Les offres d'emploi de la filière

LOCALITÉ :

Périgueux

DESCRIPTION :

Lieu : Dordogne (24)
Démarrage : Octobre 2026
Mission de 22 mois statut Cadre

Un grand acteur industriel français lance un projet d'envergure : étudier, construire et démarrer une nouvelle ligne de production qui reprend celle existante, enrichie de tout le retour d'expérience terrain. Une fois la nouvelle unité démarrée, l'ancien atelier sera désarmé puis entièrement démantelé.

Dans cette aventure, vous êtes le garant que l'usine construite saura produire : la bonne qualité, la bonne cadence, les bons coûts.

Vos missions :

Rattaché(e) au chef de projet, vous agissez en transverse au sein de l'équipe projet et, dans le respect de la procédure d'industrialisation du groupe, vous :

Définissez et pilotez le plan d'industrialisation des lignes de production
Coordonnez les acteurs du projet : bureau d'études, production, qualité, achats, fournisseurs
Élaborez et suivez les plannings d'industrialisation
Identifiez et maîtrisez les risques (AMDEC, HAZOP, risques projet et plans d'atténuation)
Mettez en place et validez les moyens industriels nécessaires à la production
Pilotez les plans d'action en cas de dérive et proposez des solutions correctives
Organisez le plan de qualification et le ramp-up usine : essais de qualification inerte et pyrotechnique, paramètres process et machine, essais de répétabilité/reproductibilité sur chaque lot, support à la formation des opérateurs, sanction de conformité
Rendez compte de l'avancement aux parties prenantes (indicateurs, reporting régulier)

Vos livrables:

Plan d'industrialisation détaillé (moyens industriels, interfaces process-infrastructure-produit, flux, bilans utilités et matière, maintenabilité, digitalisation MES, gamme et nomenclature), dossiers de validation et de qualification process/équipements, dossiers de transfert en production série, procédures opérationnelles (fichier paramètres, modes opératoires...), retour d'expérience et capitalisation des bonnes pratiques.

Bac+5 - Génie Industriel ou équivalent
Expérience confirmée en gestion de projets d'industrialisation, idéalement en environnement de production complexe
Connaissance des processus de validation et de qualification industrielle
Maîtrise des outils Lean Manufacturing et d'amélioration continue
Compétences en gestion de projet : planification, coordination, suivi budgétaire

CTS Consulting & Technical Support est une société de conseils en ingénierie et bureau d'études. L'attention réelle que nous portons a` nos consultants et le suivi personnalise´ de leurs carrières font partie des fondements de CTS Consulting & Technical Support.

Sous la marque CTS, 8 entités autonomes, régionales et spécialisées font intervenir des Experts, Techniciens et Ingénieurs sur les plus grands programmes industriels.

LOCALITÉ :

Paris

DESCRIPTION :

Prochainement diplômé(e) ?

Intégrez notre Programme Ingénieur(e)s Diplômé(e)s et lancez votre carrière !

Nous vous invitons à rejoindre notre pépinière destinée à intégrer les ingénieur(e)s nouvellement diplômés ! Conçu pour accélérer votre développement professionnel dès votre intégration, vous rejoignez une promotion des talents diplômés, et bénéficierez d’un parcours personnalisé et adapté à vos ambitions afin de poursuivre votre montée en compétences.

En tant qu’Ingénieur Travaux Electricité (F/H), vous intégrez notre pépinière au sein de notre agence de Paris.

Accompagné(e) d’un Chef de Projets avec une expertise dans votre domaine de compétence, vos principales missions seront les suivantes :

• Le pilotage des études d’exécution,
• L’élaboration et le suivi du planning,
• Le management des équipes et des entreprises sous-traitantes,
• La gestion financière des contrats,
• L’animation des réunions de chantiers,
• La bonne tenue des chantiers en veillant au respect des consignes de sécurité,
• La conception de petites études techniques.

Nouvellement diplômé(e) d’une école d’Ingénieur ou d’un Master 2 orienté Electricité, vous avez un goût prononcé pour la technique et vous êtes connu(e) pour vos qualités organisationnelles et votre capacité de communication.

Doté(e) d’un fort attrait pour la technique, vous appréciez le travail en équipe en intervenant simultanément sur différents projets.

Votre rigueur, votre aisance relationnelle et votre adaptabilité aux situations rencontrées vous permettront de réussir à ce poste et d’évoluer au sein de notre entreprise. 

Permis B obligatoire.

CAP INGELEC s'engage en faveur de l’inclusion, de l'égalité hommes-femmes et de l'emploi des personnes en situation de handicap. Convaincus que la diversité est une richesse, nous garantissons un processus de recrutement inclusif et un cadre de travail accessible à toutes et tous.

Groupe international d’Ingénierie & Réalisation spécialisé dans les bâtiments complexes, nous assurons principalement des missions clé en main sur des projets de construction, de rénovation ou d’extension d’ouvrages, dans les domaines du Datacenter, des Energies, et des Industries.  

A travers nos 14 implantations en France et à l’international, nos 800 collaborateurs sont tous animés par une passion commune : concevoir et réaliser avec engagement et ingéniosité des projets complexes et variés, tout en intégrant des mesures visant à limiter notre empreinte environnementale.  

Alors, Cap ou pas Cap ? Rejoignez-nous !

LOCALITÉ :

Montreuil

DESCRIPTION :

L'activité Transports et Territoires fait partie des 3 grandes Business Lines d'Egis avec un chiffre d'affaires supérieur à 600M€ par an.
Elle couvre l'ensemble des activités d'ingénierie visant à la fois à promouvoir, concevoir et mettre en oeuvre des solutions de transport multimodal favorisant la mobilité ainsi que l'aménagement et la transformation durable des territoires.

  

Au sein d'Egis, la Business Line (BL) Transport et Territoires (T&T) couvre l'ensemble des activités d'ingénierie visant à la fois à promouvoir, à concevoir, à mettre en œuvre des solutions de transport multimodal ainsi qu'à développer et transformer les territoires de manière durable.
Au sein de la BL T&T, la Service Line Transport urbain et Aménagement Urbain (TUAU) adresse depuis la phase Amont jusqu'à la Livraison, la mobilité multimodale, les métros, les aménagements et les transports de surface (Tramways, BHNS...), ainsi que les systèmes et les équipements associés aux mobilités et aux systèmes de transport (Matériels Roulants et Dépôts, Cybersécurité, Safety, Energie, Postes de Commande Centralisée, Supervision et Courants Faibles).

Nous vous accueillons au sein de la Direction de la SL Transport urbain et Aménagement Urbain en tant que Responsable Adjoint Management de Projet.

Vous intervenez en appui aux équipes Projets et Métiers sur l'ensemble du cycle de vie des projets, depuis la signature jusqu'à la Clôture du contrat des Projets portés par les équipes Egis en France métropolitaine et Outre-Mer, en Suisse et au Bénélux.

Forte d’un Chiffre d’Affaires annuel de 230 M€ sur des projets de toute granulométrie et irriguant tout le Territoire, notre activité est constituée, parmi d’autres, de 65 projets majeurs structurants.

En collaboration avec le Responsable Management de Projet, vous participez en appui des Chefs de Projet, à la bonne exécution des engagements contractuels d'Egis, à l’amélioration de la Performance financière par la maîtrise des risques et opportunités et à la satisfaction de nos Clients.

En tant que Responsable Adjoint, vous êtes un relais opérationnel et managérial pour la Communauté Métier et ses 45 acteurs. Vous contribuez à la définition et à l’amélioration des outils et processus de gestion de nos contrats, ainsi qu’à l’adaptation des processus existants.

Vos principales missions :

- Participer au développement des compétences en Gestion de Projet de l'ensemble de vos interlocuteurs sur la globalité de la SL TUAU en partageant et fournissant votre appui, votre expertise, les pratiques éprouvées les plus adaptées et vos conseils afin de développer un socle de base minimal maitrisé par l’ensemble des projets.

- Proposer un appui à la gestion de nos contrats sous forme d’actions de sensibilisation, de formations ou d’interventions directes sur les projets suivis : Maitrise des coûts, de la qualité, des délais, de la sécurité Chantier, de l’éthique,…

- Partager et promouvoir les méthodes et être à l'écoute des bonnes pratiques et des Retours d'expérience au niveau de la communauté Métier Management de Projet,

- Proposer une vision globale et stratégique des situations et construire des solutions de résolution dans le contexte spécifique de chaque Projet accompagné,

- Analyser les contextes d'intervention avec la Direction, les Chefs de Projet et leurs équipes sur la base des documents contractuels (appels d'offres, contrats signés, avenants, ...) et de l'ensemble de la documentation disponible (CR, mails, courriers, plannings, justificatifs de dépenses ...) et en fonction, mettre en évidence puis piloter les sujets d'alerte, de vigilance et d’opportunités,

- Participer au pilotage des risques et des opportunités contractuels, financiers et opérationnels et proposer des actions préventives ou correctives en lien avec le Chef de Projet et la Direction de la SL,

- Accompagner les équipes Projet dans la gestion quotidienne des obligations contractuelles et des obligations d’Egis en promouvant les meilleures pratiques,

- Assurer le pilotage contractuel des évolutions de programme par le Client et de mission Egis avec les outils en place et au besoin, participer à l'évolution des outils de gestion contractuelle, en lien avec les parties prenantes,
- Assurer le Reporting de maîtrise des process de management de projet (avancement, alertes, risques) et contribuer à la mise en place de KPI de suivi au niveau SL TUAU,

Diplômé(e) d’une école d’ingénieur, complété, idéalement, d’une formation supérieure en Management de Projet, vous justifiez d’au moins 10 ans d’expérience en gestion de projet dans le domaine du ferroviaire ou des infrastructures en gestion de grands projets. 

Vous disposez de réelles qualités relationnelles avec les parties prenantes internes tant en termes d’écoute que de propositions de solutions et de pistes d’amélioration.
Vous savez faire preuve d'une solide capacité d’analyse de situations problématiques et/ou conflictuelles dans un environnement complexe et de capacités d’adaptation et d’intégration à des équipes pluridisciplinaires de tailles diverses.
Vous avez le sens du service , du collectif et êtes « Orienté client » avec la capacité de développer et de déployer une méthodologie de résolution.

Pourquoi nous rejoindre?

• Construisez votre avenir professionnel au sein de notre groupe en choisissant votre parcours à travers nos différents domaines d’activités, nos métiers mais aussi nos projets
• L'opportunité d'intégrer une société en croissance, reconnue pour la qualité de son expertise technique et de son engagement dans la transition énergétique, et d'évoluer dans un environnement dynamique et bienveillant.
• Des avantages grand groupe attractifs : comité d’entreprise, épargne salariale (intéressement, participation) …

 
Engagement diversité
Egis agit activement en faveur de l’égalité hommes-femmes, de l’intégration de talents internationaux et de l’insertion professionnelle de personnes en situation de handicap, convaincu que ces leviers contribuent à la diversité de ses équipes, à la richesse et au succès du groupe.

LOCALITÉ :

Orvault

DESCRIPTION :

Dans un centre pénitentiaire de Orvault, vous intégrez nos équipes en qualité de Responsable Immobilier H/F

Vos missions :

- Etre l'interlocuteur SSI du client sur site : "Référent opérationnel SSI" (=Sécurité des Systèmes d’Information)

- Participer à la chaîne de remontée des alertes et des incidents Cyber

- Suivre et animer le programme de formations et sensibilisations SEM auprès des occupants

- Appliquer la politique et stratégie maintenance de la Direction technique et énergies sur son site

- Assurer le lien opérationnel avec les expertises SEM en national et en région

- Participer à la construction du Plan de Pérennité

- Participer à l'études et préparation des Actions de Performance Energétiques et des travaux GPI-4 en lien avec le Responsable technique régional

- Piloter et garantir l'exécution du marché au niveau SEM

- Appliquer et faire appliquer les processus relevant de son périmètre

- Contrôler la bonne exécution du marché, établir les plans d'actions et garantir leur mise en œuvre pour atteindre les performances prévues

- Prendre les décisions techniques et organisationnelles

- Veiller au respect des règles légales et des procédures de sécurité et de sûreté édictées par l’Administration

- Encadrer et animer les équipes SJS SEM sur site

- Gérer son budget et sa performance: suivi et respect du contrat et des objectifs budgétaires

- Garantir la sécurité au travail des collaborateurs

- Assurer une relation client qualitative, transparente et coopérative

Travail en établissement pénitentiaire, au sein de la détention. Soumis aux règles sécuritaires de l’Administration Pénitentiaire et de Sodexo Justice Services

• Localisation : ORVAULT

• Date prise de poste : immédiatement

• Amplitudes horaires : du lundi au vendredi horaires en journée

• Avantages : Rémunération brute mensuelle sur 12 mois + MUTUELLE de base + CSE COMPETITIF + 12 RTT +  Titres Restaurant restaurant + prime sur objectif 10%

• Une offre formation personnalisée en lien avec l’entretien professionnel et des perspectives d’évolutions

Vous avez surtout la possibilité d'apporter votre créativité et vos idées afin d'accompagner ensemble le développement de nos prestations au service de nos clients et nos consommateurs.

 - Au delà d'une formation technique, vous disposez d’une expérience confirmée en management (encadrement de personnes détenues), prospection de clientèle et gestion d'activité (via EXCEL, GOPREST, SOL)

- Avez votre CACES (cat-3) et des connaissances QHSE

-Autonome, vous appliquez les politiques de l’entreprise sur le terrain. Vous garantirez notamment le respect des règles de sécurité dans l’exercice de vos fonctions, de votre équipe et de l’ensemble des personnes travaillant en détention.

-Vous êtes réactif.ve, organisée, et avez démontré votre capacité à résister, notamment face à un client exigeant.

LOCALITÉ :

Margny-lès-Compiègne

DESCRIPTION :

Acteur de la transformation vers la Smart Industry, Actemium est la marque de VINCI Energies dédiée au process industriel. Présente tout au long du cycle de vie, Actemium conçoit, réalise et maintient les équipements de production de ses clients, avec pour objectif l'amélioration de leur performance.

Actemium Compiègne, entreprise du réseau Actemium, déploie ses expertises pour les projets de travaux neufs dans l’industrie. Elle intervient dans les domaines de l’ingénierie électrique, les courants forts, les courants faibles, l’automatisme et l’instrumentation.

Vous avez le contact facile, l’esprit d’équipe, vous êtes curieux.

Vous êtes respectueux des règles de sécurité, vous appréciez un travail technique varié et accompli.

Vous avez des capacités d’adaptation et le sens du service, vous aimez relever des défis !

Vous êtes NOTRE PROFIL ! Engagez vous dans le développement de notre entreprise...

Vos compétences :

ü Lecture de schémas 

ü Câblage capteurs et actionneurs 

ü Câblage moteur 

ü Réalisation de chemin de câbles 

ü Travaux dans les domaines de la HT au courant faible

ü Autonomie dans la réalisation des missions (préparation, réalisation, réception)

Votre profil :

De formation (Bac-BTS) en génie électrique, vous justifiez d’au minimum 5 ans d’expérience.
Vous avez de solides compétences en électricité, instrumentation et automatisme.
Vos atouts :

Organisé(e), rigoureux(se) et réactif(ve), vous avez un bon relationnel commercial et managérial. Votre sens du service et votre capacité d'écoute seront autant d'atouts pour réussir à ce poste.
Vous avez l’esprit d’innovation et proposez des solutions innovantes en automatisme, robotique et informatique industrielle.

Pourquoi nous rejoindre ?
Vous bénéficierez :

ü De la mise en place d’un plan de carrière,

ü De l’accompagnement d’un tuteur expérimenté,

ü De formations spécifiques au métier,

ü Travailler dans une entreprise à taille humaine avec des

valeurs partagées : autonomie, solidarité, partage, confiance,

ü Être salarié du Groupe Vinci

LOCALITÉ :

Mougins

DESCRIPTION :

#Indeed:CUSTOM.INDEED
BU: Water France

CATEGORY: Skilled Employees

LOCALITÉ :

Champagne-au-Mont-d'Or

DESCRIPTION :

Vous intégrez nos équipes, au sein d'un campus situé au  Champagne-au-Mont-d’Or (69) en qualité de TECHNICIEN(NE) DE MAINTENANCE CVC H/F. 

Vous êtes rattaché(e) au Responsable du service maintenance

Vos Missions :

• Garantir la réalisation des travaux de maintenance liée notamment au bon fonctionnement des installations du site dont CVC

• Déployer et garantir la qualité de nos prestations de maintenance dans le respect du contrat sur site.

• Réaliser des interventions de maintenance courante, d'entretien et de dépannage dans des champs techniques différents

• Appliquer et faire appliquer l’ensemble des règles de sécurité du travail par les intervenants et personnels à sa charge et veille à la validité des habilitations. Assurer une fonction tutorale auprès du personnel détenu

• Obtenir la satisfaction de vos clients (administration pénitentiaire et Sodexo) grâce à une relation de proximité basée sur l’écoute, la confiance et le respect de nos engagements

• Mettre en œuvre les politiques et procédures du segment en garantissant la satisfaction du client par le bon fonctionnement du service et une communication adaptée. Réaliser des reportings des actions menées

• Accompagner occasionnellement les sous-traitants ou intervenants extérieurs

• Enregistrer et transmettre le suivi qualité.

POSTE EN CDI A TEMPS PLEIN A POURVOIR DES QUE POSSIBLE

Horaires de travail adaptés à un équilibre vie privée et vie professionnelle

du lundi au vendredi, Roulement 8h 16h ou 9h 17h, 

Une rémunération attractive et de nombreux avantages issus de nos accords d’entreprisse

Des opportunités d’évolution et de développement de vos compétences

Des opportunités de mobilité France entière

Vous partagez les mêmes valeurs que Sodexo : Esprit d’Equipe, de Service et de Progrès

- De formation technique, vous disposez d’une expérience confirmée en maintenance multi technique de 5 ans minimum ; compétences CVC attendues

-Autonome, vous savez faire vivre les politiques de l’entreprise sur le terrain. Vous garantirez notamment le respect des règles de sécurité dans l’exercice de vos fonctions.

-Vous êtes réactif.ve, organisé.e, et avez démontré votre capacité à résister, notamment face à un client exigeant. Vous travaillez avec votre responsable à la bonne continuité des services de maintenance et remplacement internes au service

Vous êtes discret(e) et faites preuve d’une grande confidentialité, tout en alliant empathie, intelligence émotionnelle et esprit d’équipe. Polyvalent(e) et adaptable, vous savez transmettre avec pédagogie et rigueur. 

Si vous vous reconnaissez, alors vous êtes prêt(e) à relever ce challenge !

REJOIGNEZ-NOUS ! et mettez ces qualités au service d’un poste clé !

Informations complémentaires :

Vous êtes soumis à l'obligation de port des Equipements de Protection Individuels fournis par l'entreprise et à l'application des règles de sécurité fixées par Sodexo Justice Services.

Issu(e) d’une formation en génie climatique, thermique ou électrotechnique (BEP, Bac Pro, BTS ou équivalent), vous possédez idéalement une habilitation électrique (B0, H0, BR) et une attestation d’aptitude à la manipulation des fluides frigorigènes (catégorie 1)

Rejoignez-nous dans cette aventure où la diversité et l'inclusion sont au cœur de nos actions et où chaque talent compte.

LOCALITÉ :

Grenoble

DESCRIPTION :

Venez rejoindre un métier mixant la conception technique et le suivi de travaux, aux enjeux environnementaux forts (réemploi, recyclage, économie carbone). Rejoindre Ginger DELEO c'est rejoindre une entreprise spécialisée en pleine croissance, offrant une ambiance de travail agréable et conviviale et des missions stimulantes et riches en défis. 

GINGER DELEO recherche un(e) Chef(fe) de projets en maîtrise d'oeuvre de déconstruction/désamiantage pour son site de Grenoble.

Vous aurez pour principales missions :Réalisation de missions de maîtrise d'oeuvre notamment dans le domaine de la déconstruction / désamiantage / réhabilitation avec une forte approche sur l'économie circulaire :

• Réponses aux Appels d'offres et sollicitations clients

• Pilotage et Supervision de la réalisation des diagnostics techniques

• Conception et suivi de chantier

• Gestion financières et coordination transverse d'équipes

• Titulaire d'un Bac + 5 ou d'une expérience équivalente en maitrise d'oeuvre ou conduite de travaux

• Minimum de 5 ans d'expérience en bureau d'études ou en entreprise de travaux

• Curiosité, dynamisme, travail en équipe 

Fort de nos 90 ans, notre notoriété, notre expertise et les compétences du Groupe Ginger nous permettent de travailler sur des sujets emblématiques et complexes regroupant plusieurs domaines de compétences.  Rejoignez l'équipe de GINGER DELEO et ses 90 collaborateurs, exigeants, dynamiques et passionnés de technique, offrant des opportunités d'évolutions professionnelles et géographique. Notre politique ambitieuse, portée par un groupe solide, s'articule autour d'une démarche RSE, d'un management souple et à l'écoute ainsi que du développement des collaborateurs.  L'humain s'inscrit au coeur de notre système et nous proposons des parcours de formation complets (amiante, plomb, structure, économie circulaire, radioprotection, technique de démolition spécifique, explosif, réhabilitation).

Vous vous reconnaissez à travers ce profil ? N'hésitez plus, venez nous rejoindre ! Rejoindre le groupe GINGER, c'est :

• Participer à une aventure collective sur des secteurs d'avenir

• Bénéficier des opportunités d'un groupe de taille importante et de l'agilité d'une société innovante

• Avoir des perspectives de carrière variées

• Etre sûr de ne jamais s'ennuyer !

Le Groupe Ginger s'engage pour le respect de l'égalité de traitement des candidatures : seules les compétences comptent.

Avec plus de 4300 collaborateurs en France et à l'international, le Groupe Ginger intervient dans les domaines de l'ingénierie de la construction, de l'environnement et de l'aide publique au développement. Depuis plus de 90 ans, Ginger est un groupe d'ingénierie indépendante et engagée, au service du développement technique et humain. Ensemble, nous construisons un avenir durable et innovant, en répondant aux enjeux sociétaux et environnementaux actuels.

LOCALITÉ :

Perpignan

DESCRIPTION :

La Société HERVE THERMIQUE recherche un responsable de chantier plombier chauffagiste (H/F) en CDI, pour son agence de Narbonne.

Poste basé à Narbonne avec un rayon d'intervention allant du département de l’Aude (11) jusqu’au département des Pyrénées orientales (66). Un véhicule de service type utilitaire lui sera attribué.

Sous la responsabilité directe du Manager d'activités, vous avez en charge la réalisation de travaux de plomberie / chauffage / Ventilation / Climatisation pour nos clients qui ont principalement des activités tertiaire, commerce, industrie, santé, collectivités…

En relation directe avec nos clients, vous aurez en charge la gestion complète de votre chantier autant sur les moyens humains que logistique. Vos solides connaissances en chauffage et plomberie, voire en climatisation et ventilation vous permettent d’être force de proposition dans votre domaine avec un souci d’efficience, de qualité et dans le respect des règles de sécurité et des normes.

Vous appréciez le travail en équipe et êtes force de proposition auprès de vos responsables pour améliorer la qualité des interventions à réaliser.

Compétences requises :

Bon relationnel

Curieux et motivé

De formation technique

Autonome et débrouillard

 Description des compétences demandées :

- Comprendre les plans, les schémas et notices techniques 

- Maîtriser les principes du chauffage et du sanitaire

- Réaliser la pose et l'assemblage des réseaux de chauffage, climatisation, ventilation et plomberie

- Installer les équipements techniques : chaudières, pompes à chaleur, CTA, groupes froids, réseaux hydrauliques, appareils sanitaires et équipements de traitement d'eau

- Utiliser les outils de traçage, perçage, découpe, sertissage, soudage et manutention nécessaires à l'exécution des travaux

- Effectuer les travaux de tuyauterie acier, cuivre, inox, multicouche et PVC selon les règles de l'art

- Gestion des interventions suivant bordereau de prix

- Sélection et suivi des sous-traitants

- Etablir devis et commande de matériel 

Le petit plus :

Formation possible, véhicule de service, ordinateur et téléphone portable. Prime de vacances, Prime d’ancienneté, Prime de participation et d’intéressement, RTT, Mutuelle d’entreprise, Comité d’entreprise.

LOCALITÉ :

Lyon

DESCRIPTION :

Dans le cadre du renforcement de notre équipe dédiée au secteur Tertiaire, nous recherchons un(e) Chef de projet en aménagement tertiaire (H/F).

Au sein des équipes de notre client, vous interviendrez sur un projet de reconfiguration de bureaux dans le secteur Haut de gamme.

Rattaché au Directeur Technique, en tant que Chef de Projet Aménagement Tertiaire, vous assurez le pilotage complet depuis l'études jusqu'à la livraison finale du chantier.

Vous aurez pour missions de:

- Piloter le projet de A à Z et assurer le suivi contractuel, administratif et financier
- Définir la stratégie d'exécution et établir le planning général des travaux
- Animer les réunions de chantier et rédiger les comptes rendus associés
- Assurer l'interface privilégiée avec le client tout au long du projet
- Encadrer, animer et accompagner les équipes tout au long du projet.
- Superviser la validation des documents d'exécution et les visas techniques
- Organiser les opérations préalables à la réception et assurer le suivi des levées de réserves

Profil recherché:

- Issu d'une formation supérieure de type Ingénieur Bâtiment, Génie Civil ou Architecte, vous justifiez d'un minimum de 5 ans d'expérience professionnelle dans le pilotage de projets d'aménagement tertiaire.
- Vous êtes bilingue anglais

Savoir être :
Curieux(se), autonome et force de proposition, vous appréciez évoluer sur des projets techniques et savez faire preuve de rigueur dans la gestion de vos missions.

Cette offre vous intéresse et vous pensez correspondre à ce profil ?
Prenez contact avec nous et postulez, nous nous ferons un plaisir d'échanger avec vous !

DOMEA Tertiaire, faisant partie du groupe DOMEA, est une société d'ingénierie spécialisée dans le secteur du Tertiaire, qui intervient depuis 2010 sur des missions d'études et de travaux sur des grands chantiers en Ile de France.
Notre vocation est d'accompagner nos clients, des acteurs reconnus du Tertiaire et des Infrastructures, et de leur apporter l'expertise technique nécessaire à la réalisation de leurs projets.
Notre connaissance sectorielle nous permet de répondre aux besoins sur l'ensemble du cycle projet, de la phase études jusqu'à l'exécution.

Parce que nous sommes convaincus que la réussite de nos projets clients passe par l'épanouissement de nos équipes, DOMEA Tertiaire s'est construit autour de 3 piliers qui nous animent au quotidien :

Une entreprise à taille humaine et bienveillante envers ses équipes,
L'expertise technique avec une montée en compétence de nos équipes,
L'intérêt des missions chez nos clients grands comptes et des PME spécialisées.

LOCALITÉ :

Saint-Maurice

DESCRIPTION :

Veolia Water Information Systems, filiale à 100% du Groupe Veolia, est le centre de service informatique de Veolia France, activité Eau, en charge du développement du système d'information et de l'infogérance des applications informatiques pour les métiers de l'Eau.

Au sein de la Direction Technique, dans le Domaine Centre de Service Régional (CSR), le/la Technical Leader est le/la référent(e) technique de son périmètre. Il/elle assure et coordonne les développements et livraisons du système dont il/elle est responsable.

Ses principales missions sont : 

Etre le référent technique de son périmètre 

• Guide & soutient les DevOps de son périmètre dans le but de limiter l'hétérogénéité des solutions techniques mises en oeuvre pour permettre une meilleure évolutivité et minimiser les coûts de maintenance
• Code la solution (logiciel, application, système...)
• Challenge, assiste et conseille sur les solutions techniques & applicatives à mettre en oeuvre
• Pilote & gère les crises techniques, remonte les alertes et les besoins d’arbitrage auprès des instances adaptées
• Effectue une veille technologique permanente lui permettant d’être le référent technique sur son périmètre
• Assure le support de niveau 3 de son périmètre

Assurer la coordination et le respect des normes de sécurité et d’architecture du SI sur son périmètre

• S'assure de la conformité des développements vis à vis des normes de sécurité 
• Gère les différents audits (techniques, sécurités et éditeurs) pouvant survenir sur son périmètre 
• S'assure de la cartographie applicative utilisée dans le cadre du référentiel d'urbanisation
• Définit le socle technique de son périmètre permettant de répondre aux exigences de plan d’urbanisation

Maîtrise l’environnement et favorise l'intégration continue sur son périmètre

• Pilote et gère la dette technique de son périmètre 
• Conçoit et valide l’architecture technique de son périmètre
• Met en place les procédures &  outils permettant  l’intégration continue (Jenkins, JIRA, Github…)
• Contribue à l’amélioration des pratiques et méthodes mises en place au sein du Chapter
• Organise & supervise les mises en production de son périmètre 
• Vérifie et assure la qualité et la performance du fonctionnement des développements de son périmètre
• Développe et anime des communautés / Guilds 

Assure le support utilisateur de Niveau 2 / 3 sur son périmètre d’expertise

• Diagnostic et analyse des incidents et demandes 
• Apporte une résolution technique avancée le cas échéant
• Support et accompagnement  utilisateur 
• ITIL : agit sur la gestion des incidents, problèmes , changement ( qualification, test, déploiement) 

Spécificité du domaine CSR - Chapter Digital Workplace

• Une activité autour de 3 piliers : l’exploitation/Support ( RUN) , Build ( projet de transformation , projet de RUN) et amélioration continue ( Lean Management)

• Par sa nature, le Digital Workplace est contributeur à de nombreux projets,  amélioration continue  en lien avec les autres Chapter ( transversalité)

• Projets projets en cours  : 

  • Build - Projet Endpoint Management sur 5000 PC : passage de la solution Landesk Ivanti vers Tanium pour VEF
  • Run - Evolution de la gestion de l’identité : Google vers Microsoft Entra
  • Build - Mise en oeuvre du Zero Trust : implémentation des outils Google CEP et CAA

• De manière générale , les principales compétences attendues sont : 

  • une bonne compréhension du Workspace :  poste de travail , chromebook , smartphone , imprimante ( cloud printing) 
  • capacité à automatiser des lignes de Service
  • appétence pour les nouvelles technologies 
  • intérêt dans les gains de performance apportés par l’IA
  • lean Management (VOC, Kaizen, Kanban) 

• Analyse de besoins et proposition de solutions 

• Pilotage projets / Reporting / Présentation/ Budget 

• Rédaction de documentation, process ou procédures ( notamment à destination du Support N1)

• Une expérience dans un domaine d’infrastructure serait un plus ( AD, Entra , Tenant Google) 

Le profil attendu possède une expertise large, avec une forte dominante sur l'écosystème Google et l'architecture IT :

• Écosystème & Infrastructure : Maîtrise avancée de Google Workspace (administration, gestion des comptes, Chromebooks) et de Google Cloud Platform (App Engine, Storage, Datastore).
• Architecture & Développement : Solides connaissances en architecture IT (REST, Web API, Web Oriented Architecture), automatisation (App Script) et développement (respect des bonnes pratiques de sécurité).
• Data & Cloud : Compétences en Big Data (BigQuery, Dataflow) et services AWS (EC2, S3, RDS, Lambda).
• Gestion IT : Expertise en gestion de projet (équilibrage charge/délai/coût), gestion des incidents via Service Now, et support des environnements Windows (Master, support utilisateur, gestion de problèmes).
• Spécificités 'Digital Workplace' : Capacité à gérer l'exploitation (RUN), les projets de transformation (BUILD) et l'amélioration continue (Lean Management : VOC, Kaizen, Kanban).

Soft Skills

Le poste demande un profil à la fois technique, analytique et tourné vers la collaboration :

• Rigueur & Méthodologie : Capacité à agir avec précision, esprit de synthèse et sens de la performance (recherche d'amélioration continue).
• Adaptabilité & Transversalité : Aptitude à travailler avec différentes équipes sans lien hiérarchique direct et à faire preuve de souplesse face au changement.
• Engagement : Prise d'initiative pour proposer des solutions, curiosité technologique (veille) et esprit d'équipe collaboratif.

Rejoindre VWIS, vous permettra notamment de bénéficier :

• 2 à 3 jours de télétravail par semaine
• Carte Navigo prise en charge à 100%
• Comité d’entreprise
• Cantine d’entreprise
• Salle de sport
• Participation de l’employeur à la location de vélo

Labéllisé Numérique Responsable, VWIS s’engage au quotidien avec ses équipes à réduire son empreinte environnementale liée aux usages du numérique afin de mieux répondre aux enjeux de notre transformation digitale.

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. 

LOCALITÉ :

Jonage

DESCRIPTION :

LOCALITÉ :

Jonage

DESCRIPTION :

LOCALITÉ :

Grenoble

DESCRIPTION :

LOCALITÉ :

La Mézière

DESCRIPTION :

Situé à La Mezière, la société Axians Rail (CA : 30M€, 172 collaborateurs), du Pôle VINCI Energies Renewables & Mobility, accompagnent les gestionnaires d'infrastructures ferroviaires dans le développement de leurs systèmes de signalisation, leurs réseaux de télécommunications et leurs équipements en gares.

Intégré au groupe VINCI Energies, notre organisation décentralisée valorise l’autonomie, la créativité et l’innovation dans la diversité des missions confiées à chaque collaborateur·rice.

 Votre mission ?

Rattaché(e) au Conducteur de Travaux et les équipes opérationnelles, vous jouez un rôle clé à la modernisation de systèmes de signalisation ferroviaire. Votre rôle sera de : 

• Visiter et préparer le chantier en collaboration avec la hiérarchie
• Piloter une équipe sur chantiers
• Définir et optimiser les ressources nécessaires à la bonne réalisation du chantier (humains, matériels…)
• Assurer l’organisation du chantier (planning, zones de stockage…)
• Coordonner les travaux de l’entreprise avec les différents intervenants
• Réaliser les rapports de chantiers hebdomadaires, les attachements et les récolements à l’avancement du chantier
• Assurer les remontées d’informations liées à la vie des chantiers confiées auprès de sa hiérarchie
• Remonter les événements (proposition d’amélioration, accidents, presque accidents, non-conformités, sinistres…) sur les chantiers et participer à l’analyse de leurs causes et proposer des actions pour éviter leur réapparition.
• Réaliser la pose de caniveaux béton, le déroulage de câbles, la pose de fourreaux, de tubes PEHD, de chambre de tirage, …

Cette liste n'est pas exhaustive et d'autres missions, en lien avec votre poste, pourront être proposées.

VINCI Énergies s'engage à promouvoir l'égalité des chances. Tous nos postes sont accessibles aux personnes en situation de handicap.

Votre profil

Idéalement titulaire d’un diplôme intégrant un cursus le VRD, aménagement de voiries, canalisations..., les TP, ou le ferroviaire, vous avez une expérience réussie de 5 années sur un poste similaire. Vous aimez les défis et les projets d’envergure.

Curieux(se), adaptable et réactif(ve), vous avez un excellent esprit d’analyse 

Vous aimez proposer des solutions innovantes et travailler en équipe 

Permis B souhaitable (des déplacements à prévoir sur nos chantiers dans la région Grand Ouest).

Pourquoi nous rejoindre ?

Pour vivre une expérience enrichissante proposant de vraies responsabilités et des défis concrets

Une rémunération attractive composée d’une rémunération fixe et un variable

Salaire MINIMUM conventionnel annuel (devise locale): €24 621 €

Le salaire mentionné est le salaire minimum conventionnel annuel pour le poste occupé. Le salaire effectif sera ajusté pour tenir compte de paramètres tels que la politique de rémunération de la filiale, l'ancienneté du collaborateur, sa qualification et ses compétences spécifiques.

Les valeurs du Groupe VINCI Énergies : Confiance, Esprit d’Entreprendre, Solidarité, Autonomie et Responsabilités

Un environnement dynamique et bienveillant avec un management de proximité

Prêt(e) à évoluer avec nous ? Vous n’êtes qu’à un clic de nous rejoindre !

Axians | VINCI Énergies s'engage à promouvoir l'égalité des chances. Tous nos postes sont accessibles aux personnes en situation de handicap.

Axians, les Télécoms évoluent, vous aussi !

#Vousserezbiencheznous

LOCALITÉ :

La Garde

DESCRIPTION :

Vous souhaitez comme nous préserver l’environnement ? Vous pensez que l'eau est une ressource trop précieuse pour n’être utilisée qu’une seule fois ? Rejoignez-nous ! 

Avec Veolia, vous contribuerez à produire et distribuer de l’eau potable, à collecter, assainir et réutiliser les eaux usées. Grand groupe international, leader de son secteur, Veolia est aussi un acteur local au sein des territoires

Nous recherchons un.e étudiant.e ingénieur.e motivé.e pour rejoindre notre équipe au sein de la Direction des Opérations. Le/la stagiaire contribuera activement à l'élaboration des Rapports Annuels du Délégataire (RAD), qui sont les rapports techniques, contractuels et réglementaires essentiels pour le suivi des délégations de service public. 

Véritable chef de projet, vos responsabilités incluront :

• Participer à la collecte et au traitement des données techniques et financières ;
• Contribuer à l'analyse des indicateurs de performance du service délégué ;
• Assister à la rédaction et à la mise en forme des RAD ;
• Collaborer avec les différents services pour consolider les informations ;
• Participer au contrôle qualité et à la validation des rapports.

Vous serez force de proposition et apporterez votre expertise pour la performance de ce processus. Par exemple, vous pourrez utiliser l'IA générative, la rédaction de scripts ou encore les outils de performance opérationnelle (Lean).

Des missions complémentaires pourront vous être confiées, comme l'élaboration de bilans carbone ou des analyses technico-économiques.

Nous recherchons une personne préparant un diplôme de niveau Bac+5 (école d’ingénieurs, Master 2 ou équivalent), dans un domaine tel que l’ingénierie généraliste, l’eau et l’assainissement, la qualité, le management, l’économie ou les statistiques.

Vous posséder de solides connaissances en reporting, finance, contrôle interne et management, ainsi qu'une excellente maîtrise des outils bureautiques et du français rédactionnel.

Votre rigueur, votre autonomie, votre sens de l’organisation, votre capacité à travailler en équipe et votre dynamisme vous permettent de mener vos missions avec efficacité. 

• Périodes de stage : du 01/02/2027 au 31/07/2027 ou du 02/03/2027 au 31/08/2027 ; 
• Le permis B est souhaité ;
• Gratification légale de 4,50€ de l'heure soit environ 682,50 € pour un mois entier ;
• Avantages : Tickets restaurant. 

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. 

LOCALITÉ :

Jonage

DESCRIPTION :

LOCALITÉ :

Quimper

DESCRIPTION :

Acteur majeur des technologies de l'énergie et de l'information, VINCI Energies conçoit, réalise et maintient des solutions performantes au service de l'industrie, des services et des collectivités. 
Au sein de la marque Omexom, dédiée aux infrastructures d'énergie, Omexom Conversion & Storage (OCS) développe des solutions innovantes de stockage et pilotage d'énergie. 
En pleine dynamique de croissance, Omexom Conversion & Storage renforce son atelier d'intégration basé à Quimper (29). 
Entreprise à taille humaine (80+ collaborateurs), nous nous engageons au quotidien pour la transition énergétique, à travers des solutions clés en main permettant : 

- l'intégration des énergies renouvelables, 
- la stabilisation des réseaux électriques, 
- l'alimentation en électricité des sites isolés. 
 

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons actuellement : 

CDI – Chef d'équipe intégration & câblage électrique (F/H) à Quimper (29)

Vos missions : 

Technique & Intégration 
- Réaliser l'intégration électrique complètes des systèmes (intégration mécanique, cheminement et tirage de câbles, communications) 
- Câbler les armoires de puissance BT et de contrôle-commande (automates, protections, instrumentation...) 
- Participer aux raccordements HTA/BT 
- Effectuer les réglages, essais, auto-contrôles et validation qualité avant expédition 
- Contribuer aux diagnostics de pannes et aux actions correctives 

Coordination & Qualité 
- Organiser et coordonner les activités d'intégration et de câblage au sein de l'atelier
- Participer à la coordination des sous-traitants ponctuels 
- Garantir le respect des normes, des délais et des règles de sécurité 

Interventions terrain 
- Participer aux contrôles et mises en service sur sites clients (France, DOM-TOM, UE -> déplacements ponctuels) 

Le poste est à pourvoir dès que possible en CDI. 
Localisation : Quimper (29) – Finistère – Bretagne 
Horaires : temps de travail sur 4j ½ soit du lundi au jeudi 8h-12h ; 13h-17h et 8h-12h le vendredi 

Vous êtes titulaire d’une formation BAC à BAC+2 dans le domaine électrotechnique, électrique ou équivalent.  

Vous justifiez d’une expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire (monteur.se, câbleur.se, électricien.ne industriel; technicien.ne électrotechnique…). Une première expérience en mise en service et/ou chantier est appréciée. 

Vous êtes à l’aise avec la lecture de plans et schémas électriques. Vous avez une connaissance des normes électriques et des règles de sécurité. 

Permis B indispensable pour les déplacements ponctuels. 

Rigoureux(se), autonome, curieux(se) techniquement, vous appréciez le travail en équipe et avez le sens du service client. 

Un accompagnement dans l’entreprise et au sein du groupe VINCI tout au long de votre carrière !  
Une équipe motivée pour la bonne ambiance dans une entreprise à taille humaine ! 
Une entreprise à taille humaine permettant des circuits courts de décision alors même que nous sommes dans un grand Groupe !

Rejoindre le groupe VINCI, c’est appartenir à une entreprise à taille humaine tout en bénéficiant des avantages d’un groupe international et solide ! 

LOCALITÉ :

Nancy

DESCRIPTION :

VEOLIA ENERGIE PERFORMANCE est une filiale du groupe Veolia en charge du management des ressources des sites et bâtiments industriels, experte Génie Climatique, Électrique et Air comprimé

Veolia Energie Performance se positionne comme le partenaire privilégié des industriels en quête de performance énergétique. En combinant son savoir-faire en génie climatique, électrique et thermique, Veolia Energie Performance déploie des solutions complètes - de l'installation à la maintenance, en passant par la conduite d'installations - pour optimiser la performance énergétique de ses clients.

2 missions principales : 

• Maximiser la performance écologique des sites : optimisation des utilités (eau, vapeur, chaud, froid, air comprimé) , amélioration de l’efficacité énergétique, génie électrique, PV

• Maximiser la performance des installations : conception/installation d’équipements décarbo (PAC, biomasse…), génie mécanique, maintenance réglementaire

Rattaché(e) à notre agence de Nancy, vous intervenez en itinérance pour intervenir sur un périmètre multi-sites en Lorraine et assurez en autonomie, la maintenance et l'exploitation d'installations CVC (chaud et froid) ainsi que des interventions multitechniques auprès de nos clients industriels et tertiaires.

Vos missions principales :
• Maintenance préventive et corrective des installations de chauffage : chaufferies, Pompes à Chaleur (PAC), radiants et aérothermes
• Maintenance des installations frigorifiques et systèmes de climatisation : groupes frigorifiques, groupes split, ventilo-convecteurs, groupes à détente directe
• Exploitation et maintenance des Centrales de Traitement d'Air (CTA) et systèmes de ventilation
• Diagnostic et analyse des pannes sur installations CVC, mise en œuvre des actions correctives
• Contrôle d'étanchéité et manipulation des fluides frigorigènes
• Interventions multitechniques : dépannage plomberie, débouchages sanitaires, maintenance des chéneaux, travaux second œuvre, travaux électriques 1er niveau, fermetures motorisées
• Accompagnement réglementaire
• Suivi administratif : renseignement des rapports d'intervention et comptes rendus techniques
• Participation aux astreintes dans le cadre de la continuité de service

Votre profil :
• Vous êtes issu(e) d'une formation dans le domaine du CVC (CAP/BEP à Bac+2 : Bac Pro Technicien en installation des systèmes énergétiques et climatiques, Bac Pro Froid et Climatisation, BTS FEE Fluides Énergie Environnement, TMSEC ou équivalent).
• Vous justifiez d'une expérience minimum de 5 ans sur un poste similaire avec une maîtrise des installations chaud et froid.
• Vous êtes polyvalent et possédez des compétences multitechniques (plomberie, électricité, second œuvre).

Habilitations et certifications souhaitées :
• Attestation de capacité fluides frigorigènes catégorie 1 (souhaitée)
• Habilitation gaz / ATEX
• CACES Nacelle 1B / 3A / 3B et Pont roulant
• Habilitation travail en hauteur – port du harnais
• Habilitations électriques : B0, BE Essai, B2V, B2V Essai, BR, BC, HOV
• Permis B obligatoire

Ce qui fera la différence :
• Votre expertise technique en CVC (chaud et froid)
• Votre polyvalence et vos compétences multitechniques
• Votre esprit d'initiative et votre autonomie dans l'organisation de vos interventions
• Votre sens du service client et votre aisance relationnelle
• Votre discrétion et votre professionnalisme
• Votre rigueur dans le suivi administratif et la remontée des informations terrain
• Votre réactivité face aux situations d'urgence
• Votre maîtrise des outils informatiques
• Votre mobilité et votre disponibilité pour des déplacements réguliers

Ce qui vous plaira chez nous:

Un package de rémunération attractif

• Un salaire annuel brut compris entre 28 000€ et 38 000€ (incluant les primes) sur 13 mois
• Un véhicule de service avec carte carburant & télépéage au besoin
• Des avantages sociaux : mutuelle avantageuse, épargne salariale, intéressement et participation
• Au quotidien : tickets restaurants (lors des horaires jours), avantages CSE ( 400€ /an )
• Pour votre avenir : un plan de formation, des opportunités d'évolutions, des abondements sur le Plan Epargne Groupe

Un Environnement de travail privilégié

Une entreprise à taille humaine où chaque collaborateur compte

Des valeurs fortes qui nous animent au quotidien:
• L'ingéniosité pour innover et trouver des solutions adaptées
• Le conseil pour accompagner nos clients avec expertise
• La réactivité pour répondre rapidement au besoin
• La disponibilité et le sens du service au coeur de nos actions

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. 

LOCALITÉ :

Jonage

DESCRIPTION :