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Les offres d'emploi de la filière

Consultez et filtrez toutes les offres disponibles dans les entreprises de la filière des gaz, de la chaleur et des solutions énergétiques associées.

Cette rubrique centralise les offres postées par les entreprises sur les principaux sites d'offres d'emploi.

14 571 offres

Responsable Métier Conseiller Radioprotection F/H

  • 02 octobre 2026
  • D&S AQMARIS
  • Occitanie
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LOCALITÉ :

Bagnols-sur-Cèze

DESCRIPTION :

D&S Aqmaris recherche son(sa) Responsable Métier Conseiller Radioprotection, basé(e) à Lyon.

En tant que Responsable de l'OCR D&S Aqmaris/Conseiller Radioprotection, vos principales missions seront l'animation technique de 20 Conseillers en Radioprotection, dont 6 dédiés à l'activité pour des tiers, ainsi que la coordination de l'OCR auprès des instances de certification et des autorités.

Plus en détails, vos missions consisteront à :

Pilotage du métier OCR

  • Développer et piloter l’activité OCR dans une logique de performance technique et économique
  • Définir et suivre les indicateurs de performance (qualité, délais, rentabilité) 
  • Assurer la veille réglementaire et technique en radioprotection
  • Garantir la conformité aux exigences de certification et du référentiel OCR

Coordination technique des missions CRp

  • Coordonner les missions des conseillers en radioprotection et intervenants 
  • Encadrer une équipe structurée (CRp, intervenants spécialisés, ressources dédiées)
  • Superviser et valider les rapports d’activité RP
  • Harmoniser les pratiques et capitaliser le REX
  • Assurer la qualité technique des prestations

Missions opérationnelles CRp / PCR

En tant que CRp désigné :

  • Conseiller les clients en radioprotection (organisation, prévention, zonage, suivi dosimétrique…)
  • Participer à l’évaluation des risques radiologiques et aux dispositifs de prévention 
  • Définir les programmes de contrôle, de surveillance et de gestion des déchets 
  • Contribuer à la gestion des événements significatifs et situations d’urgence
  • Superviser ou réaliser les vérifications et mesurages

Management & organisation

  • Manager et accompagner les équipes CRp / intervenants
  • Structurer et animer un collectif de compétences diversifiées
  • Identifier les besoins en compétences et formation
  • Participer à la planification des ressources
  • Assurer un reporting régulier à la direction

Relations internes et externes

  • Etre en interface avec les clients et les autorités (ASN, médecine du travail…)
  • Collaborer avec les équipes QSE, techniques et direction
  • Contribuer au développement commercial

Formation & qualifications

  • Formation en radioprotection / nucléaire
  • Formation PCR valide adaptée au secteur (industrie / nucléaire)
  • Expérience confirmée en radioprotection, idéalement en environnement OCR

Compétences

  • Forte expertise technique en radioprotection à minima 5 ans
  • Maîtrise de la réglementation et des référentiels OCR
  • Compétences en management et pilotage d’activité
  • Compétences en management de la qualité (SMQ, audits, amélioration continue)
  • Maîtrise des outils bureautiques et de suivi (ex : SISERI)

Un plus :

  • Qualification auditeur interne (type ICA ou équivalent)
  • Conseiller sécurité transport

Qualités attendues

  • Leadership et capacité à piloter une équipe structurée
  • Rigueur et sens des responsabilités
  • Excellent relationnel client
  • Autonomie et esprit d’initiative

Le Groupe D&S, l'accompagnement face aux risques.

Le Groupe D&S réalise, depuis 2004, toute prestation liée à la maîtrise du risque en milieu nucléaire :

Fort de 600 salariés répartis sur 10 implantations principales à travers la France, la mission du groupe D&S est d'accompagner les exploitants du nucléaire et les prestataires du secteur dans leurs projets tout en maîtrisant les facteurs Sûreté, Sécurité, Radioprotection, Qualité et Environnement.

Notre offre globale s'articule autour de compétences dans les domaines de l'amiante, du démantèlement, de la radioprotection, du QHSE et des études d'ingénierie.


Le groupe dispose également d'un centre de formation, et d'une société dédiée à la vente et maintenance d'équipements de protection et de matériel pour le nucléaire.

Nos prestations sont réalisées par des équipes d'ingénieurs et de techniciens motivés et expérimentés, dont les expertises sont réparties dans 6 filiales de production du groupe.

Niveau d'expérience : De 3 à 5 ans

Type de contrat : CDI

Ingénieur Assistance Technique - Chargé d'études sprinkler F/H

  • 02 octobre 2026
  • ASTRON
  • Île-de-France
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LOCALITÉ :

Paris

DESCRIPTION :

Localisation : Paris (Île-de-France)
Société : ASTRON – Conseil en ingénierie
Type de contrat : CDI
Postes à pourvoir : 2

Qui sommes-nous ?

ASTRON est une société de conseil en ingénierie spécialisée dans l’accompagnement de projets techniques à forte valeur ajoutée dans les secteurs du BTP, de l’industrie et de l’énergie. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons deux ingénieurs études sprinkler pour renforcer nos équipes.

Vos missions

Au sein de nos équipes projets, vous interviendrez sur des missions variées liées aux systèmes de protection incendie sprinkler :

  • Réalisation des études techniques (APS, APD, EXE)
  • Dimensionnement des réseaux sprinkler selon les normes en vigueur (NF EN, APSAD, etc.)
  • Élaboration des plans et schémas sous AutoCAD / Revit
  • Calculs hydrauliques et notes de calcul
  • Participation aux réunions techniques avec les clients et partenaires
  • Suivi technique des projets jusqu’à la phase de réalisation

Profil recherché

  • Diplômé(e) d’une école d’ingénieur ou équivalent (Bac+5)
  • Expérience de 3 en études sprinkler ou protection incendie
  • Bonne maîtrise des normes incendie et réglementations associées
  • Connaissance des logiciels de conception (AutoCAD, Revit, outils de calcul hydraulique)
  • Rigueur, autonomie et esprit d’analyse
  • Bon relationnel et capacité à travailler en équipe

Pourquoi rejoindre ASTRON ?

  • Projets techniques variés et stimulants
  • Environnement dynamique et en forte croissance
  • Opportunités d’évolution rapide
  • Accompagnement et montée en compétences

Localisation : Paris (Île-de-France)
Société : ASTRON – Conseil en ingénierie
Type de contrat : CDI
Postes à pourvoir : 2

Qui sommes-nous ?

ASTRON est une société de conseil en ingénierie spécialisée dans l’accompagnement de projets techniques à forte valeur ajoutée dans les secteurs du BTP, de l’industrie et de l’énergie. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons deux ingénieurs études sprinkler pour renforcer nos équipes.

Niveau d'expérience : De 3 à 5 ans

Type de contrat : CDI

Ingénieur réseaux électriques F/H

  • 02 octobre 2026
  • ENEDIS
  • Occitanie
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LOCALITÉ :

Montpellier

DESCRIPTION :

Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons un(e) Ingénieur(e) Réseaux Electriques basé(e) à Montpellier (34).


Vous jouerez un rôle clé dans les réseaux électriques pour les années futures en lien avec la transition énergétique. Pour mener à bien notre mission de service public, vous inter agissez avec l'ensemble des métiers d'Enedis (exploitation et conduite des réseaux, ingénierie, client) et ses partenaires (collectivités territoriales, prestataires travaux…).


Missions :


Au sein de l'agence Infrastructure des Réseaux, vous intégrez le pôle Bureau d'études des Réseaux Electriques (BERE) composé d'une 15aine de personnes. Vous concevez et imaginez des solutions permettant d'accompagner le développement économique, de résoudre les contraintes électriques, d'améliorer la résilience des réseaux au changement climatique, de rendre possible l'intégration des énergies renouvelables, le raccordement des bornes de recharge des véhicules électriques dans un contexte d'électrification des usages.
Vous agissez en tant qu'appui au management et aide à la décision en réalisant des diagnostics techniques, des analyses de performance et en proposant des solutions visant à améliorer la performance du réseau.
Vous contribuerez à l'élaboration et au développement d'offres de services à destination des parties prenantes internes et externes.
Vous pouvez contribuer également au pilotage des programmes d'activité (maintenance ou renouvellement des réseaux).
Une fois la maîtrise des activités atteinte vous participerez à l'animation du collectif de votre équipe.
Grâce à cette première expérience, vous pourrez saisir de belles opportunités (management d'équipe, expertise, management de projets) au sein de l'Entreprise et du Groupe. 38,5 K€ à 47,1K€ pour un(e) débutant(e) selon le diplôme avec une majoration en cas de double diplôme et au-delà en fonction de l'expérience acquise.
Au-delà de votre rémunération fixe, Enedis a à coeur de vous encourager sur vos résultats et dans votre bien-être au travail : prime sur les résultats individuels, forfait jours à 202 jours travaillés/an et prime de disponibilité associée, télétravail (10 jours max/mois), accès à un Compte Epargne Temps, package de protection sociale, tarifs réduits sur vos consommations d'énergie, intéressement et abondement sur Plans d'épargne, primes et congés spéciaux pour accompagner les évènements familiaux. Une aide au logement peut vous être proposée sous conditions.

Assurez-vous d'avoir le diplôme correspondant à l'offre pour postuler.

Titulaire d'un diplôme Bac+5 de type ingénieur généraliste spécialisé en génie électrique ou ingénieur électrotechnique, vous maîtrisez parfaitement les connaissances liées à votre domaine de formation.
Vous êtes débutant(e) ou avez une première expérience en bureau d'études, R&D, dimensionnement de réseaux électriques au sein d'une entreprise sur secteur de l'électricité.
Vous avez une appétence pour la recherche de solutions et vous disposez de bonnes compétences relationnelles et rédactionnelles. Avec un état d'esprit entreprenant, vous faites aussi preuve d'autonomie et de persévérance, d'un grand sens de l'organisation et des responsabilités. Vous cherchez à intégrer les dimensions techniques, économiques et managériales dans votre activité.
Vous êtes sensible au respect des règles de prévention / sécurité et capable de les partager.
Avoir des bases en programmation est un plus à votre candidature.
Quelques déplacements occasionnels dans le cadre de votre formation sont à prévoir sur l'ensemble du territoire de la Direction Régionale.
 


Entreprise à mission, Enedis distribue en France l'électricité via le plus grand réseau électrique d'Europe et déploie un code de bonne conduite qui l'amène à fournir un traitement et un service identiques à tous ses clients placés dans la même situation. Engagés dans le respect de la santé-sécurité, nos salariés relèvent des défis technologiques, écologiques et sociétaux. Soumise au principe de neutralité et engagée pour l'inclusion, Enedis ouvre ses opportunités à tous les talents.

Type de contrat : CDI

Ingénieur Electronique F/H

  • 02 octobre 2026
  • ETHIC OPEX
  • Île-de-France
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LOCALITÉ :

Paris

DESCRIPTION :

Nous recherchons un Ingénieur Electronique possédant une expérience dans le traitement des obsolescences de composants électronique.

Responsabilité:

* A partir des données clients, vous devez identifier les composants à risque.

* Trouver des solutions de remplacement en évaluant l'impact sur le fonctionnement du produit

* Vous réaliserez les essais de validation afin de garantir et démontrer l'absence d'impact sur les performances

* Vous rédigerez les documents technique associés ainsi que les rapports d'essais (en anglais)

Notion V&V

Si possible connaissance norme DO-160

Bon niveau d'Anglais (Rédactionnel)

Le poste nécessite un agrément Défense obligatoire

ETHIC OPEX est une société de conseils en stratégie industrielle et excellence opérationnelle.

Notre vocation: Accompagner les industries dans leurs projets d’ingénierie produit, process ou de transformation opérationnelle.

Niveau d'expérience : De 1 à 2 ans

Type de contrat : CDI

STAGE TFE - Assistant.e Conducteur/trice Travaux - LORIENT (H/F)

  • 02 octobre 2026
  • Bouygues Construction
  • Île-de-France
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LOCALITÉ :

Belloy-en-France

DESCRIPTION :

Aperçu des informations

Bouygues Bâtiment Grand Ouest est implantée en Bretagne, Pays de la Loire, Normandie et Picardie. Elle déploie son savoir-faire en conception, construction et rénovation dans les domaines de l'habitat, des ouvrages fonctionnels, des opérations multi-produits, de l'industrie et de l'environnement sur tout le territoire. Nous sommes engagés en faveur de la diversité et ouverts à tous les talents.

Contexte de la mission :

Intégré(e) au sein de l’équipe d’encadrement du chantier.  Vous participerez à la préparation et au suivi des travaux de gros œuvre. Cette opération traitée dans le cadre de l’accord-cadre ABCR est un marché de conception et réalisation qui consiste en la réalisation de bâtiment d’hébergement à Lorient. 

Description de la mission :

Votre mission portera, en relation étroite avec les conducteurs de travaux de l’opération :

  • Gestion logistique d’un chantier en phase gros œuvre
  • Mise au point technique des prestations
  • Suivi du plan de prévention et de contrôle et suivi
  • Pointage d’un planning séquentiel permettant d’optimiser l’intervention (démarche Lean)
  • Gestion économique

Profil du stagiaire :  

  • Ingénieur 4ème/5ème année recherchant un stage de 4 à 6 mois ;
  • Vous faites preuves d’une forte capacité d’adaptation permettant de répondre à la complexité des ouvrages
  • Volontaire et dynamique, vous être rigoureux et avez le sens du relationnel. Pugnace, vous êtes adeptes de défis qui repousse vos limites et vous sort de votre zone de confort sur un chantier d’exception
  • La technique vous fait vibrer

Prise de poste souhaitée en février 2027. 

Localisation : Lorient

Notre entreprise s’engage en faveur de la diversité et de l’égalité des chances. Nous encourageons toutes les candidatures, notamment celles de personnes en situation de handicap, et nous nous engageons à mettre en place les adaptations nécessaires pour leur permettre de s’épanouir pleinement dans leur poste. Rejoignez-nous et construisons ensemble un environnement de travail inclusif.

CHEZ BOUYGUES CONSTRUCTION, NOUS NOUS ENGAGEONS A CE QUE VOUS:

  • Viviez l'état d'esprit qui caractérise notre entreprise et qui est notamment porté par nos compagnons du Minorange : Respect, Engagement, Pionnier, Transmission ;
  • Accédiez à des parcours de formation structurés et adaptés à chaque métier et ouvert sur chacune de ses facettes (gestion, sécurité, management, techniques…) ;
  • Bénéficiez d'une politique de rémunération individuelle avec une revue de salaire annuelle, possibilité de bonus et de véhicules…;
  • Puissiez bénéficier d'un des programmes d'épargne salariale les plus dynamiques du marché (jusqu'à 4000 euros d'abondement par an). Vous rejoindrez alors le deuxième groupe d'actionnaires de Bouygues : ses salariés ! En détenant 21,3 % du capital, les collaborateurs du Groupe placent Bouygues en tête des entreprises du CAC 40 par l’importance de son actionnariat salarié ;
  • Puissiez vous projeter à long terme chez Bouygues Construction mais aussi dans le groupe Bouygues : Bouygues Telecom, Equans, TF1, Bouygues Immobilier et Colas grâce à une réelle politique de mobilité géographique ou fonctionnelle.



Ces éléments s’appliquent en France et partiellement selon le type de contrat et votre localisation.

Pour toute question sur cette offre, vous pouvez contacter MANON GOURDIN

Temps partiel / Temps plein : Temps plein

Type de contrat : Stage

Assistant Matériel Hotline CCC (H/F)

  • 02 octobre 2026
  • Bouygues Construction
  • Île-de-France
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LOCALITÉ :

Chilly-Mazarin

DESCRIPTION :

Aperçu des informations

Bouygues Construction Matériel (600 collaborateurs, 200M€ CA), filiale du Groupe Bouygues Construction, apporte son savoir-faire sur tout type de matériel (grues, coffrages, installations électriques…) pour l’ensemble des chantiers de Bâtiment et Travaux Publics, en France et à l’International.

Nous recherchons aujourd’hui un(e) Technicien Matériel Hotline CCC (H/F).

Rattaché(e) à la Ligne de produit Levage sur notre Base de Chilly-Mazarin au sein du service Crane Call Center, vous serez ainsi au coeur des interventions de dépannage et d'entretien de nos machines de Levage sur les chantiers. 

A ce titre, vos principales missions seront :

  • Planifier les préventifs GAT, monte-grutiers ascenseurs et plateformes (Parc propre et locations extérieures), 
  • Réaliser les bons de commande, 
  • Assurer la communication auprès des chantiers ainsi que de nos agences (avant et après intervention), 
  • Tenir à jour la GMAO, 
  • Réceptionner les appels chantiers et planifier les interventions, 
  • Recenser les dysfonctionnements. 

Profil :

De formation Bac à Bac+2 dans les domaines de la maintenance industrielle, électromécanique ou équivalent, vous justifiez de 2 à 5 ans d’expérience sur un poste similaire.  

Compétences techniques :

  • Connaissances généralistes en électromécanique.

Compétences comportementales :

  • Rigueur et assiduité,
  • Autonomie,
  • Sens de l’intérêt commun et du travail en équipe.

Temps partiel / Temps plein : Temps plein

Type de contrat : CDI

Ingénieur programmeur CFAO F/H

  • 02 octobre 2026
  • PRODIGYUS
  • Hauts-de-France
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LOCALITÉ :

Lille

DESCRIPTION :

Dans le cadre du développement de nos activités dans le domaine du transport, nous recherchons un ingénieur programmeur CFAO F/H.

Le poste est à pourvoir rapidement aux alentours de Lille (59).

Vous serez chargé(e) des missions suivantes :

  • Programmer et optimiser les parcours d’usinage (fraisage, tournage, rectification…) en conformité avec les plans, tolérances et spécifications techniques ;
  • Préparer et valider les dossiers de production incluant la définition des gammes opératoires, le choix des outillages, des moyens de serrages et des dispositifs spécifiques nécessaires ;
  • Collaborer avec les équipes méthodes et production pour ajuster les programmes CFAO selon les contraintes machines et les processus de production ;
  • Effectuer des simulations et des tests de programmes et simulations afin de garantir la faisabilité et la conformité des pièces avant le lancement en production ;
  • Contribuer à l’amélioration continue des process CFAO : optimisation des temps, réduction des rebuts… ;
  • Assurer le support et la formation des opérateurs sur l’utilisation des programmes, des outils et des méthodes CFAO.

Vous êtes diplômé(e) d'une école d’ingénieur ou d’un Bac +5 dans le domaine productique.

Vous justifiez d’une expérience pratique en CFAO / usinage, idéalement dans des environnements industriels à haute exigence. Vous maîtrisez les principaux logiciels CFAO / FAO.

Vous êtes rigoureux(se), autonome et aimez travailler en équipe. Vous savez analyser les plans techniques, proposer des solutions adaptées et optimiser les programmes pour garantir qualité et productivité.

Bon(ne) communicant(e), vous êtes capable de collaborer efficacement avec les équipes méthodes, production et qualité.

Vous souhaitez intégrer une société à taille humaine, qui valorise ses salariés en se préoccupant de leurs ambitions d'évolutions et de leurs bien-être ? Alors rejoignez-nous !

Spécialiste de la performance industrielle et de l'excellence opérationnelle, nous redéfissions le métier de consultant en plaçant les relations humaines au coeur de notre approche. Nous sommes convaincus que le partage et le bien-être sont les fondations essentielles d'une culture d'entreprise dynamique et prospère.
 

Nous favorisons un environnement de travail où chaque salarié doit se sentir valorisé, écouté et soutenu dans son développement professionnel et personnel. Notre communication fluide et transparente facilite la prise de décision et favorise l'équilibre des relations au sein de notre entreprise.

Nous nous engageons à accompagner nos clients sur des projets stratégiques à forte valeur ajoutée. Nous visons à fournir un service client de qualité en nous entourant de talents agiles et dynamiques, prêts à innover et à proposer des solutions adaptées à chaque besoin spécifique.


Notre engagement envers l'excellence opérationnelle est une priorité constante. Certifiés CIR et ISO 9001, nous maintenons des normes de qualité élevées, garantissant ainsi la satisfaction clients et la stabilité de nos processus internes.
 

Conscients des enjeux environnementaux et sociétaux, nous avons pour objectif d'obtenir une certification RSE d'ici la fin d'année 2026. Nous invitons nos collaborateurs à participer activement à cette démarche à travers le Lab Prodigyus, car nous croyons fermement en l'importance d'un engagement collectif pour créer un impact positif et durable.

Rejoignez nous pour faire partie d'une équipe où le partage et le bien-être sont intégrés à notre manière de travailler ensemble. Chez Prodigyus, vous découvrirez un environnement où chaque membre est encouragé à s'épanouir et à développer de nouvelles compétences.

Niveau d'expérience : De 1 à 2 ans

Type de contrat : CDI

Chef.fe d'équipe gros-oeuvre H/F - Brest /Lorient

  • 02 octobre 2026
  • Bouygues Construction
  • Normandie
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LOCALITÉ :

Caen

DESCRIPTION :

Aperçu des informations

Bouygues Bâtiment Grand Ouest est implantée en Bretagne, Pays de la Loire, Normandie et Picardie. Elle déploie son savoir-faire en conception, construction et rénovation dans les domaines de l'habitat, des ouvrages fonctionnels, des opérations multi-produits, de l'industrie et de l'environnement sur tout le territoire. Nous sommes engagés en faveur de la diversité et ouverts à tous les talents.

Dans le cadre de son développement, l’agence de Brest/ Lorient renforce ses équipes en recrutant un.e Chef(fe) d’équipe Gros-Œuvre, ayant une expérience en banche, pour intervenir sur des opérations d’ouvrage fonctionnel, d’industrie ou de logement. 

Vos missions

Rattaché(e) au chef de chantier, dont vous serez le relais sur le terrain, vous contribuez activement à la bonne réalisation des ouvrages. À ce titre, vous aurez pour responsabilités de :

  • Garantir le respect et l’application des règles de sécurité individuelles et collectives sur le chantier ;
  • Encadrer, animer et manager les compagnons de votre équipe ;
  • Accompagner et faire monter en compétences les alternants ;
  • Organiser le travail quotidien de l’équipe et répartir les tâches ;
  • Superviser et coordonner les travaux de coffrage et de bétonnage ;
  • Veiller à la qualité des ouvrages réalisés dans le respect des délais et des exigences de sécurité ;
  • Préparer le planning et l’organisation des tâches du lendemain en lien avec le chef de chantier.

Vous travaillez en étroite collaboration avec le chef de chantier afin de garantir la bonne avancée des projets.

Votre profil

La sécurité est votre priorité et vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur et votre sens du travail bien fait. Vous appréciez le travail en équipe et avez à cœur de transmettre votre savoir-faire.

Vous souhaitez évoluer sur des chantiers d’envergure, techniquement exigeants, et maîtrisez parfaitement la lecture de plans. Vous justifiez d’une expérience réussie en tant que Chef(fe) d’équipe Gros-Œuvre.

Mobilité : déplacements à prévoir à l’échelle départementale et régionale

Permis B obligatoire

CHEZ BOUYGUES CONSTRUCTION, NOUS NOUS ENGAGEONS A CE QUE VOUS:

  • Viviez l'état d'esprit qui caractérise notre entreprise et qui est notamment porté par nos compagnons du Minorange:

      - Respect

      - Engagement

      - Pionnier

      - Transmission

  • Accédiez à des parcours de formation structurés et adaptés à chaque métier et ouvert sur chacune de ses facettes (gestion, sécurité, management, techniques…)
  • Bénéficiez d'une politique de rémunération individuelle avec une revue de salaire annuelle, possibilité de bonus et de véhicules…
  • Puissiez bénéficier d'un des programmes d'épargne salariale les plus dynamiques du marché (jusqu'à 4000 euros d'abondement par an). Vous rejoindrez alors le deuxième groupe d'actionnaires de Bouygues : ses salariés ! En détenant 21,3 % du capital, les collaborateurs du Groupe placent Bouygues en tête des entreprises du CAC 40 par l’importance de son actionnariat salarié
  • Puissiez vous projeter à long terme chez Bouygues Construction mais aussi dans le groupe Bouygues : Bouygues Telecom, Equans, TF1, Bouygues Immobilier et Colas grâce à une réelle politique de mobilité géographique ou fonctionnelle.



Ces éléments s’appliquent en France et partiellement selon le type de contrat et votre localisation.

Notre entreprise s’engage en faveur de la diversité et de l’égalité des chances. Nous encourageons toutes les candidatures, notamment celles de personnes en situation de handicap, et nous nous engageons à mettre en place les adaptations nécessaires pour leur permettre de s’épanouir pleinement dans leur poste. Rejoignez-nous et construisons ensemble un environnement de travail inclusif.

Temps partiel / Temps plein : Temps plein

Type de contrat : CDI

RESPONSABLE DES OPERATIONS CLIENTS (F/H)

  • 02 octobre 2026
  • Primagaz
  • Pays de la Loire
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LOCALITÉ :

Nantes

DESCRIPTION :

Rejoindre Primagaz, c’est intégrer un acteur majeur du GPL en France, engagé depuis 1938 aux côtés des particuliers et des professionnels non raccordés au réseau de gaz naturel.

Portées par une ambition claire — fournir une énergie fiable aujourd’hui et durable pour demain — nos équipes s’investissent chaque jour dans des projets utiles, au cœur de la transition énergétique.

Pourquoi rejoindre l’aventure Primagaz ?

  • S’engager activement dans la transition énergétique, au cœur d’un secteur en profonde transformation, avec des projets concrets et porteurs de sens,

  • Intégrer une entreprise reconnue pour sa performance RSE (médaille Gold EcoVadis en 2025) et ses valeurs,

  • Évoluer dans un environnement favorisant le développement des compétences et des parcours, grâce à une grande diversité de métiers,

  • Bénéficier de la solidité d’un groupe international, SHV Energy, tout en conservant l’agilité et la proximité d’une entreprise à taille humaine forte de ses 500 collaborateurs,

  • Travailler dans un cadre agréable et convivial, au sein de locaux récents, facilement accessibles et équipés d’outils modernes.

VOTRE FUTUR POSTE CHEZ PRIMAGAZ

Le/La Responsable Geston Opération pilote l’activité de traitement des dossiers clients liés aux installations gaz (citernes, compteurs) et garantit la conformité réglementaire, la qualité de service et l’efficacité opérationnelle de l’équipe. Il/Elle supervise les opérations administratives et techniques menées en lien avec les clients, les prestataires externes et les équipes internes de Primagaz, en veillant au respect des processus, des délais et des exigences réglementaires. Il/Elle assure également le reporting, la coordination transverse et la montée en compétence de son équipe afin de garantir un traitement fiable, homogène et conforme des dossiers.

Vous aurez pour principales missions :

Pilotage de l’activité

  • Organiser, planifier et superviser le traitement des dossiers clients par l’équipe.

  • Garantir la qualité, la conformité et la cohérence des décisions prises par les chargés d’opération.

  • Suivre les indicateurs d’activité, analyser les performances et mettre en place des actions correctives.

Supervision des dossiers clients

  • Valider les préqualifications complexes et arbitrer les situations nécessitant une expertise ou un engagement particulier.

  • Assurer la cohérence du suivi consolidé des dossiers et garantir la mise à jour des outils (CRM, bases asset, coordonnées clients).

  • Veiller à la bonne coordination avec les équipes transverses pour les aspects contractuels, juridiques ou financiers.

Coordination interne et externe

  • Travailler étroitement avec les équipes de la Direction Industrie et Services pour les opérations de reprise ou d’inertage.

  • Superviser les interactions avec les huissiers, prestataires externes ou centres d’appels.

  • Représenter l’équipe dans les échanges avec la Direction Juridique, Mouvement et Travaux, Relation Client.

Management et développement des compétences

  • Accompagner les chargés d’opération dans la montée en compétence, la gestion des situations complexes et l’appropriation des processus.

  • Développer une culture de qualité de service, de rigueur et de transparence dans le traitement des dossiers.

  • Conduire les entretiens annuels, définir les objectifs et assurer le suivi des performances individuelles.

Qualité de service et relation client

  • Garantir une communication claire, courtoise et pédagogique auprès des interlocuteurs internes et externes.

  • S’assurer que l’équipe explique les étapes de traitement et assure un suivi de bout en bout des dossiers.

  • Porter l’exigence de satisfaction client et de conformité réglementaire.



Nous recherchons un profil possédant les qualités et compétences suivantes : 

  • Solide expérience en gestion d’équipe dans un environnement relation client ou opérationnel. 

  • Connaissance du secteur immobilier et du cadastre. 

  • Maîtrise de la réglementation applicable (Arrêté du 23/02/2018 modifié). 

  • Capacité à analyser des situations complexes et à arbitrer les décisions opérationnelles. 

Savoir-être : 

  • Excellentes capacités de communication orale et écrite 

  • Leadership collaboratif, sens de l’écoute et capacité à fédérer. 

  • Gestion de la pression, des imprévus et des situations sensibles. 

  • Adaptabilité, prise de recul et accompagnement du changement. 

  • Sens du service client et exemplarité dans la relation avec les interlocuteurs.

Conditions du poste

  • Poste en CDI, à pourvoir dès à présent, 

  • Basé à Nantes,

  • Rémunération fixe sur 12 mois,

  • Mutuelle + Prévoyance + Tickets Restaurant + primes de participation et/ou intéressement selon résultats de l'entreprise.

  • 2 jours de télétravail (sous condition d’ancienneté)

Et maintenant à vous de jouer !

Transmettez-nous votre CV. Pas besoin de lettre de motivation, répondez à quelques questions proposées en ligne et restez connecté, nous vous apporterons une réponse dans les plus brefs délais (habituellement sous 15 jours).

Primagaz s’engage en faveur de l’inclusion et de la diversité. Ce poste est ouvert à toutes et tous, sans distinction d’origine, de genre ou de situation de handicap. Entreprise handi-accueillante, nous veillons à ce que chacun puisse accéder à nos opportunités et évoluer dans un environnement adapté.

Type de contrat : CDI

Chef.fe d'équipe gros-oeuvre H/F - Rennes

  • 02 octobre 2026
  • Bouygues Construction
  • Bretagne
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LOCALITÉ :

Rennes

DESCRIPTION :

Aperçu des informations

Bouygues Bâtiment Grand Ouest est implantée en Bretagne, Pays de la Loire, Normandie et Picardie. Elle déploie son savoir-faire en conception, construction et rénovation dans les domaines de l'habitat, des ouvrages fonctionnels, des opérations multi-produits, de l'industrie et de l'environnement sur tout le territoire. Nous sommes engagés en faveur de la diversité et ouverts à tous les talents.

Dans le cadre de son développement, l’agence de Rennes renforce ses équipes en recrutant un.e Chef(fe) d’équipe Gros-Œuvre, ayant une expérience en banche, pour intervenir sur des opérations d’ouvrage fonctionnel, d’industrie ou de logement. 

Vos missions

Rattaché(e) au chef de chantier, dont vous serez le relais sur le terrain, vous contribuez activement à la bonne réalisation des ouvrages. À ce titre, vous aurez pour responsabilités de :

  • Garantir le respect et l’application des règles de sécurité individuelles et collectives sur le chantier ;
  • Encadrer, animer et manager les compagnons de votre équipe ;
  • Accompagner et faire monter en compétences les alternants ;
  • Organiser le travail quotidien de l’équipe et répartir les tâches ;
  • Superviser et coordonner les travaux de coffrage et de bétonnage ;
  • Veiller à la qualité des ouvrages réalisés dans le respect des délais et des exigences de sécurité ;
  • Préparer le planning et l’organisation des tâches du lendemain en lien avec le chef de chantier.

Vous travaillez en étroite collaboration avec le chef de chantier afin de garantir la bonne avancée des projets.

Votre profil

La sécurité est votre priorité et vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur et votre sens du travail bien fait. Vous appréciez le travail en équipe et avez à cœur de transmettre votre savoir-faire.

Vous souhaitez évoluer sur des chantiers d’envergure, techniquement exigeants, et maîtrisez parfaitement la lecture de plans. Vous justifiez d’une expérience réussie en tant que Chef(fe) d’équipe Gros-Œuvre.

Mobilité : déplacements à prévoir à l’échelle départementale et régionale

Permis B obligatoire

CHEZ BOUYGUES CONSTRUCTION, NOUS NOUS ENGAGEONS A CE QUE VOUS:

  • Viviez l'état d'esprit qui caractérise notre entreprise et qui est notamment porté par nos compagnons du Minorange:

      - Respect

      - Engagement

      - Pionnier

      - Transmission

  • Accédiez à des parcours de formation structurés et adaptés à chaque métier et ouvert sur chacune de ses facettes (gestion, sécurité, management, techniques…)
  • Bénéficiez d'une politique de rémunération individuelle avec une revue de salaire annuelle, possibilité de bonus et de véhicules…
  • Puissiez bénéficier d'un des programmes d'épargne salariale les plus dynamiques du marché (jusqu'à 4000 euros d'abondement par an). Vous rejoindrez alors le deuxième groupe d'actionnaires de Bouygues : ses salariés ! En détenant 21,3 % du capital, les collaborateurs du Groupe placent Bouygues en tête des entreprises du CAC 40 par l’importance de son actionnariat salarié
  • Puissiez vous projeter à long terme chez Bouygues Construction mais aussi dans le groupe Bouygues : Bouygues Telecom, Equans, TF1, Bouygues Immobilier et Colas grâce à une réelle politique de mobilité géographique ou fonctionnelle.



Ces éléments s’appliquent en France et partiellement selon le type de contrat et votre localisation.

Notre entreprise s’engage en faveur de la diversité et de l’égalité des chances. Nous encourageons toutes les candidatures, notamment celles de personnes en situation de handicap, et nous nous engageons à mettre en place les adaptations nécessaires pour leur permettre de s’épanouir pleinement dans leur poste. Rejoignez-nous et construisons ensemble un environnement de travail inclusif.

Temps partiel / Temps plein : Temps plein

Type de contrat : CDI

Chef.fe d'équipe Second-Œuvre H/F - Brest /Lorient

  • 02 octobre 2026
  • Bouygues Construction
  • Bretagne
Voir l'offre complète et postuler

LOCALITÉ :

Brest

DESCRIPTION :

Aperçu des informations

Bouygues Bâtiment Grand Ouest est implantée en Bretagne, Pays de la Loire, Normandie et Picardie. Elle déploie son savoir-faire en conception, construction et rénovation dans les domaines de l'habitat, des ouvrages fonctionnels, des opérations multi-produits, de l'industrie et de l'environnement sur tout le territoire. Nous sommes engagés en faveur de la diversité et ouverts à tous les talents.

Dans le cadre de son développement, l’agence de Brest . Lorient renforce ses équipes en recrutant un.e Chef(fe) d’équipe Second-Oeuvre, ayant une expérience en isolation, bardage, cloisons, menuiserie, pour intervenir sur des opérations d’ouvrage fonctionnel, d’industrie ou de logement. 

Vos missions

Rattaché(e) au chef de chantier, dont vous serez le relais sur le terrain, vous contribuez activement à la bonne réalisation des ouvrages. À ce titre, vous aurez pour responsabilités de :

  • Garantir le respect et l’application des règles de sécurité individuelles et collectives sur le chantier ;
  • Encadrer, animer et manager les compagnons de votre équipe ;
  • Accompagner et faire monter en compétences les alternants ;
  • Organiser le travail quotidien de l’équipe et répartir les tâches ;
  • Superviser et coordonner les travaux de coffrage et de bétonnage ;
  • Veiller à la qualité des ouvrages réalisés dans le respect des délais et des exigences de sécurité ;
  • Préparer le planning et l’organisation des tâches du lendemain en lien avec le chef de chantier.

Vous travaillez en étroite collaboration avec le chef de chantier afin de garantir la bonne avancée des projets.

Votre profil

La sécurité est votre priorité et vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur et votre sens du travail bien fait. Vous appréciez le travail en équipe et avez à cœur de transmettre votre savoir-faire.

Vous souhaitez évoluer sur des chantiers d’envergure, techniquement exigeants, et maîtrisez parfaitement la lecture de plans. Vous justifiez d’une expérience réussie en tant que Chef(fe) d’équipe Gros-Œuvre.

Mobilité : déplacements à prévoir à l’échelle départementale et régionale

Permis B obligatoire

CHEZ BOUYGUES CONSTRUCTION, NOUS NOUS ENGAGEONS A CE QUE VOUS:

  • Viviez l'état d'esprit qui caractérise notre entreprise et qui est notamment porté par nos compagnons du Minorange:

      - Respect

      - Engagement

      - Pionnier

      - Transmission

  • Accédiez à des parcours de formation structurés et adaptés à chaque métier et ouvert sur chacune de ses facettes (gestion, sécurité, management, techniques…)
  • Bénéficiez d'une politique de rémunération individuelle avec une revue de salaire annuelle, possibilité de bonus et de véhicules…
  • Puissiez bénéficier d'un des programmes d'épargne salariale les plus dynamiques du marché (jusqu'à 4000 euros d'abondement par an). Vous rejoindrez alors le deuxième groupe d'actionnaires de Bouygues : ses salariés ! En détenant 21,3 % du capital, les collaborateurs du Groupe placent Bouygues en tête des entreprises du CAC 40 par l’importance de son actionnariat salarié
  • Puissiez vous projeter à long terme chez Bouygues Construction mais aussi dans le groupe Bouygues : Bouygues Telecom, Equans, TF1, Bouygues Immobilier et Colas grâce à une réelle politique de mobilité géographique ou fonctionnelle.



Ces éléments s’appliquent en France et partiellement selon le type de contrat et votre localisation.

Notre entreprise s’engage en faveur de la diversité et de l’égalité des chances. Nous encourageons toutes les candidatures, notamment celles de personnes en situation de handicap, et nous nous engageons à mettre en place les adaptations nécessaires pour leur permettre de s’épanouir pleinement dans leur poste. Rejoignez-nous et construisons ensemble un environnement de travail inclusif.

Temps partiel / Temps plein : Temps plein

Type de contrat : CDI

Chef de Projets OPC F/H

  • 02 octobre 2026
  • CAP INGELEC
  • Île-de-France
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LOCALITÉ :

Paris

DESCRIPTION :

Dans un contexte de croissance et de structuration autour de nos grands projets de bâtiments industriels en Contractant Général, nous recherchons un(e) Chef de Projets OPC F/H pour notre agence de Paris (12).

Intervenant sur des projets de conception et réalisation, vos principales missions seront les suivantes :

Plus précisément, vos missions principales seront :

  • Elaborer les documents de phasage, construire les plannings détaillés du projet et identifier les chemins critiques,
  • Challenger les méthodes et les choix techniques,
  • Contribuer à l’établissement du budget nécessaire,
  • Coordonner les interventions sur chantier, en lien avec les équipes Travaux,
  • Anticiper, les risques majeurs impactant les délais du projet et apporter un regard critique sur les plannings.

Issu(e) d’une formation supérieure dans le domaine du bâtiment, vous justifiez d’au moins 10 ans d'expérience sur un poste similaire dans le domaine de la construction sur des projets de bâtiments à forte valeur ajoutée technique.

Maîtrisant les outils Primavera et MS Project, vous avez un fort esprit technique et êtes force de proposition dans la remontée des alertes délais, des risques, des opportunités et des plans d’actions associés.

Votre rigueur, votre sens du relationnel et votre adaptabilité aux situations rencontrées vous permettront de réussir dans ce poste et d'évoluer au sein de notre entreprise.

Enfin, vous justifiez d’un très bon niveau d’anglais.

CAP INGELEC s'engage en faveur de l’inclusion, de l'égalité hommes-femmes et de l'emploi des personnes en situation de handicap. Convaincus que la diversité est une richesse, nous garantissons un processus de recrutement inclusif et un cadre de travail accessible à toutes et tous

Groupe international d’Ingénierie & Réalisation spécialisé dans les bâtiments complexes, nous assurons principalement des missions clé en main sur des projets de construction, de rénovation ou d’extension d’ouvrages, dans les domaines du Datacenter, des Energies, et des Industries.  

A travers nos 14 implantations en France et à l’international, nos 800 collaborateurs sont tous animés par une passion commune : concevoir et réaliser avec engagement et ingéniosité des projets complexes et variés, tout en intégrant des mesures visant à limiter notre empreinte environnementale.  

Alors, Cap ou pas Cap ? Rejoignez-nous !

Niveau d'expérience : De 6 à 10 ans

Type de contrat : CDI

Chef.fe d'équipe Second-Œuvre H/F - Rennes

  • 02 octobre 2026
  • Bouygues Construction
  • Bretagne
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LOCALITÉ :

Rennes

DESCRIPTION :

Aperçu des informations

Bouygues Bâtiment Grand Ouest est implantée en Bretagne, Pays de la Loire, Normandie et Picardie. Elle déploie son savoir-faire en conception, construction et rénovation dans les domaines de l'habitat, des ouvrages fonctionnels, des opérations multi-produits, de l'industrie et de l'environnement sur tout le territoire. Nous sommes engagés en faveur de la diversité et ouverts à tous les talents.

Dans le cadre de son développement, l’agence de Rennes renforce ses équipes en recrutant un.e Chef(fe) d’équipe Second-Oeuvre, ayant une expérience en isolation, bardage, cloisons, menuiserie, pour intervenir sur des opérations d’ouvrage fonctionnel, d’industrie ou de logement. 

Vos missions

Rattaché(e) au chef de chantier, dont vous serez le relais sur le terrain, vous contribuez activement à la bonne réalisation des ouvrages. À ce titre, vous aurez pour responsabilités de :

  • Garantir le respect et l’application des règles de sécurité individuelles et collectives sur le chantier ;
  • Encadrer, animer et manager les compagnons de votre équipe ;
  • Accompagner et faire monter en compétences les alternants ;
  • Organiser le travail quotidien de l’équipe et répartir les tâches ;
  • Superviser et coordonner les travaux de coffrage et de bétonnage ;
  • Veiller à la qualité des ouvrages réalisés dans le respect des délais et des exigences de sécurité ;
  • Préparer le planning et l’organisation des tâches du lendemain en lien avec le chef de chantier.

Vous travaillez en étroite collaboration avec le chef de chantier afin de garantir la bonne avancée des projets.

Votre profil

La sécurité est votre priorité et vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur et votre sens du travail bien fait. Vous appréciez le travail en équipe et avez à cœur de transmettre votre savoir-faire.

Vous souhaitez évoluer sur des chantiers d’envergure, techniquement exigeants, et maîtrisez parfaitement la lecture de plans. Vous justifiez d’une expérience réussie en tant que Chef(fe) d’équipe Gros-Œuvre.

Mobilité : déplacements à prévoir à l’échelle départementale et régionale

Permis B obligatoire

CHEZ BOUYGUES CONSTRUCTION, NOUS NOUS ENGAGEONS A CE QUE VOUS:

  • Viviez l'état d'esprit qui caractérise notre entreprise et qui est notamment porté par nos compagnons du Minorange:

      - Respect

      - Engagement

      - Pionnier

      - Transmission

  • Accédiez à des parcours de formation structurés et adaptés à chaque métier et ouvert sur chacune de ses facettes (gestion, sécurité, management, techniques…)
  • Bénéficiez d'une politique de rémunération individuelle avec une revue de salaire annuelle, possibilité de bonus et de véhicules…
  • Puissiez bénéficier d'un des programmes d'épargne salariale les plus dynamiques du marché (jusqu'à 4000 euros d'abondement par an). Vous rejoindrez alors le deuxième groupe d'actionnaires de Bouygues : ses salariés ! En détenant 21,3 % du capital, les collaborateurs du Groupe placent Bouygues en tête des entreprises du CAC 40 par l’importance de son actionnariat salarié
  • Puissiez vous projeter à long terme chez Bouygues Construction mais aussi dans le groupe Bouygues : Bouygues Telecom, Equans, TF1, Bouygues Immobilier et Colas grâce à une réelle politique de mobilité géographique ou fonctionnelle.



Ces éléments s’appliquent en France et partiellement selon le type de contrat et votre localisation.

Notre entreprise s’engage en faveur de la diversité et de l’égalité des chances. Nous encourageons toutes les candidatures, notamment celles de personnes en situation de handicap, et nous nous engageons à mettre en place les adaptations nécessaires pour leur permettre de s’épanouir pleinement dans leur poste. Rejoignez-nous et construisons ensemble un environnement de travail inclusif.

Temps partiel / Temps plein : Temps plein

Type de contrat : CDI

Ingénieur(e) OPC F/H

  • 02 octobre 2026
  • ADSOM
  • Île-de-France
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LOCALITÉ :

Paris

DESCRIPTION :

Votre mission

En tant qu’Ingénieur(e) OPC auprès de nos partenaires, vous aurez en charge la gestion d’une ou plusieurs opérations.

Une fois vos projets lancés, vous sera en charge de :

  • Assister le client dans le pilotage du projet et faire l’interface avec les différentes parties prenantes
  • Coordonner et organiser les prestations avec les entreprises et les intervenants externes
  • Veiller à la bonne exécution des travaux et au respect des délais et des échéances
  • Créer les plannings d’études et d’exécution
  • Être force de proposition afin d’assurer un ordonnancement des interventions du projet
  • Assurer un reporting clair et précis des risques et des menaces pesant sur la bonne réalisation des travaux
  • Assurer le suivi budgétaire de la mission

Vous êtes le garant(e) de l’exécution harmonieuse et efficace des projets de construction.

Profil

Vous êtes diplômé(e) d’une école d’ingénieur dans le domaine du BTP (ESTP, Builders, ENTPE) ou équivalent.

Vous avez une première expérience en gestion de projet en BTP et vous maitrisez la planification de projet.

Personnalité

Vous êtes d’un naturel rigoureux(se).

Vous êtes ambitieux(se) mais prenez le temps de construire votre carrière professionnelle.

Vous souhaitez rejoindre une structure à taille humaine avec des valeurs de proximité, de fiabilité, d’exigence et de simplicité.

Ce que nous vous offrons :

  • Un réseau de partenaires de confiance et des missions pérennes
  • Un accompagnement sur-mesure et une formation continue
  • De la transparence, de la simplicité et l’occasion d’être acteur de votre carrière
  • Des avantages sociaux : 100% transport en commun, forfait mobilité durable …

ADSOM c'est avant tout une aventure humaine née de la volonté de ses deux fondateurs, Florian et Thibault, de promouvoir une approche nouvelle des métiers du conseil en ingénierie. Nous avons souhaité capitaliser sur nos expériences du métier et nos connaissances des domaines du BTP, de l'Environnement et de l'Industrie pour proposer un modèle entrepreneurial qui nous ressemble. Nous souhaitons être présent pour nos collaborateurs et nos partenaires au quotidien. Nous voulons relever sans cesse de nouveaux défis et sommes convaincus que la meilleure façon d'y arriver est de travailler ensemble.

Notre ambition est de réussir à développer tant les compétences que les personnalités. Nous recherchons une croissance maîtrisée et responsable ayant pour objectif de maintenir une proximité avec nos équipes et nos partenaires. Ceci nous permet d'accompagner nos consultants dans le développement de leurs carrières et la réussite des projets.

L'exigence et la sélectivité sont les maîtres mots. Avec l'identification et le développement des meilleurs talents sur nos secteurs cibles, nous nous positionnons comme un partenaire fiable, qualitatif et offrant une réponse adaptée à chaque besoin.

Type de contrat : CDI

Ingénieur Méthodes industrialisation F/H

  • 02 octobre 2026
  • SOPHIA ENGINEERING
  • Auvergne-Rhône-Alpes
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LOCALITÉ :

Clermont-Ferrand

DESCRIPTION :



Au sein d'un site industriel de pointe spécialisé dans la conception et la fabrication de systèmes et équipements haute technologie, vous rejoignez l'équipe méthodes pour piloter l'industrialisation de produits innovants (notamment pour des applications de motorisation de drones et systèmes autonomes). A ce titre, vos activités principales consisteront à:



  • Industrialisation & Gammes de fabrication : Définir et rédiger les gammes de fabrication, procédures et instructions de travail pour l'assemblage et la production.


  • Conception d'outillages : Concevoir et valider les outillages spécifiques, gabarits et moyens de test nécessaires aux lignes de production.


  • Amélioration continue : Piloter des démarches d'optimisation des procédés (Lean, KAIZEN, ergono-sécurité) pour améliorer la qualité, la sécurité et la productivité.


  • Projets pluridisciplinaires : Assurer une interface étroite avec les différents services internes (R&D, Qualité, Production, Achats) et coordonner la mise en production des nouveautés.



De formation ingénieur (ou équivalent Bac+5) avec une spécialisation en génier mécanique, industrialisation ou production, vous justifiez d'une expérience de 3 au minimum dans en environnement industriel exigeant.



  • Compétences techniques requises :


    • Solide maîtrise des outils de conception d'outillages (CAO).


    • Connaissance approfondie des méthodologies d'industrialisation et de l'amélioration continue (Lean Manufacturing).


    • Capacité à appréhender des assemblages mécaniques et sous-ensembles mécatroniques/électroniques.


  • Softskills:


    • Excellent relationnel et aisance dans le travail pluridisciplinaire.


    • Rigueur, esprit d'analyse et sens de l'initiative.




Sophia transforme depuis 2005 les idées en réalité industrielle. La culture Sophia labellisée Great Place To Work libère l'énergie et accélère l'innovation.

Nous sommes multi métiers, multi secteurs, et multi mode d'intervention, de l'ingénieur avec engagement de moyen, à l'équipe intégrée engagée sur le résultat, des études jusqu'à la livraison du produit, de système, ou sous-système complet.

Nous sommes un véritable lien entre la recherche et l'industrie. Spécialisés dans les transferts technologiques, nous rendons les systèmes existants disruptifs plus rapidement.

Nos réalisations et distinctions sont autant de preuves que nous tenons nos promesses. L'écosystème SOPHIA grandit et nous recrutons nos futurs talents.

Niveau d'expérience : De 3 à 5 ans

Type de contrat : CDI

Ingénieur Méthodes industrialisation Nucléaire F/H

  • 02 octobre 2026
  • SOPHIA ENGINEERING
  • Occitanie
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LOCALITÉ :

Nîmes

DESCRIPTION :


Rattaché directement aux référents techniques de l'équipe, vous intervenez sur la préparation et la sécurisation d'opérations critiques en milieu nucléaire, avec un focus particulier sur des équipements de levage et de manutention (ponts roulants, structures mécaniques). A ce titre, vos missions principales consisteront à:



  • Préparation & Gammes opératoires : Rédiger les gammes d'interventions détaillées (procédures étape par étape sous Word) pour les équipes terrain.


  • Analyse terrain & Sécurité : Intervenir directement sur site pour analyser la faisabilité des opérations, identifier les risques Homme/machine et garantir la sécurité des intervenants.


  • Optimisation & Résolution de problèmes : Proposer des alternatives techniques efficientes et économiques pour répondre aux contraintes d'intervention.


  • Conception d'outillages : Concevoir les outillages spécifiques et équipements de soutien sous SolidWorks.


  • Interface technique : Travailler en étroite collaboration avec les référents métiers et les équipes d'exploitation.


De formation ingénieur (ou équivalent bac+5) avec une spécialisation en mécanique, vous justifiez d'une expérience de 3 ans au minimum en méthodes industrialisation dans le nucléaire.

Compétences techniques recherchées :

  • Solides connaissances en mécanique appliquée aux structures / ponts / levage.


  • Maîtrise de SolidWorks pour la conception d'outillages.


  • Excellente capacité de rédaction technique (procédures, gammes opératoires).


Softskills appréciées: Esprit d'analyse, autonomie, proactivité et force de proposition. Vous êtes un véritable moteur au sein de l'équipe et savez challenger l'existant pour concilier sécurité et maîtrise des coûts.


Sophia transforme depuis 2005 les idées en réalité industrielle. La culture Sophia labellisée Great Place To Work libère l'énergie et accélère l'innovation.

Nous sommes multi métiers, multi secteurs, et multi mode d'intervention, de l'ingénieur avec engagement de moyen, à l'équipe intégrée engagée sur le résultat, des études jusqu'à la livraison du produit, de système, ou sous-système complet.

Nous sommes un véritable lien entre la recherche et l'industrie. Spécialisés dans les transferts technologiques, nous rendons les systèmes existants disruptifs plus rapidement.

Nos réalisations et distinctions sont autant de preuves que nous tenons nos promesses. L'écosystème SOPHIA grandit et nous recrutons nos futurs talents.

Niveau d'expérience : De 3 à 5 ans

Type de contrat : CDI

Ingénieur(e) en Génie Electrique F/H

  • 02 octobre 2026
  • ADSOM
  • Île-de-France
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LOCALITÉ :

Paris

DESCRIPTION :

Votre mission

En tant qu’Ingénieur(e) d’étude en génie électrique auprès de nos partenaires, vous interviendrez sur des projets de bâtiments tertiaires ou industriels.

Vous aurez pour mission :

  • La définition des orientations techniques du projet et la conception des différents réseaux, équipements et protection (CFO / CFA, distribution HT / BT, éclairage, sûreté…)
  • La rédaction des notes de calcul et des bilans de puissance
  • La réalisation des différents schémas électriques (synoptique, unifilaire, d’instrumentation, etc.)
  • Le pilotage des équipes chargées de la production graphique

Profil

Vous êtes diplômé(e) d’une école d’ingénieur (INSA, ESIGELEC, UTBM) ou équivalent.

Dans l’idéal, vous avez une première expérience dans le domaine du génie électrique.

Vous maîtrisez les outils de schématisation et/ou calcul.

Personnalité

Vous êtes d’un naturel dynamique, organisé et sérieux.

Vous êtes ambitieux(se) mais prenez le temps de construire votre carrière professionnelle.

Vous souhaitez rejoindre une structure à taille humaine avec des valeurs de proximité, de fiabilité, d’exigence et de simplicité.

Ce que nous vous offrons

  • Un réseau de partenaires de confiance et des missions pérennes
  • Un accompagnement sur-mesure et une formation continue
  • De la transparence, de la simplicité et l’occasion d’être acteur de votre carrière
  • Des avantages sociaux : 100% transport en commun, forfait mobilité durable …

ADSOM c'est avant tout une aventure humaine née de la volonté de ses deux fondateurs, Florian et Thibault, de promouvoir une approche nouvelle des métiers du conseil en ingénierie. Nous avons souhaité capitaliser sur nos expériences du métier et nos connaissances des domaines du BTP, de l'Environnement et de l'Industrie pour proposer un modèle entrepreneurial qui nous ressemble. Nous souhaitons être présent pour nos collaborateurs et nos partenaires au quotidien. Nous voulons relever sans cesse de nouveaux défis et sommes convaincus que la meilleure façon d'y arriver est de travailler ensemble.

Notre ambition est de réussir à développer tant les compétences que les personnalités. Nous recherchons une croissance maîtrisée et responsable ayant pour objectif de maintenir une proximité avec nos équipes et nos partenaires. Ceci nous permet d'accompagner nos consultants dans le développement de leurs carrières et la réussite des projets.

L'exigence et la sélectivité sont les maîtres mots. Avec l'identification et le développement des meilleurs talents sur nos secteurs cibles, nous nous positionnons comme un partenaire fiable, qualitatif et offrant une réponse adaptée à chaque besoin.

Type de contrat : CDI

Ingénieur chargé d'affaires électrique F/H

  • 02 octobre 2026
  • PRODIGYUS
  • Hauts-de-France
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LOCALITÉ :

Lille

DESCRIPTION :

Dans le cadre du développement de nos activités industrielles, nous renforçons nos équipes et recherchons un ingénieur chargé d’affaires électrique F/H.

Le poste est à pourvoir rapidement aux alentours de Lille (59).

Rattaché(e) à la direction technique, vous serez chargé des missions suivantes :

  • Piloter les études élecriques (courants forts et courants faibles - HT/BT) ;
  • Concevoir et dimensionner les installations électriques industrielles en intégrant les contraintes de sécurité, de fiabilité et d’environnement (normes, process industriels) ;
  • Rédiger les spécifications techniques, documents qualité et dossiers nécessaires aux phases d’ingénierie, d’installation et de maintenance ;
  • Réaliser les notes de calcul et assurer le chiffrage des projets ;
  • Consulter, sélectionner et piloter les fournisseurs et sous-traitants (suivi des coûts,délais et qualité) ;
  • Intervenir sur les automates industriels et systèmes de contrôle-commande, afin d’assurer l’intégration cohérente des équipements électriques dans les process industriels ;
  • Assurer le suivi pour la mise en service et le support technique auprès des clients.

Vous avez une formation Bac +5 de type école d'ingénieurs généraliste ou université, avec une spécialisation en génie électrique.

Vous justifiez d'une première expérience réussie (stage ou alternance comprise) sur un poste similaire, idéalement dans un environnement industriel.

Vous possédez une bonne maîtrise des logiciels de conception et calculs électrique (AutoCAD, See Electrical, Caneco...) et êtes à l'aise avec les outils de modélisation.

Vous avez une bonne compréhension des normes et réglementations électriques en milieu industriel.

Vous êtes nécessairement à l'aise en anglais, tant à l'écrit qu'à l'oral, afin d'échanger avec des fournisseurs, partenaires et clients internationaux.

Rigoureux(se) et organisé(e), vous savez gérer vos priorités et piloter plusieurs projets en parallèle. Votre excellent relationnel et votre capacité à travailler en équipe vous permettent d'interagir efficacement avec les différents interlocuteurs (clients, fournisseurs, bureaux d'études, équipes terrain).

Vous souhaitez intégrer une société à taille humaine, qui valorise ses salariés en se préoccupant de leurs ambitions d'évolutions et de leurs bien-être ? Alors rejoignez-nous !

Spécialiste de la performance industrielle et de l'excellence opérationnelle, nous redéfissions le métier de consultant en plaçant les relations humaines au coeur de notre approche. Nous sommes convaincus que le partage et le bien-être sont les fondations essentielles d'une culture d'entreprise dynamique et prospère.
 

Nous favorisons un environnement de travail où chaque salarié doit se sentir valorisé, écouté et soutenu dans son développement professionnel et personnel. Notre communication fluide et transparente facilite la prise de décision et favorise l'équilibre des relations au sein de notre entreprise.

Nous nous engageons à accompagner nos clients sur des projets stratégiques à forte valeur ajoutée. Nous visons à fournir un service client de qualité en nous entourant de talents agiles et dynamiques, prêts à innover et à proposer des solutions adaptées à chaque besoin spécifique.


Notre engagement envers l'excellence opérationnelle est une priorité constante. Certifiés CIR et ISO 9001, nous maintenons des normes de qualité élevées, garantissant ainsi la satisfaction clients et la stabilité de nos processus internes.
 

Conscients des enjeux environnementaux et sociétaux, nous avons pour objectif d'obtenir une certification RSE d'ici la fin d'année 2026. Nous invitons nos collaborateurs à participer activement à cette démarche à travers le Lab Prodigyus, car nous croyons fermement en l'importance d'un engagement collectif pour créer un impact positif et durable.

Rejoignez nous pour faire partie d'une équipe où le partage et le bien-être sont intégrés à notre manière de travailler ensemble. Chez Prodigyus, vous découvrirez un environnement où chaque membre est encouragé à s'épanouir et à développer de nouvelles compétences.

Niveau d'expérience : De 1 à 2 ans

Type de contrat : CDI

Ingénieur méthodes et industrialisation F/H

  • 02 octobre 2026
  • DAVIDSON DIGITAL EST
  • Bourgogne-Franche-Comté
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LOCALITÉ :

Belfort

DESCRIPTION :

Profil / Mission

Tu interviens dans les équipes de nos clients industriels en phase de développement, sur l’introduction de nouveaux produits ou en phase de vie série afin de :

  • Définir et/ou optimiser les flux
  • Intégrer les nouvelles activités aux flux existants
  • Adapter les moyens de production aux produits
  • Identifier les fournisseurs et analyser leurs devis
  • Suivre et piloter les ressources, plannings, budgets
  • Garantir la qualité
  • Assurer des formations / le support aux opérateurs
  • Et parfois : gérer l’interface avec le client final

Compétences requises ou à acquérir

  • Diplôme d’ingénieur
  • Première expérience professionnelle en industrialisation sur des produits techniques (mettant en œuvre des compétences mécaniques, électriques, électroniques ou industrielles)
  • Anglais lu, écrit, parlé

Aptitudes / Savoir-être

  • Goût pour le « terrain »
  • Facilité de contact, qualités de communication

Rejoindre Davidson, ce n’est pas seulement intégrer un groupe de 3000 consultants dans 6 pays et 2 continents, c’est intégrer LA société qui a été élue par ses salariés Great Place To Work France et Europe pendant 4 ans mais aussi une des plus grandes B Corp de France, nommée Best of the World dans la catégorie “collaborateurs” en 2022 ! (Les “B Corp” formant une communauté de sociétés qui ont décidé d’être non pas les meilleures du monde mais les meilleures POUR le monde).

Parce que notre développement repose sur des principes forts :
 

  • Un profond respect de l’ensemble de nos parties prenantes : consultant(e)s, clients et fournisseurs. Car si le travail “ne fait pas le bonheur”, il peut cependant “faire le malheur”. Nous nous engageons donc à écouter et agir avec honnêteté.
  • Une égalité des chances dans le traitement de nos candidatures et dans la gestion de carrière de nos salarié(e)s. Nous croyons en un milieu de travail où équité F/H, inclusion et diversité sont la norme.
  • Une empreinte environnementale minimale, et sociétale maximale. C’est pourquoi, au-delà des missions que vous réaliserez, vous pourrez également contribuer à des projets que Davidson soutient : missions de solidarité internationale (avec Planète Urgence), bénévolat auprès d’associations (chaque Davidsonien(ne) dispose de 3 jours par an pour intervenir à leurs côtés), accompagnement d’étudiant(e)s issus de milieux peu favorisés (avec Article 1), investissement dans des startups développant des solutions innovantes, actions collectives et individuelles pour la réduction de notre impact carbone…
  • Un Management adhocratique basé sur la mise en œuvre des principes de “l’entreprise horizontale” et du “management tribal”. Sur ce dernier point une précision d’importance : le bien-être au travail est un luxe qu’il faut pouvoir s’offrir en étant une entreprise “solide”. Ceci induit pour les Davidsonien(ne)s d’allier prises d’initiative, engagement et professionnalisme. Car “sans travail, le talent n’est qu’une sale manie”. Et cela nous incite à chercher à recruter des personnes… meilleures que nous…
     

Nous encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap, et nous nous engageons à répondre au mieux à leurs besoins spécifiques.

Type de contrat : CDI

Affreteur National & International F/H

  • 02 octobre 2026
  • KELTIS
  • Auvergne-Rhône-Alpes
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LOCALITÉ :

Saint-Quentin-Fallavier

DESCRIPTION :

Envie de piloter des flux, négocier, challenger votre quotidien et avoir un vrai impact sur la performance ? Nous recrutons pour notre client, un Affréteur National & International F/H sur Saint Quentin Fallavier.

Votre mission : être au cœur de la chaîne transport

Rattaché(e) au Responsable cellule transport, vous êtes le véritable chef d’orchestre des opérations d’affrètement.

Votre rôle : connecter clients, transporteurs et entrepôts avec fluidité, efficacité et performance.

Vos responsabilités clés :

  • Planifier et sécuriser les affrètements (notamment avec RDV fixes)
  • Assurer une communication fluide entre transporteurs et entrepôts (volumes, horaires…)
  • Développer et fidéliser votre portefeuille clients
  • Négocier, acheter et sélectionner les meilleurs transporteurs
  • Suivre votre chiffre d’affaires et votre marge au quotidien
  • Gérer les données transport (logiciel, métrages, volumes…)
  • Proposer des solutions techniques adaptées aux besoins clients
  • Organiser et suivre les rendez-vous de livraison
  • Garantir le respect des procédures et cahiers des charges clients
  • Contribuer au bon fonctionnement global du service (esprit d’équipe indispensable)

Votre profil :

  • Bac +2 Transport et/ou Commerce
  • minimum 3 ans d’expérience en affrètement / transport routier
  • À l’aise en négociation et en relation client
  • Sens du résultat, autonomie et esprit de challenge
  • Connaissance des incoterms et des achats transport indispensable
  • Anglais professionnel indispensable sur ce poste 
  • Salaire : 40/45 K + avantages (TR, CE…)

KELTIS, cabinet de recrutement multi-spécialiste, accompagne depuis plusieurs années les entreprises et les talents dans leurs enjeux de croissance en région Rhône-Alpes Auvergne… et au-delà.

Notre force ? Une expertise terrain, des consultants spécialisés par secteur et une approche humaine du recrutement.

Nous intervenons sur des fonctions clés à forte valeur ajoutée, notamment dans les domaines du Transport & Logistique, de l’Ingénierie et des Fonctions Support, avec une connaissance fine des réalités opérationnelles de nos clients.

Niveau d'expérience : De 3 à 5 ans

Type de contrat : CDI

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