Les offres d'emploi de la filière

LOCALITÉ :

Mouans-Sartoux

DESCRIPTION :

Envie de donner du relief à votre carrière en géotechnique ? 

Pour renforcer l’agence de Mouans-Sartoux (06), nous recherchons un(e) Ingénieur géotechnicien (F/H). Vous intégrerez l'équipe d'André, une équipe à taille humaine. 
 

VOTRE QUOTIDIEN CHEZ NOUS : 

Au cœur des projets, vous intervenez de l’étude à la réalisation et avez pour missions de :

• Rédiger les rapports d’étude géotechniques G1 à G5 avec une dominante de dimensionnement d’ouvrages de soutènement et de fondation (G2PRO et G3)
• Participer aux dimensionnements et aux contrôles des calculs d’ouvrages géotechniques (calculs de dimensionnement, fondations, soutènements, stabilisation de glissement de terrain)
• Consulter et piloter les sous-traitants (sondages géotechniques…) et les partenaires (autres bureaux d’études) et les équipes de Géolithe (géotechnique, hydrogéologie, géophysique, surveillance, topographie…)
• Etablir des documents de consultation pour les entreprises et assistance à la maîtrise d’œuvre (G2 DCE/ACT)
• Suivre des travaux dans le cadre de missions d’assistance à la maîtrise d’ouvrage (G4) ou missions de maîtrise d’œuvre complète, suivre les réunions de chantier et établir les comptes rendus.

Ce que nous recherchons

Vous aimez analyser, dimensionner et proposer des solutions adaptées, tout en travaillant en étroite collaboration avec les équipes et les partenaires. Votre capacité à allier expertise technique, sens pratique du terrain et relationnel fera la différence pour réussir et vous épanouir au sein de notre équipe.

Vos atouts : 

• Maîtrise des logiciels géotechniques (TALREN, FOXTA, K-REA, GEOMUR…) 
• Bonne connaissance des normes et réglementations géotechniques 
• Appétence pour les calculs et les études d’exécution 
• Des bases en génie civil / calculs structurels seraient un plus 
• Sens de l’organisation et des priorités 
• Autonomie et réactivité 
• Esprit d’initiative et force de proposition 
• Aisance relationnelle (clients, partenaires, équipes internes) 
• Qualités rédactionnelles et d’expressions

Vos qualifications :

• Vous avez minimum 3 ans d'expérience en géotechnique, mais votre potentiel, votre curiosité technique et votre envie d'apprendre comptent tout autant. Ainsi, les candidatures de jeunes diplômé(e)s sont les bienvenues. (la fourchette de rémunération proposée est à titre indicatif et en fonction de votre expérience professionnelle réelle)
• Diplôme : BAC+5 en géotechnique (Ecole d’ingénieur ou Master) 
• Permis B indispensable 

GÉOLITHE est un Bureau d'Ingénieurs-conseils en géologie, géophysique, géotechnique et hydrogéologie, spécialisé dans les domaines des risques naturels, des infrastructures et aménagements, de l'environnement, des gisements et ressources.

Créée en 1992, la société est implantée sur le marché grâce à 10 agences en France et 4 agences en Outre-mer.

L'évolution des compétences, la performance technique, l'esprit d'équipe et le partage sont au coeur de notre motivation. Notre volonté est de faire progresser l'entreprise par un travail collaboratif avec l'ensemble des personnes constituant nos équipes.

Les valeurs de GEOLITHE sont la bienveillance et l'exigence, la responsabilité et l'excellence.

Composée de 180 ingénieurs, techniciens supérieurs et projeteurs, la société regroupe toutes les compétences nécessaires à la réalisation d'études et d'expertises pluridisciplinaires, de suivis de chantiers ou de missions de maîtrise d'oeuvre complète.

LOCALITÉ :

Maubeuge

DESCRIPTION :

Dans le cadre du développement de nos activités dans le secteur automobile, nous recherchons un(e) Responsable HSE H/F capable de piloter et déployer la politique Santé, Sécurité et Environnement d'un site industriel, tout en accompagnant les équipes dans le développement d'une culture durable de prévention des risques.

Rattaché(e) à la Direction du site, vous intervenez auprès de l'ensemble des équipes afin de garantir la conformité réglementaire, prévenir les risques professionnels et environnementaux et contribuer à l'amélioration continue des performances HSE.

Dans ce cadre, voici vos missions principales :

• Déployer et animer la politique Hygiène, Sécurité et Environnement du site.

• Conseiller et accompagner les managers et les équipes sur les problématiques HSE et la prévention des risques.

• Piloter les analyses de risques, les enquêtes à la suite d'incidents ou de presque-accidents et assurer le suivi des actions correctives.

• Garantir la conformité du site aux exigences réglementaires et aux référentiels ISO 14001 et ISO 45001.

• Organiser les audits, inspections sécurité et plans d'amélioration associés.

• Assurer la sécurité des entreprises extérieures, des intervenants et des visiteurs sur le site.

• Piloter les actions de sensibilisation et les formations HSE auprès des collaborateurs.

• Veiller au respect des exigences relatives à la sécurité des machines, au marquage CE et aux procédures de consignation.

• Suivre les indicateurs HSE et assurer le reporting auprès de la Direction.

Vous êtes titulaire d'un Bac+5 en HSE, QHSE, prévention des risques, environnement, sécurité industrielle ou équivalent.

Vous justifiez d'une expérience significative d'au moins 5 ans, dont une expérience réussie sur une fonction de Responsable HSE / Responsable QHSE au sein d'un environnement industriel. Une expérience dans le secteur automobile ou dans un environnement de production en série constitue un véritable atout.

Vous maîtrisez notamment :

• Les systèmes de management ISO 14001 et ISO 45001, ainsi que la conduite d'audits internes.

• L'évaluation et la prévention des risques professionnels et environnementaux.

• Les analyses d'incidents, plans d'actions et démarches d'amélioration continue.

• Les problématiques liées à la sécurité des machines, au marquage CE et à la consignation des énergies.

• Les outils bureautiques, notamment Excel, Word et PowerPoint.

Une formation ou certification reconnue dans le domaine de la santé, de la sécurité au travail et/ou de l'environnement, ainsi qu'une qualification d'auditeur interne ISO 14001 / ISO 45001, constitue un véritable atout.

Vous disposez d'un anglais professionnel, à l'écrit comme à l'oral, vous permettant d'évoluer dans un environnement international.

Autonome, organisé(e) et doté(e) d'un excellent relationnel, vous savez fédérer les équipes autour des enjeux de sécurité et accompagner les managers dans le déploiement d'une véritable culture HSE. Votre capacité à être présent(e) sur le terrain et à sensibiliser les équipes sera essentielle à votre réussite sur ce poste.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes reconnues travailleurs handicapés.

A propos d'ECM

LOCALITÉ :

Champigny-sur-Marne

DESCRIPTION :

Technicienne/Technicien d'exploitation CVC en itinérance (F/H) – Sud IDF - CDI

Chez ENGIE Solutions, nous concevons et déployons des solutions techniques qui accélèrent la transition énergétique. Chaque jour, nos équipes terrain garantissent le confort, la performance et la fiabilité des installations de nos clients. Votre expertise fait la différence.

Nous recherchons en CDI une/un Technicienne/Technicien d'exploitation CVC expérimenté(e) pour rejoindre notre équipe dédiée au client du secteur des télécommunications. Vous intégrez une équipe d'environ 20 collaborateurs organisée en sous-équipes de 6 à 7 techniciens, vous intervenez sur un périmètre multi-sites varié. Vous êtes une/un référente/référent technique au service de la qualité et de la performance énergétique.

Vos missions

- Réaliser la maintenance préventive et corrective des installations CVC (chauffage, ventilation, climatisation) et des équipements associés.

- Diagnostiquer les dysfonctionnements, effectuer les dépannages et assurer la remise en service dans le respect des règles de sécurité.

- Effectuer les rondes techniques, contrôles réglementaires et relevés nécessaires à la bonne exploitation des sites.

- Assurer le suivi et la traçabilité de vos interventions via les outils de GMAO.

- Proposer des actions d'amélioration technique et énergétique pour fiabiliser les équipements.

- Contribuer à la rédaction de devis et identifier les opportunités de travaux complémentaires.

- Coordonner et suivre les interventions des entreprises sous-traitantes sur votre périmètre.

Votre profil

- Formation Bac Pro à Bac+2 en génie climatique, énergétique ou maintenance des systèmes.

- Expérience confirmée d'au moins 5 ans en exploitation et maintenance d'installations CVC.

- Solides compétences en diagnostic de pannes et en maintenance préventive et curative.

- Maîtrise des exigences de sécurité liées aux interventions techniques.

- Autonomie, rigueur et sens de l'organisation au quotidien.

- Esprit d'équipe, sens du service client et capacité à évoluer dans un environnement exigeant.

- La connaissance d'environnements tertiaires multi-sites constitue un atout apprécié.

- Permis B

Localisation

Poste basé dans le Sud de l'Île-de-France (départements 77, 91, 94). Poste itinérant. Travail en horaires de journée avec participation aux astreintes selon les besoins de l'exploitation.

Vous pouvez être amené(e) à intervenir dans les autres départements de l'IDF.

Ce que nous offrons

- Une diversité de missions techniques sur des installations variées et stimulantes.

- Un salaire de base compétitif, à la hauteur de votre expérience et de votre expertise.

- Une ambiance de travail agréable au sein d'une équipe expérimentée qui favorise l'entraide et la montée en compétences.

- Une flexibilité dans l'organisation de votre travail pour concilier vie professionnelle et personnelle.

- Un encadrement stimulant avec un·e Responsable d'activité dédié·e à votre accompagnement.

- Des perspectives d'évolution concrètes au sein d'un groupe leader de la transition énergétique.

- Un véhicule de service équipé

Nos engagements

Chez ENGIE, chaque talent a un rôle à jouer pour accélérer la transition énergétique. Faites la différence et vivez une expérience professionnelle épanouissante. Relevez des défis passionnants et construisez un parcours de carrière qui vous ressemble. Rejoignez-nous et participez à l'aventure du siècle.

ENGIE s'engage en faveur de l'égalité des chances. Nous accueillons et valorisons toutes les candidatures sans distinction d'origine, de genre, d'âge, de handicap, d'orientation sexuelle ou de toute autre caractéristique. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Si vous avez besoin d'aménagements raisonnables pour participer au processus de recrutement, n'hésitez pas à en informer votre interlocuteur·rice. Nous ferons le nécessaire pour vous accompagner dans les meilleures conditions.

LOCALITÉ :

Lyon

DESCRIPTION :

Rejoignez un acteur clé de l’ingénierie des territoires

Groupe reconnu depuis 100 ans dans les domaines de l’eau, de l’énergie, l’aménagement urbain et des mobilités, nous accompagnons les collectivités dans leurs projets à fort impact territorial et environnemental.

Dans le contexte d'un remplacement, nos services Hydraulique et International recherchent un assistant fonctionnel (F/H) pour consolider leurs équipes. 

VOS MISSIONS

Au sein de l’entreprise, l’assistant(e) fonctionnel(le) travaillera en collaboration avec 4 entités du siège, situé à Lyon Cordeliers.
Vous serez rattaché au service Hydraulique et Infrastructures (38 personnes), et opérerait également pour le Département International (6 personnes), le service Génie Civil (18 personnes) et le service Electromécanique (18 personnes).

Vos missions seront liées aux taches organisationnelles des quatre entités et à la conduite de leurs procédures administratives et de gestion, ainsi qu’à l’appui pour les réponses aux appels d’offre :

-        Participer aux réponses à appel d’offre d’ingénierie : présentation des équipes, organigramme, moyens techniques, adaptation des CVs, compilation des références, utilisation du nouvel outil IA, aide à la rédaction de la méthodologie, …

-        Effectuer le suivi de facturation des prestataires

-        Gestion administrative des contrats de sous-traitance après signature des contrats (établissement des DA, suivi des BRC, …)

-        Gestion administrative des besoins des services :

o   Suivi des contrats de logiciels

o   Achats de fournitures

o   Gestion des titres de transports

-        Participer à l’accueil des nouveaux collaborateurs et mettre à jour les organigrammes des services

-        Appuyer les responsables pour l’organisation des réunions d’équipe

-        Assurer l’interface avec le service comptabilité

-        Assurer l’interface avec le service du personnel

-        Gestion des références au sein des services :

o   Initialisation des fiches références, validation avec le chef de projet, établissement des certificats de capacité

o   Intégration dans l’outil

-        Appuyer les responsables de service dans la recherche de profils et le recrutement

Au quotidien, vous serez amené à interagir avec de nombreux collaborateurs et utiliser principalement Word, PowerPoint et Navision, notre logiciel de gestion.

Profil recherché :

Profil recherché

VOTRE PROFIL

Savoir faire

• Maîtrise indispensable des outils bureautique (Word, Excel, Power Point ..)
• Présentation des documents, orthographe et syntaxe
• Capacité à prendre rapidement connaissance des outils de gestion et de l’organisation du groupe

Savoir être

• Organisation personnelle, autonomie, prise d’initiative
• Capacité de travail en équipe
• Rigueur, fiabilité, méthodes, respect des procédures
• Curiosité
• Sens de l’accueil

Expérience minimum de 1 à 3 ans dans un poste similaire - Une première expérience dans le monde du BTP, de l’architecture ou de l’ingénierie sera un plus.

LOCALITÉ :

Norroy-le-Veneur

DESCRIPTION :

Dans le cadre de notre développement nous recherchons un Coordinateur Atelier Service Electricité pour notre atelier de Norroy le Veneur (57).

Dans le domaine de l’électricité industrielle, le Coordinateur Atelier Service électricité assure le bon déroulement de la production au niveau de son équipe. Il/elle veille à la conformité des méthodes de travail appliquées en termes de qualité et de sécurité pour atteindre les objectifs définis avec son Responsable hiérarchique direct (Responsable Service Electricité). Il participe éventuellement à la réalisation des armoires et coffrets et peut (ponctuellement) se déplacer sur les sites clients pour des interventions ponctuelles.

Il/elle a des missions d’encadrement de proximité et de référent métier pour son équipe de production (équipes de 2 à 4 personnes).

Les missions consistent à :

Assurer la production au quotidien

• Organiser, planifier et superviser les activités de l’atelier câblage / montage
• Encadrer et animer une équipe de techniciens
• Assurer le suivi de production (qualité, délais, coûts)
• Réaliser les implantations d’armoires et de coffrets
• Réaliser les achats matériel atelier
• Assurer l’approvisionnement des chantiers
• Participer aux travaux de câblage, montage et tests
• Veiller au respect des normes électriques et des procédures internes
• Assurer le reporting avec les chargés d’affaires électricité
• Se déplacer sur les sites clients pour des interventions ponctuelles

Améliorer les process de production et anticiper les évolutions

• Veiller à la sécurité des collaborateurs
• Être force de proposition pour améliorer les performances de l’atelier
• Assurer une veille technologique
• Optimiser les tâches

Votre profil :

• Formation CAP/BEP à BTS en électricité industrielle ou électrotechnique
• Expérience de 5 ans minimum en atelier ou sur un poste similaire
• Ou une expérience de 5 ans minimum en bureau d’étude avec l’envie d’évoluer vers l’encadrement
• Bonnes compétences techniques en électricité industrielle (câblage d’armoires, lecture de plans)
• Leadership, sens de l’organisation et esprit d’équipe
• Rigueur et sens des responsabilités

Notre projet professionnel vous intéresse ? Alors découvrez le contour de cet emploi…

Notre politique de rémunération et nos avantages sociaux :

• Un 13ème mois ;
• Un accord de participation ;
• Des avantages CSE (billetteries, carte cadeaux…) ;
• Nous sommes rattachés à la convention nationale de la métallurgie et appliquons les avantages conventionnels de la métallurgie (primes d’ancienneté/congés d'ancienneté, etc.) ;

Notre histoire sera peut-être bientôt la vôtre … 
Bénéficiant de plus de 40 ans d'expérience, STEAP Stailor à travers ses 6 agences est spécialisé dans la conception et la réalisation clé en main d'installations de process liquides et pâteux. Nous évoluons principalement dans les secteurs des industries agroalimentaires, cosmétologiques et biotechnologiques en France et sur l’internationale.

Selon vous quelle est notre force ?
Nous avons à cœur de grandir en gardant notre ADN, permettant une proximité entre la direction et l'ensemble de ses 150 collaborateurs à travers nos valeurs : combativité, loyauté et humilité, satisfaction client.

LOCALITÉ :

Pompignac

DESCRIPTION :

Dans le cadre de la commercialisation de notre service de vélos électriques (VAE) partagés, vous assisterez le/la responsable d'exploitation dans l'entretien et la remise en état de la flotte de vélos (en atelier et sur le terrain).

Vos missions principales seront :

Animer et coordonner l'équipe en charge de la maintenance et de la réparation des VAE, du bon état de charge et de la bonne disposition des VAE sur la zone opérationnelle,
Être le relai sur place du/de la Responsable d'Exploitation sur l'activité quotidienne,
Veiller au bon état de la flotte dans son ensemble et à la bonne disponibilité des vélos sur le terrain pour les utilisateurs,
Remonter aux équipes produits et services les informations du terrain afin de les assister dans l'amélioration du produit, de notre service, et dans la conception des prochaines versions de VAE,
Identifier les causes des dysfonctionnements et réaliser des diagnostics de pannes sur les VAE,
Assurer l'entretien et la réparation des VAE dans le respect des délais impartis,
Être polyvalent(e) sur les différents postes de l'atelier,
Contribuer à la gestion des stocks (cycles, outils, pièces détachées, fluides, etc.) et de l'atelier (maintenance des outils, des locaux, propreté),
Remonter les informations pertinentes et communiquer avec l'équipe,
Être force de proposition dans l'amélioration continue des procédures de diagnostics et de réparations des vélos.

Vous bénéficierez de l'accompagnement et de l'encadrement du/de la responsable d'exploitation mais exercerez vos tâches avec une grande autonomie.

Conditions proposées
Pas de télétravail
Mutuelle prise en charge à 100 % par l'employeur
Ticket restaurant
Participation achat vélo jusqu'à 50 %
Transport pris en charge à 50 % (vélo 100 %)
Profitez de nos vélos électriques en avant-première et en illimité

Rémunération :
Salaire : 2541 euros brut
Prime mensuelle : 150 euros en fonction de l'assiduité
démarrage: novembre 2026
 

Profil recherché :

Vous avez un profil généraliste à l'aise avec plusieurs branches de l'ingénierie : mécanique, électronique, logiciel, informatique.
Vous êtes bricoleur(se) et débrouillard(e), vous aimez bidouiller pour chercher l'origine d'un problème et proposer un quick fix ainsi qu'une solution long terme.
Vous aimez le terrain et savez gérer des situations de crise.
Vous êtes autonome et savez prendre des décisions et des initiatives.
L'intérêt pour le vélo.
Le CQP Cycle serait un plus.

Si vous n'êtes pas expert(e) en V.A.E, vos collègues se feront un plaisir de vous former. En revanche, il vous sera demandé un grand professionnalisme et de la rigueur dans votre travail.
Vous avez un excellent esprit d'équipe et un bon relationnel.
 

Notre nom Fifteen fait référence à notre vision : la “ville du quart d’heure”, aménagée de sorte à ce que tous les services essentiels soient accessibles en moins de quinze minutes de marche ou de vélo.

Fifteen a la conviction que les objectifs portés par la ville du quart d’heure – apaisement, ré-humanisation de nos déplacements et de nos vies – sont atteignables partout, dans les grandes villes comme dans les moins grandes. Et que ce sont des services vélo nouvelle génération, conçus avec les exigences de véritables réseaux de transport et augmentés par la technologie, qui le permettront.

Propulsant déjà les services vélo de plus de 30 villes et exploitants de mobilité dans le monde, Fifteen a levé 40 M€ en 2022 auprès d'acteurs de référence de l’impact en France pour accélérer le déploiement de sa solution de Réseaux Vélos Augmentés et contribuer ainsi à un report modal massif de la voiture vers les modes actifs.

LOCALITÉ :

Douai

DESCRIPTION :

Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons un(e) Chef(fe) de Projets Technique Electricité situé à Douai (59).
Au sein d'une équipe composée de 20 personnes, vous jouerez un rôle clé dans la construction des Postes Sources en lien avec la transition énergétique. Pour mener à bien notre mission de service public, vous inter agissez avec l'ensemble des métiers d'Enedis (exploitation et conduite des réseaux, ingénierie, client) et ses partenaires (collectivités territoriales, prestataires travaux…).
Missions :
Au sein du Bureau Régional d'Ingénierie Postes Source (BRIPS), vous assurez le développement, le renouvellement et le renforcement des ouvrages Postes Source sur le périmètre Manche-Mer du Nord (Île de France et Normandie), et vous développez la performance de l'Entreprise en veillant au respect des engagements contractuels (devis, délais), techniques (conformité des ouvrages) et financiers (commandes, immobilisations).
En tant que Chef(fe) de projets Technique Electricité rattaché(e) au Chef du pôle Projets, vos missions sont :
- Pilotage de projets de construction et de renouvellement de postes sources (raccordement de nouveaux usages : mobilité électrique, data centers, ENR ; ou remplacement de matériel vétuste)
- Pilotage de A à Z du projet, de l'expression du besoin jusqu'à la remise des ouvrages aux exploitants
- Réalisation des études préliminaires (APS), chiffrages, plans, démarches administratives (préfecture, permis de construire).
- Suivi du projet en phase réalisation via des revues de projet avec les chargés de projet (avancement, points de blocage, données financières et jalons temporels).
- Missions transverses à la maille de l'agence (pilotage de marché, référent matériel)
Grâce à cette première expérience, vous pourrez saisir de belles opportunités (management d'équipe, expertise, management de projets) au sein de l'Entreprise et du Groupe. 38,5 K€ à 47,1K€ pour un(e) débutant(e) selon le diplôme avec une majoration en cas de double diplôme et au-delà en fonction de l'expérience acquise.
Au-delà de votre rémunération fixe, Enedis a à coeur de vous encourager sur vos résultats et dans votre bien-être au travail : prime sur les résultats individuels, forfait jours à 202 jours travaillés/an et prime de disponibilité associée, télétravail (10 jours max/mois), accès à un Compte Epargne Temps, package de protection sociale, tarifs réduits sur vos consommations d'énergie, intéressement et abondement sur Plans d'épargne, primes et congés spéciaux pour accompagner les évènements familiaux. Une aide au logement peut vous être proposée sous conditions.

Assurez-vous d'avoir le diplôme correspondant à l'offre pour postuler.

Titulaire d'un diplôme Bac+5 de type ingénieur généraliste ou spécialisé en électricité ou électrotechnique, ou encore en génie civil, vous possédez de solides bases dans vos domaines de formation.
Vous êtes débutant ou avez une première expérience en gestion de projets (maximum 5 ans), idéalement dans les travaux publics ou les réseaux électriques.
Vous êtes proactif(ve) dans la recherche de solutions et avez de bonnes compétences relationnelles et rédactionnelles. Vous avez un état d'esprit entreprenant et vous faites preuve d'autonomie et de persévérance. Pragmatique, vous avez le goût pour le travail de terrain. Vous êtes organisé(e) et avez le sens des responsabilités.
Vous veillez au respect des règles de sécurité des personnes et des biens en étant un acteur/trice majeur(e) du domaine Prévention Santé Sécurité.
Le permis B est indispensable.
Tout en étant soumise au principe de neutralité religieuse et politique, Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'aptitude médicale délivrée par la médecine du travail.

Entreprise à mission, Enedis distribue en France l'électricité via le plus grand réseau électrique d'Europe et déploie un code de bonne conduite qui l'amène à fournir un traitement et un service identiques à tous ses clients placés dans la même situation. Engagés dans le respect de la santé-sécurité, nos salariés relèvent des défis technologiques, écologiques et sociétaux. Soumise au principe de neutralité et engagée pour l'inclusion, Enedis ouvre ses opportunités à tous les talents.

LOCALITÉ :

Paris

DESCRIPTION :

La Fondation d'entreprise MGEN, située au coeur de Paris (15e, Montparnasse), est un acteur majeur de la recherche en santé publique.

Notre équipe pluridisciplinaire, composée d'experts en épidémiologie, économie de la santé et statistique, oeuvre à la réalisation d'études et de recherches innovantes. Nous nous engageons activement dans la construction du futur Programme d'Action Pluriannuel, dont le thème central sera la santé des femmes.

Pour mener à bien nos missions, nous nous appuyons sur des partenariats solides avec des établissements scientifiques publics et des institutions nationales de santé publique.

Rejoindre la Fondation MGEN, c'est intégrer un environnement stimulant où l'innovation et la collaboration sont au service d'une cause essentielle : l'amélioration de la santé de tous.

En tant que Directrice/Directeur de Recherche, vous serez le moteur de nos activités de recherche en santé publique et de l'Entrepôt de Données de Santé.

Votre rôle sera central dans la définition, le pilotage et la promotion de nos travaux.

Vos missions clés incluent :

Développement et Rayonnement : Valoriser la Fondation et ses travaux auprès des partenaires et de la MGEN. Développer les partenariats, rechercher des financements externes et élaborer un plan de communication. Assurer une veille scientifique.

Organisation et Pilotage : Contribuer au programme d'action pluriannuel (PAP), en garantir la mise en œuvre, définir les indicateurs de suivi et assurer le reporting. Animer le Comité Scientifique et piloter les activités de l'Entrepôt de Données de Santé.

Gestion Administrative et Financière : Gérer le budget de la Fondation, respecter la réglementation et conclure les contrats nécessaires.

Management d'Équipe : Organiser les activités, favoriser la coopération, évaluer les objectifs, accompagner le développement des compétences et réaliser les entretiens managériaux.

Nous recherchons un leader scientifique passionné, doté d'une vision stratégique et d'une capacité à fédérer.

Vous êtes titulaire d'un doctorat en épidémiologie ou en santé publique, et vous justifiez d'une expérience significative dans la réalisation de travaux de recherche, notamment à partir de données de cohorte ou de consommation de soins.

Votre parcours inclut une expérience confirmée en management d'équipe, où vous avez su inspirer et développer les talents.

Vous possédez d'excellentes capacités rédactionnelles et un bon niveau d'anglais, essentiels pour la communication scientifique et les partenariats internationaux.

Vos qualités relationnelles et de communication vous permettent d'interagir efficacement avec des interlocuteurs variés.

Autonome, doté d'un esprit d'initiative et de synthèse, vous faites preuve d'une rigueur méthodologique exemplaire et d'un sens aigu de l'organisation.

Connaissez-vous MGEN ?

* Un employeur de l'ESS qui réconcilie éthique et économie, solidarité et performance

* Un acteur majeur en santé et prévoyance avec plus de 4 millions de personnes protégées

* 10 000 salariés et 250 métiers diversifiés (assurance, soins, fonctions support, IT…)

* Une implantation nationale forte avec plus de 200 sites dont 60 services de soins et d'accompagnement mutualistes

* Membre fondateur du Groupe VYV (50 000 collaborateurs), premier groupe de protection sociale mutualiste et solidaire, mobilisé au service du Mieux-vivre.

LOCALITÉ :

Champigny-sur-Marne

DESCRIPTION :

LOCALITÉ :

Paris

DESCRIPTION :

Dans un contexte de croissance et de structuration, nous recherchons un(e) Responsable de Département Etudes & BIM, pour notre périmètre Ile de France.

Rattaché(e) au Responsable Ingénierie, vous structurez et pilotez le département Etudes & BIM, en garantissant l’expertise, l’appui aux équipes et la capitalisation des REX.

Pour cela, vous managez une équipe dynamique pluridisciplinaire (Techniciens BE Elec, CVC, Structure, Coordinateurs BIM,...) dont vous assurerez la qualité et l’efficacité des livrables.

Plus précisément, vous devrez :

• Coordonner la production graphique des maquettes BIM en étroite collaboration avec les ingénieurs, chefs et directeurs de projets des différentes entités.
• Définir les niveaux de qualité et de développement attendus pour les livrables, tout en veillant au respect des délais et objectifs techniques.
• Aider à concevoir et à mettre en œuvre des stratégies BIM adaptées à chaque projet avec les coordinateurs BIM.
• Établir et mettre à jour les plannings de l’équipe dans les outils collaboratifs
• Structurer et piloter l’équipe pour créer une dynamique collaborative et assurer l'atteinte des objectifs communs.
• Conduire les évaluations annuelles, fixer des objectifs clairs et motivants.
• Accompagner la montée en compétence et l’évolution professionnelle des membres de l’équipe (identification des besoins dans les domaines de la construction, des infrastructures et des utilités/process)
• Former et accompagner les équipes sur les outils et méthodes BIM.
• Assurer une veille des évolutions technologiques et initier des projets internes pour renforcer la compétitivité de l’entreprise.
• Proposer des approches novatrices pour répondre aux évolutions du secteur.

De formation Ingénieur avec une spécialisation en Bâtiment, vous avez à minima 10 ans d’expérience en gestion de projets BIM complexes, avec une expérience d’au moins cinq ans dans le management d’équipes techniques.

Votre leadership, votre rigueur, votre orientation client et votre sens du collectif font de vous un pilier pour piloter et développer votre périmètre d’ingénierie.

La connaissance de l’environnement du bâtiment, la pratique de l’anglais et la gestion analytique sont des atouts pour réussir dans ce poste.

Envie de relever des défis techniques d’envergure ? Postulez dès maintenant !

CAP INGELEC s'engage en faveur de l’inclusion, de l'égalité hommes-femmes et de l'emploi des personnes en situation de handicap. Convaincus que la diversité est une richesse, nous garantissons un processus de recrutement inclusif et un cadre de travail accessible à toutes et tous.

Groupe international d’Ingénierie & Réalisation spécialisé dans les bâtiments complexes, nous assurons principalement des missions clé en main sur des projets de construction, de rénovation ou d’extension d’ouvrages, dans les domaines du Datacenter, des Energies, et des Industries.  

A travers nos 14 implantations en France et à l’international, nos 800 collaborateurs sont tous animés par une passion commune : concevoir et réaliser avec engagement et ingéniosité des projets complexes et variés, tout en intégrant des mesures visant à limiter notre empreinte environnementale.  

Alors, Cap ou pas Cap ? Rejoignez-nous !

LOCALITÉ :

Paris

DESCRIPTION :

Cabinet de conseil en ingénierie du bâtiment et de la construction, nous accompagnons nos clients sur des opérations immobilières tertiaires, hôtelières et techniques.

Pour l’un de nos clients, acteur intervenant en assistance à maîtrise d’ouvrage, nous recrutons un(e) AMO capable d’accompagner le pilotage d’opérations immobilières à Paris. Une première expérience sur des projets hôteliers serait fortement appréciée.

Vos missions

• Accompagner le pilotage d’opérations immobilières en assistance à maîtrise d’ouvrage
• Participer au suivi des projets depuis les phases amont jusqu’à la livraison
• Contribuer à la coordination des architectes, bureaux d’études, maîtres d’œuvre, OPC, entreprises et bureaux de contrôle
• Participer au suivi des phases faisabilité, programmation, conception, consultation, travaux, réception et levée de réserves
• Suivre les plannings, budgets, risques, comptes rendus et documents projet
• Préparer les supports de réunion, tableaux de suivi, notes de synthèse et reportings d’avancement
• Participer aux réunions de projet, COPIL, COTECH et réunions de coordination
• Aider à l’identification des points bloquants, sujets d’arbitrage et décisions à faire valider par la maîtrise d’ouvrage
• Suivre les échanges entre les différents intervenants et contribuer à la bonne circulation de l’information
• Participer au contrôle de la qualité des livrables transmis par les prestataires
• Contribuer au suivi administratif, contractuel et financier des opérations
• Accompagner les équipes dans le respect des objectifs de qualité, coûts, délais et conformité

• Formation Bac+5 en bâtiment, génie civil, immobilier, architecture, ingénierie, construction ou équivalent
• Expérience de 1 ans minimum en AMO, MOD, maîtrise d’ouvrage, maîtrise d’œuvre, promotion immobilière ou conduite de projet bâtiment
• Première expérience sur des projets hôteliers fortement appréciée
• Intérêt pour les projets tertiaires, hôteliers, ERP, réhabilitation ou restructuration
• Bonne culture générale du bâtiment et des corps d’état TCE
• Compréhension des grandes phases d’un projet immobilier : études, conception, consultation, travaux, réception
• Capacité à suivre des plannings, tableaux de bord, comptes rendus et documents projet
• Bonne capacité d’analyse et de synthèse
• Rigueur, organisation et sens du détail
• Bon relationnel pour échanger avec des interlocuteurs variés : maîtrise d’ouvrage, architectes, BET, entreprises et bureaux de contrôle
• Autonomie progressive, curiosité technique et envie de monter en compétence
• Maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel et PowerPoint

CAPRO CONSEIL est une entreprise spécialisée en ingénierie, animée par une équipe passionnée et dynamique. Ensemble, nous concevons des solutions innovantes et performantes pour répondre aux besoins de nos clients.

Nos valeurs – entre aide, bienveillance et performance – sont au cœur de notre culture d’entreprise. Nous sommes convaincus qu’un environnement de travail sain et stimulant permet à chacun de donner le meilleur de lui-même.

Chez CAPRO CONSEIL, chaque collaborateur joue un rôle clé dans la croissance de l’entreprise. Nous encourageons l’échange d’idées, la collaboration et offrons des opportunités de formation pour accompagner le développement professionnel de nos équipes.

Si vous êtes passionné(e) par l’ingénierie et que vous recherchez un cadre de travail dynamique et bienveillant, rejoignez-nous ! Ensemble, construisons des solutions d’avenir et relevons de nouveaux défis.

Le nom CAPRO CONSEIL reflète notre engagement envers entre aide, bienveillance et la performance. Notre collaboration harmonieuse est la clé de notre succès collectif.

Rejoignez-nous pour faire partie d'une équipe dynamique et ambitieuse qui travaille ensemble pour offrir des solutions innovantes à nos clients.

LOCALITÉ :

Toulon

DESCRIPTION :

Poste :

Au sein du bureau d'études, vous serez en charge de gérer un ou plusieurs projets motivés par un besoin de faisabilité, étude, développement, amélioration, modification ou expertise produit.
Ace titre, vos actions principales consisteront à :

• Assurer le suivi des produits « séries » et piloter les évolutions majeures.
• Manager l'équipe projet pour atteindre les objectifs
• Réaliser planning détaillé du projet en phase de développement et de présérie
• Suivre le développement du produit
• Préparer et animer les revues d'avancement
• Définir les actions, les acteurs, les délais de traitement
• Prioriser les activités en interne du projet
• Rendre compte de l'avancement du Projet et alerter en cas de dérive
• Communiquer avec les acteurs Projet
• Réaliser les reportings
• Etre garant du respect des plannings de développement et des engagements envers le Client
• Maintenir à jour les indicateurs (coût, qualité, délai)
• Assurer un rôle de support au service qualité produits en cas de problématiques internes et externes

De formation type Ingénieur généraliste (ou équivalent bac+5) spécialisée en mécanique, vous bénéficiez d'une expérience de 3 ans au minimum sur un poste similaire.

Vous êtes reconnu(e) pour votre relationnel et votre aptitude à mener les projets à bien dans les délais impartis.

Anglais technique requis

Sophia transforme depuis 2005 les idées en réalité industrielle. La culture Sophia labellisée Great Place To Work libère l'énergie et accélère l'innovation.

Nous sommes multi métier, multi secteur, et multi mode d'intervention, de l'ingénieur avec engagement de moyen, à l'équipe intégrée engagée sur le résultat, des études jusqu'à la livraison du produit, de système, ou sous-système complet.

Nous sommes un véritable lien entre la recherche et l'industrie. Spécialisés dans les transferts technologiques, nous rendons les systèmes existants disruptifs plus rapidement.

Nos réalisations et distinctions sont autant de preuves que nous tenons nos promesses. L'écosystème SOPHIA grandit et nous recrutons nos futurs talents.

LOCALITÉ :

Boulogne-Billancourt

DESCRIPTION :

REJOIGNEZ LA RUCHE !

Etre Responsable ADP Région, c'est quoi ?

C'est une personne clé dans notre organisation !

Au sein de l'agence de Boulogne, vous aurez, à travers le management de 4 gestionnaires ADP, la responsabilité de l'ensemble du périmètre ADP Nord (agences de Nantes, Rennes, Rouen et Boulogne-Billancourt).

En tant qu'interlocuteur·rice privilégié·e des Ingénieurs d'Affaires et des Consultants, vos missions consisteront à :

• Garantir au quotidien la gestion et le suivi des activités de paie ;
• Garantir le suivi de l'administration du personnel des consultants ;
• Manager une équipe de 4 gestionnaires ADP ;
• Effectuer des reportings auprès de notre DRH.

DEVENIR UNE ABEILLE, ÇA SE MÉRITE !

• Vous avez un Bac+3 ou Bac +5 en RH ou droit social ou paie ? C’est bien !

• Vous avez une expérience en management d'équipe ? C’est mieux !

• Vous maitrisez la paie ? C'est parfait !

• Vous êtes rigoureux·se, dynamique, investi·e et avez un bon sens du relationnel ? Ce poste est pour vous !

TO BEE OR NOT TO BEE ... Être salarié·e BEE, c’est pouvoir s’adapter rapidement aux environnements techniques et aux nouvelles équipes. C’est avoir envie de découvrir différents secteurs, différents métiers mais aussi de savoir être curieux pour pouvoir évoluer rapidement... et être capable de le faire

BEE ENGINEERING est un essaim bourdonnant créé en 2010 spécialisé dans les infrastructures, l’industrie des transports, de l’énergie et des procédés. Aujourd’hui, nous sommes 1000 abeilles implantées dans 11 villes en France.

LOCALITÉ :

Issy-les-Moulineaux

DESCRIPTION :

En tant que City Manager en stage, tu accompagnes plusieurs collectivités dans le suivi et le développement de leur service vélo.

Tu es leur interlocuteur privilégié, en lien direct avec les équipes internes (Produit, Marketing, Opérations et autres).

Tu es encadré·e par des City Managers expérimentés et gagnes progressivement en autonomie sur tes projets.

Tes missions

Accompagner les collectivités partenaires

• Accompagner les collectivités dans le suivi de leur service vélo
• Animer des points réguliers avec les clients et préparer les visites terrain
• Construire une relation de confiance

Piloter et analyser la performance des services

• Suivre les indicateurs clés via nos outils internes
• Identifier les points forts, irritants et opportunités d’amélioration
• Partager tes analyses avec les équipes internes concernées

Coordonner les actions d’amélioration

• Suivre les plans d’action avec les collectivités
• Faire remonter les retours utilisateurs et clients pour contribuer à l’amélioration continue des produits Fifteen

Ce que tu vas apprendre

• Gestion de projets transversaux
• Relation client B2B / secteur public
• Analyse de données opérationnelles
• Travail avec des équipes produit et techniques
• Fonctionnement d’un service de mobilité à grande échelle

Salaire 1100 brut par mois 

• Étudiant·e en dernière année (commerce, ingénieur, sciences politiques, université…)
• Bon relationnel et esprit de synthèse
• Intérêt pour la mobilité durable et l’impact
• Première expérience en gestion de projet ou relation client appréciée
• Anglais courant (allemand est un plus)

Ce que nous proposons

• Un stage à fort impact dans la mobilité durable
• De vraies responsabilités et de l’autonomie
• Une équipe collaborative et engagée
• Des déplacements ponctuels en France
• Vélos disponibles pour les trajets du quotidien
• Télétravail partiel

Issy-les-Moulineaux (Île-de-France)

Notre nom Fifteen fait référence à notre vision : la “ville du quart d’heure”, aménagée de sorte à ce que tous les services essentiels soient accessibles en moins de quinze minutes de marche ou de vélo.

Fifteen a la conviction que les objectifs portés par la ville du quart d’heure – apaisement, ré-humanisation de nos déplacements et de nos vies – sont atteignables partout, dans les grandes villes comme dans les moins grandes. Et que ce sont des services vélo nouvelle génération, conçus avec les exigences de véritables réseaux de transport et augmentés par la technologie, qui le permettront.

Propulsant déjà les services vélo de plus de 30 villes et exploitants de mobilité dans le monde, Fifteen a levé 40 M€ en 2022 auprès d'acteurs de référence de l’impact en France pour accélérer le déploiement de sa solution de Réseaux Vélos Augmentés et contribuer ainsi à un report modal massif de la voiture vers les modes actifs.

LOCALITÉ :

Saint-Jacques-de-la-Lande

DESCRIPTION :

Vous recherchez un poste alliant expertise technique et relationnel ? Rejoignez une entreprise qui valorise votre sens du terrain et votre capacité à créer du lien !

Au sein d’une équipe de 6 personnes et rattaché au Responsable Commercial, vous devenez l’interlocuteur clé de nos clients et prospects industriels. Votre rôle sera de développer et fidéliser un portefeuille clients en apportant conseils, solutions et appui technique.

Votre profil commercial et votre capacité à comprendre les enjeux techniques vous permettent de :

• Comprendre les enjeux de l’ensemble des acteurs du traitement des déchets dangereux.
• Intégrer les contraintes réglementaires liées à la gestion des déchets dangereux (conditionnement, transport et traitement).

Votre terrain de jeu : 

• Clients et prospects : industriels principalement, collecteurs et collectivités.
• Secteurs principaux : Grand Ouest, 29, 56, 44 et Sud 35.

Une fois votre compréhension de nos métiers faite, vous commencerez par assurer la fidélisation du portefeuille clients existant puis mènerez des actions de développement commercial, aussi bien par le biais de prospection que par votre capacité à proposer de nouveaux services à vos clients.

Dans ce cadre, vos principales missions seront : 

• Contribuer à la définition et au déploiement de la stratégie commerciale sur votre secteur ;
• Identifier de nouvelles opportunités commerciales et assurer la prospection auprès d’acteurs industriels ;
• Élaborer les offres commerciales et répondre aux appels d’offres ;
• Développer de nouvelles offres de services adaptées aux besoins des clients industriels (prestations de démantèlement, mise en sécurité, …), , en collaboration avec les experts techniques du Groupe ;
• Apporter votre expertise technique afin d’analyser les besoins et problématiques des clients et de leur proposer des solutions adaptées ;
• Travailler en étroite collaboration avec les équipes d’exploitation afin de définir et suivre les modalités de réalisation des marchés et prestations.

Conditions du poste : 

• Statut : Cadre
• Rémunération : fixe (pas de variable) + 13ème mois + participation
• Avantages : tickets restaurant + ordinateur + téléphone + véhicule de fonction

Récemment diplômé d'études supérieures en commerce, environnement ou chimie (Bac+3 minimum), vous disposez d’une base technique pour comprendre un processus de traitements de déchets dangereux. Vous êtes reconnu pour votre ouverture d’esprit, polyvalence, persévérance. Bien évidemment le poste requiert un excellent relationnel et une capacité à conjuguer expertise technique et sens du service client.

Pour réussir sur ce poste : 

Un goût prononcé pour la relation commerciale, avec une approche terrain et orientée solutions. Des connaissances en chimie seraient un plus pour comprendre les enjeux liés aux déchets dangereux.

Une expérience dans la vente de prestations complexes dans un environnement industriel.

Votre autonomie, votre rigueur, votre curiosité et vos capacités d’analyse seront des atouts essentiels pour réussir dans ce poste. Une expérience dans la vente de prestations complexes dans un environnement industriel serait un plus.

Premier échange téléphonique avec Jennifer, Chargée de missions RH.

Entretien avec Guillaume et Benoit, équipe commerciale, dans les 15 jours suivant votre candidature, si le premier échange est concluant.

Deuxième et dernier entretien avec Cécile, la Responsable RH.

L’ensemble du processus de recrutement se déroule sur une durée de 5 à 6 semaines maximum.

Groupe industriel familial français, Séché Environnement met son expertise en économie circulaire, en décarbonation et en maîtrise de la dangerosité au service de la transition écologique. Présent dans 9 pays, il s’appuie sur près de 120 implantations et plus de 7 400 collaborateurs. 

Spécialisée dans la gestion des déchets industriels, la filiale Triadis Services exploite sur la commune de Saint-Jacques-de-la-Lande une plateforme de tri, de regroupement et de prétraitement des déchets dangereux provenant à la fois de clients industriels et de collectivités locales de Bretagne, des Pays de Loire et de la Normandie. 

25 collaborateurs gèrent la collecte, le tri et le pré-traitement des déchets dangereux des ménages et des industriels. Pour accroître les performances techniques et économiques de la valorisation, certains produits subissent des opérations de pré-traitement. Les déchets sont ensuite regroupés et stockés par types de produit et ensuite orientés vers des filières de traitement agréées et adaptées en fonction de leurs caractéristiques.

Chez Séché Environnement, au travers de notre Charte Handicap et Santé au Travail, nous nous engageons pour la diversité, l’égalité des chances et la valorisation des compétences de chacun. Le Groupe accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination, et s’engage pour un environnement de travail inclusif, bienveillant et accessible à tous. Nous sommes convaincus que la diversité contribue à la performance et à la richesse du collectif.

Nos postes sont ouverts aux femmes et aux hommes sans distinction.

LOCALITÉ :

Pantin

DESCRIPTION :

Environnement du poste :
Rattaché.e à la Direction management de projet AMO, j'intègre l'équipe Equipe Montage & Emergence qui intervient principalement auprès du Groupe Public Ferroviaire notamment dans le portage de leurs projets d'aménagement et de valorisation de leurs fonciers en phases Emergence et Opportunité.

Mes missions :
Au sein de l'Unité Emergence et sous la responsabilité d'un.e Responsable de Missions, au sein d'une équipe de 3 personnes, je prends en charge le pilotage de différentes missions en phase amont pour le compte de client.es issu.es du Groupe SNCF.
Face à la croissance du nombre de client.es et des investissements sur le réseau Ferroviaire, SNCF Réseau souhaite renforcer sa performance industrielle et économique en déployant au sein des départements « Planification » et « Programmation » des différentes directions régionales son programme stratégique ARIANE afin de constituer une vision consolidée du Réseau ferroviaire à horizon 20 ans. Cette vision prend la forme de « stratégies d'axes ».
Les Stratégies d'axes permettent d'anticiper les besoins majeurs du réseau (sécurité, pérennité, adaptation climatique, performance, développement des services).

Ce travail alimentera la vision stratégique à 20 ans des actifs ferroviaires de SNCF Réseau.
A cet effet, je serai amené.e à apporter au Maître d'Ouvrage une assistance :
- Dans le pilotage global : élaboration et suivi du planning, animation des réunions, tableau de bord, analyse des risques et plans d'action.
- Dans la collecte, la consolidation et l'exploitation des données d'entrée nécessaires à l'avancement des réflexions avec l'ensemble des partenaires du projet.
- Dans l'identification, l'analyse et la reformulation des enjeux associés au périmètre étudié.
- Dans l'identification et la description des besoins et des cibles de performance, selon une approche quantitative ou qualitative.
- Dans la compilation, la structuration et la mise à jour de la liste des investissements attendus ou envisagés.
- Dans la préparation, l'organisation et la tenue des réunions de travail : production des supports, structuration des séquences et formalisation des échanges.
- Dans la mise en forme, la consolidation et l'assistance rédactionnelle de l'ensemble des livrables à produire.
- Dans l'élaboration d'une synthèse globale regroupant enjeux, besoins, objectifs et investissements.
- Dans la création d'un consensus et la création d'un collectif autour de chacun des axes traités

Ce poste est fait pour moi si ...
- Je suis diplômé.e d'un Bac+5 (Ingénieur, Architecte, Urbaniste ou équivalent) ;
- J'ai une expérience de 3 ans minimum, en poste dans le conseil, la gestion de projet ou l'assistance à maîtrise d'ouvrage dans un contexte de transport ferroviaire.
- Je suis capable de m'adapter à des contextes d'intervention divers et de gérer plusieurs projets simultanément grâce à mon sens de l'organisation et ma rigueur.
- Mon aisance relationnelle et mon sens de la diplomatie m'aident à animer & à coordonner des interlocuteur.ices varié.es.
- Je souhaite m'investir dans une dynamique collective, au sein d'un groupe fortement mobilisé sur les enjeux écologiques.
- Je suis sensible aux enjeux de la construction bas-carbone et souhaite acquérir une expérience en lien avec les typologies programmatiques d'AREP : gares & espaces de mobilités, réhabilitations de grande ampleur, architecture industrielle, ouvrages d'art et architecture à forte composante technique.

Mes avantages :
- Jusqu'à 2 jours de télétravail par semaine.
- 23 jours de RTT (dont 12 monétisables) en plus de mes 25 jours de congés payés.
- Un 13ème mois.
- Des primes de participation et d'intéressement.
- Un forfait mobilité durable avec prise en charge de 80% de mes dépenses de transport domicile-travail.
- Des dispositifs d'épargne salariale : PEE, Perco avec abondement.
- Des dispositifs santé/prévoyance performants.
- Une carte tickets restaurant.

Chez AREP, chaque talent compte. Dans le cadre de nos engagements en faveur de la diversité, de l'équité et de l'inclusion, nos offres sont ouvertes à tous types de profils dès lors qu'ils disposent des compétences requises. Ainsi, en cas de besoin à votre arrivée, vous pouvez être être accompagné.e par un référent handicap et bénéficier des aménagements nécessaires et d'un suivi personnalisé.

Fondé en 1997, le groupe AREP réunit de multiples compétences : en architecture au travers de sa société d'architecture AREP Architectes, en urbanisme, design, ingénierie, programmation, flux, conseil et management de projet.
Avec ses filiales en France et à l'international, le groupe apporte des réponses concrètes aux enjeux de l'urgence écologique par sa démarche EMC2B. Il contribue à la recherche, au débat public et à l'évolution des pratiques par ses publications, notamment sa revue POST.
Implanté en France et à l'international, le groupe AREP compte plus de 1000 collaborateurs avec 40 nationalités différentes.

LOCALITÉ :

Norroy-le-Veneur

DESCRIPTION :

Dans le cadre de notre développement nous recherchons un (e) chargé (e) d‘études.

Les missions consistent à :

Avant-vente

• Analyser les appels d’offres et cahiers des charges client
• Participer à l’élaboration des PIDs
• Consulter les fournisseurs pour établir les offres commerciales
• Elaborer des chiffrages en collaboration avec les Chargés d’Affaires

Acheter et approvisionner

• Identifier et consulter les fournisseurs
• Participer à la rédaction des appels d’offres et des cahiers des charges de sous-traitance
• Déterminer et comparer les solutions techniques
• Réaliser des études de prix comparatives
• Assurer le suivi des commandes et des livraisons pour les opérations de prémontage et les chantiers

Gestion et suivi opérationnel des chantiers

• Suivre et coordonner la bonne réalisation des prestations
• Exprimer un besoin vis-à-vis du bureau d’études et valider les études techniques avec les Chargés d’Affaires ou le responsable de production
• Apporter un soutien fonctionnel et technique aux Chargés d’Affaires et aux équipes sur site
• Participer en appui technique à la mise en service sur le terrain
• Assurer le déploiement logistique des chantiers
• Suivre et mettre à jour les documents et dossiers techniques

Encadrement / Management

• Garantir la gestion des dossiers de sous-traitance (liasse documentaire…)
• Réaliser l’ouverture des chantiers (sécurité, déploiement base vie…)
• Assurer le suivi des chantiers et rédiger des plannings
• Assister aux réunions de chantiers et rédiger des comptes-rendus
• Assurer le reporting auprès des Chargés d’Affaires et de sa hiérarchie

En contact direct avec les clients finaux, il participe à la garantie de l’éthique et de l’image de la société en interne et en externe.

Le/la Chargé d’Etudes accompagne le Responsable d’Affaires et le Chargé d’affaires dans l’ensemble de ses tâches ; ses missions impliquent d’intervenir en avant-vente pour l’analyse des cahiers des charges clients, l’élaboration de PIDs et d’offres commerciales.

Il/elle participe aux dossiers de consultation pour l’approvisionnement des chantiers et pour le déploiement des sous-traitants.

Le/la Chargé d’Etudes est également un relai permanent auprès du superviseur pour le suivi et la gestion des chantiers et assure le reporting aux Chargés d’affaires (logistique, planning, sécurité…)

Vous avez un Bac +6  formations génie des procédés.

Notre histoire sera peut-être bientôt la vôtre … 
Bénéficiant de plus de 40 ans d'expérience, STEAP Stailor à travers ses 4 agences est spécialisé dans la conception et la réalisation clé en main d'installations de process liquides et pâteux. Nous évoluons principalement dans les secteurs des industries agroalimentaires, cosmétologiques et biotechnologiques en France et sur l’internationale.

Selon vous quelle est notre force ?
Nous avons à cœur de grandir en gardant notre ADN, permettant une proximité entre la direction et l'ensemble de ses 150 collaborateurs à travers nos valeurs : combativité, loyauté et humilité, satisfaction client.

LOCALITÉ :

Beauvais

DESCRIPTION :

LOCALITÉ :

Étupes

DESCRIPTION :

À propos du poste

Sous la responsabilité du chargé d’affaires d’exécution, voici vos principales missions :

• Coordonner les différents corps de métiers (tuyauterie, gaine, calorifuge…) et contrôle le travail des ouvriers,
• Réaliser des relevés sur site en vue de l’établissement de devis réalisés par le chargé d’affaires,
• Assurer le respect des délais de livraison,
• Déterminer avec les chefs d'équipe la répartition des tâches entre les différents ouvriers,
• L'œil rivé sur le planning, motiver les troupes, contrôler le travail accompli, et corriger les éventuelles erreurs,
• Assurer le respect de la sécurité sur le terrain (y compris intérim et sous-traitance),
• Assurer la qualité du travail qui sera livré au client dans le respect des heures allouées,
• Réaliser les pointages dans les délais chaque semaine. 

Profil recherché

Pour vous épanouir sur ce poste et pour réaliser vos missions dans les meilleures conditions, vous devez être :

• Curieux(se),
• Organisé(e),
• Coordonné(e),
• Rigoureux(se).

Vous avez également besoin : 

• D’une bonne connaissance de la tuyauterie en milieu industriel,
• D’apprécier le travail d’équipe,
• D’être doté d’un excellent sens relationnel.

Et votre valeur ajoutée :

• Une expérience significative sur le même poste dans le domaine de l’industriel.

Si vous vous reconnaissez dans ce profil, cette fonction va vous permettre de vous épanouir !

LOCALITÉ :

Reims

DESCRIPTION :

Missions

Au sein d’une équipe pluridisciplinaire (phytoécologie, botanique, zoologie) et sous la responsabilité du Directeur de l’Agence, vous serez chargé(e) de la gestion de prestations dans leur globalité.

Ainsi vos missions seront :

• Participation aux démarches commerciales de l’agence (analyse et traitement des appels d’offres) ;
• Gestion d’études (écologiques, d’impact, de territoires, expertise technique) dans leur globalité : élaboration du phasage et budget, encadrement des chargés d’études, animation des réunions projets (comités de pilotage, de suivi,…), rédaction des livrables ;
• Gestion des phases terrain, notamment la réalisation d’inventaires faunistiques : vous serez chargé.e de l’encadrement des chargés d’études sur le terrain, de la coordination avec les prestataires et partenaires externes associés et l’organisation logistique des chantiers ;
• Animation des relations avec les partenaires (entreprises prestataires, Conservatoires des Espaces Naturels, collectivités) et clients.

Profil et compétences

• Formation : Bac + 5 ou sup. en écologie (dans cursus universitaire / forestier / agro) ;
• Expérience : Au moins 5 ans d’expérience professionnelle (hors stages) en expertise et coordination d’études écologiques, de préférence en bureau d’études ;
• Bonne pratique des études d’impact et autres études environnementales ;
• Bonne connaissance des acteurs de l’environnement ;
• Bonne connaissance de la faune et/ou flore régionale serait apprécié ;
• Expérience en coordination d’équipes projets (capacités managériales) et en relations clientèles ;
• Bonne capacité rédactionnelle, esprit d’analyse et de synthèse ;
• Rigueur, autonomie, sens de l’organisation, aptitude au travail en équipe, aisance en réunions ;
• Maîtrise de l’informatique (minimum : Word, Excel...) et des outils SIG, compétences ArcGis Pro (Suite ESRI) QGis appréciées ;
• Titulaire du permis de conduire B.

CONDITIONS ET AVANTAGES DU POSTE

• Temps plein (accord 35 heures), CDI, statut cadre ;
• Démarrage souhaité : dès que possible ;
• Rémunération : A débattre selon expérience et compétence, intéressement, participation et primes ;
• Avantages sociaux : RTT, mutuelle (prise en charge à 100 %), titres restaurants, annualisation du temps de travail, souplesse des horaires, des congés et absences, pas de travail imposé le week-end et jours fériés, politique salariale incitative... ;
• Perspectives d’évolution de carrière (accompagnement personnalisé, formations, prise de responsabilités, promotion régulière en fonction des performances) ;

Processus de recrutement :

• Un premier échange téléphonique avec notre équipe RH pour faire connaissance et s’assurer de votre intérêt pour ce poste ;
• Un ou deux entretiens avec le Directeur de l’agence pour évoquer votre parcours, vos attentes, partager sur les enjeux et sur la vision du poste, et éventuellement réaliser des tests.

Possibilité de regrouper les entretiens pour une optimisation du process de recrutement et parce que l’on s’adapte à vous.

Ecosphère, pour la nature et le développement durable.

Spécialisée en écologie appliquée depuis plus de 35 ans, Écosphère met son expertise technique et scientifique au service d’une prise en compte de la biodiversité dans les politiques publiques et privées.

Avec des agences réparties sur le territoire national et plus de 200 collaborateurs, le Groupe Écosphère intervient sur des missions et thématiques variées: audits écologiques, études réglementaires, plans de gestion, suivi de chantier, géomatique, conseil et politiques de la biodiversité…