Les offres d'emploi de la filière

LOCALITÉ :

Petit-Bourg

DESCRIPTION :

Premier groupe français indépendant de services à l’énergie et à l'environnement, nous sommes présents sur l’ensemble de la chaîne de valeur énergétique. Notre ambition, décarboner les territoires au travers nos activités : 

• La production d’énergie (usines de valorisation énergétique des déchets, méthaniseurs, centrales biomasse, géothermie, solaire…)

• La distribution d’énergie (réseaux de chaleur et de froid)

• Les services énergétiques (maintenance ou travaux d'efficacité énergétique, gestion multi-technique de bâtiments…)

IDEX réalise un chiffre d'affaires de 2,3 milliards d’euros et accompagne plus de 12 000 clients de tous secteurs dans leur transition énergétique en proposant une énergie utile, locale et compétitive.

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Technicien maintenance H/F dont la mission principale sera de rejoindre l’équipe pour réaliser l’exploitation, le dépannage et l'optimisation des installations CVC de nos clients.

En intégrant la Team Idex, vos missions et responsabilités seront les suivantes :

Assurer l’entretien, la maintenance préventive et corrective des installations CVC

Diagnostiquer et réparer les pannes des équipements

Effectuer des contrôles réguliers pour garantir l'efficacité énergétique des systèmes

Rédiger des rapports d'intervention et proposer des améliorations techniques

Les avantages liés à ce poste :

Rémunération sur 13 mois

Primes de vacances & primes spécifiques (Astreinte, cooptation, …)

Panier repas

Outillage de qualité

Formation continue grâce à nos parcours internes et notre plateforme de elearning

Opportunités de développement professionnel via la mobilité interne

Mutuelle et autres avantages sociaux intéressants

Pour maximiser vos chances de réussir chez Idex, vous devez avoir :

Expérience d’au moins 2 ans dans le domaine de l’énergie

Diplôme en génie climatique, thermique, énergétique ou équivalent

Permis de conduire B

Habilitations électriques : BR, B1V, B2V et BC idéalement.

Connaissances solides en système de chauffage, ventilation et climatisation

Force de proposition dans la gestion et l’optimisation des installations clients

Pour finir, nous sommes persuadés que la diversité est une chance ! Nous nous engageons à créer des équipes inclusives et diversifiées ou chacun pourra s’épanouir. C’est pourquoi nous recherchons des personnes talentueuses et motivées de tous horizons. 

Si ces sujets vous passionnent, et que vous voulez découvrir nos projets, alors faites #LeBonChoixIdex et rejoignez les 6 000 héros de la décarbonation composant la #TeamIdex.

Pour en savoir plus, rendez-vous sur notre site idex.fr ou abonnez-vous sur nos réseaux sociaux : Linkedin ou Instagram @idex_Groupe

LOCALITÉ :

Saint-Priest-Palus

DESCRIPTION :

Vos missions Votre profil À propos de nous

LOCALITÉ :

La Croix-en-Brie

DESCRIPTION :

Premier groupe français indépendant de services à l’énergie et à l'environnement, nous sommes présents sur l’ensemble de la chaîne de valeur énergétique. Notre ambition, décarboner les territoires au travers nos activités : 

• La production d’énergie (usines de valorisation énergétique des déchets, méthaniseurs, centrales biomasse, géothermie, solaire…)

• La distribution d’énergie (réseaux de chaleur et de froid)

• Les services énergétiques (maintenance ou travaux d'efficacité énergétique, gestion multi-technique de bâtiments…)

IDEX réalise un chiffre d'affaires de 2,3 milliards d’euros et accompagne plus de 12 000 clients de tous secteurs dans leur transition énergétique en proposant une énergie utile, locale et compétitive.

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Ingénieur Commercial H/F dont la mission principale sera de rejoindre l’équipe pour assurer la fidélisation du portefeuille client et le développement commercial de votre secteur (OISE) auprès de clients tels que des collectivités, de l’habitat, des entreprises tertiaires ou industrielles et santé.

En intégrant la l'équipe commerciale Idex Hauts-De-France, vos missions et responsabilités seront les suivantes :
Suivi du portefeuille et développement

Participation aux réunions d'exploitation et réalisation d'avenants
Pilotage des dossiers de réponses aux appels d'offres avec l'équipe commerciale (P1P2P3 / CPE / MGP / ...)
Soutenance des projets auprès des clients

Tenue du CRM
Lancement des contrats en collaboration avec les équipes opérationnelles

Les avantages liés à ce poste :
Rémunération sur 13 mois (fixe + variable)
Primes de vacances & primes spécifiques (cooptation, …)
Tickets restaurants
Véhicule de fonction
Formation continue grâce à notre parcours “Académie commerciale” et notre plateforme de elearning
Opportunités de développement professionnel via la mobilité interne

Pour maximiser vos chances de réussir chez Idex, vous devez avoir :
Expérience d’au moins 3 ans dans le domaine de l’énergie et/ou du commerce
Diplôme en commerce, génie climatique, énergétique ou équivalent
Permis de conduire B
Connaissances en solutions P1, P2 et P3
Connaissances solides en système de chauffage, ventilation et climatisation

Connaissances et pratiques relatives aux appels d'offres publics
Force de conviction, écoute, négociation, orienté résultat et satisfaction clients

Pour finir, nous sommes persuadés que la diversité est une chance ! Nous nous engageons à créer des équipes inclusives et diversifiées ou chacun pourra s’épanouir. C’est pourquoi nous recherchons des personnes talentueuses et motivées de tous horizons. 

Si ces sujets vous passionnent, et que vous voulez découvrir nos projets, alors faites #LeBonChoixIdex et rejoignez les 6 000 héros de la décarbonation composant la #TeamIdex.

Pour en savoir plus, rendez-vous sur notre site idex.fr ou abonnez-vous sur nos réseaux sociaux : Linkedin ou Instagram @idex_Groupe

LOCALITÉ :

Paris

DESCRIPTION :

Description du poste

Service d’accueil: 

La Conformité veille au respect des lois, règlements, codes de bonne conduite et règles internes propres à l’activité. Pour cela, sont menés des contrôles par des équipes d’experts.

La Conformité joue également un rôle majeur de sensibilisation et de formation des équipes, ainsi qu’une mission importante de conseil.

Au sein de la Direction de la Conformité, vous assisterez au quotidien l’équipe Intégrité des Marchés dans ses travaux : prévention, conseil, contrôles.

Les missions: 

Au sein de l’équipe Market Integrity Monitoring, vous serez amené à participer à :

- Contrôler les activités de gestion sur les marchés financiers (règles d’allocation des ordres, pré-affectation, …).

- Réalisation de contrôles sur les passages d’ordres.

- Réalisation des contrôles de second niveau sur la meilleure exécution aussi bien sur les produits complexes que sur les produits vanilles pour Amundi AM et ses filiales. Contrôle des écarts de contre-valorisation…

 - Participer à la mise en œuvre de contrôles non encore développés (analyse des besoins, proposition de solutions, rédactions des procédures de contrôles et modes opératoires).

 - Participer à la rédaction des rapports d’activité et des reportings

Apport du stage: 

Domaine de la conformité et aspects de la sécurité financière, protection de la clientèle, déontologie et intégrité des marchés abordée

Déplacement / Permis B

Non

LOCALITÉ :

Landivisiau

DESCRIPTION :

ATALIAN Propreté offre une opportunité passionnante pour rejoindre une équipe engageante où votre contribution est valorisée. En tant qu'Agent de nettoyage agroalimentaire, vous jouerez un rôle essentiel en assurant une prestation de nettoyage de qualité sur le site de notre client.

Vos missions principales incluent la réalisation d'opérations de lavage de bacs, chariots et salles dans un environnement respectueux des normes d'hygiène et de sécurité. Travaillant directement sur le site du client, vous interviendrez avec précision et efficacité pour maintenir la propreté et l'hygiène optimale des installations.

Les horaires sont fixés du lundi au vendredi de 09h à 16h. Nous cherchons quelqu'un qui possède idéalement une première expérience en nettoyage agroalimentaire. Un profil rigoureux, polyvalent et soucieux du détail réussira dans cet environnement exigeant.

Le poste est positionné sous le coefficient ASP avec un salaire attractif de 12,52€ par heure. CDD de remplacement jusqu'au 31/12/2026.

Pour exceller dans ce poste, le candidat idéal devra posséder les compétences suivantes :

- Rigueur incontestable dans le respect des plannings et procédures établis pour le nettoyage et la désinfection
- Capacité à travailler efficacement seul ou en équipe tout en maintenant un haut niveau d'énergie
- Sens aigu du détail pour garantir que chaque zone soit traitée minutieusement
- Flexibilité pour s'adapter aux différentes tâches et aux imprévus
- Aptitude à suivre les directives strictes en matière d'hygiène et de sécurité

Si vous êtes prêt à relever ce défi passionnant où chaque journée apporte quelque chose de nouveau, nous sommes impatients d'apprendre comment vous pouvez contribuer au succès continu d'ATALIAN Propreté.

LOCALITÉ :

Chasseneuil-du-Poitou

DESCRIPTION :

Description du poste

Votre mission 

Au sein d’une équipe de 12 personnes, vous contribuez au bon fonctionnement du réseau de transport de gaz haute pression de votre périmètre, avec une priorité constante donnée à la sécurité et au respect de l’environnement. 

  

Vos responsabilités 

- Réaliser la maintenance préventive et assurer la traçabilité des interventions (GMAO) 

- Participer à la prévention des risques liés aux agressions des ouvrages (DT-DICT, marquage-piquetage…) 

- Délivrer les autorisations de travail et garantir la sécurité des chantiers NaTran 

- Contribuer à l’entretien et à l’évolution du réseau (raccordements, réhabilitations, GNV/biométhane) 

- Assurer la surveillance du réseau et intervenir en cas de situation à risque 

  

Polyvalence & collectif 

- Selon vos appétences, vous pourrez prendre en charge une activité interne du secteur 

(outillage, magasin, parc véhicules…) 

  

Astreinte 

- Participation au roulement d’astreinte d’action immédiate (+20 % de services actifs) 

- Résidence en Zone d’Habitat d’Astreinte 

Aides à la mobilité possibles 

Loïc et Roseline vous expliquent ci-dessous en quoi consiste leur quotidien :

Pourquoi nous rejoindre ? 

- Un métier concret, utile et engagé 

- Une entreprise engagée, prête à investir dans vos compétences 

- Des équipes passionnées et solidaires 

Profil recherché

Votre profil 

- Bac +2 ou expérience technique significative 

- Goût pour le terrain, esprit d’équipe et sens des responsabilités 

- Rigueur, organisation et curiosité technique 

- Des connaissances en exploitation gazière sont un plus, mais nous vous accompagnons dans votre montée en compétences 

Déplacement / Permis B

Oui

Compléments d'informations

Vous avez envie de tenter l'aventure mais vous appréhendez le fait de ne pas connaitre l'environnement et l'équipe qui vous accueillera ? Une fois bien avancé.e dans le process de recrutement vous pourrez éventuellement intégrer le secteur pour une journée d'observation. Sans toucher à quoi que ce soit mais l'occasion de vous plonger dans le quotidien de l'équipe !

Concernant les horaires de travail, le secteur s'active de 7h30 à 16h30.

Et après ce poste, qu'est-ce qu'on vous propose ? Avec ses nombreux métiers, son dispositif de formation, les immersions pour préparer la suite, l'accent mis sur l'innovation, l'expérimentation et le développement des compétences de chacun, GRTgaz vous permettra d'évoluer au sein de votre activité ou de vous engager dans une nouvelle voie professionnelle.

LOCALITÉ :

Vitry-sur-Seine

DESCRIPTION :

Chaque jour, les 43 000 collaborateurs d'ATALIAN France, Groupe leader des services externalisés aux entreprises, s'engagent et accompagnent les entreprises et collectivités en façonnant avec elles les solutions adaptées à leurs besoins.

Dans le cadre de la montée en compétences continue des équipes et de la transformation des métiers, ATALIAN recrute un(e) Directeur(trice) Formation France (HF) pour son siège à Vitry-sur-Seine (94).

Ce poste clé a pour mission de piloter la stratégie de formation du groupe en France, en garantissant l’adéquation entre les besoins métiers, les obligations légales et les innovations pédagogiques.

Piloter la stratégie de formation en France :

• Définir et déployer la stratégie de formation alignée sur les objectifs business du groupe et les besoins des collaborateurs.
• Garantir la conformité des dispositifs de formation aux obligations légales (OPCO, CPF, plan de développement des compétences, etc.).
• Piloter le budget formation (plusieurs millions d’euros) et optimiser les financements et les investissements en fonction des priorités stratégiques.

Concevoir et déployer les dispositifs de formation :

• Identifier les besoins en compétences et concevoir des parcours de formation adaptés (présentiel, digital, blended learning).
• Superviser la création de contenus pédagogiques (e-learning, MOOC, serious games) en partenariat avec des prestataires ou des équipes internes.
• Déployer des programmes de montée en compétences sur des thématiques clés (transformation digitale, leadership, soft skills, etc.).

Gestion de projets : Implémentation d’un nouvel outil LMS/TMS et création d’un centre de formation 

• Piloter le projet d’acquisition et de déploiement du nouvel outil LMS/TMS, en collaboration les équipes internes.
• Assurer la migration des données existantes vers le nouvel outil, en veillant à leur intégrité et sécurité.
• Former et accompagner les utilisateurs à l’utilisation du nouvel outil, et mettre en place un support dédié.
• Mesurer l’adoption et l’efficacité du LMS/TMS via des indicateurs (taux d’utilisation, satisfaction, gain de temps, etc.) et proposer des améliorations continues.
• Coordonner les acteurs internes et externes pour garantir le respect des délais, du budget et des attentes qualité.
• Gérer la mise en place d’un centre de formation en adéquation avec les besoins opérationnels
• Assurer la conformité administrative du centre de formation en vue de l’obtention de la certification Qualiopi.

Animer le réseau formation et les partenariats :

• Manager une équipe de chargés de formation et coordonner l’activité avec les métiers et les RH locales.
• Négocier et gérer les relations avec les prestataires de formation (organismes certifiés, écoles, universités).
• Animer la communauté des formateurs internes et des référents métiers
• Déployer le nouvel outil de gestion de la formation et s’assurer de la compréhension et de l’application des process de bonne gestion de la formation dans les différentes entités.

Mesurer l’impact et améliorer en continu :

• Mettre en place des indicateurs de performance (taux de participation, satisfaction, impact sur les compétences, ROI).
• Analyser les retours des collaborateurs et des managers pour ajuster l’offre de formation.
• Capitaliser sur les bonnes pratiques et les innovations pédagogiques.
• Optimiser la gestion des flux financier en lien avec les réformes OPCO (suppression de la subrogation, gestion des financements et remboursements…)

Communiquer et fédérer autour de la formation :

• Promouvoir la culture de la formation au sein du groupe via des campagnes de communication interne (intranet, newsletters, événements).
• Organiser des événements formation (séminaires, webinaires, forums) pour fidéliser les collaborateurs.

• Titulaire d’un Bac +5 en RH, formation, sciences de l’éducation ou équivalent, avec une spécialisation en ingénierie pédagogique.
• Expérience confirmée (10 ans minimum) en gestion de la formation dans un grand groupe ou un environnement complexe, idéalement dans les services aux entreprises.
• Compétences techniques :
  • Maîtrise des outils et méthodes pédagogiques (ingénierie de formation, digital learning, évaluation des compétences).
  • Connaissance des dispositifs légaux et maîtrise de la gestion des financement et des relations OPCO.
• Expérience en gestion de budget, gestion de projets et en négociation avec des prestataires.
• Maîtrise des outils digitaux (LMS/TMS, plateformes e-learning, outils de reporting).
   
• Savoir-faire :
  • Leadership et capacité à fédérer des acteurs multiples (métiers, RH, prestataires) dans des contextes de transformation.
  • Rigueur et organisation pour piloter des projets transverses.
  • Créativité et innovation pour proposer des solutions adaptées aux enjeux du groupe.
• Savoir être :
  • Sens de l’écoute et capacité à comprendre les besoins terrain.
  • Aisance relationnelle et capacité à communiquer à tous les niveaux hiérarchiques.
  • Orientation résultats et esprit de synthèse.
  • Fort esprit de collaboration.
     

LOCALITÉ :

Châteaubourg

DESCRIPTION :

ATALIAN, Groupe leader du multiservice en Europe, dans les métiers du Service Global à destination des professionnels (propreté, hygiène, accueil, maintenance) recherche des Agents d'entretien (H/F) sur le secteur de Chateaubourg

Votre mission si vous l'acceptez : Nettoyage bureaux –circulations – sanitaires. tout en respectant les règles d'hygiène et de propreté.

Horaires : Du lundi au vendredi à partir de 12H30-19H

et 13h - 19h30

Profil : rigoureux(se), polyvalent(e), dynamique.

Expérience exigée, 

Poste à pourvoir immédiatement 

Type d'emploi : Temps partiel/ CDD Remplacement 

LOCALITÉ :

Bourgoin-Jallieu

DESCRIPTION :

Aimez-vous le travail bien fait et les espaces impeccables ?

Atalian Propreté recherche un agent de service en CDI à Bourgoin Jallieu, 

du lundi au vendredi de 17h à 20h. 

Vous interviendrez sur un site tertiaire comprenant notamment des salles de classe, des locaux sociaux et des sanitaires.

Vos principales responsabilités seront les suivantes :

- Nettoyer et entretenir les salles de classe et bureaux
- Assurer la propreté des sanitaires et espaces communs
- Vider les corbeilles et gérer les déchets selon les consignes
- Approvisionner les distributeurs en consommables (savon, papier, etc.)
- Contrôler la qualité du travail réalisé et signaler toute anomalie

Vous travaillerez en autonomie, dans un cadre organisé et avec du matériel adapté à vos interventions.

Vous aimez le travail soigné et avez le sens du détail.

- Première expérience dans le nettoyage souhaitée
- Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité
- Rigueur et ponctualité indispensables
- Capacité à travailler seul et à respecter les consignes
- Bon relationnel avec les occupants des locaux

LOCALITÉ :

Esboz-Brest

DESCRIPTION :

Premier groupe français indépendant de services à l’énergie et à l'environnement, nous sommes présents sur l’ensemble de la chaîne de valeur énergétique. Notre ambition, décarboner les territoires au travers nos activités : 

• La production d’énergie (usines de valorisation énergétique des déchets, méthaniseurs, centrales biomasse, géothermie, solaire…)

• La distribution d’énergie (réseaux de chaleur et de froid)

• Les services énergétiques (maintenance ou travaux d'efficacité énergétique, gestion multi-technique de bâtiments…)

IDEX réalise un chiffre d'affaires de 2,3 milliards d’euros et accompagne plus de 12 000 clients de tous secteurs dans leur transition énergétique en proposant une énergie utile, locale et compétitive.

Implantée sur le port de Brest, la future usine CSR de Guyot Énergies et Idex valorisera des déchets non recyclables bretons pour produire une énergie locale à bas carbone destinée à l'industrie et au réseau électrique.

Rattaché au Responsable d’Exploitation, vous assurez la conduite en quart des installations de la chaufferie CSR, des rondes techniques, le suivi environnemental et la maintenance de premier niveau des équipements.

1.Conduite et pilotage de la centrale thermique/CSR :

• Assurer la conduite et la surveillance du process depuis la salle de contrôle (supervision, IHM) : Chaudière vapeur CSR, réseau de fluide thermique, équipements et utilités annexes.
• Contrôler et relever régulièrement les paramètres fonctionnels process et environnementaux.
• Optimiser les réglages de combustion et ajuster le dosage des réactifs de traitement des fumées.
• Assurer une vigilance rigoureuse sur le respect des Valeurs Limites d'Émission (VLE) des rejets atmosphériques.
• Renseigner quotidiennement les documents et registres de conduite.

2.Exploitation terrain & Polyvalence :

• Effectuer des rondes techniques régulières sur l'ensemble de l'installation (trémie d'alimentation, chaudière, ligne vapeur, traitement d'eau, traitement des fumées).
• Réaliser les prélèvements et analyses physico-chimiques de suivi de la qualité des eaux de chaudière.
• Assurer le suivi des réceptions de combustibles CSR et l'approvisionnement des réactifs, l'évacuation des résidus et mâchefers.
• Veiller au maintien permanent de la propreté des installations et de votre environnement de travail.

3.Maintenance de 1er niveau & Sécurité :

• Diagnostiquer les dysfonctionnements ou pannes et réaliser les interventions de maintenance palliative de niveau 1.
• Saisir et tracer les opérations d'exploitation et de maintenance dans la GMAO.
• Participer à la préparation et à l'exécution des consignations d'équipements lors des arrêts techniques.
• Déclencher les procédures d’urgence en cas d'anomalie majeure et intervenir selon les procédures et le plan d’urgence de l'usine.

Conditions de travail et organisation:

• Organisation des quarts : Travail en 5*8 (alternance matin, après-midi, nuit, week-ends et jours fériés) assurant la continuité d'exploitation 24h/24 et 7j/7.
• Prévisibilité : Planning de roulement fixe sur l'année permettant d'anticiper ses périodes de repos.
• Éléments de rémunération associés : Majorations légales et conventionnelles et jours de repos compensateurs.

Votre profil

• Formation : De formation technique (Niveau Bac pro à Bac+2) en Électromécanique : Maintenance Industrielle, Génie Thermique / Énergie ou Métiers de l'Eau / Environnement, déchets.
• Compétences : De bonnes bases techniques multidisciplinaires : Electrotechnique, mécanique, hydraulique, pneumatique et automatisme.
• Outillage informatique : À l’aise avec l’outil informatique (supervision, HMI, GMAO, Pack Office).
• Aptitudes : Ponctuel, rigoureux, autonome et apte au travail en rythme posté 5*8. Vous faites preuve d'une forte réactivité face aux alarmes et d'une grande sensibilité aux règles de sécurité.

Habilitations et Permis :

• Habilitation électrique (B2V / BR / BC / HTA) souhaitée.
• CACES R482 catégorie C1 serait un plus.

Prêt à relever le défi sur un site moderne et moteur de la transition énergétique ? Postulez dès maintenant et construisons ensemble un avenir plus responsable !

#Plus qu’un métier, choisissez l’environnement #Creating Cycles. For Life.

Envie d’en savoir plus sur IDEX ? https://www.youtube.com/@IdexGroupe

Pour finir, nous sommes persuadés que la diversité est une chance ! Nous nous engageons à créer des équipes inclusives et diversifiées ou chacun pourra s’épanouir. C’est pourquoi nous recherchons des personnes talentueuses et motivées de tous horizons. 

Si ces sujets vous passionnent, et que vous voulez découvrir nos projets, alors faites #LeBonChoixIdex et rejoignez les 6 000 héros de la décarbonation composant la #TeamIdex.

Pour en savoir plus, rendez-vous sur notre site idex.fr ou abonnez-vous sur nos réseaux sociaux : Linkedin ou Instagram @idex_Groupe

LOCALITÉ :

Esboz-Brest

DESCRIPTION :

Premier groupe français indépendant de services à l’énergie et à l'environnement, nous sommes présents sur l’ensemble de la chaîne de valeur énergétique. Notre ambition, décarboner les territoires au travers nos activités : 

• La production d’énergie (usines de valorisation énergétique des déchets, méthaniseurs, centrales biomasse, géothermie, solaire…)

• La distribution d’énergie (réseaux de chaleur et de froid)

• Les services énergétiques (maintenance ou travaux d'efficacité énergétique, gestion multi-technique de bâtiments…)

IDEX réalise un chiffre d'affaires de 2,3 milliards d’euros et accompagne plus de 12 000 clients de tous secteurs dans leur transition énergétique en proposant une énergie utile, locale et compétitive.

Habilitations & Permis :

• Habilitation électrique (B0/H0) souhaitée.

• CACES R482 catégorie F (Chargeuse), R489 (Chariot élévateur) et R486 (Nacelle) seraient un plus.

Prêt à relever le défi sur un site moderne et moteur de la transition énergétique ? Postulez dès maintenant et construisons ensemble un avenir plus responsable !

#Plus qu'un métier, choisissez l'environnement Envie d'en savoir plus sur IDEX ?

#Creating Cycles. For Life.

https://www.youtube.com/@IdexGroupe

Pour finir, nous sommes persuadés que la diversité est une chance ! Nous nous engageons à créer des équipes inclusives et diversifiées ou chacun pourra s’épanouir. C’est pourquoi nous recherchons des personnes talentueuses et motivées de tous horizons. 

Si ces sujets vous passionnent, et que vous voulez découvrir nos projets, alors faites #LeBonChoixIdex et rejoignez les 6 000 héros de la décarbonation composant la #TeamIdex.

Pour en savoir plus, rendez-vous sur notre site idex.fr ou abonnez-vous sur nos réseaux sociaux : Linkedin ou Instagram @idex_Groupe

LOCALITÉ :

Esboz-Brest

DESCRIPTION :

Premier groupe français indépendant de services à l’énergie et à l'environnement, nous sommes présents sur l’ensemble de la chaîne de valeur énergétique. Notre ambition, décarboner les territoires au travers nos activités : 

• La production d’énergie (usines de valorisation énergétique des déchets, méthaniseurs, centrales biomasse, géothermie, solaire…)

• La distribution d’énergie (réseaux de chaleur et de froid)

• Les services énergétiques (maintenance ou travaux d'efficacité énergétique, gestion multi-technique de bâtiments…)

IDEX réalise un chiffre d'affaires de 2,3 milliards d’euros et accompagne plus de 12 000 clients de tous secteurs dans leur transition énergétique en proposant une énergie utile, locale et compétitive.

Implantée sur le port de Brest, la future usine CSR de Guyot Énergies et Idex valorisera des déchets non recyclables bretons pour produire une énergie locale bas carbone destinée à l’industrie et au réseau électrique.

Rattaché au Responsable de Maintenance, vous intégrez une équipe de 4 Techniciens de Maintenance, vous assurez la disponibilité, la fiabilité, la propreté et la sécurité de l'ensemble des équipements industriels de la centrale thermique CSR.

1) Maintenance Multi-Technique :

- Diagnostic & Dépannage : Réaliser les diagnostics de pannes et les interventions urgentes sur le process (chaudière HP CSR, réseaux vapeur/eau, ponts roulants, grappins, trémies et convoyeurs d’évacuation des cendres, traitement des fumées, déminéralisation).

- Plan de préventif : Exécuter les opérations de maintenance préventive (contrôles, graissages, vidanges, alignements, remplacements d’usure) pour maximiser la continuité de service du site.

- Plan de correctif : Exécuter les opérations de maintenance corrective (réparation des chaines de convoyage, vis sans fin, remplacement des roulements à billes, des charges d'huile, de vérins, de moteurs, de réducteurs, de sondes) pour garantir un taux de disponibilité élevé du site

- Polyvalence technique : Intervenir sur des problématiques pluri-technologiques (mécanique, électrotechnique, hydraulique, pneumatique et contrôle/régulation).

- Arrêts techniques : Participer activement à la préparation et aux travaux des arrêts techniques annuels de la centrale.

2) Culture Sécurité, Rangement et Propreté (Exigences Fortes) :

- Rangement et Propreté (5S) : Maintenir un niveau de propreté et de rangement irréprochable des ateliers, du magasin de pièces détachées, des zones d’intervention et de l’ensemble du site.

- Consignations : Réaliser les consignations fluides et électriques nécessaires à la sécurisation des travaux internes et des sous-traitants.

- Respect QHSE : Appliquer scrupuleusement les consignes de sécurité, consignations, travail en hauteur, d’accès en espace confiné et de port des EPI.

- Remontée d’anomalies : Signaler immédiatement toute situation dangereuse ou risque de dégradation de l’outil de travail.

3) Traçabilité GMAO et Amélioration continue :

Traçabilité GMAO : Consigner avec précision l’ensemble des interventions préventives et

curatives dans la GMAO. Centraliser les demandes et les actions réalisées par l’équipe exploitation.

-  Gestion du magasin : Participer au suivi des pièces de rechange, à leur rangement méthodique et au réapprovisionnement.

- Amélioration continue : Proposer des solutions d’amélioration technique pour fiabiliser les équipements et réduire les temps d’arrêt.

CONDITIONS DE TRAVAIL ET  ASTREINTES

- Effectif : Equipe de 4 techniciens de maintenance sur le site.

- Horaires : Poste en horaires de journée (35h/semaine).

- Tour d’astreinte : Intégration au roulement d’astreinte du site (1 semaine sur 4) pour garantir la continuité de service hors heures ouvrées.

- Avantages financiers : Indemnités d’intervention, majorations légales et conventionnelles.

VOTRE PROFIL ET COMPÉTENCES 

- Formation : Bac Pro à Bac+2 en Maintenance des Systèmes (BTS MS / MI), Electromécanique, Electrotechnique ou Génie Industriel.

- Compétences clés : Maîtrise en mécanique industrielle, électrotechnique+, hydraulique, pneumatique et automatisme / instrumentation+.

- Informatique : Pratique d’un logiciel de GMAO et du Pack Office.

- Qualités indispensables : Méthodique, autonome, réactif, esprit d’équipe, et particulièrement attaché à la sécurité au soin, à la propreté et au rangement de son environnement de travail.

- Habilitations souhaitées : Habilitations électriques (B2V / BR / BC / HTA). CACES Nacelle (R486), Chariot (R489) ou Chargeuse (R482) appréciés.

Prêt à relever le défi sur un site moderne et moteur de la transition énergétique ? Postulez dès maintenant et construisons ensemble un avenir plus responsable !

#Plus qu'un métier, choisissez l'environnement Envie d'en savoir plus sur IDEX ?

#Créer des cycles. Pour la vie.

https://www.youtube.com/@IdexGroupe​​

Pour finir, nous sommes persuadés que la diversité est une chance ! Nous nous engageons à créer des équipes inclusives et diversifiées ou chacun pourra s’épanouir. C’est pourquoi nous recherchons des personnes talentueuses et motivées de tous horizons. 

Si ces sujets vous passionnent, et que vous voulez découvrir nos projets, alors faites #LeBonChoixIdex et rejoignez les 6 000 héros de la décarbonation composant la #TeamIdex.

Pour en savoir plus, rendez-vous sur notre site idex.fr ou abonnez-vous sur nos réseaux sociaux : Linkedin ou Instagram @idex_Groupe

LOCALITÉ :

Ennery

DESCRIPTION :

Premier groupe français indépendant de services à l’énergie et à l'environnement, nous sommes présents sur l’ensemble de la chaîne de valeur énergétique. Notre ambition, décarboner les territoires au travers nos activités : 

• La production d’énergie (usines de valorisation énergétique des déchets, méthaniseurs, centrales biomasse, géothermie, solaire…)

• La distribution d’énergie (réseaux de chaleur et de froid)

• Les services énergétiques (maintenance ou travaux d'efficacité énergétique, gestion multi-technique de bâtiments…)

IDEX réalise un chiffre d'affaires de 2,3 milliards d’euros et accompagne plus de 12 000 clients de tous secteurs dans leur transition énergétique en proposant une énergie utile, locale et compétitive.

Au sein de la Direction Régionale Grand Est, le Directeur Commercial et son équipe vous attendent pour assurer le développement commercial de votre secteur sur la Moselle et le Luxembourg.

Votre portefeuille clients est composé de collectivités (communes, communautés d'agglomérations, ministères…), de l'habitat (offices HLM, bailleurs privés…), des sociétés tertiaires ou industrielles et des établissements de santé (hôpitaux…).

Nous vous proposons de :

• Réaliser la prospection clients.

• Concevoir, avec l'équipe d'études, les chiffrages des contrats d'exploitation.

• Élaborer les réponses aux appels d'offres.

• Assurer le suivi et l'aboutissement des nouvelles affaires auprès de vos clients.

• Accompagner les équipes d'exploitation dans le démarrage des contrats.

• Contribuer à la recherche de solutions innovantes, adaptées aux besoins de vos clients.

De formation supérieure, vous témoignez d'une expérience de minimum de 3 ans en développement commercial dans le secteur de l'énergie.

Vous maîtrisez dans l'idéal le chiffrage de contrats P1-P2-P3.

La maîtrise de l'anglais est un plus.

Vous êtes :

• Doté d'excellentes capacités relationnelles, d'écoute et de négociation,

• Sensible au résultat et à la satisfaction clients,

• Réactif et persévérant.

Avantages : Mutuelle, Véhicule de Fonction, Téléphone, RTT

Pour finir, nous sommes persuadés que la diversité est une chance ! Nous nous engageons à créer des équipes inclusives et diversifiées ou chacun pourra s’épanouir. C’est pourquoi nous recherchons des personnes talentueuses et motivées de tous horizons. 

Si ces sujets vous passionnent, et que vous voulez découvrir nos projets, alors faites #LeBonChoixIdex et rejoignez les 6 000 héros de la décarbonation composant la #TeamIdex.

Pour en savoir plus, rendez-vous sur notre site idex.fr ou abonnez-vous sur nos réseaux sociaux : Linkedin ou Instagram @idex_Groupe

LOCALITÉ :

Lyon

DESCRIPTION :

SUEZ Recyclage & Valorisation des déchets propose des solutions de gestion et de valorisation matière, énergétique et biologique de tous types de déchets pour produire de nouvelles ressources. Les équipes de cette activité contribuent à la collecte, au tri, au démantèlement, au recyclage, à la valorisation et la commercialisation de nouvelles ressources et des services spécialisés sur sites et industriels.Les 10 000 femmes et hommes de SUEZ Eau France jouent un rôle clé dans la protection de l'environnement et la préservation des ressources naturelles en fournissant l’accès aux services de l’eau et de l’assainissement dans un contexte de transition écologique et solidaire.

Alternance

Construis l’avenir en rejoignant SUEZ !

Tu recherches une Alternance dans le cadre de tes études ? Tu veux réaliser des missions qui ont du sens ? Alors rejoins vite l’aventure SUEZ !

Basé à Lyon , et au sein du Bureau d'Etudes Technique, tu seras rattaché à Yann et à son équipe qui ont hâte de t’accueillir.

En rejoignant SUEZ, tu contribueras à ton échelle, à la protection des ressources et des milieux naturels.

Durant ta formation (parce que oui, tu es là pour apprendre), tu auras l’opportunité d’effectuer les missions suivantes :

- Assistance au chef de projet dans le pilotage des prestataires, le suivi des réunions de chantier, l’encadrement du projet… 

Permis B requis

LOCALITÉ :

Fessenheim

DESCRIPTION :

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LOCALITÉ :

Lempdes

DESCRIPTION :

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LOCALITÉ :

Saint-Paul-lès-Durance

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LOCALITÉ :

Caderousse

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LOCALITÉ :

Caderousse

DESCRIPTION :

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LOCALITÉ :

Marseille

DESCRIPTION :

Bienvenue chez Snef !

Et si cette candidature marquait le début d’une nouvelle aventure professionnelle ?

‍‍ 8 230 talents |  30 pays |  1 Md€ de CA |  120 ans 

Snef regroupe les métiers historiques du Groupe Snef : l’électrotechnique, les procédés industriels (instrumentation, contrôle commande, automatismes), les métiers de l’IT et des télécommunications, la maintenance tertiaire et le génie climatique.

 Alors rejoignez la boucle, branchez vous à notre équipe ! 

 Votre agence et votre future équipe   

Rejoindre l’agence SNEF de Marseille, c’est intégrer une équipe spécialisée en travaux CVC et plomberie, intervenant sur des projets variés en tertiaire, en neuf comme en rénovation. Notre activité génie climatique est en plein essor : nous accompagnons nos clients depuis la conception jusqu’à la mise en service, et assurons la qualité et la performance de leurs installations.

Au sein de nos équipes, vous évoluerez sur des chantiers stimulants et diversifiés — industrie, santé, tertiaire, collectivités — en contribuant à des installations essentielles : chauffage, ventilation, climatisation, plomberie et réseaux associés. Vous rejoignez un environnement dynamique, technique et formateur, au cœur du génie climatique du Groupe SNEF.  

 Vos futures missions   

En tant que Chiffreur/Ingénieur étude de prix, vous rejoindrez notre cellule chiffrage composée de 4 collaborateurs et jouerez un rôle essentiel dans l'élaboration de nos offres techniques et financières et la réussite de nos projets.

Véritable expert en CVC/Plomberie, vous êtes rigoureux et soucieux du détail. Vous faites preuve de curiosité et d'anticipation pour trouver à tout moment les meilleures solutions techniques et économiques.

Votre sens de l'organisation, votre disponibilité, votre autonomie et votre aptitude au dialogue font de vous un partenaire apprécié. Vous devrez faire preuve de polyvalence et faire face à de nombreuses tâches à réaliser sur plusieurs dossiers en même temps.

Vos principales missions :

• Analyser les besoins de nos clients, définir les solutions optimales techniquement, normativement et économiquement

• Etudier les dossiers d'appels d'offres, être force de propositions et d'optimisations

• Effectuer des relevés sur le terrain à bon escient, savoir identifier risques et opportunités

• Consulter les fournisseurs, comparer les prix..., établir des bases de données pour une efficacité accrue

• Procéder aux chiffrages, maitriser les coûts & les limites de prestations

• Elaborer un planning provisoire

• Réaliser la rédaction du mémoire technique

 Profil recherché  

Vous êtes issu d’une formation à minima Bac+2 en Génie climatique.

Vous justifiez d’une expérience de 3 ans minimum sur un poste similaire (alternance inclus).

Pour réussir dans ce rôle, vous disposez des compétences suivantes :

• Maitrise de la conception des systèmes CVC/Plomberie dans les domaines tertiaires aussi bien traditionnels que spécifiques

• Comprendre les enjeux techniques et financiers d'un projet

• Savoir évaluer toutes les contraintes techniques

• Connaissance des normes et des réglementations en matière de CVC et plomberie

• Excellentes capacités d'analyse, de synthèse et de communication

• Autonomie, sens de l'organisation et rigueur dans le suivi des dossiers

• Ténacité, rigueur, organisation, esprit d’équipe et goût du terrain sont des atouts indispensables pour réussir dans cette fonction.

Nous encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap. Notre entreprise s'engage à promouvoir l'égalité des chances et à offrir un environnement de travail inclusif et accessible à tous.

Informations complémentaires

 Carte restaurant

 Primes : participation aux bénéfices de l'entreprise selon résultats + primes variables annuelle    

 Prévoyance santé  

 Prime vacances : 30 % de l’indemnité de congés payés  

 CSE : chèques cadeaux, réductions culture & sport, voyages, événements  

 Plan d’épargne groupe  

Cooptation de 500 € (sous conditions)  

13ème mois