Les offres d'emploi de la filière

LOCALITÉ :

Rouen

DESCRIPTION :

Votre terrain de jeu :

Le secteur de l’eau vous anime, nous avons l’opportunité pour vous chez Groupe Séché au sein de notre filiale Séché Traitements des Eaux Industrielles.

Gestion de l’eau et du traitement :

-Surveiller l’arrivée de l’eau dans les installations.

-Gérer les produits chimiques nécessaires au traitement (approvisionnement et suivi des stocks).

-Vérifier la préparation des produits chimiques et leur qualité.

-Observer les changements dans l’eau ou les boues (quantité, qualité).

-Adapter le fonctionnement de l’unité de traitement selon le type de produit à traiter.

Contrôles, analyses et suivi :

-Contrôler la qualité de l’eau entrante, selon les normes et consignes du client.

-Analyser l’eau traitée et les boues pour vérifier l’efficacité du traitement.

-Repérer les anomalies, les comprendre et proposer des améliorations.

-S’assurer que les équipements fonctionnent bien et sont performants.

-Gérer l’évacuation des déchets solides issus du traitement.

Maintenance et suivi des équipements :

- Effectuer les petites opérations de maintenance : vidange, changement de filtres ou toiles, nettoyage et réglage des sondes.

-Rendre compte de toutes les interventions dans les outils de suivi (GMAO, carnet d’entretien…).

-Suivre les stocks de consommables et transmettre les infos nécessaires.

-Contrôler l’usure des équipements et repérer les bruits anormaux (moteur, roulements…).

Lorsque vous intégrez le Groupe Séché, vous aurez l’opportunité de pouvoir travailler en autonomie et avec polyvalence grâce à notre diversité métiers et clientèle.

Vous appréciez évoluer dans une équipe dynamique opérationnelle et dans un environnement industriel.

Le profil idéal, vous : 

- possédez un Bac +2 ou équivalent dans la maitrise de l'eau, 

- avez une bonne connaissance dans le secteur de l’eau ou/et le traitement de l’eau,

- disposez de connaissances dans la maintenance des installations.

Si cela n'est pas le cas mais que vous :

- appréciez travailler en extérieur,

- aimez analyser, rechercher, confectionner des recettes afin d’avoir la meilleure potion pour garantir un traitement efficace.

Alors nous avons le poste pour vous !

Chez Séché, le processus de recrutement est rapide :

- On commence par un court échange avec Léa, notre chargée de recrutement, dans les 10 jours qui suivent votre candidature.

- Si cela match, vous passez un entretien avec Léa.

- Ensuite, vous rencontrez le manager pour un second entretien.

- Et voilà, le tout est bouclé en 3 à 4 semaines max !

Groupe industriel familial français, Séché Environnement met son expertise en économie circulaire, en décarbonation et en maîtrise de la dangerosité au service de la transition écologique. Présent dans 9 pays, il s’appuie sur près de 120 implantations et plus de 7 400 collaborateurs.

Séché Traitement des Eaux Industrielles, filiale de Séché Environnement, est spécialisée dans la gestion complète du cycle de l’eau en milieu industriel. Elle conçoit, exploite et optimise des unités de traitement des eaux industrielles, en intégrant des solutions de recyclage et de réutilisation des eaux usées et traitées. 

Grâce à une présence nationale, ses 374 collaboratrices et collaborateurs accompagnent les industriels dans la réduction de leur empreinte environnementale, en apportant des réponses sur mesure aux enjeux liés à l’eau.

L'Agence Vallée de Seine Calvados recrute son futur Technicien d'Exploitation, traitement de l'eau sur la zone de Rouen.

Chez Séché Environnement, au travers de notre Charte Handicap et Santé au Travail, nous nous engageons pour la diversité, l’égalité des chances et la valorisation des compétences de chacun. Le Groupe accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination, et s’engage pour un environnement de travail inclusif, bienveillant et accessible à tous. Nous sommes convaincus que la diversité contribue à la performance et à la richesse du collectif.

Nos postes sont ouverts aux femmes et aux hommes sans distinction.  

LOCALITÉ :

Paris

DESCRIPTION :

Egis est l’un des leaders mondiaux de l’architecture, du conseil, de l’ingénierie de la construction, des opérations et des services de mobilité. Nous créons et exploitons des infrastructures et des bâtiments intelligents qui répondent à l’urgence climatique et contribuent à un développement équilibré, durable et résilient. Nos 20 500 employés opèrent dans plus de 100 pays, déployant leur expertise pour développer et fournir des innovations et des solutions de pointe à nos clients. Grâce à la diversité de nos activités, nous sommes au cœur de l’organisation collective de la société et du cadre de vie des citoyens du monde entier.

Nous recherchons une personne analytique et structurée pour l’analyse de la data RH et piloter sa performance.

Ce rôle a une place centrale dans le renforcement de la qualité des données RH, l’amélioration de l’efficacité des rapports, la surveillance de la performance et la contribution à la gestion des risques RH. Vous alliez de solides capacités analytiques à d’excellentes compétences en communication, vous vous épanouissez dans des environnements interfonctionnels et aimez transformer des données complexes en insights qui éclairent les décisions.

Le poste comporte également une responsabilité transversale à travers les sujets liés à la performance du groupe, y compris le CSRD, le SIPOC et l’IMS, assurant la coordination entre les équipes pour soutenir la performance et la conformité à l’échelle de l’entreprise.

Vos missions principales :

1. Qualité de données et gouvernance

• Surveillez et suivez la qualité des données des personnes à travers les systèmes (par exemple, HCM) et assurez-vous de pallier les erreurs en temps opportun.
• Coordonnez avec l’équipe d’analyste RH, les équipes RH, les COE et les parties prenantes locales afin d’identifier les causes profondes et d’adopter des mesures correctives.

2. Reporting Consolidation & Optimisation

• Centraliser les rapports réguliers RH dans un cadre homogène et cohérent, aligné avec le nouveau modèle opérationnel.
• Produire des rapports mensuels et trimestriels de haute qualité pour les HRBP, la direction et les COE.
• Simplifiez les processus de déclaration existants afin d’améliorer leur efficacité et fiabilité.
• Soutenir le déploiement et l’amélioration continue de Power BI et des autres outils de rapports.

3. Gestion des risques RH

• Contribuer à l’identification, au suivi et au rapport des risques liés aux RH.
• Soutenez les plans d’atténuation et faites un suivi auprès des parties prenantes concernées.

4. Gestion et communication avec les parties prenantes

• Établissez des relations solides avec les HRBP, les COE, la finance et les parties prenantes clés d’Egis.
• Faciliter le partage de l’information, assurer leur cohérence et contribuer à la préparation des présentations pour les comités et la direction.

5. Performance transversale & coordination règlementaire (DPEF, CSRD, SIPOC, IMS)

• Piloter les KPI conformément à la gouvernance IMS.
• Faites un suivi des plans d’action, des échéances et des livrables.
• Préparez des évaluations de performance, des dossiers d’analyse RH.
• Contribuer à des sujets de performance à l’échelle du groupe, y compris le CSRD, le SGI et les cadres connexes de conformité et de rapport.
• Assurer la coordination entre les équipes RH, Finances, Durabilité, COE et Business sur les questions réglementaires et de rapports extrafinanciers.
• Contribuer à la structuration, la documentation et l’amélioration continue des processus clés en utilisant SIPOC afin d’assurer la cohérence, la conformité et la qualité des livrables.
• Participer à la consolidation, à l’analyse et aux rapports des données requis pour les obligations CSRD et pour la surveillance interne de la performance via IMS.
• Aider à aligner les indicateurs, méthodologies et définitions de données entre les équipes, permettant ainsi une vue intégrée de la performance du groupe.

Votre profil ?

• Solides compétences analytiques avec une expérience confirmée en gestion et interprétation de données.

Vos atouts ?

• Compétences avancées en Excel (formules, tableaux croisés dynamiques, modélisation de données).
• L’expérience avec les outils de rapports (par exemple, Power BI, Tableau) est un atout majeur.
• Compréhension des données RH, des cadres de performance et de la gouvernance des processus.
• La familiarité avec les systèmes SIRH (par exemple, Oracle HCM) est un atout.
• Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles;
• Capacité à interagir avec plusieurs parties prenantes
• Un haut niveau d’organisation, d’autonomie et d’attention aux détails.
• Une mentalité de résolution de problèmes et une approche proactive pour identifier les améliorations.
• Capacité à gérer plusieurs priorités dans un environnement complexe et axé sur la transformation.
• Un fort sens de l’appartenance, de la fiabilité et de la responsabilité.

Vos avantages à nous rejoindre ?

Egis propose une rémunération attractive et offres des possibilités d’évolutions grâce à la mobilité interne au sein du groupe.

• Salaire
• Télétravail selon l’accord entreprise
• Avantages sociaux

LOCALITÉ :

Tanis

DESCRIPTION :

Rattaché(e) à la Direction de Setec MIS, vous serez responsable du pilotage technique et opérationnel de projets d’infrastructures, depuis les phases de conception jusqu’à la réalisation.

À ce titre, vous aurez notamment pour missions de :

• Piloter des études et projets d’infrastructures linéaires (routes, autoroutes, infrastructures ferroviaires, aménagements urbains, réseaux, etc.).

• Assurer la coordination et la gestion de projets sur l’ensemble des phases d’études : APS, AVP, APD/PRO et EXE.

• Encadrer, animer et développer une équipe pouvant compter jusqu’à une dizaine de collaborateurs (ingénieurs, projeteurs et techniciens).

• Garantir la qualité technique des études produites ainsi que le respect des délais et des budgets.

• Participer aux échanges avec les clients, partenaires, maîtres d’ouvrage et autres parties prenantes.

• Identifier les risques, proposer des solutions techniques optimisées et assurer le suivi de leur mise en œuvre.

• Contribuer au développement de l’activité et à la montée en compétences des équipes.

• Diplôme d’Ingénieur ou Master (Bac+5) en génie civil, infrastructures, transport ou domaine équivalent.

• Expérience confirmée en bureau d’études ou en gestion de projets d’infrastructures.

• Nous recherchons idéalement un profil disposant d’environ 15 années d’expérience dans les études et la conception d’infrastructures.

• Toutefois, les candidatures de professionnels présentant une expérience plus limitée (10 ans à minima) pourront être étudiées si elles démontrent un fort potentiel, de solides compétences techniques et des qualités de leadership.

• Solide expérience dans les études, la conception et le pilotage de projets d’infrastructures linéaires.

• Bonne maîtrise des différentes phases de conception et de réalisation des projets.

• Connaissance des normes, réglementations et référentiels techniques applicables.

• Maîtrise d’au moins un des logiciels suivants :

  • Mensura

  • Civil 3D

  • Covadis

  • ou tout logiciel équivalent de conception d’infrastructures.

• Leadership naturel et capacité à fédérer une équipe.

• Autonomie et sens des responsabilités.

• Excellentes capacités d’organisation et de coordination.

• Esprit d’analyse et de synthèse.

• Qualités relationnelles et sens du service client.

• Goût pour les environnements internationaux et multidisciplinaires.

• Excellente maîtrise de l'arabe et du français.

• La maîtrise de l’anglais constitue un atout supplémentaire.

LOCALITÉ :

Nantes

DESCRIPTION :

SUEZ Recyclage & Valorisation des déchets propose des solutions de gestion et de valorisation matière, énergétique et biologique de tous types de déchets pour produire de nouvelles ressources. Les équipes de cette activité contribuent à la collecte, au tri, au démantèlement, au recyclage, à la valorisation et la commercialisation de nouvelles ressources et des services spécialisés sur sites et industriels.

VOTRE MISSION 

Tu recherches une alternance pour cette nouvelle année ? Tu veux réaliser des missions qui ont du sens ? Alors rejoins vite l’aventure SUEZ !

Raja et son équipe ont hâte de t’accueillir ! En rejoignant SUEZ, tu contribueras à ton échelle, à la protection des ressources et des milieux naturels.

• Maintenir une relation commerciale physique (téléphone, mail, courrier…) avec les clients de votre portefeuille
  
• Elaborer les devis et offres commerciales par segment de marché
  
• Transformer vos devis en contrat et élaborer les documents contractuels
  
• Réaliser les revues de contrat périodiques
  
• Mener les opérations de prospection ou de vente à distance préparées par l'équipe marketing ou définit en territoire par le Responsable Commercial
  
• Participer à la construction et au déploiement de campagnes commerciales en appui des équipes terrain
  
• Participer à la construction de réponse à appel d’offres en soutien des Ingénieurs commerciaux
  

VOTRE PROFIL

Tu prépares une formation Bac+3 en commerce.

Tu maîtrises impérativement les outils informatiques.
Tu es doté d'une force de vente naturelle avec une facilité à convaincre et négocier. Tu as une qualité d’écoute pour bien identifier les besoins des clients et adapter tes offres en conséquence.

Poste basé à Nantes, des déplacements occasionnels sur la région sont à prévoir.

 Permis B indispensable.

Les + en intégrant SUEZ :
Tu seras accompagné par un tuteur disponible et à l’écoute tout au long de ton parcours.
Tu bénéficieras d’une intégration personnalisée (visites de sites, découverte des métiers, rencontre avec les autres alternants…).
Tu intégreras un groupe mettant en avant l’apprentissage et la mobilité interne.
Nous sommes tous convaincus que l’apprentissage est un réel tremplin !

Ta rémunération sera un pourcentage du SMIC et en fonction de notre convention collective, nous prendrons la tranche la plus haute ! Et si ton poste le permet, tu pourras avoir du télétravail !

Tu auras en plus divers avantages tels que : 13ème mois, prime d’intéressement/participation, tickets restaurant, transports en commun, mutuelle d’entreprise, et divers avantages proposés par le CSE …

Le process de recrutement :
Après avoir déposé ton CV sur l’espace carrière SUEZ, tu auras l’occasion d’échanger avec Alexandra (La team RH).
Lors d’un second entretien, tu rencontreras ton (futur) manager Raja avec qui tu pourras davantage échanger sur les détails techniques du poste.

Cette annonce t’a donné envie de rejoindre le groupe SUEZ ? Alors dépose vite ton CV afin que l’on puisse se rencontrer !

En plus, SUEZ est labellisé HappyTrainees et Engagement Jeunes, 2 labels qui garantissent la qualité de notre politique junior en France !

Enfin, Suez préserve l’équilibre entre vie professionnelle et privée, et s’engage sur la qualité de vie au Travail (QVT). Suez s’engage également à créer des équipes diversifiées avec un processus de recrutement fondé sur des principes d'équité et d'inclusion, de respect et d’objectivité.

LOCALITÉ :

Châteauneuf-sur-Isère

DESCRIPTION :

POSTE :

Rattaché au Service maintenance, vous assurez la maintenance et le bon fonctionnement des machines.

Vos missions principales seront les suivantes :

-         Maintenir les équipements :

o   Assurer des opérations d’inspection mécanique et électrique

o   Assurer des opérations d’entretien mécanique et électrique (seul ou en équipe)

o   Assurer des opérations de réparation mécanique et électrique (seul ou en équipe)

-         Réaliser des comptes-rendus :

o   Elaborer des diagnostics d’incidents

o   Rédiger des rapports d’intervention

-         Gestion des activités de sous-traitance :

o   Faire un suivi des actions de maintenance des sous-traitants

-         Logistique :

o   Rendre les documents administratifs en temps et en heure

o   Préparer ses interventions et déplacements

o   Faire un suivi de son véhicule

o   Gérer son stock outillage et les consommables

-         CDI, Forfait 218 jours/an (RTT), véhicule utilitaire de société, tablette et téléphone

-         Salaire selon expérience + prime de participation + indemnités de déplacement (Barème URSSAF) + avance de 1 500€ pour vos frais d’hébergement et de repas

-         Siège basée à Valence TGV (Châteauneuf-sur-Isère)

-         Notre politique de recrutement est engagée en faveur de l'intégration des travailleurs en situation de handicap

Vous êtes en déplacement et en autonomie sur la région du secteur concerné. Si vous êtes à moins de 50km, vous rentrez le soir à votre domicile, sinon, comptez 2 à 3 jours de découchés par semaine. Vous aurez à votre disposition un véhicule de service type « atelier » avec tout l’outillage nécessaire.

PROFIL RECHERCHÉ :

Cet emploi est accessible aux titulaires d’un diplôme dans le milieu recherché (BAC PRO / BTS en maintenance industrielle, électrotechnique ou équivalent).

Vous justifiez d’une expérience professionnelle d’au moins 2 ans dans un contexte de production. Une expérience en itinérance est un plus.

Vous êtes autonome, organisé.e, êtes en capacité de lire des schémas électriques / mécaniques, et savez gérer les interventions chez les clients. Vous avez des compétences confirmées et polyvalence en électricité, électrotechnique, mécanique, robinetterie, instrumentation et automatisme. Des connaissances du biogaz et/ou Oil&Gas (équipements) et des habilitations électriques à jour sont un plus.

Vous êtes doté.e de grandes capacités relationnelles et d'esprit d'équipe, autant dans le contact avec les entreprises intervenantes sur site qu'avec les collaborateurs.

Au-delà de votre expérience professionnelle, nous recherchons des personnes motivées, qui aient le sens de l'engagement et du service. Prodeval vous formera les premiers mois à toutes les spécificités de ses métiers, puis régulièrement pour accompagner votre progression professionnelle. Avec la croissance et l’augmentation du nombre d’installations vous pourrez être amené à évoluer au sein de l’entreprise et ses filiales à l’étranger (USA, Italie, Canada, Espagne, Allemagne…).

Vous vous reconnaissez dans ce descriptif ? Rejoignez nos équipes !

A pourvoir au plus tôt 

LOCALITÉ :

Châteaurenard

DESCRIPTION :

SUEZ Recyclage & Valorisation des déchets propose des solutions de gestion et de valorisation matière, énergétique et biologique de tous types de déchets pour produire de nouvelles ressources. Les équipes de cette activité contribuent à la collecte, au tri, au démantèlement, au recyclage, à la valorisation et la commercialisation de nouvelles ressources et des services spécialisés sur sites et industriels.

VOTRE MISSION 

Rattaché(e) au Responsable d’Exploitation, vous assurez au quotidien l’organisation et le bon fonctionnement de l’unité de déconditionnement. Vous êtes un relais de proximité du Responsable d’Exploitation et veillez à la bonne réalisation de la production, à la sécurité des équipes et à la performance des équipements.

Production

Vous organisez votre équipe en fonction du planning et des objectifs de production. 

 À ce titre, vous :

- organisez la réception des marchandises et les flux au sein de l’usine ;
- pilotez la ligne de déconditionnement et accompagnez les opérateurs dans sa conduite ;
- formez les collaborateurs à la conduite des équipements et aux bonnes pratiques de production ;
- réalisez les réglages nécessaires et recherchez les conditions de fonctionnement permettant d’optimiser les cadences ;
- veillez à la qualité du DIB produit et à la conformité de la soupe destinée à la méthanisation ;
- coordonnez avec les prestataires les enlèvements de fruits et légumes en vrac, de soupe et de DIB ;
- suivez les indicateurs de production et proposez des actions d’amélioration.

Maintenance

Vous :
- surveillez l’état des installations et réalisez les opérations de maintenance de premier niveau ;
- identifiez les dysfonctionnements, réalisez un premier diagnostic et alertez lorsque nécessaire ;
- assurez le suivi des interventions de maintenance sur votre périmètre ;
- êtes force de proposition pour améliorer la fiabilité, la sécurité et la performance des équipements.

Sécurité
Vous veillez au respect des règles de sécurité par votre équipe et par les entreprises extérieures intervenant sur votre périmètre. Vous vous assurez notamment :

- du respect des consignes et du port des EPI ;

- de la mise en place des documents et autorisations nécessaires avant l’intervention d’une entreprise extérieure, notamment les plans de prévention et permis de feu lorsqu’ils sont requis ;

- de l’application des règles de sécurité lors des interventions et opérations réalisées sur l’installation.

Qualité & environnement

- contribuez au respect des exigences qualité et environnementales de l’installation.

- participez au contrôle des marchandises réceptionnées et à la gestion des non-conformités -

-Renseignez les indicateurs nécessaires au suivi de l’activité ;

- veillez à la propreté et au rangement de l’usine ;

- veillez au maintien des bâtiments fermés afin de limiter les envols et les nuisances olfactives.

VOTRE PROFIL

De formation Bac à Bac+2 , ou disposant d’une expérience professionnelle, vous avez idéalement une première expérience en management d’équipe dans un environnement industriel ou de production.

Vous êtes à l’aise avec la conduite d’équipements, le suivi d’un process et la résolution des problèmes du quotidien.

Compétences spécifiques : Management, aptitudes relationnelles, Lean management, CACES (chariot élévateur, chargeuse)

Qualités requises : Opérationnel, Polyvalence, autonomie et dynamisme.

LOCALITÉ :

Saint-Gobain

DESCRIPTION :

LOCALITÉ :

Paris

DESCRIPTION :

Premier groupe français indépendant de services à l’énergie et à l'environnement, nous sommes présents sur l’ensemble de la chaîne de valeur énergétique. Notre ambition, décarboner les territoires au travers nos activités : 

• La production d’énergie (usines de valorisation énergétique des déchets, méthaniseurs, centrales biomasse, géothermie, solaire…)

• La distribution d’énergie (réseaux de chaleur et de froid)

• Les services énergétiques (maintenance ou travaux d'efficacité énergétique, gestion multi-technique de bâtiments…)

IDEX réalise un chiffre d'affaires de 2,3 milliards d’euros et accompagne plus de 12 000 clients de tous secteurs dans leur transition énergétique en proposant une énergie utile, locale et compétitive.

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Pour finir, nous sommes persuadés que la diversité est une chance ! Nous nous engageons à créer des équipes inclusives et diversifiées ou chacun pourra s’épanouir. C’est pourquoi nous recherchons des personnes talentueuses et motivées de tous horizons. 

Si ces sujets vous passionnent, et que vous voulez découvrir nos projets, alors faites #LeBonChoixIdex et rejoignez les 6 000 héros de la décarbonation composant la #TeamIdex.

Pour en savoir plus, rendez-vous sur notre site idex.fr ou abonnez-vous sur nos réseaux sociaux : Linkedin ou Instagram @idex_Groupe

LOCALITÉ :

Nicey

DESCRIPTION :

#Indeed:CUSTOM.INDEED
BU: Water France

CATEGORY: Workers and Technician Workers

LOCALITÉ :

Laneuveville-devant-Nancy

DESCRIPTION :

SUEZ Recyclage & Valorisation des déchets propose des solutions de gestion et de valorisation matière, énergétique et biologique de tous types de déchets pour produire de nouvelles ressources. Les équipes de cette activité contribuent à la collecte, au tri, au démantèlement, au recyclage, à la valorisation et la commercialisation de nouvelles ressources et des services spécialisés sur sites et industriels.

VOTRE MISSION 

VOTRE PROFIL

Vous êtes issu(e) d'une formation technique de niveau Bac à Bac+2, de type :

Vous souhaitez mettre vos compétences techniques au service d'un site industriel exigeant et contribuer à sa performance durable ? Rejoignez-nous !

La différence est une chance.
Suez s’engage en faveur de l’insertion des travailleurs handicapés.

LOCALITÉ :

Joué-lès-Tours

DESCRIPTION :

LOCALITÉ :

Lyon

DESCRIPTION :

Rejoindre Primagaz, c’est intégrer un acteur majeur du GPL en France, engagé depuis 1938 aux côtés des particuliers et des professionnels non raccordés au réseau de gaz naturel.

Portées par une ambition claire — fournir une énergie fiable aujourd’hui et durable pour demain — nos équipes s’investissent chaque jour dans des projets utiles, au cœur de la transition énergétique.

Pourquoi rejoindre l’aventure Primagaz ?

• S’engager activement dans la transition énergétique, au cœur d’un secteur en profonde transformation, avec des projets concrets et porteurs de sens,

• Intégrer une entreprise reconnue pour sa performance RSE (médaille Gold EcoVadis en 2025) et ses valeurs,

• Évoluer dans un environnement favorisant le développement des compétences et des parcours, grâce à une grande diversité de métiers,

• Bénéficier de la solidité d’un groupe international, SHV Energy, tout en conservant l’agilité et la proximité d’une entreprise à taille humaine forte de ses 500 collaborateurs,

• Travailler dans un cadre agréable et convivial, au sein de locaux récents, facilement accessibles et équipés d’outils modernes.

VOTRE FUTUR POSTE CHEZ PRIMAGAZ

Le Conseiller Clientèle Habitat Grands Comptes & Réseaux a pour mission de renforcer la relation commerciale avec les décisionnaires type bailleurs sociaux, syndics de copropriété et gestionnaires de patrimoine en ayant une approche perçue comme VIP, tout en maximisant la capacité de dialogue sur nos sujet clés.

Vous aurez pour principales missions :

Créer un relationnel de proximité avec un portefeuille de bailleurs sociaux déterminé

• Être l’interlocuteur privilégié des bailleurs sociaux sur les sujets opérationnels (mise à jour des codes engagements pour la facturation dématérialisée, s’assurer de la tarification appliquée, identifier les particularités)

• Organiser des réunions en visio, en présence du commercial, selon une fréquence définie avec les différents interlocuteurs et établir les comptes rendus

• Garantir la mise à jour des informations relatives aux parcs locatifs

• Assurer le suivi des demandes et engagements pris auprès des bailleurs sociaux

• Mise en place et suivi des fiches de liaison pour les entrées/sorties des locataires

• Piloter la liste des contrats par ouvrage afin d’identifier les logements vacants

• Traiter ou coordonner la résolution des demandes et réclamations des bailleurs sociaux, ainsi que les demandes clients en réitération

• Coordonner différents services dans la résolution d’un sujet transverse tel que le gain ou la perte d’appels d’offre

• Mettre en place les actions correctives en cas d’anomalies

• Veiller au respect des délais et engagements pris envers les bailleurs

• Être force de proposition dans l’amélioration des processus et de la satisfaction clients

Etablir les contrats successeurs de niveau 2

• Vérifier, compléter et corriger les données clients (téléphone, e-mails, adresse, RIB…)

• Enregistrer dans l’outil informatique les informations clients.

• Tracer dans l’outil informatique tous les contacts clients de façon structurée et selon les normes établies

• Expliquer et argumenter toutes les actions demandées.

• Archiver dans l’outil dédié le flux documentaire

• Informer son responsable des anomalies détectées dans les outils ou process

• Coordonner les actions correctives avec l’ADV, le service technique & matériel

• Assurer le suivi des contractualisations en cours

Gestion administrative des conformités des installations en clientèle

• Piloter la conformité des installations clients réseau au travers du dashboard et relancer les différents interlocuteurs, en cas d’éléments manquants ou non valides

• Faire le point des sujets liés à la sécurité lors des réunions bailleurs

• Appliquer le process CICM

Nous recherchons un profil possédant les qualités et compétences suivantes : 

• De Formation Bac + 2 (BTS Négociation et Relations Commerciales ou BTS Management des Unités Commerciales ou DUT Techniques de Commercialisation) avec une expérience minimum de 2 ans en service clients

• Connaissances bureautiques Excel, outils informatique et téléphonique, CRM

• Maîtrise des techniques rédactionnelles et de calcul

• Capacité à mener des réunions en visio ou émettre des appels sortants pour échanger sur diverses problématiques

• Sens commercial (maîtrise des techniques de vente)

• Sens de l’écoute

• Patience, maîtrise de soi et amabilité, forte culture client

• Excellente élocution et présentation

Conditions du poste

• Poste en CDI, à pourvoir dès à présent, 

• Poste basé à Dardilly (69),

• Statut Agent de maitrise,

• Rémunération fixe sur 12 mois,

• Mutuelle + Prévoyance + Tickets Restaurant + participation aux frais de transports en commun + primes de participation et/ou intéressement selon résultats de l'entreprise,

• Jusqu'à 2 jours de télétravail par semaine, sous conditions d'ancienneté.

Et maintenant à vous de jouer !

Transmettez-nous votre CV. Pas besoin de lettre de motivation, répondez à quelques questions proposées en ligne et restez connecté, nous vous apporterons une réponse dans les plus brefs délais (habituellement sous 15 jours).

Primagaz s’engage en faveur de l’inclusion et de la diversité. Ce poste est ouvert à toutes et tous, sans distinction d’origine, de genre ou de situation de handicap. Entreprise handi-accueillante, nous veillons à ce que chacun puisse accéder à nos opportunités et évoluer dans un environnement adapté.

DESCRIPTION :

Présent dans 40 pays avec 40 000 collaborateurs, SUEZ apporte des services essentiels pour protéger et améliorer la qualité de vie, face à des défis environnementaux grandissants. SUEZ permet à ses clients de fournir l'accès à des services d'eau et de déchets, par des solutions résilientes et innovantes.

SUEZ Consulting, entité du Groupe SUEZ, accompagne les villes et territoires de demain ainsi que les sites industriels dans leur transition énergétique et écologique. Avec une expertise fine et une approche focalisée sur les attentes et l'écosystème de nos clients :

- Accompagnement dans toutes les étapes de leurs projets : de la stratégie (conseil stratégique, assistance technique, audit) à l’ensemble des étapes donnant vie au projet (assistance à maîtrise d’ouvrage, management de projets, études, maîtrise d’œuvre, assistance pour l’exploitation, la maintenance, formation et planification)

- Nos équipes interviennent sur les infrastructures hydrauliques, la gestion & valorisation des déchets, l'aménagement de la ville, les mobilités, la transition énergétique et les territoires numériques 

VOTRE MISSION 

VOTRE PROFIL

LOCALITÉ :

Toulouse

DESCRIPTION :

#Indeed:CUSTOM.INDEED
BU: Water France

CATEGORY: Workers and Technician Workers

LOCALITÉ :

Paris

DESCRIPTION :

We are seeking a highly analytical, structured, and business‑savvy People Analytics & Performance Secialist to serve as the trusted right hand to the People Analytics & Performance Manager.
This role plays a central part in strengthening People data quality, improving reporting efficiency, supporting performance monitoring (IMS), and contributing to HR risk management.

The ideal candidate combines strong analytical capabilities with excellent communication skills, thrives in cross‑functional environments, and enjoys transforming complex data into insights that inform leadership decisions.
The role also carries a transversal responsibility across group performance topics, including CSRD, SIPOC, and IMS, ensuring coordination across teams to support enterprise‑wide performance and compliance.

Key Responsibilities

1. Data Quality & Governance

• Monitor and track People data quality across systems (e.g., HCM) and ensure timely remediation.
• Coordinate with the People Analytics team, HR teams, COEs, and local stakeholders to identify root causes and drive corrective actions.

2. Reporting Consolidation & Optimization

• Centralize recurring People reporting within a unified and consistent framework aligned with the new operating model.
• Produce high‑quality monthly and quarterly reports for HRBPs, Management, and COEs.
• Streamline existing reporting processes to enhance efficiency and reliability.
• Support the deployment and continuous improvement of Power BI and other reporting tools.

3. HR Risk Management

• Contribute to the identification, monitoring, and reporting of HR‑related risks.
• Support mitigation plans and follow up with relevant stakeholders.

4. Stakeholder Management & Communication

• Build strong relationships with HRBPs, COEs, Finance, and key business stakeholders.
• Facilitate information flow, ensure alignment, and support preparation of presentations for committees and leadership.
• Represent the People Analytics & Performance Manager on selected topics as needed.

5. Transversal Performance & Regulatory Coordination (DPEF, CSRD, SIPOC, IMS)

• Support monitoring of performance KPIs in line with IMS governance.
• Follow up on action plans, deadlines, and deliverables.
• Prepare performance reviews, analysis packs, and insights for leadership.
• Contribute to group‑wide performance topics, including CSRD, IMS, and related compliance and reporting frameworks.
• Ensure coordination between People, Finance, Sustainability, COEs, and Business teams on regulatory and extra‑financial reporting matters.
• Support the structuring, documentation, and continuous improvement of key processes using SIPOC to ensure consistency, compliance, and high‑quality deliverables.
• Participate in data consolidation, analysis, and reporting required for CSRD obligations and for internal performance monitoring through IMS.
• Help align indicators, methodologies, and data definitions across teams, enabling an integrated view of group performance.

Technical Skills

• Strong analytical skills with proven experience in data handling and interpretation.
• Advanced Excel skills (formulas, pivot tables, data modeling).
• Experience with reporting tools (e.g., Power BI, Tableau) is a strong plus.
• Understanding of People/HR data, performance frameworks, and process governance.
• Familiarity with HRIS systems (e.g., Oracle HCM) is a plus.

Soft Skills

• Excellent communication and interpersonal skills; able to engage with multiple senior stakeholders.
• High level of organization, autonomy, and attention to detail.
• Strong problem‑solving mindset and proactive approach to identifying improvements.
• Ability to manage multiple priorities in a fast‑paced, transformation‑driven environment.
• Strong sense of ownership, reliability, and accountability.

LOCALITÉ :

Saint-Malo

DESCRIPTION :

POSTE :

Rattaché au Service maintenance, vous assurez la maintenance et le bon fonctionnement des machines.

Vos missions principales seront les suivantes :

-         Maintenir les équipements :

o   Assurer des opérations d’inspection mécanique et électrique

o   Assurer des opérations d’entretien mécanique et électrique (seul ou en équipe)

o   Assurer des opérations de réparation mécanique et électrique (seul ou en équipe)

-         Réaliser des comptes-rendus :

o   Elaborer des diagnostics d’incidents

o   Rédiger des rapports d’intervention

-         Gestion des activités de sous-traitance :

o   Faire un suivi des actions de maintenance des sous-traitants

-         Logistique :

o   Rendre les documents administratifs en temps et en heure

o   Préparer ses interventions et déplacements

o   Faire un suivi de son véhicule

o   Gérer son stock outillage et les consommables

-         CDI, Forfait 218 jours/an (RTT), véhicule utilitaire de société, tablette et téléphone

-         Salaire selon expérience + prime de participation + indemnités de déplacement (Barème URSSAF) + avance de 1 500€ pour vos frais d’hébergement et de repas

-         Siège basée à Valence TGV (Châteauneuf-sur-Isère)

-         Notre politique de recrutement est engagée en faveur de l'intégration des travailleurs en situation de handicap

Vous êtes en déplacement et en autonomie sur la région du secteur concerné. Si vous êtes à moins de 50km, vous rentrez le soir à votre domicile, sinon, comptez 2 à 3 jours de découchés par semaine. Vous aurez à votre disposition un véhicule de service type « atelier » avec tout l’outillage nécessaire.

PROFIL RECHERCHÉ :

Cet emploi est accessible aux titulaires d’un diplôme dans le milieu recherché (BAC PRO / BTS en maintenance industrielle, électrotechnique ou équivalent).

Vous justifiez d’une expérience professionnelle d’au moins 2 ans dans un contexte de production. Une expérience en itinérance est un plus.

Vous êtes autonome, organisé.e, êtes en capacité de lire des schémas électriques / mécaniques, et savez gérer les interventions chez les clients. Vous avez des compétences confirmées et polyvalence en électricité, électrotechnique, mécanique, robinetterie, instrumentation et automatisme. Des connaissances du biogaz et/ou Oil&Gas (équipements) et des habilitations électriques à jour sont un plus.

Vous êtes doté.e de grandes capacités relationnelles et d'esprit d'équipe, autant dans le contact avec les entreprises intervenantes sur site qu'avec les collaborateurs.

Au-delà de votre expérience professionnelle, nous recherchons des personnes motivées, qui aient le sens de l'engagement et du service. Prodeval vous formera les premiers mois à toutes les spécificités de ses métiers, puis régulièrement pour accompagner votre progression professionnelle. Avec la croissance et l’augmentation du nombre d’installations vous pourrez être amené à évoluer au sein de l’entreprise et ses filiales à l’étranger (USA, Italie, Canada, Espagne, Allemagne…).

Vous vous reconnaissez dans ce descriptif ? Rejoignez nos équipes !

A pourvoir au plus tôt 

LOCALITÉ :

Nicey

DESCRIPTION :

#Indeed:CUSTOM.INDEED
BU: Water France

CATEGORY: Workers and Technician Workers

LOCALITÉ :

Joué-lès-Tours

DESCRIPTION :

LOCALITÉ :

Nicey

DESCRIPTION :

LOCALITÉ :

Châlons-en-Champagne

DESCRIPTION :

La Société HERVE THERMIQUE recherche pour son agence de CHALONS EN CHAMPAGNE un(e) Assistant(e) de Gestion.

Vous aurez dans le cadre de vos missions en charge le gestion administrative, financière et commercial d'un ou plusieurs manageurs d'activité responsable de structure type Travaux/maintenance et collaborez dans la gestion administrate, financière et commerciale de l'ensemble de la ou des structures.

Vous assurez le suivi des projets travaux BTP en en collaboration avec les managers d’activités et/ou chefs de projets depuis leur commercialisation (réponse aux appels d’offre) jusqu’à la réalisation et à la réception des travaux (élaboration des situations de travaux ou de la facturation des contrats de maintenance, déclaration de sous traitance, décomptes finaux et suivi analytique des projets).                                                                                                                                          

Vous intervenez également sur la gestion de la paie (contrôle et validation des heures, demande de congés, maladie, accident, contrôle des éléments de paie etc…) et suivez les dossiers du personnel de votre équipe (depuis l’embauche : élaboration des contrats de travail, intégration, mutuelle etc… jusqu’au départ du salarié).

Qualité requise: Rigueur, intéret pour le travail collaboratif, autonomie, sens de l'organisation, réactivité, Empathie, anticipation, Flexibilité, Discrétion.