Les offres d'emploi de la filière

LOCALITÉ :

Angers

DESCRIPTION :

MY SUPPLY, cabinet de recrutement spécialisé dans l'environnement de la logistique, du transport et de la Supply Chain, recrute pour l'un de ses partenaires, acteur majeur de la logistique, un profil TECHNICIEN DE MAINTENANCE H/F

Poste basé près d'Angers.

CDI, horaires de journée du lundi au vendredi.

Vous aurez pour missions principales :
 

• Réaliser les opérations de maintenance préventive en fonction du planning et gère les actions de maintenance curative (dépannage, diagnostic).
• Intervenir sur les automates de l'exploitation.
• Proposer des mises à niveaux d'équipement.
• Être garant du bon fonctionnement du parc machines et des convoyeurs de son périmètre, tant sur les aspects électriques, mécaniques et automatismes.
• Rédiger et mettre à jour les modes opératoires de maintenance, les gammes.
• Participer aux opérations de qualification en terme de Qualité.
• Participer à l'élaboration des cahiers des charges et aux projets d'installations des nouveaux équipements.
• Gérer les stocks de pièces détachées nécessaires à la bonne réalisation de l'activité.
• Respecter et faire respecter les règles HSE en vigueur sur son périmètre.
• Être garant des habilitations des intervenants sur son secteur.
• Réaliser les plans d'intervention et les plans de prévention associés.
• Piloter les entreprises extérieures et sous-traitantes pour les opérations de maintenance.
• Connaitre les aspects réglementaires d’un site industriel afin d’assurer le suivi des contrôles obligatoires sur ce type de site.
• Réaliser des opérations liées à la maintenance des bâtiments.

Compétences et profil requis :

• Capable d’intervenir sur les installations électriques (Niveau habilitation électrique souhaité : chargé de travaux / chargé de consignations).
• Capacité rédactionnelle et de communication.
• Maitrise des outils bureautiques.
• Force de proposition.

Profil :

• Rigueur dans l’action.
• Capacité à gérer les priorités.
• Autonome.
• Esprit d’équipe.

MY SUPPLY est un cabinet de recrutement spécialisé dans l'environnement de la logistique, du transport & de la Supply Chain.

Nous accompagnons nos clients dans leur projet de recrutement au niveau national.

LOCALITÉ :

Bois-Colombes

DESCRIPTION :

• Auditer les prestations de maintenance et de Facility Management chez différents clients,
• Produire l’inventaire des équipements techniques et évaluer l’état des équipements,
• Assister le chef de projet dans l’établissement de plan de progrès et plan d’investissement sur un patrimoine,
• Suivre les consommations d’énergie dans le cadre de contrat avec garantie de performance,
• Suivre des devis et des petits travaux liés à l’exploitation de bâtiments,
• Rédiger les pièces écrites dans le cadre de consultation, analyser les offres et rédiger les rapports pour la maintenance de bâtiments et de petits travaux,
• Assister le chef de projet dans le déploiement de contrats Multitechnique/Facility Management sur des patrimoines nationaux,
• Assister le chef de projet dans la définition d’indicateurs de performance et le suivi des data à travers un Système d’Information (GMAO, FMAO…),
• Suivre et analyser l’intégration de la maintenance en phase de conception/construction.

Titulaire d’un BAC+5 (école d’ingénieur.e ou équivalent) en Maintenance ou Généraliste, vous possédez une expérience de minimum 5 ans en bureau d’études techniques dans l’ingénierie du bâtiment ou une entreprise de prestation de service en maintenance des bâtiments.

Doté.e d’un bon esprit d’analyse et de synthèse, vous êtes reconnu.e pour votre capacité d’adaptation et votre excellent relationnel.

Vous êtes motivé.e, avez le goût du challenge et appréciez le contact avec le terrain et les clients.

Chez Oteis nous encourageons l’esprit d’initiative de nos équipes et nous proposons une rémunération attractive ainsi que de nombreuses opportunités d’évolution et de mobilité.

• Rémunération selon le profil
• Télétravail
• Horaires flexibles
• 11 RTT
• Titres restaurant
• Remboursement transport en commun/vélo
• Mutuelle & Prévoyance
• CSE
• Accès aux communautés Métier
• Plan de développement des compétences

Groupe français indépendant de Conseil & Ingénierie, Oteis exerce dans les domaines du bâtiment, de l'eau, de l'environnement et des infrastructures.

Oteis c’est 800 collaborateurs, 30 agences, 80 M€ de CA, un pôle Environnement MATRIciel, un pôle R&D Innovation OteisLab et des projets inspirants.

Notre fort développement lié à des succès commerciaux ainsi qu’à une politique dynamique d’acquisitions, nous amène à recruter des talents pour renforcer nos équipes en agences et au siège avec de belles opportunités d’évolution de carrière.

Oteis Conseil apporte son expertise dans la gestion de patrimoine immobilier et le conseil pour des grands comptes nationaux ou internationaux, ministères, collectivités locales et clients industriels. Nos équipes disposent de compétences pluridisciplinaires sur l’ensemble des thématiques Services – Maintenance – Energies – Data Management – Travaux.

L'environnement d'Oteis Conseil mêle à la fois autonomie et responsabilités, il vous permettra de découvrir une grande diversité de clients favorisant votre montée en compétences. Vous serez membre d’un collectif engagé avec lequel vous partagerez vos expériences et vos réussites !

LOCALITÉ :

Lyon

DESCRIPTION :

Véritable partenaire stratégique de la Direction, vous êtes le garant de la fiabilité financière, légale et fiscale de l'entreprise. Acteur clé de la gouvernance, vous traduisez la stratégie globale en actions financières concrètes avec un objectif clair : piloter et optimiser la performance de l'organisation

Pilotage financier & stratégique (Membre du CODIR) : 

• Conseiller la direction : Orienter les choix budgétaires, définir les investissements prioritaires et opérer les arbitrages nécessaires.
• Optimiser la performance : Identifier les leviers de création de valeur (et zones de pertes), et proposer des plans d'action stratégiques.
• Analyser et anticiper : Produire des analyses économiques des états financiers, réaliser des prévisions et présenter des synthèses périodiques à la Direction.

Contrôle de gestion & Data : 

• Concevoir les indicateurs (KPIs) : Définir et mettre en place les métriques de pilotage de la performance.
• Superviser le reporting : Élaborer et piloter les tableaux de bord à trois niveaux : stratégique (prospectif), gestion (budget) et opérationnel (métiers).
• Détecter les optimisations : Superviser l'analyse des données pour identifier en continu les points d'optimisation budgétaire.

Management & organisation : 

• Piloter l'activité : Organiser le travail de l'équipe, répartir les tâches et fixer les objectifs.
• Faire grandir l'équipe : Accompagner la montée en compétences, gérer les recrutements et les plans de formation de votre périmètre.
• Déléguer efficacement : Superviser le pilotage opérationnel tout en responsabilisant vos collaborateurs.

Projets transverses & communication : 

• Accompagner la transformation : Participer activement aux grands projets financiers de l'entreprise (fusions, acquisitions, déploiement de nouveaux outils financiers).

• Diffuser la culture financière : Élaborer et communiquer clairement les résultats et la performance financière auprès des autres services et responsables fonctionnels.

Qualifications

Compétences métier et techniques : 

• Maîtrise financière et comptable : excellente culture financière (FRENCH GAAP, IFRS) avec une appétence forte pour l'analyse de données et les chiffres.
• Expertise IT & Cloud : Très bonne compréhension des modèles de delivery (Régie, Forfait, MSP) et des modèles de consommation Cloud/Licences.
• Outils & SI : Maîtrise avancée des outils informatiques (ERP, bases de données, tableurs) associée à une excellente connaissance du fonctionnement global de l'entreprise.
• Gestion d'équipe : Capacités managériales pour fédérer, animer et guider son équipe.
• Leadership transversal : Capacité à rayonner et à asseoir son leadership au-delà de son propre département, auprès des autres fonctions de l'entreprise.

Soft skills : 

• Esprit d'analyse et de synthèse : Curiosité, esprit critique et capacité à conceptualiser rapidement des solutions face à des problèmes complexes.
• Rigueur et organisation : Sens aigu de la planification et grande rigueur méthodologique.
• Communication et influence : Capacité à dialoguer avec divers interlocuteurs, à être force de proposition et à s'imposer avec persuasion face aux responsables opérationnels et fonctionnels.

Informations complémentaires

‍ Pourquoi nous rejoindre ?  

Nous sommes une IA-Driven Company : née lors des prémices de la révolution tech, Devoteam est le partenaire de confiance qui a accompagné ses clients vers l'évolution d'Internet, du Cloud, et désormais, de la révolution de l'IA. Pour cela, 100% de nos collaborateurs sont certifiés GenAI.

Rejoindre Devoteam, c’est apprendre en continu. Avec 75% de collaborateurs certifiés, Devoteam est une Learning Company où l’apprentissage est au cœur de notre modèle.

Être recruteur chez Devoteam, c’est avoir la possibilité de se développer professionnellement, notamment grâce à notre programme de formation interne, la Recruiter Academy. C’est aussi intégrer une communauté de recruteurs passionnés à travers toutes les entités de Devoteam et avoir accès à un modèle de rémunération basé sur le résultat (prime à la signature).

Comment se déroule le processus de recrutement chez Devoteam ?

• Talent Acquisition Interview : l'objectif est de faire le point sur vos compétences, votre niveau d'anglais et de valider vos éléments de motivation 
• Tech & Business Interview : cet entretien vise à approfondir vos compétences techniques et à vérifier leur adéquation avec nos besoins lors d'un échange avec un expert métier
• Leadership Interview : il permet d'évaluer votre potentiel, vos ambitions et d'envisager votre évolution au sein de Devoteam.

Nous privilégions au moins un entretien en présentiel. Une prise de référence est demandée et, selon votre profil, des tests (techniques, anglais, personnalité...) peuvent vous être adressés. Si votre candidature est retenue, nous vous faisons parvenir une proposition présentant les conditions d'embauche. En cas d'acceptation, le contrat de travail est formalisé.

Chez Devoteam, nous accompagnons les entreprises dans leur transformation numérique en combinant conseil stratégique, expertise technologique et innovation. Forts de 25 ans d’expérience, nous sommes un acteur clé du digital en Europe, avec 11 000 collaborateurs répartis dans 20 pays sur la zone EMEA.

En tant que partenaire stratégique des leaders du cloud, de la cybersécurité et de la data & IA (Google, AWS, Microsoft, ServiceNow), nous aidons nos clients à relever leurs défis technologiques et à accélérer leur croissance de manière durable.

Rejoindre Devoteam, c’est intégrer une communauté d’experts passionnés, évoluer dans un environnement stimulant et bienveillant, et bénéficier d’un parcours de carrière enrichissant.

Notre mission ? Transformer la technologie en levier de performance et d’impact positif pour nos clients et la société.

Rejoindre Devoteam Managed Services France, c’est intégrer une entité experte des services
managés, partenaire stratégique de Microsoft, Google et AWS.

LOCALITÉ :

Strasbourg

DESCRIPTION :

Profil / Mission

Nous sommes entourés d’objets innovants, toujours plus autonomes, communicants et intelligents. Derrière eux parfois, se cache un peu de Davidson !
Que ce soit pour piloter un avion, rendre une voiture autonome, géolocaliser une valise dans un aéroport ou connecter un robot au cloud, nos ingénieurs en logiciel embarqué participent à rendre le peuple des machines plus smart !
Si tu décortiquais la radio de tes parents et que tu programmes un Raspberry pour lancer le café quand le capteur de pression détecte ton pied dans la pantoufle, alors, tu fais bien de lire ces lignes !
Quelle que soit la trajectoire que tu choisiras chez Davidson (expertise technique sur des métiers d’architecture et de développement de logiciels embarqués ou évolution vers le pilotage de projets système embarqué) nous avons besoin de toi. En tout cas si tu sais que le C n’est pas que le symbole chimique du Carbone, que faire du bas niveau ne signifie être de bas niveau, que Multithread, Mutex et Sémaphore ne sont pas des héros Marvel…

Nous commencerons par :

• Concevoir et implémenter en C des logiciels sur cibles embarqués de 8 à 32 bits
• S’adapter aux contraintes propres à l’application (temps réel, low power, système critique…)
• Prendre en main de nouveaux microcontrôleurs avec ou sans OS TR
• Idéalement, savoir aller dans des couches basses : lire une data sheet, fouiller dans un registre…
• Débugger, investiguer, tester les corner cases pour comprendre pourquoi ça marche sur le papier et non sur la carte
• Prendre sa plus belle plume pour documenter son travail (dossier d’architecture, spécification, procédure de test…)
• Apporter son expertise et retour d’expérience à la communauté Dav’ (projet interne, support, formation…)

Compétences requises ou à acquérir

• Une formation BAC+5 en poche
• L’anglais est lu, écrit (sans Google translate), parlé

Aptitudes / Savoir-être

• Une passion pour l’embarqué (Passion >> Compétence pour nous : la première se développant moins vite que la deuxième)
• Des capacités d’analyse et de synthèse avérées

Rejoindre Davidson, ce n’est pas seulement intégrer un groupe de 3000 consultants dans 6 pays et 2 continents, c’est intégrer LA société qui a été élue par ses salariés Great Place To Work France et Europe pendant 4 ans mais aussi une des plus grandes B Corp de France, nommée Best of the World dans la catégorie “collaborateurs” en 2022 ! (Les “B Corp” formant une communauté de sociétés qui ont décidé d’être non pas les meilleures du monde mais les meilleures POUR le monde).

Parce que notre développement repose sur des principes forts :
 

• Un profond respect de l’ensemble de nos parties prenantes : consultant(e)s, clients et fournisseurs. Car si le travail “ne fait pas le bonheur”, il peut cependant “faire le malheur”. Nous nous engageons donc à écouter et agir avec honnêteté.
• Une égalité des chances dans le traitement de nos candidatures et dans la gestion de carrière de nos salarié(e)s. Nous croyons en un milieu de travail où équité F/H, inclusion et diversité sont la norme.
• Une empreinte environnementale minimale, et sociétale maximale. C’est pourquoi, au-delà des missions que vous réaliserez, vous pourrez également contribuer à des projets que Davidson soutient : missions de solidarité internationale (avec Planète Urgence), bénévolat auprès d’associations (chaque Davidsonien(ne) dispose de 3 jours par an pour intervenir à leurs côtés), accompagnement d’étudiant(e)s issus de milieux peu favorisés (avec Article 1), investissement dans des startups développant des solutions innovantes, actions collectives et individuelles pour la réduction de notre impact carbone…
• Un Management adhocratique basé sur la mise en œuvre des principes de “l’entreprise horizontale” et du “management tribal”. Sur ce dernier point une précision d’importance : le bien-être au travail est un luxe qu’il faut pouvoir s’offrir en étant une entreprise “solide”. Ceci induit pour les Davidsonien(ne)s d’allier prises d’initiative, engagement et professionnalisme. Car “sans travail, le talent n’est qu’une sale manie”. Et cela nous incite à chercher à recruter des personnes… meilleures que nous…
   

Nous encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap, et nous nous engageons à répondre au mieux à leurs besoins spécifiques.

LOCALITÉ :

Strasbourg

DESCRIPTION :

Profil / Mission

Que ce soit au sein d’entités digitales ou SI de grands groupes ou parmi les nombreuses start-ups que nous accompagnons, ton rôle de consultant(e) en développement PHP sera de :

• Participer à l’analyse des besoins des utilisateurs métiers
• Rédiger les spécifications techniques en lien avec ces besoins
• Prendre en charge les développements PHP sous les Frameworks utilisés par le client (Symfony, Zend, etc.)
• Mettre en place les tests et la recette technique de la solution développée
• Participer à la mise en production et à l’intégration de l’application dans le système d’information du client

De plus si tu as la casquette Lead Dev, tu auras aussi à :

• Décider des orientations techniques sur les solutions proposées à nos clients
• Coordonner des équipes de développeurs PHP dans le cadre de projets agiles
• Assurer la montée en compétences des profils plus juniors
• Contribuer aux dossiers d’avant-vente : chiffrage, définition de l’architecture technique, etc…
• Faire vivre la communauté digitale de DAV’ (veille technologique, participation ou animation de meetups ou conférences, etc.)
• Participer au recrutement des membres de l’équipe

Compétences requises ou à acquérir

• Diplômé(e) d’un Bac +5
• Expérience Agile avérée
• PhP

Aptitudes / Savoir-être

• Teamplayer
• Curiosité
• Envie de progresser

Rejoindre Davidson, ce n’est pas seulement intégrer un groupe de 3000 consultants dans 6 pays et 2 continents, c’est intégrer LA société qui a été élue par ses salariés Great Place To Work France et Europe pendant 4 ans mais aussi une des plus grandes B Corp de France, nommée Best of the World dans la catégorie “collaborateurs” en 2022 ! (Les “B Corp” formant une communauté de sociétés qui ont décidé d’être non pas les meilleures du monde mais les meilleures POUR le monde).

Parce que notre développement repose sur des principes forts :
 

• Un profond respect de l’ensemble de nos parties prenantes : consultant(e)s, clients et fournisseurs. Car si le travail “ne fait pas le bonheur”, il peut cependant “faire le malheur”. Nous nous engageons donc à écouter et agir avec honnêteté.
• Une égalité des chances dans le traitement de nos candidatures et dans la gestion de carrière de nos salarié(e)s. Nous croyons en un milieu de travail où équité F/H, inclusion et diversité sont la norme.
• Une empreinte environnementale minimale, et sociétale maximale. C’est pourquoi, au-delà des missions que vous réaliserez, vous pourrez également contribuer à des projets que Davidson soutient : missions de solidarité internationale (avec Planète Urgence), bénévolat auprès d’associations (chaque Davidsonien(ne) dispose de 3 jours par an pour intervenir à leurs côtés), accompagnement d’étudiant(e)s issus de milieux peu favorisés (avec Article 1), investissement dans des startups développant des solutions innovantes, actions collectives et individuelles pour la réduction de notre impact carbone…
• Un Management adhocratique basé sur la mise en œuvre des principes de “l’entreprise horizontale” et du “management tribal”. Sur ce dernier point une précision d’importance : le bien-être au travail est un luxe qu’il faut pouvoir s’offrir en étant une entreprise “solide”. Ceci induit pour les Davidsonien(ne)s d’allier prises d’initiative, engagement et professionnalisme. Car “sans travail, le talent n’est qu’une sale manie”. Et cela nous incite à chercher à recruter des personnes… meilleures que nous…
   

Nous encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap, et nous nous engageons à répondre au mieux à leurs besoins spécifiques.

LOCALITÉ :

Bordeaux

DESCRIPTION :

Pour accompagner notre croissance, nous recherchons un(e) Directeur de Travaux TCE, au sein de notre agence de Bordeaux. Rattaché(e) à la Directrice Régionale, vous prendrez en charge le management de projets clés en main, en phase travaux, jusqu'à la réception des ouvrages.

Spécialisé(e) dans les projets de bâtiments complexes à forte valeur ajoutée, vos principales missions consistent à :

• Coordonner et conduire des chantiers complexes qui vous sont confiés dans le respect des engagements contractuels;
• Définir  et organiser les besoins en ressources (matériel, personnel, sous-traitance) ;
• Encadrer les conducteurs de travaux et piloter les sous-traitants;
• Valider et contrôler les conditions d’intervention (planning, techniques et financières);
• Programmer, en anticipation, les livrables facilitant les essais;
• Organiser et suivre les opérations de réception et de levée des réserves;
• Participer et/ou animer des Comités de Pilotages projets ;
• Etre garant de la sécurité sur les chantiers.

Selon les projets, vous pouvez être amené à endosser un rôle de Directeur(trice) de Projet.

Des déplacements sur le territoire national sont à prévoir.

De formation supérieure type Ingénieur Génie Civil, vous avez acquis au moins 10 ans d’expérience en Direction de Travaux TCE en entreprise générale ou ingénierie.

Reconnu(e) pour votre capacité à fédérer, vous avez géré des projets pluridisciplinaires à forte valeur ajoutée. Doté(e) d’un excellent relationnel, vous faites preuve de diplomatie et de rigueur dans votre travail.

La maîtrise de la langue anglaise tant à l’écrit qu’à l’oral serait un plus.

Groupe international d’Ingénierie & Réalisation spécialisé dans les bâtiments complexes, nous assurons principalement des missions Clés en main sur des projets de construction, de rénovation ou d’extension d’ouvrages, dans les domaines du Datacenter, des Utilités Critiques, et des Industries.  

A travers nos 15 implantations en France et à l’international, nos 650 collaborateurs sont tous animés par une passion commune : concevoir et réaliser avec engagement et ingéniosité des projets complexes et variés, tout en intégrant des mesures visant à limiter notre empreinte environnementale.  

Alors, Cap ou pas Cap ? Rejoignez-nous !

LOCALITÉ :

Bordeaux

DESCRIPTION :

Dans un contexte de croissance et de structuration autour de nos grands projets de bâtiments en Contractant Général, nous souhaitons renforcer notre Direction de la Performance Opérationnelle.

Sous la responsabilité du Directeur Régional, vous accompagnez nos équipes sur l’analyse de gestion des Projets, en lien étroit avec les Responsables d’agences, Responsable Entités et Chefs de Projets. 

Dans ce contexte, vos principales missions seront les suivantes :

• Harmoniser le pilotage financier et opérationnel de nos projets stratégiques au sein de notre Direction Régionale.
• Analyser les indicateurs de gestion des projets et s’assurer de la réalisation des étapes clés définies dans les processus internes afin de détecter les risques, opportunités ainsi que les signaux d’alertes.
• Réaliser si besoin des revues de gestion des projets en vue de les sécuriser et accompagner ponctuellement les Chefs de Projets, Responsables d’Entité et  Responsables d’agences.

Diplômé(e) d’une formation Ingénieur Généraliste, vous avez a minima 10 ans d’expériences en direction ou suivi de projets de construction, idéalement en conception / réalisation.

Reconnu(e) pour vos qualités de rigueur, vous faites preuves d’un bon esprit de synthèse, de qualités relationnelles fortes et d’adaptabilité.

La maitrise de la langue anglaise et une ouverture aux déplacements est nécessaire pour la bonne réussite de vos missions.

CAP INGELEC s'engage en faveur de l’inclusion, de l'égalité hommes-femmes et de l'emploi des personnes en situation de handicap. Convaincus que la diversité est une richesse, nous garantissons un processus de recrutement inclusif et un cadre de travail accessible à toutes et tous.

Groupe international d’Ingénierie & Réalisation spécialisé dans les bâtiments complexes, nous assurons principalement des missions clé en main sur des projets de construction, de rénovation ou d’extension d’ouvrages, dans les domaines du Datacenter, des Energies, et des Industries.  

A travers nos 14 implantations en France et à l’international, nos 800 collaborateurs sont tous animés par une passion commune : concevoir et réaliser avec engagement et ingéniosité des projets complexes et variés, tout en intégrant des mesures visant à limiter notre empreinte environnementale.  

Alors, Cap ou pas Cap ? Rejoignez-nous !

LOCALITÉ :

Bordeaux

DESCRIPTION :

Dans un contexte de croissance et de structuration autour de nos grands projets de bâtiments industriels en Contractant Général, nous recherchons un(e) Chef de Projets Etudes Electricité Haute Tension pour notre agence de Saint Jean d'Illac.

Sous la responsabilité du Responsable d’Agence, et intervenant en autonomie de l’expression des besoins jusqu'à la réception des ouvrages, vous pilotez les études de conception, assurez la passation avec les équipes travaux et accompagnez le suivi technique pendant les phases de construction. Vous êtes garant du suivi financier de votre lot lors des phases d'études.

Plus précisément, vos missions principales seront :

• Concevoir des solutions techniques optimisées (Dimensionnement des installations électriques HTB/HTA, rédaction des pièces écrites…),
• Superviser la production graphique (plans, schémas) en lien avec les équipes Études & BIM,
• Consulter, analyser et challenger les offres des entreprises,
• Être garant des choix techniques réalisés pour votre lot,
• Animer les réunions techniques et accompagner au suivi de la bonne exécution des travaux sur le chantier,
• Participer aux phases de commissioning et réaliser les opérations préalables à la réception.

Diplômé(e) d’une formation Ingénieur avec une spécialisation en électrotechnique ou en électricité, vous avez à minima 5 ans d’expérience en conception de projets de bâtiments ou d'installations industrielles. Reconnu(e) pour votre capacité à fédérer les équipes opérationnelles, vous faites preuve d’un bon esprit de synthèse, de qualités relationnelles fortes et d’adaptabilité.

Pouvant être amené à intervenir en phase travaux, vous êtes ouvert(e) à des déplacements ponctuels.

Envie de relever des défis techniques d’envergure ? Postulez dès maintenant !

CAP INGELEC s'engage en faveur de l’inclusion, de l'égalité hommes-femmes et de l'emploi des personnes en situation de handicap. Convaincus que la diversité est une richesse, nous garantissons un processus de recrutement inclusif et un cadre de travail accessible à toutes et tous.

Groupe international d’Ingénierie & Réalisation spécialisé dans les bâtiments complexes, nous assurons principalement des missions clé en main sur des projets de construction, de rénovation ou d’extension d’ouvrages, dans les domaines du Datacenter, des Energies, et des Industries.  

A travers nos 14 implantations en France et à l’international, nos 800 collaborateurs sont tous animés par une passion commune : concevoir et réaliser avec engagement et ingéniosité des projets complexes et variés, tout en intégrant des mesures visant à limiter notre empreinte environnementale.  

Alors, Cap ou pas Cap ? Rejoignez-nous !

LOCALITÉ :

Bordeaux

DESCRIPTION :

Dans un contexte de croissance et de structuration autour de nos grands projets de bâtiments industriels en Contractant Général, nous recherchons un(e) Responsable de Pôle Electricité (F/H), pour notre agence de Mérignac (33).

Votre rôle principal consiste à mettre en place l'organisation opérationnelle afin d’optimiser le fonctionnement de votre pôle composé de 8 personnes.

Plus précisément, vos missions seront :

• Encadrer l'équipe en assurant le pilotage opérationnel et le suivi quotidien (réunions, accompagnement, organisation et répartition des projets ...) ;
• Planifier et optimiser l’allocation des ressources humaines et matérielles pour atteindre les objectifs de délais, de coûts et de qualité ;
• Etre le point d’entrée principal pour le pôle Electricité aussi bien en courant faible qu'en courant fort ;
• Piloter les études de conception électrique sur vos projets et assurer la passation avec les équipes travaux ;
• Sensibiliser les équipes à la qualité, la sécurité et l’environnement, et veiller à la mise à disposition des outils et méthodes adaptés ;
• Collaborer étroitement avec les autres pôles et équipes internes.

Titulaire d’un diplôme d’ingénieur avec une spécialité en génie électrique, vous justifiez d’une expérience d’au moins 10 ans sur des postes similaires.

Doté(e) d’un fort attrait pour la technique et d’une première expérience réussie en management d’équipe, vous savez fédérer vos collaborateurs autour d’objectifs communs. Votre rigueur, votre aisance relationnelle et votre capacité d’adaptation aux différentes situations seront des atouts majeurs pour réussir dans ce poste et évoluer au sein de notre entreprise.

La maitrise de l’anglais serait un plus.

Pouvant être amené(e) à intervenir en phase travaux, vous êtes ouvert(e) à des déplacements ponctuels.

Envie de relever des défis techniques d’envergure ? Postulez dès maintenant !

CAP INGELEC s'engage en faveur de l’inclusion, de l'égalité hommes-femmes et de l'emploi des personnes en situation de handicap. Convaincus que la diversité est une richesse, nous garantissons un processus de recrutement inclusif et un cadre de travail accessible à toutes et tous.

Groupe international d’Ingénierie & Réalisation spécialisé dans les bâtiments complexes, nous assurons principalement des missions clé en main sur des projets de construction, de rénovation ou d’extension d’ouvrages, dans les domaines du Datacenter, des Energies, et des Industries.  

A travers nos 14 implantations en France et à l’international, nos 800 collaborateurs sont tous animés par une passion commune : concevoir et réaliser avec engagement et ingéniosité des projets complexes et variés, tout en intégrant des mesures visant à limiter notre empreinte environnementale.  

Alors, Cap ou pas Cap ? Rejoignez-nous !

LOCALITÉ :

Lyon

DESCRIPTION :

Votre future équipe

Sous la responsabilité d'Eugénie, Pilote Technique, vous rejoignez l'équipe Fonctionnement & Process sur des projets du nouveau nucléaire. Vous évoluez au sein d'une équipe pluridisciplinaire réunissant des experts HVAC, systèmes et fluides, en interface avec de nombreux métiers.

Vos missions

En tant qu’Ingénieur(e) Agressions Source Froide Expérimenté(e), vous êtes chargé(e) de l’analyse du retour d’expérience du parc nucléaire en exploitation et l’évaluation des impacts des agressions climatiques sur les installations.

Vous mettez à profit votre expertise en agressions externes et votre connaissance des réacteurs nucléaires pour renforcer la sûreté et la résilience des installations face aux évolutions climatiques.

À ce titre, pour les réacteurs en exploitation comme pour les projets du nouveau nucléaire, vous êtes amené(e) à :

Analyser le retour d’expérience (REX) des événements climatiques et leurs conséquences sur les installations ;

Évaluer les impacts du changement climatique sur les systèmes de refroidissement et la Source Froide ;

Proposer et piloter des améliorations de conception ou d’exploitation afin de renforcer la prise en compte des agressions externes ;

Exploiter, analyser et interpréter les données climatiques nécessaires aux études ;

Réaliser une veille technique et réglementaire internationale relative aux agressions externes et à leurs évolutions ;

Contribuer aux études de sûreté et aux orientations stratégiques visant à garantir la performance et la pérennité des installations nucléaires.

Pourquoi nous rejoindre ?

Contribuez à des projets stratégiques au service de la transition et de la souveraineté énergétique, deux enjeux majeurs pour l'avenir de la France et de l'Europe.

Développez vos compétences grâce à un dispositif de formation ambitieux : 5 000
collaborateurs formés et plus de 100 000 heures dispensées chaque année.

Bénéficiez d'un accord télétravail flexible (jusqu'à 2 jours par semaine pour les postes éligibles) et d'actions concrètes en faveur de votre équilibre vie pro / vie perso.

Vos atouts et les prérequis pour réussir :

Vous êtes diplômé(e) d’une formation Bac+5 en mécanique des fluides, énergétique ou dans un domaine connexe ;

Vous justifiez d’une expérience significative de 3 ans minimum sur des projets nucléaires et/ou industriels complexes ;

Vous maîtrisez le fonctionnement des réacteurs REP, EPR, SMR ou de 4ᵉ génération ;

Vous disposez d’une bonne compréhension des transitoires de fonctionnement et des stratégies d’exploitation associées ;

Vous faites preuve d’un réel intérêt pour le traitement de données, les outils de programmation tels que Python ou VBA, ainsi que pour la recherche et l’analyse documentaire.

Répondre aux défis de la transition énergétique et renforcer notre souveraineté sont des priorités du XXIᵉ siècle. Au cœur de ces enjeux, Assystem accompagne ses clients dans la réalisation de leurs projets les plus stratégiques. Et pour y parvenir, nos 8 000 Switchers mobilisent leur expertise en ingénierie, management de projet et digital.
Présents dans 13 pays (Europe, Moyen-Orient, Asie centrale, Amérique du Nord), nous contribuons au développement de nouvelles capacités de production d’électricité nucléaire, au maintien en conditions opérationnelles des installations existantes, ainsi qu'à la conception et à la réalisation d'infrastructures critiques, notamment dans le secteur de la défense.

LOCALITÉ :

Cesson-Sévigné

DESCRIPTION :

Rattaché à la head of marketing & products et en lien étroit avec les équipes Sales, le rôle est central pour faire vivre l’outil de CRM de référence du parcours lead-to-revenue (HubSpot dans un premier temps), avec un usage structurant de LinkedIn Sales Navigator ou autres outils pour l’identification et l’enrichissement des comptes et contacts.

Dans le cadre d'une création de poste, le RevOps garantit la fluidité entre acquisition des leads sur les différents points de contact — site web, campagnes, événements, salons et actions de prospection jusqu’à la qualification, conversion et pilotage du revenu. Il/elle structure les process, fiabilise la donnée et optimise les outils pour que les équipes marketing et commerciales travaillent sur une base commune, exploitable et mesurable.

Vous aurez notamment les missions suivantes :

• Administrer et optimiser l’outil de CRM au quotidien : propriétés, objets, pipelines, formulaires, listes, workflows, dashboards et droits d’accès.
• Concevoir et maintenir les automatisations marketing et commerciales : lead generation, scoring, lead routing, nurturing, SLAs, alertes internes et synchro des données.
• Concevoir et optimiser les funnels de conversion sur le site web : parcours visiteurs, landing pages, formulaires, CTA, téléchargements de contenus, demandes de démonstration et autres points de captation.
• Analyser les parcours des visiteurs et des leads afin d’identifier les points de friction et d’améliorer les taux de conversion entre chaque étape du funnel.
• Garantir la qualité de la donnée : déduplication, normalisation, hygiène CRM, gouvernance des champs et cohérence des statuts.
• Supporter les équipes Marketing et Sales sur l’usage des outils, la définition des besoins et la résolution des irritants opérationnels.
• Exploiter les opportunités de prospection (plateforme de type LinkedIn Sales Navigator, Lemlist, plateforme de prise de rdv sur salon, annuaires, etc) pour soutenir la prospection ciblée, l’identification de comptes prioritaires et l’alignement avec les séquences ou campagnes HubSpot.
• Produire et faire évoluer le reporting opérationnel et directionnel sur les KPIs de funnel, conversion, vélocité pipeline, CAC, ROI des campagne et taux de transformation.

• Ce poste convient bien à une personne avec un minimum de 5 années d’expérience en RevOps, CRM, Sales Ops, Marketing Ops ou Growth Ops.
• Maîtrise avancée de HubSpot, idéalement sur les modules Marketing Hub, Sales Hub et Operations Hub.
• Bonne compréhension des logiques CRM, d’automatisation marketing et de gestion des pipelines.
• Expérience dans la conception et l’optimisation de funnels de conversion digitaux : landing pages, formulaires, CTA, lead magnets et parcours de nurturing.
• Bonne compréhension des enjeux de captation, de qualification et de suivi des leads issus de campagnes marketing, salons, événements et webinars.
• Usage avancé de LinkedIn Sales Navigator ou autres outils de prospection pour la veille des comptes, la prospection et l’enrichissement de ciblages.
• Rigueur analytique, sens de la priorisation, capacité à documenter et à industrialiser des process.
• Aisance avec Excel/PowerBI et logique de pilotage par la donnée.
• Bon niveau de communication pour travailler avec des équipes marketing, sales et parfois direction.

De bonnes raisons de nous rejoindre ?

• Travailler dans un secteur technologique innovant au sein d’une équipe de passionnés
• Faire partie d’une aventure entrepreneuriale à succès
• Porter des projets à impacts internationaux
• Intégrer une société où expertise et bienveillance sont indissociables

Modalités du poste :

• Poste en CDI, statut Cadre, à pourvoir à Cesson-Sévigné (35)
• Tickets restaurants pris en charge à 60%
• Mutuelle familiale prise en charge à 100%
• Flexibilité horaire
• Télétravail ponctuel possible

Pionnier européen de la surveillance maritime par radiofréquence depuis l’espace, Unseenlabs révolutionne la connaissance du domaine maritime grâce à une technologie unique au monde. Créée en 2015 à Rennes par trois frères passionnés de spatial, l’entreprise compte aujourd’hui 140 collaborateurs et opère une constellation de 23 satellites capables de détecter, géolocaliser et caractériser les navires émettant des signaux radiofréquences.

LOCALITÉ :

Pantin

DESCRIPTION :

Vous êtes un(e) jeune diplômé(e) d'un BTS CPI (Conception de Produits Industriels), CRCI (Conception et Réalisation en Chaudronnerie Industrielle), ROC (Réalisation d'Ouvrages Chaudronnés) ou ATI (Assistant Technique d'Ingénieur), et vous cherchez une opportunité pour démarrer votre carrière avec un accompagnement solide ? Arting Engineering a une proposition unique pour vous !

Arting Engineering, bureau d'études dynamique et reconnu depuis 30 ans pour son savoir-faire en ingénierie industrielle et réseaux fluides (tuyauterie, chauffage, ventilation, électricité), recherche et forme la prochaine génération de techniciens.

Nous vous offrons un dispositif unique de formation opérationnelle intensive, conçue pour vous transmettre l'expérience, les savoir-faire et savoir-être de nos experts directement sur nos projets. Cette formation, concrète et encadrée, est suivie d'une embauche directe en CDI au sein de nos équipes.

Vos missions principales (après votre formation opérationnelle) :

Concevoir et modéliser des installations industrielles, réseaux fluides et réseaux électriques.
Réaliser des plans, schémas et maquettes 3D.
Participer à l'étude de faisabilité technique des projets.
Travailler en étroite collaboration avec nos équipes d'ingénieurs et nos clients.

Ce que nous vous offrons :

Un poste en CDI.
Une formation métier intensive et unique pour un démarrage de carrière optimal.
Un accompagnement personnalisé par des experts reconnus.
Des missions variées et stimulantes au sein de notre bureau d'études et chez nos clients.
Un environnement de travail stimulant au sein d'une structure à taille humaine.
Avantages : Primes, carte repas.
Durée du travail : 37h50/semaine, travail en journée.

Profil recherché :

Titulaire d'un BTS CPI, CRCI, ROC, ATI ou équivalent.
Motivé(e), rigoureux(se) et doté(e) d'un bon esprit d'équipe.
Envie d'apprendre et de s'investir dans un parcours professionnel concret.
Rejoignez-nous et participez aux nouveaux défis de l'ingénierie industrielle !

Titulaire d'un BTS CPI, CRCI, ROC, ATI ou équivalent.
Motivé(e), rigoureux(se) et doté(e) d'un bon esprit d'équipe.
Envie d'apprendre et de s'investir dans un parcours professionnel concret.
Rejoignez-nous et participez aux nouveaux défis de l'ingénierie industrielle !

Crée en 1990, notre bureau d’étude ARTING Engineering est spécialisé dans la conception et l’installation d’usines, les calculs, l’assistance technique. 26 ans de partenariat avec les plus grands constructeurs et ingénieries font d’Arting Engineering un acteur incontournable de la scène industrielle. 

Chez Arting Engineering, nous nous distinguons par un accompagnement structuré qui permet à nos collaborateurs de progresser tout au long de leur carrière. Grâce à des formations continues et au développement de compétences techniques, managériales et transversales, nos employés évoluent dans un environnement stable et stimulant. Forts de 30 ans d’expérience, nous garantissons une progression professionnelle durable, en valorisant l’expertise et en offrant de véritables perspectives d’évolution.

LOCALITÉ :

Cesson-Sévigné

DESCRIPTION :

Dans le cadre d'une création de poste au sein de notre pôle Algorithmie composé aujourd'hui de 6 personnes et sous la responsabilité de Florent, vous aurez pour mission principale la création d'algorithmes capables d’analyser un signal radio fréquence. Ces programmes doivent permettre d’organiser, transformer et donner du sens aux données recueillies par nos satellites.

Plus précisément, vous serez en charge de/d':

• Elaborer et implémenter les algorithmes pour le traitement de données RF afin d’extraire les paramètres d’intérêts.
• Étudier les algorithmes de traitement de signal existants et les améliorer.
• Faire évoluer les algorithmes pour une amélioration de la sensibilité système et de la précision de caractérisation existante, ou intégrer de nouvelles possibilités de caractérisations.
• Effectuer une veille technologique pour détecter de nouvelles idées d’algorithmie dans la littérature académique ou une nouvelle organisation de traitement pour optimiser le temps d’exécution.

• De formation scientifique Bac+5 (ingénieur ou équivalent), vous avez à minima 5 ans d’expérience dans la conception, le développement et les tests d’algorithmes de traitement du signal.
• Une spécialisation dans le domaine des radars, communications radio ou défense est un atout majeur
• Vous maitrisez l’implémentation de ces algorithmes en langage Python
• Vous possédez de bonnes compétences en ingénierie logicielle (architecture de code, packaging, versioning)
• Rigoureux.se, vous êtes dotés d'une grande autonomie
• Vous faites preuve de curiosité et êtes proactif pour apporter de nouvelles idées d’algorithmie.

De bonnes raisons de nous rejoindre ?

• Travailler dans un secteur technologique innovant au sein d’une équipe de passionnés
• Faire partie d’une aventure entrepreneuriale à succès
• Porter des projets à impacts internationaux
• Intégrer une société où expertise et bienveillance sont indissociables

Modalités du poste :

• Poste en CDI, à pourvoir à Cesson-Sévigné (35)
• Télétravail ponctuel possible

• Mutuelle familiale prise en charge à 100%

Pionnier européen de la surveillance maritime par radiofréquence depuis l’espace, Unseenlabs révolutionne la connaissance du domaine maritime grâce à une technologie unique au monde. Créée en 2015 à Rennes par trois frères passionnés de spatial, l’entreprise compte aujourd’hui 135 collaborateurs et opère une constellation de 22 satellites capables de détecter, géolocaliser et caractériser les navires émettant des signaux radiofréquences.

LOCALITÉ :

Lyon

DESCRIPTION :

Nous recherchons en CDI : 
                                                                                   Un(e) Consultant(e) confirmé(e) en diagnostic organisationnel et en transformation pour notre Direction Régionale de Lyon
Rattaché(e) au bureau de Lyon et intégré(e) à une équipe dédiée vous intervenez auprès des CSE pour accompagner et éclairer les transformations majeures des entreprises :
    Vous suivez un portefeuille de missions de diagnostic et de conseil dans des contextes de transformation.
    Vous participez à la réponse aux appels d'offres, la rédaction des contrats et au suivi budgétaire.
    Vous organisez le déroulement des missions, coordonnez la collecte des informations (documents, entretiens, questionnaire), supervisez les analyses menées avec des consultants juniors et expérimentés, et garantissez la qualité des livrables.
    Vous menez des entretiens avec les élus du personnel, les directions opérationnelles, les directions afin de construire une analyse du projet et de formuler des recommandations et des possibles alternatives opérationnelles crédibles.
    Vous rédigez les analyses et les présentez aux élus et directions opérationnelles en assemblée plénière.
    Vous assurez le développement du réseau clients, animez la relation clients déjà existante au travers d'échanges réguliers et fidélisez ces derniers.
Votre connaissance et votre expérience dans le conseil en organisation et management vous permettront d'être un interlocuteur compétent et crédible dans une grande partie des domaines de l'analyse des organisations et des relations sociales dans l'entreprise. 
Nous rejoindre, c'est donner du sens à votre travail, c'est intervenir dans des missions variées et bénéficier d'un parcours de formation adapté dans une trajectoire évolutive.Nous accueillons tous les talents et analysons chaque candidature avec la même attention sans distinction de genre, d'orientation sexuelle, d'âge, de culture, ou de handicap.
Depuis 2022, le Groupe Alpha oeuvre pour permettre à chaque salarié d'avoir un impact positif sur la société dans son travail. Notre politique RSE s'articule sur les axes Environnemental, Social et Sociétal. Le Groupe s'est engagé avec Komeet, plateforme qui aide les salaries à s'engager auprès des associations dans le cadre de missions de bénévolat.

Diplômé(e) d'une grande école (de commerce, d'ingénieur) ou d'un 3e cycle universitaire, vous avez une expérience de 7 ans minimum acquise idéalement dans le conseil en organisation et management.
Vous avez eu une expérience significative
- soit en cabinet de conseil intervenant régulièrement sur des projets 
- soit au sein d'une entreprise dans la mise en place de projet d'évolution d'organisation 

Vous avez démontré votre aisance dans des situations relationnelles complexes (réorganisation, plan de départs, évolution des process).
Vous êtes à l'aise pour travailler en équipe et animer une équipe pluridisciplinaire.
Vos qualités commerciales et votre goût pour le développement participeront à la croissance de notre Groupe.
Professionnalisme, esprit critique, sens de l'engagement et une réelle capacité d'écoute sont des qualités requises pour conseiller et accompagner efficacement nos clients.

Nature du contrat : CDI
Disponibilité : ASAP
Déplacements régionaux et nationaux à prévoir
Rémunération : selon profil

Déployant avec exigence une grande diversité de métiers, SECAFI, une société du Groupe Alpha, conseille les représentants des salariés (CSE) sur les sujets économiques, stratégiques, sociaux et environnementaux. Nos équipes pluridisciplinaires élaborent pour nos clients des diagnostics et des préconisations alternatives et opérationnelles pour accompagner les transformations au coeur de leurs entreprises.
SECAFI défend l'emploi, le développement des compétences et la qualité du travail, dans le respect des fondamentaux économiques de l'entreprise.
Un conseil engagé, le conseil autrement pour des compromis éclairés, équilibrés et exigeants.
Notre raison d'être ? Expert et conseil des acteurs privés et publics dans leur diversité, le Groupe Alpha accompagne, avec un autre regard, les individus et les organisations pour réconcilier les enjeux économiques, sociaux et environnementaux en plaçant l'humain au coeur des défis d'aujourd'hui et de demain.

LOCALITÉ :

Rungis

DESCRIPTION :

Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons des professionnels talentueux souhaitant rejoindre une équipe dynamique en pleine expansion, tournée vers l’avenir et fermement engagée dans l’innovation et le développement.

Actuellement, au sein du Département Operátions, nous recherchons un(e) Chef/cheffe de chantier pour notre siège à Rungis, Paris.

Quelles seront vos principales missions?

• Superviser et contrôler les chantiers confiés
• La préparation du chantier en amont (anticiper les besoins en ressources et matériel)
• L’organisation du chantier, la direction et le contrôle des équipes
• La coordination et la planification des travaux et des sous-traitants- Garant du planning de réalisation des travaux
• Le fait d’être garant que les conditions de sécurité sont réunies sur le chantier (et faire appliquer les règles / directives existantes)
• Le fait d’assurer un reporting régulier à la direction
• Le fait de garantir la traçabilité des activités du chantier par des rapports d’avancement, desituation ainsi que des documents permettant de sécuriser contractuellement les intérêts de l'entreprise
• En capacité de gérer et contrôler le travail de nos équipes de sous-traitants, respect des délais, faire respecter les missions HSE.

Quels sont les prérequis minimaux?

• DUT, avec une expérience d'environ 3 ans sur un poste similaire.
• Compétences techniques en lien avec le suivi de chantier
• Expérience minimale de 6 ans.
• Bonne communication orale et écrite
• Poste itinérant entraînant des déplacements du lundi au vendredi
• Anglais est un plus

Chez Meogroup Recruitment nous vous accompagnons dans tous vos besoins en recrutement, quels que soient le secteur d’activité, le métier ou la localisation. Cabinet généraliste, nous intervenons sur l’ensemble du territoire français et pour tous types de fonctions, du terrain à la direction.
Notre force : une capacité à comprendre rapidement vos besoins, à cerner les attentes des candidats et à créer des connexions qui fonctionnent.

LOCALITÉ :

Lieusaint

DESCRIPTION :

Je suis Alexis, Consultant au sein du bureau de Lognes et je recherche dans le cadre d'une création d'entrepôt, un responsable d'activité logistique F/H pour mon client prestataire logistique en e-commerce en CDI basé à Lieusaint (77).

Au sein d'une entreprise à l'esprit familial et innovant, vous participez à la mise en place de cette nouvelle activité et au pilotage de cette dernière.

Rattaché(e) au responsable d'exploitation, vos missions principales seront :

- Gestion des flux et des opérations logistiques :
* Coordonne et supervise des opérations de la réception à l'expédition
* Contrôle et garantir à bonne exécution du cahier des charges clients, dans des contraintes budgétaires (production) et à l'aide des indicateurs de performances
* Optimise les flux entrants et sortants des produits
* Assure un suivi de l'activité quotidienne, repère les problématiques éventuelles et propose des actions correctives à court, moyen et long terme
* Suit et communique les indices de productivité
* Accompagne et fédère autour des projets d'entreprise
* Améliore les process logistiques et l'activité de façon générale
* Définit et rationnalise les besoins en matériel
* Garantit la bonne tenue (qualité et quantité) des produits stockés et du matériel confié (PDA, chariot, postes d travail)
* Propose et met en œuvre des plans d'action afin d'améliorer la qualité, productivité et sécurité

- Suivi des données de productivité :
* Suit des indicateurs de performance et met en place des actions correctives nécessaires
* Analyse la performance de l'activité
* Optimise la qualité, les délais et la rentabilité de son activité
* Exploite les données et partage auprès de son équipe les résultats
* Etudie les hausse et. Ou baisse de productivité et conçoit des explications concrètes et porteuses de sens
* Veille à la bonne remontée des éléments de facturation hors processus

- Management d'équipe :
* Pilotage, animation et management d'une équipe de chefs d'équipes et d'opérateurs logistiques
* Participe aux procédures de recrutement en collaboration avec le service des ressources humaines afin d'ajuster la taille de l'équipe en fonction de l'activité
* Conduire des réunions et entretiens (recadrage, briefing, projet,)
* Veille à l'application et au respect des règles d'hygiène et de sécurité
* Maintien d'un bon climat social
* Forme et développe les compétences de ses collaborateurs

Vous avez une expérience réussie de minimum 2 ans sur un poste similaire.

PME familial, vous avez le sens du travail d'équipe.
Charismatique, vous souhaitez une entreprise où vous puissiez utiliser l'ensemble de vos compétences et être un élément essentiel de l'entreprise.
Le goût pour le terrain est une priorité car vous êtes au plus proche de vos équipes.
Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques dont les WMS.

Votre expérience en e-commerce sera une grande force pour vous intégrez rapidement.

Ce que l'entreprise offre :
- Une rémunération fixe de 38K€ à 42K€ sur 12 mois
- Pas de télétravail sur ce poste

Processus de recrutement :
- 1er entretien avec moi (si on ne se connaît pas déjà :))
- 2ème entretien avec le responsable RH et le responsable de site

Si vous voulez en savoir plus, contactez-moi ! Je serai ravi d'en discuter avec vous, Alexis

Je suis Alexis, Consultant au sein du bureau de Lognes et je recherche dans le cadre d'une création d'entrepôt, un responsable d'activité logistique F/H pour mon client prestataire logistique en e-commerce en CDI basé à Lieusaint (77).

LOCALITÉ :

Lille

DESCRIPTION :

Mission générale

Dans le cadre de nos activités de Facility Management, nous recherchons un(e) Pilote FM à temps partiel pour assurer le suivi opérationnel des prestations réalisées sur un site situé à Lille.

Vous veillez à la bonne exécution des prestations, au respect des engagements contractuels et à la satisfaction du client.

• Assurer le pilotage opérationnel des prestations FM du site ;
• Veiller au respect des engagements contractuels et des niveaux de service attendus ;
• Être l’interlocuteur(trice) privilégié(e) du client sur les sujets opérationnels ;
• Coordonner les différents prestataires et partenaires intervenant sur le site ;
• Suivre les demandes et les plans d’actions ;
• Contrôler la qualité des prestations ;
• Suivre les indicateurs de performance et KPI ;
• Préparer les éléments de reporting ;
• Identifier les dysfonctionnements et mettre en œuvre les actions correctives ;
• Participer à l’amélioration continue de la qualité de service.

Détails de l’offre

• Localisation : Lille
• Temps de travail : 50 %
• Rémunération : base annuelle de 25 000 € à 30 000 € brut à temps plein, proratisée selon le temps de travail
• Date de prise de poste : 1er octobre 2026

Profil et expérience

Vous disposez d’une formation dans le domaine du Facility Management, de la gestion, de l’exploitation ou équivalent, ainsi que d’une première expérience vous permettant d’être autonome dans le suivi opérationnel d’un site.

Vous maîtrisez les outils bureautiques et êtes à l’aise avec le suivi d’indicateurs et la réalisation de reportings.

Vous êtes reconnu(e) pour votre :

• Sens du service et orientation client ;
• Organisation et rigueur ;
• Réactivité ;
• Autonomie ;
• Capacité d’analyse ;
• Aisance relationnelle ;
• Capacité à coordonner différents interlocuteurs ;
• Gestion des priorités.

À propos de nous

Derichebourg FM et Elior FM font partie de la branche Services d'Elior Group, constituée de 45 000 collaborateurs et générant un CA de 1,1 Mds€.

Derichebourg FM et Elior FM sont les partenaires au carrefour des ressources humaines et des ressources foncières, qui aide à accroître la performance et à améliorer l’expérience utilisateur vis-à-vis des collaborateurs et visiteurs avec une offre servicielle sur-mesure et adaptable composée de :

• Hard Facilities : prestations multitechniques pour la gestion des bâtiments
• Soft Facilities : prestations multiservices pour le bien-être des occupants

LOCALITÉ :

Normanville

DESCRIPTION :

Mission générale

Rattaché(e) au Responsable FM Régional, vous êtes garant(e) de la performance opérationnelle, financière et contractuelle de votre périmètre.

Vous assurez la satisfaction du client, coordonnez les différents acteurs impliqués dans les prestations et contribuez au développement et à la performance du contrat.

1. Pilotage opérationnel

• Piloter l’exploitation sur votre périmètre régional ;
• Garantir le respect des engagements contractuels ;
• Suivre la qualité des prestations et mettre en œuvre les actions correctives nécessaires.

2. Relation client

• Être l’interlocuteur(trice) privilégié(e) du client ;
• Préparer et animer les comités de pilotage ;
• Assurer le suivi des demandes et veiller à la satisfaction des utilisateurs.

3. Management transverse

• Animer et coordonner les équipes et acteurs internes ;
• Assurer la bonne circulation de l’information ;
• Mobiliser les différents interlocuteurs autour des objectifs du contrat.

4. Pilotage des partenaires

• Piloter les sous-traitants et partenaires ;
• Suivre la qualité des prestations ;
• Identifier et maîtriser les risques associés.

5. Pilotage financier

• Assurer le suivi du P&L et de la performance globale du périmètre ;
• Analyser les écarts et proposer les actions correctives ;
• Suivre les marges et le chiffre d’affaires ;
• Participer à la facturation, aux provisions, au budget et au forecast ;
• Identifier des leviers d’optimisation de la rentabilité.

6. Reporting et amélioration continue

• Construire et analyser les reportings ;
• Suivre les KPI et les plans d’actions ;
• Identifier les opportunités d’amélioration et de développement des prestations.

Détails de l’offre

• Périmètre : Normandie Centre
• Rémunération : 35 000 € à 45 000 € brut annuel
• Date de prise de poste : 1er octobre 2026

Profil et expérience

Formation : Bac+5 en Facility Management, ingénierie, gestion ou formation équivalente.

Expérience : vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience dans le Facility Management multiservices, idéalement dans un environnement multisites.

Compétences techniques :

• Maîtrise avancée d’Excel ;
• Bonne maîtrise de Power BI et de Microsoft 365 ;
• Maîtrise des outils de pilotage FM ;
• Très bonnes capacités de reporting et d’analyse de données ;
• Bonne compréhension des enjeux financiers et contractuels.

Qualités attendues :

• Leadership et capacité à fédérer ;
• Orientation client et culture du résultat ;
• Rigueur, organisation et autonomie ;
• Esprit d’analyse et capacité de prise de décision ;
• Réactivité et gestion des priorités ;
• Force de proposition et amélioration continue ;
• Bonnes capacités de communication et de négociation.

À propos de nous

Derichebourg FM et Elior FM font partie de la branche Services d'Elior Group, constituée de 45 000 collaborateurs et générant un CA de 1,1 Mds€.

Derichebourg FM et Elior FM sont les partenaires au carrefour des ressources humaines et des ressources foncières, qui aide à accroître la performance et à améliorer l’expérience utilisateur vis-à-vis des collaborateurs et visiteurs avec une offre servicielle sur-mesure et adaptable composée de :

• Hard Facilities : prestations multitechniques pour la gestion des bâtiments
• Soft Facilities : prestations multiservices pour le bien-être des occupants

LOCALITÉ :

Fontaines

DESCRIPTION :

Dans le cadre du développement de notre agence de Fontaines proche de Chalon-Sur-Saône  pour Hydrogeotechnique CENTRE recherche un(e) ingénieur géotechnicien(ne) H/F en CDI.

Rattaché(e) au chef d'agence, vous participerez activement à l'équipe projet, en vous impliquant dans les domaines du management, de la technique, des finances et de la SSE. Vos principales responsabilités incluront :

• Élaboration des projets de propositions financières et techniques,
• Suivi des investigations et des essais,
• Dépouillement et mise en forme des résultats,
• Rédaction de rapports d'étude,
• Suivi financier (devis, appels d'offres, facturations…),
• Relation quotidienne clients,
• Participation à la vie du système SSE.

Les études réalisées concernent l'ensemble des ouvrages géotechniques (bâtiments, ouvrages de génie civil, ouvrages d'art, soutènements, terrassements...)

Type de poste : CDI Temps plein

Prise de poste : Immédiate

Durée du travail :  Forfait jour

Rémunération et avantages:

• A partir de 39 000 € brut par an
• Prime de vacances
• Mutuelle familiale

Diplôme : Titulaire d'un diplôme d'ingénieur(e) en géotechnique ou domaine similaire.

Expérience : Expérience réussie (stage ou premier emploi) dans une fonction similaire.

Compétences :

• Connaissance des logiciels de calcul (TALREN, GEOSTAB, RIDO, FOXTA, GEOMUR ou équivalents).
• Connaissances des mécanismes d'appel d'offres et de développement commercial
• Maîtrise des logiciels de bureautique (EXCEL, WORD, MSPROJECT, AUTOCAD).

Qualités : Rigueur, esprit d'équipe, esprit de synthèse et excellent sens du relationnel.

Qui sommes-nous ?

Depuis 1983, HYDROGEOTECHNIQUE, intervient en tant que spécialiste dans l’étude des sols, mais aussi dans l’ingénierie géotechnique appliquée aux bâtiments, aux soutènements, aux ouvrages de génie civil et aux infrastructures.

Véritable partenaire des maîtres d’œuvre, d’ouvrage et des entreprises, HYDROGEOTECHNIQUE intervient sur tous types de projets publics ou privés grâce à un parc de machines adaptées aux particularités et à la complexité des études à réaliser sur le terrain.

Présent sur l’Hexagone grâce à ses 19 agences, le groupe HYDROGEOTECHNIQUE réunit aujourd’hui plus de 300 collaborateurs aux profils complémentaires, qui participent à la mise en œuvre d’une ingénierie de conception des ouvrages géotechniques propres à chaque projet.

Si vous souhaitez participer à des projets inspirants au sein d’une entreprise familiale qui agit pour un accompagnement durable de ses clients, alors n’hésitez pas, et rejoignez-nous !

LOCALITÉ :

Vénestanville

DESCRIPTION :

Leader mondial des services à l’environnement, Veolia est présent sur les 5 continents avec près de 215 000 salariés. Expert dans les métiers de l’eau, l’énergie et les déchets, le Groupe conçoit et met en œuvre, à travers ses trois activités complémentaires, des solutions innovantes de décarbonation, de dépollution et de régénération des ressources pour accompagner les collectivités et les industriels dans leur transformation écologique.

Partenaire de nombreux industriels et collectivités, l'Activité Recyclage & Valorisation a pour ambition de devenir le producteur de ressources renouvelables de référence en France. Nous proposons une gamme complète de solutions innovantes à toutes les étapes du cycle des déchets, de leur collecte à leur transformation et valorisation en matière et en énergie, grâce aux étapes de tri et de traitement.

Au sein du territoire Nord Normandie, vous rejoignez l'équipe de l'E'Caux Pôle de Brametot (76), la plateforme de valorisation des déchets du Pays de Caux. 

En rejoignant l'équipe, vous jouez un rôle essentiel dans le traitement et la gestion des déchets. Chaque jour, vous maniez les engins de chantier pour répartir, aplatir et compacter les déchets déposés sur les quais. Vous veillez à garder les zones de travail propres et sécurisées, tout en effectuant des contrôles visuels simples pour vérifier la conformité des dépôts. Vous participez également à l'entretien courant des engins (nettoyage, niveaux...) et prenez part aux petits travaux d'entretien du site. Grâce à votre présence sur le terrain, vous contribuez à la bonne organisation et à l'efficacité du site.

Vous aimez travailler en extérieur et êtes à l'aise dans un environnement terrain. Vous faites preuve de ponctualité, de rigueur et appréciez le travail en équipe. Le CACES R482 catégorie D (compacteur) est un atout important pour ce poste : si vous ne l'avez pas encore, une formation pourra être prévue avant votre prise de poste. Des CACES complémentaires (pelle, chargeuse, manuscopique) sont également bienvenus. Une première expérience sur engins (Travaux Publics ou agricoles) ou des connaissances en mécanique peuvent faire la différence, tout comme une sensibilité aux enjeux environnementaux.

Qualifications :
Être titulaire des habilitations appropriées, idéalement CACES suivants :
- R482 cat B1
- R482 cat C2
- R482 cat D
- R482 cat E
- R482 cat F

Santé - Sécurité :
Alerter en cas de dérive de qualité, hygiène, sécurité ou environnement ;
Conduire en sécurité et de façon rationnelle ;
Savoir détecter une situation dangereuse et agir en conséquence.

Technicité :
Maîtriser la conduite de l’engin confié ;
Maîtriser le process de gestion des flux et la traçabilité des déchets.

Réglementaire :
Connaître le cycle du déchet, identifier les différents types et flux de déchets valorisables et non valorisables.

Management :
Travailler de façon collaborative, en équipe.

Compétences transversales :
Communiquer oralement et par écrit en situation professionnelle ;
Utiliser les outils numériques.

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.