Les offres d'emploi de la filière

DESCRIPTION :

Description du poste

La Plateforme Amundi Actifs Privés et Alternatifs (« Amundi APA ») est l’un des piliers et axes de développement du Groupe Amundi, leader européen de la gestion d’actifs adossé au Groupe Crédit Agricole. S’appuyant sur 330 experts en origination, structuration, gestion et relations avec les investisseurs, Amundi APA fournit aux investisseurs institutionnels et particuliers des solutions innovantes et de long terme dans des classes d’actifs difficiles d’accès (immobilier, dette privée, capital-investissement – y compris investissement à impact, infrastructures et alternatif), par le biais de fonds, de comptes séparés, de club deals, de co-investissements et de multigestion.

En tant que Risk Manager senior des activités Private Assets d’Amundi, vous contribuerez au dispositif d’encadrement des Risques des fonds de Private Equity et Private Debt. A ce titre, vous disposerez d’une vision transversale des risques (risque de marché, réglementaire et contractuel, crédit & contrepartie, liquidité, valorisation, commercial / réputationnel, opérationnel). Le poste implique une collaboration étroite avec les équipes de gestion, de développement commercial et fonctions supports de différentes entités (y compris internationales).

Missions principales :

En tant que Risk Manager senior, vous prendrez part de manière opérationnelle aux principales missions suivantes :

Encadrer le processus d’investissement et contrôler le respect des limites internes, des contraintes externes et des guidelines figurant dans les prospectus des fonds et les stratégies risques.

Veiller à l’application de la méthodologie de valorisation des actifs non cotés ; contribuer, le cas échéant, à son évolution en lien avec les équipes de gestion et la Direction Générale.

Assurer le suivi des fonds via la participation aux comités concernés et contribuer à la mise en place d’analyses des indicateurs de risque et de performance.

Rédiger et émettre des avis risques pour les comités d’investissement et pour le lancement de nouveaux produits.

Participer à la définition et à la mise en œuvre de stratégies d’encadrement des risques, et adapter ces stratégies régulièrement.

Déployer et maintenir des procédures visant à prévenir les différents types de risques.

Contribuer, au sein de son entité de rattachement et de la ligne métier Risques, aux travaux sur les méthodologies de mesure des risques.

Actualiser la cartographie des risques opérationnels et gérer le plan de contrôle permanent associé.

Participer à la validation et au suivi des prestataires de services externalisées.

Contribuer à la production et à la consolidation des reportings destinés à la ligne métier Risques.

Superviser et apporter un support opérationnel aux entités internationales d’Amundi en charge d’actifs privés.

Déplacement / Permis B

LOCALITÉ :

Agen

DESCRIPTION :

LOCALITÉ :

Paris

DESCRIPTION :

Description du poste

Service d'accueil: 

Premier gérant d’actifs européen parmi les dix premiers acteurs mondiaux (1), Amundi propose à ses 100 millions de clients – particuliers, entreprises, institutionnels – une gamme complète de solutions d’épargne et d’investissements en gestion active et passive, en actifs traditionnels ou réels. Cette offre est enrichie de services et d’outils technologiques qui permettent de couvrir toute la chaîne de valeur de l’épargne. Filiale du groupe Crédit Agricole, Amundi est cotée en bourse et gère aujourd’hui près de 2 300 millards d’encours (2). Ses six plateformes de gestion internationales (3), sa capacité de recherche financière et extra-financière, ainsi que son engagement de longue date dans l’investissement responsable en font un acteur de référence dans le paysage de la gestion d’actifs.

La plateforme de gestion Multi-Asset d’Amundi propose des solutions diversifiées sur les principales classes d’actifs, construites autour de convictions fortes et reposant sur une analyse approfondie des marchés.

L’équipe Balanced France est pleinement intégrée dans cette plateforme et intervient plus particulièrement pour le compte de clients français et internationaux, via la gestion de mandats et de fonds ouverts. 

Les missions: 

Le/la stagiaire sera pleinement intégré.e à l’activité de gestion de portefeuille, et assurera les missions suivantes :

- Suivi quotidien des portefeuilles : flux de trésorerie, flux de souscriptions/rachats, suivi des performances et des expositions

- Appui au gérant dans la réalisation des présentations clients (rédaction de présentations Power Point ) et des documents de supports pour les comités internes & rédaction des minutes des différents comités

- Développement d’outils quantitatifs pour l’équipe : bases de données de graphe marchés et ou d’expositions en lien avec PPT & optimisation des outils existant.

Apport du stage: 

A l’issu de ce stage, le/la stagiaire aura amélioré sa connaissance de la gestion d’actifs, des sujets d’allocations, des contraintes et objectifs spécifiques à chaque portefeuille / client, ainsi que de l’ensemble des classes d’actifs (actions, taux, crédit, devises).

Le/la stagiaire aura été amené.e à travailler dans un environnement international, avec des équipes en Europe et en Asie, et avec une grande variété de métiers : front office, commerciaux, middle office, référentiel etc.

Déplacement / Permis B

LOCALITÉ :

Les Herbiers

DESCRIPTION :

LOCALITÉ :

Paris

DESCRIPTION :

Description du poste

Service d'accueil : 

Le stage proposé concerne le pôle CHL de la Direction Investissement & Asset Management en charge d’actifs relatifs aux typologies suivantes : résidentielles, résidentielles gérées (sénior, affaires, étudiantes), hôtelières (business et loisir), santé (cliniques, résidences médicalisées et/ou bien être).

Vos mission: 

La mission de stage intègre les multiples facettes de la gestion d’actifs immobiliers visant la valorisation du patrimoine par la gestion locative et la gestion technique des immeubles concernés.

 Dans ce cadre le stagiaire accompagnera l’équipe dans la gestion des actifs résidentiels en réalisant des tâches telles que :

 - Participer à la valorisation des actifs résidentiels et à l'élaboration des grilles de prix dans le cadre de cessions à la découpe

- Assister l’Investment & Asset Manager dans le cadre des cessions immobilières en cours

- Contribuer à l’alimentation des dataroom en lien avec le notaire et le property manager

- Participer à l’élaboration des supports de présentation destinés aux divers comités.

- Gérer des différents reporting pour garantir leur cohérence et fiabilité, en veillant à ce que les différents rapports soient conformes aux normes établies.

- Participer à la campagne d'expertise des actifs détenus par les fonds résidentiels

Apport du stage: 

Le stage offre une opportunité d'acquérir une expérience pratique dans la gestion d'actifs réels.

 Le stagiaire pourra découvrir et mettre en pratique diverses stratégies de valorisation et de cession des actifs.

LOCALITÉ :

Paris

DESCRIPTION :

Description du poste

Service d'accueil: 

Au sein de Amundi, vous rejoindrez la filière ETF & Index, acteur n°2 en Europe sur le marché des ETFs avec + de 340Mds € d’actifs sous gestion.

Amundi a lancé son premier ETF sur le marché dès 2001, bien avant tous les autres fournisseurs européens. En qualité de pionnier des ETF, son expertise a contribué à façonner le marché tel qu’il est aujourd’hui. 

Au sein du service Data & Digital, vous rejoindrez une équipe dont les principales missions sont de mettre à disposition des outils digitaux :

-          Pour assister le front office dans leur prise de décision

-          Pour suivre la qualité de donnée

-          Pour diffuser la data aux plateformes du marché

Vos missions: 

--->  Recherche et Développement 

 · Concevoir et déployer des solutions d'IA générative pour automatiser et enrichir la production d'analyses avancées sur le marché des ETF, faciliter la visualisation des données et systématiser les réponses aux clients, en les intégrant à notre plateforme et à notre base de données interne.

· Collaborer avec diverses équipes pour identifier les besoins, industrialiser les pipelines et superviser la qualité des modèles. Mener des projets concrets à fort impact visant à améliorer l'efficacité opérationnelle et l'expérience client.

----> Data Management / Support.

· Être force de proposition sur les outils de diffusion, de contrôle et de correction de la Data en externe.

· Suivi de la qualité de nos Data en interne : résolution des anomalies détectées, en coordination avec les équipes internes.

· Suivi des données sur les fonds de la concurrence, fondamentales à nos études de marché et aux analyses de notre positionnement stratégique.

Apport du stage: 

Ce stage vous permettra d’acquérir de multiples compétences car vous serez en contact direct avec des data analystes et data scientistes très orientés métier mais également des développeurs très orientés technologies.

LOCALITÉ :

Saclay

DESCRIPTION :

DESCRIPTION :

Présent dans 40 pays avec 40 000 collaborateurs, SUEZ apporte des services essentiels pour protéger et améliorer la qualité de vie, face à des défis environnementaux grandissants. SUEZ permet à ses clients de fournir l'accès à des services d'eau et de déchets, par des solutions résilientes et innovantes.

SUEZ Consulting, entité du Groupe SUEZ, accompagne les villes et territoires de demain ainsi que les sites industriels dans leur transition énergétique et écologique. Avec une expertise fine et une approche focalisée sur les attentes et l'écosystème de nos clients :

- Accompagnement dans toutes les étapes de leurs projets : de la stratégie (conseil stratégique, assistance technique, audit) à l’ensemble des étapes donnant vie au projet (assistance à maîtrise d’ouvrage, management de projets, études, maîtrise d’œuvre, assistance pour l’exploitation, la maintenance, formation et planification)

- Nos équipes interviennent sur les infrastructures hydrauliques, la gestion & valorisation des déchets, l'aménagement de la ville, les mobilités, la transition énergétique et les territoires numériques

VOTRE MISSION 

VOTRE PROFIL

LOCALITÉ :

Laon

DESCRIPTION :

Vous intégrez nos équipes du centre pénitentiaire de Laon (02) de en qualité de TECHNICIEN(NE) POLYVALENT(E) H/F.

Dans le cadre d'un CDD de 6 mois 

Vos missions : (non exhaustives)

-Réaliser les interventions de maintenance corrective et les demandes de dépannage issues d'ISIS (menuiserie, maçonnerie, plomberie/sanitaires, disjonctions, éclairage, serrurerie, etc.).

-Assurer la remise en état des dégradations constatées sur le site.

Réaliser les interventions dans le cadre du forfait bricolage et des travaux d'aménagement.

-Venir en renfort des techniciens spécialisés pour les opérations de maintenance de niveaux 1 à 3.

-Participer au tutorat et à l'encadrement des personnes détenues dans le cadre des activités confiées.

-Participer aux astreintes et intervenir rapidement en évaluant les risques liés à l'activité pénitentiaire.

-Renseigner les interventions dans la GMAO et assurer le suivi des opérations réalisées.

-Respecter les procédures de sécurité, les consignes du site et les engagements contractuels.

Travail sur le site de l’établissement pénitentiaire, au sein de l'’environnement de la détention. Soumis aux règles sécuritaires de l’Administration Pénitentiaire et de Sodexo Justice Services

#LI-JT2

Des horaires adaptés à un équilibre vie privée et vie professionnelle

du lundi au vendredi,  de 08h à 12h / 13h30-17h / (16h30 le vendredi) 

Si Astreinte 09h-12h /13h 30-18h

Une rémunération attractive et de nombreux avantages issus de nos accords d’entreprise

Salaire jusqu'à 2200€ brut/mois sur 12 mois (selon profil et expérience), Tickets restaurant, Prime d'astreinte, Prime de transport sous condition,

Des opportunités d’évolution et de développement de vos compétences via une importante offre de formation

Des opportunités de mobilité France entière

Vous partagez les mêmes valeurs que Sodexo : Esprit d’Equipe, de Service et de Progrès

-De formation technique, vous disposez idéalement d’une expérience de 2 ans minimum en maintenance multi technique (junior acceptés)

-Autonome, vous savez faire vivre les politiques de l’entreprise sur le terrain. Vous garantirez notamment le respect des règles de sécurité dans l’exercice de vos fonctions, de votre équipe et de l’ensemble des personnes travaillant en détention.

-Vous êtes réactif.ve, organisé.e, et avez démontré votre capacité à résister, notamment face à un client exigeant. Vous travaillez avec votre responsable à la bonne continuité des services de maintenance et remplacement internes au service

-Vous êtes familiarisé.e avec l’environnement et notamment avec les marchés publics et performanciels

- Polyvalent / Disponible à vous déplacer sur d'autres sites pénitentiaires ou autres établissements

Si vous vous reconnaissez, alors vous êtes prêt(e) à relever ce challenge !

REJOIGNEZ-NOUS !

Informations complémentaires :

Vous êtes soumis à l'obligation de port des Equipements de Protection Individuels fournis par l'entreprise et à l'application des règles de sécurité fixées par Sodexo Justice Services et l'administration pénitentiaire.

Casier judiciaire vierge

Rejoignez-nous dans cette aventure où la diversité et l'inclusion sont au cœur de nos actions et où chaque talent compte.

LOCALITÉ :

Saint-Paul-lès-Durance

DESCRIPTION :

Publiée le 21/10/2026

LOCALITÉ :

Grenoble

DESCRIPTION :

LOCALITÉ :

Nanterre

DESCRIPTION :

Présent dans 40 pays avec 40 000 collaborateurs, SUEZ apporte des services essentiels pour protéger et améliorer la qualité de vie, face à des défis environnementaux grandissants. SUEZ permet à ses clients de fournir l'accès à des services d'eau et de déchets, par des solutions résilientes et innovantes.

SUEZ Consulting, entité du Groupe SUEZ, accompagne les villes et territoires de demain ainsi que les sites industriels dans leur transition énergétique et écologique. Avec une expertise fine et une approche focalisée sur les attentes et l'écosystème de nos clients :

● Accompagnement dans toutes les étapes de leurs projets : de la stratégie (conseil stratégique, assistance technique, audit) à l’ensemble des étapes donnant vie au projet (assistance à maîtrise d’ouvrage, management de projets, études, maîtrise d’œuvre, assistance pour l’exploitation, la maintenance, formation et planification)

● Nos équipes interviennent sur les infrastructures hydrauliques, la gestion & valorisation des déchets, l'aménagement de la ville, les mobilités, la transition énergétique et les territoires numériques. 

VOTRE MISSION 

La Direction des Ressources Humaines de Suez Consulting composée d'une quinzaine de collaborateurs intervient en appui des directions opérationnelles sur des thématiques telles que le recrutement, la gestion de carrière, le développement des compétences ainsi que l'administration du personnel.

En tant qu'alternant Chargé(e) de ressources humaines, tu seras basé à Nanterre (92), intégré au sein de l’équipe Opérationnelle RH France. Nous t'accompagnerons afin que tu puisses mener en autonomie les missions suivantes :

1/    Référent sur les sujets stage et alternance (45%)
Gestion du processus de recrutement de A à Z : recueil des besoins, recherche et sélection de CV, conduite des entretiens en autonomie, sélection des candidats et aide à la prise de décision en lien avec les managers.
Gestion administrative des stagiaires et alternants : établissement des conventions de stage et contrats d’alternance avec les écoles, constitution des dossiers administratifs en lien avec l’équipe Paie et Administration du Personnel, production de reportings et indicateurs.
Suivi RH de la population stagiaires / alternants : répondre aux différentes questions des tuteurs et des stagiaires / alternants, veiller de façon proactive à leur bonne intégration, réaliser des points de fin de mission.

2/    Formation / développement des compétences (45%)
Organisation des formations réglementaires – en appui de notre Responsable Formation : contact avec les collaborateurs, les managers et les organismes de formation, inscription des collaborateurs aux sessions retenues, suivi des conventions de formation, saisie dans les outils de suivi internes, réalisation du reporting sur les actions de formation mises en œuvre.
Ponctuellement, tu pourras être amené à élargir ton champ d’action à d’autres domaines de formation,  

3/    Projets transverses et missions annexes (10%)
En fonction de l’actualité du service et de tes appétences, tu peux être sollicité(e) par chacun des membres de l’équipe pour participer à différents projets transverses et missions annexes.
Tu peux par exemple être amené à gérer des sujets marque employeur (présence sur les réseaux sociaux, appui à la mise en place d’interventions auprès de nos écoles cibles, ) ou encore diversité (égalité professionnelle femme / homme, handicap, diversité culturelle…).

VOTRE PROFIL

- Tu suis une formation supérieure (Master 2, Ecole de commerce ou équivalent Universitaire), spécialisée en Ressources Humaines.
- Tu as envie d’apprendre et de te former, sur le terrain, au métier de RH. Tu as idéalement déjà une première expérience dans le domaine.
- Tu as un attrait particulier pour le développement RH (incluant le recrutement et la formation), et souhaites en faire le cœur de tonalternance,
- Tu as une appétence pour notre secteur d’activité, et tu es prêt(e) à t'intéresser et échanger avec nos managers et candidats autour des sujets techniques liés à leurs projets d’ingénierie.
- Tu es rigoureux/se, et doté(e) d'un excellent relationnel qui te permet d’interagir avec tout type d’interlocuteur.
- Tu as l’esprit d’initiative et tu es force de proposition.
La maîtrise de l'anglais est un plus.

 Processus de recrutement
1- Un premier entretien avec Alrick, Chargé de recrutement et relations écoles, ton futur maître de stage,
2- Un second entretien avec Camille - Responsable Formation, et Pauline – DRH Adjointe.

 Conditions & avantages
Type de contrat : Contrat d'apprentissage d'une durée d'1 an,
À pourvoir dès que possible, 
Prise en charge à 50% de l’abonnement de transport,
Titres-restaurants pris en charge à 60 %,
Accès au CSE.

Tu souhaites trouver un poste aux missions variées, qui te permettra de te construire un solide socle de compétences RH ?
Tu aimerais intégrer une équipe dynamique, prête à te faire confiance et ouverte à la prise d’initiatives ?
Enfin, tu es motivé à l’idée de travailler avec des opérationnels passionnés, œuvrant dans le domaine de l’environnement, sur des projets porteurs de sens ?
Alors candidate et rejoins-nous !

Chez SUEZ Consulting, nous pensons que la diversité est un vecteur d'innovation et de performance façonnant un environnement durable. Les décisions en matière de recrutement sont prises sans considération de race, de couleur, de religion, d'origine nationale ou ethnique, de sexe, d'orientation sexuelle, d'identité ou d'expression de genre, d'âge ou de handicap. 

LOCALITÉ :

Saint-Ouen

DESCRIPTION :

Votre mission

Notre filiale SPIE Facilities propose à ses clients une offre dédiée à la maintenance des bâtiments tertiaires, industriels et collectivités, associés à des services de Facility Management. Comment ? Grâce à l’expertise en propre de nos techniciens, ingénieurs et consultants ! Nos équipes interviennent ainsi dans la conception, la réalisation, l’exploitation et la maintenance d’installations économes en énergie et respectueuses de l’environnement.

Viens chez nous si ça te branche de contribuer à la performance du bâtiment de demain. Si tu as la fibre audacieuse et un haut débit de passion, deviens notre prochain :

TECHNICIEN DE MAINTENANCE Multitechnique CFO H/F

attaché(e) au Responsable de Site ou au Responsable d'Affaires, tu interviens sur des installations multitechnique et électriques au sein d'un bâtiment industriels 

Chez SPIE Facilities, un(e) Technicien(ne) de Maintenance Multitechnique Courant Fort contribue au quotidien à la fiabilité et à la continuité de service des installations techniques

Tes missions :

- Réaliser les opérations de maintenance préventive et corrective sur les -        installations électriques courant fort.

- Assurer les dépannages sur les équipements électriques : TGBT, armoires électriques, disjoncteurs, transformateurs, groupes électrogènes, onduleurs, systèmes de distribution électrique, etc.

- Assurer les dépannages sur les équipements CVC : CTA, CPCU, groupe froids, ventilo-convecteurs, VRV, VMC...

- Réaliser les contrôles réglementaires et les essais périodiques des installations.

- Effectuer les petits travaux électriques et les travaux d'amélioration.

- Diagnostiquer les dysfonctionnements et proposer des solutions adaptées.

- Garantir la traçabilité des interventions via les outils de GMAO.

- Veiller au respect des règles de sécurité, de qualité et d'environnement.

- Assurer la continuité de fonctionnement des installations critiques du site.

- Être force de proposition pour améliorer les performances énergétiques et la fiabilité des équipements.

Votre profil

Notre proposition est idéale pour toi si :

Ø  Tu aimes travailler dans le monde de la maintenance,

Ø  Tu as un haut débit de passion pour nos métiers,

Ø  Tu as envie de diversité dans ton métier,

Ø  Tu as la fibre audacieuse

Alors rencontrons nous rapidement !

Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Forts de notre réseau mixte So’SPIE Ladies et de nos comités Handicap et RSE.  

Nous favorisons la diversité, la mixité, les échanges intergénérationnels, l’inclusion et le maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap. 

Et on allait oublier, même si nous savons que ce n’est pas ton unique motivation, nous offrons un package de rémunération comprenant : 13ème mois, primes de 30% sur les 4 semaines principales de congés payés, un système de participation et d’actionnariat salarié.

LOCALITÉ :

Aubervilliers

DESCRIPTION :

Veolia, leader mondial des services à l’environnement, participe chaque jour à construire la sécurité environnementale. Présent sur les cinq continents, le groupe dépollue, décarbone et régénère les ressources à travers des solutions concrètes combinant ses expertises dans le domaine de l’eau, des déchets et de l'énergie.

Partenaire de nombreux industriels et collectivités, l'Activité Recyclage & Valorisation, entité du groupe Veolia, a pour ambition de devenir le producteur de ressources renouvelables de référence en France. Nous proposons une gamme complète de solutions innovantes à toutes les étapes du cycle des déchets, de leur collecte à leur transformation et valorisation en matière et en énergie, grâce aux étapes de tri et de traitement.

VOTRE MISSION

Rattachée à la Direction Direction Services aux Entreprises, au sein de la filière Commerce, Valorisation et Innovation, l’équipe développe de nouvelles offres B2B pour accompagner les entreprises dans leur transition vers l’économie circulaire.

Acteur de référence de la gestion et de la valorisation des déchets, la DSE évolue dans un marché en pleine transformation, marqué par les évolutions réglementaires, la montée en puissance de l’économie circulaire, la consolidation du secteur et l’évolution des attentes des clients. Pour éclairer ses décisions et soutenir sa conquête de nouvelles parts de marché, l’entreprise crée une équipe Market Intelligence.

VOS RESPONSABILITÉS :

Structurer la fonction et manager l’équipe :

• Définir la vision, le périmètre et la feuille de route; recruter, encadrer et faire monter en compétences les deux analystes;
• Etablir les processus, méthodologies, référentiels et outils de veille et d’analyse;
• Coordonner les demandes des parties prenantes internes.

Réaliser des études sectorielles et de marché : 

• Analyser les marchés de la collecte, du tri, du traitement et de la valorisation;
• Etudier les différentes typologies de déchets, filières et zones géographiques;
• Evaluer le potentiel de nouveaux marchés et anticiper les évolutions réglementaires, technologiques et économiques.

Déployer une veille stratégique et concurrentielle :

• Suivre les concurrents, clients et prospects, la réglementation, les technologies, les prix, les appels d’offres et les opérations de fusion-acquisition;
• Diffuser des analyses et alertes directement exploitables par les équipes.

Contribuer à la stratégie commerciale de conquête :

• Identifier et prioriser les cibles, analyser les appels d’offres et les renouvellements de contrats,
• Elaborer des plans de conquête avec les directions commerciales et fournir des analyses de comptes stratégiques.

Communiquer et influencer :

• Présenter les analyses et recommandations à la direction générale et aux comités de direction;
• Adapter les livrables aux besoins des publics et agir comme partenaire stratégique des directions métiers.

Niveau de formation : Bac+5 (école de commerce, école d’ingénieur ou équivalent)

• Expérience : 8 à 10 ans en market intelligence, études de marché, conseil en stratégie ou stratégie d’entreprise. Une première expérience en management d’équipe ou en encadrement de projet est indispensable.
• Expertise : maîtrise de l’analyse sectorielle, du dimensionnement de marché et de la veille concurrentielle; capacité à exploiter des sources de données variées.
• Culture commerciale et data : bonne compréhension des enjeux commerciaux B2B, notamment des appels d’offres et des cycles de vente longs; maîtrise d’Excel avancé et d’outils de visualisation tels que Power BI ou équivalent. Des notions de CRM sont appréciées.
• Connaissance sectorielle : une expérience dans les déchets, l’environnement, l’énergie ou les utilities est un atout, mais l’expertise méthodologique prime.
• Qualités personnelles : leadership pragmatique, rigueur intellectuelle, esprit critique, orientation résultats, curiosité, autonomie et capacité à travailler en transversalité avec diplomatie.
• Communication : excellente capacité de synthèse à l’écrit comme à l’oral, avec une réelle aisance pour convaincre.
• Langues : anglais professionnel.

Localisation : Aubervilliers (périmètre national)

Type de contrat : CDI – création de poste

Expérience : 8 à 10 ans en market intelligence, études de marché, conseil en stratégie ou stratégie d’entreprise; une première expérience en management d’équipe ou en encadrement de projet est indispensable

La Direction des Services aux Entreprises (DSE) s'appuie sur un maillage national structuré autour de :

• 7 territoires

• 130 agences

• 45 déchetteries professionnelles

Ce que Nous Vous Offrons : 

Environnement de Travail

• Intégration au sein d'un groupe international de référence dans la transition écologique

• Poste à fort impact stratégique 

• Collaboration avec des équipes expertes et pluridisciplinaires

• Environnement de travail innovant 

Perspectives d'Évolution

Avantages : 

• Rémunération attractive + variable sur objectifs

• Mutuelle & prévoyance

• Téléphone & outils digitaux

• Engagement fort pour la transition écologique

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. 

LOCALITÉ :

Lesperon

DESCRIPTION :

LOCALITÉ :

Nanterre

DESCRIPTION :

Présent dans 40 pays avec 40 000 collaborateurs, SUEZ apporte des services essentiels pour protéger et améliorer la qualité de vie, face à des défis environnementaux grandissants. SUEZ permet à ses clients de fournir l'accès à des services d'eau et de déchets, par des solutions résilientes et innovantes.

SUEZ Consulting, entité du Groupe SUEZ, accompagne les villes et territoires de demain ainsi que les sites industriels dans leur transition énergétique et écologique. Avec une expertise fine et une approche focalisée sur les attentes et l'écosystème de nos clients :

- Accompagnement dans toutes les étapes de leurs projets : de la stratégie (conseil stratégique, assistance technique, audit) à l’ensemble des étapes donnant vie au projet (assistance à maîtrise d’ouvrage, management de projets, études, maîtrise d’œuvre, assistance pour l’exploitation, la maintenance, formation et planification)

- Nos équipes interviennent sur les infrastructures hydrauliques, la gestion & valorisation des déchets, l'aménagement de la ville, les mobilités, la transition énergétique et les territoires numériques

VOTRE MISSION 

La Direction transformation Offres et Projets (TOP) est une équipe qui accompagne les évolutions stratégiques de SUEZ Consulting. Dans un environnement dynamique et dans un contexte de transformation de l’entreprise, TOP participe à des projets majeurs et structurants pour l’entreprise.

Les missions de la Direction s'articulent autours de 3 axes clés: 
- contribuer aux offres stratégiques et poursuivre les actions de structuration de nos méthodes et outils de management de projet,
avec une équipe de chefs de projets,

- accompagner le management de nos projets, gagner en flexibilité pour mieux répondre à nos clients et accélérer le développement des métiers liés à la transition écologique

- animer l’innovation en lien notamment avec les Communautés Techniques Métier

Au sein de cette équipe, vous participez à la mission innovation sur les activités suivantes :

Management de projets d’innovation :
- Suivi des projets engagés
- Contribution au pilotage de projets d’innovation dans les domaines des solutions fondées sur la nature et de l’hydraulique urbaine : cadrage des besoins, coordination des parties prenantes, suivi de l’avancement et valorisation des résultats
- Liens avec les agences régionales et les communautés techniques pour faire émerger les besoins, organiser la concrétisation des idées en projets
- Industrialisation des solutions

Connaissance de l’écosystème : veille sur l’open innovation, contacts avec les entreprises, Identification des acteurs externes à associer à nos projets

Communication interne sur les projets d’innovation et leur avancement

Le stage nécessite des échanges réguliers avec toutes les directions de l’entreprise et avec les acteurs innovation du groupe Suez. Pour mieux comprendre les enjeux et les besoins, vous pourrez vous déplacer occasionnellement dans nos agences en France.
En fonction de votre profil, de vos souhaits et de la durée de votre stage vous pourrez contribuer à une ou plusieurs de ces missions.

VOTRE PROFIL

• Vous préparez un diplôme Bac+4/5 au sein d’une école d’ingénieur avec une spécialisation en management de l’innovation ou êtes Ingénieur diplômé en cours de réalisation d’un mastère spécialisé en innovation.
• Vous recherchez un stage de 6 mois (nous sommes ouverts à des stages de césure),
  Vous disposez d’une bonne capacité d’organisation, d’un goût pour les nouvelles technologies, l’innovation et les actions transversales et d’une forte capacité à communiquer.
• Vous maîtrisez les outils informatiques de bureautique et de collaboration.
• Vous parlez anglais.

Vous êtes passionné par l’environnement et souhaitez apporter une contribution à des projets ayant une contribution positive au climat et à la biodiversité, n’hésitez plus et prenez contact avec nous! 

Processus de recrutement
Il se déroule généralement en 2 étapes :
- Un premier entretien avec votre futur manager, 
- Un échange avec notre RH, Pauline 

Conditions & avantages

• Type de contrat : stage de 5 à 6 mois,
  
• À pourvoir dès maintenant
  
• Titres-restaurants pris en charge à 60%,
  
• Prise en charge à 50% de l’abonnement de transport,
  
• Accès au CSE.
  
• Télétravail (1 jour/semaine) possible selon les besoins et l’autonomie.

Chez SUEZ Consulting, nous pensons que la diversité est un vecteur d'innovation et de performance façonnant un environnement durable. Les décisions en matière de recrutement sont prises sans considération de race, de couleur, de religion, d'origine nationale ou ethnique, de sexe, d'orientation sexuelle, d'identité ou d'expression de genre, d'âge ou de handicap. 

LOCALITÉ :

Lyon

DESCRIPTION :

Acteur international de l’ingénierie de la construction et des services à la mobilité, Egis propose une offre globale unique, alliant conseil, ingénierie et exploitation d’infrastructures. Notre capacité à innover nous permet de répondre à l’urgence climatique et aux grands défis de notre temps en proposant des solutions et un savoir-faire reconnu dans les transports et la mobilité, la ville durable, les bâtiments, l’eau, l’environnement et l’énergie.

S’appuyant sur plus de 22 000 collaborateurs, Egis intervient en France et à l’International, à la demande des collectivités, de sociétés privées, des autorités locales et des grands bailleurs de fonds internationaux.

La raison d’être de notre Groupe est cohérente avec notre ambition : être un acteur clé de la transition écologique et solidaire vers la neutralité carbone. Nous accompagnons la stratégie française bas-carbone pour atteindre son objectif de réduction des émissions de GES d'ici 2050. 

Nous avons placé le défi climatique au cœur de nos enjeux stratégiques et avons clairement un rôle clé à jouer dans la réalisation de ce monde post-carbone que la société appelle de ses vœux. C’est une grande fierté de faire partie d’un groupe engagé dans le plus grand défi de notre temps.

Vous évoluerez au sein de la Business Line Energie et Villes Durables, qui porte sur les domaines clés du Groupe Egis en matière de lutte contre le changement climatique.
Notre Business Line (BL) est spécialisée en conseil et ingénierie, dans les domaines de l’eau, de l’environnement et de l’énergie (notamment l’énergie nucléaire), accompagnant ainsi nos clients sur tous les sujets liés à la transition énergétique et écologique.

Vous évoluerez au sein de l’activité Eau et Environnement qui porte les domaines clés du groupe Egis en matière de lutte contre le changement climatique. Cette activité est spécialisée en conseil et ingénierie, dans les domaines de l’eau, de l’environnement et de l’énergie, accompagnant ainsi nos clients sur tous les sujets liés à la transition énergétique et écologique, notamment :

• Assurer un bon état des cours d’eau et protéger les espèces et écosystèmes en application de la directive-cadre européenne sur l’eau ;
• Appliquer la Directive Inondation et, plus largement, prendre part dans nos projets à la protection des biens et des personnes vis-à-vis des risques d’inondations fluviales et pluviales ;
• Adapter notre gestion de l’eau aux enjeux du changement climatique en application du « Plan Eau »

Vous serez rattaché à l’agence de Lyon - Grenoble.

Description de la mission:

Au sein de l'activité Eau et Environnement, vous rejoignez notre agence de Grenoble en tant que chargé d’étude MOE Fluvial pour des opérations d’études amont et de maitrise d’œuvre.

Les thématiques d’intervention sont les suivantes :

• Hydraulique fluviale, risque inondation et gestion de la ressource en eau.
• Digues et barrages
• Écologie des cours d’eau : aménagement des berges, restauration écologique et continuité écologique,

Vos missions:

Rattaché au manager de Grenoble, spécialisé dans la maitrise d'œuvre fluviale, vous contribuerez aux missions suivantes :

• Études préliminaires, Avant-projet (AVP), Projet (PRO), Dossier de consultation des entreprises (DCE) et supervision des travaux : VISA, DET, AOR.
• Participation aux études et dossiers réglementaires : Modélisation hydraulique fluvial, Études de danger, Visites techniques Approfondies des Ouvrages Hydrauliques (Digues et barrage), Diagnostic de sureté, Modélisation numérique (hydraulique et géotechnique), calculs de stabilité.
• Participation à la réalisation de projets de maitrise d’œuvre pour la réalisation des travaux en rivière de protection contre les crues et de restauration écologique de tronçons de cours d’eau.
• Participer à des missions de suivi de travaux dans le domaine de l’hydraulique urbaine et réseaux divers (AEP, EP, EU...)

Vous pourrez également intervenir sur les aspects écologiques, géotechniques, hydrauliques, génie civil en fonction de votre formation et de vos compétences.

Des déplacements ponctuels sur le terrain sont à prévoir sur la région

Votre montée en compétence sera organisée via des programmes de formations techniques internes et via le tutorat des chefs de projets. Vous serez également en lien avec nos experts dans les différents domaines de compétences.

Formation et expérience:

Diplômé(e) d’une formation spécialisée en hydraulique ou génie civil appliqué aux ouvrages hydrauliques, avec une appétence particulière pour les milieux aquatiques (rivières, canaux, plans d’eau).

Vous disposez d’une première expérience réussie en bureau d’études ou service technique, minimum 2 ans, sur des projets de maîtrise d’œuvre complète.

Vous avez développé de solides bases en hydraulique fluviale et souhaitez continuer à monter en compétences sur des projets variés mêlant études et suivi de travaux.

Qualités personnelles :

 Curieux(se) et impliqué(e), vous appréciez le travail en équipe et savez être force de proposition.

Organisé(e) et rigoureux(se), vous êtes attentif(ve) à la qualité technique des études et au respect des délais, dans un contexte multi-projets.

Le poste implique des déplacements réguliers. Permis B requis.

LOCALITÉ :

Aix-en-Provence

DESCRIPTION :

Publiée le 21/10/2026

LOCALITÉ :

Aubervilliers

DESCRIPTION :

Veolia, leader mondial des services à l’environnement, participe chaque jour à construire la sécurité environnementale. Présent sur les cinq continents, le groupe dépollue, décarbone et régénère les ressources à travers des solutions concrètes combinant ses expertises dans le domaine de l’eau, des déchets et de l'énergie.

Partenaire de nombreux industriels et collectivités, l'Activité Recyclage & Valorisation, entité du groupe Veolia, a pour ambition de devenir le producteur de ressources renouvelables de référence en France. Nous proposons une gamme complète de solutions innovantes à toutes les étapes du cycle des déchets, de leur collecte à leur transformation et valorisation en matière et en énergie, grâce aux étapes de tri et de traitement.

Rattachée à la Direction Direction Services aux Entreprises, au sein de la filière Commerce, Valorisation et Innovation, l’équipe développe de nouvelles offres B2B pour accompagner les entreprises dans leur transition vers l’économie circulaire.

Dans ce cadre, deux lignes de produits sont structurées : l’une dédiée à l’évaluation et à l’amélioration de la performance environnementale par la donnée, l’autre au développement de nouveaux modèles économiques de gestion des déchets.

VOTRE MISSION

Placé(e) sous la responsabilité hiérarchique de la Directrice Marketing,en tant que Chef(fe) de Produit Business Model F/H, vous concevrez et déploierez une offre innovante qui renouvelle les modèles traditionnels de prestation de service, afin de créer de nouvelles sources de revenus et de différenciation concurrentielle.

Vous explorerez notamment des approches de mutualisation, d’économie de la fonctionnalité, de partage de la valeur issue de la valorisation matière, d’abonnement ou de logistique inversée.

VOS RESPONSABILITÉS : 

Explorer et tester de nouveaux modèles économiques :

• Mener des études de marché, des benchmarks en France et à l’international, ainsi que des entretiens auprès de clients et prospects; Identifier les modèles les plus pertinents pour nos segments cibles et tester différentes hypothèses selon une approche MVP et test-and-learn;
• Construire les business cases associés, en évaluant notamment la marge, les coûts, la scalabilité et les risques.

Construire et sécuriser les nouvelles offres :

• Définir les modèles contractuels, tarifaires et opérationnels des offres;
• Travailler avec les équipes juridiques, finance et opérations pour en garantir la faisabilité, notamment en matière de contrats, facturation, logistique et systèmes d’information.

Lancer et piloter les offres :

• Définir et exécuter le plan de lancement, depuis les offres pilotes auprès d’un panel de clients jusqu’à leur généralisation;
• Créer les outils d’aide à la vente et former les équipes commerciales à la présentation de ces offres innovantes;
• Définir et suivre les indicateurs de performance — rentabilité, adoption, satisfaction et impact environnemental — puis ajuster le modèle en continu.

Assurer une veille et représenter l’entreprise :

• Suivre les modèles économiques émergents dans les secteurs de la gestion des déchets et de l’économie circulaire;
• Représenter l’entreprise auprès des écosystèmes d’innovation, notamment lors de salons, au sein de clusters ou dans le cadre d’appels à projets.

• Formation : Bac+5 (école de commerce, école d’ingénieur ou formation équivalente), avec une spécialisation ou un intérêt pour l’innovation, la stratégie ou l’entrepreneuriat.
• Expérience : 5 à 8 ans idéalement en gestion de produit, innovation, conseil en stratégie ou développement de nouvelles activités.
• Expertise : capacité à concevoir un business model de bout en bout, de la formulation et du test des hypothèses jusqu’à sa mise en œuvre.
• Environnements : aisance dans des contextes d’expérimentation, d’itération et d’incertitude; expérience en économie circulaire, environnement ou B2B industriel appréciée.
• Compétences relationnelles : esprit entrepreneurial, capacité à fédérer des équipes transverses, à convaincre et à présenter des sujets innovants avec pédagogie, en interne comme auprès des clients.
• Langues : anglais professionnel apprécié.

Localisation : Aubervilliers (périmètre national)

Type de contrat : CDI – création de poste

La Direction des Services aux Entreprises (DSE) s'appuie sur un maillage national structuré autour de :

• 7 territoires

• 130 agences

• 45 déchetteries professionnelles

Ce que Nous Vous Offrons : 

Environnement de Travail

• Intégration au sein d'un groupe international de référence dans la transition écologique

• Poste à fort impact stratégique 

• Collaboration avec des équipes expertes et pluridisciplinaires

• Environnement de travail innovant 

Perspectives d'Évolution

Avantages : 

• Rémunération attractive + variable sur objectifs

• Mutuelle & prévoyance

• Téléphone & outils digitaux

• Engagement fort pour la transition écologique

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. 

LOCALITÉ :

Ambarès-et-Lagrave

DESCRIPTION :