Les offres d'emploi de la filière

LOCALITÉ :

Tremblay-en-France

DESCRIPTION :

ACTEMIUM Maintenance Logistique Paris, entreprise du groupe VINCI énergies cultive sa différence et son expertise auprès de ses clients dans le secteur de la maintenance industrielle, spécialisée dans les activités de tris postales et logistique.

Pour le compte de nos clients, nous recherchons un Technicien de Maintenance industrielle itinérant H/F 

Sous la responsabilité du Chef d’équipe, vous assurez la concrétisation des objectifs de production clients en réalisant les opérations de maintenance préventives et curatives sur des systèmes de tri automatisés.

Vos missions :

- Maintenir un équipement pour assurer son bon fonctionnement en respectant les modes opératoires et les consignes de sécurité

- Dépanner dans les meilleurs délais toute défaillance / Changer ou réparer les pièces, organes défectueux et procéder aux essais et réglages

-  Renseigner toutes les activités dans le GMAO pour assurer un retour d’expérience optimum et garantir la gestion du stock de pièces de rechange.

- …

- Formation BAC à BAC+2 et expérience significative dans le métier et dans un environnement industriel

- Compétences souhaitées en : Electricité, Mécanique, Hydraulique et Pneumatique

- Appétence pour l’opérationnel – goût du terrain

- Flexibilité / Réactivité / Sens du service

Titulaire du permis B (Véhicule de service avec carte essence et caisse à outils)

Astreinte à prévoir

Travailler chez VINCI Energies, c'est intégrer une de nos 1800 entreprises à taille humaine, en bénéficiant du rayonnement d'un grand Groupe présent à l’international.
Vous exercerez votre métier avec une réelle autonomie et avez des responsabilités concrètes.

Nous serons bien ensemble ! 

LOCALITÉ :

Colomiers

DESCRIPTION :

Nous recherchons un(e) technicien(ne) méthodes de maintenance pour rejoindre notre équipe dynamique. Le/La technicien(ne) méthodes de maintenance sera responsable de développer, mettre en œuvre et améliorer les méthodes de maintenance pour optimiser la fiabilité des équipements de production. Ce rôle crucial contribuera directement à la maximisation de la disponibilité des équipements et à l'optimisation des coûts de maintenance.

Vos missions en tant que Technicien(ne) méthodes : 

• Gérer la maintenance préventive et corrective sur l’outil GMAO.
• Rédiger des gammes et procédures de maintenance
• Créer et modifier les procédures méthodes sur le site
• Gérer le stock, passer des commandes PDR et en assurer le suivi.
• Participer à l’optimisation de la prestation.
• Réaliser des analyses de pannes, AMDEC 

Vous êtes titulaire d'un Bac +2 ou Bac +3 en lien avec le domaine des méthodes de maintenance.

Vous maîtrisez les outils informatiques et les logiciels de gestion de maintenance assistée par ordinateur (GMAO).

Vous possédez de fortes compétences en résolution de problèmes et en analyse, avec une capacité à proposer des solutions innovantes, ainsi qu'une aptitude à travailler de manière autonome et en équipe.

Rejoingnez-nous ! 

Prêt.e à relever de nouveaux défis ? Rejoignez une entreprise à taille humaine et bénéficiez de la force du groupe VINCI :

• Un management de proximité
• Des équipes autonomes dans un environnement collaboratif
• Des possibilités d’évolution, de formations et de mobilité au sein d’un Groupe international
• Le partage de nos réussites (Plan Epargne Groupe) et de nombreux avantages complémentaires
• La possibilité de participer à des actions solidaires, collectives ou individuelles

LOCALITÉ :

Carquefou

DESCRIPTION :

Travailler chez VINCI Energies, c’est intégrer l’une de nos 2100 entreprises locales à taille humaine, en bénéficiant du rayonnement d’un grand Groupe présent à l’international. C’est agir pour la transition énergétique et de la transformation numérique et être acteur de notre ambition environnementale.

Chez Cegelec Loire Atlantique Logement, entreprise de VINCI Energies, nous sommes spécialiste du logement collectif et offrons une prestation technique globale et complète en plomberie, électricité et chauffage. Nous travaillons à la fois sur des chantiers de construction et de réhabilitation de logements collectifs pour nos clients privés comme publiques sur l’ensemble de la région nantaise. 

Afin d'accompagner son développement Cegelec Loire Atlantique Logement recrute un.e Technicien.ne d’affaires en Plomberie CVC à Nantes (44) en CDI.

Vos missions :

Rattaché(e) au Responsable d’Affaires, vos missions sont les suivantes :

• Assurer le suivi opérationnel des chantiers depuis la phase de préparation jusqu’à la réception des travaux
• Être l’interface entre le Responsable d’Affaires, les équipes chantier et les sous-traitants
• Participer à la planification des travaux, à l’organisation des moyens humains et matériels
• Veiller au respect des délais, de la qualité, des coûts et des règles de sécurité
• Suivre l’avancement des travaux et remonter les informations clés (avancement, aléas, besoins)
• Participer aux réunions de chantier et aux échanges avec les clients
• Contribuer à la gestion administrative des affaires (reporting, suivi des heures, commandes, documents chantier)

De formation technique bac + 2/3 en génie climatique vous bénéficiez d’une expérience professionnelle réussie dans ce domaine (>3 ans) et vous avez une connaissance du logement collectif.

Vous avez une bonne compréhension des enjeux techniques, humains et économiques d’un chantier et disposez d’un bon relationnel avec l’envie de faire progresser vos collaborateurs.

Vous êtes reconnu.e pour votre esprit d’équipe, de l’organisation et votre réactivité.

Vous maîtrisez nécessairement les outils bureautiques (Excel, outils de suivi chantier…)

Rejoindre les équipes de CEGELEC LOIRE ATLANTIQUE LOGEMENT, c’est partager des valeurs comme l’esprit d’équipe, la confiance, la solidarité et l’esprit d’entreprendre. 

Au sein du groupe Vinci Energies, vous découvrirez une organisation dédiée au développement d’affaires locales et une culture d’autonomie, de confiance et de solidarité. N’hésitez plus !

Engagés dans l’égalité des chances, nous combattons toute forme de discrimination et promouvons l’inclusion, en faisant abstraction du sexe, des origines et du handicap

Conditions : 

• Contrat :  CDI
• Localisation : Carquefou (44) et chantiers dans la métropole nantaise
• Prise de poste : dès que possible
• Salaire : en fonction de l'expérience
• Avantages : Mutuelle, intéressement, participation, CSE, plan d’épargne entreprise

LOCALITÉ :

Compiègne

DESCRIPTION :

Acteur reconnu dans les domaines de la Réfrigération, du Traitement d'air et du Génie Climatique en région Hauts de France, UBBAK à Compiègne, une société du groupe VINCI Energies, recherche un Dépanneur Frigoriste H/F pour poursuivre son développement.

Intégré à l’équipe SAV et sous le pilotage du Responsable SAV, vous aurez pour mission principale la maintenance préventive et corrective des équipements frigorifiques semi-industriels et industriels.

A ce titre, vos missions seront :

·        Entretien et Dépannage

·        Mise en service

·        Réglages

·        Montage & mise au point

·        Conseil à la clientèle

Ce poste en CDI est à pourvoir très rapidement sur le secteur de Compiègne (60)) pour une rémunération (Plan épargne VINCI et autres avantages) à négocier selon votre profil et expérience.

De formation technique CAP, BEP, Bac Pro à BTS en réfrigération/électricité, vous disposez au minimum de 5 ans d’expérience dans la maintenance de systèmes de réfrigération et de chambres froides.

Autonome et rigoureux, vous savez respecter les délais qui vous sont donnés et savez entretenir une relation de confiance avec vos clients

Vous possédez les habilitations fluides et électriques.

Chez UBBAK, nous croyons en un engagement environnemental fort, un juste équilibre entre performance, sobriété énergétique et impact environnemental, et une double expertise froid/chaud. Notre esprit collectif et conquérant nous permet de relever les défis de demain.

UBBAK s’engage pour l’égalité des chances et la diversité sous toutes ses formes. Nous croyons que la complémentarité des profils est essentielle pour atteindre le juste équilibre, au service de nos clients et de la planète.

LOCALITÉ :

Nanterre

DESCRIPTION :

Acteur majeur en France et à l’international de la transformation digitale et de la transition énergétique, Vinci Energies s’appuie sur Axians pour assurer le développement des réseaux de télécoms fixes et mobiles.

Notre mission ? Répondre aux besoins constants de connexion et de qualité de service.

Au sein d’Axians Infras Télécoms nous rassemblons tous les savoir-faire d’ingénierie, de construction, d’exploitation et de maintenance, pour apporter à nos clients partout en France le meilleur des infrastructures réseaux télécoms.

Vous former, vous accompagner pour que vous deveniez expert de votre métier, vous donner la possibilité d’évoluer et de vous révéler chaque jour à nos côtés ; c’est le parcours que nous vous proposons. Rejoignez nos 2 600 collaboratrices et collaborateurs pour vivre une aventure stimulante en devenant :

Assistant(e) RH – F/H en CDI à Nanterre (92)

Chez Axians, vous évoluerez au sein d’une entreprise innovante, portée par des enjeux de développement forts. Rattaché(e) à la Responsable RH, vous participerez au suivi administratif de nos collaborateurs et au déploiement de notre plan de formation.

Dans ce cadre, vous aurez pour principales missions :

- En matière de formation :

Le déploiement de notre plan de formation en participant à l’organisation des formations (contact avec le centre de formation, avec les managers et les collaborateurs, établissement des bons de commande et suivi des conventions et attestations de formation) et au suivi du budget de formation.

- En matière d’administration du personnel et de paie :

• Le suivi de nos intérimaires (vérification des informations du contrat, enregistrement des pointages, suivi des contrats)
• Le suivi de nos collaborateurs (suivi et le déclenchement des congés payés de nos collaborateurs auprès de la Caisse des congés payés, suivi des visites médicales avec relance des services de santé au travail en cas de retard, etc.)
• Dans un second temps, vous serez amené(e) à participer à la préparation des paies (relance et vérification des relevés d’heures, préparation des éléments variables)

Pour relever ces challenges, vous avez :

• Une formation Bac+2/Bac+3. Vous êtes titulaire d’un Diplôme RH et vous avez une première expérience, alternance et stage compris, en gestion RH / administration du personnel / paie.
• Des qualités relationnelles avérées, vous aimez travailler en équipe et communiquer.
• Le sens de la rigueur, vous êtes doté(e) d'un sens du dialogue et de l’écoute.
• Au regard des informations traitées, le sens de la discrétion est impératif.
• Outil(s) : Maîtrise du pack office et plus particulièrement Excel. L’utilisation d’un logiciel de Gestion de paie serait appréciée.

Envie de relever de nouveaux défis ? Rejoignez une entreprise à taille humaine et bénéficiez de la force du groupe VINCI.

Ce que nous vous proposons :

• Les valeurs du groupe VINCI, le CESAR : Confiance, Esprit d’Entreprendre, Solidarité, Autonomie et Responsabilité
• Des projets d'entreprise ambitieux et variés
• Un fonctionnement à taille humaine et un management de proximité
• Le partage de nos réussites (Plan Epargne Groupe ; intéressement ; participation)
• Le versement d’un 13e mois, d’une prime de vacances et le bénéfice de titres restaurant

LOCALITÉ :

Canéjan

DESCRIPTION :

FRIMECA est une entreprise du groupe VINCI Energies située sur le secteur de BORDEAUX (33), spécialisée dans les domaines de la réfrigération (froid commercial, entrepôts, agro-alimentaire,..) et du traitement d’air.

C’est une entreprise à taille humaine (18 personnes), composée d’un service SAV maintenance, et d’un service Travaux.

FRIMECA recherche un Dépanneur Froid commercial GMS/Semi industriel H/F pour renforcer son département SAV.

Rattaché au Responsable SAV, votre mission consiste à assurer la maintenance (préventive et curative) des équipements frigorifiques en autonomie chez nos clients GMS et industriels (agro-alimentaire…).

Ce poste en CDI est à pourvoir très rapidement sur le secteur de BORDEAUX (33) pour une rémunération (Plan épargne groupe VINCI et autres avantages) à négocier selon votre profil et expérience

De formation technique CAP, BEP, Bac Pro à BTS en réfrigération/électricité, vous disposez au minimum de 3 ans d’expérience dans la maintenance de systèmes de réfrigération et de chambres froides.

Autonome et rigoureux, vous savez respecter les délais qui vous sont donnés et savez entretenir une relation de confiance avec vos clients

Vous souhaitez vous investir au sein d'une entreprise capable de vous offrir de réelles opportunités de carrière et vous souhaiter intégrer une équipe dynamique et souder. Alors rejoignez-nous !

LOCALITÉ :

Orléans

DESCRIPTION :

LOCALITÉ :

Annecy

DESCRIPTION :

Mission : Agent qualifié de nettoyage (H/F) - CDD - 35h/semaine 

En qualité d'Agent qualifié de nettoyage, vous intervenez au sein d'un centre hospitalier afin de garantir la propreté, l'hygiène et la sécurité des locaux, dans le strict respect des protocoles sanitaires en vigueur.

Conditions du poste :

• Contrat : CDD 3 mois
• Temps de travail : 35 heures par semaine.
• Horaires : du lundi au vendredi, de 6 h 00 à 13 h 00.

LOCALITÉ :

Annecy

DESCRIPTION :

Mission : Laveur de vitres (H/F) – CDI 35 h/semaine

Dans le cadre de vos fonctions, vous assurez le nettoyage et l'entretien des surfaces vitrées.

Conditions du poste :

• Contrat : CDI.
• Temps de travail : 35 heures par semaine.
• Horaires : du lundi au vendredi, de 6 h 00 à 13 h 00.

Nous recherchons un(e) candidat(e) justifiant d'une expérience significative dans le domaine du nettoyage de vitrerie et titulaire de la qualification Agent Très Qualifié Service (ATQS).

LOCALITÉ :

Saint-Méen-le-Grand

DESCRIPTION :

ATALIAN Propreté offre une opportunité passionnante pour rejoindre une équipe engageante où votre contribution est valorisée. En tant qu'Agent de nettoyage agroalimentaire, vous jouerez un rôle essentiel en assurant une prestation de nettoyage de qualité sur le site de notre client.

Vos missions principales incluent la réalisation d'opérations de nettoyage des lignes de production dans un environnement respectueux des normes d'hygiène et de sécurité. Travaillant directement sur le site du client, vous interviendrez avec précision et efficacité pour maintenir la propreté et l'hygiène optimale des installations.

Les horaires sont fixés du lundi au vendredi de 21h à 4h. Nous cherchons quelqu'un qui possède idéalement une première expérience en nettoyage agroalimentaire. Un profil rigoureux, polyvalent et soucieux du détail réussira dans cet environnement exigeant.

Le poste est positionné sous le coefficient ASCS avec un salaire attractif de 12,64€ par heure. CDD de remplacement

Pour exceller dans ce poste, le candidat idéal devra posséder les compétences suivantes :

- Rigueur incontestable dans le respect des plannings et procédures établis pour le nettoyage et la désinfection
- Capacité à travailler efficacement seul ou en équipe tout en maintenant un haut niveau d'énergie
- Sens aigu du détail pour garantir que chaque zone soit traitée minutieusement
- Flexibilité pour s'adapter aux différentes tâches et aux imprévus
- Aptitude à suivre les directives strictes en matière d'hygiène et de sécurité

Si vous êtes prêt à relever ce défi passionnant où chaque journée apporte quelque chose de nouveau, nous sommes impatients d'apprendre comment vous pouvez contribuer au succès continu d'ATALIAN Propreté.

LOCALITÉ :

Oullins-Pierre-Bénite

DESCRIPTION :

ACTEMIUM est le réseau mondial du Groupe VINCI dédié à la performance industrielle. Depuis son site lyonnais (Oullins) spécialisé dans le conseil et la réalisation de systèmes mécanisés dédiés aux métiers de la logistique, Actemium Lyon Logistics Major Projects propose des offres ensemblières en préparation de commandes, gestion des expéditions et messageries express. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un CHEF D'EQUIPE ATELIER (F/H) en CDI afin d’intégrer nos équipes basées à Oullins (69). 

Rattaché hiérarchiquement au Responsable Atelier, le poste de chef d’équipe a pour mission principale d’assurer le pré-montage/pré-câblage en atelier, seul ou en équipe, d’une ligne de convoyage dans le respect de la qualité, du délai et de la sécurité des personnes.

Les missions principales sont : 

·         Travailler et faire travailler en toute sécurité, dans le respect des règles Groupe. Savoir prendre les décisions qui s’imposent en temps réel. Puis remonter toutes anomalies auprès de sa hiérarchie et du responsable QSE,

·         Etre le garant du prémontage mécanique ainsi que du précâblage électrique en atelier de nos installations dans le respect du cahier des charges (plans mécaniques et électriques),

·         Élaborer le planning de montage atelier suivant les contraintes du projet,

·         Puis, dimensionner son équipe pour mener à bien sa mission en fonction du planning précédemment élaboré,

·         Présenter / échanger / adapter les 2 points ci-dessus à son manager afin de vérifier la cohérence et la faisabilité avec le reste de la production,

·         Respecter les délais de production conformément au planning établi,

·         Respecter les budgets / nombre d’heures prévues, 

·         Préparer son dossier en amont en récoltant les éléments nécessaires à la réalisation de celui-ci (Plans mécaniques, schémas électriques…),

·         Préparer sur le terrain les éléments pour que les collaborateurs mis à disposition, puissent travailler dans de bonnes conditions et de façon efficace et productive,

·         Organiser et optimiser les zones de travail tout en restant en securité,

·         Manager techniquement et avec bienveillance, le personnel mis à disposition par le responsable hiérarchique,

·         Participer activement au montage et être capable de faire faire,

·         Suivre, accompagner et former les intervenants sur nos montages spécifiques à risques (mode opératoire), 

·         Remonter les défauts de qualité pièces et plans,

·         Réaliser le colisage des éléments finis,

·         Préparer les expéditions de ses projets et les communiquer au magasin,

·         Etre force de proposition pour l’amélioration et l’organisation au sein de l’atelier.

Cette description n’est pas exhaustive et peut évoluer en fonction des exigences du poste.

Votre formation de Bac+2/3 Technicien en électromécanique, vous devez avoir la double compétence mécanique et électrique. 

Vous êtes aussi bien capable de faire que de faire faire.

La lecture de plans électrique et mécanique n’a pas de secret pour vous. 

Vous savez travailler en autonomie.

Un bon savoir être est indispensable.

Une habilitation électrique et un caces 3 sont indispensables.

Intégrer VINCI Energies, un groupe de référence reconnu pour son esprit entrepreneurial et son autonomie locale.
Bénéficier de réelles perspectives d'évolution et d'un accompagnement de proximité.

Un Plan Épargne Groupe (PEG) permettant de devenir actionnaire VINCI à des conditions privilégiées, avec un abondement pouvant atteindre 3 500 € par an selon les dispositifs en vigueur.
Un Plan d'Épargne Retraite Collectif (PERCOL) bénéficiant d'un abondement de l'entreprise.
Une politique salariale évolutive basée sur les performances individuelles, les résultats de l'entreprise et les orientations du Groupe.
De réelles opportunités de mobilité et d'évolution au sein de VINCI Energies.
Le dispositif BOOST, un service de soutien scolaire dédié à vos enfants donnant accès à la plateforme n°1 en France. Ce programme comprend des cours particuliers avec des enseignants qualifiés ainsi qu'un accès à de nombreuses ressources pédagogiques couvrant l'ensemble du parcours éducatif, du CP au Bac+5, dans un large choix de matières et de spécialités.
Un environnement de travail stimulant, au sein d'équipes engagées et reconnues pour leur expertise.

LOCALITÉ :

Rochefort-Samson

DESCRIPTION :

Vos futures missions chez nous :

Rattaché(e) au Chef d’Entreprise et avec l’appui fonctionnel du Responsable Administratif et Financier de la société, vous assurer un rôle de conseil et aurez pour principales missions  :

• Construire et suivre les budgets, les recalages et les indicateurs de performance de l’entreprise (CA, résultat, KPI…) ;
• Assurer le support auprès des opérationnels (préparation de la revue d’affaires, suivi et analyse des indicateurs de gestion des affaires) ;
• Contribuer à la responsabilité de la comptabilité générale et analytique (frais généraux) ;
• Participer à l’arrêté des comptes mensuels, trimestriels et annuels ;
• Gérer un parc automobile d’environ 10 véhicules.

Le poste comporte le management d’une équipe de 4 personnes avec les missions suivantes :

• Organiser et suivre le bon déroulement des formations du personnel de l’entreprise ;
• Suivre et valider les pointages des salariés de l’entreprise en tenant compte des conditions spécifiques ;
• Etablir les demandes d’achats en support aux opérationnels ;
• Assurer le bon déroulement de la facturation client ;
• Etablir les demandes d’accès des personnels sur les sites nucléaires ;
• Organiser la communication interne et externe de l’entreprise.

De formation BAC+5 et titulaire d’un Diplôme Supérieur de Comptabilité Générale (DSCG), d’une école de Commerce ou d’un Master 2 intégrant des enseignements en comptabilité, finance, vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur et votre sens de l’organisation, Vous aimez travailler en équipe et disposez de bonnes qualités de communication et êtes pédagogue.

Vous maîtrisez Excel et possédez idéalement des connaissances sur l’outil SAP. La maîtrise de PowerBI et des outils d’intelligence artificielle constituerait un atout supplémentaire.

Vous disposez d’une première expérience professionnelle d’environ 5 ans.

LOCALITÉ :

Rungis

DESCRIPTION :

Dans un monde en évolution permanente, VINCI Energies accélère la transition environnementale en concrétisant deux mutations majeures, numérique et énergétique. Ses équipes déploient des technologies et des solutions multi techniques sur mesure, de la conception à la réalisation, l'exploitation et la maintenance. Ancrées dans leurs territoires, agiles et innovantes, ses 1 900 entreprises sont au cœur des choix énergétiques de leurs clients, de leurs infrastructures et de leurs process pour les rendre chaque jour plus fiables, plus efficients et plus durables. VINCI Energies vise une performance globale, attentive à la planète, utile aux hommes et solidaire des populations.

PHIBOR Entreprises, filiale de VINCI Energies, est spécialisée dans l’ingénierie et les travaux d’électricité pour le secteur tertiaire. PHIBOR Entreprises emploie 350 salariés, qui allient leur expertise sur de nombreux chantiers en Ile-de-France.

Quelques chantiers en cours : Tour Triangle, Tour Adria, Hôpital Sainte-Anne, Grand Palais, Piscine Olympique, Hôtel Opéra Cadet

Au sein de la Direction Technique, nous recrutons un Responsable Technique Sûreté H/F.

Dans le cadre d’une affaire, vous êtes en charge de :

- Assurer la relation technique client pendant toute la phase d’exécution en collaboration avec le Responsable d’Affaires
- Veiller au respect des obligations contractuelles et normatives
- Valider l’ensemble des pièces techniques contractuelles et normatives
- Valider la partie financière de la solution
- Garantir les mises en service, réceptions et commissions de sécurité
- Etre l’interface métier du projet avec les interlocuteurs techniques et normatifs CFA sur le chantier
- Remplir une mission de formation et d’accompagnement des collaborateurs
- Garantir l’esprit sécurité sur vos projets.

Vous avez une expérience professionnelle de 3 ans minimum, idéalement chez un installateur ou un constructeur.

Nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Venez exprimer vos talents, nous saurons vous accompagner !

Titres Restaurants, prime d’intéressement et de participation, Plan d’Epargne Entreprise, Plan d’Epargne pour la Retraite Collectif, Œuvres sociales du CSE

Par ailleurs, vous bénéficierez d'un parcours d'intégration et de formation vous permettant de découvrir l'entreprise et vos collègues, de bien appréhender vos missions et de maîtriser nos outils et process.

LOCALITÉ :

Girondelle

DESCRIPTION :

Dans le cadre de notre développement et afin d’accompagner la croissance de notre activité, nous recrutons un(e) Responsable de site œuvrant spécialisé(e) en plomberie.

Rattaché(e) au chargé d'affaires, vous aurez pour mission de piloter l’activité du site, d’encadrer les équipes techniques et de garantir la qualité des interventions ainsi que le respect des délais et des normes en vigueur.

Vos missions : 

• Superviser les activités de maintenance plomberie sur l’ensemble des installations sanitaires et réseaux d’eau de l’établissement.
• Réaliser des interventions techniques complexes en plomberie (réseaux d’eau, évacuations, équipements sanitaires, production d’eau chaude).
• Organiser et planifier les interventions de maintenance préventive et corrective de l’équipe technique.
• Encadrer et coordonner l’équipe de techniciens de maintenance (répartition des tâches, suivi des interventions, accompagnement technique).
• Garantir la conformité et la sécurité des installations selon les normes sanitaires et réglementations applicables aux établissements de santé (qualité de l’eau, prévention des risques).
• Suivre les contrats de maintenance et coordonner les interventions des prestataires externes.
• Assurer le suivi administratif et technique du site (rapports d’intervention, suivi des indicateurs, gestion de la GMAO).
• Gérer les stocks de pièces et de consommables nécessaires aux interventions de maintenance.
• Être l’interlocuteur technique du client ou de la direction de l’établissement pour les sujets liés à la maintenance plomberie.
• Participer à l’amélioration continue des installations et des procédures de maintenance afin d’optimiser la fiabilité et la continuité de service.

Niveau d’étude :

• Formation technique de niveau Bac professionnel à Bac +2 en plomberie, génie climatique, maintenance des bâtiments ou BTS Fluides, Énergies, Domotique (FED).
• Des habilitations ou formations liées à la maintenance en milieu hospitalier et à la sécurité peuvent être un atout.

Expérience :

• En général 5 à 10 ans d’expérience en maintenance plomberie ou maintenance technique du bâtiment.
• Expérience souhaitée en gestion d’équipe et coordination d’interventions, idéalement en milieu hospitalier ou tertiaire sensible.

Compétences techniques :

• Maintenance et exploitation des réseaux d’eau sanitaire, évacuations et production d’eau chaude.
• Connaissance des normes d’hygiène et de sécurité applicables aux établissements de santé (qualité de l’eau, prévention des risques sanitaires).
• Diagnostic de pannes complexes et réalisation d’interventions techniques.
• Utilisation d’outils de GMAO, suivi des contrats de maintenance et gestion de prestataires.

Compétences en leadership :

• Encadrement et coordination d’une équipe de techniciens.
• Organisation des interventions, gestion des priorités et des urgences.
• Capacité à communiquer avec les équipes hospitalières, la direction et les prestataires.

Adaptabilité culturelle :

• Capacité à travailler dans un environnement hospitalier exigeant, nécessitant rigueur et discrétion.
• Sens du service et de la continuité d’activité dans un établissement sensible.
• Flexibilité et réactivité face aux contraintes opérationnelles et aux situations d’urgence.
• 
   

LOCALITÉ :

Rouen

DESCRIPTION :

LOCALITÉ :

Limoges

DESCRIPTION :

LOCALITÉ :

Limoges

DESCRIPTION :

LOCALITÉ :

Aiglun

DESCRIPTION :

Description de l'entreprise

Intégrer l’expertise Assainissement & Maintenance de Veolia, c'est rejoindre le leader de l'assainissement et de la gestion des déchets liquides. Nous intervenons quotidiennement pour garantir la propreté des réseaux, le traitement des eaux usées et la maintenance des infrastructures d'assainissement. Engagés dans la transformation écologique, nous contribuons activement à la dépollution et à la préservation des ressources en eau. Rejoignez nos équipes pour un métier essentiel au service de l'environnement.

Description du poste

Le rôle

Tu as l'âme d'un leader ? Pilote une équipe de professionnels engagés pour l'environnement :

Encadrement : tu diriges et motives une équipe opérationnelle de chauffeur opérateurs en assainissement
Planification : tu organises les chantiers et optimises les ressources
Qualité & Sécurité : tu garantis le respect des normes et procédures
Terrain : tu restes impliqué dans les interventions 
Relation client : tu assures la satisfaction et la fidélisation de nos clients

Qualifications

Ton profil

• Formation : CAP/BEP minimum + expérience confirmée en assainissement
• Expérience : 3-5 ans minimum en opérationnel, idéalement 1-2 ans en encadrement
• Permis C : obligatoire
• Qualités : leadership, rigueur, réactivité, autonomie
• Mindset : tu aimes motiver, organiser, résoudre des problèmes et fédérer une équipe

Informations supplémentaires

POURQUOI NOUS CHOISIR ?

Contribuer à l'environnement : Un métier qui a du sens

CDI

Package de Rémunération annuelle entre 30 000 - 35 000 € brut/an

Avantages :

• 13ème mois

• Intéressement et participation

• Heures supplémentaires payées

• Prime d’ancienneté versée au bout de 2 ans de présence

• Mutuelle groupe

• Temps douche habillage rémunéré

• Primes liées au métier

• Plan Epargne Entreprise

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. 

LOCALITÉ :

Nantes

DESCRIPTION :

Description de l'entreprise

Rejoignez les 15 000 collaborateurs de Veolia Eau France qui œuvrent chaque jour pour fournir l’eau potable à 1 Français sur 3, dépolluer les eaux usées et produire des énergies renouvelables.

Ensemble, agissons pour la transformation écologique !

C’est avec grand plaisir que nous vous accueillerons au sein de la région Centre-Ouest - Activité Eau. Vous intégrerez une équipe de près de 1500 collaborateurs, répartis sur la Bretagne - Pays de la Loire - Centre Val de Loire - qui s’engagent au quotidien pour répondre aux enjeux d’écologie humaine.

Description du poste

Séverin, Directeur Achats/Approvisionnement et son équipe de 8 personnes attend son Coordinateur Logistique Régional (F/H) pour optimiser et sécuriser les flux logistiques et approvisionnements en pièces et matériels pour les activités Eau et Assainissement au sein de la Région. Ce poste stratégique requiert une expertise en gestion de stocks, logistique opérationnelle, pilotage des achats, maîtrise de SAP et animation de projets en interface avec les services concernés.

ACTIVITÉS PRINCIPALES

1. PILOTAGE ET OPTIMISATION DES MAGASINS RÉGIONAUX

• Coordonner la gestion quotidienne des magasins et aires de stockage avec les magasiniers de territoires

• Mettre en œuvre les procédures de gestion des stocks pour répondre aux enjeux opérationnels et financiers

• Animer et être un acteur majeur de la réussite du Projet Stocks Régional, en assurant le déploiement des outils et des méthodes définis

• Planifier et superviser les inventaires périodiques pour fiabiliser les données, analyser les écarts et proposer des actions correctives

• Conduire des audits réguliers en lien avec la démarche Lean Management.

2. AMÉLIORATION CONTINUE ET PROCESSUS

Contribuer activement à l’optimisation et l’amélioration continue des processus logistiques et de gestion de stocks (méthodologie Lean Management) pour réduire les coûts, minimiser les ruptures et augmenter la productivité.

3. ANIMATION DU RÉSEAU MAGASINIERS

• Assurer le support technique et accompagner la montée en compétence des magasiniers territoriaux. 

• Garantir l'homogénéisation des procédures de travail et le respect des fondamentaux Groupe notamment en matière de Sécurité et 5S. 

• Diffuser les bonnes pratiques.

4. ACHATS

• Agir comme référent technique pour l'achat des pièces réseaux et assurer l’interface entre les services opérationnels et Direction des Achats pour les pièces critiques. 

• Gérer les litiges et non-conformités liés aux achats et livraisons. 

• Assurer le déploiement des accords-cadres nationaux et régionaux et négocier les Achats hors Accords.

5. MAÎTRISE DES OUTILS ET REPORTING

• Être expert SAP Module Material Management (MM) pour la gestion des stocks. 

• Gérer et optimiser les transactions stocks.

• Produire un reporting périodique des indicateurs clés (rotation, couverture, ruptures, valorisation) et proposer des plans d'action et d’amélioration

6. AUTRES MISSIONS

• Parc Véhicules : Animer le réseau des gestionnaires de parc Véhicules en territoires, Élaborer et piloter le plan de renouvellement du parc véhicules légers et optimiser le parc (coûts, transition énergétique).

• Vêtements de Travail : Coordonner la gestion territoriale des vêtements de travail (achats, location, entretien) avec optimisation des processus.

Le poste nécessite des déplacements fréquents sur l’ensemble de la région

Qualifications

Vos atouts pour réussir : 

• Vous êtes diplômé.e d’un Bac + 2 / 3 minimum en Logistique, Supply Chain ou domaine équivalent
• Femme / Homme de projets,  vous êtes reconnu.e pour votre leadership, votre sens de la communication et votre orientation Résultats.
• Vous êtes en capacité de proposer et d’initier des changements
• Vous êtes également doté.e  d’une grande rigueur et un solide sens de l’organisation. 
• Vous connaissez les principes du Lean Management appliqués à la Logistique
• Vous maitrisez la gestion des bases de données et des outils SAP
• Une expérience significative dans le secteur des Réseaux ou de l'Eau est un atout.

Au-delà de votre parcours, c’est votre personnalité et votre motivation qui nous séduiront 

Le permis B est indispensable pour la tenue du poste

Informations supplémentaires

Présent sur les cinq continents, Veolia a pour ambition de devenir l’entreprise de référence de la transformation écologique. L’activité Eau de Veolia en France accompagne les collectivités et les industriels dans la gestion des services d’eau, de dépollution et de valorisation des eaux usées. Nous facilitons l’accès aux ressources, contribuons à leur préservation et à leur renouvellement au plus près des territoires.

Pourquoi nous rejoindre ?

• De nombreux engagements pour garantir un équilibre entre vie privée et vie professionnelle 

• Des opportunités d’évolution au sein du Groupe Veolia en France et à l’international

• Des formations régulières pour accompagner votre progression professionnelle

• Une entreprise engagée pour intégrer l’intelligence artificielle dans ses métiers au service de la performance collective

• Un management à l’écoute qui encourage les initiatives individuelles et collectives dans un environnement de travail bienveillant

• Une vigilance permanente pour assurer les conditions de votre sécurité au travail

Chez Veolia vous apprécierez:

Une politique de rémunération complète et attractive : 

• Une rémunération attractive sur 13,5 mois et des primes diverses (Fourchette 32 K€ - 45 K€)

• Une revalorisation de salaire automatique tous les 2 ans

• Des Tickets restaurants

• Une prime d’eau 

• Un intéressement et une participation 

• Un plan d’épargne entreprise avantageux 

• De nombreux avantages sociaux : CSE, famille, mutuelle et prévoyance santé attractives 

Notre engagement en faveur de l’équilibre “vie professionnelle / vie privée” de nos collaborateurs : 

• 36 jours de congés

• 2 jours de télétravail possibles par semaine

Une facilitation des modes de transport : 

• 100% de l’abonnement aux transports urbains Naolib remboursé 

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. 

LOCALITÉ :

Avignon

DESCRIPTION :

Description de l'entreprise

Rejoignez les 15 000 collaborateurs de Veolia Eau France qui œuvrent chaque jour pour fournir l’eau potable à 1 Français sur 3, dépolluer les eaux usées et produire des énergies renouvelables.

Description du poste

Le territoire Provence Alpes vous attend pour contribuer à la maintenance de ses équipements de traitement des eaux usées.

Vos missions ?

• Participer à l’exploitation des installations,
• Réaliser la maintenance préventive des équipements électromécaniques et participer à leur renouvellement, 
• Diagnostiquer les dysfonctionnements et mettre en oeuvre les actions correctives,
• Réaliser des opérations de paramétrage des systèmes de supervision, télésurveillance et des instruments de mesure,
• Analyser le bon fonctionnement des installations dans un but d’optimisation,
• Réaliser le suivi de l’activité à travers les outils métiers (dont la GMAO, planification…),
• Appliquer les règles en matière d'éthique et conformité est incontournable / fondamental
• Nous vous donnerons les moyens de travailler en toute sécurité, notre priorité au quotidien.

Nous vous donnerons les moyens de travailler en toute sécurité, notre priorité au quotidien.
L’astreinte vous amènera à intervenir en cas d’urgence pour assurer la continuité du service 

Qualifications

Et vous ? 

• De formation BAC + 2 en électromécanique, électrotechnique, maintenance ou équivalent,
• des connaissances ou une expérience confirmée dans les domaines de l’électricité et de la mécanique industrielle seront appréciées,

• Vous êtes titulaire du Permis B.

Informations supplémentaires

Nous rejoindre vous permettra de bénéficier :

• de formations et de l'accompagnement nécessaire à votre prise de poste et à votre évolution.
• de la garantie d’un environnement de travail sain et sécurisé.
• de tous les avantages de l'entreprise : une rémunération sur 13,5 mois, tickets restaurants, 36 jours de congés, la mutuelle, prime d'intéressement et participation aux bénéfices.

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.