Les offres d'emploi de la filière

LOCALITÉ :

Strasbourg

DESCRIPTION :

Profil / Mission

Missions

• Rédiger les plans de validation des tests en Atelier (FAT) et sur site (SAT)
• Rédiger les check-lists de tests périodiques (LOC) des SIF
• Valider les automatismes des SIF (Safety Instrumented Functions) en exécutant les FAT et SAT

Principaux défis

• Avoir une vue globale du fonctionnement et des interactions Équipements/Systèmes pour rédiger les plans de test, en étant soucieux de la sécurité des installations et de la fiabilité de la production
• Faire respecter les règles de conception et de validation des projets (SIS et SIF)
• S’adapter aux particularités de chaque secteur (repères, schémas P&ID spécifiques), obtenir les infos manquantes
• Respecter le planning versus la fourniture des délivrables, effectuer le suivi de son avancement (KPI : estimation / réel)
• Participer aux réunions de suivi avancement/encadrement

Compétences requises ou à acquérir

• Expérience en instrumentation
• Expérience en automates de sécurité et CNC
• Maîtriser les outils informatiques de bureautique (utilisation de templates Office)

Aptitudes / Savoir-être

• Être très rigoureux
• Rédiger clairement et synthétiquement
• Autonomie et sens des priorités

Rejoindre Davidson, ce n’est pas seulement intégrer un groupe de 3000 consultants dans 6 pays et 2 continents, c’est intégrer LA société qui a été élue par ses salariés Great Place To Work France et Europe pendant 4 ans mais aussi une des plus grandes B Corp de France, nommée Best of the World dans la catégorie “collaborateurs” en 2022 ! (Les “B Corp” formant une communauté de sociétés qui ont décidé d’être non pas les meilleures du monde mais les meilleures POUR le monde).

Parce que notre développement repose sur des principes forts :
 

• Un profond respect de l’ensemble de nos parties prenantes : consultant(e)s, clients et fournisseurs. Car si le travail “ne fait pas le bonheur”, il peut cependant “faire le malheur”. Nous nous engageons donc à écouter et agir avec honnêteté.
• Une égalité des chances dans le traitement de nos candidatures et dans la gestion de carrière de nos salarié(e)s. Nous croyons en un milieu de travail où équité F/H, inclusion et diversité sont la norme.
• Une empreinte environnementale minimale, et sociétale maximale. C’est pourquoi, au-delà des missions que vous réaliserez, vous pourrez également contribuer à des projets que Davidson soutient : missions de solidarité internationale (avec Planète Urgence), bénévolat auprès d’associations (chaque Davidsonien(ne) dispose de 3 jours par an pour intervenir à leurs côtés), accompagnement d’étudiant(e)s issus de milieux peu favorisés (avec Article 1), investissement dans des startups développant des solutions innovantes, actions collectives et individuelles pour la réduction de notre impact carbone…
• Un Management adhocratique basé sur la mise en œuvre des principes de “l’entreprise horizontale” et du “management tribal”. Sur ce dernier point une précision d’importance : le bien-être au travail est un luxe qu’il faut pouvoir s’offrir en étant une entreprise “solide”. Ceci induit pour les Davidsonien(ne)s d’allier prises d’initiative, engagement et professionnalisme. Car “sans travail, le talent n’est qu’une sale manie”. Et cela nous incite à chercher à recruter des personnes… meilleures que nous…
   

Nous encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap, et nous nous engageons à répondre au mieux à leurs besoins spécifiques.

LOCALITÉ :

Strasbourg

DESCRIPTION :

Dans le cadre d’un projet chez l’un de nos clients industriels, nous recherchons un Ingénieur Industrialisation spécialisé en électronique / PCBA afin d’accompagner l’optimisation des stratégies de test et d’industrialisation des cartes électroniques.

Missions

Au sein des équipes industrielles, vous interviendrez notamment sur :

• L’optimisation et la mise en œuvre des stratégies de test des PCBA

• L’exploitation des outils et suites Boundary Scan pour améliorer la testabilité des cartes électroniques

• L’influence des stratégies DFT (Design For Test) dès les phases de conception

• La collaboration avec les équipes R&D, hardware et production pour intégrer les contraintes d’industrialisation

• L’optimisation du routage et de l’architecture des cartes dans une logique de miniaturisation

• La réduction des coûts et de l’encombrement des cartes électroniques

• Le support à l’industrialisation et à la mise en production

Profil recherché

• Diplôme d’ingénieur en électronique, systèmes embarqués ou industrialisation

• Expérience en industrialisation de cartes électroniques (PCBA)

• Connaissances en Boundary Scan / JTAG

• Maîtrise des concepts DFT / DFM

• Bonne compréhension des processus d’industrialisation électronique

Savoir-être

• Rigueur et esprit d’analyse

• Curiosité technique

• Autonomie et travail en équipe

• Bon relationnel

Rejoindre Davidson, ce n’est pas seulement intégrer un groupe de 3000 consultants dans 6 pays et 2 continents, c’est intégrer LA société qui a été élue par ses salariés Great Place To Work France et Europe pendant 4 ans mais aussi une des plus grandes B Corp de France, nommée Best of the World dans la catégorie “collaborateurs” en 2022 ! (Les “B Corp” formant une communauté de sociétés qui ont décidé d’être non pas les meilleures du monde mais les meilleures POUR le monde).

Parce que notre développement repose sur des principes forts :
 

• Un profond respect de l’ensemble de nos parties prenantes : consultant(e)s, clients et fournisseurs. Car si le travail “ne fait pas le bonheur”, il peut cependant “faire le malheur”. Nous nous engageons donc à écouter et agir avec honnêteté.
• Une égalité des chances dans le traitement de nos candidatures et dans la gestion de carrière de nos salarié(e)s. Nous croyons en un milieu de travail où équité F/H, inclusion et diversité sont la norme.
• Une empreinte environnementale minimale, et sociétale maximale. C’est pourquoi, au-delà des missions que vous réaliserez, vous pourrez également contribuer à des projets que Davidson soutient : missions de solidarité internationale (avec Planète Urgence), bénévolat auprès d’associations (chaque Davidsonien(ne) dispose de 3 jours par an pour intervenir à leurs côtés), accompagnement d’étudiant(e)s issus de milieux peu favorisés (avec Article 1), investissement dans des startups développant des solutions innovantes, actions collectives et individuelles pour la réduction de notre impact carbone…
• Un Management adhocratique basé sur la mise en œuvre des principes de “l’entreprise horizontale” et du “management tribal”. Sur ce dernier point une précision d’importance : le bien-être au travail est un luxe qu’il faut pouvoir s’offrir en étant une entreprise “solide”. Ceci induit pour les Davidsonien(ne)s d’allier prises d’initiative, engagement et professionnalisme. Car “sans travail, le talent n’est qu’une sale manie”. Et cela nous incite à chercher à recruter des personnes… meilleures que nous…
   

Nous encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap, et nous nous engageons à répondre au mieux à leurs besoins spécifiques.

LOCALITÉ :

Belfort

DESCRIPTION :

Profil / Mission

Tu interviens dans les équipes de nos clients industriels en phase de développement, sur l’introduction de nouveaux produits ou en phase de vie série afin de :

• Définir et/ou optimiser les flux
• Intégrer les nouvelles activités aux flux existants
• Adapter les moyens de production aux produits
• Identifier les fournisseurs et analyser leurs devis
• Suivre et piloter les ressources, plannings, budgets
• Garantir la qualité
• Assurer des formations / le support aux opérateurs
• Et parfois : gérer l’interface avec le client final

Compétences requises ou à acquérir

• Diplôme d’ingénieur
• Première expérience professionnelle en industrialisation sur des produits techniques (mettant en œuvre des compétences mécaniques, électriques, électroniques ou industrielles)
• Anglais lu, écrit, parlé

Aptitudes / Savoir-être

• Goût pour le « terrain »
• Facilité de contact, qualités de communication

Rejoindre Davidson, ce n’est pas seulement intégrer un groupe de 3000 consultants dans 6 pays et 2 continents, c’est intégrer LA société qui a été élue par ses salariés Great Place To Work France et Europe pendant 4 ans mais aussi une des plus grandes B Corp de France, nommée Best of the World dans la catégorie “collaborateurs” en 2022 ! (Les “B Corp” formant une communauté de sociétés qui ont décidé d’être non pas les meilleures du monde mais les meilleures POUR le monde).

Parce que notre développement repose sur des principes forts :
 

• Un profond respect de l’ensemble de nos parties prenantes : consultant(e)s, clients et fournisseurs. Car si le travail “ne fait pas le bonheur”, il peut cependant “faire le malheur”. Nous nous engageons donc à écouter et agir avec honnêteté.
• Une égalité des chances dans le traitement de nos candidatures et dans la gestion de carrière de nos salarié(e)s. Nous croyons en un milieu de travail où équité F/H, inclusion et diversité sont la norme.
• Une empreinte environnementale minimale, et sociétale maximale. C’est pourquoi, au-delà des missions que vous réaliserez, vous pourrez également contribuer à des projets que Davidson soutient : missions de solidarité internationale (avec Planète Urgence), bénévolat auprès d’associations (chaque Davidsonien(ne) dispose de 3 jours par an pour intervenir à leurs côtés), accompagnement d’étudiant(e)s issus de milieux peu favorisés (avec Article 1), investissement dans des startups développant des solutions innovantes, actions collectives et individuelles pour la réduction de notre impact carbone…
• Un Management adhocratique basé sur la mise en œuvre des principes de “l’entreprise horizontale” et du “management tribal”. Sur ce dernier point une précision d’importance : le bien-être au travail est un luxe qu’il faut pouvoir s’offrir en étant une entreprise “solide”. Ceci induit pour les Davidsonien(ne)s d’allier prises d’initiative, engagement et professionnalisme. Car “sans travail, le talent n’est qu’une sale manie”. Et cela nous incite à chercher à recruter des personnes… meilleures que nous…
   

Nous encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap, et nous nous engageons à répondre au mieux à leurs besoins spécifiques.

LOCALITÉ :

Strasbourg

DESCRIPTION :

Profil / Mission

Nous recherchons plusieurs Ingénieur·es qualité : Qualité Fournisseurs, Qualité Projet et Qualité Produit / Production, afin de garantir la conformité des produits, process et livrables aux exigences internes, clients et normatives.

Responsabilités

Qualité Projet

• Déployer les exigences et plans qualité projet

• Participer aux revues projets et jalons qualité

• Suivre les indicateurs qualité et la conformité des livrables

Qualité Fournisseurs

• Participer à la qualification et au suivi des fournisseurs

• Gérer les non-conformités fournisseurs et plans d’actions associés

• Contribuer aux audits et revues qualité fournisseurs

Qualité Produit / Production

• Garantir la conformité des produits et process en phase industrielle

• Piloter les non-conformités, analyses de causes (8D, AMDEC)

• Mettre en œuvre et suivre les actions correctives et préventives

Profil

• Formation Bac+5 (Ingénieur ou Master)

• Première expérience en qualité appréciée (projet, fournisseur ou production)

• Maîtrise des outils qualité 

Savoir-être

• Rigueur, esprit d’analyse

• Bon relationnel et diplomatie

• Autonomie et esprit d’équipe

Rejoindre Davidson, ce n’est pas seulement intégrer un groupe de 3000 consultants dans 6 pays et 2 continents, c’est intégrer LA société qui a été élue par ses salariés Great Place To Work France et Europe pendant 4 ans mais aussi une des plus grandes B Corp de France, nommée Best of the World dans la catégorie “collaborateurs” en 2022 ! (Les “B Corp” formant une communauté de sociétés qui ont décidé d’être non pas les meilleures du monde mais les meilleures POUR le monde).

Parce que notre développement repose sur des principes forts :
 

• Un profond respect de l’ensemble de nos parties prenantes : consultant(e)s, clients et fournisseurs. Car si le travail “ne fait pas le bonheur”, il peut cependant “faire le malheur”. Nous nous engageons donc à écouter et agir avec honnêteté.
• Une égalité des chances dans le traitement de nos candidatures et dans la gestion de carrière de nos salarié(e)s. Nous croyons en un milieu de travail où équité F/H, inclusion et diversité sont la norme.
• Une empreinte environnementale minimale, et sociétale maximale. C’est pourquoi, au-delà des missions que vous réaliserez, vous pourrez également contribuer à des projets que Davidson soutient : missions de solidarité internationale (avec Planète Urgence), bénévolat auprès d’associations (chaque Davidsonien(ne) dispose de 3 jours par an pour intervenir à leurs côtés), accompagnement d’étudiant(e)s issus de milieux peu favorisés (avec Article 1), investissement dans des startups développant des solutions innovantes, actions collectives et individuelles pour la réduction de notre impact carbone…
• Un Management adhocratique basé sur la mise en œuvre des principes de “l’entreprise horizontale” et du “management tribal”. Sur ce dernier point une précision d’importance : le bien-être au travail est un luxe qu’il faut pouvoir s’offrir en étant une entreprise “solide”. Ceci induit pour les Davidsonien(ne)s d’allier prises d’initiative, engagement et professionnalisme. Car “sans travail, le talent n’est qu’une sale manie”. Et cela nous incite à chercher à recruter des personnes… meilleures que nous…
   

Nous encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap, et nous nous engageons à répondre au mieux à leurs besoins spécifiques.

LOCALITÉ :

Strasbourg

DESCRIPTION :

Profil / Mission

Tu interviens dans les équipes de nos clients industriels en phase de développement, sur l’introduction de nouveaux produits ou en phase de vie série afin de :

• Définir et/ou optimiser les flux
• Intégrer les nouvelles activités aux flux existants
• Adapter les moyens de production aux produits
• Identifier les fournisseurs et analyser leurs devis
• Suivre et piloter les ressources, plannings, budgets
• Garantir la qualité
• Assurer des formations / le support aux opérateurs
• Et parfois : gérer l’interface avec le client final

Compétences requises ou à acquérir

• Diplôme d’ingénieur
• Première expérience professionnelle en industrialisation sur des produits techniques (mettant en œuvre des compétences mécaniques, électriques, électroniques ou industrielles)
• Anglais lu, écrit, parlé

Aptitudes / Savoir-être

• Goût pour le « terrain »
• Facilité de contact, qualités de communication

Rejoindre Davidson, ce n’est pas seulement intégrer un groupe de 3000 consultants dans 6 pays et 2 continents, c’est intégrer LA société qui a été élue par ses salariés Great Place To Work France et Europe pendant 4 ans mais aussi une des plus grandes B Corp de France, nommée Best of the World dans la catégorie “collaborateurs” en 2022 ! (Les “B Corp” formant une communauté de sociétés qui ont décidé d’être non pas les meilleures du monde mais les meilleures POUR le monde).

Parce que notre développement repose sur des principes forts :
 

• Un profond respect de l’ensemble de nos parties prenantes : consultant(e)s, clients et fournisseurs. Car si le travail “ne fait pas le bonheur”, il peut cependant “faire le malheur”. Nous nous engageons donc à écouter et agir avec honnêteté.
• Une égalité des chances dans le traitement de nos candidatures et dans la gestion de carrière de nos salarié(e)s. Nous croyons en un milieu de travail où équité F/H, inclusion et diversité sont la norme.
• Une empreinte environnementale minimale, et sociétale maximale. C’est pourquoi, au-delà des missions que vous réaliserez, vous pourrez également contribuer à des projets que Davidson soutient : missions de solidarité internationale (avec Planète Urgence), bénévolat auprès d’associations (chaque Davidsonien(ne) dispose de 3 jours par an pour intervenir à leurs côtés), accompagnement d’étudiant(e)s issus de milieux peu favorisés (avec Article 1), investissement dans des startups développant des solutions innovantes, actions collectives et individuelles pour la réduction de notre impact carbone…
• Un Management adhocratique basé sur la mise en œuvre des principes de “l’entreprise horizontale” et du “management tribal”. Sur ce dernier point une précision d’importance : le bien-être au travail est un luxe qu’il faut pouvoir s’offrir en étant une entreprise “solide”. Ceci induit pour les Davidsonien(ne)s d’allier prises d’initiative, engagement et professionnalisme. Car “sans travail, le talent n’est qu’une sale manie”. Et cela nous incite à chercher à recruter des personnes… meilleures que nous…
   

Nous encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap, et nous nous engageons à répondre au mieux à leurs besoins spécifiques.

LOCALITÉ :

Strasbourg

DESCRIPTION :

Planification / Ordonnancement / Achats / Approvisionnement

Dans le cadre du développement de notre activité, nous recherchons un(e) Ingénieur·e Supply Chain pour renforcer nos équipes et accompagner nos projets industriels.

Tu interviendras sur l’optimisation des flux physiques et d’information, depuis la planification jusqu’à l’approvisionnement, en lien étroit avec la production, les achats, la logistique et les fournisseurs.

Missions

Selon ton profil et ton expertise, tu pourras intervenir sur tout ou partie des activités suivantes :

Planification & Ordonnancement

• Élaborer et suivre les plans de production (PIC, PDP, MRP)

• Ordonnancer les ordres de fabrication en fonction des capacités et contraintes

• Ajuster les plannings en lien avec la production et les aléas industriels

• Analyser les indicateurs de performance (taux de service, respect des délais)

Achats & Approvisionnement

• Gérer les approvisionnements matières, composants ou prestations

• Piloter les commandes fournisseurs et sécuriser les délais de livraison

• Participer aux consultations, négociations et au suivi fournisseurs

• Anticiper les risques de rupture et proposer des actions correctives

Supply Chain & Amélioration continue

• Optimiser les flux, stocks et niveaux d’inventaire

• Contribuer à l’amélioration des processus supply chain

• Participer aux projets de transformation et d’industrialisation

• Mettre en place et suivre les KPI supply chain

Profil

• Formation Bac+5 (Ingénieur ou Master en supply chain, logistique, industriel ou généraliste)

• Première expérience en planification, ordonnancement, achats ou approvisionnement appréciée

• Profils juniors et confirmés bienvenus

• Maîtrise d’Excel et des outils ERP (SAP, Oracle, etc.) appréciée

• Anglais professionnel selon environnement

Savoir-être

• Rigueur et sens de l’organisation

• Capacité d’analyse et de priorisation

• Bon relationnel et esprit d’équipe

• Proactivité et autonomie

Rejoindre Davidson, ce n’est pas seulement intégrer un groupe de 3000 consultants dans 6 pays et 2 continents, c’est intégrer LA société qui a été élue par ses salariés Great Place To Work France et Europe pendant 4 ans mais aussi une des plus grandes B Corp de France, nommée Best of the World dans la catégorie “collaborateurs” en 2022 ! (Les “B Corp” formant une communauté de sociétés qui ont décidé d’être non pas les meilleures du monde mais les meilleures POUR le monde).

Parce que notre développement repose sur des principes forts :
 

• Un profond respect de l’ensemble de nos parties prenantes : consultant(e)s, clients et fournisseurs. Car si le travail “ne fait pas le bonheur”, il peut cependant “faire le malheur”. Nous nous engageons donc à écouter et agir avec honnêteté.
• Une égalité des chances dans le traitement de nos candidatures et dans la gestion de carrière de nos salarié(e)s. Nous croyons en un milieu de travail où équité F/H, inclusion et diversité sont la norme.
• Une empreinte environnementale minimale, et sociétale maximale. C’est pourquoi, au-delà des missions que vous réaliserez, vous pourrez également contribuer à des projets que Davidson soutient : missions de solidarité internationale (avec Planète Urgence), bénévolat auprès d’associations (chaque Davidsonien(ne) dispose de 3 jours par an pour intervenir à leurs côtés), accompagnement d’étudiant(e)s issus de milieux peu favorisés (avec Article 1), investissement dans des startups développant des solutions innovantes, actions collectives et individuelles pour la réduction de notre impact carbone…
• Un Management adhocratique basé sur la mise en œuvre des principes de “l’entreprise horizontale” et du “management tribal”. Sur ce dernier point une précision d’importance : le bien-être au travail est un luxe qu’il faut pouvoir s’offrir en étant une entreprise “solide”. Ceci induit pour les Davidsonien(ne)s d’allier prises d’initiative, engagement et professionnalisme. Car “sans travail, le talent n’est qu’une sale manie”. Et cela nous incite à chercher à recruter des personnes… meilleures que nous…
   

Nous encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap, et nous nous engageons à répondre au mieux à leurs besoins spécifiques.

LOCALITÉ :

Guyancourt

DESCRIPTION :

Description de la mission

Dans le cadre du développement de nos activités d'expertises électronique et des systèmes embarqués, Nous recrutons un(e) Ingénieur Commercial orienté industrie

Rattaché(e) au Directeur Commercial, vous intervenez, sur les missions principales suivantes :

• Prospection et développement de votre portefeuille et ouverture de nouveaux comptes auprès des PME et Grands Comptes par la vente de l'ensemble des prestations du Groupe
• Elaboration d'un plan d'action commercial avec le Directeur commercial et le déployer sur votre portefeuille
• Participation aux réponses à appels d'offres, en lien avec les équipes techniques et mise en place des accords-cadres afin de fidéliser les clients.
• Participation aux réunions commerciales
• Réalisation du suivi des projets et des affaires afin de garantir la satisfaction clients.

De formation Bac+5, vous avez une expérience d’au moins 5 ans dans le développement commercial technique, idéalement orienté des essais, l’analyse et ou expertise, voire conception électroniques dans le domaine industriel: Automobile, ferroviaire, énergie, défense...

Vous souhaitez être rémunéré et évoluer en fonction de vos performances, vous êtes ambitieux et avez le goût du challenge.

Vous intervenez sur toute la partie Nord de la France ainsi qu'une partie export.

Anglais technique requis.

Le groupe SERMA (CA de 200M , plus de 1 500 collaborateurs) est un acteur global indépendant et multisectoriel, nous accompagnons nos partenaires sur l ensemble du cycle de vie des produits et services en tant qu expert spécialisé dans les systèmes électroniques embarqués et industriels. 

En nous rejoignant, vous prenez part à des projets innovants et bénéficiez de réelles opportunités d évolution professionnelle. 

Le Groupe SERMA s organise autour de 5 métiers :  

Technologie de l électronique 
Sûreté et Cybersécurité des Systèmes 
Ingénierie des Systèmes Embarqués 
Energie 
Micro-électronique 

Savoir-faire et solidité 

Rarement un Groupe aura présenté une aussi vaste palette de compétences en électronique. SERMA se positionne ainsi sur des projets clés de demain, innovants et à fort challenge technique. 
Grâce à son activité multisectorielle et à son savoir-faire technique, le Groupe est en croissance depuis plusieurs années (environ 10% par an). 

Evolution et formation 

Le développement constant de SERMA depuis maintenant plus de 30 ans est synonyme d opportunités et d évolutions professionnelles : changement de métier, mutation, prise de responsabilités, etc. 

Réseau et relationnel 

Vous souhaitez en savoir plus sur les coulisses de SERMA ? Contactez-nous, nous nous ferons un plaisir de répondre à vos questions. 

Mon bureau près de chez moi 

Grâce à ses nombreuses implantations, un de nos sites est forcément près de chez vous : Paris, Rennes, Toulouse, Bordeaux, Lyon, Grenoble, La Rochelle, etc. 

Avantage 

En tant que Groupe industriel, SERMA bénéficie de la convention collective de la métallurgie.

LOCALITÉ :

Châteauneuf-sur-Isère

DESCRIPTION :

Au sein du Département Contrôle de Gestion, vous contribuez au pilotage opérationnel et stratégique de la société par la réalisation d’analyses économiques et financières.

Vous accompagnez les responsables opérationnels dans la gestion des activités Projets et dans leur prise de décision en véritable Business Partner.

À ce titre, vos missions principales sont les suivantes :

Production d’information comptable et financière fiable et dans les délais :

• Participer aux clôtures mensuelles
• Etablir les suivis financiers des projets (reconnaissance du Chiffre d’affaires à l’avancement)
• Contribuer au pilotage de la société par la réalisation de prévisionnels financiers assortis d’analyses de sensibilité.
• Analyser des écarts par rapport au prévisionnel, mise en place et suivi de plans d’actions
• Participer à l’amélioration continue en portant un regard critique sur les process, être force de proposition pour leur amélioration et notamment en lien avec la démarche Lean.

Vous serez très régulièrement impliqué.e dans des projets stratégiques de transformation de l’entreprise et en renfort sur des missions diverses (coûts standards).

- CDI, forfait 218 jours (RTT)

- Salaire selon expérience

- Basé à Valence TGV (Châteauneuf-sur-Isère)

- Notre politique de recrutement est engagée en faveur de l'intégration des travailleurs en situation de handicap

- Profil évolutif

Ce poste est ouvert aux titulaires d’un diplôme en comptabilité et gestion ou d’un diplôme d’école de commerce avec une spécialisation en finance. Une expérience de minimum 3 ans dans le secteur industriel est requise.

Ce poste requiert un fort niveau d’autonomie, une grande rigueur, une grande rapidité d’adaptation et une forte résilience dans un contexte d’hypercroissance.

Vous êtes force de proposition pour améliorer les procédures de gestion et optimiser les flux d'information financière.

Vous êtes dynamique et vous aimez le travail en équipe et la polyvalence des tâches en sachant gérer les priorités.

Vous avez idéalement une expérience dans le suivi de projet à l’avancement.

Vous êtes très à l’aise avec les outils informatiques. Vous maîtrisez notamment Excel (fonctions avancées) et un ERP, idéalement SAGE X3. Vous avez déjà travaillé sur un EPM, idéalement Lucanet.

Vous parlez anglais et vous avez déjà évolué dans un environnement international et multi-sociétés.

Au-delà de votre expérience professionnelle, nous recherchons des personnes motivées, qui aient le sens de l'engagement et du service, avec une sensibilité portée sur les énergies renouvelables.

Vous vous reconnaissez dans ce descriptif ? Rejoignez nos équipes !

Poste à pourvoir dès que possible

Rejoignez PRODEVAL, une entreprise en pleine croissance où les opportunités d’évolution sont multiples !

Dès votre arrivée, vous bénéficierez d’un parcours d’intégration structuré, conçu pour vous accompagner dans votre prise de poste et votre montée en compétences.

Dans un contexte de forte croissance et d’expansion internationale, nous offrons des perspectives uniques : vous pourriez évoluer au sein de nos filiales à l’étranger, situées aux États-Unis, en Italie, au Canada, en Espagne, en République Tchèque, en Allemagne, et au Brésil depuis peu.

Leader mondial de l’épuration membranaire et de la valorisation du biogaz, PRODEVAL s’appuie sur plus de 30 ans d’expertise. Ancrée dans le monde agricole et forte d’une vision d’avenir tournée vers la transition énergétique, notre entreprise propose des solutions concrètes et immédiates face aux défis environnementaux :

• Énergies renouvelables
• Souveraineté énergétique
• Mobilité verte

Nous opérons sur quatre domaines industriels interdépendants :

• L’épuration du biogaz,
• La liquéfaction du CO2,
• La mobilité verte,
• Les services à l’exploitant (maintenance, formation, accompagnement technique).

Avec plus de 400 collaborateurs répartis dans plusieurs pays, PRODEVAL poursuit son expansion tout en restant fidèle à ses valeurs : l’innovation, l'engagement, l'intégrité, le service client et l'ouverture d'esprit.

Rejoindre PRODEVAL, c’est choisir un environnement où votre talent sera valorisé et où chaque journée est une occasion de relever les défis de demain !

LOCALITÉ :

Ports-sur-Vienne

DESCRIPTION :

LOCALITÉ :

Bobigny

DESCRIPTION :

LOCALITÉ :

La Drenne

DESCRIPTION :

LOCALITÉ :

Valgelon-La Rochette

DESCRIPTION :

ATALIAN PROPRETE recherche une personne pour l'entretien.

Vous serez en charge du vidage des poubelles, du nettoyage des sols et des sanitaires ainsi que du nettoyage dans le milieu industriel

Jour d'intervention - lundi au vendredi

Nombre d'heures : 6h00 - 09h30

Lieu du poste : En présentiel

Poste à pourvoir à partir du 17/08.

- Capacité à travailler de manière autonome et à respecter les consignes.

LOCALITÉ :

Valgelon-La Rochette

DESCRIPTION :

ATALIAN PROPRETE recherche une personne en CDD pour l'entretien.

Nettoyage dans le milieu industriel

Horaires : lundi au vendredi de 05h00 à 12h00

Remplacement du 17/08 au 04/09

- Capacité à travailler de manière autonome et à respecter les consignes.

LOCALITÉ :

Brières-les-Scellés

DESCRIPTION :

• Réception/ prêt des véhicules sur site : Nous avons des documents pour réaliser des audits rapides sur les véhicules pour connaitre leur état d’arrivé et de départ ( ou inverse ). Tu le trouveras ci-joint. 
• Gestion de l’entretien des véhicules : les maintenir propre. Les nettoyer avant de les donner à un nouveau collaborateur (aspiration si nécessaire ou lavage auto )
• Sur demande, gestion des contrôles d’entretien/technique. Nous prenons rdv auprès d’un garage partenaire Arval et lorsque le collaborateur nous dépose son véhicule sur site, nous nous chargeons de l’y amener. 
• Audit photo des véhicules via l’application mobile Weproov. Cette application nous permet de prendre en photo et signaler toute casse/rayure/bris de glaces/ produit manquant du véhicule etc. avec + de précision que le document d’état des lieux. Il est surtout demandé lorsque les véhicules ont été signalé comme endommagé par le conducteur ou lors de restitution définitive à la fin du leasing. 

Vous avez le sens du service et êtes à l’aise dans la relation client, aussi bien à l’écrit qu’à l’oral.

Vous savez gérer plusieurs dossiers en parallèle tout en respectant les délais.

Vous maîtrisez les outils bureautiques (Excel, Word);

Autonome et curieux(se), vous aimez apprendre et êtes force de proposition pour améliorer les méthodes et outils.

Vous savez travailler en équipe et appréciez les environnements dynamiques en constante évolution.

LOCALITÉ :

Orléans

DESCRIPTION :

Vous allez développer et parcourir les zones géographiques suivantes : 45/27/28/14 et 76

Envie de démarrer votre carrière sur un poste terrain avec de vraies responsabilités ?

Vous êtes jeune diplômé(e) d’une école de commerce (Bac+5) et souhaitez apprendre un métier concret, développer vos compétences commerciales et gérer votre propre secteur ?

Rejoignez un acteur majeur de l’énergie engagé dans la transition énergétique et développez votre activité comme un véritable entrepreneur, tout en étant accompagné(e) dès votre arrivée.

Pourquoi nous rejoindre ?

Antargaz est un acteur historique de la distribution de gaz, aujourd’hui pleinement engagé dans la transition énergétique (gaz renouvelables, photovoltaïque…).

Vous intégrez une entreprise solide, en transformation, avec une forte culture terrain et des perspectives d’évolution.

Votre mission (et ce que vous allez apprendre)

Rattaché(e) au Chef de Région, vous développez votre secteur en toute autonomie, avec un accompagnement à votre prise de poste.

Concrètement, vous allez :

Développer votre activité commerciale

• Prospecter et développer un portefeuille clients BtoB
• Fidéliser vos partenaires existants
• Identifier des opportunités et conclure vos ventes

Animer votre secteur

• Développer un réseau de revendeurs
• Assurer des visites régulières sur le terrain
• Mettre en avant les offres et optimiser leur visibilité

Piloter votre performance

• Suivre vos résultats et vos objectifs
• Mettre en place des actions pour développer vos ventes
• Analyser votre marché et la concurrence

Vous gérez votre secteur comme un véritable mini centre de profit.

• Diplômé(e) d’une école de commerce ou équivalent (Bac+5)
• Jeune diplômé(e) ou avec une première expérience (stage / alternance inclus)
• Vous avez une forte appétence pour le terrain et le développement commercialCe qui fera la différence :
• Excellent relationnel
• Goût du challenge et du résultat
• Autonomie et organisation
• Envie d’apprendre et d’évoluer

Ce que nous vous offrons :

Un vrai tremplin de carrière
Formation complète à votre arrivée
Accompagnement managérial de proximité
Évolution possible vers des postes de Responsable Commercial

Avantages

• Véhicule de fonction + carte carburant
• 6 semaines de congés + RTT
• Intéressement / participation (jusqu’à 1 mois de salaire)
• Abondement (jusqu’à 1 500 € / an)
• Mutuelle et prévoyance

Organisation du poste

• 4 jours sur le terrain
• 1 jour administratif / télétravail
• Environ 8 nuits de découché par mois

Un métier qui a du sens

En rejoignant Antargaz, vous contribuez activement à la transition énergétique en accompagnant vos clients vers des solutions plus durables.

Pourquoi ce poste est fait pour vous ?

Parce qu’il vous permet de :

• démarrer rapidement sur un poste responsabilisant
• apprendre un vrai métier commercial terrain
• évoluer dans un secteur d’avenir
• construire une carrière solide

LOCALITÉ :

Chartres

DESCRIPTION :

Vous allez développer et parcourir les zones géographiques suivantes : 45/27/28/14 et 76

Envie de démarrer votre carrière sur un poste terrain avec de vraies responsabilités ?

Vous êtes jeune diplômé(e) d’une école de commerce (Bac+5) et souhaitez apprendre un métier concret, développer vos compétences commerciales et gérer votre propre secteur ?

Rejoignez un acteur majeur de l’énergie engagé dans la transition énergétique et développez votre activité comme un véritable entrepreneur, tout en étant accompagné(e) dès votre arrivée.

Pourquoi nous rejoindre ?

Antargaz est un acteur historique de la distribution de gaz, aujourd’hui pleinement engagé dans la transition énergétique (gaz renouvelables, photovoltaïque…).

Vous intégrez une entreprise solide, en transformation, avec une forte culture terrain et des perspectives d’évolution.

Votre mission (et ce que vous allez apprendre)

Rattaché(e) au Chef de Région, vous développez votre secteur en toute autonomie, avec un accompagnement à votre prise de poste.

Concrètement, vous allez :

Développer votre activité commerciale

• Prospecter et développer un portefeuille clients BtoB
• Fidéliser vos partenaires existants
• Identifier des opportunités et conclure vos ventes

Animer votre secteur

• Développer un réseau de revendeurs
• Assurer des visites régulières sur le terrain
• Mettre en avant les offres et optimiser leur visibilité

Piloter votre performance

• Suivre vos résultats et vos objectifs
• Mettre en place des actions pour développer vos ventes
• Analyser votre marché et la concurrence

Vous gérez votre secteur comme un véritable mini centre de profit.

• Diplômé(e) d’une école de commerce ou équivalent (Bac+5)
• Jeune diplômé(e) ou avec une première expérience (stage / alternance inclus)
• Vous avez une forte appétence pour le terrain et le développement commercialCe qui fera la différence :
• Excellent relationnel
• Goût du challenge et du résultat
• Autonomie et organisation
• Envie d’apprendre et d’évoluer

Ce que nous vous offrons :

Un vrai tremplin de carrière
Formation complète à votre arrivée
Accompagnement managérial de proximité
Évolution possible vers des postes de Responsable Commercial

Avantages

• Véhicule de fonction + carte carburant
• 6 semaines de congés + RTT
• Intéressement / participation (jusqu’à 1 mois de salaire)
• Abondement (jusqu’à 1 500 € / an)
• Mutuelle et prévoyance

Organisation du poste

• 4 jours sur le terrain
• 1 jour administratif / télétravail
• Environ 8 nuits de découché par mois

Un métier qui a du sens

En rejoignant Antargaz, vous contribuez activement à la transition énergétique en accompagnant vos clients vers des solutions plus durables.

Pourquoi ce poste est fait pour vous ?

Parce qu’il vous permet de :

• démarrer rapidement sur un poste responsabilisant
• apprendre un vrai métier commercial terrain
• évoluer dans un secteur d’avenir
• construire une carrière solide

LOCALITÉ :

Évreux

DESCRIPTION :

Vous allez développer et parcourir les zones géographiques suivantes : 45/27/28/14 et 76

Envie de démarrer votre carrière sur un poste terrain avec de vraies responsabilités ?

Vous êtes jeune diplômé(e) d’une école de commerce (Bac+5) et souhaitez apprendre un métier concret, développer vos compétences commerciales et gérer votre propre secteur ?

Rejoignez un acteur majeur de l’énergie engagé dans la transition énergétique et développez votre activité comme un véritable entrepreneur, tout en étant accompagné(e) dès votre arrivée.

Pourquoi nous rejoindre ?

Antargaz est un acteur historique de la distribution de gaz, aujourd’hui pleinement engagé dans la transition énergétique (gaz renouvelables, photovoltaïque…).

Vous intégrez une entreprise solide, en transformation, avec une forte culture terrain et des perspectives d’évolution.

Votre mission (et ce que vous allez apprendre)

Rattaché(e) au Chef de Région, vous développez votre secteur en toute autonomie, avec un accompagnement à votre prise de poste.

Concrètement, vous allez :

Développer votre activité commerciale

• Prospecter et développer un portefeuille clients BtoB
• Fidéliser vos partenaires existants
• Identifier des opportunités et conclure vos ventes

Animer votre secteur

• Développer un réseau de revendeurs
• Assurer des visites régulières sur le terrain
• Mettre en avant les offres et optimiser leur visibilité

Piloter votre performance

• Suivre vos résultats et vos objectifs
• Mettre en place des actions pour développer vos ventes
• Analyser votre marché et la concurrence

Vous gérez votre secteur comme un véritable mini centre de profit.

• Diplômé(e) d’une école de commerce ou équivalent (Bac+5)
• Jeune diplômé(e) ou avec une première expérience (stage / alternance inclus)
• Vous avez une forte appétence pour le terrain et le développement commercialCe qui fera la différence :
• Excellent relationnel
• Goût du challenge et du résultat
• Autonomie et organisation
• Envie d’apprendre et d’évoluer

Ce que nous vous offrons :

Un vrai tremplin de carrière
Formation complète à votre arrivée
Accompagnement managérial de proximité
Évolution possible vers des postes de Responsable Commercial

Avantages

• Véhicule de fonction + carte carburant
• 6 semaines de congés + RTT
• Intéressement / participation (jusqu’à 1 mois de salaire)
• Abondement (jusqu’à 1 500 € / an)
• Mutuelle et prévoyance

Organisation du poste

• 4 jours sur le terrain
• 1 jour administratif / télétravail
• Environ 8 nuits de découché par mois

Un métier qui a du sens

En rejoignant Antargaz, vous contribuez activement à la transition énergétique en accompagnant vos clients vers des solutions plus durables.

Pourquoi ce poste est fait pour vous ?

Parce qu’il vous permet de :

• démarrer rapidement sur un poste responsabilisant
• apprendre un vrai métier commercial terrain
• évoluer dans un secteur d’avenir
• construire une carrière solide

LOCALITÉ :

Paris

DESCRIPTION :

LOCALITÉ :

Chevilly-Larue

DESCRIPTION :

Publiée le 21/07/2026

LOCALITÉ :

Nancy

DESCRIPTION :