Les offres d'emploi de la filière

LOCALITÉ :

Le Mans

DESCRIPTION :

POSTE :

Rattaché au Service maintenance, vous assurez la maintenance et le bon fonctionnement des machines.

Vos missions principales seront les suivantes :

-         Maintenir les équipements :

o   Assurer des opérations d’inspection mécanique et électrique

o   Assurer des opérations d’entretien mécanique et électrique (seul ou en équipe)

o   Assurer des opérations de réparation mécanique et électrique (seul ou en équipe)

-         Réaliser des comptes-rendus :

o   Elaborer des diagnostics d’incidents

o   Rédiger des rapports d’intervention

-         Gestion des activités de sous-traitance :

o   Faire un suivi des actions de maintenance des sous-traitants

-         Logistique :

o   Rendre les documents administratifs en temps et en heure

o   Préparer ses interventions et déplacements

o   Faire un suivi de son véhicule

o   Gérer son stock outillage et les consommables

-         CDI, Forfait 218 jours/an (RTT), véhicule utilitaire de société, tablette et téléphone

-         Salaire selon expérience + prime de participation + indemnités de déplacement (Barème URSSAF) + avance de 1 500€ pour vos frais d’hébergement et de repas

-         Siège basée à Valence TGV (Châteauneuf-sur-Isère)

-         Notre politique de recrutement est engagée en faveur de l'intégration des travailleurs en situation de handicap

Vous êtes en déplacement et en autonomie sur la région du secteur concerné. Si vous êtes à moins de 50km, vous rentrez le soir à votre domicile, sinon, comptez 2 à 3 jours de découchés par semaine. Vous aurez à votre disposition un véhicule de service type « atelier » avec tout l’outillage nécessaire.

PROFIL RECHERCHÉ :

Cet emploi est accessible aux titulaires d’un diplôme dans le milieu recherché (BAC PRO / BTS en maintenance industrielle, électrotechnique ou équivalent).

Vous justifiez d’une expérience professionnelle d’au moins 2 ans dans un contexte de production. Une expérience en itinérance est un plus.

Vous êtes autonome, organisé.e, êtes en capacité de lire des schémas électriques / mécaniques, et savez gérer les interventions chez les clients. Vous avez des compétences confirmées et polyvalence en électricité, électrotechnique, mécanique, robinetterie, instrumentation et automatisme. Des connaissances du biogaz et/ou Oil&Gas (équipements) et des habilitations électriques à jour sont un plus.

Vous êtes doté.e de grandes capacités relationnelles et d'esprit d'équipe, autant dans le contact avec les entreprises intervenantes sur site qu'avec les collaborateurs.

Au-delà de votre expérience professionnelle, nous recherchons des personnes motivées, qui aient le sens de l'engagement et du service. Prodeval vous formera les premiers mois à toutes les spécificités de ses métiers, puis régulièrement pour accompagner votre progression professionnelle. Avec la croissance et l’augmentation du nombre d’installations vous pourrez être amené à évoluer au sein de l’entreprise et ses filiales à l’étranger (USA, Italie, Canada, Espagne, Allemagne…).

Vous vous reconnaissez dans ce descriptif ? Rejoignez nos équipes !

A pourvoir au plus tôt 

LOCALITÉ :

Annecy

DESCRIPTION :

LOCALITÉ :

Lyon

DESCRIPTION :

LOCALITÉ :

Paris

DESCRIPTION :

Premier groupe français indépendant de services à l’énergie et à l'environnement, nous sommes présents sur l’ensemble de la chaîne de valeur énergétique. Notre ambition, décarboner les territoires au travers nos activités : 

• La production d’énergie (usines de valorisation énergétique des déchets, méthaniseurs, centrales biomasse, géothermie, solaire…)

• La distribution d’énergie (réseaux de chaleur et de froid)

• Les services énergétiques (maintenance ou travaux d'efficacité énergétique, gestion multi-technique de bâtiments…)

IDEX réalise un chiffre d'affaires de 2,3 milliards d’euros et accompagne plus de 12 000 clients de tous secteurs dans leur transition énergétique en proposant une énergie utile, locale et compétitive.

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Pour finir, nous sommes persuadés que la diversité est une chance ! Nous nous engageons à créer des équipes inclusives et diversifiées ou chacun pourra s’épanouir. C’est pourquoi nous recherchons des personnes talentueuses et motivées de tous horizons. 

Si ces sujets vous passionnent, et que vous voulez découvrir nos projets, alors faites #LeBonChoixIdex et rejoignez les 6 000 héros de la décarbonation composant la #TeamIdex.

Pour en savoir plus, rendez-vous sur notre site idex.fr ou abonnez-vous sur nos réseaux sociaux : Linkedin ou Instagram @idex_Groupe

LOCALITÉ :

Toulouse

DESCRIPTION :

#Indeed:CUSTOM.INDEED
BU: Water France

CATEGORY: Workers and Technician Workers

LOCALITÉ :

Jonage

DESCRIPTION :

LOCALITÉ :

Paris

DESCRIPTION :

We are seeking a highly analytical, structured, and business‑savvy People Analytics & Performance Secialist to serve as the trusted right hand to the People Analytics & Performance Manager.
This role plays a central part in strengthening People data quality, improving reporting efficiency, supporting performance monitoring (IMS), and contributing to HR risk management.

The ideal candidate combines strong analytical capabilities with excellent communication skills, thrives in cross‑functional environments, and enjoys transforming complex data into insights that inform leadership decisions.
The role also carries a transversal responsibility across group performance topics, including CSRD, SIPOC, and IMS, ensuring coordination across teams to support enterprise‑wide performance and compliance.

Key Responsibilities

1. Data Quality & Governance

• Monitor and track People data quality across systems (e.g., HCM) and ensure timely remediation.
• Coordinate with the People Analytics team, HR teams, COEs, and local stakeholders to identify root causes and drive corrective actions.

2. Reporting Consolidation & Optimization

• Centralize recurring People reporting within a unified and consistent framework aligned with the new operating model.
• Produce high‑quality monthly and quarterly reports for HRBPs, Management, and COEs.
• Streamline existing reporting processes to enhance efficiency and reliability.
• Support the deployment and continuous improvement of Power BI and other reporting tools.

3. HR Risk Management

• Contribute to the identification, monitoring, and reporting of HR‑related risks.
• Support mitigation plans and follow up with relevant stakeholders.

4. Stakeholder Management & Communication

• Build strong relationships with HRBPs, COEs, Finance, and key business stakeholders.
• Facilitate information flow, ensure alignment, and support preparation of presentations for committees and leadership.
• Represent the People Analytics & Performance Manager on selected topics as needed.

5. Transversal Performance & Regulatory Coordination (DPEF, CSRD, SIPOC, IMS)

• Support monitoring of performance KPIs in line with IMS governance.
• Follow up on action plans, deadlines, and deliverables.
• Prepare performance reviews, analysis packs, and insights for leadership.
• Contribute to group‑wide performance topics, including CSRD, IMS, and related compliance and reporting frameworks.
• Ensure coordination between People, Finance, Sustainability, COEs, and Business teams on regulatory and extra‑financial reporting matters.
• Support the structuring, documentation, and continuous improvement of key processes using SIPOC to ensure consistency, compliance, and high‑quality deliverables.
• Participate in data consolidation, analysis, and reporting required for CSRD obligations and for internal performance monitoring through IMS.
• Help align indicators, methodologies, and data definitions across teams, enabling an integrated view of group performance.

Technical Skills

• Strong analytical skills with proven experience in data handling and interpretation.
• Advanced Excel skills (formulas, pivot tables, data modeling).
• Experience with reporting tools (e.g., Power BI, Tableau) is a strong plus.
• Understanding of People/HR data, performance frameworks, and process governance.
• Familiarity with HRIS systems (e.g., Oracle HCM) is a plus.

Soft Skills

• Excellent communication and interpersonal skills; able to engage with multiple senior stakeholders.
• High level of organization, autonomy, and attention to detail.
• Strong problem‑solving mindset and proactive approach to identifying improvements.
• Ability to manage multiple priorities in a fast‑paced, transformation‑driven environment.
• Strong sense of ownership, reliability, and accountability.

LOCALITÉ :

Saint-Malo

DESCRIPTION :

POSTE :

Rattaché au Service maintenance, vous assurez la maintenance et le bon fonctionnement des machines.

Vos missions principales seront les suivantes :

-         Maintenir les équipements :

o   Assurer des opérations d’inspection mécanique et électrique

o   Assurer des opérations d’entretien mécanique et électrique (seul ou en équipe)

o   Assurer des opérations de réparation mécanique et électrique (seul ou en équipe)

-         Réaliser des comptes-rendus :

o   Elaborer des diagnostics d’incidents

o   Rédiger des rapports d’intervention

-         Gestion des activités de sous-traitance :

o   Faire un suivi des actions de maintenance des sous-traitants

-         Logistique :

o   Rendre les documents administratifs en temps et en heure

o   Préparer ses interventions et déplacements

o   Faire un suivi de son véhicule

o   Gérer son stock outillage et les consommables

-         CDI, Forfait 218 jours/an (RTT), véhicule utilitaire de société, tablette et téléphone

-         Salaire selon expérience + prime de participation + indemnités de déplacement (Barème URSSAF) + avance de 1 500€ pour vos frais d’hébergement et de repas

-         Siège basée à Valence TGV (Châteauneuf-sur-Isère)

-         Notre politique de recrutement est engagée en faveur de l'intégration des travailleurs en situation de handicap

Vous êtes en déplacement et en autonomie sur la région du secteur concerné. Si vous êtes à moins de 50km, vous rentrez le soir à votre domicile, sinon, comptez 2 à 3 jours de découchés par semaine. Vous aurez à votre disposition un véhicule de service type « atelier » avec tout l’outillage nécessaire.

PROFIL RECHERCHÉ :

Cet emploi est accessible aux titulaires d’un diplôme dans le milieu recherché (BAC PRO / BTS en maintenance industrielle, électrotechnique ou équivalent).

Vous justifiez d’une expérience professionnelle d’au moins 2 ans dans un contexte de production. Une expérience en itinérance est un plus.

Vous êtes autonome, organisé.e, êtes en capacité de lire des schémas électriques / mécaniques, et savez gérer les interventions chez les clients. Vous avez des compétences confirmées et polyvalence en électricité, électrotechnique, mécanique, robinetterie, instrumentation et automatisme. Des connaissances du biogaz et/ou Oil&Gas (équipements) et des habilitations électriques à jour sont un plus.

Vous êtes doté.e de grandes capacités relationnelles et d'esprit d'équipe, autant dans le contact avec les entreprises intervenantes sur site qu'avec les collaborateurs.

Au-delà de votre expérience professionnelle, nous recherchons des personnes motivées, qui aient le sens de l'engagement et du service. Prodeval vous formera les premiers mois à toutes les spécificités de ses métiers, puis régulièrement pour accompagner votre progression professionnelle. Avec la croissance et l’augmentation du nombre d’installations vous pourrez être amené à évoluer au sein de l’entreprise et ses filiales à l’étranger (USA, Italie, Canada, Espagne, Allemagne…).

Vous vous reconnaissez dans ce descriptif ? Rejoignez nos équipes !

A pourvoir au plus tôt 

LOCALITÉ :

Joué-lès-Tours

DESCRIPTION :

LOCALITÉ :

Lyon

DESCRIPTION :

Chez Sogea Environnement, on agit chaque jour pour préserver et valoriser l’eau, une ressource essentielle à tous. Grâce à nos 4 000 collaborateurs nous réalisons un chiffre d’affaires d’environ 860 millions d’euros.

Filiale de VINCI Construction, nous combinons la solidité d’un grand groupe avec l’agilité et la proximité du terrain

Plus précisément, l’entité SOGEA Rhône Alpes est un acteur de terrain reconnu dans les travaux publics et les réseaux sur le secteur Lyonnais.

Au quotidien, ses équipes interviennent sur des chantiers techniques et variés : travaux de terrassement, pose et maintenance de réseaux (eau, gaz, réseaux secs), réalisation d’ouvrages de génie civil ou encore interventions en milieux sensibles grâce à des techniques spécifiques comme le terrassement par aspiration ou les travaux sans-tranchées.

Basée à Villeurbanne, la Direction Régionale Sud-Est de SOGEA Environnement, spécialisée dans la construction de réseaux de canalisations enterrés (Gaz, AEP, Assainissement), regroupe 4 sociétés - SOGEA Rhône Alpes, SOGEA Environnement PACA, LMTP et PERINO BORDONE - et compte environ 600 collaborateurs répartis sur l’Auvergne Rhône Alpes et sur la Provence Alpes Côte d’Azur.

Ce que vous ferez chez SOGEA Rhône Alpes – Lyon Entretien : 

Votre futur environnement de travail 

Au sein de l’agence Lyon Entretien, vous intégrerez les équipes d’Olivier BERTON, Chef de Secteur. Au quotidien, vous travaillerez en étroite collaboration avec un chef de chantier.

Missions : Sous la responsabilité de votre hiérarchie vous réaliserez la pose de réseaux d’eau potable dans le respect des consignes de sécurité :

-        Conduite de camions PL/SPL pour approvisionner les chantiers en matériaux et matériels

-        Conduite d’une grue de chargement CACES R490

-        Chargement et déchargement de matériaux

-        Vérification du bon fonctionnement et entretien courant du véhicule

-        Aide aux équipes au sol lorsque le camion est à l’arrêt

-        Prise d'astreinte

Ce que l’on attend de vous ?

Un niveau de formation : Formations Poids Lourd et Camion Grue

Vos qualités : Faire preuve d’autonomie et faire face aux aléas – Être polyvalent – Sens de l’organisation

Le permis B est indispensable afin de pouvoir être mobile sur les différents sites.

Ce poste n’est pas fait pour vous si :  

-        Vous n’avez pas d’expérience sur un poste similaire

-        Vous êtes de nature à préférer travailler seul(e), en effet, tes missions nécessiteront d’être en lien permanent avec votre équipe

Nous sommes l’employeur idéal si : 

-        Vous appréciez le travail en équipe, l'entraide et la collaboration. Chez Sogea Environnement, nous avançons ensemble pour relever les défis de demain et atteindre des objectifs communs.

-        Vous aimez évoluer dans un environnement où règnent la bonne humeur, la solidarité et l'entraide au quotidien.

-        Vous êtes sensible aux enjeux environnementaux et souhaitez participer à des projets qui contribuent à la protection et à la valorisation des ressources essentielles à notre avenir

Ce que nous vous offrons :

Des avantages compétitifs :

-        Un 13ème mois

-        Un dispositif d’épargne salariale avec abondement de l’entreprise jusqu’à 3500€

-        Une prime vacance

-        Un accès à des parcours de formation

-        Boost accompagnement scolaire pour les enfants

-        Système de bourse pour les enfants

-        Jour enfant malade

Un process de recrutement en 2 étapes

-        Un 1er échange téléphonique avec le Service RH pour faire connaissance (20min)
-        Un entretien physique avec Monsieur BERTON Olivier

Vous pensez que ce poste est fait pour vous ? Rejoins-nous et construisons ensemble l’avenir !

Ni lettre de motivation, ni formulaire à compléter : simplement votre CV à nous transmettre en cliquant sur « Postuler » !

Conseil aux candidats : soyez curieux(se) ! N’hésitez pas à consulter notre site internet ou notre page LinkedIn ; vous y trouverez une mine d’informations

LOCALITÉ :

Courbevoie

DESCRIPTION :

Garantir la pertinence des informations relatives aux comptes sociaux enfin d’en obtenir la certification.

Rejoindre Primagaz, c’est intégrer un acteur majeur du GPL en France, engagé depuis 1938 aux côtés des particuliers et des professionnels non raccordés au réseau de gaz naturel.

Portées par une ambition claire — fournir une énergie fiable aujourd’hui et durable pour demain — nos équipes s’investissent chaque jour dans des projets utiles, au cœur de la transition énergétique.

Pourquoi rejoindre l’aventure Primagaz ?

• S’engager activement dans la transition énergétique, au cœur d’un secteur en profonde transformation, avec des projets concrets et porteurs de sens,

• Intégrer une entreprise reconnue pour sa performance RSE (médaille Gold EcoVadis en 2025) et ses valeurs,

• Évoluer dans un environnement favorisant le développement des compétences et des parcours, grâce à une grande diversité de métiers,

• Bénéficier de la solidité d’un groupe international, SHV Energy, tout en conservant l’agilité et la proximité d’une entreprise à taille humaine forte de ses 500 collaborateurs,

• Travailler dans un cadre agréable et convivial, au sein de locaux récents, facilement accessibles et équipés d’outils modernes.

VOTRE FUTUR POSTE CHEZ PRIMAGAZ

Nous recherchons, dans le cadre d’un contrat à durée indéterminée, un(e) comptable groupe afin d'intégrer l’équipe comptable de notre Direction Financière.

Le comptable groupe garantit la pertinence des informations relatives aux comptes sociaux afin d’en obtenir la certification, élabore le reporting groupe format IFRS / Dutch Gaap, saisit dans le système de consolidation SAP, formalise des process comptables par écrit pour en garantir la conformité en cas d’audit et de contrôle, optimise les systèmes comptables et le traitement de données, dans le cadre de projets d’amélioration continue ou légaux.

Les missions du poste :

Comptabilité :

• Manager, apporter assistance, et contrôler la fiabilité des données comptables émanant des équipes : immobilisations, comptabilité client, comptabilité générale, comptabilité fournisseurs

• Justifier tous les comptes de comptabilité Générale (bilan et résultat exceptionnel.)

• Assurer les clôtures mensuelles et annuelles

• Calculer, enregistrer et assurer le suivi de provisions spécifiques : provisions pour risques, congés payés, dépréciation titres, dépréciation de créances.

• Simuler le montant impôt société, amortissements, participation des salariés, et autres en vue d’établir les budgets

• Répondre aux questions des commissaires aux comptes de SHV, de l’expert du CE et CODIR PZ.

Reporting :

• Réaliser le reporting mensuel et annuel (PACKAGE) et assurer la saisie dans le logiciel SAP

• Calculer et reporter les impôts différés (tax reporting package)

• Effectuer le cadrage situation nette groupe : analyser les écarts entre résultat social PRIMAGAZ et reporting SHV

• Participer à l’élaboration des plans annuels et Forecast

• Etablir le package plan annuel et saisir les données dans SAP

• Préparer le dossier mensuel de toutes les comptes clefs du bilan (provisions, FNPs, Immos, acomptes et des autres aligner avec les stakeholders de la finance)

Gestion de projets :

• Participer aux changements de version de logiciels, ou mise en place de nouveaux logiciels

• Gérer et adapter le traitement de système de données

• Identifier les améliorations, les fonctionnalités, les anomalies

• Recettage, test, mise en production

PRIMAGAZ1

Nous recherchons un profil possédant les qualités et compétences suivantes : 

• Diplômé d’un BAC+5 minimum, en comptabilité, vous disposez d’une expérience similaire de 5 ans minimum.

• Votre anglais est professionnel

• Vous connaissez les normes IFRS

• Vous êtes méthodique, rigoureux, organisé, pédagogue, orienté résultats

• Vous savez travailler en équipe, rechercher et analyser

Idéalement :

La maîtrise des outils informatiques et progiciels comptables ; CEGID, Analysis For Office, et la suite Microsoft

Conditions du poste

• Poste en CDI basé dans notre bureau de La Défense - Statut cadre

• Rémunération fixe + tickets restaurants + mutuelle familiale + prévoyance

• 2 jours de télétravail sous conditions d'ancienneté

Et maintenant à vous de jouer !

Transmettez-nous votre CV. Pas besoin de lettre de motivation, répondez à quelques questions proposées en ligne et restez connecté, nous vous apporterons une réponse dans les plus brefs délais (habituellement sous 15 jours).

Primagaz s’engage en faveur de l’inclusion et de la diversité. Ce poste est ouvert à toutes et tous, sans distinction d’origine, de genre ou de situation de handicap. Entreprise handi-accueillante, nous veillons à ce que chacun puisse accéder à nos opportunités et évoluer dans un environnement adapté.

LOCALITÉ :

Cattenom

DESCRIPTION :

Description du poste

Nous recherchons un ou une Assistant(e) QRSE (Qualité, Radioprotection, Sécurité, Sûreté, Environnement) pour rejoindre notre équipe.

En tant qu’assistant(e) QRSE, vous jouerez un rôle clé dans la mise en œuvre et le suivi des politiques de sécurité et de conformité au sein de notre établissement sur le site Cattenom (57).

Vous participerez activement à la promotion d’un environnement de travail sain, sécurisé et respectueux des normes en vigueur. Ce poste offre l’opportunité d’évoluer dans un environnement dynamique où la prévention et l’amélioration continue sont au cœur des préoccupations.

Missions principales :

-Assister le directeur d'établissement et les Responsables d’exploitation dans les aspects techniques et organisationnels liés aux prestations sur le site de Cattenom.

-Relais principal du directeur performance et conformité en matière de performance, traçabilité, remontée des indicateurs, qualité, sûreté, radioprotection, santé, sécurité et environnement.

-Animer la Sécurité de manière opérationnelle.

 

Responsabilités :

-Contribuer à la mise en place et au suivi des procédures QRSE conformément aux réglementations en vigueur.

-Participer à la réalisation des audits internes et à l’évaluation des risques liés à la santé et à la sécurité au travail.

-Assurer la veille réglementaire et proposer des actions correctives ou préventives adaptées.

-Participer aux formations et sensibilisations du personnel sur les enjeux QRSE, notamment en matière de santé professionnelle et d’analyse des causes.

-Contribuer à l’amélioration continue du système de gestion QRSE en recueillant et analysant les données pertinentes.

-Soutenir la gestion administrative liée aux démarches qualité, radioprotection, sécurité et environnement.

-Participer à l’évaluation des risques liés aux activités nucléaires ou industrielles pour garantir un environnement sécurisé.

Profil recherché

Diplômé(e) d’un Bac+2/3 en qualité, sécurité ou environnement.  Une première expérience réussie dans le secteur du nucléaire ou dans un environnement industriel serait un atout. Une formation CRP serait un plus.

Vous avez connaissance des enjeux liés à la santé au travail et à la sécurité. Vous maîtrisez des outils d’analyse des causes pour identifier les origines des incidents ou non-conformités.

Vous êtes en capacité à former, sensibiliser et mobiliser les équipes sur les sujets QRSE.

Vous avez de bonnes qualités relationnelles pour collaborer efficacement avec différents services.

-Rémunération : 2 900€ brut par mois

-13ème mois après un an d'ancienneté

-Prime métier après un an d'ancienneté

-Prime d'expérience après 5 ans d'ancienneté

-Indemnités repas et kilométriques

-Participation et intéressement selon les rendements de l'établissement

-Participation à la mutuelle d'entreprise

-Lieu du poste : En présentiel – CNPE de Cattenom (57)

Si vous souhaitez contribuer activement à la promotion d’un environnement de travail sûr et conforme, rejoignez-nous en tant qu’assistant(e) QRSE afin d’apporter votre expertise au sein de notre organisation.

Retrouvez toutes nos opportunités de carrière à pourvoir sur l'ensemble de la France sur www.gsf.fr

Chez GSF, nous sommes fiers de souscrire au principe de l’égalité d’accès à l’emploi et nous travaillons à former des équipes qui reflètent la diversité qui compose la société française.

Nous visons à éliminer les obstacles à l’accessibilité en emploi et aspirons à offrir un environnement de travail inclusif et équitable où chaque personne est valorisée, quelles que soient son identité ou ses différences, afin de lui permettre de réaliser son plein potentiel.

LOCALITÉ :

Stains

DESCRIPTION :

Ingénieur Prévention Sécurité  (F/H/X)

poste basé à Stains (93)

CDI

Bienvenue au Lab Crigen ! Chaque jour, nos équipes unissent leurs expertises pour accompagner le Groupe ENGIE en développant et déployant les solutions nécessaires pour relever les défis de la transition énergétique et accélérer la marche vers un monde neutre en carbone.

Nous sommes actuellement à la recherche d'un(e) Ingénieur Prévention Sécurité  (F/H/X) pour rejoindre notre équipe chez Lab Crigen à Stains (93)

Vous êtes titulaire d'un diplôme Bac+5 (école d’ingénieur ou master) avec spécialisation en Hygiène, Sécurité, Environnement / Gestion des risques industriels?  Nous serions ravis de vous rencontrer !  

Vos futures missions

Rattaché(e) à la Direction des Opérations, vous êtes un acteur clé de la politique Santé-Sécurité du site. A ce titre, vous intervenez comme pilote transverse des enjeux HSE, expert technique et partenaire des équipes.

Vos principales missions seront :

1. Pilotage de la prévention des risques

• Contribuer à l’évaluation des risques du CRIGEN et actualiser et piloter le Document Unique d’Évaluation des Risques (DUER)
• Réaliser les plans de prévention et inspections préalables pour les activités internes et coactivités
• Accompagner les équipes dans l’identification et la maîtrise des risques dans un environnement technique complexe

1. Conformité réglementaire & référent sécurité

• Réaliser le suivi de conformité réglementaire en santé-sécurité (installations, essais, activités)
• Rédiger et valider les procédures, consignes et documents techniques sécurité
• Organiser et piloter les exercices d’évacuation réglementaires
• Assurer un rôle de référent technique sur les sujets sécurité et gestion des risques

1. Suivi opérationnel et amélioration continue

• Réaliser des visites de sécurité, y compris sur sites partenaires
• Analyser les accidents du travail et presqu’accidents (causes profondes)
• Suivre et remonter les indicateurs de performance HSE (KPI)
• Travailler en lien avec la médecine du travail, RH, équipes techniques et logistiques
• Participer aux instances : CSSCT, CSE, CLS, CODIR élargi, filière H&S ENGIE R&I
• Être acteur de la cellule de crise du site

1. Animation de la culture sécurité

• Développer et animer la culture sécurité du centre : sensibilisations, formations, communications
• Conduire les inductions sécurité et formations des nouveaux arrivants
• Intervenir dans les formations internes (évacuation, culture sécurité…)
• Assister les managers et les équipes opérationnelles dans leurs problématiques sécurité

Votre profil

Formation & expérience

Vous êtes diplômé(e) d’un Bac+5 (école d’ingénieur ou master) avec une spécialisation en Hygiène, Sécurité, Environnement / Gestion des risques industriels.

Vous justifiez d’une expérience significative (7 ans minimum) en lien avec la prévention sécurité, idéalement en environnement industriel ou R&D. Il sera apprécié, une bonne maîtrise des enjeux réglementaires SST (Code du travail, ICPE, risques industriels…), avec une bonne connaissance des environnements à risques ( chimique, gaz, énergie)  et des système de management (ENGIE One Safety, ISO 45001, QSE)

Vous pourrez démontrer votre capacité à influencer sans lien hiérarchique et à accompagner les équipes.

• Excellentes qualités pédagogiques et de communication
• Rigueur, autonomie et sens de l’organisation
• Forte appétence pour le terrain
• Capacité à évoluer dans un environnement complexe et multi-acteurs

Localisation

ENGIE Lab CRIGEN, 4 rue Joséphine Baker, 93240 STAINS

Nos bureaux de Stains sont à deux pas de la gare, et très bien desservi (15 min de la Gare du Nord via le RER D - Tramway 11 - Métro 13 - bus lignes 268 et 168).

Ce que nous vous offrons

• Opportunités d'apprentissage et de développement : y compris la formation, le coaching, les programmes de mentorat et les ateliers. Un environnement inspirant partagé avec des collègues d'horizons divers.  
• Une organisation bienveillante, inclusive et engagée dans le bien-être, où l'on peut être soi-même.
  
  
• Une opportunité unique au sein d'un centre de recherche et d'expertise de premier plan, avec des possibilités d'évolution de carrière au sein du Groupe ENGIE.

• Un package salarial compétitif avec un équilibre sain entre vie professionnelle et vie privée : Il sera possible de travailler à domicile : si vous le souhaitez, à partir du 3ème mois de votre contrat (10 jours de télétravail/mois), sous réserve d'approbation managériale et RH. Vous bénéficierez de l’intéressement (PEG, PERCOL) et du tarif particulier énergies lié au statut des Industries Electriques et Gazières (soumis à conditions). Vous serez rémunéré sur 13 mois.

• Grâce à votre statut vous pourrez bénéficier de divers avantages (CESU/ jours parents, forfait familial, allocation de frais d’étude, 32 jours de RTT/ an, indemnité d’installation pour les jeunes salariés, retraite complémentaire, CET (compte épargne temps).

Rejoignez-nous dans notre mission

Chez ENGIE, chaque talent a un rôle à jouer pour accélérer la transition énergétique. Faites la différence et venez vivre une expérience professionnelle épanouissante, relevez des défis passionnants et construisez le parcours qui vous ressemble.

Rejoignez-nous et embarquez pour l’aventure de notre siècle ! 

Au sein d’ENGIE Research & Innovation (R&I), le Lab Crigen est le centre de recherche dédié aux gaz verts et aux usages de l’énergie. Notre mission est d’accompagner le Groupe ENGIE en apportant l’expertise nécessaire pour relever les défis de la transition énergétique.           

Nos équipes explorent et mettent en œuvre des solutions innovantes, compétitives et durables qui répondent aux enjeux stratégiques du Groupe. Ils conduisent des projets de R&D et développent des pilotes pour les entités opérationnelles et corporate d’ENGIE et les clients externes, dans le but de maîtriser les technologies de demain, de les amener à maturité, et de préparer la transition énergétique et à la décarbonation des usages de l’énergie.

Situé à Stains en région parisienne, le Lab Crigen compte 180 collaborateurs. Notre valeur ajoutée réside dans l'innovation, la transformation des idées et des connaissances scientifiques en applications industrielles éprouvées ou en offres commerciales différenciantes.

Why We Care

Notre engagement : Chez ENGIE Lab Crigen, nous construisons une équipe diversifiée et inclusive où chacun peut s'épanouir, à l'image des communautés que nous servons.

Recruteur responsable, "ENGIE " s’inscrit dans le cadre des Labels Diversité et Egalit

LOCALITÉ :

Boulogne-Billancourt

DESCRIPTION :

Premier groupe français indépendant de services à l’énergie et à l'environnement, nous sommes présents sur l’ensemble de la chaîne de valeur énergétique. Notre ambition, décarboner les territoires au travers nos activités : 

• La production d’énergie (usines de valorisation énergétique des déchets, méthaniseurs, centrales biomasse, géothermie, solaire…)

• La distribution d’énergie (réseaux de chaleur et de froid)

• Les services énergétiques (maintenance ou travaux d'efficacité énergétique, gestion multi-technique de bâtiments…)

IDEX réalise un chiffre d'affaires de 2,3 milliards d’euros et accompagne plus de 12 000 clients de tous secteurs dans leur transition énergétique en proposant une énergie utile, locale et compétitive.

Nous recherchons un Acheteur IT F/H en Cdi.

Vous rejoignez une Direction des Achats composée d’environ 45 collaborateurs, basée au siège d’Idex à Boulogne-Billancourt.
Compte tenu du caractère stratégique des enjeux IT pour le Groupe, les Achats IT sont directement rattachés au Pôle Performance & Transformation Achats.
Vous serez rattaché(e) au Directeur Adjoint des Achats et travaillerez en forte proximité avec la Direction des Systèmes d’Information, ainsi qu’avec les différentes directions métiers du Groupe.
 

Votre rôle ne se limite donc pas à la conduite des consultations et des négociations : vous accompagnez la transformation du Groupe en construisant une approche achats performante, structurée et durable sur des catégories technologiques stratégiques. Votre périmètre couvrira notamment :

• Infrastructures IT ;

• Télécommunications ;

• Hardware et équipements ;

• Réseaux et connectivité ;

• IoT et équipements connectés ;

• Prestations et services associés.

Vos missions

En véritable Business Partner de la DSI, vous prenez en charge vos catégories de bout en bout, depuis la compréhension du besoin jusqu’à la contractualisation et au pilotage de la performance fournisseurs.

Construire et déployer les stratégies achats IT

• Analyser les dépenses, les besoins internes, les marchés fournisseurs et les évolutions technologiques ;

• Construire et formaliser les stratégies catégorielles sur votre périmètre ;

• Définir les roadmaps achats en cohérence avec les enjeux et la trajectoire de transformation de la DSI ;

• Identifier les leviers de performance : massification, standardisation, rationalisation du panel fournisseurs, optimisation des modèles contractuels, mise en concurrence, TCO, etc. ;

• Être force de proposition auprès de la DSI et du management Achats sur les évolutions de marché et les opportunités de transformation.

Piloter les consultations et les négociations

• Challenger les besoins avec les équipes IT et contribuer à la définition des stratégies de consultation ;

• Piloter les appels d’offres : sourcing, RFI/RFP, analyse des offres, négociation et recommandation ;

• Mener des négociations commerciales et contractuelles complexes avec les fournisseurs et partenaires technologiques ;

• Sécuriser les engagements en matière de coûts, qualité, délais, niveaux de service et performance.

Piloter la relation fournisseurs et la performance

• Développer une connaissance approfondie de votre marché fournisseurs ;

• Piloter la performance des fournisseurs stratégiques et contribuer aux business reviews ;

• Identifier les risques et opportunités associés à vos catégories ;

• Mesurer et valoriser les gains et la création de valeur générés par les actions achats ;

• Contribuer activement aux projets de Performance & Transformation Achats.

Le profil que nous recherchons :

• De formation supérieure Bac+5, école de commerce, école d’ingénieur ou université avec une spécialisation achats, vous disposez idéalement de 3 à 5 années d’expérience en achats IT au sein d’un environnement exigeant et structuré.

• Vous avez déjà géré en autonomie une ou plusieurs familles telles que l’infrastructure IT, les télécommunications, le hardware, les réseaux ou l’IoT.

• Vous avez déjà travaillé sur la construction et/ou le déploiement de stratégies catégorielles et savez transformer l’analyse d’un marché et des besoins internes en un plan d’actions concret.

• Vous êtes reconnu(e) pour vos capacités de négociation et êtes à l’aise face à des interlocuteurs fournisseurs expérimentés.

• Votre compréhension des environnements IT vous permet également de challenger et comprendre les enjeux techniques d’une DSI. Sans nécessairement être un(e) expert(e) technique, vous maîtrisez suffisamment les problématiques d’infrastructure, de réseaux, de télécommunications, de hardware et d’IoT pour comprendre les besoins, poser les bonnes questions et construire une stratégie achats pertinente.

• Vous appréciez les environnements en transformation, savez travailler de manière transverse et êtes capable de construire une relation de confiance avec vos clients internes.

• Enfin, vous disposez d’un anglais professionnel, vous permettant d’échanger, de conduire des consultations et de négocier avec des fournisseurs internationaux.

Pour finir, nous sommes persuadés que la diversité est une chance ! Nous nous engageons à créer des équipes inclusives et diversifiées ou chacun pourra s’épanouir. C’est pourquoi nous recherchons des personnes talentueuses et motivées de tous horizons. 

Si ces sujets vous passionnent, et que vous voulez découvrir nos projets, alors faites #LeBonChoixIdex et rejoignez les 6 000 héros de la décarbonation composant la #TeamIdex.

Pour en savoir plus, rendez-vous sur notre site idex.fr ou abonnez-vous sur nos réseaux sociaux : Linkedin ou Instagram @idex_Groupe

LOCALITÉ :

Saint-Nazaire

DESCRIPTION :

LOCALITÉ :

Merry-Sec

DESCRIPTION :

Et si cette candidature marquait le début d’une nouvelle aventure professionnelle ?

‍‍ 8 230 talents |  30 pays |  1 Md€ de CA |  120 ans 

Snef regroupe les métiers historiques du Groupe Snef : l’électrotechnique, les procédés industriels (instrumentation, contrôle commande, automatismes), les métiers de l’IT et des télécommunications, la maintenance tertiaire et le génie climatique.

 Alors rejoignez la boucle, branchez vous à notre équipe ! 

Né du secteur de la Marine, le Groupe SNEF en a conservé l'exigence et la rigueur pour se développer dans les secteurs de l'Industrie, de l'Énergie et des Infrastructures, puis dans le secteur Tertiaire.  

SNEF Maintenance recrute dans le cadre de son développement en Auvergne Rhône-Alpes, un/e technicien(ne) méthodes au sein de notre agence de Mery (73)

 Rattaché(e) au Responsable Méthode de l’agence, vous l’appuyer au quotidien dans l’ensemble de ses différentes missions.

Vous pouvez être en déplacement sur la région Auvergne-Rhône-Alpes et vous pouvez être amener à découcher de temps en temps.

Inventaire & diagnostic terrain : recenser les équipements CVC, CFO/CFA et multitechniques, relever leurs caractéristiques et identifier les anomalies ou équipements obsolètes.

Analyse technique : évaluer l’état et la criticité des installations, réaliser une AMDEC simplifiée et définir les plans de maintenance adaptés.

Amélioration continue : véritable force de proposition, vous recommandez des actions correctives et d'optimisation des installations clients à partir de vos analyses techniques.

Suivi des sites & sécurité : intervenir sur plusieurs sites, organiser les déplacements, respecter les procédures d’accès et les règles de sécurité.

Reporting & coordination : rédiger les rapports et synthèses, transmettre les données aux équipes terrain, chargés d’affaires et QSE, et contribuer au démarrage et à l’amélioration des contrats.

GMAO : créer et structurer les bases équipements, les arborescences, les codifications et les gammes de maintenance.

Vous êtes issu(e) de formation dans le domaine technique idéalement, vous êtes reconnu(e) pour votre qualité de service et votre sérieux.

Vous êtes technicien de maintenance CVC et souhaitez mettre à profit votre expertise dans de nouvelles fonctions au sein d'un environnement différent.

Votre force de proposition, votre rigueur et votre sens relationnel seront de véritables atouts pour ce poste !

Les compétences techniques essentielles pour ce poste sont la maîtrise de la GMAO et de la structuration des données équipements, de bonnes connaissances en maintenance multitechnique notamment CVC et CFO/CFA, la capacité à réaliser des inventaires et diagnostics techniques sur site, la maîtrise de l’analyse de criticité et de l’AMDEC, ainsi que la capacité à élaborer des gammes et plans de maintenance préventive. Il faut également être à l’aise avec Excel, la lecture de documents techniques et les règles de sécurité liées aux interventions sur site.

Nous encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap. Notre entreprise s'engage à promouvoir l'égalité des chances et à offrir un environnement de travail inclusif et accessible à tous.

  Carte restaurant ou panier repas

 Primes : participation aux bénéfices de l'entreprise selon résultats + primes variables annuelle    

 Prévoyance santé  

 Véhicule : de service (selon profil)   

 Prime vacances : 30 % de l’indemnité de congés payés  

 CSE : chèques cadeaux, réductions culture & sport, voyages, événements  

 Plan d’épargne groupe  

Cooptation de 500 €(sous conditions)  

LOCALITÉ :

Châteauneuf-sur-Isère

DESCRIPTION :

POSTE :

Rattaché au Service maintenance, vous assurez la maintenance et le bon fonctionnement des machines.

Vos missions principales seront les suivantes :

-         Maintenir les équipements :

o   Assurer des opérations d’inspection mécanique et électrique

o   Assurer des opérations d’entretien mécanique et électrique (seul ou en équipe)

o   Assurer des opérations de réparation mécanique et électrique (seul ou en équipe)

-         Réaliser des comptes-rendus :

o   Elaborer des diagnostics d’incidents

o   Rédiger des rapports d’intervention

-         Gestion des activités de sous-traitance :

o   Faire un suivi des actions de maintenance des sous-traitants

-         Logistique :

o   Rendre les documents administratifs en temps et en heure

o   Préparer ses interventions et déplacements

o   Faire un suivi de son véhicule

o   Gérer son stock outillage et les consommables

-         CDI, Forfait 218 jours/an (RTT), véhicule utilitaire de société, tablette et téléphone

-         Salaire selon expérience + prime de participation + indemnités de déplacement (Barème URSSAF) + avance de 1 500€ pour vos frais d’hébergement et de repas

-         Siège basée à Valence TGV (Châteauneuf-sur-Isère)

-         Notre politique de recrutement est engagée en faveur de l'intégration des travailleurs en situation de handicap

Vous êtes en déplacement et en autonomie sur la région du secteur concerné. Si vous êtes à moins de 50km, vous rentrez le soir à votre domicile, sinon, comptez 2 à 3 jours de découchés par semaine. Vous aurez à votre disposition un véhicule de service type « atelier » avec tout l’outillage nécessaire.

PROFIL RECHERCHÉ :

Cet emploi est accessible aux titulaires d’un diplôme dans le milieu recherché (BAC PRO / BTS en maintenance industrielle, électrotechnique ou équivalent).

Vous justifiez d’une expérience professionnelle d’au moins 2 ans dans un contexte de production. Une expérience en itinérance est un plus.

Vous êtes autonome, organisé.e, êtes en capacité de lire des schémas électriques / mécaniques, et savez gérer les interventions chez les clients. Vous avez des compétences confirmées et polyvalence en électricité, électrotechnique, mécanique, robinetterie, instrumentation et automatisme. Des connaissances du biogaz et/ou Oil&Gas (équipements) et des habilitations électriques à jour sont un plus.

Vous êtes doté.e de grandes capacités relationnelles et d'esprit d'équipe, autant dans le contact avec les entreprises intervenantes sur site qu'avec les collaborateurs.

Au-delà de votre expérience professionnelle, nous recherchons des personnes motivées, qui aient le sens de l'engagement et du service. Prodeval vous formera les premiers mois à toutes les spécificités de ses métiers, puis régulièrement pour accompagner votre progression professionnelle. Avec la croissance et l’augmentation du nombre d’installations vous pourrez être amené à évoluer au sein de l’entreprise et ses filiales à l’étranger (USA, Italie, Canada, Espagne, Allemagne…).

Vous vous reconnaissez dans ce descriptif ? Rejoignez nos équipes !

A pourvoir au plus tôt 

LOCALITÉ :

Saint-Martin-d'Hères

DESCRIPTION :

Et si cette candidature marquait le début d’une nouvelle aventure professionnelle ?

‍‍ 8 230 talents |  30 pays |  1 Md€ de CA |  120 ans 

Snef regroupe les métiers historiques du Groupe Snef : l’électrotechnique, les procédés industriels (instrumentation, contrôle commande, automatismes), les métiers de l’IT et des télécommunications, la maintenance tertiaire et le génie climatique.

 Alors rejoignez la boucle, branchez vous à notre équipe ! 

Né du secteur de la Marine, le Groupe SNEF en a conservé l'exigence et la rigueur pour se développer dans les secteurs de l'Industrie, de l'Énergie et des Infrastructures, puis dans le secteur Tertiaire.  

SNEF Maintenance recrute dans le cadre de son développement en Auvergne Rhône-Alpes, un/e technicien(ne) méthodes au sein de notre agence de Saint Martin d'Hères (38)

 Rattaché(e) au Responsable Méthode de l’agence, vous l’appuyer au quotidien dans l’ensemble de ses différentes missions.

Vous pouvez être en déplacement sur la région Auvergne-Rhône-Alpes et vous pouvez être amener à découcher de temps en temps.

Inventaire & diagnostic terrain : recenser les équipements CVC, CFO/CFA et multitechniques, relever leurs caractéristiques et identifier les anomalies ou équipements obsolètes.

Analyse technique : évaluer l’état et la criticité des installations, réaliser une AMDEC simplifiée et définir les plans de maintenance adaptés.

Amélioration continue : véritable force de proposition, vous recommandez des actions correctives et d'optimisation des installations clients à partir de vos analyses techniques.

Suivi des sites & sécurité : intervenir sur plusieurs sites, organiser les déplacements, respecter les procédures d’accès et les règles de sécurité.

Reporting & coordination : rédiger les rapports et synthèses, transmettre les données aux équipes terrain, chargés d’affaires et QSE, et contribuer au démarrage et à l’amélioration des contrats.

GMAO : créer et structurer les bases équipements, les arborescences, les codifications et les gammes de maintenance.

Vous êtes issu(e) de formation dans le domaine technique idéalement, vous êtes reconnu(e) pour votre qualité de service et votre sérieux.

Vous êtes technicien de maintenance CVC et souhaitez mettre à profit votre expertise dans de nouvelles fonctions au sein d'un environnement différent.

Votre force de proposition, votre rigueur et votre sens relationnel seront de véritables atouts pour ce poste !

Les compétences techniques essentielles pour ce poste sont la maîtrise de la GMAO et de la structuration des données équipements, de bonnes connaissances en maintenance multitechnique notamment CVC et CFO/CFA, la capacité à réaliser des inventaires et diagnostics techniques sur site, la maîtrise de l’analyse de criticité et de l’AMDEC, ainsi que la capacité à élaborer des gammes et plans de maintenance préventive. Il faut également être à l’aise avec Excel, la lecture de documents techniques et les règles de sécurité liées aux interventions sur site.

Nous encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap. Notre entreprise s'engage à promouvoir l'égalité des chances et à offrir un environnement de travail inclusif et accessible à tous.

  Carte restaurant ou panier repas

 Primes : participation aux bénéfices de l'entreprise selon résultats + primes variables annuelle    

 Prévoyance santé  

 Véhicule : de service (selon profil)   

 Prime vacances : 30 % de l’indemnité de congés payés  

 CSE : chèques cadeaux, réductions culture & sport, voyages, événements  

 Plan d’épargne groupe  

Cooptation de 500 €(sous conditions)  

LOCALITÉ :

Échirolles

DESCRIPTION :

Votre mission

Notre filiale SPIE Facilities propose à ses clients une offre dédiée à la maintenance des bâtiments tertiaires, industriels et collectivités, associés à des services de Facility Management. Comment ? Grâce à l’expertise en propre de nos techniciens, ingénieurs et consultants ! Nos équipes interviennent ainsi dans la conception, la réalisation, l’exploitation et la maintenance d’installations économes en énergie et respectueuses de l’environnement.

Parce que le confort se construit aussi en coulisses, rejoignez SPIE Facilities dans le cadre d’un contrat de maintenance pour son client, leader mondial de l’ameublement et de l’aménagement de la maison.

Devenez un acteur essentiel de la performance du site, devenez notre prochain :

MANAGER DE SITE MAINTENANCE CVC et MULTI (H/F) 

Vous êtes garant de la rentabilité de votre contrat, activités connexes et de la satisfaction client, dans le respect des processus de SPIE Facilities. Vous intervenez sur une palette d’activités (CVC, Electricité…) sur votre site tertiaire situé à Saint-Quentin-Fallavier (38).

Parce que vous appréciez développer un relationnel de qualité, vous aimerez : 

- Être l’interlocuteur privilégié du client (études, devis, chiffrages, réalisation de travaux)  

- Coordonner les relations avec les parties prenantes du contrat (fournisseurs, sous-traitants…) 

- Assurer le reporting à votre hiérarchie en garantissant le respect des processus et la tenue des indicateurs 

- Fidéliser et travailler avec votre équipe compétente et responsable

Parce que vous savez vous appuyer sur vos bases techniques et de gestion, vous saurez : 

- Être acteur et piloter la réalisation, l’optimisation et la rentabilité de votre activité (réalisation des PV de réception, lancement de la facturation, préparation des éléments de gestion, maîtrise et respect des termes et obligations de votre contrat) 

- Créer de l'activité induite par des actions d'amélioration et de conseil 

- Veiller à la bonne exécution des prestations et assurer la continuité du fonctionnement des installations en étudiant et validant les solutions techniques

Parce que vous êtes un acteur responsable en matière de sécurité, vous veillerez à la mise en place et à l'application des principes de management QHSSE et sociétal. 

Votre profil

Vous disposez de toutes les compétences et qualités requises pour relever les challenges du poste ? Si vous avez un diplôme de niveau BAC+2 dans le domaine du génie électrique et/ou génie climatique, si vous cumulez une expérience professionnelle d’au moins 6 ans et si vous connaissez en plus le milieu tertiaire, alors postulez dès à présent!

Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Forts de notre réseau mixte So’SPIE Ladies et de nos comités Handicap et RSE,

nous favorisons la diversité, la mixité, les échanges intergénérationnels, l’inclusion et le maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap.

Et on allait oublier, même si nous savons que ce n’est pas votre unique motivation, nous offrons un package de rémunération comprenant : 13ème mois, primes, participation, actionnariat salarié, avantages CE…

LOCALITÉ :

Villeurbanne

DESCRIPTION :

Publiée le 07/09/2026