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Les offres d'emploi de la filière

Consultez et filtrez toutes les offres disponibles dans les entreprises de la filière des gaz, de la chaleur et des solutions énergétiques associées.

Cette rubrique centralise les offres postées par les entreprises sur les principaux sites d'offres d'emploi.

14 571 offres

Gestionnaire Magasin & Moyens Généraux F/H

  • 01 octobre 2026
  • Vinci ENERGIES
  • Auvergne-Rhône-Alpes
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LOCALITÉ :

Dardilly

DESCRIPTION :

En votre qualité de Gestionnaire du magasin et des moyens généraux, vous jouez un rôle clé dans la performance opérationnelle de l’entreprise en assurant la gestion des flux physiques et administratifs de matériels, l’approvisionnement en matériel courant, ainsi que la réalisation et le suivi des travaux dans les locaux.

Vous intervenez à l’interface des équipes chantier, des équipes sédentaires, de la responsable du bâtiment, des achats et des fournisseurs afin d’accompagner la croissance de l’entreprise.

À ce titre, vos principales missions sont les suivantes :

  • Assurer la gestion du magasin et des flux logistiques :

- Réceptionner les marchandises, vérifier leur conformité et enregistrer les bons de livraison dans l’ERP.
- Assurer le stockage, l’identification et le rangement des matériels.
- Préparer les matériels destinés aux chantiers et gérer les retours de chantier.
- Veiller à la propreté, à l’organisation et à la sécurité du magasin.
- Participer à l’amélioration continue des processus (stocks, délais, organisation).

  • Gérer les outillages et équipements

- Assurer la mise à disposition des outils et matériels nécessaires aux équipes.
- Suivre les affectations, les prêts et les restitutions.
- Réaliser les contrôles réglementaires de certains outillages, équipements et EPI.
- Gérer les contrôles réglementaires réalisés par des organismes spécialisés.
- Identifier les besoins de renouvellement ou d’investissement concernant l’outillage et les EPI.

  • Gérer les petits approvisionnements en lien avec le Responsable des achats

- Émettre les commandes de matériel courant à partir des demandes d’approvisionnement.
- Assurer le suivi des commandes jusqu’à leur réception (accusés de réception, livraisons, litiges, retours fournisseurs).

  • Gérer le bâtiment et les moyens généraux

- Réaliser ou coordonner les petites interventions de maintenance du site.
- Accompagner les prestataires extérieurs dans la réalisation des travaux du bâtiment.
- Gérer et suivre les contrats de sécurité et d’entretien du bâtiment (contrôle électrique, sécurité incendie, ascenseur, etc.).

Vous intervenez dans le strict respect des règles QSSE, en appliquant les procédures de sécurité, de qualité et d’environnement, conformément aux exigences du référentiel MASE et aux standards clients. Vous contribuez au maintien d’un environnement de travail sûr et organisé.

Vous êtes à la recherche d’un poste polyvalent au sein d’une entreprise industrielle dynamique ? Nous serons bien ensemble !

Issu(e) d’une formation Bac à Bac+2 en logistique, approvisionnement, gestion des stocks ou dans un domaine équivalent, vous justifiez d’une première expérience réussie sur un poste similaire.

Vous maîtrisez les outils informatiques (la connaissance d’un ERP de type SAP est un plus) et appréciez autant le travail de terrain que les missions administratives.

Une expérience dans les secteurs du BTP, de l’électricité ou de l’industrie serait un véritable atout.

Rigoureux(se), organisé(e) et autonome, vous faites preuve de réactivité dans la gestion de vos missions. Votre sens du service et votre aisance relationnelle vous permettent de collaborer efficacement avec de nombreux interlocuteurs, en interne comme en externe.

Actemium Lyon Process & Réalisations, entreprise située à Dardilly, en région lyonnaise, intervient auprès de ses clients industriels dans les domaines d’expertise de l'électrotechnique, de l'instrumentation et des skids process.

Actemium Lyon Process & Réalisations propose des études de conception, des études de détail, ainsi que la réalisation et la mise en service de projets sur des installations industrielles neuves ou en rénovation.

Niveau de formation : BAC+2

Type de contrat : CDI

Agent d'exploitation H/F CACES R489 CAT 3 OBLIGATOIRE

  • 01 octobre 2026
  • Veolia
  • Pays de la Loire
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LOCALITÉ :

Mayenne

DESCRIPTION :

Description de l'entreprise

Nous vivons dans un monde qui a de plus en plus besoin que l’on prenne soin de ses ressources. Pour accompagner un développement harmonieux et durable de nos sociétés, satisfaire les besoins de tous, préserver nos modes de vie, lutter contre les effets du changement climatique. C’est là tout le sens de la mission de Veolia : Ressourcer le monde.

Dans le cadre de ses activités, Veolia recrute pour sa filiale Veolia Propreté Industries Services (VPIS) , spécialisée dans la gestion globale des déchets pour ses clients Grand Comptes (transport et traitement des déchets, assainissement industriel, logistique environnementale et maintenance industrielle). 

VPIS recherche pour décembre 2025, son ou sa futur(e) agent(e) d'exploitation pour son site client de Mayenne (53)

Les CACES R489 1B et 3 sont des pré-requis pour le poste. 

Poste en 35H.

Horaires : 7h-15h ou 13h-21h en alternance du lundi au vendredi.

Description du poste

Rattaché au chargé d'exploitation environnement, nous vous proposons de réaliser les missions suivantes : 

  • Collecte des déchets dangereux et non dangereux sur les différents bâtiments du site

  • Approvisionnement en contenants vides dans les bâtiments

  •  Vérifier la conformité des matières collectées et assure leur traçabilité via un système de pesée sur site

  • Veiller au respect du tri pour assurer un maximum de valorisation

  • Gestion des zones déchets : vidage des déchets dans les bennes, compacteurs et autres moyens de stockage, et tenue de la zone dans le respect des règles d’hygiène et sécurité fixées, ainsi que des procédures QSE

  • Veille au bon remplissage et optimisation des bennes et compacteurs

  • Veille au bon fonctionnement des matériels mis à disposition, vérifie l'état général et remonte tout dysfonctionnement

  • Préparation des enlèvements de déchets dangereux selon la réglementation ADR

  • Chargement pour les transports de déchets conditionnés (non dangereux et dangereux)

  • Suivi de collecte via smartphone et remontée des anomalies

  • Réalisation des balles cartons et plastiques à l’aide des 2 presses et stockage de la matière.

  • Gère les demandes d’enlèvement des bennes pleines auprès du Gestionnaire de contrat

  • Veille au bon déploiement des nouveaux moyens de collecte.

  • Prise en charge des demandes de collectes spécifiques

  • Accueil et orientation des usagers

Qualifications

Doté(e)  d'un bon relationnel, l'environnement et la gestion des déchets est pour vous une préoccupation majeure que vous souhaitez transmettre au quotidien ?

Vous avez une connaissance du milieu industriel ? 


Vous êtes familiers avec l'ADR et les normes ISO ?

Informations supplémentaires

Les CACES R489 1B et 3 sont des pré-requis pour le poste. 

Poste en 35H.

Horaires : 7h-15h ou 13h-21h en alternance du lundi au vendredi.

Pourquoi nous rejoindre ?

Nous vous proposons de rejoindre une entreprise dont l’objectif est de devenir le leader de la transformation écologique !

Vous souhaitez, comme nous, préserver l'environnement !

Vous souhaitez intégrer un grand groupe expert dans la gestion de la gestion des déchets et de l'industrie et fortement impliqué dans la vie locale.

Vous pourrez bénéficier

  •  du statut social du Groupe Veolia et de tous ses avantages (Actionnariat salarié, Tickets restau/paniers repas…)
  • de possibilités d’évolution au sein du Groupe (Eau/Recyclage et valorisation des déchets/Énergie)
  • d’une entreprise tournée vers la relation attentionnée envers ses collaborateurs et clients

La suite des événements ?

Notre service recrutement vous contactera pour échanger par téléphone sur votre parcours et parler plus en détail du poste et de vos envies. Par la suite, un entretien plus approfondi avec nos RH et  nos managers vous permettra de mieux vous projeter dans votre potentielle nouvelle expérience.

Découvrez en plus sur l'activité du Total Waste Management (TWM) à travers portrait de Romain, Gestionnaire de contrat chez VPIS.

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. 

Type de contrat : CDI

Référent Fiscal (F/H)

  • 01 octobre 2026
  • COMPAGNIE NATIONALE DU RHONE S.A.
  • Auvergne-Rhône-Alpes
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LOCALITÉ :

Lyon

DESCRIPTION :

Qui sommes-nous ?

Aménageur du fleuve Rhône, référent de la ressource en eau et producteur d’électricité issue de l’eau, du vent et du soleil, CNR s’engage pour la transition écologique des territoires avec une expertise industrielle renouvelée depuis plus de 90 ans. 

Entreprise à statut unique, à la croisée du public et du privé, nous conjuguons performance industrielle et missions d’intérêt général : favoriser la navigation, irriguer les terres, aménager le fleuve et protéger les écosystèmes naturels. 

Travailler chez CNR, c’est choisir d’agir pour plus grand que soi, tout en restant fidèle à qui on est. C’est contribuer à faire bouger les lignes de la transition énergétique tout en développant ses compétences et en trouvant sa place dans un collectif qui avance ensemble. 

Pour en savoir plus ➜ CNR - Site internet 

Nous recherchons pour la Direction Finance, Achat et Immobilier notre futur.e :  

Référent Fiscal (F/H) – CDI – Lyon  

Vos missions principales seront : 

En tant que Référent.e Fiscal, vous accompagnerez les équipes dans la sécurisation de leurs opérations, anticiper les évolutions réglementaires et contribuez à la maitrise des risques fiscaux de groupe CNR.  

  • Conseiller les équipes sur les enjeux fiscaux liés aux activités, projets et opérations du groupe,  

  • Assurer la veille fiscale et analyser les évolutions législatives et réglementaires, afin d’anticiper leurs impacts, 

  • Sécuriser les opérations en identifiant les risques fiscaux, en participant à la revue des contrats et en proposant des solutions adaptées,  

  • Travailler en étroite collaboration avec les équipes comptables. 

  • Animer et diffuser l'actualité fiscale auprès des équipes concernées. 

  • Superviser les obligations fiscales du groupe : déclarations, redevances, échéances et paiements. 

  • Accompagner les projets stratégiques, notamment les opérations de croissance externe et les due diligences fiscales,  

  • Piloter les relations avec l’administration fiscale, notamment le cadre des contrôles et demandes d’information,  

  • Contribuer au pilotage fiscal du groupe à travers les budgets, reportings et analyses Impôts & Taxes,  

  • Participer à l’amélioration continue des pratiques et outils fiscaux, en lien avec les équipes internes et des partenaires externes.  

Rattaché.e au Responsable de Département Comptabilité, Normes et Fiscalité. 

Votre profil :  

Vous disposez d’une formation bac+5 en fiscalité, finance, comptabilité ou équivalent et justifiez d’une expérience d’au moins 10 en fiscalité d’entreprise. Vous maîtrisez parfaitement la fiscalité des sociétés, la TVA ainsi que les impôts et taxes locales. Reconnu.e pour votre excellent sens de l’analyse, votre rigueur et vos qualités rédactionnelles, vous savez appréhender des problématiques complexes et travailler efficacement en transversalité. Enfin, votre aisance relationnelle et votre capacité à vulgariser les enjeux fiscaux vous permettent de dialoguer sereinement avec des interlocuteurs non spécialistes.  

Les avantages :  

La rémunération fixe débute à partir de 70K et est évolutive en fonction de votre profil et de votre expérience. En complément vous percevrez, un variable attractif comprenant ; Intéressement, Participation et Prime sur objectif. CNR propose à ses collaborateurs un accord télétravail sous conditions, 23 jours de RTT, un 13e mois, des titres restaurants...  

Le processus de recrutement :   

Vous serez dans un premier temps contacté.e par l’équipe recrutement, puis rencontré.e pour un entretien RH et enfin un entretien métier avec la manager.  

Nos engagements : 

CNR favorise la diversité, l'inclusion et la mixité au sein de ses équipes, pour cela nous avons obtenu le label diversité depuis 2014 qui témoigne de notre engagement. Nous sommes aussi engagés dans la démarche du Recrutement Circulaire, une approche innovante et responsable du recrutement.  

Ce poste est ouvert à toutes et à tous  

Niveau de formation : BAC+5

Type de contrat : CDI

Technicienne / Technicien CVC orienté chaud (F/H)

  • 01 octobre 2026
  • ENGIE ENERGIE SERVICES
  • Grand Est
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LOCALITÉ :

Forbach

DESCRIPTION :

Technicienne / Technicien CVC orienté chaud (F/H)
 
Chez ENGIE, nous accélérons la transition énergétique chaque jour. Nous assurons le confort thermique de milliers de personnes et contribuons à un avenir plus durable. Vous jouez un rôle concret dans cette mission : maintenir des installations performantes, sûres et fiables sur un site militaire à Bitche.
 
Vos missions
 
- Assurer la maintenance préventive et curative de chaufferies gaz, de chauffage urbain et biomasse de moyenne à grosse puissance.
- Réaliser l'entretien préventif et correctif des équipements de traitement d'air et de traitement d'eau.
- Diagnostiquer les pannes et proposer des solutions techniques adaptées aux installations.
- Dépanner les installations de chauffage collectif et les sous-stations sur le réseau de chaleur.
- Garantir la conformité réglementaire et la sécurité des équipements à chaque intervention.
- Assurer un reporting régulier et rigoureux auprès du responsable d'exploitation.
- Participer à une astreinte mensuelle avec repos compensateur garanti.
 
Votre profil
 
- Vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience en maintenance de chaufferies de moyenne à grosse puissance.
- Vous maîtrisez les installations thermiques gaz et le chauffage urbain.
- Une connaissance des installations biomasse est un atout apprécié.
- Vous êtes autonome dans l'organisation et la gestion de vos interventions terrain.
- Vous faites preuve de rigueur, de méthode et d'un bon sens des responsabilités.
- Vous appréciez le travail en équipe et communiquez efficacement avec vos interlocuteurs.
 
Localisation
 
Bitche (57), sur site militaire. Poste en présentiel.
 
Ce que nous offrons
 
- Un salaire annuel brut compétitif entre 29 K Euro et 34 K Euro selon expérience, incluant un 13ème mois et une prime de vacances. Des perspectives de revenus évolutives accompagnent votre progression.
- Des missions variées sur des installations diversifiées : chauffage, ventilation, traitement d'eau. Chaque journée apporte de nouveaux défis techniques stimulants.
- Un environnement de travail convivial, un encadrement attentif et un management qui valorise votre autonomie. L'équilibre vie professionnelle et personnelle est une priorité.
- Des conditions de travail flexibles avec 14 jours de RTT, primes d'astreintes, prime d'intéressement et plan d'épargne entreprise. Véhicule de service, téléphone portable et tablette fournis.
- Formation continue, développement des compétences et mobilité interne au sein du groupe ENGIE. Des perspectives d'évolution concrètes accompagnent votre parcours.
- Accès au CSE pour profiter d'avantages loisirs et culturels tout au long de l'année.
 
Nos engagements
 
Chez ENGIE, chaque talent a un rôle à jouer pour accélérer la transition énergétique. Faites la différence et venez vivre une expérience professionnelle épanouissante, relevez des défis passionnants et construisez le parcours qui vous ressemble. Rejoignez-nous et embarquez pour l'aventure de notre siècle !
 
ENGIE Solutions s'inscrit dans le cadre des Labels Diversité et Égalité obtenus par le Groupe ENGIE. Nous garantissons un recrutement fondé sur l'égalité des chances et la non-discrimination. Notre politique « Be.U@ENGIE » permet à chaque individu d'être respecté·e et libre de donner le meilleur de soi-même.
 
Nous nous engageons à fournir des aménagements raisonnables tout au long du processus de recrutement pour les personnes en situation de handicap. N'hésitez pas à nous faire part de vos besoins spécifiques.

Type de contrat : CDI

Responsable de système applicatif F/H

  • 01 octobre 2026
  • GRDF
  • Île-de-France
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LOCALITÉ :

Saint-Denis

DESCRIPTION :

REJOIGNEZ GRDF ! 

GRDF, filiale indépendante d’ENGIE, est le principal gestionnaire de réseau qui distribue le gaz à plus de 11 millions de clients.

Vous êtes motivé(e) ?

•    Pour mettre vos compétences au service d’un acteur majeur de la transition énergétique, expert et distributeur du gaz ?

•    Pour participer à l’avenir de la distribution du gaz (compteur communicant, technologies du réseau intelligent, développement du biogaz et du GNV, …) ?

Au sein de la Région Ile de France, GRDF recrute son :

Responsable de système applicatif F/H

Poste basé à Saint-Denis

Vous intégrez la Direction Système d'Information (DSI) de GRDF, créatrice de valeur et partenaire des métiers, qui a comme mission d’assurer le fonctionnement et l'adaptation du SI conformément aux besoins des utilisateurs et au moindre cout.

Dans le cadre de sa transformation visant à se renforcer sur la maîtrise technique de son SI, la DSI recherche son futur Responsable de système applicatif afin de conduire les différents chantiers techniques dans ses domaines applicatifs.

Vous intégrez le domaine SI Reseau et Interventions et plus particulièrement le pôle Travaux et Economie (PTE). Ce Pôle a la charge de la maintenance applicative et de la gestion de projets couvrant les activités de conception et construction du réseau gaz. 

VOS FUTURES MISSIONS

Vous serez responsable du maintien en conditions opérationnelles de l'application de votre périmètre, incluant les activités de RUN (correction, adaptation, prévention, support) et la maintenance évolutive (de la conception à la mise en service), dans le respect des délais / qualité / budget.

A ce titre vous :

  • assurez et coordonnez les activités d'évolutions et de maintenance corrective de l'application
  • assurez le pilotage des incidents de production avec la TMA et les équipes transverses le cas échéant
  • assurez le support de niveau 2 et le conseil dans le respect du contrat de services dans toutes ses composantes (Qualité, sécurité…)
  • analysez / challengez / orientez les choix technico-fonctionnels et les chiffrages MOE/éditeur
  • apportez votre expertise dans le cadre de la qualité de service et serez contributeur de l’organisation de la gestion des incidents, problèmes et crises
  • assurez la gestion des relations avec les différents acteurs : métiers, AMOA et/ou Product Owner, différents interlocuteurs DSI (architectes, urbanistes, ingénierie, cybersécurité, etc.), éditeur progiciel, différents interlocuteurs de l'écosystème interdépendant
  • assurez le bon niveau de reporting auprès des entités métier & management SI
  • êtes le garant du maintien des connaissances fonctionnelles et techniques nécessaires à la maîtrise et pérennité de l’application
  • assurez le maintien de la qualité de l'application et de sa documentation
  • jouez un rôle clef dans l'intégration de l'IA sur votre périmètre, tout en garantissant l'application des règles et référentiels

En partenariat avec la MOA Métier, vous :

  • instruisez les besoins
  • pilotez la roadmap fonctionnelle et technique de l'application
  • assurez le suivi des chantiers du périmètre, priorisation des actions, du budget & respect des délais
  • participez à la rédaction et/ou validation de cahiers des charges, spécifications fonctionnelles, stratégies et fiches de tests, etc…

Ces activités seront assurées dans le respect du Schéma Directeur et du Plan de Transformation SI, en assurant la conformité des livrables aux politiques et standards de GRDF, en respectant les exigences de niveaux de services, de performance et dans une optique d’amélioration continue.

VOTRE PROFIL

Vous êtes diplômé d'un Bac+5 issu d’une formation technique en informatique avec une expérience professionnelle de 5 à 10 ans.

Compétences Humaines :

  • Vous avez déjà travaillé dans le contexte d’une DSI et vous êtes à l’aise avec le travail collaboratif avec des entités transverses.
  • Vous connaissez les organisations des équipes de développement externalisés (TMA) et internalisés et savez les challenger
  • Vous faites preuve d'une bonne capacité d'écoute, de dialogue et d'analyse.
  • Vos capacités relationnelles et votre goût du travail en équipe vous permettent de dialoguer avec différents types d’interlocuteurs (technique/fonctionnel, SI/métier) dans un esprit collaboratif.
  • La diversité des interlocuteurs avec lesquels vous serez en relation et l'évolution de la DSI GRDF nécessitent une grande capacité d'adaptation, un excellent relationnel et un très bon niveau de communication écrite et orale.
  • Vous êtes dynamique, rigoureux, organisé, proactif, autonome, faites preuve de curiosité et d'une bonne capacité de synthèse.
  • Vous avez le sens de l'autonomie, vous êtes polyvalent et organisé ;
  • Vous souhaitez travailler sur des applications stratégiques à fort enjeux, dans un contexte de forte évolution de l’écosystème métier et SI.

Compétences techniques :

  • Vous êtes familière avec les technologies applicatifs (PHP, Symphony, Angular, Java, PostGreSQL, Oracle, HTML/Javascript)
  • Vous avez la capacité de comprendre les architectures SI et des patterns d’implémentation (synchrone/asynchrone, architectures micro services..). Vous avez la capacité de challenger et de proposer des alternatives le cas échéant

VOS ATOUTS POUR REUSSIR

Les compétences techniques, fonctionnelles sont essentielles, mais il est également important de posséder une bonne capacité d'écoute, de communication et d'analyse. S’ajoute à cela une capacité relationnelle, rédactionnelle et une prise d’initiatives à toute épreuve.

INFORMATIONS DIVERSES

Lieu de travail

17 rue des Bretons – 93210 Saint-Denis (RER B / D – Ligne 14)

Les +

-    Salle de sport,

-    Environnement dynamique, locaux agréables

-    CET - Compte Epargne Temps

-    Equilibre vie professionnelle / vie personnelle

-    Jusqu’à 10 jours/mois de télétravail

Pour mieux nous connaitre :

[Vidéo] Chez GRDF, plus qu’un simple job, un état d’esprit

En tant que salarié.e de GRDF, vous serez engagé.e à nos côtés et au quotidien dans des actions en faveur de l’égalité des chances et de la diversité des profils, reconnues par le Label Diversité.

L'emploi est régi par l'obligation de protection des informations commercialement sensibles, par le respect de l'objectivité, de la transparence et de la non-discrimination à l'égard de l'ensemble des utilisateurs du réseau de distribution. A ce titre, vous veillerez à respecter et faire respecter le code de bonne conduite du distributeur GRDF.

Niveau de formation : BAC+4

Niveau d'expérience : De 3 à 5 ans

Temps partiel / Temps plein : Temps plein

Type de contrat : CDI

Gestionnaire de contrat CVC/Multi technique F/H

  • 01 octobre 2026
  • Snef
  • Auvergne-Rhône-Alpes
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LOCALITÉ :

L'Étrat

DESCRIPTION :

Bienvenue chez Snef !

Et si cette candidature marquait le début d’une nouvelle aventure professionnelle ?

‍‍ 8 230 talents |  30 pays |  1 Md€ de CA |  120 ans 

Snef regroupe les métiers historiques du Groupe Snef : l’électrotechnique, les procédés industriels (instrumentation, contrôle commande, automatismes), les métiers de l’IT et des télécommunications, la maintenance tertiaire et le génie climatique.

 Alors rejoignez la boucle, branchez vous à notre équipe ! 

 Votre agence et votre future équipe

Né du secteur de la Marine, le Groupe SNEF en a conservé l'exigence et la rigueur pour se développer dans les secteurs de l'Industrie, de l'Énergie et des Infrastructures, puis dans le secteur Tertiaire.

Dans le cadre d'un fort développement SNEF Maintenance recrute un gestionnaire de contrat CVC Multi technique (H/F) pour renforcer nos équipes basées sur Saint-Etienne (42)

 Vos futures missions   

 Rattaché(e) au Chargé d'Affaires, vous assurez la gestion opérationnelle d'un ou plusieurs contrats de maintenance et intervenez en tant que référent technique auprès des équipes et des clients.

Management opérationnel
  • Animer et coordonner l'activité quotidienne des techniciens de maintenance.

  • Répartir les interventions et veiller au respect des priorités opérationnelles.

  • Identifier les besoins techniques et humains nécessaires à la bonne exécution des contrats.

  • Assurer l'interface entre les équipes terrain, les clients et le Chargé d'Affaires.

  • Remonter les informations techniques, organisationnelles et commerciales auprès de la hiérarchie.

Suivi de l'activité
  • Assurer le reporting des interventions et le suivi des actions réalisées.

  • Veiller à la satisfaction des clients et au respect des engagements contractuels.

  • Participer à l'optimisation des méthodes et à l'amélioration continue des prestations.

Sécurité et qualité
  • Appliquer et faire respecter les règles de sécurité, de qualité et d'environnement.

  • Veiller au respect des procédures et des exigences réglementaires sur les sites d'intervention.

 Profil recherché  
  • De formation technique, idéalement en génie climatique.

  • Vous êtes reconnu(e) pour votre qualité de service et votre sérieux. Votre force de proposition, votre rigueur et votre sens relationnel seront de véritables atouts pour ce poste !

  • Pour devenir #SnefTalent, vous devez être passionné de génie climatique. En tant que futur collaborateur, nous comptons sur votre sens du service, votre autonomie, et votre rigueur pour réaliser vos interventions et rédiger vos rapports techniques. N’attendez plus pour nous rencontrer et vous épanouir dans un environnement proche du client.

Nous encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap. Notre entreprise s'engage à promouvoir l'égalité des chances et à offrir un environnement de travail inclusif et accessible à tous.

Informations complémentaires

  Carte restaurant ou panier repas

 Primes : participation aux bénéfices de l'entreprise selon résultats + primes variables annuelle    

 Prévoyance santé  

 Véhicule : de service (selon profil)   

 Prime vacances : 30 % de l’indemnité de congés payés  

 CSE : chèques cadeaux, réductions culture & sport, voyages, événements  

 Plan d’épargne groupe  

Cooptation de 500 €(sous conditions)  

Niveau de formation : BAC PRO

Niveau d'expérience : De 3 à 5 ans

Type de contrat : CDI

Gestionnaire de site CVC/Multi technique F/H

  • 01 octobre 2026
  • Snef
  • Auvergne-Rhône-Alpes
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LOCALITÉ :

L'Étrat

DESCRIPTION :

Bienvenue chez Snef !

Et si cette candidature marquait le début d’une nouvelle aventure professionnelle ?

‍‍ 8 230 talents |  30 pays |  1 Md€ de CA |  120 ans 

Snef regroupe les métiers historiques du Groupe Snef : l’électrotechnique, les procédés industriels (instrumentation, contrôle commande, automatismes), les métiers de l’IT et des télécommunications, la maintenance tertiaire et le génie climatique.

 Alors rejoignez la boucle, branchez vous à notre équipe ! 

 Votre agence et votre future équipe

Né du secteur de la Marine, le Groupe SNEF en a conservé l'exigence et la rigueur pour se développer dans les secteurs de l'Industrie, de l'Énergie et des Infrastructures, puis dans le secteur Tertiaire.

Dans le cadre d'un fort développement SNEF Maintenance recrute un gestionnaire de site/contrat CVC Multi technique (H/F) pour renforcer nos équipes basées sur Saint-Etienne (42)

 Vos futures missions   

 Rattaché(e) au Chargé d'Affaires, vous assurez la gestion opérationnelle d'un ou plusieurs contrats de maintenance et intervenez en tant que référent technique auprès des équipes et des clients.

Management opérationnel
  • Animer et coordonner l'activité quotidienne des techniciens de maintenance.

  • Répartir les interventions et veiller au respect des priorités opérationnelles.

  • Identifier les besoins techniques et humains nécessaires à la bonne exécution des contrats.

  • Assurer l'interface entre les équipes terrain, les clients et le Chargé d'Affaires.

  • Remonter les informations techniques, organisationnelles et commerciales auprès de la hiérarchie.

Maintenance et exploitation
  • Réaliser ponctuellement les opérations de maintenance préventive et corrective sur les installations de génie climatique (CVC).

  • Diagnostiquer les pannes et assurer les dépannages sur les différents sites clients.

  • Garantir le bon fonctionnement et la performance des équipements techniques.

  • Réaliser des travaux d'amélioration ou de remplacement d'équipements dans le cadre des contrats.

Suivi de l'activité
  • Assurer le reporting des interventions et le suivi des actions réalisées.

  • Veiller à la satisfaction des clients et au respect des engagements contractuels.

  • Participer à l'optimisation des méthodes et à l'amélioration continue des prestations.

Sécurité et qualité
  • Appliquer et faire respecter les règles de sécurité, de qualité et d'environnement.

  • Veiller au respect des procédures et des exigences réglementaires sur les sites d'intervention.

 Profil recherché  

De formation technique, idéalement en génie climatique.

Vous êtes reconnu(e) pour votre qualité de service et votre sérieux. Votre force de proposition, votre rigueur et votre sens relationnel seront de véritables atouts pour ce poste !

Pour devenir #SnefTalent, vous devez être passionné de génie climatique. En tant que futur collaborateur, nous comptons sur votre sens du service, votre autonomie, et votre rigueur pour réaliser vos interventions et rédiger vos rapports techniques. N’attendez plus pour nous rencontrer et vous épanouir dans un environnement proche du client.

Nous encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap. Notre entreprise s'engage à promouvoir l'égalité des chances et à offrir un environnement de travail inclusif et accessible à tous.

Informations complémentaires

  Carte restaurant ou panier repas

 Primes : participation aux bénéfices de l'entreprise selon résultats + primes variables annuelle    

 Prévoyance santé  

 Véhicule : de service (selon profil)   

 Prime vacances : 30 % de l’indemnité de congés payés  

 CSE : chèques cadeaux, réductions culture & sport, voyages, événements  

 Plan d’épargne groupe  

Cooptation de 500 €(sous conditions)  

Niveau de formation : BAC PRO

Niveau d'expérience : De 3 à 5 ans

Type de contrat : CDI

CHEF DE PÔLE ANIMATION FILIERE (F/H)

  • 01 octobre 2026
  • GRDF
  • Bourgogne-Franche-Comté
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LOCALITÉ :

Beaune

DESCRIPTION :

Votre Environnement de travail et vos missions : 

Développer un réseau d’acteurs filière, piloter une équipe commerciale et contribuer à la croissance du portefeuille clients particuliers : c’est le cœur du poste de Chef de Pôle Animation Filière. Au sein de la Direction Clients Territoires EST, vous encadrez, animez et professionnalisez une équipe de chargés d’animation filière, tout en participant à l’accueil téléphonique du distributeur auprès de ces acteurs. Un poste à la croisée du management, du commercial et du pilotage de la performance. En lien transverse avec les services internes, vous garantissez l’atteinte des objectifs de votre agence et contribuez activement aux campagnes marketing. Vos principales missions sont les suivantes :

  • Fixer les objectifs, suivre et évaluer les résultats de votre équipe de chargés d’animation filière ;
  • Accompagner le développement des compétences des collaborateurs et piloter les plans de formation ;
  • Réaliser les briefs et débriefs nécessaires, assurer les revues périodiques de portefeuilles et ajuster l’organisation et les actions commerciales pour garantir l’atteinte des résultats ;
  • Accompagner les collaborateurs dans la gestion de situations complexes et favoriser l’émergence de nouvelles pratiques ;
  • Conduire le changement et veiller à la bonne application des procédures.

Ce que nous recherchons chez vous :  

Vous êtes titulaire d’un Bac +3/Bac +5 et vous justifiez d'une expérience confirmée dans les techniques de prescription, de vente et de négociation, complétée par une bonne des services et produits gaz, des enjeux du marché et de son écosystème. Vous vous reconnaissez dans les points suivants :

  • Capacité à élaborer et piloter des plans d’actions commerciaux avec rigueur et orientation résultats ;
  • Leadership affirmé pour mobiliser, fédérer et responsabiliser une équipe autour d’objectifs communs ;
  • Aptitude à conduire le changement et à faire émerger de nouvelles pratiques au sein du collectif ;
  • Esprit d’analyse et sens de la décision pour ajuster en continu les actions et l’organisation ;
  • Aisance à prendre la parole en public et à communiquer avec impact auprès d’interlocuteurs variés.

Rémunération & Avantages :    

  • Un salaire fixe sur 13 mois à partir de 32K€ brut selon votre expérience et vos diplômes ;
  • Une prime d'intéressement et un avantage en nature gaz/électricité (statut IEG) ;
  • Une mutuelle complète, de la prévoyance, un CSE attractif (billetterie, loisirs...) ;
  • 27 jours de congés + RTT, pour conjuguer vie professionnelle et vie personnelle ;
  • Un parcours de formation solide et des opportunités de développement tout au long de votre carrière.

Et plus encore par ici Carrière GRDF : Recrutement, avantages et métiers | GRDF.FR

Comment ça se passe pour la suite :  

  • Échange téléphonique et entretien visio avec un recruteur si votre CV est sélectionné
  • Entretien physique avec le manager si votre profil retenu après l’entretien visio
  • Prise de décision et retours à tous les candidats

Nous sommes une entreprise inclusive fière d’accueillir toutes les compétences et engagée en faveur de l’égalité, dans le respect du principe de neutralité. L’emploi est régi par l’obligation de respect des engagements du code de bonne conduite de GRDF, lequel est constitué des principes d’indépendance, de non-discrimination, de protection des informations commercialement sensibles, d’objectivité et de transparence, et de la Charte Ethique de GRDF, accessibles sur www.grdf.fr .

Découvrez toutes nos offres sur Offres d’emploi pour GRDF

Niveau de formation : BAC+4

Niveau d'expérience : De 1 à 2 ans

Temps partiel / Temps plein : Temps plein

Type de contrat : CDI

REFERENT D'EQUIPE (F/H)

  • 01 octobre 2026
  • GRDF
  • Bourgogne-Franche-Comté
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LOCALITÉ :

Monéteau

DESCRIPTION :

Votre Environnement de travail et vos missions : 

En appui direct des managers d’équipe et en lien avec le Bureau d’Exploitation et l’APPI, vous couvrez un spectre large allant de la préparation des chantiers aux interventions terrain. La prise d’astreinte fait partie intégrante du poste. Vos principales missions seront les suivantes :

  • Animer l'équipe de techniciens au quotidien, en lien avec l'équipe d'encadrement, et les accompagner dans la réalisation de leurs activités ;
  • Mettre en œuvre les standards managériaux GRDF : briefs, debriefs, Boucle Courte, appui technique, retour d'expérience ;
  • Préparer les activités réseaux et clientèle (maintenance, travaux, exploitation) dans le respect des coûts, délais et règles de sécurité ;
  • Garantir la qualité et la traçabilité des interventions à travers la mise à jour des outils et bases de données patrimoniales (cartographie, applicatifs métiers) ;
  • Effectuer des actes de maintenance préventive et corrective sur les réseaux et assurer des interventions clients (mises en service, dépannages, raccordements, mises en sécurité gaz) ;
  • Réaliser des visites de prévention sur le terrain pour ancrer les bons réflexes sécurité et contribuer à la montée en compétences des salariés de l'équipe ;
  • Collaborer avec le Bureau d'Exploitation et l'APPI pour fluidifier la coordination des chantiers et garantir une continuité de service irréprochable ;
  • Intervenir en cas d'incident ou d'accident sur un ouvrage et restituer les conditions d'intervention au Chef d'Exploitation ;
  • Être force de proposition dans l'amélioration des pratiques et la fiabilité des opérations.

Ce que nous recherchons chez vous :  

Titulaire d’un Bac +2 (BTS Assistance Technique d’Ingénieur, Travaux Publics ou équivalents), ou d’un Bac avec une expérience significative dans l’animation ou le BTP, vous êtes à l’aise sur le terrain et dans le travail d’équipe. Vous vous reconnaissez également dans les points suivants :

  • Autonomie, rigueur et sens de l’organisation, avec un fort engagement en matière de prévention et de sécurité ;
  • Maîtrise de soi en situation perturbée : vous identifiez rapidement les situations complexes et actions correctives ;
  • Qualités rédactionnelles marquées : écoute, dialogue et coopération pour animer le collectif et accompagner ;
  • Aptitudes à respecter les modes opératoires et à vous impliquer dans le développement de vos collaborateurs ;
  • Goût du terrain et du travail en extérieur : permis B indispensable, déplacements réguliers à prévoir.

Rémunération & Avantages :    

  • Un salaire fixe sur 13 mois à partir de 28K€ brut selon votre expérience et vos diplômes ;
  • Une prime d'intéressement et un avantage en nature gaz/électricité (statut IEG) ;
  • Une mutuelle complète, de la prévoyance, un CSE attractif (billetterie, loisirs...) ;
  • 27 jours de congés + RTT, pour conjuguer vie professionnelle et vie personnelle ;
  • Un parcours de formation solide et des opportunités de développement tout au long de votre carrière.

Et plus encore par ici Carrière GRDF : Recrutement, avantages et métiers | GRDF.FR

Comment ça se passe pour la suite :  

  • Échange téléphonique et entretien visio avec un recruteur si votre CV est sélectionné
  • Entretien physique avec le manager si votre profil retenu après l’entretien visio
  • Prise de décision et retours à tous les candidats

Nous sommes une entreprise inclusive fière d’accueillir toutes les compétences et engagée en faveur de l’égalité, dans le respect du principe de neutralité. L’emploi est régi par l’obligation de respect des engagements du code de bonne conduite de GRDF, lequel est constitué des principes d’indépendance, de non-discrimination, de protection des informations commercialement sensibles, d’objectivité et de transparence, et de la Charte Ethique de GRDF, accessibles sur www.grdf.fr .

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Niveau de formation : BAC+2

Niveau d'expérience : De 3 à 5 ans

Temps partiel / Temps plein : Temps plein

Type de contrat : CDI

Responsable d'Activités F/H

  • 01 octobre 2026
  • ENGIE ENERGIE SERVICES
  • Nouvelle-Aquitaine
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LOCALITÉ :

Pau

DESCRIPTION :

Rejoignez ENGIE et embarquez pour la plus importante aventure du siècle !

Si, comme nous, vous avez une vision optimiste de la transition énergétique pour les Hommes et la planète et que

vous souhaitez avoir un impact significatif sur notre monde, alors ne cherchez plus, votre place est parmi nous !

Nous sommes convaincus que la transition énergétique est pleine d'opportunités, nous devons donc agir maintenant

pour construire le monde zéro-carbone de demain, afin d’offrir un futur désirable pour tous.

Chez ENGIE, nous ne nous contentons pas de parler du changement,

nous le mettons en œuvre !

Rejoignez-nous et agissons pour un futur désirable pour tous.

Venez relever ce défi en partenariat avec le Responsable d’équipe d’exploitation, en tant que Responsable d’activités (F/H) en CDI, pour un portefeuille de clients diffus en habitat et tertiaire.

 Vos challenges à nos côtés

·         Le management et l’assistance technique des techniciens dans leurs interventions principalement dans le secteur palois

·         La participation à la gestion administrative de l’équipe,

·         La distribution des tâches et le contrôle de l'exécution des opérations,

·         Le respect par tous des consignes de sécurité et d'hygiène,

·         La réalisation du suivi de la maintenance des installations thermiques

·         La réalisation des devis et le suivi de chantiers,

·         La participation au suivi des indicateurs P1, P2, P3 et P5

·         La relation client

Vous êtes en lien quotidiennement avec nos clients, vous représentez donc notre GBU LEI et il vous appartient d’entretenir une relation de proximité avec eux et de proposer des axes d’améliorations constants. 

Votre profil :

·         De BEP Bac+2 Energétique spécialité électrotechnique

·         Une expérience de 3 ans minimum sur un poste similaire en maintenance CVC

·         Vous avez les habilitations B1V/BR/BC

·         Vous utilisez des outils connectés (Tablettes, GMAO..) 

Chez ENGIE, chaque talent a un rôle à jouer pour accélérer la transition énergétique.

Faites la différence, vivez une expérience professionnelle épanouissante, relevez des défis passionnants et construisez le parcours qui vous ressemble.

Rejoignez-nous et embarquez pour l’aventure de notre siècle !

ENGIE s’engage à promouvoir l’égalité des chances en matière d’emploi. Nous favorisons activement un environnement inclusif qui reconnaît et valorise la diversité, afin que chacun se sente pleinement intégré et encouragé à s’épanouir.

Niveau de formation : BAC+2

Type de contrat : CDI

Responsable Ingénierie Pédagogique & Digital Learning F/H

  • 01 octobre 2026
  • KODEMADE
  • Île-de-France
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LOCALITÉ :

Montrouge

DESCRIPTION :

KUIKOPS est spécialisé dans la montée en compétence accélérée dans les métiers de l’IT.

Notre approche repose sur une pédagogie très opérationnelle : les apprenants sont accompagnés par de vrais consultants professionnels et travaillent sur des situations proches de celles rencontrées en mission client.

Aujourd’hui, nous souhaitons aller plus loin en refondant, structurant et industrialisant notre système de montée en compétence.

Nous recherchons un(e) Responsable Ingénierie Pédagogique & Digital Learning pour piloter cette transformation et faire évoluer notre savoir-faire vers une méthode pédagogique moderne, reproductible et scalable.

Vous disposez d’une expérience en :

  • Ingénierie pédagogique ;
  • Digital Learning ;
  • Instructional Design ;
  • LMS / plateformes e-learning ;
  • Conception et structuration de parcours pédagogiques ;
  • Blended Learning ;
  • Production et digitalisation de contenus pédagogiques.

Une expérience dans l’univers IT, Tech ou EdTech est fortement appréciée.

Vous êtes à l’aise pour travailler avec des experts métiers et transformer leur expertise en parcours pédagogiques structurés, opérationnels et reproductibles.

Depuis 2011, Kodemade, ESN spécialisée dans la transformation digitale, accompagne ses collaborateurs bien au-delà d’un simple emploi. Nous proposons une véritable aventure professionnelle et humaine, où l’esprit d’équipe, l’expertise et l’accompagnement personnalisé permettent à chacun de développer ses compétences, d’évoluer sur des projets à forte valeur ajoutée et de révéler pleinement son potentiel.

Niveau d'expérience : De 1 à 2 ans

Type de contrat : CDD

BUSINESS MANAGER INDUSTRIE F/H

  • 01 octobre 2026
  • Otteo
  • Hauts-de-France
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LOCALITÉ :

Lille

DESCRIPTION :

Ce qu’on vous propose ?

OTTEO souhaite continuer son ascension et il ne manque plus que vous pour y contribuer !

Le projet ?

Nous recherchons un(e) Business Manager pour intégrer le pôle industrie au sein notre agence située à Lille afin de développer le périmètre en région Haut de France.

L’idée de base vous tente ? Attendez de lire la suite !

Vos missions :

Le développement commercial

  • Assurer le développement commercial de votre périmètre : prospection de nouveaux clients, détection d’opportunités commerciales, propositions commerciales, négociations, suivi d’affaires…
  • Développer votre chiffre d’affaires et veiller à la rentabilité de vos projets

Le recrutement

  • Participer activement au processus de recrutement de vos futurs consultants ou assister vos clients dans leurs propres recrutements
  • Prendre part au recrutement des futurs Business managers qui intégreront vos équipes
  • Accompagner vos clients dans leurs projets en mobilisant les ressources nécessaires
  • Organiser et participer aux réunions techniques chez les clients

Le management de vos équipes

  • Manager votre équipe de consultants et la faire évoluer en leur proposant des projets à forte valeur ajoutée
  • Gérer la carrière de vos collaborateurs : suivi de projet, entretien annuel …

Vous vous y voyez déjà, pas vrai ? Ça tombe bien, il y en a encore !

Vous êtes arrivé jusqu’ici ? C’est que l’offre doit vous plaire ! Alors si vous vous sentez l’âme d’un ambassadeur OTTEO, rien de plus simple ! Il vous suffit :

  • D'être diplômé bac+5 d'une école d'ingénieur ou d'une école de commerce
  • D'avoir une première expérience sur une fonction similaire en société de conseil, stage et alternance compris
     

Le petit plus de votre candidature ? Vous êtes curieux(se), autonome, autoentrepreneur et force de proposition.

Vous êtes en pleine recherche d’emploi ? On se doute que vous lisez des dizaines d’annonces par jour, alors on va essayer d’être concis ! Vous êtes prêt ?!

OTTEO ?

C’est une société de conseil et un cabinet de recrutement. Eh oui, « une de plus », mais attendez, on vous en dit davantage !

Si on devait se définir en quelques phrases, on dirait qu’OTTEO c’est :

  • « Une PME d’une centaine de collaborateurs. » On se considère donc à taille humaine ! « A taille humaine » pour nous, ça signifie que nous nous organisons pour maintenir la fréquence de nos relations et l’ambiance sympa même si nous nous développons rapidement !
  • « Un management de proximité. » Et non, ça ne veut pas dire que votre manager sera toujours à côté de vous, mais plutôt qu’il sera disponible et à l’écoute quand vous en aurez besoin ! 
  • « La prise en compte de vos souhaits. » On ne vous trouvera peut-être pas un tapis volant, mais tout ce qui concernera votre carrière ne sera pas limité à 3 vœux ! 
  • « Une diversité sectorielle. » Industrie de process, énergie, transport, grande distribution, défense, santé-pharma… Bref, vous l’avez compris, nos clients sont issus d’univers variés !

Niveau d'expérience : De 1 à 2 ans

Type de contrat : CDI

Ingénieur QHSE F/H

  • 01 octobre 2026
  • Bee Engineering
  • Auvergne-Rhône-Alpes
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LOCALITÉ :

Annecy

DESCRIPTION :

REJOIGNEZ LA RUCHE !

Dans la cadre du développement de nos activités, nous ouvrons un poste d’ingénieur QHSE.

Rattaché·e à la Responsable QHSE, l’ingénieur(e) QHSE participera au déploiement du plan d’actions de certification puis pilotera, animera et améliorera les processus. A ce titre, ses principales missions seront de : 

  • Concevoir avec la direction générale, mettre en œuvre et suivre la politique qualité, sécurité, hygiène et environnement de l'entreprise.
  • Travailler sur le maintien des normes certifications.
  • Animer des plans d'actions, des plans de progrès et du processus d'amélioration continue.
  • Vous garantirez la conformité ainsi que l’amélioration continue de la qualité en réalisant des audits qualité et la mise en place de procédures adaptées.

‍ DEVENIR UNE ABEILLE, CA SE MÉRITE !

Vous avez un Bac+5 (école d’ingénieurs ou équivalent) dans le domaine de la QHSE ? C’est bien !

  • Vous avez une première expérience dans un environnement industriel ? C’est mieux !
  • Vous êtes rigoureux·se, avez le sens des priorités, et êtes doté·e d’une bonne aisance relationnelle ? 

Ce poste est pour vous !
 

TO BEE OR NOT TO BEE...

Être salarié·e BEE, c’est : s’adapter aux changements ; travailler sur différents sujets, outils ; avoir envie de découvrir différents secteurs et métiers ; être curieux afin d’évoluer rapidement. Et surtout, c’est se donner les moyens de réussir !
 

LE PETIT + 

Il n’est pas obligatoire d’être fun pour travailler ici mais ça aide énormément ! So... BEE yourself !
 

BEE Engineering, entreprise handi-engagée

BEE ENGINEERING, C’EST QUI ?

Bee Engineering, c’est un essaim bourdonnant né en 2010, spécialisé dans l’industrie de l’énergie et des procédés, les infrastructures et l’industrie des transports.

Nous sommes maintenant 1000 abeilles ambitieuses implantées dans 10 grandes villes en France : Paris, Rouen, Lyon, Nantes, Toulouse, Annecy, Aix-en-Provence, Mulhouse, Rennes, Bordeaux et Rouen.

Niveau d'expérience : Aucun

Type de contrat : CDI

Ingénieur CVC F/H

  • 01 octobre 2026
  • Bee Engineering
  • Auvergne-Rhône-Alpes
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LOCALITÉ :

Annecy

DESCRIPTION :

REJOIGNEZ LA RUCHE !

Un(e) Ingénieur(e) d’études CVC, c’est quoi ?

C’est la personne qui réalise les études de dimensionnement de réseau de chauffage, climatisation et ventilation d’un projet.

  • Il / elle recevra et diffusera les instructions relatives au projet vis−à−vis des autres intervenants du projet et au sein de son équipe.
  • Il / elle produira les études techniques d’un projet dans le respect des objectifs de qualité, de coûts et de délais
  • Il / elle participera aux réunions d’avancement et de coordination.

DEVENIR UNE ABEILLE, CA SE MERITE !

Vous êtes issu(e) d’une formation BAC+5 (école d’ingénieur ou équivalent) ? C’est bien !

Vous connaissez les normes RT 2012 ou RT existant et vous maîtrisez le logiciel PERRENOUD ou CLIMAWIN.? C’est mieux !

Vous êtes rigoureux(se), force de proposition et doté(e) d’un bon relationnel ? Ce poste est pour vous !

TO BEE OR NOT TO BEE...

Être salarié(e) BEE c’est pouvoir s’adapter rapidement aux environnements techniques et aux nouvelles équipes.

C’est avoir envie de découvrir différents secteurs, différents métiers mais aussi de savoir être curieux pour pouvoir évoluer rapidement... et être capable de le faire !

Pourquoi c’est mieux chez nous qu’ailleurs ?

On pourrait vous dire pleins de choses... qu’on est à l’écoute, qu’on est humain, juste et fun, que 97% de nos consultants sont satisfaits... on pourrait ! Le mieux, renseignez-vous !

LE PETIT +

Il n’est pas obligatoire d’être fun pour travailler ici mais ça aide énormément ! So... BEE yourself !

BEE Engineering, entreprise handi-engagée. Tous nos postes sont accessibles aux personnes en situation de handicap, quelle qu’en soit la nature.

BEE ENGINEERING, C’EST QUI ?

Bee Engineering, c’est un essaim bourdonnant né en 2010, spécialisé dans l’industrie de l’énergie et des procédés, les infrastructures et l’industrie des transports.

Nous sommes maintenant 900 abeilles ambitieuses implantées dans 10 grandes villes en France : Paris, Rouen, Lyon, Nantes, Toulouse, Annecy, Aix-en-Provence, Mulhouse, Rennes, Bordeaux et Rouen.

Niveau d'expérience : Aucun

Type de contrat : CDI

Ingénieur Exploitation IT F/H

  • 01 octobre 2026
  • Davidson Consulting
  • Pays de la Loire
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LOCALITÉ :

Le Mans

DESCRIPTION :

L’ingénieur d’exploitation informatique assure le run quotidien, la supervision des systèmes et le traitement des incidents afin de garantir la disponibilité et la performance du SI.

-Assurer l’exploitation quotidienne des infrastructures et applications
-Surveillance des services, monitoring, alertes.
-Gestion/résolution des incidents : diagnostic, correction, escalade.

-Surveiller et gérer les chaînes batch
-Gestion des changements en production (mises à jour, déploiements).
-Réalisation des actions de maintenance (patches, correctifs, configuration).
-Automatisation des process de production, des bascules, des plans de reprise.

-Appliquer les procédures d’exploitation et runbooks

-Documenter les incidents et procédures

- Maîtrise d’un ou plusieurs outils de monitoring / supervision (Zabbix, Nagios, Centreon, PRTG, etc)

- Maitrise d’un ou plusieurs ordonnanceur (Control M, Dollar Universe, VTom, etc)

- Expérience sur OS Linux et/ou Windows (analyse de logs, performance, troubleshooting)

- Compétences technique en bases de données, scripting et virtualisation
- Capacité d’analyse, rigueur, proactivité

Rejoindre Davidson, ce n’est pas seulement intégrer un groupe de 3000 consultants dans 6 pays, c’est intégrer LA société qui a été élue par ses salariés Great Place To Work France et Europe pendant 4 ans ainsi que la plus grande B Corp de France!
Les « B Corp » formant une communauté de sociétés qui ont décidé d’être non pas les meilleures du monde mais les meilleures POUR le monde.
Parce que notre développement repose sur des principes forts :

  • Un profond respect de l’ensemble de nos parties prenantes : consultants, clients et fournisseurs. Car si le travail “ne fait pas le bonheur”, il peut cependant “faire le malheur”. Nous nous engageons donc à écouter, agir avec honnêteté et promouvoir l’équité
  • Une empreinte environnementale minimale, et sociétale maximale. C’est pourquoi, au-delà des missions que vous réaliserez, vous pourrez également contribuer à des projets que Davidson soutient : missions de solidarité internationale (avec Planète Urgence), accompagnement d’étudiant(e)s issus de milieux peu favorisés (avec Article 1), investissement dans des startups développant des solutions innovantes !
  • Un Management adhocratique basé sur la mise en œuvre des principes de “l’entreprise horizontale” et du “management tribal”.

Sur ce dernier point une précision d’importance : le bien-être au travail est un luxe qu’il faut pouvoir s’offrir en étant une entreprise “solide”. Ceci induit pour les davidsonien(ne)s d’allier prises d’initiative, engagement et professionnalisme. Car “sans travail, le talent n’est qu’une sale manie”. Et cela nous incite à chercher à recruter des éléments… meilleurs que nous. Dans une organisation classico-hiérarchique, il peut être bénéfique d’avoir une armée de gens qui travaillent pour vous. Dans une adhocratie, ils causent des dégâts.

Niveau d'expérience : De 1 à 2 ans

Type de contrat : CDI

Ingénieur Exploitation IT F/H

  • 01 octobre 2026
  • Davidson Consulting
  • Centre-Val de Loire
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LOCALITÉ :

Orléans

DESCRIPTION :

L’ingénieur d’exploitation informatique assure le run quotidien, la supervision des systèmes et le traitement des incidents afin de garantir la disponibilité et la performance du SI.

-Assurer l’exploitation quotidienne des infrastructures et applications
-Surveillance des services, monitoring, alertes.
-Gestion/résolution des incidents : diagnostic, correction, escalade.

-Surveiller et gérer les chaînes batch
-Gestion des changements en production (mises à jour, déploiements).
-Réalisation des actions de maintenance (patches, correctifs, configuration).
-Automatisation des process de production, des bascules, des plans de reprise.

-Appliquer les procédures d’exploitation et runbooks

-Documenter les incidents et procédures

- Maîtrise d’un ou plusieurs outils de monitoring / supervision (Zabbix, Nagios, Centreon, PRTG, etc)

- Maitrise d’un ou plusieurs ordonnanceur (Control M, Dollar Universe, VTom, etc)

- Expérience sur OS Linux et/ou Windows (analyse de logs, performance, troubleshooting)

- Compétences technique en bases de données, scripting et virtualisation
- Capacité d’analyse, rigueur, proactivité

Rejoindre Davidson, ce n’est pas seulement intégrer un groupe de 3000 consultants dans 6 pays, c’est intégrer LA société qui a été élue par ses salariés Great Place To Work France et Europe pendant 4 ans ainsi que la plus grande B Corp de France!
Les « B Corp » formant une communauté de sociétés qui ont décidé d’être non pas les meilleures du monde mais les meilleures POUR le monde.
Parce que notre développement repose sur des principes forts :

  • Un profond respect de l’ensemble de nos parties prenantes : consultants, clients et fournisseurs. Car si le travail “ne fait pas le bonheur”, il peut cependant “faire le malheur”. Nous nous engageons donc à écouter, agir avec honnêteté et promouvoir l’équité
  • Une empreinte environnementale minimale, et sociétale maximale. C’est pourquoi, au-delà des missions que vous réaliserez, vous pourrez également contribuer à des projets que Davidson soutient : missions de solidarité internationale (avec Planète Urgence), accompagnement d’étudiant(e)s issus de milieux peu favorisés (avec Article 1), investissement dans des startups développant des solutions innovantes !
  • Un Management adhocratique basé sur la mise en œuvre des principes de “l’entreprise horizontale” et du “management tribal”.

Sur ce dernier point une précision d’importance : le bien-être au travail est un luxe qu’il faut pouvoir s’offrir en étant une entreprise “solide”. Ceci induit pour les davidsonien(ne)s d’allier prises d’initiative, engagement et professionnalisme. Car “sans travail, le talent n’est qu’une sale manie”. Et cela nous incite à chercher à recruter des éléments… meilleurs que nous. Dans une organisation classico-hiérarchique, il peut être bénéfique d’avoir une armée de gens qui travaillent pour vous. Dans une adhocratie, ils causent des dégâts.

Niveau d'expérience : De 1 à 2 ans

Type de contrat : CDI

Développeur Java JEE F/H

  • 01 octobre 2026
  • Davidson Consulting
  • Bretagne
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LOCALITÉ :

Rennes

DESCRIPTION :

Contexte de la mission :

Nous recherchons un développeur Java JEE pour travailler sur un projet de développement d'une application pour un client du secteur public. Cette nouvelle application permettra d'accompagner des personnes dans un parcours de réinsertion/formation. Cette application permet le suivi des informations et offre des interaction avec une dizaine d’API.


  • Tâches à réaliser :
    • Développement logiciel Java/J2E
      • Conception technique
      • Développement de nouvelles fonctionnalités
      • Correction d’anomalies
      • Support logiciel
      • Analyse correctif
      • Déploiement patch
      • Intégration dans la chaine de build
      • Intégration à la chaine de gestion de configuration, intégration, déploiement
      • Participation au cycle de développement en Agilité
      • Contribuer à l’amélioration des process/outillages dans le cadre des développements en équipe

Rejoindre Davidson, ce n’est pas seulement intégrer un groupe de 3000 consultants dans 8 pays et 3 continents, c’est intégrer LA société qui a été élue par ses salariés Great Place To Work France et Europe pendant 4 ans ainsi que la plus grande B Corp de France!
Les « B Corp » formant une communauté de sociétés qui ont décidé d’être non pas les meilleures du monde mais les meilleures POUR le monde.
Parce que notre développement repose sur des principes forts :

  • Un profond respect de l’ensemble de nos parties prenantes : consultants, clients et fournisseurs. Car si le travail “ne fait pas le bonheur”, il peut cependant “faire le malheur”. Nous nous engageons donc à écouter, agir avec honnêteté et promouvoir l’équité
  • Une empreinte environnementale minimale, et sociétale maximale. C’est pourquoi, au-delà des missions que vous réaliserez, vous pourrez également contribuer à des projets que Davidson soutient : missions de solidarité internationale (avec Planète Urgence), accompagnement d’étudiant(e)s issus de milieux peu favorisés (avec Article 1), investissement dans des startups développant des solutions innovantes !
  • Un Management adhocratique basé sur la mise en œuvre des principes de “l’entreprise horizontale” et du “management tribal”.

Sur ce dernier point une précision d’importance : le bien-être au travail est un luxe qu’il faut pouvoir s’offrir en étant une entreprise “solide”. Ceci induit pour les davidsonien(ne)s d’allier prises d’initiative, engagement et professionnalisme. Car “sans travail, le talent n’est qu’une sale manie”. Et cela nous incite à chercher à recruter des éléments… meilleurs que nous. Dans une organisation classico-hiérarchique, il peut être bénéfique d’avoir une armée de gens qui travaillent pour vous. Dans une adhocratie, ils causent des dégâts.

Niveau d'expérience : Aucun

Type de contrat : CDI

Responsable de l’Ordonnancement F/H

  • 01 octobre 2026
  • GROUPE ADF
  • Provence-Alpes-Côte d'Azur
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LOCALITÉ :

Fos-sur-Mer

DESCRIPTION :

Qui êtes-vous ?

  • Au moins 5 ans d'expérience sur un poste similaire

  • Expérience dans le secteur de la métallurgie

  • Vous avez un bon esprit de synthèse et d'analyse, êtes rigoureux et êtes un bon communiquant

  • Vous maîtrisez le pack office, le logiciel MS Project et/ou Primavera P6


Rattaché(e) au Responsable d'agence et véritable chef d'orchestre du processus de production, vous organiserez, superviserez et impacterez le planning de fabrication de nos équipements industriels, en veillant à optimiser les délais, les moyens et les coûts.

Vous aurez pour principales missions :

  • Planifier et ordonnancer les activités de l'ensemble de l'agence.

  • Coordonner les différentes entités (méthodes, logistique, chaudronnerie-soudage, parachèvement, qualité).

  • Animer les réunions de production et assurer le suivi des plans d'actions et des priorités.

  • Piloter les ressources et coordonner les besoins en personnel en lien avec les équipes opérationnelles.

  • Coordonner les interventions des organismes de contrôle et garantir le bon déroulement des évaluations réglementaires.

  • Contribuer à la digitalisation des processus de production et à l'amélioration continue des méthodes de travail.

  • Suivre les indicateurs de performance (KPI), analyser les écarts et mettre en œuvre des actions d'amélioration.


Power up! Shape the future

Chez Groupe ADF, c'est vous que nous voulons voir grandir

Groupe ADF est un groupe français à dimension internationale et à taille humaine. 

Composé de 5100 collaborateurs sur 4 continents, nous sommes un acteur majeur au service de la performance des industriels.

Nous proposons des solutions d’ingénierie, de production et de maintenance sur 5 secteurs d’expertise : mobilité, énergies, matériaux, technologie et santé & bien-être.

Nous recherchons notre nouveau Responsable de l’Ordonnancement F/H pour notre filiale ADF basée à Fos-sur-mer.

Niveau d'expérience : De 3 à 5 ans

Type de contrat : CDI

Chargé d'affaires - Chaudronnerie nucléaire F/H

  • 01 octobre 2026
  • GROUPE ADF
  • Provence-Alpes-Côte d'Azur
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LOCALITÉ :

Fos-sur-Mer

DESCRIPTION :

  • Formation mécanique et/ou chaudronnerie

  • Expérience significative en gestion de projets industriels à dominante métallurgique

  • Maitrise du chiffrage de projets industriels

  • Vous êtes doté d'un bon relationnel clients et fournisseurs et êtes capable de développer le secteur commercial

  • Vous êtes rigoureux et autonome

  • La maîtrise de l'anglais technique serait appréciée


Rattaché(e) à l'unité de production de Fos-sur-Mer, vous aurez pour principales missions :

  • Répondre aux appels d'offres et négocier les offres commerciales avec les clients.

  • Piloter les affaires de la prise de commande jusqu'à la clôture du projet.

  • Être l'interlocuteur privilégié du client et garantir une communication efficace tout au long du projet.

  • Assurer le respect des exigences contractuelles, des normes, de la qualité, des coûts et des délais.

  • Coordonner les équipes internes et les sous-traitants pour garantir la bonne réalisation des prestations.

  • Veiller au respect du périmètre contractuel et valoriser toute prestation complémentaire.

  • Suivre le budget, valider les dépenses et optimiser la facturation des affaires.


Power up! Shape the future

Chez Groupe ADF, c'est vous que nous voulons voir grandir.

Groupe ADF est un groupe français à dimension internationale et à taille humaine. 

Composé de 5100 collaborateurs sur 4 continents, nous sommes un acteur majeur au service de la performance des industriels.

Nous proposons des solutions d’ingénierie, de production et de maintenance sur 5 secteurs d’expertise : mobilité, énergies, matériaux, technologie et santé & bien-être.

Nous recherchons notre nouveau Chargé d'affaires - chaudronnerie nucléaire F/H pour notre filiale ADF basée à Fos-sur-Mer.

Niveau d'expérience : De 3 à 5 ans

Type de contrat : CDI

Chef de projet fonctionnel dans les SI F/H

  • 01 octobre 2026
  • CLEEVEN SE
  • Provence-Alpes-Côte d'Azur
Voir l'offre complète et postuler

LOCALITÉ :

Biot

DESCRIPTION :

Poste et missions

Nous recherchons notre futur Chef de projet fonctionnel pour rejoindre notre équipe de Sophia Antipolis. Vous interviendrez sur différents projets chez nos partenaires, des leaders reconnus dans leurs domaines.

Vous participerez activement à : 

Analyser les besoins

• Recenser et analyser les besoins des clients (internes ou externes)

• Rédiger les cahiers des charges

• Argumenter les préconisations

• Définir une enveloppe budgétaire

• Rédiger l’analyse fonctionnelle détaillée

Coordonner le déploiement du projet

• Définir l’arborescence des projets.

• Etablir le planning, définir les ressources, le découpage du projet ainsi que le budget détaillé.

• Coordonner le travail des différentes équipes

• Gérer la recette fonctionnelle (tests utilisateurs).

Accompagner et faire le suivi fonctionnel de la plateforme

• Signaler les dysfonctionnalités et suggérer les évolutions.

• Documenter le projet.

• Coordonner avec les équipes techniques et d’exploitation les améliorations à apporter à la plateforme du site Internet (en fonction de l’usage des internautes).

• Faire évoluer les fonctionnalités de la plate-forme.

• Accompagner les utilisateurs lors des mises en service.

Profil

Ingénieur ou titulaire d'un Bac+5, vous justifiez d’une première expérience sur un poste similaire.

Rigoureux, autonome, doté d’un bon esprit d’équipe, réactif et impliqué, vous démontrez un grand sens des responsabilités. La maîtrise de l’anglais est une plus value. Alors venez vivre l’expérience au sein d’une société dynamique et innovante !

L'entreprise

Qui sommes-nous ?

CLEEVEN, cabinet de conseil en ingénierie à dimension internationale, s'est construit autour de 2 fondements extrêmement forts :

  • Notre MISSION : Augmenter le degré de conscience de soi et de ceux qui nous entourent
  • Notre CONVICTION : L'excellence des Ingénieurs européens doit permettre à l'Europe de développer sa position de leader en termes d'Innovation Technologique, et de R & D.

En tant qu'ingénieurs, nous participons activement aux côtés de nos clients à assurer leur compétitivité mondiale.

Vous souhaitez participer à des projets technologiques d'envergure tout en évoluant dans un environnement qui valorise votre croissance personnelle ? 

Rejoignez-nous et devenez qui vous êtes !

Pourquoi choisir Cleeven ?

Parce qu’ici, nous investissons dans votre avenir autant que dans votre expertise :

  • Un environnement tourné vers l’innovation : Travaillez sur des projets de pointe où votre créativité et votre esprit d’initiative sont valorisés et encouragés.
  • Une culture d'entreprise singulière combinant performance et ouverture au champ des sciences humaines : Rejoignez une communauté de passionnés à travers des événements réguliers, des rencontres inspirantes et une atmosphère collaborative et tournée vers la performance. 
  • Un programme unique de développement personnel : Profitez du “Cleeven Coaching Program”, un programme conçu pour développer vos compétences humaines, en fonction de vos ambitions.
  • Une professionnalisation sur mesure : Un mentor dédié vous accompagne dans l’évolution de votre carrière et l’atteinte de vos objectifs professionnels.

Prêt(e) à révéler votre plein potentiel ?

Si vous souhaitez une carrière où la technique rencontre l’humain, où votre talent sera valorisé et accompagné, alors Cleeven est votre prochaine étape.

« Avec Cleeven, devenez qui vous êtes ! »

Type de contrat : CDI

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