Les offres d'emploi de la filière

LOCALITÉ :

Aire-sur-la-Lys

DESCRIPTION :

LOCALITÉ :

Jonage

DESCRIPTION :

LOCALITÉ :

Toulouse

DESCRIPTION :

LOCALITÉ :

Lyon

DESCRIPTION :

Enfrasys, filiale du groupe VINCI Energies, est une entreprise de 70 collaborateurs basée à Lyon et spécialisée dans la mise en œuvre de solutions sur mesure pour l’exploitation, la sécurisation et l’optimisation énergétique des infrastructures de transport.

Parmi nos expertises, nous développons des applications informatiques d’hypervision et d’aide à l’exploitation pour nos clients dans le domaine des Routes & Tunnels, des Transports en commun et du Fluvial.

Acteur de la transition énergétique et conscient des enjeux de la mobilité de demain, nous intégrons dans nos projets une démarche d’innovation.

Dans le cadre du fort développement de nos activités informatiques, nous recherchons un.e Chef.fe de Projet informatique qui sera à même d’intervenir sur toutes les phases d’un projet.

VOS MISSIONS :

• Chiffrage
• Planification des opérations
• Rédaction des Spécifications
• Suivi d’avancement interne et avec le client
• Organisation des essais
• Estimation des Restes à Faire et des écarts
• Animation des équipes de développement

Nos projets se déroulent au forfait dans nos locaux au sein d’une équipe constituée de développeurs, d’architectes logiciels et de chefs de projet.

Nous recherchons une personne aimant travailler en équipe, souhaitant découvrir un environnement métier riche et complexe et qui a le goût de l’innovation.

FORMATION

Bac+5 (Ingénieur informatique ou équivalent)

EXPERIENCE

3 ans minimum d’expérience dans la chefferie de projet de développements d’applications

COMPÉTENCES TECHNIQUES

Connaissance appréciée des environnements:

• Java, Angular
• Architectures micro-services
• Bases de données
• Méthodes cycle en V et Agile, DevOps
• Bon rédactionnel
• Management et Gestion de projets
• Chiffrage
• Appétence aux évolutions technologiques

SAVOIR-ÊTRE

Rigueur, Polyvalence, Autonomie, Dynamisme, Bon relationnel

Un environnement de travail - une équipe dynamique stimulant au sein d’une entreprise innovante.

Cadre de travail agréable avec une équipe opérationnelle.

Le partage de nos réussites en bénéficiant d'une rémunération avantageuse 

- 13ème mois

- Prime de vacances

- Intéressement 

- Participation

- Plan Epargne Groupe Vinci

- Plan Epargne Retraite

- Œuvres Sociales : CSE

- Mutuelle 

Vous poursuivrez votre carrière chez VINCI ENERGIES dans une équipe d'encadrement aux relations nourries des valeurs de confiance, d'autonomie, de responsabilité, de solidarité et d'esprit d'entreprendre.

LOCALITÉ :

Achères

DESCRIPTION :

LOCALITÉ :

Valzin en Petite Montagne

DESCRIPTION :

VINCI Energies, accélérateur de la transformation énergétique et digitale, réalise 21,6 Milliards d'euros de CA, avec 109 003 collaborateurs présents dans 60 pays.

VINCI Energies Systèmes d'Information (VESI), est le chef d'orchestre des outils informatiques, de communication et de gestion de VINCI Energies. Au service des métiers, VESI est porteur d’innovation dans la transformation de nos métiers et de nos modes de travail. Nous accompagnons nos utilisateurs dans l’adoption de nouvelles solutions créatives, innovantes et ambitieuses pour répondre aux enjeux stratégiques de demain : ERP, Business Intelligence, Digitalisation, Mobilité, IA, RPA, Plateformes technologiques, Conduite du changement, Numérique Responsable …

Consultez notre page entreprise sur Job teaser !

DESCRIPTIF DE L'OFFRE :

En tant que consultant SAP logistique (SAP WM, StRM, EWM), vous interviendrez sur  trois principales missions au sein de l’équipe SAP Logistics:

•Déploiement de SAP WM / EWM dans les entités du groupe VINCI Energies
•Support de niveau 3 et maintien en condition de l’ERP
•Mise en place des évolutions en lien avec WM
•
Vous évoluerez dans un environnement applicatif SAP moderne: S4HANA 2023, Fiori, SAP Signavio, SAP Lean IX, Joule, avec une migration vers RISE prévu en octobre 2026.

Vous rejoindrez une équipe ambitieuse et engagée, chargée du Core Model SAP du groupe VINCI Energies en France comme à l’international. Vous bénéficierez d’un accompagnement personnalisé pour vous permettre de gagner rapidement en autonomie dans la réalisation de vos missions.

Qui êtes-vous ?

• Vous avez entre 1 et 3 ans d'éxpérience SAP durant lesquelles vous avez participé à toutes les phases d’un projet de déploiement
• Vous avez une bonne maîtrise de SAP Warehouse Management, Stock Room Management, ou Extended Warehouse Management 
• Une expérience sur SAP MM, PP ou QM est un plus
  Vous maîtrisez l’anglais à l’oral comme à l’écrit (niveau courant indispensable)
• Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre proactivité, votre esprit d’analyse et de synthèse.
• Vous appréciez le travail en équipe et avez le sens du service
• Vous êtes mobile pour des déplacements occasionnels

Pourquoi vous serez bien chez nous ?

• Un parcours d’intégration dès votre premier jour et un suivi de carrière individualisé 
• Des projets innovants, collaboratifs et participatifs avec un fort esprit d’équipe 
• Des possibilités d’évolution, de formations et de mobilités dans un groupe international en fort développement
• Un management et accompagnement de proximité 
• Accord de télétravail flexible dès le début du contrat, extension après 6 mois de présence
• Une reconnaissance de la performance du collaborateur via de la participation, de l’intéressement et un plan d’épargne entreprise 
• Le partage et la fierté de nos réussites 

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Notre ADN : Confiance, Esprit d’entreprendre, Solidarité, Autonomie, Responsabilité

Venez vivre et partager avec nous ces valeurs !

LOCALITÉ :

Bonneuil-sur-Marne

DESCRIPTION :

Veolia, leader mondial des services à l’environnement, participe chaque jour à construire la sécurité environnementale. Présent sur les cinq continents, le groupe dépollue, décarbone et régénère les ressources à travers des solutions concrètes combinant ses expertises dans le domaine de l’eau, des déchets et de l'énergie.

Partenaire de nombreux industriels et collectivités, l'Activité Recyclage & Valorisation, entité du groupe Veolia, a pour ambition de devenir le producteur de ressources renouvelables de référence en France. Nous proposons une gamme complète de solutions innovantes à toutes les étapes du cycle des déchets, de leur collecte à leur transformation et valorisation en matière et en énergie, grâce aux étapes de tri et de traitement.

Notre centre de tri de Bonneuil gère quotidiennement 550 tonnes de déchets de chantiers et encombrants issus de l'activité des professionnels et artisans (carton, bois, ferraille, gravats, plâtre...). Pour compléter l'équipe en place, nous recherchons un Technicien de Maintenance Industrielle expérimenté F/H pour entretenir et maintenir l'ensemble des installations du site (convoyeurs, trommels, overband, séparateur aéraulique, tri optique...).

Dans ce sens, vos missions seront les suivantes : 

• Effectuer la maintenance préventive et curative des installations 
• Assurer les consignations (toute source d’énergie)
• Rédiger des rapports d’intervention ou de dysfonctionnement des équipements 
• Réaliser le changement de pièces et modifier les réglages
• Exécuter rigoureusement le plan d’entretien préventif 
• Informer sa hiérarchie de l’état « potentiel » des équipements vérifiés et savoir établir un diagnostic 
• Être force de proposition d’amélioration et apporter de nouvelles idées
• Utiliser les produits de maintenance de manière adéquate et veiller à leur stockage correct 
• Renseigner les ordres de travaux dans la GMAO
• Participer à la réalisation des objectifs du site et à l’amélioration continue de son fonctionnement
• Assurer l’interface avec le personnel d’exploitation pour le bon fonctionnement du process 
• Assurer la propreté et l’entretien de ses équipements et de sa zone de travail 
• Respecter les délais d’intervention
• Respecter les consignes d’hygiène, de sécurité et de conditions de travail

Le poste nécessite de travailler en hauteur et en espace confiné. 

• Formation à partir du Bac Pro en électromécanique ou maintenance industrielle
• Expérience de minimum 10 ans en maintenance d'équipements industriels avec idéalement une première expérience sur des convoyeurs
• Savoir lire un schéma électrique
• Curiosité et polyvalence

• Poste en CDI
• Statut agent de maîtrise
• Horaires de nuit (avec la possibilité d'effectuer des remplacements les matins ou les après-midis)
• Salaire de base à 2494€ bruts mensuels sur 13 mois
• Primes et indemnités
• Avantages CSE
• Plan épargne Groupe
• Localisation Bonneuil sur Marne (94)
• Prise de poste 11/2026

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. 

LOCALITÉ :

Grenoble

DESCRIPTION :

Dans le cadre du développement de nos activités industrielles, nous recherchons un Chef de Projet Industrialisation / Transfert Industriel H/F.

Vous piloterez des projets d’industrialisation et de transfert de produits ou de moyens de production, depuis la préparation du projet jusqu’à la mise en service et à la stabilisation de la production. Vous veillerez au respect des objectifs de coûts, de délais, de qualité et de performance industrielle.

À ce titre, vos principales missions seront :

• Piloter des projets d’industrialisation, de transfert ou de relocalisation d’activités industrielles.
• Définir les objectifs, le planning, les ressources nécessaires et les principales étapes des projets.
• Coordonner les équipes techniques et les différents services impliqués : bureau d’études, méthodes, production, qualité, maintenance et supply chain.
• Assurer le suivi des actions, des coûts, des délais, des risques et des points de blocage.
• Organiser le transfert des produits, procédés ou moyens de production entre différents sites ou lignes de fabrication.
• Superviser les phases d’installation, d’essais, de qualification et de validation industrielle.
• Veiller à la disponibilité des équipements, des moyens de fabrication et de la documentation nécessaire au démarrage.
• Accompagner la montée en cadence et la stabilisation de la production.
• Assurer le reporting projet et communiquer sur l’avancement auprès des parties prenantes.
• Identifier les écarts et mettre en œuvre les actions correctives nécessaires.

De formation ingénieur ou équivalent en génie industriel, mécanique, production ou industrialisation, vous justifiez idéalement d’une expérience en gestion de projets industriels, en industrialisation ou en transfert de production.

Vous maîtrisez les principes de gestion de projet et possédez une bonne compréhension des contraintes liées aux procédés de fabrication et aux environnements de production.

Vous êtes capable de coordonner plusieurs interlocuteurs, de structurer un planning, de suivre les risques et de piloter les actions jusqu’à l’atteinte des objectifs.

Autonome, rigoureux(se) et doté(e) d’un bon relationnel, vous appréciez les environnements industriels exigeants et le travail en équipe pluridisciplinaire.

Vous souhaitez intervenir sur des projets concrets, à l’interface entre les équipes techniques, les méthodes et la production.

Rejoindre Davidson, ce n’est pas seulement intégrer un groupe de 3000 consultants dans 6 pays, c’est intégrer LA société qui a été élue par ses salariés Great Place To Work France et Europe pendant 4 ans ainsi que la plus grande B Corp de France!
Les « B Corp » formant une communauté de sociétés qui ont décidé d’être non pas les meilleures du monde mais les meilleures POUR le monde.
Parce que notre développement repose sur des principes forts :

• Un profond respect de l’ensemble de nos parties prenantes : consultants, clients et fournisseurs. Car si le travail “ne fait pas le bonheur”, il peut cependant “faire le malheur”. Nous nous engageons donc à écouter, agir avec honnêteté et promouvoir l’équité
• Une empreinte environnementale minimale, et sociétale maximale. C’est pourquoi, au-delà des missions que vous réaliserez, vous pourrez également contribuer à des projets que Davidson soutient : missions de solidarité internationale (avec Planète Urgence), accompagnement d’étudiant(e)s issus de milieux peu favorisés (avec Article 1), investissement dans des startups développant des solutions innovantes !
• Un Management adhocratique basé sur la mise en œuvre des principes de “l’entreprise horizontale” et du “management tribal”.

Sur ce dernier point une précision d’importance : le bien-être au travail est un luxe qu’il faut pouvoir s’offrir en étant une entreprise “solide”. Ceci induit pour les davidsonien(ne)s d’allier prises d’initiative, engagement et professionnalisme. Car “sans travail, le talent n’est qu’une sale manie”. Et cela nous incite à chercher à recruter des éléments… meilleurs que nous. Dans une organisation classico-hiérarchique, il peut être bénéfique d’avoir une armée de gens qui travaillent pour vous. Dans une adhocratie, ils causent des dégâts.

LOCALITÉ :

Ambérieux

DESCRIPTION :

LOCALITÉ :

Aubagne

DESCRIPTION :

Antea Group est une société internationale d’ingénierie et de conseil en environnement. Avec plus de 3400 collaborateurs à travers le monde, nous travaillons auprès de clients variés : industriels, sociétés de services, institutionnels et collectivités locales.

 En France, Antea Group est l’un des acteurs majeurs de l’ingénierie environnementale. Grâce à des équipes pluridisciplinaires d'experts et de consultants qualifiés, nous proposons des solutions globales et durables dans les domaines de l'eau, de l'environnement, des infrastructures, de l’acquisition et de la gestion des données environnementales. Fortes de nos 1100 collaborateurs, nos équipes interviennent en France - métropole et outre-mer – ainsi qu’à l’international.

Rejoindre Antea Group c'est l’opportunité de construire une carrière qui vous ressemble. Nos managers ont à cœur de vous accompagner dans votre parcours professionnel, la formation étant au centre de notre politique de ressources humaines. Valoriser votre savoir-faire, développer vos compétences et vous appuyer dans vos nouveaux projets sont les défis que nous relèverons ensemble. Être membre d'Antea Group c'est agir pour un futur durable au sein d’une entreprise ouverte et engagée.

Objectifs du poste

Rattaché(e) au responsable d’activités du pôle SUD de la  Direction Eau France, vos missions consisteront à :

• Mener des études dans le domaine des eaux souterraines ;

• Assurer la gestion de projets dans tous les domaines de l’activité (hydrogéologie, maîtrise d’œuvre conception/réalisation de forages, géothermie, géologie, etc.) ;

• Encadrer l’équipe projet affectée (ingénieurs d’études, techniciens, ainsi que les sous-traitants) tout en gérant les aspects financiers et contractuels des projets qui vous seront confiés ;

• Prendre part à l’activité commerciale de l’équipe notamment via la rédaction d’appel d’offres et le suivi client

 Le poste est basé à Aubagne (13) avec des déplacements sur la région SUD.

Le poste à pourvoir dès que possible en CDI et différents avantages associés (Comité Social et Economique, mutuelle, RTT, tickets restaurant ..)

Compétences et qualités :

• Expérience en études hydrogéologiques et supervision de travaux (études de ressource en eau, pollution, interactions nappe/réalisation d’ouvrage enterrés, mise en œuvre de suivis, spécification et supervision de réalisation de piézomètres/forages, pompage d’essais, …) et géologie ;

• Bonne connaissance de la réglementation ‘Eau’ ;

• Connaissance des logiciels de modélisation des écoulements souterrains appréciée ;

• Travail en équipe, capacités d’adaptation, qualités rédactionnelles, compétences technico-commerciales, encadrement, curiosité et motivation ;

• Autonomie sur les études et sur les missions de terrain ;

• Goût du contact, bon relationnel, grande capacité d’organisation.

 Formation - Expérience :

De formation ingénieur (grande école ou universitaire) dans le domaine de l’eau vous avez acquis une expérience minimale de 8 ans en bureau d’études dans le domaine de l’hydrogéologie

 En rejoignant Antea Group France nous vous offrons : 

• Une souplesse dans l’organisation de votre travail (travail hybride, temps partiel) permettant de concilier vie personnelle et vie professionnelle tout en conservant des moments de convivialité et de cohésion ;

• De l’autonomie dans un cadre managérial associant bienveillance et confiance ;

• Un accompagnement dans le développement de vos compétences au sein d’un environnement où l’expertise technique et scientifique est reconnue et où les passerelles inter-métiers sont favorisées ;

• L’opportunité d’intégrer un groupe pleinement engagé et responsable sur le plan social et environnemental.

Poste ouvert aux personnes en situation de handicap.

Pour en savoir plus sur Antea Group France et IRH Ingénieur Conseil :

Découvrez notre univers, nos expertises et le quotidien de nos équipes à travers nos contenus dédiés : projets terrain, témoignages collaborateurs et retours d’expérience.

Nos activités en eau   

Ingénierie en eau : découvrez nos différents services | Antea Group

Nos projets & interviews collaborateurs

https://www.youtube.com/@anteagroupfrance3605/videos

https://www.welcometothejungle.com/fr/companies/antea-group-france?q=00bbf61ab6278d25f257a7a689d21d…

Découvrez les résultats de notre enquête annuelle auprès des salariés

https://choosemycompany.com/fr/antea-group

LOCALITÉ :

Valzin en Petite Montagne

DESCRIPTION :

VINCI Energies, accélérateur de la transformation énergétique et digitale, réalise 21,6 Milliards d'euros de CA, avec 109 003 collaborateurs présents dans 60 pays. ​

VINCI Energies Systèmes d'Information (VESI), est le chef d'orchestre des outils informatiques, de communication et de gestion de VINCI Energies. Au service des métiers, VESI est porteur d’innovation dans la transformation de nos métiers et de nos modes de travail. Nous accompagnons nos utilisateurs dans l’adoption de nouvelles solutions créatives, innovantes et ambitieuses pour répondre aux enjeux stratégiques de demain : ERP, Business Intelligence, Digitalisation, Mobilité, IA, RPA, Plateformes technologiques, Conduite du changement, Numérique Responsable …​

Consultez notre page entreprise sur Job teaser !

DESCRIPTIF DE L'OFFRE :

En tant que Chef de projet IT confirmé, vous pilotez des projets informatiques structurants de bout en bout, depuis la conception jusqu’au déploiement et à l’adoption par les utilisateurs. Véritable référent projet, vous garantissez la qualité des solutions livrées, le respect des délais et l’alignement avec les enjeux métiers et les standards du Groupe.

Vos responsabilités seront :

Piloter les projets SAP

•Mettre en place l’organisation complète et adaptée à la réalisation du projet (planning, budget, instances régulières).
•Assurer la coordination entre les équipes métier, IT, intégrateur et partenaires; en les impliquant dans le bon déroulement du projet.
•Superviser et partager le déroulement du projet lors de comité de gouvernance (suivi des jalons, des risques et arbitrage) au travers de reportings adaptés vers les parties prenantes.

Concevoir et mettre en œuvre les solutions

•Définir la solution cible : en tant que responsable du contenu technique du projet, participer aux choix d’architecture et aux décisions fonctionnelles.
•Cadrer les besoins métier et rédiger les spécifications  ou le cahier des charges.
•Superviser les phases de paramétrage, de développement spécifique et d’intégration.
•Définir la stratégie de tests et piloter les recettes fonctionnelles et techniques.
•Accompagner la mise en production et la phase de stabilisation.

Déployer et accompagner les utilisateurs

•Définir le plan de déploiement de la solution, incluant la phase de support et le plan de communication.
•Organiser le passage en maintenance de la solution (RACI, transferts de compétences auprès des relais VINCI Energies et des parties prenantes métier et IT).
•Préparer et coordonner les actions de formation des utilisateurs.

Qualité, sécurité et standards

•Garantir le respect du cahier des charges, des délais et des exigences de qualité.
•Appliquer les standards IT, SAP et les bonnes pratiques de delivery.
•Intégrer les exigences de sécurité de l’information et les principes de numérique responsable dès la conception des projets.

Qui êtes-vous ?

•Bac+5 Universitaire / Ingénieur / Ecole de commerce
•Anglais courant (C1) indispensable
•Expérience confirmée (minimum 7 ans) en pilotage de projets IT complexes, dans des environnements multi-acteurs
•Solide connaissance dans les systèmes IT (SAP, applications, SI, intégration) et maîtrise des méthodes de gestion de projet (cycle en V, agile ou hybride)
•Bonne maîtrise de SAP (modules fonctionnels, intégration, projets de build ou de déploiement)
•Qualités : leadership reconnu, dynamisme, rigueur, proactivité, autonomie, sens du service et du résultat, capacité à évoluer dans un environnement exigeant, excellent sens de la communication et capacité à prendre des décisions, esprit d’analyse et de synthèse, bonne expression orale et écrite 
•Vous appréciez le travail en équipe

Pourquoi vous serez bien chez nous ?

• Un parcours d’intégration dès votre premier jour et un suivi de carrière individualisé 
• Des projets innovants, collaboratifs et participatifs avec un fort esprit d’équipe 
• Des possibilités d’évolution, de formations et de mobilités dans un groupe international en fort développement
• Un management et accompagnement de proximité 
• Accord de télétravail flexible dès le début du contrat, extension après 6 mois de présence
• Une reconnaissance de la performance du collaborateur via de la participation, de l’intéressement et un plan d’épargne entreprise 
• Le partage et la fierté de nos réussites 

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Notre ADN : Confiance, Esprit d’entreprendre, Solidarité, Autonomie, Responsabilité

Venez vivre et partager avec nous ces valeurs !

LOCALITÉ :

Mareil-en-France

DESCRIPTION :

LOCALITÉ :

Le Haillan

DESCRIPTION :

Notre mission : Ressourcer le monde ! 

Veolia Energie & Décarbonation, spécialiste dans l'efficacité énergétique, propose des solutions sur-mesure en matière de performance énergétique pour ses clients publics et privés. 

D’ici à 2050, la consommation énergétique de la France devra être réduite de moitié. Cet objectif ne pourra être atteint sans s’entourer de nouveaux talents pour nous aider à répondre aux enjeux de la transformation énergétique.

Nous recherchons sur le secteur de Bordeaux : un Contremaître d'exploitation CVC H/F. 

En tant que Contremaître exploitation CVC, votre mission principale est de coordonner et superviser les activités techniques, humaines et organisationnelles liées à l'exploitation CVC. 

Vos missions : 

• Supervision et gestion des installations

- Superviser la maintenance préventive et corrective des installations de chauffage et de production d’eau chaude sanitaire.

- Coordonner la conduite des installations, incluant les interventions de démarrage, d’arrêt, et de relevés techniques.

- Proposer des améliorations techniques pour optimiser les performances des installations.

• Gestion opérationnelle et relation client

- Suivre et gérer le P1 (partie exploitation) en collaboration avec le Chargé d'Affaires.

- Assurer la relation client, répondre aux mails, fournir des comptes-rendus, et gérer les retours clients.

- En cas d'absence du Chargé d'Affaires, encadrer l’équipe de techniciens et intervenir sur une partie des missions en tant que second.

- Participer aux réunions d’exploitation avec les clients et identifier leurs besoins spécifiques.

• Administration et suivi des prestations

- Réaliser des devis pour des travaux en autonomie.

- Consulter les fournisseurs et sous-traitants, et établir les bons de commande.

- Veiller au respect des prestations et à la rentabilité des contrats en cours.

• Sécurité, conformité et intégration

- Garantir le respect des règles de sécurité et des exigences qualité définies par l’entreprise.

- Accueillir et intégrer continuellement le personnel de son équipe, en assurant une formation continue.

Vous êtes titulaire d’une formation/diplôme dans le secteur du CVC.

Vous possédez 5 ans d’expériences. 

Le poste est en itinérance sur le secteur de Bordeaux.
Le poste peux comprendre des astreintes.

Nos avantages : 

• Véhicule de service (poste en itinérance)
• Salaire sur 13 mensualités 
• Prime d’intéressement 
• Prime de cooptation 
• Prime d'astreinte 
• Paniers repas
• Prime d'entretien 
• Avantages CSE
• Salaire à partir de 30k euros brut annuel

Pourquoi nous rejoindre ?

Le groupe Veolia a pour ambition de devenir l’entreprise de référence de la transformation écologique. Présent sur les cinq continents avec près de 220 000 salariés en 2022, le Groupe conçoit et déploie des solutions utiles et concrètes pour la gestion de l’eau, des déchets et de l’énergie qui participent à changer radicalement la donne. Au travers de ses trois activités complémentaires, Veolia contribue à développer l’accès aux ressources, à préserver les ressources disponibles et à les renouveler. 

Pour plus d'informations sur Veolia Energie & Décarbonation, consultez notre site web.

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. 

LOCALITÉ :

Nantes

DESCRIPTION :

LOCALITÉ :

Roissy-en-France

DESCRIPTION :

Description du poste

Dans le cadre de cette croissance, nous recrutons notre Directeur(rice) d'établissement (H/F) sur l'établissement de ROISSY (95).

A ce titre, votre mission est de :

-Satisfaire, fidéliser et développer la clientèle.

-Manager et assurer la performance globale de l’Etablissement, dans le respect des objectifs budgétaires et financiers, des politiques et procédures RH, organisationnelles, techniques, réglementaires.

-Garantir la mise en œuvre et le suivi de la Politique Qualité Sécurité Environnement.

-Au sein d’une équipe aux valeurs collectives fortes, être force de proposition, agir comme acteur(trice) responsable et engagé(e) de la réussite globale de l’entreprise.

Plus précisément vous êtes chargé(e) de :

-Développer l’activité de votre Etablissement

-Assurer le développement commercial en cohérence avec la politique du Groupe.

-Fidéliser la clientèle et développer les partenariats existants.

-Identifier l’évolution des besoins et attentes des clients.

-Manager et gérer du personnel

-Mettre en place les moyens nécessaires, superviser, accompagner vos collaborateurs directs dans leur fonction managériale et organisationnelle pour contribuer à l’atteinte de leurs objectifs.

-Veiller au bon climat social des équipes et des Instances Représentatives sous votre responsabilité.

-Garantir la gestion administrative et sociale de l’Etablissement.

-Piloter et animer les réunions de suivi d’activité.

-La Gestion économique

-Garantir les résultats financiers en fonction des objectifs définis.

-Suivre la gestion et la mise en place des plans d’action sur les sites clients.

-Assurer le suivi et le reporting financier sur la base des outils et des indicateurs Groupe.

-Manager la sécurité

-Veiller à la santé et à la sécurité des équipes en garantissant le respect de la règlementation en matière de sécurité et de conditions de travail.

Vous bénéficierez d’un parcours de formation, d’intégration et de développement des compétences pour garantir la réussite de votre mission et favoriser votre évolution dans le Groupe.

Profil recherché

De formation supérieure, vous êtes fort(e) d’une expérience réussie dans la gestion de centre de profit dans le secteur du service aux entreprises, dans des activités à forte dimension managériale.

Doté(e) d’excellentes qualités relationnelles, vous souhaitez rejoindre l’environnement exigeant et stimulant d’un leader des services ou vous pourrez pleinement exprimer vos talents. Joueur(euse) d’équipe, convaincu(e) de l’importance de l’investissement dans le capital humain, vous avez la capacité à porter les valeurs et les ambitions du Groupe et ainsi d’accéder à des responsabilités et des fonctions croissantes.

Rémunération attractive et évolutive : constituée d'une part fixe et d'une part variable. Rémunération fixe de 70K€ (brut/an) + variable. Belle évolution constatée les années suivantes. 

 Statut : Cadre

Intéressement et participation.

Mutuelle

Véhicule de Fonction 4 places.

Retrouvez toutes nos opportunités de carrière à pourvoir sur l'ensemble de la France sur www.gsf.fr

Chez GSF, nous sommes fiers de souscrire au principe de l’égalité d’accès à l’emploi et nous travaillons à former des équipes qui reflètent la diversité qui compose la société française.

Nous visons à éliminer les obstacles à l’accessibilité en emploi et aspirons à offrir un environnement de travail inclusif et équitable où chaque personne est valorisée, quelles que soient son identité ou ses différences, afin de lui permettre de réaliser son plein potentiel.

LOCALITÉ :

Paris

DESCRIPTION :

Veolia, leader mondial des services à l’environnement, participe chaque jour à construire la sécurité environnementale. Présent sur les cinq continents, le groupe dépollue, décarbone et régénère les ressources à travers des solutions concrètes combinant ses expertises dans le domaine de l’eau, des déchets et de l'énergie.

Partenaire de nombreux industriels et collectivités, l'Activité Recyclage & Valorisation, entité du groupe Veolia, a pour ambition de devenir le producteur de ressources renouvelables de référence en France. Nous proposons une gamme complète de solutions innovantes à toutes les étapes du cycle des déchets, de leur collecte à leur transformation et valorisation en matière et en énergie, grâce aux étapes de tri et de traitement.

Nous recrutons un Technicien de Maintenance Industrielle F/H pour intégrer le centre de tri de collecte sélective de Paris XV, qui est le premier centre de tri implanté à Paris intra-muros. Le site réceptionne la collecte sélective de 740 000 franciliens des arrondissements du sud ouest de Paris et des communes du Territoire Vallée Sud-Grand Paris. 

Intégré(e) à l'équipe maintenance, vos missions sont les suivantes : 

• Effectuer la maintenance préventive et curative des installations 
• Assurer les consignations électriques ou mécaniques
• Rédiger des rapports d’intervention ou de dysfonctionnement des équipements 
• Réaliser le changement de pièces
• Exécuter rigoureusement le plan d’entretien préventif 
• Informer sa hiérarchie de l’état « potentiel » des équipements vérifiés et savoir établir un diagnostic 
• Être force de proposition d’amélioration 
• Utiliser les produits de maintenance de manière adéquate et veiller à leur stockage correct 
• Créer et renseigner les ordres de travaux dans la GMAO 
• Participer à la réalisation des objectifs du site et à l’amélioration continue de son fonctionnement
• Assurer l’interface avec le personnel d’exploitation pour le bon fonctionnement du process 
• Assurer la propreté et l’entretien de ses équipements et de sa zone de travail 
• Respecter les consignes d’hygiène et de conditions de travail
• Respecter les règles fondamentales de sécurité

• Formation à partir du BTS en maintenance industrielle, en électromécanique ou en électrotechnique
• Expérience de 5 ans minimum en maintenance d'équipements industriels, avec une bonne expertise sur la partie électrique (BT) et mécanique
• Capacité à travailler en hauteur
• Esprit curieux

• Poste en CDI
• Rythme en 3x8 (6h-13h30 / 13h-21h30 / 21h-4h30)
• Salaire sur 13 mois
• Primes métier 
• Participation/intéressement
• Actionnariat Veolia 
• Avantages CSE
• Localisation Paris 15
• Prise de poste 11/2026

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. 

LOCALITÉ :

Le Plessis-Gassot

DESCRIPTION :

Veolia, leader mondial des services à l’environnement, participe chaque jour à construire la sécurité environnementale. Présent sur les cinq continents, le groupe dépollue, décarbone et régénère les ressources à travers des solutions concrètes combinant ses expertises dans le domaine de l’eau, des déchets et de l'énergie.

Partenaire de nombreux industriels et collectivités, l'Activité Recyclage & Valorisation, entité du groupe Veolia, a pour ambition de devenir le producteur de ressources renouvelables de référence en France. Nous proposons une gamme complète de solutions innovantes à toutes les étapes du cycle des déchets, de leur collecte à leur transformation et valorisation en matière et en énergie, grâce aux étapes de tri et de traitement.

Le Val'Pôle du Plessis-Gassot est un pôle d'écologie industrielle de 325 hectares qui transforme l'intégralité des déchets entrants en matières premières recyclées, matériaux de construction, biomasse et énergies renouvelables, contribuant ainsi à la production d'électricité verte en Île-de-France.

Nous recrutons un Électricien sur site industriel F/H au sein de l'équipe maintenance et vos missions sont les suivantes : 

Dépannage et maintenance corrective (80%) : 

• Diagnostiquer et réparer les défaillances électriques sur les installations industrielles (anciennes et neuves) et équipements (convoyeurs, broyeurs, trommels, concasseurs...) mais également sur toute la partie tertiaire du site
• Organiser sa charge de travail pour intervenir rapidement en cas de panne sur les installations pour minimiser les arrêts de production
• Effectuer les consignations et procéder à la mise hors tension des installations avant intervention 
• Effectuer des tests et mesures électriques (continuité, isolement, tension...)
• Remplacer les composants défectueux (relais, contacteurs, fusibles, câbles...) ou obsolètes ainsi que certains éléments consommables (ampoules...)
• Assurer la sécurité des zones de travail et respecter les protocoles de sécurité électrique lors de toutes interventions

Conception des armoires électriques (20%) : 

• Analyser le cahier des charges et identifier les contraintes techniques
• Élaborer les schémas électriques et sélectionner les composants adaptés
• Réaliser les tirages de câbles nécessaires pour le raccordement
• Effectuer la mise en service, les tests de fonctionnement et vérifier la conformité aux normes de sécurité

• Formation à partir du BTS en électrotechnique ou maintenance industrielle
• Expérience de 5 ans minimum en diagnostic et dépannages électriques, idéalement en centrale à béton, en carrière ou en cimenterie 
• Très bonne maîtrise des schémas électriques
• Capacité de réflexion et d'analyse
• Capacité à travailler en milieu confiné et en hauteur
• Permis B indispensable

• Poste en CDI
• Statut agent de maîtrise
• Rémunération sur 13 mois
• Primes diverses
• Participation/intéressement
• Avantages CSE
• Mutuelle
• Localisation Plessis Gassot (95)
• Prise de poste 11/2026

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. 

LOCALITÉ :

Mignaloux-Beauvoir

DESCRIPTION :

Le Service Economie des Exploitations d’Elevage est une équipe de 9 personnes, dont huit responsables de projets, localisés dans les principaux bassins d’élevage d’herbivores en France.

Cette équipe conduit des travaux sur : les revenus des éleveurs d'herbivores, les coûts de production lait et viande, la rentabilité des investissements en ferme, la situation financière des exploitations.

Elle collabore également à des projets pluridisciplinaires et partenariaux portant sur la performance et la durabilité des systèmes d’élevages.

Le service participe activement à l’animation des Réseaux d’Elevage – INOSYS qui produisent des références incontournables sur le fonctionnement et l’économie des systèmes d’élevages français, et fournissent des informations essentielles aux analyses de l’économie des exploitations. Son expertise s’appuie également sur d’autres sources de données : comptabilités agricoles, résultats d’appui technique, base nationale des coûts de production, réseaux de comparaisons internationales, etc.

Ces travaux nourrissent des publications régulières comme les Dossiers Economie de l’Elevage, l'Observatoire de la situation financière des exploitations, et permettent l’élaboration d’indicateurs de coûts de production publiés dans le cadre de la loi Egalim ou de l’Observatoire de la Formation des prix et des Marges.

Le/la responsable de projet aura pour missions :

D'assurer l'animation régionale du Réseaux ovin viande du Centre-Ouest (nord de la Nouvelle Aquitaine, Centre-Val de Loire, Bretagne et Pays de la Loire), dans le cadre du dispositif national « Réseaux d'élevage Inosys », et de valoriser des données technico-économiques ;

De conduire des études dans le domaine de l'économie de l'exploitation, en lien avec l'efficience technique et la durabilité des systèmes ovins viande, dans le cadre de projets régionaux, nationaux et européens et du réseau international agri benchmark.

Localisation : Mignaloux (près de Poitiers, 86), Limoges (87) ou Beaucouzé (près d’Angers, 49)

Ingénieur Agronome, agricole ou équivalent, le/la candidat(e) devra posséder :

de bonnes aptitudes relationnelles et un sens de l'organisation, nécessaires à l'animation d'une équipe et de projets partenariaux,

une bonne connaissance de la production ovine et du fonctionnement technique et économique des exploitations agricoles,

une forte aptitude au travail en équipe, à l'expression écrite et orale, et un bon esprit de synthèse

La mission de l’Institut de l’Élevage est d’améliorer la compétitivité des élevages herbivores et de leurs filières dans un contexte en perpétuelle mutation. Ses travaux apportent des solutions techniques et innovantes aux éleveurs de bovins, ovins, caprins et équins et aux acteurs des filières. Ils fournissent des éléments de réponse aux questions sociétales et aux enjeux d’actualité, au service des acteurs de l’élevage et de ses filières.

LOCALITÉ :

Orléans

DESCRIPTION :

LOCALITÉ :

Lyon

DESCRIPTION :