DESCRIPTION :
Description de l’entreprise :
Au sein de la Direction Juridique & Conformité de VINCI Energies Nucléaire, votre mission au quotidien consistera à accompagner les entreprises de votre périmètre sur des sujets stratégiques. Ces entreprises, spécialisées dans des solutions d’expertises et la conduite de grands projets en électricité, contrôle-commande, instrumentation, mécanique-électromécanique, ventilation nucléaire et contrôle non destructifs, interviennent en France comme à l’étranger. Grâce à votre expertise, vous leur apporterez un support juridique en droit des affaires dans les domaines suivants :
Vos futures missions chez nous :
· Contrats : analyser les consultations (AO publics ou privés), rédaction d’accords précontractuels, conventions de GME, contrats d’achats et de sous-traitance, élaboration de contrats spécifiques.
· Conseiller et sensibiliser des opérationnels sur les risques encourus dans le cadre de leurs engagements contractuels. Dans un esprit de Business Partner, proposer des solutions pragmatiques permettant de maîtriser les risques et de préserver les intérêts de l’entreprise. Accompagner dans la négociation. Suivre l’exécution des contrats, dans un souci d’anticipation et de gestion des risques et opportunités.
· Précontentieux et contentieux : accompagner les opérationnels dans la gestion des dossiers précontentieux et contentieux (notamment dans le montage des dossiers de réclamations), gestion des contentieux (saisine des conseils de la société et interface avec les opérationnels)
· Assurances : vérifier la bonne couverture assurantielle des entreprises et analyser les risques, gérer les sinistres assurances en lien avec les opérationnels, les experts et courtiers.
· Ethique & Conformité : Assister les entreprises dans le bon déploiement du programme de conformité du Groupe (cartographie, évaluation des tiers…), sensibiliser et former les opérationnels.
· Droit des sociétés : apporter un support juridique aux opérations ordinaires (approbation des comptes, décisions courantes…), intervenir sur les opérations exceptionnelles (cession de fonds de commerce, TUP, APA…). Déployer les conventions intra-groupes : délégations de pouvoirs et conventions d’assistance.
· Conseiller sur les problématiques liées à la propriété intellectuelle et à la gestion des marques.
· Animer des actions de formation et de sensibilisation auprès des opérationnels, participer à des missions transverses et contribuer à l’amélioration des process.
· Participer activement au réseau juridique du groupe VINCI Energies.
De formation Bac+5 en Droit des Affaires / Droit Public des Affaires, vous justifiez d’une expérience a minima de 8 ans.
Vous avez une bonne connaissance du secteur de la construction, de l’énergie et/ou de l’industrie
· Vous justifiez d’une expérience dans l’analyse, la négociation, la gestion de contrats complexes et transfrontaliers, acquise dans un environnement anglo-saxon (conception-réalisation, clé en main, FIDIC, NEC…).
· Vous disposez de bons réflexes contractuels, de bonnes capacités rédactionnelles, d’une bonne autonomie.
· Vous êtes doté(e) d’un excellent relationnel, d’un sens de l’écoute, d’une grande capacité d’adaptation et d’une bonne capacité à travailler en équipe mais aussi en transverse.
· Vous disposez d’un niveau d’anglais professionnel.
· Le poste est à pourvoir dès maintenant, en CDI avec un statut cadre.
Parce que nous savons que votre engagement mérite reconnaissance :
Tickets restaurant, plan épargne groupe, plan épargne retraite, télétravail, RTT et vous pouvez bénéficier, sous conditions, d’un forfait mobilité, prime de vacances de 0,3 mois par année complète.
UNE ENTREPRISE ENGAGÉE ET RECONNUE POUR SA RSE
La Responsabilité Sociétale des Entreprises est au cœur de nos engagements. Nos 28 entreprises ont obtenu en avril 2026 le niveau le plus élevé de la labélisation Afnor : le label RSE exemplaire, assorti du diplôme international Responsibility Europe, qui reconnait notre contribution au développement durable.
Cette labélisation est le reflet de notre démarche quotidienne et d’une mobilisation continue de nos équipes, du management au terrain, ainsi que dans la qualité de nos pratiques :
· Priorité donnée à la sécurité et au bien-être de nos collaborateurs
· Réduction active de notre empreinte carbone
· Engagement fort pour la diversité, l’inclusion et l’égalité des chances (l’ensemble de nos postes est ouvert aux personnes en situation d’handicap)
· Actions concrètes en faveur des territoires et de l’engagement citoyen
Vous rejoignez une entreprise qui s’engage et qui agit.
