Les offres d'emploi de la filière

LOCALITÉ :

Congénies

DESCRIPTION :

Contexte du poste

Tu rejoindras une équipe R&D à taille humaine de 4 personnes. Ton responsable reste disponible pour échanger et t’accompagner, tout en te laissant une vraie autonomie dans la gestion de tes sujets. Des points réguliers permettent de partager les avancées et les éventuelles difficultés.

L’environnement est agile et favorise la prise d’initiative : tu seras encouragé(e) à proposer tes idées et à être acteur/actrice des choix techniques.

Ce poste convient particulièrement à quelqu’un qui aime comprendre les problèmes, proposer des solutions et les mettre en œuvre de manière autonome, tout en sachant s’appuyer sur l’équipe lorsque c’est nécessaire.

Principales missions

• Conception et développement de logiciel embarqué sur microcontrôleur ST Microelectronics (STM32) et Silicon Laboratories (EFR32)
• Ecriture du code en C compilé par GCC sous Eclipse.
• Collaboration internationale avec les membres de l’équipe R&D.
• Mise au point d’applications embarquées ultra basse consommation nécessitant la métrise des modes low power.
• Conception de drivers de périphérique (Capteurs, afficheurs, système de mesure)
• Bonnes connaissances en électronique numérique requises.
• Contribution à l’enrichissement des piles protocolaires comme le pilotage ou la conception de drivers communicants (connectivité BLE, NFC, LTE, LoRaWAN, Sigfox)
• Qualification de nouveaux composants.
• Veille et recherche de nouvelles solutions électroniques.

La vie chez Ineo Sense

On travaille sérieusement, mais on sait aussi décompresser. Quelques rituels qui font partie de la culture maison :

• Pains au chocolat (et autres sucreries) pour les anniversaires et les petites victoires
• Petit restau entre salariés à l’occasion, parce qu'on mange mieux ensemble
• 1 à 2 événements d'entreprise par an — sorties, moments collectifs hors bureaux

Et côté cadre de travail :

On démarre à Nîmes Ouest, puis on déménage début 2027 à Congénies — une ancienne cave version design, collée à la voie verte, en pleine campagne gardoise. Pas d'embouteillages, un cadre calme, et un environnement qui change des zones industrielles classiques. Si tu aimes venir au boulot à vélo ou juste sans stress, tu vas apprécier.

Ce qu’on t’offre

• Rémunération : Entre  35 000 € et 40 000€ bruts/an selon expérience
• Statut cadre
• Tickets restaurant 10 € (50 % pris en charge)
• Mutuelle familiale (50 % prise en charge)

• Prime vacances
• Télétravail à définir selon le poste

Du lundi au vendredi, journée, repos le week-end.

Diplômes / expérience

• BAC+5 en électronique ou informatique embarquée industrielle.
• Minimum 2 ans d’expérience dans un poste similaire

Compétences techniques

• Maîtrise des outils de développement embarqué
• Connaissance des protocoles IoT (MQTT, CoAP) et technologies sans fil (BLE, Zigbee, LoRa, LoRaWAN, NFC, LTE)
• Solide en C ; Python/C++ appréciés
• Bonnes bases en électronique numérique
• Anglais opérationnel indispensable (équipe internationale)

Ce qui fera la différence

• Tu es autonome ET force de proposition 
• Tu t'adaptes vite aux priorités changeantes sans perdre en qualité
• Tu apprécies l'ambiance PME : proximité, réactivité, et esprit d'équipe
• Expérience en startup ou PME = vrai atout

Ineo Sense est une PME de 15 personnes spécialisée dans les solutions IoT industrielles — objets connectés, systèmes embarqués — pour la logistique, la sécurité industrielle, le tracking d’asset, le picking ou encore le monitoring énergétique.

On grandit : CA en hausse, clients à l'international, et des murs qui commencent à rétrécir. Début 2027, on ouvre un nouveau chapitre à Congénies, dans un cadre qui nous ressemble — campagne gardoise, voie verte, zéro embouteillages. D'ici là on sera sur Ville Active à Nîmes.

Ineo Sense, c'est l'agilité d'une PME avec l'ambition d'une scale-up : des projets concrets, des décisions rapides, et une équipe qui avance ensemble pour trouver des solutions.

LOCALITÉ :

Lyon

DESCRIPTION :

Votre rôle : devenir (vraiment) chef.fe de projet International

On ne vous confie pas un poste. On vous confie un marché à développer.

Vous intervenez sur l’ensemble de la chaîne : identification des opportunités, montage des offres techniques et financières, négociation, pilotage de la réalisation, suivi financier — jusqu’à la clôture du projet. Pas une seule facette du métier, toutes.

Concrètement, vous allez

•     Développer & structurer : contribuer à la veille commerciale, structurer des groupements, réaliser des offres techniques et financières, travailler au sein d’un réseau de partenaires institutionnels et privés.

•     Prospecter & convaincre : développer un portefeuille de clients internationaux, représenter NEPSEN lors de salons, conférences et événements internationaux, communiquer sur vos projets — à l’oral comme sur les réseaux professionnels —, mener les négociations jusqu’à la contractualisation.

•     Accompagner & sécuriser : suivre les projets durant leur réalisation, prendre en charge le suivi financier du projet, être l’interlocuteur privilégié des clients et partenaires, coordonner les équipes internes mobilisées, anticiper les risques techniques, organisationnels, contractuels et financiers.

•     Développer & faire grandir : participer activement au développement de l’activité internationale de NEPSEN, partager votre expérience avec les équipes, contribuer à la structuration des méthodes et des bonnes pratiques.

Des projets qui passent du papier au terrain, dans des pays où la transition reste à construire — et une activité internationale qui grandit avec vous.

Ce que vous gagnez (parce que l’exigence se partage)

•     Salaire fixe : 50 000 – 55 000 € selon profil et expérience, cadre au forfait.

•     Des avantages concrets : intéressement, mutuelle santé, carte restaurant, forfait mobilités durables.

•     Une base à votre mesure : Vincennes, Lyon ou Grenoble selon adéquation ; télétravail partiel possible selon l’organisation de l’équipe.

•     Un vrai terrain d’expression : des projets à fort impact, à l’échelle de territoires entiers.

Ce qui nous fera dire « oui »

•     Au moins 8 ans d’expérience sur des projets internationaux de transition énergétique, bâtiment, infrastructures ou environnement, en lien avec les bailleurs de développement.

•     Une expérience confirmée dans le montage d’une offre de financement de la transition environnementale à l’international.

•     Une aisance reconnue dans les environnements multiculturels, et une capacité à fédérer différents acteurs autour de projets complexes.

•     Une capacité à mener des négociations à haut niveau et à représenter l’entreprise.

•     Un français et un espagnol parfaitement maîtrisés, à l’oral comme à l’écrit ; un anglais courant pour l’usage professionnel ; l’arabe ou le portugais sont un vrai plus.

On appréciera particulièrement

•     Une excellente culture du développement commercial sur des projets de développement durable ou environnementaux.

•     Une expérience acquise en cabinet de conseil à l’international.

•     Une posture ouverte, à l’aise pour communiquer et représenter vos projets — y compris sur les réseaux professionnels.

•     Un esprit entrepreneurial et une forte autonomie.

•     Une capacité à coordonner des équipes pluridisciplinaires.

Ce qui peut piquer (et qu’on vous dit quand même)

•     Des déplacements réguliers : 4 à 6 déplacements internationaux par an. On a conscience de l’impact que cela représente, et on l’optimise à chaque fois que c’est possible — mutualisation des missions, visio quand cela suffit. Mais certains projets ne se pilotent pas à distance : ils justifient ce déplacement.

•     Un rythme international : décalages horaires, interlocuteurs multiples, imprévus logistiques.

•     Une forte autonomie, dès le départ : peu d’encadrement au quotidien, des responsabilités rapidement.

Le process de recrutement

•     Un premier échange avec notre équipe recrutement.

•     Une rencontre avec votre futur manager.

•     Un échange avec la Direction, pour partager notre vision du développement international.

Parce qu’un recrutement est avant tout une rencontre, nous privilégions des échanges simples, transparents et constructifs.

Ça va sans dire mais ça va mieux en le disant

Diversité et inclusion ne sont pas des cases à cocher de plus. Si vous avez besoin d’aménagements pour postuler ou pour travailler, dites-le nous : on s’adapte, vraiment.

Pour conclure

Si vous cherchez un poste cadré, avec un seul fuseau horaire et sans imprévu : ce n’est sans doute pas ici, et c’est OK.

Si vous voulez piloter des projets à fort impact, voir vos actions changer la donne à l'échelle de territoires entiers, et évoluer dans un... Retrouvez l'intégralité de l'offre sur le site de l'entreprise.

Et si vous deveniez un(e) éconergéticien(ne) engagé(e) ?

Econergéticien(ne) : c’est un mot qu’on a inventé parce qu’il parle bien de notre métier. Un ingénieur conseil Nepsen est avant tout un généraliste en sobriété énergétique. Il ou elle gère des projets de maîtrise d’œuvre de réhabilitation énergétique, d’audits énergétiques, d’études thermiques, de suivi de performance énergétique et participe activement au développement de l’entreprise.

Engagé(e) : motivé(e) pour s’investir dans des projets de transition énergétique et écologique et contribuer à l’émergence d’une société plus sobre en énergie et moins polluante. Pourquoi rejoindre Nepsen ?

Pour vivre une culture d’entreprise basée sur la confiance, la compétence et la convivialité

Pour exercer un métier qui donne du sens à sa vie professionnelle en adéquation avec ses valeurs

Pour travailler dans une petite équipe soudée et dynamique

Pour progresser rapidement grâce aux nombreuses formations déployées

Pour saisir des opportunités grâce au développement du groupe

Dynamiques, toujours prêts à découvrir de nouveaux sujets, nous sommes capables d’apporter une vision globale, avec en ligne de mire la performance énergétique. Nous mettons un point d’honneur à faire du travail en équipe plus qu’une simple formule !

LOCALITÉ :

Boulogne-Billancourt

DESCRIPTION :

Nous recherchons notre nouveau.elle pilote OPC (H/F) pour rejoindre notre équipe en Il-de-France et participer à des projets d'envergure !

Missions :

Ordonnancement
- Élaboration et mise à jour du planning général (Gantt, TCE)
- Définition des phasages travaux et coordination des interfaces
- Anticipation des contraintes techniques et logistiques
Pilotage
- Suivi quotidien de l'avancement des travaux
- Analyse des écarts planning et mise en place d'actions correctives
- Animation des réunions de coordination chantier
- Reporting régulier auprès du maître d'ouvrage / direction de projet
Coordination
- Coordination des entreprises tous corps d'état (TCE)
- Gestion des coactivités et des interfaces techniques
- Veille au respect des délais contractuels
Gestion des risques & qualité
- Identification des points bloquants et anticipation des dérives
- Suivi des jalons clés et livrables
- Contribution au respect des exigences sécurité et qualité
Livraison
- Préparation des phases OPR et réception
- Suivi des levées de réserves
- Accompagnement jusqu'à la livraison finale du projet

- Diplôme d'ingénieur ou équivalent
- Minium 3 ans d'expériences en tant qu'ingénieur OPC/Pilote OPC dans les domaines du BTP
- Expérience de travail pertinente sur un ou des postes similaires
- Souhait de rejoindre une jeune entreprise dynamique dans laquelle vous pourrez vous sentir à l'aise et écouté !

Pangaïa est une société de conseil en ingénierie spécialisée dans les métiers de la construction, des mobilités et de l’environnement, récemment créée par Florian Umdenstock et Julien Servajean. 

Notre souhait est de construire une entreprise responsable et durable, avec un impact positif à la fois sur le volet environnemental que sur le volet humain. Si vous souhaitez intervenir sur des projets passionnants, grandir, saisir des opportunités d'évolutions et contribuer à la croissance d'une entreprise, n'hésitez pas à postuler ! 

Avantages :

- Une expérience enrichissante dans une entreprise en pleine croissance, où l'innovation et la créativité sont encouragées 

- Possibilité de télétravail à l’issu d’une période de formation et d’intégration 

- Un environnement de travail stimulant et collaboratif, où l'entraide et la bienveillance sont de mise 

- Des opportunités de développement professionnel et personnel, avec des formations régulières et des perspectives d'évolution de carrière 

- Engagés dans une communication ouverte, nous sommes impatients de vous rencontrer pour échanger sur cette opportunité située à Paris (Entre la place de la Concorde et la place de la Madeleine)

LOCALITÉ :

Grenoble

DESCRIPTION :

Contexte de la mission

Dans le cadre de projets industriels à forte dominante mécanique, nous recherchons un Ingénieur Méthodes afin d’intervenir à l’interface entre le Bureau d’Études, les partenaires en charge de la fabrication et les équipes réalisant l’installation sur site.

Les équipements concernés sont des ensembles mécaniques de dimensions importantes intégrant notamment des pièces usinées dans la masse, engrenages et éléments de mécanique de précision. Les environnements techniques peuvent s’apparenter à ceux rencontrés sur des turbines, moteurs ou compresseurs.

Certains équipements ou composants sont destinés à évoluer sous ambiance radioactive. Les méthodes d’installation doivent donc intégrer les contraintes spécifiques associées à ces environnements.

Missions

L’Ingénieur Méthodes aura notamment pour responsabilités :

• Faire le lien entre les études, la fabrication sous-traitée et les opérations d’installation sur site ;
• Définir la logique et les différentes séquences d’exécution des opérations ;
• Rédiger les documents et modes opératoires nécessaires à l’installation des équipements chez les clients ;
• Définir les moyens de manutention et de levage nécessaires aux opérations ;
• Identifier et formaliser les mesures de prévention et parades de sécurité associées ;
• Définir les contrôles nécessaires avant et pendant les opérations d’installation ;
• Exploiter et prendre en compte les PV de contrôle associés aux pièces et équipements ;
• Préparer les ressources nécessaires aux interventions : effectifs, compétences, habilitations et formations ;
• Définir les outillages, matériels et moyens nécessaires aux opérations ;
• Prendre en compte les contraintes liées aux interventions et équipements en environnement nucléaire / sous ambiance radioactive ;
• Participer à la préparation et au chiffrage des offres relatives aux activités chantier ;
• Apporter des solutions techniques et opérationnelles aux problématiques rencontrées lors de la préparation des interventions.

Profil recherché

Formation Ingénieur généraliste ou mécanique, idéalement issue d'une école d'Ingénieur ou formation équivalente.

Le poste est ouvert à un profil junior, dès lors qu’il présente de bonnes capacités de compréhension technique et de raisonnement.

Compétences et qualités recherchées :

• Bonnes bases en mécanique ;
• Capacité à lire et comprendre des plans mécaniques ;
• Compréhension des problématiques de levage, manutention et installation d’équipements industriels ;
• Capacité à construire une logique d’exécution claire et structurée ;
• Très bonnes capacités rédactionnelles pour produire des documents techniques et opérationnels ;
• Capacité à analyser un problème et à proposer des solutions concrètes ;
• Rigueur, logique et capacité d'assimilation ;
• Humilité et capacité à travailler avec différents métiers et interlocuteurs.

Une première expérience dans le nucléaire, les machines spéciales, la mécanique lourde, les équipements tournants ou l'installation d'équipements industriels constitue un plus, mais n'est pas indispensable.

Atome Group est une société d'ingénierie et de conseil opérationnel en énergie et transition durable.

Nous intervenons sur des projets à forte valeur ajoutée en apportant nos compétences techniques.

Fort de 10 ans d'expérience dans le secteur de l'ingénierie, nous sommes passionnés par la science, les technologies et les relations humaines.

Notre vocation : investir notre énergie sur des projets de développements technologiques et énergétiques pour un avenir durable.

LOCALITÉ :

Paris

DESCRIPTION :

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Responsable d'études Génie Electrique pour notre agence de Paris. 

Missions :
Vos missions sont étendues à l’ensemble du domaine Génie Electrique, Electricité courants forts et faibles.

Elles comprennent plus particulièrement :

• la conception des installations (APS, APD, PRO)
• le calcul des installations (éclairage, câblage…)
• la prescription (devis descriptifs, spécifications…)
• la quantification (devis quantitatifs)
• l’établissement des documents d’étude (plans, schémas…)
• le contrôle et la réception des travaux
• le management des équipes de dessinateurs
• les relations avec les partenaires de la construction (Maîtrise d’Ouvrage, Architectes, Bureaux de contrôle, BET partenaires, Entreprises, etc…)

Formation :

La formation du candidat sera de niveau Ingénieur en Electrotechnique, ou BTS, ou DUT en Electrotechnique, ou formation équivalente.

Une formation complémentaire en réseaux informatiques appliqués aux courants faibles du bâtiment et aux télécommunications serait un atout supplémentaire.

Expérience : 

Vous avez une expérience minimale de 5 ans  en activité similaire (BET Bâtiment ou bureau d’études d’entreprise).

Bureau d’études tous corps d’état identifié comme spécialiste de la conception de bâtiments publics, tertiaires et industriels de haute technicité, notre société place l’humain au cœur de ses projets. Nous puisons dans la créativité et l’expertise de nos 300 talents pour concevoir les édifices qui abriteront les histoires de demain.

Depuis 60 ans, notre fonctionnement à travers un système d’actionnariat participatif interne garantit l’implication de tous au service des projets. A notre savoir-faire pluridisciplinaire et reconnu en maîtrise d’œuvre tous corps d’état, s’ajoutent nos compétences spécifiques dans 10 autres domaines, portées par les différentes entités du groupe.

En nous rejoignant, vous intégrerez un environnement dynamique et apprenant, où force de conseil, proactivité, esprit d’équipe et enthousiasme font partie des piliers de notre démarche « Smart Attitude » !

LOCALITÉ :

Cesson-Sévigné

DESCRIPTION :

Dans le cadre d’une création de poste au sein de notre pôle logiciel embarqué, vous aurez pour mission principale de piloter techniquement et fonctionnellement le développement de la fonctionnalité Command & Control de nos charges utiles.

Vous encadrerez une équipe de développeurs logiciel embarqué, tout en contribuant directement aux activités de conception et de développement. Vous serez également l’interface privilégiée entre l’équipe Command & Control et les autres pôles de l’entreprise afin de garantir la qualité, la cohérence et la bonne intégration des solutions développées.

Plus précisément, vous serez en charge de :

Piloter techniquement l’équipe

• Organiser, répartir et suivre les activités de développement au sein de l’équipe.
• Animer la coordination technique et accompagner les développeurs dans leurs travaux.
• Participer aux prises de décision et aux arbitrages techniques.
• Contribuer à la qualification technique, à l’intégration et à la montée en compétences des nouveaux collaborateurs.
• Veiller au développement professionnel et à la progression technique de l’équipe.

Concevoir et développer les solutions Command & Control

• Participer aux activités de conception, de développement et de maintenance des logiciels embarqués.
• Élaborer et valider le design technique des applications en coordination avec les architectes.
• Développer et faire évoluer les composants logiciels en C et Python sous Linux embarqué.
• Diagnostiquer les incidents techniques et piloter leur résolution.
• Garantir la mise à jour des outils, des spécifications et de la documentation technique.

Garantir la qualité et l’intégration des développements

• Assurer l’interface entre l’équipe de développement et les pôles Hardware, IT et Opérations.
• Veiller au respect des normes de développement, des processus qualité et des cycles de validation.
• Superviser l’exécution des plans de tests et la rédaction des rapports associés.
• Garantir l’intégration et la compatibilité des composants logiciels avec les autres sous-systèmes.
• Contribuer à l’amélioration continue des méthodes, outils et pratiques de développement, notamment CI/CD.

• Formation Bac+5 en logiciel embarqué, informatique industrielle ou équivalent avec à minima 5 ans d’expérience en développement logiciel embarqué.
• Première expérience en pilotage ou animation technique d’équipe serait un atout.
• Maîtrise de l’architecture logicielle, du C, de Python, de Linux embarqué et des outils CI/CD.
• Bonne connaissance des activités de test, validation, maintenance et évolution logicielle.
• Connaissance des protocoles de télémesure et télécommande ; le protocole PUS est un plus.
• Leadership, rigueur, autonomie, pédagogie, esprit de synthèse et anglais professionnel.

De bonnes raisons de nous rejoindre ?

• Travailler dans un secteur technologique innovant au sein d’une équipe de passionnés
• Faire partie d’une aventure entrepreneuriale à succès
• Porter des projets à impacts internationaux
• Intégrer une société où expertise et bienveillance sont indissociables

Modalités du poste :

• Poste en CDI, à pourvoir à Cesson-Sévigné (35)
• Télétravail ponctuel possible

• Mutuelle familiale prise en charge à 100%

Pionnier européen de la surveillance maritime par radiofréquence depuis l’espace, Unseenlabs révolutionne la connaissance du domaine maritime grâce à une technologie unique au monde. Créée en 2015 à Rennes par trois frères passionnés de spatial, l’entreprise compte aujourd’hui 140 collaborateurs et opère une constellation de 23 satellites capables de détecter, géolocaliser et caractériser les navires émettant des signaux radiofréquences.

LOCALITÉ :

Strasbourg

DESCRIPTION :

Profil / Mission

Que ce soit au sein d’entités digitales ou SI de grands groupes ou parmi les nombreuses start-ups que nous accompagnons, ton rôle de consultant(e) en développement PHP sera de :

• Participer à l’analyse des besoins des utilisateurs métiers
• Rédiger les spécifications techniques en lien avec ces besoins
• Prendre en charge les développements PHP sous les Frameworks utilisés par le client (Symfony, Zend, etc.)
• Mettre en place les tests et la recette technique de la solution développée
• Participer à la mise en production et à l’intégration de l’application dans le système d’information du client

De plus si tu as la casquette Lead Dev, tu auras aussi à :

• Décider des orientations techniques sur les solutions proposées à nos clients
• Coordonner des équipes de développeurs PHP dans le cadre de projets agiles
• Assurer la montée en compétences des profils plus juniors
• Contribuer aux dossiers d’avant-vente : chiffrage, définition de l’architecture technique, etc…
• Faire vivre la communauté digitale de DAV’ (veille technologique, participation ou animation de meetups ou conférences, etc.)
• Participer au recrutement des membres de l’équipe

Compétences requises ou à acquérir

• Diplômé(e) d’un Bac +5
• Expérience Agile avérée
• PhP

Aptitudes / Savoir-être

• Teamplayer
• Curiosité
• Envie de progresser

Rejoindre Davidson, ce n’est pas seulement intégrer un groupe de 3000 consultants dans 6 pays et 2 continents, c’est intégrer LA société qui a été élue par ses salariés Great Place To Work France et Europe pendant 4 ans mais aussi une des plus grandes B Corp de France, nommée Best of the World dans la catégorie “collaborateurs” en 2022 ! (Les “B Corp” formant une communauté de sociétés qui ont décidé d’être non pas les meilleures du monde mais les meilleures POUR le monde).

Parce que notre développement repose sur des principes forts :
 

• Un profond respect de l’ensemble de nos parties prenantes : consultant(e)s, clients et fournisseurs. Car si le travail “ne fait pas le bonheur”, il peut cependant “faire le malheur”. Nous nous engageons donc à écouter et agir avec honnêteté.
• Une égalité des chances dans le traitement de nos candidatures et dans la gestion de carrière de nos salarié(e)s. Nous croyons en un milieu de travail où équité F/H, inclusion et diversité sont la norme.
• Une empreinte environnementale minimale, et sociétale maximale. C’est pourquoi, au-delà des missions que vous réaliserez, vous pourrez également contribuer à des projets que Davidson soutient : missions de solidarité internationale (avec Planète Urgence), bénévolat auprès d’associations (chaque Davidsonien(ne) dispose de 3 jours par an pour intervenir à leurs côtés), accompagnement d’étudiant(e)s issus de milieux peu favorisés (avec Article 1), investissement dans des startups développant des solutions innovantes, actions collectives et individuelles pour la réduction de notre impact carbone…
• Un Management adhocratique basé sur la mise en œuvre des principes de “l’entreprise horizontale” et du “management tribal”. Sur ce dernier point une précision d’importance : le bien-être au travail est un luxe qu’il faut pouvoir s’offrir en étant une entreprise “solide”. Ceci induit pour les Davidsonien(ne)s d’allier prises d’initiative, engagement et professionnalisme. Car “sans travail, le talent n’est qu’une sale manie”. Et cela nous incite à chercher à recruter des personnes… meilleures que nous…
   

Nous encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap, et nous nous engageons à répondre au mieux à leurs besoins spécifiques.

LOCALITÉ :

Dijon

DESCRIPTION :

Vous souhaitez mettre votre expertise technique et commerciale au service de projets concrets de transition énergétique ?
 

CORHOM, cabinet de recrutement, accompagne un acteur majeur des services énergétiques dans le recrutement un Ingénieur Commercial en Efficacité Énergétique :

• un poste pour les secteurs Saône-et-Loire – 71 et Jura – 39.

Rattaché à la Responsable du Département Commercial, vous développez des projets d’efficacité énergétique et de décarbonation auprès de collectivités, d’entreprises et d’acteurs du secteur tertiaire.
 

Vous accompagnez notamment des écoles, bâtiments publics, équipements sportifs, établissements de santé, entreprises et sites tertiaires dans l’amélioration de leur performance énergétique.
 

Votre rôle consiste à détecter les projets, analyser les besoins du client et construire des solutions techniques et économiques adaptées.
 

Vos principales responsabilités :

• Développer votre portefeuille clients sur votre secteur.
• Prospecter les collectivités, entreprises et acteurs du tertiaire.
• Identifier les projets de rénovation et d’efficacité énergétique.
• Analyser les consommations et les performances énergétiques des bâtiments.
• Identifier les sources d’économies d’énergie et de réduction des émissions de CO₂.
• Réaliser ou valider les calculs de gains énergétiques et économiques.
• Construire des offres techniques et commerciales avec les équipes internes.
• Participer aux réponses aux appels d’offres et consultations.
• Présenter, négocier et défendre les solutions auprès des décideurs.
• Suivre les affaires jusqu’à la signature du contrat.
• Piloter votre activité commerciale et votre portefeuille d’opportunités.

Les solutions proposées peuvent notamment concerner :

• l’efficacité énergétique des bâtiments ;
• la rénovation des installations de chauffage, ventilation et climatisation ;
• la régulation et la gestion technique des bâtiments ;
• le pilotage des consommations ;
• les énergies renouvelables ;
• les contrats de performance énergétique ;
• la décarbonation des bâtiments.

Vous êtes diplômé d’une école d’ingénieur ou d’une formation supérieure Bac+5 dans les domaines de l’énergie, de la thermique, du génie climatique, du bâtiment ou de l’efficacité énergétique.
 

Vous disposez d’une expérience en développement commercial, ingénierie énergétique, génie climatique, exploitation énergétique ou vente de solutions techniques complexes.
 

Vous êtes capable de :

• comprendre le fonctionnement énergétique d’un bâtiment ;
• analyser des consommations énergétiques ;
• calculer ou vérifier des gains de performance ;
• évaluer les économies financières et les réductions d’émissions de carbone ;
• comprendre les équipements CVC ;
• construire ou analyser un business plan ;
• présenter une solution technique de manière claire et convaincante.

Vous pouvez être Ingénieur Commercial, Ingénieur d’Affaires, Chargé d’Affaires, Ingénieur Études Énergétiques ou Chef de Projet Énergie souhaitant évoluer vers une fonction commerciale.
 

Une connaissance des collectivités, des marchés publics ou des contrats de performance énergétique serait appréciée.
 

Vos qualités :

• Tempérament commercial et goût de la prospection.
• Crédibilité technique.
• Autonomie et sens de l’organisation.
• Capacité d’écoute et de conseil.
• Aisance relationnelle.
• Goût du travail en équipe.
• Persévérance et orientation résultats.
• Capacité à piloter des cycles de vente longs.

Pourquoi rejoindre cette entreprise ?

Vous rejoignez un acteur reconnu de la transition énergétique et bénéficiez de l’appui d’équipes techniques expérimentées.
 

Vous intervenez sur des projets concrets permettant aux collectivités et aux entreprises de :

• réduire leurs consommations d’énergie ;
• diminuer leurs coûts d’exploitation ;
• améliorer la performance de leurs bâtiments ;
• atteindre leurs objectifs de décarbonation.

Vous bénéficiez d’une forte autonomie dans le développement de votre territoire et suivez vos projets depuis leur détection jusqu’à leur contractualisation.
 

Poste Saône-et-Loire / Jura – 71 et 39
 

Secteur couvrant notamment Chalon-sur-Saône, Mâcon, Le Creusot, Montceau-les-Mines, Dole et Lons-le-Saunier.
 

Des déplacements réguliers sont à prévoir sur le secteur confié.

Corhom est un cabinet de recrutement spécialisé dans les secteurs du BTP et de l’industrie. Nous accompagnons les entreprises et les talents avec réactivité, exigence et bienveillance. Structure à taille humaine, Corhom place l’humain au cœur de chaque mission, avec une approche sur-mesure, orientée résultats durables.

LOCALITÉ :

Dijon

DESCRIPTION :

Vous souhaitez mettre votre expertise technique et commerciale au service de projets concrets de transition énergétique ?
 

CORHOM, cabinet de recrutement, accompagne un acteur majeur des services énergétiques dans le recrutement un Ingénieur Commercial en Efficacité Énergétique :

• un poste pour le secteur Côte-d’Or – 21 

Rattaché à la Responsable du Département Commercial, vous développez des projets d’efficacité énergétique et de décarbonation auprès de collectivités, d’entreprises et d’acteurs du secteur tertiaire.
 

Vous accompagnez notamment des écoles, bâtiments publics, équipements sportifs, établissements de santé, entreprises et sites tertiaires dans l’amélioration de leur performance énergétique.
 

Votre rôle consiste à détecter les projets, analyser les besoins du client et construire des solutions techniques et économiques adaptées.
 

Vos principales responsabilités :

• Développer votre portefeuille clients sur votre secteur.
• Prospecter les collectivités, entreprises et acteurs du tertiaire.
• Identifier les projets de rénovation et d’efficacité énergétique.
• Analyser les consommations et les performances énergétiques des bâtiments.
• Identifier les sources d’économies d’énergie et de réduction des émissions de CO₂.
• Réaliser ou valider les calculs de gains énergétiques et économiques.
• Construire des offres techniques et commerciales avec les équipes internes.
• Participer aux réponses aux appels d’offres et consultations.
• Présenter, négocier et défendre les solutions auprès des décideurs.
• Suivre les affaires jusqu’à la signature du contrat.
• Piloter votre activité commerciale et votre portefeuille d’opportunités.

Les solutions proposées peuvent notamment concerner :

• l’efficacité énergétique des bâtiments ;
• la rénovation des installations de chauffage, ventilation et climatisation ;
• la régulation et la gestion technique des bâtiments ;
• le pilotage des consommations ;
• les énergies renouvelables ;
• les contrats de performance énergétique ;
• la décarbonation des bâtiments.

Vous êtes diplômé d’une école d’ingénieur ou d’une formation supérieure Bac+5 dans les domaines de l’énergie, de la thermique, du génie climatique, du bâtiment ou de l’efficacité énergétique.
 

Vous disposez d’une expérience en développement commercial, ingénierie énergétique, génie climatique, exploitation énergétique ou vente de solutions techniques complexes.
 

Vous êtes capable de :

• comprendre le fonctionnement énergétique d’un bâtiment ;
• analyser des consommations énergétiques ;
• calculer ou vérifier des gains de performance ;
• évaluer les économies financières et les réductions d’émissions de carbone ;
• comprendre les équipements CVC ;
• construire ou analyser un business plan ;
• présenter une solution technique de manière claire et convaincante.

Vous pouvez être Ingénieur Commercial, Ingénieur d’Affaires, Chargé d’Affaires, Ingénieur Études Énergétiques ou Chef de Projet Énergie souhaitant évoluer vers une fonction commerciale.
 

Une connaissance des collectivités, des marchés publics ou des contrats de performance énergétique serait appréciée.
 

Vos qualités :

• Tempérament commercial et goût de la prospection.
• Crédibilité technique.
• Autonomie et sens de l’organisation.
• Capacité d’écoute et de conseil.
• Aisance relationnelle.
• Goût du travail en équipe.
• Persévérance et orientation résultats.
• Capacité à piloter des cycles de vente longs.

Pourquoi rejoindre cette entreprise ?

Vous rejoignez un acteur reconnu de la transition énergétique et bénéficiez de l’appui d’équipes techniques expérimentées.
 

Vous intervenez sur des projets concrets permettant aux collectivités et aux entreprises de :

• réduire leurs consommations d’énergie ;
• diminuer leurs coûts d’exploitation ;
• améliorer la performance de leurs bâtiments ;
• atteindre leurs objectifs de décarbonation.

Vous bénéficiez d’une forte autonomie dans le développement de votre territoire et suivez vos projets depuis leur détection jusqu’à leur contractualisation.

Poste Côte-d’Or – 21 - Secteur Dijon et ensemble du département de la Côte-d’Or.

Des déplacements réguliers sont à prévoir sur le secteur confié.

Corhom est un cabinet de recrutement spécialisé dans les secteurs du BTP et de l’industrie. Nous accompagnons les entreprises et les talents avec réactivité, exigence et bienveillance. Structure à taille humaine, Corhom place l’humain au cœur de chaque mission, avec une approche sur-mesure, orientée résultats durables.

LOCALITÉ :

Chevilly-Larue

DESCRIPTION :

Intégré(e) à l'équipe technique et accompagné(e) par un tuteur, vous intervenez en support auprès des utilisateurs et participez activement au bon fonctionnement du parc informatique.
 
Vos missions

Support utilisateurs :

- Assistance et support technique (matériel et logiciel) auprès des utilisateurs en France et à l'international
- Gestion des demandes via hotline
- Sensibilisation des utilisateurs aux bonnes pratiques informatique

Gestion du parc informatique :

- Installation et maintenance des postes de travail (Windows 11)
- Préparation et configuration des équipements informatiques
- Gestion et maintenance des périphériques
- Aide à l'installation et au maintien des logiciels

Projets et amélioration continue :

- Participation aux projets systèmes (déploiement Intune, mises à jour du parc, modernisation des outils)
- Présentation des ressources informatiques aux nouveaux collaborateurs

Vous préparez un diplôme Bac+2 en informatique (BTS SIO, BUT Informatique ou équivalent)

- Alternance sur 2 ans
- Une première expérience (jusqu'à 1 an min), y compris dans le cadre d'une reconversion, est appréciée
Compétences techniques :

- Notions d'architecture poste de travail
- Connaissance des systèmes d'exploitation Windows 11
- Bases en gestion de parc informatique
Qualités personnelles :

- Autonomie et rigueur
- Sens du service et pédagogie
- Bon esprit d'analyse
- Aisance relationnelle
- Respect des procédures et capacité à travailler en équipe
- La connaissance de l'anglais est un plus

Conditions :

- Alternance 2 ans
- Rythme : 1 semaine école / 3 semaines entreprise
- Poste basé à Chevilly-Larue (94)
- Télétravail occasionnel le vendredi
- Tickets restaurant
Rémunération selon le barème légal en vigueur applicable aux contrats d'alternance

BABCOCK WANSON, leader européen de la transition énergétique dans l'industrie. Forts de plus de 120 ans d'expertise, nous accompagnons les industriels avec des solutions innovantes de production de chaleur, de traitement de l'air et de l'eau, ainsi qu'une offre complète de services associés.
Présents dans 14 pays, avec 1 200+ collaborateurs, 6 usines et 6 centres de R&D, nous nous appuyons sur une forte empreinte industrielle et plus de 10 000 chaufferies installées pour accompagner durablement nos clients vers une industrie plus performante et responsable.

Depuis plusieurs années, Babcock Wanson mène une politique active pour promouvoir la place des femmes dans l'entreprise. Cette démarche s'inscrit plus largement dans notre engagement en matière de ressources humaines et de responsabilité sociétale. À ce titre, nous avons obtenu deux distinctions : le label "Marque Employeur France Chaudronnerie" et la médaille de bronze à l'évaluationRSE ECOVADIS.

LOCALITÉ :

Paris

DESCRIPTION :

Au sein de l'équipe Sales et sous la responsabilité de Jérémi, vous jouez un rôle clé dans le développement de nos marchés de clients en Europe.

Vos principales missions seront les suivantes :

• Mettre en œuvre le plan d’action commercial
• Appliquer la stratégie de ventes et la politique tarifaire définie
• Démarcher de nouveaux clients
• Elaborer des propositions commerciales, négocier des contrats jusqu’à leur signature
• Assurer le suivi de la relation commerciale en collaboration avec l’équipe CSM et Sales Support Engineer
• Effectuer le reporting nécessaire au suivi des KPI
• Participer aux salons et représentations publiques de la société
• Interagir avec les autres équipes d’Unseenlabs en vue de gérer les demandes clients
• Assurer une veille de marché

• Issu.e d'une formation bac+5 commerce ou relations internationales, vous justifiez d'une première expérience significative en ventes à l’international idéalement auprès d’institutions et/ou dans le domaine de la Défense.

• Vous maitrisez les techniques de prospection et de négociation.

• Vous savez gérer des cycles de vente longs et complexes.

• Vous possédez une forte appétence pour les enjeux géo-politique et défense.

• Vous maitrisez les outils métiers dédiés à la vente (CRM, gestion de pipeline, Sales Navigator etc.).

• Vous êtes rigoureux, structuré, adaptable, humble et capable d’évoluer dans un environnement technique et international exigeant.

De bonnes raisons de nous rejoindre ?

• Travailler dans un secteur technologique innovant au sein d’une équipe de passionnés ;
• Faire partie d’une aventure entrepreneuriale à succès ;
• Porter des projets à impacts internationaux ;
• Intégrer une société où expertise et bienveillance sont indissociables.

Modalités ?

• Poste en CDI basé à Paris
• Déplacements réguliers en Europe

• Mutuelle familiale prise en charge à 100%

Pionnier européen de la surveillance maritime par radiofréquence depuis l’espace, Unseenlabs révolutionne la connaissance du domaine maritime grâce à une technologie unique au monde. Créée en 2015 à Rennes par trois frères passionnés de spatial, l’entreprise compte aujourd’hui 140 collaborateurs et opère une constellation de 23 satellites capables de détecter, géolocaliser et caractériser les navires émettant des signaux radiofréquences.

LOCALITÉ :

Brest

DESCRIPTION :

Missions

Vous travaillerez en autonomie sous la direction du Responsable du Département Génie Energétique et Climatique du Siège de la Société.

Vos missions sont étendues à l’ensemble du domaine Génie Thermique : Chauffage, climatisation, ventilation, sanitaire, fluides divers, notamment sur des projets Hospitaliers.

Elles comprennent plus particulièrement :

• La conception des installations
• Le calcul des installations (bilans, réseaux, …)
• La prescription (devis descriptifs, spécifications, …)
• La quantification (devis quantitatifs)
• L’établissement des documents d’étude (plans, schémas, …)
• Le contrôle et la réception des travaux
• Le management des équipes de dessinateurs
• Les relations avec les partenaires de la construction (Maîtrise d’Ouvrage, Architectes, Bureaux de Contrôle, BET partenaires, Entreprises, etc …)

Dans le cadre de votre intégration, vous serez susceptible de vous déplacer de temps en temps au sein de notre agence de Paris

Formation

Votre formation est de niveau Ingénieur en Génie Climatique et Energétique (ENSAIS, INSA ou équivalent). Vous avez une expérience de 8 ans minimum en activité similaire (BET Bâtiment ou Bureau d’Etudes d’Entreprise), notamment sur des projets hospitaliers.

Compétences et connaissances techniques

• Bonne connaissance des intervenants de la maîtrise d’œuvre
• Solides connaissances en matière de réglementation et de législation de la construction

La maitrise de l’anglais ou de l’allemand est un atout supplémentaire.

Savoir-être

• Bonne organisation
• Autonomie et esprit d’équipe

Bonnes qualités relationnelles, avec des interlocuteurs variés (en interne et en externe) 

Bureau d’études tous corps d’état identifié comme spécialiste de la conception de bâtiments publics, tertiaires et industriels de haute technicité, notre société place l’humain au cœur de ses projets. Nous puisons dans la créativité et l’expertise de nos 320 talents pour concevoir les édifices qui abriteront les histoires de demain.

Depuis plus de 60 ans, notre fonctionnement à travers un système d’actionnariat participatif interne garantit l’implication de tous au service des projets. A notre savoir-faire pluridisciplinaire et reconnu en maîtrise d’œuvre tous corps d’état, s’ajoutent nos compétences spécifiques dans 10 autres domaines, portées par les différentes entités du groupe.

En nous rejoignant, vous intégrerez un environnement dynamique et apprenant, où force de conseil, proactivité, esprit d’équipe et enthousiasme font partie des piliers de notre démarche « Smart Attitude » !

LOCALITÉ :

Orléans

DESCRIPTION :

Quelles seront vos missions ?

Rattaché(e) à notre équipe Centre, vous interviendrez pour votre premier projet chez l'un de nos clients situé à proche de Orléans. Dans le cadre d'un projet en assurance de stérilité, vous serez amené(e) à :

- Participer à la définition de la stratégie globale d'assurance de la stérilité
- Piloter et déployer la stratégie de contrôle de la contamination (CCS)
- Mettre en œuvre et suivre les analyses de risques
- Rédiger la documentation qualité associée aux stratégies retenues
- Gérer les écarts et assurer le suivi des actions associées

Et si nous parlions de vous ?

De formation Bac+2 à Bac+5, pharmacien ou équivalent acquis par l'expérience, vous justifiez d'au moins 2 ans d'expérience en assurance de stérilité. Vous maîtrisez l'Annexe 1 des BPF et avez déjà mené avec succès des projets liés à l'assurance de stérilité et la maitrise de la contamination.

Rigoureux(se) et méthodique, vous savez analyser les risques et proposer des solutions adaptées.

Vous possédez également d'excellentes compétences en communication et appréciez le travail en équipe.

COPHACLEAN est engagé pour l'intégration et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap. Nos postes sont ouverts à tous.

Comment nous rejoindre ?

Cette annonce vous a interpellé(e) ? Postulez dès maintenant !

Voici les étapes du recrutement :

- Premier contact téléphonique avec notre service recrutement ;
- Entretien RH (visio ou présentiel) pour échanger sur votre parcours et vos envies ;
- Entretien technique avec un responsable d'activités pour approfondir vos compétences.

Cophaclean est une société de conseil et d'expertise technique spécialisée dans l'accompagnement des industries de santé pour garantir la maîtrise de leurs procédés.

Depuis notre création en 2009, la validation des procédés de nettoyage est au cœur de notre ADN. Forts de cette identité, nous avons progressivement élargi nos domaines d'expertise pour accompagner nos clients sur l'ensemble du cycle de vie des produits de santé.

Présents sur tout le territoire avec 7 équipes dédiées, nous disposons également de moyens techniques internes, dont un plateau technique intégrant un laboratoire analytique et un laboratoire de métrologie.

Notre organisation s'appuie sur des managers aux profils techniques, garants de la qualité des prestations et de la compréhension fine des enjeux industriels.

Nos missions se déclinent en deux axes :

Expertise stratégique : audit, conseil, analyses et essais en laboratoire, formation, location de matériels
Assistance technique : qualification, validation de procédés, maîtrise de la contamination, assurance qualité, analytique, métrologie

LOCALITÉ :

Bourges

DESCRIPTION :

LOCALITÉ :

Rouen

DESCRIPTION :

Quelles seront vos missions ?

Rattaché(e) à notre équipe Nord, vous interviendrez pour votre premier projet chez l'un de nos clients situé à proche de Rouen. Dans le cadre d'un projet en assurance de stérilité, vous serez amené(e) à :

- Participer à la définition de la stratégie globale d'assurance de la stérilité
- Piloter et déployer la stratégie de contrôle de la contamination (CCS)
- Mettre en œuvre et suivre les analyses de risques
- Rédiger la documentation qualité associée aux stratégies retenues
- Gérer les écarts et assurer le suivi des actions associées

Et si nous parlions de vous ?

De formation Bac+2 à Bac+5, pharmacien ou équivalent acquis par l'expérience, vous justifiez d'au moins 2 ans d'expérience en assurance de stérilité. Vous maîtrisez l'Annexe 1 des BPF et avez déjà mené avec succès des projets liés à l'assurance de stérilité et la maitrise de la contamination.

Rigoureux(se) et méthodique, vous savez analyser les risques et proposer des solutions adaptées.

Vous possédez également d'excellentes compétences en communication et appréciez le travail en équipe.

COPHACLEAN est engagé pour l'intégration et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap. Nos postes sont ouverts à tous.

Comment nous rejoindre ?

Cette annonce vous a interpellé(e) ? Postulez dès maintenant !

Voici les étapes du recrutement :

- Premier contact téléphonique avec notre service recrutement ;
- Entretien RH (visio ou présentiel) pour échanger sur votre parcours et vos envies ;
- Entretien technique avec un responsable d'activités pour approfondir vos compétences.

Cophaclean est une société de conseil et d'expertise technique spécialisée dans l'accompagnement des industries de santé pour garantir la maîtrise de leurs procédés.

Depuis notre création en 2009, la validation des procédés de nettoyage est au cœur de notre ADN. Forts de cette identité, nous avons progressivement élargi nos domaines d'expertise pour accompagner nos clients sur l'ensemble du cycle de vie des produits de santé.

Présents sur tout le territoire avec 7 équipes dédiées, nous disposons également de moyens techniques internes, dont un plateau technique intégrant un laboratoire analytique et un laboratoire de métrologie.

Notre organisation s'appuie sur des managers aux profils techniques, garants de la qualité des prestations et de la compréhension fine des enjeux industriels.

Nos missions se déclinent en deux axes :

Expertise stratégique : audit, conseil, analyses et essais en laboratoire, formation, location de matériels
Assistance technique : qualification, validation de procédés, maîtrise de la contamination, assurance qualité, analytique, métrologie

LOCALITÉ :

Villeurbanne

DESCRIPTION :

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) chargé(e) de recrutement expérimenté(e) capable de prendre en charge l’ensemble du recrutement de nos consultants, en lien étroit avec nos équipes business.

Vous occuperez un rôle central dans l’entreprise, en étant un véritable business partner : vous serez l’interlocuteur(trice) recrutement de référence pour identifier, qualifier et recruter les profils les plus adaptés à nos besoins et à ceux de nos clients.
 

Vous prenez en charge l’ensemble du processus de recrutement :

• qualifier les besoins transmis par l’équipe commerciale et les transformer en stratégie de recherche concrète ;
• sourcer, approcher et préqualifier des ingénieurs et techniciens sur nos métiers cibles ;
• évaluer la cohérence technique des parcours, des expériences et des environnements industriels connus par les candidats ;
• constituer des shortlists pertinentes et argumentées pour les équipes business ;
• suivre les candidatures tout au long du processus et contribuer à sécuriser les démarrages ;
• développer et structurer des viviers de candidats sur les métiers récurrents de la société ;
• assurer un reporting régulier de votre activité et faire remonter les tensions marché, difficultés de recrutement et pistes d’amélioration ;
• veiller à la bonne utilisation des outils de recrutement et contribuer à l’évolution des pratiques de sourcing et de qualification.

Profil recherché :

• Vous justifiez d’au moins 2 ans d’expérience en recrutement au sein d’une société de conseil en ingénierie.
• Vous avez une très bonne connaissance des métiers techniques courants d’un cabinet intervenant en assistance technique : mécanique, électricité, automatismes, industrialisation, méthodes, production, maintenance.
• Vous savez travailler à partir de besoins parfois incomplets et poser les bonnes questions pour qualifier rapidement une demande.
• Vous êtes autonome, structuré(e), réactif(ve) et capable de gérer seul(e) un périmètre recrutement.
• Vous aimez travailler en interface avec des équipes commerciales et contribuer concrètement au développement de l’activité.
• Vous avez un vrai sens de l’évaluation, de la priorisation et de la relation candidat.

Nous serons particulièrement attentifs à votre capacité à :

• recruter de manière autonome ;
• comprendre des environnements techniques variés ;
• interagir efficacement avec des interlocuteurs business ;
• structurer votre activité avec rigueur ;
• faire preuve de discernement, de réactivité et de bon sens.

Bienvenue chez Exens Ingénierie !

Exens Ingénierie est une société de conseil. Nous accompagnons les entreprises des secteurs énergie et de l'industrie dans leurs projets de création et de développement industriel. Nous intervenons en renfort de compétences grâce à notre équipe de consultants ingénieurs et techniciens.

Et si nous parlions de vos ambitions ? N'hésitez pas à postuler !

LOCALITÉ :

Lyon

DESCRIPTION :

Nous recherchons pour notre client, spécialiste dans le génie électrique pour l'industrie Nucléaire un Administrateur AVEVA E3D (H/F) qui travaillera en collaboration avec une équipe de projeteurs.ses et d'administrateurs.trices techniques afin de réaliser l'implantation d'équipements électriques (matériels, chemins de câbles, sups…) au sein de la maquette 3D. A ce titre, les responsabilités seront les suivantes :

- Administrer et gérer la maintenance de Projets AVEVA E3D ;
- Manager les accès, les bases de données, les catalogues ;
- Définir des spécifications des outils E3D en fonction des exigences du projet ;
- Développer en langage PML, C# et VBA des outils et macros pour améliorer la qualité et la productivité sur les projets AVEVA ;
- Apporter un support aux utilisateurs E3D ;
- Mettre à jour des procédures d'utilisation du logiciel ;

Vous connaissez le logiciel AVEVA E3D ou PDMS et vous avez acquis une expérience minimum de 1 ans en tant qu'administrateur.
Vous avez une première expérience également avec les logiciels Naviswork et Autocad
Afin d'évoluer sur le projet, la pratique de la langue anglaise serait un plus.

Vous souhaitez rejoindre une entreprise qui place l'humain au cœur de ses préoccupations ?
Le groupe AVNIR propose depuis 2009 une approche unique dans son domaine en alliant proximité, confiance mais aussi performance personnelle au service de l'équipe. Composée d'une centaine de collaborateurs présents chez les plus grands acteurs du marché de l'industrie, vous vous épanouirez dans des projets qui vous ressemblent. Chez AVNIR, vous êtes notre richesse, c'est pourquoi, ce sera toujours « vous en priorité ». Alors, venez grandir avec nous !

L'EXPERIENCE AVNIR

- Embauche en CDI uniquement
- Une communauté d'experts métiers
- Des rencontres régulières pour échanger (séminaire, afterwork, …)
- Un process de recrutement court

LOCALITÉ :

Civaux

DESCRIPTION :

Dalkia EN (Expertise Nucléaire) est une filiale de DALKIA (20 000 salariés dans le monde - plus de 6 milliards € de CA) et filiale du Groupe EDF. Créée en 2018, Dalkia EN est une entité dédiée à l'activité nucléaire, en forte croissance. Nous employons, aujourd'hui, près de 1000 salariés en France répartis sur 23 sites (centrales nucléaires CNPE, Creys, BAMAS,...).

Nos métiers :
- Sur les installations Process des CNPE : Maintenance des systèmes de ventilation et de froid, Maintenance des groupes électrogènes, Exploitation des systèmes de traitement de l'eau, Ingénierie de conception et Grands projets, Fourniture et utilisation d'air comprimé et air respirable, Maintenance électrique, Maintenance des pompes, Expertise, Logistique.
- Sur les bâtiments tertiaires des CNPE : Pilotage des prestataires, Maintenance multi-technique, Services de proximité aux occupants, Travaux, Magasins, Logistique de vie.

Nos clients : EDF (DIG, DPN, DIPDE, DTEAM, DP2D, CNEPE, Grand Carénage), IZIVIA, CYCLIFE, WESTINGHOUSE.

Au sein de la Branche Tertiaire, nous recrutons notre futur(e) Responsable de site Pilotage basé(e) sur le CNPE de Civaux. Le/la Responsable de site Pilotage s'assure de la satisfaction-client dans le respect des engagements contractuels, des budgets d'exploitation et de la sécurité des intervenants sur son périmètre d'activités.
Ses missions :
- Manager l'équipe composée de 2 pilotes contrats fournisseurs,
- S'assurer du respect des procédures liées au milieu industriel,
- Piloter les contrats « FOURNISSEURS » de son périmètre contractuel dans un souci de Qualité, d'optimisation des coûts budgétaires et de Sécurité,
- Assurer le suivi et le contrôle de conformité
- Garantir le respect des budgets validés,
- Maîtriser le budget de fonctionnement de l'activité de Pilotage,
- Participer aux réunions définies par la DIG et avec le CNPE,
- Participer aux audits suivant les demandes de la DIG (certification ISO 14001, audits liées aux activités nucléaires) et/ou les délègue son équipe,
- Rédiger et présenter les rapports d'activité à la DIG,
- Mettre en place et suivre les actions correctives suite à réclamation,
- Proposer des plans d'actions en cas de dysfonctionnements ou non conformités,
- Veiller à la bonne saisie des informations dans les outils du Client et de l'Entreprise, dans les délais impartis.

De formation de niveau Bac +5 (Master en mangement ou équivalent).
Vous disposez d'une expérience de minimum 5 ans dans le pilotage d'activités ou le management de projet.
Vous avez une première expérience dans le management d'équipe.
Idéalement, vous avez déjà travaillé au sein d'une centrale nucléaire.
Vous êtes reconnu(e) pour votre bon relationnel, votre leadership, votre rigueur et votre organisation.

Chez Dalkia EN au quotidien :
Salaire (selon profil) + 13ème mois + prime de vacances + 13 RTT (forfait de référence de 209 jours travaillés) + 6ème semaine de CP (selon condition d'ancienneté) + Part variable (Statut Cadre).

Plan de formation + évolution de carrière dans le Groupe ainsi que tous les avantages d'un grand groupe : CSE, intéressement, participation, CET...

Le poste est soumis à une enquête administrative.

"Dans le groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous".

Et si vous faisiez équipe avec nous ? Rejoindre Dalkia, c'est plus de sens et d'implication contre le réchauffement climatique ; plus de relations humaines, avec un métier de service animé par l'esprit d'équipe ; plus de technicité, avec des projets ambitieux et innovants fondés sur nos expertises ; plus d'employabilité, avec des parcours diversifiés et individualisés. Rejoindre Dalkia, c'est rejoindre plus qu'une entreprise : un collectif de 20 000 collaborateurs engagés en faveur de la transition énergétique.

Dans le groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous.

LOCALITÉ :

Amiens

DESCRIPTION :

Dans ce cadre, nous recherchons un Ingénieur Commercial Réseau de Chaleur pour renforcer nos équipes à Amiens.
A ce titre, vos principales missions en tant qu'ingénieur commercial sur les Réseaux de Chaleur (h/f) sont :
Développer et assurer la relation commerciale sur l'activité de Réseaux de Chaleur auprès de notre portefeuille clients, constitué de Collectivités et de clients abonnés.
Piloter le montage d'offres commerciales et garantir les renouvellements par la réponse aux appels d'offres en collaboration avec les services internes (Bureau d'études, juridiques, financiers,...)
Préparer et assurer les phases de négociations auprès des clients.
Piloter les passations des marchés gagnés et/ou évolutions contractuelles avec les fonctions internes.
Etablir avec les structures d'exploitation les plans de progrès et ennoblissement des contrats.
Assurer la gestion de l'administration des ventes (revalorisation, sollicitation client,...), et ainsi garantir la connaissance des clients issus du portefeuille par la structuration du référentiel (plan de compte, organisation miroir, ..) , et de la maitrise des enjeux et spécificités de chaque client.
Suivre son activité par des indicateurs / reporting commercial (pipe commercial, plan moyen terme …).
Les qualités requises : rigueur, autonomie, esprit d'équipe et sens de la création de valeur pour l'entreprise et le client.

Issu(e) d'une formation supérieure de niveau Bac +5 (école d'ingénieur, master universitaire) avec une spécialisation en énergie, thermique, génie climatique ou commerce.
Expérience commerciale réussie (minimum 5 années) dans la vente de solutions énergétiques, idéalement dans le secteur des réseaux de chaleur, du chauffage urbain ou des grands projets immobiliers.
Solides connaissances techniques dans le domaine de l'énergie, de la thermique du bâtiment, des systèmes de chauffage et de refroidissement, et des réseaux de distribution d'énergie.
Localisation : Amiens
Rémunération : Selon profil
Avantages : 10 à 15% de variable, Véhicule de fonction

Et si vous faisiez équipe avec nous ? Rejoindre Dalkia, c'est plus de sens et d'implication contre le réchauffement climatique ; plus de relations humaines, avec un métier de service animé par l'esprit d'équipe ; plus de technicité, avec des projets ambitieux et innovants fondés sur nos expertises ; plus d'employabilité, avec des parcours diversifiés et individualisés. Rejoindre Dalkia, c'est rejoindre plus qu'une entreprise : un collectif de 20 000 collaborateurs engagés en faveur de la transition énergétique.

Dans le groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous.

LOCALITÉ :

Angers

DESCRIPTION :

MY SUPPLY, cabinet de recrutement spécialisé dans l'environnement de la logistique, du transport et de la Supply Chain, recrute pour l'un de ses partenaires, acteur majeur de la logistique, un profil TECHNICIEN DE MAINTENANCE H/F

Poste basé près d'Angers.

CDI, horaires de journée du lundi au vendredi.

Vous aurez pour missions principales :
 

• Réaliser les opérations de maintenance préventive en fonction du planning et gère les actions de maintenance curative (dépannage, diagnostic).
• Intervenir sur les automates de l'exploitation.
• Proposer des mises à niveaux d'équipement.
• Être garant du bon fonctionnement du parc machines et des convoyeurs de son périmètre, tant sur les aspects électriques, mécaniques et automatismes.
• Rédiger et mettre à jour les modes opératoires de maintenance, les gammes.
• Participer aux opérations de qualification en terme de Qualité.
• Participer à l'élaboration des cahiers des charges et aux projets d'installations des nouveaux équipements.
• Gérer les stocks de pièces détachées nécessaires à la bonne réalisation de l'activité.
• Respecter et faire respecter les règles HSE en vigueur sur son périmètre.
• Être garant des habilitations des intervenants sur son secteur.
• Réaliser les plans d'intervention et les plans de prévention associés.
• Piloter les entreprises extérieures et sous-traitantes pour les opérations de maintenance.
• Connaitre les aspects réglementaires d’un site industriel afin d’assurer le suivi des contrôles obligatoires sur ce type de site.
• Réaliser des opérations liées à la maintenance des bâtiments.

Compétences et profil requis :

• Capable d’intervenir sur les installations électriques (Niveau habilitation électrique souhaité : chargé de travaux / chargé de consignations).
• Capacité rédactionnelle et de communication.
• Maitrise des outils bureautiques.
• Force de proposition.

Profil :

• Rigueur dans l’action.
• Capacité à gérer les priorités.
• Autonome.
• Esprit d’équipe.

MY SUPPLY est un cabinet de recrutement spécialisé dans l'environnement de la logistique, du transport & de la Supply Chain.

Nous accompagnons nos clients dans leur projet de recrutement au niveau national.