Les offres d'emploi de la filière

LOCALITÉ :

Rueil-Malmaison

DESCRIPTION :

Dans le cadre de notre développement, VINCI Facilities ITS recherche un(e) Responsable d'Affaires Adjoint FM (F/H). Sous la responsabilité du Responsable d’Affaires, vous aurez en charge la gestion de plusieurs contrats de Facility Management (Multi technique & Multi services).

Rattaché(e) au Responsable d’Affaires, vous serez formé(e) et participerez aux missions suivantes afin de pouvoir être autonome et évoluer sur un poste de Responsable d’Affaires à moyen terme : 

-          Piloter et suivre les opérations et le contrat de Facility Management (Maintenance préventives et correctives des installations techniques, prestation multi-services, évènement, travaux…) du site client.

-          Être garant(e) du respect des conditions contractuelles : gestion budgétaire, documentaire, mise en œuvre des procédures, méthodes, organisation et reporting sur son périmètre.

-          Manager les responsables des activités FM (Technique et Service) du site.

-          Manager les équipes dans le respect des règles de sécurité, de qualité et d'environnement.

-          Assurer le développement commercial de votre portefeuille d'affaires.

-          Etablir des devis et chiffrages dans un soucis de rentabilité constante.

-          Réaliser en appuis avec vos équipes les rapports techniques et périodiques d'activité (planification d'intervention, gestion des réunions clients, bilans annuels, …) et assurer le suivi du site via la GMAO.

-          Analyser et faire évoluer les KPI (indicateurs) opérationnels et financiers de votre secteur.

-          Maîtriser et respecter les budgets d'affaires qui vous sont confiés.

-          Réaliser les reporting de vos affaires.

-          Veiller quotidiennement à la satisfaction des exigences des clients (reporting client, qualité de service, solutions …).

-          Elaborer et proposer des plans de progrès au client.

Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau BAC+3 à BAC+5 dans le domaine de l’Immobilier ou diplômé(e) d’une école d’ingénieur, vous avez acquis une première expérience terrain dans le domaine du Facility Management et/ou de la maintenance des installations techniques sur des grands ensembles tertiaires.

Vous êtes doté(e) d’une solide culture service pour contribuer à l’expérience collaborateur du bâtiment, la gestion des espaces et contribuer au bien-être des occupants.

Au-delà de vos expériences, vous êtes reconnu(e) pour votre leadership, votre esprit de service, votre relationnel et votre sens du travail en équipe. Vous êtes doté(e) d'un bon relationnel pour communiquer avec les clients et ainsi créer une relation de confiance.

Vous disposez impérativement du permis B car des déplacements sont à prévoir en l’Ile de France.

-         Rémunération minimum : à partir de 45K€ annuel brut sur 12 mois selon votre profil et expérience

-         Véhicule de services

-         Participation/intéressement montant variable selon les résultats de l’entreprise et les accords en vigueur

-         Plan épargne VINCI

Travailler chez VINCI Energies, c'est intégrer une de nos 2000 entreprises à taille humaine, en bénéficiant du rayonnement d'un grand Groupe présent à l’international.

Notre force : une envie partagée de réussir et un réseau d’entreprises vous permettant de bénéficier d’expertises diverses et d’une solidarité au quotidien.

Vous exercerez votre métier avec une réelle autonomie et des responsabilités concrètes.

Venez exprimer vos talents, nous saurons vous accompagner !

LOCALITÉ :

Montreuil

DESCRIPTION :

Elioth est une équipe multidisciplinaire composée d’ingénieurs, d’architectes, de designers et d’experts en simulations avancées, intervenant en maîtrise d’œuvre bas carbone ainsi qu’en conseil et R&D pour la transition des villes et territoires.

Ce rassemblement unique d’une soixantaine de personnes concrétise notre souci de fédérer l’ensemble des compétences techniques et créatives possédant une relation intime avec l’architecture et le design. Elioth concentre tous les savoirs scientifiques visant à réduire l’empreinte écologique de tout projet et à toute échelle. Nous pouvons ainsi offrir à nos clients et partenaires des solutions globales, innovantes et réalistes. Elioth est une entité du groupe Egis. Elioth est basé à Paris.

Elioth concentre des expertises pointues sur les structures et les géométries complexes, sur l’ingénierie des façades ainsi que sur les enjeux énergétiques, climatiques et environnementaux à l’échelle du bâti, de la ville et des usagers.

Dans le cadre de son développement, Egis Concept recherche un(e) responsable du pôle Environnement.

Vous êtes architecte et/ou ingénieur(e) et justifiez d'une solide expérience de plus de 10 ans dans la conception environnementale et la direction de projets. Vous incarnerez l'expertise, la créativité et l'innovation en matière d'environnement et de décarbonation auprès de nos partenaires. Vous accompagnerez également l'équipe Environnement d'Egis Concept dans son développement.

Vous serez directement rattaché(e) à la Direction d'Egis Concept.

Votre excellente capacité de communication et votre agilité vous permettront de convaincre vos interlocuteurs internes et externes et de faire rayonner les savoir-faire d'Egis Concept.

Curieux(se), malin(e), investi(e) et professionnel(le), vous saurez mettre ces qualités au service de vos missions au sein de l'équipe Environnement et de la Direction d'Egis Concept. Telles sont, entre autres, les qualités requises pour vous épanouir pleinement sur ce poste.

RÔLE

• Rattaché(e) à la Direction et membre du CODIR d'Egis Concept, vous contribuez également aux actions transversales portant sur les enjeux environnementaux de la BL Énergies et Villes Durables d'Egis.
• Elabore la stratégie du pôle environnement d’Egis Concept et participe activement à la stratégie globale d’Egis Concept
• Décline la stratégie et pilote l’atteinte des objectifs de pôle (chiffre d’affaires, rentabilité, prise de commande)
• Assure la direction du pôle environnement et participe activement à la direction d’Egis Concept avec le directeur général
• Représente le pôle environnement et incarne le savoir-faire et les expertises, propose les actions de communication et de notoriété des activités du Pôle et d’Egis Concept.

Missions

• Développer des liens étroits avec les cabinets d’architectes, maitrises d’ouvrage publiques et privées et partenaires indispensables aux projets
• Élabore la stratégie du pôle en lien avec celle d’Egis Concept
• Propose et met en œuvre en lien avec le directeur général toutes les actions et stratégies nécessaires pour l’atteinte des objectifs du pôle dont il a la responsabilité (chiffre d’affaires, rentabilité des projets, prise de commande, SMP, communication)
• Propose en collaboration avec le responsable du développement commercial, la politique commerciale nécessaire au développement de l’activité du pôle dans le but d’atteindre l’objectif de prise de commande annuel, développe les nouvelles offres
• Assure la direction du pôle et la direction des activités du pôle
• Apporte une valeur ajoutée innovante et technique aux projets
• Organise et développe les talents du pôle
• Définit les objectifs annuels des collaborateurs et participe aux entretiens
• Anime l’équipe (rythmes managériaux, cohésion de l’équipe)
• S’assure du bon déroulement des projets/contrats du pôle en respectant les coûts, qualité, délais, moyens et le niveau de marge du contrat
• Développe et renforce les liens et les rapprochements avec les autres entités d’Egis (SL bâtiment IDF et autres régions, SL Environnement, BL Transports, BL Conseil, …
• Assure la direction de projets à forts enjeux commerciaux et techniques, en garantissant l’atteinte des objectifs de performance, de qualité, de coûts et de délais.
• Conseil et guide les équipes sur les sujets techniques
• Contribue au développement des compétences du pôle
• Anticipe et propose les actions de communication et de notoriété des activités du Pôle en lien avec le directeur général
• Assure et coordonne la veille technologique sur les méthodes et les outils concernant les métiers du Pôle
• Contribue activement au rayonnement d’Egis Concept et du Pôle (réseaux sociaux, conférences, publications, …)  à l’extérieur
• Ambassadeur et représentant d’Egis Concept dans le cadre de groupes de travail ou de réunions internes avec d’autres acteurs EGIS
• Renforcer la synergie entre les pôles d’Egis Concept ; facilite les échanges et la coopération entre les équipes et participe activement à créer une dynamique collaborative entre les pôles

• Excellente communication orale/écrite ;
• Goût prononcé pour les innovations et la construction durable et l’architecture 
• Anglais écrit et parlé exigé
• Capacités de management confirmées 
• Autonomie et prise d’initiatives 
• Aptitudes à la négociation
• Gestion économique des projets et du pôle
• Organisation, rigueur, exigence et excellence opérationnelle
• Connaissances juridiques/contractuelles
• Qualités personnelles : Vision et analyse stratégique, anticipation, esprit de synthèse, conduite du changement, maitrise de soi, négociation, décision, écoute, délégation, organisation, esprit d’équipe, adaptable, réactif, curieux, bon communicant.
• Bonne connaissance des spécialités : urbanisme, architecture, études afin d'être en mesure de comprendre les arguments des différents acteurs d'un projet

FORMATION & experience

• Ingénieur ou architecte-ingénieur ayant acquis de l'expérience en développement commercial
• Nombre d’années d’expérience dans le poste ou le domaine : 10 ans d’expérience en lien avec le domaine 

LOCALITÉ :

Lyon

DESCRIPTION :

Egis est un acteur international du conseil, de l'ingénierie de la construction et des services à la mobilité. Nous concevons et exploitons des infrastructures et bâtiments intelligents qui répondent aux défis liés à l'urgence climatique et permettent un aménagement du territoire plus équilibré, durable et résilient. 

Présent dans 100 pays, Egis met l'expertise de ses 22 000 collaborateurs au service de ses clients et développe des innovations de pointe à la portée de tous les projets. Par la diversité de ses domaines d'intervention, le Groupe est un acteur clé de l'organisation collective de la société et du cadre de vie des citoyens dans le monde entier. 

Réussir l'alliance entre l'amélioration de la qualité de vie des populations, le développement économique et social des territoires et la décarbonation massive pour répondre à l'impératif de la neutralité carbone en 2050, telle est notre raison d'être.

Notre activité Eau et Environnement, en pleine croissance, est forte de près de 800 collaborateurs en France, dont plus de 400 pour les différents métiers de l’environnement, répartis sur 9 sites en métropole et un site en outremer. Notre développement à l’international constitue une intéressante opportunité de missions sur de grands projets dans les différentes régions du monde.

Objectif : se former à l'ingénierie environnementale des territoires dans le cadre de projets d’aménagement ou infrastructures de transport en contribuant dans un contexte pluridisciplinaire à :

• la rédaction de dossiers réglementaires comme des évaluations environnementales ou des autorisations environnementales
• la conception environnementale des projets.

Selon les activités de l'équipe, la nature et le type de projet pourront être variés.
Le stagiaire sera intégré à l'équipe d’environnementalistes généralistes de Lyon composée de chefs de projets et d'ingénieurs d'études. Il sera ainsi, sous le tutorat du responsable de site, amené à travailler avec plusieurs chefs de projet.
Si le stagiaire souhaite travailler sur un thème précis de stage, la mission pourra être adaptée en fonction des exigences académiques et des souhaits du candidat en fonction des activités en cours de l'équipe. Le type de projet ou de mission est à convenir dans le détail au cours d'un premier entretien.

Vous êtes actuellement en dernière année de formation généraliste en environnement (Ingénieur 3eme année, Master II Environnement)
Le profil recherché se doit d'être curieux, investi et ouvert au travail en équipe.
Ainsi, il est demandé au stagiaire d'exprimer ses motivations dans une lettre en plus du CV.

Stage de fin d'étude de 3 à 6 mois

Site de Lyon (proche de la Part-Dieu)

LOCALITÉ :

Nantes

DESCRIPTION :

Egis est un acteur international du conseil, de l'ingénierie de la construction et des services à la mobilité. Nous concevons et exploitons des infrastructures et bâtiments intelligents qui répondent aux défis liés à l'urgence climatique et permettent un aménagement du territoire plus équilibré, durable et résilient. 

Présent dans 75 pays, Egis met l'expertise de ses 23 500 collaborateurs au service de ses clients et développe des innovations de pointe à la portée de tous les projets. Par la diversité de ses domaines d'intervention, le Groupe est un acteur clé de l'organisation collective de la société et du cadre de vie des citoyens dans le monde entier. 

Réussir l'alliance entre l'amélioration de la qualité de vie des populations, le développement économique et social des territoires et la décarbonation massive pour répondre à l'impératif de la neutralité carbone en 2050, telle est notre raison d'être.  

Vous évoluerez au sein de la Business Line Energie et Villes Durables, qui porte sur les domaines clés du Groupe Egis en matière de lutte contre le changement climatique. Notre Business Line est spécialisée en conseil et ingénierie, dans les domaines de l'eau, de l'environnement et de l'énergie, accompagnant ainsi nos clients sur tous les sujets liés à la transition énergétique et écologique.

Vous serez rattaché au territoire Grand Ouest (GOU) et plus précisément à l’agence de Nantes (30 ingénieurs) dont le périmètre d’intervention couvre principalement la Bretagne, les Pays de la Loire, le Centre Val de Loire et la Normandie.

Au sein de l'activité Eau et Énergie, vous rejoignez notre agence de Nantes en tant que stagiaire en hydraulique dans le domaine Fluvial.

Les thématiques d’intervention sont les suivantes :

• Aménagement de cours d’eau
• Hydraulique fluviale,
• Hydrologie et gestion de la ressource
• Eaux pluviales

Vous aurez pour principales missions :

• études hydrologiques, hydrauliques et ruissellements de bassins versants
• études de faisabilité et de définition d'aménagements de protection contre les inondations
• études réalisées dans le cadre des Plans de Prévention du Risque Inondation (PPRI)
• études de dangers de barrages, aménagements hydrauliques et systèmes d'endiguement
• Diagnostic d’ouvrages (type VTA de digue ou barrage)

Vous serez encadré(e) par un chef de projet et un ingénieur confirmé, sous la responsabilité du responsable de l’activité fluviale et gestion du risque inondation à Nantes. Vous travaillerez en étroite collaboration avec ces personnes et serez également en contact avec nos experts dans les différents domaines de compétences.

Exemple d’opérations en cours sur lesquelles vous êtes susceptibles d’intervenir :

• AMO pour l’implantation des stations hydrométriques sur le territoire de Nantes Métropole
• Études de Dangers des Aménagements Hydrauliques sur le territoire de la Communauté Urbaine Le Havre Seine Métropole
• Accord cadre – études hydrauliques urbaines et fluviales sur le territoire de Nantes Métropole

Formation :  

Bac+5 en cours, école d'ingénieur hydraulique, type ENGEES, ENSE3, ENSEEIHT, Polytech Nice Sophia,

Compétences recherchées :

• Connaissances en hydrologie et fonctionnement des bassins versants ;
• Connaissances en hydraulique fluviale et gestion des risques d'inondation ;
• Intérêt pour les études réglementaires (études de dangers, systèmes d'endiguement, barrages, GEMAPI) ;
• intérêt pour les outils de modélisation hydraulique (HEC-RAS, TELEMAC, Iber, Mike Flood, Infoworks ICM, PCSWMM, etc.) ;
• Bonne maîtrise des SIG (QGIS, ArcGIS) ;
• Connaissances des outils de traitement de données et d'analyse spatiale ;
• Capacités d'analyse, de synthèse et de rédaction technique.

Une première expérience ou des connaissances en hydrologie, hydraulique ou modélisation constituent un atout, mais la motivation, la curiosité et l'envie d'apprendre seront particulièrement appréciées.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Des projets variés et à fort impact environnemental ;
• Une équipe d'experts reconnue en hydraulique fluviale et ouvrages hydrauliques ;
• Une réelle autonomie dans la gestion de vos projets ;
• Des perspectives d'évolution au sein d'un groupe international ;
• Un environnement de travail collaboratif, bienveillant et flexible (télétravail) ;
• Des avantages importants liés à la taille de notre groupe (participation - intéressement - CSE)
• La possibilité de contribuer à la résilience des territoires face aux changements climatiques.

LOCALITÉ :

Toulouse

DESCRIPTION :

Egis est un acteur international majeur de l’architecture, du conseil, de l’ingénierie de la construction et des services d’exploitation et de mobilité.

Nous concevons et exploitons des infrastructures et bâtiments intelligents qui répondent aux défis liés à l’urgence climatique et permettent un aménagement du territoire plus équilibré, durable et résilient.

Nos 23,500 employés opèrent dans plus de 70 pays, mettant à profit leur expertise pour développer et fournir des innovations et des solutions de pointe à nos clients. Par la diversité de nos domaines d’intervention, nous sommes un acteur clé de l’organisation collective de la société et du cadre de vie des citoyens dans le monde entier.

La Business Line Transports et Territoires fait partie des 3 grandes activités d'Egis avec un chiffre d'affaires supérieur à 600M€ par an. Elle couvre l'ensemble des activités d'ingénierie visant à la fois à promouvoir, concevoir et mettre en œuvre des solutions de transport multimodal favorisant la mobilité ainsi que l'aménagement et la transformation durable des territoires.

La Directions Systèmes intervient sur des projets de mobilité et de transports urbains (métro, aménagements urbains, systèmes d’information et infrastructures de transport). Intégrée à une équipe de 150 collaborateurs, elle développe des systèmes visant à optimiser l’usage et l’exploitation des infrastructures. L’environnement de travail favorise l’autonomie et les projets concrets à fort impact écologique, social et territorial.

Rattaché.e au site de Toulouse, vous prenez la pleine responsabilité d’un marché courant faible sur un projet d’envergure. En effet, parmi ses projets majeurs, l’équipe EGIS de Maîtrise d’œuvre intervient sur la ligne C du métro de Toulouse, un projet destiné à renforcer la mobilité durable de la métropole. Cette équipe pilote les systèmes suivants :

- Radio d’exploitation

- Les équipements embarqués dans les rames de métro (interphone, sonorisation, vidéo, …)

- Les équipements de sûreté (interphonie, vidéo, sonorisation, contrôles d’accès, … dans les stations) ainsi que tous les réseaux de communications

- Les systèmes de billettique

- Les systèmes d’information voyageurs

 Ces systèmes sont en phase finale d’études de réalisation avant de basculer en phase de travaux pour une mise en service fin 2028.

Votre rôle est central dans la conception et la mise en œuvre des systèmes ferroviaires les plus innovants. Vous intervenez sur des domaines techniques clés tels que le datacenter et l’hébergement des systèmes centraux, le réseau IP MPLS, la vidéoprotection, la téléphonie/interphonie et le contrôle d’accès, tout en assurant la coordination des interfaces avec l’ensemble des systèmes en interface. 

De plus, vous assurerez le pilotage et l’intervention sur l’ensemble des phases Projet : 

• Management et coordination : animer une équipe technique superviser un marché public sous tous ces aspects 

• Conception et études : coordonner et valider les études et piloter les interfaces avec les autres sous-systèmes. 

• Suivi et mise en œuvre : établir les visas d’études, superviser l’avancement des travaux, participer aux essais en usine et sur site avec les titulaires, exploitants et partenaires. 

• Pilotage global : garantir la cohérence des interfaces entre marchés, assurer le suivi financier, administratif et contractuel, et maintenir une relation étroite avec le client et les partenaires. 

Vous veillez à la sécurité des systèmes en collaboration avec le service Sûreté de Fonctionnement et concevez des solutions optimisées en termes d’exploitabilité et de maintenabilité.  

- De formation technique supérieure (école d’ingénieur ou équivalent), vous justifiez d’au moins 15 ans d’expérience dans le domaine du pilotage de projet d’envergure, au sein d’un constructeur ou d’une ingénierie spécialisée en infrastructures ferroviaires ou transports urbains. Vous maîtrisez les courants faibles dont les thématiques réseaux dans un environnement où la cybersécurité est prégnante. 

- Aguerri.e à la gestion de projet, vous combinez rigueur et réactivité pour coordonner les interfaces avec méthode. Leader dans l’âme, vous fédérez vos équipes autour d’objectifs communs et vous avez une réelle appétence pour la dimension technique des projets et des installations. 

Qualités requises :

- Proactivité et esprit d’initiative : Vous savez anticiper les besoins, proposer des plans d’actions pertinents et assurer leur suivi. Vous êtes capable de mobiliser et d’impliquer les parties prenantes afin de garantir la réussite des projets.

- Esprit collaboratif : Votre capacité à travailler en équipe et à favoriser la coopération est essentielle dans un environnement orienté projet. Vous valorisez l’intelligence collective et savez instaurer un climat de confiance propice à la réussite commune.

- Rigueur et structuration : Vous faites preuve d’une organisation exemplaire et d’une grande attention aux détails. Votre méthode de travail structurée vous permet de respecter les délais, de prioriser efficacement les tâches et de garantir la qualité des livrables.

- Communication et qualité relationnelle : Votre bonne communication écrite et orale sera déterminante pour rédiger des comptes rendus, justifier vos décisions, convaincre vos collaborateurs, ou encore expliquer les règles d'un nouveau protocole à mettre en place.

Vos avantages à nous rejoindre

• Salaire + Primes (Primes Intéressement/Participation, Prime vacances)
• Forfait mobilité durable - Remboursement à hauteur de 60% de l'abonnement aux transports en commun
• Télétravail selon l'accord entreprise
• Carte titre restaurant
• Dispositif de prévoyance et de mutuelle familiale
• Un CSE dynamique proposant divers avantages

Engagement diversité : Egis agit activement en faveur de l'égalité hommes / femmes, de l'intégration de talents internationaux et de l'insertion professionnelle de personnes en situation de handicap, convaincu que ces leviers contribuent à la diversité de ses équipes, à la richesse et au succès du groupe.

LOCALITÉ :

Toulouse

DESCRIPTION :

Egis est un acteur international majeur de l’architecture, du conseil, de l’ingénierie de la construction et des services d’exploitation et de mobilité.

Nous concevons et exploitons des infrastructures et bâtiments intelligents qui répondent aux défis liés à l’urgence climatique et permettent un aménagement du territoire plus équilibré, durable et résilient.

Nos 23,500 employés opèrent dans plus de 70 pays, mettant à profit leur expertise pour développer et fournir des innovations et des solutions de pointe à nos clients. Par la diversité de nos domaines d’intervention, nous sommes un acteur clé de l’organisation collective de la société et du cadre de vie des citoyens dans le monde entier.

La Business Line Transports et Territoires fait partie des 3 grandes activités d'Egis avec un chiffre d'affaires supérieur à 600M€ par an. Elle couvre l'ensemble des activités d'ingénierie visant à la fois à promouvoir, concevoir et mettre en œuvre des solutions de transport multimodal favorisant la mobilité ainsi que l'aménagement et la transformation durable des territoires.

La Directions Systèmes intervient sur des projets de mobilité et de transports urbains (métro, aménagements urbains, systèmes d’information et infrastructures de transport). Intégrée à une équipe de 150 collaborateurs, elle développe des systèmes visant à optimiser l’usage et l’exploitation des infrastructures. L’environnement de travail favorise l’autonomie et les projets concrets à fort impact écologique, social et territorial.

Intégré.e à l’équipe EGIS Systèmes pour la Maîtrise d’œuvre Courants Faibles (CFa) du projet d’envergure de création de la 3ème ligne de métro de Toulouse, projet destiné à renforcer la mobilité durable de la métropole, vous prenez la pleine responsabilité de la coordination technique des systèmes CFa. Vous êtes affecté à la Direction Technique avec le Responsable des interfaces du projet en lien étroit avec la Direction du Projet.

La coordination technique concerne les systèmes suivants :

• • Radio d’exploitation
  • Radio pour les services d’urgence
  • CCTV au sol (station, tunnel, ouvrage annexe, viaduc et garage atelier)
  • CCTV dans la rame
  • Interphonie au sol (station, tunnel, ouvrage annexe, viaduc et garage atelier)
  • Interphonie dans la rame
  • Contrôle d’accès au sol (station, tunnel, ouvrage annexe, viaduc et garage atelier)
  • Sonorisation en station
  • Information voyageurs en station et à bord de la rame
  • Distributeur de titre
  • Ligne de contrôle
  • Téléphonie mobile

A ces systèmes s’ajoute la conception des réseaux multi-services pour le sol et l’embarqué ainsi que la conception d’un data center.

Ces systèmes sont en phase d’études de réalisation puis basculeront en phase de travaux pour une mise en service fin 2028.

Votre rôle est central dans la conception et la mise en œuvre de ces systèmes ferroviaires innovants :

- Vous devez garantir la cohérence de conception entre les différents systèmes CFa, en vous appuyant sur les responsables marchés de l’équipe, les ingénieurs systèmes présents dans l’équipe de la Direction Technique, la production de notes techniques transversales, la définition de plans d’action appropriés avec le suivi de leur bonne exécution et vous assurez, tout au long du projet, de la conformité des conceptions avec les exigences programmatiques du contrat de la maîtrise d’œuvre CFa.

- Vous fournirez l’analyse des fiches de modification du projet en vous appuyant sur votre pilotage transversal au sein de la maîtrise d’œuvre CFa.

- Vous veillez à la sécurité des systèmes en collaboration avec le service Sûreté de Fonctionnement et coordonnez des solutions optimisées en termes d’exploitabilité et de maintenabilité.  

- En tant que coordinateur technique, vous préparerez et piloterez les phases d’essais pour l’ensemble des systèmes CFa, en vous appuyant sur les membres de l’équipe de la maîtrise d’œuvre CFa.

De formation technique supérieure (école d’ingénieur ou équivalent), vous justifiez d’au moins 10 ans d’expérience dans les systèmes courants faibles de projets d’envergures, au sein d’un constructeur ou d’une ingénierie spécialisée en infrastructures ferroviaires ou transports urbains. Vous maîtrisez les courants faibles et particulièrement l’environnement métro. 

Aguerri.e à la coordination/direction technique de projets, vous combinez : 

• Proactivité et esprit d’initiative : Vous savez anticiper les besoins, proposer des plans d’actions pertinents et assurer leur suivi. Vous êtes capable de mobiliser et d’impliquer les parties prenantes afin de garantir la réussite du projet.
• Esprit collaboratif : Votre capacité à travailler en équipe et à favoriser la coopération est essentielle dans un environnement orienté projet. Vous valorisez l’intelligence collective et savez instaurer un climat de confiance propice à la réussite commune.
• Rigueur et structuration : Vous faites preuve d’une organisation exemplaire et d’une grande attention aux détails. Votre méthode de travail structurée vous permet de respecter les délais, de prioriser efficacement les tâches et de garantir la qualité des livrables.
• Communication et qualité relationnelle : Votre bonne communication écrite et orale sera déterminante pour rédiger des comptes rendus, justifier vos décisions, convaincre vos collaborateurs et expliquer les évolutions du contexte technique dans lequel la maîtrise d’œuvre CFa évoluera.

Vos avantages à nous rejoindre

• Salaire + Primes (Primes Intéressement/Participation, Prime vacances)
• Forfait mobilité durable - Remboursement à hauteur de 60% de l'abonnement aux transports en commun
• Télétravail selon l'accord entreprise
• Carte titre restaurant
• Dispositif de prévoyance et de mutuelle familiale
• Un CSE dynamique proposant divers avantages

Engagement diversité : Egis agit activement en faveur de l'égalité hommes / femmes, de l'intégration de talents internationaux et de l'insertion professionnelle de personnes en situation de handicap, convaincu que ces leviers contribuent à la diversité de ses équipes, à la richesse et au succès du groupe.

LOCALITÉ :

Champlan

DESCRIPTION :

La société GTIE Tertiaire du groupe Vinci Energies est en pleine expansion et recherche un(e) Responsable QSE (F/H) à Champlan, dès que possible

VOS MISSIONS

Rattaché(e) au Responsable Prévention Périmètre, vous contribuerez à l’animation de la politique QSE sur nos différents chantiers. 

• Mise en œuvre, suivi, contrôle et amélioration du système QSE
  Suivi de la certification ISO 9001 et Qualifelec
• Suivi et analyse des événements QSE (AT, SD ; NC…) et des moyens correctifs associés
• Rédaction et suivi du plan d’actions QSE
• Sensibilisation des équipes à nos risques et aux sujets environnementaux
• Réalisation de visites chantier et le suivi du plan d’actions associé
• Gestion et suivi des formations sécurité
• Gestion des EPI, VPI et outillage
• Accompagner les équipes terrains sur leurs problématiques QSE
• Suivi et développement de notre démarche prévention auprès de l’ensemble de nos partenaires et principalement nos sous-traitants.

VOTRE PROFIL

Diplômé(e) d’une formation supérieure en Qualité, Sécurité, Environnement (Bac +3 à Bac +5), vous justifiez d’une première expérience réussie sur un poste similaire, idéalement dans les secteurs du BTP, des travaux électriques ou de l’industrie.

Vous maîtrisez les référentiels QSE, notamment la norme ISO 9001, et possédez de solides connaissances en matière de prévention des risques professionnels et de réglementation HSE. Une expérience dans le suivi des certifications Qualifelec serait un atout apprécié.

Rigoureux(se), organisé(e) et autonome, vous savez analyser les situations, proposer des actions correctives pertinentes et assurer leur suivi. Votre aisance relationnelle et votre sens de la pédagogie vous permettent d’accompagner efficacement les équipes terrain, de sensibiliser les collaborateurs aux enjeux QSE et de développer une véritable culture prévention.

Force de proposition, vous appréciez le travail de terrain et les échanges avec les différents interlocuteurs (équipes opérationnelles, encadrement, sous-traitants et partenaires). Vous maîtrisez les outils informatiques courants, notamment le Pack Office, et êtes capable de piloter plusieurs projets simultanément.

Le permis B est indispensable pour assurer les déplacements réguliers sur les différents chantiers.

Rejoindre GTIE Tertiaire, entreprise de Vinci Energies, c’est intégrer un groupe reconnu pour son expertise, son innovation et son engagement en matière de sécurité, de qualité et de performance environnementale.

Vous évoluerez dans un environnement dynamique, au cœur de projets techniques variés, où votre rôle contribuera directement à la prévention des risques, à l’amélioration continue et à la satisfaction de nos clients.

Nous vous offrons :

• Un poste à responsabilités avec une forte dimension terrain
• Des missions diversifiées et de réelles perspectives d’évolution au sein du groupe Vinci Energies
• Un accompagnement dans le développement de vos compétences grâce à des formations régulières
• Une culture d’entreprise fondée sur la confiance, l’autonomie et l’esprit d’équipe
• L’opportunité de participer activement à la démarche de transition environnementale et à l’amélioration continue de nos pratiques.
• En nous rejoignant, vous intégrerez une entreprise qui place la sécurité, l’excellence opérationnelle et le développement de ses collaborateurs au cœur de ses priorités.

LOCALITÉ :

Aubervilliers

DESCRIPTION :

Vous cherchez un stage ou une alternance dans les métiers de l’environnement ? Vous êtes étudiant(e) et terminez un cursus diplômant de l’enseignement supérieur ?

Dans un groupe international qui imagine des solutions innovantes pour la transformation écologique des entreprises et des territoires ? Qui souhaite préserver les grands équilibres de la planète et ressourcer le monde ?

Chez Veolia, nous vous accompagnons et soutenons vos ambitions.                                                               

Parce que le futur se dessine avec vous. Bienvenue !

Veolia a pour ambition de devenir l’entreprise de référence en matière de transformation écologique. Notre mission de “Ressourcer le monde” traduit également l’engagement de nos 220 000 collaborateurs à avoir un impact positif sur notre planète.

Au sein du Siège de Veolia, vous vivrez une expérience enrichissante, accompagnés par des collaborateurs passionnés, engagés et à vos côtés pour vous aider à grandir et devenir un acteur de la transformation écologique.

Le stage s’effectuera au sein de la direction juridique Droit des sociétés et droit boursier, en lien avec les différentes fonctions du Groupe Veolia (Finance, Communication financière, Risques, Contrôle interne, Développement durable, Conformité, etc.).

Description de la mission :
Gouvernance et droit boursier

• Participation à l’élaboration de l’amendement du document d’enregistrement universel de Veolia Environnement et préparation du prochain document d’enregistrement universel
• Travaux sur l'information financière et extra-financière au travers notamment de benchmarks et réflexions pour identifier les meilleures pratiques de place et rédiger des propositions d’améliorations et évolutions
• Analyse des rapports AMF, Afep-MEDEF et HCGE sur l’application par les sociétés cotées de leurs recommandations, notamment sur le contenu des documents d’enregistrement universel
• Réalisation de benchmarks et analyses en droit des sociétés et RSE
• Aide à la préparation des projets de documents et des actes juridiques ainsi qu’à l’organisation des réunions des organes sociaux de sociétés du Groupe (filiales, Fondation, Institut, etc)

Droit des sociétés

• Participation au suivi de la vie sociale des sociétés du Groupe
• Participation à des opérations en droit des sociétés (création, transformation, opérations sur capital, restructuration, cession / acquisition de titres ou d’actifs)
• Rédaction de consultations et recherches en droit des affaires

Veille juridique

• Participation à la veille législative et réglementaire de la direction juridique
• Participation aux conférences /groupes de travail juridiques sur les sujets d’actualité
• Suivi des réglementations, consultations et réflexions de place

Nous vous proposons un stage de 6 mois à compter début janvier 2027.

Vous êtes à la recherche de votre stage de fin de Master 2 : Université ou école de commerce

Vous avez des connaissances en droit des sociétés.

• Français C1 - Courant à minima
• Anglais C1 - Courant

• Adaptation
• Réactivité
• Rigueur
• Organisation

Nous offrons une indemnité de stage et ou une rémunération égale ou supérieure au minimum légaux.

Candidat libre du choix de son école.

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. 

LOCALITÉ :

Talence

DESCRIPTION :

Votre mission

TECHNICIEN DE MAINTENANCE CVC / Chauffagiste à TALENCE H/F 

Nous, quand on est sur nos écrans, ce n’est pas pour jouer aux jeux vidéos.

C’est pour contrôler l’efficacité énergétique des bâtiments, et sécuriser le bon fonctionnement des installations

Intégré(e) à une équipe technique et compétente et sous la responsabilité du Responsable d’Affaires Exploitation Habitats et Collectivités et du Manager de Contrats, vous interviendrez pour assurer les opérations de maintenance des systèmes de chaufferie de nos clients.

Parce que votre expertise technique vous permet d’être autonome et de gérer vos interventions en toute confiance, vous pourrez :  

- Assurer la maintenance d'installations en chauffage ;

- Réaliser les interventions de maintenance préventive et corrective (sur chaudière fioul/gaz/électrique, sous-station vapeur/eau chaude, traitement eau/analyse, radiateurs, ventilo-convecteurs et rideau d'air chaud) ;

- Réaliser les dépannages et les petits travaux P5 ;

- Respecter les normes de sécurité, de qualité et d'environnement en vigueur ;

- Respecter les méthodes et les délais mis en place ;

- Vérifier l'état des équipements et assurer le contrôle avant les remises en service ;

- Appliquer, faire vivre et améliorer les dispositifs et principes de sécurité.

Parce que vous appréciez le travail en équipe et aimez développer un relationnel de qualité avec vos interlocuteurs, vous serez à l’aise pour :

- Travailler de concert avec vos pairs et favoriser l’esprit d’équipe ;

- Participer aux diverses réunions techniques ;

- Maintenir et développer la relation client en apportant votre conseil ;

- Entretenir une relation commerciale forte, grâce à l’écoute du client, un sens du service et des conseils avisés.

Parce que vous aimez le travail bien fait et que votre créativité vous permet d’être innovant, vous pourrez :

- Prendre en compte les demandes d'intervention auprès de l'encadrement ;

- Veiller à la bonne exécution des prestations ainsi qu'assurer la continuité du fonctionnement des installations.

Vous commencez à vous projeter dans le poste ? Si vous avez occupé un poste similaire dans le domaine de la maintenance durant au moins 3 ans, si vous êtes titulaire d’un bac pro ou d’un BTS de spécialité technique CVC/chauffagiste, d’une habilitation électrique et d’un permis B, alors rencontrons-nous rapidement !

Votre profil

Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Grâce à nos engagements concrets pour la mixité, la diversité et l’inclusion, nous créons un environnement dynamique et ouvert.

 Parce que nous savons que les carrières doivent être porteuses de sens, nous proposons de nombreuses,

opportunités d’évoluer et de se développer au sein de notre entreprise.

Après le dépôt de votre candidature, nous vous répondons dans un délai de 3 semaines maximum.

Si votre CV est retenu, voici les étapes du processus de recrutement :

 - Appel d’un recruteur pour valider l’adéquation poste/profil

- Entretien en présentiel ou en visio avec le RH et/ou le manager

- Si besoin, entretien de validation avec le N+2

Filiale de SPIE France, SPIE Facilities est spécialisée dans la maintenance et l’exploitation technique des bâtiments ainsi que le Facility management. SPIE Facilities s’engage aux côtés de ses clients pour rendre les bâtiments plus durables, en améliorer l’efficacité énergétique et réduire leur empreinte carbone. SPIE Facilities contribue significativement à améliorer la qualité de vie des occupants des bâtiments.

Avec 3000 collaborateurs et 70 implantations en France, SPIE Facilities offre une relation de proximité unique sur le marché, qui lui permet de proposer des solutions sur mesure à ses clients.

Acteur global des transitions énergétique, numérique et industrielle, SPIE France, filiale du groupe SPIE, propose des solutions concrètes pour accompagner la décarbonation des bâtiments, des industries et des territoires. Pour mener à bien cette mission, SPIE France s’appuie sur ses 6 filiales, qui comptent 19 000 collaborateurs présents sur plus de 300 sites en France.

Nous, c'est SPIE !

LOCALITÉ :

Annecy

DESCRIPTION :

LOCALITÉ :

Francs

DESCRIPTION :

Rejoignez UBBAK, réseau de VINCI Energies dédié aux technologies du froid, du chaud et du traitement d’air pour les applications process, et participez à une dynamique de transformation ambitieuse.

Nous recherchons notre Référent(e) Technique UBBAK France F/H, expert(e) reconnu(e), capable d’allier excellence technique et vision globale au service des entreprises du réseau.

Votre rôle : un référent technique au cœur des enjeux métier

Rattaché(e) au Responsable Développement UBBAK, vous acc

ompagnez les entreprises du réseau sur l’ensemble du territoire national.

À la croisée des enjeux opérationnels, techniques et stratégiques, vous êtes garant(e) du référentiel technique UBBAK et contribuez activement à la transformation de l’expertise métier en offres d’avenir.

Vos principales missions :

• Fédérer un réseau national interne d’experts techniques pour répondre aux exigences variées (fluides, process …)
• Animer des sessions techniques & formation, rédiger des supports pédagogiques (Guide méthodologique, Modules de formation, REX)
• Mettre en place une veille technique & normative ; analyser le positionnement concurrentiel
• Participer à l’élaboration et au déploiement de nouvelles solutions innovantes (procédés & services) - PAC THT // BIM // Fluides naturels (NH3 / CO2 / Propane / Meg / Mpg)
• Coconstruire des outils métiers UBBAK (dimensionnement, énergie, chiffrage)
• Contribuer au développement des offres constructeurs UBBAK
• Soutenir techniquement les entreprises dans le domaine du froid, des PAC et du traitement d’air (Fluides naturels // Récupération de chaleur // Régulation // …)
• Intervenir si besoin sur des mises en service ou actions techniques complexes nécessitant un haut niveau d’expertise.
• Participer à des groupes de travail interne ou externe (ATEE, SNEFFCA, AFCE …) et aux relations écoles où l’expertise technique et la vision stratégique sont requises.

Pourquoi ce poste est clé ?

• Garant du référentiel technique UBBAK à l’échelle nationale
• Impact direct sur la performance, la compétitivité et la décarbonation des projets
• Rôle structurant entre expertise terrain, innovation et stratégie

• Formation supérieure en Réfrigération ou Génie Climatique (TFCA, IFFI, BTS FED, école d’ingénieurs…)
• Expérience confirmée dans la conception de systèmes frigorifiques dans l’industrie.
• Connaissances en aéraulique
• Reconnu comme expert métier, avec une forte capacitée d’analyse et de mise en œuvre
• Maîtrise des réglementations (et analyses de risques) F-Gaz, ICPE, ERP, ATEX, DESP et des enjeux de décarbonation.
• Rigueur, cohérence, vision long terme, autonomie et pédagogie

Vos atouts :

Vous êtes reconnu(e) pour votre expertise technique mais ce sont votre leadership, votre vision globale et votre capacité à fédérer qui feront la différence afin d’évoluer au sein d’une direction nationale.

Poste basé à Paris (75012) ou en région

Déplacements nationaux réguliers

LOCALITÉ :

Le Mans

DESCRIPTION :

VINCI Energies, accélérateur de la transformation énergétique et digitale, réalise 20,3 Milliards d'euros de CA, avec 102 590 collaborateurs présents dans 61 pays. 

VINCI Energies Systèmes d'Information (VESI), est le chef d'orchestre des outils informatiques, de communication et de gestion de VINCI Energies. Au service des métiers, VESI est porteur d’innovation dans la transformation de nos métiers et de nos modes de travail. Nous accompagnons nos utilisateurs dans l’adoption de nouvelles solutions créatives, innovantes et ambitieuses pour répondre aux enjeux stratégiques de demain : ERP, Business Intelligence, Digitalisation, Mobilité, IA, RPA, Plateformes technologiques, Conduite du changement, Numérique Responsable …

Vous serez en charge :

Encadrer et animer une équipe IAM composée de profils RUN, DEV.
Définir les priorités opérationnelles et piloter le plan de charge de l’équipe.
Assurer la coordination entre les activités RUN, projets et développements.
Accompagner la montée en compétence et le développement des collaborateurs.
Garantir la qualité de service et le respect des engagements (SLA/KPI).
Définir et piloter la gouvernance des identités et des accès.
Superviser le cycle de vie des identités.
Assurer le bon déroulement des campagnes de revue des habilitations.
Veiller au respect des exigences de conformité et des politiques de sécurité.
Suivre et prioriser les demandes métiers liées aux accès et habilitations.
S’appuyer sur l’equipe pour piloter les projets IAM et transformations.
Assurer l’alignement entre les besoins métiers et les solutions IAM.
Mettre en place une démarche d’amélioration continue des processus IAM.
Collaborer étroitement avec les équipes sécurité, IT,etc

•Expérience en management d’équipe technique Infra.
•Excellente communication, sens du leadership et aptitude à vulgariser des concepts techniques complexes.
•Solide compréhension des enjeux IAM et des mécanismes de gestion des identités au sein du système d’information.
•Connaissances solides en sécurité des accès,
fédération d’identité, SSO, et MFA.

•Un parcours d’intégration dès votre premier jour et un suivi de carrière individualisé 
•Des projets innovants, collaboratifs et participatifs avec un fort esprit d’équipe 
•Des possibilités d’évolution, de formations et de mobilités dans un groupe international en fort développement
•Un management et accompagnement de proximité 
•Accord de télétravail flexible dès le début du contrat, extension après 6 mois de présence
•Une reconnaissance de la performance du collaborateur via de la participation, de l’intéressement et un plan d’épargne entreprise 
•Le partage et la fierté de nos réussites 
 

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Notre ADN : Confiance, Esprit d’entreprendre, Solidarité, Autonomie, Responsabilité.

Venez vivre et partager avec nous nos valeurs !

LOCALITÉ :

Vélizy-Villacoublay

DESCRIPTION :

VINCI Facilities Contrats Nationaux est l’entreprise du groupe VINCI Energies spécialisée dans le pilotage des contrats de Maintenance Multitechnique et Facility Management d’envergure nationale. 

VF Contrats Nationaux anime et coordonne le réseau des entreprises VINCI Facilities pour opérer de manière uniforme sur l’ensemble des sites clients et délivrer une prestation conforme aux exigences contractuelles.

Vous rejoindrez l’équipe Supports aux Opérations au sein de l’entreprise VINCI Facilities Contrats Nationaux. Cette équipe regroupe toutes les compétences pour :

o  Être la garante de l’intégrité des datas des contrats nationaux

o  Consolider, analyser et fiabiliser les données des contrats nationaux

o  Accompagner les pilotes nationaux dans la mise en route des nouveaux contrats

o  Aider les pilotes nationaux en leur mettant à disposition les outils de pilotage et de monitoring

o  Enrichir les données et les reporting énergies et environnement

o  Mener à bien des projets de développement propres aux contrats nationaux

RÔLES ET MISSION :

Vous participez à la gestion de la Data des Contrats Nationaux : 

o  Vous construisez les reportings des contrats nationaux (SAP Analytics Cloud, BI Microsoft)

o  Vous traduisez les besoins opérationnels en indicateurs de performance et/ou de suivi

o  Vous vérifiez et vous assurez la qualité de la Data dans les outils

o  Vous participez à la mise en place des outils et process aux démarrages des Contrats Nationaux

o  Vous monitorez les interfaces avec des outils clients tiers et fiabilisez la Data

o  Vous construisez des tableaux de bord interne pour faciliter le pilotage des contrats

Vous apportez de la valeur : 

o  Vous élaborez les stratégies Data dès l’offre commerciale au Client

o  Vous pouvez participer aux soutenances commerciales

o  Vous apportez de la proactivité aux clients sur des thématiques variées :

• Vérification et fiabilisation de la Data
• Création des reportings pour permettre un suivi proactif des engagements contractuels
• Accompagnement des pilotes dans l’élaboration de reportings à valeurs ajoutées
• Aide des entreprises dans l’appropriation de la GMAO LOOMA pour les Contrats Nationaux

o  Vous assurez un conseil/support auprès des pilotes nationaux et Responsables d’affaires d’entreprises pour le suivi des engagements contractuels

o  Vous coordonnez la mise en application des procédures liées à la Data par les entreprises

o  Vous proposez et mettez en œuvre des plans d’actions Data en fonction de stratégies validées avec le client, les pilotes et les entreprises

o  Vous avez au minimum 3 ans d'expérience dans un poste similaire ou bénéficiez d’une expérience dans les métiers du Facility Management.

o  Doté(e) d'une appétence et aisance avec les outils informatiques, vous apportez votre expertise dans l'utilisation d’outils GMAO et de reporting (SAP Analytics Cloud, BI Microsoft).

o  Vous savez identifier les problèmes, synthétiser. Vous avez des compétences rédactionnelles et êtes à l'aise à l'oral.

LOCALITÉ :

Limoges

DESCRIPTION :

Description du poste

Dans le cadre de cette croissance, nous recrutons notre Responsable d'exploitation (H/F) pour notre établissement de Limoges (87) et qui interviendra sur le secteur Haute Vienne (87) et sur la Creuse (23).  

Mes missions consistent à :

·         Assurer la satisfaction de mes clients : je suis leur contact privilégié et assure avec eux et en grande autonomie le suivi de la prestation de propreté ou de services au sein de leurs locaux. Je suis aussi à l’écoute de l’évolution de leurs besoins.

·         Manager mes équipes : avec mes Chefs de sites, je supervise et anime au moins cinquante collaborateurs Agents de service. Ils réalisent au quotidien les prestations de propreté dans les locaux de nos clients, le plus souvent en horaires décalés. Leur recrutement, leur formation ainsi que leur sécurité sont mon quotidien.

·         Gérer économiquement mes chantiers : j’ai en charge l’exploitation des sites clients qui me sont confiés ; à ce titre je mets en place l’organisation de mes équipes, je commande les produits et le matériel nécessaire afin de délivrer une prestation de qualité chez nos clients.

Profil recherché

Manager de tempérament, je dispose de préférence d’une formation Bac+2. J’ai idéalement de l’expérience dans le secteur de la propreté ou dans d’autres domaines liés au management d’équipes opérationnelles tels que la grande distribution, l’industrie, la logistique, la restauration ou encore la sécurité…

Ma rémunération est attractive : 45K€ bruts/an + primes, surtout évolutive avec une progression rapide à 51K€ bruts/an + primes. Afin d’effectuer mes missions dans les meilleures conditions, GSF met à ma disposition un véhicule.

En favorisant la promotion interne, GSF me permet également de construire ma carrière professionnelle au sein du groupe.

Alors, si vous aussi vous souhaitez rejoindre l’Aventure GSF, postulez dès maintenant !

Retrouvez toutes nos opportunités de carrière à pourvoir sur l'ensemble de la France sur www.gsf.fr

Chez GSF, nous sommes fiers de souscrire au principe de l’égalité d’accès à l’emploi et nous travaillons à former des équipes qui reflètent la diversité qui compose la société française.

Nous visons à éliminer les obstacles à l’accessibilité en emploi et aspirons à offrir un environnement de travail inclusif et équitable où chaque personne est valorisée, quelles que soient son identité ou ses différences, afin de lui permettre de réaliser son plein potentiel.

LOCALITÉ :

Lyon

DESCRIPTION :

Description du poste

Dans le cadre de cette croissance, nous recrutons en surnuméraire notre Responsable d'exploitation (H/F) qui sera rattaché(e) à la DR de Mercure et interviendra sur le secteur Lyonnais.

Mes missions consistent à :

·         Assurer la satisfaction de mes clients : je suis leur contact privilégié et assure avec eux et en grande autonomie le suivi de la prestation de propreté ou de services au sein de leurs locaux. Je suis aussi à l’écoute de l’évolution de leurs besoins.

·         Manager mes équipes : avec mes Chefs de sites, je supervise et anime au moins cinquante collaborateurs Agents de service. Ils réalisent au quotidien les prestations de propreté dans les locaux de nos clients, le plus souvent en horaires décalés. Leur recrutement, leur formation ainsi que leur sécurité sont mon quotidien.

·         Gérer économiquement mes chantiers : j’ai en charge l’exploitation des sites clients qui me sont confiés ; à ce titre je mets en place l’organisation de mes équipes, je commande les produits et le matériel nécessaire afin de délivrer une prestation de qualité chez nos clients.

Profil recherché

Manager de tempérament, je dispose de préférence d’une formation Bac+2. J’ai idéalement de l’expérience dans le secteur de la propreté ou dans d’autres domaines liés au management d’équipes opérationnelles tels que la grande distribution, l’industrie, la logistique, la restauration ou encore la sécurité…

Ma rémunération est attractive : 45K€ bruts/an + primes, surtout évolutive avec une progression rapide à 51K€ bruts/an + primes. Afin d’effectuer mes missions dans les meilleures conditions, GSF met à ma disposition un véhicule.

En favorisant la promotion interne, GSF me permet également de construire ma carrière professionnelle au sein du groupe.

Alors, si vous aussi vous souhaitez rejoindre l’Aventure GSF, postulez dès maintenant !

Retrouvez toutes nos opportunités de carrière à pourvoir sur l'ensemble de la France sur www.gsf.fr

Chez GSF, nous sommes fiers de souscrire au principe de l’égalité d’accès à l’emploi et nous travaillons à former des équipes qui reflètent la diversité qui compose la société française.

Nous visons à éliminer les obstacles à l’accessibilité en emploi et aspirons à offrir un environnement de travail inclusif et équitable où chaque personne est valorisée, quelles que soient son identité ou ses différences, afin de lui permettre de réaliser son plein potentiel.

LOCALITÉ :

Saint-Étienne

DESCRIPTION :

Description du poste

Dans le cadre de cette croissance, nous recrutons notre Responsable d'exploitation Junior (H/F) pour l’Etablissement de St Etienne (42).

Mes missions consistent à :

·         Assurer la satisfaction de mes clients : je suis leur contact privilégié et assure avec eux et en grande autonomie le suivi de la prestation de propreté ou de services au sein de leurs locaux. Je suis aussi à l’écoute de l’évolution de leurs besoins.

·         Manager mes équipes : avec mes Chefs de sites, je supervise et anime au moins quarante collaborateurs Agents de service. Ils réalisent au quotidien les prestations de propreté dans les locaux de nos clients, le plus souvent en horaires décalés. Leur recrutement, leur formation ainsi que leur sécurité sont mon quotidien.

·         Gérer économiquement mes chantiers : j’ai en charge l’exploitation des sites clients qui me sont confiés ; à ce titre je mets en place l’organisation de mes équipes, je commande les produits et le matériel nécessaire afin de délivrer une prestation de qualité chez nos clients.

Profil recherché

Manager de tempérament, je dispose de préférence d’une formation Bac+2. J’ai idéalement de l’expérience dans le secteur de la propreté ou dans d’autres domaines liés au management d’équipes opérationnelles tels que la grande distribution, l’industrie, la logistique, la restauration ou encore la sécurité…

Ma rémunération est attractive : 38K€ bruts/an + primes. Afin d’effectuer mes missions dans les meilleures conditions, GSF met à ma disposition un véhicule.

En favorisant la promotion interne, GSF me permet également de construire ma carrière professionnelle au sein du groupe.

Alors, si vous aussi vous souhaitez rejoindre l’Aventure GSF, postulez dès maintenant !

Retrouvez toutes nos opportunités de carrière à pourvoir sur l'ensemble de la France sur www.gsf.fr.

Chez GSF, nous sommes fiers de souscrire au principe de l’égalité d’accès à l’emploi et nous travaillons à former des équipes qui reflètent la diversité qui compose la société française.

Nous visons à éliminer les obstacles à l’accessibilité en emploi et aspirons à offrir un environnement de travail inclusif et équitable où chaque personne est valorisée, quelles que soient son identité ou ses différences, afin de lui permettre de réaliser son plein potentiel.

LOCALITÉ :

Courbevoie

DESCRIPTION :

Description du poste

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons notre futur(e) Attaché(e) Commercial(e) BtoB (H/F) pour notre filiale.

Véritable homme ou femme de terrain, vous êtes responsable du développement commercial et intervenez auprès d’une clientèle professionnelle.

Autonome et orienté(e) résultats, vous contribuez activement à la conquête de nouveaux marchés, à la construction des offres commerciales et au développement du chiffre d’affaires, en cohérence avec la stratégie du Groupe.

VOS MISSIONS

Rattaché(e) à la Direction Commerciale, vous aurez notamment pour missions de:

Développement commercial

• Prospecter, cibler et conquérir de nouveaux clients (« chasse »)
• Développer et fidéliser un portefeuille clients BtoB
• Identifier les besoins des prospects et qualifier les opportunités commerciales
• Construire et entretenir un réseau professionnel local
• Réaliser les relances téléphoniques et assurer un suivi relationnel régulier des clients et prospects
• Participer à des événements commerciaux, salons et manifestations Groupe ou locales

Construction des offres & stratégie commerciale

• Participer aux appels d’offres publics et privés
• Construire les offres commerciales en autonomie et en collaboration avec les Directeurs d’établissements
• Élaborer la stratégie commerciale et tarifaire des offres (prix et services), dans le respect de la stratégie du Groupe
• Rédiger les mémoires techniques avec l’appui d’une assistante commerciale
• Réaliser les soutenances commerciales et défendre les offres auprès des clients

Suivi et pilotage commercial

• Négocier et signer les contrats
• Alimenter et mettre à jour le CRM ainsi que les documents commerciaux
• Assurer un reporting hebdomadaire de votre activité
• Effectuer une veille concurrentielle permanente : marché, positionnement tarifaire, innovations, tendances sectorielles…

Profil recherché

De formation Bac+5, type école de commerce, vous bénéficiez d’une première expérience réussie, notamment dans la vente de services BtoB.

• Vous êtes reconnu(e) pour votre tempérament commercial, votre autonomie et votre capacité à développer un réseau
• Vous maîtrisez les techniques de négociation, de soutenance et de réponse aux appels d’offres
• Vous êtes à l’aise dans la construction d’offres complexes intégrant stratégie de prix et dimension opérationnelle
• Vous possédez de bonnes capacités rédactionnelles et relationnelles
• Vous aimez travailler en transversalité avec différents interlocuteurs
• Vous maîtrisez les outils CRM et le Pack Office
• Fortement animé(e) par le sens du service, vous faites preuve d’une grande disponibilité horaire
• Vous possédez obligatoirement le permis B

Rémunération attractive et évolutive : part fixe à partir de 39K€ (brut/an) + variable + véhicule & avantages.

Nos postes sont ouverts aux travailleurs en situation de handicap.

Chez GSF, nous sommes fiers de souscrire au principe de l’égalité d’accès à l’emploi et nous travaillons à former des équipes qui reflètent la diversité qui compose la société française.

Nous visons à éliminer les obstacles à l’accessibilité en emploi et aspirons à offrir un environnement de travail inclusif et équitable où chaque personne est valorisée, quelles que soient son identité ou ses différences, afin de lui permettre de réaliser son plein potentiel.

Alors, si vous aussi vous souhaitez rejoindre l’Aventure GSF, postulez dès maintenant !

Retrouvez toutes nos opportunités de carrière à pourvoir sur l'ensemble de la France sur www.gsf.fr

LOCALITÉ :

Paris

DESCRIPTION :

Description du poste

Dans le cadre de cette croissance, nous recrutons notre Assistant(e) Ressources Humaines Polyvalent(e) (H/F) pour l'établissement de PARIS NATION (75).

Mon quotidien ?

Assurer la gestion sociale du personnel :

• J’organise l’embauche du salarié : DPAE, contrat de travail, visite médicale, dossier de mutuelle.
• Au quotidien je gère les arrêts de travail, les paies, le suivi de la formation et des entretiens professionnels.
• Je participe à la gestion des Instances Représentatives du Personnel.

Assurer la gestion commerciale :

• Je réalise les devis, contrats, avenants et factures pour les clients et les fournisseurs.
• J’assure le suivi des paiements et élabore les marges brutes.
• Je veille au référencement des fournisseurs, produits et matériels.
• Je gère les commandes diverses.

Profil recherché

Mon profil ?

En tant qu’Assistant(e) Ressources Humaines Polyvalent(e), je m’implique dans des missions variées et sais hiérarchiser mes priorités.

Rigoureux(se) et dynamique, je possède une aisance relationnelle, rédactionnelle et orale et maîtrise les outils de comptabilité (ERP, achats, facturation).

Titulaire d’un bac+2 en gestion, comptabilité ou administratif, je dispose d’une expérience réussie d’au moins 3 ans dans un poste similaire.

Ma rémunération est attractive et évolutive : 35K€ brut + primes. 

Rejoindre GSF c’est s’investir dans un Groupe attaché aux valeurs humaines, alors rejoignez l’aventure !

Retrouvez toutes nos opportunités de carrière à pourvoir sur l'ensemble de la France sur www.gsf.fr

Chez GSF, nous sommes fiers de souscrire au principe de l’égalité d’accès à l’emploi et nous travaillons à former des équipes qui reflètent la diversité qui compose la société française.

Nous visons à éliminer les obstacles à l’accessibilité en emploi et aspirons à offrir un environnement de travail inclusif et équitable où chaque personne est valorisée, quelles que soient son identité ou ses différences, afin de lui permettre de réaliser son plein potentiel.

LOCALITÉ :

Oullins-Pierre-Bénite

DESCRIPTION :

ACTEMIUM est le réseau mondial du Groupe VINCI dédié à la performance industrielle. Depuis son site lyonnais (Oullins) spécialisé dans le conseil et la réalisation de systèmes mécanisés dédiés aux métiers de la logistique, Actemium Lyon Logistics propose des offres ensemblières en préparation de commandes, gestion des expéditions et messageries express. 

Rattaché hiérarchiquement au Responsable Atelier, vous êtes piloté par les chefs d’équipes atelier.

Vos missions seront les suivantes :

·         Réaliser des montages mécaniques à partir de plan papier ou 3D informatique

·         Réaliser des démarrages machines en autonomie et faire des réglages

·         Monter des prototypes 

·         Réaliser des contrôles Qualités

·         Etre attentif à la productivité de l’atelier, respect des plannings

·         Savoir piloter un à deux monteurs, travailler en équipe

·         Pouvoir accompagner / former de nouveaux collaborateurs

·         Travailler en toute sécurité

·         Etre force de proposition pour l’amélioration et l’organisation de l’atelier.

De manière exceptionnelle vous pourrez être amené à intervenir en clientèle.

Cette description n’est pas exhaustive et peut évoluer en fonction des exigences du poste.

Votre formation de Bac pro à Bac+2/3 Technicien en mécanique, vous justifiez d’une expérience significative (5 ans) dans le domaine du montage mécanique.

La lecture de plans mécanique papier et informatique n’a pas de secret pour vous. 

Vous savez travailler en autonomie. 

Un bon savoir être est indispensable.

Un caces 3 sera apprécié

Evolution possible vers une poste de chef d’équipe suivant profil

Prêt.e à relever de nouveaux défis ? Rejoignez une entreprise à taille humaine et bénéficiez de la force du groupe VINCI :

- Un management de proximité

- Des équipes autonomes dans un environnement collaboratif

- Des possibilités d’évolution, de formations et de mobilité au sein d’un Groupe international

- Le partage de nos réussites (Plan Epargne Groupe) et de nombreux avantages complémentaires

- La possibilité de participer à des actions solidaires, collectives ou individuelles 

LOCALITÉ :

Orly

DESCRIPTION :

Description du poste

Dans le cadre de son développement, GSF recherche un Responsable QHSE Junior (H/F) sur son établissement de ORLY AIRPORT (94).

Vos missions se déclinent de la façon suivante : 

-Saisie et suivi des indicateurs Qualité Sécurité Santé et Environnement dans les tableaux de bord,

-Réalisation, analyse et suivi des plans d'actions des audits,

-Animation, recueil et saisie des causeries QSE et des fiches de déclaration de situations dangereuses,

-Participation à l'analyse et recherche des causes des accidents de travail avec les Responsables d’exploitation,

-Suivi de l'évolution du document unique de l'établissement,

-Participation à la préparation et l'animation des réunions mensuelles QSE et à la sensibilisation du personnel aux bonnes pratiques QSE,

-Création et mise à jour de la documentation (dossiers techniques, plans de prévention, modes opératoires…),

-Veille règlementaire (recherche, analyse et réalisation de plans d'actions),

-Contrôler le déploiement des outils digitaux sur le terrain et procéder aux adaptations appropriées,

-Former et d’accompagner les utilisateurs sur les outils digitaux,

-Produire des reportings et analyses à partir de l’exploitation des données recueillies.

Profil recherché

Diplômé(e) d’un Bac+2/3 en qualité, sécurité ou environnement, vous justifiez d’une première expérience réussie.

Vous mettrez à profit votre connaissance du MASE et/ou d’une autre norme de management (ISO 9001, ISO 14001…), ainsi que vos capacités de gestion des outils qualité (tableaux de bord, travail sur Microsoft Office…).

L’application de la méthodologie d’audit interne fera partie intégrante de vos fonctions.

De nature rigoureux(se) et curieux(se), vous avez un fort esprit de synthèse et d'analyse.

Ma rémunération est attractive : 38k€ (brut/an) sur 13 mois + primes.

Alors, si vous aussi vous souhaitez rejoindre l’Aventure GSF, postulez dès maintenant !

Retrouvez toutes nos opportunités de carrière à pourvoir sur l'ensemble de la France sur www.gsf.fr

Chez GSF, nous sommes fiers de souscrire au principe de l’égalité d’accès à l’emploi et nous travaillons à former des équipes qui reflètent la diversité qui compose la société française.

Nous visons à éliminer les obstacles à l’accessibilité en emploi et aspirons à offrir un environnement de travail inclusif et équitable où chaque personne est valorisée, quelles que soient son identité ou ses différences, afin de lui permettre de réaliser son plein potentiel.