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Les offres d'emploi de la filière

Consultez et filtrez toutes les offres disponibles dans les entreprises de la filière des gaz, de la chaleur et des solutions énergétiques associées.

Cette rubrique centralise les offres postées par les entreprises sur les principaux sites d'offres d'emploi.

15 323 offres

Responsable d’affaires maintenance CVC F/H

  • 26 août 2026
  • Eiffage
  • Auvergne-Rhône-Alpes
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LOCALITÉ :

Aix-les-Bains

DESCRIPTION :

Vos missions

Au sein de la branche Energie Systèmes du groupe, Clévia Centre Est regroupe 650 collaborateurs dans les métiers du génie climatique, de la thermique industrielle et de l'exploitation maintenance.

Dans le cadre de nos activités, nous proposons des prestations d’exploitation, de maintenance et de petits travaux Electricité, CVC et multitechnique ainsi qu’un accompagnement de nos clients sur la performance énergétique de leurs bâtiments, dans le secteur tertiaire, industriel et hospitalier.

Afin de renforcer l'équipe en place, nous recherchons :

Un Responsable d’Affaires Maintenance CVC H/F

CDI - Aix-les Bains (73)

VOS MISSIONS

Vous prendrez la responsabilité d’un portefeuille de clients tertiaires et industriels et assurerez la relation client, gestion, le suivi et le développement contractuel induit. Garant de la bonne exécution des prestations de votre périmètre, vous serez également en charge de :

  • Animer votre équipe (assistant, chef d’équipes, chefs de sites, techniciens, monteurs)

  • Planifier les ressources et les livrables

  • Suivre le planning et l’avancement en lien avec notre GMAO

  • Gérer les fournisseurs et les partenaires

  • Contrôler la bonne exécution de nos prestations

  • Réaliser le suivi financier des affaires

  • Respecter les délais et la qualité des prestations

  • Assurer le reporting clients

  • Garantir la sécurité des intervenants

De par vos fonctions, vous aurez également pour mission d’appliquer et de faire appliquer les procédures et consignes en termes de qualité et environnement.

Votre profil

Formation et expérience :

De formation supérieure, vous bénéficiez d'une expérience réussie dans le pilotage d'équipes et de contrats de maintenance en génie climatique. Vous êtes dynamique, rigoureux et êtes reconnu pour vos qualités relationnelles et managériales.

Pourquoi postuler ?

  • Vous intégrez un service en plein développement.

  • Nous sommes un groupe solide avec un collectif fort et soudé : plus de 80 % des collaborateurs sont actionnaires de l’entreprise. 

  • Notre maillage local nous assure une relation de proximité avec nos clients.

​Nos avantages : 

Salaire sur 13,3 mois, RTT, primes de participation et d'intéressement, avantages groupe Eiffage (mutuelle BTP, CE, actionnariat salarié…) 

Attachés à l’égalité professionnelle, à la mixité et à la diversité, nous accueillons tous les talents et nous engageons notamment dans le recrutement de personnes en situation de handicap.

Rejoignez une entreprise animée d'un esprit de famille unique.

#EspritDeFamille

Rejoignez-nous !

À propos de nous

Eiffage Énergie Systèmes conçoit, réalise, exploite et maintient des systèmes et équipements en génies électrique, industriel, climatique et énergétique dans le respect des Hommes et de l'environnement.

Eiffage Énergie Systèmes propose une offre sur mesure pour les marchés de l’industrie, des infrastructures et réseaux, des villes et collectivités et du tertiaire.

Eiffage Énergie Systèmes, présente dans près de 50 pays, s’appuie sur l’expérience de plus de 40 000 collaborateurs et a réalisé un chiffre d’affaires de 8,1 milliards d’euros en 2025. Eiffage Énergie Systèmes anticipe les évolutions de ses clients en proposant des solutions innovantes et les accompagne dans leurs transitions numérique et bas carbone.

Intégrer Eiffage Énergie Systèmes, c’est rejoindre une entreprise dynamique qui encourage l’initiative, valorise le potentiel créatif, développe les compétences de chacun et s’engage au quotidien en matière de responsabilité sociétale et environnementale.

Être collaborateur d’Eiffage Énergie Systèmes, c’est vivre et faire vivre nos valeurs communes et une culture d’entreprise forte au sein d’un groupe dont plus de 80% des salariés sont actionnaires.

Envie de rejoindre une grande entreprise qui a tous les atouts d’une petite, un Groupe à l’esprit de famille unique.

  • #EspritDeFamille
  • #Together
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Temps partiel / Temps plein : Temps plein

Type de contrat : CDI

Chargé d’études éléctricité automatisme F/H

  • 26 août 2026
  • Eiffage
  • Île-de-France
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LOCALITÉ :

Vélizy-Villacoublay

DESCRIPTION :

Vos missions

La Direction Régionale Thermie et Services IDF, experte en génie climatique et énergétique compte plus de 1 000 collaborateurs, et réalise 280 M€ de chiffre d’affaires.

Forte de nos activités complémentaires de travaux et de maintenance, nous intervenons sur le périmètre francilien sur des projets ambitieux et passionnants. Nos différentes expertises permettent à nos collaborateurs de s’épanouir et d’écrire une carrière qui leur ressemble. Alors, pourquoi pas vous ?

Dans le cadre de la cellule électricité et automatisme HVAC et rattaché au Responsable de la cellule, vos principales missions seront les suivantes:

- Lire et analyser l’ensemble du DCE, après avoir pris connaissance du dossier marché électricité régulation du/des lot(s) confié(s), des contraintes liée(s) à l’opération,

- Préparer les documents d’études : le bilan électrique provisoire et définitif avec définition des armoires électriques, la liste de points régulation/GTC, l’architecture réseau CVC/GTB/Comptage, le listing des équipements capteurs/actionneurs, Vérifier et/ou créer les analyses fonctionnelles,

- Implantation des attentes électriques sur les plans CVC, les capteurs et actionneurs sur les schémas de principes hydrauliques et aérauliques, les coffrets/armoires CVC sur les plans et les boîtiers d'ambiance sur les plans puis transmet tous ces éléments au Bureau d’Etudes d’Exécution,

- Vérifier les documents techniques des sous-traitants,

- Diffuser au Responsable d’Affaires les schémas électriques, les analyses fonctionnelles, liste de points, architecture réseau et les fiches techniques électricité et régulation pour validation client,

- S’assurer de la réception des armoires et équipements sur site,

- Implantation des capteurs/actionneurs avec le conducteur de travaux et le metteur au point,

- Assurer le suivi d’exécution des travaux avant la passation au metteur au point,

- Assurer le suivi de la mise au point et des fiches d’essais,

- Prendre en compte les chiffrages liés à sa partie à la demande de son responsable pour le projet concerné,

- Organisation et optimisation du planning d’études, travaux et mise en service,

- Participer aux réunions d’étude interne et externe,

- Assister le chiffrage et l’exécution sur des projets complexes et propose des solutions technico-économiques,

- Assurer les GPA après réception des installations mises en place,

- Participer aux réunions de passation d’affaires,

- Evaluer les fournisseurs et sous-traitants.

Votre profil
  • Formation supérieure en génie électrique et/ou automatisation (BAC +3 / BAC +5) avec une spécialisation en génie climatique et énergétique
  • Expérience : 1ère expérience réussie à un poste équivalent
  • Compétences : Compétences techniques, rigueur, précision, esprit d'équipe, créativité, adaptation.

Package de rémunération EES Clévia:

  • Salaire brut fixe selon votre profil et vos expériences

  • 13è mois de salaire et prime de 30% d'un salaire mensuel brut versée par la caisse des congés payés selon les modalités conventionnelles définies

  • 1 voiture de service

  • Carte tickets restaurant à hauteur de 15€/jour travaillé

  • Participation/intéressement

  • Actionnariat salarié

  • Plan d'Epargne Groupe et Plan d'Epargne Retraite d'Entreprise Collectif

  • Mutuelle ProBTP

  • CSE attractif / APAS

  • 12 RTT/an

  • Télétravail : 6jours /mois après période d'essai

Groupe solide avec un collectif fort et soudé : plus de 80 % des collaborateurs sont actionnaires de l’entreprise.

Attachés à l’égalité professionnelle, à la mixité et à la diversité, nous accueillons tous les talents et nous engageons notamment dans le recrutement de personnes en situation de handicap.

Rejoignez une entreprise animée d'un esprit de famille unique.

#Espritdefamille

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À propos de nous

Eiffage Énergie Systèmes conçoit, réalise, exploite et maintient des systèmes et équipements en génies électrique, industriel, climatique et énergétique dans le respect des Hommes et de l'environnement.

Eiffage Énergie Systèmes propose une offre sur mesure pour les marchés de l’industrie, des infrastructures et réseaux, des villes et collectivités et du tertiaire.

Eiffage Énergie Systèmes, présente dans près de 50 pays, s’appuie sur l’expérience de plus de 40 000 collaborateurs et a réalisé un chiffre d’affaires de 8,1 milliards d’euros en 2025. Eiffage Énergie Systèmes anticipe les évolutions de ses clients en proposant des solutions innovantes et les accompagne dans leurs transitions numérique et bas carbone.

Intégrer Eiffage Énergie Systèmes, c’est rejoindre une entreprise dynamique qui encourage l’initiative, valorise le potentiel créatif, développe les compétences de chacun et s’engage au quotidien en matière de responsabilité sociétale et environnementale.

Être collaborateur d’Eiffage Énergie Systèmes, c’est vivre et faire vivre nos valeurs communes et une culture d’entreprise forte au sein d’un groupe dont plus de 80% des salariés sont actionnaires.

Envie de rejoindre une grande entreprise qui a tous les atouts d’une petite, un Groupe à l’esprit de famille unique.

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Niveau de formation : BAC+3

Temps partiel / Temps plein : Temps plein

Type de contrat : CDI

Agent de service propreté H/F – CDD

  • 26 août 2026
  • Atalian
  • Centre-Val de Loire
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LOCALITÉ :

Chambray-lès-Tours

DESCRIPTION :

Lieu : Chambray-lès-Tours (37)
Du 7 septembre au 19 septembre
Contrat : CDD


Site desservi en bus

Nous recherchons un(e) agent(e) de service propreté pour assurer l’entretien de locaux à Chambray-lès-Tours dans le cadre d’un remplacement en CDD.

Horaires

  • Du lundi au vendredi : 17h00 à 22h00
  • Samedi : 15h00 à 18h15

Profil recherché

  • Sérieux(se), ponctuel(le) et motivé(e)
  • Autonome et soigneux(se)
  • Une expérience dans le nettoyage est appréciée, mais débutant(e) accepté(e)

Niveau de formation : Aucun

Niveau d'expérience : Aucun

Temps partiel / Temps plein : Temps partiel

Type de contrat : CDD

Chef de projet F/H

  • 26 août 2026
  • Eiffage
  • Grand Est
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LOCALITÉ :

Mulhouse

DESCRIPTION :

Vos missions

Eiffage Energie Systèmes – Nucléaire est un acteur majeur de la filière nucléaire française !

Nous sommes concepteur et intégrateur de solutions en génie électrique, automatisation des procédés et systèmes mécanisés.

Forts de plus de 50 ans d’expertise, nous poursuivons nos engagements pour faire de l’entreprise l’acteur de référence sur l’ensemble du cycle de vie du parc électronucléaire en France pour chacun de nos métiers. 

Avec plus de 1 100 collaborateurs et un chiffre d’affaires de 165 millions d’euros en 2025, nous cultivons un fort réseau de proximité grâce à nos implantations dans toute la France.

Rejoignez nos équipes d’experts et contribuez à un secteur d'avenir en pleine transformation !

En constante évolution, nous recherchons un Chef de projet - F/H

Poste basé à Mulhouse – Contrat CDI

Venez rejoindre nos équipes d’experts pour construire ensemble l’avenir du Nucléaire Français !

VOS MISSIONS :

Vous intervenez au sein de la direction Nucléaire d’Eiffage Energie Systèmes et plus précisément du département Nouveau Nucléaire portant les projets des nouvelles centrales et en particulier pour le département Electricité & Contrôle Commande.

Sous la responsabilité du directeur de projet, vous assurez les missions suivantes :

En phase étude :

  • Participer aux études de faisabilité du projet

  • Analyser le projet au niveau administratif, juridique, commercial et financier et identifier les risques,

  • Piloter les chiffrages et identifier les besoins spécifiques au niveau technique, administratif et financier,

  • Elaborer les budgets prévisionnels,

  • Définir les objectifs et les moyens alloués ainsi que le planning prévisionnel.

Piloter l’ensemble des activités en phase de réalisation, jusqu’à la livraison :

  • Déterminer et coordonner les actions des différents intervenants impliqués dans le projet (études, achats, production/ équipes chantiers, sous-traitance, fournisseurs, client), dans le respect des obligations réglementaires et des procédures internes,

  • Garantir la mise à disposition des moyens et ressources,

  • Être garant du suivi financier, du budget, des délais, de la qualité, de la sécurité,

  • Assurer un suivi d’avancement du projet (contrat, technique, planning, budget, administratif),

  • Assurer le reporting mensuel : couts directs, CA, facturation, trésorerie, marge suivant les objectifs définis,

  • Gérer les travaux supplémentaires et complémentaires,

  • Piloter les opérations de mise à disposition et de réception du projet.

Tout au long du projet :

  • Collaborer avec l’équipe commerciale pour établir une relation de confiance avec le client.

  • Gérer et anticiper les risques et les aléas sur le projet.

  • Participer à la coordination de l'équipe projet.

  • Communiquer sur l'avancée du projet.

  • Informer sa hiérarchie de toute dérive du projet.

  • Veiller au respect et à la transmission des procédures, règles et mesures de prévention QSSE.

  • Appliquer le plan d’actions (préventives et correctives) QSSE.

Un niveau B2 en anglais est requis pour le poste.

Des déplacements fréquents sont à prévoir à Lyon / Mulhouse, Cherbourg et au Royaume Uni.

Votre profil

Formation :

Vous êtes issu d’une formation ingénieur généraliste ou équivalent avec une dominante en mécanique et électrotechnique.

Expérience :

Une expérience dans une fonction similaire ou proche dans le domaine de la mécanique, acquise dans le secteur nucléaire est souhaitée.

Un expérience sur des projets internationaux serait vu comme un avantage.

Compétences :

Pour rejoindre notre équipe, le candidat idéal devra démontrer une excellente capacité d'analyse et de synthèse, posséder de solides compétences en communication tant à l'écrit qu'à l'oral, et savoir gérer efficacement son temps ainsi que ses priorités.

La maîtrise du pack MSOffice + MSProject est souhaitée.

Attachés à l’égalité professionnelle, à la mixité et à la diversité, nous accueillons tous les talents et nous engageons notamment dans le recrutement de personnes en situation de handicap.

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À propos de nous

Eiffage Énergie Systèmes conçoit, réalise, exploite et maintient des systèmes et équipements en génies électrique, industriel, climatique et énergétique dans le respect des Hommes et de l'environnement.

Eiffage Énergie Systèmes propose une offre sur mesure pour les marchés de l’industrie, des infrastructures et réseaux, des villes et collectivités et du tertiaire.

Eiffage Énergie Systèmes, présente dans près de 50 pays, s’appuie sur l’expérience de plus de 40 000 collaborateurs et a réalisé un chiffre d’affaires de 8,1 milliards d’euros en 2025. Eiffage Énergie Systèmes anticipe les évolutions de ses clients en proposant des solutions innovantes et les accompagne dans leurs transitions numérique et bas carbone.

Intégrer Eiffage Énergie Systèmes, c’est rejoindre une entreprise dynamique qui encourage l’initiative, valorise le potentiel créatif, développe les compétences de chacun et s’engage au quotidien en matière de responsabilité sociétale et environnementale.

Être collaborateur d’Eiffage Énergie Systèmes, c’est vivre et faire vivre nos valeurs communes et une culture d’entreprise forte au sein d’un groupe dont plus de 80% des salariés sont actionnaires.

Envie de rejoindre une grande entreprise qui a tous les atouts d’une petite, un Groupe à l’esprit de famille unique.

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Temps partiel / Temps plein : Temps plein

Type de contrat : CDI

Responsable d’affaires CVCD/PL projets DATA CENTER F/H

  • 26 août 2026
  • Eiffage
  • Île-de-France
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LOCALITÉ :

Orsay

DESCRIPTION :

Vos missions

La Direction Régionale Thermie et Services IDF, experte en génie climatique et énergétique compte près de 1 000 collaborateurs, et réalise 200 M€ de chiffre d’affaires.

Forte de nos activités complémentaires de travaux et de maintenance, nous intervenons sur le périmètre francilien sur des projets ambitieux et passionnants. Nos différentes expertises permettent à nos collaborateurs de s’épanouir et d’écrire une carrière qui leur ressemble. Alors, pourquoi pas vous ?

Le département Travaux de Proximité et de Spécialité, basé à Orsay, crée avec ses clients des projets à forte expertise. Notre agence est composée de spécialistes des piscines et loisirs, data centers, CEA ou projets tertiaires.

Rattaché au Responsable de la cellule Data Centers, et en tant que Responsable d'affaires CVCD/PL, vos missions seront les suivantes:

- Pilotage de projet Data Center de petite à moyenne opération (1 à 10m€) dans leur intégralité dans le respect de la sécurité, des coûts, de la qualité et des délais.

A savoir:

- Etablissement et suivi des budgets- Reportings mensuels

- Etablissement et suivi des plannings d’exécution

- Suivi des études réalisées en interne ou en externe

- Réalisation des consultations des fournisseurs et des sous-traitants en corrélation avec le service achat

- Suivi du chantier, encadrement du chef de chantier et des sous-traitants, depuis le démarrage de l’opération jusqu’à la mise en service

- Organisation des réunions en interne

- Participation aux différentes réunions client, planning, chantier

- Respect de la sécurité Etablissement des situations de travaux

Votre profil

- Minimum 5 années dans le CVD/PLB avec une expertise Data et/ou industrie

- Formation: Bac +2- Génie climatique/énergétique

Savoir- faire:

- Connaissance élevé en études HVAC sur des projets Data centers (certains classés S)

- Maitrise de la partie Elec. / Régulation

- Gérer un budget et planning.

- Se montrer force de proposition technique

- Maitrise Outils (pack office)

Savoir- être:

- Sens du service client/ Rigueur/Travailler en équipe et collaborer efficacement / Méthodique / Transparence

Package de rémunération EES CLEVIA:

  • Salaire brut fixe selon votre profil et vos expériences

  • 13è mois de salaire et prime de 30% d'un salaire mensuel brut versée par la caisse des congés payés selon les modalités conventionnelles définies

  • Véhicule de fonction

  • Carte tickets restaurant à hauteur de 15€/jour travaillé

  • Participation/intéressement

  • Actionnariat salarié

  • Plan d'Epargne Groupe et Plan d'Epargne Retraite d'Entreprise Collectif

  • Mutuelle ProBTP

  • CSE attractif / APAS

  • 11 à 13 RTT/an

Groupe solide avec un collectif fort et soudé : plus de 80 % des collaborateurs sont actionnaires de l’entreprise.

Attachés à l’égalité professionnelle, à la mixité et à la diversité, nous accueillons tous les talents et nous engageons notamment dans le recrutement de personnes en situation de handicap.

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À propos de nous

Eiffage Énergie Systèmes conçoit, réalise, exploite et maintient des systèmes et équipements en génies électrique, industriel, climatique et énergétique dans le respect des Hommes et de l'environnement.

Eiffage Énergie Systèmes propose une offre sur mesure pour les marchés de l’industrie, des infrastructures et réseaux, des villes et collectivités et du tertiaire.

Eiffage Énergie Systèmes, présente dans près de 50 pays, s’appuie sur l’expérience de plus de 40 000 collaborateurs et a réalisé un chiffre d’affaires de 8,1 milliards d’euros en 2025. Eiffage Énergie Systèmes anticipe les évolutions de ses clients en proposant des solutions innovantes et les accompagne dans leurs transitions numérique et bas carbone.

Intégrer Eiffage Énergie Systèmes, c’est rejoindre une entreprise dynamique qui encourage l’initiative, valorise le potentiel créatif, développe les compétences de chacun et s’engage au quotidien en matière de responsabilité sociétale et environnementale.

Être collaborateur d’Eiffage Énergie Systèmes, c’est vivre et faire vivre nos valeurs communes et une culture d’entreprise forte au sein d’un groupe dont plus de 80% des salariés sont actionnaires.

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Niveau de formation : BAC+2

Niveau d'expérience : De 3 à 5 ans

Temps partiel / Temps plein : Temps plein

Type de contrat : CDI

Responsable d’études techniques CVCD/PL F/H

  • 26 août 2026
  • Eiffage
  • Île-de-France
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LOCALITÉ :

Orsay

DESCRIPTION :

Vos missions
Au sein de la Direction Régionale Thermie et Services IDF (1 000 collaborateurs, 200 M€ de CA), vous intégrez le Département Travaux de Proximité et Spécialités auprès du Responsable d’Agence.



Sous la responsabilité du responsable du bureau d'études techniques, vos missions seront les suivantes :

- Pilotage d'un projet Etude dans sa globalité

- Liste des documents

- NC HVAC et Plomberie

- Consultation

- Fiche technique

- Schéma de principe

- Plan en 2D (Autocad) ou 3D (Revit)

- Participation et animation au réunion de synthèse

- Optimisation des études HVAC avec négo client

Votre profil

BAC+2/Bac+5 avec 7/10 ans d'expérience au minimum

Maitrise AUTOCAD et absolument REVIT

Maitrise Excel pour réaliser les NC

Savoir-Faire=

- Maitriser le métier

- Travail en Autonomie

- Force de proposition pour proposer des optimisations

Savoir Etre très important = savoir travailler et collaborer avec d'autres équipes Chantier, RA, et collègues au BE

Package de rémunération EES CLEVIA:

  • Salaire brut fixe selon votre profil et vos expériences

  • 13è mois de salaire et prime de 30% d'un salaire mensuel brut versée par la caisse des congés payés selon les modalités conventionnelles définies

  • Pass Navigo remboursé 100% par l'employeur

  • Carte tickets restaurant à hauteur de 15€/jour travaillé

  • Participation/intéressement

  • Actionnariat salarié

  • Plan d'Epargne Groupe et Plan d'Epargne Retraite d'Entreprise Collectif

  • Mutuelle ProBTP

  • CSE attractif / APAS

  • 11 à 13 RTT/an

Groupe solide avec un collectif fort et soudé : plus de 80 % des collaborateurs sont actionnaires de l’entreprise.

Attachés à l’égalité professionnelle, à la mixité et à la diversité, nous accueillons tous les talents et nous engageons notamment dans le recrutement de personnes en situation de handicap.

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Eiffage Énergie Systèmes conçoit, réalise, exploite et maintient des systèmes et équipements en génies électrique, industriel, climatique et énergétique dans le respect des Hommes et de l'environnement.

Eiffage Énergie Systèmes propose une offre sur mesure pour les marchés de l’industrie, des infrastructures et réseaux, des villes et collectivités et du tertiaire.

Eiffage Énergie Systèmes, présente dans près de 50 pays, s’appuie sur l’expérience de plus de 40 000 collaborateurs et a réalisé un chiffre d’affaires de 8,1 milliards d’euros en 2025. Eiffage Énergie Systèmes anticipe les évolutions de ses clients en proposant des solutions innovantes et les accompagne dans leurs transitions numérique et bas carbone.

Intégrer Eiffage Énergie Systèmes, c’est rejoindre une entreprise dynamique qui encourage l’initiative, valorise le potentiel créatif, développe les compétences de chacun et s’engage au quotidien en matière de responsabilité sociétale et environnementale.

Être collaborateur d’Eiffage Énergie Systèmes, c’est vivre et faire vivre nos valeurs communes et une culture d’entreprise forte au sein d’un groupe dont plus de 80% des salariés sont actionnaires.

Envie de rejoindre une grande entreprise qui a tous les atouts d’une petite, un Groupe à l’esprit de famille unique.

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Niveau de formation : BAC+2

Niveau d'expérience : De 6 à 10 ans

Temps partiel / Temps plein : Temps plein

Type de contrat : CDI

Responsable technique F/H

  • 26 août 2026
  • Eiffage
  • Île-de-France
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LOCALITÉ :

Lisses

DESCRIPTION :

Vos missions

Au sein de la Direction Régionale Thermie et Services Ile-de-France (1 000 salariés, 200 M€ de CA), vous intégrez notre Pôle Maintenance et Services.

Nous proposons une activité multitechnique avec une expertise intégrée dans les domaines du CVC, le CFO/CFA et le SSI. Notre volonté est de continuer à nous développer avec une dynamique et une application importante dans les domaines environnementaux. En forte croissance depuis ces dernières années nous avons pour objectifs la fierté des équipes et la satisfaction client !

Rattaché(e) au Responsable d'Activité, vos principales missions sont les suivantes :

  • Assurer la gestion opérationnelle et technique du site

  • Superviser les activités d'exploitation maintenance CVC/froid, CFO HT/BT en environnement data center et s'assurer que les installations fonctionnent conformément aux standards

  • Manager les équipes opérationnelles et gérer le planning des interventions préventives et curatives en quart

  • Piloter les prestataires, les sous-traitants intervenant sur le site

  • Respecter les procédures, les modes opératoires et les conditions contractuelles

  • Piloter le budget de son périmètre, rédiger des devis

  • Gérer le stock et les commandes de matériel

  • Garantir la sécurité des personnes et des biens

  • Assurer la relation client, la communication et gérer les demandes via l’outil de suivi GMAO

  • Mettre en place et suivre les indicateurs de performance (KPI/SLA) du site

  • Permanence rotatoire alternée sur site avec l'équipe quart​ : horaires de travail : 35h - Rotation en 2*12 / 08h20h - 20h-08h les samedis et dimanches inclus

Votre profil
  • Vous êtes issu(e) minimum d'une formation CAP, BAC PRO, BTS, BAC+2/3 à Bac+3 en maintenance, électricité, génie climatique, CVC

  • Vous avez minimum 5 ans d'expériences idéalement dans un environnement exigeant (datas centers, hôpitaux, médias, sites sensibles), en gestion relation client et management d’équipe opérationnelle

  • Vous maîtrisez les aspects techniques (HT, BT, UPS, GE, CVC)

  • Vous avez une bonne communication écrite et verbale et êtes organisé(e)

  • Le Permis B est nécessaire car un véhicule de service sera mis à disposition pour les déplacements

Vos avantages :

  • Véhicule de service avec carte Total

  • 13,3 mois de salaire au prorata de votre temps de présence et prime de 30% d’un salaire mensuel brut versée par la caisse des congés payées de la CIBTP selon les modalités conventionnellement définies

  • Prime panier repas d'une valeur de 11, 85 € / jour travaillé

  • Prime d’habillage-déshabillage : 2, 05 € / jour travaillé

  • TEMPS DE TRAVAIL : 35h00/ semaine

  • PRIMES DE QUART : heures de nuits majorées à 25 %, heures le dimanche et jours fériés majorées à 100 % et supplément heures supplémentaires au-delà de 35h00

  • Participation et intéressement 

  • Actionnariat salarié

  • Plan d’Epargne Groupe et Plan d’Epargne Retraite d’Entreprise Collectif

  • Mutuelle PRO BTP

  • APAS

  • CSE attractif

Attachés à l’égalité professionnelle, à la mixité et à la diversité, nous accueillons tous les talents et nous engageons notamment dans le recrutement de personnes en situation de handicap.

Rejoignez une entreprise animée d'un esprit de famille unique.

#Espritdefamille

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Eiffage Énergie Systèmes conçoit, réalise, exploite et maintient des systèmes et équipements en génies électrique, industriel, climatique et énergétique dans le respect des Hommes et de l'environnement.

Eiffage Énergie Systèmes propose une offre sur mesure pour les marchés de l’industrie, des infrastructures et réseaux, des villes et collectivités et du tertiaire.

Eiffage Énergie Systèmes, présente dans près de 50 pays, s’appuie sur l’expérience de plus de 40 000 collaborateurs et a réalisé un chiffre d’affaires de 8,1 milliards d’euros en 2025. Eiffage Énergie Systèmes anticipe les évolutions de ses clients en proposant des solutions innovantes et les accompagne dans leurs transitions numérique et bas carbone.

Intégrer Eiffage Énergie Systèmes, c’est rejoindre une entreprise dynamique qui encourage l’initiative, valorise le potentiel créatif, développe les compétences de chacun et s’engage au quotidien en matière de responsabilité sociétale et environnementale.

Être collaborateur d’Eiffage Énergie Systèmes, c’est vivre et faire vivre nos valeurs communes et une culture d’entreprise forte au sein d’un groupe dont plus de 80% des salariés sont actionnaires.

Envie de rejoindre une grande entreprise qui a tous les atouts d’une petite, un Groupe à l’esprit de famille unique.

  • #EspritDeFamille
  • #Together
  • #TousDifférents
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Niveau de formation : BAC PRO

Niveau d'expérience : De 3 à 5 ans

Temps partiel / Temps plein : Temps plein

Type de contrat : CDI

Chargé.e Grands Comptes (F/H)

  • 26 août 2026
  • Suez
  • Hauts-de-France
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LOCALITÉ :

Vivaise

DESCRIPTION :

QUI SOMMES-NOUS 

SUEZ Recyclage & Valorisation des déchets propose des solutions de gestion et de valorisation matière, énergétique et biologique de tous types de déchets pour produire de nouvelles ressources. Les équipes de cette activité contribuent à la collecte, au tri, au démantèlement, au recyclage, à la valorisation et la commercialisation de nouvelles ressources et des services spécialisés sur sites et industriels.

VOTRE MISSION 

Au sein de la Business Line Entreprises et de la Direction Commerciale du territoire, basé.e à Lyon, le / la Chargé.e Grands Comptes intervient en soutien du RGCT et apporte un soutien ponctuel au équipes commerciale des agences. 

Il / elle met à contribution son expertise en matière d'appels d'offres au profit des agences du territoire ARA/PACA et suit, en soutien du Responsable Grands Comptes Territoriaux auquel il est rattaché, un portefeuille clients grands comptes.

Vos missions :
- Vous assurez le suivi et l'animation de votre portefeuille clients Grands Comptes (animation des échéances contractuelles, rendez-vous clients, préparation des négociations tarifaires ...) ; 
- Vous contribuez à la préparation et à la rédactions des appels d'offres publics, notamment à la rédaction des mémoires techniques et des plannings et vous accompagnez les agences du territoire sur ces dossiers ;
- Vous organisez une veille commerciale active au niveau du territoire que vous mettez à contribution des équipes commerciales en agence ;
- Vous apportez un appui ponctuel aux agences du territoire sur les aspects commerciaux ;
- Vous assurez la mise à jour de la base de données interne et la gestion documentaire des dossiers Grands Comptes.

VOTRE PROFIL

Vous disposez d'une expérience de 3 à 5 ans sur des fonctions commerciales impliquant du suivi et du développement de portefeuille, de la relation client.


Vous savez assurer une veille commerciale efficace et vous comprenez les enjeux et les dynamiques du marché.


Vous êtes à l'aise avec la réglementation des appels d'offres publics et la gestion de projet.
Vous maitrisez les outils bureautiques.

Les savoir-être attendus à ce poste sont les suivants : 
- orientation clients, écoute active et communication,
- rigueur et organisation, 
- travail collaboratif, en équipe,
- proactivité, adaptabilité, esprit d'analyse et de synthèse.


Prêt pour la révolution de la ressource ?
La différence est une chance.
Suez s’engage en faveur de l’insertion des travailleurs handicapés.

Type de contrat : CDI

Factotum H/F

  • 26 août 2026
  • CBRE
  • Île-de-France
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LOCALITÉ :

Vélizy-Villacoublay

DESCRIPTION :

Localisation(s)
Velizy-Villacoublay - Ile-de-France - France

Nous recherchons un Factotum H/F pour rejoindre notre équipe Facility Management dédiée à un Data Center situé à Vélizy.

Vos missions

Au quotidien, vous serez amené(e) à :

  • Réaliser les opérations de maintenance préventive et corrective sur les installations du site ;
  • Effectuer des rondes de contrôle régulières afin d'identifier et d'anticiper les anomalies ;
  • Assurer des interventions de premier niveau en serrurerie, menuiserie, plomberie et peinture ;
  • Coordonner de petits travaux bâtiment et suivre leur bonne exécution ;
  • Gérer les stocks de matériel et l'organisation du magasin ;
  • Accompagner les entreprises extérieures lors de leurs interventions ;
  • Superviser et contrôler les prestations sous-traitées (plomberie, nettoyage, déménagements, portes, espaces verts, rénovation, etc.) ;
  • Créer et suivre les demandes d'intervention ainsi que les documents nécessaires aux prestations fournisseurs ;
  • Assurer le reporting hebdomadaire et mensuel des activités de maintenance ;
  • Veiller à l'application stricte des règles de sécurité, santé et environnement (EHS) ;
  • Identifier et signaler toute situation à risque afin de garantir un environnement de travail sûr.

Votre profil

Vous aimez les environnements techniques exigeants et le travail de terrain.

Vous disposez idéalement de :

  • Bon niveau d’anglais (lu, écrit, parlé)
  • Une expérience réussie dans la maintenance, les travaux techniques ou l'installation d'équipements ;
  • Des compétences en maintenance multitechnique ;
  • Une connaissance de la serrurerie et des systèmes de fermeture serait un plus ;
  • Une habilitation électrique H0B0 ;
  • Une bonne maîtrise des outils informatiques et de Microsoft Office ;

Temps partiel / Temps plein : Temps plein

Technicien en Chimie Analytique (H/F)

  • 26 août 2026
  • Suez
  • Île-de-France
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LOCALITÉ :

Le Pecq

DESCRIPTION :

WHO WE ARE

With 40,000 people on the five continents, SUEZ is a world leader in smart and sustainable resource management. We provide water and waste management solutions that enable cities and industries optimize their resource management and strengthen their environmental and economic performances.

Industrial Waste Specialties (IWS), the Business Unit in charge of hazardous waste management within the SUEZ Division Recycling & Recovery Europe, was launched in 2016 in order to boost the business activity with industrial customers across Europe.

WHAT YOU WILL BE DOING

Le service et le contexte : l’objectif est de comprendre le contexte du service et du recrutement. S’agit-il d’un remplacement, d’une création, quels sont les enjeux, quel est le profil des autres collaborateurs du service ? cette analyse doit se faire en prenant en compte les orientations stratégiques de la BL/BU

Le poste et les missions :  la localisation du poste ? les missions inhérentes à la fonction, quelles sont les interactions hiérarchiques/fonctionnelles avec le poste ?

Les perspectives d’évolution : quelles sont les perceptives d’évolution ?

WHO WE ARE LOOKING FOR

Formation
Bac+3 en Chimie Analytique, Analyse et Contrôle, Mesures Physiques, Chimie de l'Environnement ou formation équivalente.


Expérience
Jeune diplômé(e) ou première expérience (1 à 2 ans) en laboratoire d'analyse, environnemental ou de recherche


Compétences recherchées
Compétences techniques
Solides bases en chimie analytique (chromatographie, spectrométrie de masse, assurance qualité)
Expérience en préparation d’échantillons et manipulation de matrices environnementales
Pratique d’au moins une technique d’analyse de traces (GC-MS, LC-MS/MS, ICP-MS, ICP-AES…)
Capacité à traiter et interpréter des données analytiques
Maîtrise des bonnes pratiques de laboratoire


Compétences comportementales
Rigueur et sens de l’organisation
Curiosité scientifique et intérêt pour les problématiques de recherche
Esprit d’équipe et capacité à travailler en environnement collaboratif
Autonomie opérationnelle et gestion de plusieurs sujets en parallèle
Capacité à proposer des améliorations et à s’impliquer dans les projets

Ce poste est particulièrement adapté à un profil souhaitant s’inscrire durablement dans une expertise technique en laboratoire de R&D.


Pourquoi nous rejoindre
Vous rejoignez un environnement de recherche appliquée reconnu, vous permettant de travailler sur des sujets innovants.
Le poste offre un cadre de travail stable (horaires de bureau), au sein d’une équipe d’experts dans une ambiance collaborative et bienveillante, avec des interactions scientifiques variées et des moyens techniques de haut niveau.

Vos qualités
Plus que votre expérience, nous recherchons une personne :
Curieuse et attirée par le monde de la recherche ;
Rigoureuse et organisée ;
Dotée d'un bon esprit d'équipe ;
Motivé(e) pour apprendre et développer de nouvelles compétences ;
Force de proposition et impliquée dans la réussite collective.
Une connaissance du traitement de l'eau ou des problématiques environnementales sera un plus.

Vous souhaitez contribuer à des projets innovants pour préserver la ressource en eau tout en développant votre expertise analytique ? Rejoignez-nous et participez à l'innovation environnementale de demain.

Type de contrat : CDI

Consultant en recrutement sénior H/F

  • 26 août 2026
  • Suez
  • Île-de-France
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LOCALITÉ :

Courbevoie

DESCRIPTION :

QUI SOMMES-NOUS

Avec 40 000 collaborateurs présents sur les cinq continents, SUEZ est un leader mondial dans la gestion intelligente et durable des ressources. Le Groupe fournit des solutions de gestion de l'eau et des déchets qui permettent aux villes et aux industries d’optimiser la gestion de leurs ressources et d’améliorer leurs performances environnementale et économique.

VOTRE MISSION 

Chez Talent+, le cabinet de recrutement interne du Groupe SUEZ, notre mission est claire : identifier et attirer les talents qui construiront le SUEZ de demain. Notre équipe recrute pour tous les métiers en statut cadre qui font SUEZ : fonctions supports et corporate, recyclage et valorisation des déchets, eau, construction, ingénierie, innovation, digital, IT...

Nous renforçons aujourd'hui notre équipe avec un(e) recruteur(se) sénior, capable de piloter en autonomie des recrutements à enjeux et complexité. 

Rattaché(e) à la Responsable Recrutement, vous aurez l'opportunité de piloter le recrutement des cadres en France, en apportant votre expertise et votre vision dans chaque mission :

  • Comprendre pour cibler juste : vous ne recevez pas une simple fiche de poste. Vous rencontrez les interlocuteurs du recrutement pour vous imprégner de la réalité de l'équipe, des défis techniques et de la culture de la direction.
  • Prendre en charge les recrutements à enjeux : experts techniques pointus (ingénieurs spécialisés, profils rares du marché) et postes de direction. Vous adaptez votre approche d'évaluation et votre posture au niveau d'enjeu.
  • Concevoir et diffuser des offres d'emploi qui mettent en valeur les atouts spécifiques du Groupe SUEZ.
  • Élaborer une véritable stratégie de chasse à l'aide de nos outils (LinkedIn Recruiter, HelloWork...). Vous identifiez les meilleurs profils du marché et les contactez avec une approche personnalisée.
  • Mener des entretiens d'évaluation approfondis : analyser les compétences techniques, mais surtout évaluer le potentiel, la personnalité (avec l'aide de l'analyse de personnalité Assessfirst) et l'adéquation avec les valeurs de SUEZ.
  • Accompagner le recrutement et ses interlocuteurs avec une posture de conseil jusqu'au choix final.
  • Piloter votre activité grâce à des tableaux de bord, analyser vos résultats et réajuster vos actions.
  • Contribuer activement à la vie de l'équipe Talent+ : optimisation des outils, projets d'amélioration continue.

Pourquoi rejoindre Talent+ ?

  • Le Groupe SUEZ est riche de ses métiers : vous explorerez un large éventail de postes, des métiers industriels et d'ingénierie aux fonctions de direction, en passant par la construction, le commercial, l'IT et les fonctions supports.
  • Vous interviendrez sur des recrutements à forts enjeux, où votre expertise et votre capacité d'évaluation feront la différence.
  • Vous intégrez une équipe où la cohésion, le partage de connaissances et le soutien mutuel sont au cœur de la réussite collective.
VOTRE PROFIL

Le profil que nous recherchons

Vous justifiez d'une expérience significative (7-10 ans et plus), idéalement acquise en cabinet de chasse ou en recrutement interne au sein d'un grand groupe.

Vous avez une expérience confirmée sur des recrutements techniquement exigeants et/ou des postes de direction.

Ce qui fait la réussite d'un.e recruteur.euse pour Talent+

  • Un.e expert.e reconnu pour son conseil. Vous ne vous contentez pas d'exécuter un besoin : vous challengez, vous apportez votre expertise du marché et votre recommandation aux managers et RH que vous accompagnez.
  • Un véritable esprit de partenariat. Vous construisez une relation de confiance et de proximité avec vos interlocuteurs, dans la durée, en interne comme avec les candidats.
  • De la persévérance. Sur des recrutements longs ou complexes, vous ne lâchez rien : vous ajustez votre stratégie et maintenez la dynamique jusqu'au succès de la mission.
  • Le sens du service client. Vous êtes exigeant(e) sur la qualité de votre accompagnement et sur le respect de vos engagements.
  • De la curiosité. Vous vous intéressez aux métiers, aux enjeux business et aux évolutions du marché de l'emploi pour affiner en permanence votre expertise sectorielle.
  • Chez Talent+, nous avons des engagements de délais et de suivi qualitatif vis-à-vis de nos clients internes : votre rigueur et votre fiabilité sur le pilotage de votre activité seront essentielles à la réussite collective de l'équipe.

Localisation du poste à la Défense - 2 jours de télétravail / semaine. 

Suez préserve l’équilibre entre vie professionnelle et privée, et s’engage sur la QVT.

Type de contrat : CDI

Agent de surveillance (H/F)

  • 26 août 2026
  • Atalian
  • Île-de-France
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LOCALITÉ :

Brétigny-sur-Orge

DESCRIPTION :

ATALIAN Sécurité recrute des Agents de Surveillance (H/F) pour assurer la sécurité et la surveillance d'un site militaire à Bretigny-sur-Orge.
 

Rattaché(e) au responsable d'exploitation, vous aurez pour principales missions :

  • Assurer la surveillance générale du site et la protection des biens et des personnes ;
  • Contrôler les accès aux bâtiments et veiller au respect des procédures de sécurité ;
  • Effectuer des rondes de prévention et de surveillance conformément aux consignes établies ;
  • Gérer les flux de personnes et de véhicules : ouverture et fermeture des accès, contrôle des entrées et sorties, vérification et délivrance des badges ;
  • Vérifier le bon fonctionnement des équipements techniques et des dispositifs de sécurité ;
  • Détecter et signaler tout dysfonctionnement, incident ou situation anormale, puis intervenir dans le respect des procédures en vigueur ;
  • Accueillir, renseigner et orienter les visiteurs ;
  • Faciliter l'intervention des services de secours et des intervenants extérieurs lorsque nécessaire. 
     

Rejoignez ATALIAN Sécurité et participez activement à la sûreté et au bon fonctionnement de nos sites clients.

Formations et habilitations requises

  • Certificat de Qualification Professionnelle (CQP) Agent de Prévention et de Sécurité ;
  • Formation en sûreté ;
  • Habilitation électrique H0B0 ;
  • SST (Sauveteur Secouriste du Travail) en cours de validité ;
  • Carte professionnelle CNAPS à jour obligatoire.

Compétences et qualités personnelles

  • Sens aigu de l'observation et de l'analyse ;
  • Réactivité et capacité à gérer les situations imprévues ;
  • Aptitudes à la médiation et à la gestion des conflits ;
  • Esprit d'entraide et sens du service ;
  • Bonne mémoire visuelle et capacité à identifier rapidement les personnes et situations inhabituelles ;
  • Rigueur, discrétion et professionnalisme ;
  • Autonomie tout en appréciant le travail en équipe ;
  • Excellente présentation et bon relationnel ;
  • Savoir lire, écrire et s'exprimer couramment en français. 

Niveau de formation : BEP / CAP

Temps partiel / Temps plein : Temps plein

Type de contrat : CDI

Opérateur de centre de tri polyvalent (H/F)

  • 26 août 2026
  • Suez
  • Auvergne-Rhône-Alpes
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LOCALITÉ :

Bourgoin-Jallieu

DESCRIPTION :

QUI SOMMES-NOUS 

SUEZ Recyclage & Valorisation des déchets propose des solutions de gestion et de valorisation matière, énergétique et biologique de tous types de déchets pour produire de nouvelles ressources. Les équipes de cette activité contribuent à la collecte, au tri, au démantèlement, au recyclage, à la valorisation et la commercialisation de nouvelles ressources et des services spécialisés sur sites et industriels.

VOTRE MISSION 

Rattaché(e) au Responsable du centre de Bourgoin-Jallieu, l'opérateur centre de tri a pour missions :

- Réceptionner les livraisons et accueillir les transporteurs, 
- Surveiller la conformité des matières lors de la livraison par rapport aux qualités attendues et élabore la proposition d’ajustement dans le cas de non-conformité (requalification matière, décote humidité, refus), 
- Garantir la traçabilité des matières (Bons de livraison …),

En outre, il doit également : 

Enregistrer ses unités d’œuvre : temps de travail réalisé par activité, suivi de production des engins utilisés, suivi des compteurs kilométriques,
Formalise via les outils internes (KISEO etc.…) les réceptions matière, déclassements ou non-conformités.

Participer aux ateliers de production:
Assurer le tri, la manutention des déchets et l’alimentation des ateliers (presse à balles, broyeur, etc.) dans le respect des consignes d’exploitation,

Contrôler le réglage de la presse : le réglage du poids selon la matière et le réglage de la pression,
S’assurer de la continuité de l’approvisionnement du process (alimentation continue de la presse),
Tenir informé le Responsable du centre de tri de tout élément susceptible de perturber la production,
Stocker la matière dans l’attente de son évacuation. 

Conduite d’engins :
Conduire les engins pour exécuter le chargement des camions,
Participer au tri des matières premières à l’aide de l’engin,

Entretien et maintenance des outils de productions et des engins de manutention :
Participer à la consignation des machines,
Participer à la maintenance préventive et curative de 1er niveau,
Contrôler régulièrement les engins, la presse et les véhicules (niveaux huile, graissage, éclairage, flexible, grappin, boulonnerie…),
Consigner les problèmes rencontrés et les actions menées (fiches maintenance à compléter à fréquence déterminée),
Vérifier avant chaque début de poste l’état d’utilisation du camion et des engins,
Assurer le rangement et la propreté de son environnement de travail, des outils et machines, des engins et périphériques.

Maitrise Des risques Santé Sécurité Environnement :
Applique et veille à la bonne application des consignes de sécurité en s’assurant notamment du port des équipements de protection individuelle (EPI) et du respect des règles de circulation et protocole de chargement/déchargement.
Remonte à son responsable tous risques inhérents à l’exploitation du site.
Maintient l'environnement de travail en bon état de propreté en participant notamment aux opérations de  nettoyage et ramassage des envols.

Vous devrez agir conformément aux engagements définis dans la politique Environnement, Qualité, Sécurité de l’entreprise dans un esprit d’amélioration continue et dans le respect des procédures.

VOTRE PROFIL

COMPÉTENCES CLÉS :

•Maîtrise des engins : connaître les modes opératoires et les caractéristiques des différents engins
•Respect des consignes de sécurité.
•Rigueur – Autonomie – Calme – Maîtrise de soi et esprit d’équipe.
•Savoir identifier, visuellement, les matières et déchets.
•Savoir expliquer, informer et rendre compte.

VOTRE PROFIL :

CACES R489 CAT 3 et CACES B1 482 nécessaire pour la conduite d’engins. 
Aptitude à la conduite d’engins/chariots.

La différence est une chance.
Suez s’engage en faveur de l’insertion des travailleurs handicapés.

Type de contrat : CDI

Chef d'équipe de maintenance (H/F)

  • 26 août 2026
  • Suez
  • Île-de-France
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LOCALITÉ :

Limeil-Brévannes

DESCRIPTION :

QUI SOMMES-NOUS 

SUEZ Recyclage & Valorisation des déchets propose des solutions de gestion et de valorisation matière, énergétique et biologique de tous types de déchets pour produire de nouvelles ressources. Les équipes de cette activité contribuent à la collecte, au tri, au démantèlement, au recyclage, à la valorisation et la commercialisation de nouvelles ressources et des services spécialisés sur sites et industriels.

VOTRE MISSION 

Rattaché(e) au Responsable Maintenance, le chef d'équipe maintenance (H/F) :

encadre l'équipe de 7 agents de maintenance avec l'appui du responsable maintenance, ainsi que les sous-traitants

 participe aux interventions sur les pannes mécaniques, électriques, pneumatiques et hydrauliques sur l’ensemble des équipements industriels en toute sécurité

procède aux essais et à la remise en service des équipements
participe à l’amélioration des interventions de maintenance curative et préventive
rédige les procédures et autres documents liés aux interventions
propose et étudie des améliorations techniques et des processus (mode opératoire, dossier technique, …)
participe aux investigations en cas de problèmes qualité
sera force de proposition pour l’amélioration de la sécurité et des procédures de la GMAO

Ce poste nécessite une flexibilité horaire (nuit/ samedi matin).

VOTRE PROFIL

De formation technique en maintenance (minimum Bac Pro ou Bac +2), vous avez une expérience de management.

De nature polyvalente, vous savez travailler en autonomie et vous n'avez pas peur de prendre des initiatives. Vous faites preuve de réactivité et de dynamisme, vous possédez un état d’esprit d’équipe.

vous devrez également être à l'aise avec l'outil informatique (Excel, GMAO...)

Type de contrat : CDI

Chargé d'Affaires en maintenance CVC / Froid H/F

  • 26 août 2026
  • SPIE
  • Bretagne
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LOCALITÉ :

Rennes

DESCRIPTION :

Votre mission

Devenez notre prochain : 

 

CHARGE D'AFFAIRES EN MAINTENANCE CVC / FROID – RENNES H/F

 

Rattaché au Responsable d'Activités, vous optimisez la gestion de votre portefeuille d'Affaires et assurez le management de votre équipe, en mettant à disposition les moyens humains et matériels dans le cadre du programme d'action de votre unité opérationnelle, de la politique sociale, QHSSE, et des valeurs de SPIE Facilities.

A votre embauche nous vous confierons les missions suivantes :

- La supervision de contrats de maintenance:

Pour cela, vous vous assurez de la bonne réalisation de nos prestations de maintenance et travaux induits en animant votre équipe et en faisant appel à des sous-traitants. Animé par votre sens du service, vous apportez des solutions techniques et des propositions d'amélioration. Vous saisissez toutes les opportunités de travaux supplémentaires (P5) et en établissez ou validez les devis.

- La relation commerciale :

Vous assurez la qualité de la relation commerciale auprès des clients qui vous seront attribués: Universités, hôpitaux et cliniques, établissements scolaires, RIE, diverses enseignes commerciales nationales,… répartis sur la quart Nord-Ouest. 

- Le management de votre équipe : 

Accompagné par 2 autres chargés d'affaires, vous disposez d’une équipe composée de d’une vingtaine de techniciens de maintenance itinérants. Vous faites appliquer les dispositifs et principes de sécurité.



- Le management de votre équipe :

Vous assurez la rentabilité de vos contrats sur un portefeuille d'environ 800 000 à 1 000 000€

Votre profil

Vous bénéficiez d'une formation initiale Bac+2 à bac+3 en CVC / Froid avec une bonne connaissance des installations de réfrigération, vous avec une expérience dans le domaine de la maintenance Froid ou CVC, alors n'hésitez pas et postulez!

Niveau de formation : BAC+2

Niveau d'expérience : De 3 à 5 ans

Type de contrat : CDI

Chargé de Paie et de Ressources Humaines - Débutant H/F

  • 26 août 2026
  • TotalEnergies
  • Auvergne-Rhône-Alpes
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LOCALITÉ :

Solaize

DESCRIPTION :

Contexte et environnement

Pour réussir à intégrer les métiers de l’électricité et des énergies renouvelables, TotalEnergies a créé une nouvelle entité OneTech qui regroupe l'ensemble des expertises techniques et de R&D des branches (Exploration & Production, Raffinage Chimie, Marketing & Services et Gas, Renewables & Power). Avec près de 3 400 ingénieurs et techniciens, répartis sur 9 sites en Europe, OneTech est organisé autour de 3 pôles, un pôle industriel pour accompagner la croissance de la Compagnie dans le gaz, les énergies renouvelables, l’électricité et la réduction des émissions de CO2, un pôle Recherche & Développement pour poursuivre la transformation de TotalEnergies en donnant la priorité au mix bas carbone et un pôle fonctions supports.

Poste basé à Solaize (69), sur le site du CRES (Centre de Recherche de Solaize) composé de 300 personnes. Rattaché(e) au Chef de Service RHRS, au sein d'une équipe de 7 personnes, tu mettras tes compétences relationnelles et en ressources humaines au service de nos clients internes et de leurs besoins : managers, salariés, soutien aux activités de Recherche et Développement.

Activités

Tes missions seront les suivantes :

- Tu contribueras à la gestion des dossiers maladie, prévoyance, accident, astreintes, heures supplémentaires, heures de route, mise à jour des bases de données HR dans les outils, le self ph7, création de dossier informatique HRA9, administration des intérimaires, traitement des anomalies de la GTA, gestion des temps partiels. 

- Tu participeras à l'accueil de tout nouvel arrivant sur le site (CDI, CDD, intérimaires, alternants, stagiaires) : préparation des dossiers individuels, garantir la mise à jour des systèmes d'information RH, animation de réunion d'accueil, interfaces transverses avec les assistantes de département et les services supports du site (Hygiène, Santé, Sécurité, Environnement, Infrastructures et Réseaux, Performance et Qualité, Communication).

- Tu contribueras à la gestion annuelle de l'activité RH : campagnes RH (notamment Bourses d'Etudes, CET, Médailles du Travail, Chèques Vacances, etc.), suivi d'indicateurs.

- Tu pourrais contribuer à l'organisation logistique des instances représentatives du personnel (CSE, CSSCT, CRH).

Si cette offre vous intéresse alors n'attendez plus... Postulez chez TotalEnergies !  

Profil du candidat

Vous avez récemment été diplômé(e) d’un Bac+3 dans le domaine des Ressources Humaines ou de la Gestion Administrative ? Débutez votre carrière par une expérience stimulante au cœur d’équipes internationales, engagées dans la transition énergétique !

Nous recherchons pour une durée de 12 mois, un.e Chargé de Paie et de Ressources Humaines - Débutant H/F à partir de Aout 2026.

Vous êtes à l'aise avec la bureautique et connaissez la suite Office ? Vous utiliserez notamment Excel, Word et Powerpoint.

L'autonomie, la rigueur et l'esprit d'équipe font partie intégrante de vos qualités ?

Posséder une bonne capacité rédactionnelle ainsi qu'une maitrise professionnelle de l’anglais seront indispensables à votre prise de poste.

Nous vous proposons un Contrat de Professionnalisation Temps Plein qualifiant de 12 mois (100% en entreprise) incluant un volet de formations (métier, linguistique, outils…). Ces formations sont dispensées en interne par des organismes sélectionnés par TotalEnergies.

Ce contrat vous permettra d’acquérir une année d’expérience professionnelle tout en étant formé aux spécificités de votre métier en lien avec les activités de la Compagnie. Un réel atout pour booster votre employabilité !

Informations supplémentaires

Pour postuler à cette offre, vous devez impérativement posséder, à la date d’embauche, un titre de séjour valide pour la période couverte par cette offre (minimum 13 mois).

Attention, la conclusion de ce contrat de professionnalisation ne permet pas la délivrance d’un titre de séjour (article R.52221-6 du Code du travail).

Ce poste ne s'adresse pas aux personnes recherchant une alternance avec une école ou une formation diplômante, mais aux personnes récemment diplômées à la recherche d'une première expérience.

TotalEnergies valorise la diversité, promeut le développement individuel et offre des opportunités d'emploi égales à tous les candidats.

Niveau de formation : BAC+3

Niveau d'expérience : De 1 à 2 ans

Type de contrat : Alternance

Agent de sécurité incendie (H/F)

  • 26 août 2026
  • Atalian
  • Île-de-France
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LOCALITÉ :

Brétigny-sur-Orge

DESCRIPTION :

ATALIAN Sécurité recrute des Agents de sécurité incendie (H/F) pour assurer la sécurité et la surveillance d'un site militaire à Bretigny-sur-Orge.

  • Contrôle d’accès
  • Surveillance générale
  • Sécurité technique incendie de base
  • Secours aux personnes, protection et alerte en cas d’accident ou d’événement exceptionnel
  • Gestion des alarmes
  • Rondes pédestres

Le tout grâce à des outils dématérialisés et digitaux.

Profil recherché : 

  • Vous avez une bonne connaissance des règles du métier, êtes reconnu pour votre conscience professionnelle.
  • Vos capacités à assimiler rapidement les consignes et à les respecter vous permettent de réagir rapidement et de façon adaptée face à de nombreuses situations.
  • Vous êtes un bon communiquant et savez faire preuve d’un esprit de synthèse de sorte que vous ayez la capacité de renseigner des rapports d’incidents détaillés.

Prérequis : 

  • Être à l’aise avec les outils numériques
  • Être titulaire de la carte professionnelle en cours de validité
  • Être du CQP APS/TFP APS, SSIAP 1, SST, HOb0 en cours de validité

Niveau de formation : BEP / CAP

Temps partiel / Temps plein : Temps plein

Type de contrat : CDI

Conducteur de travaux CVC F/H

  • 26 août 2026
  • Eiffage
  • Île-de-France
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LOCALITÉ :

Pringy

DESCRIPTION :

Vos missions

Au sein de la branche Energie Systèmes du groupe, Clévia Centre Est regroupe 650 collaborateurs dans les métiers du génie climatique, de la thermique industrielle et de l'exploitation maintenance. L'agence d'Annecy recrute :

Un(e) Conducteur de travaux CVC F/H

CDI - Pringy (74)

VOS MISSIONS

Rattaché au Directeur de l'agence de Pringy, vous intervenez sur des chantiers en génie climatique & fluides chez nos clients tertiaires et industriels. Vos missions principales sont les suivantes :

  • Organiser les travaux et le suivi des projets en collaboration avec le chef de projet,

  • Réaliser les schémas et les croquis ainsi que les relevés sur site,

  • Préparer les consultations du matériel courant,

  • Echanger avec le client,

  • Gérer les approvisionnements (fourniture et matériels) selon la planification,

  • Suivre les travaux et participer à la réception des chantiers,

  • Encadrer les équipes, suivre les sous-traitants,

  • Veiller au respect des conditions de sécurité.

Votre profil

VOTRE PROFIL

Formation et expérience :

De formation technique, vous justifiez d’une expérience significative dans le pilotage de travaux en génie climatique.

Compétences :

Vous connaissez les technologies et règlementations en vigueur. Doté d’excellentes capacités relationnelles, vous savez travailler en équipe tout en faisant preuve de disponibilité, de réactivité et de sens de l’initiative.              

Pourquoi postuler ?

  • Vous intégrez un service en plein développement.

  • Nous sommes un groupe solide avec un collectif fort et soudé : plus de 80 % des collaborateurs sont actionnaires de l’entreprise. 

  • Notre maillage local nous assure une relation de proximité avec nos clients.

​Nos avantages : 

Salaire sur 13,3 mois, RTT, primes de participation et d'intéressement, paniers repas, avantages groupe Eiffage (mutuelle, CE, actionnariat salarié…) 

Attachés à l’égalité professionnelle, à la mixité et à la diversité, nous accueillons tous les talents et nous engageons notamment dans le recrutement de personnes en situation de handicap.

A vous d’inventer un avenir à taille humaine.

#EspritDeFamille

Rejoignez-nous !

À propos de nous

Eiffage Énergie Systèmes conçoit, réalise, exploite et maintient des systèmes et équipements en génies électrique, industriel, climatique et énergétique dans le respect des Hommes et de l'environnement.

Eiffage Énergie Systèmes propose une offre sur mesure pour les marchés de l’industrie, des infrastructures et réseaux, des villes et collectivités et du tertiaire.

Eiffage Énergie Systèmes, présente dans près de 50 pays, s’appuie sur l’expérience de plus de 40 000 collaborateurs et a réalisé un chiffre d’affaires de 8,1 milliards d’euros en 2025. Eiffage Énergie Systèmes anticipe les évolutions de ses clients en proposant des solutions innovantes et les accompagne dans leurs transitions numérique et bas carbone.

Intégrer Eiffage Énergie Systèmes, c’est rejoindre une entreprise dynamique qui encourage l’initiative, valorise le potentiel créatif, développe les compétences de chacun et s’engage au quotidien en matière de responsabilité sociétale et environnementale.

Être collaborateur d’Eiffage Énergie Systèmes, c’est vivre et faire vivre nos valeurs communes et une culture d’entreprise forte au sein d’un groupe dont plus de 80% des salariés sont actionnaires.

Envie de rejoindre une grande entreprise qui a tous les atouts d’une petite, un Groupe à l’esprit de famille unique.

  • #EspritDeFamille
  • #Together
  • #TousDifférents
  • #BasCarbone
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Temps partiel / Temps plein : Temps plein

Type de contrat : CDI

Agent de service propreté H/F – CDI

  • 26 août 2026
  • Atalian
  • Centre-Val de Loire
Voir l'offre complète et postuler

LOCALITÉ :

Chambray-lès-Tours

DESCRIPTION :

Agent de service propreté H/F – CDI

Lieu : Chambray-lès-Tours (37)
Horaires : dimanche de 5h00 à 8h30
Contrat : CDI

Véhicule indispensable

Nous recherchons un(e) agent(e) de service propreté pour assurer l’entretien et la propreté des locaux à Chambray-lès-Tours.

Vos missions

  • Assurer le nettoyage et l’entretien des locaux
  • Veiller à la propreté et à l’hygiène des espaces
  • Respecter les consignes de sécurité et les procédures de nettoyage

Profil recherché

  • Sérieux(se), ponctuel(le) et autonome
  • Une première expérience dans le nettoyage est appréciée
  • Permis B et véhicule indispensables pour se rendre sur le site

Niveau de formation : Aucun

Niveau d'expérience : Aucun

Temps partiel / Temps plein : Temps partiel

Type de contrat : CDI

Chargé de valorisation et d'adoption des solutions Drones, Robotique et IIOT débutant H/F

  • 26 août 2026
  • TotalEnergies
  • Nouvelle-Aquitaine
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LOCALITÉ :

Pau

DESCRIPTION :

Contexte et environnement

Le département Hardware, Drones & Robotique (HDR) de la direction Data & Digital Technologies développe, qualifie et déploie des solutions innovantes autour des drones, de la robotique et de l'Industrial Internet of Things (IIoT) au service des activités industrielles de la Compagnie.

Dans un contexte d'accélération de l'adoption de ces technologies par les sites et les métiers, le département souhaite renforcer la valorisation de ses offres de services, la diffusion des bonnes pratiques ainsi que le partage des cas d'usage et retours d'expérience.

Le poste contribuera à faciliter l'appropriation des solutions par les utilisateurs, à promouvoir les services proposés par HDR et à accompagner le développement des communautés d'utilisateurs au sein de la Compagnie.

Activités

En tant que Chargé de solutions Drones, Robotique et IIOT débutant H/F, vos missions seront : 

  • De favoriser le développement des usages et l'adoption des solutions Drones, Robotique et IIoT au sein de la Compagnie.
  • De valoriser les offres et services du département HDR.
  • De produire des supports facilitant l'appropriation des technologies par les utilisateurs.
  • De mettre en visibilité les cas d'usage, réalisations et retours d'expérience.
  • D'animer les communautés d'utilisateurs et contribuer à la diffusion des bonnes pratiques.
  • D'accompagner le développement et la promotion des solutions digitales industrielles auprès des métiers.

Vous vous reconnaissez ? N'attendez plus... postulez pour rejoindre les équipes TotalEnergies du CSTJF à Pau !

Profil du candidat

Vous avez récemment été diplômé(e) d’un Bac+4 ou +5 dans le domaine de la technologies ou en projets industriels ? Débutez votre carrière par une expérience stimulante au cœur d’équipes internationales, engagées dans la transition énergétique !

Nous recherchons pour une durée de 12 mois, un.e Chargé de solutions Drones, Robotique et IIOT débutant H/F à partir de novembre 2026.

Vous maîtrisez le marketing de solutions et services B2B, savez construire des propositions de valeur percutantes et valoriser des cas d'usage concrets. Vous disposez d'une bonne compréhension des technologies digitales industrielles (IIoT, drones, robotique, données industrielles), ainsi que d'une appétence pour l'événementiel et les outils de création de contenus.

Vous êtes à l'aise avec la bureautique et connaissez la suite Office ? Vous utiliserez notamment Excel, Word et Powerpoint.

L'organisation, la curiosité et l'esprit d'équipe font partie intégrante de vos qualités ?

Posséder une bonne capacité rédactionnelle ainsi qu'une maitrise professionnelle de l’anglais seront indispensables à votre prise de poste.

Nous vous proposons un Contrat de Professionnalisation Temps Plein qualifiant de 12 mois (100% en entreprise) incluant un volet de formations (métier, linguistique, outils…). Ces formations sont dispensées en interne par des organismes sélectionnés par TotalEnergies.

Ce contrat vous permettra d’acquérir une année d’expérience professionnelle tout en étant formé aux spécificités de votre métier en lien avec les activités de la Compagnie. Un réel atout pour booster votre employabilité !

Informations supplémentaires

Pour postuler à cette offre, vous devez impérativement posséder, à la date d’embauche, un titre de séjour valide pour la période couverte par cette offre (minimum 13 mois).

Attention, la conclusion de ce contrat de professionnalisation ne permet pas la délivrance d’un titre de séjour (article R.52221-6 du Code du travail).

Ce poste ne s'adresse pas aux personnes recherchant une alternance avec une école ou une formation diplômante, mais aux personnes récemment diplômées à la recherche d'une première expérience.

TotalEnergies valorise la diversité, promeut le développement individuel et offre des opportunités d'emploi égales à tous les candidats.

Niveau de formation : BAC+4

Niveau d'expérience : De 1 à 2 ans

Type de contrat : Alternance

Actualisation des résultats...