Les offres d'emploi de la filière

LOCALITÉ :

Villeurbanne

DESCRIPTION :

Publiée le 07/09/2026

LOCALITÉ :

Merry-Sec

DESCRIPTION :

Et si cette candidature marquait le début d’une nouvelle aventure professionnelle ?

‍‍ 8 230 talents |  30 pays |  1 Md€ de CA |  120 ans 

Snef regroupe les métiers historiques du Groupe Snef : l’électrotechnique, les procédés industriels (instrumentation, contrôle commande, automatismes), les métiers de l’IT et des télécommunications, la maintenance tertiaire et le génie climatique.

 Alors rejoignez la boucle, branchez vous à notre équipe ! 

Né du secteur de la Marine, le Groupe SNEF en a conservé l'exigence et la rigueur pour se développer dans les secteurs de l'Industrie, de l'Énergie et des Infrastructures, puis dans le secteur Tertiaire.  

SNEF Maintenance recrute dans le cadre de son développement en Auvergne Rhône-Alpes, un/e technicien(ne) méthodes au sein de notre agence de Mery (73)

 Rattaché(e) au Responsable Méthode de l’agence, vous l’appuyer au quotidien dans l’ensemble de ses différentes missions.

Vous pouvez être en déplacement sur la région Auvergne-Rhône-Alpes et vous pouvez être amener à découcher de temps en temps.

Inventaire & diagnostic terrain : recenser les équipements CVC, CFO/CFA et multitechniques, relever leurs caractéristiques et identifier les anomalies ou équipements obsolètes.

Analyse technique : évaluer l’état et la criticité des installations, réaliser une AMDEC simplifiée et définir les plans de maintenance adaptés.

Amélioration continue : véritable force de proposition, vous recommandez des actions correctives et d'optimisation des installations clients à partir de vos analyses techniques.

Suivi des sites & sécurité : intervenir sur plusieurs sites, organiser les déplacements, respecter les procédures d’accès et les règles de sécurité.

Reporting & coordination : rédiger les rapports et synthèses, transmettre les données aux équipes terrain, chargés d’affaires et QSE, et contribuer au démarrage et à l’amélioration des contrats.

GMAO : créer et structurer les bases équipements, les arborescences, les codifications et les gammes de maintenance.

Vous êtes issu(e) de formation dans le domaine technique idéalement, vous êtes reconnu(e) pour votre qualité de service et votre sérieux.

Vous êtes technicien de maintenance CVC et souhaitez mettre à profit votre expertise dans de nouvelles fonctions au sein d'un environnement différent.

Votre force de proposition, votre rigueur et votre sens relationnel seront de véritables atouts pour ce poste !

Les compétences techniques essentielles pour ce poste sont la maîtrise de la GMAO et de la structuration des données équipements, de bonnes connaissances en maintenance multitechnique notamment CVC et CFO/CFA, la capacité à réaliser des inventaires et diagnostics techniques sur site, la maîtrise de l’analyse de criticité et de l’AMDEC, ainsi que la capacité à élaborer des gammes et plans de maintenance préventive. Il faut également être à l’aise avec Excel, la lecture de documents techniques et les règles de sécurité liées aux interventions sur site.

Nous encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap. Notre entreprise s'engage à promouvoir l'égalité des chances et à offrir un environnement de travail inclusif et accessible à tous.

  Carte restaurant ou panier repas

 Primes : participation aux bénéfices de l'entreprise selon résultats + primes variables annuelle    

 Prévoyance santé  

 Véhicule : de service (selon profil)   

 Prime vacances : 30 % de l’indemnité de congés payés  

 CSE : chèques cadeaux, réductions culture & sport, voyages, événements  

 Plan d’épargne groupe  

Cooptation de 500 €(sous conditions)  

LOCALITÉ :

Étampes

DESCRIPTION :

Vous aimez analyser, consolider et fiabiliser les données financières ? Rejoignez une équipe à taille humaine où rigueur, autonomie et esprit d'initiative contribuent directement à la performance de l'entreprise.

Rattaché à Emilie, notre responsable de pôle vous rejoignez une équipe de 3 personnes et intervenez sur plusieurs entités dans un environnement multisites.
Vous évoluez dans une organisation qui favorise l'autonomie et la confiance. Votre manager est disponible pour accompagner votre montée en compétence et répondre à vos questions, tout en laissant à chacun la responsabilité de ses dossiers.
Dans ce cadre vos missions sont:

• Participer à la production des comptes en lien avec les équipes Comptabilité et Opérationnelles
• Collecter, consolider et fiabiliser les données financières nécessaires au pilotage de l'activité
• Garantir la qualité des imputations analytiques des charges et produits
• Produire les reportings, indicateurs et analyses de performance
• Assurer le suivi des principaux postes du compte de résultat : chiffre d'affaires, achats, investissements, stocks, masse salariale, etc.
• Contribuer à l'amélioration et à la bonne application des processus de gestion

Dans ce contexte multisites, certaines missions sont réalisées de manière récurrente sur plusieurs périmètres.
Le poste nécessite donc une forte capacité d'organisation, de la rigueur dans l'exécution et une réelle appétence pour le traitement et la consolidation de données financières.

• Formation Bac+2 à Bac+5 en Comptabilité, Finance ou Contrôle de Gestion
• Bonne compréhension des mécanismes comptables et financiers
• Expérience de 3 à 5 ans en contrôle de gestion idéalement dans un environnement qui vous a permis d'assurer le suivi des principaux postes du compte de résultat
• Maîtrise avancée d'Excel (tableaux croisés dynamiques, fonctions de recherche, formules financières, graphiques, analyse de données)
• Bonne maîtrise des ERP, idéalement Sage X3 V12
• Aisance relationnelle et capacité à échanger efficacement avec des interlocuteurs à distance (Teams, email)
• Appétence pour les outils informatiques et les solutions de Business Intelligence

Groupe industriel familial français, Séché Environnement met son expertise en économie circulaire, en décarbonation et en maîtrise de la dangerosité au service de la transition écologique. Présent dans 9 pays, il s’appuie sur près de 120 implantations et plus de 7 400 collaborateurs. 

Chez Séché Environnement, au travers de notre Charte Handicap et Santé au Travail, nous nous engageons pour la diversité, l’égalité des chances et la valorisation des compétences de chacun. Le Groupe accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination, et s’engage pour un environnement de travail inclusif, bienveillant et accessible à tous. Nous sommes convaincus que la diversité contribue à la performance et à la richesse du collectif.

Nos postes sont ouverts aux femmes et aux hommes sans distinction.

LOCALITÉ :

Cattenom

DESCRIPTION :

Description du poste

Nous recherchons un ou une Assistant(e) QRSE (Qualité, Radioprotection, Sécurité, Sûreté, Environnement) pour rejoindre notre équipe.

En tant qu’assistant(e) QRSE, vous jouerez un rôle clé dans la mise en œuvre et le suivi des politiques de sécurité et de conformité au sein de notre établissement sur le site Cattenom (57).

Vous participerez activement à la promotion d’un environnement de travail sain, sécurisé et respectueux des normes en vigueur. Ce poste offre l’opportunité d’évoluer dans un environnement dynamique où la prévention et l’amélioration continue sont au cœur des préoccupations.

Missions principales :

-Assister le directeur d'établissement et les Responsables d’exploitation dans les aspects techniques et organisationnels liés aux prestations sur le site de Cattenom.

-Relais principal du directeur performance et conformité en matière de performance, traçabilité, remontée des indicateurs, qualité, sûreté, radioprotection, santé, sécurité et environnement.

-Animer la Sécurité de manière opérationnelle.

 

Responsabilités :

-Contribuer à la mise en place et au suivi des procédures QRSE conformément aux réglementations en vigueur.

-Participer à la réalisation des audits internes et à l’évaluation des risques liés à la santé et à la sécurité au travail.

-Assurer la veille réglementaire et proposer des actions correctives ou préventives adaptées.

-Participer aux formations et sensibilisations du personnel sur les enjeux QRSE, notamment en matière de santé professionnelle et d’analyse des causes.

-Contribuer à l’amélioration continue du système de gestion QRSE en recueillant et analysant les données pertinentes.

-Soutenir la gestion administrative liée aux démarches qualité, radioprotection, sécurité et environnement.

-Participer à l’évaluation des risques liés aux activités nucléaires ou industrielles pour garantir un environnement sécurisé.

Profil recherché

Diplômé(e) d’un Bac+2/3 en qualité, sécurité ou environnement.  Une première expérience réussie dans le secteur du nucléaire ou dans un environnement industriel serait un atout. Une formation CRP serait un plus.

Vous avez connaissance des enjeux liés à la santé au travail et à la sécurité. Vous maîtrisez des outils d’analyse des causes pour identifier les origines des incidents ou non-conformités.

Vous êtes en capacité à former, sensibiliser et mobiliser les équipes sur les sujets QRSE.

Vous avez de bonnes qualités relationnelles pour collaborer efficacement avec différents services.

-Rémunération : 2 900€ brut par mois

-13ème mois après un an d'ancienneté

-Prime métier après un an d'ancienneté

-Prime d'expérience après 5 ans d'ancienneté

-Indemnités repas et kilométriques

-Participation et intéressement selon les rendements de l'établissement

-Participation à la mutuelle d'entreprise

-Lieu du poste : En présentiel – CNPE de Cattenom (57)

Si vous souhaitez contribuer activement à la promotion d’un environnement de travail sûr et conforme, rejoignez-nous en tant qu’assistant(e) QRSE afin d’apporter votre expertise au sein de notre organisation.

Retrouvez toutes nos opportunités de carrière à pourvoir sur l'ensemble de la France sur www.gsf.fr

Chez GSF, nous sommes fiers de souscrire au principe de l’égalité d’accès à l’emploi et nous travaillons à former des équipes qui reflètent la diversité qui compose la société française.

Nous visons à éliminer les obstacles à l’accessibilité en emploi et aspirons à offrir un environnement de travail inclusif et équitable où chaque personne est valorisée, quelles que soient son identité ou ses différences, afin de lui permettre de réaliser son plein potentiel.

LOCALITÉ :

Le Mans

DESCRIPTION :

POSTE :

Rattaché au Service maintenance, vous assurez la maintenance et le bon fonctionnement des machines.

Vos missions principales seront les suivantes :

-         Maintenir les équipements :

o   Assurer des opérations d’inspection mécanique et électrique

o   Assurer des opérations d’entretien mécanique et électrique (seul ou en équipe)

o   Assurer des opérations de réparation mécanique et électrique (seul ou en équipe)

-         Réaliser des comptes-rendus :

o   Elaborer des diagnostics d’incidents

o   Rédiger des rapports d’intervention

-         Gestion des activités de sous-traitance :

o   Faire un suivi des actions de maintenance des sous-traitants

-         Logistique :

o   Rendre les documents administratifs en temps et en heure

o   Préparer ses interventions et déplacements

o   Faire un suivi de son véhicule

o   Gérer son stock outillage et les consommables

-         CDI, Forfait 218 jours/an (RTT), véhicule utilitaire de société, tablette et téléphone

-         Salaire selon expérience + prime de participation + indemnités de déplacement (Barème URSSAF) + avance de 1 500€ pour vos frais d’hébergement et de repas

-         Siège basée à Valence TGV (Châteauneuf-sur-Isère)

-         Notre politique de recrutement est engagée en faveur de l'intégration des travailleurs en situation de handicap

Vous êtes en déplacement et en autonomie sur la région du secteur concerné. Si vous êtes à moins de 50km, vous rentrez le soir à votre domicile, sinon, comptez 2 à 3 jours de découchés par semaine. Vous aurez à votre disposition un véhicule de service type « atelier » avec tout l’outillage nécessaire.

PROFIL RECHERCHÉ :

Cet emploi est accessible aux titulaires d’un diplôme dans le milieu recherché (BAC PRO / BTS en maintenance industrielle, électrotechnique ou équivalent).

Vous justifiez d’une expérience professionnelle d’au moins 2 ans dans un contexte de production. Une expérience en itinérance est un plus.

Vous êtes autonome, organisé.e, êtes en capacité de lire des schémas électriques / mécaniques, et savez gérer les interventions chez les clients. Vous avez des compétences confirmées et polyvalence en électricité, électrotechnique, mécanique, robinetterie, instrumentation et automatisme. Des connaissances du biogaz et/ou Oil&Gas (équipements) et des habilitations électriques à jour sont un plus.

Vous êtes doté.e de grandes capacités relationnelles et d'esprit d'équipe, autant dans le contact avec les entreprises intervenantes sur site qu'avec les collaborateurs.

Au-delà de votre expérience professionnelle, nous recherchons des personnes motivées, qui aient le sens de l'engagement et du service. Prodeval vous formera les premiers mois à toutes les spécificités de ses métiers, puis régulièrement pour accompagner votre progression professionnelle. Avec la croissance et l’augmentation du nombre d’installations vous pourrez être amené à évoluer au sein de l’entreprise et ses filiales à l’étranger (USA, Italie, Canada, Espagne, Allemagne…).

Vous vous reconnaissez dans ce descriptif ? Rejoignez nos équipes !

A pourvoir au plus tôt 

LOCALITÉ :

Saint-Nazaire

DESCRIPTION :

LOCALITÉ :

Sélestat

DESCRIPTION :

LOCALITÉ :

La Trinité-Surzur

DESCRIPTION :

Nous recherchons un.e Chef.fe d’équipe propreté (H/F) en CDI basé.e à La Trinité (06).

Sous la responsabilité du responsable de site, vous assurerez, en toute autonomie, l’organisation et la supervision des prestions de nettoyage pour notre client dans le secteur du transport.

Vos missions principales : 

• Coordonner, superviser et contrôler les prestations en conformité avec le planning, 
• Veiller à la bonne application des protocoles de nettoyage, au respect des normes d’hygiène et sécurité ainsi que des exigences du cahier des charges, 
• Organiser les tâches quotidiennes des équipes, relever et suivre les heures 
• Assurer la réception de marchandises, gérer les manquants, 
• Former les agents en continu et accompagner l’intégration des nouveaux agents, 
• Suivre les relevés d’activités, rédiger les contrats de travail, établir des fiches de postes et assure la traçabilité des interventions, 
• Gérer les stocks, la distribution, la qualité et l’entretien du matériel (Machines, EPI) 
• Mettre tout en œuvre pour garantir la satisfaction clientèle, 
• Participer aux travaux techniques, et assurer les remplacements ponctuels au sein de l’équipe.

Expérience confirmée dans le secteur de la propreté, avec idéalement une expérience en management d’équipe.

• Bonne connaissance des techniques de nettoyage.
• Esprit d’équipe, autonomie, rigueur et sens de l’organisation 
• Maîtrise des outils informatique et des systèmes de traçabilité via tablettes. 
• Expérience avec les machines mécanisées (autolaveuses, road Watch, IMOP ...)

LOCALITÉ :

Vitrolles

DESCRIPTION :

LOCALITÉ :

Saint-Malo

DESCRIPTION :

POSTE :

Rattaché au Service maintenance, vous assurez la maintenance et le bon fonctionnement des machines.

Vos missions principales seront les suivantes :

-         Maintenir les équipements :

o   Assurer des opérations d’inspection mécanique et électrique

o   Assurer des opérations d’entretien mécanique et électrique (seul ou en équipe)

o   Assurer des opérations de réparation mécanique et électrique (seul ou en équipe)

-         Réaliser des comptes-rendus :

o   Elaborer des diagnostics d’incidents

o   Rédiger des rapports d’intervention

-         Gestion des activités de sous-traitance :

o   Faire un suivi des actions de maintenance des sous-traitants

-         Logistique :

o   Rendre les documents administratifs en temps et en heure

o   Préparer ses interventions et déplacements

o   Faire un suivi de son véhicule

o   Gérer son stock outillage et les consommables

-         CDI, Forfait 218 jours/an (RTT), véhicule utilitaire de société, tablette et téléphone

-         Salaire selon expérience + prime de participation + indemnités de déplacement (Barème URSSAF) + avance de 1 500€ pour vos frais d’hébergement et de repas

-         Siège basée à Valence TGV (Châteauneuf-sur-Isère)

-         Notre politique de recrutement est engagée en faveur de l'intégration des travailleurs en situation de handicap

Vous êtes en déplacement et en autonomie sur la région du secteur concerné. Si vous êtes à moins de 50km, vous rentrez le soir à votre domicile, sinon, comptez 2 à 3 jours de découchés par semaine. Vous aurez à votre disposition un véhicule de service type « atelier » avec tout l’outillage nécessaire.

PROFIL RECHERCHÉ :

Cet emploi est accessible aux titulaires d’un diplôme dans le milieu recherché (BAC PRO / BTS en maintenance industrielle, électrotechnique ou équivalent).

Vous justifiez d’une expérience professionnelle d’au moins 2 ans dans un contexte de production. Une expérience en itinérance est un plus.

Vous êtes autonome, organisé.e, êtes en capacité de lire des schémas électriques / mécaniques, et savez gérer les interventions chez les clients. Vous avez des compétences confirmées et polyvalence en électricité, électrotechnique, mécanique, robinetterie, instrumentation et automatisme. Des connaissances du biogaz et/ou Oil&Gas (équipements) et des habilitations électriques à jour sont un plus.

Vous êtes doté.e de grandes capacités relationnelles et d'esprit d'équipe, autant dans le contact avec les entreprises intervenantes sur site qu'avec les collaborateurs.

Au-delà de votre expérience professionnelle, nous recherchons des personnes motivées, qui aient le sens de l'engagement et du service. Prodeval vous formera les premiers mois à toutes les spécificités de ses métiers, puis régulièrement pour accompagner votre progression professionnelle. Avec la croissance et l’augmentation du nombre d’installations vous pourrez être amené à évoluer au sein de l’entreprise et ses filiales à l’étranger (USA, Italie, Canada, Espagne, Allemagne…).

Vous vous reconnaissez dans ce descriptif ? Rejoignez nos équipes !

A pourvoir au plus tôt 

LOCALITÉ :

Saint-Martin-d'Hères

DESCRIPTION :

Et si cette candidature marquait le début d’une nouvelle aventure professionnelle ?

‍‍ 8 230 talents |  30 pays |  1 Md€ de CA |  120 ans 

Snef regroupe les métiers historiques du Groupe Snef : l’électrotechnique, les procédés industriels (instrumentation, contrôle commande, automatismes), les métiers de l’IT et des télécommunications, la maintenance tertiaire et le génie climatique.

 Alors rejoignez la boucle, branchez vous à notre équipe ! 

Né du secteur de la Marine, le Groupe SNEF en a conservé l'exigence et la rigueur pour se développer dans les secteurs de l'Industrie, de l'Énergie et des Infrastructures, puis dans le secteur Tertiaire.  

SNEF Maintenance recrute dans le cadre de son développement en Auvergne Rhône-Alpes, un/e technicien(ne) méthodes au sein de notre agence de Saint Martin d'Hères (38)

 Rattaché(e) au Responsable Méthode de l’agence, vous l’appuyer au quotidien dans l’ensemble de ses différentes missions.

Vous pouvez être en déplacement sur la région Auvergne-Rhône-Alpes et vous pouvez être amener à découcher de temps en temps.

Inventaire & diagnostic terrain : recenser les équipements CVC, CFO/CFA et multitechniques, relever leurs caractéristiques et identifier les anomalies ou équipements obsolètes.

Analyse technique : évaluer l’état et la criticité des installations, réaliser une AMDEC simplifiée et définir les plans de maintenance adaptés.

Amélioration continue : véritable force de proposition, vous recommandez des actions correctives et d'optimisation des installations clients à partir de vos analyses techniques.

Suivi des sites & sécurité : intervenir sur plusieurs sites, organiser les déplacements, respecter les procédures d’accès et les règles de sécurité.

Reporting & coordination : rédiger les rapports et synthèses, transmettre les données aux équipes terrain, chargés d’affaires et QSE, et contribuer au démarrage et à l’amélioration des contrats.

GMAO : créer et structurer les bases équipements, les arborescences, les codifications et les gammes de maintenance.

Vous êtes issu(e) de formation dans le domaine technique idéalement, vous êtes reconnu(e) pour votre qualité de service et votre sérieux.

Vous êtes technicien de maintenance CVC et souhaitez mettre à profit votre expertise dans de nouvelles fonctions au sein d'un environnement différent.

Votre force de proposition, votre rigueur et votre sens relationnel seront de véritables atouts pour ce poste !

Les compétences techniques essentielles pour ce poste sont la maîtrise de la GMAO et de la structuration des données équipements, de bonnes connaissances en maintenance multitechnique notamment CVC et CFO/CFA, la capacité à réaliser des inventaires et diagnostics techniques sur site, la maîtrise de l’analyse de criticité et de l’AMDEC, ainsi que la capacité à élaborer des gammes et plans de maintenance préventive. Il faut également être à l’aise avec Excel, la lecture de documents techniques et les règles de sécurité liées aux interventions sur site.

Nous encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap. Notre entreprise s'engage à promouvoir l'égalité des chances et à offrir un environnement de travail inclusif et accessible à tous.

  Carte restaurant ou panier repas

 Primes : participation aux bénéfices de l'entreprise selon résultats + primes variables annuelle    

 Prévoyance santé  

 Véhicule : de service (selon profil)   

 Prime vacances : 30 % de l’indemnité de congés payés  

 CSE : chèques cadeaux, réductions culture & sport, voyages, événements  

 Plan d’épargne groupe  

Cooptation de 500 €(sous conditions)  

LOCALITÉ :

Paris

DESCRIPTION :

Egis est l’un des leaders mondiaux de l’architecture, du conseil, de l’ingénierie de la construction, des opérations et des services de mobilité. Nous créons et exploitons des infrastructures et des bâtiments intelligents qui répondent à l’urgence climatique et contribuent à un développement équilibré, durable et résilient. Nos 20 500 employés opèrent dans plus de 100 pays, déployant leur expertise pour développer et fournir des innovations et des solutions de pointe à nos clients. Grâce à la diversité de nos activités, nous sommes au cœur de l’organisation collective de la société et du cadre de vie des citoyens du monde entier.

Nous recherchons une personne analytique et structurée pour l’analyse de la data RH et piloter sa performance.

Ce rôle a une place centrale dans le renforcement de la qualité des données RH, l’amélioration de l’efficacité des rapports, la surveillance de la performance et la contribution à la gestion des risques RH. Vous alliez de solides capacités analytiques à d’excellentes compétences en communication, vous vous épanouissez dans des environnements interfonctionnels et aimez transformer des données complexes en insights qui éclairent les décisions.

Le poste comporte également une responsabilité transversale à travers les sujets liés à la performance du groupe, y compris le CSRD, le SIPOC et l’IMS, assurant la coordination entre les équipes pour soutenir la performance et la conformité à l’échelle de l’entreprise.

Vos missions principales :

1. Qualité de données et gouvernance

• Surveillez et suivez la qualité des données des personnes à travers les systèmes (par exemple, HCM) et assurez-vous de pallier les erreurs en temps opportun.
• Coordonnez avec l’équipe d’analyste RH, les équipes RH, les COE et les parties prenantes locales afin d’identifier les causes profondes et d’adopter des mesures correctives.

2. Reporting Consolidation & Optimisation

• Centraliser les rapports réguliers RH dans un cadre homogène et cohérent, aligné avec le nouveau modèle opérationnel.
• Produire des rapports mensuels et trimestriels de haute qualité pour les HRBP, la direction et les COE.
• Simplifiez les processus de déclaration existants afin d’améliorer leur efficacité et fiabilité.
• Soutenir le déploiement et l’amélioration continue de Power BI et des autres outils de rapports.

3. Gestion des risques RH

• Contribuer à l’identification, au suivi et au rapport des risques liés aux RH.
• Soutenez les plans d’atténuation et faites un suivi auprès des parties prenantes concernées.

4. Gestion et communication avec les parties prenantes

• Établissez des relations solides avec les HRBP, les COE, la finance et les parties prenantes clés d’Egis.
• Faciliter le partage de l’information, assurer leur cohérence et contribuer à la préparation des présentations pour les comités et la direction.

5. Performance transversale & coordination règlementaire (DPEF, CSRD, SIPOC, IMS)

• Piloter les KPI conformément à la gouvernance IMS.
• Faites un suivi des plans d’action, des échéances et des livrables.
• Préparez des évaluations de performance, des dossiers d’analyse RH.
• Contribuer à des sujets de performance à l’échelle du groupe, y compris le CSRD, le SGI et les cadres connexes de conformité et de rapport.
• Assurer la coordination entre les équipes RH, Finances, Durabilité, COE et Business sur les questions réglementaires et de rapports extrafinanciers.
• Contribuer à la structuration, la documentation et l’amélioration continue des processus clés en utilisant SIPOC afin d’assurer la cohérence, la conformité et la qualité des livrables.
• Participer à la consolidation, à l’analyse et aux rapports des données requis pour les obligations CSRD et pour la surveillance interne de la performance via IMS.
• Aider à aligner les indicateurs, méthodologies et définitions de données entre les équipes, permettant ainsi une vue intégrée de la performance du groupe.

Votre profil ?

• Solides compétences analytiques avec une expérience confirmée en gestion et interprétation de données.

Vos atouts ?

• Compétences avancées en Excel (formules, tableaux croisés dynamiques, modélisation de données).
• L’expérience avec les outils de rapports (par exemple, Power BI, Tableau) est un atout majeur.
• Compréhension des données RH, des cadres de performance et de la gouvernance des processus.
• La familiarité avec les systèmes SIRH (par exemple, Oracle HCM) est un atout.
• Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles;
• Capacité à interagir avec plusieurs parties prenantes
• Un haut niveau d’organisation, d’autonomie et d’attention aux détails.
• Une mentalité de résolution de problèmes et une approche proactive pour identifier les améliorations.
• Capacité à gérer plusieurs priorités dans un environnement complexe et axé sur la transformation.
• Un fort sens de l’appartenance, de la fiabilité et de la responsabilité.

Vos avantages à nous rejoindre ?

Egis propose une rémunération attractive et offres des possibilités d’évolutions grâce à la mobilité interne au sein du groupe.

• Salaire
• Télétravail selon l’accord entreprise
• Avantages sociaux

LOCALITÉ :

Joué-lès-Tours

DESCRIPTION :

LOCALITÉ :

Paris

DESCRIPTION :

We are seeking a highly analytical, structured, and business‑savvy People Analytics & Performance Secialist to serve as the trusted right hand to the People Analytics & Performance Manager.
This role plays a central part in strengthening People data quality, improving reporting efficiency, supporting performance monitoring (IMS), and contributing to HR risk management.

The ideal candidate combines strong analytical capabilities with excellent communication skills, thrives in cross‑functional environments, and enjoys transforming complex data into insights that inform leadership decisions.
The role also carries a transversal responsibility across group performance topics, including CSRD, SIPOC, and IMS, ensuring coordination across teams to support enterprise‑wide performance and compliance.

Key Responsibilities

1. Data Quality & Governance

• Monitor and track People data quality across systems (e.g., HCM) and ensure timely remediation.
• Coordinate with the People Analytics team, HR teams, COEs, and local stakeholders to identify root causes and drive corrective actions.

2. Reporting Consolidation & Optimization

• Centralize recurring People reporting within a unified and consistent framework aligned with the new operating model.
• Produce high‑quality monthly and quarterly reports for HRBPs, Management, and COEs.
• Streamline existing reporting processes to enhance efficiency and reliability.
• Support the deployment and continuous improvement of Power BI and other reporting tools.

3. HR Risk Management

• Contribute to the identification, monitoring, and reporting of HR‑related risks.
• Support mitigation plans and follow up with relevant stakeholders.

4. Stakeholder Management & Communication

• Build strong relationships with HRBPs, COEs, Finance, and key business stakeholders.
• Facilitate information flow, ensure alignment, and support preparation of presentations for committees and leadership.
• Represent the People Analytics & Performance Manager on selected topics as needed.

5. Transversal Performance & Regulatory Coordination (DPEF, CSRD, SIPOC, IMS)

• Support monitoring of performance KPIs in line with IMS governance.
• Follow up on action plans, deadlines, and deliverables.
• Prepare performance reviews, analysis packs, and insights for leadership.
• Contribute to group‑wide performance topics, including CSRD, IMS, and related compliance and reporting frameworks.
• Ensure coordination between People, Finance, Sustainability, COEs, and Business teams on regulatory and extra‑financial reporting matters.
• Support the structuring, documentation, and continuous improvement of key processes using SIPOC to ensure consistency, compliance, and high‑quality deliverables.
• Participate in data consolidation, analysis, and reporting required for CSRD obligations and for internal performance monitoring through IMS.
• Help align indicators, methodologies, and data definitions across teams, enabling an integrated view of group performance.

Technical Skills

• Strong analytical skills with proven experience in data handling and interpretation.
• Advanced Excel skills (formulas, pivot tables, data modeling).
• Experience with reporting tools (e.g., Power BI, Tableau) is a strong plus.
• Understanding of People/HR data, performance frameworks, and process governance.
• Familiarity with HRIS systems (e.g., Oracle HCM) is a plus.

Soft Skills

• Excellent communication and interpersonal skills; able to engage with multiple senior stakeholders.
• High level of organization, autonomy, and attention to detail.
• Strong problem‑solving mindset and proactive approach to identifying improvements.
• Ability to manage multiple priorities in a fast‑paced, transformation‑driven environment.
• Strong sense of ownership, reliability, and accountability.

LOCALITÉ :

Toulouse

DESCRIPTION :

Egis est un acteur international du conseil, de l'ingénierie de la construction et des services à la mobilité. Présent dans 120 pays, Egis met l'expertise de ses 20 500 collaborateurs au service de ses clients et développe des innovations de pointe à la portée de tous les projets. Par la diversité de ses domaines d'intervention, le Groupe est un acteur clé de l'organisation collective de la société et du cadre de vie des citoyens dans le monde entier.

Le groupe Egis, recherche pour son activité Aménagements Urbains un assistant commercial H/F en charge du suivi commercial basé à l’agence de Toulouse.

Spécialisée dans la maîtrise d’œuvre en aménagement urbain, l’activité intervient sur des projets variés : aménagements de voirie, projets de transports en site propre, requalification d’espaces publics et développement urbain durable.

Rattaché(e) à l’agence Infrastructures et Aménagements Urbains de Toulouse (Balma), vous intervenez également en support des antennes de Bayonne, Bordeaux et Antilles- Guyane et collaborez avec un réseau national d’assistants favorisant le partage des bonnes pratiques.

Activités principales :

• Prend en charge de façon autonome le suivi  de l’activité commerciale, mise à jour des outils de pilotage, et tableaux de bord et reporting à son directeur ou responsable
• Assurer la veille commerciale et alimenter le CRM (identification de contacts, opportunités, marchés)
• Diffuser quotidiennement les projets détectés
• Coordination avec les chefs de projets, la direction, le BE
• Gestion des délais internes (rétroplanning des offres)
• Constituer les dossiers de candidature et de réponse aux appels d’offres (publics et privés)
• Planifier et coordonner de façon autonome les partenaires, co-traitants et sous-traitants, pour la partie administrative, et finalisation de dossier vérifier la conformité et la complétude des dossiers avant dépôt
• Assurer le dépôt des réponses dématérialisées
• Gérer les demandes clients et les relances
• Mettre à jour le reporting (offres gagnées, perdues, en négociation)
• Etre garant(e) de la fiabilité des éléments diffusés à l'extérieur de l'entité
•  Assure la fonction de représentation du service et de point de contact en interne et en externe y compris avec des interlocuteurs internationaux

Activités complémentaires :

Gestion commerciale, opérationnelle au sein des agences du périmètre , en lien avec les autres assistantes du réseau national :

• Prépare les dossiers du manager et/ ou de l’équipe pour les différentes instance
• Assure l'interface de gestion de l'entité en lien avec les directions fonctionnelles de la société
• Saisir et maintenir à jour les données dans les outils internes

Issu d’une formation administrative, commerciale ou de gestion, vous justifiez d’une expérience significative (minimum 10 ans) idéalement acquise en bureau d’études, ingénierie ou environnement technique.

Compétences clés :

• Excellente maîtrise de la gestion des appels d’offres (expérimenté en marchés publics)
• Excellente organisation et gestion des délais
• Capacité à gérer plusieurs dossiers en parallèle
• Montage des offres (maitrise des règles administratives d’appel d’offre en marché public)
• Capitalisation des références / dossiers types
• Maitrise des process interne et des missions de son entité
• Parfaite maîtrise des outils de bureautique/communication/gestion du service et du CRM

Qualités personnelles :

• Autonomie et proactivité - Anticipation des besoins/demandes du responsable/directeur/service
• Confidentialité, esprit de synthèse et d’analyse
• Forte rigueur, sens de l’organisation et capacité d’auto-contrôle systématique
• Aisance relationnelle
• Capacité d’adaptation à un environnement multi-sites, esprit d’équipe, coopération

Compétences linguistiques Niveau souhaité en anglais : indépendant

En rejoignant notre groupe, nous vous proposons une rémunération attractive,
-Salaire sur 13 mois + Primes (Primes Intéressement/Participation, Prime vacances..)
-Dispositif d'actionnariat
-RTT
-Télétravail selon l'accord entreprise.
-Mutuelle familiale d'entreprise, Carte restaurant...
-Divers avantages proposés par le CSE.

Nous offrons également des possibilités d'évolution et de mobilité géographique au sein de nos 60 agences en France et dans nos 120 pays d'implantation à l'international.

Si vous souhaitez apporter vos compétences techniques, vos savoir-faire, votre curiosité et votre ouverture d'esprit pour intégrer notre équipe, nous vous attendons !

LOCALITÉ :

Saint-Gobain

DESCRIPTION :

LOCALITÉ :

Annecy

DESCRIPTION :

LOCALITÉ :

Apt

DESCRIPTION :

LOCALITÉ :

Guyancourt

DESCRIPTION :

LOCALITÉ :

Châlons-en-Champagne

DESCRIPTION :

La Société HERVE THERMIQUE recherche pour son agence de CHALONS EN CHAMPAGNE un(e) Assistant(e) de Gestion.

Vous aurez dans le cadre de vos missions en charge le gestion administrative, financière et commercial d'un ou plusieurs manageurs d'activité responsable de structure type Travaux/maintenance et collaborez dans la gestion administrate, financière et commerciale de l'ensemble de la ou des structures.

Vous assurez le suivi des projets travaux BTP en en collaboration avec les managers d’activités et/ou chefs de projets depuis leur commercialisation (réponse aux appels d’offre) jusqu’à la réalisation et à la réception des travaux (élaboration des situations de travaux ou de la facturation des contrats de maintenance, déclaration de sous traitance, décomptes finaux et suivi analytique des projets).                                                                                                                                          

Vous intervenez également sur la gestion de la paie (contrôle et validation des heures, demande de congés, maladie, accident, contrôle des éléments de paie etc…) et suivez les dossiers du personnel de votre équipe (depuis l’embauche : élaboration des contrats de travail, intégration, mutuelle etc… jusqu’au départ du salarié).

Qualité requise: Rigueur, intéret pour le travail collaboratif, autonomie, sens de l'organisation, réactivité, Empathie, anticipation, Flexibilité, Discrétion.