Les offres d'emploi de la filière

LOCALITÉ :

Vélizy-Villacoublay

DESCRIPTION :

VINCI Facilities Contrats Nationaux est l’entreprise du groupe VINCI Energies spécialisée dans le pilotage des contrats de Maintenance Multitechnique et Facility Management d’envergure nationale. 

VF Contrats Nationaux anime et coordonne le réseau des entreprises VINCI Facilities pour opérer de manière uniforme sur l’ensemble des sites clients et délivrer une prestation conforme aux exigences contractuelles.

Vous rejoindrez l’équipe Supports aux Opérations au sein de l’entreprise VINCI Facilities Contrats Nationaux. Cette équipe regroupe toutes les compétences pour :

o  Être la garante de l’intégrité des datas des contrats nationaux

o  Consolider, analyser et fiabiliser les données des contrats nationaux

o  Accompagner les pilotes nationaux dans la mise en route des nouveaux contrats

o  Aider les pilotes nationaux en leur mettant à disposition les outils de pilotage et de monitoring

o  Enrichir les données et les reporting énergies et environnement

o  Mener à bien des projets de développement propres aux contrats nationaux

RÔLES ET MISSION :

Vous participez à la gestion de la Data des Contrats Nationaux : 

o  Vous construisez les reportings des contrats nationaux (SAP Analytics Cloud, BI Microsoft)

o  Vous traduisez les besoins opérationnels en indicateurs de performance et/ou de suivi

o  Vous vérifiez et vous assurez la qualité de la Data dans les outils

o  Vous participez à la mise en place des outils et process aux démarrages des Contrats Nationaux

o  Vous monitorez les interfaces avec des outils clients tiers et fiabilisez la Data

o  Vous construisez des tableaux de bord interne pour faciliter le pilotage des contrats

Vous apportez de la valeur : 

o  Vous élaborez les stratégies Data dès l’offre commerciale au Client

o  Vous pouvez participer aux soutenances commerciales

o  Vous apportez de la proactivité aux clients sur des thématiques variées :

• Vérification et fiabilisation de la Data
• Création des reportings pour permettre un suivi proactif des engagements contractuels
• Accompagnement des pilotes dans l’élaboration de reportings à valeurs ajoutées
• Aide des entreprises dans l’appropriation de la GMAO LOOMA pour les Contrats Nationaux

o  Vous assurez un conseil/support auprès des pilotes nationaux et Responsables d’affaires d’entreprises pour le suivi des engagements contractuels

o  Vous coordonnez la mise en application des procédures liées à la Data par les entreprises

o  Vous proposez et mettez en œuvre des plans d’actions Data en fonction de stratégies validées avec le client, les pilotes et les entreprises

o  Vous avez au minimum 3 ans d'expérience dans un poste similaire ou bénéficiez d’une expérience dans les métiers du Facility Management.

o  Doté(e) d'une appétence et aisance avec les outils informatiques, vous apportez votre expertise dans l'utilisation d’outils GMAO et de reporting (SAP Analytics Cloud, BI Microsoft).

o  Vous savez identifier les problèmes, synthétiser. Vous avez des compétences rédactionnelles et êtes à l'aise à l'oral.

LOCALITÉ :

Puteaux

DESCRIPTION :

https://www.buildingsolutions.vinci-energies.com/fr/donner-vie-aux-batiments/

https://www.sdel-tertiaire.fr/

Qui sommes-nous ? 

SDEL TERTIAIRE est une société à taille humaine, filiale du Groupe International VINCI ENERGIES.

Au sein de la marque Building Solutions, nous intervenons en Installation Electrique de Bâtiments Tertiaires en phase exécution. Composée d’une agence basée à Puteaux, notre société multi-entreprises rassemble plus de 200 collaborateurs et collaboratrices tous et toutes animé(e)s par la passion de leur métier, que ce soit en Courant Fort et Courant Faible, dans le cadre de la transition énergétique des projets de nos clients.

Description de la mission.

Pour accompagner nos clients à travers la réalisation de leurs projets en aménagement, rénovation et réhabilitation en Ile de France, nous proposons une opportunité en tant qu'Ingénieur Etudes de Prix Electricité Tertiaire (F/H).

Vos missions seront les suivantes : 

• Analyse des dossiers d’appel d’offres : étudier les cahiers des charges, identifier les contraintes techniques et réglementaires.
• Chiffrage et optimisation des coûts : réaliser les études de prix pour des projets en électricité tertiaire (courants faibles), en garantissant la compétitivité et la rentabilité.
• Proposition de solutions techniques : concevoir des variantes et optimisations pour répondre aux besoins clients.
• Coordination interne : travailler en étroite collaboration avec les Responsables d’Affaires, le bureau d’études et les équipes travaux.
• Suivi des consultations fournisseurs : analyser les offres, négocier et intégrer les choix dans le chiffrage.
• Participation à la stratégie commerciale : contribuer à la rédaction des mémoires techniques et à la présentation des offres.

Profil.

De formation BTS/ BUT et/ou Ecoles d'Ingénieur, vous justifiez de 3 à 5 années d'expérience sur un poste similaire au sein d'un Bureau d'Etudes Prix en Electricité Tertiaire, notamment en Courant Faible GTB/ Sureté.

Vous êtes autonome, efficace et rigoureux(se) dans le cadre de la maitrise du Pack Office et des logiciels de chiffrages tels qu’OPTIMA et/ou QUICKDEVIS.

Vous appréciez la négociation, le travail en équipe et la communication efficace pour assurer la réussite des projets.

En termes d’avantages :

• 13ème mois
• Accords Intéressement et Participations
• Titres Restaurants
• Accès au Plan d’Epargne Entreprise et au Plan d’Epargne pour la Retraite Collective
• Accès aux œuvres sociales du Comité Social et Economique et à l’APAS BTP
• Politique sur la prévention handicap
• Accès à des parcours métiers personnalisés au titre de la formation professionnelle via l’Academy Vinci Energies

Informations complémentaires :

• Poste en CDI
• Siège social situé à Puteaux (92 – Hauts de Seine)
• Mobilité en Ile-De-France (Proximité Paris)
• Poste ouvert aux personnes en situation de handicap

Notre Process de Recrutement :

1. Transmission et étude de votre candidature.
2. Premier échange téléphonique avec le Chargé de Recrutement.
3. Si validation, rencontres présentielles avec nos opérationnels.
4. Prise de décision et retour candidat(e).
 

Notre objectif premier est de proposer un cadre bienveillant et convivial de travail pour l’ensemble de nos collaborateurs. Ce qui favorise leur intégration et leur développement professionnel dans le cadre de la culture entrepreneurial des sociétés du Groupe. Ainsi, tout à chacun est en mesure d’œuvrer à la transition écologique et d’œuvrer à une diversité inclusive au sein de VINCI ENERGIES. Si vous pensez que ce poste est vraiment fait pour vous, candidatez dès aujourd’hui et embarquez vous dans l’aventure SDEL TERTIAIRE, au sein de VINCI ENERGIES !

#Poweredbyyourenergy!

LOCALITÉ :

Solaize

DESCRIPTION :

Description du poste

Contexte

Rejoignez une fonction RH engagée au plus près des activités et contribuez pendant 18 mois, à des missions variées associant conseil aux managers, accompagnement des collaborateurs, développement des compétences et projets RH transverses sur le site de Solaize(69).

Mission(s) principale(s) et activités

En qualité de Référent RH, vous accompagnez au quotidien les directions, les managers et les collaborateurs de votre portefeuille sur leurs enjeux humains et organisationnels. Interlocuteur RH de proximité, vous contribuez à la qualité des décisions, au développement des collaborateurs et à la mise en œuvre des politiques et processus RH.

Vos principales missions

• Conseiller et accompagner les managers dans leurs décisions RH, les situations managériales, les évolutions d’organisation et la conduite du changement.
• Accompagner les collaborateurs dans leurs parcours, leurs mobilités et leur développement professionnel, et assurer un suivi RH de proximité.
• Contribuer aux recrutements, depuis la définition du besoin jusqu’à la finalisation de l’embauche et au suivi de l’intégration.
• Prendre en charge les situations individuelles et collectives relevant d’un premier niveau de complexité, contribuer à la prévention et à la résolution des situations de risques psychosociaux, et mobiliser les expertises RH appropriées lorsque nécessaire.
• Contribuer à la GEPP en développant une connaissance approfondie des métiers du portefeuille, en anticipant les évolutions des emplois et des compétences et en faisant remonter les besoins et les risques à la fonction RH.
• Contribuer à des projets RH transverses et garantir la bonne mise en œuvre des processus RH sur votre périmètre.
  
   

Déplacements à prévoir

Déplacements vers Rueil(92) ponctuels.

Critères candidat

Compétences techniques et aptitudes

Vous maîtrisez les fondamentaux du droit social et de la gestion des situations individuelles. Votre capacité d’écoute, votre discernement, votre sens du conseil et votre aptitude à challenger de façon constructive vous permettent d’instaurer une relation de confiance avec vos interlocuteurs. Vous savez travailler en transversalité, analyser des situations sensibles, prioriser et proposer des solutions opérationnelles adaptées aux enjeux de l’activité.

Compétences clés

Expertise RH généraliste et connaissances en droit social ;

Accompagnement managérial et gestion des situations individuelles ;

Développement des talents et accompagnement du changement ;

Compréhension des métiers et des enjeux de l’entreprise ;

Leadership d’influence, coopération et qualité de service ;

Conduite de projets et maîtrise des processus RH.

Pourquoi nous rejoindre ?

Diplôme(s), niveau d'études

De formation supérieure en ressources humaines, droit social ou domaine équivalent

Expérience(s) professionnelle(s) souhaitée(s)

Vous justifiez de 5 à 10 ans d’expérience dans une fonction RH généraliste ou de partenaire RH, au contact de managers et de collaborateurs. Une expérience acquise dans un environnement scientifique ou technologique constitue un atout

LOCALITÉ :

Berre-l'Étang

DESCRIPTION :

 ACTEMIUM Maintenance Sud-Est - Sté CEGELEC INDUSTRIE SUD-EST, entreprise du groupe VINCI Energies est spécialisée dans la maintenance en électricité, instrumentation, métrologie, analyse, climatisation, automatisme à destination de ses clients industriels majeurs du pourtour de l’Etang de Berre.  

Dans le cadre de notre développement Actemium Maintenance Sud-Est, entreprise du groupe VINCI Energies, recrute  (H/F) :

Technicien.nes de Maintenance en Electrotechnique

Vous serez intégré(e) dans les équipes de  Techniciens Electrotechniciens/Electriciens de l’entreprise ; vous travaillez sous la responsabilité du Coordonnateur Electricité du contrat : 

• vous installez et raccordez des équipements électriques sur site
• Maintenance en Electricité sur des activités industrielles

•  Pose d’équipements électriques Haute et Basse tension,

•  Raccordement des câbles aux équipements : contrôle commande, transformateurs, coffrets, armoires, instruments...

•  Mise à la Terre d’équipements,

•  Lecture de schémas électriques,

•  Participation à la mise en service du site,

• Application des règles de sécurité de l’entreprise et de celles définies par le client.

Votre envie de bien faire, vos compétences techniques, votre rigueur, votre autonomie et votre capacité à travailler en équipe vous permettront de réussir à ce poste. Votre sens du service et de la relation clients seront autant d'atouts pour mener à bien votre mission.

Vous travaillerez dans le strict respect de toutes les règles en matière de sécurité liés à notre environnement et à nos métiers. Vous appliquerez le Plan de Prévention ainsi que les procédures Qualité.

Votre êtes issue d'une formation BUT GEII,  BTS Electrotechnique ou équivalent.

Vous aimez le travail en équipe et le contact terrain.

Vous êtes ponctuel, investi, organisé et doté d'un esprit d'équipe, Vous êtes sensibilisé aux aspects sécurité liés à votre profession. 

 Poste basé dans le pourtour de l'Etang de Berre (13)  – Sites Industriels. 

Parce que nos collaborateurs sont les acteurs de la réussite du Groupe.

Parce que ce sont vos initiatives, vos projets, votre volonté de satisfaire chacun de nos clients et d’évoluer qui nous permettent de concrétiser de multiples réalisations.

C’est grâce à vous, à votre talent, à vos compétences, que notre entreprise mène ses projets avec succès.

Parce que l’organisation de notre entreprise à taille humaine favorise l’autonomie, la prise de responsabilités, tout en bénéficiant d’un accompagnement de proximité et de la force du Groupe VINCI Energies.

L’ambition de notre entreprise est de créer un environnement permettant à chacun de donner la pleine mesure de ses talents en développant et en valorisant ses compétences et sa carrière.

LOCALITÉ :

Compiègne

DESCRIPTION :

Sogea Environnement, au travers de l’ensemble de ses sociétés, intervient sur la conception, la construction, la réhabilitation, la maintenance et l’exploitation en France métropolitaine pour ce qui relève de projets hydrauliques. Ce sont essentiellement des marchés publics. 

Organisée en 5 régions sur la France, SOGEA Environnement, c’est un chiffre d’affaires de plus de 860 millions d’euros et environ 4 000 collaborateurs.

Découvrir Sogea Environnement en vidéo. 

La société E. CAGNA recrute : 

Un chef d'équipe H/F
  

Sous l’autorité d’un Chef de chantier, votre quotidien s’articule autour des missions suivantes :

Vous assurez la construction des ouvrages eau potable ou assainissement dans les règles de l’art (préparation, réalisation du chantier, gestion de l’approvisionnement en matériaux et matériel, coordination des différents intervenants, contrôle de la qualité des ouvrages construits).
Vous déterminez les besoins matériel, engins et personnel.
Vous organisez la sécurité sur le chantier, le travail de l’équipe.
Vous accueillez et accompagnez les nouveaux arrivants et jouez le rôle de tuteur.
Vous encadrez votre équipe sur le chantier et assurez, en liaison avec le Chef de chantier, le bon déroulement du chantier conformément aux objectifs.

Vous êtes le garant de la bonne exécution des travaux et vous veillez au respect du planning.  

Vous êtes issu d'une formation bac de type Bac Pro TP ou justifiez d'une expérience sur un poste similaire.

Votre sérieux, votre organisation et votre rigueur vous permettront de tenir vos délais de réalisation dans l’application des règles de sécurité et de prévention. Vous savez vous adapter au terrain.

Ce que Vinci Construction vous offre en plus : 

Une organisation décentralisée avec une prise de décision au plus proche du terrain
Un modèle managérial qui valorise l’autonomie et la responsabilité, l’écoute et la concertation, l’innovation et les démarches collaboratives, les femmes et les hommes plus que les systèmes
Une politique de mobilité attractive
Une offre de formation présentielle et numérique ouverte à tous
Les salariés sont les premiers actionnaires de l'entreprise !
 

LOCALITÉ :

Ville-di-Paraso

DESCRIPTION :

Le Mouvement des entreprises de France est la première organisation représentative des entreprises. Porte-parole de toutes les entreprises, il est l'interlocuteur privilégié des décideurs et des pouvoirs publics. Fort de 119 organisations territoriales en France Métropolitaine et dans les outre-mer, 102 fédérations représentant 400 syndicats professionnels qui regroupent l'ensemble des secteurs d'activité, et 13 organisations associées et partenaires, il compte 240 000 entreprises adhérentes, dont une majorité de TPE-PME. En France, plus d'un salarié du privé sur deux travaille dans une entreprise affiliée au réseau Medef.

Le Medef National recrute un(e) stagiaire pour participer, avec l’équipe du pôle Social, à la déclinaison de la feuille de route.

Au sein de la cellule Veille stratégique, Nouveaux enjeux sociaux et inclusion, composée de deux personnes, vous serez un véritable appui opérationnel et aurez pour principales missions de contribuer aux réflexions et actions opérationnelles de la Cellule :

• Veille prospective sur tous les sujets portés par la Cellule
• Mobilisation des adhérents sur les volets inclusion et engagement
• Poursuite des réflexions et propositions sur les transformations sociales : rôle de l’entreprise dans la société, IA et transformation du travail, politiques d’inclusion, travaux du cercle RH Tendances et perspectives, série Recettes Humaines….
• Propositions pour les présidentielles : par exemple inclusion, responsabilité de l’entreprise…
• Participation à des réunions, groupes de travail et conférences, internes et externes

De niveau Bac +4/5. Enseignement supérieur en sciences humaines et sociales (ex : sciences politiques, affaires publiques) ou droit du travail avec majeur ressources humaines, vous possédez de bonnes connaissances en politiques de l’emploi, et de l’écosystème institutionnel et avez une appétence pour les nouveaux enjeux sociaux de l’entreprise, les transformations du travail et plus largement pour les questions de prospectives appliquées à l’entreprise ?

Outre une sensibilité particulière pour le secteur institutionnel, ainsi que pour le monde de l’entreprise, vous avez de solides qualités d’analyse, de synthèse et de rédaction. Votre curiosité et capacité d’innovation, votre excellent relationnel vous garantiront une fluidité au sein de notre équipe. Enfin, votre capacité à être force de propositions et à vous impliquer dans un environnement complexe seront des atouts majeurs pour mener à bien vos missions.

Stage de 6 mois environ à pourvoir dès que possible

Lieu de travail : Paris 15ème.

Merci d’adresser CV et lettre de motivation à drhrecrut@medef.fr

LOCALITÉ :

Solaize

DESCRIPTION :

Description du poste

Contexte

IFP Energies nouvelles (IFPEN) est un acteur majeur de la recherche et de la formation dans les domaines de l’énergie, du transport et de l’environnement. Notre institut a pour ADN de porter les innovations du laboratoire vers l’industrialisation.

Au sein de la direction Catalyse, Biocatalyse et Séparation et du département Chimie Moléculaire, l’activité en synthèse organique et catalyse homogène pour la chimie et la chimie bio-sourcée est un axe majeur de développement dans le sens où elle contribue aux enjeux de la transition énergétique ainsi qu'à la maîtrise et l’amélioration des procédés de transformation chimique.

Vous êtes passionné-e de chimie, à l’aise avec une dualité recherche fondamentale et appliquée ; vous êtes guidé-e par les enjeux environnementaux et motivé-e par le partage et le travail en équipe, nous vous attendons !

Mission(s) principale(s) et activités

Dans une structure conviviale et engagée d’une vingtaine de personne, vous développez des socles de connaissance et des technologies dans les domaines de la synthèse de complexes métalliques et de la chimie biosourcée. Vous bénéficierez d’un environnement de travail stimulant, riche en émulation scientifique et doté de compétences fortes en chimie moléculaire notamment.

Votre travail consistera à :

Prendre en charge des tâches de projets R&I en

  - élaborant des concepts innovants

  - développant des outils et des méthodes

  - construisant des plans d’actions expérimentaux pour répondre au cibles projets

  - réalisant le travail expérimental selon le niveau de maturité des méthodes

Encadrer des techniciens, stagiaires en garantissant leur montée en compétences et la qualité de leurs résultats expérimentaux

Assurer une veille scientifique et technologique, ainsi que la protection intellectuelle des résultats

Appliquer le référentiel Sécurité et le référentiel Qualité

Déplacements à prévoir

Peu de déplacements prévus

Critères candidat

Compétences techniques et aptitudes

Compétences techniques

Haut niveau en chimie organique et organo-métallique de synthèse

Connaitre les voies de préparation, d'évaluation et des modes de caractérisation des catalyseurs homogènes

Connaissances en chimie biosourcée

Appétence pour le travail expérimental

Bonne capacité rédactionnelle

Maîtrise de l'anglais

Compétences comportementales

Adaptation : capacité à travailler sur des sujets exploratoires, à appréhender l’incertain, à aborder des thématiques nouvelles

Coopération : capacité à travailler en équipe en intégrant les résultats des différents corps de métier du projet, sens du relationnel, solidarité

Ouverture d'esprit et innovation : être ouvert sur son environnement et faire preuve d'envie d'entreprendre

Autonomie : savoir faire des hypothèses, prendre des initiatives et des risques mesurés

Créativité : être force de proposition, esprit d’innovation et de valorisation scientifique

Diplôme(s), niveau d'études

Thèse dans le domaine de la chimie organique

Expérience(s) professionnelle(s) souhaitée(s)

Débutant-e accepté-e

LOCALITÉ :

La Mézière

DESCRIPTION :

Situé à La Mezière, la société Axians Rail (CA : 30M€, 172 collaborateurs), du Pôle VINCI Energies Renewables & Mobility, accompagnent les gestionnaires d'infrastructures ferroviaires dans le développement de leurs systèmes de signalisation, leurs réseaux de télécommunications et leurs équipements en gares.

Intégré au groupe VINCI Energies, notre organisation décentralisée valorise l’autonomie, la créativité et l’innovation dans la diversité des missions confiées à chaque collaborateur·rice.

 Votre mission ?

Rattaché(e) au Conducteur de Travaux et les équipes opérationnelles, vous jouez un rôle clé à la modernisation de systèmes de signalisation ferroviaire. Votre rôle sera de : 

• Visiter et préparer le chantier en collaboration avec la hiérarchie
• Piloter une équipe sur chantiers
• Définir et optimiser les ressources nécessaires à la bonne réalisation du chantier (humains, matériels…)
• Assurer l’organisation du chantier (planning, zones de stockage…)
• Coordonner les travaux de l’entreprise avec les différents intervenants
• Réaliser les rapports de chantiers hebdomadaires, les attachements et les récolements à l’avancement du chantier
• Assurer les remontées d’informations liées à la vie des chantiers confiées auprès de sa hiérarchie
• Remonter les événements (proposition d’amélioration, accidents, presque accidents, non-conformités, sinistres…) sur les chantiers et participer à l’analyse de leurs causes et proposer des actions pour éviter leur réapparition.
• Réaliser la pose de caniveaux béton, le déroulage de câbles, la pose de fourreaux, de tubes PEHD, de chambre de tirage, …

Cette liste n'est pas exhaustive et d'autres missions, en lien avec votre poste, pourront être proposées.

VINCI Énergies s'engage à promouvoir l'égalité des chances. Tous nos postes sont accessibles aux personnes en situation de handicap.

Votre profil

Idéalement titulaire d’un diplôme intégrant un cursus le VRD, aménagement de voiries, canalisations..., les TP, ou le ferroviaire, vous avez une expérience réussie de 5 années sur un poste similaire. Vous aimez les défis et les projets d’envergure.

Curieux(se), adaptable et réactif(ve), vous avez un excellent esprit d’analyse 

Vous aimez proposer des solutions innovantes et travailler en équipe 

Permis B souhaitable (des déplacements à prévoir sur nos chantiers dans la région Grand Ouest).

Pourquoi nous rejoindre ?

Pour vivre une expérience enrichissante proposant de vraies responsabilités et des défis concrets

Une rémunération attractive composée d’une rémunération fixe et un variable

Salaire MINIMUM conventionnel annuel (devise locale): €24 621 €

Le salaire mentionné est le salaire minimum conventionnel annuel pour le poste occupé. Le salaire effectif sera ajusté pour tenir compte de paramètres tels que la politique de rémunération de la filiale, l'ancienneté du collaborateur, sa qualification et ses compétences spécifiques.

Les valeurs du Groupe VINCI Énergies : Confiance, Esprit d’Entreprendre, Solidarité, Autonomie et Responsabilités

Un environnement dynamique et bienveillant avec un management de proximité

Prêt(e) à évoluer avec nous ? Vous n’êtes qu’à un clic de nous rejoindre !

Axians | VINCI Énergies s'engage à promouvoir l'égalité des chances. Tous nos postes sont accessibles aux personnes en situation de handicap.

Axians, les Télécoms évoluent, vous aussi !

#Vousserezbiencheznous

LOCALITÉ :

Aix-les-Bains

DESCRIPTION :

Le MEDEF Savoie, acteur de la croissance et de l’emploi

Au MEDEF Savoie, nous mettons l’accent sur la création d’emplois et une croissance durable. En soutenant l’entrepreneuriat et la liberté d’entreprise, nous contribuons activement au dynamisme économique local.

Ce Que Nous Faisons

Faciliter les recrutements en accompagnant nos adhérents à trouver des talents adaptés.

Accompagner et informer par des conseils personnalisés, des ateliers ou des rencontres thématiques.

Créer des liens en organisant des réunions, des clubs, des ateliers et des évènements pour nos adhérents.

Le MEDEF Savoie est là pour soutenir les initiatives, rapprocher les talents et contribuer à un avenir collectif.

Avantages

• RTT
  
  

Dans le cadre du développement de son activité, notre adhérent, Glacier de belle renommée sur le bassin aixois et chambérien recherche une personne pour rejoindre le projet de l'équipe et s'investir à terme dans l'aventure.

Ses Missions De Production Artisanale

• Fabrication de glaces et sorbets
• Réalisation de pâtisseries glacées
• Création, montage et finition des produits
• Participation à la production de chocolats, principalement pour les périodes de Noël et de Pâques
• Organisation et suivi de la production
• Respect des recettes, des méthodes de fabrication et des normes d’hygiène
• Participation au bon fonctionnement et à l’entretien du laboratoire
  
  

Le poste pourra également laisser une place à la création de nouveaux produits et au développement de nouvelles gammes.

L'activité ayant une forte saisonnalité, l'horaire de travail sera variable en fonction de la saison. Le contrat sera donc soumis à la modulation du temps de travail.

Cependant, les horaires de travail, pouvant être discutés, se feront sur la journée avec 2 jours de repos hebdomadaires consécutifs

Avant tout nous cherchons une personne motivée qui a envie de s'investir à terme dans le projet entrepreneurial de cette équipe jeune et dynamique pour continuer le développement de l'activité et l'ouverture de point de vente.

Issu(e) des métiers de bouche, c'est surtout l'appétence pour la pâtisserie qui doit vous pousser à postuler car la formation pourra être assurée en interne, tant que les bases de "l'alimentaire" sont maîtrisées.

Vous Êtes Une Personne

• Motivée et enthousiaste
• Sérieuse, autonome et organisée
• Ayant une formation initiale en métier de bouche ou cuisine
• Aimant le travail artisanal et les produits de qualité
• A l'aise avec le travail d'équipe et le sens du collectif
  
  

Nous souhaitons trouver quelqu’un qui ne cherche pas simplement un emploi, mais qui pourra, s’il/elle le souhaite, grandir avec l’entreprise et participer directement à son développement.

Une vraie perspective d'évolution à ne pas manquer.

LOCALITÉ :

Bobigny

DESCRIPTION :

Dans le cadre de la réalisation d'un projet en assistance technique, nous recherchons un(e) ingénieur safety pour l'un de nos clients du secteur automobile.
Vous interviendrez sur le site client situé proche de Saint Denis.

Vos missions seront les suivantes :
- Élaborer le concept de sécurité et l'analyse de la sécurité (AMDEC/ALE) du système mécatronique en coordination avec les domaines connexes et avec le client;
- Identifier les risques dans la portée spécifique du projet;
- Déployer des activités de sécurité au sein de projets conformes à la norme ISO / A Spice;
- Contribuer à l'amélioration continue des processus de développement.

- Ingénieur(e) de formation, vous justifiez d'au minimum 3 années d'expérience en génie électronique, en environnement automobile;
- Vous avez également une expérience significative en sûreté de fonctionnement;
- Vous avez de bonnes connaissances des normes automobiles et de sécurité fonctionnelle;
- La maîtrise de l'anglais technique est requise pour cette mission.

Ce que nous cherchons avant tout, ce sont des personnalités qui participent au développement de DAVRICOURT et forment un réseau de talents interconnectés qui ne craint pas d'affirmer sa différence.
Vous êtes unique, nous sommes différents, rencontrons-nous!

LE DAVRIPACKAGE- Salaire compétitif
- Primes de participation
- Épargne salariale
- Mutuelle et prévoyance
- Forfait Mobilité Durable
- Plateforme CSE
- Actions de formation
- 1 jour par an offert pour une mission solidaire avec Komeet

INTÉRESSÉ(E) ?Si vous êtes arrivé(e) à la fin de cette offre, c'est qu'elle vous a forcément attirée, alors surtout n'hésitez pas à postuler ! En cas de doute, notre équipe recrutement saura répondre à vos questions.

L'offre d'emploi ne correspond pas tout à fait à vos compétences mais nos valeurs vous ressemblent et notre ambition vous motive ? Alors vous pouvez consulter l'ensemble de nos offres sur davricourt.com

ET APRÈS ?

Notre processus de recrutement est simplifié : un seul entretien est prévu par nos équipes, à la suite duquel nous présentons votre profil au client.

NB : En l'absence de retour de la part de l'équipe recrutement sous 1 semaine, veuillez considérer que votre candidature n'a pas été retenue. Merci de votre compréhension.

Créée en 2011, DAVRICOURT est une société de conseil à taille humaine, spécialisée dans le recrutement et la prestation d'ingénieurs et de techniciens. Nous intervenons sur les grands sujets de mobilité, les enjeux énergétiques, la préservation de la santé, la conception de produits innovants et les problématiques de transformation digitale dans divers secteurs.

Répartis sur 6 agences en France, notre ambition est de proposer des solutions techniques de haute qualité, tout en plaçant l'humain et l'engagement au cœur de nos priorités.

Nous mettons en place un accompagnement sur-mesure, aligné avec nos engagements RSE et notre raison d'être : « Révéler les talents de l'ingénierie et de l'IT pour les rendre acteurs d'un monde plus responsable ».

Labellisés « Positive Company 3* », certifiés ISO 9001 et MASE pour un management de la qualité et de la sécurité au travail, nous avons à cœur d'intégrer toutes nos parties prenantes dans notre démarche RSE et d'impliquer nos collaborateurs en leur proposant d'agir auprès d'associations.

Rejoignez-nous pour donner un nouvel élan à votre carrière et (re)donner du sens à votre travail !

LOCALITÉ :

Dijon

DESCRIPTION :

À propos du poste

Nous recherchons un(e) Technicien(ne) de maintenance chauffagiste pour notre agence EIMI Service basée à Dijon et/ou en Saône et Loire.

Sous la responsabilité de votre responsable hiérarchique, vous interviendrez sur des installations thermiques variées, notamment des chaudières industrielles et des équipements de chauffage à moyenne et grosse puissance. Vous jouerez un rôle clé dans le bon fonctionnement des installations de nos clients et serez chargé(e) de :

• Assurer la maintenance préventive et corrective des équipements de chauffage, notamment des chaudières industrielles.
• Diagnostiquer les pannes et réaliser les dépannages des équipements thermiques afin de garantir leur disponibilité et leur performance.
• Assurer le réglage et l’entretien des brûleurs de moyenne et grosse puissance.
• Réaliser la maintenance des équipements thermiques et hydrauliques : échangeurs thermiques, pompes, vannes et circuits hydrauliques.
• Contrôler les paramètres de fonctionnement des installations à l’aide d’outils de mesure et identifier les éventuelles anomalies.
• Veiller au bon fonctionnement des réseaux d’eau chaude et des fluides thermiques.
• Contrôler, régler et optimiser les systèmes de régulation et les automatismes des installations.
• Lire et interpréter les plans et schémas hydrauliques et PID afin de faciliter les interventions.
• Rédiger les rapports d’intervention et assurer le suivi des opérations de maintenance réalisées.
• Veiller au respect des procédures et des normes de sécurité industrielle, ainsi que des règles HSE en vigueur.

Votre cadre de travail

• Un poste basé à Dijon et/ou en Saône et Loire, avec des interventions sur des installations thermiques variées.
• Des missions techniques diversifiées dans le domaine du chauffage industriel et de la maintenance thermique.
• Une activité alliant diagnostic, maintenance, dépannage et optimisation des installations.

Ce que nous offrons

• Une organisation autonome et des outils adaptés pour faciliter votre quotidien.
• Un environnement technique stimulant, vous permettant de mobiliser et de développer votre expertise.
• Des opportunités de formation continue et de développement des compétences.
• Une ambiance conviviale et collaborative, portée par des équipes engagées et solidaires.

Profil recherché

Pour vous épanouir pleinement dans ce poste, vous devez faire preuve de rigueur, d’autonomie et d’un bon esprit d’analyse, tout en appréciant le travail en équipe.

Votre profil :

• Vous êtes titulaire d’un BTS dans le domaine de la maintenance thermique, du génie climatique ou d’une spécialité équivalente.
• Vous justifiez idéalement de 2 à 5 ans d’expérience dans la maintenance d’équipements thermiques ou de chauffage industriel.
• Une expertise technique en biomasse constituerait un avantage significatif pour ce poste. 
• Vous possédez de bonnes connaissances en hydraulique, thermique et régulation.
• Vous savez lire et interpréter des plans et des schémas hydrauliques et PID.
• Vous êtes capable de diagnostiquer les dysfonctionnements, d’identifier les solutions techniques adaptées et de réaliser les interventions nécessaires.
• Vous maîtrisez l’utilisation des outils de mesure permettant de contrôler les paramètres de fonctionnement des installations.
• Vous êtes sensible au respect des règles de sécurité industrielle et des procédures HSE.

Envie de relever le défi ?

Si vous vous reconnaissez dans ce profil, ce poste vous offrira l’opportunité de mettre votre expertise technique au service de projets variés et de contribuer à la performance des installations de nos clients. Postulez dès maintenant et rejoignez les équipes EIMI pour contribuer activement à notre succès collectif !

LOCALITÉ :

Poligny

DESCRIPTION :

À propos du poste

Nous recherchons un(e) Technicien(ne) de maintenance CVC pour notre agence EIMI Services Poligny.

Sous la responsabilité du Responsable Maintenance, vous travaillerez sur des installations diverses dans le domaine du chauffage et de la climatisation. Vous jouerez un rôle clé dans le développement de notre service et serez chargé(e) de :

• Assurer l’entretien préventif et curatif des équipements CVC : chauffage, ventilation, climatisation, production de froid, traitement d’air, etc.
• Diagnostiquer les pannes, identifier les solutions techniques adaptées et effectuer les réparations nécessaires.
• Réaliser les réglages et mises au point des installations pour garantir leur bon fonctionnement et leur performance énergétique.
• Garantir le respect des normes de sécurité, de qualité et de conformité.
• Rédiger des rapports d’intervention précis et tenir à jour les documents techniques (actions réalisées, anomalies observées et recommandations).
• Participer à l’amélioration continue des installations et contribuer à la satisfaction client.
• Veiller au respect de la réglementation relative aux fluides frigorigènes et à la traçabilité des interventions. 
• Respecter les règles de sécurité.

Votre cadre de travail :

• Poste itinérant dans le secteur de Poligny et ses alentours.
• Une clientèle diversifiée : tertiaire, industrie, collectivités, garantissant des missions variées et enrichissantes.

Ce que nous offrons :

• Une organisation autonome et des outils performants pour faciliter votre quotidien.
• Un environnement stimulant, valorisant vos idées et vos initiatives.
• Des opportunités de formation continue et d’évolution dans une entreprise en pleine croissance.
• Une ambiance conviviale et collaborative, portée par des équipes solidaires.

Profil recherché

Pour vous épanouir pleinement dans ce poste :

Vous devez faire preuve de :

• Esprit d'innitative et agilité.
• Rigueur et adaptabilité.
• Un excellent esprit d’équipe et de solides compétences relationnelles.

Votre profil :

• Formation technique type BTS ou équivalent, spécialisée en maintenance CVC.
• Minimum 2 ans d’expérience professionnelle sur un poste similaire.
• Savoir lire un schéma électrique.
• Maîtrise des domaines suivants : climatisation (détente directe, groupe d'eau glacée, rooftop), traitement d'air, chauffage (gaz, fuel, biomasse) et en régulation CVC.

Envie de relever le défi ?

Si vous vous reconnaissez dans ce profil, ce poste vous offrira l’opportunité de vous épanouir pleinement dans une entreprise ambitieuse et tournée vers l’avenir. Postulez dès maintenant et contribuez activement à notre succès collectif !

LOCALITÉ :

Dijon

DESCRIPTION :

Nous recherchons un(e) agent(e) de maintenance en alternance pour notre site situé à Dijon (21).

Rattaché(e) au responsable de site, vous assurez les missions suivantes :

- Réaliser les opérations de maintenance préventive, (Réalisation de rondes techniques, relevés des indicateurs de température, relevés des compteurs, relamping, accompagnement sous-traitants),

 - Réaliser les opérations de maintenance corrective et de petits travaux associés, sur l'ensemble du bâtiment (électricité, CVC, plomberie, peinture, petit travaux, second œuvre),

- Assurer le reporting de votre activité sur notre outil GMAO,

- Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité de l'entreprise

En préparation d’un titre professionnel Agent de maintenance du bâtiment ou bien Bac Pro Maintenance Efficacité Energétique (MEE) ou Bac Pro Métiers de l'électricité et de ses environnements connectés (MELEC) , vous disposez idéalement d’une première expérience en stage ou alternance.

Vous êtes autonome, réactif(ve), rigoureux(se) et vous possédez un bon sens du contact client.

Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi et à faire évoluer vos compétences, n’hésitez plus, rejoignez-nous !

LOCALITÉ :

Montauban-de-Bretagne

DESCRIPTION :

Montauban-de-Bretagne (35)
CDI - Temps partiel
28 heures par mois
12,64 € brut/heure

À propos du poste

Dans le cadre de son développement, notre client spécialisé dans l'industrie agroalimentaire recherche un Agent de Nettoyage Industriel pour intervenir sur un site de production situé à Montauban-de-Bretagne.

Vous jouez un rôle essentiel dans le maintien des standards d'hygiène et de sécurité du site, en intervenant en dehors des périodes de production.

Vos missions

• Réaliser le nettoyage industriel des équipements et des locaux de production.
• Effectuer les opérations de prélavage, moussage et désinfection.
• Utiliser le matériel haute pression pour le nettoyage des lignes de production.
• Appliquer rigoureusement les protocoles d'hygiène, de sécurité et de qualité propres au secteur agroalimentaire.
• Garantir la conformité des installations avant la reprise de la production.

Profil recherché

• Expérience obligatoire en nettoyage industriel agroalimentaire.
• Maîtrise de l'utilisation du matériel haute pression .
• Connaissance des exigences d'hygiène et de sécurité liées à l'agroalimentaire.
• Sérieux(se), rigoureux(se) et autonome.
• Capacité à travailler dans un environnement exigeant et à maintenir un bon rythme de travail.
• Permis B et véhicule personnel indispensables.

Conditions

• Contrat : CDI
• Temps de travail : 28 h/mois
• Horaires : tous les samedis de 12h00 à 19 h 00
• Rémunération : 12,64 € brut/heure
• Classification : ASCS
• Lieu : Montauban-de-Bretagne (35)

Vous possédez une expérience significative en nettoyage industriel agroalimentaire et souhaitez intégrer une entreprise reconnue pour son professionnalisme ? Postulez dès maintenant !

Rigueur et sens du détail.

• Bonne condition physique.
• Respect des consignes de sécurité.
• Esprit d’équipe et autonomie.

LOCALITÉ :

Saint-Denis

DESCRIPTION :

Nous recherchons un·e Développeur·euse .Net pour intégrer une équipe de développement Agile en charge des développements onPremise .Net pour les filiales du groupe dans le cadre d'un CDD d'une durée minimum de 4 mois.

Missions :

En qualité de développeur·euse (.Net FW et Core / C# et SQL)), vous êtes en lien avec le·la TechLead et le·la PPO de l’équipe ainsi que les PO métiers.

La personne recrutée aura en charge l’étude et le développement de sites Web :

• Intervenir sur toutes les phases du projet : étude, analyse, développement jusqu’à la livraison des produits, en collaboration avec le pôle Opération (exploitation)

• Concevoir, développer, tester l’intégration des modules techniques et accompagner les phases de validation avec l’AMOA

• Travailler en méthode AGILE / Scrum ou ScrumBan / Sprint de 2 semaines

• Utiliser Visual Studio Pro/Ent, le framework AfnorFabrik et la chaîne de développement CI/CD avec Azure DevOps

• Veiller à la conformité des sites en termes de sécurité

Compétences techniques :

• Plateforme de développement .Net FW et Core (C#, .Net MVC 4.8 -> 10)

• Outils Azure DevOps, Visual Studio 2022

• SQL (SQL Server, PostGreSQL) – Procédures Stockées TSQL

• Connaissance de la méthode agile SCRUM

• Connaissance des standards du web et des API (Javascript, REST, SOAP, Bootstrap)

• Usage maîtrisé d’outils d’IA pour le développement, tels que GitHub Copilot, pour assister le·la développeur·euse et la rédaction de documentation technique, avec capacité à revoir et valider de manière critique le code généré

Profil :

De formation Bac+5 ou ingénieur·e en développement, vous justifiez d’une expérience d’au moins 5 ans.
Autonome et rigoureux·se, vous êtes doté·e d’un bon sens. Votre aisance relationnelle vous permettra d’échanger avec différents interlocuteur·rice·s. Sensible à la sécurité de l'information Vous avez le sens du service et aimez travailler en équipe.
Votre capacité à comprendre les besoins fonctionnels et à trouver des solutions techniques sera un atout.
Vous savez travailler à la fois sur des socles technologiques vieillissants (comme .NET et procédures stockées TSQL) et sur des technologies modernes (comme .NET Core).

Pourquoi nous rejoindre ?

Chez AFNOR, vous trouvez bien plus qu’un emploi : un environnement stimulant, engagé et tourné vers l’avenir.

Des avantages concrets au quotidien
Mutuelle familiale, épargne retraite, intéressement, prévoyance renforcée, restauration d’entreprise… tout est pensé pour votre bien-être.

Un véritable équilibre vie pro / vie perso
Travail à distance : 2 jours par semaine, horaires flexibles, dispositifs pour les enfants et les aidants, actions de prévention santé.

Des opportunités de développement
Accès à la formation, accompagnement à la mobilité interne : votre évolution professionnelle est encouragée et soutenue.

Inclusion et égalité au cœur de nos engagements
Politique active en faveur du handicap, égalité salariale femmes - hommes, accompagnement personnalisé pour tous.

Une vie d’équipe dynamique et conviviale
CSE impliqué : chèques - cadeaux, chèques - vacances, événements culturels, challenges sportifs… pour renforcer les liens et le plaisir de travailler ensemble.

Facilement accessible
Le poste est basé à La Plaine Saint-Denis, à quelques pas du RER B, au cœur d’un quartier dynamique et bien desservi.

Travailler chez AFNOR, c’est s’engager dans une mission d’intérêt général, dans un cadre porteur de sens, avec une stratégie RSE ambitieuse et une influence forte dans les enjeux de société actuels.

Rejoignez un employeur responsable, innovant et à l’écoute de ses collaborateurs.

Informations complémentaires
La rémunération est de 45 à 50 K€ brut annuel (13ème mois inclus) en fonction de votre expérience.

LOCALITÉ :

Saint-Denis

DESCRIPTION :

Nous recrutons un.e chargé.e de clientèle en CDD durant 18 mois au sein d'AFNOR Certification.

Missions :

• Prise en charge d’un portefeuille de client·e·s et de prospect·e·s sur la certification système

• Élaboration de contrats, négociation et conclusion de la vente (contrats initiaux et de renouvellement)

• Organisation des audits et suivi du processus de certification jusqu’à la facturation

• Relances en cas d’impayé

Profil :

De niveau Bac +2/3 en relation client·e·s, vous disposez d’une expérience d’au moins 2 ans. Aimant travailler en équipe, vous êtes doté·e d’une bonne organisation personnelle, d’un excellent relationnel et vous avez démontré de réelles qualités d’écoute et d’organisation.

L’utilisation du pack Office et une bonne orthographe sont attendues.

Pourquoi nous rejoindre

• Un environnement stimulant : une mission d'intérêt générale , un collectif engagé, une expertise reconnue, une forte influence sur les politiques publiques et industrielles.

• Un équilibre vie pro / vie perso : télétravail, horaires aménageables, mutuelle famille, dispositifs aidants, etc.

• Des opportunités de développement : parcours de formation, mobilité interne, accompagnement individualisé.

• Un employeur responsable : politique RSE ambitieuse, inclusion, égalité, accessibilité.

• Une vie d’équipe dynamique : événements, activités culturelles et sportives via un CSE impliqué.

Informations complémentaires :

La rémunération est de 31 à 32KEUR brut annuel (13ème mois inclus) en fonction de votre expérience.

Poste basé à La Plaine Saint-Denis (RER B)

Processus de recrutement

• Réception de votre CV

• Entretien avec la Direction des ressources humaines et le/la manager

• Réponse sous deux semaines maximum si vous êtes sélectionné

LOCALITÉ :

Paris

DESCRIPTION :

Description du poste

L’équipe Fund Annual Report est composée de +/- 15 personnes et est logée au sein du Secrétariat Général du département Business Support et Operations.

L'équipe FAR assure les activités suivantes pour le compte des fonds gérés par AMUNDI ASSET MANAGEMENT :

·        coordination de la production et publication des rapports financiers

·        coordination et production des reportings AIFM

·        coordination et production de la documentation fiscale

Dans le cadre de ces activités, l’équipe est en contact régulier avec différents départements d'Amundi (équipes de gestion, commerciaux, marketing, services informatiques), avec ses filiales étrangères ainsi qu’avec des prestataires externes (valorisateurs, dépositaires, CAC).

En tant que stagiaire au sein de l’équipe Fund Annual Reports, vous serez amené à participer, en collaboration avec les dépositaires :

• à la tenue de la base documentaire sur la fiscalité des fonds AMUNDI
• à la complétion des documents fiscaux requis dans le cadre des conventions bilatérales
• au traitement des récupérations fiscales
  
  à la prise en charge des demandes internes relatives à la fiscalité des fonds Amundi

LOCALITÉ :

Saint-Denis

DESCRIPTION :

Vous aimez animer des réseaux et coordonner des projets français, européens et internationaux. Vous vous intéressez aux enjeux liés au fonctionnement et à la transformation des entreprises, et souhaitez y contribuer.

Rejoignez notre équipe « Gouvernance et Développement durable » au sein d'AFNOR Normalisation en tant que Chef de Projet normalisation.

Vous aurez en charge un portefeuille d’activités de normalisation et de gestion de projets varié, avec des activités nationales mais aussi européennes et/ou internationales ; par exemple, il pourrait y avoir des projets en lien avec la maintenance, les services de co-working, l’excellence de service et d’autres thématiques transverses.

Vos missions

Piloter l'élaboration de normes et de documents de références

En tant que chef de projets, vous serez responsable du bon déroulement du processus de normalisation aussi bien sur les plans politique, technique de normalisation que relationnel.

Vous organiserez, animerez et assurez le suivi de réunions des différents groupes de travail rassemblant les différents acteurs concernés au niveau national, européen ou international.

Vous apporterez un appui en gestion de projet et en méthodologie sur les aspects normatifs, pour permettre d’élaborer, sur la base du consensus, les normes volontaires, françaises, européenne ou internationales, qui répondent aux besoins du marché.

Fidéliser le portefeuille de clients

Soucieux de la qualité de la prestation que vous assurez, vous fidéliserez vos clients et mettez en place un dispositif d’écoute permettant d’identifier des besoins et des prestations complémentaires.

Contribuer au développement des activités

Votre curiosité pour les sujets et enjeux des acteurs vous permettront d'élaborer et mettre en œuvre, en collaboration avec d’autres collaborateurs AFNOR, un plan d'actions visant à identifier de nouveaux projets dans lesquels la normalisation sera un levier d’intelligence économique.

Vous êtes responsable de l’équilibre de votre portefeuille.

Le profil recherché

Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau Bac+4/5, avec une formation généraliste, universitaire (par exemple en sciences politiques, économiques ou QHSE) ) ou en école de commerce.

Vous êtes une personne curieuse, rigoureuse et organisée, vous avez fait vos preuves dans la gestion de projet, l’animation de réunions et de réseaux.
Vos capacités rédactionnelles et qualités relationnelles pour animer et travailler en équipe seront autant d'atouts pour réussir dans ce poste varié.

La maîtrise de l'anglais tant écrite qu’orale est impérative (des déplacements ponctuels en France et à l'étranger sont à prévoir).

Pourquoi nous rejoindre

• Un environnement stimulant : une mission d'intérêt générale, un collectif engagé, une expertise reconnue, une forte influence sur les politiques publiques et industrielles.

• Un équilibre vie pro / vie perso : travail occasionnel à distance, horaires aménageables, mutuelle famille, dispositifs aidants, etc.

• Des opportunités de développement : parcours de formation, mobilité interne, accompagnement individualisé.

• Un employeur responsable : politique RSE ambitieuse, inclusion, égalité, accessibilité.

• Une vie d’équipe dynamique : événements, activités culturelles et sportives via un CSE impliqué.

Informations complémentaires

• CDD de 7 mois en remplacement

• La rémunération se situe entre 38000 et 40000

LOCALITÉ :

Paris

DESCRIPTION :

Description du poste

Ligne Métier Epargne Salariale et Retraite / Direction commerciale / Pôle Comptes Stratégiques et Grandes Entreprises

Au sein de la Ligne Métier Epargne salariale et Retraite auquel il(elle) sera rattachée, le(la) stagiaire viendra en appui de la Direction commerciale et en particulier de son Service Client afin d’accompagner différentes demandes émanant des commerciaux ou de la Direction commerciale (préparation de supports de présentation, propositions commerciales, formalités administratives pour les entrée en relation clients, …). 

-         La ligne métier Epargne Salariale et Retraite est leader avec plus de 46% de parts de marché, plus de 100 milliards d’euros sous gestion, 120 000 entreprises clientes et plus de 4 millions d’épargnants. Elle propose un stage de 4 mois aux étudiants en école de commerce ou en finance qui souhaiteraient acquérir/développer des compétences administratives au travers de la gestion de dispositifs d’épargne salariale et de retraite mis en place ou à mettre en place au sein d’entreprises. Au travers de ce stage, le candidat sélectionné pourra découvrir les différentes facettes de la gestion des dispositifs sous leur dimension juridique et en particulier l’entrée en relation avec les clients sur le plan administratif et conformité (dossier KYC) et leur mise à jour.

LOCALITÉ :

Paris

DESCRIPTION :

Description du poste

Service : La Direction de la Communication a 2 objectifs principaux : développer la notoriété, la réputation et l’image d’Amundi auprès de son environnement cible en France et à l’international ainsi qu’accompagner le développement commercial et les relations du Groupe avec ses clients. Au sein de cette Direction, le département Marque & Publicité est en charge du développement de la notoriété de la marque Amundi (élaboration des messages, de leurs déclinaisons sur tous supports) et de ses expertises par l’élaboration de stratégies publicitaires et media.

Misisons : En tant qu’assistant coordination opérationnelle et administrative, vous aurez un rôle de support des collaborateurs de l’équipe Marque et Publicité sur :

·       La gestion des devis de l’entité publicité et marque

·       Le suivi administratif des devis

·       Le support sur la gestion du budget du service

·       La gestion et le suivi des commandes des objets promotionnels (goodies)

·       La veille concurrentielle

Apport du stage : En travaillant en binôme ou en autonomie sur vos propres sujets, vous apprendrez à gérer un projet. Au sein de l’équipe Marque et Publicité, vous développerez vos compétences et vos connaissances en gestion administrative tout en évoluant dans un cadre créatif au sein d’une société de gestion financière. Vous êtes précis, rigoureux et créatif ? Vos qualités seront sollicitées au quotidien.

 L'entreprise versera une gratification au stagiaire si la durée du stage est supérieure à deux mois consécutifs.

Déplacement / Permis B

Non