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Les offres d'emploi de la filière

Consultez et filtrez toutes les offres disponibles dans les entreprises de la filière des gaz, de la chaleur et des solutions énergétiques associées.

Cette rubrique centralise les offres postées par les entreprises sur les principaux sites d'offres d'emploi.

14 603 offres

Directeur d'unité industrielle adjoint (H/F)

  • 25 septembre 2026
  • Veolia
  • Île-de-France
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LOCALITÉ :

Villejust

DESCRIPTION :

Description de l'entreprise

Leader mondial des services à l’environnement, Veolia est présent sur les 5 continents avec près de 215 000 salariés. Expert dans les métiers de l’eau, l’énergie et les déchets, le Groupe conçoit et met en œuvre, à travers ses trois activités complémentaires, des solutions innovantes de décarbonation, de dépollution et de régénération des ressources pour accompagner les collectivités et les industriels dans leur transformation écologique.

Partenaire de nombreux industriels et collectivités, l'Activité Recyclage & Valorisation a pour ambition de devenir le producteur de ressources renouvelables de référence en France. Nous proposons une gamme complète de solutions innovantes à toutes les étapes du cycle des déchets, de leur collecte à leur transformation et valorisation en matière et en énergie, grâce aux étapes de tri et de traitement.

Au sein de la Direction des Unités Industrielles (DUI), vous contribuez directement à la performance et à la transformation de nos installations de traitement et de valorisation des déchets. Véritables outils industriels au cœur des territoires, nos unités allient exigence opérationnelle, innovation et engagement environnemental pour produire de l’énergie, valoriser les matières et réduire l’empreinte environnementale. Rejoindre la DUI, c’est participer concrètement à une industrie utile, au service de la transition écologique.

Description du poste

Contexte du poste

Rattaché(e) à la Direction métier DUI, sur le territoire Ile de France, vous rejoignez l'Unité de Valorisation Énergétique (UVE) de Villejust (91), un site industriel de process complexe à flux variables équipé de fours haute capacité (800 à 1000°C). L’exploitation du site mobilise une équipe de 25 personnes répartie entre exploitation et maintenance.

Descriptif des missions

  • Management et animation des équipes : Contribuer au management des cadres d'exploitation (REX) et de maintenance (REM), participer à l'évaluation des connaissances, identifier les besoins de formation (plan de formation) et assurer le lien entre les responsables d'exploitation et de maintenance et leurs équipes.

  • Culture de la performance et pilotage par les indicateurs : Mettre en place une culture de la performance en analysant les indicateurs métiers mensuels avec les REX et le Responsable Maintenance (cohérence des données, écarts et dérives, plans d'actions correctives).

  • Gestion technique des installations et support : Assurer un rôle de support aux exploitants, optimiser en lien avec le responsable maintenance les arrêts techniques programmés (sécurité, méthodologies de la Direction Technique).

  • Relation client et suppléance : Être l'interlocuteur du client et le relais en cas d'absence de la Directrice de l'Unité Opérationnelle.

  • Sécurité : Participer activement à la sécurité du site et de son personnel (dialogues sécurités, vérification périodique du matériel, gestion des accidents et des sinistres, etc.).

  • QHSE et Conformité : Réaliser avec le service QHSE un suivi des certifications ISO (14001/50001/9001/45001) et de la conformité au code de l'environnement.

  • Gestion financière et budgétaire : Contribuer avec la Directrice d'Unité Opérationnelle au suivi budgétaire et mensuel de l'activité.

Qualifications

Vous êtes titulaire d'un diplôme technique Bac+5, vous justifiez d'une expérience professionnelle opérationnelle d'au moins 5 ans en environnement industriel et si possible en gestion de site.
Vous avez idéalement évolué dans le secteur de l'incinération ou au sein d'industries de procédés à feu continu.

Compétences techniques recherchées

  • Solide expertise technique sur des installations de process industriel complexes

  • Maîtrise de la gestion de la performance (KPI, pilotage de projets…)

  • Notions en gestion financière et budgétaire

  • Bonne maîtrise des outils informatiques (tableurs, logiciels métiers, etc.)

Compétences comportementales recherchées

  • Leadership affirmé, capacité à fédérer et mobiliser une équipe

  • Excellent sens relationnel, notamment dans la gestion de la relation client

  • Curiosité et capacité d'apprentissage sur des environnements techniques complexes

  • Forte appétence terrain et pragmatisme, avec un réel sens des réalités opérationnelles

Informations supplémentaires

Statut : Cadre
Type de contrat : CDI
Lieu du poste : Villejust (91)
Date d'entrée de poste : Dès que possible

Vous bénéficierez : 

  • Véhicule de fonction et moyens associés
  • D'une prime variable sur objectif
  • D'une Epargne salariale (intéressement et participation)
  • De Tickets restaurants 10,50€/j
  • D'avantages CSE
  • De perspectives d'évolution du groupe


Rejoindre Veolia Recyclage et Valorisation, c'est choisir de s'investir dans un avenir durable.

Vous aurez l'opportunité de contribuer activement à la #transformation écologique, de développer vos compétences au sein d'un groupe international leader dans son domaine, et de participer à des projets innovants qui façonnent le monde de demain.
Ensemble, relevons les défis environnementaux et construisons un futur où les déchets deviennent une ressource !

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. 

Niveau de formation : BAC+5

Niveau d'expérience : De 3 à 5 ans

Type de contrat : CDI

Chef d'équipe - Chauffage H/F

  • 25 septembre 2026
  • Veolia
  • Normandie
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DESCRIPTION :

Description de l'entreprise

VEOLIA ENERGIE PERFORMANCE est une filiale du groupe Veolia en charge du management des ressources des sites et bâtiments industriels, experte Génie Climatique, Électrique et Air comprimé

Veolia Energie Performance se positionne comme le partenaire privilégié des industriels en quête de performance énergétique. En combinant son savoir-faire en génie climatique, électrique et thermique, Veolia Energie Performance déploie des solutions complètes - de l'installation à la maintenance, en passant par la conduite d'installations - pour optimiser la performance énergétique de ses clients.

2 missions principales : 

  • Maximiser la performance écologique des sites : 

Optimisation des utilités (eau, vapeur, chaud, froid, air comprimé) , amélioration de l’efficacité énergétique, génie électrique, PV

  • Maximiser la performance des installations : 

Conception/Installation d’équipements décarbo (PAC, biomasse…), génie mécanique, maintenance réglementaire

Défense Environnement Services filiale de Veolia Energie Performance, expert du Management des Infrastructures Industrielles, dédié aux environnements complexes des domaines de la défense et du nucléaire recrute un Chef d'équipe - Chauffage H/F en CDI 

Description du poste

Vos missions à nos côtés: 

Opérationnel :

  • Préparer, organiser et superviser les interventions et le plan de charge de son équipe et l’adapter en fonction des contraintes d’exploitation (diffusion des directives, gestion des priorités, contrôle des opérations réalisées, assistance technique en cas de besoin, suivi des respects des délais…)
  • Surveiller l'avancement des travaux et veiller à la conformité des réalisations
  • Renseigner les différents supports d’enregistrements (GMAO…) et rendre compte de son activité, sur les documents d'avancement (fiche d’intervention, compte rendu etc...)
  • Suivre et renseigner les indicateurs d’exploitation de son périmètre
  • Piloter les prestations réalisées par les sous-traitants
  • Chiffrer des prestations et travaux hors-forfait, production et présentation au client des devis associés
  • Suivre les projets d'exécution dans l'ERP (suivi/réception des commandes, des heures, des réceptions
  • Respecter les engagements budgétaires des devis

Relation client :

  • Assurer une relation relation de qualité avec le client (à son niveau)
  • Contribuer à promouvoir la bonne image de l'entreprise

Management :

  • Assurer le pilotage RH de ses équipes 
  • Organiser les points de suivi
Qualifications

Vous disposez d'une première expérience sur un poste similaire. 

Vous êtes reconnu(e)s pour votre rigueur, adaptabilité, bon relationnel, sens de l'organisation et des priorités.

Informations supplémentaires

Ce qui vous plaira chez nous: 

Un package de rémunération attractif :

  • Une rémunération brute fixe comprise entre 39 000 et 42 900 euros. 
  • Des avantages sociaux : mutuelle avantageuse, épargne salariale, intéressement et participation
  • Pour votre avenir : un plan de formation, des opportunités d'évolutions, des abondements sur le Plan Epargne Groupe

Une entreprise à taille humaine où chaque collaborateur compte

Des valeurs fortes qui nous animent au quotidien:

  • L'ingéniosité pour innover et trouver des solutions adaptées
  • Le conseil pour accompagner nos clients avec expertise
  • La réactivité pour répondre rapidement au besoin 
  • La disponibilité et le sens du service au coeur  de nos actions

Rejoignez une entreprise où il fait bon travailler , alliant rémunération compétitive et valeurs humaines fortes ! 

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. 

Type de contrat : CDI

Mécanicien Soudeur F/H

  • 25 septembre 2026
  • Veolia
  • Hauts-de-France
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LOCALITÉ :

Froissy

DESCRIPTION :

Description de l'entreprise

Leader mondial des services à l’environnement, Veolia est présent sur les 5 continents avec près de 215 000 salariés. Expert dans les métiers de l’eau, l’énergie et les déchets, le Groupe conçoit et met en œuvre, à travers ses trois activités complémentaires, des solutions innovantes de décarbonation, de dépollution et de régénération des ressources pour accompagner les collectivités et les industriels dans leur transformation écologique.

Partenaire de nombreux industriels et collectivités, l'Activité Recyclage & Valorisation a pour ambition de devenir le producteur de ressources renouvelables de référence en France. Nous proposons une gamme complète de solutions innovantes à toutes les étapes du cycle des déchets, de leur collecte à leur transformation et valorisation en matière et en énergie, grâce aux étapes de tri et de traitement.

Description du poste

Nous recherchons un Mécanicien Soudeur F/H pour rejoindre notre équipe maintenance pour notre usine de recyclage de matières plastiques basée à Froissy (60).

Vos missions principales seront les suivantes :

Maintenance mécanique : 

  • Réaliser les opérations de maintenance préventive et curative sur les équipements de production
  • Diagnostiquer les pannes mécaniques, hydrauliques et pneumatiques
  • Assurer le démontage, le remplacement, le réglage et le remontage des pièces mécaniques
  • Intervenir sur les roulements, arbres, paliers, chaînes, courroies, réducteurs, motoréducteurs et systèmes de transmission
  • Effectuer les opérations d’alignement, de réglage et de remise en service des machines


Travaux de soudure et de chaudronnerie : 

  • Réaliser des travaux de soudure TIG / MIG / ARC
  • Effectuer des réparations sur les châssis, carters, trémies, goulottes, convoyeurs et structures métalliques
  • Fabriquer ou modifier des pièces et ensembles mécano-soudés
  • Contrôler la qualité et la solidité des assemblages réalisés


Suivi et sécurité : 

  • Compléter et signer les fiches techniques d’intervention
  • Respecter les procédures de consignation et déconsignation
  • Veiller au respect des consignes de sécurité
  • Maintenir la zone de travail propre et sécurisée
  • Signaler toute anomalie pouvant affecter la sécurité des personnes ou le bon fonctionnement des installations

Pour accompagner le démarrage, une phase de formation / tutorat sera mise en place. 

Qualifications
  • Formation à partir du Bac Pro en chaudronnerie industrielle
  • Expérience minimale de 5 ans en soudure TIG / MIG / ARC 
  • Maîtrise des procédés de soudures ainsi que de métallerie
  • Capacité à comprendre les problématiques liées à la production
  • Bonne maîtrise des lectures de plans
  • Bonnes capacités de communication, d'analyse, d'autonomie et d'adaptation
Informations supplémentaires
  • Poste en CDI
  • Rythme en 2x8 (roulement 5h-13h et 13h-21h)
  • Salaire de base compris entre 2500€ et 3000€ bruts mensuels sur 12 mois en fonction du profil
  • Primes métier 
  • Participation/intéressement
  • Actionnariat Veolia 
  • Avantages CSE
  • Localisation Froissy (60)
  • Prise de poste 10/2026

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. 

Niveau de formation : BAC PRO

Niveau d'expérience : De 3 à 5 ans

Type de contrat : CDI

Technicien de Maintenance Industrielle F/H

  • 25 septembre 2026
  • Veolia
  • Grand Est
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LOCALITÉ :

Golbey

DESCRIPTION :

Description de l'entreprise

Leader mondial des services à l’environnement, Veolia est présent sur les 5 continents avec près de 215 000 salariés. Expert dans les métiers de l’eau, l’énergie et les déchets, le Groupe conçoit et met en œuvre, à travers ses trois activités complémentaires, des solutions innovantes de décarbonation, de dépollution et de régénération des ressources pour accompagner les collectivités et les industriels dans leur transformation écologique.

Partenaire de nombreux industriels et collectivités, l'Activité Recyclage & Valorisation a pour ambition de devenir le producteur de ressources renouvelables de référence en France. Nous proposons une gamme complète de solutions innovantes à toutes les étapes du cycle des déchets, de leur collecte à leur transformation et valorisation en matière et en énergie, grâce aux étapes de tri et de traitement.

Description du poste

Dans le cadre du développement de notre nouveau projet d’écologie industrielle “Green Valley Energie” implanté sur le site papetier de Norske Skog à Golbey et qui vise à satisfaire ses besoins énergétiques croissants par de l’énergie non-fossile et compétitive à partir de la biomasse.

Nous recherchons un Technicien de Maintenance Industrielle F/H. Vous serez rattaché(e) au Responsable Maintenance et dans le respect des consignes d'hygiène, de sécurité et du système de qualité, vos missions principales seront les suivantes :

  • Effectuer la maintenance du parc roulant (mécanique, hydraulique, électrique et des équipements dans le respect des règlements, normes et état de l'art en vigueur, y compris les standards HSE du Groupe), 
  • Réaliser la maintenance préventive, curative et corrective des installations, 
  • S'assurer du traitement des dysfonctionnements et procéder à l'analyse des pannes, 
  • Participer à l'amélioration des programmes d'entretien afin de diminuer les taux de pannes, 
  • Remettre en état par échange ou réparation de pièces les organes, équipements et éléments défectueux,
  • Réaliser les astreintes.
Qualifications
  • Formation Bac+2/+3 dans le domaine de la maintenance
  • Expérience similaire d'au moins 3 ans, idéalement dans des industries à feu continu (chaudières, chimie, agro alimentaire, papeterie...)

Vous possédez un bon esprit d'équipe, vous êtes volontaire et force de proposition, ces capacités vont vous permettre de mener à bien ces missions.

Informations supplémentaires

Ce que nous proposons :

  • Poste en CDI
  • Poste basé à Golbey (88)
  • Salaire de base compris entre 2700€ et 2800€ bruts mensuels
  • 13ème mois
  • Primes et indemnités liées au poste 
  • Intéressement / Participation
  • Mutuelle et prévoyance
  • Plan Epargne Groupe / PERCOL...
  • Perspectives d'évolution au sein du groupe

Rejoignez Veolia  c'est choisir de s'investir dans un avenir durable 

Ensemble, relevons les défis environnementaux et construisons un futur où les déchets deviennent une ressource !

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. 

Niveau de formation : BAC+2

Niveau d'expérience : De 3 à 5 ans

Type de contrat : CDI

Electromécanicien (F/H)

  • 25 septembre 2026
  • Veolia
  • Provence-Alpes-Côte d'Azur
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LOCALITÉ :

Aix-en-Provence

DESCRIPTION :

Description de l'entreprise

Rejoignez les 15 000 collaborateurs de Veolia Eau France qui œuvrent chaque jour pour fournir l’eau potable à 1 Français sur 3, dépolluer les eaux usées et produire des énergies renouvelables.

Ensemble, agissons pour la transformation écologique !

Description du poste

Sous l’autorité du manager du service Local, vous intégrez l’équipe locale du service Pays d’Aix. Basé(e) à l'agence d'Aix, vous interviendrez sur l’ensemble des installations (eau potable et assainissement) du périmètre, selon la planification établie.

Vos missions ?

  • Participer à l’exploitation des installations,
  • Réaliser la maintenance préventive des équipements électromécaniques et participer à leur renouvellement, 
  • Diagnostiquer les dysfonctionnements et mettre en oeuvre les actions correctives,
  • Réaliser des opérations de paramétrage des systèmes de supervision, télésurveillance et des instruments de mesure,
  • Analyser le bon fonctionnement des installations dans un but d’optimisation,
  • Appliquer les règles en matière d'éthique et conformité est incontournable / fondamental
  • Nous vous donnerons les moyens de travailler en toute sécurité, notre priorité au quotidien.

Nous vous donnerons les moyens de travailler en toute sécurité, notre priorité au quotidien.
L’astreinte vous amènera à intervenir en cas d’urgence pour assurer la continuité du service 

                                          Venez ressourcer le monde avec nous ! 

Qualifications

Et vous ? 

  • De formation BAC + 2 en électromécanique, électrotechnique, maintenance ou équivalent,
  • des connaissances et une expérience confirmée dans les domaines de l’électricité et de la mécanique industrielle seront appréciées,
  • Vous êtes titulaire du Permis B,
Informations supplémentaires

Nous rejoindre vous permettra de bénéficier :

  • de formations et de l'accompagnement nécessaire à votre prise de poste et à votre évolution.
  • de la garantie d’un environnement de travail sain et sécurisé.
  • de tous les avantages de l'entreprise : une rémunération sur 13,5 mois, tickets restaurants, 36 jours de congés, la mutuelle, prime d'intéressement et participation aux bénéfices.

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. 

Niveau de formation : BAC+2

Type de contrat : CDI

Responsable administratif et financier F/H

  • 25 septembre 2026
  • Vinci ENERGIES
  • Grand Est
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LOCALITÉ :

Mulhouse

DESCRIPTION :

Responsable Administratif et Financier (F/H) - CITEOS Mulhouse 
Rejoignez CITEOS Mulhouse et participez à la transformation durable de nos territoires ! 
Filiale de VINCI Energies, CITEOS Mulhouse accompagne les collectivités dans leurs projets d'aménagement urbain, d'éclairage public, de mobilité durable et de transition énergétique. Grâce à l'engagement de nos équipes, nous contribuons chaque jour à rendre la ville plus intelligente, plus connectée et plus responsable. 
 
Le poste 
Dans le cadre du développement de notre activité, nous recherchons un(e) : 
Responsable Administratif et Financier (F/H) 
Mulhouse (68) – CDI 
Vos missions 
Véritable partenaire du Chef d'entreprise, vous participez activement au pilotage de la performance économique et financière de l'entreprise. 
 
À ce titre, vous : 
Assurez le suivi de la comptabilité générale et analytique 
Réalisez les clôtures mensuelles et annuelles ainsi que l'analyse des résultats 
Élaborez les budgets, prévisions et reportings financiers 
Pilotez le contrôle de gestion et accompagnez les opérationnels dans leurs décisions 
Gérez la trésorerie et optimisez les flux financiers 
Veillez à la conformité des obligations fiscales et réglementaires 
Garantissez la fiabilité des données financières et des indicateurs de performance 
Accompagnez les équipes sur les sujets administratifs et RH 
Contribuez aux projets d'amélioration continue et à la digitalisation des processus 

Issu(e) d'une formation supérieure en finance, comptabilité ou contrôle de gestion (Master, DSCG, école de commerce), vous disposez d'une expérience réussie de 5 à 10 ans sur une fonction similaire. 
 
Vous êtes reconnu(e) pour : 
Votre esprit d'analyse et votre rigueur 
Votre capacité à accompagner les opérationnels dans leurs enjeux business 
Votre autonomie et votre sens des responsabilités 
Votre goût pour le travail en équipe et la proximité terrain 
Votre aisance relationnelle et votre force de proposition 

Pourquoi nous rejoindre ? 
Un rôle stratégique au sein d'une entreprise à taille humaine 
L'appui et les perspectives d'évolution d'un grand groupe international 
Un environnement dynamique, proche du terrain et des enjeux des collectivités 
Des projets porteurs de sens au service de la transition énergétique et des territoires 
 
Envie de mettre vos compétences financières au service de projets utiles et ambitieux ? Rejoignez CITEOS Mulhouse et construisons ensemble la ville de demain.  
 

Type de contrat : CDI

Agent.e maintenance équipements de cuisine et hygiène F/H

  • 25 septembre 2026
  • Vinci ENERGIES
  • Auvergne-Rhône-Alpes
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LOCALITÉ :

Grenoble

DESCRIPTION :

Rejoignez une entreprise où la technique et l’humain avancent main dans la main ! 
Chez VINCI Facilities Dauphiné, nous sommes bien plus qu’une entreprise de maintenance : nous sommes des acteurs engagés au service du confort et de la performance des bâtiments. 
 
Spécialisés en CVC, multitechnique, SSI, portes automatiques et fluides médicaux, nous mettons notre expertise au service de clients exigeants dans des environnements techniques complexes. 
 
Notre force ? Des équipes humaines, solidaires et passionnées, qui partagent des valeurs de confiance, de proximité et de responsabilité. 

Vos missions : concrètes et variées 
Posté.e chez un client du secteur de la santé basé à Grenoble, nous recherchons un.e Technicien.ne de maintenance multitechnique. 
Vous serez l’un des acteurs clés de la performance technique des sites, en veillant au bon fonctionnement des installations dans un environnement à la fois exigeant, innovant et sécurisé. 

Vous intervenez principalement sur des équipements de cuisine professionnelle et d’hygiène hospitalière, essentiels au fonctionnement quotidien des services de soin 
Votre rôle contribue directement à la continuité des soins et au confort des patients. 
 
Vos journées seront variées et rythmées par des tâches concrètes : 

  • Assurer la maintenance préventive et corrective des équipements de cuisine professionnelle et d’hygiène hospitalière : lave-bassins, lave-vaisselle industriels, équipements de distribution de repas, autolaveuses, nettoyeurs vapeur
  • Réaliser les diagnostics de pannes et remettre en service les équipements dans des délais adaptés aux contraintes du site
  • Intervenir dans le respect des exigences d’hygiène, de sécurité et de coactivité propres au milieu hospitalier
  • Intervenir en autonomie tout en garantissant la continuité de service dans un environnement hospitalier
  • Contribuer, par la qualité de vos interventions, au confort des équipes soignantes et des patients
  • Rédiger les comptes-rendus détaillés des interventions réalisées. 

Votre profil : on compte sur vous ! 

  • Vous justifiez d’une première expérience réussie (1 à 3 ans) sur un poste similaire en maintenance multitechnique idéalement dans le milieu hospitalier.
  • Vous possédez idéalement un niveau BAC PRO ou BTS dans le domaine électrique ou de la maintenance et possédez les habilitations électriques (B0-H0V, B2V Essai H2V, BR BC).
  • Polyvalent·e et ingénieux·se, vous savez faire preuve d’autonomie et aimez trouver des solutions techniques concrètes aux problèmes du quotidien.
  • Doté·e d’un excellent sens du service et du relationnel client, vous représentez l’image de VINCI Facilities sur le terrain avec professionnalisme.
  • Engagé·e en matière de sécurité, vous appliquez et faites respecter les règles HSE avec rigueur : la prévention fait naturellement partie de votre quotidien.
  • Nous recherchons une personne à l’aise pour travailler en milieu hospitalier 

Pourquoi choisir VINCI Facilities Dauphiné ?  

  • Un bon salaire et des avantages : de 1 900 € à 2 100 € brut/mois, prime de congés payés, prime de fin d’année, Indemnités de petits déplacements (trajet, transport, panier repas), épargne abondée, RTT et mutuelle avantageuse.
  • Un esprit d’équipe fort : entraide, solidarité et accompagnement garantis.
  • Un environnement humain et structuré : où la rigueur et la bienveillance cohabitent chaque jour. 

Ce qui nous distingue : des valeurs humaines avant tout 
Chez VINCI Facilities Dauphiné, nous plaçons l’humain au cœur de nos réussites. 
Ici, vous serez écouté, accompagné et formé, dans un environnement où la confiance, la solidarité et la proximité se vivent au quotidien. 
Rejoignez une entreprise où la technique s’allie à l’humain, et où chaque collaborateur compte vraiment. 
 
Postulez en 2 minutes et donnez du sens à votre expertise en rejoignant une équipe qui avance ensemble, avec passion et engagement. 

Niveau de formation : BAC PRO

Type de contrat : CDI

Chef d'équipe en électricité HT/BT expérimenté - F/H

  • 25 septembre 2026
  • Vinci ENERGIES
  • Auvergne-Rhône-Alpes
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LOCALITÉ :

Montluçon

DESCRIPTION :

Vous alliez expertise en électricité HT/BT, encadrement d'équipe et sens de l'organisation ? Rejoignez-nous pour piloter des chantiers ambitieux et accompagner vos équipes vers la réussite !

Appartenant au réseau industrie de VINCI Energies, Actemium Montluçon Energies & Solutions est spécialisée dans l'étude, la conception et la réalisation des installations électriques dans les secteurs industriel et tertiaire.

Implantée depuis plus de 80 ans sur le bassin montluçonnais, Actemium Montluçon Energies & Solutions se positionne comme un acteur reconnu et un partenaire privilégié de ses clients.

Dans le cadre du développement de son activité, Actemium Montluçon Energies et Solutions recrute un chef d’équipe en électricité HT/BT expérimenté H/F en CDI.

Vous intervenez sur les sites clients régionaux dans un environnement industriel et tertiaire en lien direct avec le chef de chantier. Vous réalisez des travaux d'électricité en toute autonomie et assurez l’encadrement de l’équipe en place pour le bon déroulement du chantier. 

Interlocuteur opérationnel du client au quotidien, c’est votre goût pour le travail de qualité et vos capacités relationnelles qui feront la différence. Vous êtes à l’écoute du client et savez analyser la situation pour répondre au mieux à ses attentes. Vous être un élément clé de la fidélisation client !

Ce poste polyvalent et exigeant vous permet de réaliser des installations électriques tout en encadrant une petite équipe. 

Vos principales missions sont les suivantes :

  • Lecture et analyse de schémas électriques
  • Réalisation de câblage suivant les schémas électriques
  • Réalisation de cheminements de câbles et mise en place des différents appareillages et matériels
  • Réalisation de tirages de câbles et raccordements BT/HTA 
  • Organisation et répartition du travail de l’équipe qui vous est confiée
  • Donner les directives et les objectifs de réalisation à l’équipe
  • Reporting à la hiérarchie
  • Être garant de la prévention et de la sécurité sur les chantiers

Par vos missions, vous contribuez pleinement à la satisfaction du client et à la démarche qualité de l'entreprise.

Votre profil

  • Formation en électricité avec expérience confirmée en milieu industriel  
  • Solides compétences en courants forts et bonnes connaissances en courants faibles 
  • Garant(e) de la qualité des travaux, dans le respect des normes et règles de l’art 
  • Autonome, rigoureux(se) et investi(e), bonnes capacités relationnelles 
  • Goût du travail en équipe et aptitude à encadrer et coordonner des équipes terrain 
  • Sensibilité forte aux enjeux de sécurité, qualité, prévention et environnement 

Même si vous ne cochez pas toutes les cases, n’hésitez pas à postuler ! Votre motivation et votre potentiel seront étudiés avec attention.

Ce que nous vous offrons :

  • Un environnement de travail dynamique
  • Une équipe bienveillante et passionnée
  • Des projets variés et porteurs de sens

Package salarial attractif : 

  • Plan Épargne Groupe
  • Participation et intéressement
  • Couverture santé et prévoyance avantageuse
  • Œuvres sociales du CSE
  • Autres avantages liés au groupe VINCI

Diversité et inclusion 

Acteur engagé du secteur industriel, Actemium place l’inclusion et la mixité des genres au cœur de sa culture d’entreprise. Nous valorisons les compétences de chacun(e), dans un environnement de travail respectueux, équitable et ouvert à toutes et tous.

#Vousserezbiencheznous#

Travailler chez VINCI Energies, c'est…

…intégrer l’une de nos 2 200 entreprises à taille humaine, tout en bénéficiant du rayonnement d'un grand groupe international.

Notre modèle managérial de proximité valorise l’autonomie, la responsabilité et l’initiative, dans un esprit de confiance et de solidarité.

Vous souhaitez donner de l'énergie à votre carrière ? Rejoignez-nous, nous saurons vous accompagner !

Type de contrat : CDI

Responsable d'exploitation et maintenance

  • 25 septembre 2026
  • Suez
  • Hauts-de-France
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LOCALITÉ :

Noyelles-Godault

DESCRIPTION :

QUI SOMMES-NOUS 

SUEZ Recyclage & Valorisation des déchets propose des solutions de gestion et de valorisation matière, énergétique et biologique de tous types de déchets pour produire de nouvelles ressources. Les équipes de cette activité contribuent à la collecte, au tri, au démantèlement, au recyclage, à la valorisation et la commercialisation de nouvelles ressources et des services spécialisés sur sites et industriels.

VOTRE MISSION 

SUEZ Recyclage et Valorisation recherche son prochain Responsable d'Exploitation et de maintenance (F/H) dans le cadre de la mise en place d'un projet  CSR.  Être le garant du bon fonctionnement du site en respectant les objectifs de production, de budget et de réglementation, notamment environnementaux. Vous avez en charge de garantir la production en continue du CSR tout en garantissant la conformité, en assurant la disponibilité des équipements, la sécurité, et l’optimisation des coûts (dont énergie et maintenance).

Vous avez en charge d'appliquer et faire appliquer les méthodes de pilotage de la production et de la maintenance conformément à la démarche d'excellence opérationnelle mise en place par SUEZ (6 règles d'or, OEE,...). Vous veillez au respect des programmations amont et aval de la plateforme ainsi que la rentabilité des filières. Vous maintenez l'outil industriel en bon état de fonctionnement en anticipant les risques de dysfonctionnement pour garantir la disponibilité optimale des installations dans le respect des contraintes réglementaires et économiques du site. Vous initiez des projets visant à développer l'activité et la performance du site. Vous êtes en charge de manager les équipes de production et de maintenance (20 personnes) et vous assurez la sécurité des interventions des entreprises extérieures sur le site en mettant en place des plans de prévention et des permis de travail.

A ce titre, vos missions sont les suivantes :

            Exploitation (production) :
- Piloter l’activité de préparation des CSR :
- Broyage, criblage, tri, affinage, mise en balles, conditionnement
- Assurer le respect :
- Des volumes de production
- Des spécifications qualité (PCI, granulométrie, taux d’impuretés)
- Optimiser les réglages des installations pour maximiser le rendement
- Organiser le travail posté et garantir la continuité de production


      Maintenance :
- Définir et piloter la maintenance préventive et corrective
- Réduire les arrêts non planifiés (fiabilisation des équipements)
- Superviser les interventions internes et sous-traitants
- Mettre en place des actions de maintenance améliorative
- Suivre les indicateurs : disponibilité, taux de panne, budget maintenance…

      Énergie et performance :
- Optimiser la consommation énergétique (broyeur, process et engins)
- Suivre les coûts d’exploitation (énergie, pièces, main-d’œuvre)
- Améliorer le TRS des installations


          Management :
- Encadrer les équipes d'exploitation et de maintenance
- Organiser les plannings (travail posté inclus)
- Développer les compétences (polyvalence, sécurité)
- Gérer les situations d’urgence (pannes majeures, incidents)


      Sécurité & conformité :
- Garantir le respect des règles HSE (risques incendie, poussières, ATEX)
- Assurer la conformité réglementaire (ICPE notamment)
- Mettre en place et suivre les plans de prévention


      Amélioration continue :
- Déployer des démarches type Lean / 5S
- Analyser les dysfonctionnements récurrents
- Proposer des investissements (modernisation, automatisation)
- Participer à l’innovation (qualité CSR, valorisation énergétique)

VOTRE PROFIL

Issue d'une formation ingénieur en génie industrielle (Production, Maintenance, Méthodes...), vous disposez d’une expérience confirmée en encadrement opérationnel de production et en maintenance industrielle . Vous maîtrisez les process d’exploitation, la gestion des flux, les exigences réglementaires ainsi que le pilotage budgétaire et le suivi de performance. À l’aise sur le terrain comme dans la relation client, vous savez accompagner et animer des équipes tout en garantissant un haut niveau d’exigence et de sécurité. Une connaissance du travail posté constitue un atout supplémentaire.

Doté(e) d’un véritable leadership opérationnel, vous savez organiser, fédérer et faire respecter les règles. Votre sens de la communication et votre diplomatie vous permettent de transmettre des informations avec clarté et d’apaiser les situations sensibles, facilitant ainsi la coopération et l’atteinte des objectifs.
Profil expérimenté, technique et manager, capable de garantir la continuité de production tout en optimisant les coûts (dont l’énergie).

Type de contrat : CDI

Cheffe/Chef de Projets Défense F/H

  • 25 septembre 2026
  • TRACTEBEL ENGINEERING S.A., permanent establishment FRANCE
  • Île-de-France
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LOCALITÉ :

La Garenne-Colombes

DESCRIPTION :

Cheffe / Chef de Projet F /H – Défense Nord | Tractebel (ENGIE)
 
Chez ENGIE et Tractebel, nous construisons les infrastructures énergétiques et de défense de demain. Nous cherchons une personne rigoureuse, engagée et ambitieuse pour renforcer notre unité Défense Nord.
 
Vous pilotez des projets complexes à fort enjeu. Vous contribuez directement au développement d'une activité en pleine croissance. Votre expertise fait la différence, sur le terrain comme en avant-vente.
 
Vos missions
 
- Assurer le suivi des charges, du planning et des indicateurs économiques des projets en portefeuille.
- Garantir la performance financière : marge, atterrissages prévisionnels et reporting de pilotage.
- Coordonner les experts métiers et collaborer étroitement avec le contrôle de gestion.
- Rédiger les mémoires techniques et commerciaux dans le cadre des réponses à appels d'offres.
- Contribuer au chiffrage et à la structuration des offres sur les marchés Défense.
- Identifier de nouvelles opportunités et participer aux actions d'avant-vente et aux relations clients.
- Représenter l'unité lors de déplacements ponctuels en Bretagne et à Cherbourg.
 
Votre profil
 
- Expérience confirmée en gestion de projets, idéalement dans les infrastructures industrielles ou techniques.
- Expérience obligatoire dans le secteur nucléaire ou défense.
- Maîtrise des compétences ESP/ESPN et Machines Tournantes, exigée pour ce poste.
- Certification IWE en soudage appréciée.
- Rigueur dans la structuration, le reporting et le suivi des indicateurs de performance.
- Excellentes capacités de communication, à l'écrit comme à l'oral, en interne et en externe.
- Bonne maîtrise des outils bureautiques et de pilotage projet, notamment MS Project et Planisware.
 
Localisation
 
Poste basé à la Garenne Colombes (92), au sein du périmètre Défense Nord.
Déplacements ponctuels à prévoir (Brest, Cherbourg).
Modalité de travail : hybride, avec jusqu'à deux jours de télétravail par semaine.
 
Ce que nous offrons
 
- Une rémunération attractive entre 50 K et 60 K euros bruts annuels, selon votre profil et votre expérience.
- De réelles perspectives d'évolution au sein d'un groupe leader de la transition énergétique, avec des projets variés et stimulants.
- Une diversité de missions : pilotage de projets, réponses à appels d'offres, développement commercial et relations clients.
- Un environnement de travail collaboratif, bienveillant et innovant, au sein d'équipes multidisciplinaires.
- Un équilibre vie professionnelle et vie personnelle soutenu par des horaires flexibles, 25 jours de congés payés et 12 jours de RTT.
- Des moments de convivialité réguliers : challenges sportifs, afterworks, team building et fête annuelle.
 
Nos engagements
 
Chez ENGIE, chaque talent a un rôle à jouer pour accélérer la transition énergétique. Tractebel est la société mondiale d'ingénierie et de conseil du groupe ENGIE. Elle propose des solutions intégrées pour des projets d'énergie et d'infrastructures durables. Faites la différence et vivez une expérience professionnelle épanouissante. Relevez des défis stimulants et construisez un parcours de carrière qui vous ressemble. Rejoignez-nous et faites partie de l'aventure du siècle.
 
ENGIE s'engage en faveur de l'égalité des chances et de la diversité. Toutes les candidatures qualifiées sont les bienvenues, sans distinction d'âge, de genre, de handicap, d'origine, de religion ou d'orientation sexuelle. ENGIE agit conformément à sa politique "Be.U@ENGIE", qui permet à chaque individu d'être respecté et de donner le meilleur de lui-même.
 
Si vous avez besoin d'un aménagement spécifique pour le processus de recrutement, nous sommes à votre écoute.

Type de contrat : CDI

Automaticien (H/F)

  • 25 septembre 2026
  • CRAM
  • Île-de-France
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LOCALITÉ :

Les Mureaux

DESCRIPTION :

Vos futures missions au sein de CRAM

Au sein du département GTB, constitué d’une quarantaine de personnes, Votre expertise en automatisme et GTB sera au cœur de projets innovants qui réduisent l’empreinte carbone et améliorent la performance énergétique

  • Votre rôle :
  • Concevoir, programmer et optimiser les automatismes pour garantir confort, efficacité énergétique et fiabilité.de nos clients.
  • Mettre en œuvre et valider avec nos clients, le fonctionnement des automates, transmetteurs et superviseurs que vous avez étudiés et conçus
  • Maintenir les GTB de nos clients pour garantir les performances énergétiques dans le long terme
  • Diagnostiquer et optimiser les installations pour améliorer la performance énergétique suivant les besoins et les avancements technologiques et réglementaires
  • Maintenir vos compétences par des formations spécifiques

Votre profil, celui d’un collaborateur CRAM ?



  • Vous bénéficiez d’une formation Bac à Bac+2 technique ou professionnel, dans le domaine de l’automatisme, l’électrotechnique et de l’informatique industriel
  • Vous maitrisez des protocoles de communication (Modbus, BACnet,…) et vous avez une connaissance des automates tels que Distech, Sofrel, Trend, Niagara, Wago, …
  • Vous avez un esprit d’analyse, une capacité d’autonomie et le sens du client
  • Vous justifiez d'une expérience significative d’au moins 3 à 5 ans dans une fonction similaire
  • Connaitre le domaine du Tertiaire vous aidera à appréhender plus rapidement les problématiques

Comment réussir à ce poste ?



  • Avoir le goût du travail au sein d’une équipe spécialisée
  • Être curieux : vous appréciez facilement les nouvelles informations techniques
  • Être efficace : vous menez tous vos projets en respectant les engagements



  Ce que vous retirerez de votre expérience chez CRAM

  • Un accompagnement au quotidien
  • Un développement professionnel
  • Une expérience dans une entreprise pérenne aux métiers d’avenir
  • Un quotidien riche et diversifié

Et si on regarde plus loin ?

  • CRAM encourage la mobilité interne de ses salariés en offrant des opportunités d’évolution

Prêts à postuler ? Voici notre processus de recrutement 

  • Votre candidature est retenue ? Nous vous contactons pour un entretien téléphonique
  • Vous avez convaincu lors de votre entretien téléphonique ? Vous rencontrez un membre du service RH et/ou un opérationnel pour un entretien physique
  • Vous avez fait l’unanimité ? Bravo ! Vous n’avez plus qu’à enfiler vos EPI et nous rejoindre !

     

Les avantages du poste

  • Votre package de rémunération : salaire fixe négociable selon profil, 13ème mois, gratification de vos vacances (29% de votre salaire brut mensuel), prime d’ancienneté 
  • Une épargne salariale : accord de participation et d’intéressement, un compte épargne temps 
  • Des avantages santé : Mutuelle et surcomplémentaire, prévoyance
  • Des avantages complémentaires : véhicule de service, forfait déjeuner, RTT, parcours de formation, service social, avantages du CSE

Niveau de formation : BAC+2

Type de contrat : CDI

Chargé - Chargée d'Affaires en Électricité F/H

  • 25 septembre 2026
  • LEAF INGENIERIE
  • Île-de-France
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LOCALITÉ :

Boulogne-Billancourt

DESCRIPTION :

Vos missions !

Nous recherchons un-e ingénieur-e chargé(e) d'affaires électricité CFO CFA, voici vos missions :

- Entretenir les relations avec la clientèle existante, détecter leurs projets.
- Contribuer au développement des parts de marchés publics et privé
- Répondre aux appels d'offres, réaliser les chiffrages, soutenir vos offres
- Définir les matériels et préparer les listings achats
- Piloter le planning des travaux
- Superviser les chantiers et gérer les sous-traitants
- Assurer les principales réunions de chantiers
- Veiller au respect des règles de sécurité et à la conformité des installations.
- Établir les situations pour la facturation
- Programmer les interventions de SAV en cas de nécessité.
 

Vous êtes diplômé-e d'une école d'ingénieur en électricité ou généraliste avec une spécialité en électricité (Insa, Esigelec, Paristech, CentraleSupélec, HEI ) ou équivalent, vous êtes actuellement à la recherche d'un nouveau challenge. Votre motivation et votre ambition nous intéresse ! Rencontrons-nous au plus vite pour en discuter !Bas du formulaire

Société de conseil en ingénierie dédiée aux secteurs de la construction, de l’énergie et de l’environnement, nous avons à cœur de mettre au centre de nos valeurs une dominante environnementale et sociétale.
Notre objectif est d’accompagner nos clients dans l’ensemble du processus de réalisation de leurs projets, mais aussi et surtout nos collaborateurs dans le développement de leur carrière professionnelle, leur montée en compétences et leur épanouissement dans la société.

Niveau d'expérience : De 1 à 2 ans

Type de contrat : CDI

Chargé d’affaires HT/BT Génie électrique F/H

  • 25 septembre 2026
  • DAVIDSON TRANSPORTS TERRESTRES ET AERIENS
  • Île-de-France
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LOCALITÉ :

Boulogne-Billancourt

DESCRIPTION :

Nous recherchons un Chargé d’affaires HT/BT en génie électrique pour intervenir sur des projets d’infrastructures de transport. Vous participerez à la conception et à la direction des travaux pour les installations électriques, l’éclairage fonctionnel et architectural, ainsi que les équipements basse tension des aménagements et des quais.

Vos missions :

  • Piloter et coordonner les études de conception (AVP/PRO) avec les équipes de génie électrique BT/HT.
  • Définir les solutions techniques en adéquation avec les exigences du programme.
  • Rédiger les documents de consultation : CCTP, critères d’analyse technique, etc.
  • Assurer la direction de l’exécution du contrat de travaux et suivre la performance des prestataires.
  • Mettre en œuvre et suivre le plan de contrôle, vérifier les prestations réalisées.

Compétences recherchées :

  • Expérience en maîtrise d’œuvre dans le domaine du génie électrique.
  • Connaissance approfondie de l’éclairage, du design luminaire et des aspects mécaniques liés aux luminaires.
  • Maîtrise de la distribution électrique basse tension.
  • Maîtrise de DIALUX.

Habilitations nécessaires :

  • H0-BE (V/M/E) – BR – BC – B1(V) – B2(V)

Créée en 2005, Davidson est une société de conseil en management et expertise technologique. Nous sommes présents dans 8 pays répartis en Europe, aux Émirats Arabes Unis et en Amérique du Nord. En 2019, Davidson c'est : 2900 salariés, 275 millions d'euros de chiffre d'affaires

STOOOOOOOOOOOOP!

Et si on laissait de côté les discours préformatés pour parler des VRAIES raisons de nous rejoindre !

Davidson, c'est avant tout un projet d'entreprise où il fait bon vivre grâce à des fondamentaux qui structurent notre action au quotidien : Être sérieux sans se prendre au sérieux, Construire une entreprise horizontale, Développer la créativité et la prise d'initiatives, Favoriser l'inspiration plutôt que la gouvernance. Après quatre années au palmarès des Best Workplace, Davidson a décidé d'aller encore plus loin dans ses engagements ! Elle est devenue la première société française (de +2000 collaborateurs) et l'unique société de conseil en technologie et en management à devenir une B-Corp, et rejoint donc le club des entreprises qui ne veulent pas être les meilleures du monde, mais les meilleures POUR le monde. Pour que tu puisses vérifier que ce ne sont pas que des mots, il te suffit de candidater, si tu es le plus talentueux ou la plus talentueuse pour le job suivant ! ou mieux, viens nous rencontrer directement avec ton CV le mercredi 12 avril prochain de 14h à 17h au 40 rue Fanfan La Tulipe 92100 BOULOGNE-BILLANCOURT à l occasion de notre après-midi Apec Connect Inclusion Davidson !

Type de contrat : CDI

Ingénieur Sûreté Nucléaire Confirmé F/H

  • 25 septembre 2026
  • D&S AQMARIS
  • Île-de-France
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LOCALITÉ :

Saclay

DESCRIPTION :

Après un accueil concocté par notre RH préféré (journée ‘CAST TEST’ de découverte de l’ensemble de nos pôles supports), tes missions, en sûreté d’exploitation, au travers d’un collectif fort (Responsable Métier, Responsable Site, Responsable Technique Site, Référents Techniques, autres ingénieurs sûreté), consisteront à :

  • Tenir à jour le référentiel de sûreté (II ou INB) ou les documents applicables aux ICPE
  • Tenir à jour la documentation opérationnelle
  • Rédiger les bilans annuels (sûreté, environnement, déchets)
  • Préparer les inspections ou les contrôles/audits (ASN, ASND, C2N, IGN…) et rédiger des documents ou réponses suite à ces inspections
  • Gérer des écarts
  • Rédiger des déclaration d'ES
  • Rédiger des CRES
  • Effectuer des revues des engagements
  • Tenir à jour le zonage opérationnel
  • Collecter des données d'entrée
  • Réaliser des analyses de sûreté
  • Préparer des supports pour des sensibilisations (IE, suite à un ES ou sur une thématique particulière)
  • Traiter le retour d’expérience
  • Elaborer des plans de surveillance, contribuer à cette surveillance et élaborer les bilans annuels associés
  • Etablir le programme prévisionnel des modifications
  • Effectuer les revues de suivi des modifications
  • Etablir des demandes de modification
  • Constituer des dossiers de demandes de modifications
  • Réaliser des relevés et le suivi du PCS et mettre à jour les fiches de suivi associées
  • Analyser des impacts et identifier des mesures compensatoires
  • Assurer un soutien aux Responsables des Zones du PUI et au CI pour la préparation et l’organisation des exercices de crise locaux ou nationaux et rédiger des comptes rendus d’exercices

Mais aussi, dans le domaine de la sûreté projets, à travailler sur :

  • Des réévaluations de sûreté
  • Des évaluations complémentaires de sûreté
  • Des analyses de conformité
  • Des plans de démantèlement
  • Des évaluations en situation de noyau dur
  • Des études de maîtrise des risques
  • Des dossiers d’options de sûreté
  • Des études probabilistes de sûreté
  • Des études de sûreté fonctionnelle
  • Des essais de démarrage d’installation
  • Des analyses par conditions de fonctionnement
  • Etc.

Au-delà de vos connaissances et compétences techniques, vous maîtrisez des soft skills, faites-nous en part lors des entretiens, nous saurons les apprécier à leur juste valeur, pour enrichir les nôtres.

  • Formation : Bac +5
  • Expérience : 5 ans a minima
  • Type de contrat : CDI
  • Localisation du poste : Saclay (91)
  • Mobilité : Locale

Le Groupe D&S est spécialisé dans la maîtrise des risques nucléaires. Après 20 ans d'existence, ce sont aujourd'hui 600 collaborateurs qui portent nos valeurs et font vivre notre raison d'être. Le Groupe D&S intervient auprès de tous les grands donneurs d'ordre du nucléaire et compte pas moins de 10 agences situées au plus près de ses principales zones d'activité.

Au sein du Groupe D&S, la filiale D&S Ingénierie porte les métiers de la Sûreté Nucléaire, de la Radioprotection, de la gestion des Déchets Radioactifs et du Pilotage des Projets et de l'Exploitation des installations nucléaires.

Avec 150 collaborateurs et une organisation exprimant le souhait de toujours maintenir la plus grande proximité avec ses collaborateurs, D&S Ingénierie est fière de porter des valeurs humanistes, de qualité, de satisfaction, de dynamisme et de cohésion ; valeurs révélées par les collaborateurs eux-mêmes.

D&S Ingénierie est une société en recherche d'excellence par le Sens qui développe sa culture du participatif et de la mobilisation. D&S Ingénierie assume sa Responsabilité Sociétale, s'engage en matière de lutte contre les discriminations et attache de l'importance aux espaces et aux temps de travail. Son modèle d'entreprise est celui d'une entreprise qui assure le bien-être mental au travail et qui lutte contre les maux de notre temps.

Choisir D&S Ingénierie, c'est donc choisir une entreprise :

  • A taille humaine.
  • Fière de ses expertises.
  • Qui s'appuie sur un système de management intégrant les aspects environnementaux, sociaux et sociétaux.
  • Innovante et pleinement engagée dans une transformation digitale.
  • « 3.0 » en recherche d'excellence par le Sens.

Niveau d'expérience : De 3 à 5 ans

Type de contrat : CDI

Technicienne / Technicien posté en quart (F/H)

  • 25 septembre 2026
  • STE ORLEANAISE DE DISTRIBUTION DE CHALEUR
  • Centre-Val de Loire
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LOCALITÉ :

Orléans

DESCRIPTION :

Technicienne / Technicien posté en quart (F/H)
 
Chez ENGIE, agir pour la transition énergétique est une conviction partagée par 16 000 collaborateurs. Chaque jour, nous construisons des solutions concrètes pour décarboner les villes et les industries. Votre expertise technique contribue directement à cet engagement collectif.
 
Au sein de notre filiale SODC, vous assurez l'exploitation de chaufferies biomasse de grande capacité. Votre rôle est essentiel pour garantir la continuité de service et la performance énergétique de nos installations.
 
Vos missions
 
- Conduire, surveiller et contrôler les chaudières à bois, incluant les systèmes d'air comprimé, mécaniques, électriques BT, vapeur et eau surchauffée
- Gérer 8 écrans de contrôle et surveiller en continu les paramètres des chaufferies de 37 MW
- Détecter les dysfonctionnements et réaliser des diagnostics précis et réactifs
- Effectuer des dépannages de premier niveau pour maintenir la disponibilité des installations
- Rédiger des rapports et comptes-rendus d'activité clairs et rigoureux
- Veiller au respect des engagements contractuels, réglementaires et des règles de sécurité
- Travailler en horaires postés jour, nuit et week-end selon un rythme 3x8
 
Votre profil
 
- Diplôme en maintenance énergétique, électrotechnique ou titre professionnel équivalent
- Expérience de plus de 3 ans sur un poste similaire en exploitation de chaufferie
- Habilitations électriques BR, B2V et BC souhaitées
- Maîtrise des outils de GMAO et à l'aise avec les outils informatiques et tablettes
- Autonomie, rigueur et respect des procédures dans toutes les situations
- Curiosité technique et motivation pour progresser dans un environnement exigeant
- Capacité à travailler efficacement en équipe postée et à transmettre les informations
 
Localisation
 
Orléans (45) 
 
Ce que nous offrons
 
- Une rémunération annuelle brute comprise entre 28,5 K Euro et 32,6 K Euro, négociée selon votre expérience, incluant un 13ème mois et une prime vacances
- Des primes de quart, des primes panier ou tickets restaurant pour valoriser votre engagement terrain
- Une prime d'intéressement et un plan d'épargne entreprise pour construire votre avenir
- Une prime de cooptation de 1 500 Euro pour chaque candidat recommandé et embauché en CDI
- Un accès au CSE du groupe ENGIE avec des avantages loisirs à tarifs préférentiels
- Une mobilité interne au sein du groupe ENGIE pour développer votre carrière sur le long terme
 
Le processus de recrutement se déroule en trois étapes : un échange téléphonique avec un RH, un entretien avec le manager opérationnel et le RH, puis une prise de décision rapide.
 
Nos engagements
 
Chez ENGIE, chaque talent a un rôle à jouer pour accélérer la transition énergétique. Faites la différence et venez vivre une expérience professionnelle épanouissante, relevez des défis passionnants et construisez le parcours qui vous ressemble. Rejoignez-nous et embarquez pour l'aventure de notre siècle.
 
ENGIE s'inscrit dans le cadre des Labels Diversité et Égalité obtenus par le groupe ENGIE. Nous garantissons l'égalité des chances et la non-discrimination dans chaque étape de notre processus de recrutement. Nous agissons conformément à la politique Be.U@ENGIE, qui permet à chaque individu d'être respecté et de donner le meilleur de lui-même.
 
Si vous avez besoin d'un aménagement raisonnable pour participer à notre processus de recrutement, n'hésitez pas à nous en informer. Nous nous engageons à trouver une solution adaptée à votre situation.

Type de contrat : CDI

Agents d'entretien h/f

  • 24 septembre 2026
  • Atalian
  • Bretagne
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LOCALITÉ :

Questembert

DESCRIPTION :

ATALIAN – Groupe leader du multiservice en Europe

ATALIAN, acteur incontournable du Service Global auprès des professionnels (propreté, hygiène, accueil, maintenance), recrute des Agents d’entretien (H/F) pour intervenir sur le secteur de QUESTEMBERT

Votre mission, si vous l'acceptez :
Assurer l’entretien et le nettoyage des locaux tertiaires, dans le respect des règles d’hygiène, de sécurité et de propreté.

Horaires

Temps partiel, du lundi au samedi 

Profil recherché

Rigoureux(se)

Polyvalent(e)

Dynamique

Expérience exigée dans le domaine du nettoyage

Disponibilité

Poste à pourvoir dès que possible.

Type d'emploi : Temps partiel/ CDD

Niveau de formation : BEP / CAP

Temps partiel / Temps plein : Temps partiel

Type de contrat : CDD

Agent / Agente de propreté H/F – Fondettes (37)

  • 24 septembre 2026
  • Atalian
  • Centre-Val de Loire
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LOCALITÉ :

Fondettes

DESCRIPTION :

Nous recherchons un(e) Agent(e) de propreté H/F pour assurer le nettoyage et l’entretien approfondi d’un site situé à Fondettes (37).

Lieu

Fondettes (37)

Site facilement accessible en transports en commun : desservi par le bus 11.

Horaires : 

Du lundi au samedi

De 17h00 à 18h30 ou 18h à 19h30

1h30 par jour

Soit 9 heures par semaine

Vos missions

Vous serez chargé(e) de :

Assurer le nettoyage complet et approfondi du site

Nettoyer les sols, surfaces et espaces communs

Entretenir les sanitaires

Vider les corbeilles et assurer l’évacuation des déchets

Veiller à maintenir les locaux propres et accueillants

Respecter les consignes de sécurité et les protocoles de nettoyage

Profil recherché

Nous recherchons une personne :

Sérieuse, ponctuelle et motivée

Autonome et organisée

Ayant le sens du travail bien fait

Une première expérience dans le nettoyage est appréciée, mais les débutants motivés sont également les bienvenus.

Niveau de formation : Aucun

Niveau d'expérience : Aucun

Temps partiel / Temps plein : Temps partiel

Type de contrat : CDD

Gestionnaire paye H/F

  • 24 septembre 2026
  • Demathieu Bard
  • Grand Est
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LOCALITÉ :

Montigny-lès-Metz

DESCRIPTION :

Publiée le 24/09/2026

Travailler chez DEMATHIEU BARD

Qui sommes-nous ?

Bâtir des ouvrages d’art, tracer des routes, apporter l’énergie, faciliter les mobilités, créer des espaces de vie… Depuis 1861, le groupe DEMATHIEU BARD accompagne les territoires dans leur évolution, afin que leurs habitants gagnent en mobilité, en sécurité, en confort et profitent d’une meilleure qualité de vie.

Votre environnement de travail :

Vous rejoignez en CDD pour une durée de 6 mois en remplacement congé maternité le service paie au sein de notre siège à Montigny-lès-Metz. Le service paie du groupe DEMATHIEU BARD intervient sur l’ensemble des activités du groupe et de ses filiales au niveau national, et gère environ 3000 payes.

Vous êtes rattaché à la Responsable paie et études, et intégrez une équipe composée d’une vingtaine de personnes, qui met toute son énergie au service de la qualité de la prestation fournie et qui vous permettra de bénéficier d’un accompagnement solide.

Ce qui nous différencie :

La composante technique liée au secteur du BTP, la polyvalence et l’esprit d’équipe !

Vous intégrez un service de l’entreprise qui a à cœur de satisfaire ses clients internes. Vous bénéficierez pour ce faire de moyens et d’outils à la pointe de la technologie RH.

Vos responsabilités et missions :

  • Vous saisissez les éléments variables de la paie d’une partie de la population du groupe (300 personnes),
  • Vous procédez à l’établissement des paies, des cotisations, de la DSN
  • Vous produisez les attestations diverses qui peuvent vous être demandées
  • Vous exercez vos missions paie en lien étroit avec les RRH « secteurs » du groupe localisé(e)s en région, dont vous êtes l’interlocuteur dédié
  • Vous participez ponctuellement à des sujets transverses
N'hésitez plus, rejoignez- nous !

Pourquoi pas vous ?

  • Vous êtes titulaire d’un BAC+2 ou Bac+3 (type Licence Pro gestion des rémunérations) ?
  • Vous justifiez impérativement de deux années d’expérience post diplôme en tant que Gestionnaire paie au sein d'un cabinet comptable ou d'une entreprise ?
  • Vous maitrisez les logiciels de gestion de la paie et de la GTA, et vous êtes à l’aise avec les outils informatiques (Excel, Outlook)
  • Doté de bonnes qualités d'écoute et d'adaptation vous savez faire preuve de discrétion et de confidentialité ?
  • Autonome et organisé, vous avez une bonne capacité d'analyse et de synthèse ?
  • La connaissance de la convention collective des TP constituerait un plus

Vous avez envie de relever de nouveaux défis ? Nos équipes n’attendent plus que vous ! #DEMATHIEUBARD

Ce que nous vous proposons :

  • Une organisation à taille humaine, agile, fondée sur une chaîne de décision courte qui vous offrira une grande autonomie.
  • Une entreprise attentive aux nouveaux modes de travail et à l’évolution des métiers.
  • Des opportunités d’apprentissage multiples tout au long du parcours : campus de formation, parcours métiers.
  • Des mobilités internes (métiers, services, activités et mobilité géographique).
  • L’implication sur des projets/thématiques transverses.
  • Un parcours professionnel évolutif et motivant, fondé sur le développement et la transversalité des compétences.
  • Un package salarial motivant auquel s'ajoutent des avantages adaptés aux besoins de nos collaborateurs et aux évolutions des conditions de vie : 13ème mois, prime de vacances, prime individuelle de fin d’année, mutuelle, tickets restaurant, intéressement et participation, possibilité d'épargne salariale et avantages CSE.

Niveau de formation : BAC+2

Niveau d'expérience : De 3 à 5 ans

Temps partiel / Temps plein : Temps plein

Type de contrat : CDD

Stagiaire conducteur de travaux

  • 24 septembre 2026
  • Bouygues Construction
  • Grand Est
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LOCALITÉ :

Metz

DESCRIPTION :

Aperçu des informations

Chez Bouygues Bâtiment Nord-Est, nous sommes plus de 950 collaborateurs tous animés par une même ambition : bâtir pour la vie. Implantés dans trois régions, les Hauts-de-France, le Grand-Est et la Bourgogne Franche-Comté, nous améliorons le quotidien de millions de personnes en construisant des bâtiments qui servent la vie et répondent à tous les besoins : habiter, soigner, apprendre, travailler, se divertir. 

Cette opportunité est accessible pour les personnes en situation de handicap et/ou bénéficiant de la Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH).

Au sein de Bouygues Bâtiment Nord-Est, tu intégreras les équipes travaux de Lorraine au mois de janvier 2027 et tu participeras à une opération de gros oeuvre entre Nancy et Metz. 

Ta mission principale sera de participer au pilotage de ton chantier en intervenant sur l’ensemble de ces aspects : qualité, délai et coût.

Ton quotidien de demain sera :

- La conduite de travaux ; 

- Le suivi de l’état d’avancement des travaux ; 

- La mise en place des outils de suivi des travaux et suivre la qualité des ouvrages ;

- Du suivi financier ;

- L’organisation des périodes de co-activité sur ta zone ;

- Le management et à la motivation de tes équipes travaux (sous-traitants et compagnons) ;

- La veille en matière de respect des règles de santé et sécurité sur chantier - zéro accident

Et surtout à prendre du plaisir à améliorer concrètement le quotidien.

Et si c'était toi ?

Les atouts nécessaires pour exceller dans ce poste : Adaptabilité, curiosité et intérêt à apprendre

Tu es en dernière année de Master ou d'école d'ingénieur, tu as le goût du terrain et souhaites évoluer en travaux. Tu cherches un stage à partir du mois de janvier pour une durée d'au minimum quatre mois ? Alors n'hésites plus et postule ! 

Rassemblés autour de valeurs fortes, les femmes et les hommes de Bouygues Bâtiment Nord-Est s’engagent aux côtés de leurs clients et partenaires avec passion. Ils veillent chaque jour à la sécurité de tous, au respect des droits humains et des règles éthiques.

Temps partiel / Temps plein : Temps plein

Type de contrat : Stage

RESPONSABLE D'EXPLOITATION H/F

  • 24 septembre 2026
  • GSF
  • Occitanie
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LOCALITÉ :

Montpellier

DESCRIPTION :

Description du poste

Dans le cadre de cette croissance, nous recrutons notre Responsable d'exploitation (H/F) sur l'établissement de Montpellier (34).

Mes missions consistent à :

·         Assurer la satisfaction de mes clients : je suis leur contact privilégié et assure avec eux et en grande autonomie le suivi de la prestation de propreté ou de services au sein de leurs locaux. Je suis aussi à l’écoute de l’évolution de leurs besoins.

·         Manager mes équipes : avec mes Chefs de sites, je supervise et anime au moins cinquante collaborateurs Agents de service. Ils réalisent au quotidien les prestations de propreté dans les locaux de nos clients, le plus souvent en horaires décalés. Leur recrutement, leur formation ainsi que leur sécurité sont mon quotidien.

·         Gérer économiquement mes chantiers : j’ai en charge l’exploitation des sites clients qui me sont confiés ; à ce titre je mets en place l’organisation de mes équipes, je commande les produits et le matériel nécessaire afin de délivrer une prestation de qualité chez nos clients.

Profil recherché

Manager de tempérament, je dispose de préférence d’une formation Bac+2. J’ai idéalement de l’expérience dans le secteur de la propreté ou dans d’autres domaines liés au management d’équipes opérationnelles tels que la grande distribution, l’industrie, la logistique, la restauration ou encore la sécurité…

Ma rémunération est attractive : 45K€ bruts/an + primes, surtout évolutive avec une progression rapide à 51K€ bruts/an + primes. Afin d’effectuer mes missions dans les meilleures conditions, GSF met à ma disposition un véhicule.

En favorisant la promotion interne, GSF me permet également de construire ma carrière professionnelle au sein du groupe.

Alors, si vous aussi vous souhaitez rejoindre l’Aventure GSF, postulez dès maintenant !

Retrouvez toutes nos opportunités de carrière à pourvoir sur l'ensemble de la France sur www.gsf.fr

Chez GSF, nous sommes fiers de souscrire au principe de l’égalité d’accès à l’emploi et nous travaillons à former des équipes qui reflètent la diversité qui compose la société française.

Nous visons à éliminer les obstacles à l’accessibilité en emploi et aspirons à offrir un environnement de travail inclusif et équitable où chaque personne est valorisée, quelles que soient son identité ou ses différences, afin de lui permettre de réaliser son plein potentiel.

Type de contrat : CDI

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