Les offres d'emploi de la filière

LOCALITÉ :

Puteaux

DESCRIPTION :

Avec 40 000 collaborateurs présents sur les cinq continents, SUEZ est un leader mondial dans la gestion intelligente et durable des ressources. Le Groupe fournit des solutions de gestion de l'eau et des déchets qui permettent aux villes et aux industries d’optimiser la gestion de leurs ressources et d’améliorer leurs performances environnementale et économique.

VOTRE MISSION 

À propos de nous

 
Au sein de la DSI Eau France, le département Relation Abonnés Clients conçoit, fait évoluer et exploite les services digitaux destinés à plusieurs millions de clients particuliers, professionnels et collectivités.Notre plateforme Tout Sur Mon Eau (TSME) est un canal digital stratégique du Groupe avec plus de 20 millions de visites annuelles, 1,8 million de comptes clients et 1,6 million d'utilisateurs actifs sur mobile.

Dans le cadre de son évolution, nous recherchons un(e) Product Owner Senior Techno-Fonctionnel Digital.

Votre mission
Véritable interface entre les métiers, les équipes de développement et les partenaires de maintenance, vous pilotez les évolutions de la plateforme TSME en garantissant la création de valeur, la qualité de service et la satisfaction des utilisateurs.
Vous intervenez sur les activités de BUILD et de RUN, de la définition des besoins jusqu'à la mise en production et l'amélioration continue du produit.

Vos responsabilités
Pilotage Produit
Recueillir, analyser et challenger les besoins métiers.
Construire, prioriser et maintenir le Product Backlog.
Rédiger les Epics, Features, User Stories et critères d'acceptation.
Participer aux cérémonies Agile et accompagner les équipes de développement.
Garantir la cohérence fonctionnelle des évolutions et la qualité des parcours clients.

Pilotage du RUN
Analyser les incidents et anomalies fonctionnelles ou techniques.
Identifier les causes racines et coordonner leur résolution.
Prioriser les correctifs en fonction des impacts métiers et utilisateurs.
Assurer le suivi des indicateurs de qualité de service.

Qualité et Expertise Fonctionnelle
Piloter les campagnes de recette et les validations avant mise en production.
Réaliser les analyses d'impacts fonctionnels.
Analyser les flux API, les données métiers, les performances applicatives et les logs.
Contribuer à la stabilité, la performance et la maintenabilité de la plateforme.

Amélioration Continue
Optimiser les parcours utilisateurs et la satisfaction client.
Identifier les opportunités d'amélioration des processus métiers et des services digitaux.
Être force de proposition sur les évolutions fonctionnelles et techniques.

 VOTRE PROFIL

Profil recherché
De formation supérieure en informatique ou systèmes d'information, vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience en Product Ownership, Business Analysis ou pilotage de produits digitaux.
Vous maîtrisez les méthodes Agile (Scrum, Kanban), la gestion de backlog, la rédaction de User Stories, la recette fonctionnelle et le pilotage des priorités.
À l'aise dans les échanges avec les équipes métiers et techniques, vous savez analyser des problématiques fonctionnelles complexes et coordonner des acteurs multiples dans un environnement digital exigeant.
Une bonne connaissance des architectures web, des APIs REST, de SQL et des outils de suivi et d'observabilité constitue un véritable atout.

Environnement technique
Azure, Azure DevOps, GitHub, Symfony/PHP, React Native, APIs REST, SQL, Ibexa CMS, Dynatrace/New Relic, Postman, SoapUI, Slack et Microsoft 365.

Les atouts pour réussir

 
Curieux(se), rigoureux(se) et autonome, vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l'analyse, votre esprit de synthèse et votre capacité à faire le lien entre les besoins métiers et les enjeux techniques. Orienté(e) qualité de service, vous appréciez autant les sujets BUILD que RUN et avez à cœur d'améliorer en continu l'expérience utilisateur.
Pourquoi nous rejoindre ?
Rejoignez une plateforme digitale stratégique utilisée par plusieurs millions de clients et participez à la transformation digitale d'Eau France au sein d'un environnement Agile, innovant et à fort impact sur l'expérience client.

Les + du poste :
Produit à forte visibilité ;
Enjeux digitaux majeurs ;
Grande autonomie ;
Environnement technologique moderne ;
Équipes expertes et collaboratives ;
Contribution directe aux enjeux environnementaux du Groupe.

Suez préserve l’équilibre entre vie professionnelle et privée, ce poste est ouvert au télétravail.

LOCALITÉ :

Saint-Étienne

DESCRIPTION :

Nous accompagnons actuellement l'un de nos clients, acteur reconnu dans le secteur de l'énergie, dans le recrutement d'un(e) Ingénieur d'Études Électricité HTB afin de renforcer son bureau d'études.

Vos missions

Au sein du bureau d'études, vous intervenez sur des projets liés aux installations haute tension :

- Analyser les cahiers des charges clients
- Réaliser les études électriques HTB
- Concevoir les schémas électriques et plans d'exécution
- Effectuer les notes de calcul et dimensionnements
- Participer aux choix techniques
- Élaborer les dossiers techniques complets
- Assurer le suivi des études en lien avec les équipes internes
- Apporter un support technique lors des phases travaux et mise en service

Diplôme d'ingénieur (Bac+5) en électrotechnique / génie électrique

Connaissances en :
Réseaux HTB / HTA
Normes électriques
Dimensionnement d'installations
Maîtrise d'outils type Caneco, SEE Electrical ou équivalent
Rigueur, autonomie et esprit d'équipe

Rejoindre B-HIVE Engineering , c'est…
Intégrer une société d'ingénierie multi-spécialisée, qui place l'humain et l'innovation au coeur de ses projets.

Depuis 2017, nous construisons avec nos collaborateurs une aventure fondée sur :
- L'entraide et l'esprit d'équipe
- La bienveillance et la stabilité
- L'épanouissement et la progression professionnelle

Chez B-HIVE, nous croyons qu'un collaborateur épanoui est un collaborateur performant. C'est pourquoi nous offrons un environnement stimulant, des opportunités de formation et un accompagnement durable dans votre carrière.

LOCALITÉ :

Saint-Avold

DESCRIPTION :

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un ingénieur projet Data Center pour rejoindre nos équipes et intervenir chez l'un de nos clients sur la région de Saint-Avold.

Vous serez en charge de la structuration, coordination et sécurisation des projets dès leur phase de conception, en lien avec de multiples parties prenantes. Vous intégrerez une équipe projet pluridisciplinaire composée d'experts techniques, de partenaires externes et de bureaux d'études. Vous serez au centre d'un projet dans un domaine en plein développement avec des enjeux technico-économiques mais aussi réglementaires et environnementaux (faune-flore, impacts)

Vos missions :
- Assurer le pilotage et la coordination des entreprises et des parties prenantes internes dans les différentes phases amont du projet afin de délivrer :
o APS
o APD
o Dossier ICPE avec bureau d'étude environnemental
o Permis de construire avec architecte

- Effectuer le reporting du projet en identifiant les points bloquants, les optimisations possibles et surtout les besoins d'arbitrage pour atteindre les objectifs de qualité, de coût et de qualité du projet.
- Poste basé à Saint Avold (57)
- Déplacement à prévoir à Gardanne (13) et Hornaing (59)

- Bonne compréhension des enjeux techniques et contractuels
- Expérience en pilotage de bureau d'étude environnementaux
- Aisance relationnelle avec des interlocuteurs variés (fournisseurs, partenaires, bureaux d'études)
- Autonomie, sens des responsabilités et proactivité
- Rigueur, organisation et capacité à structurer des projets complexes
- Appétence pour les environnements techniques et le terrain
- Bon relationnel

Rejoindre B-HIVE Engineering , c'est…
Intégrer une société d'ingénierie multi-spécialisée, qui place l'humain et l'innovation au coeur de ses projets.

Depuis 2017, nous construisons avec nos collaborateurs une aventure fondée sur :
- L'entraide et l'esprit d'équipe
- La bienveillance et la stabilité
- L'épanouissement et la progression professionnelle

Chez B-HIVE, nous croyons qu'un collaborateur épanoui est un collaborateur performant. C'est pourquoi nous offrons un environnement stimulant, des opportunités de formation et un accompagnement durable dans votre carrière.

LOCALITÉ :

Pau

DESCRIPTION :

Développer vos compétences au sein d'une équipe humaine et dynamique, contribuer à des missions passionnantes permettant de prévenir et de maîtriser les risques, ça vous tente ?

Apave recherche un-e Consultant Formateur SSHT en CDI

Au sein de l'agence de Pau, l'équipe technique assure un rôle majeur : permettre à nos clients d'exercer leur métier en toute sécurité et contribuer ainsi au développement du Groupe Apave au coeur des territoires.

Concrètement, en quoi va consister votre quotidien ?
Après votre parcours d'intégration, vous serez amené à réaliser plusieurs missions :
● Missions variées de conseil, audit, accompagnement, telles que :
- Evaluation des risques professionnels, Document Unique, évaluation des risques spécifiques (chimique, bruit...)
- Formateur France Chimie Niveau 1 et 2
- CSTMD Classe 2 à 9 sauf 7 (Conseiller à la Sécurité du Transport des Matières Dangereuses)
- Conseil en organisation et conduite du changement
- Audits et diagnostics de sécurité au travail
- RPS et QVT
- Système de management
- Participation à la gestion des entreprises extérieures (réalisation de visites d'inspection commune, rédaction de plans de prévention, protocoles de sécurité...)
- Conception de formation spécifique client (mission ponctuelle)
- Animation de sessions de formation dans votre spécialité de prévention des risques
● Développement commercial des prestations : gestion et développement de la relation clients, analyse des besoins et élaboration d'offres commerciales standards à complexes selon son périmètre de délégation.
● Être acteur de la rentabilité et de la qualité de ses missions, respecter et optimiser les temps alloués.
● Pilotage et réalisation des prestations, suivi technique et commercial, fidélisation

#LI-JB2

Parlons de vous !
* D'abord, votre cursus
De formation Bac+2 à Bac+3 de type Technicien HSE ou équivalent.
Vous justifiez de 3 ans d'expérience minimum en tant que consultant/formateur en milieu industriel ou avez une expérience de plus de 10 ans en tant que responsable sécurité en entreprise.
Idéalement expérience comme Formateur, notamment Formateur France Chimie Niveau 1 et 2.
Consultant / Formateur expérimenté dans les domaines de la maîtrise des risques opérationnels, idéalement complétée sur les aspects Risques chimiques, MASE, Consignation …

* Ensuite, vos compétences, vos qualités personnelles.
- Une personne de terrain : vous avez un goût prononcé pour la technique.
- Bon relationnel et autonomie : vous êtes à l'aise dans la communication ce qui vous permet d'accompagner et conseiller vos clients.
- Rigueur et méthode : vous êtes précis dans la réalisation de vos missions.
- Vous aimez conseiller / assister vos clients afin de les aider à gérer les risques pour leurs collaborateurs.
- Vous êtes dynamique et appréciez de participer au développement de nouvelles activités.
- Vous êtes à l'aise face à un auditoire et vous disposez également de capacités rédactionnelles vous permettant de synthétiser et de présenter efficacement tout type de diagnostic - Audit - étude technique.
- Capacité à réaliser des opérations de sécurité opérationnelles et de formation
- Connaissances et expériences des référentiels GIES et MASE, si possible.
- Permis B indispensable - Déplacements à prévoir

Nous rejoindre, c'est :
* Prendre du plaisir dans le travail et développer votre carrière. Nous vous proposons une diversité de missions loin de la routine, un programme de formation complet tout au long de votre parcours, et des possibilités de mobilité interne au sein du Groupe
* Une entreprise engagée dans votre équilibre vie professionnelle / vie personnelle : Droit à la déconnexion, Interventions majoritairement sur un secteur géographique défini
* Bénéficier des avantages : 13ème mois, forfait repas ou ticket restaurant selon conditions de déplacement, RTT, participation / intéressement, plan d'épargne, prime vacances
* Des outils connectés et de mobilité pour réaliser votre activité : Smartphone, Tablette, Voiture

Cette description correspond à votre profil ? Nous sommes faits pour nous entendre !
À partir de maintenant, comment ça se passe ? Faites-vous connaître. Postulez.

Rejoignez-nous !

Et si vous vous engagiez dans un travail porteur de sens, au sein d'une entreprise dotée d'une forte notoriété, et reconnue pour son expertise technique et l'attention portée à ses salarié(e)s.
En rejoignant le Groupe Apave, vous agirez au quotidien pour aider nos clients à prévenir et maîtriser leurs risques qu'ils soient humains, techniques, environnementaux ou numériques.
En rejoignant Apave, vous contribuez à faire vivre la Raison d'Être du groupe : "Agir en acteur de confiance, pour un monde plus sûr, durable et porteur de progrès partagé."
Mieux encore : au sein d'Apave, vos talents et vos compétences s'expriment dans un collectif fort, où chaque jour est dédié à l'action à travers des missions toujours plus techniques et passionnantes.
Nous vous attendons pour écrire, avec vous, la suite de notre histoire.
Nous vous réservons un accueil de qualité et un parcours évolutif pour qu'ensemble, nous révélions votre potentiel.

LOCALITÉ :

Maubeuge

DESCRIPTION :

Heliatec Ingénierie accompagne les industriels dans la maîtrise des risques et la réalisation de leurs projets au sein d'environnements techniques exigeants.

Dans le cadre d'une mission pour un acteur majeur de l'industrie lourde, nous recherchons un Responsable QHSE H/F expérimenté pour accompagner les équipes opérationnelles et piloter les démarches de qualité, d'hygiène, de sécurité et d'environnement sur site.

Vous jouerez un rôle clé dans la prévention des risques, le respect des exigences réglementaires et l'amélioration continue des pratiques, au plus près des réalités du terrain.

Vos missions

• Piloter la démarche QHSE : déployer les exigences applicables, suivre les indicateurs et veiller au respect des procédures et référentiels du site.

• Maîtriser les risques industriels : réaliser les analyses de risques, identifier les situations dangereuses et définir les mesures de prévention adaptées aux activités.

• Accompagner les équipes opérationnelles : conseiller les responsables, sensibiliser les collaborateurs et veiller à l'application des règles QHSE sur le terrain.

• Analyser les événements et les non-conformités : identifier les causes, piloter les plans d'actions correctives et préventives et assurer leur suivi.

• Organiser et suivre les audits : préparer les contrôles, accompagner les inspections et veiller à la levée des écarts constatés.

• Développer la culture sécurité : proposer des actions de sensibilisation et contribuer à l'amélioration des pratiques et à la réduction des risques.

• Coordonner les interfaces QHSE avec les équipes de production, de maintenance et les entreprises extérieures.

De formation supérieure en QHSE, HSE ou management des risques, vous justifiez d'une expérience significative sur une fonction similaire, avec un positionnement confirmé .

Vous avez évolué dans un environnement d'industrie lourde, idéalement dans la sidérurgie, la métallurgie ou un secteur industriel présentant des contraintes comparables.

Vous maîtrisez les démarches de prévention des risques, l'analyse des incidents, le suivi des plans d'actions et l'accompagnement des équipes opérationnelles. Votre connaissance des environnements de production et de maintenance industrielle vous permet d'appréhender les enjeux du terrain.

Autonome, rigoureux et doté d'un leadership reconnu, vous savez faire appliquer les exigences QHSE tout en maintenant un dialogue constructif avec les équipes. Votre capacité à prendre des décisions, à convaincre et à fédérer les différents interlocuteurs sera essentielle pour réussir cette mission.

Pourquoi rejoindre Heliatec Ingénierie ?

Rejoindre Heliatec Ingénierie, c'est intervenir auprès de grands industriels sur des enjeux concrets de sécurité, de maîtrise des risques et de performance opérationnelle. Vous évoluerez dans un environnement exigeant, au contact des équipes terrain et des acteurs clés du site.

Les conditions de la mission

• Contrat : CDI de chantier (CDI-C)

• Durée : 6 mois minimum

• Démarrage souhaité : Novembre/Décembre 2026

• Environnement : site industriel majeur ? industrie lourde

#Heliatec #QHSE #HSE #IndustrieLourde #Sidérurgie #Métallurgie #SécuritéIndustrielle #PréventionDesRisques #Recrutement #CDIC

Heliatec Ingénierie accompagne les industriels dans la maîtrise des risques et la sécurisation de leurs opérations. Spécialisée en assistance technique et conseil QHSE, nos équipes interviennent pour garantir la sécurité des personnels et des installations lors des phases de travaux neufs, maintenance, grands arrêts techniques et modernisation de sites industriels, en France comme à l'international.

Nous accompagnons les plus grands donneurs d'ordre industriels en apportant des solutions concrètes, opérationnelles et adaptées à leurs enjeux terrain. De l'audit jusqu'au retour d'expérience, nous proposons un accompagnement sur mesure, alliant réactivité, expertise terrain et exigence technique.

Présents dans des environnements industriels variés et exigeants, nous intervenons notamment dans les secteurs de l'Oil & Gas, du Nucléaire, de la pétrochimie, de l'agro-industrie, de l'offshore, du BTP, de la sidérurgie et des énergies.

LOCALITÉ :

Auch

DESCRIPTION :

LOCALITÉ :

Lyon

DESCRIPTION :

Au sein de la BL Énergie et Villes Durables, l’activité nucléaire participe depuis 70 ans aux études de conception et d’exécution pour les grands donneurs d’ordre du secteur.

Rattaché(e) au Responsable du métier Génie Civil Nucléaire, vous êtes responsable de l’organisation, du pilotage et de la qualité des études d’exécution GC. Vous intervenez depuis les phases d’appels d’offres jusqu’à la production des études, en interface directe avec les clients, notamment les constructeurs.

Vous constituez le point d’entrée entre les besoins des marchés et le métier GC, en assurant l’alignement entre:

• • les attentes des clients
  • les offres techniques proposées
  • les capacités de production interne

À ce titre, vos principales missions sont les suivantes :

• Pilotage des études d’exécution :
  • Organiser, planifier et suivre la production des études de génie civil,
  • Garantir le respect des coûts, délais et niveaux de qualité attendus,
  • Assurer la coordination des équipes internes et des éventuels sous-traitants,

• Gestion des offres et des phases amont :
  • Participer aux réponses aux appels d’offres en définissant les solutions techniques adaptées,
  • Consolider les hypothèses techniques en lien avec les parties prenantes,
  • Évaluer les charges, risques et opportunités associés aux projets,

• Interface clients et partenaires :
  • Être l’interlocuteur privilégié des clients sur les sujets techniques,
  • Participer aux réunions de suivi et de coordination avec les constructeurs et donneurs d’ordre,
  • Clarifier les besoins et attentes clients tout au long du projet,
• Pilotage technique et qualité :
  • Superviser la production des livrables (notes de calcul, plans, pièces techniques),
  • Veiller à la conformité aux normes, référentiels clients et exigences réglementaires (notamment nucléaire),
  • Mettre en place et suivre les processus de validation technique,
  • Encadrer des ingénieurs débutants et contribuer à leurs formations.

Le poste peut être basé à Montreuil (93) à Lyon (69) ou encore à Marseille (13) selon la mobilité du/de la candidat.e.

Ingénieur diplômé d’une grande école, avec une spécialisation en génie civil / structures

• Expérience
  • 8 ans à 12 ans min en études de génie civil
  • Expérience confirmée en études d’exécution - béton armée et charpente métallique
  • Expérience en environnement industriel ou nucléaire appréciée
  • Expérience en pilotage d’équipes souhaitée
• Compétences techniques
  • Calcul de structures (béton armé, structures complexes)
  • Connaissance des méthodologies d’exécution
  • Maîtrise des outils de calcul et logiciels métier
  • Connaissance des référentiels (Eurocodes, règles spécifiques)
• Compétences métier / business
  • Analyse du besoin client
  • Construction d’offres techniques et chiffrage
  • Sens des coûts et de la rentabilité
• Compétences comportementales
  • Leadership technique
  • Capacité à fédérer et coordonner
  • Esprit d’analyse et de synthèse
  • Aisance relationnelle (clients, partenaires, équipes)
  • Capacité d’anticipation et de gestion des risques

Egis est un acteur international du conseil, de l'ingénierie de la construction et des services à la mobilité. Nous concevons et exploitons des infrastructures et bâtiments intelligents qui répondent aux défis liés à l'urgence climatique et permettent un aménagement du territoire plus équilibré, durable et résilient.

Présent dans 120 pays, Egis met l'expertise de ses 23 500 collaborateurs au service de ses clients et développe des innovations de pointe à la portée de tous les projets. Par la diversité de ses domaines d'intervention, le Groupe est un acteur clé de l'organisation collective de la société et du cadre de vie des citoyens dans le monde entier.

Réussir l'alliance entre l'amélioration de la qualité de vie des populations, le développement économique et social des territoires et la décarbonation massive pour répondre à l'impératif de la neutralité carbone en 2050, telle est notre raison d'être.

LOCALITÉ :

Montreuil

DESCRIPTION :

Au sein de la BL Énergie et Villes Durables, l’activité nucléaire participe depuis 70 ans aux études de conception et d’exécution pour les grands donneurs d’ordre du secteur.

Rattaché(e) au Responsable du métier Génie Civil Nucléaire, vous êtes responsable de l’organisation, du pilotage et de la qualité des études d’exécution GC. Vous intervenez depuis les phases d’appels d’offres jusqu’à la production des études, en interface directe avec les clients, notamment les constructeurs.

Vous constituez le point d’entrée entre les besoins des marchés et le métier GC, en assurant l’alignement entre:

• • les attentes des clients
  • les offres techniques proposées
  • les capacités de production interne

À ce titre, vos principales missions sont les suivantes :

• Pilotage des études d’exécution :
  • Organiser, planifier et suivre la production des études de génie civil,
  • Garantir le respect des coûts, délais et niveaux de qualité attendus,
  • Assurer la coordination des équipes internes et des éventuels sous-traitants,

• Gestion des offres et des phases amont :
  • Participer aux réponses aux appels d’offres en définissant les solutions techniques adaptées,
  • Consolider les hypothèses techniques en lien avec les parties prenantes,
  • Évaluer les charges, risques et opportunités associés aux projets,

• Interface clients et partenaires :
  • Être l’interlocuteur privilégié des clients sur les sujets techniques,
  • Participer aux réunions de suivi et de coordination avec les constructeurs et donneurs d’ordre,
  • Clarifier les besoins et attentes clients tout au long du projet,
• Pilotage technique et qualité :
  • Superviser la production des livrables (notes de calcul, plans, pièces techniques),
  • Veiller à la conformité aux normes, référentiels clients et exigences réglementaires (notamment nucléaire),
  • Mettre en place et suivre les processus de validation technique,
  • Encadrer des ingénieurs débutants et contribuer à leurs formations.

Le poste peut être basé à Montreuil (93) à Lyon (69) ou encore à Marseille (13) selon la mobilité du/de la candidat.e.

Ingénieur diplômé d’une grande école, avec une spécialisation en génie civil / structures

• Expérience
  • 8 ans à 12 ans min en études de génie civil
  • Expérience confirmée en études d’exécution - béton armée et charpente métallique
  • Expérience en environnement industriel ou nucléaire appréciée
  • Expérience en pilotage d’équipes souhaitée
• Compétences techniques
  • Calcul de structures (béton armé, structures complexes)
  • Connaissance des méthodologies d’exécution
  • Maîtrise des outils de calcul et logiciels métier
  • Connaissance des référentiels (Eurocodes, règles spécifiques)
• Compétences métier / business
  • Analyse du besoin client
  • Construction d’offres techniques et chiffrage
  • Sens des coûts et de la rentabilité
• Compétences comportementales
  • Leadership technique
  • Capacité à fédérer et coordonner
  • Esprit d’analyse et de synthèse
  • Aisance relationnelle (clients, partenaires, équipes)
  • Capacité d’anticipation et de gestion des risques

Egis est un acteur international du conseil, de l'ingénierie de la construction et des services à la mobilité. Nous concevons et exploitons des infrastructures et bâtiments intelligents qui répondent aux défis liés à l'urgence climatique et permettent un aménagement du territoire plus équilibré, durable et résilient.

Présent dans 120 pays, Egis met l'expertise de ses 23 500 collaborateurs au service de ses clients et développe des innovations de pointe à la portée de tous les projets. Par la diversité de ses domaines d'intervention, le Groupe est un acteur clé de l'organisation collective de la société et du cadre de vie des citoyens dans le monde entier.

Réussir l'alliance entre l'amélioration de la qualité de vie des populations, le développement économique et social des territoires et la décarbonation massive pour répondre à l'impératif de la neutralité carbone en 2050, telle est notre raison d'être.

LOCALITÉ :

Toulouse

DESCRIPTION :

SoWho !?
Si tu aimes résoudre des problèmes, accompagner les utilisateurs au quotidien, intervenir sur des incidents variés et contribuer au bon fonctionnement des outils informatiques... alors tu risques de te plaire chez nous !

SoWhat !?
Dans le cadre du renforcement de nos équipes, nous recherchons un Technicien Support N1/N2 (F/H) pour intervenir auprès de l'un de nos clients. Au cœur de l'environnement utilisateur, tu assureras le support et l'assistance sur les postes de travail, les applications métiers et les équipements informatiques.
Tu participeras à la prise en charge des incidents et demandes, à leur diagnostic, leur résolution ou leur escalade, tout en garantissant un haut niveau de qualité de service.
Tu interviendras sur des sujets variés : environnement Microsoft, messagerie, gestion des comptes et habilitations, postes de travail, périphériques, outils collaboratifs, téléphonie et suivi des tickets.

SoYou !?

Tu es diplômé(e) d'un Bac+2 à Bac+3 en informatique et tu disposes d'une première expérience réussie en support IT ? Parfait, tu es peut-être la personne qu'il nous faut !

Le support utilisateurs est ton quotidien et la satisfaction des utilisateurs est l'une de tes priorités.
Les environnements Windows 11 et Linux (Debian/Ubuntu) te sont familiers.
Les notions réseau comme TCP/IP, DNS et DHCP ne te font pas peur.
Rigoureux(se) et organisé(e), tu sais gérer plusieurs sollicitations tout en gardant le sens des priorités.
Doté(e) d'un bon relationnel, tu apprécies le contact avec les utilisateurs et sais vulgariser les sujets techniques.
Tu es capable d'échanger en anglais, aussi bien à l'écrit qu'à l'oral, dans un contexte professionnel.
SoHow !?

On se prend un café (ou autre), on échange sur ton parcours, tes envies et le projet, puis on passe aux choses sérieuses !

Of course, ce poste est ouvert aux salariés bénéficiant d'une reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH).

SoWhat !? C'est juste des passionnés de conseil et de tech qui mettent toute leur énergie à ton service pour que ta carrière décolle…C'est tout ! 3 convictions, 3 engagements donc 3 marques. Logique non ? SoTech, SoGood, SoOffTheWall

 · SoTech C'est s'engager à proposer la meilleure des expertises techniques à ses collaborateurs et clients. Consultants et Coachs forment une équipe complémentaire prête à relever les enjeux « tech ». Quand on parle tous le même langage, en général, on se comprend. L'idée ! Grandir ensemble, développer nos compétences, satisfaire nos clients. #TeamDev #TestFactory #DevOps #Infra&Cloud #SafeTeam #DataDriver #LeadMyProject

 · SoGood c'est s'engager à mettre à disposition le meilleur environnement de travail. Une équipe qui se régale techniquement c'est bien mais le faire dans un cadre qui te fait vivre une belle expérience de consultant c'est encore mieux ! Nous avons (re)pensé toutes les étapes clés comme l'onboarding, le parcours… bref on n'est pas parfait mais on est animé par cette volonté de bien faire notre métier… en étant SoGood quoi ! #ConsultantIsKing #GoodVibes #FrenchQualitat #CoachsPassionnés #CousuMain #SoGreen

 · SoOffTheWall c'est s'engager à faire vivre des expériences qui permettent d'aller au-delà. Bien faire son métier c'est bien mais pourquoi s'arrêter là ? Notre volonté est de faire de notre entreprise un instrument d'épanouissement personnel, une invitation à la découverte, une douce parenthèse et pourquoi pas une machine à rêves. #LifeCoach #PersonalInvest #BigEvents #CherryOnTheCake

LOCALITÉ :

Saint-Nazaire

DESCRIPTION :

Vos missions Votre profil À propos de nous

LOCALITÉ :

Paris

DESCRIPTION :

Description du poste

Service d'accueil: 

Premier gérant d’actifs européen parmi les dix premiers acteurs mondiaux (1), Amundi propose à ses 100 millions de clients – particuliers, entreprises, institutionnels – une gamme complète de solutions d’épargne et d’investissements en gestion active et passive, en actifs traditionnels ou réels. Cette offre est enrichie de services et d’outils technologiques qui permettent de couvrir toute la chaîne de valeur de l’épargne. Filiale du groupe Crédit Agricole, Amundi est cotée en bourse et gère aujourd’hui près de 2 300 millards d’encours (2). Ses six plateformes de gestion internationales (3), sa capacité de recherche financière et extra-financière, ainsi que son engagement de longue date dans l’investissement responsable en font un acteur de référence dans le paysage de la gestion d’actifs.

La plateforme de gestion Multi-Asset d’Amundi propose des solutions diversifiées sur les principales classes d’actifs, construites autour de convictions fortes et reposant sur une analyse approfondie des marchés.

L’équipe Balanced France est pleinement intégrée dans cette plateforme et intervient plus particulièrement pour le compte de clients français et internationaux, via la gestion de mandats et de fonds ouverts. 

Les missions: 

Le/la stagiaire sera pleinement intégré.e à l’activité de gestion de portefeuille, et assurera les missions suivantes :

- Suivi quotidien des portefeuilles : flux de trésorerie, flux de souscriptions/rachats, suivi des performances et des expositions

- Appui au gérant dans la réalisation des présentations clients (rédaction de présentations Power Point ) et des documents de supports pour les comités internes & rédaction des minutes des différents comités

- Développement d’outils quantitatifs pour l’équipe : bases de données de graphe marchés et ou d’expositions en lien avec PPT & optimisation des outils existant.

Apport du stage: 

A l’issu de ce stage, le/la stagiaire aura amélioré sa connaissance de la gestion d’actifs, des sujets d’allocations, des contraintes et objectifs spécifiques à chaque portefeuille / client, ainsi que de l’ensemble des classes d’actifs (actions, taux, crédit, devises).

Le/la stagiaire aura été amené.e à travailler dans un environnement international, avec des équipes en Europe et en Asie, et avec une grande variété de métiers : front office, commerciaux, middle office, référentiel etc.

Déplacement / Permis B

Non

LOCALITÉ :

Saint-Pierre-la-Palud

DESCRIPTION :

Vos missions Votre profil À propos de nous

LOCALITÉ :

Nanterre

DESCRIPTION :

Présent dans 40 pays avec 40 000 collaborateurs, SUEZ apporte des services essentiels pour protéger et améliorer la qualité de vie, face à des défis environnementaux grandissants. SUEZ permet à ses clients de fournir l'accès à des services d'eau et de déchets, par des solutions résilientes et innovantes.

SUEZ Consulting, entité du Groupe SUEZ, accompagne les villes et territoires de demain ainsi que les sites industriels dans leur transition énergétique et écologique. Avec une expertise fine et une approche focalisée sur les attentes et l'écosystème de nos clients :

- Accompagnement dans toutes les étapes de leurs projets : de la stratégie (conseil stratégique, assistance technique, audit) à l’ensemble des étapes donnant vie au projet (assistance à maîtrise d’ouvrage, management de projets, études, maîtrise d’œuvre, assistance pour l’exploitation, la maintenance, formation et planification)

- Nos équipes interviennent sur les infrastructures hydrauliques, la gestion & valorisation des déchets, l'aménagement de la ville, les mobilités, la transition énergétique et les territoires numériques

VOTRE MISSION 

La Direction transformation Offres et Projets (TOP) est une équipe qui accompagne les évolutions stratégiques de SUEZ Consulting. Dans un environnement dynamique et dans un contexte de transformation de l’entreprise, TOP participe à des projets majeurs et structurants pour l’entreprise.

Les missions de la Direction s'articulent autours de 3 axes clés: 
- contribuer aux offres stratégiques et poursuivre les actions de structuration de nos méthodes et outils de management de projet,
avec une équipe de chefs de projets,

- accompagner le management de nos projets, gagner en flexibilité pour mieux répondre à nos clients et accélérer le développement des métiers liés à la transition écologique

- animer l’innovation en lien notamment avec les Communautés Techniques Métier

Au sein de cette équipe, vous participez à la mission innovation sur les activités suivantes :

Management de projets d’innovation :
- Suivi des projets engagés
- Contribution au pilotage de projets d’innovation dans les domaines des solutions fondées sur la nature et de l’hydraulique urbaine : cadrage des besoins, coordination des parties prenantes, suivi de l’avancement et valorisation des résultats
- Liens avec les agences régionales et les communautés techniques pour faire émerger les besoins, organiser la concrétisation des idées en projets
- Industrialisation des solutions

Connaissance de l’écosystème : veille sur l’open innovation, contacts avec les entreprises, Identification des acteurs externes à associer à nos projets

Communication interne sur les projets d’innovation et leur avancement

Le stage nécessite des échanges réguliers avec toutes les directions de l’entreprise et avec les acteurs innovation du groupe Suez. Pour mieux comprendre les enjeux et les besoins, vous pourrez vous déplacer occasionnellement dans nos agences en France.
En fonction de votre profil, de vos souhaits et de la durée de votre stage vous pourrez contribuer à une ou plusieurs de ces missions.

VOTRE PROFIL

• Vous préparez un diplôme Bac+4/5 au sein d’une école d’ingénieur avec une spécialisation en management de l’innovation ou êtes Ingénieur diplômé en cours de réalisation d’un mastère spécialisé en innovation.
• Vous recherchez un stage de 6 mois (nous sommes ouverts à des stages de césure),
  Vous disposez d’une bonne capacité d’organisation, d’un goût pour les nouvelles technologies, l’innovation et les actions transversales et d’une forte capacité à communiquer.
• Vous maîtrisez les outils informatiques de bureautique et de collaboration.
• Vous parlez anglais.

Vous êtes passionné par l’environnement et souhaitez apporter une contribution à des projets ayant une contribution positive au climat et à la biodiversité, n’hésitez plus et prenez contact avec nous! 

Processus de recrutement
Il se déroule généralement en 2 étapes :
- Un premier entretien avec votre futur manager, 
- Un échange avec notre RH, Pauline 

Conditions & avantages

• Type de contrat : stage de 5 à 6 mois,
  
• À pourvoir dès maintenant
  
• Titres-restaurants pris en charge à 60%,
  
• Prise en charge à 50% de l’abonnement de transport,
  
• Accès au CSE.
  
• Télétravail (1 jour/semaine) possible selon les besoins et l’autonomie.

Chez SUEZ Consulting, nous pensons que la diversité est un vecteur d'innovation et de performance façonnant un environnement durable. Les décisions en matière de recrutement sont prises sans considération de race, de couleur, de religion, d'origine nationale ou ethnique, de sexe, d'orientation sexuelle, d'identité ou d'expression de genre, d'âge ou de handicap. 

LOCALITÉ :

Saint-Nazaire

DESCRIPTION :

Superviseur HSE (H/F) – CDD 3 mois – Saint-Nazaire (44)

Envie d’être partie prenante d’un chantier portuaire hors du commun ?

Pendant 3 mois minimum, vous êtes la référence sécurité d’un grand chantier à Saint-Nazaire.

Le projet en quelques mots :

• Construction d’une porte d’écluse destinée la forme JOUBERT
• Une porte géante, construite sur place : jusqu’en avril 2027, la forme de radoub accueillera l’assemblage des presque 40 blocs de la future porte
• Des dimensions hors norme : 17 m de haut, 11 m de large et 56 m de long
• Votre phase : les travaux de peinture, en horaires d’équipes susceptible d’être parfois de nuit.
• 30 personnes sur site : l’équipe du chantier et ses sous-traitants
• Notre client est un spécialiste reconnu des ouvrages métalliques, bétons et travaux spéciaux

Votre rôle sera de :

• Superviser le respect des règles HSE par l’équipe et les sous-traitants, pour que les 30 personnes du site travaillent ensemble en sécurité
• Anticiper les risques liés à la peinture, pour protéger les équipes qui mettent la porte en peinture
• Délivrer les autorisations d’entrée en espace confiné, après avoir vérifié l’air, la ventilation, la surveillance et les secours, pour que personne n’entre dans une zone fermée sans protection
• Animer les causeries sécurité, pour que chaque équipe démarre son poste avec les bons réflexes
• Réagir vite en cas d’incident ou d’accident, pour protéger les personnes et permettre au chantier de reprendre dans de bonnes conditions
• Rendre compte de l’activité (rapports, analyses, registre), pour garder une trace fiable et améliorer la sécurité jour après jour
• Réceptionner les échafaudages, si vous avez l’habilitation, pour garantir des accès sûrs à cet ouvrage de 17 m de haut

Vous êtes fait(e) pour ce poste si…

• Vous avez 3 ans minimum d’expérience HSE sur chantier
• Vous êtes à l’aise pour travailler en espace confiné
• Vous parlez anglais
• Vous utilisez le Pack Office sans difficulté
• Vous communiquez clairement et vous savez anticiper
• Un plus : l’habilitation à la réception d’échafaudage

Deux façons de nous rejoindre

• CDD de minimum 3 mois : vous êtes salarié(e) de SDS pendant toute la mission

En bref

• Lieu : Saint-Nazaire (44), sur site
• Démarrage : Idéalement début novembre 2026
• Durée : 3 mois minimum
• Travail en espace confiné
• Rémunération : à partir de 3000€ brut mensuel pour un poste en CDD, salaire à définir selon expérience pour un freelance. 
• le poste peut se faire de nuit, selon l’organisation du chantier.

Qui sommes-nous ?

SUNNY DESIGN & SOLUTION (SDS) est un bureau d’études en ingénierie industrielle. Nous collaborons avec des industriels et mettons nos consultants à leur disposition sur leurs projets.

LOCALITÉ :

Limay

DESCRIPTION :

Description de l'entreprise

Si pour pérenniser l'activité industrielle et le développement des territoires, nous maîtrisons durablement le risque déchet, c'est aussi grâce à vous !

Au sein de Veolia, nos activités sont dédiées au traitement et à la valorisation des déchets dangereux et des sites pollués. Nous comptons plus de 110 sites en Europe et nous appuyons sur un réseau d'outils et de services qui intègre l'ensemble de la chaîne de traitement et de valorisation jusqu'au stockage des résidus ultimes. Notre expertise et nos savoir-faire reposent sur des convictions environnementales fortes, le sens des responsabilités, la recherche permanente de la performance, l'esprit d'entreprendre et la bienveillance.

Si vous aussi vous vous sentez concerné.es par la préservation de l'environnement pour les générations d'aujourd'hui et de demain, rejoignez-nous .

Spécialisée dans le recyclage et la valorisation des huiles alimentaires usagées pour la production de biocarburants, nous cherchons un(e) Assistant(e) ADV & ACHATS à LIMAY.

Description du poste

Poste en front et back office.

Gestion des fournisseurs :

Gestion et contrôle  au quotidien des bons de commandes et de réception en vue du règlement de nos fournisseurs via le logiciel Achat (Swapi) et en lien avec le service comptable :

• demande d’achat

• bon de commande

• bon de livraison

• rapprochement facture via le logiciel comptable SAGE 1000 et conditions négociées 

Partager et collaborer sur les fichiers du service ADV pour le bon fonctionnement de l’usine : 

• suivi des entrées matières premières et sorties de produits finis via notre outil métier

• rédaction des bons de livraisons et des documents douaniers pour export des produits finis,

• rédaction des bons de livraison pour sorties de produits finis,

Gestion de l'exploitation  : 

• Vous gérez de bout en bout le dossier de la programmation des livraisons jusqu’aux formalités qui découlent.

• Prise des RDV et gestion logistique.

• Accueil des fournisseurs (Transporteurs) sur site : Gestion de l’accueil et des formalités administratives pour les transporteurs en lien avec le service Laboratoire pour les analyses

• Gestion des formalités douanières, vous êtes le garant des :

• formalités et délais douaniers à respecter impérativement 

• Echanges avec les services de la douane    

• se tenir au courant des évolutions en terme de réglementation et intégrer ces changements dans la procédure d’achat ou d'expédition

Qualifications

• De formation Gestion administrative BTS GPME
• Vous avez une expérience réussie dans un service ADV et appréciez travailler dans un environnement opérationnel avec gestion des imprévus de livraison.
• Vous avez le sens client.

COMPÉTENCES

• Maîtrise les outils informatiques, bon niveau en Excel 
• Aisance relationnelle
• Sens de la communication
• Sens du service
• Bonne organisation

Qualités attendues :

• Travail en équipe
• Autonome
• Gestion des imprévus et réactivité
• Polyvalence

Informations supplémentaires

Informations complémentaires : Poste basé au siège de DIELIX - Limay

35h   - Horaires : La rotation se fera selon le cycle suivant :

• Semaine 1 : début à 8h30 -fin 16h30
• Semaine 2 : début à 9h00 -fin 17h00
• Semaine 3 : début à 9h30 -fin 17h30
• Semaine 4 : retour à 8h30 pour recommencer le cycle

VOS AVANTAGES ET RÉMUNÉRATION

• Salaire de base 2450 € sur 13 mois
• Tickets restaurants 9.48€ / jour travaillé
• Prime d’ancienneté à partir de 3 ans
• Prime vacances non cadre  : 265€ bruts/ an
• Prime enfant (<18 ans) non cadre : 165€ bruts/ an

Votre développement personnel :

• Parcours d’intégration
• Mobilité interne : fonctionnelle et hiérarchique au sein du Groupe VEOLIA
• Développement des compétences
• Formation
• Bénéfice du réseau des Campus VEOLIA

Vos avantages sociaux :

• Mutuelle (Famille ou Isolé - 3 niveaux de garantie)
• Surcomplémentaire frais de santé proposée
• Couverture Prévoyance (Invalidité, Incapacité Décès)
• Assurance Individuelle Accident du Travail 
• Accords de Participation et d’Intéressement  Dielix
• Plan d’Epargne Groupe VEOLIA avec actionnariat salarié et abondement employeur
• PERCOL (épargne retraite) - CET (épargne temps)
• 1% logement
• Comité Social et Economique : 
• Congés ancienneté 
• 5 congés payés supplémentaires à partir de 59 ans

Votre environnement de travail :

• Filiale du Groupe VEOLIA
• Conditions de travail, 
• Entreprise engagée dans la démarche sécurité de ses collaborateurs
• Accord d’entreprise d’Egalité H/F et Qualité de Vie au Travail 
• Aides sociales (AllôSolidarité) Ecoute Psychologue
• Equilibre vie professionnelle/ vie privée

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. 

LOCALITÉ :

Grenoble

DESCRIPTION :

Dans le cadre du développement de nos activités industrielles, nous recherchons un Ingénieur / Préventeur HSE H/F pour accompagner nos clients dans la prévention des risques et l’amélioration de la sécurité au travail.

Vous contribuerez au déploiement de la politique Hygiène, Sécurité et Environnement (HSE), à la prévention des risques professionnels et au respect des exigences réglementaires au sein d’environnements industriels.
 

À ce titre, vos principales missions seront :

• Identifier et évaluer les risques professionnels et environnementaux.
• Participer à l’élaboration et à la mise à jour des analyses de risques et des plans de prévention.
• Veiller à l’application des règles de sécurité et des procédures HSE sur le terrain.
• Réaliser des visites de sécurité, des inspections et des audits HSE.
• Sensibiliser et accompagner les équipes opérationnelles dans l’application des bonnes pratiques de prévention.
• Participer à l’analyse des incidents et accidents du travail et au suivi des actions correctives.
• Assurer le suivi des indicateurs HSE et contribuer à l’amélioration continue.
• Veiller au respect des exigences réglementaires et des procédures internes.
• Participer à la rédaction et à la mise à jour de la documentation HSE.

De formation Bac+2 à Bac+5 en Hygiène, Sécurité, Environnement, risques industriels ou équivalent, vous disposez idéalement d’une première expérience en prévention HSE, de préférence dans un environnement industriel.

Vous connaissez les méthodes d’analyse des risques professionnels, les plans de prévention et les principales exigences réglementaires en matière de santé, de sécurité et d’environnement.

Votre présence sur le terrain, votre rigueur et votre capacité à communiquer vous permettent de sensibiliser les équipes et de faire appliquer les règles de sécurité.

Autonome, organisé(e) et doté(e) d’un bon relationnel, vous appréciez le travail en équipe et savez faire preuve de pédagogie.

Vous souhaitez contribuer à la prévention des risques et à l’amélioration des conditions de travail au sein de projets industriels variés.

Rejoindre Davidson, ce n’est pas seulement intégrer un groupe de 3000 consultants dans 6 pays, c’est intégrer LA société qui a été élue par ses salariés Great Place To Work France et Europe pendant 4 ans ainsi que la plus grande B Corp de France!
Les « B Corp » formant une communauté de sociétés qui ont décidé d’être non pas les meilleures du monde mais les meilleures POUR le monde.
Parce que notre développement repose sur des principes forts :

• Un profond respect de l’ensemble de nos parties prenantes : consultants, clients et fournisseurs. Car si le travail “ne fait pas le bonheur”, il peut cependant “faire le malheur”. Nous nous engageons donc à écouter, agir avec honnêteté et promouvoir l’équité
• Une empreinte environnementale minimale, et sociétale maximale. C’est pourquoi, au-delà des missions que vous réaliserez, vous pourrez également contribuer à des projets que Davidson soutient : missions de solidarité internationale (avec Planète Urgence), accompagnement d’étudiant(e)s issus de milieux peu favorisés (avec Article 1), investissement dans des startups développant des solutions innovantes !
• Un Management adhocratique basé sur la mise en œuvre des principes de “l’entreprise horizontale” et du “management tribal”.

Sur ce dernier point une précision d’importance : le bien-être au travail est un luxe qu’il faut pouvoir s’offrir en étant une entreprise “solide”. Ceci induit pour les davidsonien(ne)s d’allier prises d’initiative, engagement et professionnalisme. Car “sans travail, le talent n’est qu’une sale manie”. Et cela nous incite à chercher à recruter des éléments… meilleurs que nous. Dans une organisation classico-hiérarchique, il peut être bénéfique d’avoir une armée de gens qui travaillent pour vous. Dans une adhocratie, ils causent des dégâts.

LOCALITÉ :

Thionville

DESCRIPTION :

Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons un Ingénieur Soutien Logistique Intégré (SLI) H/F) pour intervenir sur des projets innovants dans le ferroviaire.

Vous intégrerez une équipe projet en pleine croissance et participerez au développement de solutions techniques répondant à des exigences de qualité, de sécurité et de conformité particulièrement élevées.

Vos missions
- Définir et mettre en œuvre la stratégie de Soutien Logistique Intégré (SLI) sur des projets de véhicules ferroviaires.
- Élaborer les dossiers techniques et les livrables de maintenance.
- Participer à la rédaction des procédures, modes opératoires et documents d'exploitation.
- Contribuer à la préparation et au suivi des essais des véhicules.
- Accompagner les équipes essais dans l'application des procédures et des exigences techniques.
- Participer à l'analyse des exigences clients et assurer leur prise en compte dans les livrables.
- Contribuer à la constitution des dossiers de conformité et d'homologation.
- Travailler en étroite collaboration avec les équipes Bureau d'Études, Méthodes, Industrialisation et Gestion de Projet.
- Veiller au respect des normes et référentiels applicables au secteur ferroviaire.
- Participer à l'amélioration continue des processus documentaires et techniques.

- Diplômé(e) d'une école d'ingénieur ou Bac +5 à dominante mécanique, maintenance, industrialisation ou systèmes industriels.
- Vous possédez une première expérience en SLI, maintenance, méthodes, essais ou documentation technique dans un environnement industriel.
- Une connaissance du secteur ferroviaire constitue un véritable atout.
- Vous appréciez les environnements techniques exigeants et les projets de longue durée.
- Vous faites preuve de rigueur, d'autonomie et d'un excellent esprit d'analyse.
- Vous êtes à l'aise avec la rédaction de documentation technique et les échanges avec des équipes pluridisciplinaires.

Rejoindre B-HIVE Engineering , c'est…
Intégrer une société d'ingénierie multi-spécialisée, qui place l'humain et l'innovation au coeur de ses projets.

Depuis 2017, nous construisons avec nos collaborateurs une aventure fondée sur :
- L'entraide et l'esprit d'équipe
- La bienveillance et la stabilité
- L'épanouissement et la progression professionnelle

Chez B-HIVE, nous croyons qu'un collaborateur épanoui est un collaborateur performant. C'est pourquoi nous offrons un environnement stimulant, des opportunités de formation et un accompagnement durable dans votre carrière.

LOCALITÉ :

Amiens

DESCRIPTION :

Description de l'entreprise

Veolia, leader mondial des services à l’environnement, participe chaque jour à construire la sécurité environnementale. Présent sur les cinq continents, le groupe dépollue, décarbone et régénère les ressources à travers des solutions concrètes combinant ses expertises dans le domaine de l’eau, des déchets et de l'énergie.

Partenaire de nombreux industriels et collectivités, l'Activité Recyclage & Valorisation, entité du groupe Veolia, a pour ambition de devenir le producteur de ressources renouvelables de référence en France. Nous proposons une gamme complète de solutions innovantes à toutes les étapes du cycle des déchets, de leur collecte à leur transformation et valorisation en matière et en énergie, grâce aux étapes de tri et de traitement.

Description du poste

Le centre de tri d'Amiens assure le tri de 35 000 tonnes par an de déchets issus de la collecte sélective (papier, carton, acier, aluminium et plastique) pour 15 collectivités.

Pour rejoindre l'équipe, nous recrutons un Agent Qualifié de Maintenance Industrielle F/H pour intervenir sur le site. Dans ce sens, vos missions sont les suivantes : 

• Assurer l'entretien préventif et curatif des équipements industriels (tapis, cribles, optiques de tri,...)
• Réparer les pannes mécaniques, électriques, hydrauliques ou pneumatiques de la chaîne de tri
• Informer sa hiérarchie de l’état « potentiel » des équipements vérifiés
• Utiliser les produits de maintenance de manière adéquate et veiller à leur stockage correct
• Renseigner les ordres de travaux dans la GMAO ou une application interne facilitant la traçabilité
• Assurer l’interface avec le personnel d’exploitation pour le bon fonctionnement du process
• Assurer la propreté et l’entretien de ses équipements et de sa zone de travail
• Respecter les délais d’interventions
• Faire part de l’ensemble des non-conformités constatées sur le site à sa hiérarchie
• Participer à la réalisation des objectifs du site et à l’amélioration continue du fonctionnement du site
• Participer à la planification des opérations de maintenance
• Porter une vigilance particulière à sa sécurité et celle des coéquipiers et des tiers, respecter les règles d’hygiène, de sécurité et de conditions de travail, ainsi que les procédures métier liées à l’activité
• Savoir détecter une situation dangereuse et agir en conséquence

Qualifications

• Formation à partir du Bac+2 en maintenance, électrotechnique ou mécanique
• Expérience de 5 ans minimum sur des installations industrielles, idéalement sur des convoyeurs 
• Solides bases en mécanique industrielle (pompes, convoyeurs, …), électricité, hydraulique, pneumatique et éventuellement en automatisme
• Connaissance de la mise en sécurité des équipements (consignation mécanique et tous fluides)
• Maîtrise des outils bureautiques de base

Informations supplémentaires

• Poste en CDI
• Semaine du lundi au samedi (dont 1 jour de repos)
• Horaires en 3x8 (5h-13h, 13h-21h et 21h-5h)
• Astreinte possible
• Statut ouvrier
• Salaire de base compris entre 2180€ et 2257€ bruts mensuels sur 13 mois
• Primes et indemnités
• Localisation Amiens (80)
• Prise de poste 11/2026

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. 

LOCALITÉ :

Lyon

DESCRIPTION :

Ancrée dans l’un des écosystèmes industriels les plus puissants de France, l’agence de Lyon met son savoir-faire au service des grands programmes régionaux en énergie, mobilité et numérique. Portée par Maxime D., elle illustre notre capacité à conjuguer excellence technique et impact territorial.

Nous vous proposons de créer et développer votre propre activité au sein de notre société. En tant que Sales IT, vous aurez pour objectifs de : 
 

1. Développer votre réseau de clients en lien avec le secteur d’activité qui vous intéresse. Vous allez à la rencontre de vos prospects pour détecter des opportunités. Vous garantissez le suivi et la réussite des projets de vos clients. Vous pilotez votre propre activité en montant un Business Plan financier et opérationnel. 
 

2. Constituer votre propre équipe d'ingénieurs consultants en lien avec les projets de vos clients. En moyenne, un ingénieur(e) d’affaires gère une équipe de 10 à 12 consultants après un an d’activité. 
 

3. Manager, fédérer et faire évoluer votre équipe. En tant que manager, vous êtes garant de la carrière de vos consultants, vous assurez le suivi, la formation et l’évolution de leurs compétences. 
 

4. Transmettre votre savoir et coacher. A terme, vous allez recruter et encadrer à votre tour des Ingénieur(e)s d’affaires pour les accompagner dans leur réussite en leur faisant bénéficier de votre expérience. 
 

Être ingénieur(e) d’affaires, c’est bénéficier d’un accompagnement personnalisé. 

Au quotidien : Un coach vous accompagne dans l’apprentissage de votre métier et dans votre développement personnel : prospection commerciale, gestion du temps, affirmation de soi… Son objectif : vous faire réussir ! 
 

Tout au long de votre carrière : Pour accélérer votre intégration et maximiser votre performance, nous avons créé agap2tremplin : un parcours de formation continue personnalisé axé sur le développement de compétences d’intrapreneur. 

Au-delà d’un métier, c’est surtout une aventure humaine et collective, une expérience qui vous permettra de faire des rencontres et de créer des liens avec vos collègues, votre équipe, vos clients…

- Diplômé(e) d'une grande école d'ingénieur, de commerce ou d'un double cursus ingénieur/management. 

- Une passion pour l'industrie et une forte envie de vous surpasser dans une fonction commerciale. 

- Un excellent relationnel, de la persuasion, et l'ambition de créer des partenariats solides. 

- Une ambition sans limites et une motivation à vous investir pleinement pour devenir, demain, votre propre patron. 

Qui sommes-nous ? 

Experte et passionnée, notre communauté de consultants accompagne les secteurs industriel et tertiaire à travers quatre grands domaines technologiques : Infrastructure & Cloud, Développement & Applications, Data et Conseil.

Grâce à notre approche transversale, nous répondons e­xactement aux enjeux de nos clients dans des domaines clés tels que la gestion de projet, la cybersécurité et l’intelligence artificielle. En collaboration avec les prescripteurs technologiques (éditeurs de logiciels, fournisseurs cloud et intégrateurs) nous contribuons activement à l’évolution professionnelle et à la montée en compétences de nos équipes.

Chez agap2IT, la dynamique interne est un pilier essentiel de notre identité. Nous cultivons un esprit collectif fort, ou le partage des connaissances, la curiosité technologique et l’entraide sont au cœur de notre quotidien.

Tout au long de l’année, nos équipes se retrouvent lors de temps forts conviviaux et fédérateurs : afterworks, workshops, challenges internes, autant d’occasions d’échanger, d’apprendre et de renforcer la cohésion.

Nous croyons profondément au pouvoir de l’intelligence collective. C’est pourquoi nous développons des initiatives permettant a chacun de s’exprimer et de contribuer activement à l’évolution d’agap2it :

• Des espaces collaboratifs dédiés au partage d’expertise et a l’innovation,
• Des communautés techniques et laboratoires d’idées pour expérimenter, innover et progresser ensemble,
• Des dispositifs de reconnaissance valorisant les parcours, les compétences et les réussites,
• Et un programme de mentoring favorisant la transmission, l’accompagnement et le développement professionnel.

Chez agap2IT, nous avançons ensemble avec audace, exigence et engagement, convaincus que la performance IT passe avant tout par l’épanouissement des femmes et des hommes qui la construisent.

LOCALITÉ :

Issy-les-Moulineaux

DESCRIPTION :

• Contrat : CDD
• Localisation : Issy-les-Moulineaux, France
• Démarrage souhaité : Dès que possible

Au cœur de la transformation du Groupe et du déploiement de la nouvelle organisation de la Business Unit Europe, Afrique & Amériques (E2A), vous jouerez un rôle pivot d’accompagnement, de consolidation, d'alignement, et de coordination transversale. Directement rattaché(e) au Directeur des Ressources Humaines de la BU, vous bénéficierez d'une vue à 360° sur l'ensemble des activités RH internationales et opérationnelles, tout en participant à des projets stratégiques.Vos missionsDans un environnement multiculturel et en constante évolution, vous intervenez sur trois volets majeurs :Coordonner et fluidifier les processus RH de la BU :

• Vous assurez le pilotage et la consolidation des grands cycles RH annuels (campagnes d'entretiens annuels et Mon Job & Moi, revues salariales, baromètre d’engagement Tell Us) auprès de la communauté RH des filiales internationales.
• Interlocuteur(trice) privilégié(e) des équipes RH centrales du Groupe, vous facilitez l’appropriation des process par la création de supports clés, le relai des messages stratégiques et le partage de retours d'expérience (RETEX) pour optimiser en continu nos pratiques.

 Contribuer aux projets transverses de transformation : Vous participez au déploiement de projets structurants pour nos marchés :

• Evolution des organisations
• Optimisation de l’expérience d'intégration (onboarding)
• Communication interne RH.

 Accompagner et soutenir la Direction des Ressources Humaines :

• En étroite proximité avec la DRH de la BU E2A, vous préparez et animez les réunions mensuelles et séminaires RH (co-construction des ordres du jour, coordination des intervenants, rédaction des comptes-rendus et suivi rigoureux des plans d'action).
• Vous gérez et suivez également le budget RH de la BU (bons de commande, facturation) et intervenez en appui ponctuel auprès des équipes RH locales selon les priorités opérationnelles.

Votre profilFormation & Expérience :
Issu(e) d’une formation supérieure (Bac+5 en Ressources Humaines, Gestion de projet ou management), vous disposez d’une première expérience réussie en RH ou d'une solide expérience en tant que PMO / gestion de projet avec une réelle appétence pour la filière Ressources Humaines. Une exposition internationale est un véritable atout.Savoir-faire :

• Maîtrise de la gestion de projet et de la coordination transverse en environnement matriciel et multiculturel.
• Connaissance globale des processus RH clés (évaluation, rémunération, engagement, talent management).
• Aisance dans l'analyse de données, le suivi budgétaire et la conception de supports de présentation percutants.
• Anglais courant indispensable à l’écrit comme à l’oral pour interagir quotidiennement avec nos filiales à l'international.

Savoir-être :

• Rigueur, méthode et fortes capacités d'organisation et de synthèse.
• Autonomie, esprit d’initiative et créativité pour trouver des solutions adaptées.
• Sens aigu du collectif, aisance relationnelle et posture d'écoute orientée service.

    Prêt(e) à faire bouger les lignes avec nous ? N’attendez plus et postulez !Le Groupe Rocher analyse chaque candidature avec la même attention sans distinction de caractéristiques personnelles telles que : le genre, l’orientation sexuelle, l’âge, la culture, les origines ou le handicap.Comme pour la Nature, nous sommes convaincus que la diversité est une force pour nos entreprises.Venez découvrir les valeurs que nous partageons sur : https://groupe-rocher.com/nos-valeurs

Voulez-vous faire partie d’une entreprise à mission qui reconnecte les femmes & les hommes à la Nature ? Prêt(e) à découvrir une nouvelle opportunité au sein du Groupe Rocher ?Le Groupe Rocher est un groupe familial français d’origine bretonne, présent dans plus de 111 pays et qui compte aujourd’hui 4 marques (Yves Rocher, Dr Pierre Ricaud, Sabon et Arbonne), plus de 9 000 collaborateurs, 50 millions de clientes et plus de 2,2 milliards d’euros de chiffre d’affaires.