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Les offres d'emploi de la filière

Consultez et filtrez toutes les offres disponibles dans les entreprises de la filière des gaz, de la chaleur et des solutions énergétiques associées.

Cette rubrique centralise les offres postées par les entreprises sur les principaux sites d'offres d'emploi.

15 274 offres

Conducteur(rice) Travaux CFO/CFA F/H

  • 31 juillet 2026
  • ATENEOS CONSEIL
  • Île-de-France
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LOCALITÉ :

Saint-Denis

DESCRIPTION :

Vous occuperez un rôle clé dans la gestion des projets de construction liés au courant fort et courant faible (CFO/CFA). Vos responsabilités principales incluront la coordination et la supervision de l'ensemble des intervenants sur les chantiers, en veillant au respect des normes de sécurité et des délais impartis. Vous serez responsable de l'organisation, de la planification et du suivi des travaux, de la phase de préparation jusqu'à la livraison finale.

Votre capacité à assurer la coordination entre les différents corps de métier sera essentielle pour garantir la fluidité des opérations. Vous devrez également gérer les aspects budgétaires des projets, en maintenant un contrôle strict des coûts tout en optimisant les ressources. Vous serez amené à négocier avec les fournisseurs et à gérer les relations contractuelles avec les sous-traitants.

Enfin, une partie de votre mission consistera à collaborer avec les équipes techniques pour résoudre les éventuels problèmes rencontrés sur le terrain, tout en assurant une communication continue et efficace avec les clients pour leur rapporter l'avancement des projets. Dans ce poste, votre rigueur et votre capacité à travailler de manière autonome seront autant d'atouts pour mener à bien vos missions dans un environnement dynamique et exigeant.


  • Formation : Bac+5 en Génie Électrique, Électrotechnique.

  • Expérience : Expérience significative sur un poste similaire, avec une solide maîtrise du pilotage de projets d'envergure dans les secteurs du transport (infrastructures ferroviaires, tunnels), du génie civil ou de l'industrie.


Tout a commencé en 2021, à Paris. Une idée simple, mais ambitieuse : créer une société de conseil en ingénierie où l’humain et la technique avancent ensemble. C’est cette conviction qui a guidé Thomas NOEL, son fondateur, lorsqu’il a donné vie à ATENEOS CONSEIL. Depuis, notre jeune entreprise s’est imposée comme un partenaire de confiance pour les acteurs publics et privés des secteurs de l’industrie, de l’énergie, de la construction et des transports. Notre ambition : accompagner les projets qui façonnent les territoires de demain, en plaçant les femmes et les hommes au cœur de chaque réussite. Chez ATENEOS CONSEIL, nous croyons que la performance naît du bien-être, de la transmission et du sens. Notre vision ? « Le développement de chacun dans un environnement positif et responsable. » C’est pourquoi nous cultivons un esprit d’équipe fort, où la formation continue, le partage d’expériences et l’engagement RSE ne sont pas des mots à la mode, mais des réalités quotidiennes. Chaque collaborateur participe activement à la réussite collective, tout en construisant son propre parcours d’évolution.

Niveau d'expérience : De 3 à 5 ans

Type de contrat : CDI

Responsable d'affaires - CVCD F/H

  • 31 juillet 2026
  • ATENEOS CONSEIL
  • Île-de-France
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LOCALITÉ :

Saint-Denis

DESCRIPTION :

L'entreprise

Notre client est un groupe d'ingénierie et de travaux de premier plan, spécialisé dans les métiers du génie climatique, électrique et énergétique. Structure régionale d'envergure en Île-de-France, elle intervient aussi bien en travaux neufs qu'en maintenance sur des opérations exigeantes : tertiaire, data centers, infrastructures liées au Grand Paris. L'entité recherche un(e) Chargé(e) d'Affaires pour intégrer son équipe dédiée aux projets complexes.


Vos missions

En charge du pilotage d'une opération tertiaire d'envergure (budget 5 à 10 M€), vous intervenez sur l'ensemble du cycle de vie du projet :

  • Pilotage contractuel et financier : suivi du contrat, du budget et des marges, reporting mensuel auprès de la direction
  • Planification : construction et pilotage des plannings d'études et de travaux
  • Supervision technique : validation et optimisation des livrables d'études (schémas de principe, notes de calcul, fiches techniques, plans d'exécution), qu'ils soient produits en interne ou par des bureaux d'études externes
  • Achats et sous-traitance : pilotage des consultations fournisseurs et sous-traitants, en coordination avec le service achats
  • Encadrement chantier : supervision du chef de chantier et des équipes de sous-traitance, du lancement jusqu'à la réception et la mise en service
  • Relation client : interlocuteur privilégié du client sur les aspects planning, technique et chantier
  • Sécurité : garant de l'application des règles de sécurité sur les opérations suivies, gestion des situations de travaux

  • Formation Ingénieur génie climatique, ou Bac+3 à Bac+5 (BUT, licence, master) dans un domaine équivalent
  • Expérience d'au moins 2 ans sur des fonctions similaires en pilotage d'opérations CVC de type tertiaire ou grands travaux
  • Bonne maîtrise technique CVC, associée à des compétences en gestion de projet et en pilotage commercial
  • Qualités attendues : rigueur, organisation, aisance relationnelle, transparence dans la communication

Tout a commencé en 2021, à Paris. Une idée simple, mais ambitieuse : créer une société de conseil en ingénierie où l’humain et la technique avancent ensemble. C’est cette conviction qui a guidé Thomas NOEL, son fondateur, lorsqu’il a donné vie à ATENEOS CONSEIL. Depuis, notre jeune entreprise s’est imposée comme un partenaire de confiance pour les acteurs publics et privés des secteurs de l’industrie, de l’énergie, de la construction et des transports. Notre ambition : accompagner les projets qui façonnent les territoires de demain, en plaçant les femmes et les hommes au cœur de chaque réussite. Chez ATENEOS CONSEIL, nous croyons que la performance naît du bien-être, de la transmission et du sens. Notre vision ? « Le développement de chacun dans un environnement positif et responsable. » C’est pourquoi nous cultivons un esprit d’équipe fort, où la formation continue, le partage d’expériences et l’engagement RSE ne sont pas des mots à la mode, mais des réalités quotidiennes. Chaque collaborateur participe activement à la réussite collective, tout en construisant son propre parcours d’évolution.

Niveau d'expérience : De 1 à 2 ans

Type de contrat : CDI

Administrateur Système (Windows/Linux) F/H

  • 31 juillet 2026
  • DAVIDSON DIGITAL EST
  • Grand Est
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LOCALITÉ :

Strasbourg

DESCRIPTION :

Mission / Profil

En tant que Consultant(e) administrateur(rice) système, tes principales missions consisteront à :

  • Mettre en œuvre et déployer les systèmes Linux/Windows et équipements réseaux
  • Administrer et assurer le maintien en conditions opérationnelles des infrastructures
  • Automatiser les procédures d’exploitation et d’installation des environnements
  • Contribuer activement à l’amélioration continue des outils de supervision et d’administration des systèmes
  • Compléter/alimenter les documentations et les référentiels SI

Compétences requises ou à acquérir

  • Compétences polyvalentes dans les domaines de l’ingénierie et de l’administration Systèmes
  • Scripting Python / Shell
  • Windows Server et distributions Linux
  • Systèmes de stockage

Rejoindre Davidson, ce n’est pas seulement intégrer un groupe de 3000 consultants dans 6 pays et 2 continents, c’est intégrer LA société qui a été élue par ses salariés Great Place To Work France et Europe pendant 4 ans mais aussi une des plus grandes B Corp de France, nommée Best of the World dans la catégorie “collaborateurs” en 2022 ! (Les “B Corp” formant une communauté de sociétés qui ont décidé d’être non pas les meilleures du monde mais les meilleures POUR le monde).

Parce que notre développement repose sur des principes forts :
 

  • Un profond respect de l’ensemble de nos parties prenantes : consultant(e)s, clients et fournisseurs. Car si le travail “ne fait pas le bonheur”, il peut cependant “faire le malheur”. Nous nous engageons donc à écouter et agir avec honnêteté.
  • Une égalité des chances dans le traitement de nos candidatures et dans la gestion de carrière de nos salarié(e)s. Nous croyons en un milieu de travail où équité F/H, inclusion et diversité sont la norme.
  • Une empreinte environnementale minimale, et sociétale maximale. C’est pourquoi, au-delà des missions que vous réaliserez, vous pourrez également contribuer à des projets que Davidson soutient : missions de solidarité internationale (avec Planète Urgence), bénévolat auprès d’associations (chaque Davidsonien(ne) dispose de 3 jours par an pour intervenir à leurs côtés), accompagnement d’étudiant(e)s issus de milieux peu favorisés (avec Article 1), investissement dans des startups développant des solutions innovantes, actions collectives et individuelles pour la réduction de notre impact carbone…
  • Un Management adhocratique basé sur la mise en œuvre des principes de “l’entreprise horizontale” et du “management tribal”. Sur ce dernier point une précision d’importance : le bien-être au travail est un luxe qu’il faut pouvoir s’offrir en étant une entreprise “solide”. Ceci induit pour les Davidsonien(ne)s d’allier prises d’initiative, engagement et professionnalisme. Car “sans travail, le talent n’est qu’une sale manie”. Et cela nous incite à chercher à recruter des personnes… meilleures que nous…
     

Nous encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap, et nous nous engageons à répondre au mieux à leurs besoins spécifiques.

Type de contrat : CDI

Référent Opérationnel - Réseau de Chaleur F/H

  • 31 juillet 2026
  • Dalkia
  • Auvergne-Rhône-Alpes
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LOCALITÉ :

Lyon

DESCRIPTION :

Descriptif du poste

Et si vous faisiez équipe avec nous ? Rejoindre Dalkia, c'est plus de sens et d'implication contre le réchauffement climatique ; plus de relations humaines, avec un métier de service animé par l'esprit d'équipe ; plus de technicité, avec des projets ambitieux et innovants fondés sur nos expertises ; plus d'employabilité, avec des parcours diversifiés et individualisés. Rejoindre Dalkia, c'est rejoindre plus qu'une entreprise : un collectif de 20 000 collaborateurs engagés en faveur de la transition énergétique. Dans le groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous.

Dans le cadre d'une mobilité, Dalkia Centre-Est recrute un.e Référent Opérationnel pour son Réseau de Chaleur Lyonnais.

Prêt.e à rejoindre l’équipe ? Vous aurez comme objectif d’intervenir en tant que soutien dans le pilotage de l'activité de maintenance, des travaux et de  dépannage au sein de la Centrale Lafayette (Lyon 3).

Vous interviendrez dans un environnement stimulant : le réseau de chaleur de Lyon, qui représente le projet le plus ambitieux de Dalkia auprès de la métropole lyonnaise.

Alors, professionnel.le de la maintenance, et si on se projetait sur vos missions ?

  • Réaliser les interventions de conduite, de maintenance et de dépannage sur une panoplie d'équipements (chaudières biomasse avec dépotage/criblage, chaudières gaz/fuel, pompes, électricité HT/BT, etc.).
  • Diagnostiquer les installations et être force de proposition de solutions d'amélioration (devoir de conseil client, évolution de contrat...).
  • Assister le Manager Opérationnel dans l'activité du quotidien et accompagner les techniciens dans l'utilisation des méthodes et outils d'exploitation.
  • Participer au suivi des travaux et assurer la gestion des approvisionnements (chiffrage, devis, commandes).
  • Collecter, analyser les données d'exploitation et assurer le reporting auprès du client (rédaction de comptes rendus et procédures).
  • Équilibrer votre quotidien avec un poste décomposé à 50% de missions œuvrantes et 50% de missions de suivi d'activité.

Puisque la sécurité est notre priorité, vous êtes un acteur essentiel de la bonne application des règles : vous vous assurerez du bon respect des consignes de sécurité par les équipes et les sous-traitants.

Votre profil

Ce que l’on attend de vous :

Vous avez une formation de niveau Bac ou BTS en génie climatique/électrotechnique. Ce qui compte surtout, c’est votre expérience d'au moins 5 ans acquise en maintenance d'équipements énergétiques !

  • Vous êtes reconnu.e pour votre aisance technique dans la production de chaleur ?
  • Vous avez de bonnes aptitudes relationnelles et faite preuve de rigueur ?
  • Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques, numériques et digitaux ?

Alors vous devriez candidater !

Ce que vous aurez en nous rejoignant :

Une intégration organisée dès votre arrivée.

La sécurité d'un grand groupe innovant et en développement.

Un package attractif comprenant :

  • Salaire annuel fixe versé sur 13,3 mois 
  • Dispositifs d’intéressement et de participation
  • Primes variables d’exploitation selon le poste : astreinte, paniers repas…
  • Véhicule de service 
  • Prime d’ancienneté à partir de 2 ans
  • Flexibilité : choix de formules de temps de travail et RTT (jusqu’à 23,8 jours de RTT)
  • 1,5 jour d’engagement solidaire rémunéré chaque année
  • Politique de mobilité interne Groupe

Vous candidatez… et ensuite ?

  • Vous avez un premier échange téléphonique avec Flavia.
  • Si c’est un match, vous rencontrez en entretien Delphine.
  • Si l’avis est favorable et que vous êtes toujours intéressé.e, vous rencontrez l’équipe d'Alexandre !

Niveau d'expérience : De 6 à 10 ans

Type de contrat : CDI

Chef de projet logiciel / système embarqué F/H

  • 31 juillet 2026
  • DAVIDSON DIGITAL EST
  • Grand Est
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LOCALITÉ :

Strasbourg

DESCRIPTION :

Profil / Mission

Nous sommes entourés(e)s d’objets innovants, toujours plus autonomes, communicants et intelligents. Derrière eux parfois se cache un peu de Davidson ! Que ce soit pour piloter un avion, rendre une voiture autonome, géolocaliser une valise dans un aéroport ou connecter un robot au cloud, nos ingénieur(e)s en Logiciel Embarqué participent à rendre le peuple des machines plus smart !
Si tu décortiquais la radio de tes parents, et que tu programmes un Raspberry pour lancer le café quand le capteur de pression détecte ton pied dans la pantoufle alors tu fais bien de lire ces lignes !

Tu auras les responsabilités suivantes :

  • Rédiger des spécifications systèmes ou logicielles
  • Tracer les exigences
  • Participer à la vérification de l’architecture
  • Interagir avec les différents métiers impliqués dans le développement d’un système embarqué (Électronique, Mécanique, Capteurs, Applications PC ou Mobile…)
  • Suivre le développement et les équipes impliquées pour s’assurer de l’avancement global du projet en termes de planning, de charge, coûts, maîtrise des risques, avancement des livrables…
  • Mettre ton nez dans les problématiques techniques pour débloquer les points durs / challenger les réponses des parties prenantes et aller plus vite vers la solution
  • Assurer la communication et le reporting avec le client et les acteurs concernés par le projet
  • Apporter ton expertise et retour d’expérience à la communauté Dav’ (projet interne, support, formation…)

Compétences requises ou à acquérir

  • De formation BAC+5, tu as déjà une première expérience réussie dans la gestion de projet
  • Un bon niveau d’anglais (sans être Shakespearien)
  • Un bon niveau rédactionnel

Aptitudes / Savoir-être

  • Excellent relationnel
  • Capacité d’analyse
  • Qualité d’animation
  • Rigueur

Rejoindre Davidson, ce n’est pas seulement intégrer un groupe de 3000 consultants dans 6 pays et 2 continents, c’est intégrer LA société qui a été élue par ses salariés Great Place To Work France et Europe pendant 4 ans mais aussi une des plus grandes B Corp de France, nommée Best of the World dans la catégorie “collaborateurs” en 2022 ! (Les “B Corp” formant une communauté de sociétés qui ont décidé d’être non pas les meilleures du monde mais les meilleures POUR le monde).

Parce que notre développement repose sur des principes forts :
 

  • Un profond respect de l’ensemble de nos parties prenantes : consultant(e)s, clients et fournisseurs. Car si le travail “ne fait pas le bonheur”, il peut cependant “faire le malheur”. Nous nous engageons donc à écouter et agir avec honnêteté.
  • Une égalité des chances dans le traitement de nos candidatures et dans la gestion de carrière de nos salarié(e)s. Nous croyons en un milieu de travail où équité F/H, inclusion et diversité sont la norme.
  • Une empreinte environnementale minimale, et sociétale maximale. C’est pourquoi, au-delà des missions que vous réaliserez, vous pourrez également contribuer à des projets que Davidson soutient : missions de solidarité internationale (avec Planète Urgence), bénévolat auprès d’associations (chaque Davidsonien(ne) dispose de 3 jours par an pour intervenir à leurs côtés), accompagnement d’étudiant(e)s issus de milieux peu favorisés (avec Article 1), investissement dans des startups développant des solutions innovantes, actions collectives et individuelles pour la réduction de notre impact carbone…
  • Un Management adhocratique basé sur la mise en œuvre des principes de “l’entreprise horizontale” et du “management tribal”. Sur ce dernier point une précision d’importance : le bien-être au travail est un luxe qu’il faut pouvoir s’offrir en étant une entreprise “solide”. Ceci induit pour les Davidsonien(ne)s d’allier prises d’initiative, engagement et professionnalisme. Car “sans travail, le talent n’est qu’une sale manie”. Et cela nous incite à chercher à recruter des personnes… meilleures que nous…
     

Nous encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap, et nous nous engageons à répondre au mieux à leurs besoins spécifiques.

Type de contrat : CDI

Commercial B to B F/H

  • 31 juillet 2026
  • THIBAUT LAMBLIN
  • Hauts-de-France
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LOCALITÉ :

Compiègne

DESCRIPTION :

Rattaché(e) à la Direction, vous êtes responsable du développement commercial de votre secteur et de l'acquisition de nouveaux clients.

Vos principales responsabilités seront de :

  • Identifier et développer de nouvelles opportunités commerciales auprès d'une clientèle B2B.
  • Prospecter activement votre secteur géographique afin de conquérir de nouveaux comptes.
  • Développer et fidéliser un portefeuille de clients grands comptes et PME.
  • Comprendre les enjeux de vos interlocuteurs afin de proposer des solutions adaptées à leurs besoins.
  • Piloter les projets de référencement, d'aménagement et d'équipement, en coordination avec les équipes internes.
  • Assurer le suivi commercial et la négociation des dossiers jusqu'à leur concrétisation.
  • Participer activement au développement de la présence de l'entreprise sur votre territoire.

Vous vous offrons l'opportunité de rejoindre une entreprise dynamique où votre capacité à développer de nouveaux marchés fera la différence!

Vous disposez d'une expérience réussie dans la vente B2B et aimez évoluer dans un environnement où la prospection et le développement commercial occupent une place centrale.

Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à créer de nouvelles opportunités, à développer des relations durables avec vos clients et à transformer vos contacts en partenariats de confiance.

Vous appréciez comprendre les enjeux de vos interlocuteurs afin de construire des solutions à forte valeur ajoutée.

Une connaissance du secteur du mobilier de bureau, de l'aménagement d'espaces de travail ou un réseau déjà établi dans le tissu économique local constituera un véritable atout.

Vous maîtrisez les outils bureautiques et faites preuve d'une sensibilité marketing vous permettant de valoriser efficacement votre offre.

Les qualités attendues

  • Véritable chasseur(se), animé(e) par le développement commercial.
  • Autonome, organisé(e) et orienté(e) résultats.
  • Excellent relationnel et sens de la négociation.
  • Capacité d'écoute, d'analyse et de conseil.
  • Goût du terrain et esprit entrepreneurial.
  • Persévérance et sens du service client.

Notre client est un groupe français en forte croissance, spécialisé dans l'aménagement des espaces de travail et la distribution de mobilier professionnel et d'équipements destinés aux entreprises.

Depuis plus de 25 ans, il accompagne une clientèle B2B, de la PME aux grands comptes nationaux, dans leurs projets d'équipement et d'aménagement, en proposant une offre complète alliant conseil, produits, logistique et installation.

Dans le cadre du développement de son activité sur le secteur de l'Oise, notre client recherche un(e) Commercial(e) Grands Comptes.

Niveau d'expérience : De 1 à 2 ans

Type de contrat : CDI

Contrôleur de gestion F/H

  • 31 juillet 2026
  • Dalkia
  • Auvergne-Rhône-Alpes
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LOCALITÉ :

Villeurbanne

DESCRIPTION :

Descriptif du poste

Et si vous faisiez équipe avec nous ? Rejoindre Dalkia, c'est plus de sens et d'implication contre le réchauffement climatique ; plus de relations humaines, avec un métier de service animé par l'esprit d'équipe ; plus de technicité, avec des projets ambitieux et innovants fondés sur nos expertises ; plus d'employabilité, avec des parcours diversifiés et individualisés. Rejoindre Dalkia, c'est rejoindre plus qu'une entreprise : un collectif de 20 000 collaborateurs engagés en faveur de la transition énergétique. Dans le groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous.

Dalkia Centre-Est recrute un.e Contrôleur de Gestion H/F pour sa Direction Financière.



Rattaché.e à la Responsable du Contrôle de Gestion, vous prenez en charge la gestion et le suivi d’un centre de profits. 



Si on se projetait sur vos missions ?

  • Assurer le lien entre les services de la DAF, les équipes commerciales et les équipes d'exploitation de votre centre.
  • Établir les tableaux de bord mensuels (activité commerciale, prix des énergies, mixité, effectifs, etc.).
  • Piloter le suivi et le contrôle des clôtures mensuelles et des reportings trimestriels.
  • Contrôler les résultats des sociétés en lien étroit avec les services comptables.
  • Suivre les investissements en collaboration avec le contrôleur financier et la comptabilité.
  • Construire les budgets et les prévisions de clôture.

    Réaliser les Compte-Rendus Financiers (CRF) du périmètre.
Votre profil

Vous avez une formation Bac+5 (Master Finance, ESC, DCG/DSCG) et vous justifiez surtout d'une expérience solide, idéalement supérieure à 10 ans, sur un poste similaire. Une connaissance du secteur de l'énergie serait un atout.

  •  Vous êtes incollable sur Excel et maîtrisez les mécanismes de contrôle de gestion ?
  • Vous êtes reconnu.e pour votre autonomie, votre rigueur et votre esprit d'analyse ?
  • Vous appréciez le travail en transversalité et possédez une réelle capacité de conseil ?

Des déplacements ponctuels sont à prévoir sur la région Centre-Est.

Alors vous devriez candidater !



Ce que vous aurez en nous rejoignant :

Une belle intégration au sein d'une équipe soudée et investie !

La sécurité du groupe EDF dans une entreprise à taille humaine.

Un package de rémunération attractif :

  • Un salaire fixe sur 13,3 mois complété d’une part variable ; 
  • Intéressement et participation,
  • 13 jours de RTT et 6 semaines de CP !
  • Une ancienneté valorisée dès votre 2e bougie de soufflée !
  • Les avantages du CSE : chèques cadeaux, culture, vacances, …

Vous candidatez… et ensuite ?

  1. Vous avez un premier échange téléphonique avec Flavia.
  2. Si c’est un match, vous rencontrez en entretien Delphine.
  3. Si l’avis est favorable et que vous êtes toujours intéressé.e, vous rencontrez l’équipe de Virginie !

Niveau d'expérience : 11 ans et plus

Type de contrat : CDI

Développeur Fullstack .NET/ANGULAR F/H

  • 31 juillet 2026
  • DAVIDSON DIGITAL EST
  • Grand Est
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LOCALITÉ :

Strasbourg

DESCRIPTION :

Mission / Profil

En tant que Consultant(e) Fullstack .Net/ Angular Davidsonien(ne), tu devras :

  • Contribuer au développement d’une application Front office
  • Participer aux spécifications techniques
  • Faire évoluer une application web à destination des métiers
  • Prendre en charge les développements en garantissant la qualité du code
  • Optimiser l’ergonomie et proposer du refactoring de code
  • Mettre en place les tests et la recette technique de la solution développée
  • Participer à la mise en production dans un environnement full Agile

Compétences requises ou à acquérir

  • Diplômé(e) d’un Bac +5, tu souhaites travailler dans un environnement fullstack .Net/Angular
  • Maîtrise (ou a envie d’apprendre) une ou plusieurs des technologies suivantes : Net Core, C#, Angular 8, Angular JS, SQL Server
  • Anglais

Aptitudes / Savoir-être

  • Esprit d’équipe et de partage !
  • Curiosité
  • Envie de progresser

Rejoindre Davidson, ce n’est pas seulement intégrer un groupe de 3000 consultants dans 6 pays et 2 continents, c’est intégrer LA société qui a été élue par ses salariés Great Place To Work France et Europe pendant 4 ans mais aussi une des plus grandes B Corp de France, nommée Best of the World dans la catégorie “collaborateurs” en 2022 ! (Les “B Corp” formant une communauté de sociétés qui ont décidé d’être non pas les meilleures du monde mais les meilleures POUR le monde).

Parce que notre développement repose sur des principes forts :
 

  • Un profond respect de l’ensemble de nos parties prenantes : consultant(e)s, clients et fournisseurs. Car si le travail “ne fait pas le bonheur”, il peut cependant “faire le malheur”. Nous nous engageons donc à écouter et agir avec honnêteté.
  • Une égalité des chances dans le traitement de nos candidatures et dans la gestion de carrière de nos salarié(e)s. Nous croyons en un milieu de travail où équité F/H, inclusion et diversité sont la norme.
  • Une empreinte environnementale minimale, et sociétale maximale. C’est pourquoi, au-delà des missions que vous réaliserez, vous pourrez également contribuer à des projets que Davidson soutient : missions de solidarité internationale (avec Planète Urgence), bénévolat auprès d’associations (chaque Davidsonien(ne) dispose de 3 jours par an pour intervenir à leurs côtés), accompagnement d’étudiant(e)s issus de milieux peu favorisés (avec Article 1), investissement dans des startups développant des solutions innovantes, actions collectives et individuelles pour la réduction de notre impact carbone…
  • Un Management adhocratique basé sur la mise en œuvre des principes de “l’entreprise horizontale” et du “management tribal”. Sur ce dernier point une précision d’importance : le bien-être au travail est un luxe qu’il faut pouvoir s’offrir en étant une entreprise “solide”. Ceci induit pour les Davidsonien(ne)s d’allier prises d’initiative, engagement et professionnalisme. Car “sans travail, le talent n’est qu’une sale manie”. Et cela nous incite à chercher à recruter des personnes… meilleures que nous…
     

Nous encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap, et nous nous engageons à répondre au mieux à leurs besoins spécifiques.

Type de contrat : CDI

Technicien Chauffagiste Orléans (45) H/F

  • 31 juillet 2026
  • Dalkia
  • Centre-Val de Loire
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LOCALITÉ :

Orléans

DESCRIPTION :

Descriptif du poste

Et si vous faisiez équipe avec nous ? Rejoindre Dalkia, c'est plus de sens et d'implication contre le réchauffement climatique ; plus de relations humaines, avec un métier de service animé par l'esprit d'équipe ; plus de technicité, avec des projets ambitieux et innovants fondés sur nos expertises ; plus d'employabilité, avec des parcours diversifiés et individualisés. Rejoindre Dalkia, c'est rejoindre plus qu'une entreprise : un collectif de 20 000 collaborateurs engagés en faveur de la transition énergétique. Dans le groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous.

Rejoignez un acteur majeur de la transition énergétique. Dalkia, filiale du groupe EDF, propose à ses clients, Collectivités et Entreprises, des solutions innovantes pour réaliser des économies d'énergie et favoriser le développement des énergies renouvelables.

Dans le cadre du développement de nos activités, nous recrutons en CDI un(e) Technicien(ne) d'exploitation pour des interventions sur Orléans et périphérie.

Rattaché au Responsable d'exploitation, et au sein d'une équipe de techniciens, vous intervenez en chaufferies et sous-stations mais également dans les logements collectifs (contrôle de température, dépannages colonnes/radiateurs).

Vous êtes en outre amené(e) à établir des diagnostics, à planifier des opérations de maintenance / dépannage des équipements mais également à rédiger des comptes-rendus et des devis.

Vous réalisez vos interventions dans le respect des règles de sécurité

Vous montez des astreintes après la période d'adaptation et d'accompagnement.

Votre profil

Issu(e) d'une formation technique de type Bac Pro à BTS dans le domaine du génie thermique, et/ou de l'électrotechnique, vous justifiez d'une expérience significative.

Compétences avérées en chaud (chaudières moyennes puissances gaz), hydraulique et régulation et en électricité basse tension.

Un très bon relationnel client est requis ainsi qu'une bonne capacité à travailler en équipe.

Votre bon relationnel équipes et client sont des qualités indispensables à votre réussite et votre évolution au sein de Dalkia.

Permis B exigé mais véhicule utilitaire à disposition.

Rejoindre Dalkia c’est :

- Donner du sens à son métier en agissant pour la planète.

- Rejoindre une entreprise proposant de multiples possibilités de formation et d’évolution de carrière.

- Travailler avec un esprit d’équipe présent et dans un environnement où la sécurité est la priorité.

- Bénéficier de nombreux avantages : 13ème mois, prime vacances, prime de participation et d’intéressement, mutuelle attractive, compte épargne temps, CSE…

- Pouvoir choisir son temps de travail de 0 à 23 RTT, avec une rémunération modulée en fonction du choix de l’horaire.

Vous voulez en savoir plus sur le métier de Technicien d'exploitation chez DALKIA ?
Découvrir le métier et les témoignages

Niveau d'expérience : De 6 à 10 ans

Type de contrat : CDI

BTS MSEF Option Systèmes Énergétiques et Fluidiques -GUER H/F

  • 31 juillet 2026
  • Dalkia
  • Bourgogne-Franche-Comté
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LOCALITÉ :

Rennes-sur-Loue

DESCRIPTION :

Description de l'offre

Dalkia, filiale de services énergétiques du groupe EDF, n'est pas qu'une entreprise : c'est un acteur majeur de la transition écologique ! Notre mission ? Accompagner nos clients (collectivités et entreprises) avec des solutions innovantes pour réaliser des économies d'énergie et booster le développement des énergies renouvelables.

Et si notre prochaine solution innovante, c'était vous ?

Pour préparer la rentrée, nous recherchons notre futur(e) apprenti(e) pour intégrer nos équipes dynamiques à Guer.

Votre mission, si vous l'acceptez :



Pendant 2 ans, vous préparerez un BTS MSEF (Maintenance des Systèmes Énergétiques et Fluidiques) au sein du lycée du Blavet à Pontivy.

Accompagné(e) sur le terrain par un tuteur expérimenté et passionné, vous apprendrez un métier d'avenir en plongeant au cœur de l'action :

Vous interviendrez sur la maintenance d'équipements thermiques et climatiques (moyenne et forte puissance).

Vous développerez de solides compétences techniques dans le domaine passionnant de l'énergie.

Niveau de formation : BEP / CAP

Niveau d'expérience : De 1 à 2 ans

Type de contrat : Alternance

Project Manager Génie Civil (SI/BIM et outils digitaux de chantier)

  • 31 juillet 2026
  • EDF
  • Île-de-France
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LOCALITÉ :

Montrouge

DESCRIPTION :

Description de l'offre

Venez conjuguer vos talents à l’énergie collective d’un groupe qui se mobilise autour du climat. Le groupe EDF, c’est 230 métiers et 230 façons d’alimenter l’avenir !

Rejoignez la Direction Construction et Essais (DCE) et contribuez activement à la transition énergétique en participant à la réalisation des chantiers nouveau nucléaire en France et à l'étranger

En tant que Project Manager (SI/BIM et outils digitaux de chantier) du Département Génie-Civil, vous jouerez un rôle stratégique dans le déploiement du BIM 3D et des outils digitaux au cœur d’un projet industriel d’envergure.

Vos missions :

  • Piloter le BIM 3D sur tout le périmètre Génie Civil : du gros œuvre aux finitions, de l’étude à l’As‑Built, avec l’objectif 100 % digital / paperless.
  • Être le référent SI & Data du département : centraliser les besoins, coordonner les interlocuteurs et porter la feuille de route du chantier numérique.
  • Définir et structurer la stratégie Data du Génie Civil pour améliorer l’exploitation des informations sur le terrain.
  • Développer et déployer le Room Handover Booklet, outil clé pour le transfert des locaux et la gestion des réserves.
  • Contribuer à la création d’outils digitaux métiers (suivi des demandes, AWP, digitalisation des processus…).
  • Réaliser un benchmark international des solutions digitales GC et proposer des améliorations.
  • Étudier les passerelles numériques entre les outils des constructeurs et ceux d’EDF.
  • Assurer le lien avec le chantier : déploiement d’outils, support terrain, retours d’expérience.
  • Participer aux projets d’innovation : 4D, modélisation du site, entreprise étendue, etc.

Niveau de formation : BAC

Niveau d'expérience : 11 ans et plus

Type de contrat : CDI

Responsable Permitting F/H

  • 31 juillet 2026
  • EDF
  • Hauts-de-France
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LOCALITÉ :

Gravelines

DESCRIPTION :

Description de l'offre

En intégrant la Direction Maitrise d'Ouvrage Nouveau Nucléaire, vous mettrez vos compétences au service du succès de projets majeurs pour l’avenir énergétique de la France et de la filière nucléaire Française. Rejoindre la DMOA NN, c’est saisir l’opportunité de contribuer à la stratégie d’autorisation des plus grands projets industriels d’Europe. La Direction Permitting de la DMOANN prend part au succès des projets nucléaires en pilotant l’élaboration des dossiers nécessaires à leur réalisation, leur instruction dans les délais compatibles avec le planning des projets et leur mise en œuvre.

Le responsable Permitting sur le site de GRAVELINES assure le suivi de la mise en œuvre des autorisations obtenues pour le Projet EPR2 sur site et du suivi du plan d’actions RSE. Il représente la MOA sur site et auprès des autorités locales. 

Les principales missions sont :

• D’assurer le suivi et le respect des autorisations obtenues lors de la réalisation du chantier sur le site au titre de la DMOA NN, en particulier en lien avec les services préfectoraux chargés du suivi du chantier, afin de garantir la conformité et d’entretenir un dialogue constructif autour des enjeux réglementaires.



• D’accompagner les entités de la maîtrise d’œuvre (MOE) sur site dans la mise en œuvre opérationnelle des autorisations régissant le site au quotidien (déclinaison des prescriptions en vigueur dont réalisation des informations périodiques requises vers les services de l’Etat, sensibilisation des équipes aux obligations réglementaires, etc).



• D’assurer le pilotage stratégique de l’élaboration des dossiers nécessaires pour adapter les autorisations du projet, en s’assurant de leur robustesse avant dépôt, en étroite collaboration avec la MOE sur site, chargée de la préparation opérationnelle. Puis, d’assurer en instruction, le lien avec les services de l’Etat compétents afin de sécuriser l’obtention des évolutions nécessaires à la poursuite du chantier.



• D’assurer, en lien avec le délégué RSE Permitting, l’animation et le déploiement des ambitions RSE du programme sur le site (tels que la gestion de l’eau, les déchets etc.) via le suivi des indicateurs et la mise en place d’actions visant à renforcer le volet sociétal.

Poste en interface forte avec les différentes directions de la MOA NN, du projet EPR2, la Direction Construction et Essais et avec les administrations locales (DDTM, DREAL, ASNR).

Niveau de formation : BAC

Niveau d'expérience : 11 ans et plus

Type de contrat : CDI

Gestionnaire de Site Industriel F/H

  • 31 juillet 2026
  • EDF
  • Centre-Val de Loire
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LOCALITÉ :

Ouzouer-sur-Loire

DESCRIPTION :

Description de l'offre

Rejoindre EDF, c'est travailler dans un Groupe qui oeuvre au quotidien pour lutter contre le réchauffement climatique, avec de solides actifs industriels, en innovant, et avec des valeurs fortes.

C'est travailler dans un Groupe qui offre de véritables parcours, en alliant vie professionnelle, et qualité de vie au travail, en vous confiant des missions qui ont du sens.

Rejoindre EDF, c'est partager une aventure ensemble.

EDF recrute 1 gestionnaire de site industriel H/F sur le site de Dampierre en Burly

Pour son entité Direction Immobilier Groupe, avec le client interne de la Centrale Nucléaire de Dampierre, positionné en première et principale interface du Pilote Externe, le Gestionnaire de Site Industriel (CNPE) anime et contrôle l’ensemble des activités opérationnelles du Pilote Externe du site.

Vos missions :

Vous travaillerez sur un portefeuille de clients grands comptes sur lequel vous assurerez les principales missions suivantes :

-  Assurer le pilotage opérationnel du Pilote Externe

-  Réaliser les contrôles contradictoires du Pilote Externe

- S’assurer de la tenue à jour des données dans les outils SI

- S’assurer de la conformité réglementaire des sites

- Analyser et consolider les rapports d’activité mensuels du Pilote Externe

- Préparer, organiser et animer les revues d’activité mensuelles du Pilote Externe

-  Réceptionner sur le terrain les travaux d’exploitation avec l’appui du Groupe Performance FM et Travaux

- Analyser la pertinence technique des demandes et les valider jusqu’à 3 000 € HT

- Signer les PV de réception des travaux d’exploitation

- Analyser les différents plans d’actions proposés par le Pilote Externe en cas de dysfonctionnements / non-conformités des prestations des fournisseurs qu’il soumet à la validation du Pilote de Site Industriel

- Identifier les pénalités du contrat Pilote Externe

-  Participer aux contrôles contradictoires des fournisseurs sur escalade du Pilote Externe

- Participer aux revues d’activité des fournisseurs s’il le juge nécessaire ou sur escalade du Pilote Externe

- Construire le programme de travaux d’exploitation sur la base des propositions du Pilote Externe et des demandes des clients

- Suivre la mise en œuvre du programme de travaux d’exploitation

- Assurer la relation avec les CIU (Correspondant Immobilier Unité)

- Piloter la reprise de l’exploitation dans le cadre des opérations Stratégie et Projets avec l’appui du Pilote Externe

- Veiller au respect et à l’application des règles de sécurité édictées par le Groupe / la DIG sur le périmètre de son portefeuille de sites

Niveau de formation : BAC

Niveau d'expérience : De 6 à 10 ans

Type de contrat : CDI

Ingénieur / Ingénieure Matériels HVAC F/H

  • 31 juillet 2026
  • EDF
  • Centre-Val de Loire
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LOCALITÉ :

Tours

DESCRIPTION :

Description de l'offre

Vous avez envie de rejoindre un groupe performant et responsable ? Mettez votre talent au

service d’EDF, champion de la croissance bas carbone.

Environnement de travail

Au sein de la Direction Ingénierie et Projets Nouveau Nucléaire d'EDF, le CNEPE développe des activités d'assistance aux exploitants et de conception d'installations neuves dans les domaines de l'îlot conventionnel et des ouvrages de sites (BOP). Il est plus particulièrement chargé de l'ingénierie relative aux systèmes de l'îlot conventionnel des centrales (salle des machines), aux systèmes de sites (évacuation d'énergie, stations de traitement de l'eau...), ainsi qu'à leur source froide et à leurs systèmes supports.

Intégré au sein du groupe « HVAC » du service SIM « Systèmes, Installation, Mécanique » du CNEPE, cet emploi porte sur la réalisation d’études de dimensionnement et de sélection des équipements HVAC (ventilateurs, machines frigorifiques, …) et le pilotage des constructeurs en charge de la fourniture des équipements HVAC.

Missions

Les activités confiées sont les suivantes :

  • A partir des études de dimensionnement, pré-sélection des équipements HVAC et

    caractérisation des attributs (puissance frigorifique, puissance mécanique, requis de

    conception comme la fonctionnalité sous séisme ou le secours électrique, …) 
  • Contributions aux études d’installation des équipements HVAC dans leur environnement 
  • Contribution au processus d’attribution des marchés de fourniture des équipements

    HVAC et pilotage des Titulaires ;
  • Support à la fabrication, montage, mise en service des équipements HVAC.

Vous travaillerez sur le Parc en Exploitation dans le cadre des réexamens périodiques de sûreté des installations et sur le Nouveau Nucléaire, notamment le Projet EPR2.

Niveau de formation : BAC

Niveau d'expérience : De 3 à 5 ans

Type de contrat : CDI

MONTEUR INSTALLATEUR secteur Aube H/F

  • 31 juillet 2026
  • Dalkia
  • Grand Est
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LOCALITÉ :

Troyes

DESCRIPTION :

Description de l'offre

Dans le cadre de notre développement  nous recherchons notre futur(e) Technicien Monteur - Installateur  (F/H).

Rattaché(e) au responsable d'exploitation et intégré au sein de l'équipe, vous  effectuerez divers travaux sur des équipements collectifs (Remplacement de chaudières et de divers matériels en chaufferie, sur réseau, radiateurs,...).

Vous installerez et effectuerez la mise en service des équipements de chauffage et d'ECS. 

Vous préparerez les chantiers, réceptionnerez le matériel nécessaire et assurerez un retour d'information auprès de la hiérarchie.

Vous travaillerez en autonomie sur les chantiers en lien avec les techniciens en charge de la maintenance des sites.

Niveau de formation : BEP / CAP

Niveau d'expérience : De 3 à 5 ans

Type de contrat : CDI

Ingénieur projet F/H

  • 31 juillet 2026
  • YOCA SOLUTIONS
  • Auvergne-Rhône-Alpes
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LOCALITÉ :

Lyon

DESCRIPTION :

Contexte

Dans le cadre de projets industriels à forte valeur ajoutée, nous recherchons un Ingénieur Projet (IP) pour intervenir en tant que Leader Technique, depuis la prise de commande jusqu’à la levée des réserves lors de la réception des installations.

Mission

Véritable référent technique du projet, vous êtes garant(e) de la cohérence technique, du respect des exigences contractuelles et du bon déroulement du projet, en interface avec l’ensemble des parties prenantes internes et externes.

️ Vos activités principales

Pilotage technique du projet

  • Garantir la cohérence et le respect des exigences techniques contractuelles
  • Assurer la coordination technique des moyens et ressources internes et externes
  • S’approprier, contrôler et assumer la responsabilité de l’ensemble de la production technique
  • Rédiger, vérifier et valider les spécifications techniques et documents d’offre ou de commande
  • Réaliser l’analyse technique des offres fournisseurs

Suivi fournisseurs & sous-traitants

  • Suivre, contrôler et coordonner techniquement les fournisseurs et sous-traitants
  • Être responsable des PID Master du projet

Interface projet

  • Assister le Chef de Projet (CP) lors des échanges techniques avec le client
  • Contribuer à l’équilibre technico-économique des solutions proposées
  • Participer à l’élaboration du planning détaillé et veiller à son respect (anticipation, suivi, actions correctives)
  • Assurer un reporting précis, fiable et proactif auprès du CP
  • Phase chantier & HSE

  • Rédiger les analyses de risques ATEX et CE
  • Gérer les réserves en phase chantier
  • Contrôler l’application des procédures Hygiène, Sécurité et Environnement (HSE)
  • S’assurer du bon fonctionnement de l’organisation HSE sur site

Profil recherché

  • Formation Ingénieur (génie industriel, mécanique, procédés, ou équivalent)
  • Solide expérience en ingénierie de projets industriels
  • Capacité à piloter techniquement des projets complexes
  • Leadership, rigueur, sens de l’organisation et de la communication
  • Sens des responsabilités et capacité à prendre des décisions

Yoca Solutions, une société de conseil en ingénierie et assistance technique, spécialisée dans les énergies renouvelables, l’industrie des procédés et les infrastructures.

Niveau d'expérience : De 3 à 5 ans

Type de contrat : CDI

Responsable Commercial B to B F/H

  • 31 juillet 2026
  • THIBAUT LAMBLIN
  • Grand Est
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LOCALITÉ :

Strasbourg

DESCRIPTION :

Rattaché(e) au Directeur Commercial, vous prenez en charge le management opérationnel de l'équipe commerciale et contribuez activement à la performance du service.

À ce titre, vous serez notamment amené(e) à :

  • Manager, animer et accompagner une équipe commerciale sédentaire ainsi que les fonctions Administration des Ventes.
  • Définir les priorités, fixer les objectifs et suivre les indicateurs de performance (devis, taux de transformation, panier moyen, marge, qualité de service…).
  • Accompagner la montée en compétences des collaborateurs grâce à un management de proximité, exigeant et bienveillant.
  • Apporter votre expertise sur les dossiers commerciaux complexes, les négociations stratégiques et les situations nécessitant un accompagnement technique ou un traitement SAV spécifique.
  • Déployer la stratégie commerciale de l'entreprise et veiller à sa bonne application au sein des équipes.
  • Participer à l'optimisation des outils CRM et contribuer à l'amélioration continue des processus commerciaux.
  • Assurer, durant votre prise de poste, la gestion opérationnelle de certaines gammes de produits afin de développer une parfaite connaissance de l'activité et d'accompagner la montée en puissance de l'équipe.

Vous intégrerez une entreprise en pleine croissance, reconnue sur son marché, où les décisions se prennent rapidement et où les collaborateurs ont un réel impact sur le développement de l'activité.

Vous bénéficierez d'un environnement de travail dynamique, de missions variées et de perspectives d'évolution au sein d'une structure ambitieuse.

Vous justifiez d'une expérience réussie dans la vente B2B, idéalement dans un environnement industriel, technique ou de distribution spécialisée.

Vous possédez une première expérience en management d'équipe commerciale, ou vous avez démontré de solides aptitudes à fédérer et accompagner une équipe vers la performance.

Vous êtes à l'aise avec des produits techniques et savez échanger avec des interlocuteurs variés tels que des acheteurs, responsables logistiques ou responsables maintenance.

Au-delà de votre parcours, nous recherchons une personnalité :

  • Accessible, positive et fédératrice ;
  • Dotée d'un excellent sens du service client ;
  • Capable d'instaurer un climat de confiance tout en faisant preuve de fermeté lorsque la situation l'exige ;
  • Organisée, orientée résultats et force de proposition ;
  • Animée par le goût du challenge et l'amélioration continue.

Notre client est un acteur majeur du e-commerce B2B spécialisé dans la distribution de matériels industriels destinés aux professionnels. Grâce à une offre de plusieurs dizaines de milliers de références et à une forte dynamique de croissance, il accompagne quotidiennement des PME, des grands groupes industriels et des acteurs nationaux dans leurs projets d'équipement.

Dans le cadre de son développement, notre client recherche un(e) Responsable Commercial(e) B to B pour piloter et développer son équipe commerciale sédentaire basée à Strasbourg.

Niveau d'expérience : De 1 à 2 ans

Type de contrat : CDI

Technicien Sites et Sols pollués (SSP) F/H

  • 31 juillet 2026
  • OMNIUM GENERAL D'INGENIERIE
  • Île-de-France
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LOCALITÉ :

Montreuil

DESCRIPTION :

Au sein de notre équipe Environnement & Paysage, vous rejoignez une équipe d'experts spécialisée en Sites et Sols Pollués (SSP).  Rattaché(e) au Superviseur SSP basé à Montreuil-sous-Bois, vous intervenez sur des projets variés de diagnostic, de surveillance environnementale et de réhabilitation de sites pour une clientèle composée d'industriels, d'aménageurs, de collectivités et d'acteurs de l'immobilier.

Véritable acteur de terrain, vous êtes responsable de la préparation, de la réalisation et du suivi des investigations environnementales, dans le respect des exigences réglementaires, des procédures qualité et des règles de santé, sécurité et environnement.

Vos principales missions

  • Préparer les interventions de terrain : organisation logistique, préparation du matériel, réalisation des DICT, analyse des risques, coordination des sous-traitants et planification des opérations.
  • Réaliser les investigations environnementales et les prélèvements sur tous les milieux (sols, eaux souterraines et superficielles, gaz du sol, air ambiant) dans le cadre de diagnostics, de suivis environnementaux et de campagnes d'investigation.
  • Superviser les opérations de forage et d'échantillonnage en veillant au respect des protocoles techniques et des exigences de sécurité.
  • Assurer le conditionnement, la traçabilité et l'expédition des échantillons vers les laboratoires d'analyses.
  • Contrôler, exploiter et mettre en forme les données de terrain afin de garantir leur fiabilité et leur traçabilité.
  • Participer à la rédaction des rapports techniques et à la restitution des résultats en collaboration avec les chefs de projet.
  • Assurer la gestion, le suivi et l'entretien du parc matériel basé à Montreuil afin de garantir la disponibilité et le bon fonctionnement des équipements.

OGI est certifiée LNE selon le référentiel national NF X 31-620 pour les domaines A, B et D, garantissant un haut niveau d'expertise en études, ingénierie et travaux de dépollution des sites et sols pollués. À ce titre, vous réalisez les prestations de terrain dans le respect des exigences qualité et techniques de cette certification, sous la supervision d'un chef de projet.

Vous serez amené(e) à intervenir sur l'ensemble des missions relevant des domaines A et B du référentiel, dans des contextes techniques variés vous permettant de développer une solide expertise des investigations environnementales.

Ce poste implique des déplacements réguliers sur les sites d'intervention, principalement en Île-de-France et dans un rayon d'environ 80 km autour de Lille, ainsi que des déplacements ponctuels sur l'ensemble du territoire national.

De formation Bac+2 à Bac+3 en environnement, géologie, hydrogéologie, géotechnique, génie civil, chimie ou équivalent, vous justifiez d'une première expérience d'au moins un an en tant que Technicien(ne) Sites et Sols Pollués (SSP) ou sur des missions similaires.

Vous maîtrisez les investigations de terrain, les prélèvements environnementaux et la préparation des chantiers. Organisé(e) et rigoureux(se), vous savez anticiper les contraintes, réaliser les analyses de risques et assurer la coordination fonctionnelle des différents intervenants sur le terrain.

Autonome tout en appréciant le travail en équipe, vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l'organisation, votre excellent relationnel et votre engagement. Votre goût pour les missions de terrain, votre sens des responsabilités et votre exigence en matière de qualité et de sécurité seront de véritables atouts pour réussir dans ce poste.

Vous souhaitez rejoindre une entreprise reconnue pour son expertise, intervenir sur des projets variés et développer vos compétences au sein d'une équipe engagée, bienveillante et à taille humaine ? Rejoignez-nous !

BET indépendant, OGI accompagne depuis sa création en 1991, les donneurs d’ordres publics et privés dans le cadre de nombreux projets d’aménagement urbain, de construction de quartiers neufs, de renouvellement urbain ou d’insertion de grandes infrastructures de transport, en France mais aussi à l’étranger.

Notre stratégie de développement nous a conduit à diversifier nos métiers (aménagement, environnement, hydraulique et fontainerie, génie Civil et démolition, diagnostics amiante) et nos implantations géographiques.

C’est ainsi qu’OGI compte parmi ses références des projets variés, complexes et prestigieux.

Nous intégrons continuellement au sein d’OGI de nouvelles compétences pour nous accompagner et porter avec énergie et enthousiasme nos valeurs fondatrices d’excellence, d’humanisme et d’engagement avec une volonté forte de dynamiser notre politique RSE et de préserver notre indépendance.

Dans ce contexte, nous avons choisi d’être un acteur de proximité au travers de nos implantations locales.

Le recrutement s’inscrit dans le cadre du développement de notre pôle ENVIRONNEMENT et des perspectives de croissance de chiffre d’affaires liées à l’activité « Sites et Sols Pollués ».

Niveau d'expérience : De 1 à 2 ans

Type de contrat : CDI

Electromécanicien F/H

  • 31 juillet 2026
  • Vinci ENERGIES
  • Auvergne-Rhône-Alpes
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LOCALITÉ :

Messimy

DESCRIPTION :

Rejoignez Actemium Lyon Robotics et participez à l'industrie du futur !


Actemium Lyon Robotics conçoit et intègre des solutions de convoyage automatisé et des systèmes robotisés sur mesure pour l'industrie. Notre expertise nous permet d'accompagner nos clients dans la réalisation de projets innovants au sein de secteurs variés tels que l'agroalimentaire, la pharmacie, la plasturgie et la mécanique.

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Électromécanicien(ne) Confirmé(e) pour renforcer nos équipes.

Vos missions
Rattaché(e) au Chef d'Entreprise et en lien avec les Responsables d'Affaires et le Bureau d'Études, vous intervenez sur l'assemblage, le câblage et la mise en service de nos équipements industriels automatisés.

À ce titre, vous :

Réalisez les montages mécaniques à partir de plans 2D et 3D.
Effectuez le câblage et le repérage électrique en toute autonomie.
Assurez les démarrages machines et réalisez les réglages nécessaires.
Participez au montage et à la mise au point de prototypes.
Réalisez les contrôles qualité des ensembles montés.
Veillez au respect des délais et à la productivité de l'atelier.
Encadrez ponctuellement un à deux monteurs ou électriciens.
Accompagnez l'intégration et la montée en compétences de nouveaux collaborateurs.
Appliquez et faites respecter les règles de sécurité.
Contribuez activement à l'amélioration continue de l'organisation et des méthodes de travail.
Des déplacements ponctuels sur le territoire national sont à prévoir.

Vous êtes reconnu(e) pour votre autonomie, votre rigueur et votre esprit d'équipe.

Vous disposez :

D'une formation Bac à Bac+2 en électromécanique, maintenance industrielle ou équivalent.
D'une expérience d'au moins 5 ans dans le montage mécanique et le câblage électrique, idéalement dans le domaine de la machine spéciale.
D'une excellente maîtrise de la lecture de plans mécaniques et électriques.
D'une forte sensibilité à la qualité, à la sécurité et à la satisfaction client.
Les habilitations électriques B2V, BR et BC sont indispensables.

Le CACES 1 et 3 constitue un atout supplémentaire.

Intégrer VINCI Energies, un groupe de référence reconnu pour son esprit entrepreneurial et son autonomie locale.
Bénéficier de réelles perspectives d'évolution et d'un accompagnement de proximité.

Une organisation du temps de travail de 39 heures hebdomadaires.
Un Plan Épargne Groupe (PEG) permettant de devenir actionnaire VINCI à des conditions privilégiées, avec un abondement pouvant atteindre 3 500 € par an selon les dispositifs en vigueur.
Un Plan d'Épargne Retraite Collectif (PERCOL) bénéficiant d'un abondement de l'entreprise.
Une politique salariale évolutive basée sur les performances individuelles, les résultats de l'entreprise et les orientations du Groupe.
De réelles opportunités de mobilité et d'évolution au sein de VINCI Energies.
Le dispositif BOOST, un service de soutien scolaire dédié à vos enfants donnant accès à la plateforme n°1 en France. Ce programme comprend des cours particuliers avec des enseignants qualifiés ainsi qu'un accès à de nombreuses ressources pédagogiques couvrant l'ensemble du parcours éducatif, du CP au Bac+5, dans un large choix de matières et de spécialités.
Un environnement de travail stimulant, au sein d'équipes engagées et reconnues pour leur expertise.

Niveau de formation : BAC+2

Type de contrat : CDI

CDD 12 Mois - Électromécanicien Itinérant sur Groupes Électrogènes H/F

  • 31 juillet 2026
  • Veolia
  • Auvergne-Rhône-Alpes
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LOCALITÉ :

Dagneux

DESCRIPTION :

Description de l'entreprise

VEOLIA ENERGIE PERFORMANCE est une filiale du groupe Veolia en charge du management des ressources des sites et bâtiments industriels, experte Génie Climatique, Électrique et Air comprimé

Veolia Energie Performance se positionne comme le partenaire privilégié des industriels en quête de performance énergétique. En combinant son savoir-faire en génie climatique, électrique et thermique, Veolia Energie Performance déploie des solutions complètes - de l'installation à la maintenance, en passant par la conduite d'installations - pour optimiser la performance énergétique de ses clients.

2 missions principales : 

  • Maximiser la performance écologique des sites : optimisation des utilités (eau, vapeur, chaud, froid, air comprimé) , amélioration de l’efficacité énergétique, génie électrique, PV

  • Maximiser la performance des installations : conception/installation d’équipements décarbo (PAC, biomasse…), génie mécanique, maintenance réglementaire

Dans le cadre de ses activités, Veolia Energie Performance, recrute dans l'énergie électrique, et notamment le groupe électrogène, un technicien de maintenance groupes électrogènes.

Description du poste

Rattaché(e) au Responsable d’Équipe de notre agence de Dagneux, vous intervenez sur différents sites clients afin d’assurer la maintenance et le bon fonctionnement des groupes électrogènes.

Ce poste est itinérant et implique des déplacements réguliers avec découchés sur un périmètre couvrant l’Auvergne-Rhône-Alpes ainsi que le sud de la Bourgogne (Saône-et-Loire, Nièvre, Côte-d’Or, Jura et Doubs).

Vos principales missions :
• Réaliser les opérations de maintenance préventive et curative sur les groupes électrogènes.
• Diagnostiquer les pannes et effectuer les interventions nécessaires au maintien en condition opérationnelle des équipements.
• Préparer les groupes électrogènes et réaliser les essais avant leur mise à disposition, en fonction des besoins des clients.
• Assurer le suivi des interventions et mettre à jour les rapports d’intervention avec précision.
• Proposer des actions d’amélioration, de réparation ou de remplacement des équipements afin d’optimiser leur performance et leur fiabilité.
• Veiller au respect des procédures de sécurité, des exigences réglementaires et des engagements contractuels.
• Représenter Veolia Énergie Performance auprès des clients et garantir un haut niveau de qualité de service.

Poste en horaires de journée : 8h00 – 12h00 / 13h00 – 16h00.

CDD de 12 mois.

Qualifications

Votre profil :
• Vous êtes issu(e) d’une formation en mécanique, électrotechnique, électromécanique ou équivalent.
• Vous justifiez d’une expérience en maintenance de groupes électrogènes ou d’équipements industriels similaires.
• Vous possédez de solides compétences en mécanique ainsi qu’en électricité basse et haute tension (BT/HT).
• Vous êtes autonome dans le diagnostic des pannes et la réalisation des interventions.
• Vous appréciez les déplacements réguliers et le travail en itinérance.

Habilitations et certifications souhaitées :
• Habilitations électriques BT/HT à jour.
• Le permis B est indispensable.

Ce qui fera la différence :
• Votre expertise technique en maintenance de groupes électrogènes.
• Votre capacité à intervenir en autonomie sur des sites industriels variés.
• Votre rigueur dans le suivi des interventions et la qualité de votre reporting.
• Votre sens du service client et votre aisance relationnelle.
• Votre esprit d’équipe, votre organisation et votre engagement en matière de sécurité.

Informations supplémentaires

Ce qui vous plaira chez nous:

Un package de rémunération attractif

• Une rémunération annuelle brute comprise entre 30 000€ et 40 000€ (incluant les primes) sur 13 mois
• Un véhicule de service avec carte carburant & télépéage au besoin
• Des avantages sociaux : mutuelle avantageuse, épargne salariale, intéressement et participation
• Au quotidien : tickets restaurants (lors des horaires jours), avantages CSE ( 400€ /an )
• Pour votre avenir : un plan de formation, des opportunités d'évolutions, des abondements sur le Plan Epargne Groupe

Un Environnement de travail privilégié

Une entreprise à taille humaine où chaque collaborateur compte

Des valeurs fortes qui nous animent au quotidien:
• L'ingéniosité pour innover et trouver des solutions adaptées
• Le conseil pour accompagner nos clients avec expertise
• La réactivité pour répondre rapidement au besoin
• La disponibilité et le sens du service au coeur de nos actions

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. 

Type de contrat : CDD

Actualisation des résultats...