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Les offres d'emploi de la filière

Consultez et filtrez toutes les offres disponibles dans les entreprises de la filière des gaz, de la chaleur et des solutions énergétiques associées.

Cette rubrique centralise les offres postées par les entreprises sur les principaux sites d'offres d'emploi.

14 603 offres

Technicien d'essais et de Maintenance F/H

  • 10 septembre 2026
  • ITOPP
  • Occitanie
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LOCALITÉ :

Thégra

DESCRIPTION :

Dans le cadre de son développement, ITOPP recherche un technicien d’essais et de maintenance H/F.

Rejoignez une équipe engagée et contribuez activement à la fiabilité, à la performance et à l’amélioration continue d’équipements techniques complexes, dans un contexte de projets innovants à dimension internationale.

Rattaché(e) au pôle production/MCO, vous intervenez dans les opérations de production et de maintenance préventive et curative sur des machines spéciales.

À ce titre, vous pourrez être amené à :

  • Réaliser des assemblages mécaniques et électriques en suivant les modes opératoires ;
  • Réaliser les opérations de maintenance préventive et curative sur machines spéciales ;
  • Diagnostiquer les pannes, identifier les causes racines et proposer des actions correctives ;
  • Accompagner et assister l’exploitation des machines spéciales ;
  • Contribuer aux protocoles de maintenance ;
  • Participer à la réalisation des essais et rédiger les rapports associés ;
  • Contribuer à la rédaction des modes opératoires ;
  • Être force de proposition dans une logique d’amélioration continue, de fiabilité et de performance des équipements

Issu(e) d’une formation Bac+2 dans un domaine technique (mécanique, électricité, maintenance, mesure physique, …) , vous disposez idéalement d’une première expérience réussie sur un poste similaire.

Vous avez de solides connaissances en maintenance d’équipements industriels et vous aimez intervenir sur des systèmes techniques variés.

Une expérience sur des machines spéciales, équipements industriels complexes ou environnements de production innovants serait un véritable atout.

Vous êtes à l’aise avec :

  • Le diagnostic de pannes et maintenance préventive et curative ;
  • La lecture de plans et de schémas techniques ;
  • Les interventions mécaniques, électriques ou électromécaniques ;

Au-delà de vos compétences techniques, nous recherchons une personne impliquée, curieuse et appliquée

Ce que nous proposons

  • Un environnement technique stimulant avec des projets innovants à dimension internationale ;
  • Une équipe collaborative, engagée et bienveillante ;
  • De vraies perspectives de montée en compétences et d’évolution ;
  • Tickets restaurant, mutuelle, prévoyance ;
  • Epargne salariale et prime de vacances;

Vous souhaitez travailler sur des projets innovants à dimension internationale dans un cadre de vie privilégié ? Alors n’attendez plus et rejoignez-nous !

Le poste nécessitant d'accéder à des informations relevant du secret de la défense nationale, vous ferez l'objet d'une procédure d’habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la défense et de l’IGI n°1300 du 09 août 2021

Au travers de ses recrutements, ITOPP cultive une politique en faveur de la diversité, l’égalité professionnelle et de l’emploi des travailleurs handicapé

ITOPP conçoit, développe, réalise, teste et exploite des systèmes de Hautes Puissances Pulsées pour les secteurs de la Recherche, la Défense, Sécurité et l’Industrie.

Sur la base de spécifications du client, ITOPP propose des installations généralement très innovantes pour étudier le comportement des matériaux sous très forte pression, tester la vulnérabilité à la foudre, réaliser les impacts hyper vitesse ou encore observer des phénomènes physiques ultra-rapides (radiographie éclair) et contribuer aux expérimentations de fusion nucléaire. ITOPP maitrise également la conception d’équipements de micro-onde de forte puissance.

Fort de cette expertise, ITOPP a adapté son savoir-faire au secteur de l’industrie et propose aujourd’hui des solutions de fragmentation de roche par ondes de choc pour l’industrie minière.

ITOPP est une filiale du groupe  ALCEN .

Avantages :

  • Chèque déjeuner
  • Mutuelle • Prévoyance
  • Épargne salariale
  • Prime de vacances

Niveau d'expérience : Aucun

Type de contrat : CDD

Ingénieur VRD F/H

  • 10 septembre 2026
  • BUREAU D'ETUDES ET DE RECHERCHES POUR L'INDUSTRIE MODERNE BERIM
  • Nouvelle-Aquitaine
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LOCALITÉ :

Bordeaux

DESCRIPTION :

Nous recherchons un ingénieur VRD H/F à Bordeaux

Rejoignez un acteur majeur de l’ingénierie bâtiment et donnez un nouvel élan à votre carrière !

Rattaché(e) au Directeur de l’Agence de Bordeaux, et en lien direct avec le Responsable Infrastructures – VRD – Aménagement, vous intervenez sur des projets variés d’aménagements urbains et d’infrastructures, en neuf comme en réhabilitation. Vous participez à l’ensemble des phases études, depuis les études préalables ou de faisabilité jusqu’au démarrage des travaux, ainsi qu’au suivi des travaux.

Vos principales missions :

  • Réaliser et piloter les études VRD aux différentes phases (EP, faisabilité, AVP, PRO)
  • Concevoir les projets d’aménagements : voirie, réseaux humides et secs, gestion des eaux pluviales, éclairage public, terrassements, nivellement
  • Définir les choix techniques et produire les pièces graphiques (plans, profils, coupes)
  • Réaliser les métrés, estimations financières et cadres de prix
  • Rédiger les pièces écrites des dossiers (notices techniques, CCTP, DPGF)
  • Participer à l’analyse technique et financière des offres d’entreprises (ACT)
  • Vérifier les documents d’exécution (VISA) et participer aux visites de conformité sur chantier
  • Analyser les devis de travaux supplémentaires et assurer le suivi technique, administratif et financier des opérations en chantier

Pourquoi nous rejoindre ?

  • Des projets stimulants : Opérations innovantes et variées
  • Une équipe passionnée : Expertise, collaboration et convivialité
  • Un tremplin de carrière : Accompagnement, formation et tutorat pour favoriser votre évolution
  • Un cadre de travail attractif : Télétravail possible
  • Des avantages concrets : RTT, mutuelle, tickets restaurant

Profil recherché

  • Issu(e) d’une formation Bac+2 à Bac+5 (génie civil, travaux publics, VRD, aménagement), vous justifiez d’une expérience confirmée en maîtrise d’œuvre VRD au sein d’un bureau d’études, idéalement de 3 à 5 ans,
  • Solides compétences en conception VRD et en rédaction de pièces écrites (notices, CCTP, DPGF),
  • Très bonnes connaissances en aménagement, voirie, assainissement, réseaux divers, gestion des eaux pluviales et éclairage,
  • Maîtrise des outils AutoCAD, Covadis et Pack Office,
  • Rigoureux(se), organisé(e), autonome, avec un bon esprit d’équipe et de bonnes qualités relationnelles

En rejoignant BERIM, bureau d’études indépendant et engagé, vous intégrerez une ETI de 320 collaborateurs et réalisant un chiffre d’affaires de 30 millions d’euros. Vous bénéficierez de la souplesse et de la proximité d’une structure à taille humaine, tout en profitant de la solidité et des moyens d’un groupe reconnu. Vous évoluerez dans un environnement bienveillant, stimulant et fidèle aux valeurs humaines et environnementales qui font l'identité de BERIM.

Niveau d'expérience : De 3 à 5 ans

Type de contrat : CDI

Assistant de direction F/H

  • 10 septembre 2026
  • BUREAU D'ETUDES ET DE RECHERCHES POUR L'INDUSTRIE MODERNE BERIM
  • Nouvelle-Aquitaine
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LOCALITÉ :

Bordeaux

DESCRIPTION :

Sous la responsabilité du Directeur de l’agence, vous assurez le secrétariat du Directeur d’agence et de l’équipe en place (un responsable développement urbain, deux chefs de projet, un conducteur de travaux).

A ce titre, vous êtes polyvalent(e) et autonome.

PRINCIPALES MISSIONS

En tant que secrétaire du directeur d’agence,

  • Effectue la détection des affaires par la lecture des revues spécialisées BOAMP, moniteurs, presse locale, participe au montage des équipes et au suivi commercial.
  • Monte les réunions et entretiens de prospection commerciale avec les intervenants extérieurs (Architecte, entreprise, clients).
  • Etablit les dossiers de candidatures et d’offres avec l’appui du Directeur, du responsable développement urbain, ou Chef de projet.
  • Assure l’accueil téléphonique, la prise de rendez-vous et le montage de réunions.
  • Peut assurer la prise de notes et le compte-rendu des réunions ou leur mise en page et envoi.
  • Gère l’agenda du directeur.
  • Ouvre les nouvelles opérations dans BeCloud Affaires et sous PGI en respectant la procédure.
  • Gère la partie contractuel (enregistrement, suivi, relance), y compris sous-traitance de l’ensemble du centre de gestion.
  • Assure le classement et l’archivage des dossiers de l’agence (papier, informatique) en appliquant les procédures existantes.
  • Participe à des missions transversales (tableaux de suivi de partenaires, gestion des entretiens des locaux, du matériel commun, etc...)

En tant qu’assistant des chefs de projet, conducteur de travaux

  • Assure l’accueil téléphonique, la prise de rendez-vous et le montage de réunions.
  • Peut assurer la prise de notes et le compte-rendu des réunions.
  • Gère l’agenda des chefs de projet.
  • Assure le volet qualitatif des dossiers produits et coordonne la production papier.

  • Expérience significative (minimum 5 ans) dans l'assistanat dans un bureau d’études ou une entreprise d’ingénierie.

Bureau d’études techniques indépendant, fort de ses 320 collaborateurs, intervient dans la construction, l’aménagement, l’énergie, et l’environnement en tant que maître d’œuvre de conception et de réalisation.

Niveau d'expérience : De 3 à 5 ans

Type de contrat : CDI

Ingénieur CVC F/H

  • 10 septembre 2026
  • BUREAU D'ETUDES ET DE RECHERCHES POUR L'INDUSTRIE MODERNE BERIM
  • Île-de-France
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LOCALITÉ :

Paris

DESCRIPTION :

Dans le cadre du développement de notre activité, nous recherchons un(e) Ingénieur CVC Confirmé(e) pour renforcer notre équipe parisienne.

Votre défi

Rattaché(e) à la Directrice du pôle Habitat, vous intervenez sur des projets ambitieux et variés, neufs, réha, transformation, de la conception jusqu'à la livraison. Véritable référent technique, vous contribuez à la réussite des opérations en apportant votre expertise en génie climatique.

Vous évoluez au sein d'équipes pluridisciplinaires où votre expertise est écoutée et valorisée.

Vos principales missions

Conception et ingénierie

  • Réaliser des études de faisabilité, audits et diagnostics techniques.
  • Concevoir et dimensionner les installations CVC et plomberie.
  • Élaborer les pièces techniques (CCTP, DPGF) et piloter la production des plans avec les projeteurs.
  • Estimer les coûts de travaux et analyser les offres des entreprises.
  • Garantir la conformité réglementaire des projets (RE2020, sécurité incendie, normes sanitaires, etc.).
  • Assurer la coordination technique avec l'ensemble des corps d'état.
  • Proposer des solutions innovantes et performantes répondant aux enjeux énergétiques et environnementaux.

Suivi de réalisation

  • Vérifier et valider les études d'exécution.
  • Participer aux réunions de synthèse et de coordination.
  • Effectuer le suivi de chantier et contrôler la conformité des travaux.
  • Accompagner les phases d'essais, de mise en service et de réception.

Des déplacements ponctuels sont à prévoir sur les opérations.


  • Diplôme d'Ingénieur ou Master 2 en génie climatique, énergétique ou équivalent.
  • Minimum 3 ans d'expérience en bureau d'études, maîtrise d'œuvre ou entreprise.
  • Maîtrise reconnue de la conception CVC et de la rédaction des pièces techniques.
  • Bonne connaissance des réglementations et des enjeux environnementaux du bâtiment.
  • Une expertise en plomberie ou fluides spéciaux constitue un véritable atout.
  • La participation à des concours et appels d'offres est appréciée.
  • Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels métiers du secteur (Comfie Pleiades, Revit, Simsol, AutoCAD appréciés).

Pourquoi rejoindre BERIM ?

Des projets qui comptent

Participez à des opérations innovantes, à forte valeur technique et environnementale.

Une équipe engagée

Travaillez aux côtés de spécialistes reconnus dans un esprit de collaboration, de partage et de bienveillance.

De réelles perspectives d'évolution

Développez vos compétences grâce à un accompagnement personnalisé, des formations et des opportunités de progression.

Un équilibre de vie préservé

Télétravail, organisation flexible et environnement de travail convivial.

Des avantages attractifs

RTT, mutuelle, titres-restaurant et autres dispositifs favorisant votre bien-être au quotidien.

L’accessibilité

En métro, en RER, en bus, en vélo, tous les modes de transports mènent à BERIM.

Bureau d’études techniques indépendant, fort de ses 320 collaborateurs, intervient dans la construction, l’aménagement, l’énergie, et l’environnement en tant que maître d’œuvre de conception et de réalisation.

Niveau d'expérience : De 3 à 5 ans

Type de contrat : CDI

Planificateur/ Planificatrice nucléaire F/H

  • 10 septembre 2026
  • PIMAN CONSULTANTS
  • Provence-Alpes-Côte d'Azur
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LOCALITÉ :

Aix-en-Provence

DESCRIPTION :

Le contexte : 

Rejoignez un projet stratégique dans le secteur du nucléaire, au cœur d’enjeux énergétiques majeurs. 

Nous recherchons un(e) Planificateur(trice) Projet, capable de structurer, piloter et sécuriser les plannings de projets complexes, en assurant la coordination des différents acteurs et la maîtrise des délais.

Vos missions :

Planification et pilotage des délais

  • Élaborer et structurer les plannings projets (macro, directeur et détaillé).
  • Définir les jalons, séquences, dépendances et chemins critiques.
  • Suivre l’avancement, identifier les écarts et mettre en place les actions correctives.
  • Anticiper les dérives et sécuriser les échéances du projet.

Suivi et reporting

  • Collecter et consolider les données d’avancement auprès des différents contributeurs.
  • Analyser les écarts et mettre en place les indicateurs de performance.
  • Préparer les reportings et supports pour les réunions de pilotage.
  • Alerter sur les dérives et proposer des scénarios de rattrapage.

Gestion des interfaces

  • Coordonner les interfaces entre les différents métiers, équipes et sous-traitants.
  • Identifier et suivre les dépendances entre études, approvisionnements, travaux, essais et mise en service.
  • Participer aux réunions de coordination et assurer la cohérence du planning global.

Gestion des risques planning

  • Identifier les risques et opportunités pouvant impacter les délais.
  • Évaluer leurs impacts sur les jalons et le chemin critique.
  • Proposer et suivre les plans d’actions associés.
  • Analyser l’impact des modifications et aléas sur le planning.

Environnement nucléaire

  • Intégrer les contraintes spécifiques aux installations et interventions nucléaires.
  • Prendre en compte les exigences de sûreté, qualité, sécurité et traçabilité.
  • Intégrer les contraintes réglementaires, habilitations, accès, coactivité, consignations et autorisations.
  • Veiller au respect des procédures et exigences applicables au projet et au site.

Vous vous reconnaissez dans ces critères ?

Vous disposez d'une formation Bac + 5
Maîtrise des outils de planification (MS Project).
Bonne compréhension des environnements industriels contraints (sécurité, qualité, réglementations).
Capacité à piloter des plannings multi-intervenants.
Excellentes capacités d’analyse et d’anticipation.
Rigueur, organisation et sens du détail.

Langues :
Français courant indispensable.
Anglais professionnel indispensable.

Localisation :
Mobilité sur toutes les centrales CNPE

Savoir-être :
Bon relationnel et esprit d’équipe.
Capacité à travailler dans un environnement exigeant.
Rigueur et sens des priorités.
Réactivité et adaptabilité face aux aléas.

Qui sommes-nous ?

PIMAN est un groupe de conseil et de technologie qui accompagne les grands acteurs de l’industrie dans la réussite de leurs projets les plus complexes.

Nos 400 experts métiers s’appuient sur une forte culture de l’exécution et sur notre Digital Factory pour transformer la façon de concevoir, piloter et sécuriser la performance des projets industriels.

Rejoindre PIMAN, c’est intégrer un groupe indépendant, exigeant et engagé sur des projets à forts enjeux techniques, industriels et stratégiques, où la rigueur opérationnelle, l’impact terrain et la qualité d’exécution font la différence.

Niveau d'expérience : De 3 à 5 ans

Type de contrat : CDI

Chargé(e) d’Affaires Réglementaires H/F

  • 09 septembre 2026
  • TotalEnergies
  • Île-de-France
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LOCALITÉ :

Paris

DESCRIPTION :

Contexte et environnement

TotalEnergies est une entreprise mondiale multi-énergies qui produit et commercialise des énergies : pétrole et biocarburants, gaz naturel et gaz verts, énergies renouvelables et électricité. Nos collaborateurs s’engagent pour une énergie toujours plus abordable, plus propre, plus fiable et accessible au plus grand nombre.

Filiale de TotalEnergies, TotalEnergies Electricité et Gaz France, est le 3ème acteur de l’électricité et du gaz en France.

Nous proposons à nos 5,6 millions de clients (particuliers, professionnels, collectivités et entreprises), des offres d’électricité et/ou de gaz naturel compétitives, ainsi que des services pour les aider à optimiser leur consommation et à s’inscrire dans la transition énergétique. 

Nous avons à cœur de satisfaire nos clients et de répondre aux enjeux de transformation de la Compagnie TotalEnergies.

Activités

Le/La Chargé(e) des Affaires Réglementaires a les principales missions suivantes :

  • Contribuer à la prise en compte des évolutions du cadre réglementaire et législatif en identifiant les impacts de nouvelles mesures pour les présenter aux métiers concernés et les accompagner dans leur mise en œuvre ;
  • Assurer le suivi, directement ou par le biais des différentes directions internes de la Compagnie, et l'analyse de l'actualité pertinente du secteur pouvant impacter les activités de iPower France ;
  • Représenter TotalEnergies auprès des pouvoirs publics (en particulier la DGEC) et dans les fédérations professionnelles (AFIEG, UFE, APREN et France Gaz). A cet égard, elle participe aux différents groupes de travail et commissions organisées ;
  • Contribuer à l'élaboration des positions de iPower France, notamment dans le cadre des dossiers et fiches Compagnie, et participer aux échanges réguliers avec les Affaires Institutionnelles de la branche GRP (Gas, Renewables & Power) pour les partager et assurer leur convergence avec celles de la Compagnie dans son ensemble.
  • Défendre nos positions et construire des compromis (parties impliquant internes et externes) au moment de l'élaboration des textes que pour assurer la bonne diffusion puis mise en œuvre des textes une fois adoptés.

Dans le cadre de ces missions, vous travaillez au quotidien avec les autres collaborateurs du département et avec les différents métiers opérationnels ainsi que la direction de iPower France, qui donne les orientations à suivre et valider les positions à tenir.

Profil du candidat
-  Vous avez un niveau Bac +5 : Diplôme de Grandes Ecoles (ingénieur, commerce, sciences politiques…), Master Droit de l'énergie.

- Minimum 2 ans d'expériences en Affaires Réglementaires (en entreprise, administration, fédération, conseil…) dans le secteur électrique et gazier.

-  Excellentes connaissances des marchés de l'électricité et du gaz.

-  Vous avez une capacité à rentrer dans les projets techniques et diplomatiques.

-  Vous avez d'excellentes compétences relationnelles.

Informations supplémentaires
TotalEnergies valorise la diversité, promeut le développement individuel et offre des opportunités d'emploi égales à tous les candidats.

Niveau de formation : BAC+4

Niveau d'expérience : De 3 à 5 ans

Type de contrat : CDD

CONSEILLER(E) CHAUFFAGE H/F

  • 09 septembre 2026
  • TotalEnergies
  • Bretagne
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LOCALITÉ :

Vern-sur-Seiche

DESCRIPTION :

Contexte et environnement

Secteur concurrentiel doté d’une exigence de plus en plus forte des clients

Travailler en relation avec les équipes Techniques en transverse

Travail itinérant soumis à des horaires irréguliers liés à la disponibilité de la clientèle

Nécessité d’adaptation permanente aux nouvelles technologies et produits proposés par les fabricants

Activités

Votre mission

Véritable ambassadeur de l'entreprise auprès des particuliers, vous accompagnez les clients dans leur projet énergétique, depuis la découverte du besoin jusqu'à la signature du contrat.

Votre activité s'articule autour de deux axes complémentaires :

  •  Développement commercial
  • Réaliser les rendez-vous fournis par l'entreprise à partir de leads qualifiés et de demandes clients.
  • Développer votre propre activité de prospection.
  • Développer un réseau d'apporteurs d'affaires (agences immobilières, artisans, partenaires locaux, prescripteurs, etc.).
  • Participer au développement de la notoriété de l'entreprise sur votre secteur.
  • Conseil et vente
  • Réaliser les visites techniques
  • Étudier les besoins énergétiques du client.
  • Réaliser les dimensionnements et préconiser la solution la plus adaptée.
  • Élaborer et présenter les offres commerciales.
  • Valoriser les bénéfices techniques, économiques et environnementaux de nos solutions.
  • Négocier et conclure les ventes.
  • Assurer la qualité et la complétude des dossiers administratifs.

Solutions commercialisées

Vous accompagnez nos clients dans leurs projets d'installation de :

  • Pompes à chaleur air/eau
  • Pompes à chaleur air/air
  • Chaudières gaz
  • Chaudières à granulés de bois (pellets)
  • Solutions de production d'eau chaude sanitaire associées

Secteur géographique

Poste basé à Rennes. 

Déplacements sur les départements de TPNO. 

Des découchés sont à prévoir.

Les visites clients sont réparties entre les Conseillers Chauffages en fonction de leur localisation afin d’optimiser les déplacements.

Profil du candidat

Vous justifiez d'une expérience réussie dans la vente de solutions techniques auprès des particuliers.

Vous êtes à la fois :

  • Commercial de terrain, orienté résultat.
  • À l'aise dans la relation client et la négociation.
  • Sensible aux enjeux de rénovation énergétique.
  • Capable de comprendre les aspects techniques d'une installation de chauffage.

 Permis B indispensable 

Les atouts qui feront la différence

  • Expérience dans le chauffage, les énergies renouvelables ou le génie climatique.
  • Connaissance des pompes à chaleur et systèmes de chauffage résidentiels.
  • Maîtrise des dispositifs CEE (Certificats d'Économies d'Énergie).
  • Connaissance de MaPrimeRénov'.
  • Expérience de la vente en cycle court auprès des particuliers.
Informations supplémentaires

Rejoignez un acteur majeur du chauffage 

Au sein de TotalEnergies Proxi Nord Ouest (TPNO), nous accompagnons chaque année des centaines de particuliers dans leurs projets de remplacement de systèmes de chauffage.

Dans le cadre de notre activité, nous recrutons un Conseiller Chauffage H/F en CDD au sein d’une équipe constituée de 3 Conseillers Chauffage (basés à Brest, Vannes et Quimper) afin de développer notre activité Installation sur l'ensemble de notre territoire de TPNO.

Vous intégrez le Pôle Installation (28 personnes) de la Direction Technique (132 personnes). Le Pôle Installation qui est constitué des Conseiller(e)s Techniques sédentaires en charge de la gestion administrative des dossiers et de la relation client, des monteurs, des chefs d’équipe technique, d’un responsable relation fournisseur et de 3 Conseillers Chauffage déjà en place. Vous êtes directement rattaché au Responsable du Pôle Installation.

Ce que nous vous offrons

  • Une entreprise reconnue sur son marché.
  • Des leads qualifiés générés par nos équipes.
  • Une offre complète de solutions de chauffage 
  • Un accompagnement métier et commercial.
TotalEnergies valorise la diversité, promeut le développement individuel et offre des opportunités d'emploi égales à tous les candidats.

Niveau d'expérience : De 3 à 5 ans

Type de contrat : CDI

Chargé Déploiement Outils HSE pour la branche Nouvelles énergies - Débutant H/F

  • 09 septembre 2026
  • TotalEnergies
  • Normandie
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LOCALITÉ :

Saires-la-Verrerie

DESCRIPTION :

Contexte et environnement

TotalEnergies est une compagnie multi-énergies mondiale de production et de fourniture d’énergies : pétrole et biocarburants, gaz naturel et gaz verts, renouvelables et électricité. Ses 105 000 collaborateurs s'engagent pour une énergie toujours plus abordable, propre, fiable et accessible au plus grand nombre. Présent dans plus de 130 pays, TotalEnergies inscrit le développement durable dans toutes ses dimensions au cœur de ses projets et opérations pour contribuer au bien-être des populations.            

Au sein de la direction HSE de la Compagnie, vous intégrez l'équipe dédiée aux activités Gas, Renewables and Power (GRP), qui assiste les entités de la branche GRP dans la compréhension et l'application des exigences HSE de la Compagnie, le partage des bonnes pratiques, et l'évaluation des risques et le processus de validation des projets.           

Activités

Dans un contexte de réorganisation de la branche et dans le but de rendre autonome les nouvelles équipes HSE, vous piloterez le déploiement d'un outil de préparation, de relecture et de validation des risques HSE liés aux projets :

• En collaboration avec les experts relecteurs des évaluations de risques, vous serez l'interface des équipes informatiques dans la phase de design du nouvel outil,

• Vous piloterez la phase de tests à partir de projets réels de la Branche et vous organiserez la reprise des données historiques,

• Vous serez l’interlocuteur privilégié des utilisateurs et leur apporterez votre support dans la prise en main de l'outil et l’amélioration continue de son utilisation,

• Une fois l'outil déployé, vous analyserez le processus de préparation, de relecture et de validation des risques HSE liés aux projets et proposerez des améliorations de son efficacité.

Si cette offre vous intéresse alors n'attendez plus... Postulez chez TotalEnergies !  

Profil du candidat

Vous avez récemment été diplômé(e) d’un Bac+5 dans le domaine HSE ? Débutez votre carrière par une expérience stimulante au cœur d’équipes internationales, engagées dans la transition énergétique !

Nous recherchons pour une durée de 12 mois, un.e Chargé de déploiement d'outil HSE pour la branche Nouvelles énergies - Débutant H/F à partir de Septembre 2026.

Vous êtes à l'aise avec la bureautique et connaissez la suite Office ? Vous utiliserez notamment Excel, Word et Powerpoint.

L'autonomie, la rigueur et l'esprit d'équipe font partie intégrante de vos qualités ?

Vous avez une appétence pour les outils digitaux ?

Posséder une bonne capacité rédactionnelle ainsi qu'une maitrise professionnelle de l’anglais seront indispensables à votre prise de poste.

Nous vous proposons un Contrat de Professionnalisation Temps Plein qualifiant de 12 mois (100% en entreprise) incluant un volet de formations (métier, linguistique, outils…). Ces formations sont dispensées en interne par des organismes sélectionnés par TotalEnergies.

Ce contrat vous permettra d’acquérir une année d’expérience professionnelle tout en étant formé aux spécificités de votre métier en lien avec les activités de la Compagnie. Un réel atout pour booster votre employabilité !

Informations supplémentaires

Pour postuler à cette offre, vous devez impérativement posséder, à la date d’embauche, un titre de séjour valide pour la période couverte par cette offre (minimum 13 mois).  

Attention, la conclusion de ce contrat de professionnalisation ne permet pas la délivrance d’un titre de séjour (article R.52221-6 du Code du travail).

Ce poste ne s'adresse pas aux personnes recherchant une alternance avec une école ou une formation diplômante, mais aux personnes récemment diplômées à la recherche d'une première expérience.       

TotalEnergies valorise la diversité, promeut le développement individuel et offre des opportunités d'emploi égales à tous les candidats.

Niveau de formation : BAC+3

Niveau d'expérience : De 1 à 2 ans

Type de contrat : Alternance

Responsable BE HVAC Nucléaire - DTGP - Villeurbanne H/F

  • 09 septembre 2026
  • Dalkia
  • Auvergne-Rhône-Alpes
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LOCALITÉ :

Villeurbanne

DESCRIPTION :

Descriptif du poste

Et si vous faisiez équipe avec nous ? Rejoindre Dalkia, c'est plus de sens et d'implication contre le réchauffement climatique ; plus de relations humaines, avec un métier de service animé par l'esprit d'équipe ; plus de technicité, avec des projets ambitieux et innovants fondés sur nos expertises ; plus d'employabilité, avec des parcours diversifiés et individualisés. Rejoindre Dalkia, c'est rejoindre plus qu'une entreprise : un collectif de 20 000 collaborateurs engagés en faveur de la transition énergétique. Dans le groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous.

Dalkia EN (Expertise Nucléaire) est une filiale de DALKIA (20 000 salariés dans le monde – plus de 6 milliards € de CA) et filiale du Groupe EDF. Créée en 2018, Dalkia EN est une entité dédiée à l'activité nucléaire, en forte croissance. Nous employons, aujourd'hui, près de 1 000 salariés en France répartis sur 23 sites (centrales nucléaires CNPE, Creys, BAMAS...).



Nos métiers :

Sur les installations Process des CNPE : Maintenance des systèmes de ventilation et de froid, Maintenance des groupes électrogènes, Exploitation des systèmes de traitement de l’eau, Ingénierie de conception et Grands projets, Fourniture et utilisation d’air comprimé et air respirable, Maintenance électrique, Maintenance des pompes, Expertise, Logistique.

Sur les bâtiments tertiaires des CNPE : Pilotage des prestataires, Maintenance multi technique, Services de proximité aux occupants Travaux, Magasins, Logistique de vie

Nos clients : EDF (DIG, DPN, DIPDE, DTEAM, DP2D, CNEPE, Grand Carénage), IZIVIA, CYCLIFE, WESTINGHOUSE.

Au sein de la Branche Process et rattaché(e) hiérarchiquement au Directeur de la DTGP (Direction Techniques des Grands Projets), nous recrutons notre futur Responsable BE Ventilation nucléaire (H/F), basé à Villeurbanne (69).

A ce titre, vous aurez pour principales missions :

  • Diriger le Pôle Ingénierie : Bureau d'Études aéraulique, hydraulique et thermique
  • Garantir la qualité et la cohérence technique des productions du BE
  • Assurer la disponibilité des ressources ingénierie pour les besoins terrain
  • Participer à l'arbitrage hebdomadaire des ressources 
  • Valider les solutions techniques proposées par les appuis BE avant transmission à EDF

Activités

  • Manager les appuis techniques BE aéraulique et hydraulique
  • Valider les notes de calcul et dossiers techniques avant transmission à EDF
  • Participer à l'arbitrage hebdomadaire des ressources BE 
  • Coordonner l'affectation des ressources ingénierie 
  • Contribuer à la résolution des problèmes techniques 
  • Superviser la capitalisation REX sur les aspects techniques
  • Assurer la veille technique sur les évolutions des référentiels EDF
  • Contribuer aux revues techniques 
Votre profil

De formation Bac+5 type Ecole d'Ingénieurs, vous disposez d'une expérience similaire d'au moins 8 ans en management d'équipe.

Compétences techniques

• Double compétence aéraulique et hydraulique industrielle nucléaire

• Maîtrise de la validation de calculs complexes

• Connaissance des normes applicables aux deux domaines

Compétences managériales

• Management d'une équipe d'ingénieurs BE

• Arbitrage des priorités techniques en fonction des urgences terrain

• Représentation technique

Exigences nucléaires

• Expertise des référentiels techniques nucléaires EDF 

• Connaissance des interfaces systèmes en milieu nucléaire

• Maîtrise des procédures de qualification des équipements et procédés en milieu nucléaire

Chez Dalkia EN au quotidien : 

Salaire (selon profil) + 13ème mois + prime de vacances + 13 RTT (forfait de référence de 209 jours travaillés) + 6ème semaine de CP (selon condition d’ancienneté) + Part variable 

Plan de formation + évolution de carrière dans le Groupe ainsi que tous les avantages d'un grand groupe : CSE, intéressement, participation, CET...

« Dans le groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous ».

Niveau d'expérience : 11 ans et plus

Type de contrat : CDI

Chef de projet solution de logiciel H/F

  • 09 septembre 2026
  • Elcimaï
  • Île-de-France
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LOCALITÉ :

Melun

DESCRIPTION :

Elcimaï Software Services renforce son pôle édition de logiciels et recherche :

Un Chef de projet solution de logiciel H/F

En CDI

A Melun (77)

Proche de la gare de Melun - 25 min de Paris Gare de Lyon (ligne R ou D)

Au sein de nos équipes, vous piloterez des projets d'évolution et de développement de nos solutions logicielles pour les secteurs de la banque et de la santé.



Vous ferez le lien entre les enjeux projet, les attentes clients et les contraintes techniques afin de garantir des arbitrages pertinents et une exécution efficace dans le respect des engagements pris.

En tant que chef de projet, vous vous appuierez sur votre expertise technique afin de garantir la bonne réalisation des projets confiés :

Gestion de projet :

  • Prendre en charge le pilotage opérationnel des projets, de leur cadrage jusqu'à leur mise en production.
  • Être l'interlocuteur privilégié des clients, animer les réunions et comités de pilotage et assurer le suivi des demandes d'évolution.
  • Construire et suivre les plannings, les plans de charges et d'action, et coordonner les différents intervenants du projet.
  • Analyser les besoins, identifier les enjeux et contraintes techniques, et contribuer à la définition de solutions adaptées.

Management d'équipe :

  • Encadrer et animer une équipe de développeurs, en organisant et priorisant leur activité en fonction des objectifs définis.
  • Accompagner les développeurs dans la résolution des problématiques complexes et contribuer à la diffusion des bonnes pratiques au sein de l'équipe.
  • Veiller à la qualité des réalisations, à la cohérence technique et à l'efficacité de l'organisation de l'équipe.

Ce que cette expérience vous apportera :

Développer vos compétences en gestion de projet et en management d'équipe, tout en évoluant dans un environnement techniques riches.

Ce que nous recherchons chez vous…

Ce poste est fait pour vous si :

De formation supérieure en informatique, vous disposez d'une expérience significative en gestion de projets dans le domaine des solutions logiciel, idéalement dans le secteur bancaire.

Votre capacité à structurer, prioriser et prendre des décisions vous permet de faire avancer les projets dans un environnement complexe.

Vous savez faire preuve de leadership afin de mobilier et fédérer votre équipe autour de projets et d'objectifs communs.

Vous avez développé une solide culture technique, notamment sur Java/J2E, vous permettant de comprendre les enjeux d'architecture, d'échanger avec les développeurs et de prendre part aux décisions techniques.

Vous appréciez travailler à l'interface entre les enjeux clients, les équipes et les problématiques techniques.

Pourquoi rejoindre notre équipe ?

Pourquoi rejoindre notre équipe d'édition de logiciels ?

  • Vous participerez à des projets où la technologie et la créativité se rejoignent pour façonner les solutions bancaires de demain.
  • Développement continu : Nous valorisons la montée en compétences grâce à des formations et un accompagnement pour rester à la pointe des dernières technologies.
  • Cadre de travail stimulant : Travailler sur des projets diversifiés dans un environnement agile, avec une équipe engagée et passionnée par les défis technologiques du présent et du futur.
  • Un cadre de travail pensé pour durer : En plus d'un environnement technique riche, nous proposons des avantages tels que RTT, télétravail, titres restaurant, primes, actionnariat et un CSE.
  • Notre société Elcimaï Software and Services composée de 100 collaborateurs (sur 360 dans tout le groupe), est en pleine expansion et continue d'innover dans l'édition de logiciels pour la banque et la protection sociale.
  • A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Rejoignez une équipe passionnée par l'édition logicielle et contribuez à faire évoluer les solutions de demain, à la croisée de la technique, de l'humain et de la relation client.

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Type de contrat : CDI

People Analytics & Performance Specialist M/F

  • 09 septembre 2026
  • Egis
  • Île-de-France
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LOCALITÉ :

Paris

DESCRIPTION :


About the Role

We are seeking a highly analytical, structured, and business‑savvy People Analytics & Performance Secialist to serve as the trusted right hand to the People Analytics & Performance Manager.
This role plays a central part in strengthening People data quality, improving reporting efficiency, supporting performance monitoring (IMS), and contributing to HR risk management.

The ideal candidate combines strong analytical capabilities with excellent communication skills, thrives in cross‑functional environments, and enjoys transforming complex data into insights that inform leadership decisions.
The role also carries a transversal responsibility across group performance topics, including CSRD, SIPOC, and IMS, ensuring coordination across teams to support enterprise‑wide performance and compliance.

Key Responsibilities

1. Data Quality & Governance

  • Monitor and track People data quality across systems (e.g., HCM) and ensure timely remediation.
  • Coordinate with the People Analytics team, HR teams, COEs, and local stakeholders to identify root causes and drive corrective actions.

2. Reporting Consolidation & Optimization

  • Centralize recurring People reporting within a unified and consistent framework aligned with the new operating model.
  • Produce high‑quality monthly and quarterly reports for HRBPs, Management, and COEs.
  • Streamline existing reporting processes to enhance efficiency and reliability.
  • Support the deployment and continuous improvement of Power BI and other reporting tools.

3. HR Risk Management

  • Contribute to the identification, monitoring, and reporting of HR‑related risks.
  • Support mitigation plans and follow up with relevant stakeholders.

4. Stakeholder Management & Communication

  • Build strong relationships with HRBPs, COEs, Finance, and key business stakeholders.
  • Facilitate information flow, ensure alignment, and support preparation of presentations for committees and leadership.
  • Represent the People Analytics & Performance Manager on selected topics as needed.

5. Transversal Performance & Regulatory Coordination (DPEF, CSRD, SIPOC, IMS)

  • Support monitoring of performance KPIs in line with IMS governance.
  • Follow up on action plans, deadlines, and deliverables.
  • Prepare performance reviews, analysis packs, and insights for leadership.
  • Contribute to group‑wide performance topics, including CSRD, IMS, and related compliance and reporting frameworks.
  • Ensure coordination between People, Finance, Sustainability, COEs, and Business teams on regulatory and extra‑financial reporting matters.
  • Support the structuring, documentation, and continuous improvement of key processes using SIPOC to ensure consistency, compliance, and high‑quality deliverables.
  • Participate in data consolidation, analysis, and reporting required for CSRD obligations and for internal performance monitoring through IMS.
  • Help align indicators, methodologies, and data definitions across teams, enabling an integrated view of group performance.

What do we need from you

Technical Skills

  • Strong analytical skills with proven experience in data handling and interpretation.
  • Advanced Excel skills (formulas, pivot tables, data modeling).
  • Experience with reporting tools (e.g., Power BI, Tableau) is a strong plus.
  • Understanding of People/HR data, performance frameworks, and process governance.
  • Familiarity with HRIS systems (e.g., Oracle HCM) is a plus.

Soft Skills

  • Excellent communication and interpersonal skills; able to engage with multiple senior stakeholders.
  • High level of organization, autonomy, and attention to detail.
  • Strong problem‑solving mindset and proactive approach to identifying improvements.
  • Ability to manage multiple priorities in a fast‑paced, transformation‑driven environment.
  • Strong sense of ownership, reliability, and accountability.

Type de contrat : CDI

Chargé de Data RH et Performance Groupe H/F

  • 09 septembre 2026
  • Egis
  • Île-de-France
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LOCALITÉ :

Paris

DESCRIPTION :

About Us

Egis est l’un des leaders mondiaux de l’architecture, du conseil, de l’ingénierie de la construction, des opérations et des services de mobilité. Nous créons et exploitons des infrastructures et des bâtiments intelligents qui répondent à l’urgence climatique et contribuent à un développement équilibré, durable et résilient. Nos 20 500 employés opèrent dans plus de 100 pays, déployant leur expertise pour développer et fournir des innovations et des solutions de pointe à nos clients. Grâce à la diversité de nos activités, nous sommes au cœur de l’organisation collective de la société et du cadre de vie des citoyens du monde entier.


About the Role

Nous recherchons une personne analytique et structurée pour l’analyse de la data RH et piloter sa performance.

Ce rôle a une place centrale dans le renforcement de la qualité des données RH, l’amélioration de l’efficacité des rapports, la surveillance de la performance et la contribution à la gestion des risques RH. Vous alliez de solides capacités analytiques à d’excellentes compétences en communication, vous vous épanouissez dans des environnements interfonctionnels et aimez transformer des données complexes en insights qui éclairent les décisions.

Le poste comporte également une responsabilité transversale à travers les sujets liés à la performance du groupe, y compris le CSRD, le SIPOC et l’IMS, assurant la coordination entre les équipes pour soutenir la performance et la conformité à l’échelle de l’entreprise.

Vos missions principales :

1. Qualité de données et gouvernance

  • Surveillez et suivez la qualité des données des personnes à travers les systèmes (par exemple, HCM) et assurez-vous de pallier les erreurs en temps opportun.
  • Coordonnez avec l’équipe d’analyste RH, les équipes RH, les COE et les parties prenantes locales afin d’identifier les causes profondes et d’adopter des mesures correctives.

2. Reporting Consolidation & Optimisation

  • Centraliser les rapports réguliers RH dans un cadre homogène et cohérent, aligné avec le nouveau modèle opérationnel.
  • Produire des rapports mensuels et trimestriels de haute qualité pour les HRBP, la direction et les COE.
  • Simplifiez les processus de déclaration existants afin d’améliorer leur efficacité et fiabilité.
  • Soutenir le déploiement et l’amélioration continue de Power BI et des autres outils de rapports.

3. Gestion des risques RH

  • Contribuer à l’identification, au suivi et au rapport des risques liés aux RH.
  • Soutenez les plans d’atténuation et faites un suivi auprès des parties prenantes concernées.

4. Gestion et communication avec les parties prenantes

  • Établissez des relations solides avec les HRBP, les COE, la finance et les parties prenantes clés d’Egis.
  • Faciliter le partage de l’information, assurer leur cohérence et contribuer à la préparation des présentations pour les comités et la direction.

5. Performance transversale & coordination règlementaire (DPEF, CSRD, SIPOC, IMS)

  • Piloter les KPI conformément à la gouvernance IMS.
  • Faites un suivi des plans d’action, des échéances et des livrables.
  • Préparez des évaluations de performance, des dossiers d’analyse RH.
  • Contribuer à des sujets de performance à l’échelle du groupe, y compris le CSRD, le SGI et les cadres connexes de conformité et de rapport.
  • Assurer la coordination entre les équipes RH, Finances, Durabilité, COE et Business sur les questions réglementaires et de rapports extrafinanciers.
  • Contribuer à la structuration, la documentation et l’amélioration continue des processus clés en utilisant SIPOC afin d’assurer la cohérence, la conformité et la qualité des livrables.
  • Participer à la consolidation, à l’analyse et aux rapports des données requis pour les obligations CSRD et pour la surveillance interne de la performance via IMS.
  • Aider à aligner les indicateurs, méthodologies et définitions de données entre les équipes, permettant ainsi une vue intégrée de la performance du groupe.

What do we need from you

Votre profil ?

  • Solides compétences analytiques avec une expérience confirmée en gestion et interprétation de données.

Vos atouts ?

  • Compétences avancées en Excel (formules, tableaux croisés dynamiques, modélisation de données).
  • L’expérience avec les outils de rapports (par exemple, Power BI, Tableau) est un atout majeur.
  • Compréhension des données RH, des cadres de performance et de la gouvernance des processus.
  • La familiarité avec les systèmes SIRH (par exemple, Oracle HCM) est un atout.
  • Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles;
  • Capacité à interagir avec plusieurs parties prenantes
  • Un haut niveau d’organisation, d’autonomie et d’attention aux détails.
  • Une mentalité de résolution de problèmes et une approche proactive pour identifier les améliorations.
  • Capacité à gérer plusieurs priorités dans un environnement complexe et axé sur la transformation.
  • Un fort sens de l’appartenance, de la fiabilité et de la responsabilité.

Vos avantages à nous rejoindre ?

Egis propose une rémunération attractive et offres des possibilités d’évolutions grâce à la mobilité interne au sein du groupe.

  • Salaire
  • Télétravail selon l’accord entreprise
  • Avantages sociaux

Type de contrat : CDI

Conducteur de travaux principal CET H/F

  • 09 septembre 2026
  • Demathieu Bard
  • Auvergne-Rhône-Alpes
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LOCALITÉ :

Villeurbanne

DESCRIPTION :

Publiée le 09/09/2026

Travailler chez DEMATHIEU BARD

Qui sommes-nous ?

Depuis plus de 25 ans, DEMATHIEU BARD BATIMENT SUD-EST basée en régions Auvergne-Rhône-Alpes et Provence Alpes Côte d’Azur (250 personnes – 130 millions d’euros de CA) est reconnue par l’ensemble des acteurs de la construction pour ses compétences, sa maîtrise des chantiers, sa réactivité et sa compétitivité, tant en réhabilitation qu’en travaux neufs.

Nous construisons, réhabilitons, transformons (surélévation, transformation et changement d’usage…) des ouvrages, pour offrir aux utilisateurs des bâtiments fonctionnels, performants et innovants dans une démarche décarbonée.

Votre environnement de travail :

Vous rejoignez la direction technique basée à Villeurbanne au sein de bureaux flambants neufs.

Des bureaux qui allient les pratiques collaboratives innovantes et la qualité de vie au travail, dont voici quelques images :

https://www.kardham.com/fr/References/Demathieu_Bard_-_Villeurbanne-00267.

L’équipe est composée de professionnels passionnés aux expériences et expertises variées, ce qui vous garantit un accompagnement solide.

Vous intervenez aussi bien en phase commerciale qu’en phase d’exécution.

Ce qui nous différencie :

La variété des missions et la polyvalence !

Des équipes dynamiques qui portent comme fondements les valeurs d’engagement, de solidarité et d’écoute clients.

Nous encourageons et écoutons vivement l’expression de nos collaborateurs dans leur poste.

Vos responsabilités et missions :

  • Vous pilotez les lots CET de nos chantiers, vous animez les réunions et vous êtes responsable du suivi financier de ces lots.
  • Vous consultez et désignez les sous-traitants CET. Vous assurez le suivi des partenaires désignés et êtes garant de la réalisation de leurs travaux conformément au contrat.
  • Vous avez au cœur de vos préoccupations la sécurité des personnes intervenant sur le chantier, la qualité de l’ouvrage, le respect des coûts et des délais du projet.
  • Vous garantissez l’application et la mise à jour du PPSPS, des installations de chantier, du plan de prévention, des procédures d’exécution et des modes opératoires.
  • Vous faites appliquer les règles de sécurité, les normes environnementales sur le chantier et signaler tout dysfonctionnement.
  • Vous participez à la mise en œuvre des procédures de qualité et d’impact environnemental du chantier.
  • Vous déployez la politique sécurité du Groupe.
N'hésitez plus, rejoignez- nous !

Pourquoi pas vous ?

  • Vous êtes diplômé d’une formation supérieure bac+3 à bac+5 ?
  • Vous justifiez d’une expérience de 5 ans minimum en conduite de travaux, avec une connaissance des corps d’états techniques ?
  • Passionné par votre métier, vous aimez le terrain et vos facilités de contact sont grandement appréciées par vos interlocuteurs ?

Vous avez envie de relever de nouveaux défis ? Nos équipes n’attendent plus que vous ! #DEMATHIEUBARD

Ce que nous vous proposons :

  • Une organisation à taille humaine, agile, fondée sur une chaîne de décision courte qui vous offrira une grande autonomie.
  • Une entreprise attentive aux nouveaux modes de travail et à l’évolution des métiers.
  • Pour le Groupe, la #RSE n’est pas seulement une obligation, c’est une valeur fondamentale : Nos engagements RSE.
  • Des opportunités d’apprentissage multiples tout au long du parcours : campus de formation, parcours métiers.
  • Des mobilités internes (métiers, services, activités et mobilité géographique). 
  • L’implication sur des projets/thématiques transverses en lien notamment avec les directions techniques et innovation du Groupe.
  • Un parcours professionnel évolutif et motivant, fondé sur le développement et la transversalité des compétences.
  • La possibilité de contribuer à des actions avec le groupe DEMATHIEU BARD (activateur développement durable, réseau Passerelles…).
  • S'engager au sein de l’entreprise sur des projets sociaux et inclusifs (associations, insertion…).
  • Des moments conviviaux, journées d’entreprise pour renforcer le partage et la cohésion entre les équipes.
  • Un package salarial motivant : 13ème mois, mutuelle, CSE (CE : cartes cadeaux, chèques vacances, forfait activités sportives et culturelles…), attribution de CESU, tickets restaurant, intéressement et participation, possibilité d’épargne salariale.

Niveau de formation : BAC+5

Niveau d'expérience : De 6 à 10 ans

Temps partiel / Temps plein : Temps plein

Type de contrat : CDI

Consultant, Business Transformation (Paris) | Corporate Finance

  • 09 septembre 2026
  • FTI Consulting
  • Île-de-France
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LOCALITÉ :

Paris

DESCRIPTION :

Qui sommes-nous ?

FTI Consulting est le premier cabinet d’expertise mondial pour les organisations confrontées à des crises et des transformations. Nous travaillons avec de nombreuses entreprises internationales de premier plan, des cabinets d’avocats, des banques et des sociétés de capital-investissement, qui nous confient leurs enjeux les plus importants. Qu'il s'agisse de résoudre des litiges, de traverser des crises, de gérer les risques ou d'optimiser les performances, nos équipes réagissent rapidement face à des situations complexes pour avoir un impact concret et durable.

Chez FTI Consulting, vous travaillerez aux côtés d’experts leaders dans leur domaine sur des projets d’envergure à fort impact. Dès le premier jour, vous ferez partie intégrante d'une équipe resserrée au sein de laquelle vous pourrez apporter une vraie valeur ajoutée. Vous évoluerez dans un environnement ouvert et collaboratif qui valorise la diversité, la reconnaissance, le développement professionnel et, le plus important, votre parcours.

Êtes-vous prêt à avoir un impact ?

Corporate Finance

Vous êtes déjà dans le conseil, vous êtes plutôt ‘hands-on’, vous voulez avoir de l’impact chez vos clients, vous aimez les situations complexes, vous avez l’esprit entrepreneurial, vous êtes à la recherche d’un nouveau challenge : rejoignez l’équipe Business Transformation de FTI Consulting, l’un des acteurs mondiaux du conseil de direction générale, qui vient de lancer ses activités Corporate Finance au bureau de Paris.

L'équipe Business Transformation de FTI Consulting

Notre équipe Business Transformation travaille en étroit partenariat avec nos clients – sociétés et fonds d’investissements – les équipes de management, employés, conseils d'administration et actionnaires, tout au long du cycle de vie de leur création de valeur pour anticiper, éclairer et surmonter leurs défis et opportunités complexes en matière de transformation, de retournement ou de transactions.

En combinant expérience opérationnelle et méthodologies du consulting, nous fournissons des solutions pertinentes et concrètes axées autour des leviers de création de valeur opérationnels et financiers qui répondent aux besoins stratégiques de nos clients.

Nos services comprennent les due-diligences et diagnostics stratégiques, opérationnels et financiers, l’élaboration et l’accompagnement au déploiement de plans de transformation, de retournement ou de restructuring opérationnel, les opérations de fusion/acquisition, d’intégration et de scission, ou encore la mise à disposition de Chief Restructuring ou Transformation Officers.

La ligne de services Business Transformation fait partie de notre segment Corporate Finance, qui comprend également le Financial Restructuring, les Transaction Services ou les activités de M&A. Les équipes de ces différentes lignes de services sont régulièrement amenées à travailler ensemble sur des situations complexes de transformation, de retournement ou de restructuring.

Le segment Corporate Finance a connu une très forte croissance ces dernières années au niveau mondial et son développement en France est un élément clé de la stratégie de développement de FTI Consulting en Europe.

Au sein d’une équipe restreinte/à taille humaine, vous ferez partie d'une équipe dédiée à la communication financière (sous-segment). En fonction des besoins spécifiques des clients, vos missions seront les suivantes :

Ce que vous ferez

  • En tant que Consultant ou Consultant Senior, vous serez immergé dans une équipe projet intervenant en étroite collaboration avec nos clients, pour l’exécution de divers mandats.  À ce titre, les activités typiques comprennent :

  • Les due-diligences et diagnostics stratégiques, opérationnels et financiers

  • L’élaboration de plans de transformation, de restructuration ou de retournement adressant tout ou partie des leviers de rationalisation et de rebond,

  • La formalisation de business plans

  • La préparation de plans d’intégration (post merger management) ou de scission (carve-out)

  • L’accompagnement à la mise en œuvre de ces plans,

  • Les interactions permanentes avec les équipes client

  • La communication écrite et orale associée aux missions (présentations, rapports)

En fonction de votre séniorité, vous aurez aussi un rôle d’encadrement des plus jeunes. Les missions sont essentiellement en France, avec des possibilités d’intervention en Europe.

Si vous étiez déjà chez FTI Consulting, vous auriez pu accompagner :

  • Une entreprise industrielle, dans la définition et la conduite d’un ambitieux programme de création de valeur agissant à la fois sur sa topline (clients, produits/services, canaux, pricing, salesforce effectiveness) et sa bottom-line (modèle d'exploitation, supply-chain, opérations, structure et dimensionnement des organisations)

  • Une société détenue par un fonds d’investissement, dans l’amélioration de la rentabilité de ses clients, produits et canaux de vente existants, grâce à certains de nos outils analytiques propriétaires lui permettant de redéfinir ses priorités commerciales

  • Une entreprise mondiale de haute technologie, pour revoir son efficacité organisationnelle grâce à certains de nos outils maison, ayant permis d’aboutir à une organisation plus simple, plus efficace et moins coûteuse

  • Une société de services industriels détenue par un fonds d’investissement, pour revoir tous ses coûts opérationnels et évaluer la pertinence de ses investissements, dans le but d’accroître sa performance opérationnelle et financière

  • Un fonds d’investissement de premier plan, dans l'acquisition d'une entreprise, grâce à un ensemble de due-diligences stratégiques, commerciales, opérationnelles et financières, suivies d’un accompagnement dans l’intégration post-fusion avec une autre société du portefeuille

  • Une entreprise dans sa restructuration opérationnelle liée à la simplification de son maillage industriel, conduisant à une rationalisation significative de ses structures de production et de support à travers toute l’Europe

Qualifications et experience
 

  • Formation grandes écoles d’ingénieur ou de commerce,

  • Expérience en matière de conseil dans un cabinet de conseil international de 1er plan.Une expérience supplémentaire opérationnelle serait appréciée

  • Expérience de projets dans des environnements intenses axés sur des résultats rapides

  • Une expérience sectorielle dans des entreprises aux opérations ou environnements complexes serait un plus.

  • Communication écrite et orale de qualité

Aptitudes et compétences
 

  • Compétences en matière de conseil, notamment :

  • Capacité à adopter une approche axée sur les hypothèses pour une résolution rapide des problèmes

  • Compétences analytiques et de modélisation

  • Capacité à bien travailler sous pression dans un environnement exigeant

  • Aptitudes à la communication verbale et capacité à interagir avec les membres de l'équipe et les clients à tous les niveaux, en utilisant une gamme de styles adaptés au public visé

  • Excellentes compétences en communication écrite, avec une expérience de la production de documents prêts à être utilisés par les clients pour des publics exigeants

  • Compétences relationnelles, avec la capacité d'établir rapidement des rapports, de développer de solides relations de travail et de travailler dans des équipes diverses

  • Excellentes compétences en matière d'organisation et de planification du travail, et de gestion de tâches multiples en parallèle

  • Connaissance de base des comptes de résultat, des flux de trésorerie et du bilan

  • Français et Anglais courant

#LI-RT1

FTI Consulting est un employeur éthique et ne fait a ucune discrimination sur la base de la race, couleur, origine, religion, handicap physique ou mental, sexe, orientation sexuelle ou âge.

Temps partiel / Temps plein : Temps plein

Type de contrat : CDI

Senior Director, Business Transformation | Corporate Finance

  • 09 septembre 2026
  • FTI Consulting
  • Île-de-France
Voir l'offre complète et postuler

LOCALITÉ :

Paris

DESCRIPTION :

Qui sommes-nous ?

FTI Consulting est le premier cabinet d’expertise mondial pour les organisations confrontées à des crises et des transformations. Nous travaillons avec de nombreuses entreprises internationales de premier plan, des cabinets d’avocats, des banques et des sociétés de capital-investissement, qui nous confient leurs enjeux les plus importants. Qu'il s'agisse de résoudre des litiges, de traverser des crises, de gérer les risques ou d'optimiser les performances, nos équipes réagissent rapidement face à des situations complexes pour avoir un impact concret et durable.

Chez FTI Consulting, vous travaillerez aux côtés d’experts leaders dans leur domaine sur des projets d’envergure à fort impact. Dès le premier jour, vous ferez partie intégrante d'une équipe resserrée au sein de laquelle vous pourrez apporter une vraie valeur ajoutée. Vous évoluerez dans un environnement ouvert et collaboratif qui valorise la diversité, la reconnaissance, le développement professionnel et, le plus important, votre parcours.

Êtes-vous prêt à avoir un impact ?


L'équipe Business Transformation de FTI Consulting

Notre équipe Business Transformation travaille en étroit partenariat avec nos clients – sociétés et fonds d’investissements – les équipes de management, employés, conseils d'administration et actionnaires, tout au long du cycle de vie de leur création de valeur pour anticiper, éclairer et surmonter leurs défis et opportunités complexes en matière de transformation, de retournement ou de transactions.

En combinant expérience opérationnelle et méthodologies du consulting, nous fournissons des solutions pertinentes et concrètes axées autour des leviers de création de valeur opérationnels et financiers qui répondent aux besoins stratégiques de nos clients.

Nos services comprennent les due-diligences et diagnostics stratégiques, opérationnels et financiers, l’élaboration et l’accompagnement au déploiement de plans de transformation, de retournement ou de restructuring opérationnel, les opérations de fusion/acquisition, d’intégration et de scission, ou encore la mise à disposition de Chief Restructuring ou Transformation Officers.

La ligne de services Business Transformation fait partie de notre segment Corporate Finance & Restructuring, qui comprend également le Financial Restructuring, les Transaction Services ou les activités de M&A. Les équipes de ces différentes lignes de services sont régulièrement amenées à travailler ensemble sur des situations complexes de transformation, de retournement ou de restructuring.

Le segment Corporate Finance & Restructuring a connu une très forte croissance ces dernières années au niveau mondial et son développement en France est un élément clé de la stratégie de développement de FTI Consulting en Europe.

Ce que vous ferez

En tant que Directeur, vous piloterez des projets en étroite collaboration avec nos clients, pour l’exécution de divers mandats.  À ce titre, les activités typiques comprennent:

  • Les due-diligences et diagnostics stratégiques, opérationnels et financiers

  • L’élaboration de plans de transformation, de restructuration ou de retournement adressant tout ou partie des leviers de rationalisation et de rebond,

  • La formalisation de business plans

  • La préparation de plans d’intégration (post merger management) ou de scission (carve-out)

  • L’accompagnement à la mise en œuvre de ces plans,

  • Les relations client à haut niveau

  • La communication écrite et orale associée aux missions (présentations, rapports)

Outre vos responsabilités de pilotage de projets, et selon votre séniorité, vous prendrez une part de plus en plus active dans le développement de nos activités auprès de nos clients et prospects sociétés et fonds d’investissement. Ce rôle vous amènera à participer à nos efforts de croissance principalement en France mais aussi en Europe, en fonction de vos expertises sectorielles et /ou fonctionnelles. 

Si vous étiez déjà chez FTI Consulting, vous auriez pu diriger des équipes en charge d’accompagner

  • Une entreprise industrielle, dans la définition et la conduite d’un ambitieux programme de création de valeur agissant à la fois sur sa topline (clients, produits/services, canaux, pricing, salesforce effectiveness) et sa bottom-line (modèle d'exploitation, supply-chain, opérations, structure et dimensionnement des organisations)

  • Une société détenue par un fonds d’investissement, dans l’amélioration de la rentabilité de ses clients, produits et canaux de vente existants, grâce à certains de nos outils analytiques propriétaires lui permettant de redéfinir ses priorités commerciales

  • Une entreprise mondiale de haute technologie, pour revoir son efficacité organisationnelle grâce à certains de nos outils maison, ayant permis d’aboutir à une organisation plus simple, plus efficace et moins coûteuse

  • Une société de services industriels détenue par un fonds d’investissement, pour revoir tous ses coûts opérationnels et évaluer la pertinence de ses investissements, dans le but d’accroître sa performance opérationnelle et financière

  • Un fonds d’investissement de premier plan, dans l'acquisition d'une entreprise, grâce à un ensemble de due-diligences stratégiques, commerciales, opérationnelles et financières, suivies d’un accompagnement dans l’intégration post-fusion avec une autre société du portefeuille

  • Une entreprise dans sa restructuration opérationnelle liée à la simplification de son maillage industriel, conduisant à une rationalisation significative de ses structures opérationnelles et de support à travers toute l’Europe

Comment vous évoluerez

Ce poste vous donnera la possibilité de mettre en place votre propre cadre de réussite et de travailler en collaboration avec l'ensemble des équipes de FTI Consulting en France, en Europe et à l’international, afin de soutenir la croissance du segment Corporate Finance & Restructuring.

Nos programmes de formation éprouvés vous accompagneront tout au long de votre carrière, pour renforcer vos compétences fonctionnelles, contribuer à votre développement personnel, et favoriser votre progression de carrière.

Qualifications et expérience

  • Formation grandes écoles d’ingénieur ou de commerce,

  • Expérience avérée de management de projets dans un cabinet de conseil international de 1er plan.

  • Une expérience supplémentaire opérationnelle à des postes de responsabilité serait un atout

  • Expérience avérée de pilotage de projets dans des environnements intenses axés sur des résultats rapides

  • Expérience sectorielle dans des entreprises aux opérations ou environnements complexes

Aptitudes et compétences
 

  • Excellentes compétences en matière de conseil, notamment :

  • Maîtrise de l’approche axée sur les hypothèses pour une résolution rapide des problèmes

  • Solides compétences analytiques et de modélisation

  • Habitude de travailler sous pression dans un environnement exigeant

  • Maîtrise de la communication verbale et des interactions avec les membres de l'équipe et les clients à tous les niveaux, en utilisant une gamme de styles adaptés au public visé

  • Maîtrise de la communication écrite pour des publics exigeants

  • Compétences relationnelles

  • Maîtrise de la planification du travail, et de gestion de tâches multiples en parallèle

  • Sens des affaires/connaissance des enjeux de marché

  • Maîtrise des comptes de résultat, des flux de trésorerie et du bilan

  • Français et Anglais courant

#LI-RT1 #I6G2M9

FTI Consulting est un employeur éthique et ne fait a ucune discrimination sur la base de la race, couleur, origine, religion, handicap physique ou mental, sexe, orientation sexuelle ou âge.

Temps partiel / Temps plein : Temps plein

Type de contrat : CDI

Director, Business Transformation | Corporate Finance

  • 09 septembre 2026
  • FTI Consulting
  • Île-de-France
Voir l'offre complète et postuler

LOCALITÉ :

Paris

DESCRIPTION :

Qui sommes-nous ?

FTI Consulting est le premier cabinet d’expertise mondial pour les organisations confrontées à des crises et des transformations. Nous travaillons avec de nombreuses entreprises internationales de premier plan, des cabinets d’avocats, des banques et des sociétés de capital-investissement, qui nous confient leurs enjeux les plus importants. Qu'il s'agisse de résoudre des litiges, de traverser des crises, de gérer les risques ou d'optimiser les performances, nos équipes réagissent rapidement face à des situations complexes pour avoir un impact concret et durable.

Chez FTI Consulting, vous travaillerez aux côtés d’experts leaders dans leur domaine sur des projets d’envergure à fort impact. Dès le premier jour, vous ferez partie intégrante d'une équipe resserrée au sein de laquelle vous pourrez apporter une vraie valeur ajoutée. Vous évoluerez dans un environnement ouvert et collaboratif qui valorise la diversité, la reconnaissance, le développement professionnel et, le plus important, votre parcours.

Êtes-vous prêt à avoir un impact ?


L'équipe Business Transformation de FTI Consulting

Notre équipe Business Transformation travaille en étroit partenariat avec nos clients – sociétés et fonds d’investissements – les équipes de management, employés, conseils d'administration et actionnaires, tout au long du cycle de vie de leur création de valeur pour anticiper, éclairer et surmonter leurs défis et opportunités complexes en matière de transformation, de retournement ou de transactions.
 

En combinant expérience opérationnelle et méthodologies du consulting, nous fournissons des solutions pertinentes et concrètes axées autour des leviers de création de valeur opérationnels et financiers qui répondent aux besoins stratégiques de nos clients.
 

Nos services comprennent les due-diligences et diagnostics stratégiques, opérationnels et financiers, l’élaboration et l’accompagnement au déploiement de plans de transformation, de retournement ou de restructuring opérationnel, les opérations de fusion/acquisition, d’intégration et de scission, ou encore la mise à disposition de Chief Restructuring ou Transformation Officers.

La ligne de services Business Transformation fait partie de notre segment Corporate Finance & Restructuring, qui comprend également le Financial Restructuring, les Transaction Services ou les activités de M&A. Les équipes de ces différentes lignes de services sont régulièrement amenées à travailler ensemble sur des situations complexes de transformation, de retournement ou de restructuring.

Le segment Corporate Finance a connu une très forte croissance ces dernières années au niveau mondial et son développement en France est un élément clé de la stratégie de développement de FTI Consulting en Europe.

Ce que vous ferez
 

En tant que Directeur ou Directeur Senior, vous piloterez des projets en étroite collaboration avec nos clients, pour l’exécution de divers mandats.  À ce titre, les activités typiques comprennent :

  • Les due-diligences et diagnostics stratégiques, opérationnels et financiers

  • L’élaboration de plans de transformation, de restructuration ou de retournement adressant tout ou partie des leviers de rationalisation et de rebond,

  • La formalisation de business plans

  • La préparation de plans d’intégration (post merger management) ou de scission (carve-out)

  • L’accompagnement à la mise en œuvre de ces plans,

  • Les relations client à haut niveau

  • La communication écrite et orale associée aux missions (présentations, rapports)

Outre vos responsabilités de pilotage de projets, et selon votre séniorité, vous prendrez une part de plus en plus active dans le développement de nos activités auprès de nos clients et prospects sociétés et fonds d’investissement. Ce rôle vous amènera à participer à nos efforts de croissance principalement en France mais aussi en Europe, en fonction de vos expertises sectorielles et /ou fonctionnelles. 

Si vous étiez déjà chez FTI Consulting, vous auriez pu diriger des équipes en charge d’accompagner

  • Une entreprise industrielle, dans la définition et la conduite d’un ambitieux programme de création de valeur agissant à la fois sur sa topline (clients, produits/services, canaux, pricing, salesforce effectiveness) et sa bottom-line (modèle d'exploitation, supply-chain, opérations, structure et dimensionnement des organisations)

  • Une société détenue par un fonds d’investissement, dans l’amélioration de la rentabilité de ses clients, produits et canaux de vente existants, grâce à certains de nos outils analytiques propriétaires lui permettant de redéfinir ses priorités commerciales

  • Une entreprise mondiale de haute technologie, pour revoir son efficacité organisationnelle grâce à certains de nos outils maison, ayant permis d’aboutir à une organisation plus simple, plus efficace et moins coûteuse

  • Une société de services industriels détenue par un fonds d’investissement, pour revoir tous ses coûts opérationnels et évaluer la pertinence de ses investissements, dans le but d’accroître sa performance opérationnelle et financière

  • Un fonds d’investissement de premier plan, dans l'acquisition d'une entreprise, grâce à un ensemble de due-diligences stratégiques, commerciales, opérationnelles et financières, suivies d’un accompagnement dans l’intégration post-fusion avec une autre société du portefeuille

  • Une entreprise dans sa restructuration opérationnelle liée à la simplification de son maillage industriel, conduisant à une rationalisation significative de ses structures opérationnelles et de support à travers toute l’Europe

Qualifications et expérience

  • Formation grandes écoles d’ingénieur ou de commerce,

  • Expérience avérée de management de projets dans un cabinet de conseil international de 1er plan.

  • Une expérience supplémentaire opérationnelle à des postes de responsabilité serait un atout

  • Expérience avérée de pilotage de projets dans des environnements intenses axés sur des résultats rapides

  • Expérience sectorielle dans des entreprises aux opérations ou environnements complexes

Aptitudes et compétences

  • Excellentes compétences en matière de conseil, notamment :

  • Maîtrise de l’approche axée sur les hypothèses pour une résolution rapide des problèmes

  • Solides compétences analytiques et de modélisation

  • Habitude de travailler sous pression dans un environnement exigeant

  • Maîtrise de la communication verbale et des interactions avec les membres de l'équipe et les clients à tous les niveaux, en utilisant une gamme de styles adaptés au public visé

  • Maîtrise de la communication écrite pour des publics exigeants

  • Compétences relationnelles

  • Maîtrise de la planification du travail, et de gestion de tâches multiples en parallèle

  • Sens des affaires/connaissance des enjeux de marché

  • Maîtrise des comptes de résultat, des flux de trésorerie et du bilan

  • Français et Anglais courant

Comment vous évoluerez

Ce poste vous donnera la possibilité de mettre en place votre propre cadre de réussite et de travailler en collaboration avec l'ensemble des équipes de FTI Consulting en France, en Europe et à l’international, afin de soutenir la croissance du segment Corporate Finance.

Nos programmes de formation éprouvés vous accompagneront tout au long de votre carrière, pour renforcer vos compétences fonctionnelles, contribuer à votre développement personnel, et favoriser votre progression de carrière.

#LI-RT1

FTI Consulting est un employeur éthique et ne fait a ucune discrimination sur la base de la race, couleur, origine, religion, handicap physique ou mental, sexe, orientation sexuelle ou âge.

Temps partiel / Temps plein : Temps plein

Type de contrat : CDI

Director, Restructuring | Corporate Finance

  • 09 septembre 2026
  • FTI Consulting
  • Île-de-France
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LOCALITÉ :

Paris

DESCRIPTION :

Qui sommes-nous ?

FTI Consulting est le premier cabinet d’expertise mondial pour les organisations confrontées à des crises et des transformations. Nous travaillons avec de nombreuses entreprises internationales de premier plan, des cabinets d’avocats, des banques et des sociétés de capital-investissement, qui nous confient leurs enjeux les plus importants. Qu'il s'agisse de résoudre des litiges, de traverser des crises, de gérer les risques ou d'optimiser les performances, nos équipes réagissent rapidement face à des situations complexes pour avoir un impact concret et durable.

Chez FTI Consulting, vous travaillerez aux côtés d’experts leaders dans leur domaine sur des projets d’envergure à fort impact. Dès le premier jour, vous ferez partie intégrante d'une équipe resserrée au sein de laquelle vous pourrez apporter une vraie valeur ajoutée. Vous évoluerez dans un environnement ouvert et collaboratif qui valorise la diversité, la reconnaissance, le développement professionnel et, le plus important, votre parcours.

Êtes-vous prêt à avoir un impact ?

À propos du poste
 

L’équipe de FTI Consulting à Paris est spécialisée dans l’accompagnement des entreprises traversant des périodes de difficultés financières, avec un accent particulier sur les mandats de Chief Restructuring Advisor (CRA) et de Chief Restructuring Officer (CRO). Dans ces fonctions, les Directors pilotent des missions complexes de redressement qui combinent expertise stratégique, financière et opérationnelle.

Les principales responsabilités couvrent l’ensemble du cycle d’une mission : réalisation de revues d’activité afin d’évaluer la situation financière d’une entreprise, gestion de la trésorerie et du besoin en fonds de roulement à l’aide d’outils tels que les prévisions de trésorerie à 13 semaines, ainsi que la conception de plans de redressement pouvant inclure des programmes de licenciements collectifs.

L’équipe est également fortement impliquée dans la planification de scénarios de crise et les procédures d’insolvabilité, offrant ainsi une exposition complète à l’ensemble des problématiques liées à la restructuration financière. Dans ce contexte, nous recherchons actuellement un(e) Director talentueux(se) et ambitieux(se) pour rejoindre notre équipe de Restructuration de premier plan à Paris.
 

Vos missions

Conduite des missions :

  • Définir le périmètre, l’approche et les livrables des missions ;

  • Mener les projets dans le respect des délais et des budgets ;

  • Informer régulièrement les clients de l’avancement, des constats et des problématiques identifiées ;

  • Encadrer et développer les membres plus juniors de l’équipe ;

  • Élaborer des premières analyses et hypothèses afin de les confronter à la direction ;

  • Piloter et produire une part significative des livrables destinés aux clients.

Contribution au développement de l’activité :

  • Participer aux initiatives du département, notamment sur les comptes stratégiques, les appels d’offres, le développement commercial, le recrutement et le développement de la pratique ;

  • Contribuer à la préparation des propositions commerciales formelles ;

  • Agir en tant que conseiller(ère) et mentor afin de soutenir le développement professionnel des collaborateurs plus juniors ;

  • Préparer et participer aux activités de formation ;

  • Développer et entretenir un réseau de relations professionnelles.
     

Votre développement professionnel
 

Nous nous engageons à investir dans votre développement professionnel et proposons une gamme de programmes destinés à favoriser le leadership, la progression de carrière et le développement des compétences. Nous encourageons l’apprentissage continu grâce à la formation sur le terrain, aux parcours de développement professionnel en autonomie et aux certifications.

Un coach dédié vous sera attribué afin de vous accompagner, de vous guider et de vous soutenir au travers de sessions de coaching régulières, tout en étant un véritable ambassadeur de votre évolution professionnelle.

Au fur et à mesure de votre progression chez FTI Consulting, nous proposons également des programmes adaptés aux étapes clés de votre carrière afin de vous préparer et de vous donner les moyens de réussir dans vos futures responsabilités.
 

Profil recherché

Compétences et qualités

  • Forte éthique de travail, sens du détail et recherche de l’excellence ;

  • Aisance dans des environnements dynamiques et collaboratifs ;

  • Solides compétences en modélisation financière, analyse quantitative et analyse financière ;

  • Excellentes compétences en communication et en développement de réseau

  • Connaissance approfondie des principes de restructuration, d’insolvabilité et de retournement d’entreprise ;

  • Capacité avérée à diriger des équipes et des chantiers de travail ;

  • Esprit d’initiative et réelle volonté de contribuer au succès de la pratique Corporate Finance ;

  • Maîtrise de Microsoft Office, en particulier Excel et PowerPoint ;

  • Capacité à gérer plusieurs priorités et tâches simultanément.
     

Qualifications requises

  • Expérience significative en restructuration au sein d’un cabinet de conseil ou d’une banque d’investissement ;

  • Diplôme d’une université de premier plan ou d’une Grande École, dans une discipline quantitative ou liée au management ;

  • Une qualification professionnelle (DSCG, CFA ou équivalent) constitue un atout.

About The Role

FTI Consulting's Paris team specializes in advising companies through periods of financial distress, with a primary focus on Chief Restructuring Advisor (CRA) and Chief Restructuring Officer (CRO) mandates. In these roles, Directors lead complex turnaround engagements that combine strategic, financial, and operational expertise. Core responsibilities span the full engagement lifecycle: conducting business reviews to assess a company's financial position, managing cash and working capital through tools such as 13-week cash flow forecasting, and designing recovery plans that may include collective redundancy programs. The team is also closely involved in contingency planning and insolvency proceedings, offering broad exposure to the full spectrum of restructuring finance. Within that context, we are currently seeking a talented and ambitious Director to join our leading Restructuring team in Paris.

What You’ll Do

Delivering engagements by:

  • Shaping engagement scope, approach, and deliverables
  • Delivering projects within time and budget constraints
  • Keeping clients informed on progress, findings, and issues
  • Coaching and developing junior team members
  • Developing early views to pressure-test with senior leadership
  • Owning and delivering a significant portion of the client output

Assisting the leadership team in business development activities, including:

  • Contributing to departmental initiatives including key accounts, pursuits, business development, recruitment, and practice development
  • Supporting the preparation of formal pitches
  • Acting as a counsellor and mentor to support junior team members' professional development
  • Preparing for and participating in training activities
  • Building and maintaining personal relationship networks

How You’ll Grow

We are committed to investing and supporting you in your professional development and we have developed a range of programs focused on fostering leadership, growth and development opportunities. We aim to promote continuous learning and individual skills development through on-the-job learning, self-guided professional development courses and certifications. You’ll be assigned a dedicated coach to mentor, guide and support you through regular coaching sessions and serve as an advocate for your professional growth. 

As you progress through your career at FTI Consulting, we offer tailored programs for critical professional milestones to ensure you are prepared and empowered to take on your next role.

What You Will Need to Succeed

  • Strong work ethic, attention to detail, and passion for excellence
  • Comfortable working in fast-paced, team-based environments
  • Strong financial modelling, quantitative, and analytical skills
  • Excellent communication and networking skills
  • Deep knowledge of restructuring, insolvency, and turnaround principles
  • Proven ability to lead teams and workstreams
  • Proactive with a genuine drive to contribute to the success of the Corporate Finance practice
  • Proficient in Microsoft Office, particularly Excel and PowerPoint
  • Skilled at managing overlapping tasks and shifting priorities

Basic Qualifications

  • Solid restructuring experience within a consulting firm or investment bank
  • Educated to degree level from a leading university or Grande École, in a numerate or business-related subject
  • Professional qualification (DSCG, CFA, or equivalent) a plus

#LI-RT1

FTI Consulting est un employeur éthique et ne fait a ucune discrimination sur la base de la race, couleur, origine, religion, handicap physique ou mental, sexe, orientation sexuelle ou âge.

Temps partiel / Temps plein : Temps plein

Type de contrat : CDI

Senior Director, Restructuring | Corporate Finance

  • 09 septembre 2026
  • FTI Consulting
  • Île-de-France
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LOCALITÉ :

Paris

DESCRIPTION :

Qui sommes-nous ?

FTI Consulting est le premier cabinet d’expertise mondial pour les organisations confrontées à des crises et des transformations. Nous travaillons avec de nombreuses entreprises internationales de premier plan, des cabinets d’avocats, des banques et des sociétés de capital-investissement, qui nous confient leurs enjeux les plus importants. Qu'il s'agisse de résoudre des litiges, de traverser des crises, de gérer les risques ou d'optimiser les performances, nos équipes réagissent rapidement face à des situations complexes pour avoir un impact concret et durable.

Chez FTI Consulting, vous travaillerez aux côtés d’experts leaders dans leur domaine sur des projets d’envergure à fort impact. Dès le premier jour, vous ferez partie intégrante d'une équipe resserrée au sein de laquelle vous pourrez apporter une vraie valeur ajoutée. Vous évoluerez dans un environnement ouvert et collaboratif qui valorise la diversité, la reconnaissance, le développement professionnel et, le plus important, votre parcours.

Êtes-vous prêt à avoir un impact ?

À propos du poste
 

L’équipe de FTI Consulting à Paris est spécialisée dans l’accompagnement des entreprises traversant des périodes de difficultés financières, avec un accent particulier sur les mandats de Chief Restructuring Advisor (CRA) et de Chief Restructuring Officer (CRO). Dans ces fonctions, les Directors pilotent des missions complexes de redressement qui combinent expertise stratégique, financière et opérationnelle.

Les principales responsabilités couvrent l’ensemble du cycle d’une mission : réalisation de revues d’activité afin d’évaluer la situation financière d’une entreprise, gestion de la trésorerie et du besoin en fonds de roulement à l’aide d’outils tels que les prévisions de trésorerie à 13 semaines, ainsi que la conception de plans de redressement pouvant inclure des programmes de licenciements collectifs.

L’équipe est également fortement impliquée dans la planification de scénarios de crise et les procédures d’insolvabilité, offrant ainsi une exposition complète à l’ensemble des problématiques liées à la restructuration financière.

Dans ce contexte, nous recherchons actuellement un(e) Senior Director talentueux(se) et ambitieux(se) pour rejoindre notre équipe de Restructuration de premier plan à Paris.
 

Vos missions

Conduite des missions :

  • Définir le périmètre, l’approche et les livrables des missions ;
  • Mener les projets dans le respect des délais et des budgets ;
  • Informer régulièrement les clients et les parties prenantes de l’avancement, des constats et des problématiques identifiées ;
  • Encadrer et développer les membres plus juniors de l’équipe ;
  • Élaborer des premières analyses et hypothèses afin de les confronter à la direction ;
  • Piloter et produire une part significative des livrables destinés aux clients ;
  • Remplacer les Senior Managing Directors lorsque cela est nécessaire.
     

Pilotage du développement commercial :

  • Contribuer aux initiatives du département, notamment sur les comptes stratégiques, les appels d’offres, le développement commercial, le recrutement et le développement de la pratique ;
  • Préparer et diriger les présentations commerciales formelles ;
  • Agir en tant que conseiller(ère) et mentor afin de soutenir le développement professionnel des collaborateurs plus juniors ;
  • Préparer et participer aux activités de formation ;
  • Développer et entretenir un réseau de relations professionnelles.
     

Votre développement professionnel

Nous nous engageons à investir dans votre développement professionnel et avons mis en place une gamme de programmes visant à favoriser le leadership, la progression de carrière et le développement des compétences. Nous encourageons l’apprentissage continu grâce à la formation sur le terrain, aux parcours de développement professionnel en autonomie et aux certifications.

Un coach dédié vous sera attribué afin de vous accompagner, de vous guider et de vous soutenir au travers de sessions de coaching régulières, tout en étant un véritable ambassadeur de votre évolution professionnelle.

Au fur et à mesure de votre progression chez FTI Consulting, nous proposons des programmes adaptés aux étapes clés de votre carrière afin de vous préparer et de vous donner les moyens de réussir dans vos futures responsabilités.
 

Profil recherché

Compétences et qualités

  • Forte éthique de travail, sens du détail et recherche de l’excellence ;
  • Aisance à évoluer et à diriger dans des environnements dynamiques et collaboratifs ;
  • Solides compétences en modélisation financière, analyse quantitative et analyse financière ;
  • Excellentes compétences en communication et en développement de réseau ;
  • Connaissance approfondie des principes de restructuration, d’insolvabilité et de retournement d’entreprise ;
  • Capacité avérée à diriger des équipes et des chantiers de travail ;
  • Esprit d’initiative et réelle volonté de contribuer au succès de la pratique Corporate Finance ;
  • Maîtrise de Microsoft Office, en particulier Excel et PowerPoint ;
  • Capacité à gérer des tâches simultanées et des priorités changeantes.
     

Qualifications requises

  • Expérience significative et pertinente en restructuration au sein d’un cabinet de conseil ;
  • Diplôme d’une université de premier plan ou d’une Grande École, dans une discipline quantitative ou liée au management ;
  • Une qualification professionnelle (DSCG, CFA ou équivalent) constitue un atout.

About The Role

FTI Consulting's Paris team specializes in advising companies through periods of financial distress, with a primary focus on Chief Restructuring Advisor (CRA) and Chief Restructuring Officer (CRO) mandates. In these roles, Senior Directors lead complex turnaround engagements that combine strategic, financial, and operational expertise. Core responsibilities span the full engagement lifecycle: conducting business reviews to assess a company's financial position, managing cash and working capital through tools such as 13-week cash flow forecasting, and designing recovery plans that may include collective redundancy programs. The team is also closely involved in contingency planning and insolvency proceedings, offering broad exposure to the full spectrum of restructuring finance.

Within that context, we are currently seeking a talented and ambitious Senior Director to join our leading Restructuring team in Paris.

What You’ll Do

Delivering engagements by:

  • Shaping engagement scope, approach, and deliverables
  • Delivering projects within time and budget constraints
  • Keeping clients and stakeholders informed on progress, findings, and issues
  • Coaching and developing junior team members
  • Developing early views to pressure-test with senior leadership
  • Owning and delivering a significant portion of the client output
  • Stepping in for Senior Managing Directors as needed

Leading business development activities, including:

  • Contributing to departmental initiatives including key accounts, pursuits, business development, recruitment, and practice development
  • Preparing and leading formal pitches
  • Acting as a counsellor and mentor to support junior team members' professional development
  • Preparing for and participating in training activities
  • Building and maintaining personal relationship networks

How You’ll Grow

We are committed to investing and supporting you in your professional development and we have developed a range of programs focused on fostering leadership, growth and development opportunities. We aim to promote continuous learning and individual skills development through on-the-job learning, self-guided professional development courses and certifications. You’ll be assigned a dedicated coach to mentor, guide and support you through regular coaching sessions and serve as an advocate for your professional growth. 

As you progress through your career at FTI Consulting, we offer tailored programs for critical professional milestones to ensure you are prepared and empowered to take on your next role.

What You Will Need to Succeed

  • Strong work ethic, attention to detail, and passion for excellence
  • Comfortable leading in fast-paced, team-based environments
  • Strong financial modelling, quantitative, and analytical skills
  • Excellent communication and networking skills
  • Deep knowledge of restructuring, insolvency, and turnaround principles
  • Proven ability to lead teams and workstreams
  • Proactive with a genuine drive to contribute to the success of the Corporate Finance practice
  • Proficient in Microsoft Office, particularly Excel and PowerPoint
  • Skilled at managing overlapping tasks and shifting priorities

Basic Qualifications

  • Extensive and relevant Restructuring experience in a Consulting firm
  • Educated to degree level from a leading university or Grande École, in a numerate or business-related subject
  • Professional qualification (DSCG, CFA, or equivalent) a plus

#LI-RT1

FTI Consulting est un employeur éthique et ne fait a ucune discrimination sur la base de la race, couleur, origine, religion, handicap physique ou mental, sexe, orientation sexuelle ou âge.

Temps partiel / Temps plein : Temps plein

Type de contrat : CDI

Stage de fin d'études - Conducteur de Travaux / Conductrice de Travaux

  • 09 septembre 2026
  • Bouygues Construction
  • Île-de-France
Voir l'offre complète et postuler

LOCALITÉ :

Paris

DESCRIPTION :

Aperçu des informations

Vous avez à cœur de participer à des projets de construction neuve, de réhabilitation lourde ou de transformation d’actifs qui donnent vie à des lieux pensés pour celles et ceux qui les habitent ?

Chez Habitat Résidentiel, entité de Bouygues Bâtiment Île-de-France, nos équipes mettent chaque jour ingéniosité, humanité et excellence au service de réalisations utiles et durables. Notre ambition être le partenaire de référence du marché résidentiel.

Rejoignez nos 650 collaborateurs et mettez votre talent au service de projets concrets et porteurs de sens.

Se former chez Habitat Résidentiel, c'est :

  • De vraies missions professionnalisantes
  • Des chantiers à taille humaine sur toute l'Ile-de-France
  • La meilleure école pour obtenir un CDI à l'issue !

Vos missions:

Sous la responsabilité d'un(e) conducteur/trice travaux, et selon l'avancement du chantier, vos missions seront les suivantes:

  • Gérer l'organisation du chantier, en tenant compte du planning, des besoins (humains, matériels), et en veillant à la sécurité de celui-ci;
  • Suivre l'exécution et l'avancement des travaux (réunions hebdomadaires, visites du chantier, ...);
  • Superviser l'intervention des équipes de production et/ou des sous-traitants;
  • Assurer le suivi administratif et financier du chantier;
  • Gérer la réception du chantier, en participant aux levées de réserves.

Votre profil:

Issu(e) d'une école d'ingénieur en dernière année d'études ou d'une formation Bac +5 en bâtiment ou génie civil, vous recherchez votre stage de fin d'études d'une durée de 4 à 6 mois.

Appréciant le travail d'équipe, vous vous distinguez par votre curiosité, votre dynamisme et vos excellentes compétences relationnelles ?

Alors n'hésitez plus, c'est le moment de postuler !

CHEZ BOUYGUES CONSTRUCTION, NOUS NOUS ENGAGEONS A CE QUE VOUS:

  • Viviez l'état d'esprit qui caractérise notre entreprise et qui est notamment porté par nos compagnons du Minorange:

       - Respect

       - Engagement

       - Pionnier

       - Transmission

  • Accédiez à des parcours de formation structurés et adaptés à chaque métier et ouvert sur chacune de ses facettes (gestion, sécurité, management, techniques…)
  • Bénéficiez d'une politique de rémunération individuelle avec une revue de salaire annuelle, possibilité de bonus et de véhicules…
  • Puissiez bénéficier d'un des programmes d'épargne salariale les plus dynamiques du marché (jusqu'à 4000 euros d'abondement par an). Vous rejoindrez alors le deuxième groupe d'actionnaires de Bouygues : ses salariés ! En détenant 21,3 % du capital, les collaborateurs du Groupe placent Bouygues en tête des entreprises du CAC 40 par l’importance de son actionnariat salarié
  • Puissiez vous projeter à long terme chez Bouygues Construction mais aussi dans le groupe Bouygues : Bouygues Telecom, Equans, TF1, Bouygues Immobilier et Colas grâce à une réelle politique de mobilité géographique ou fonctionnelle.



Ces éléments s’appliquent en France et partiellement selon le type de contrat et votre localisation.

Temps partiel / Temps plein : Temps plein

Type de contrat : Stage

Spécialiste Structures Charpente Métallique F/H - Ouvrages Fonctionnels

  • 09 septembre 2026
  • Bouygues Construction
  • Île-de-France
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LOCALITÉ :

Guyancourt

DESCRIPTION :

Aperçu des informations

Ouvrages Fonctionnels développe son expertise en Ile-de-France sur une large gamme de projets de taille et de complexité variées, dans les secteurs du tertiaire privé neuf et des équipements publics neufs ou en rénovation. Parmi ses réalisations figurent notamment l’Adidas Arena, le Campus Engie, la gare Villejuif Gustave - Roussy ou encore le Centre Aquatique Olympique Métropole du Grand Paris.

Au sein de Bouygues Bâtiment Ile-de-France, vous rejoindrez l'unité opérationnelle Ouvrages Fonctionnels, spécialiste des projets tertiaires complexes et haut de gamme. 

Vous aurez aussi l'occasion de travailler pour des projets de Bouygues Bâtiment International, division internationale de Bouygues Construction, spécialisée dans les projets de construction complexes à l’échelle mondiale.

> https://youtu.be/SubN0nKQlsQ

Au sein du centre de compétence Charpente Métallique, pôle partagé entre les équipes de Bouygues Bâtiment France et celles de Bouygues Bâtiment International, vous vous positionnez en tant que spécialiste structure métallique sur de grands projets de bâtiments à l’international et en France, tels que : Palais présidentiels, ministères, mosquées et autres ouvrages religieux, hôtels de luxe, aéroports internationaux, centres commerciaux, bureaux de standing, tours de grande hauteur, stades et autres complexes sportifs, hôpitaux...

Le/La spécialiste structure charpente métallique et son rôle :

Vous réaliserez des avant-projets et contribuerez aux optimisations des structures au sein d’une équipe pluridisciplinaire.

Vous participerez au chiffrage et à la consultation des entreprises spécialisées en charpente métallique en vue de la mise au point de nos offres commerciales et éventuellement au suivi en exécution des affaires complexes.

Pour relever ces défis, il vous faudra :

Au moins 15 ans d’expérience dans le domaine de la charpente métallique, acquise au sein d’une entreprise spécialisée. 

Vous excellez particulièrement dans le calcul de prédimensionnement et l’optimisation technique des structures. Vous possédez également une bonne connaissance de l’étude de prix et de la gestion de projet sur le lot Charpente Métallique.

Une expérience à l’international serait un véritable atout.

Vous maîtrisez la réglementation technique et normative appliquée aux structures, et avez une pratique confirmée d’Autocad, Revit, SCIA, ROBOT, Idea Statica (ou équivalent), ainsi que de la suite Office.

Vous êtes prêt(e) à effectuer des déplacements ponctuels, en France comme à l’international, et votre anglais est opérationnel à l’écrit comme à l’oral.

Notre offre et ses bénéfices : 

Rémunération fixe brute mensuelle entre 6500 € et 7500 € sur 13,3 mois (13ème mois et prime de congés payés), Mutuelle (cotisation de 1% de votre salaire mensuel brut), Restaurant interne d'entreprise subventionné, véhicule de fonction, 11 jours de RTT, Epargne salariale abondée par l'entreprise, Compte épargne temps, Prime d'intéressement/participation.

Un accompagnement de votre employabilité via une offre de formation composée de 3 axes :

  • Des modules de formation filière métier
  • Des modules de formation de développement personnel
  • Un catalogue de formation disponible en libre accès

Des projets de construction emblématiques !

Bâtir Pour La Vie 

Temps partiel / Temps plein : Temps plein

Type de contrat : CDI

Actualisation des résultats...