation aux enjeux de performance des développements réalisés
    • Anglais professionnel permettant les échanges techniques ainsi que la lecture et la rédaction de documentation.

    Qualités personnelles

    • Leadership technique
    • Esprit d'équipe et sens du partage des connaissances
    • Capacité à faire progresser les développeurs
    • Excellentes capacités d'analyse et de résolution de problèmes.
    • Rigueur et sens de la qualité.
    • Autonomie et capacité de prise de décision technique.
    • Bonne communication orale et écrite
    • Sens de l’organisation et respect des engagements

    What's in it for you?

    Poste en présentiel basé à Meylan, télétravail ponctuel possible

    Niveau d'expérience : De 6 à 10 ans

    Type de contrat : CDI

    Conducteur de Travaux F/H

    • 20 octobre 2026
    • Vinci ENERGIES
    • Île-de-France
    Voir l'offre complète et postuler

    LOCALITÉ :

    Gennevilliers

    DESCRIPTION :

    MANEI LIFT est une entreprise en forte croissance, spécialisée dans l’ensemble du cycle de vie de l’ascenseur : de l’installation à la maintenance, en passant par la modernisation, la mise aux normes et le dépannage. 
      
    Dans le cadre de notre développement, nous renforçons nos équipes terrain et recrutons un Conducteur de Travaux H/F en CDI. 


    Bien que notre siège soit basé à Gennevilliers (92), ce poste couvre un secteur géographique défini en Île-de-France, afin de favoriser l’autonomie et limiter les déplacements lointains. 
      
    Rattaché(e) au Responsable d’Affaires Travaux, vous jouerez un rôle clé dans le développement de notre activité. À ce titre, vous assurez la coordination et le suivi des chantiers, en garantissant la conformité, la performance et la sécurité des installations. 
     
    A ce titre, vos missions principales seront les suivantes : 
      

    • Planifier, organiser et superviser les chantiers d’installation ou de modernisation d’ascenseurs ;
    • Assurer les réunions de chantier en appui avec les Responsables d’Affaires (RA), selon leur disponibilité ;
    • Garantir la qualité des remontées d’information vers le Responsable d’Affaires ;
    • Gérer le budget, les délais et la qualité des projets ;
    • Garantir la sécurité des installations et des intervenants ;
    • Garantir le respect des exigences contractuelles et réglementaires ;
    • Coordonner les sous-traitants et les fournisseurs ;
    • Assurer la gestion administrative des projets ;
    • Veiller à l’affichage réglementaire et informatif sur site ;
    • Représenter MANEI LIFT auprès des clients et assurer leur satisfaction. 

    En tant que Conducteur de Travaux H/F, vous contribuez activement au développement de notre activité et à la réussite des projets.

    Formation : 

    Un diplôme Bac+2 à Bac+5 technique : Electrotechnique, Maintenance/ascenseur ou Génie industriel/BTP.

    Une formation théorique d’ascensoriste ou électrotechnique, garantissant les connaissances de base nécessaires à l’entretien et au dépannage des ascenseurs.

    Une première expérience d'au moins 5 ans sur un poste similaire est requis.


     
    Compétences techniques : 


    Solide expérience expertise technique dans le domaine des ascenseurs. 
    Anticiper les dysfonctionnements sur le parc en entretien. 
    Maintenir et suivre un budget d’affaires. 
    Communiquer efficacement auprès des clients et des équipes. 

    Qualités : sens de l’organisation, rigueur, leadership, orientation client. 

     
    Qualités personnelles : 
     
    Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur et votre sens du travail bien fait, tout en respectant scrupuleusement les règles de sécurité, pour vous comme pour vos collègues. 
     
    Doté(e) d’un excellent relationnel, vous appréciez le travail en équipe et savez instaurer un climat de confiance avec vos interlocuteurs. 
     
    Votre fiabilité et votre sens de l’organisation vous permettent de gérer efficacement vos interventions et de maintenir des relations de qualité avec vos clients et vos collaborateurs. 
     
    Vous êtes curieux(se), motivé(e) et avez envie de progresser : vous souhaitez monter en compétences, vous former et évoluer dans un environnement technique stimulant. 
      
    Vous êtes titulaire du permis B, indispensable pour vos déplacements sur site. 

    Intégrer nos équipes, c’est rejoindre une entreprise à taille humaine, dynamique et en pleine croissance, spécialisée dans la maintenance d’ascenseurs multimarques. 


    Nous plaçons la proximité, la qualité de service et le développement des compétences au centre de notre engagement. 
      
    En tant que Conducteur de Travaux H/F, vous bénéficierez de :

    • Un cadre de travail motivant, où l’autonomie et la confiance sont valorisées.
    • Un secteur géographique défini, pour limiter les déplacements lointains et favoriser un meilleur équilibre vie professionnelle/personnelle.
    • Une diversité de technologies à maîtriser, pour apprendre et progresser au quotidien.

     
    Nos avantages : 

    • Intéressement et participation aux résultats de l’entreprise 
    • CSE à partir de 3 mois d'ancienneté
    • 13ème mois
    • Participation transport à 50%
    • Véhicule de service attribué pour vos interventions 
    • Matériel de qualité et outils connectés pour optimiser vos missions 

     
    Et pour la suite ? 

    Des formations régulières pour développer vos compétences techniques et managériales
    De réelles perspectives d’évolution dans une entreprise en forte croissance, avec des projets internes à fort impact (digitalisation, transition énergétique, etc.)

    Niveau de formation : BAC+2

    Type de contrat : CDI

    Ingénieur ATS (Automatic Train Supervision) Confirmé - Métro H/F

    • 20 octobre 2026
    • Egis
    • Auvergne-Rhône-Alpes
    Voir l'offre complète et postuler

    LOCALITÉ :

    Lyon

    DESCRIPTION :

    About Us

    Egis est l’un des leaders mondiaux de l’architecture, du conseil, de l’ingénierie de la construction, des opérations et des services de mobilité. Nous créons et exploitons des infrastructures et des bâtiments intelligents qui répondent à l’urgence climatique et contribuent à un développement équilibré, durable et résilient. Nos 20 500 employés opèrent dans plus de 100 pays, déployant leur expertise pour développer et fournir des innovations et des solutions de pointe à nos clients. Grâce à la diversité de nos activités, nous sommes au cœur de l’organisation collective de la société et du cadre de vie des citoyens du monde entier.


    About the Role

    L'activité Transports et Territoires fait partie des 3 grandes Business Lines d'Egis avec un chiffre d'affaires supérieur à 600M€ par an.
    Elle couvre l'ensemble des activités d'ingénierie visant à la fois à promouvoir, concevoir et mettre en oeuvre des solutions de transport multimodal favorisant la mobilité ainsi que l'aménagement et la transformation durable des territoires.

    Dans le cadre de son activité Métro, et dans le but de consolider nos équipes sur les projets métro en France, Egis recherche un.e Ingénieur.e ATS – Automatic Train Supervision.

    Au sein d’une équipe Projet, vous assurez les études puis le suivi des études et des travaux du Titulaire jusqu’à la réception des systèmes, en veillant au respect des délais et des budgets alloués, en vue de la livraison au Maître d'Ouvrage.

    En étroite collaboration avec la direction de projet et nos experts en exploitation et contrôle de train, vous êtes en charge des missions suivantes :

    En phase études :

    • Missions d’expertise et de diagnostic : audits des systèmes existants, participation à des groupes de travail,
    • Réalisation d’études de faisabilité, préliminaires et de conception sous les aspects techniques et économiques,
    • Participation à l’analyse des besoins et attentes du client,
    • Rédaction des dossiers de consultation des entreprises (pièces techniques et administratives) et analyse des offres des candidats.

    En phase travaux :

    • La gestion technique (et éventuellement contractuelle) de l’entreprise titulaire du marché,
    • Le suivi et le contrôle des études d’exécution réalisées par le titulaire,
    • La réalisation des VISA en s’assurant du respect du contrat,
    • Le reporting au Responsable Marché et à la MOA,
    • La présentation des sujets techniques à l'entreprise Titulaire du marché ainsi qu’au MOA. Il convient d’être force de proposition sur le périmètre technique Contrôle Commande (ATS, SCADA, GTE, ...),
    • Le suivi des essais usine / site du Titulaire du marché,
    • Le suivi d'avancement des fiches de modification et des Fiches d'Evolution de Conception (FEC) ainsi que la réalisation de l'instruction technique,
    • La supervision et le pilotage du suivi des travaux d’installation des équipements du Marché,
    • Le suivi du planning,
    • Le pilotage des opérations de réception et d'essais des équipements, l’analyse des anomalies pour mener à leur résolution.

    Vous êtes le/la responsable technique et contractuel des interfaces des Commandes Centralisées :

    • Vous participez aux réunions d'interface entre les titulaires,
    • Vous êtes le garant du respect du contrat et vous prenez des décisions concernant les solutions proposées par les Titulaires,
    • Vous réalisez le reporting à destination de la cellule interface du projet.

    What do we need from you

    Votre parcours ?

    • Ingénieur.e ou équivalent, vous avez une expérience opérationnelle significative de 5 ans minimum en tant qu’ingénieur(e) PCC / SCADA / ATS sur des projets métro de préférence.

    Vos atouts ?

    • Vous avez une vue d’ensemble des grandes fonctions et de l’architecture technique d’au moins un produit type SCADA ou supervision de traffic rail ou autre suivi de mobiles.
    • Vous savez appréhender les problématiques liées aux architectures logicielles y compris les dialogues en réseaux IP sur Ethernet et les principes de virtualisation, par exemple : procédé d’analyse de disfonctionnements, composants nécessaires pour un essai, impact de la modification d’une fonction.
    • Vous parlez anglais et/ou espagnol ?
    • Rompu.e au travail en équipe et en environnement projets, vous êtes doté.e de réelles capacités relationnelles,
    • De culture technique et scientifique, vous avez une curiosité et appétence large pour les projets de transport et vous souhaitez participer à des projets collectifs ambitieux.
    • Une connaissance en gestion de marchés publics serait un plus.

    Vous partagez notre ambition d’améliorer l’expérience usager en vous inscrivant dans le développement des transports bas carbone ?

    Prenez part à la construction d’une ville durable et rejoignez-nous !

    Vos avantages à nous rejoindre ? 

    • De Construire votre avenir professionnel au sein de notre groupe en choisissant votre parcours à travers nos différents domaines d’activités, nos métiers mais aussi nos projets
    • Des avantages grand groupe attractifs : comité d’entreprise, épargne salariale (intéressement, participation) …
    • Du Télétravail inscrit dans nos modes de fonctionnement depuis 2013

    Egis agit activement en faveur de l’égalité hommes-femmes, de l’intégration de talents internationaux et de l’insertion professionnelle de personnes en situation de handicap, convaincu que ces leviers contribuent à la diversité de ses équipes, à la richesse et au succès du groupe.


    What's in it for you?

    Niveau de formation : BAC+3

    Niveau d'expérience : De 3 à 5 ans

    Type de contrat : CDI

    Paramétreur Sciforma/ Développeur Senior Planview Project Advantage H/F

    • 20 octobre 2026
    • Egis
    • Île-de-France
    Voir l'offre complète et postuler

    LOCALITÉ :

    Montreuil

    DESCRIPTION :

    About Us

    Egis est l’un des leaders mondiaux de l’architecture, du conseil, de l’ingénierie de la construction, des opérations et des services de mobilité. Nous créons et exploitons des infrastructures et des bâtiments intelligents qui répondent à l’urgence climatique et contribuent à un développement équilibré, durable et résilient. Nos 20 500 employés opèrent dans plus de 100 pays, déployant leur expertise pour développer et fournir des innovations et des solutions de pointe à nos clients. Grâce à la diversité de nos activités, nous sommes au cœur de l’organisation collective de la société et du cadre de vie des citoyens du monde entier.

    En rejoignant Egis, vous rejoignez une entreprise aux performances remarquables et qui a su tripler son chiffre d'affaires en 5 ans pour atteindre les 3 milliards d'euros de CA en 2025. L'ambition du groupe et sa trajectoire d'hyper-croissance doivent nous permettre de dépasser les 4 milliards d'euros de chiffre d'affaires à horizon 2029.

    Egis poursuit un plan de développement ambitieux, avec de forts enjeux de croissance. Pour soutenir ce développement, un plan de transformation de l’informatique du Groupe a été lancé. Ce plan de transformation est un levier de performance fort et un relais de croissance de toutes les initiatives métiers.

    Dans ce cadre, plusieurs programmes de déploiement de solutions applicatives ont été lancés, en particulier eProd, qui vise à implémenter une application de gestion de projet intégrée avec l’ERP et le SIRH Oracle Fusion.


    About the Role

    Vous serez intégré.e dans une équipe technique de 5 à 10 personnes, sous la responsabilité d'un chef de projet. L'équipe intervient sur les mêmes périmètres fonctionnels — une coordination active entre pairs est essentielle pour éviter les modifications simultanées sur les mêmes objets.

    Le poste s'inscrit dans une phase projet de déploiement de la solution à l'échelle du groupe : il s'agit de finaliser le build, puis d'accompagner les évolutions nécessaires au déploiement auprès de différents métiers et dans différentes géographies. Le rôle demande également une motivation durable pour prendre en charge en tant qu’expert les activités de run, faire évoluer l'application dans le temps et garantir sa pérennité opérationnelle.

    Missions principales :

    • Développer les évolutions et corrections selon les tickets assignés
    • Échanger avec le PO pour analyser et estimer les demandes
    • Échanger avec le support pour traiter les dysfonctionnements remontés via ServiceNow
    • Comprendre les processus métier end-to-end portés par les applications afin d'anticiper les impacts des modifications en amont et en aval de Planview Project Advantage
    • Packager, déployer et livrer en recette puis en production
    • Rédiger et exécuter les tests unitaires
    • Garantir la qualité des livrables avant livraison
    • Être garant des bonnes pratiques de développement
    • Suivre et mettre en œuvre les standards de développement du groupe, en veillant à la qualité, à la maintenabilité et à la cohérence des livrables
    • Proposer proactivement des améliorations techniques et de maintenabilité

    What do we need from you

    Votre profil ?

    • 3 à 5 ans d'expérience sur Planview Project Advantage
    • Bonne compréhension des processus PMO / gestion de portefeuille
    • Compréhension de l'écosystème SI global et de ses principales briques, notamment l'ERP, le SI RH, la dataplatform, l'Active Directory et l'architecture globale du SI
    • Maîtrise des APIs REST et échanges de données
    • Connaissance SQL et/ou reporting (Power BI…)
    • Connaissance d'un outil agile (Jira, Azure DevOps…)
    • Une Certification Planview est un plus.

    Vos atouts ?

    • Rigueur et attention aux détails
    • Autonomie sur les tâches bien définies
    • Communication claire à l'écrit (tickets, estimations)
    • Force de proposition 
    • Motivation pour s'inscrire dans la durée, au-delà de la phase projet, afin de contribuer au run, aux évolutions applicatives et à la durabilité de la solution
    • Cherche à comprendre et à suivre les évolutions de l’ensemble de l’écosystème digital du Groupe

    Vos avantages à nous rejoindre ?

    Egis propose une rémunération attractive et offres des possibilités d’évolutions grâce à la mobilité interne au sein du groupe.

    • Salaire
    • Télétravail selon l’accord entreprise
    • Avantages sociaux

    Niveau d'expérience : De 3 à 5 ans

    Type de contrat : CDI

    Programmeur usinage CN F/H

    • 20 octobre 2026
    • Capgemini
    • Centre-Val de Loire
    Voir l'offre complète et postuler

    LOCALITÉ :

    Bourges

    DESCRIPTION :

    En tant que Programmeuse ou Programmeur Usinage CN, vous mettez votre expertise en programmation et en procédés d’usinage au service de la performance des équipements de production. Vous intervenez notamment sur l’optimisation des programmes CN, des conditions de coupe et des parcours d’usinage. ·       Analyser et optimiser les programmes de commande numérique sur SIEMENS et FANUC, en tournage et en fraisage. ·       Optimiser les conditions de coupe, les stratégies d’usinage, les outils et leurs attachements. ·       Traiter les problématiques remontées par l’atelier et participer aux démarches d’amélioration continue. ·       Mettre à jour les programmes CN, les données FAO et les fichiers sources pour assurer la continuité numérique.      3 raisons de nous rejoindreCommunauté d’experts : participez à une communauté active de 10 000 ingénieurs et scientifiques dans le monde, où le partage de connaissances, les échanges et les retours d’expérience sont encouragés.  Projets variés et impactants : travaillez sur des missions variées dans des secteurs tels que les énergies renouvelables, les transports et bien plus encore. Vous participerez à des programmes de R&D complexes et multisectoriels, en contribuant à des innovations pour le monde de demain.  Apprentissage en continu : accédez à des outils dédiés comme des centres de compétences, webinaires et des plans de formation via l'Engineering Academy

    ·       Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Bac+2 à Bac+5 dans le domaine de la production industrielle, de l'usinage ou des procédés de fabrication, ou justifiez d'une expérience équivalente.·       Vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience en programmation XAO/FAO et en optimisation des procédés d’usinage, avec une expérience confirmée en tournage et fraisage.·       Maîtrise de SIEMENS NX, TOPSOLID V6 et CREO, ainsi que de la lecture de plans et modèles 3D.·       Maîtrise de la langue anglaise et de la langue française (niveau professionnel).·       Votre rigueur, votre capacité d’analyse et votre aptitude à collaborer avec les équipes de production vous permettent de proposer des solutions concrètes et fiables.

    Capgemini Engineering, leader mondial des services d'ingénierie, rassemble des équipes d'ingénieurs, de scientifiques et d'architectes pour aider les entreprises les plus innovantes dans le monde à libérer leur potentiel. Des voitures autonomes aux robots qui sauvent des vies, nos experts en technologies digitales et logicielles sortent des sentiers battus en fournissant des services uniques de R&D et d'ingénierie dans tous les secteurs d'activité. Rejoignez-nous pour une carrière pleine d'opportunités, où vous pouvez faire la différence et où aucun jour ne se ressemble.

    Niveau d'expérience : De 3 à 5 ans

    Type de contrat : CDI

    Responsable d'Affaires F/H

    • 20 octobre 2026
    • Vinci ENERGIES
    • Occitanie
    Voir l'offre complète et postuler

    LOCALITÉ :

    Saint-Denis

    DESCRIPTION :

    Cegelec Oil & Gas, filiale de VINCI Energies Oil & Gas , accompagne ses clients du secteur de l’énergie sur l’ensemble du cycle de vie de leurs projets industriels, infrastructures énergétiques et activités TIC à l'international.

    Nos domaines d’intervention couvrent : projets EPC, ingénierie, automatisation, mise en service, maintenance, formation, sécurité et cybersécurité.

    Grâce à notre présence sur plusieurs continents et la puissance du réseau des marques Actemium et Axians nous offrons des solutions fiables, agiles et adaptées aux enjeux locaux.

    Dans le cadre du développement de nos activités Commissioning, nous recherchons un(e) Responsable d'Affaires dont les principales missions seront:

    Missions

    Pilotage des projets

    • Encadrer les équipes projet et coordonner les activités logistiques

    • Assurer l'élaboration, le suivi et le contrôle des budgets d'affaires

    • Superviser l'avancement des études et des activités d'ingénierie

    • Identifier, évaluer et suivre les risques ainsi que les opportunités des projets

    • Assurer le reporting interne et la communication auprès des clients

    Gestion des appels d'offres et développement commercial.

    • Réaliser les chiffrages techniques et financiers

    • Élaborer les propositions techniques et commerciales

    • Prendre en compte des problématiques export (mise en conformité avec les autorités locales dans les nouveaux pays)

    • Assurer le suivi et le reporting interne sur chaque opportunité/appel d'offre

    Sécurité

    • Promouvoir la culture sécurité auprès des équipes et des clients

    • Veiller au respect des procédures QHSE sur les projets

    Profil recherché

    • Diplôme Bac+5 (Ecole d’ingénieurs généraliste ou équivalent)

    • Expérience de 5 ans minimum en Maintenance industrielle, Commissioning, projets EPCC

    • Expérience confirmée en gestion de projets, coordination des équipes et suivi budgétaire

    • Maîtrise professionnelle de l'anglais (écrit et oral)

    • Forte motivation pour les missions à dimension internationale et les défis interculturels

    • Capacité à évoluer avec agilité dans un environnement combinant présence sur le terrain et pilotage des projets

    • Etre force de proposition pour la mise en place de nouveaux outils (innovation)

    Pourquoi nous rejoindre ?

    Notre ADN : Confiance, Esprit d’entreprendre, Solidarité, Autonomie, Responsabilité

    Nous rejoindre, c'est la garantie d'intégrer un grand groupe au sein d'une entreprise à taille humaine !

    Un parcours d’intégration dès votre premier jour et un suivi de carrière individualisé

    Des possibilités d’évolution, de formations et de mobilités dans un groupe international en fort développement

    Un management et accompagnement de proximité

    Une reconnaissance de la performance du collaborateur via un plan d’épargne entreprise

    Le partage et la fierté de nos réussites

    Le respect de l'environnement et des communautés locales dans les pays de réalisation de nos projets (Guide des Droits Humains)

    Le respect de la santé et la sécurité de nos collaborateurs

    Chez VINCI Energies Oil & Gas, les initiatives RSE font partie intégrante de nos activités, de nos modes de fonctionnement et, in fine, de notre ADN

    La diversité, l’inclusion et l’égalité des chances sont au cœur de notre culture et de notre politique RH. Convaincus que la diversité des talents est un levier de performance, nous agissons pour garantir un environnement de travail inclusif, respectueux et exempt de toute discrimination.

    Niveau de formation : BAC+5

    Type de contrat : CDI

    ADJOINT AU DIRECTEUR EN CHARGE DU DEVELOPPEMENT INDUSTRIE (F/H)

    • 20 octobre 2026
    • Coriance
    • Auvergne-Rhône-Alpes
    Voir l'offre complète et postuler

    LOCALITÉ :

    Vénissieux

    DESCRIPTION :

    Mission

    Et si votre carrière avait un impact durable ?   

    Rejoignez le Groupe Coriance, une entreprise française solide de plus de 600 collaborateurs, reconnue pour proposer le mix énergétique le plus vert de la profession. Depuis plus de 25 ans, le Groupe crée et développe des réseaux de chaleur et de froid alimentés par des énergies renouvelables, et s’impose comme un expert de son secteur.   

    Tous ses projets associent technicité, engagement environnemental et utilité sociale.   

    Confiance et fierté contribuent à un climat de travail convivial où la solidarité et la reconnaissance sont une réalité.  

    Dans un cadre stimulant et avec un ancrage territorial fort, Coriance vous offre de nombreuses perspectives d’évolution.   

    Saisissez l’opportunité unique, d’intégrer une entreprise dynamique, en pleine expansion, pour bâtir un avenir durable pour la planète et la société.

    Rejoignez le Groupe Coriance en tant qu'Adjoint(e) au Directeur en Charge du Développement Industrie basé(e) à Noisy-le-Grand (93) ou à Vénissieux (69).

    La Direction Industrie accompagne les industriels dans leurs objectifs de production d’énergie décarbonée. En charge pleinement du développement industrie au sein de Coriance, vous portez la prospection, les solutions et les offres auprès de nos prospects. Par ailleurs, vous contribuez au développement des Réseaux de chaleurs en lien avec les industriels. 

    Voici vos missions :

    • Participer à la définition et au déploiement de la stratégie de développement des activités industrielles
    • Identifier et prospecter de nouvelles opportunités de marché auprès des industriels et grands comptes
    • Développer et entretenir un portefeuille de clients et partenaires stratégiques
    • Piloter les réponses aux consultations, appels d'offres et projets de développement industriel
    • Assurer la relation commerciale avec les clients, depuis l'identification du besoin jusqu'à la contractualisation
    • Encadrer les équipes opérationnelles dans la construction et la mise en œuvre des projets industriels
    • Animer, coordonner et faire monter en compétences l'équipe Développement Industrie
    • Réaliser une veille marché, concurrentielle et réglementaire afin d'identifier les leviers de croissance
    • Contribuer à l'élaboration des budgets, des objectifs commerciaux et au suivi des indicateurs de performance
    • Représenter la Direction Industrie auprès des clients, partenaires, collectivités et instances externes, en assurant un rôle de relais auprès du Directeur Industrie.
    Profil

    Pour vous épanouir chez Coriance :

    • Idéalement être issu(e) d’une formation supérieure de type Ingénieur (école d’ingénieur avec spécialité thermique ou généraliste, école de commerce) ou équivalent et posséder au moins 15 ans d'expérience sur un poste similaire
    • Expérience confirmée en management 
    • Rigueur, sens du relationnel, autonomie et capacité à travailler en équipe sont des atouts cruciaux pour exceller dans ce rôle et évoluer au sein de notre Groupe
    • Maîtrise des logiciels bureautiques et logiciels dédiés à l'activité
    • Permis B indispensable afin d'évoluer dans vos missions et déplacements
    • Adhésion aux valeurs de Coriance : esprit d’équipe, engagement, audace et exigence


    Vos conditions de travail et avantages 

    Rémunération et primes :

    • Rémunération annuelle versée sur 13 mois
    • Prime individuelle (bonus)
    • Intéressement


    Congés et absences :

    • 26 jours de congés payés par an 
    • 5 jours de disponibilité
    • Jours de congés supplémentaires selon ancienneté 
    • Jours d’absences rémunérés pour enfant malade 
    • Dispositif solidaire de dons de jours (enfant gravement malade ou proche aidant)


    Restauration et Mobilité :

    • Titres restaurant pris en charge à 60 % par l’employeur 
    • Véhicule de fonction accompagné d'une carte essence (déplacements semaine) 


    Télétravail : 

    • Possibilité de 2 jours de télétravail par semaine à partir de 3 mois d’ancienneté, et selon accord avec votre manager
    • Indemnités journalières de télétravail 
    • Pack télétravail disponible (écran, clavier, souris), prise en charge des frais d’installation du poste de télétravail (matériel ou mobilier de bureau) à hauteur de 50 % des frais engagés dans la limite de 125€


    Santé et prévoyance :

    • Mutuelle et prévoyance financées à 60 % par l’employeur


    Avantages sociaux :

    • Œuvres sociales via le CSE (comité d’entreprise) 
    • Possibilité de places réservées en crèche via notre partenariat avec La Maison Bleue


    Le Groupe Coriance en chiffres  

    • +600 collaborateurs 
    • 47 sites d’exploitation en France et en Belgique 
    • 515 millions de chiffres d’affaires IFRS en 2025
    • 88/100 index égalité professionnelle hommes-femmes (données 2025 selon le Ministère du travail, de l’emploi et de l’insertion)
    • En 2025 Coriance renouvelle pour la seconde année consécutive le label HappyIndexAtWork, décerné par l’organisme indépendant ChooseMyCompany. 71,3 % de nos collaborateurs recommandent Coriance comme entreprise où il fait bon travailler

    Niveau de formation : BAC+5

    Niveau d'expérience : 11 ans et plus

    Temps partiel / Temps plein : Temps plein

    Type de contrat : CDI

    Technicien Multi-Technique en Alternance H/F

    • 20 octobre 2026
    • CBRE
    • Île-de-France
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    LOCALITÉ :

    Roissy-en-Brie

    DESCRIPTION :

    Localisation(s)
    Roissy-en-Brie - Ile-de-France - France

    Alternance | Roissy Charles-de-Gaulle (95)

    Rejoignez CBRE GWS, leader mondial du Facility Management, et développez vos compétences techniques au sein d'un environnement complexe, stimulant et fortement réglementé. Intégré(e) à une équipe de 30 collaborateurs sur un site stratégique, vous participerez au maintien en conditions opérationnelles des installations et contribuerez à la qualité de service délivrée au client.

    Vos missions

    Aux côtés des équipes techniques, vous intervenez sur des missions de maintenance multitechnique et de services aux occupants :

    • Participer à la maintenance préventive et corrective des équipements techniques du site.
    • Réaliser des diagnostics de premier niveau et contribuer aux opérations de dépannage.
    • Suivre les interventions des prestataires et les contrôles réglementaires.
    • Gérer les demandes d'intervention via la GMAO.
    • Assurer la mise à jour des documents de suivi et des rapports d'activité.
    • Participer à l'aménagement des espaces et aux demandes de services généraux.
    • Veiller au respect des règles de sécurité et contribuer à l'amélioration continue des bonnes pratiques HSE.

    Votre profil

    • Vous préparez une formation en maintenance des bâtiments, maintenance industrielle ou équivalent.
    • Vous souhaitez acquérir une expérience terrain au sein d'un environnement technique exigeant.
    • Vous faites preuve de rigueur, d'organisation et d'un bon sens du service.
    • Vous appréciez le travail en équipe et possédez un bon relationnel.
    • Curieux(se) et polyvalent(e), vous souhaitez développer vos compétences techniques et votre autonomie.

    Pourquoi nous rejoindre ?

    • Une expérience formatrice au sein d'un leader international du Facility Management.
    • Un accompagnement par des professionnels expérimentés.
    • Une immersion sur un site d'envergure offrant une grande diversité d'installations techniques.
    • Des missions variées mêlant maintenance, services aux occupants et sécurité.

    Temps partiel / Temps plein : Temps plein

    Responsable grands comptes HF

    • 20 octobre 2026
    • Atalian
    • Île-de-France
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    LOCALITÉ :

    Vitry-sur-Seine

    DESCRIPTION :

    Dans le cadre de notre développement , nous recherchons un.e responsable Grands Comptes H/F en CDI, basé.e à Vitry-sur-Seine.

    Rattaché.e au Directeur Commercial France, vous prenez en charge à la fois la pérennisation et le développement de comptes clients dit "stratégiques" ainsi que de la conquête de nouveaux clients.

    Vous animez le déploiement et le développement de votre portefeuille Grands Comptes :

    Clients stratégiques : 

    • Rencontrer, écouter les attentes de nos clients stratégiques afin de répondre à leurs besoins dans le cadre de nos engagements contractuels
    • Être garant, en lien avec les directions opérationnelles, du renouvellement des contrats stratégiques.
    • Être force de proposition afin de proposer des offres de service ou solutions additionnelles permettant de mieux fidéliser nos clients stratégiques
    • Concevoir et négocier des offres sur mesure auprès de ces mêmes clients afin de développer le CA

    Conquête nouveaux clients :

    • Prospection et qualification d’un plan de comptes défini par la stratégie commerciale d’ATALIAN Maintenance & Energy.
    • Concevoir avec les équipes du bureau d’études et les opérationnels, les offres commerciales adaptées aux besoins exprimés et/ou décelés lors de vos rendez-vous et consultations, dans le respect de la cohérence financière, opérationnelle, technique et contractuelle, 
    • Assurez la vente des solutions de services lors des soutenances directement auprès de plusieurs types de donneurs d’ordre (acheteurs, chefs de services, directions opérationnelles, directions générales...) 
    • Vous mènerez les négociations jusqu’à la signature du contrat et passation avec les équipes d’exploitation. 

    Pour l’ensemble de vos activités, vous assurez un reporting régulier et formalisé auprès de votre hiérarchie via notre outil CRM (Sales Force). 

    De formation commerciale, vous disposez idéalement d’une première expérience similaire acquise dans les métiers de services, de préférence dans le secteur de maintenance multi-technique.

    Vous avez le sens du service et de la satisfaction client. Conquérir de nouveaux marchés est un challenge pour lequel vous avez démontré un réel savoir- faire. Vous avez le sens du service et de la satisfaction client. 

    Orienté(e) résultats, vous affichez un réel potentiel commercial, de la persévérance dans un environnement fortement concurrentiel. 

    Vous possédez de fortes qualités relationnelles, d’écoute et de communication. Vous êtes impérativement à l’aise avec l’outil informatique (Pack Office) et le CRM (Sales Force)

    Vous êtes dynamique, organisé(e) et êtes capable d’adapter votre travail lors de pics d’activité́. L’anglais serait un plus.

    Niveau de formation : BAC+5

    Temps partiel / Temps plein : Temps plein

    Type de contrat : CDI

    Chargé d'affaire travaux F/H

    • 20 octobre 2026
    • Idex
    • Grand Est
    Voir l'offre complète et postuler

    LOCALITÉ :

    Ennery

    DESCRIPTION :

    Premier groupe français indépendant de services à l’énergie et à l'environnement, nous sommes présents sur l’ensemble de la chaîne de valeur énergétique. Notre ambition, décarboner les territoires au travers nos activités : 

    • La production d’énergie (usines de valorisation énergétique des déchets, méthaniseurs, centrales biomasse, géothermie, solaire…)

    • La distribution d’énergie (réseaux de chaleur et de froid)

    • Les services énergétiques (maintenance ou travaux d'efficacité énergétique, gestion multi-technique de bâtiments…)

    IDEX réalise un chiffre d'affaires de 2,3 milliards d’euros et accompagne plus de 12 000 clients de tous secteurs dans leur transition énergétique en proposant une énergie utile, locale et compétitive.

    Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Chargé d’affaires travaux H/F dont la mission principale sera de rejoindre l’équipe pour réaliser la gestion et le pilotage opérationnel des projets travaux (réhabilitations/neufs) de nos clients. En intégrant la Team Idex, vos missions et responsabilités seront les suivantes : Gestion des projets de la conception à la réalisation (études, devis, rapports, …) Planification, exécution, coordination des équipes et sous-traitants Suivi des prestations et participation aux réunions de chantier Gestion des commandes et négociations fournisseurs en collaboration avec les achats Les avantages liés à ce poste : Rémunération sur 13 mois Primes de vacances & primes spécifiques (cooptation, …) Tickets restaurants Véhicule de fonction Formation continue grâce à nos parcours internes et notre plateforme de elearning Opportunités de développement professionnel via la mobilité interne Mutuelle et autres avantages sociaux intéressants Pour maximiser vos chances de réussir chez Idex, vous devez avoir : Expérience d’au moins 5 ans dans le domaine de l’énergie Diplôme en génie thermique, énergétique, climatique ou équivalent Permis de conduire B Connaissances solides en suivi budgétaire et gestion de projet Agilité, exigence, responsabilité et engagement pour emmener votre équipe vers de belles réussites

    Pour finir, nous sommes persuadés que la diversité est une chance ! Nous nous engageons à créer des équipes inclusives et diversifiées ou chacun pourra s’épanouir. C’est pourquoi nous recherchons des personnes talentueuses et motivées de tous horizons. 

    Si ces sujets vous passionnent, et que vous voulez découvrir nos projets, alors faites #LeBonChoixIdex et rejoignez les 6 000 héros de la décarbonation composant la #TeamIdex.

    Pour en savoir plus, rendez-vous sur notre site idex.fr ou abonnez-vous sur nos réseaux sociaux : Linkedin ou Instagram @idex_Groupe

    Temps partiel / Temps plein : Temps plein

    Type de contrat : CDI

    ADJOINT AU DIRECTEUR EN CHARGE DU DEVELOPPEMENT INDUSTRIE (F/H)

    • 20 octobre 2026
    • Coriance
    • Île-de-France
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    LOCALITÉ :

    Noisy-le-Grand

    DESCRIPTION :

    Mission

    Et si votre carrière avait un impact durable ?   

    Rejoignez le Groupe Coriance, une entreprise française solide de plus de 600 collaborateurs, reconnue pour proposer le mix énergétique le plus vert de la profession. Depuis plus de 25 ans, le Groupe crée et développe des réseaux de chaleur et de froid alimentés par des énergies renouvelables, et s’impose comme un expert de son secteur.   

    Tous ses projets associent technicité, engagement environnemental et utilité sociale.   

    Confiance et fierté contribuent à un climat de travail convivial où la solidarité et la reconnaissance sont une réalité.  

    Dans un cadre stimulant et avec un ancrage territorial fort, Coriance vous offre de nombreuses perspectives d’évolution.   

    Saisissez l’opportunité unique, d’intégrer une entreprise dynamique, en pleine expansion, pour bâtir un avenir durable pour la planète et la société.

    Rejoignez le Groupe Coriance en tant qu'Adjoint(e) au Directeur en Charge du Développement Industrie basé(e) à Noisy-le-Grand (93) ou à Vénissieux (69).

    La Direction Industrie accompagne les industriels dans leurs objectifs de production d’énergie décarbonée. En charge pleinement du développement industrie au sein de Coriance, vous portez la prospection, les solutions et les offres auprès de nos prospects. Par ailleurs, vous contribuez au développement des Réseaux de chaleurs en lien avec les industriels. 

    Voici vos missions :

    • Participer à la définition et au déploiement de la stratégie de développement des activités industrielles
    • Identifier et prospecter de nouvelles opportunités de marché auprès des industriels et grands comptes
    • Développer et entretenir un portefeuille de clients et partenaires stratégiques
    • Piloter les réponses aux consultations, appels d'offres et projets de développement industriel
    • Assurer la relation commerciale avec les clients, depuis l'identification du besoin jusqu'à la contractualisation
    • Encadrer les équipes opérationnelles dans la construction et la mise en œuvre des projets industriels
    • Animer, coordonner et faire monter en compétences l'équipe Développement Industrie
    • Réaliser une veille marché, concurrentielle et réglementaire afin d'identifier les leviers de croissance
    • Contribuer à l'élaboration des budgets, des objectifs commerciaux et au suivi des indicateurs de performance
    • Représenter la Direction Industrie auprès des clients, partenaires, collectivités et instances externes, en assurant un rôle de relais auprès du Directeur Industrie.
    Profil

    Pour vous épanouir chez Coriance :

    • Idéalement être issu(e) d’une formation supérieure de type Ingénieur (école d’ingénieur avec spécialité thermique ou généraliste, école de commerce) ou équivalent et posséder au moins 15 ans d'expérience sur un poste similaire
    • Expérience confirmée en management 
    • Rigueur, sens du relationnel, autonomie et capacité à travailler en équipe sont des atouts cruciaux pour exceller dans ce rôle et évoluer au sein de notre Groupe
    • Maîtrise des logiciels bureautiques et logiciels dédiés à l'activité
    • Permis B indispensable afin d'évoluer dans vos missions et déplacements
    • Adhésion aux valeurs de Coriance : esprit d’équipe, engagement, audace et exigence


    Vos conditions de travail et avantages 

    Rémunération et primes :

    • Rémunération annuelle versée sur 13 mois
    • Prime individuelle (bonus)
    • Intéressement


    Congés et absences :

    • 26 jours de congés payés par an 
    • 5 jours de disponibilité
    • Jours de congés supplémentaires selon ancienneté 
    • Jours d’absences rémunérés pour enfant malade 
    • Dispositif solidaire de dons de jours (enfant gravement malade ou proche aidant)


    Restauration et Mobilité :

    • Titres restaurant pris en charge à 60 % par l’employeur 
    • Véhicule de fonction accompagné d'une carte essence (déplacements semaine) 


    Télétravail : 

    • Possibilité de 2 jours de télétravail par semaine à partir de 3 mois d’ancienneté, et selon accord avec votre manager
    • Indemnités journalières de télétravail 
    • Pack télétravail disponible (écran, clavier, souris), prise en charge des frais d’installation du poste de télétravail (matériel ou mobilier de bureau) à hauteur de 50 % des frais engagés dans la limite de 125€


    Santé et prévoyance :

    • Mutuelle et prévoyance financées à 60 % par l’employeur


    Avantages sociaux :

    • Œuvres sociales via le CSE (comité d’entreprise) 
    • Possibilité de places réservées en crèche via notre partenariat avec La Maison Bleue


    Le Groupe Coriance en chiffres  

    • +600 collaborateurs 
    • 47 sites d’exploitation en France et en Belgique 
    • 515 millions de chiffres d’affaires IFRS en 2025
    • 88/100 index égalité professionnelle hommes-femmes (données 2025 selon le Ministère du travail, de l’emploi et de l’insertion)
    • En 2025 Coriance renouvelle pour la seconde année consécutive le label HappyIndexAtWork, décerné par l’organisme indépendant ChooseMyCompany. 71,3 % de nos collaborateurs recommandent Coriance comme entreprise où il fait bon travailler

    Niveau de formation : BAC+5

    Niveau d'expérience : 11 ans et plus

    Temps partiel / Temps plein : Temps plein

    Type de contrat : CDI

    Technicien d’Exploitation Pisciniste H/F

    • 20 octobre 2026
    • Demathieu Bard
    • Grand Est
    Voir l'offre complète et postuler

    LOCALITÉ :

    Hauconcourt

    DESCRIPTION :

    Publiée le 20/10/2026

    Travailler chez DEMATHIEU BARD

    Qui sommes-nous ?

    DEMATHIEU BARD MAINTENANCE, filiale de DEMATHIEU BARD, est dédiée aux métiers de l’exploitation et de la maintenance des bâtiments et de leurs performances énergétiques. Créée en 2018, notre filiale spécialisée intervient au niveau national.

    Notre développement s’appuie sur 3 types d’offres : Les services proposés dans le cadre de Marchés globaux de Performance dans le cadre de l’offre globale (concepteur, constructeur, mainteneur), l’offre maintenance multi-technique (CVC, Electricité, lots bâtimentaires) et l’offre Habitat (Plomberie/sanitaire, électricité, rénovation de logements…).

    Votre environnement de travail :

    Pour accompagner sa croissance, DB MAINTENANCE recrute un Technicien d’Exploitation Pisciniste H/F pour une embauche immédiate en CDI.

    Vous rejoignez notre agence de Hauconcourt et intégrez une équipe composée de professionnels passionnés, reconnus pour être des experts de terrain et pour leur sens de l’entrepreneuriat. Vous bénéficiez de la supervision d’une équipe qui saura compléter vos connaissances techniques.

    Vous travaillerez dans un environnement stimulant, avec à votre disposition de nombreux outils digitaux, qui permettent de répondre aux enjeux de performance et d’innovation. Ces outils sont utilisés pour la planification, la gestion des interventions, le suivi des consommations, l’éco-conception et la modélisation.

    Vos responsabilités et missions : 

    Rattaché au Chargé d'Affaires de notre activité Multitechnique, vos interventions visent à garantir la qualité de l'eau, le bon fonctionnement des installations et le respect des exigences techniques et réglementaires de nos clients. Vous intervenez sur le terrain pour des missions de conduite et d'exploitation, de maintenance, d'entretien et de dépannage des équipements de piscine de toutes tailles et de tous types (systèmes de filtration, pompes, installations de traitement de l'eau, systèmes de désinfection, équipements de chauffage de bassin, régulations automatiques, installations hydrauliques et équipements annexes). 

    A ce titre, vos missions sont les suivantes :

    • Vous réalisez les opérations de maintenance préventive (visites techniques, etc) et curative des installations de traitement d'eau, de filtration, de chauffage et des équipements techniques, afin d’en assurer le bon fonctionnement ;
    • Vous détectez les dysfonctionnements, établissez un diagnostic et mettez en œuvre les actions correctives nécessaires ;
    • Vous garantissez la disponibilité et la sécurité des équipements placés sous votre responsabilité ;
    • Vous assurez le suivi des interventions et la traçabilité de vos actions à l'aide de notre outil de GMAO, dans les délais impartis ;
    • Vous entretenez une relation de qualité avec nos clients en étant à leur écoute et en répondant à leurs besoins ;
    • Vous appliquez les procédures QSE de l'entreprise et veillez à la sécurité des personnes, des biens et des installations.
    N'hésitez plus, rejoignez- nous !

    Pourquoi pas vous ?

    • Vous êtes titulaire d'une formation de niveau Bac Pro à Bac+2 dans le domaine de la maintenance, de l'électrotechnique, de l'hydraulique ou du traitement de l'eau ?
    • Vous justifiez d'une expérience d'au moins 3 ans dans la maintenance et l'exploitation d'installations de piscines ?
    • Vous disposez de compétences en électricité (basse tension), en plomberie et en hydraulique ?
    • Vous êtes autonome, rigoureux, ponctuel et appréciez aussi le travail en équipe ? 

    Vous avez envie de relever de nouveaux défis ? nos équipes n’attendent plus que vous ! #DEMATHIEUBARD

    Ce que nous vous proposons :

    • Une organisation à taille humaine, agile, fondée sur une chaîne de décision courte qui vous offrira une grande autonomie.
    • Une entreprise attentive aux nouveaux modes de travail et à l’évolution des métiers et des compétences.
    • Pour le Groupe, la #RSE n'est pas seulement une obligation, c'est une valeur fondamentale :  Nos engagements RSE
    • Des opportunités d’apprentissage multiples tout au long du parcours : campus de formation, accompagnement managérial, passerelles internes, implication sur des projets/thématiques transverses en lien notamment avec les directions techniques et innovation du Groupe.
    • Des mobilités internes (métiers, services, activités et mobilité géographique).
    • Un parcours professionnel évolutif et motivant, fondé sur le développement et la transversalité des compétences.
    • La possibilité de contribuer à des actions avec le groupe DEMATHIEU BARD (activateur développement durable, réseau Passerelles…).
    • Des moments conviviaux, journées d’entreprise pour renforcer le partage et la cohésion entre les équipes.
    • Un package salarial motivant et de nombreux avantages : prime de vacances, mutuelle, CSE, paniers repas, véhicule de service, chèques CESU, intéressement, possibilité d'épargne salariale.

    Niveau de formation : BAC PRO

    Niveau d'expérience : De 3 à 5 ans

    Temps partiel / Temps plein : Temps plein

    Type de contrat : CDI

    Actualisation des résultats...