Les offres d'emploi de la filière

LOCALITÉ :

Caen

DESCRIPTION :

LOCALITÉ :

Chilly-Mazarin

DESCRIPTION :

LOCALITÉ :

Paris

DESCRIPTION :

Rejoignez-nous dans une aventure extraordinaire au service de la planète !

Rattaché à la Direction de l'Ingénierie de PAPREC Engineering, et plus précisément à l'équipe Four Rock, vous interviendrez sur des projets industriels clés en main (EPC), en travaux neufs et en revamping d'Unités de Valorisation Énergétique (UVE), en France et à l'international.

La création de ce poste s'inscrit dans le cadre du développement de notre activité Four Rock. Cette technologie propriétaire de four oscillant-rotatif permet d'obtenir une valorisation énergétique et thermique optimale pour les petites capacités <20MW. Elle équipe d'ores et déjà plus de 200 usines en Europe.

Vous évoluerez dans un environnement multi-projets, technique et collaboratif. Vous aurez pour principale mission la réalisation et la coordination des études de conception, en interaction avec les équipes d'ingénierie internes et les fournisseurs.

Vos missions :

·Analyser les pièces écrites et graphiques et identifier les potentielles contraintes techniques

·Proposer des solutions adaptées et étudier leur faisabilité

·Concevoir les plans de principe du four.

·Définir et produire les plans guides (Génie civil et charpente)

·Travailler en interface avec les équipes d'installation générale pour définir et ajuster l'implantation du four :

*Participer aux revues 3D

*Identifier et remonter les contraintes et incohérences inter-métiers (GC, charpente, interfaces équipements)

*Participer à la recherche de solutions pour résoudre les conflits d'interfaces

·Suivre et coordonner le travail des fournisseurs et sous-traitant :

*Réaliser les plans 2D (AutoCAD) et préparer les documents nécessaires au lancement des études de détail

*Participer aux réunions de lancement et de suivi, et apporter les clarifications nécessaires

*Valider les plans de détail et les choix techniques proposés par les fournisseurs, et challenger les solutions proposées

*Vérifier la cohérence entre les plans fournisseurs et les principes définis en interne

*Vérifier la cohérence technique des études (interfaces, encombrements, accès maintenance…) dès la conception du four et équipements associés

·Suivi planning et cohérence des livrables

·Suivre la fabrication en lien avec les ateliers et les sous-traitants : assister à des FAT chez le chaudronnier

Être support technique lors des phases de chantier et montage

• Bac +2 / Bac +3 en chaudronnerie, structure métallique / charpente ou équivalent
• Minimum 10 ans d'expérience en études de détail dans un environnement industriel
• Expérience acquise idéalement en étude et fabrication chez des partenaires (chaudronnerie, mécanosoudure et structures métalliques)
• Bonne connaissance du suivi d'installation générale (Intégration d'équipements industriels)
• Maîtrise d'AutoCAD 2D
• Connaissances en 3D (AVEVA, Tekla, SolidWorks…) appréciées

• Esprit d'analyse et curiosité technique
• Proactivité et force de proposition
• Rigueur et sens du détail
• Capacité à travailler en équipe

Fondé en 1994, Paprec est en France le leader du recyclage et un des grands acteurs européens de la gestion des déchets et de la production d'énergies vertes. Le groupe est détenu majoritairement par la famille Petithuguenin qui a investi massivement en France et à l'international dans ses usines et outils technologiques. Notre raison d'être est d'œuvrer pour une planète verte en faisant de nos déchets la matière première de notre siècle.

LOCALITÉ :

Yssingeaux

DESCRIPTION :

Au sein de SERTEC, vous prendrez part à la conception et la réalisation de machines spéciales.

En relation directe avec le responsable du BE Automatisme, vous aurez pour missions :
- d'analyser les besoins en collaboration avec le BE Mécanique ;
- de sélectionner certains actionneurs des équipements et leur chaine de pilotage ;
- de développer les programmes automates et IHM (afficheur et supervision) ;
- de valider vos programmes sur les machines, à l'atelier ;
- d'installer l'équipement chez le client, le cas échéant.

Savoir-faire attendus :
- programmation d'automates (SCHNEIDER, SIEMENS, OMRON, ...) et d'automates de sécurité (PILZ, ...) ;
- programmation d'IHM (SCHNEIDER, SIEMENS, KEP, ...) ;
- mise au point d'un équipement ;
- réalisation de Grafcets ;
- réalisation de schémas électriques.

Des formations peuvent être envisagées afin de compléter votre profil.

Savoir-être attendus :
- rigoureux / rigoureuse
- autonome
- inventif / inventive

SERTEC est une PME industrielle basée à Yssingeaux (Haute-Loire), spécialisée dans la conception, la réalisation et l'intégration de machines spéciales et d'équipements industriels sur mesure depuis 1985.

L'entreprise accompagne les industriels dans leurs projets de construction, d'optimisation et d'automatisation  des outils de production grâce à une expertise pluridisciplinaire regroupant :

• Mécanique
• Automatisme
• Hydraulique
• Robotique industrielle
• Maintenance et SAV
• Rétrofit et modernisation d'équipements

LOCALITÉ :

Lyon

DESCRIPTION :

LOCALITÉ :

Paris

DESCRIPTION :

Responsable Développement RH & Expérience Collaborateur (H/F)

CDI – Paris

Et si vous donniez une nouvelle dimension au développement humain chez Comutitres ?

Chez Comutitres, nous sommes convaincus que les Ressources Humaines créent de la valeur lorsqu'elles accompagnent durablement les collaborateurs, les managers et la stratégie de l'entreprise.

Dans le cadre du développement de notre Direction des Ressources Humaines, nous recherchons notre futur(e)

Responsable Développement RH & Expérience Collaborateur.

Rattaché(e) à la Responsable des Ressources Humaines, vous êtes le ou la référent(e) de l'ensemble des sujets liés au Développement RH et à l'Expérience Collaborateur.

Votre mission : imaginer, construire, déployer et faire évoluer les dispositifs qui permettent à chaque collaborateur de vivre une expérience engageante tout au long de son parcours chez Comutitres.

Vous évoluez au sein d'une Direction RH organisée autour de deux pôles complémentaires :

• un pôle Administration RH, garant des processus administratifs et de la conformité sociale ;

• un pôle Développement RH & Expérience Collaborateur, dont vous assurez le pilotage.

Vous managez une alternante que vous accompagnez dans son développement professionnel.

Dans un contexte d'entreprise d'environ 300 collaborateurs, ce poste offre un périmètre riche, transversal et stratégique, avec une réelle autonomie pour proposer, construire et faire évoluer les pratiques RH.

Vos principales missions

Votre rôle s'articule autour de quatre grands piliers.

Développer notre marque employeur

Vous êtes garant(e) de l'attractivité de Comutitres, de sa visibilité et de son rayonnement, tant en interne qu'à l'externe.

À ce titre, vous :

• définissez et animez la stratégie de marque employeur ;

• pilotez la communication RH interne et externe ;

• animez notre présence sur LinkedIn sur les sujets RH et marque employeur ;

• faites vivre les contenus RH de notre site internet ;

• coordonnez les événements RH et les temps forts de la vie de l'entreprise ;

• pilotez notre démarche Great Place To Work ainsi que les plans d'actions associés ;

• développez des actions favorisant la fierté d'appartenance et l'engagement des collaborateurs.

Concevoir une expérience collaborateur engageante

Vous accompagnez les collaborateurs et les managers à chaque étape de leur parcours au sein de l'entreprise afin de proposer une expérience cohérente, fluide et porteuse de sens.

À ce titre, vous :

• pilotez les campagnes d'entretiens (annuels,... Retrouvez l'intégralité de l'offre sur le site de l'entreprise.

  Votre profil

  De formation supérieure en Ressources Humaines, vous justifiez d'une expérience confirmée en Développement RH, idéalement acquise dans un environnement en transformation.

  Vous disposez d'une vision globale des enjeux RH et appréciez intervenir sur des sujets variés mêlant communication, développement des talents, formation, expérience collaborateur et conduite de projets.

  Reconnu.e pour votre sens de l'organisation, votre autonomie et votre capacité à fédérer, vous aimez travailler en transversal avec des interlocuteurs multiples et accompagner les managers dans leurs enjeux RH.

  À l'aise avec les données, vous savez transformer les indicateurs en outils d'aide à la décision et piloter vos activités par la mesure de la performance.

  Curieux(se), créatif.ve, force de proposition et doté(e) d'excellentes qualités rédactionnelles, vous aimez concevoir de nouveaux dispositifs, faire évoluer les pratiques et contribuer à une expérience collaborateur toujours plus qualitative.

  Pourquoi nous rejoindre ?

  Et si nous vous parlions aussi de l’expérience Comutitres ?

  Rejoindre Comutitres, c’est intégrer un collectif engagé, dans une entreprise à taille humaine où l’impact et la qualité de vie vont de pair.

  Un équilibre concret entre engagement et flexibilité

  • 2 jours de télétravail hebdomadaire

  • 20 jours de télétravail flottants par an

  • Une participation financière pour aménager votre espace de travail à domicile

  • Des moments conviviaux et festifs qui font vivre notre collectif

  Développer votre potentiel

  • Une politique active de formation

  • Des parcours de mobilité interne

  • Un accompagnement au développement des compétences

  Des avantages qui comptent

  • Prime de vacances

  • Mutuelle prise en charge à 100 % et prévoyance à 60 %

  • Tickets restaurant

  • Remboursement à 100 % de votre abonnement de transport (et forcément, chez nous, la mobilité ça nous connaît )

  • Dispositif de participation

  Un engagement fort et mesurable

  Comutitres est certifiée Great Place To Work France 2025 : 86 % de nos collaborateurs déclarent qu’il fait bon y travailler. Nous sommes également engagés en faveur de l’égalité professionnelle (index 99/100) et agissons concrètement pour l’insertion des personnes en situation de handicap,... Retrouvez l'intégralité de l'offre sur le site de l'entreprise.

  Chaque jour, plus de 6,7 millions de Franciliens utilisent les transports en commun.

  Derrière cette mobilité du quotidien, il y a Comutitres.

  Acteur clé de la mobilité durable en Île-de-France, nous assurons la gestion opérationnelle des titres de transport du réseau francilien. Filiale d’Île-de-France Mobilités, nous exploitons et faisons évoluer le système billettique au cœur du plus grand réseau de transport public d’Europe.

  Portés par des valeurs d’innovation, de service et de résilience, nous conduisons des projets d’envergure pour moderniser les usages : digitalisation des parcours, nouveaux supports, transformation des systèmes d’information, équipements billettiques et développement des services web et mobile.

  Avec plus de 320 collaborateurs, Comutitres est une structure à taille humaine où l’engagement collectif, la qualité de vie au travail et le développement des compétences sont des priorités concrètes. Certifiée Great Place To Work France 2025, notre entreprise est reconnue pour sa culture de confiance où 86 % de nos collaborateurs déclarent qu’il fait bon y travailler.

  Rejoindre Comutitres, c’est contribuer à un service public moderne et responsable, au sein d’un collectif engagé, avec un impact direct sur des millions d’usagers.

LOCALITÉ :

Guitrancourt

DESCRIPTION :

Si pour pérenniser l’activité industrielle et le développement des territoires, nous maîtrisons durablement le risque déchet, c'est aussi grâce à vous !

Filiale de VEOLIA, SARPI est le leader européen du traitement et de la valorisation des déchets dangereux et des sites pollués, avec plus de 110 sites en Europe et un réseau d’outils et de services dédiés qui intègre l’ensemble de la chaîne de traitement et de valorisation jusqu’au stockage des résidus ultimes.

Notre expertise et nos savoir-faire reposent sur des convictions environnementales fortes, le sens des responsabilités, la recherche permanente de la performance, l’esprit d’entreprendre et la bienveillance.

Le conducteur d’engins a en charge les missions relatives aux opérations de terrassement liées à l’exploitation, la mise en place et le transport des déchets ou matériaux d’exploitation.

OPÉRATIONS DE TERRASSEMENT LIÉES À L’EXPLOITATION

• Assurer les travaux de création ou d’entretien de couches sur les alvéoles en exploitation;

• Réaliser des digues et merlons; 

• Assurer le terrassement de matériaux (argileux, sableux, etc).

• Assurer la réalisation ou la réfection des pistes d’accès;

• Participer au recouvrement des alvéoles; 

• Travaux divers : terrassements divers, recherche de membranes, VRD, curage…

MISE EN PLACE DES DÉCHETS 

• Mettre en place les déchets y compris les déchets amiantés; 

• Contrôler l’arrivée des déchets PSS et leur mise en place;

• Prévoir les zones de déchargements amiante et/ou déchets industriels;

• Participer au repérage quotidien sur un plan des zones de stockage de déchets dangereux; 

• Transporter à l’aide d’engins des déchets de l’usine vers les alvéoles; 

• Transporter à l’aide d’engins des matériaux d’une zone du site vers les alvéoles ou toute autre partie du site;

• Faire une couverture efficace des déchets amiante en fin de journée; 

• Gérer les eaux sur l’alvéole (pente);

• Réaliser les travées et les déplacement de butoirs et signalisation de l’ISDD et ou ISDND

ENTRETIEN DES ENGINS, DES EPI ET DE LA ZONE DE TRAVAIL

• Assurer l’entretien journalier, la maintenance préventive et le nettoyage de son engin (et des autres engins si besoin); 

• Veiller au bon état de marche des engins et informer son responsable hiérarchique en cas de dérive; 

• Porter et entretenir ses EPI selon les consignes en vigueur;

• Assurer le maintien des dispositifs du site, de l’usine et de l’ISDD (membranes, réseaux gaz, lixiviats, électriques…) et signaler tout dommage à son responsable;

• Assurer le nettoyage de sa zone de travail.

• AUTRES MISSIONS PONCTUELLES

• Participer à tous travaux connexes, où ses compétences, entre autres celles de conducteurs d’engins, sont jugées nécessaires.

Formation initiale : CAP conducteur d’engins ou similaire 

Compétences souhaitées

• Conduite d’engins

• Connaissance des procédures liées à l'activité du déchet

Et parce qu’on sait aussi bien traiter nos talents : 

Rémunération fixe sur 13 mois / Mutuelle du Groupe Véolia / Intéressement / Comité d’entreprise / Épargne salariale / Compte épargne temps...

Un parcours de formation complet, adapté aux spécificités de notre activité, vous sera proposé dès votre embauche pour vous accompagner dans votre prise de poste.

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. 

LOCALITÉ :

Baillargues

DESCRIPTION :

Vous pilotez l'activité Maintenance CVC de votre périmètre et garantissez la performance technique, contractuelle et financière des prestations de maintenance et de dépannage. Véritable chef d'orchestre, vous coordonnez les équipes, optimisez l'organisation des interventions et veillez à la satisfaction durable des clients TERTIAIRE.

Vos missions principales seront les suivantes :                                  

• Piloter l'activité maintenance et dépannage CVC, de l'analyse des demandes clients à la réalisation des interventions

• Superviser le chiffrage des devis, valider les propositions d'intervention et garantir la pertinence technique et financière des offres

• Assurer la gestion complète des contrats de maintenance (activation, suivi administratif, respect des engagements contractuels, rentabilité

• Organiser et optimiser la planification des interventions préventives et curatives dans le respect des délais

• Superviser la facturation et suivre les indicateurs de performance de l'activité (délais, traitement des demandes, productivité)

• Gérer les interventions selon les priorités, les compétences et les secteurs, et accompagner les équipes sur les situations complexes

• Assurer le suivi de la satisfaction client et le pilotage des comptes (contrats, projets, contacts)

• Manager les équipes techniques et administratives : animation, développement des compétences, recrutement et entretiens annuels

• Garantir l'application des règles QHSE et assurer des conditions d'intervention sécurisées et conformes

• Gérer les prestataires externes ainsi que le parc matériel, les pièces de rechange et les outillages

Vous disposez d'une solide expérience en management d'équipes techniques et en pilotage de projets ? Rejoignez-nous !

De formation type Bac+2 à Bac+5 en Génie Climatique, Énergies ou équivalent, vous justifiez d'une expérience confirmée dans la gestion d'une activité maintenance et dépannage, idéalement dans le domaine du CVC.

Vous maîtrisez les outils bureautiques et faites preuve d'organisation, de réactivité et d'un fort sens du résultat. À l'aise avec le pilotage d'activité, vous suivez et analysez les indicateurs de performance afin d'orienter vos décisions opérationnelles. Manager de terrain, vous savez fédérer vos équipes, accompagner le développement des compétences et garantir un haut niveau de satisfaction client.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Titres restaurant

• Véhicule de fonction

• Prime de cooptation

• Mutuelle attractive

• Prime de congés payés

• Prime de participation

• Évolutions internes possibles

• Avantages via le CSE

  
  
  

N'attendez plus, postulez !

Le Groupe VITACLIM, 252 collaborateurs, 40M d'euro, spécialisé dans le génie climatique et énergétique, s'inscrit comme le leader du marché auprès du secteur tertiaire et habitat. Nous proposons des solutions personnalisées combinant climatisation, chauffage, désenfumage, eau chaude sanitaire et ventilation.

Afin de poursuivre notre développement, nous recherchons un Responsable Maintenance CVC H/F/X pour notre agence située à Baillargues (34).

LOCALITÉ :

Montigny-le-Bretonneux

DESCRIPTION :

Pour nous aider à atteindre nos objectifs de performance, notre ambition se poursuit et nous renforçons nos équipes. Alors rejoignez-nous et devenez notre nouvel Ingénieur Commercial - Europe du Nord F/H.

Vous rejoindrez la Direction Health and Life Sciences composée de 28 collaborateurs.

Vos missions principales seront les suivantes :

Développement stratégique et commercial :

• Participer à l’élaboration de la stratégie européenne à court, moyen et long terme pour les marchés de l’Europe du Nord.
• Identifier de nouvelles opportunités commerciales, projets et partenaires afin de soutenir la croissance des trois gammes de produits LSC.

Gestion du réseau de distributeurs :

• Animer, suivre et développer le réseau de distributeurs présents en Europe du Nord.
• Accompagner les distributeurs dans leurs actions commerciales, leur montée en compétence et l’atteinte de leurs objectifs.

Prospection et développement client :

• Réaliser des présentations, démonstrations et actions de promotion auprès de prospects et de clients potentiels.
• Assurer un suivi commercial structuré afin de transformer les opportunités en ventes.

Reporting et analyse du marché :

• Fournir un retour terrain régulier, précis et pertinent, documenté dans le CRM.
• Remonter les tendances marché, besoins clients, activités concurrentielles et informations clés permettant d’ajuster la stratégie commerciale.

Ce poste en CDI est à pourvoir sur notre site de Montigny-le-Bretonneux (78).

Vous êtes issu·e d’une formation de type Bac +5 en Commerce ou en Ingénierie des Life Sciences avec un majeur sur le développement commercial ?

Vous justifiez d'au moins 5 ans d’expérience de préférence dans le milieu des Life Sciences ?

Votre parcours vous a permis de développer les connaissances et compétences techniques suivantes :

• Maitrise parfaite de l'anglais
• Business Development à l'international (préférence au niveau européen)

Enfin, vous partagez nos valeurs : courage, confiance, talent et esprit d’équipe ?

Alors n'attendez plus, rejoignez nous !

Pourquoi rejoindre Bertin Technologies ?

Évoluez dans un environnement en constante évolution, porté par une communauté de passionnés où le partage des connaissances et l’innovation sont au cœur des projets

80% de nos collaborateurs sont fiers de nos produits et trouvent un sens à leur travail au quotidien, et 75% recommanderaient Bertin comme employeur (Enquête de satisfaction ChooseMyCompany 2025).

Vos avantages :

• Équilibre vie pro/perso : horaires flexibles, télétravail jusqu’à 2 jours par semaine (si poste éligible)
• 12 jours de RTT
• Titres restaurant d’une valeur de 11€ (dont 6,05 € pris en charge)
• Prime de cooptation jusqu’à 3 000€
• Prime d’intéressement basée sur les résultats du groupe et la sécurité
• Nombreuses activités et subventions CSE
• Mutuelle d’entreprise et prévoyance avantageuses
• Accès à des formations internes et à un outil de développement personnel

Développez votre carrière et rejoignez nos équipes !

BERTIN TECHNOLOGIES est un groupe industriel européen de l’instrumentation pour des applications critiques ou scientifiques.

Chaque jour, nous fournissons à nos clients des composants, des équipements et des systèmes de mesure et d’observation qui participent à l’effort collectif de création d’une industrie durable et d’une souveraineté européenne.

Nous répondons aux enjeux de notre monde : la sécurité des hommes et des nations, la protection de l’environnement, la sécurisation de la production d’énergie décarbonée, l’amélioration de la connaissance scientifique.

Nous adressons des marchés à forte valeur ajoutée : Défense et Sécurité, Nucléaire Civil, Environnement, Spatial et Grands Instruments Scientifiques, Santé et Sciences du Vivant…

Nos 1000 collaborateurs et collaboratrices partagent une volonté d’excellence, au service de solutions technologiques remarquables et innovantes.

Notre chiffre d’affaires 2024 s’élève à 178 millions d’euros.

Basé principalement en région parisienne et en région Sud, le Groupe Bertin Technologies possède des filiales opérationnelles en Europe (Allemagne, Italie, Royaume-Uni, Suède, Finlande, République, Slovaquie), ainsi qu’aux Etats-Unis et en Asie.

Nous vous invitons à rejoindre une aventure technologique unique initiée en 1956 par l’ingénieur visionnaire Jean Bertin. Venez exprimer vos compétences et votre personnalité au sein d’une organisation dynamique, ambitieuse et souple, qui place l’humain au cœur de ses réussites.

LOCALITÉ :

Beaucouzé

DESCRIPTION :

Dans le cadre d'une création de poste, APS recherche son/sa futur.e Ingénieur.e d’Applications Terrain.

Rattaché au département commercial, l’Ingénieur d’Applications Terrain (FAE) accompagne les clients, intégrateurs et distributeurs dans l’intégration des mécanismes et imprimantes thermiques APS Printers, de la conception à la production en série.

Sa mission est de sécuriser les projets d’intégration, d’accélérer leur mise en œuvre et de garantir la satisfaction durable des clients, tout en contribuant au développement d’APS Printers grâce à sa connaissance des applications, marchés et besoins clients.

Intégration et support technique clients

Cœur de la fonction : aider les clients à intégrer rapidement et fiablement les produits APS Printers dans leurs équipements et résoudre leurs problèmes techniques sur le terrain.

• Accompagner les clients et intégrateurs pendant la conception : choix de l’imprimante ou du mécanisme, intégration mécanique, interfaces de communication, etc.
• Analyser les conceptions clients (schémas, plans mécaniques, boîtiers) et recommander les bonnes pratiques d’intégration.
• Aider les clients à configurer les firmwares, pilotes, SDK et jeux de commandes (ESC/POS…), à développer et déboguer leurs applications.
• Animer des sessions techniques sur site et à distance : installations, démonstrations, preuves de concept et phases pilotes.
• Être le point d’escalade technique pour tous les clients.
• Suivre les incidents et demandes clients dans le CRM ou l’outil de tickets et rendre compte de leur avancement.

Avant-vente et soutien aux équipes commerciales

• Qualifier techniquement les opportunités avec les commerciaux : application, environnement, volumes, contraintes et solutions concurrentes.
• Réaliser des présentations techniques et des démonstrations produits auprès des prospects et clients.
• Évaluer avec la R&D et l’Ingénierie la faisabilité des demandes spécifiques (adaptations produits, firmware personnalisé, intégration mécanique) et contribuer aux propositions techniques.
• Gérer les kits d’évaluation et échantillons : préparation, expédition, suivi des essais clients et synthèse des retours pour les équipes techniques.
• Assurer le transfert technique des projets remportés aux équipes de développement, d’industrialisation et de production.

Retours terrain et innovation produits

• Recueillir et structurer les retours des clients et des commerciaux pour alimenter la feuille de route produits et l’amélioration continue.
• Contribuer à la définition des nouveaux produits et fonctionnalités : exigences fonctionnelles, options et besoins d’intégration.
• Participer aux lancements de nouveaux produits : tests bêta avec les clients clés et validation technique en conditions réelles.

Formation, documentation et expertise technique

• Former les clients et les équipes commerciales internes aux produits APS Printers, à leur intégration et à leur maintenance.
• Rédiger et actualiser les notes d’application, guides d’intégration et FAQ techniques.

Vous êtes diplômé de l’enseignement supérieur en électronique, génie électrique, mécatronique, systèmes embarqués ou équivalent. Vous avez une première expérience d’environ 3 ans en R&D ou en bureau d’études, suivie d’une expérience réussie comme Ingénieur d’Applications Terrain (FAE), Ingénieur Applications ou Support Technique, dans un environnement industriel ou technologique, idéalement auprès de clients OEM.

Une expérience dans les domaines suivants serait particulièrement appréciée :

• Technologies d’impression thermique, mécanismes et têtes d’impression.
• Bornes interactives, libre-service, terminaux de point de vente (POS), équipements médicaux ou de transport.
• Support technique aux clients OEM et projets d’intégration avec des bureaux d’études.

Votre expérience en R&D vous permet de comprendre la conception d’un produit, de lire des schémas électroniques et plans mécaniques, d’utiliser des instruments de laboratoire (oscilloscope, multimètre, analyseur de protocoles) et d’écrire des scripts ou programmes de test simples. Votre expérience FAE vous permet d’échanger avec les ingénieurs clients et d’expliquer clairement des sujets techniques à des non-spécialistes.

Orienté client, rigoureux et autonome, vous savez analyser et résoudre les problèmes, et coordonner leur résolution entre équipes sans autorité hiérarchique directe. Vous disposez d’excellentes compétences en communication, présentation et formation.

La maîtrise courante de l’anglais, à l’écrit et à l’oral, est indispensable pour les échanges réguliers avec les clients, distributeurs et partenaires internationaux ainsi qu’avec les équipes techniques du groupe.

Des déplacements réguliers en Europe et aux États-Unis, et ponctuellement dans le monde, sont à prévoir auprès des clients, distributeurs, salons professionnels et sur le site de production APS.

Concernant la rémunération et les avantages :

• Salaire entre 40 et 50K.
• Primes  
• Tickets restaurant
• Téléphone portable 

APS Printers est un fabricant international de solutions d’impression thermique embarquées, spécialisé dans les applications de kiosques, bornes libre-service, médicales, industrielles ou de transport. Fort d’une expertise de plus de 30 ans, APS conçoit, développe et commercialise des mécanismes d’impression, imprimantes et solutions sur mesure destinés aux intégrateurs/VAR et fabricants d’équipements dans le monde entier.

Présente à l’international, l’entreprise accompagne ses clients depuis la définition de leurs besoins jusqu’à l’intégration de solutions innovantes, reconnues pour leur fiabilité, leur durabilité et leur adaptabilité aux environnements les plus exigeants. Rejoindre APS Printers, c’est intégrer une société à taille humaine, dynamique et tournée vers l’innovation, évoluant sur des marchés technologiques en forte croissance.

LOCALITÉ :

Rennes

DESCRIPTION :

CV RECRUTE recherche pour le compte de son client, entreprise spécialisée dans la protection incendie par Sprinkler, son futur/sa future Responsable d’affaires en vue de rejoindre le Service Travaux Neufs.

En tant que Responsable d'affaires, vous travaillez essentiellement sur des moyens et gros projets (de 250 KE à 3-4 millions d'euros) en suivant chaque affaire du début jusqu’à la fin : depuis l’appel d’offre, jusqu’à la mise en service de l’installation.

Pour ce faire, vous devrez :

• Assurer la prise en charge de l’affaire,
• Assurer la gestion financière, administrative, réglementaire et organisationnelle de l’affaire dans le respect du lien contractuel,
• Organiser et coordonner la réalisation opérationnelle de l’affaire d’un point de vue humain, technique et matériel,
• Maîtriser la rentabilité et les délais de réalisation de l’affaire, les améliorer,
• Garantir l’application du système qualité, santé et sécurité tout au long de l’affaire,
• Assurer, développer et pérenniser la relation commerciale avec le Client et la Maîtrise d’Œuvre.

Véritable Manager(euse), vous aurez la responsabilité de mettre en place tous les moyens techniques et commerciaux nécessaires afin d’atteindre les objectifs fixés qui sont au nombre de trois:

1) Garantir la rentabilité de vos affaires;
2) Satisfaire aux exigences de vos clients;
3) Viser le zéro accident.
 

Nature des chantiers: industrie / agro-alimentaire / centres commerciaux.

Les chantiers seront localisés en Bretagne.

Issu(e) d’une formation technique en CVC /Tuyauterie ou dans le BTP (BAC+2 type BTS à BAC +5 type Master II ou Ecole d’Ingénieur), vous justifiez d’une expérience significative (de minimum 5 ans) sur un poste équivalent axé Travaux Neufs dans le domaine de la protection incendie.

Passionné(e) par le Sprinkler, vous êtes à l’aise avec l’exercice managérial (encadrement de personnel en propre mais également de sous traitants) et complètement autonome concernant la gestion technique et humaine de chantiers en travaux neufs.

Doté(e) d’un excellent relationnel, vous recherchez et favorisez le travail en équipe.

Enfin vos capacités commerciales, votre attrait pour la technique ou encore votre esprit d’innovation seront fortement appréciés.

Poste à pourvoir dès que possible en CDI (création de poste). Beau challenge ! Statut Cadre.

Package de rémunération : entre 45 et 53 KE selon le profil / 12 mois + de nombreux avantages (véhicule/ épargne salariale / participation / etc…).

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Salaire : 42 000,00€ à 50 000,00€ par an

Fort de son indépendance et guidé par une passion inébranlable pour l'identification de Talents qualifiés, CV RECRUTE est un cabinet de recrutement et de chasse de profils spécialisés dans les secteurs du BTP et de l'Energie (ETAM & Cadre).
Chez CV RECRUTE, l'excellence est notre boussole. Choisir CV RECRUTE, c'est choisir un partenariat basé sur la confiance, l'expertise et la réussite partagée.

Laissez-nous être les artisans de votre succès professionnel.

LOCALITÉ :

Danjoutin

DESCRIPTION :

Dans le cadre du développement de nos projets dans les domaines de l’énergie, du offshore ou des machines spéciales, nous recrutons un(e) Projeteur(se) Électrique dans le domaine de la machine spéciale.

Missions principales

• Concevoir et mettre à jour les schémas électriques sur EPLAN et SEE Electrical
• Élaborer les dossiers techniques et plans de câblage
• Participer aux choix techniques et assurer la conformité aux normes en vigueur
• Assurer le suivi technique auprès des ateliers de montage et des fournisseurs
• Être force de proposition pour améliorer les solutions électriques et optimiser les coûts

• Formation Bac+2 à Bac+5 en électrotechnique, électricité industrielle ou équivalent
• Maîtrise des logiciels SEE Electrical et EPLAN indispensable
• Expérience confirmée dans le secteur des machines spéciales ou de la machinerie industrielle
• Connaissances des normes électriques et de la sécurité machine (CE, NF, IEC)
• Savoir séparer analogique et puissance
• Connaissances CEM 
• Rigueur, autonomie et sens du travail en équipe

Celetis est une société indépendante du secteur de l ingénierie et du conseil technologique (ICT). Nous accompagnons nos clients en intervenant activement sur les projets de recherche et de développement scientifiques et techniques des plus grands noms du paysage industriel et tertiaire français.

Nos valeurs sont nos forces : la compétitivité, la créativité, la fidélité et la rigueur. Vous pouvez participer à cette aventure humaine en nous rejoignant et en partageant ces valeurs.

LOCALITÉ :

Houilles

DESCRIPTION :

Rattaché(e) directement au gérant, vous rejoignez SECOTHERM pour piloter l'ensemble de nos missions de maîtrise d'œuvre et assistance maître d'ouvrage sur deux segments stratégiques : le tertiaire (petit et moyen tertiaire : écoles, bureaux, crèches, installations sportives) et la copropriété (grands immeubles 100-500+ lots en rénovation énergétique).

Vous serez en charge de vos dossiers de l'étude préalable à la réception des travaux en garantissant la qualité, les délais et la satisfaction client. Vous devenez l'expert(e) reconnu(e) de SECOTHERM sur ces deux segments, vous portez notre crédibilité auprès des collectivités et syndics, et vos projets construisent notre réputation. Vous pilotez sans intermédiaire et accédez directement à la direction pour arbitrer les sujets stratégiques.

Vos principales missions :

• Réaliser les études techniques, diagnostics énergétiques, avant-projets pour le tertiaire et le résidentiel
• Concevoir les solutions CVC, électriques et énergétiques – du diagnostic au dimensionnement détaillé
• Élaborer les dossiers techniques : pièces écrites, CCTP, DPGF, BQE ou estimations, RC, AE, etc.
• Analyser les offres des entreprises et conseil auprès des clients (qualité, prix, délais)
• Suivre l’exécution des travaux jusqu'à réception : visas, réunions de chantier, vérifications conformité, OPR
• Être l'interlocuteur technique unique - vous connaissez vos dossiers mieux que quiconque, vous garantissez la qualité des livrables
• Prospérer commercialement : identifier de nouveaux clients (collectivités, syndics), répondre aux appels d'offres, développer le segment des copropriétés

Vous devenez la référence SECOTHERM sur un domaine en croissance : géothermie, énergie fatale (data center, incinération), réseaux décarbonés.

Nous recherchons une personne rigoureuse, autonome et engagée, capable de prendre en main les sujets et de les mener à terme. Le savoir-être compte autant que le savoir-faire. Vous avez minimum 7 ans d'expérience solide dans le domaine. SECOTHERM est une PME qui croit au potentiel et à la montée en compétences.

Compétences attendues

• Formation : Bac+5 ingénieur thermique / énergétique / génie climatique ou école équivalente
• Expérience : 7 ans minimum en bureau d'études ou en maîtrise d'œuvre tertiaire et/ou copropriété (structures variées, BET ou PME)
• Expertise : dimensionnement CVC, conception thermique, notions d’électricité et d’éclairage, calculs thermiques réglementaires (Perrenoud, Pléiades)
• Outils : AutoCAD ; Office 365.

Les qualités que nous valorisons

• Rigueur et sens de l'organisation
• Autonomie : vous prenez les décisions, pas de dépendance hiérarchique
• Goût du travail bien fait : qualité, exactitude, respect des délais
• Aisance rédactionnelle et clarté en communication
• Sens du service client : vous écoutez, rassurez, livrez ce qui était convenu
• Esprit d'équipe et d’appétence commerciale

SECOTHERM est un bureau d'études techniques indépendant, fort de plus de 38 ans d'activité. Nous sommes spécialistes du génie climatique et énergétique du bâtiment : chauffage, climatisation, ventilation, électricité, réseaux de chaleur. Nous allons plus loin que les structures polyvalentes et nos clients reviennent vers nous pour cette raison.

Nous accompagnons acteurs publics et privés en transition énergétique, rénovation CVC, réseaux de chaleur et décarbonation. Chaque projet a un effet mesurable sur la consommation d'un bâtiment, d'un site industriel ou d'un quartier.

Notre indépendance nous permet de travailler dans la durée, sans logique de volume.

Un métier au cœur des enjeux de la décennie. Le bâtiment représente à lui seul près de 45 % de la consommation d'énergie finale en France et environ un quart des émissions nationales de gaz à effet de serre. Décret Éco Énergie Tertiaire, décret BACS, trajectoire de neutralité carbone à 2050, sortie progressive des énergies fossiles, adaptation des bâtiments aux vagues de chaleur : les obligations se durcissent et les maîtres d'ouvrage ont besoin d'ingénieurs capables de traduire ces contraintes en solutions réalistes et finançables. C'est exactement notre métier.

Pour vous, cela signifie un métier qui ne se délocalise pas et une compétence qui prend de la valeur avec le temps.

    Nos domaines d'activité

• AMO : Audits énergétiques, audits techniques, études de faisabilité EnR (PAC, géothermie, solaire thermique), mise en place de CPE
• MOE (APS, APD, EXE, VISA, DET, AOR) : Rénovation de chaufferies, d'équipements CVC et de réseaux de chauffage / ECS, étude de raccordement aux réseaux de chaleur et création de sous-stations

Ce qui nous distingue vraiment :

Une équipe où l'information circule : réunion chaque semaine, entraide sur les dossiers, décisions rapides. Votre avis compte. Un cadre agréable : bureaux récents et climatisés à Houilles (78), cuisine aménagée, commerces et restaurants à deux pas. Accès : parking privé, échangeur A14 / N184, gare de Houilles à pied (RER A, TER J et L ; RER E en 2027).

Vos avantages concrets :

• Mutuelle familiale : conjoint(e) et enfants couverts
• Une organisation fondée sur la confiance
• Télétravail possible, à organiser avec la Direction
• Tickets restaurant de 11,52 € pris en charge à 60 % Prime de vacances en juillet & prime annuelle sur objectifs (jusqu'à 1 mois de salaire)
• Retraite supplémentaire AG2R pour les cadres (4 % tranche A, 6 % tranche B) Événement de fin d'année

Ce que vous ne trouverez pas dans un grand groupe.

Vos dossiers de A à Z et un accès direct à la Direction : ailleurs vous seriez cantonné(e) à une phase, ici vous menez vos affaires de l'étude à la réception. Une montée en compétences plus rapide : projets variés, transmission directe entre collègues. Une entreprise indépendante : 38 ans d'activité, qualifiée OPQIBI et RGE, sans actionnaire extérieur. Un métier ni délocalisable, ni cyclique.

LOCALITÉ :

Condé-sur-Sarthe

DESCRIPTION :

Dans le cadre de nos activités sur le site pénitentiaire de CONDE SUR SARTHE (61)

Nous recherchons un(e) Technicien(ne) courant faible Pour un CDD d'un an

Vous êtes rattaché(e) au Responsable du service maintenance et intégré dans les équipes de maintenance du site

Vous assurez la sécurité des systèmes d’information sur site, en lien avec le CLSI (conseiller local des services informatiques) et les experts SSI de CS Group. Vous appliquez les règles de cybersécurité, traitez les alertes de niveau 1 et maintenez les équipements très basse tension liés à la sûreté, à la sécurité incendie et aux communications.

Missions principales:

• Assurer le rôle de Technicien opérationnel SSI du site ;

• Appliquer les règles et procédures relatives à la sécurité des systèmes d’information ;

• Réaliser les opérations nécessaires au maintien en condition de sécurité des équipements : procédures d’exploitation, mises à jour des antivirus et des logiciels, etc. ;

• Participer à la chaîne de remontée des alertes et incidents cyber et contribuer à leur traitement de niveau 1 ;

• Réaliser les interventions de maintenance préventive et corrective relevant de votre spécialité, conformément aux plannings et aux gammes opératoires ;

• Assurer la maintenance des équipements très basse tension liés à la sûreté pénitentiaire, aux systèmes de sécurité incendie (SSI) et aux moyens de communication ;

• Identifier et diagnostiquer les anomalies de fonctionnement des installations ;

• Prendre les mesures conservatoires nécessaires en cas de dysfonctionnement ;

• Proposer des actions correctives et participer au suivi des plans d’actions ;

• Suivre régulièrement des formations constructeurs afin de maintenir et développer votre expertise technique ;

• Participer aux astreintes et être capable d’évaluer rapidement l'impact d'un dysfonctionnement sur l'activité pénitentiaire ;
  
  

Travail sur le site de l’établissement pénitentiaire, au sein de l'’environnement de la détention. Soumis aux règles sécuritaires de l’Administration Pénitentiaire et de Sodexo Justice Services.

Des horaires adaptés à un équilibre vie privée et vie professionnelle

du lundi au vendredi, de 8h00 à 17h00, comportant des astreintes du soir et weekend (rémunérées), 12 RTT

Une rémunération attractive et de nombreux avantages issus de nos accords d’entreprise

Sur 12 mois (selon profil et expérience), Tickets restaurant, Prime d'astreinte, Primes de participation, 

Des opportunités d’évolution et de développement de vos compétences via une importante offre de formation

Des opportunités de mobilité France entière

Vous partagez les mêmes valeurs que Sodexo : Esprit d’Equipe, de Service et de Progrès

Nous recherchons un profil disposant de solides compétences techniques en SSI, informatique, réseaux, systèmes de sûreté ou très basse tension.

Vous êtes à l’aise avec les environnements techniques sensibles et êtes capable d’identifier rapidement une anomalie, d’en évaluer les conséquences et de mettre en œuvre les premières actions nécessaires.

Des connaissances en électricité, CVC, plomberie ou maintenance multitechnique constituent un atout.

Vous êtes reconnu(e) pour votre autonomie, votre rigueur, votre réactivité et votre sens des responsabilités. Vous savez respecter des procédures strictes et travailler dans un environnement nécessitant un haut niveau de confidentialité et de sécurité.

Le poste nécessite également une capacité à travailler en collaboration avec différents interlocuteurs techniques et à participer à un dispositif d’astreinte.

Informations complémentaires :

Vous êtes soumis à l'obligation de port des Equipements de Protection Individuels fournis par l'entreprise et à l'application des règles de sécurité fixées par Sodexo Justice Services et l'administration pénitentiaire.

Casier judiciaire vierge

Rejoignez-nous dans cette aventure où la diversité et l'inclusion sont au cœur de nos actions et où chaque talent compte.

LOCALITÉ :

Balma

DESCRIPTION :

Que proposons-nous ?

Rattaché(e) au Responsable de l'activité Développement Logiciel, vous aurez pour principales missions :

• Concevoir et développer des applications logicielles industrielles ;

• Définir des architectures logicielles robustes, évolutives et maintenables ;

• Prendre part aux choix techniques (technologique, performance, organisation du code) ;

• Intervenir sur des problématiques techniques (communication matérielle, analyse temps réel, etc.) ;

• Contribuer à l'évolution de nos produits internes ;

• Garantir la qualité du code et collaborer avec l'équipe actuelle.

Salaire & Avantages :

• Fourchette entre 45K€ et 55K€ brut sur 13 mois

• CC Syntec - statut CADRE

• Carte ticket restaurant : 12€ par jour travaillé (50 % employeur)

• Mutuelle : 109.90€ (76 % employeur)

• Accords d'intéressement et participation

• Avantages CSE : chèques cadeaux/vacances, offres, événements

• Evolution - Formations - Mobilité - Cooptation

• Application de covoiturage

Intéressé(e) par notre proposition ?

Transmettez nous votre candidature !

Notre équipe recrutement l’examinera attentivement.

Si elle est retenue, nous vous contacterons pour un échange téléphonique puis pour un entretien technique.

Engagés pour la diversité et l'inclusion, nous étudions toutes les candidatures.

Qui êtes-vous ?

• 10 ans d'expérience minimum en développement logiciel avec une capacité à structurer une architecture complète

• Excellente maîtrise du C++

• Solides bases en informatique (systèmes, performance, multithreading)

• Expérience en développement logiciel technique

• Rigueur, autonomie, esprit d'analyse et bon relationnel

• Connaissance du framework Qt serait un plus

Power up! Shape the future

Chez Groupe ADF, c'est vous que nous voulons voir grandir

Groupe ADF est un groupe français à dimension internationale et à taille humaine. 

Composé de 5100 collaborateurs sur 4 continents, nous sommes un acteur majeur au service de la performance des industriels.

Nous proposons des solutions d’ingénierie, de production et de maintenance sur 5 secteurs d’expertise : mobilité, énergies, matériaux, technologie et santé & bien-être.

Nous recherchons notre nouveau Ingénieur développement logiciels F/H pour notre filiale G2Métric basée à Balma.

LOCALITÉ :

Puteaux

DESCRIPTION :

LOCALITÉ :

Massy

DESCRIPTION :

MINT Conseil accompagne l’un de ses clients grands comptes dans le maintien en conditions opérationnelles et le support de ses infrastructures de téléphonie. Intégré aux équipes de support N2/N3 basées à Massy (91), vous intervenez sur la résolution des incidents complexes, la gestion des problèmes et l’amélioration continue de la qualité de service des infrastructures Avaya.

La mission est exclusivement orientée support et exploitation, sans intervention sur des projets de déploiement.

Vos missions

• Gérer les incidents N2/N3 sur les infrastructures de centre de contact Avaya : analyse, diagnostic et résolution
• Gérer les incidents N2/N3 sur les infrastructures ToIP Avaya
• Identifier les causes racines des incidents récurrents ou majeurs, proposer des solutions correctives pérennes et contribuer à leur prévention
• Contribuer à la disponibilité, à la stabilité et à la performance des infrastructures en production
• Rédiger et maintenir la documentation technique, les procédures d’exploitation et la base de connaissance
• Assurer le suivi des incidents et des problèmes, documenter les actions et produire les reportings d’activité
• Accompagner la montée en compétences des équipes de support et partager les bonnes pratiques
• Proposer des axes d’optimisation des processus de support pour améliorer la qualité de service

Votre profil

Expert senior des solutions Avaya, vous justifiez d’une expérience significative en support et exploitation d’infrastructures Avaya complexes, à un niveau N2/N3. Vous maîtrisez :

• Les solutions Avaya de centre de contact : A3CM, AEP, APP, MPP, CBA et composants associés
• Les infrastructures de téléphonie sur IP Avaya
• Les outils de diagnostic, de supervision et d’administration des plateformes Avaya
• Les outils de gestion des incidents, des problèmes et de documentation technique

Reconnu pour vos capacités de diagnostic et d’analyse des causes racines, vous êtes à l’aise dans un environnement de production exigeant. Vous rédigez une documentation claire et exploitable, aimez travailler en équipe et transmettre vos compétences.

Une connaissance approfondie de plusieurs versions et composants de l’écosystème Avaya sera particulièrement appréciée.

Langue : français.

Pourquoi devenir un Talent MINT-Conseil ? :

• Pour travailler sur des projets stratégiques et innovants.
• Pour être toujours incité à être force de proposition.
• Pour intégrer une entreprise qui s'occupe de ses Talents.
• Pour rejoindre un programme de Mentorat.
• Pour être accompagné dans le développement de vos compétences pour devenir un futur MINT-Leader.
• Pour profiter de locaux modernes et d activités (Afterworks, yoga, stretching, sophrologie, soirées à thèmes ).

Depuis plus de 10 ans nous sommes une société de conseil en Technologies Innovantes et Management de Projets.
Nous proposons à nos clients un accompagnement tout au long du cycle de développement de leurs produits et services.
Le Développement Humain et la Montée en Compétence sont stimulés pour garantir l'épanouissement personnel des Talents MINT-Conseil.
Les consultants sont associés aux comités de pilotage (Offres, Formation, RH ) afin de participer directement à la MINT-Attitude : forcément collaborative et orientée vers le partage des connaissances de l'ensemble de nos Talents.

LOCALITÉ :

Toulouse

DESCRIPTION :

CONTEXTE

La Direction des Projets Urbains, département Production France et International constitue le bureau d’études et travaux des infrastructures Urbaines de SYSTRA.

A ce titre, il est le prestataire des études techniques pour le compte des Directions Régionales de SYSTRA et peut intervenir dans les phases de conception et de supervision travaux ainsi que d’inspection et mise en sécurité d’ouvrages existants. Il intègre des pôles techniques d’infrastructure, permettant une maîtrise globale des installations de transports urbains : Le département est constitué entre autres de pôles architecture, d’ingénierie Electromécanique/plomberie et de tracé / voie.

MISSIONS

Le Responsable Marché (désigné RM ci-après) est sous la responsabilité du directeur de travaux des projets sur lesquels il est missionné. Il est l’interlocuteur privilégié des entreprises installant des équipements électromécaniques au sens large, dont il a la charge (Escalier mécanique, Ascenseurs, Grille de fermeture, Porte automatique, Porte écluse, Ventilateur de désenfumage, etc.).

La mission principale du RM est de veiller au respect du marché travaux du lot dont il a la charge tant d’un point de vue qualité, délais que coûts. Il devra également assurer les relations techniques, contractuelles et commerciales auprès des divers interlocuteurs du projet (entreprises, clients, maîtres d’œuvre).

Ses missions seront : 

• VISA des documents d'exécution
• Direction de l'exécution des travaux en phase DET
• Gestion des aspects travaux
• Gestion des aspects contractuels
• Gestion des aspects financiers
• Gestion des aspects délais
• Management de l'équipe mis à disposition
• Réunion / Astreintes
• Amélioration continue

FORMATION : BAC+5

EXPERIENCE : Minimum 5 ans d'expérience 

COMPETENCES TECHNIQUES : 

• Connaissance technique sur les équipemens électromécaniques (escaliers mécaniques / ascenseurs...)
• Gestion des travaux

QUALITES PERSONNELLES : 

• Organisation
• Rigueur
• Sens relationnel
• Autonomie

SYSTRA est une entreprise handi-accueillante.

SYSTRA est un groupe international d'ingénierie et de conseil dans le domaine des transports publics et de la mobilité durable.

Depuis 65 ans, le Groupe est engagé aux côtés des villes et des territoires pour contribuer à leur développement en créant, améliorant et modernisant leurs infrastructures et systèmes de transport. SYSTRA intervient de la conception jusqu'aux phases de test, de déploiement et de maintenance, en France comme à l'international. Grâce à ses nouveaux services, SYSTRA accompagne ses clients et partenaires dans leur transition digitale, écologique et énergétique, afin d'inventer les mobilités de demain.

LOCALITÉ :

Lyon

DESCRIPTION :

En tant qu’Ingénieur(e) - Chef(fe) de Projet Maîtrise des

Risques Industriels, vos missions seront les suivantes :

• Participation au chiffrage et remise des offres, rédaction des offres techniques,
• Gestion de projet du chiffrage à la réalisation : suivi des délais et des coûts, coordination d’équipe projet, validation des livrables, …
• Accompagnement des clients dans la définition de leurs besoins et la réalisation des études,
• Animation d’analyses de risques (APR, AMDEC, HAZOP, HAZID, LOPA, …),
• Réalisation des dossiers réglementaires ICPE (DDAE, PAC)
• Réalisation d’études spécifiques (risques incendie, études de vulnérabilité, …),
• Études ATEX,
• Modélisation de phénomènes accidentels,
• Animation de formations en Maîtrise des risques industriels.

Vous êtes :

• Ingénieur(e) de formation (bac+5 ou équivalent),
• Issu(e) d’une formation généraliste ou en génie chimique/génie des procédés avec une spécialisation en risques industriels,
• Doté(e) d'une expérience réussie de 5 ans minimum sur un périmètre équivalent,
• Familier(e) avec les outils habituels d’analyse de risques (HAZOP, HAZID, …), de modélisation de phénomènes accidentels ainsi que des textes et démarches réglementaires (ICPE).

Pour les moins timides, ISO Ingénierie est également

organisme de formations et peut vous permettre d’animer des formations certifiantes en maitrise des risques industriels (HAZOP, SIL)

Passionné(e) par les challenges techniques, vous souhaitez participer à des
projets diversifiés, novateurs et œuvrer pour la protection de
l’environnement et des Hommes ?
ISO Ingénierie est une entreprise tournée vers l’avenir qui répond aux défis
technologiques de demain et accompagne les projets liés à la transition
énergétique (hydrogène, revalorisation des déchets, …).
30 ans d’accompagnement et de service à nos clients font de nous un acteur
reconnu dans les domaines de la sécurité fonctionnelle, sûreté nucléaire et
sécurité des procédés pour l’Industrie et la Défense.
Nous sommes impatients de partager avec vous nos activités et expertise
dans votre nouvelle expérience professionnel !

LOCALITÉ :

Paris

DESCRIPTION :

Agent d'Exploitation en vacance éventuelle (H/F) 

Au cœur de la Direction Exploitation, vous participez en support à l’exploitation des installations de la chaufferie, dans le respect de la législation, de la réglementation, du système de management QSEE, de la charte "Performance énergétique" CPCU, de la charte éthique et des orientations stratégiques de l'entreprise et du Groupe.

Vos missions si vous les acceptez :

Participe en support à l’exploitation (conduite et maintenance)                                                                                                                                                des moyens de production:

Réalise l'allumage, la production, et l'arrêt de chaudières.

Réalise des rondes de surveillance afin d'identifier les dysfonctionnements. Suit la conduite, analyse les relevés du traitement de l'eau  des effluents :

Surveille et analyse les cycles de fonctionnement afin de contrôler la qualité de l'eau. Surveille et anticipe le stockage de l'eau et procède aux réglages nécessaires.

de la chaufferie:

Suit les stocks, les approvisionnements, contrôle le chargement et déchargement. Contrôle la cohérence des commandes avec la livraison.

Participe en support aux opérations de maintenance en faible activité ou l’été :

Réalise des opérations de maintenance en lien avec le responsable de maintenance.

Accompagne les entreprises.

Participe en support à la gestion administrative de l’activité :

Alimente les bases de données (GMAO, etc…) avec les outils informatiques mis à disposition en fonction des informations communiquées par le responsable

Assure la traçabilité de son activité

Remonte les anomalies liées à son périmètre

Participe à la création et l’actualisation des procédures, si besoin.

Participe à l’encadrement et à la formation des stagiaires, alternants ou nouveaux embauchés.

Effectue des remplacements en 3x8.

Peut exécuter sous la responsabilité du « Chef de consignations » des manoeuvres d’isolements

Assure ses missions en prenant en compte les exigences en matière de Performance énergétique transmises par son Responsable.

Qui vous êtes ?

Expérience dans la conduite de chaufferie.

Et/ou - Formation de type CAP ou BAC

Poste en 2x8 avec aptitude 3x8. Susceptible de remplacer un agent absent en 3x8. Permis B recommandé. 

Ce que nous offrons :

• Un statut IEG Industries Electriques et Gazières - Plage de GF 6 & 7
• Rémunération fixe sur 13 mois + primes (collège, pénibilité, énergie, famille…) + intéressement
• Un accès privilégié à notre CSE pour profiter des tarifs réduits sur tes loisirs, voyages, sorties …

Mais ce n’est pas tout !

• Une entreprise à taille humaine dans un grand groupe (ENGIE)
• Un environnement stimulant, où vous pourrez apprendre, vous dépassez et contribuez à des projets concrets
• Des initiatives pour faciliter l’équilibre vie pro / vie perso, parce que votre bien-être compte
• Des opportunités des développement personnel et professionnel, avec des formations du mentorat et des perspectives d’évolution

Rejoins-nous dans notre mission

Chez Engie, chaque talent a un rôle à jouer pour accélérer la transition énergétique. Faites la différence et venez vivre une expérience professionnelle épanouissante, relevez des défis passionnants et construisez le parcours qui vous ressemble. Rejoignez-nous et embarquez pour l’aventure de notre siècle !

Nos Engagements

ENGIE s’engage à promouvoir l’égalité des chances en matière d’emploi. Nous favorisons activement un environnement inclusif qui non seulement reconnait mais valorise la diversité. Notre objectif est que tous les employés ressentent un véritable sentiment d’appartenance. Nous nous engageons à leur fournir un environnement de travail sûr et inclusif où il se sentent encouragés à s’épanouir et à exceller.

Comment postuler ?

Postule en trois étapes :

• Entretien visio/téléphonique avec votre futur manager ou la RH
• Entretien en présentiel avec les deux
• LET’S GO !

Envie d’échanger avec nous ?

Ici, On ne parle pas juste de changements, on le vit. Nos collaborateurs sont là pour partager leur expérience, répondre à vos questions et vous aidez a vous projeter.

Commencez la discussion

« Pour garantir l’accessibilité numérique pour toutes et tous, nous ne retenons pas l’écriture inclusive. »