Les offres d'emploi de la filière

DESCRIPTION :

We are currently seeking a Head of Cyber Security Program Governance, reporting directly to Chief Information Security Officer to join our Cybersecurity Leadership team based in Paris, France, as a primary location. The role can also be based in Rome, Italy or Barcelona, Spain.

The Cyber Security department at Technip Energies serves as the internal center of excellence, responsible for defining, implementing, and enforcing security across the entire enterprise, covering both IT and critical Operational Technology (OT) environments across our global footprint. We manage the entire cyber security lifecycle, including Cyber Risk Management, Compliance and Assurance, Cyber Security Architecture and Engineering, Security Operations, Cyber Awareness , as well as play an active role in delivering solutions to our customers.

Cyber Security is a top-of-agenda priority for our Executive Committee (ExCom), fueling an aggressive, fully supported journey toward security excellence. We are innovators who leverage the most advanced technologies in detection, protection, and response, and we are rapidly integrating Artificial Intelligence (AI) into our operations. If you are driven by innovation and aspire to secure a highly dynamic, global organization, this is where you belong.

Cyber Security Program Governance, part of the cyber security department, is a central strategic pillar which is responsible for defining, structuring, and overseeing the comprehensive Cyber Security Program support its execution and monitor its effectiveness. In addition, it is responsible for the Cyber Security Policy Governance, Cyber Security Compliance and Assurance.

About the role:

Cyber security Program definition and governance
* Support the CISO in developing and maintaining a comprehensive, organization-wide information security program aligned with evolving threat landscapes, business goals, and regulatory requirements.

* Monitor the financial aspect of the information security program measuring its efficiency (risk reduction versus costs) and manage the entire budget of security functions.

* Own the Information and Cyber Security Policy and Standard Framework. Define information security policies, standards, guidelines and procedures ensuring they are embedded into all business processes from the outset.

* Support internal stakeholders (First Line of Defense) in the design and implementation of security controls on their assets, ensuring they are scalable, effective, and adaptable to changing risks.

* The main interface of the Information Security team is the PGP (Performance, Governance, Process) for the coordination and monitoring of the security initiatives. team

Monitoring, reporting, and continuous improvement
* Monitor the execution of the security program and its effectiveness and regularly report its status

* Establish and track KPIs and KRIs to evaluate the effectiveness of security controls and the organization's overall risk posture.

* Provide regular, transparent reports to the CISO and executive leadership and stakeholders on security metrics, incident trends, and compliance status.

Cyber Security Policy Governance
* Be responsible for the cyber security policy framework and governance

Certification, compliance and assurance
* Manage certification processes (e.g., ISO 27001 etc.) to verify the level of compliance and enhance security maturity.

* Collaborate with other internal information security, legal and compliance and projects teams to gather security requirements and integrate them into the corporate Information Security Management System (ISMS).

* Monitor and verify the implementation of security controls, ensuring ongoing compliance with regulatory standards and internal policies.

* Be the main interface of the Information Security department with Internal Control. Conduct internal audits and compliance assessments to ensure continuous improvement and adherence to security policies.

Stakeholder Engagement
* Act as a liaison between Digiteam, other business units to promote security initiatives and foster collaboration.

* Stay informed on emerging threats, regulatory changes, and technological advancements to proactively adapt the security program.

Team Management
* Manage hierarchically a team of at least 6 people, based in different operating centers internationally - Subject Matter Experts of Cyber Security and Managers, taking responsibility for their performance evaluation, career development, etc.

DESCRIPTION :

Au sein d'une équipe de 3 techniciens, votre mission principale sera d'établir des devis et de gérer le suivi des commandes.

Pour se faire, vous serez amené/e à identifier les besoins clients (issus des Comptes Rendus de maintenance et/ou demande directe) et à :

- Vérifier la conformité de l'offre fournisseur par rapport à la demande Client
- Appliquer les conditions de ventes
- Assurer le suivi des dossiers depuis de devis jusqu'au paiement par les clients
- Traiter les litiges, Proximité et Accessibilité : Bénéficiez de la flexibilité et de la réactivité d'un groupe à taille humaine, avec des agences locales proches de vous et des Managers à votre écoute.

Projets Ambitieux : Participez à des projets innovants, tout en bénéficiant de l'accompagnement personnalisé.

Développement et Évolution : Profitez d'une culture d'entreprise qui favorise l'échange, la reconnaissance, le développement et la mise en valeur continus des compétences.

Rejoignez-nous pour une carrière enrichissante, où votre talent et votre engagement feront la différence !

DESCRIPTION :

Dans le cadre de renforcement de compétences, nous recherchons un géomètre TP, sachant concevoir des projets VRD.
Les missions consistent :
-Réaliser les relevés topographiques, implantations et contrôles sur chantier
-Faire des relevés de réseaux existants
-Produire les plans d'exécution, plans de récolement et DOE sur informatique
-Réaliser les métrés, cubatures et calculs liés aux travaux VRD
-Mettre à jour les plans en fonction de l'avancement des chantiers
-Assurer la liaison entre le terrain et le bureau d'études
-Veiller à la conformité des plans avec les normes et contraintes techniques
-Participer à l'optimisation des solutions techniques en phase projet /travaux

DESCRIPTION :

L'activité du BRGM a pour objectif la connaissance géologique et la compréhension des phénomènes liés au sol et au sous-sol, avec un enjeu : répondre aux défis des changements environnementaux à travers des projets innovants, à enjeux sociétaux.
Le BRGM recherche pour sa direction des Ressources Minérales unité Procédés Innovants pour les Matières Minérales un stagiaire chargé d'étudier les phénomènes de bio-oxydation et bio-réduction du fer et du soufre impliqués dans les procédés de biolixiviation. L'objectif est d'améliorer la compréhension de mécanismes de biolixiviation acidophile des minerais et déchets contenant des métaux, ainsi que de la récupération biologique des métaux., Dans les procédés hydrométallurgiques dédiés à la récupération de métaux, la lixiviation consiste à solubiliser des particules solides (minerais ou déchets contenant des métaux) dans une phase aqueuse. La biolixiviation extractive regroupe un ensemble de technologies reposant sur l'activité biologique pour libérer ou mobiliser les métaux.
Dans le cadre du projet PEPR Sous-sol InnovTech, le BRGM mène des travaux portant sur les phénomènes de bio-oxydation et bio-réduction du fer et des composés de soufre présents dans les minerais ou des déchets ou les solutions issues de procédé de biolixiviation acidophile.
Ces recherches visent à approfondir la compréhension des mécanismes biologiques et physico-chimiques impliqués, de caractériser les cinétiques réactionnelles et d'identifier les paramètres clés gouvernant l'oxydation et la réduction du fer et du soufre dans des réacteurs biologiques.
Le stage s'inscrit dans le cadre de ce projet et a pour objectifs principaux de :
- Mettre en place des essais de bio-oxydation et bio-réduction du fer et du soufre en réacteur agité de laboratoire ;
- Assurer le suivi de ces essais en réalisant les mesures physico-chimiques permettant de déterminer les cinétiques réactionnelles (mesures pH, Eh, température, oxygène dissout ; prélèvements et préparation d'échantillons pour analyse ; mesures de OUR) ;
- Préparer les échantillons pour des analyses chimiques et de caractérisation minéral (DRX, MEB) ;
- Traiter et interpréter les données collectées lors des expérimentations afin de calculer les cinétiques réactionnelles et les paramètres biologiques et physico-chimiques pertinents ;
- Rédiger les rapports d'essais., Dans un environnement favorable à l'équilibre vie professionnelle/vie privée, notamment grâce au télétravail, le BRGM se distingue par son climat de bienveillance et de convivialité.
Labellisé HRS4R en 2021, notre souhait est de vous accompagner tout au long de votre vie professionnelle au sein du BRGM.
Nous mettons à votre disposition de nombreux dispositifs pour développer vos compétences et votre expertise, avec des possibilités d'évolutions et de mobilités géographiques.
Le BRGM vous garantit une procédure de recrutement transparente.

DESCRIPTION :

En tant qu'Agent de maîtrise maintenance, vous occupez un poste central au sein de l'équipe maintenance. Rattaché(e) au Chef de secteur mécanique sous la supervision du Responsable maintenance, votre mission principale est de garantir la disponibilité, la fiabilité et l'optimisation des équipements.

Vos principales responsabilités :

* Assurer le bon fonctionnement et la maintenance mécanique des installations
* Réaliser les travaux de maintenance préventive et curative
* Participer aux interventions en hydraulique, pneumatique et mécanique
* Analyser les dysfonctionnements, identifier les causes racines et proposer des actions correctives
* Rendre compte des anomalies et interventions aux chefs de secteur et chefs de quart

* Renseigner la GMAO (préventif, curatif, astreintes, besoins matériels)
* Appliquer et faire appliquer les consignes de sécurité et procédures de consignation

DESCRIPTION :

Rattaché·e à la direction générale, vous aurez la responsabilité de :
* Suivre la stratégie commerciale B2B de l'entreprise à court, moyen et long terme
* Identifier et développer les partenariats avec des entreprises, mutuelles, acteurs privés et mécènes
* Cibler les interlocuteurs clés (RH, RSE, QVT, DG, etc.) et construire les argumentaires adaptés
* Déployer de nouvelles offres à impact : sponsoring, packs d'abonnements, e-learning, formations internes
* Co-accompagner l'équipe en place (chargé(e) de projet, alternant(e)…) sur les dossiers publics complexes
* Optimiser les outils de suivi (CRM, reporting, indicateurs)
* Contribuer à la stratégie de développement à l'échelle nationale aux côtés de la fondatrice

DESCRIPTION :

Pour l'un de nos clients situé à Saint-Georges-de-Didonne (17), nous recherchons un(e) agent(e) d'entretien.

Vous intervenez sur site afin de garantir l'hygiène et la propreté des lieux :
* Nettoyage des sols, espaces communs et sanitaires
* Remplacement des consommables (papier, savon, etc.)
* Dépoussiérage des surfaces
* Vidage des corbeilles
* Désinfection des locaux selon les normes en vigueur
* Entretien du matériel de nettoyage
* Application rigoureuse des règles d'hygiène et de sécurité

DESCRIPTION :

sûreté, sécurité et intervention. - Mettre à jour les documents de suivi internes et ceux destinés aux clients - Contribuer à l'élaboration et à l'amélioration des modes opératoires. Profil Issu d'une formation à dominante maintenance/mécanique, une expérience dans le nucléaire serait un plus. Débutants acceptés. Qualités attendues: Vous êtes minutieux, autonome et vous avez le goût du challenge Pourquoi nous rejoindre ? Envie d'un nouveau challenge ? Rejoignez nos équipes NUVIA pour nous accompagner dans la réalisation de projets techniques à valeur ajoutée, dans une structure qui allie proximité, esprit de conquête et engagement en matière de prévention et de sécurité. Parce que notre secteur de l'énergie est une aventure humaine, il est indispensable d'y inclure toutes les individualités pour continuer d'enrichir la filière Nucléaire à travers des talents venus de tout horizon. Notre politique de recrutement met également en avant un parcours
d'intégration, des formations adaptées, et des possibilités d'évolution à la hauteur de vos ambitions. Notre modèle managérial valorise l'autonomie et la responsabilité, dans un esprit de confiance et de solidarité.

DESCRIPTION :

* Provide technical support for various systems, focusing on diagnostics and root cause analysis
* Guide dealers through repair processes and ensure accurate case documentation
* Take ownership of cases from opening to resolution or escalation-with clear and professional communication
* Research technical documentation, manuals, and solution databases to support problem-solving
* Collaborate with workshop technicians and internal contacts to resolve complex technical issues
* Monitor and manage open cases through active follow-up
* Escalate cases when necessary-with complete and correct documentation of all relevant information
* Communicate product issues and contribute to continuous improvement initiatives
* Carefully analyze and provide complete information before escalating or forwarding cases
* Support dealer staff by identifying training needs and skill gaps
* Build strong relationships with dealers and workshop teams to improve service quality
* Contribute to customer satisfaction through high-quality diagnostic and repair support

DESCRIPTION :

Une formation complète, individuelle et personnalisée

Une rémunération très attractive et non plafonnée

Des défis réguliers pour stimuler votre progression

Un environnement de travail dynamique et stimulant

Un plan de carrière pour les profils ambitieux, Prospection et développement des affaires

Gestion de la relation client (CRM)

Recrutement, gestion et accompagnement d'équipes commerciales

Suivi et reporting des performances

Utilisation et optimisation des outils de vente

Développement du portefeuille clients, Prérequis : minimum 1 an d'expérience en vente directe, Permis B

Envie de relever un nouveau défi et de participer à l'expansion d'Excelleos ?
Rejoignez-nous et devenez un acteur clé de notre croissance !

DESCRIPTION :

Vous devrez gérer une équipe de foreur pour du travail chez les particuliers.

Vous aurez pour tâches :

- Organiser le travail de l'équipe

- Participer au chargement et au déchargement des tiges et autres matériels de forage.

- Préparer et positionner le matériel de forage nécessaire à l'exécution des travaux

- Effectuer l'entretien de base des machines et signaler toute anomalie

DESCRIPTION :

Et si vous pilotiez des achats stratégiques au coeur de projets industriels d'envergure ?

Agap2 recherche un acheteur capable de conjuguer technicité et vision globale, dans des environnements exigeants tels que les dispositifs médicaux ou l'énergie.

Rattaché à la direction des achats, vous intervenez au plus près des équipes projets et des fournisseurs clés. Vous contribuez à la performance économique et technique des opérations en garantissant la fiabilité des partenariats et la maîtrise des coûts.

Vos principales responsabilités couvriront un large périmètre :

- Piloter les achats de composants techniques, plastiques ou industriels
- Gérer un panel de fournisseurs stratégiques et négocier les conditions contractuelles
- Assurer la cohérence entre les besoins internes et la politique achats du Groupe
- Appuyer les opérationnels dans la préparation et la conduite des négociations
- Participer à la rédaction des contrats et au suivi de leur exécution
- Identifier les risques fournisseurs et proposer des actions correctrices
- Réaliser le reporting sur les sujets sensibles et contribuer à la planification des ressources externes

Le poste s'exerce en forte interface avec les directions techniques, travaux, juridiques et financières. Vous serez régulièrement en lien avec les équipes projets, les partenaires industriels et les fournisseurs internationaux. L'anglais est utilisé dans les échanges et la documentation.

Vous aimez comprendre les enjeux techniques pour mieux négocier et sécuriser vos achats. Vous savez autant écouter qu'argumenter, et appréciez le travail en réseau.

DESCRIPTION :

Supervision: The Postdoctoral researcher will be advised by Odalric-Ambrym Maillard from Inria team-project
Scool and Cyrille Midingoyi from CIRAD/PERSYST AIDA Unit.
Place: This position will be primarily held at the research center Inria Lille - Nord Europe, Villeneuve d'Ascq,
in the Inria team-project Scool (Sequential, Continual and Online Learning), with strong regular interactions with
CIRAD AIDA unit in Montpellier.
Keywords: Multi-armed bandits, Sequential statistics, Societal challenge., [3] Pierre Martre, Donatelli Marcello, Christophe Pradal, Andreas Enders, Cyrille Ahmed Midingoyi, Ioannis Athanasiadis, Davide Fumagalli, Dean P. Holzworth, Gerrit Hoogenboom, Cheryl Porter, H´el`ene Raynal, Andrea Emilio Rizzoli, and P Thorburn. The agricultural model exchange initiative. In IICA, editor, 7th AgMIP Global Workshop, San Jos´e, Costa Rica, 2018.
[4] William Solow, Sandhya Saisubramanian, and Alan Fern. Wofostgym: A crop simulator for learning annual and perennial crop management strategies. arXiv preprint arXiv:2502.19308, 2025

Mission confiée

Objectives
The goal of the postdoc project is to develop a robust and flexible interface between crop models and reinforcement learning (RL) to enable decision-making algorithms to interact with crop simulations. This requires bridging a significant conceptual and technical gap between monolithic crop models, in which user-defined management actions are treated as predefined input variables, and RL, which relies on state-action-reward loops to enable adaptive decision-making under uncertainty.

The core challenge, therefore, is to design a modular and generalizable methodology that embeds STICS within a standard RL framework. This will pave the way for adaptive, data-driven decision-making in agronomy and open new opportunities to optimize crop management strategies in complex, uncertain environments.

Methodology
The methodological pathway follows a generic-to-specific progression: defining a model-agnostic formalism to couple black-box PBM with reinforcement learning (RL), then implementing this abstraction in a reusable software interface, and finally instantiate and evaluate it on STICS or other PBM.

Principales activités

* O1- Define a model-agnostic formalism for RL-PBM coupling. The first step is to develop an abstract
representation of how an RL agent can interact with a PBM. It will focus on the formalization of how to
access state variables or other indicators from crop model run, how to change recommendations or manage-
ment decisions (actions) through controllable input levers (e.g. sowing date, fertilization, irrigation, cultivar
choice), and how to define reward signals that encode agronomic and environmental objectives (yield, risk,
resource use, emissions, etc.).This formalism will be expressed as a generic state-action-reward-transition
schema, compatible with standard RL frameworks, but enriched with agronomic structure (time step, crop
management, etc.). This model-agnostic abstraction will serve as a conceptual template for any mechanistic
crop model.
* O2 - Implement a generic RL-crop interface library. Building on the abstract formalism defined in O1, the
second objective is to implement a generic software interface that operationalizes this coupling, in the form
of an OpenAI Gymnasium-compatible environment layer (a "Gym-Agro" or "Gym-PBM abstraction). This
layer will expose a standardized API (reset, step, observe, reward, done) to RL agents, manage simulation
calls and time-stepping, allow the mapping between model-specific I/O and the abstract state-action-reward
schema to be specified declaratively,etc. The result will be a model-independent environment layer into
which different crop models can be plugged without changing the core RL code, simply by providing a
suitable adapter specification.
* O3 - Instantiate and evaluate the formalism on STICS The third objective is to specialize and validate the
generic methodology on STICS. Using the formalism and the "Gym-Agro" interface from O1-O2, we will
develop a STICS-specific adapter that maps STICS input variables and management options to actions,
extracts relevant biophysical and management indicators as states, defines appropriate reward functions in
line with agronomic objectives. We will demonstrate the flexibility and scalability of the approach for
diverse cropping systems and objectives.

DESCRIPTION :

À travers ce poste, vous interviendrez en tant que Lead technique qualité & inspection H/F, au sein de la Business Unit INSPECTION, QUALITÉ ET EXPEDITING.
Vous pourrez vous épanouir au cours des missions suivantes :
- Business développement

- Assurer l'appui technique au service commercial de sa région de rattachement et supplée les autres responsables techniques
- Etablir et/ou participer à l'élaboration des offres techniques et commerciales
- Soutenir les offres techniques et commerciales de l'activité
- Développer les relations clients
- Proposer des axes de développement vers de nouvelles activités, clients, projets ...

- Développement de l'activité Inspection

- Mettre en place les processus nécessaires au développement de l'activité
- Transmettre la culture nucléaire auprès des collaborateurs
- Participer au recrutement des collaborateurs multi-disciplines
- Mettre en place des partenariats avec d'autres entreprises pour répondre à des appels d'offres multi-métiers

- Missions opérationnelles

- Participer au démarrage de prestations quel que soit le mode de facturation (AT/Forfait/UO...) et délivrer la prestation demandée par le client tout en la facturant
- Apporter l'appui technique sur les affaires en cours
- Veiller au respect des exigences fonctionnelles des cahier des charges clients
- Participer au pilotage des projets stratégiques / de grandes envergures auprès de clients stratégiques
- Assurer le Reporting de l'activité à sa hiérarchie, · Une entreprise encourageant la prise d'initiative et la créativité
 · Des opportunités de travailler sur des projets variés et stimulants
 · L'une des meilleures expertises techniques sur le marché
 · Toujours en perpétuelle évolution grâce à la formation de ses collaborateurs
Envie d'en savoir plus ? Postulez juste ici.
Vous vous engagerez à respecter la réglementation en vigueur et de l'ensemble du référentiel documentaire de l'entreprise.
Vous garantirez à tout instant la sécurité, la protection de la santé, l'hygiène, l'environnement des hommes et des installations. Et veillerez au respect des objectifs QSSE du Groupe

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

DESCRIPTION :

cursus de formation orienté Nucléaire (idéalement en assainissement, décontamination, gestion de déchets, type AGEDDEN). Vous justifiez à minima d'une première expérience en environnement Nucléaire. Vous savez utiliser des outils électroportatifs de découpe et respecter les consignes de sécurité, de sûreté et de radioprotection. Ce poste requiert une Habilitation CEFRI PR1/CC. Des formations à la prise de poste peuvent être proposées (formation au port de la tenue étanche ventilée, Amiante, passerelle CEFRI). Rigueur, esprit d'équipe, sens du service client et disponibilité seront des qualités nécessaires pour votre réussite à ce poste. Pourquoi nous rejoindre ? Envie d'un nouveau challenge ? Rejoignez nos équipes NUVIA pour nous accompagner dans la réalisation de projets techniques à valeur ajoutée, dans une structure qui allie proximité, esprit de conquête et engagement en matière de prévention et de sécurité. Parce que notre secteur de l'énergie est une
aventure humaine, il est indispensable d'y inclure toutes les individualités pour continuer d'enrichir la filière Nucléaire à travers des talents venus de tout horizon. Notre politique de recrutement met également en avant un parcours d'intégration, des formations adaptées, et des possibilités d'évolution à la hauteur de vos ambitions. Notre modèle managérial valorise l'autonomie et la responsabilité, dans un esprit de confiance et de solidarité., * Appliquer les protocoles de sécurité nucléaire
* Documenter les procédures et les résultats de décontamination
* Délimiter un périmètre de sécurité

DESCRIPTION :

Jeunes diplômé·e·s ambitieux·ses : devenez Business Manager chez Agap2 !

Votre rôle : devenez intrapreneur et créez votre business unit !

En tant que Business Manager, vous serez au coeur du développement d'Agap2.

Vos missions principales :

Développement commercial & stratégie

- Construire et développer un portefeuille clients dans un secteur stratégique
- Définir et déployer une stratégie de croissance ambitieuse.
- Identifier les projets à fort enjeu, négocier des contrats et signer des partenariats à haut niveau.

Recrutement & management d'équipe

- Recruter et encadrer votre propre équipe d'ingénieurs consultants.
- Créer une culture d'excellence technique et humaine.
- Accompagner vos talents dans leur montée en compétences.

Pilotage et suivi de projets

- Assurer la qualité, la rentabilité et la conformité des prestations livrées.
- Mettre en place des indicateurs de performance pour piloter votre activité., Devenez acteur·rice du changement dans des secteurs clés.
- Développez des compétences entrepreneuriales fortes.
- Intégrez une entreprise agile, dynamique et en pleine croissance.
- Rejoignez une communauté de talents passionnés, avec un esprit collectif fort., Un parcours de formation structuré dès votre arrivée
- Un coaching personnalisé pour accélérer votre montée en compétences
- Des perspectives d'évolution rapides : management, développement grands comptes, ouverture d'agence
- Une culture d'entreprise forte : performance, bienveillance, esprit d'équipe
- Une vie d'agence animée : afterworks, événements d'équipe

DESCRIPTION :

Vous aimez quand les choses avancent, quand le concret prend forme, quand chaque jour sur le terrain a du sens ?
Chez nous, le chantier est un projet humain autant que technique. Et c'est vous qui en tenez les rênes.

Votre mission : faire sortir les projets de terre
En tant que Conducteur de Travaux, vous êtes le chef d'orchestre de nos opérations sur le terrain.
Votre rôle ? Piloter les travaux de l'étude à la livraison, en gardant toujours à l'esprit la qualité, la sécurité et la satisfaction client.
- Vous activez les opportunités : vous identifiez les besoins clients et proposez des solutions techniques pertinentes
- Vous organisez l'action : planification, gestion des approvisionnements, encadrement des équipes et coordination des intervenants
- Vous tenez la barre budgétaire : suivi des coûts, négociation fournisseurs, rentabilité
- Vous cultivez la relation client : clarté, rigueur, confiance

DESCRIPTION :

Nous recherchons notre ouvrier de chai polyvalent pour accompagner le maitre de chai dans l'élevage des Armagnacs et la préparation des commandes.

Un poste concret, polyvalent, au cœur des chais :

Chai d'élevage
- Réalisation des opérations d'élevage en fût et du suivi des eaux-de-vie : pompage, aération, réduction…

- Participation au suivi des stocks.

Conditionnement :
- Mise en bouteille, habillage, préparation des commandes pour la France et l'export,

- Maintenance des installations et du matériel,
- Supervision du travail des intérimaires

Boutique: Accueil ponctuel des visiteurs à la boutique du chai en période estivale.

DESCRIPTION :

En intégrant l'établissement de Lille (59), vous rejoignez une équipe dynamique et ambitieuse, où chaque projet est une opportunité de monter en compétences et d'évoluer dans un environnement stimulant., En tant que Projeteur / Projeteuse Mécanique vos missions consisteront à :
* Analyser et prendre en compte les cahiers des charges, documents contractuels clients et attentes de nos clients
* Etablir et gérer les avant-projets dans un contexte de recherche
* Prendre la responsabilité de projets et de dossiers
* Assumer et assurer les relations clients/fournisseurs/partenaires dans le cadre de vos sujets
* La prise en compte de la conception mécanique principalement au travers de SOLIDWORKS et autres logiciels 3D, accompagné d'une équipe dédiée.
* Analyser et accompagner l'ensemble des paramètres automatisme, robotique, intégration, ……
* Réaliser les calculs de pré dimensionnement.

DESCRIPTION :

Pour faire face à des enjeux de constructibilité grandissant, les structures « acier-béton » (structures « steel - concrete » ou « SC ») deviennent une alternative prometteuse face aux structures classiques en béton armé. Ces éléments sont constitués d'un béton de remplissage, de deux plaques externes métalliques et de goujons en acier permettant d'assurer l'action composite. Si ces structures présentent un intérêt certain lié à leur comportement mécanique d'ensemble, la présence des plaques métalliques empêche un contrôle visuel de la qualité du bétonnage. Il apparaît donc essentiel de caractériser l'impact de défauts potentiels. C'est dans ce contexte que s'inscrit le sujet de stage. Il s'agira, en s'appuyant sur des résultats récents du laboratoire, de proposer une démarche numérique de prise en compte des défauts dans les structures acier-béton. Des simulations utilisant la méthode des éléments finis seront utilisées sur une structure de référence pour évaluer sur des cas bien
précis (défaut de bétonnage à la jonction plaque - goujon par exemple) l'influence sur la résistance de la structure. Cette démarche permettra de poser les premières bases d'une démarche plus systématique pour la caractérisation des défauts critiques. D'un point de vue méthodologique, ce travail permettra au stagiaire d'acquérir des compétences dans l'utilisation d'un code éléments finis et dans l'analyse de résultats de simulations du comportement mécanique de structures.