Les offres d'emploi de la filière

LOCALITÉ :

Saint-Aubin

DESCRIPTION :

I. Mission 

La mission proposée est une mission en ingénierie électrique dans le cadre du projet SOLEIL II (upgrade de SOLEIL). Le.la candidat.e sera rattaché.e au programme « Utilités ». Il aura pour tâche de mener une réflexion et de proposer en collaboration avec un ingénieur titulaire, une nouvelle distribution electrique courant fort complète et optimisée du site afin de de faire face aux besoins du nouvel accélérateur. Une fois l’étude validée, il sera en charge de mener en collaboration avec l’ingénieur titulaire le projet à son terme.

II. Profil recherché

De formation école d’ingénieur ou équivalent Bac +5, vous faites preuve de capacité d’analyse, de curiosité, d’autonomie et de qualités rédactionnelles. Une expérience d’au moins 2 ans au sein d’un bureau d’études et/ ou au sein d’une structure dédiée aux infrastructures courant fort / courant faible en exploitation ou en maintenance. Votre sens du relationnel et vos qualités organisationnelles font de vous un acteur clé de la réussite de nos projets. La pratique de logiciels métiers (Autocad, Revit, Caneco) représente un atout de plus.

Compétences souhaitées :

• Compétences techniques en génie electrique courant fort.
• Compétences techniques en courant faible.
• Réaliser des calculs et des simulations en réseaux électriques.
• Élaborer les cahiers des charges, les estimations économiques et les plans de vos projets.
• Participer à l'analyse des offres des entreprises issues des consultations marchés.
• Gérer la phase travaux de vos projets jusqu’à la réception technique.

Implanté sur le plateau Paris-Saclay, à environ 20 kilomètres de la capitale, le synchrotron SOLEIL est l'une des principales infrastructures de recherche françaises. Depuis sa mise en service en 2008, il est au service des communautés scientifiques nationales et internationales. Les recherches effectuées à SOLEIL couvrent un large éventail de domaines scientifiques et industriels (physique, biologie, chimie, science des matériaux, environnement, sciences de la Terre et patrimoine culturel et naturel) en lien avec les enjeux sociétaux actuels. Les expériences menées sur les lignes de lumière s'appuient sur l'exploitation de la lumière synchrotron émise par des électrons accélérés à une vitesse proche de celle de la lumière au sein d'un anneau de stockage. SOLEIL est placé sous la double tutelle du CNRS et du CEA, et offre à son personnel un environnement de travail à la fois dynamique, innovant, pluridisciplinaire et international.

À la pointe de la technologie, SOLEIL II est un projet ambitieux qui a pour objectif de fournir à la recherche scientifique et industrielle de nouvelles opportunités. SOLEIL II consiste en une modernisation d'envergure de l'infrastructure existante et vise à l’amélioration significative des performances des accélérateurs d’électrons et des lignes de lumière. Il est conçu pour répondre aux défis sociétaux majeurs actuels et futurs, notamment dans des domaines tels que la recherche sur les matériaux avancés, l'énergie et le développement durable, la santé et le bien-être, l'environnement. Les travaux de construction du projet SOLEIL II ont été lancés en 2024, marquant le début d'une phase de développement et d'innovation technologique. En parallèle, il est prévu que le fonctionnement de l'installation existante soit maintenu jusqu'à l'automne 2028. Le démarrage de SOLEIL II est programmé pour 2030, avec une montée en puissance progressive jusqu'en 2035.

LOCALITÉ :

Saint-Aubin

DESCRIPTION :

Contexte et missions

Pour rester compétitif dans un contexte international effervescent et développer des solutions scientifiques et technologiques répondant aux grands enjeux de la société, SOLEIL met en route une jouvence majeure de ses accélérateurs et ses lignes de lumière, appelée SOLEIL II. L’anneau sera équipé de plus de mille nouveaux aimants dont une partie constituée d’aimants permanents. L’ingénieur.e en magnétisme exercera son activité au sein du groupe Magnétisme et Insertions, responsable des aimants des accélérateurs (linac, booster, ligne de transfert, anneau de stockage) et des insertions magnétiques (onduleur ou wigglers). Ses missions seront multiples :

I.1- Conception, modélisation d’aimants d’accélérateurs de type électromagnétique et à aimants permanents, suivi de fabrication, mesures (caractérisation magnétique, comparaison des mesures au modèle magnétique et métrologie) et réglages. Dans le cadre de SOLEIL II, il/elle prendra en charge la supervision de la production et des mesures d’un ou de plusieurs types d’aimants qui serviront au remplacement des aimants de l’anneau de stockage actuel.

I.2- Conception, construction, mesures et optimisation d’onduleurs de types variés (onduleurs à aimants permanents à polarisation variable, onduleurs plans cryogéniques…). Dans le cadre de SOLEIL II, il prendra en charge la construction de l’onduleur à phase ajustable de période 25 cm  (APU 250) et de 5 m de longueur, en lien avec l’ingénieur du groupe actuellement en charge du projet.

I.3- Développement de l’instrumentation de mesure de haute performance autour des différents bancs de caractérisation magnétique en place (bobine de Helmholtz, magnétomètre, sonde de Hall, fil tendu, fil vibrant, pulsé). Préparation des bancs de mesures pour les aimants de SOLEIL ou l’adaptation du banc pour l’onduleur APU250. 

I.4 - Participation à la maintenance, à la réparation, au bon fonctionnement et aux interventions sur les équipements magnétiques en fonctionnement sur les accélérateurs dont le groupe a la responsabilité et des dispositifs de laboratoire.  Il/elle assurera des astreintes destinées à minimiser leur temps d’immobilisation. Il/elle participera à la maintenance et au développement des dispositifs de mesure du laboratoire. Il/elle effectuera des sessions machine dédiées au fonctionnement des aimants (commissioning) ou des insertions (effet sur le faisceau, première observation du rayonnement avec la ligne de lumière, caractérisation du rayonnement produit et comparaison avec le rayonnement calculé issu de mesures magnétiques ou de l’onduleur idéal).

Cet emploi s'adresse à un.e candidat.e titulaire d’un diplôme d’ingénieur ou d’un doctorat.

Le.la candidat.e devra être expérimenté.e dans les domaines du magnétisme et du rayonnement électromagnétique (synchrotron en particulier).

Le.la candidat.e devra être capable de travailler en équipe, tant au niveau du groupe ou des équipes de SOLEIL partenaires (ingénierie mécanique, instrumentation vide, alignement, dynamique faisceau, lignes de lumière…).

Il.elle devra interagir de façon constructive avec les physiciens, les ingénieurs, les concepteurs et les techniciens.

Implanté sur le plateau Paris-Saclay, à environ 20 kilomètres de la capitale, le synchrotron SOLEIL est l'une des principales infrastructures de recherche françaises. Depuis sa mise en service en 2008, il est au service des communautés scientifiques nationales et internationales. Les recherches effectuées à SOLEIL couvrent un large éventail de domaines scientifiques et industriels (physique, biologie, chimie, science des matériaux, environnement, sciences de la Terre et patrimoine culturel et naturel) en lien avec les enjeux sociétaux actuels. Les expériences menées sur les lignes de lumière s'appuient sur l'exploitation de la lumière synchrotron émise par des électrons accélérés à une vitesse proche de celle de la lumière au sein d'un anneau de stockage. SOLEIL est placé sous la double tutelle du CNRS et du CEA, et offre à son personnel un environnement de travail à la fois dynamique, innovant, pluridisciplinaire et international.

À la pointe de la technologie, SOLEIL II est un projet ambitieux qui a pour objectif de fournir à la recherche scientifique et industrielle de nouvelles opportunités. SOLEIL II consiste en une modernisation d'envergure de l'infrastructure existante et vise à l’amélioration significative des performances des accélérateurs d’électrons et des lignes de lumière. Il est conçu pour répondre aux défis sociétaux majeurs actuels et futurs, notamment dans des domaines tels que la recherche sur les matériaux avancés, l'énergie et le développement durable, la santé et le bien-être, l'environnement. Les travaux de construction du projet SOLEIL II ont été lancés en 2024, marquant le début d'une phase de développement et d'innovation technologique. En parallèle, il est prévu que le fonctionnement de l'installation existante soit maintenu jusqu'à l'automne 2028. Le démarrage de SOLEIL II est programmé pour 2030, avec une montée en puissance progressive jusqu'en 2035.

LOCALITÉ :

Montpellier

DESCRIPTION :

LOCALITÉ :

Nancy

DESCRIPTION :

LOCALITÉ :

Vitrolles

DESCRIPTION :

LOCALITÉ :

Naucelles

DESCRIPTION :

LOCALITÉ :

Paris

DESCRIPTION :

LOCALITÉ :

Lannemezan

DESCRIPTION :

LOCALITÉ :

Saint-Aubin

DESCRIPTION :

Ce poste se situe dans le groupe ANTARES, de la division Expériences, dédiée à la spectroscopie de photoémission résolu en angle et espace (nanoARPES).

ANTARES fonctionne comme une plateforme de mesure, accueillant des utilisateurs / chercheurs depuis 2010, pour leurs expériences en photoémission spatialement résolu. Pour un fonctionnement optimal, la ligne doit atteindre un haut degré de performance et de fiabilité. Nous cherchons un technicien(ne) supérieur(e) pour rejoindre une équipe motivée, dynamique et internationale pour préparer et effectuer des interventions régulières sur les instruments de la ligne (e.g. des motorisations de haute performance, de la robotique, de la cryogénie, des détecteurs des électrons résolu en angle et énergie, des optiques-X sous vide, etc.

Contexte et mission

Le.la candidat.e participera également à plusieurs projets de développement pour améliorer la performance de la ligne et ajouter de nouvelles fonctionnalités. Notamment, il.elle sera fortement impliqué.e dans l’upgrade et la ligne à suivre l’upgrade de SOLEIL en 2028-2031.

Ceux-ci incluent la conception mécanique, l’assemblage des nouveaux dispositifs et les mesures physiques.

Ce poste concerne tous les aspects techniques (mécanique, électronique, cryogénie, vide & informatique) liés au fonctionnement, à la maintenance et au développement de la ligne de lumière, sa station expérimentale et à l’upgrade.

Responsabilités et tâches 

Les activités principales :

• Installer et maintenir les équipements de la ligne de lumière donc : les motorisations sous vide, électronique, les détecteurs-d ’électrons, la cryogénie et la vide ;
• Préparer les équipements pour les expériences des utilisateurs et s’assurer de leur bon fonctionnement, notamment lors du démarrage des équipements. Comprendre les procédures d’alignement des optiques et y participer ;
• Réaliser des dépannages rapides pendant l’opération de la ligne de lumière : vide, électronique, mécanique, informatique, etc ;
• Réaliser les réglages des équipements et des outils d’automatisation nécessaires au démarrage des expériences. Participer à la conception et à la programmation des dispositifs associés ;
• Participer aux projets de développement de la ligne de lumière et aux projets liés à l’upgrade, notamment dans les domaines de la CAO, de l’environnement échantillon et des systèmes de motorisation ;
• Interagir avec les différents corps de métier au sein du synchrotron. Travailler en équipe et en autonomie.

Implanté sur le plateau Paris-Saclay, à environ 20 kilomètres de la capitale, le synchrotron SOLEIL est l'une des principales infrastructures de recherche françaises. Depuis sa mise en service en 2008, il est au service des communautés scientifiques nationales et internationales. Les recherches effectuées à SOLEIL couvrent un large éventail de domaines scientifiques et industriels (physique, biologie, chimie, science des matériaux, environnement, sciences de la Terre et patrimoine culturel et naturel) en lien avec les enjeux sociétaux actuels. Les expériences menées sur les lignes de lumière s'appuient sur l'exploitation de la lumière synchrotron émise par des électrons accélérés à une vitesse proche de celle de la lumière au sein d'un anneau de stockage. SOLEIL est placé sous la double tutelle du CNRS et du CEA, et offre à son personnel un environnement de travail à la fois dynamique, innovant, pluridisciplinaire et international.

À la pointe de la technologie, SOLEIL II est un projet ambitieux qui a pour objectif de fournir à la recherche scientifique et industrielle de nouvelles opportunités. SOLEIL II consiste en une modernisation d'envergure de l'infrastructure existante et vise à l’amélioration significative des performances des accélérateurs d’électrons et des lignes de lumière. Il est conçu pour répondre aux défis sociétaux majeurs actuels et futurs, notamment dans des domaines tels que la recherche sur les matériaux avancés, l'énergie et le développement durable, la santé et le bien-être, l'environnement. Les travaux de construction du projet SOLEIL II ont été lancés en 2024, marquant le début d'une phase de développement et d'innovation technologique. En parallèle, il est prévu que le fonctionnement de l'installation existante soit maintenu jusqu'à l'automne 2028. Le démarrage de SOLEIL II est programmé pour 2030, avec une montée en puissance progressive jusqu'en 2035.

LOCALITÉ :

Montreuil

DESCRIPTION :

Le / la Directeur(trice) du domaine Territoires & Villes Durables est membre du CODIR de la Service Line Conseil en France. Il / elle est l’un des piliers du pilotage, de la performance et du rayonnement du Conseil Egis sur les sujets de Ville, d’Energie et de Transitions.

Il / elle est engagé(e) sur les résultats économiques, la prise de commandes, la qualité des productions, le développement des talents et la cohérence stratégique du domaine réunissant une centaine de collaborateurs.

Ses principales missions seront les suivantes :

1. Management et organisation

• Porter et faire vivre les valeurs Groupe 
• Encadrer, animer et fédérer dans une posture de manager-coach
• Garantir la cohésion et les synergies avec les autres domaines du Conseil
• Définir et faire évoluer l’organisation
• Assurer une communication claire et régulière sur la stratégie, les objectifs et les décisions structurantes

2. Stratégie de développement

• Élaborer, mettre à jour et piloter les orientations stratégiques du domaine
• Décliner ces orientations en feuilles de route opérationnelles partagées avec les équipes

3. Développement commercial

• Définir et piloter le plan d’action commercial 
• Renforcer le positionnement du domaine 
• Appuyer les managers dans les démarches commerciales structurantes 
• Entretenir et développer les relations avec les grands clients et partenaires institutionnels
• Garantir l’application des processus commerciaux du Groupe et du Conseil 

4. Ressources humaines et développement des talents

• Anticiper et piloter les besoins en ressources
• Déployer les actions de suivi des talents, de reconnaissance et de fidélisation
• Structurer et piloter les parcours de montée en compétences

5. Production, expertises et innovation

• Garantir la cohérence entre les missions vendues et les moyens mobilisés
• Piloter l’amélioration continue de la qualité de production et de la satisfaction client
• Appuyer les équipes sur les projets complexes ou sensibles
• Développer et structurer les expertises du domaine
• Acculturer les équipes aux usages de l’IA et des outils numériques au service du conseil
• Encourager l’innovation, la capitalisation et le rayonnement technique

6. Performance économique et pilotage

• Définir, suivre et analyser les KPI 
• Piloter la rentabilité et les encaissements
• Superviser les budgets RH, commerciaux et métiers
• Contribuer à la mise en œuvre du système de management de la performance du Conseil

7. Relations internes, externes et rayonnement

• Développer les synergies avec les autres domaines du Conseil, les autres SL du Groupe
• Structurer et animer un réseau de partenaires externes (experts, cabinets, institutions)
• Contribuer à la communication, aux publications et à la notoriété du domaine TVD
• Participer à l’intégration d’éventuelles acquisitions et au développement des synergies associées

De formation supérieure (Ingénieur, urbaniste, école de commerce, universitaire ou équivalent), vous vous appuyez sur plus de 15 années d’expérience en Conseil ou en ingénierie territoriale.  Vous disposez ainsi d’une solide connaissance du conseil dans les domaines de la ville et des territoires ou des transitions.

Doté(e) d’une forte capacité de leadership, de communication et d’influence, vous disposez d’une expérience confirmée en pilotage économique (P&L). Vos compétences avérées en stratégie, développement commercial et management d’équipes alliées à votre capacité à dialoguer avec des décideurs publics et privés de haut niveau sont les clés de la réussite.

Votre niveau d’anglais professionnel est courant, à l’écrit comme à l’oral.

Egis est un groupe international du Conseil et de l'Ingénierie de la Construction, des Transports et des services à la Mobilité. Notre vocation ? Concevoir, superviser la construction et l’exploitation d’infrastructures et de bâtiments performants et intelligents au service de la transition écologique en permettant un aménagement du territoire plus équilibré, durable et résilient.

Présent dans plus de 100 pays, Egis met l'expertise de ses 24 000 collaborateurs au service de ses clients et développe des innovations de pointe à la portée de tous les projets. Par la diversité de ses domaines d'intervention, le Groupe est un acteur clé de l'organisation collective de la société et du cadre de vie des citoyens dans le monde entier. 

Au sein de la Business Line Consulting & Operations (BL C&O), la Service Line Advisory regroupe les activités de Conseil stratégique et opérationnel d’Egis. En France, le Conseil (près de 350 consultants et experts) intervient dans trois grands domaines : 

• Immobilier, 
• Infrastructures & Mobilités
• Territoires & Villes Durables (TVD

Réunissant plus d’une centaine de collaborateurs, notre domaine Territoires & Villes Durables (TVD) adresse les enjeux structurants de la transformation des territoires et des villes :

• Aménagement urbain et territorial
• Performance environnementale et énergétique
• Transitions climatique, écologique, sociétale et numérique
• Accompagnement stratégique des acteurs publics et privés

Le Conseil constitue pour Egis un levier clé de différenciation, adossé aux compétences d’ingénierie et d’exploitation du Groupe. Le développement du domaine TVD s’inscrit pleinement dans les orientations stratégiques du Conseil en France et du Groupe Egis.

Nous recrutons ainsi son / sa futur(e) directeur(trice) qui, au-delà du pilotage du domaine Territoires & Villes Durables (TVD), fera rayonner et évoluer nos offres et mènera son développement sur l’ensemble du territoire national.

Ce poste peut être basé à Montreuil (93) ou à Lyon (69).

LOCALITÉ :

Lyon

DESCRIPTION :

Le / la Directeur(trice) du domaine Territoires & Villes Durables est membre du CODIR de la Service Line Conseil en France. Il / elle est l’un des piliers du pilotage, de la performance et du rayonnement du Conseil Egis sur les sujets de Ville, d’Energie et de Transitions.

Il / elle est engagé(e) sur les résultats économiques, la prise de commandes, la qualité des productions, le développement des talents et la cohérence stratégique du domaine réunissant une centaine de collaborateurs.

Ses principales missions seront les suivantes :

1. Management et organisation

• Porter et faire vivre les valeurs Groupe 
• Encadrer, animer et fédérer dans une posture de manager-coach
• Garantir la cohésion et les synergies avec les autres domaines du Conseil
• Définir et faire évoluer l’organisation
• Assurer une communication claire et régulière sur la stratégie, les objectifs et les décisions structurantes

2. Stratégie de développement

• Élaborer, mettre à jour et piloter les orientations stratégiques du domaine
• Décliner ces orientations en feuilles de route opérationnelles partagées avec les équipes

3. Développement commercial

• Définir et piloter le plan d’action commercial 
• Renforcer le positionnement du domaine 
• Appuyer les managers dans les démarches commerciales structurantes 
• Entretenir et développer les relations avec les grands clients et partenaires institutionnels
• Garantir l’application des processus commerciaux du Groupe et du Conseil 

4. Ressources humaines et développement des talents

• Anticiper et piloter les besoins en ressources
• Déployer les actions de suivi des talents, de reconnaissance et de fidélisation
• Structurer et piloter les parcours de montée en compétences

5. Production, expertises et innovation

• Garantir la cohérence entre les missions vendues et les moyens mobilisés
• Piloter l’amélioration continue de la qualité de production et de la satisfaction client
• Appuyer les équipes sur les projets complexes ou sensibles
• Développer et structurer les expertises du domaine
• Acculturer les équipes aux usages de l’IA et des outils numériques au service du conseil
• Encourager l’innovation, la capitalisation et le rayonnement technique

6. Performance économique et pilotage

• Définir, suivre et analyser les KPI 
• Piloter la rentabilité et les encaissements
• Superviser les budgets RH, commerciaux et métiers
• Contribuer à la mise en œuvre du système de management de la performance du Conseil

7. Relations internes, externes et rayonnement

• Développer les synergies avec les autres domaines du Conseil, les autres SL du Groupe
• Structurer et animer un réseau de partenaires externes (experts, cabinets, institutions)
• Contribuer à la communication, aux publications et à la notoriété du domaine TVD
• Participer à l’intégration d’éventuelles acquisitions et au développement des synergies associées

De formation supérieure (Ingénieur, urbaniste, école de commerce, universitaire ou équivalent), vous vous appuyez sur plus de 15 années d’expérience en Conseil ou en ingénierie territoriale.  Vous disposez ainsi d’une solide connaissance du conseil dans les domaines de la ville et des territoires ou des transitions.

Doté(e) d’une forte capacité de leadership, de communication et d’influence, vous disposez d’une expérience confirmée en pilotage économique (P&L). Vos compétences avérées en stratégie, développement commercial et management d’équipes alliées à votre capacité à dialoguer avec des décideurs publics et privés de haut niveau sont les clés de la réussite.

Votre niveau d’anglais professionnel est courant, à l’écrit comme à l’oral.

Egis est un groupe international du Conseil et de l'Ingénierie de la Construction, des Transports et des services à la Mobilité. Notre vocation ? Concevoir, superviser la construction et l’exploitation d’infrastructures et de bâtiments performants et intelligents au service de la transition écologique en permettant un aménagement du territoire plus équilibré, durable et résilient.

Présent dans plus de 100 pays, Egis met l'expertise de ses 24 000 collaborateurs au service de ses clients et développe des innovations de pointe à la portée de tous les projets. Par la diversité de ses domaines d'intervention, le Groupe est un acteur clé de l'organisation collective de la société et du cadre de vie des citoyens dans le monde entier. 

Au sein de la Business Line Consulting & Operations (BL C&O), la Service Line Advisory regroupe les activités de Conseil stratégique et opérationnel d’Egis. En France, le Conseil (près de 350 consultants et experts) intervient dans trois grands domaines : 

• Immobilier, 
• Infrastructures & Mobilités
• Territoires & Villes Durables (TVD

Réunissant plus d’une centaine de collaborateurs, notre domaine Territoires & Villes Durables (TVD) adresse les enjeux structurants de la transformation des territoires et des villes :

• Aménagement urbain et territorial
• Performance environnementale et énergétique
• Transitions climatique, écologique, sociétale et numérique
• Accompagnement stratégique des acteurs publics et privés

Le Conseil constitue pour Egis un levier clé de différenciation, adossé aux compétences d’ingénierie et d’exploitation du Groupe. Le développement du domaine TVD s’inscrit pleinement dans les orientations stratégiques du Conseil en France et du Groupe Egis.

Nous recrutons ainsi son / sa futur(e) directeur(trice) qui, au-delà du pilotage du domaine Territoires & Villes Durables (TVD), fera rayonner et évoluer nos offres et mènera son développement sur l’ensemble du territoire national.

Ce poste peut être basé à Montreuil (93) ou à Lyon (69).

LOCALITÉ :

Puteaux

DESCRIPTION :

Dans le cadre du renforcement de sa direction achats, notre client recherche un Acheteur Indirect Senior pour une mission de 6 mois.

Vous intervenez sur des catégories stratégiques (Travel, Consulting, Services Financiers et Juridiques) avec un rôle clé dans l'optimisation des dépenses, la structuration des panels fournisseurs et la sécurisation contractuelle.

Vous travaillez en interaction directe avec des interlocuteurs clés : Finance, Juridique, RH et Direction.

Vos responsabilités

Pilotage des catégories

• Gérer et structurer les catégories : Travel, Consulting, Services Financiers et Juridiques
• Analyser les dépenses et identifier des leviers de performance
• Définir et déployer des stratégies achats adaptées

Sourcing & négociation

• Identifier et sélectionner de nouveaux fournisseurs
• Piloter les appels d'offres (RFP / RFQ)
• Négocier les conditions commerciales et contractuelles

Gestion fournisseurs

• Suivre et évaluer la performance fournisseurs
• Mettre en place des KPI et assurer leur suivi
• Développer des relations durables avec les partenaires stratégiques

Contract management

• Négocier et formaliser les contrats
• Collaborer étroitement avec les équipes juridiques
• Garantir la conformité aux politiques internes

Pilotage de la performance

• Identifier des opportunités d'économies
• Suivre et valoriser les gains achats
• Communiquer les résultats aux parties prenantes

Expérience

• Experience minimum de 5 en achats indirects
• Expérience significative sur plusieurs catégories :
  • Travel management
  • Consulting / prestations intellectuelles
  • Services financiers
  • Services juridiques
• Solide pratique des appels d'offres et de la négociation contractuelle

Compétences

• Excellentes capacités de négociation
• Maîtrise des processus achats et du sourcing
• Aisance avec des interlocuteurs
• Bonne capacité d'analyse des données et pilotage des dépenses

Outils & langues

• Maîtrise d'Excel
• Français courant
• Anglais professionnel

Yoca Solutions, une société de conseil en ingénierie et assistance technique, spécialisée dans les énergies renouvelables, l’industrie des procédés et les infrastructures.

LOCALITÉ :

Montrouge

DESCRIPTION :

Chez KHIMOD, nous sommes fiers de contribuer à la décarbonation de secteurs difficiles à décarboner tels que la gestion des déchets et le transport aérien ou maritime, et d’aider l’industrie chimique à passer à la chimie en flux continu. 

Votre Mission, rattaché au Directeur Administratif et Financier, vous tenez la comptabilité générale et analytique de l’entreprise et participez activement à la structuration en cours de la fonction finance. Au-delà des fondamentaux comptables, vous contribuez à l’automatisation et à la digitalisation de la fonction, et le poste a vocation à évoluer vers des missions de contrôle de gestion.

Compétences et missions :

• Tenir la comptabilité générale et analytique : fournisseurs, clients, trésorerie, immobilisations, déclarations fiscales (TVA, CFE, CVAE…) ;
• Gérer la paie (variables, contrôle de la prestation) et l’administration du personnel ;
• Participer aux travaux de clôture, aux situations trimestrielles et à l’élaboration des comptes annuels et de la consolidation ;
• Contribuer à l’automatisation, à la fiabilisation et à la digitalisation des processus comptables et financiers ;
• Participer progressivement à des travaux de contrôle de gestion (suivi budgétaire, analyse des coûts, reporting).

Profil :

• Rigueur et organisation
• Autonomie
• Polyvalence
• Dynamisme
• Maitrise des logiciels comptables et outils informatiques
• Maîtrise de l’anglais professionnel

Vous êtes…

Issu d’une formation en comptabilité (de Bac+2 à Bac+5), vous possédez une bonne maîtrise des logiciels comptables (par exemple Sage 100 Comptabilité, Gestion Commerciale, Immobilisations) ainsi qu’une bonne connaissance des normes comptables françaises (PCG) et de la fiscalité des entreprises. La pratique de l’anglais professionnel est un atout.

Vous avez de l’appétence pour les nouveaux outils technologiques — ou l’envie d’apprendre à les manipuler — et vous aimez simplifier et automatiser ce qui peut l’être. Autonome, rigoureux et organisé, vous savez gérer vos priorités et êtes force de proposition.

Habitué aux structures agiles, vous êtes un véritable support pour les équipes opérationnelles : proactif, réactif et naturellement tourné vers la résolution de problèmes. Vous comprenez qu’au-delà des fondamentaux techniques, c’est le savoir-être qui fait la différence — c’est pour nous le critère déterminant.

Reconnu pour votre implication et votre sens des responsabilités, vous avez le goût du travail en équipe et souhaitez-vous inscrire dans un projet de long terme où vous pourrez évoluer en même temps que la société.

Vous jouerez un rôle clé dans la structuration en cours de la fonction finance et évoluerez dans une entreprise en plein essor, où votre contribution aura un impact direct sur la croissance et le développement de KHIMOD.

KHIMOD est une green-tech qui développe des solutions de production de carburants et de gaz de synthèse comme le e-méthane, le e-méthanol ou le e-kérosène. La technologie de KHIMOD repose sur des réacteurs-échangeurs particulièrement innovants, permettant, dans de nombreux cas, de réutiliser et de valoriser du CO2. Au-delà des réacteurs, KHIMOD conçoit également des unités complètes permettant la production de ces molécules de synthèse. Les marchés de KHIMOD sont nombreux, notamment à l’international et sont tirés par les besoins croissants de certains secteurs, comme le transport aérien le transport maritime ou certaines industries.

Dans le cadre du remplacement d’un départ à la retraite et de la forte dynamique de croissance de l’entreprise, KHIMOD recrute un Comptable Général (H/F). Le poste est basé au siège de KHIMOD, à Montrouge en Île-de-France, et ouvert au télétravail partiel.

Disponibilité : Octobre 2026

LOCALITÉ :

Cachan

DESCRIPTION :

La/Le Chargé(e) d’Études Risques/Environnement intervient dans l’analyse, l’évaluation et la prévention des risques liés aux projets d’aménagement, aux activités industrielles ou aux enjeux environnementaux. Elle/Il participe à la réalisation d’études réglementaires et techniques, à l’élaboration de recommandations et d’études de terrain afin de garantir la sécurité des personnes, des biens et de l’environnement.

La/Le Chargé(e) d’Études Risques/Environnement travaille en étroite collaboration avec les équipes du pôle environnement et urbanisme.

Projets à traiter dans l'immédiat , nécessitant une expertise : 

• Désenfumage
• Sprinkler
• SSI

DESCRIPTIF DU POSTE :

RISQUES:

• Réalisation d’études de dangers et d’analyses de risques
• Identification et évaluation des risques
• Élaboration de mesures de prévention et de réduction des risques
• Participation à la conformité réglementaire ICPE
• Analyse de la sécurité des installations et activités
• Rédaction de rapports techniques et notes d’analyse
• Participation aux échanges avec les services instructeurs et autorités
• Veille réglementaire en matière de sécurité et gestion des risques
• Participation aux visites de sites et audits techniques
• Sensibilisation aux enjeux de sécurité et de prévention.
• Responsabilité HSE / QHSE

ENVIRONNEMENT:

• Connaissance des principes de police environnementale.
• Réalisation d’études environnementales réglementaires
• Analyse des impacts environnementaux des projets
• Identification et coordination avec les partenaires institutionnels et associatifs.
• Suivi de la réglementation environnementale applicable
• Rédaction de dossiers et synthèses environnementales
• Veille réglementaire en environnement et développement durable
• Compréhension des dispositifs de financement et des acteurs publics liés à l’environnement.
• Participation aux échanges avec les organismes de contrôle et autorités compétentes.

FORMATION: 

• Ecoles d’ingénieurs au profil plus technique
• Bac + 5 : gestion des risques

SAVOIR-FAIRE: 

• Maîtrise de la réglementation risques et environnement, des méthodes d’analyse et de diagnostic,
• Outils techniques (SIG, cartographie, bases de données et reporting)
• Capacité à rédiger des rapports techniques et à piloter des actions environnementales.

SAVOIR-ETRE: 

• Rigueur, sens de l’organisation, esprit d’analyse, de synthèse
• Bon relationnel, sens de la communication
• Autonomie , Réactivité
• Capacité à travailler en équipe (pôle urbanisme / pôle environnement).

Secteur d'activité de l'entreprise : INGÉNIERIE, ÉTUDES TECHNIQUES

Présentation de l'entreprise : Elvia Group

Elle possède 3 pôles principaux de compétences :

- la protection de l environnement,

- la maîtrise des risques

- le développement territorial

Aujourd'hui, Elvia Group réalise différentes études auprès  : d'industriels, de services publiques et de collectivités concernant la maîtrise des risques (incendie, explosion, radioactivité, sûreté de site). Ce scope large offre la possibilité à la fois d'intervenir sur des domaines variés et d'approfondir votre expertise sur des sujets précis.

L'orientation donnée à votre poste évoluera en fonction de votre expertise, vos souhaits de développement personnel et bien sûr, en fonction des marchés gagnés par l'entreprise.

Le crédo de l'entreprise est de présenter une offre qualitative, s'appuyant sur une grande expertise terrain, la pluridisciplinarité de ses équipes et sur l'utilisation de logiciels performants (FDS, ADMS).

Dans une logique d'amélioration continue, l'effort de développement est aussi bien tourné vers la maîtrise des prestations (ingénierie de projets, veille juridique, appropriation des outils) ainsi que vers le développement d'une offre atypique et innovante (approche, pluridisciplinarité & innovation).

En effet, la société est en plein essor et s appuie sur le développement de nouvelles prestations intellectuelles et de nouveaux produits, qui apporteront complémentarité et savoir-faire connexe aux prestations de maîtrise des risques et radioprotection déjà réalisées.

Votre recrutement entre entièrement dans ce processus de développement de la société qui outre l objectif de développer ses prestations souhaite stabiliser son expertise et s'assurer d un niveau de performance satisfaisant de la société.

LOCALITÉ :

Toulouse

DESCRIPTION :

Rejoignez ENGIE et embarquez pour la plus importante aventure du siècle !

Pour intervenir sur le secteur de Toulouse (31), nous recherchons pour notre entité Engie Occitanie Industrie une/un :

Technicienne / Technicien d’Exploitation et Maintenance (F/H)

Vous rejoignez l'équipe de Damien, votre manager, et intervenez sur un site industriel.

Votre bon esprit d’équipe associé à votre sens du service, vont, à coup sûr, matcher avec les équipes en place et le client.

C’est avant tout grâce à nos expertises et à de la cohésion que nous faisons la différence pour maintenir dépanner, optimiser et anticiper les éventuels dysfonctionnements des installations.

Concrètement vous :

• Assurez le pilotage, maintenance et la conduite de différentes installations : eau surchauffée, cogénération (90MW), chaufferie vapeur et biomasse, réseau de chaleur, réseau de distribution HTB/HTA, une centrale Air comprimé et également une centrale SPRINKLER.
• Assurez les relevés et les analyses concernant des différentes installations,

• Suivez les résultats énergétiques de ces installations, posez vos diagnostics et effectuez des corrections en cas de dérive,
• Etes garant du bon suivi de votre relation avec le client, rédigez vos comptes-rendus afin de garantir la traçabilité de vos interventions, et assurez un reporting régulier auprès de votre manager grâce à la GMAO,
• Respectez, évidemment, les engagements contractuels et réglementaires, et, surtout, vous respectez les règles de sécurité car on ne plaisante pas avec la sécurité chez ENGIE Solutions.

Ce poste est soumis à l’astreinte.

Votre profil :

Diplômé d'une formation en Electromécanique / Electrotechnique ou d'un Titre Professionnel à la suite d'une reconversion professionnelle vers nos métiers : au-delà du diplôme, ce sont vos compétences techniques, votre motivation et votre curiosité qui priment ! 

Vous avez acquis 3 à 5 ans d’expériences sur un poste similaire, alors, vous êtes proche du candidat idéal et nos chemins doivent se croiser !

Vous possédez les habilitations électriques (BR, B2V, BC) et êtes à l'aise avec les outils de GMAO et les outils informatiques (tablettes).

Des connaissances dans le domaine de l’industriel pour réussir sur ce poste.

Enfin, une bonne autonomie et le respect des procédures sont non-négociables pour représenter ENGIE Solutions auprès de nos clients exigeants.

Ce que nous offrons :

• Un salaire annuel brut entre 30K€ - 34K€, en fonction de votre expérience,
• Tout le matériel nécessaire à vos interventions, ainsi qu’un téléphone portable,
• Des paniers repas, prime salissure,
• 13ième mois,
• Prime astreinte,
• Une prime de vacances,
• Un prime de 1500€ si vous recommandez un candidat qui est embauché en CDI,
• Une prime d'intéressement 
• Un plan d’épargne entreprise,
• Formation/développement des compétences
• Mobilité interne groupe ENGIE
• L’accès à notre CSE qui vous permettra de profiter de prix réduits pour vos loisirs !

Chez ENGIE, chaque talent a un rôle à jouer pour accélérer la transition énergétique. Faites la différence et venez vivre une expérience professionnelle épanouissante, relevez des défis passionnants et construisez le parcours qui vous ressemble. Rejoignez-nous et embarquez pour l’aventure de notre siècle !

Chez ENGIE Solutions, nous menons une vraie politique RH pour faciliter la vie de nos collaborateurs. Ainsi, votre évolution, votre formation et votre équilibre professionnel / personnel, sera au cœur des préoccupations de votre manager ! 

Alors, serez-vous des nôtres ?

Vous souhaitez savoir comment se déroule un recrutement chez ENGIE Solutions ? Vous vous interrogez sur le développement des compétences de nos équipes ? Vous avez des questions par rapport à votre reconversion professionnelle ?

Rien de plus simple, venez échanger avec nos ambassadrices et nos ambassadeurs

Nous rejoindre en 3 étapes !

1. Un premier échange en Visio ou par téléphone avec l’un de nos recruteurs
2. Un entretien avec votre futur manager
3. On démarre quand ?

A propos de ENGIE

ENGIE est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 16 000 collaboratrices et collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique.

ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone.

ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5,8 milliards d’euros en 2023.

DESCRIPTION :

Votre mission

Notre filiale SPIE Facilities propose à ses clients une offre dédiée à la maintenance des bâtiments tertiaires, industriels et collectivités, associés à des services de Facility Management. Comment ? Grâce à l’expertise en propre de nos techniciens, ingénieurs et consultants ! Nos équipes interviennent ainsi dans la conception, la réalisation, l’exploitation et la maintenance d’installations économes en énergie et respectueuses de l’environnement.

Venez chez nous si ça vous branche de contribuer à la performance des installations de vos clients. Si vous avez la fibre commerciale et que la technique vous anime, devenez notre prochain :

Chargé d'Affaires CVC Multi techniques- Cébazat H/F 

Rattaché au Responsable d'Activité, vous optimisez la gestion de votre portefeuille d'Affaires et assurez le management de votre équipe, en mettant à disposition les moyens humains et matériels dans le cadre du programme d'action de votre unité opérationnelle, de la politique sociale, QHSSE, et des valeurs de SPIE Facilities.

Vous portez la responsabilité de gestion d’opérations chez des clients privés/ Publics tertiaires et industriels rayonnants sur les départements du 03, 63 et 15.

Parce que vous savez vous appuyer sur vos bases techniques, vous serez en mesure de :

- Appliquer le processus affaire avec vos équipes.

- Assurez le suivi contractuel et juridique des contrats en liaison avec le service juridique et gérer les litiges en lien avec votre N+1.

- Préparer en amont le lancement des contrats de maintenance avec l’ensemble des parties prenantes

- Mettre en place la relation client adaptée en vue de la réussite des affaires

- Suivre et mesurer les travaux à réaliser (P5)

Parce que vous avez le sens du service, et que pour vous, la relation commerciale est au cœur de votre métier, vous pourrez :

- Apporter des solutions techniques et des propositions d’améliorations

- Enrichir le portefeuille client et faire la promotion de notre offre de service 

- Préparer et participer aux points de gestion

- Réaliser le contenu du dossier de consultation ou à réponse à appel d'offre

Parce que vous avez le sens du management et l’envie de partager, vous aimerez :

- Animer et garantir le respect des règles de sécurité sur chantier 

- Encadrer votre équipe de 6 personnes et l’accompagner dans le développement de ses compétences au quotidien 

Votre profil

Vous disposez de toutes les compétences et qualités requises pour relever les challenges du poste, si vous avez une expérience acquise dans la gestion d'affaires en maintenance; en management de proximité, relationnel client afin d’être capable de représenter notre groupe et nos valeurs.

Vous disposez également d’une aisance rédactionnelle, ainsi qu’avec les outils informatiques (Office, GMAO)

Vous êtes force de propositions, dynamique et rigoureux.

Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Forts de notre réseau mixte So’SPIE Ladies et de nos comités Handicap et RSE.  

Nous favorisons la diversité, la mixité, les échanges intergénérationnels, l’inclusion et le maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap.

Et on allait oublier, même si nous savons que ce n’est pas votre unique motivation, nous offrons un package de rémunération comprenant : 13ème mois, primes, participation, intéressement, actionnariat salarié, véhicule de service, carte restaurant, avantages CSE, RTT...

LOCALITÉ :

Saint-Ouen

DESCRIPTION :

Votre mission

Dans un contexte de croissance, SPIE Facilities crée un poste d’ :

Auditeur de la performance contractuelle H/F

à SAINT-OUEN

afin d'accompagner les équipes dans la bonne réalisation de nos contrats.

Vous garantissez la maîtrise, le pilotage et le respect des engagements contractuels de l’entreprise, en particulier pour les contrats de maintenance à enjeux et sensibles, afin de sécuriser la performance opérationnelle, réglementaire, financière et la satisfaction client.

Vous serez rattaché à notre Directeur QHSSE et interviendrez sur tout le périmètre de la société (4 Business Unit sur le territoire français). Des déplacements réguliers sont à prévoir.

Le poste est organisé en 5 missions principales :

1. Structuration et pilotage du processus de maîtrise contractuelle

Vous concevez et déployez des processus de suivi du respect des engagements contractuels, selon la criticité et la sensibilité des contrats de maintenance.

Vous définissez les niveaux de risques contractuels, les critères de classification des contrats et les modalités de suivi associées.

  

2. Vous identifiez et priorisez les affaires sensibles, en lien étroit avec les Directions d’Activités

3. Suivi des exigences et pilotage de la performance contractuelle

Vous créez et animez des tableaux de bord contractuels, en interaction avec les directions supports (Méthodes, Juridique, QSE, Commerce, Pilotage des Comptes Nationaux, Finance,…)

Vous suivez le respect des exigences contractuelles sur les contrats ciblés.

Vous identifiez les signaux faibles, dérives potentielles et écarts aux engagements contractuels.

  

4. Audits contractuels et opérationnels

Vous réalisez des audits sur site des contrats, incluant notamment :

Analyse des engagements contractuels

Déclinaison opérationnelle des exigences

Respect des exigences réglementaires et normatives

Évaluation de la satisfaction client

Vous rédiger les constats, analyses et synthèses de ces audits.

  

5. Amélioration continue et accompagnement

Vous accompagnez les équipes opérationnelles dans la mise en œuvre et le suivi des plans d’actions.

Votre profil

Vous êtes diplômé Bac +5 (ingénieur généraliste ou master QHSE)

Vous êtes à l’aise avec les outils EXCEL et POWER BI et savez rapidement vous approprier de nouveaux outils numériques

La connaissance des métiers du Facility Management et de l’environnement multisites serait un plus. Le poste est ouvert et accessible à un Responsable d’Affaires ou un ingénieur méthodes.

Votre expérience devra faire ressortir votre rigueur et sens critique, l’autonomie et la capacité de prise de recul, l’aisance relationnelle et la qualité rédactionnelle

En intégrant SPIE Facilities, vous bénéficierez de :

• une rémunération annuelle fixe sur 13 mois
• une prime sur objectif significative et motivante
• un véhicule de service
• de nos dispositifs d’épargne salariale : intéressement, participation et actionnariat salarié
• une prime de congés payés
• ainsi que : tickets restaurants, RTT, CSE,…

LOCALITÉ :

Brives

DESCRIPTION :

Chaque jour, les 43 000 collaborateurs d'ATALIAN France, Groupe leader des services externalisés aux entreprises, s'engagent et accompagnent les entreprises et collectivités en façonnant avec elles les solutions adaptées à leurs besoins.

ATALIAN recrute un/une Responsable d'exploitation (H/F) en CDI basé.e à Brive (36).

Assisté(e) d’une équipe administrative et d'exploitation, vous gérez plusieurs chantiers dédiés au nettoyage de Locaux, sur les axes suivants : 

Management opérationnel :

• Faire appliquer la stratégie et les objectifs individuels
• Assurer le management des équipes support et d'exploitation
• Superviser la gestion des sites
• Veiller au respect du cahier des charges, allocations des moyens humains et techniques dans le respect des engagements Qualité, Sécurité et Environnement
• Co-animer les réunions d'agence

Développement commercial :

• Appliquer et suivre la stratégie commerciale de son secteur : suivi régulier des clients, développement commercial, opérations de relations publiques, dans un objectif de croissance du chiffre d'affaires
   

Gestion RH et sociale :

• Participer aux recrutements 
• Mener une gestion optimale du personnel (carrière, formation, respect réglementation)
• Mettre en place et maintenir une bonne qualité du climat social
• Prévenir et gérer les contentieux individuels et collectifs
   

Gestion financière :

• Assurer le pilotage du suivi des budgets annuel
• Analyser les indicateurs de gestion et recadrer les écarts
• Réaliser les reportings à votre hiérarchie

NB : Des horaires de nuit sont à prévoir 

• Titulaire d'une formation en gestion ou en commerce, vous justifiez d'une expérience de 5/7 ans minimum à un poste similaire dans un centre de profit B to B, dans le domaine des services et/ou de l'industrie.
• Personne de terrain et vous êtes doté(e) de leadership naturel, vos compétences sont à mettre au service de notre entreprise.

LOCALITÉ :

Paris

DESCRIPTION :

Description du poste

Service : La Direction de la Communication a 2 objectifs principaux : développer la notoriété, la réputation et l’image d’Amundi auprès de son environnement cible en France et à l’international ainsi qu’accompagner le développement commercial et les relations du Groupe avec ses clients. Au sein de cette Direction, le département Marque & Publicité est en charge du développement de la notoriété de la marque Amundi (élaboration des messages, de leurs déclinaisons sur tous supports) et de ses expertises par l’élaboration de stratégies publicitaires et media.

Misisons : En tant qu’assistant coordination opérationnelle et administrative, vous aurez un rôle de support des collaborateurs de l’équipe Marque et Publicité sur :

·       La gestion des devis de l’entité publicité et marque

·       Le suivi administratif des devis

·       Le support sur la gestion du budget du service

·       La gestion et le suivi des commandes des objets promotionnels (goodies)

·       La veille concurrentielle

Apport du stage : En travaillant en binôme ou en autonomie sur vos propres sujets, vous apprendrez à gérer un projet. Au sein de l’équipe Marque et Publicité, vous développerez vos compétences et vos connaissances en gestion administrative tout en évoluant dans un cadre créatif au sein d’une société de gestion financière. Vous êtes précis, rigoureux et créatif ? Vos qualités seront sollicitées au quotidien.

 L'entreprise versera une gratification au stagiaire si la durée du stage est supérieure à deux mois consécutifs.

Déplacement / Permis B

LOCALITÉ :

Duppigheim

DESCRIPTION :

Publiée le 02/07/2026