Les offres d'emploi de la filière

LOCALITÉ :

Nantes

DESCRIPTION :

SUEZ Recyclage & Valorisation des déchets propose des solutions de gestion et de valorisation matière, énergétique et biologique de tous types de déchets pour produire de nouvelles ressources. Les équipes de cette activité contribuent à la collecte, au tri, au démantèlement, au recyclage, à la valorisation et la commercialisation de nouvelles ressources et des services spécialisés sur sites et industriels.

VOTRE MISSION 

Au sein d’une équipe d’ordonnanceurs et en étroite collaboration avec les attachés d’exploitation et le service commercial, l’ordonnanceur.ceuse a pour missions de planifier les affectations, préparer les interventions et clôturer les demandes urgentes.

Dans ce cadre vous assurerez les missions suivantes :

• Programmer en lien avec les attachés d’exploitation, les tournées et ajuster en temps réel leur déroulement selon les besoins.
• Planifier et construire les tournées en prenant en compte les ressources humaines et matérielles.
• Organiser les tournées dans un souci permanent de maîtrise des coûts tout en prenant en compte les contraintes internes et externes et en respectant les temps de référence définis.
• Réceptionner les demandes clients et s’assurer de leur conformité.
• Etre garant du respect des délais de réalisation des prestations, et s’assurer que le client soit informé en temps réel de l’état d’avancement des prestations commandées.
• Informer le service commercial en cas d’évolution des prestations afin d’ajuster le contrat au plus près des besoins clients.

VOTRE PROFIL

De profil Bac +2 ou 3 en logistique de type DUT Gestion Transport et Logistique, vous êtes reconnu.e pour votre rigueur, votre autonomie et vos qualités humaines.

LOCALITÉ :

Saint-Pierre-d'Oléron

DESCRIPTION :

SUEZ Recyclage & Valorisation des déchets propose des solutions de gestion et de valorisation matière, énergétique et biologique de tous types de déchets pour produire de nouvelles ressources. Les équipes de cette activité contribuent à la collecte, au tri, au démantèlement, au recyclage, à la valorisation et la commercialisation de nouvelles ressources et des services spécialisés sur sites et industriels.

VOTRE MISSION 

Acteur majeur de la transition écologique, nous accompagnons le SIL dans sa gestion des déchets. Dans ce cadre, nous recrutons un  :

 Agent d'Accueil et de Réception (H/F) sur notre Centre de Transfert de Saint Pierre d'Oléron (17)

L'agent d'Accueil et Réception assure  la gestion des flux de camions sur le site, le suivi des pesées et le bon déroulement des opérations de vidage, tout en garantissant l’entretien et la sécurité du centre de transfert..

 EXPLOITATION

- Assurer l'ouverture et la fermeture du centre de transfert (vérification alarme et vidéosurveillance)
• Accueillir les camions (identifier l'apporteur et les flux, réaliser les opérations de pesées, superviser les opérations de vidage),
• Gestion des pesées et du pont bascule,
• Contrôler le bon état de fonctionnement du pont bascule,
• Assurer le déplacement des camions sur les plateformes,
• Organiser l’entretien de premier niveau,
• Garantir la bonne tenue du site et réaliser les travaux d'entretien courant : nettoyer et ramasser les objets dispersés sur le site et alentours, tonte, petits travaux d'entretien,
• Commander les départs,
• Gérer les besoins en transport,
• Gérer les éventuels incidents matériels ou relationnels se produisant sur le site,
• Réaliser un compte rendu d'activité à sa hiérarchie en fin de journée.

Valeurs ajoutées

• Coordination et fluidité des opérations
• Vigilance et maintien des conditions opérationnelles

PREVENTION SANTE SECURITE
Porter les équipements de protection individuelle (EPI) mis à disposition,
Respecter les règles environnementales, les règles d’exploitation et de sécurité,
Être garant.e de l'application de ces règles sur site.

VOTRE PROFIL

Maitriser les savoirs fondamentaux (lecture, écriture, calcul)

Connaissances informatiques : Excel, Pack Office

Autonomie

 Sens du travail d’équipe

LOCALITÉ :

Puteaux

DESCRIPTION :

Avec 40 000 collaborateurs présents sur les cinq continents, SUEZ est un leader mondial dans la gestion intelligente et durable des ressources. Le Groupe fournit des solutions de gestion de l'eau et des déchets qui permettent aux villes et aux industries d’optimiser la gestion de leurs ressources et d’améliorer leurs performances environnementale et économique.

VOTRE MISSION 

Au sein de la DSI, le domaine Tech Enablers accompagne la transformation digitale en fournissant des plateformes et services transverses, dont l’offre Low Code / No Code, pour accélérer la digitalisation des processus et l’automatisation à l’échelle du Groupe.

Rattaché(e) au pôle Low Code / No Code, vous jouez un rôle clé dans la réussite des produits et applications réalisés sur les plateformes Low Code/No Code. Vous êtes le/la référent(e) technique de l’équipe, garant(e) de la qualité, de la performance, de la sécurité et de l’industrialisation des solutions livrées, en lien étroit avec les Business Analysts / Product Owners, la cybersécurité, l’architecture et les équipes RUN.
Dans un contexte de forte demande des métiers pour des solutions rapides (« quick wins ») et durables, SUEZ structure son dispositif Low Code / No Code afin de :
▸Centraliser et qualifier les besoins (guichet unique),
▸Orienter vers la bonne technologie (No Code, Low Code ou Full Code) selon les contraintes (volumétrie, intégrations, sécurité),
▸Industrialiser le BUILD et le RUN (méthodes, outillage, qualité),
▸Réduire le risque de Shadow IT et garantir la conformité (RGPD, exigences SSI).

En tant que Tech Lead Low Code / No Code, vous accompagnez l’équipe sur l’ensemble du cycle de vie (cadrage, build, mise en production, MCO) et vous assurez l’alignement des solutions avec les standards DSI et la stratégie plateforme.
Environnement technique :
▸Microsoft Power Platform : Power Apps, Power Automate (cloud & desktop), Dataverse (selon usages), Connecteurs standards et premium
▸Workflows Low Code : NINTEX (selon périmètre), intégration / connectivité selon standards DSI
▸Outillage : Azure DevOps (backlog, CI/CD si applicable), ServiceNow (demand management), référentiels / documentation (SharePoint / Confluence selon contexte)
▸Sécurité & conformité : RBAC, gestion des environnements, DLP, exigences SSI et RGPD

Missions principales :

1) Leadership technique & qualité
▸Être le/la référent(e) technique de l’équipe : cadrage technique, arbitrages, choix de patterns, validation des conceptions
▸Définir et faire appliquer les standards de développement et de configuration (naming, ALM, packaging, versioning, qualité)
▸Garantir la qualité des livrables (revues, contrôles, performance, maintenabilité, dette technique) et la préparation au RUN

2) Industrialisation & DevOps/ALM (adapté au Low Code)
▸Mettre en place et améliorer l’outillage et les pratiques ALM (environnements, pipelines, déploiements, gestion des solutions) en lien avec les équipes plateforme
▸Contribuer à l’automatisation des tests et à la standardisation des livraisons (templates, composants réutilisables)

3) Sécurité, conformité & gouvernance
▸Appliquer et faire respecter les règles SSI (DLP, gestion des accès, séparation des environnements, auditabilité) et les exigences RGPD
▸Participer aux instances d’architecture et de gouvernance (revue de solutions, validation des intégrations, trajectoires d’évolution)

4) Delivery & accompagnement des projets
▸Accompagner les BA/PO et les métiers sur la faisabilité technique, l’estimation, les risques et la définition de la meilleure solution (No Code / Low Code / Full Code)
▸Encadrer techniquement les développeurs internes/externes et challenger les livrables du partenaire (build & TMA)
▸Contribuer au traitement des incidents complexes (N3) et à l’amélioration continue (problèmes récurrents, RCA, plans d’action)

5) Capitalisation & montée en compétences
▸Maintenir une documentation technique de référence (patterns, guidelines, exemples, checklists de mise en production)
▸Animer des ateliers/communautés (Key Makers / Citizen Dev) et contribuer à la diffusion des bonnes pratiques (coaching, code reviews, pair working)

 VOTRE PROFIL

Formation
▸Bac+5 (ou équivalent) en informatique, ingénierie logicielle, systèmes d’information
▸Une certification Power Platform (PL-200/PL-400/PL-600) et/ou une certification NINTEX est un plus
Expérience
▸5 à 8 ans d’expérience en conception/développement de solutions (dont expérience significative sur des plateformes Low Code/No Code en contexte entreprise)
▸Expérience confirmée en rôle de lead technique (encadrement, revues, arbitrages, industrialisation) et coordination avec un partenaire (TMA/Build)

Compétences techniques
▸Très bonne maîtrise de Power Platform (Power Apps, Power Automate, connecteurs, Dataverse selon usages) et bonnes pratiques ALM (solutions, environnements, déploiements)
▸Connaissance d’une plateforme de workflow type NINTEX (selon périmètre) et capacité à définir des patterns de mise en œuvre
▸Maîtrise des fondamentaux d’architecture applicative : intégrations (API, web services), sécurité, performance, résilience, observabilité
▸Culture DevOps/industrialisation : gestion de versions, pipelines (si applicable), qualité (revues, tests), documentation
▸Connaissance des exigences SSI et RGPD appliquées au LC/NC (DLP, RBAC, séparation environnements, gouvernance des connecteurs)

Compétences comportementales
▸Leadership technique, sens du service, rigueur, autonomie, capacité à prioriser et à gérer plusieurs sujets en parallèle
▸Excellentes capacités de communication et de pédagogie (vulgarisation, accompagnement des équipes et des métiers)
▸Esprit d’équipe et posture de facilitateur (collaboration BA/PO, cybersécurité, architecture, RUN)
▸Anglais professionnel (lu/écrit) apprécié

Suez préserve l’équilibre entre vie professionnelle et privée, ce poste est ouvert au télétravail.

LOCALITÉ :

Puteaux

DESCRIPTION :

Avec 40 000 collaborateurs présents sur les cinq continents, SUEZ est un leader mondial dans la gestion intelligente et durable des ressources. Le Groupe fournit des solutions de gestion de l'eau et des déchets qui permettent aux villes et aux industries d’optimiser la gestion de leurs ressources et d’améliorer leurs performances environnementale et économique.

VOTRE MISSION 

 Au sein de la DSI, le domaine Tech Enablers accompagne la transformation digitale en fournissant des plateformes et services transverses, dont l’offre Low Code / No Code, pour accélérer la digitalisation des processus et l’automatisation à l’échelle du Groupe.

VOTRE MISSION

Rattaché(e) au pôle Low Code / No Code, vous portez la responsabilité produit d’un portefeuille d’applications et d’automatisations Low Code/No Code. Vous êtes l’interface privilégiée entre les métiers et l’IT : vous captez et formalisez les besoins, vous pilotez la valeur délivrée (priorisation, ROI, adoption), et vous garantissez la qualité fonctionnelle des solutions livrées, en lien étroit avec les Business Analysts, le Tech Lead, la cybersécurité, l’architecture et les équipes RUN/TMA.
Dans un contexte de forte demande des métiers pour des solutions rapides (« quick wins ») et durables, SUEZ structure son dispositif Low Code / No Code afin de :
▸Centraliser et qualifier les besoins (guichet unique),
▸Orienter vers la bonne technologie (No Code, Low Code ou Full Code) selon les contraintes (volumétrie, intégrations, sécurité),
▸Industrialiser le BUILD et le RUN (méthodes, outillage, qualité),
▸Réduire le risque de Shadow IT et garantir la conformité (RGPD, exigences SSI).

Vos missions :
En tant que Product Owner Low Code / No Code, vous pilotez le cycle de vie du produit de bout en bout (discovery, cadrage, build, mise en production, amélioration continue). Vous animez la roadmap, priorisez le backlog, sécurisez la recette et l’adoption, et veillez à l’alignement des réalisations avec la stratégie plateforme et les standards DSI.

Environnement technique :
▸Microsoft Power Platform : Power Apps, Power Automate (cloud & desktop), Dataverse (selon usages), Connecteurs standards et premium
▸Workflows Low Code : NINTEX (selon périmètre), intégration / connectivité selon standards DSI
▸Outillage : Azure DevOps (backlog, CI/CD si applicable), ServiceNow (demand management), référentiels / documentation (SharePoint / Confluence selon contexte)
▸Sécurité & conformité : RBAC, gestion des environnements, DLP, exigences SSI et RGPD

Missions principales :
1) Discovery, cadrage & pilotage de la valeur
▸Recueillir, comprendre et challenger les besoins métiers (ateliers, observation terrain) et formaliser la vision produit
▸Qualifier les demandes (valeur, coûts, risques, contraintes SSI/RGPD, intégrations) et contribuer au choix de la bonne solution (No Code / Low Code / Full Code)
▸Définir les objectifs, indicateurs et ROI (KPIs d’usage, délais, qualité, satisfaction) et piloter la valeur délivrée

2) Backlog & delivery (Build)
▸Construire, prioriser et maintenir le backlog (Epics, Features, User Stories, critères d’acceptation), en assurant la clarté pour l’équipe de réalisation
▸Animer les rituels agiles (sprint planning, refinement, review, rétrospective) et arbitrer les priorités en continu
▸Coordonner les parties prenantes (métiers, BA, Tech Lead, architecture, cybersécurité) pour sécuriser les décisions et lever les dépendances

3) Qualité, recette & mise en production
▸Définir la stratégie de recette fonctionnelle (plans de test, jeux de données, UAT), organiser l’exécution et garantir la conformité aux attendus
▸Valider les livrables au regard des critères d’acceptation et contribuer aux go/no-go de mise en production
▸Assurer la documentation fonctionnelle (guides utilisateurs, release notes) et la conduite du changement en lien avec les métiers

4) RUN, TMA & amélioration continue
▸Suivre la qualité de service (incidents, demandes, SLA) avec la TMA et piloter les priorités de correction/évolution
▸Analyser les irritants et incidents récurrents (RCA) et définir des plans d’action d’amélioration continue

5) Gouvernance & adoption (plateforme Low Code/No Code)
▸Contribuer à la gouvernance (comités, reporting, arbitrages) et au respect des règles de la plateforme (environnements, DLP, gestion des accès)
▸Mesurer l’adoption, promouvoir les bonnes pratiques et participer à l’animation des communautés (Key Makers / Citizen Dev) avec l’équipe plateforme

 VOTRE PROFIL

Formation
▸Bac+5 (ou équivalent) en informatique, gestion de projet, école d’ingénieur ou formation orientée produits digitaux
▸Certification Agile/Scrum (PSM/PSPO ou équivalent) appréciée

Expérience
▸5 ans minimum d’expérience en tant que Product Owner, Business Analyst senior ou Chef de projet fonctionnel, idéalement sur des applications métiers en environnement entreprise
▸Expérience significative sur des solutions Low Code/No Code (Power Platform et NINTEX) et sur des sujets d’automatisation / digitalisation de processus
▸Habitude de travailler avec une équipe de réalisation (interne/externe) et une TMA, avec pilotage de la qualité de service et des priorités RUN

Compétences fonctionnelles & produit
▸Discovery/cadrage : animation d’ateliers, formalisation du besoin, rédaction d’expression de besoin, cartographie de processus, estimation/ROI
▸Backlog : rédaction Epics/Features/User Stories, critères d’acceptation, priorisation (valeur/risque/dépendances), roadmapping
▸Recette & qualité : stratégie de tests, UAT, gestion des anomalies, préparation Go/No-Go, documentation et conduite du changement
▸Culture UX : approche « user-centric », prototypage/maquettage (Figma ou équivalent) apprécié

Compétences outils / écosystème
▸Connaissance des plateformes : Power Apps et NINTEX en priorité, connaissance de  Power Automate & Dataverse serait un plus.
▸Maîtrise des pratiques Agiles (Scrum) et des outils de pilotage (Azure DevOps ou équivalent)
▸Sensibilisation SSI/RGPD (DLP, gestion des accès, séparation des environnements) pour sécuriser la mise en production

Qualités
▸Excellent relationnel, capacité à embarquer des interlocuteurs variés (métiers/IT/prestataires)
▸Rigueur, esprit de synthèse, bonnes capacités rédactionnelles, sens des priorités et orientation résultats
▸Anglais professionnel (lu/écrit) apprécié

Suez préserve l’équilibre entre vie professionnelle et privée, ce poste est ouvert au télétravail.

LOCALITÉ :

Isigny-le-Buat

DESCRIPTION :

SUEZ Recyclage & Valorisation des déchets propose des solutions de gestion et de valorisation matière, énergétique et biologique de tous types de déchets pour produire de nouvelles ressources. Les équipes de cette activité contribuent à la collecte, au tri, au démantèlement, au recyclage, à la valorisation et la commercialisation de nouvelles ressources et des services spécialisés sur sites et industriels.

VOTRE MISSION 

Sous la responsabilité de l’Attaché d’Exploitation, l'Opérateur Polyvalent a la charge du démantèlement des batteries en fin de vie. Il assure le respect des procédures de sécurité et environnementales afin de garantir un traitement sécurisé des composants dangereux tout en optimisant la récupération et le tri des matériaux recyclables. Il est également responsable de la manipulation, du transit interne et du stockage des batteries et des matériaux issus du démantèlement à l'aide d'engins de levage et de manutention. Il a enfin pour mission de favoriser un stockage optimum et en sécurité des différents flux amonts (batteries) et avals (sous-produits).

Manutention et démantèlement des batteries et des sous-produits :

- Charger, transporter et décharger les batteries en fin de vie et les sous produits issus du démantèlement dans les véhicules de transport, sur les zones de stockage ou de démantèlement.

- Utiliser des chariots élévateurs et autres engins de levage et de manutention pour transporter les batteries et les sous-produits en respectant les procédures de sécurité.

- Effectuer des contrôles visuels et techniques sur les batteries démantelées pour s'assurer de la conformité au processus de démantèlement.

- Vérifier, nettoyer, diagnostiquer, décharger, et démonter les batteries et séparer leurs différents composants (modules, métaux ferreux et non ferreux, plastiques, composants électroniques, câbles, etc.).

- Utiliser les outils et équipements adaptés pour la manutention, le diagnostic, la décharge, le démantèlement/démontage et le tri (Appareil de diagnostic & de décharge, chèvre de levage, transpalette, palan, petit outillage électroportatif, bacs de collecte, etc.).

- Ces opérations nécessitent le port de charges, une position debout et l’exécution de tâches répétitives et cadencées.

Stockage et organisation des matériaux, gestion des déchets et du recyclage : 

- Assurer la bonne destination aux matériaux récupérés (recyclage, destruction, etc.).

- Compiler et enregistrer les données relatives à la traçabilité et au suivi opérationnel par le biais d’outils digitaux et numériques (ex : Prise de photos, scan de QRcodes, remplissage de formulaires grâce à une application dédié sur une tablette et/ou un smartphone.).

- Organiser le stockage des batteries et des sous-produits en fonction des besoins de la production, en tenant compte des zones de danger et des contraintes logistiques.

- Veiller à ce que les zones de stockage soient sécurisées et en bon ordre pour garantir la sécurité du site à chaque instant.

Entretien et maintenance des équipements, du poste de travail, et des engins de levage et de manutention : 

- Effectuer la maintenance de premier niveau des équipements utilisés pour le démantèlement.

- Maintenir un environnement de travail propre et conforme aux normes de sécurité et d’hygiène.

- Assurer le bon fonctionnement des chariots élévateurs et autres équipements de manutention et de levage en effectuant des contrôles réguliers.

- Signaler tout dysfonctionnement ou besoin de maintenance des équipements à l’attaché d’exploitation.

VOTRE PROFIL

CAP / BEP dans un domaine technique (électromécanique, maintenance industrielle, traitement des déchets)

Expérience : Minimum 1 à 3 ans d'expérience dans une fonction similaire (idéalement dans le secteur du démantèlement, du recyclage, ou en environnement industriel).

Une première expérience dans l’industrie automobile est un atout majeur.

La maitrise des outils digitaux et numériques est recommandée (smartphone, tablette, pc)

LOCALITÉ :

Paris

DESCRIPTION :

SUEZ Recyclage & Valorisation des déchets propose des solutions de gestion et de valorisation matière, énergétique et biologique de tous types de déchets pour produire de nouvelles ressources. Les équipes de cette activité contribuent à la collecte, au tri, au démantèlement, au recyclage, à la valorisation et la commercialisation de nouvelles ressources et des services spécialisés sur sites et industriels.

VOTRE MISSION 

Suez RV Rebond Insertion est une filiale du Groupe SUEZ dédiée à l’insertion par l’activité économique. Notre mission est de recruter, d’accompagner et d’inclure durablement les personnes éloignées de l’emploi.

Notre ambition est de mettre l’inclusion au service de la transition environnementale et sociale des territoires et des entreprises à travers 5 activités principales :
- Tri des déchets issus de collectes sélectives ;
- Gestion déléguée des déchets sur des sites (déchèteries, entreprises, chantiers BTP) ;
- Collecte de déchets du dernier kilomètre à destination des professionnels (collecte multi-flux) ;
- Prestations de propreté urbaine pour les collectivités et prestations de nettoyage pour les   professionnels ;
- Prestations de conseil en orientation et développement professionnel.

Rebond Insertion s’appuie sur une entreprise d’insertion (EI) et une entreprise d’intérim d’insertion (ETTI), agréées par l’Etat. Depuis près de 25 ans, ce sont plus de 12 500 personnes qui ont été accompagnées et plus de 7 000 qui ont retrouvé le chemin de l’emploi. A travers ses 11 implantations en France, Rebond accompagne aujourd’hui plus de 850 personnes par an en Île-de-France, Provence-Alpes-Côte d'Azur, dans la Vienne et la Marne.

Nous sommes à la recherche d’un(e) Responsable des Ressources Humaines, afin de d’animer la politique RH sur un périmètre (évolutif) d’environ 300 collaborateurs à ce jour.

Sous l’autorité du Directeur, et membre du CODIR, ses missions seront les suivantes :

Conseiller et accompagner les managers sur les problématiques RH (droit du travail, formation, recrutement, intégration…) ;
Gérer les évolutions de carrières et les salaires ;
Gérer les campagnes d’entretiens annuels ;
Gérer les recrutements des salariés permanents ;
Piloter le processus formation ;
Animer les relations sociales (CSE, élections, accords d’entreprise …) ;
Superviser les procédures disciplinaires, départs négociés ;
Superviser la gestion administrative du personnel (entrées, sorties, déclarations sociales, contrats de travail, …) ;
Gérer les outils de suivi et les reporting RH ;
Assurer une veille juridique et sociale ;
Garantir l’application de la réglementation sociale.

VOTRE PROFIL

Diplômé d’un Master RH, vous bénéficiez d’au moins 3 ans d’expérience sur un poste généraliste RH, dans un environnement multisites.

Compétences attendues :

Capacité à mener plusieurs tâches de front / organisationnelle
Capacité à animer une équipe
Sens des responsabilités
Qualités humaines et d’écoute
Autonomie, initiative et prise de décisions
Dynamisme
Intelligence relationnelle

Déplacements professionnels réguliers à prévoir sur les sites (France métropolitaine).

Rattachement hiérarchique : Directeur
Lieu d’exercice : Paris + déplacements quotidiens en France Métropolitaine
Type de contrat : CDI
Prise de poste : dès que possible

LOCALITÉ :

Chasse-sur-Rhône

DESCRIPTION :

LOCALITÉ :

Pessac

DESCRIPTION :

LOCALITÉ :

Nantes

DESCRIPTION :

LOCALITÉ :

Limoges

DESCRIPTION :

VEOLIA ASSAINISSEMENT ET MAINTENANCE FRANCE

Experts dans les métiers de l'assainissement, l'hygiène du bâtiment, la collecte et la valorisation des déchets et la maintenance industrielle, nos 6 500 collaborateurs veillent quotidiennement au bien-être de tous.

Engagé pour l'environnement et la préservation des ressources, Veolia Assainissement et Maintenance France cherche à s'entourer de nouveaux talents pour répondre aux enjeux de la transformation écologique.

Nous réalisons différentes prestations : pompage d'ouvrages d'assainissement, nettoyage de réseaux, contrôle et diagnostic de réseaux EU et EP vidange de fosses, nettoyage de bacs à graisse et de cuves à fioul, aires de lavage, débouchages... pour tous types de clients (collectivités, particuliers, industriels).

Notre agence de Limoges recrute un opérateur hydrocureur pour intégrer une équipe dédiée à ces opérations spécifiques. 

Dans ce cadre, vous serez amené-e à réaliser les missions suivantes :

- Pompage, nettoyage et d'entretien d'ouvrages d'assainissement,

- Collecte et de transport de déchets

- Entretien de postes de relevage,

- Pompage des ouvrages de stations d’épuration 

- Hydrocurage de réseaux, 

- Petits travaux sur ouvrages d'assainissement, débouchages 

Si vous souhaitez travailler dans une entreprise à taille humaine, qui vous formera tout au long de votre vie professionnelle et vous fera exercer votre activité dans le strict respect des règles de sécurité.

Si vous êtes autonome, rigoureux-se et savez faire preuve d'adaptabilité et de disponibilité.

Si vous avez un sens prononcé du service, vous permettant de garantir la satisfaction de vos clients.  

Enfin, vous possédez le permis C. Alors n’hésitez plus, rejoignez-nous !

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. 

LOCALITÉ :

Ormoy

DESCRIPTION :

VEOLIA  ASSAINISSEMENT et MAINTENANCE FRANCE intervient dans les métiers de l’assainissement, de la
maintenance industrielle et de la collecte de déchets liquides.

Découvrez nos activités en vidéo : https://www.youtube.com/watch?v=MzaNWN7EpdQ

Veolia Assainissement et Maintenance recherche un(e) opérateur(trice) poids lourds en CDI pour son agence d'Ormoy (91)

Rattaché(e) au Service Assainissement, vous serez affecté(e) en équipe d'intervention sur l'ensemble des ouvrages d'assainissement.

Vos missions principales seront les suivantes :

• Conduite des véhicules (boite manuelle) de chantier à chantier
• Assurer la mise en place et la réalisation des travaux d’entretien et de nettoyage des réseaux d’assainissement.
• Opérateur technicien sur matériel haute pression
• Réaliser les vidanges et les curages préventifs ou curatifs des réseaux et des ouvrages associés.
• Désobstruer les branchements (parties collectives et privatives) et pomper les postes de relèvement, regards, fosses septiques et avaloirs.
• Préparer le matériel nécessaire à l’exécution des travaux.
• Réaliser l’entretien quotidien du camion et du matériel.
• Mettre en place la sécurité du chantier et le balisage.
• Respecter les consignes de sécurité, le port des EPI ainsi que les procédures qualité et environnement.

Poste qui allie conduite de véhicules (40%) et intervention technique (60%)

Conditions du poste :

• Une formation pratique de deux semaines sera assurée sur le terrain en qualité d'aide opérateur en assainissement, préalablement à la prise en main du véhicule.

• Le poste peut débuter par une mission en intérim, avec évolution vers CDI.

• Les horaires de travail sont fixés de 6h00 à 14h00, avec la possibilité d'effectuer des heures supplémentaires selon les besoins.

• Des astreintes sont à prévoir en soirée ainsi que le week-end.

 Diplôme & expérience :

- Expérience en assainissement souhaité 

- Niveau Bac, avec une première expérience d'un an (idéalement dans l'assainissement, le BTP ou les VRD)

- Permis C indispensable 

️ Compétences requises
- Connaître les techniques et risques liés aux activités (espace confiné, déchets dangereux, hygiène assainissement, signalisation et balisage des chantiers)
- Savoir lire, écrire, compter

 Qualités attendues
- Esprit d'équipe, adaptabilité et excellente présentation.

 Rémunération :

• Salaire brut : 1950€

 Avantages :

• Perspectives d'évolution et mobilité au sein du Groupe Veolia

• 13ème mois
• Epargne salariale (intéressement / participation)
• Prime objectif mensuelle
• Prime HDD (habillage, déshabillage, douche)
• Heures supplémentaires
• Panier repas 
• Prime astreinte (le cas échéant)
• Mutuelle

Salaire fixé selon la convention collective de l'Assainissement et Maintenance Industrielle, en fonction de l'échelon et des qualifications du collaborateur

Retrouvez la raison d'être du Groupe Veolia et les activités du déchet en vidéo :
https://www.youtube.com/watch?v=9Udm0YIqcRk (Veolia Groupe)

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. 

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. 

LOCALITÉ :

Joué-lès-Tours

DESCRIPTION :

Intégrer l’expertise Assainissement & Maintenance de Veolia, c'est rejoindre le leader de l'assainissement et de la gestion des déchets liquides.

Nous intervenons quotidiennement pour garantir la propreté des réseaux, le traitement des eaux usées et la maintenance des infrastructures d'assainissement.

Engagés dans la transformation écologique, nous contribuons activement à la dépollution et à la préservation des ressources en eau.

Rejoignez nos équipes pour un métier essentiel au service de l'environnement.

Nous recherchons un Technicien Inspection des Réseaux H/F pour notre agence de Joué-lès-Tours.

Rejoignez une équipe qui fait évoluer les métiers de l'inspection des réseaux.

Vous êtes attiré(e) par les nouvelles technologies, le terrain et les métiers de l'environnement ? Vous souhaitez exercer un métier technique, varié et utile au quotidien ? Nous vous formons à un savoir-faire reconnu.

Vos missions

Au sein de notre équipe basée à Joué-lès-Tours, vous intervenez en autonomie sur les départements limitrophes pour réaliser des inspections des réseaux d'assainissement.

À ce titre, vous serez amené(e) à :

• Réaliser des inspections télévisées des réseaux d'assainissement.
• Piloter des équipements de haute technologie : caméras motorisées, chariots d'inspection, robots autonomes, drones et autres outils innovants.
• Analyser les observations réalisées sur le terrain.
• Mettre en forme les rapports d'inspection destinés à nos clients (collectivités, industriels, bureaux d'études...).
• Assurer l'entretien courant de votre matériel et de votre véhicule d'intervention.
• Participer à l'évolution de nos méthodes grâce aux nouvelles technologies.

Vous disposez d'un véhicule d'intervention entièrement équipé et intervenez en autonomie après votre période de formation.

Déplacements : interventions principalement sur les départements limitrophes, avec retour quotidien dans la majorité des cas.

Vous êtes avant tout une personne :

• curieuse et attirée par les nouvelles technologies 
• rigoureuse et organisée 
• autonome, avec un bon esprit d'équipe 
• à l'aise avec les outils informatiques.

Une formation dans les domaines suivants est appréciée :

• métiers de l'eau 
• environnement 
• travaux publics 
• génie civil ou filières techniques équivalentes.

Débutant(e) accepté(e). Une formation complète est assurée par nos équipes afin de vous accompagner dans votre montée en compétences.

Vous possédez impérativement le permis B.

Rejoignez-nous et profitez d'avantages qui font la différence !

Un package de rémunération attractif :

• 13ème mois pour bien finir l'année
• Primes d'intéressement et de participation : votre travail récompensé !
• Épargne salariale : préparez votre avenir sereinement
• Prime d'ancienneté à partir de 2 ans

Une protection sociale solide : Mutuelle et prévoyance performantes pour vous et vos proches

Des petits plus au quotidien :

• Panier repas pour garder la forme
• Opportunités d'heures supplémentaires et d'astreintes pour booster vos revenus
• Deux séances d'osthéopathie offertes par an pour prendre soin de votre bien-être

Un processus de recrutement transparent et humain :

• Échange téléphonique avec notre équipe recrutement
• Entretien personnalisé pour discuter de vos ambitions et de notre offre
• Rencontre avec votre futur responsable 

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. 

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. 

LOCALITÉ :

Provins

DESCRIPTION :

Leader mondial des services à l’environnement, Veolia est présent sur les 5 continents avec près de 218 000 salariés. Expert dans les métiers de l’eau, l’énergie et les déchets, le Groupe conçoit et met en œuvre des solutions innovantes de décarbonation, de dépollution et de régénération des ressources pour accompagner les collectivités et les industriels dans leur transformation écologique.

Le groupe Veolia a pour ambition de devenir l’entreprise de référence de la transformation écologique. Présent sur les cinq continents avec près de 179 000 salariés, le Groupe conçoit et déploie des solutions utiles et concrètes pour la gestion de l’eau, des déchets et de l’énergie qui participent à changer radicalement la donne. Au travers de ses trois activités complémentaires, Veolia contribue à développer l’accès aux ressources, à préserver les ressources disponibles et à les renouveler. En 2020, le groupe Veolia a servi 95 millions d’habitants en eau potable et 62 millions en assainissement, produit près de 43 millions de mégawattheures et valorisé 47 millions de tonnes de déchets.

Pour notre Territoire Seine-et-Marne, composé de 230 collaborateurs, 160 contrats de délégation de service public, 119 000 abonnés en Eau, 115000 usagers en assainissement, nous recherchons notre Responsable d'Équipes Usines et Réseaux en eau potable.

Quelles seront vos missions ? 

• Préparer et organiser l’ensemble de l’activité eau de l’équipe (exploitation des usines et des réseaux, fuites, prestations, travaux de renouvellements sur les usines et les réseaux)

• Piloter la maintenance des installations

• Surveiller les chantiers en cours sur le terrain 

• Assurer le suivi des feuilles d’emploi du temps, effectuer le bilan des activités journalières et rendre compte des besoins particuliers ;

• Assurer la surveillance du réseau et des ouvrages, ainsi que la préparation, le déclenchement et l’organisation des opérations d’exploitation dans le respect des termes contractuels ;

• Réaliser des diagnostics en cas de dysfonctionnement, proposer et/ou mettre en œuvre des actions correctives ;

• Proposer des modifications et améliorations nécessaires ;

• Gérer les demandes d’intervention

• Renseigner les différents supports d’enregistrement et notamment saisir les informations dans les bases de données d’exploitation (PICRU, Giris Web, GAMA, FET, DICT.fr…) ;

• Participer à l’élaboration des programmes  techniques et leur suivi ;

• Déclencher, préparer et contrôler l’intervention des sous-traitants et des tiers intervenants sur le patrimoine du service ;

• Participer à des rendez-vous avec les collectivités ou autres organismes (Bureau d’études, Agence de l’Eau, ARS, Experts…) ;

• Participer à la mise en œuvre du programme de renouvellement de votre secteur (gestion administrative notamment)

• Passer des commandes (expressions de besoin);

• Mettre à jour la documentation technique, des plans des réseaux et des ouvrages 

• Assurer l’astreinte

ET VOUS ?

Rigoureux(se) et déterminé.e, Titulaire du BTS GEMEAU/Métiers de l’Eau ou expérience équivalente confirmée vous avez des connaissances ou expérience dans le domaine de l’eau potable. Vous détenez le permis B et avez une bonne maîtrise des outils informatiques, vous êtes autonome, vous avez le sens du terrain, de la relation commerciale et l’esprit d’équipe.

Pré-requis :

• Habilitation AIPR encadrant

• Connaissances et habilitation pour intervenir en espace confinée (CATEC)

• Connaissances des risques et de la réglementation Amiante / HAP

• Connaissances du risque chimique notamment le chlore gazeux

Pourquoi nous rejoindre ? 

• Remboursement Navigo à 100% ou Véhicule de Service en fonction du poste

• Participation et intéressement

• Nombreuses primes et indemnités mensuelles

• Perspectives d’évolution

• 36 jours de congé annuel

• 13,5 ème mois

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. 

LOCALITÉ :

Mareuil-lès-Meaux

DESCRIPTION :

Leader mondial des services à l’environnement, Veolia est présent sur les 5 continents avec près de 218 000 salariés. Expert dans les métiers de l’eau, l’énergie et les déchets, le Groupe conçoit et met en œuvre des solutions innovantes de décarbonation, de dépollution et de régénération des ressources pour accompagner les collectivités et les industriels dans leur transformation écologique.

Le groupe Veolia a pour ambition de devenir l’entreprise de référence de la transformation écologique. Présent sur les cinq continents avec près de 179 000 salariés, le Groupe conçoit et déploie des solutions utiles et concrètes pour la gestion de l’eau, des déchets et de l’énergie qui participent à changer radicalement la donne. Au travers de ses trois activités complémentaires, Veolia contribue à développer l’accès aux ressources, à préserver les ressources disponibles et à les renouveler. En 2020, le groupe Veolia a servi 95 millions d’habitants en eau potable et 62 millions en assainissement, produit près de 43 millions de mégawattheures et valorisé 47 millions de tonnes de déchets.

Pour notre Territoire Seine-et-Marne, composé de 230 collaborateurs, 160 contrats de délégation de service public, 119 000 abonnés en Eau, 115000 usagers en assainissement, nous recherchons notre Responsable d'Équipes Usines et Réseaux Assainissement.

Quelles seront vos missions ? 

Management :

• Préparer et organiser l’ensemble de l’activité assainissement de l’unité

• Exploitation usines assainissement de 150 EH à 10 000EH, réseaux EU/EP et postes de relevage/refoulement avec son équipe de techniciens et agents

• Surveiller les chantiers en cours 

• Assurer le suivi des feuilles d’emploi du temps, effectuer le bilan des activités journalières et rendre compte des besoins particuliers ;

Qualité, sécurité, environnement :

• Participer aux objectifs sécurité du Territoire : réaliser des VST et MS

• Contrôler le respect des obligations en matière de prévention, hygiène et sécurité

•  Exploiter les installations du secteur dans le respect des arrêtés préfectoraux et de la réglementation et des engagements de nos certifications ISO 9001, 14001 et 50000

• Veiller au respect des consignes d'hygiène et de sécurité.

Exploitation :

• Assurer la surveillance du réseau et des ouvrages, ainsi que la préparation, le déclenchement et l’organisation des opérations d’exploitation dans le respect des termes contractuels ;

• Réaliser des diagnostics en cas de dysfonctionnement, proposer et/ou mettre en œuvre des actions correctives ;

• Proposer des modifications et améliorations nécessaires ;

• Assurer l’interface avec le service maintenance et gérer les demandes d’intervention

• Renseigner les différents supports d’enregistrement et notamment saisir les informations dans les bases de données d’exploitation (PICRU, Giris Web, GAMA, FET, DICT.fr…) ;

• Participer à l’élaboration des programmes techniques et leur suivi ;

• Déclencher, préparer et contrôler l’intervention des sous-traitants et des tiers intervenants sur le patrimoine du service ;

• Assurer l’astreinte

Relationnel avec les collectivités :

• Assurer des rendez-vous avec les clients et les informer

• Respecter scrupuleusement nos obligations contractuelles et mettre en adéquation le niveau de service avec les enjeux des contrats.

•  Participer à des rendez-vous avec les collectivités ou autres organismes (DRIEE, SATESE Experts…) ;

Gestion du budget :

• Appliquer les budgets d’exploitation, d’investissement et de renouvellement du secteur ainsi que les axes d’amélioration.

• Participer à la mise en œuvre du programme de renouvellement de votre secteur (création n° de chantier, imputation, …)

• Passer des commandes (expressions de besoin);

Administratif :

• Mettre à jour la documentation technique, des plans des réseaux et des ouvrages 

Périmètre des déplacements  : secteur de Meaux - Coulommiers

ET VOUS ?

Rigoureux(se) et déterminé.e, Titulaire du BTS GEMEAU/Métiers de l’Eau ou expérience équivalente confirmée vous avez des connaissances ou expérience dans le domaine de l’Assainissement. Vous détenez le permis B et avez une bonne maîtrise des outils informatiques, vous êtes autonome, vous avez le sens du terrain, de la relation commerciale et l’esprit d’équipe.

Pourquoi nous rejoindre ? 

• Remboursement Navigo à 100% ou Véhicule de Service en fonction du poste

• Participation et intéressement

• Nombreuses primes et indemnités mensuelles

• Perspectives d’évolution

• 36 jours de congé annuel

• 13,5 ème mois

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. 

LOCALITÉ :

Chézy

DESCRIPTION :

Leader mondial des services à l’environnement, Veolia est présent sur les 5 continents avec près de 215 000 salariés. Expert dans les métiers de l’eau, l’énergie et les déchets, le Groupe conçoit et met en œuvre, à travers ses trois activités complémentaires, des solutions innovantes de décarbonation, de dépollution et de régénération des ressources pour accompagner les collectivités et les industriels dans leur transformation écologique.

Partenaire de nombreux industriels et collectivités, l'Activité Recyclage & Valorisation a pour ambition de devenir le producteur de ressources renouvelables de référence en France. Nous proposons une gamme complète de solutions innovantes à toutes les étapes du cycle des déchets, de leur collecte à leur transformation et valorisation en matière et en énergie, grâce aux étapes de tri et de traitement.

L'Activité Recyclage et Valorisation, recherche pour son Centre de tri de Chézy (03) un (e) Conducteur(trice) d'engins H/F en CDI. Sous l’autorité du responsable d’exploitation, les missions principales sont les suivantes : 

• Assurer les opérations de chargement et déchargement des produits entrants et sortants du site (camions, bennes, etc.).

• Réalisation du tri manuel au sol pour isoler les refus de tri et garantir la qualité de la matière entrante.

• Contrôler l'alimentation de la presse en fonction des flux de matériaux.

• Configurer la presse selon les spécificités des matériaux à compacter (mono-matériaux).

• S'assurer du bon fonctionnement de la presse et de la presse à paquets.

• Effectuer les opérations d'entretien courant (nettoyage, graissage, niveaux) et signaler toute anomalie ou dégradation à la hiérarchie.

• Appliquer rigoureusement les modes opératoires en vigueur (plan de circulation, vitesse, règles de sécurité).

• Vérifier le matériel avant utilisation (check-lists) et assurer son entretien périodique non réglementaire.

• Détecter et signaler toute situation dangereuse, incident ou non-conformité constatée sur les apports de déchets.

• Respecter les consignes QSE (Qualité, Sécurité, Environnement) et porter les EPI adaptés.

• Maîtrise de la conduite d'engins CACES R489 CAT 3 et CACES R472 cat C1 / CAT F.

•  Connaissance du process de gestion des flux, de la traçabilité des déchets et du cycle des matériaux.

• Aptitude à réaliser des interventions de maintenance de 1er niveau.

• Rigueur, autonomie, esprit d'équipe, et capacité à alerter en cas de dérive ou d'incident.

• Savoir lire, écrire et compter.

Et une fois que nous avons votre CV, que se passe-t-il ?

• Un premier échange téléphonique/visio avec l'équipe recrutement pour définir vos souhaits professionnels et valider l'adéquation avec le poste proposé

• On planifie un entretien physique sur le site avec l'équipe de Direction si notre offre vous intéresse et si votre parcours correspond au poste

• Un retour qu'il soit positif ou négatif vous sera fait fonction de l'adéquation de votre profil. 

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. 

LOCALITÉ :

Buchelay

DESCRIPTION :

Vous pensez que la préservation de l'eau et de l'environnement sont des enjeux majeurs pour notre société ? Vous souhaitez évoluer au sein d'une entreprise engagée pour la protection des ressources naturelles et soucieuse de la qualité de vie au travail, dont les valeurs de respect et de solidarité sont plébiscitées par ses collaborateurs/trices ? Vous souhaitez avoir les moyens d'être utile en ayant un impact positif sur notre planète ?

Grand groupe international présent sur les cinq continents, Veolia a pour ambition de devenir l'entreprise de référence de la transformation écologique. 

Rejoignez les 15 000 collaborateurs de Veolia Eau France qui s'engagent au quotidien auprès des collectivités et des industriels pour desservir 1 français sur 3 en eau potable, dépolluer les eaux usées, produire de l'énergie renouvelable et sensibiliser les consommateurs. Face aux impacts du changement climatique, nous proposons des solutions innovantes, locales et flexibles pour adapter la gestion de l'eau.

Placé(e) sous la responsabilité du Directeur des Opérations, vous intégrerez ce service et assurerez un rôle transversal d'appui aux équipes opérationnelles et de pilotage de projets sur le Territoire Veolia Eau Yvelines.

Gestion de la Facturation et Suivi Financier :

• Établir les factures dans l'outil (Pharos & Waterp) et les corrections de facturation nécessaires
• Réceptionner et traiter les règlements clients
• Recouvrer les impayés et assurer le suivi des dossiers clients (Particuliers et collectivités)
• Mettre à jour les dossiers clients dans les outils dédiés
• Mettre à jour les évolutions tarifaires et les bordereaux de prix dans le logiciel de gestion
• Dépôt des factures sur les différents portails de dépôt (ex: Chorus)
• Assurer la relation clients

Devis et Tarification :

• Établir les devis de prestation en lien avec les exploitants
• Assurer la cohérence des tarifications appliquées

Support Administratif et Gestion Documentaire :

• Gestion du courrier: traitement des courriers entrants/sortants, rédaction de courriers types et réponses aux sollicitations
• Reporting: élaboration de tableaux de bord et indicateurs de suivi d'activité pour la direction
• Gestion administrative des dossiers: classement, archivage et mise à jour de la documentation
• Organisation d'événements: coordination logistique de réunions, comités de pilotage et événements internes
• Suivi des contrats et conventions: mise à jour des bases de données contractuelles
• Interface avec les services supports: RH, juridique, achats, communication

Productions Réglementaires et Contractuelles :

• Participer à l'élaboration du Rapport Annuel du Délégataire (RAD): collecte des données, rédaction de sections, mise en forme
• Contribuer aux rapports réglementaires (ARS, Agence de l'Eau, préfecture...)
• Assurer le suivi des indicateurs de performance contractuels
• Participer à la préparation des bilans d'exploitation et documents de suivi contractuel

Support aux Services Opérationnels :

• Accompagner les équipes dans l'analyse des données d'exploitation de nos métiers (Qualité, volumes, ...)
• Créer et maintenir des outils de suivi adaptés aux besoins des exploitants
• Réaliser des études ponctuelles à la demande des services (analyse de consommations, études tarifaires, consolidation de données...)
• Faciliter la remontée d'informations entre terrain et direction
• Participer à la formation des équipes sur les outils IT

Professionnel de formation Bac+2/3 en gestion, administration ou domaine technique (eau/environnement), autonome et rigoureux. Vous maîtrisez la suite Google e, savez analyser les données d'exploitation et communiquer efficacement. Polyvalent et adaptable, vous gérez plusieurs dossiers simultanément avec rigueur et esprit d'équipe. Votre capacité à résoudre des problèmes, votre écoute active et votre sens du service vous permettront de vous épanouir dans un environnement dynamique. Une connaissance du secteur de l'eau et des obligations réglementaires serait un atout.

En nous rejoignant, vous bénéficierez de nombreux avantages tels que :

• Participation / Intéressement (environ 4% de la rémunération) et épargne salariale
• Véhicule de service
• Congés payés au nombre de 36 jours ouvrés 
• De nombreux engagements pour garantir un équilibre entre vie privée et vie professionnelle 
• Des opportunités d'évolution au sein du Groupe Veolia 
• Des formations régulières pour accompagner votre progression professionnelle
• Un management à l'écoute qui encourage les initiatives individuelles et collectives dans un environnement de travail bienveillant

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s'engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. 

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. 

LOCALITÉ :

Change

DESCRIPTION :

Au sein de notre Usine de stabilisation composé de 30 collaborateurs, vous travaillez en binôme avec le conducteur d’engin pour le transfert des bigs-bags.

Nous recherchons un chauffeur PL pour assurer l’évacuation des déchets conditionnés en big-bag entre la zone d’exploitation de l’usine de stabilisation et les alvéoles de stockage.  Vos missions seront les suivantes :  

• Assurer le transfert des bigs bags selon un circuit interne
• Procéder au chargement et déchargement des bigs bags : vérifier la bonne condition des bigs bags, saisir les anses et les enfiler sur les fourches de l’engin
• Effectuer les vérifications usuelles, un premier niveau de maintenance et le nettoyage des équipements de travail

Vous êtes amenés à gagner en polyvalence à votre poste grâce à une activité variée et des formations de chauffeur déchets non stabilisés fosses et malaxeur.

Vous êtes titulaire du permis PL et d’une visite médicale en cours de validité.

Vous avez plusieurs expériences de conduite poids lourd mais vous avez conscience que ce poste comprend de nombreuses manutentions tout au long de la journée. Sortir de la cabine ne doit pas représenter un frein à votre candidature.

Vous avez la capacité de contrôler les différents organes du camion.

Quotidiennement au contact des conducteurs d’engins et des coordinateurs, vous savez travailler en équipe et communiquer les informations essentielles à la bonne réalisation de vos missions. En parallèle, votre rigueur et autonomie font partie intégrante de votre savoir-être. 

Votre sécurité, celle des hommes, femmes et des équipements avec lesquels vous travaillez reste votre priorité pendant toute la durée de votre prise de poste. Vous êtes habitué à respecter des procédures d’exploitation. 

Poste Contrat à Durée Indéterminée avec un démarrage dès que possible

Basé à Changé (53) à quelques minutes de Laval

Statut ouvrier

Poste en horaires de journée :  08H00 12H00 13H30 16H30

Rémunération selon profil et expérience à laquelle sont ajoutés de nombreux avantages

• Mutuelle et prévoyance
• Indemnité salissure
• Indemnité temps de douche
• Paniers jour
• Prime d’habillage
• Indemnité transport en fonction de la distance domicile-lieu de travail
• 13ème mois sous réserve de remplir les conditions d'ancienneté
• Accord de participation et livret d’épargne salariale selon accords et sous conditions ancienneté
• Possibilité de bénéficier de CESU (dont 30% pris en charge par l’employeur)
• Comité d’entreprise avantageux (subvention annuelle pour financer des achats sur notre boutique en ligne, tarifs négociés pour les sorties culturelles, possibilité de place de foot en tribune au Stade Lavallois et futsal, places pour évènements sportifs, chèques vacances, soirées conviviales, voyages, offres groupées et promotionnelles etc.)
• Prime « vacances » sous réserve de remplir les conditions d'ancienneté requises
• Prime d’ancienneté à compter de 2 ans
• Système de cooptation

Groupe industriel familial français, Séché Environnement met son expertise en économie circulaire, en décarbonation et en maîtrise de la dangerosité au service de la transition écologique. Présent dans 9 pays, il s’appuie sur près de 120 implantations et plus de 7 300 collaborateurs.

Chez Séché Environnement, au travers de notre Charte Handicap et Santé au Travail, nous nous engageons pour la diversité, l’égalité des chances et la valorisation des compétences de chacun. Le Groupe accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination, et s’engage pour un environnement de travail inclusif, bienveillant et accessible à tous. Nous sommes convaincus que la diversité contribue à la performance et à la richesse du collectif.

Nos postes sont ouverts aux femmes et aux hommes sans distinction

Avec ses 4 sites en France et 230 collaborateurs, Séché Eco Industries est spécialisé dans la collecte, la valorisation matière et énergétique, le traitement et le stockage des déchets.

Vous partagez l’ambition de notre groupe et souhaitez intégrer des équipes à taille humaine où chacun peut faire preuve d’autonomie et gagner en responsabilité ? Alors rejoignez-nous !

LOCALITÉ :

Change

DESCRIPTION :

Au sein de notre Installation de Stockage de Déchets Dangereux composé de 15 collaborateurs, nous recherchons un chauffeur PL pour assurer l’évacuation des produits non stabilisés et des déchets conditionnés en big-bag entre la plateforme de terres et nos alvéoles. Accompagné de 2 coordinateurs expérimentés, vos missions seront les suivantes :  

• Assurer le transfert de matières non stabilisée selon un circuit interne
• Procéder exceptionnellement au chargement des bigs bags : vérifier la bonne condition des bigs bags, saisir les anses et les enfiler sur les fourches de l’engin
• Réaliser le déchargement des bigs bags : Monter dans la benne afin d’accrocher le big bag à l’élingue de l’engin
• Effectuer les vérifications usuelles et un premier niveau de maintenance des équipements de travail

Vous êtes titulaire du permis PL et d’une visite médicale en cours de validité. Vous avez plusieurs expériences de conduite poids lourd et/ou engins agricoles.  

Vous avez la capacité de contrôler les différents organes du camion.

Quotidiennement au contact des conducteurs d’engins et des coordinateurs, vous savez travailler en équipe et communiquer les informations essentielles à la bonne réalisation de vos missions. En parallèle, votre rigueur et autonomie font partie intégrante de votre savoir-être.  

Votre sécurité, celle des hommes, femmes et des équipements avec lesquels vous travaillez reste votre priorité pendant toute la durée de votre prise de poste. Vous êtes habitué à respecter des procédures d’exploitation. 

Poste Contrat à Durée Indéterminée avec un démarrage dès que possible

Basé à Changé (53) à quelques minutes de Laval

Statut ouvrier

Poste en horaires de matin : 05h30 13h00

Rémunération selon profil et expérience à laquelle sont ajoutés de nombreux avantages

• Mutuelle et prévoyance
• Indemnité salissure
• Indemnité temps de douche
• Paniers jour
• Prime d’habillage
• Indemnité transport en fonction de la distance domicile-lieu de travail
• 13ème mois sous réserve de remplir les conditions d'ancienneté
• Accord de participation et livret d’épargne salariale selon accords et sous conditions ancienneté
• Possibilité de bénéficier de CESU (dont 30% pris en charge par l’employeur)
• Comité d’entreprise avantageux (subvention annuelle pour financer des achats sur notre boutique en ligne, tarifs négociés pour les sorties culturelles, possibilité de place de foot en tribune au Stade Lavallois et futsal, places pour évènements sportifs, chèques vacances, soirées conviviales, voyages, offres groupées et promotionnelles etc.)
• Prime « vacances » sous réserve de remplir les conditions d'ancienneté requises
• Prime d’ancienneté à compter de 2 ans
• Système de cooptation

Groupe industriel familial français, Séché Environnement met son expertise en économie circulaire, en décarbonation et en maîtrise de la dangerosité au service de la transition écologique. Présent dans 9 pays, il s’appuie sur près de 120 implantations et plus de 7 300 collaborateurs.

Chez Séché Environnement, au travers de notre Charte Handicap et Santé au Travail, nous nous engageons pour la diversité, l’égalité des chances et la valorisation des compétences de chacun. Le Groupe accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination, et s’engage pour un environnement de travail inclusif, bienveillant et accessible à tous. Nous sommes convaincus que la diversité contribue à la performance et à la richesse du collectif.

Nos postes sont ouverts aux femmes et aux hommes sans distinction

Avec ses 4 sites en France et 230 collaborateurs, Séché Eco Industries est spécialisé dans la collecte, la valorisation matière et énergétique, le traitement et le stockage des déchets.

Vous partagez l’ambition de notre groupe et souhaitez intégrer des équipes à taille humaine où chacun peut faire preuve d’autonomie et gagner en responsabilité ? Alors rejoignez-nous !

LOCALITÉ :

Change

DESCRIPTION :

Le site de Changé à proximité de Laval a toujours eu pour objectif de préserver et protéger l’environnement.

Dans ce cadre, la mission du Chef d’équipe est d’assurer la réalisation des travaux et principalement la création des alvéoles des Installation de Stockage de Déchets Dangereux et Non Dangereux. Il gère les différentes équipes de travail et fourni les instructions aux conducteurs d’engin.

À ce titre, vous serez en charge de :

• Encadrer et coordonner les équipes travaux au quotidien
• Organiser les chantiers et veiller au respect des règles de sécurité
• Superviser les travaux de terrassement et le suivi des engins du parc matériel
• Assurer le lien avec les équipes internes, le bureau d’études et les sous-traitants
• Participer au suivi administratif et à la transmission des éléments de chantier
• Accueillir et accompagner les nouveaux collaborateurs et intérimaires

CDI à pourvoir dès que possible

Horaires en alternance 1 semaine sur 2 : 05h00 14h00 ou 13h00 22h00 soit un total de 36h00/semaine

Rémunération selon profil et expérience à laquelle sont ajoutés de nombreux avantages :

• Mutuelle et prévoyance
• Indemnité salissure
• Indemnité temps de douche
• Paniers de jour
• Prime d’habillage
• Indemnité transport (en fonction de la distance domicile-lieu de travail)
• 13ème mois sous réserve de remplir les conditions d'ancienneté
• Accord de participation et livret d’épargne salariale selon accords et sous conditions ancienneté
• Possibilité de bénéficier de CESU (dont 30% pris en charge par l’employeur)
• Comité d’entreprise avantageux (subvention annuelle, chèques vacances, sorties à thème, voyages, boutique en ligne, offres groupées et promotionnelles etc.)
• Prime vacances sous réserve de remplir les conditions d'ancienneté requises
• Prime d’ancienneté de 2% /an à partir de 2 ans jusqu'à hauteur de 16%
• Système de cooptation

Vous êtes détenteur du CACES R482 catégorie B1 et E.

Votre poste est en permanence en extérieur, vous pouvez donc être soumis à des conditions climatiques rigoureuses (pluie, vent, forte chaleur etc.).

Vous êtes amené à échanger avec les sous-traitants ainsi qu’avec les sociétés chargées de la maîtrise d’œuvre des différents projets menés sur le site, vous devez donc avoir le sens de l’accueil et de la diplomatie.

Vous êtes reconnu pour votre réactivité et votre esprit d’équipe.

Sur un site avec de la co-activité, vous êtes particulièrement soucieux du respect des règles de sécurité.

Envoyez-nous votre candidature, le processus de recrutement est le suivant :

1. Premier échange téléphonique d’environ 30 minutes avec Marine, notre chargée de missions RH

2. Si cela matche, quelques jours après, entretien sur site avec Mickaël TURPIN, votre futur responsable

3. Si c'est concluant, nous conviendrons ensemble du contrat et de la durée pour un démarrage dès que possible

Groupe industriel familial français, Séché Environnement met son expertise en économie circulaire, en décarbonation et en maîtrise de la dangerosité au service de la transition écologique. Présent dans 9 pays, il s’appuie sur près de 120 implantations et plus de 7 300 collaborateurs.

Chez Séché Environnement, au travers de notre Charte Handicap et Santé au Travail, nous nous engageons pour la diversité, l’égalité des chances et la valorisation des compétences de chacun. Le Groupe accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination, et s’engage pour un environnement de travail inclusif, bienveillant et accessible à tous. Nous sommes convaincus que la diversité contribue à la performance et à la richesse du collectif.

Nos postes sont ouverts aux femmes et aux hommes sans distinction

Avec ses 4 sites en France et 230 collaborateurs, Séché Eco Industries est spécialisé dans la collecte, la valorisation matière et énergétique, le traitement et le stockage des déchets.

Vous partagez l’ambition de notre groupe et souhaitez intégrer des équipes à taille humaine où chacun peut faire preuve d’autonomie et gagner en responsabilité ? Alors rejoignez-nous !

LOCALITÉ :

Lorient

DESCRIPTION :

VEOLIA ENERGIE PERFORMANCE est une filiale du groupe Veolia en charge du management des ressources des sites et bâtiments industriels, experte Génie Climatique, Électrique et Air comprimé

Veolia Energie Performance se positionne comme le partenaire privilégié des industriels en quête de performance énergétique. En combinant son savoir-faire en génie climatique, électrique et thermique, Veolia Energie Performance déploie des solutions complètes - de l'installation à la maintenance, en passant par la conduite d'installations - pour optimiser la performance énergétique de ses clients.

2 missions principales : 

• Maximiser la performance écologique des sites : 

Optimisation des utilités (eau, vapeur, chaud, froid, air comprimé) , amélioration de l’efficacité énergétique, génie électrique, PV

• Maximiser la performance des installations : 

Conception/Installation d’équipements décarbo (PAC, biomasse…), génie mécanique, maintenance réglementaire

Défense Environnement Services filiale de Veolia Energie Performance, expert du Management des Infrastructures Industrielles, dédié aux environnements complexes des domaines de la défense et du nucléaire recrute un  Technicien Étanchéité Bateau H/F en CDI

En tant que Technicien spécialisé dans la pose d'étanchéité en extérieur sur navires et blocs extérieurs, vous serez responsable de garantir l'intégrité et l'étanchéité des structures marines exposées aux intempéries.

Vous travaillerez avec différents matériaux, notamment des plaques polypro, des plaques en aluminium, du scotch, du mastic-colle PU, des cornières et des rails en aluminium.

Vos Challenges à nos côtés :

• Installation d'Étanchéité: Appliquer des techniques spécialisées pour assurer une étanchéité optimale sur les navires et blocs extérieurs, en utilisant des matériaux variés tels que plaques polypro, plaques alu, scotch, mastic-colle PU, cornières et rails en aluminium.
• Sécurité en Hauteur: Effectuer des travaux en hauteur de manière ponctuelle, en suivant les protocoles de sécurité établis, pour garantir la qualité de l'étanchéité sur l'ensemble des surfaces extérieures.
• Diagnostic et Réparation: Identifier et diagnostiquer les problèmes d'étanchéité existants, proposer des solutions efficaces et effectuer des réparations si nécessaire.
• Utilisation d'Équipement: Manipuler de manière appropriée les outils et équipements nécessaires à l'installation d'étanchéité, en assurant un entretien régulier pour garantir leur bon fonctionnement.

Vous êtes reconnu(e) pour votre autonomie, rigueur, organisation dans le travail, sens du service.

Vous disposez de compétences en découpe métaux, PVC, fabrication à la demande ,Pose plaque et Pose de canalisation incendie.

Ce qui vous plaira chez nous: 

Un package de rémunération attractif 

• Une rémunération fixe comprise entre 27300 k€ & 28600 k€ sur 13 mois
• Des avantages sociaux : mutuelle avantageuse, épargne salariale, intéressement et participation
• Au quotidien :  avantages CSE 
• Pour votre avenir : un plan de formation, des opportunités d'évolutions, des abondements sur le Plan Epargne Groupe

Un Environnement de travail privilégié

Une entreprise à taille humaine où chaque collaborateur compte

Des valeurs fortes qui nous animent au quotidien:

• L'ingéniosité pour innover et trouver des solutions adaptées
• Le conseil pour accompagner nos clients avec expertise
• La réactivité pour répondre rapidement au besoin 
• La disponibilité et le sens du service au coeur  de nos actions

Rejoignez une entreprise où il fait bon travailler , alliant rémunération compétitive et valeurs humaines fortes ! 

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.