Les offres d'emploi de la filière

LOCALITÉ :

Joué-lès-Tours

DESCRIPTION :

LOCALITÉ :

Metz-Robert

DESCRIPTION :

À propos du poste

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons des Monteur(se)s Frigoriste & Cuisiniste pour notre agence Kuthe à Metz.

Sous la responsabilité du Chargé d’Affaires, vos principales missions seront :

• Lire, analyser les plans et cahier des charges, les nomenclatures, « notices constructeurs » et les schémas,
• Réceptionner les matériels et composants et les contrôler (visuellement),
• Repérer les lieux et réaliser les travaux (fixations, passages…),
• Assurer leur montage dans le respect des normes, procédures et de la planification,
• Assurer la qualité d'installation des composants et de leur fixation,
• Assurer la mise en service dans le respect des normes,
• Procéder aux essais et tests et compte rendu d'installation,
• Expliquer et assurer la formation des utilisateurs au fonctionnement des appareils.

Profil recherché

Pour vous épanouir pleinement dans ce poste :

Vous devez faire preuve de :

• Flexibilité/Disponibilité,
• Autonomie,
• Esprit d’équipe,
• Sens de la gestion du temps (ponctualité et anticipation),
• Capacité à prendre des décisions et à gérer les priorités.

Votre profil :

• Savoir lire et interpréter des plans et des schémas et appliquer les techniques de mesures : températures, électricité, isolement, etc…,
• Connaître les fonctions de cuisson, chauffage et la plomberie,
• Avoir des connaissances en réfrigération/climatisation, fluides et électrotechnique/ électricité,
• Réaliser des travaux sur des tuyaux de cuivre,
• Savoir respecter et appliquer les normes de sécurité au travail et les normes environnementales.

Envie de relever le défi ?

Si vous vous reconnaissez dans ce profil, ce poste vous offrira l’opportunité de vous épanouir pleinement dans une entreprise ambitieuse et tournée vers l’avenir. Postulez dès maintenant et contribuez activement à notre succès collectif !

LOCALITÉ :

Aix-les-Bains

DESCRIPTION :

À propos du poste

Nous recherchons pour notre agence LANSARD basée à Aix-les-Bains, un(e) Monteur(se) CVC.

Rattaché(e) au Chef de Chantier et au Chef d'Equipe, vous intervenez sur les chantiers afin de réaliser des installations de climatisation, chauffage, ventilation. Véritable professionnel de terrain, vous contribuez à la qualité des réalisations, au respect des délais et à la satisfaction de nos clients.

Vos principales missions sont :

• Installer les réseaux de chauffage, de ventilation et de climatisation, 
• Poser et raccorder les différents équipements (chaudières, PAC, climatiseurs, VMC, CTA, ventilo-convecteurs, etc...), 
• Réaliser les raccordements hydrauliques, électriques et parfois frigorifiques, 
• Respecter les normes de sécurité et de qualité sur les chantiers. 

Votre cadre de travail :

• Un poste terrain alliant autonomie, technicité et diversité des interventions.
• Des chantiers variés dans les domaines CVC.
• Une clientèle diversifiée.
• Une entreprise reconnue pour son expertise technique, sa proximité client et la qualité de ses équipes.

Profil recherché

Pour réussir et vous épanouir sur ce poste, vous disposez de :

• Une expérience confirmée de 2 à 5 ans dans le domaine du CVC.
• Une bonne autonomie dans la réalisation de chantiers et travaux d'installation.
• Une capacité à lire et interpréter des plans et schémas simples.
• Une maîtrise des matériaux et techniques de montage.
• Rigueur, sens de l'organisation et goût du travail bien réalisé.
• Un bon relationnel et un réel sens du service client.
• Une capacité à travailler aussi bien seul qu'en équipe selon les chantiers.

Votre profil

• D'une formation de type BEP dans les domaines du chauffage, de la plomberie, du génie climatique ou du CVC.
• D'une expérience significative sur un poste similaire.

Envie de relever le défi ?

Si vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique, mettre vos compétences techniques au service de projets variés et participer au développement de notre activité, postulez dès maintenant et contribuez à la réussite de nos projets.

LOCALITÉ :

Jonage

DESCRIPTION :

LOCALITÉ :

Nancy

DESCRIPTION :

Sogea Environnement, au travers de l’ensemble de ses sociétés, intervient sur la conception, la construction, la réhabilitation, la maintenance et l’exploitation en France métropolitaine pour ce qui relève de projets hydrauliques. Ce sont essentiellement des marchés publics.

Organisée en 5 régions sur la France, SOGEA Environnement réalise un chiffre d’affaires d’environ 830 millions d’euros et compte 3 700 collaborateurs. 

Découvrir Sogea Environnement en vidéo.

Nous recherchons pour notre Direction Régionale NORD-EST : 

Un Stagiaire en PFE Synthèse des Retours d’Expérience et leur mise en forme pour faciliter leur consultation et appropriation par les opérationnels (h/f) : 

Le but

Les documents REX Retour d’EXpérience sont la mémoire de notre société, il faut donc trouver un moyen pour que les opérationnels de chantier puissent facilement les consulter et se les approprier.

Pour ce faire il faut imaginer un outil, une application, un BOOK ou tout autre moyen permettant de faciliter les recherches dans la base de données.

Peut-être aussi modifier leur rédaction, leur mise en forme pour les rendre plus attractifs.

À travers ce projet, vous contribuerez directement à la démarche ORCHESTRA de SOGEA Environnement, cadre de référence de l'excellence opérationnelle de l’entreprise, qui vise à structurer et guider les projets afin de produire en sécurité, préserver l'environnement et garantir leur performance économique.

Cette mission vous donnera l'opportunité de profiter de nos expériences sur le sujet, de faire partie d’une équipe travaillant de la conception à la réalisation

Vous êtes en dernière année d'école d'ingénieur généraliste ou de développement informatique et devez réaliser un projet de fin d'études.

 Vous êtes intéressé(e) par une mission de stage chez Sogea Environnement dans l'optique d'un pré-recrutement pour l'un de nos métiers.

Un accompagnement au quotidien au sein d'équipes bienveillantes et à taille humaine.

Une formation de qualité permettant une montée en compétence rapide.

Des perspectives d'embauches nombreuses !

Alors n'hésitez plus à postuler à notre offre pour rejoindre nos équipes !

LOCALITÉ :

Puteaux

DESCRIPTION :

SUEZ Recyclage & Valorisation des déchets propose des solutions de gestion et de valorisation matière, énergétique et biologique de tous types de déchets pour produire de nouvelles ressources. Les équipes de cette activité contribuent à la collecte, au tri, au démantèlement, au recyclage, à la valorisation et la commercialisation de nouvelles ressources et des services spécialisés sur sites et industriels.

VOTRE MISSION 

Recrutement CDD d'une durée de 9 mois. 

Chez Talent+, le cabinet de recrutement interne du Groupe SUEZ, notre mission est claire : identifier et attirer les talents qui construiront le SUEZ de demain. Aujourd'hui, nous cherchons à enrichir notre équipe. 

Rattaché(e) à la Responsable Recrutement, vous aurez l'opportunité de piloter le recrutement des cadres en France, en apportant votre expertise et votre vision dans chaque mission :

• Comprendre pour cibler juste : Vous ne recevez pas une simple fiche de poste. Vous rencontrez le manager et le RH de proximité pour vous imprégner de la réalité de leur équipe, de leurs défis et de la culture de leur direction.
• Vous concevez et diffusez des offres d'emploi, qui mettent en valeur les atouts spécifiques du Groupe SUEZ.
• À l'aide de nos outils (LinkedIn Recruiter, HelloWork...), vous élaborez une véritable stratégie de "chasse". Vous identifiez les meilleurs profils du marché, les contactez avec une approche personnalisée.
• Vous menez les entretiens d'évaluation approfondis. Votre rôle est d'analyser les compétences techniques, mais surtout d'évaluer le potentiel, la personnalité et l'adéquation des candidats avec les valeurs de SUEZ.
• Vous accompagnez le recrutement et ses interlocuteurs avec une posture de conseil jusqu'au choix final. 
• Vous gérez votre portefeuille de recrutements en toute autonomie. Vous pilotez votre activité grâce à des tableaux de bord qui vous permettent d'analyser vos résultats et de réajuster vos actions si nécessaire.
• Vous participez activement à la vie de l'équipe Talent+ (optimisation de nos outils, projets d'amélioration continue...)

Pourquoi Talent+ ?

• Le Groupe SUEZ est riche de ses métiers, vous pourrez explorer un large éventail de postes, de métiers industriels, d’ingénierie, dans la construction, commerciaux, IT, de fonctions supports…
• Gérez votre portefeuille de recrutements en autonomie et voyez l'impact direct de vos actions.
• Intégrez une équipe où la cohésion, le partage de connaissances et le soutien mutuel sont au cœur de notre réussite.

VOTRE PROFIL

Le profil que nous recherchons

Vous justifiez d'une première expérience  en recrutement dans la gestion autonome d'un cycle de recrutement. 

Ce qui fait la réussite d'un.e recruteur.euse pour Talent+

• Reconnu pour son conseil. Vous ne vous contentez pas d'exécuter un besoin : vous challengez, vous apportez votre expertise du marché et votre recommandation aux managers et RH que vous accompagnez.
• Un véritable esprit de partenariat. Vous construisez une relation de confiance et de proximité avec vos interlocuteurs, dans la durée, en interne comme avec les candidats.
• De la persévérance. Sur des recrutements longs ou complexes, vous ne lâchez rien : vous ajustez votre stratégie et maintenez la dynamique jusqu'au succès de la mission.
• Le sens du service client. Vous êtes exigeant(e) sur la qualité de votre accompagnement et sur le respect de vos engagements.
• De la curiosité. Vous vous intéressez aux métiers, aux enjeux business et aux évolutions du marché de l'emploi pour affiner en permanence votre expertise sectorielle.
• Chez Talent+, nous avons des engagements de délais et de suivi qualitatif vis-à-vis de nos clients internes : votre rigueur et votre fiabilité sur le pilotage de votre activité seront essentielles à la réussite collective de l'équipe.
  
  Localisation du poste à la Défense - 2 jours de télétravail / semaine.

LOCALITÉ :

Besançon

DESCRIPTION :

Sogea Environnement, au travers de l’ensemble de ses sociétés, intervient sur la conception, la construction, la réhabilitation, la maintenance et l’exploitation en France métropolitaine pour ce qui relève de projets hydrauliques. Ce sont essentiellement des marchés publics.

Organisée en 5 régions sur la France, SOGEA Environnement réalise un chiffre d’affaires d’environ 830 millions d’euros et compte 3 700 collaborateurs. 

Découvrir Sogea Environnement en vidéo.

Nous recherchons pour notre Direction Régionale NORD-EST ( Besançon ou Dijon) : 

Un Stagiaire en PFE Préparation et suivi de chantier : Digitalisation de l’Excellence Opérationnelle (h/f) : 

Le défi :

Comment permettre aux équipes travaux de gagner en efficacité, de fiabiliser leurs données et de réduire le temps consacré aux tâches administratives grâce au numérique ?

Dans le cadre de sa démarche d'amélioration continue, l'Agence Franche-Comté de SOGEA Environnement souhaite accélérer la digitalisation de la préparation et du suivi de ses chantiers. L'ambition de ce projet est de concevoir et développer un outil digital capable d'accompagner les Conducteurs de Travaux à chaque étape de leurs opérations : préparation, exécution, suivi et clôture de chantier.

Pensé comme un véritable assistant numérique du conducteur de travaux, cet outil devra simplifier les processus, automatiser les tâches répétitives et faciliter la production des documents nécessaires au pilotage des opérations.

À travers ce projet, vous contribuerez directement à la démarche ORCHESTRA de SOGEA Environnement, cadre de référence de l'excellence opérationnelle du Groupe, qui vise à structurer et guider les projets afin de produire en sécurité, préserver l'environnement et garantir leur performance économique.

À terme, la solution développée pourra être déployée au sein de plusieurs agences SOGEA Environnement et contribuer concrètement à la démarche d'excellence opérationnelle du Groupe.

Votre mission

Piloté directement par le Chef d'Agence, vous prendrez en charge l'ensemble du projet :

- Analyser les méthodes actuelles de préparation et de suivi des chantiers.

- Recueillir les besoins des équipes travaux, QPE, administratives et financières.

- Identifier les opportunités de digitalisation et d'automatisation.

- Harmoniser les pratiques et les supports existants.

- Concevoir l'architecture de la solution et rédiger son cahier des charges.

- Développer un outil digital s'appuyant sur les technologies les plus adaptées (Microsoft 365, SharePoint, Power Apps, Power Automate, Python, etc.).

- Étudier les possibilités d'interfaçage avec les outils métiers de l'entreprise (SAP/Connect, Select, Kraaft, Sogelink/DICT.fr, etc.).

- Tester, améliorer et déployer un prototype auprès des utilisateurs.

Vous êtes en dernière année d'école d'ingénieur généraliste ou de développement informatique et devez réaliser un projet de fin d'études.

 Vous êtes intéressé(e) par une mission de stage chez Sogea Environnement dans l'optique d'un pré-recrutement pour l'un de nos métiers.

Un accompagnement au quotidien au sein d'équipes bienveillantes et à taille humaine.

Une formation de qualité permettant une montée en compétence rapide.

Des perspectives d'embauches nombreuses

Pourquoi ce PFE ?
Ce projet vous placera au croisement de la conduite de travaux, de la gestion de projet et de la transformation digitale.

Vous travaillerez en lien direct avec l'ensemble des acteurs de l'exploitation : Conducteurs de Travaux, Chefs de Chantier, Responsable d'Exploitation, Bureau d'Études, services administratifs, financiers et QPE.

Au-delà du développement d'un outil, vous participerez à la transformation des méthodes de travail de l'entreprise sur un sujet stratégique, avec un impact concret et durable sur la performance des chantiers.

Alors n'hésitez plus à postuler à notre offre pour rejoindre nos équipes !

LOCALITÉ :

Gennevilliers

DESCRIPTION :

Notre mission : Ressourcer le monde !

Veolia Energie & Décarbonation, spécialiste dans l'efficacité énergétique, propose des solutions sur-mesure en matière de performance énergétique pour ses clients publics et privés.

D’ici à 2050, la consommation énergétique de la France devra être réduite de moitié. Cet objectif ne pourra être atteint sans s’entourer de nouveaux talents pour nous aider à répondre aux enjeux de la transformation énergétique.

Gesten, filiale de Veolia Energie & Décarbonation, recrute son futur Technicien CVC h/f pour intégrer son agence Copropriétés.

Rejoignez notre agence Copropriétés IDF EST et prenez en charge, en autonomie, la maintenance d'un parc de plusieurs sites répartis sur Paris 19ᵉ et 20ᵉ. Vous accompagnez nos clients dans l'exploitation et la performance de leurs installations CVC.

Exploitation et maintenance des installations : 

• Effectuer les interventions de conduite, de contrôle, de démarrage, d’arrêt, de relevés et de paramétrage des installations

• Assurer la maintenance préventive : entretien régulier et complet des installations

• Effectuer des interventions correctives : diagnostic, dépannage et mesures conservatoires

• Réaliser des travaux et des prestations hors contrat

• Prendre en charge les astreintes

Gestion et support opérationnel : 

• Transmettre les données et les compte-rendus d’intervention dans le système de gestion interne

• Participer aux revues de secteur et assurer un reporting régulier auprès de sa hiérarchie et des clients

• Assurer la traçabilité des actions de maintenance dans la GMAO

• Intervenir en cas de surcharge d’activité ou d'absences ponctuelles sur d'autres périmètres, cela dans son domaine de compétences

Qualité et sécurité :

• Agir dans le respect des règles pour garantir la sécurité des personnes et des biens

• Travailler dans le respect des procédures internes pour garantir la qualité des interventions et la satisfaction des clients

• Formation à partir du CAP dans la maintenance des équipements énergétiques
• Expérience de 10 ans minimum en maintenance d’installations CVC
• Connaissance des systèmes de régulation et des procédés de contrôle
• Maîtrise des outils informatiques
• Sens du service client
• Permis B

• Poste en CDI
• Localisation Paris 19ᵉ et 20ᵉ
• Prise de poste rapide
• Rémunération à partir de 2 700 € bruts mensuels sur 13 mois (salaire à définir selon le profil et l’expérience).
• Primes diverses
• Convention du BTP 
• Avantages CSE

Pourquoi nous rejoindre ?

Le groupe Veolia a pour ambition de devenir l’entreprise de référence de la transformation écologique. Présent sur les cinq continents avec près de 220 000 salariés en 2022, le Groupe conçoit et déploie des solutions utiles et concrètes pour la gestion de l’eau, des déchets et de l’énergie qui participent à changer radicalement la donne. Au travers de ses trois activités complémentaires, Veolia contribue à développer l’accès aux ressources, à préserver les ressources disponibles et à les renouveler.

Pour plus d'informations sur Veolia Energie & Décarbonation, consultez notre site web.

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. 

LOCALITÉ :

Clermont-Ferrand

DESCRIPTION :

Antargaz Énergies développe son offre solaire photovoltaïque à destination de ses clients. Face à l'évolution du marché (orientation vers des projets de plus grande envergure, développement de l’autoconsommation et du stockage), nous souhaitons renforcer notre dispositif commercial.

Responsabilités et périmètre :

Développement commercial 

• Prospecter et développer de nouveaux clients Solaires au travers de la signature de promesses de bail 
• Développer un réseau d'apporteurs d'affaires directs 
• Exploiter le fichier clients Antargaz (INEX ou autre source) pour qualifier et convertir les prospects à potentiel solaire 
• Participer à la mise en place d'une stratégie de conquête des entités publiques (communes, syndicats, communautés de communes...) 
• Savoir présenter les autres offres d’Antargaz (Propane, bio, …) et remonter les projets aux équipes commerciale

Appui aux équipes 

• Accompagner et soutenir les autres commerciaux dans la détection, la qualification et la signature des projets solaires 
• De manière traverse, participer à l'animation et à la montée en compétence de la force commerciale Antargaz sur le métier Solaire
• Contribuer au partage des bonnes pratiques 

Veille et reporting 

• Identifier et remonter les mises en concurrence (AMI, appels d'offres, référencements...) 
• Assurer une veille concurrentielle active sur le marché solaire 
• Rendre compte de son activité au travers d’un reporting régulier 
   

Expérience et compétences 

• Expérience commerciale terrain dans le solaire de 5 ans minimum
• Capacité d'analyse, de synthèse et de négociation dans un environnement complexe 
• Connaissances appréciées : énergies renouvelables, environnement, urbanisme 
• Formation : Ecole de commerce / d'ingénieurs ou équivalent
   

Qualités personnelles 

• Autonomie, créativité et force de proposition 
• Fortes qualités relationnelles : capacité d'écoute, d'analyse et d'interaction avec les équipes 
• Comprendre les enjeux techniques et réglementaires 

Rémunération brute fixe annuelle : 45ke + 15ke de variable sur objectif

• Véhicule de fonction + carte carburant
• 6 semaines de congés + RTT
• Intéressement / participation (jusqu’à 1 mois de salaire)
• Abondement (jusqu’à 1 500 € / an)
• Mutuelle et prévoyance

Organisation du poste

• 4 jours sur le terrain
• 1 jour administratif / télétravail
• Environ 8 nuits de découché par mois

LOCALITÉ :

Saint-Pierre-d'Albigny

DESCRIPTION :

À propos du poste

Dans le cadre d’un accroissement d’activité, nous recherchons pour notre agence ROSAZ, pour notre activité électricité, un(e) Chef d’équipe électricien bâtiment. 

Rattaché(e) au Chargé d’affaires, vous êtes responsable de la bonne réalisation des travaux sur chantier. Véritable relais terrain, vous encadrez les équipes et assurez l’organisation des interventions tout en veillant à la qualité et à la sécurité des installations électriques.

Vos principales missions sont :

• Organisation & coordination des travaux
  • Encadrer et coordonner une équipe d’électriciens sur chantier.
  • Organiser et planifier les travaux en fonction de l’avancement du chantier.
  • Répartir les tâches et assurer le suivi des interventions de l’équipe.
  • Garantir la bonne réalisation des installations dans le respect des délais.

• Suivi technique
  • Lire et interpréter les plans et schémas électriques.
  • Veiller à la conformité des installations et au respect des normes en vigueur.
  • Apporter votre expertise technique aux équipes sur le terrain.

• Communication & sécurité
  • Être l’interlocuteur privilégié du Chargé d’affaires sur le chantier.
  • Assurer le bon respect des règles de sécurité et des procédures.
  • Participer au bon déroulement du chantier et à la qualité des réalisations.

Votre cadre de travail

• Un poste terrain au cœur des chantiers en électricité bâtiment.
• Des projets variés réalisés avec des équipes qualifiées.
• Un environnement de travail basé sur la sécurité, la qualité et l’esprit d’équipe.
• Une entreprise reconnue pour son savoir-faire technique et la stabilité de ses équipes.

Profil recherché

Pour réussir et vous épanouir sur ce poste, vous disposez de :

• Solides compétences en électricité bâtiment.
• Une expérience dans l’encadrement d’équipe sur chantier.
• Un bon sens de l’organisation et de la planification.
• Autonomie, rigueur et sens des responsabilités.
• Un bon relationnel pour travailler avec les équipes et les interlocuteurs du chantier.

Votre profil

• D’une formation en électricité de type CAP / BP / Bac Pro / BTS.
• D’une expérience de 5 à 10 ans en électricité bâtiment.
• D’une expérience réussie dans le management d’équipe sur chantier.

Envie de relever le défi ?

Si vous souhaitez rejoindre une équipe engagée et contribuer à la réalisation de projets électriques dans le bâtiment, postulez dès maintenant et participez activement à la réussite de nos chantiers.

LOCALITÉ :

Saint-Pierre-d'Albigny

DESCRIPTION :

À propos du poste

Dans le cadre d’un accroissement d’activité, nous recherchons pour notre agence ROSAZ, pour notre activité électricité, un(e) Chef d’équipe électricien bâtiment. 

Rattaché(e) au Chargé d’affaires, vous êtes responsable de la bonne réalisation des travaux sur chantier. Véritable relais terrain, vous encadrez les équipes et assurez l’organisation des interventions tout en veillant à la qualité et à la sécurité des installations électriques.

Vos principales missions sont :

• Organisation & coordination des travaux
  • Encadrer et coordonner une équipe d’électriciens sur chantier.
  • Organiser et planifier les travaux en fonction de l’avancement du chantier.
  • Répartir les tâches et assurer le suivi des interventions de l’équipe.
  • Garantir la bonne réalisation des installations dans le respect des délais.

• Suivi technique
  • Lire et interpréter les plans et schémas électriques.
  • Veiller à la conformité des installations et au respect des normes en vigueur.
  • Apporter votre expertise technique aux équipes sur le terrain.

• Communication & sécurité
  • Être l’interlocuteur privilégié du Chargé d’affaires sur le chantier.
  • Assurer le bon respect des règles de sécurité et des procédures.
  • Participer au bon déroulement du chantier et à la qualité des réalisations.

Votre cadre de travail

• Un poste terrain au cœur des chantiers en électricité bâtiment.
• Des projets variés réalisés avec des équipes qualifiées.
• Un environnement de travail basé sur la sécurité, la qualité et l’esprit d’équipe.
• Une entreprise reconnue pour son savoir-faire technique et la stabilité de ses équipes.

Profil recherché

Pour réussir et vous épanouir sur ce poste, vous disposez de :

• Solides compétences en électricité bâtiment.
• Une expérience dans l’encadrement d’équipe sur chantier.
• Un bon sens de l’organisation et de la planification.
• Autonomie, rigueur et sens des responsabilités.
• Un bon relationnel pour travailler avec les équipes et les interlocuteurs du chantier.

Votre profil

• D’une formation en électricité de type CAP / BP / Bac Pro / BTS.
• D’une expérience de 5 à 10 ans en électricité bâtiment.
• D’une expérience réussie dans le management d’équipe sur chantier.

Envie de relever le défi ?

Si vous souhaitez rejoindre une équipe engagée et contribuer à la réalisation de projets électriques dans le bâtiment, postulez dès maintenant et participez activement à la réussite de nos chantiers.

LOCALITÉ :

Villeurbanne

DESCRIPTION :

Publiée le 02/09/2026

LOCALITÉ :

Guyancourt

DESCRIPTION :

LOCALITÉ :

Chevilly-Larue

DESCRIPTION :

Publiée le 02/09/2026

LOCALITÉ :

Chevilly-Larue

DESCRIPTION :

Publiée le 02/09/2026

LOCALITÉ :

Paris

DESCRIPTION :

Description de l'entreprise

La Commission de régulation de l’énergie (CRE) concourt au bon fonctionnement des marchés de l’électricité et du gaz naturel au bénéfice des consommateurs finals dans le cadre de la construction d’un marché européen et en cohérence avec les objectifs de la politique énergétique française.

La direction des réseaux (DR) est en charge des questions relatives aux réseaux et aux infrastructures d’électricité et de gaz (transport, interconnexions, distribution et Smart grids).

Le département « distribution » est chargé de définir le niveau et la structure des tarifs d’utilisation des réseaux publics de distribution d’électricité (TURPE HTA/BT) et de gaz naturel (ATRD), de mettre en oeuvre et de suivre les décisions tarifaires ainsi que de définir le périmètre et les tarifs des prestations annexes des gestionnaires de réseaux de distribution. Il définit le cadre de régulation des projets de comptage évolué et des investissements en distribution. Il suit le cadre contractuel des gestionnaires de réseaux et les conditions d’accès aux réseaux de distribution et réalise les analyses de fond, les contrôles et les audits des gestionnaires de réseaux de distribution en ce qui concerne l’indépendance et le respect des codes de bonne conduite.

Présentation du poste

Les activités du département Distribution s’inscrivent dans un contexte à la fois d’accélération de la transition énergétique, d’évolution des usages et de questions majeures pour l’avenir des infrastructures :

• accompagnement régulatoire de la baisse de la consommation de gaz et de la montée en puissance des gaz bas carbone et renouvelables, avec des enjeux forts sur la coordination avec les autres infrastructures de réseaux

• validation des plans de développement des réseaux des GRD d’électricité de plus de 100 000 clients

• enjeu sur le développement des flexibilités, du véhicule électrique, et sur l’insertion des ENR

• enjeux de soutenabilité des tarifs de réseaux dans un contexte de transition énergétique.

Sous l’autorité du chef de département, vous exercez un rôle de manager fonctionnel auprès de l’équipe.

Le poste couvre les missions suivantes :

• Appuyer le chef de département dans la gestion des activités (réunions, échanges avec les parties prenantes, définition des positions et encadrement des livrables), et la stratégie du département.

• Piloter certaines activités opérationnelles, ou certains projets définis par le chef de département, en coordonnant l’action des différents chargés de mission impliqués, et en assurant la robustesse des résultats, la qualité du dialogue avec les parties prenantes et la qualité des livrables.

• Favoriser la montée en compétence des équipes et le travail collaboratif, et renforcer l’efficacité, la robustesse et la résilience, y compris en lien avec les parties prenantes externes.

• Garantir la transversalité/l'homogénéisation des pratiques et le partage d’informations à la fois au sein du département, de la direction, et avec les autres directions.

Profil Recherché

COMPÉTENCES ET QUALITÉS REQUISES

• Structure, organisation, rigueur.

• Autonomie, proactivité et forte capacité de travail.

• Capacités managériales, excellent relationnel, sens de l’intérêt général.

• Management de projets, analyse de données, qualités rédactionnelles.

• Connaissances du secteur de l’énergie, connaissances économiques et financières

• Excellente maîtrise des outils bureautiques

PROFIL RECHERCHE

Formation : bac +5, école d’ingénieur ou de commerce ou master.

Expérience souhaitée : management opérationnel, conduite de projet, conseil, conduite du changement, audit

LOCALITÉ :

Paris

DESCRIPTION :

Description de l'entreprise

La Commission de régulation de l’énergie (CRE) concourt au bon fonctionnement des marchés de l’électricité et du gaz naturel au bénéfice des consommateurs finals dans le cadre de la construction d’un marché européen et en cohérence avec les objectifs de la politique énergétique française.

La direction des affaires économiques, financières, de la prospective et de l’innovation (DAEFPI) est en charge d’apporter à la CRE une expertise sur tout sujet de nature économique et financière ainsi que de promouvoir et d’accompagner les démarches d’innovation et de prospective.

Présentation du poste

Au sein de la DAEFPI, sous l’autorité du directeur , vous serez en charge des activités suivantes :

• Participer aux travaux relatifs aux tarifs d’accès aux réseaux (gaz et électricité)

o Analyse des coûts d’exploitation passés et prévisionnels des opérateurs

o Réalisation de travaux d’audit et pilotage, le cas échéant, de missions d’audit confiées à des consultants externes pour réaliser les travaux précédemment cités

• Analyser et suivre les comptes des opérateurs régulés français dans le secteur de l’électricité et du gaz et des principaux acteurs européens du secteur

• Elaborer les analyses financières, en particulier des modélisations permettant de déterminer les rentabilités et sensibilités de projets d’investissements

• Apporter, en tant que besoin, aux autres directions de la CRE un soutien sur tout sujet de nature financière et comptable

• Participer à la veille des pratiques de régulation des contreparties européennes de la CRE

• Contribuer, en cas de besoins, à des missions spécifiques et/ou de nature transversale au service de la DAEFPI

Profil Recherché

COMPÉTENCES ET QUALITÉS REQUISES

• Technique d’audit et/ou d’analyse financière

• Connaissance des principes comptables

• Capacité rédactionnelle, d’analyse et de synthèse, Aptitude au travail en équipe pluridisciplinaire et multiculturelle

• Rigueur, sens de l’organisation, curiosité et sens de l’initiative

• Une connaissance du secteur de l’énergie et/ou d’un secteur régulé (télécom, transport, …) serait un plus

PROFIL RECHERCHE

Formation : niveau bac + 5, école d’ingénieur ou de commerce ou formation universitaire

Expérience souhaitée : 2 à 4 ans en audit financier et/ou analyse financière

LOCALITÉ :

Toulouse

DESCRIPTION :

Antargaz Énergies développe son offre solaire photovoltaïque à destination de ses clients. Face à l'évolution du marché (orientation vers des projets de plus grande envergure, développement de l’autoconsommation et du stockage), nous souhaitons renforcer notre dispositif commercial.

Responsabilités et périmètre :

Développement commercial 

• Prospecter et développer de nouveaux clients Solaires au travers de la signature de promesses de bail ;
• Développer un réseau d'apporteurs d'affaires directs ;
• Exploiter le fichier clients Antargaz (INEX ou autre source) pour qualifier et convertir les prospects à potentiel solaire ;
• Participer à la mise en place d'une stratégie de conquête des entités publiques (communes, syndicats, communautés de communes...) ;
• Savoir présenter les autres offres d’Antargaz (Propane, bio, …) et remonter les projets aux équipes commerciale.

Appui aux équipes 

• Accompagner et soutenir les autres commerciaux dans la détection, la qualification et la signature des projets solaires 
• De manière traverse, participer à l'animation et à la montée en compétence de la force commerciale Antargaz sur le métier Solaire
• Contribuer au partage des bonnes pratiques 

Veille et reporting 

• Identifier et remonter les mises en concurrence (AMI, appels d'offres, référencements...) 
• Assurer une veille concurrentielle active sur le marché solaire 
• Rendre compte de son activité au travers d’un reporting régulier 

Expérience et compétences 

• Expérience commerciale terrain dans le solaire de 5 ans minimum
• Capacité d'analyse, de synthèse et de négociation dans un environnement complexe 
• Connaissances appréciées : énergies renouvelables, environnement, urbanisme 
• Formation : Ecole de commerce / d'ingénieurs ou équivalent

Qualités personnelles 

• Autonomie, créativité et force de proposition 
• Fortes qualités relationnelles : capacité d'écoute, d'analyse et d'interaction avec les équipes 
• Comprendre les enjeux techniques et réglementaires 

Rémunération brute fixe annuelle : 45ke + 15ke de variable sur objectif

• Véhicule de fonction + carte carburant
• 6 semaines de congés + RTT
• Intéressement / participation (jusqu’à 1 mois de salaire)
• Abondement (jusqu’à 1 500 € / an)
• Mutuelle et prévoyance

Organisation du poste

• 4 jours sur le terrain
• 1 jour administratif / télétravail
• Environ 8 nuits de découché par mois

LOCALITÉ :

Lyon

DESCRIPTION :

Antargaz Énergies développe son offre solaire photovoltaïque à destination de ses clients. Face à l'évolution du marché (orientation vers des projets de plus grande envergure, développement de l’autoconsommation et du stockage), nous souhaitons renforcer notre dispositif commercial.

Responsabilités et périmètre :

Développement commercial 

• Prospecter et développer de nouveaux clients Solaires au travers de la signature de promesses de bail 
• Développer un réseau d'apporteurs d'affaires directs 
• Exploiter le fichier clients Antargaz (INEX ou autre source) pour qualifier et convertir les prospects à potentiel solaire 
• Participer à la mise en place d'une stratégie de conquête des entités publiques (communes, syndicats, communautés de communes...) 
• Savoir présenter les autres offres d’Antargaz (Propane, bio, …) et remonter les projets aux équipes commerciale

Appui aux équipes 

• Accompagner et soutenir les autres commerciaux dans la détection, la qualification et la signature des projets solaires 
• De manière traverse, participer à l'animation et à la montée en compétence de la force commerciale Antargaz sur le métier Solaire
• Contribuer au partage des bonnes pratiques 

Veille et reporting 

• Identifier et remonter les mises en concurrence (AMI, appels d'offres, référencements...) 
• Assurer une veille concurrentielle active sur le marché solaire 
• Rendre compte de son activité au travers d’un reporting régulier 

Expérience et compétences 

• Expérience commerciale terrain dans le solaire de 5 ans minimum
• Capacité d'analyse, de synthèse et de négociation dans un environnement complexe 
• Connaissances appréciées : énergies renouvelables, environnement, urbanisme 
• Formation : Ecole de commerce / d'ingénieurs ou équivalent
   

Qualités personnelles 

• Autonomie, créativité et force de proposition 
• Fortes qualités relationnelles : capacité d'écoute, d'analyse et d'interaction avec les équipes 
• Comprendre les enjeux techniques et réglementaires 

Rémunération brute fixe annuelle : 45ke + 15ke de variable sur objectif

• Véhicule de fonction + carte carburant
• 6 semaines de congés + RTT
• Intéressement / participation (jusqu’à 1 mois de salaire)
• Abondement (jusqu’à 1 500 € / an)
• Mutuelle et prévoyance

Organisation du poste

• 4 jours sur le terrain
• 1 jour administratif / télétravail
• Environ 8 nuits de découché par mois

LOCALITÉ :

Valence

DESCRIPTION :

Antargaz Énergies développe son offre solaire photovoltaïque à destination de ses clients. Face à l'évolution du marché (orientation vers des projets de plus grande envergure, développement de l’autoconsommation et du stockage), nous souhaitons renforcer notre dispositif commercial.

Responsabilités et périmètre :

Développement commercial 

• Prospecter et développer de nouveaux clients Solaires au travers de la signature de promesses de bail 
• Développer un réseau d'apporteurs d'affaires directs 
• Exploiter le fichier clients Antargaz (INEX ou autre source) pour qualifier et convertir les prospects à potentiel solaire 
• Participer à la mise en place d'une stratégie de conquête des entités publiques (communes, syndicats, communautés de communes...) 
• Savoir présenter les autres offres d’Antargaz (Propane, bio, …) et remonter les projets aux équipes commerciale

Appui aux équipes 

• Accompagner et soutenir les autres commerciaux dans la détection, la qualification et la signature des projets solaires 
• De manière traverse, participer à l'animation et à la montée en compétence de la force commerciale Antargaz sur le métier Solaire
• Contribuer au partage des bonnes pratiques 

Veille et reporting 

• Identifier et remonter les mises en concurrence (AMI, appels d'offres, référencements...) 
• Assurer une veille concurrentielle active sur le marché solaire 
• Rendre compte de son activité au travers d’un reporting régulier 

Expérience et compétences 

• Expérience commerciale terrain dans le solaire de 5 ans minimum
• Capacité d'analyse, de synthèse et de négociation dans un environnement complexe 
• Connaissances appréciées : énergies renouvelables, environnement, urbanisme 
• Formation : Ecole de commerce / d'ingénieurs ou équivalent
   

Qualités personnelles 

• Autonomie, créativité et force de proposition 
• Fortes qualités relationnelles : capacité d'écoute, d'analyse et d'interaction avec les équipes 
• Comprendre les enjeux techniques et réglementaires 

Rémunération brute fixe annuelle : 45ke + 15ke de variable sur objectif

• Véhicule de fonction + carte carburant
• 6 semaines de congés + RTT
• Intéressement / participation (jusqu’à 1 mois de salaire)
• Abondement (jusqu’à 1 500 € / an)
• Mutuelle et prévoyance

Organisation du poste

• 4 jours sur le terrain
• 1 jour administratif / télétravail
• Environ 8 nuits de découché par mois