DESCRIPTION :
Votre mission (et votre impact)
Rattaché(e) à la Responsable d’Agence, vous pilotez le développement du marché Tertiaire privé et un soutien technique sur les lots Fluides (CVCD, Plomberie, CFO/CFA).
Vous êtes la voix de NEPSEN auprès des acteurs privés, en portant notre expertise et notre vision d’une ingénierie engagée. Vous contribuez directement à renforcer notre impact environnemental et la qualité de nos projets.
Ce que vous ferez concrètement
Ingénieur(e) bâtiment - Responsable du Marché Tertiaire privé
- Définir la stratégie de développement sur le marché tertiaire privé
- Porter l’activité commerciale et animer un réseau externe
- Représenter NEPSEN et son ambition environnementale
- Piloter les projets stratégiques
- Apporter un soutien méthodologique et animer les retours d’expérience (REX)
Réfèrent(e) technique Fluides
- Réaliser ou superviser des études en conception et suivi d’exécution CVC, Plomberie, CFO/CFA
- Suivre les installations techniques et participer ponctuellement à la phase chantier
- Accompagner une équipe d’ingénieur(e)s (veille technique, accompagnement, relecture, outils)
- Contribuer à la qualité technique des livrables
Le cadre (ce que vous gagnez)
Bien vivre : TR 12,10 €/jour, mutuelle, CE, chèques cadeaux.
Ce qui nous fera dire « oui »
· Ingénieur(e), vous justifiez d’au moins 7 ans d’expérience dans la performance énergétique du tertiaire privé (audits, MOE, AMO exploitation, labellisation…). · Vous avez une véritable fibre entrepreneuriale et une vision stratégique du développement d’activité. · Vous aimez autant développer que produire, avec un vrai sens du collectif et du résultat. · Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre autonomie et votre capacité à fédérer.
· Vous avez de solides compétences sur les lots CVCD, Plomberie et CFO/CFA.
Ce qui peut piquer (et qu’on vous dit quand même)
· Le rythme est soutenu : nos projets sont passionnants… et exigeants. · La polyvalence est de mise : on change souvent de casquette selon les sujets. · L’organisation évolue : il faut aimer construire, ajuster, faire bouger les lignes.
Le process de recrutement (simple et clair)
Candidature en ligne (CV + courte lettre de motivation pour comprendre votre projet).
Échange de 30 minutes avec le service recrutement.
Test psychométrique AssessFirst (~20 min).
Entretien avec la Responsable d’agence.
Dernier échange avec le Directeur régional.
Prêt·e à (re)donner du sens à votre vie pro ?
Cliquez sur « Je postule » et parlons-en.
Ça va sans dire mais ça va mieux en le disant
Diversité et inclusion ne sont pas des cases à cocher de plus. Si vous avez besoin d'aménagements pour postuler ou pour travailler, dites-le nous : on s'adapte, vraiment.
Pour conclure
Si vous cherchez un poste tranquille, très cadré, sans remise en question : ce n’est sans doute pas ici, et c’est OK.
Si vous voulez apprendre vite, voir... Retrouvez l'intégralité de l'offre sur le site de l'entreprise.
Avant de lire plus loin
Cette annonce s’adresse à des ingénieur·es qui veulent passer un cap dans leur parcours.
Pas forcément plus “confortable”. Mais plus utile, plus formateur, plus engageant.
Si c’est ce que vous cherchez, continuez.
Sinon, passez, vous gagnerez du temps.
Partageons la même idée de l’exigence.
Celle qui repose sur la confiance et (re)donne de l’énergie.
En 30 secondes
Un package honnête : 38000-48000€ + variable + participation, intéressement, PEE, RTT, avantages concrets.