Vous êtes motivé(e) pour mettre vos compétences au service d’un acteur majeur de la transition énergétique. Rejoignez-nous à GRDF !
GRDF, filiale indépendante d’ENGIE, est le gestionnaire du plus grand réseau de distribution de gaz en Europe. Il exploite et entretient 209 000 km de réseaux, dans plus de 9 500 communes, en garantissant la sécurité des personnes et des biens et la qualité de la distribution. GRDF est l’acteur incontournable d’une transition énergétique abordable et ancrée dans les territoires.
GRDF distribue le gaz à près de 11 millions de clients pour se chauffer, cuisiner, se déplacer, quel que soit leur fournisseur. Pour chaque usage, GRDF propose des solutions pragmatiques pour réduire l’empreinte carbone de ses clients : sobriété, gaz vert, efficacité énergétique et équipements performants. L’entreprise se mobilise pour atteindre 20 % de gaz verts dans les réseaux en 2030, un objectif qui permettra au plus grand nombre de bénéficier d’une énergie renouvelable et produite en France.
Chaque jour, ce sont 10 800 femmes et hommes qui s'investissent dans leur mission. Partout en France, des équipes sont prêtes à intervenir 24h/24 et 7j/7 pour fournir le meilleur service possible.
Au sein de la Direction Stratégie, GRDF recrute :
son Responsable études stratégiques et CCUS F/H
Poste basé à Saint Denis
En appui de la Déléguée, la/le responsable études stratégiques et CCUS contribue à la définition et au pilotage de la stratégie de GRDF, notamment en lien avec les marchés des « nouvelles molécules » (CO2, H2 et dérivés …) et l’émergence de nouveaux business models présentant des synergies avec le positionnement historique de GRDF.
A ce titre, elle/il analyse la dynamique des marchés de l’énergie, caractérise les gisements de valeurs adressables et identifie les opportunités de positionnement pour l’entreprise. Ainsi, elle/il structure, conduit des études stratégiques (avec l’appui de cabinets de conseil spécialisés le cas échéant) et les restitue au sein d’instances de décision stratégique (COMEX, Costrat Préparer l’Avenir …).
En particulier, l’une des priorités de la feuille de route 2027 portera sur la définition d’une conviction et d’un récit stratégique sur le marché des CDR (crédits carbone) et sur les opportunités de valorisation du CO2 biogénique issu des gaz verts dans un schéma bioCCS.
Une veille stratégique, réglementaire et business est attendue sur l’ensemble du périmètre afin d’alimenter les réflexions et de faciliter l’identification de nouvelles opportunités de positionnement.
La/le responsable études stratégiques et CCUS est par ailleurs responsable de l’animation d’un écosystème externe (CRE, Club CO2, AFEN, France Hydrogène, ATEE …) et du portage de certaines actions d’influence en lien avec son périmètre.
Au-delà de ses activités cœur de métier, elle/il appuiera le CODIR de la Stratégie dans l’animation des certains chantiers transverses et structurants (formation des collaborateurs à la gestion de projet, mise en place de process de capitalisation des connaissances …) et sera le garant de la bonne application d’un standard de qualité pour les livrables de la Direction.
Elle/il sera également responsable du pilotage des missions du Collège des Ingénieurs. A titre d’illustration, la mission 2027 portera sur l’étude des « business models alternatifs de financement de la filière méthanisation
La/le responsable études stratégiques et CCUS dispose des compétences suivantes :
- Maitrise du fonctionnement du système énergétique et de ses principaux enjeux de transformation ;
- Connaissance du métier de la distribution de gaz et des modèles de régulation des infrastructures ;
- Capacité d’analyse et de synthèse démontrée pour des sujets complexes, nécessitant le croisement de plusieurs informations (stratégique, économique, réglementaire, etc.) ;
- Aisance dans la production de livrables stratégiques, visuels et autoportants à destination d’un comité de décision stratégique ;
- Recul stratégique et hauteur de vue ;
- Grande aisance relationnelle, capacité de persuasion ;
- Bonne maitrise de l’anglais ;
- Esprit d’équipe.
Une expérience dans une société de conseil est indispensable, la connaissance de la finance d’entreprise, une expérience sur un process de M&A, due diligence, stratégique d’investissement ou financement de projets constitue autant d’atouts particulièrement appréciés.
Positionnement de l’emploi - Salarié(e) des IEG
