Les offres d'emploi de la filière

LOCALITÉ :

Embrun

DESCRIPTION :

ATALIAN, Groupe leader du multiservice en Europe, dans les métiers du Service Global à destination des professionnels (propreté, hygiène, accueil, maintenance) recherche un Agent d'entretien F/H pour notre client du secteur du transport( Embrun/Montdauphin/Argentière-la-bessée (05))

Votre mission :

Assurer le nettoyage des locaux tout en respectant les règles d'hygiène et de propreté.

Profil : rigoureux.se, polyvalent.e, dynamique.

Type d'emploi : CDI

LOCALITÉ :

L'Isle-d'Espagnac

DESCRIPTION :

Rejoignez une entreprise à taille humaine et participez à des projets variés ?

Dans le cadre du développement de nos activités nous recrutons (remplacement) un.e Chargé.e d’Affaires CVC.

Rattaché(e) à la Direction, vous assurez la gestion complète de vos affaires, de l’étude jusqu’à la réception des travaux.

Vous serez notamment chargé(e) de :

• Développer les affaires, répondre aux appels d’offres et réaliser les chiffrages ;
• Préparer, organiser et planifier les chantiers ;
• Manager les équipes chantier : salariés, intérimaires et sous-traitants ;
• Consulter les fournisseurs et gérer les achats de matériels ;
• Assurer le suivi technique et financier des chantiers et être garant(e) de leur rentabilité ;
• Préparer les plans de travail en lien avec le responsable études et chiffrage ;
• Assurer la relation commerciale : réunions de chantier, suivi clients BtoB (collectivités, grande distribution, associations, hôtels, maisons de retraite…), travaux supplémentaires ;
• Organiser les mises en service et le SAV avec le responsable maintenance et petits travaux ;
• Développer le réseau de partenaires et sous-traitants ;
• Veiller au respect des règles QHSE, des engagements contractuels et de la réglementation applicable.

Conditions du poste :

Ce poste est basé à L’Isle d’Espagnac (16), à 15 min. du centre-ville d’Angoulême, à 35 minutes de Ruffec et à 45 minutes de Cognac et à 1 h 10 de Saintes.

Pour votre équilibre vie pro/vie perso, notre entreprise a opté pour la semaine de 4 jours, du lundi au jeudi.

Le poste nécessitant une grande proximité auprès des équipes et de nos clients, le télétravail n’est pas envisageable pour ce poste.

Des déplacements fréquents (pas de découcher) sont à prévoir au niveau du département de la Charente. Pour les réaliser, vous bénéficiez d’un véhicule de service (3 ou 5 places).

Vous bénéficiez aussi d’un ordinateur professionnel et moyen de communication adapté.

La rémunération est à négocier selon votre parcours et votre expérience. Elle se compose d’un fixe (à partir de 38 K€ brut/an).

Nous vous proposons aussi :

• Intéressement
• PEE
• Prime de fin d’année
• Primes exceptionnelles
• Mutuelle famille
• Chèques cadeaux

Ce poste vous est accessible :

si vous êtes issu.e d’une formation Bac+5/ingénieur CVC / HAVC / génie climatique ou énergétique / thermique ou équivalent avec une expérience d’au minimum 5 ans sur des fonctions similaires

OU

si vous êtes issu.e d’une formation Bac+2 avec une spécialisation en CVC / FED / électrotechnique avec une expérience d’au minimum 8 ans en conduite de travaux et de chantiers CVC où vous avez aussi développé des compétences en chiffrage.

Vous maîtrisez les domaines du chauffage, de la climatisation, de la ventilation et de la plomberie.

Autonome, organisé(e) et rigoureux(se), vous avez le sens du management, de la relation client et de la gestion financière des chantiers.

BGC 16 est une entreprise à taille humaine spécialisée dans le génie climatique. Implantés à L’Isle-d’Espagnac, nous intervenons en Charente et ses environs dans les domaines du chauffage, de la climatisation, de la ventilation et de la maintenance.

Notre activité nous amène à réaliser des projets variés, de l’installation à la maintenance, en passant par le dépannage et le suivi des équipements, auprès de professionnels et de collectivités.

Chez BGC 16, nous sommes attachés à la qualité du travail, au savoir-faire technique et à la satisfaction de nos clients, mais aussi à la proximité et à l’esprit d’équipe.

Nous souhaitons permettre à chacun de développer ses compétences, gagner en autonomie et évoluer au sein de l'entreprise.

Vous recherchez une entreprise où votre savoir-faire compte vraiment ? Rejoignez BGC 16 et participez à nos prochains projets.

LOCALITÉ :

Colombes

DESCRIPTION :

#Indeed:CUSTOM.INDEED
BU: Water France

CATEGORY: Workers and Technician Workers

LOCALITÉ :

Achères

DESCRIPTION :

#Indeed:CUSTOM.INDEED
BU: Water France

CATEGORY: Workers and Technician Workers

LOCALITÉ :

Paris

DESCRIPTION :

L'assistant(e) de Direction (H/F) assure l'assistance administrative, organisationnelle et logistique de la Direction et des membres du Extended Leadership Team (ELT) . Elle/Il contribue à la fluidité de l'organisation, facilite la circulation des informations, accompagne la préparation des principales instances de gouvernance et garantit le bon fonctionnement des activités administratives dans un environnement challengeant et en constante évolution.

1) Assurer l'assistanat administratif du CEO et accompagner les membres de l'Extended Leadership Team (ELT)

• Gérer le secrétariat courant du CEO : courriers, courriels, classement et archivage.

• Gérer son agenda, organiser ses rendez-vous et coordonner ses déplacements.

• Préparer les dossiers et documents nécessaires à ses réunions et rendez-vous.

• Assurer la rédaction, la mise en forme et le suivi de courriers, notes, présentations et documents.

• Gérer les notes de frais du CEO.

• Apporter un soutien organisationnel aux membres de l'ELT pour leurs déplacements, salons, conférences, visites de sites et autres événements.

2) Organiser les réunions et assurer le suivi des instances de gouvernance

• Planifier les réunions, comités, Boards et autres instances :

• Planifier et organiser les réunions, comités et Boards.

• Coordonner la préparation des Boards : calendrier, collecte des contributions des différents interlocuteurs et mise en forme des supports de présentation.

• Être en mesure de comprendre et consolider les principales informations communiquées par les équipes, notamment techniques, industrielles et financières.

• Assurer la diffusion des documents et le suivi des principales actions décidées.

• Organiser les aspects logistiques des réunions : salles, visioconférences, restauration et matériel.

• Garantir la confidentialité des informations traitées.

3) Assurer le relai de communication et la coordination des décisions du CEO et de l’ELT

• Faciliter la circulation des informations entre le CEO, les membres de l'ELT et leurs différents interlocuteurs.

• Assurer le suivi des demandes, décisions et actions confiées par le CEO.

• Relancer les interlocuteurs concernés et veiller au respect des échéances.

• Contribuer à la préparation et à la mise en forme de communications ou supports internes et externes.

4) Apporter un soutien administratif aux services de l'entreprise et assurer la gestion des services généraux

• Participer ponctuellement à des projets transverses ou à des événements de l'entreprise selon les besoins.

Formation

Bac +2/3 en assistanat de direction, gestion administrative ou équivalent.

Expérience

Expérience significative sur un poste similaire, idéalement auprès d’une Direction ou d’un Executive Committee.

Compétences & connaissances

• Maîtrise du Pack Office et des outils collaboratifs
• Très bon niveau de français et d’anglais, à l’écrit comme à l’oral
• Excellent sens de l’organisation et capacité à gérer les priorités
• Rigueur, fiabilité et discrétion
• Excellent relationnel, esprit d’équipe et adaptabilité

GravitHy est une entreprise française innovante qui porte une ambition mondiale : décarboner l’industrie sidérurgique. Notre mission est de produire à grande échelle du fer préréduit (DRI) bas carbone, grâce à l’utilisation d’hydrogène renouvelable et à faibles émissions.

Nous prévoyons de construire, détenir et exploiter notre première usine de fer vert dans le sud de la France, représentant un investissement de 2,5 milliards d’euros, avec pour objectif de répliquer ce modèle en Europe et au-delà.

LOCALITÉ :

Courbevoie

DESCRIPTION :

Votre future équipe

Vous rejoignez l’équipe en charge des projets de transformation digitale sous la supervision de Loic, Responsable d’Activités.

En collaboration étroite avec l’Architecte Système, vous intervenez sur des projets d’évolution et de sécurisation des systèmes d’information.
Ce poste s’adresse à un profil technique confirmé (développement, administration systèmes/réseaux ou intégration), souhaitant faire évoluer sa carrière vers un rôle d’Architecte Système.

Vous intervenez sur la mise en œuvre opérationnelle des solutions, le suivi des sujets techniques et la structuration des pratiques, tout en étant accompagné dans la montée en compétences vers l’architecture.

Vos principales missions

• Participer aux projets d’évolution et de transformation des systèmes d’information, en lien avec l’Architecte Système.

• Contribuer à la mise en œuvre des architectures définies (infrastructures, systèmes, applications, sécurité).

• Suivre les sujets techniques liés aux déploiements (nouveaux serveurs, intégration de solutions, sécurisation d’applications).

• Comprendre et appliquer les principes d’architecture, de sécurité, de performance et de continuité d’activité.

• Produire et maintenir la documentation technique et les cartographies du SI.

• Structurer et diffuser les bonnes pratiques auprès des équipes techniques.

• Monter progressivement en compétences sur les sujets d’architecture système, avec un accompagnement dédié.

Vos atouts pour réussir

• Formation Bac+4/5 en informatique ou équivalent.

• Expérience de 4 ans minimum dans un rôle technique :

  • Développeur (full stack ou back-end),

  • Administrateur systèmes,

  • Administrateur réseaux,

  • Intégrateur systèmes.

• Solide culture générale IT (systèmes, réseaux, sécurité, environnements applicatifs).

• Intérêt fort pour l’architecture système et la conception d’environnements IT.

• Capacité à prendre de la hauteur tout en restant opérationnel.

• Bon relationnel, sens de la communication et capacité à travailler en équipe.

• Rigueur, curiosité et capacité à évoluer dans des environnements normés.

Répondre aux défis de la transition énergétique et renforcer notre souveraineté sont des priorités du XXIᵉ siècle. Au cœur de ces enjeux, Assystem accompagne ses clients dans la réalisation de leurs projets les plus stratégiques. Et pour y parvenir, nos 8 000 Switchers mobilisent leur expertise en ingénierie, management de projet et digital.

Présents dans 13 pays (Europe, Moyen-Orient, Asie centrale, Amérique du Nord), nous contribuons au développement de nouvelles capacités de production d’électricité nucléaire, au maintien en conditions opérationnelles des installations existantes, ainsi qu'à la conception et à la réalisation d'infrastructures critiques,
notamment dans le secteur de la défense.

LOCALITÉ :

Puteaux

DESCRIPTION :

Dans le cadre du développement de nos activités avec l’un de nos clients, acteur majeur international de la gestion de l’énergie et de l’automatisation industrielle, nous recherchons un Ingénieur IA / Machine Learning pour rejoindre une équipe R&D travaillant sur les futures générations de solutions intelligentes pour l’industrie. 

L’objectif n’est pas d’appliquer des solutions de l’IA, mais de développer et d’intégrer de réelles solutions de Machine Learning : maintenance prédictive, diagnostic de défauts, modélisation hybride physique/IA, traitement de données capteurs, IA embarquée et nouvelles approches d’IA agentique. 

Les sujets sont à la croisée de la Data Science, du Machine Learning, du traitement du signal, de la physique et des systèmes embarqués. 

Au sein d’une équipe R&D pluridisciplinaire, vous participerez au développement et à l’industrialisation de nouvelles briques d’intelligence artificielle appliquées aux équipements industriels. 

Selon les sujets, vous serez amené à : 

• Analyser et exploiter des données issues de systèmes physiques et de capteurs industriels ; 

• Développer des algorithmes de détection d’anomalies, de diagnostic et de maintenance prédictive ; 

• Travailler sur des séries temporelles, des signaux et/ou des données issues de systèmes de vision ; 

• Concevoir, entraîner et comparer différentes architectures de Machine Learning et Deep Learning ; 

• Développer des approches hybrides combinant modèles physiques et modèles issus des données ; 

• Explorer et mettre en œuvre des Physics-Informed Neural Networks (PINNs) permettant d’intégrer directement des connaissances ou contraintes physiques dans l’apprentissage ; 

• Travailler sur des réseaux neuronaux embarqués / Embedded Neural Networks, avec des contraintes de mémoire, de temps de calcul et de consommation ; 

• Optimiser et compresser les modèles pour leur exécution sur des architectures Edge ou embarquées : quantification, réduction de modèles, optimisation des performances ; 

• Participer à l’évaluation de nouvelles architectures de réseaux neuronaux adaptées aux données industrielles ; 

• Mettre en place des protocoles d’expérimentation, de validation et de comparaison des modèles ; 

• Assurer la traçabilité et la reproductibilité des expérimentations ; 

• Contribuer à des sujets d’IA agentique, notamment pour automatiser ou assister certaines tâches d’ingénierie, d’analyse, de génération ou de validation ; 

• Participer aux échanges techniques avec les experts métier et les équipes de développement ; 

• Documenter et présenter les résultats obtenus. 

L’objectif est de travailler sur des solutions qui pourront, très prochainement, être réellement intégrées dans les produits et outils industriels. 

Les thèmes à la pointe de l’innovation sont :  

• La maintenance prédictive et diagnostic ; 

• Physics-Informed AI ; 

• Embedded AI / Edge AI ; 

• Traitement du signal et vision industrielle ; 

• IA agentique ; 

Nous recherchons un ingénieur IA avec un très bon niveau technique, capable de développer, tester et challenger des modèles, au-delà de la simple utilisation d’API ou de frameworks haut niveau. 

Le poste est ouvert à un nouveau diplômé, à condition d’avoir déjà acquis une réelle profondeur technique au travers de stages, d’une alternance, projets de recherche, ou premières expériences. 

Les compétences indispensables pour relever le challenge technique sont : 

• Machine Learning / Deep Learning industriel ; 

• IA embarquée / Edge AI ; 

• Physics-Informed Neural Networks (PINNs) ; 

• mathématiques appliquées, statistiques et optimisation applique à des systèmes de type mécatronique 

• Architectures CNN, LSTM/GRU, Transformers ; 

Les points forts de la mission : 

• Environnement de travail stimulant, au sein d’une entreprise dynamique 

• Evoluer sur des projets d’innovation d’actualité 

• Collaborer avec des équipes transverses 

• 1 jour de TT/ semaine 

La Stack technique est : 

• Développement : Python, C/C++, SQL, Bash 

• Machine Learning / Deep Learning : PyTorch, TensorFlow, scikit-learn, XGBoost, LightGBM 

• Architectures : CNN, RNN / LSTM / GRU, Transformers, réseaux de neurones compacts, éventuellement Spiking Neural Networks 

• Scientific & Physics-Informed AI : PINNs, modèles hybrides physique / données, séries temporelles, traitement du signal, modèles prédictifs 

• MLOps / expérimentation : MLflow, Git, CI/CD, pytest, DVC, Hydra 

• Embedded / Edge AI : ONNX Runtime, TensorFlow Lite, quantification INT8, optimisation et compression de modèles 

• IA générative / agentique : LLM, RAG, agents IA et orchestration de workflows selon les projets 

Une expérience reposant principalement sur l’utilisation d’API d’IA générative ou sur quelques projets scolaires ne sera pas suffisante. 

TRISKELL Consulting est une ESN adaptée à sa génération, une start-up qui vous propose un modèle sociétal différent.

Au travers d'une organisation spécifique, les consultants de TRISKELL Consulting ont la possibilité de découvrir, de participer à d'autres fonctions stratégiques de l entreprise ou tout simplement de partager une passion. Nos consultants sont les architectes et les ambassadeurs de TRISKELL Consulting.

Nos objectifs :

Développer une société, où chacun s'épanouit, s'exprime, est entendu, et participe directement au succès et au développement de l'entreprise,

Fournir à nos consultants les moyens d'exprimer leurs talents, leur créativité et de répondre à leurs ambitions,

Développer des pôles technologiques forts autour des IOTs, systèmes communicants, du développement applicatif et de la cyber-sécurité, en prenant en charge des projets à forte valeur ajoutée.

Nos valeurs :

Transparence, respect, simplicité.

Si vous partagez notre vision, n'hésitez pas à postuler pour nous rejoindre.

LOCALITÉ :

Boulay-Moselle

DESCRIPTION :

Sogea Environnement, au travers de l’ensemble de ses sociétés, intervient sur la conception, la construction, la réhabilitation, la maintenance et l’exploitation en France métropolitaine pour ce qui relève de projets hydrauliques. Ce sont essentiellement des marchés publics.

Organisée en 5 régions sur la France, SOGEA Environnement réalise un chiffre d’affaires d’environ 830 millions d’euros et compte 3 700 collaborateurs. 

Découvrir Sogea Environnement en vidéo. 

Nous recherchons un Electrotechnicien chantier pour notre agence de Boulay-Moselle qui intervient sur les secteurs 54/57.

Vous interviendrez sur différentes installations :

- postes de relevage
- stations de pompage
- surpresseurs
- forages
- équipements de traitement de l’eau

Vos principales missions seront :

- recherche de pannes et dépannage électrique
- maintenance des équipements (pompes, vannes, - sondes, débitmètres…)
- câblage et modification d’armoires électriques
- installation et mise en service de nouveaux matériels
- remplacement d’équipements (pompes, robinetterie, tuyauterie inox…)
- paramétrages simples d’équipements de télégestion type SOFREL

Le poste permet de travailler sur plusieurs domaines :
électricité, mécanique, hydraulique et traitement de l’eau.

Vous êtes électrotechnicien expérimenté ?
Vous avez un profil plus jeune avec l’envie d’apprendre ?

Dans les deux cas, votre candidature nous intéresse.

Nous cherchons surtout quelqu’un qui aime :

comprendre comment fonctionnent les choses
rechercher des solutions
apprendre de nouvelles compétences
découvrir de nouveaux domaines techniques
travailler en autonomie tout en échangeant avec l’équipe

Une formation en électrotechnique ou maintenance (Bac Pro, BTS ou équivalent) est souhaitée.

Permis B nécessaire.
Habilitations électriques appréciées.

Notre façon de travailler

Vous serez accompagné par deux chargés d’affaires issus du terrain, tous les deux anciens techniciens.

Nous connaissons les réalités du métier et notre objectif est de vous faire progresser, de partager notre expérience et de construire une relation basée sur la confiance.

Les journées sont organisées avec les chargés d’affaires, puis vous intervenez en autonomie sur vos missions.

Nous recherchons quelqu’un capable de prendre des initiatives, réfléchir et proposer des solutions.

Bien entendu, vous n’êtes jamais seul : l’équipe reste disponible en cas de besoin.

Un retour régulier sur vos interventions est important pour nous permettre d’organiser le travail et faire avancer le service ensemble.

L’équipe

Vous rejoindrez une équipe dynamique avec une moyenne d’âge d’environ 30/40 ans.

L’état d’esprit est simple :

entraide
partage d’expérience
bonne ambiance
travail collectif
Chacun apporte ses connaissances et participe à l’amélioration du service.

Nous apprécions les personnes force de proposition : les idées venant du terrain sont importantes pour améliorer nos installations et nos méthodes de travail.

Conditions du poste

CDI – Poste basé à Boulay-Moselle
Déplacements locaux 57 / 54
Horaires :lundi au jeudi : 8h00 – 12h00 / 13h00 – 17h00
vendredi : fin à 16h00
Pas d’astreinte à prévoir 

Si vous recherchez un poste technique, varié, avec de l’autonomie, une équipe présente derrière vous et l’envie de progresse! 

LOCALITÉ :

La Garenne-Colombes

DESCRIPTION :

Ingénieure / Ingénieur Conception Chiffrages Re-Design F/H - La Garenne Colombes (92)

Au sein de la GBU LEI, le Département Opérations & Performance (DOP) a pour mission de délivrer la performance attendue sur l'ensemble des leviers opérationnels et financiers grâce à la standardisation et à l'industrialisation de nos pratiques et expertises. La sécurité est au cœur de ses préoccupations, depuis la conception de nos actifs jusqu'à leur exploitation.

Au sein du Département Ingénierie & Technologies (DIT), l'Ingénierie garantit la cohérence technique, l'industrialisation des pratiques d'ingénierie et l'intégration des nouvelles technologies à toutes les phases des projets.

Vous rejoignez le Centre d'Expertises Réseaux de Chaleur, au sein d'une nouvelle équipe Re-Design créée pour réaliser les études techniques des projets gagnés commercialement nécessitant d'importantes modifications techniques (modifications substantielles des aides du projet, changement de terrain, évolution des besoins des gros abonnés, etc.). Les études réalisées visent à garantir la cohérence des solutions techniques avant le démarrage de la construction.

Votre rôle consiste à réaliser les études de conception des centrales et les chiffrages CAPEX associés afin de sécuriser les modifications de projets de réseaux de chaleur.

Vos missions :

Réaliser les études de conception et les chiffrages des projets

• Être l'interlocuteur privilégié de l'entité opérationnelle et assurer l'interface avec les différentes parties prenantes (entité opérationnelle, bureau d'études développement, construction) afin de valider l'intégrabilité des solutions.
• Piloter les études techniques produites par le Centre d'Expertises sur le projet, en lien avec l'Ingénieur Études et l'Ingénieur Modélisation.
• Cadrer le projet en intégrant les contraintes réglementaires, environnementales et d'implantation du site (PPRI, PLU, PPA, pollution, DGAC, etc.).
• Définir les choix techniques : technologies et caractéristiques des équipements de production, principes de dimensionnement des générateurs, du stockage et des raccordements.
• Réaliser les bilans de fonctionnement (matière, énergie, eau, déchets, réactifs) et établir les schémas de principe (PFD, unifilaire HT-BT, contrôle-commande).
• Concevoir l'implantation du site : équipements, réseaux, locaux techniques, circulation et constructibilité.
• Intégrer les exigences assurantielles ENGIE (risques incendie et explosion) et piloter les démarches de raccordement auprès des concessionnaires.
• Identifier et intégrer les contraintes de tracé en lien avec la cellule Size2Mix.
• Piloter les études externes nécessaires (études de sous-sol, architecte, études de tracé, passages sensibles, archéologie, etc.), depuis la rédaction des cahiers des charges jusqu'à l'intégration des résultats.
• Chiffrer les CAPEX des centrales et consolider les données réseaux et sous-stations en lien avec la cellule Size2Mix.
• Établir le planning général du projet, les rapports de synthèse et assurer les présentations auprès des entités opérationnelles.

Contribuer à l'amélioration continue des projets et des outils

• Proposer des solutions techniques innovantes ou optimisées adaptées aux projets.
• Contribuer à l'amélioration continue des outils, processus et méthodologies afin d'améliorer la performance et la fiabilité des études.

Profil

• Diplôme : Formation d'Ingénieur en génie énergétique, thermique ou construction.
• Expérience : Vous disposez d'au moins 5 ans d'expérience en conception d'installations de production d'énergie et/ou en chiffrage CAPEX. Une expérience en suivi de projets en phase de construction constitue un atout.
• Compétences techniques : Vous maîtrisez les études de conception d'installations énergétiques, le dimensionnement des équipements et les chiffrages CAPEX. Vous êtes en mesure d'intégrer les contraintes réglementaires, techniques et d'implantation dans la définition des solutions proposées.
• Savoir-être : Reconnu pour votre rigueur et votre capacité à respecter les délais dans un environnement multi-intervenants, vous faites preuve d'esprit d'initiative et portez un intérêt particulier à l'amélioration des processus.
• Informations complémentaires : Contrat en CDI
• Localisation : La Garenne Colombes – Campus Engie

Nos engagements

Chez ENGIE, chaque talent a un rôle à jouer pour accélérer la transition énergétique. Faites la différence et venez vivre une expérience professionnelle épanouissante, relevez des défis passionnants et construisez le parcours qui vous ressemble. Rejoignez-nous et embarquez pour l'aventure de notre siècle !

Recruteur responsable, ENGIE s'inscrit dans le cadre des Labels Diversité et Égalité obtenus par le Groupe ENGIE et œuvre en faveur d'un recrutement garantissant l'égalité des chances et la non-discrimination. Il agit conformément à la politique Diversité, Équité et Inclusion du Groupe ENGIE, "Be.U@ENGIE", qui permet à chaque individu d'être respecté et de se sentir libre afin de donner le meilleur de lui-même.

LOCALITÉ :

Courtenay

DESCRIPTION :

LOCALITÉ :

Nancy

DESCRIPTION :

ATALIAN Propreté offre une opportunité passionnante pour rejoindre une équipe engageante où votre contribution est valorisée. En tant que Responsable de site (H/F), vous jouerez un rôle essentiel au sein de notre organisation.

Basé(e) sur le site de notre client, vous piloterez les prestations de propreté d’un site industriel et assurerez les missions suivantes :

GESTION 
• Organise et suit les prestations quotidiennes sur le site, met en place les moyens techniques, humains, matériels, veille à leur efficacité et à la qualité de la prestation dans le cadre défini par le cahier des charges et sa hiérarchie
• Ajuste les besoins en matériels, consommables et EPI, est responsable de leur approvisionnement, de la bonne utilisation et du stockage dans le respect des consignes de sécurité et d'environnement
• Participe à l'optimisation du cout du travail dans le cadre des objectifs qui lui sont fixés. Détermine et met en place des plans d'actions en lien avec sa hiérarchie
• S'assure de la formation et de l'application des règles d'hygiène et de sécurité par le personnel sous sa responsabilité
• Assure la gestion administrative du personnel placé sous sa responsabilité (documents d'embauche, contrôle de la durée de travail, gestion des plannings et des absences, relevés d'activité, affectation des salariés…)
• Est garant de l'application de la Politique Qualité et met en place des actions correctives en cas de non-conformité ou d'insatisfaction client.

MANAGEMENT 
• Manage les chefs d'équipe et collaborateurs sous sa responsabilité et veille au maintien d'un climat social serein,
• Contribue à la communication et entretient le sentiment d'appartenance à l'entreprise,
• Est en charge de l'évaluation et de la formation de ses collaborateurs,
• Identifie les potentiels évolutifs,
• Est en charge de l'intégration des nouveaux salariés

Pour exceller dans ce poste, le candidat idéal devra posséder les compétences suivantes :
 

• • Idéalement titulaire d’un BTS Hygiène Propreté Environnement ou CQP, vous justifiez impérativement d'une expérience de la fonction d'au moins 2 ans et idéalement en nettoyage dans le secteur de la Santé.
• • La connaissance des protocoles santé et Bio Nettoyage est indispensable.
• • Vous maîtrisez les outils de bureautique courants (Word, Excel, Outlook).
• • Capacité à encadrer, motiver et fédérer une équipe
• • Sens de l’organisation, rigueur et réactivité
• • Bonne communication et sens du service client
•  

Si vous êtes prêt à relever ce défi passionnant où chaque journée apporte quelque chose de nouveau, nous sommes impatients d'apprendre comment vous pouvez contribuer au succès continu d'ATALIAN Propreté

LOCALITÉ :

Tours

DESCRIPTION :

Nous recrutons un(e) responsable de site H/F pour piloter nos prestations de propreté et rattaché.e à l'agence de TOURS (37) en CDI à temps complet.

Vous prendrez en charge les missions suivantes:

• Organise et suit les prestations quotidiennes sur le site, met en place les moyens techniques, humains, matériels, veille à leur efficacité et à la qualité de la prestation dans le cadre défini par le cahier des charges et sa hiérarchie
• Ajuste les besoins en matériels, consommables et EPI, est responsable de leur approvisionnement, de la bonne utilisation et du stockage dans le respect des consignes de sécurité et d'environnement
• Participe à l'optimisation du cout du travail dans le cadre des objectifs qui lui sont fixés. Détermine et met en place des plans d'actions en lien avec sa hiérarchie
• S'assure de la formation et de l'application des règles d'hygiène et de sécurité par le personnel sous sa responsabilité
• Assure la gestion administrative du personnel placé sous sa responsabilité (documents d'embauche, contrôle de la durée de travail, gestion des plannings et des absences, relevés d'activité, affectation des salariés…)
• Est garant de l'application de la Politique Qualité et met en place des actions correctives en cas de non-conformité ou d'insatisfaction client.
• Manage une équipe et collaborateurs sous sa responsabilité et veille au maintien d'un climat social serein.

Idéalement titulaire d’un Bac +2 Hygiène Propreté Environnement, vous justifiez impérativement d'une expérience de la fonction d'au moins 2 ans dans le secteur de la prestation de services aux entreprises, idéalement en propreté.

Vous maîtrisez les outils de bureautique courants (Word, Excel, Outlook).
Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités managériales et vos compétences de gestionnaire.

Votre excellent relationnel vous permet de fédérer vos équipes, fidéliser vos clients et garantir leur satisfaction.

LOCALITÉ :

Nantes

DESCRIPTION :

Nous recrutons un(e) responsable de site H/F pour piloter nos prestations de propreté et rattaché.e à l'agence de NANTES (44) en CDD à temps complet, jusqu'à la fin de l'année 2026. 

Vous prendrez en charge les missions suivantes:

• Organise et suit les prestations quotidiennes sur le site, met en place les moyens techniques, humains, matériels, veille à leur efficacité et à la qualité de la prestation dans le cadre défini par le cahier des charges et sa hiérarchie
• Ajuste les besoins en matériels, consommables et EPI, est responsable de leur approvisionnement, de la bonne utilisation et du stockage dans le respect des consignes de sécurité et d'environnement
• Participe à l'optimisation du cout du travail dans le cadre des objectifs qui lui sont fixés. Détermine et met en place des plans d'actions en lien avec sa hiérarchie
• S'assure de la formation et de l'application des règles d'hygiène et de sécurité par le personnel sous sa responsabilité
• Assure la gestion administrative du personnel placé sous sa responsabilité (documents d'embauche, contrôle de la durée de travail, gestion des plannings et des absences, relevés d'activité, affectation des salariés…)
• Est garant de l'application de la Politique Qualité et met en place des actions correctives en cas de non-conformité ou d'insatisfaction client.
• Manage une équipe et collaborateurs sous sa responsabilité et veille au maintien d'un climat social serein.

Idéalement titulaire d’un Bac +2 Hygiène Propreté Environnement, vous justifiez impérativement d'une expérience de la fonction d'au moins 2 ans dans le secteur de la prestation de services aux entreprises, idéalement en propreté.

Vous maîtrisez les outils de bureautique courants (Word, Excel, Outlook).
Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités managériales et vos compétences de gestionnaire.

Votre excellent relationnel vous permet de fédérer vos équipes, fidéliser vos clients et garantir leur satisfaction.

LOCALITÉ :

Neuilly-sur-Seine

DESCRIPTION :

LOCALITÉ :

La Seyne-sur-Mer

DESCRIPTION :

Nous recherchons un(e) inspecteur(trice) propreté basé(e) rattaché.e à l'agence de La Seyne -sur-Mer (83).

Rattaché(e) au Directeur d'agence, vous prenez en charge un portefeuille clients que vous gérez en toute autonomie et assurez les missions suivantes :

• Organisation des chantiers : organise et suit les prestations quotidiennes sur les sites clients dans le respect du cahier des charges, coordonne les Agents et contrôle les prestations, gère la maintenance et l’entretien du matériel, analyse les besoins en matériel et fournitures sanitaires, encadre les Agents dans le strict respect des dispositions légales et réglementaires en matière de santé et sécurité au travail,
   
• Gestion budgétaire : gère la rentabilité des sites de son périmètre, met en place les plans d’action nécessaires, est responsable de la facturation des prestations, assure la relance des impayés (en relation avec les services Facturation et Recouvrement),
   
• Administration du personnel : gère le personnel sous sa responsabilité (recrutement, formation, gestion des absences, entretiens professionnels, contrôle durée de travail…), informe sa hiérarchie des mesures disciplinaires à envisager, s’assure de la paix sociale sur ses sites, assure l’interface entre les Agents, les Clients, l’agence administrative et les services centraux,
   
• Relation clients / développement commercial : suit et développe le partenariat commercial, évalue les besoins, conseille et propose des solutions, vend des prestations supplémentaires,
   
• Qualité, santé et sécurité au travail : veille au respect de la politique QHSE du Groupe

Idéalement titulaire d’un BTS Hygiène Propreté Environnement, vous justifiez impérativement d'une expérience de la fonction d'au moins 2 ans.

Vous maîtrisez les outils de bureautique courants (Word, Excel, Outlook, messagerie).

Sens de l’organisation, gestion des priorités, relationnel et rigueur sont des qualités qui vous sont reconnues.

LOCALITÉ :

Issy-les-Moulineaux

DESCRIPTION :

Au sein du Service RH de l'entreprise, et plus particulièrement au sein de l'équipe recrutement et projet RH, vous aurez pour missions de :

• Concevoir des stratégies de sourcing sur-mesure pour les profils rares, pénuriques ou à forte spécificité technique : approche directe, chasse ciblée, communautés professionnelles de niche, réseaux sociaux non conventionnels, cooptation qualifiée, écoles cibles, création d'un réseau alumni des écoles ciblées en France.

• Construire et entretenir des viviers de candidats sur les expertises rares ou stratégiques pour l'entreprise,

• Mobiliser des techniques de chasse avancées (recherche booléenne, X-ray, cartographie de viviers) pour identifier des profils que les méthodes classiques ne permettent pas de trouver,

• Placer l'IA et l'automatisation au cœur de vos recrutements (Hire Ez, Lemist, Walaxy ...)

• Accompagner en continu les managers sur les bonnes pratiques du recrutement,

• Assurer le suivi des entretiens de parcours professionnel, dans le cadre de la réforme applicable au 1er octobre 2026 (respect des délais et de la périodicité), et remonter les besoins de formation identifiés,

• Développer les relations écoles : représenter l'entreprise lors de forums, jurys et événements écoles, en appui du portefeuille de partenariats piloté par son responsable.

Vous êtes un expert du recrutement de profils rares et complexes, en plus d'être un point de contact clé entre les besoins opérationnels des managers, la stratégie RH de l'entreprise et l'écosystème de formation (écoles, organismes, référentiels de compétences).

Pour ce poste : rémunération fixe selon votre profil et nos fourchettes de salaire (indiquées plus haut)

Statut : ETAM, base horaires 35h

Convention collective SYNTEC

Faire carrière chez nous c'est...

• Évoluer au sein d’une entreprise à taille humaine, avec une notoriété incontournable sur le marché de l’expertise ;

• Être accompagné tout au long de votre vie professionnelle, en fonction de votre profil :

⭢ Parcours d'intégration ;

⭢ Formation continue pour développer et renforcer vos compétences ;

⭢ Evolution professionnelle en interne adaptée à vos capacités professionnelles.

Cela vous donne l’opportunité de vous accomplir dans un métier porteur de sens, au sein d’un environnement qui vous pousse à exceller.

Nos atouts pour votre quotidien :

• Prise en charge à 100 % du titre de transport

• Accord télétravail à partir de 6 mois d'ancienneté

• Accord d'intéressement et participation

• Titres restaurants à hauteur de... Retrouvez l'intégralité de l'offre sur le site de l'entreprise.

Diplômé(e) d'un niveau Bac+3 à Bac+5 (Ressources Humaines, Psychologie du travail ou équivalent), vous avez une expérience d'au moins 5 ans dans le recrutement . Une première expérience sur les formations professionnelles sera appréciée.

Vous utilisez des outils IA et d'automatisation pour adapter vos différentes techniques de recrutement selon la difficulté des postes à pourvoir : recherche booléennes, automatisation du sourcing, data du recrutement.

Vous êtes aussi reconnu(e) pour :

• Votre très bonne maîtrise de la langue française ;

• Vos qualités relationnelles ;

• Votre capacité à travailler dans un environnement collaboratif ;

• Vos sens de l'organisation et de la gestion des priorités ;

• Votre capacité d'adaptation.

Devenez acteur de la résolution. Rejoignez EQUAD RCC !

EQUAD RCC – Résoudre aujourd’hui, construire demain.

Depuis plus de 45 ans, EQUAD RCC s’impose comme un acteur incontournable dans le domaine du conseil et de l’expertise dans la gestion de sinistres.

Nous mettons notre expertise technique au service des compagnies d’assurance, des entreprises et des collectivités pour les accompagner dans la gestion de sinistres variés : construction, incendie, dégâts des eaux, contamination, pollution, accidents industriels …

Nous sommes avant tout des acteurs de la résolution : mobilisés chaque jour pour constater les dommages, analyser les causes, estimer les réparations et fournir une synthèse précise pour aider nos clients à établir les responsabilités et appliquer leurs contrats.

Dans le cadre de nos missions, nous conseillons les assurés, leurs assureurs, les tiers … pour proposer la meilleure solution à l’ensemble des parties prenantes.

Nous transformons des situations complexes en solutions concrètes.

Notre force ? Une résilience et une persévérance collective, forgée par l’expérience, nourrie par l’expertise, et portée par plus de 450 collaborateurs engagés.

Rejoindre EQUAD RCC, c’est intégrer une entreprise indépendante, solide, humaine, engagée et tournée vers l’avenir, où chaque mission est une opportunité de progresser.

Envie de construire une carrière avec du sens ?

Découvrez l’environnement qui fait grandir nos talents en cliquant ici !

Bienvenue chez les acteurs de la résolution. Bienvenue chez EQUAD RCC.

LOCALITÉ :

Annecy

DESCRIPTION :

Chef d'équipe H/F - CDI sur Seynod 

Nous recherchons un(e) Chef d'équipe expérimentées en grande distribution, ayant idéalement une première expérience en management ou en encadrement d’équipe.
 

Missions

• Encadrer et coordonner une équipe
• Organiser et répartir les tâches au sein de l'équipe
• Veiller au bon déroulement des activités
• Assurer le suivi et la qualité du travail réalisé
• Faire respecter les consignes et les règles de sécurité

Conditions

• Contrat : CDI
• Temps plein
• Horaires : à définir du lundi au samedi 
• Qualification : expérimenté
• Lieu : Seynod 

Profil recherché:

• Qualification : expérimenté
• Capacité à encadrer et organiser une équipe
• Sens des responsabilités, sérieux et autonomie

LOCALITÉ :

Durtal

DESCRIPTION :

ATALIAN, Groupe leader du multiservice en Europe, dans les métiers du Service Global à destination des professionnels (propreté, hygiène, accueil, maintenance) recherche un(e) Agent d'entretien (H/F) sur le secteur de DURTAL (49).

Votre mission si vous l'acceptez :

Vous serez chargé(e) du nettoyage des ateliers et des circulations, tout en respectant les règles d’hygiène, de sécurité et de propreté.
 

Horaires :

Du 19/10 au 24/10 inclus

Du lundi au vendredi : 8h30 – 15h30

Le samedi : 6h00 – 13h00

Temps plein, avec une journée de repos dans la semaine
 

Profil :

Rigoureux(se)

Polyvalent(e)

Dynamique

Sérieux(se) et ponctuel(le)

Expérience dans le domaine du nettoyage souhaitée.
 

Type d'emploi :

CDD de remplacement – Temps plein

Lieu : Durtal (49)

Poste à pourvoir dans le cadre d’un remplacement du 19/10 au 24/10 inclus.

LOCALITÉ :

Noisy-le-Grand

DESCRIPTION :

LOCALITÉ :

Valenciennes

DESCRIPTION :

Dans le cadre du développement de nos activités dans le secteur automobile, nous recherchons notre futur(re) collaborateur(trice) sur une fonction d'ingénieur qualité projet F/H.

Le poste est à pourvoir rapidement sur la métropole Lilloise (59).

Vous serez chargé(e) des missions suivantes :

• Prendre part aux différents points projets en assurant le déploiement de outils qualités;
• Piloter les analyses de risques liées au produit et au process;
• Gestion des problème qualité, déterminer les causes racines et proposer des actions correctives et préventives;
• Garantir la réalisation des livrables et assurer la standardisation du système de management de la qualité;
• Etablir le plan de contrôle produit et composants des projets qui lui sont attribués;
• Piloter l'élaboration des 8D clients lors des phases avant série.

Le poste est à pourvoir en CDI et le salaire est à définir en fonction du profil.

Vous avez une formation de type école d'ingénieur généraliste ou université (Bac +5), avec une spécialisation en qualité / mécanique.

Vous justifiez d'une première expérience réussie en qualité (stage / alternance compris) dans une fonction similaire au sein d'un milieu industriel.

Vous disposez d'une bonne connaissance des normes et outils qualités (PDCA, 8D, AMDECS, ISO9001, IATF...).

Bon(ne) communicant(e), vous êtes capable de gérer un projet dans son ensemble. Vous êtes également à l'aise avec l'anglais (niveau professionnel).

Vous souhaitez intégrer une société à taille humaine, qui valorise ses salariés en se préoccupant de leurs ambitions d'évolutions et de leurs bien-être ? Alors rejoignez-nous !

Spécialiste de la performance industrielle et de l'excellence opérationnelle, nous redéfissions le métier de consultant en plaçant les relations humaines au coeur de notre approche. Nous sommes convaincus que le partage et le bien-être sont les fondations essentielles d'une culture d'entreprise dynamique et prospère.
 

Nous favorisons un environnement de travail où chaque salarié doit se sentir valorisé, écouté et soutenu dans son développement professionnel et personnel. Notre communication fluide et transparente facilite la prise de décision et favorise l'équilibre des relations au sein de notre entreprise.

Nous nous engageons à accompagner nos clients sur des projets stratégiques à forte valeur ajoutée. Nous visons à fournir un service client de qualité en nous entourant de talents agiles et dynamiques, prêts à innover et à proposer des solutions adaptées à chaque besoin spécifique.

Notre engagement envers l'excellence opérationnelle est une priorité constante. Certifiés CIR et ISO 9001, nous maintenons des normes de qualité élevées, garantissant ainsi la satisfaction clients et la stabilité de nos processus internes.
 

Conscients des enjeux environnementaux et sociétaux, nous avons pour objectif d'obtenir une certification RSE d'ici la fin d'année 2026. Nous invitons nos collaborateurs à participer activement à cette démarche à travers le Lab Prodigyus, car nous croyons fermement en l'importance d'un engagement collectif pour créer un impact positif et durable.

Rejoignez nous pour faire partie d'une équipe où le partage et le bien-être sont intégrés à notre manière de travailler ensemble. Chez Prodigyus, vous découvrirez un environnement où chaque membre est encouragé à s'épanouir et à développer de nouvelles compétences.