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Les offres d'emploi de la filière

Consultez et filtrez toutes les offres disponibles dans les entreprises de la filière des gaz, de la chaleur et des solutions énergétiques associées.

Cette rubrique centralise les offres postées par les entreprises sur les principaux sites d'offres d'emploi.

Matchez votre profil avec ces offres et découvrez celles qui vous ressemblent.

13 816 offres

Plombier(e)-chauffagiste (H/F)

  • 17 juin 2026
  • Hervé Thermique
  • Nouvelle-Aquitaine
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LOCALITÉ :

Limoges

DESCRIPTION :

Description de l'offre : La Société HERVE THERMIQUE recherche pour son agence de LIMOGES, d'un(e) Plombier-Chauffagiste dédié à l'équipe Travaux Services.

Missions : Sous la responsabilité du Manager d’activité, vous avez en charge les missions suivantes :

- Réalisation des petits et moyens travaux (Plomberie / Chauffage / Climatisation / Ventilation ...)

- Procéder aux modifications d'installations et réparations.

- Procéder à la pose d’équipements et réseaux de chauffage et plomberie

- Procéder au tuyautage et différents modes de soudage des installations quels que soient les matériaux employés

- Comprendre les plans, les schémas et notices techniques

- Respecter les règles de sécurité et les normes environnementales

- Prévoir et optimiser ses temps d’exécution.

Vous serez garant de la bonne exécution des prestations et vous participerez à la relation directe avec nos clients.

Autonome et responsable, vous opérerez seul(e) ou en équipe sur des contrats dans les secteurs d’activités tertiaire, logements, hospitalier, ainsi qu’auprès des collectivités.

Vous veillerez à la bonne réalisation des prestations dans le respect des engagements et tout en appliquant les règles de sécurité et normes environnementales.

Vous disposerez d'un smartphone, d'un PC portable, d'outillage complet et d'un véhicule de société.

Tutorat et Formations prévues pour faciliter votre intégration et réussite au sein de notre entreprise

Compètences requises

- Autonome, rigoureux et organisé, vous opérez en équipe dans les différents secteurs d’activités :  tertiaire, industriel, hôtelier, banques et assurances.

- Vos solides connaissances en chauffage et plomberie, en climatisation et ventilation vous permettent d’être force de proposition dans votre domaine avec un souci d’efficience, de qualité et dans le respect des règles de sécurité et des normes

-        Comprendre les plans, les schémas et notices techniques

-        Avoir le sens des responsabilités

-        Vous appréciez le travail en équipe

Niveau d'expérience : De 3 à 5 ans

Type de contrat : CDI

Alternance Chargé(e) de Ressources Humaines

  • 17 juin 2026
  • Bouygues Construction
  • Île-de-France
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LOCALITÉ :

Guyancourt

DESCRIPTION :

Aperçu des informations

Chez Bouygues Bâtiment Ile-de-France, nous sommes tous animés par la plus grande et la plus enthousiasmante des responsabilités : bâtir pour la vie. Nous réalisons bien plus que des ouvrages. Nous bâtissons pour créer des lieux, des liens et des opportunités. Nous améliorons ainsi le quotidien de millions de personnes en réalisant des ouvrages qui accueillent la vie dans toute sa diversité, au service de tous nos besoins : logement, santé, éducation, travail, tourisme, loisirs, services publics, etc.

Au sein de la Direction Ressources Humaines des Fonctions Transverses de Bouygues Bâtiment France, nous recherchons un alternant ou une alternante RH.

Et le poste ?

Intégrez cette Direction RH opérationnelle pour collaborer au sein d’une équipe à taille humaine en lien avec les collaborateurs et les managers de cette organisation.

Les missions sont concrètes :

  • Relations écoles :
    • Recruter les stagiaires et les alternants,
    • Gérer la partie contractuelle de leur arrivée,
    • Animer le réseau des alternants et stagiaires via l'organisation d'évènements (journée d'accueil, visites de chantier...),
  • Relations Sociales :
    • Préparer et participer aux réunions mensuelles du Comité Social et Economique,
  • Formation :
    • Piloter le plan de formation,
  • Participer à des projets RH.

Votre profil nous intéresse :

Parce ce que vous êtes en en Bac +4 ou +5 dans le domaine des Ressources Humaines / Droit Social,

Parce que vous souhaitez vous projeter dans le domaine des Ressources Humaines dans un poste opérationnel,

Parce que vous possédez le sens du service, êtes à l’écoute et possédez une aisance relationnelle et rédactionnelle,

Parce que vous savez faire preuve de curiosité et êtes force de proposition.

CHEZ BOUYGUES CONSTRUCTION, NOUS NOUS ENGAGEONS A CE QUE VOUS:

  • Viviez l'état d'esprit qui caractérise notre entreprise et qui est notamment porté par nos compagnons du Minorange:

- Respect

- Engagement

- Pionnier

- Transmission

  • Accédiez à des parcours de formation structurés et adaptés à chaque métier et ouvert sur chacune de ses facettes (gestion, sécurité, management, techniques…)
  • Bénéficiez d'une politique de rémunération individuelle avec une revue de salaire annuelle, possibilité de bonus et de véhicules…
  • Puissiez bénéficier d'un des programmes d'épargne salariale les plus dynamiques du marché (jusqu'à 4000 euros d'abondement par an). Vous rejoindrez alors le deuxième groupe d'actionnaires de Bouygues : ses salariés ! En détenant 21,3 % du capital, les collaborateurs du Groupe placent Bouygues en tête des entreprises du CAC 40 par l’importance de son actionnariat salarié
  • Puissiez vous projeter à long terme chez Bouygues Construction mais aussi dans le groupe Bouygues : Bouygues Telecom, Equans, TF1, Bouygues Immobilier et Colas grâce à une réelle politique de mobilité géographique ou fonctionnelle.



Ces éléments s’appliquent en France et partiellement selon le type de contrat et votre localisation.

Temps partiel / Temps plein : Temps plein

Type de contrat : Alternance

Responsable commercial.e confirmé.e H/F

  • 17 juin 2026
  • Bouygues Construction
  • Hauts-de-France
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LOCALITÉ :

Lille

DESCRIPTION :

Aperçu des informations

Chez Bouygues Bâtiment Nord-Est, nous sommes plus de 950 collaborateurs tous animés par une même ambition : bâtir pour la vie. Implantés dans trois régions, les Hauts-de-France, le Grand-Est et la Bourgogne Franche-Comté, nous améliorons le quotidien de millions de personnes en construisant des bâtiments qui servent la vie et répondent à tous les besoins : habiter, soigner, apprendre, travailler, se divertir. 

Cette opportunité est accessible pour les personnes en situation de handicap et/ou bénéficiant de la Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH).

Nous recherchons un.e responsable commercial.e confirmé.e rattaché.e à la direction ouvrages fonctionnels de l’agence MEL pour faire face à notre croissance et renforcer nos équipes.

Si le poste est rattaché à la direction ouvrages fonctionnels, son périmètre couvre également l'ensemble du développement des projets privés portés par l’agence sur le territoire. 



Ce que nous pouvons réaliser ensemble :

Positionné au cœur de notre stratégie, vous forgerez les partenariats clés de ce territoire en assurant les missions suivantes :

  • Participer au développement de la filiale et de l'écosystème local en élaborant un plan de contact et son suivi
  • Déployer la stratégie commerciale en identifiant en amont les projets de construction et de rénovation
  • Elaborer un portefeuille commercial et en assurer le suivi
  • Analyser un contexte et cartographier les acteurs d'un projet (MOA, AMO, architectes, BET)
  • Identifier les attentes et les besoins techniques des clients et des projets, les conseiller et leur proposer des solutions
  • Réaliser des offres en équipe sur les projets et mener à bien les négociations commerciales et techniques 

Poste basé à Lille. 

Et si c’était vous ?

Issu.e d’une formation bâtiment ou commerciale avec une appétence particulière pour la relation humaine, vous avez acquis une expérience d’au moins 6 années dans une entreprise générale du BTP, en tant que responsable travaux, chargé.e d’affaires ou responsable commercial.e.

Vous êtes à l’aise avec les différents interlocuteurs du bâtiment, vous avez une excellente capacité d'écoute et vous savez identifier l’ensemble des attentes de votre client. Une connaissance du produit « tertiaire/ouvrages fonctionnels » est nécessaire.

Vous êtes reconnu.e pour votre aisance relationnelle, votre capacité à dialoguer avec les filières techniques, et vous savez « marketer » votre offre commerciale. Engagement, organisation, pugnacité et esprit d’équipe sont vos meilleurs atouts pour réussir sur ce poste.

Rassemblés autour de valeurs fortes, les femmes et les hommes de Bouygues Bâtiment Nord-Est s’engagent aux côtés de leurs clients et partenaires avec passion. Ils veillent chaque jour à la sécurité de tous, au respect des droits humains et des règles éthiques.

Temps partiel / Temps plein : Temps plein

Type de contrat : CDI

Collecteur PL polyvalent VL/SPL - ADR de base F/H

  • 17 juin 2026
  • Groupe Séché
  • Pays de la Loire
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LOCALITÉ :

Carquefou

DESCRIPTION :

LE POSTE ET SON ENVIRONNEMENT

Vous aimez la conduite, la diversité des missions et souhaitez contribuer à des enjeux environnementaux majeurs ? Rejoignez l’équipe Transport de Séché Environnement et devenez un acteur clé de notre chaîne logistique en tant que chauffeur polyvalent !

Votre rôle ? Collecter les déchets d’activité de soin à risques infectieux - DASRI (ADR de base) auprès des professionnels de santé.

Votre quotidien :

  • 60% du temps, vous jouez un rôle clé de manutention (arrimage, chargement/déchargement)
  • 50% du temps, vous conduisez un porteur (camion non attitré)
  • 50% du temps, vous conduisez un fourgon VL (25%) ou un porteur-remorque (25%) (camion non attitré)
  • 10% du temps, vous réaliser des tâches de saisie informatique et de gestion administrative
  • 1 samedi sur 2 travaillé

Ce que nous vous offrons :

  • Un poste stable et valorisant au sein d’une équipe soudée (10 collecteurs VL, PL et SPL)
  • Horaires équilibrés : pas de découché

Conditions du poste : 

  • Horaires de journée, démarrage au plus tôt à 05h avec une amplitude de 10 à 12 h
  • Temps de travail : Contrat sur 169h/mois, heures supplémentaires payées jusqu’à 182h/mois
  • Compteur RCR pour les heures au-delà de 182h/mois
  • Statut : Ouvrier roulant, coefficient 138M
  • Rémunération : 13ème mois + participation aux bénéfices + primes vacances

Poste basé à Carquefou (44) dans la région Nantaise.


VOTRE PROFIL ET VOS ATOUTS

Votre profil : 

  • Permis B, C et CE + FIMO/FCO + carte conducteur.
  • ADR de base
  • Rigueur, esprit d’équipe, sens des responsabilités.
  • À l’aise avec les outils numériques.

Chez Séché Transports, votre engagement est reconnu et récompensé.

Prêt à prendre la route avec nous ? Postulez dès aujourd’hui et rejoignez une entreprise qui valorise ses conducteurs !

Notre processus de recrutement : 

  • Premier échange avec Lucile, notre chargée de recrutement
  • Si cela matche, entretien en visio avec Lucile dans les 10 jours qui suivent votre candidature
  • Si c'est concluant, rencontre avec la Responsable logistique 

Et voilà ! Le tout est bouclé en 3 à 4 semaines max.


NOTRE ENTREPRISE ET NOS ENGAGEMENTS

Groupe industriel familial français, Séché Environnement met son expertise en économie circulaire, en décarbonation et en maîtrise de la dangerosité au service de la transition écologique. Présent dans 9 pays, il s’appuie sur près de 120 implantations et plus de 7 400 collaborateurs. 

Séché Transports, filiale du Groupe Séché Environnement créée en 1993, assure la collecte et le transport sécurisé des déchets dangereux et non dangereux en France et à l’international, par route, rail, fleuve et mer. Présente sur 15 sites en France et dotée d’une plateforme logistique rail-route, elle optimise ses flux et sa flotte en permanence pour réduire les émissions de CO₂ liées au transport des déchets et minimiser son impact environnemental. 

Ses 195 collaboratrices et collaborateurs gèrent chaque année 40 000 tonnes de marchandises, garantissant traçabilité et performance.

Chez Séché Environnement, au travers de notre Charte Handicap et Santé au Travail, nous nous engageons pour la diversité, l’égalité des chances et la valorisation des compétences de chacun. Le Groupe accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination, et s’engage pour un environnement de travail inclusif, bienveillant et accessible à tous. Nous sommes convaincus que la diversité contribue à la performance et à la richesse du collectif.

Nos postes sont ouverts aux femmes et aux hommes sans distinction.

Type de contrat : CDI

Chargé d'affaires déchets dangereux - Grand Ouest F/H

  • 17 juin 2026
  • Groupe Séché
  • Bourgogne-Franche-Comté
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LOCALITÉ :

Change

DESCRIPTION :

LE POSTE ET SON ENVIRONNEMENT

Vous recherchez un poste alliant expertise technique et relationnel ? Rejoignez une entreprise qui valorise votre sens du terrain et votre capacité à créer du lien !

Au sein d’une équipe de 8 personnes et rattaché à Fanny, Responsable Commerciale, vous devenez l’interlocuteur clé de nos clients et prospects.

Votre rôle ? Développer et fidéliser un portefeuille clients en apportant conseils, solutions et appui technique.

Pas besoin d’être expert des déchets dangereux, ce que nous recherchons avant tout, c’est votre capacité à :

  • Comprendre les enjeux de l’ensemble des acteurs du traitement des déchets dangereux
  • Intégrer les contraintes réglementaires liées au stockage et au transport de déchets dangereux

Votre terrain de jeu : 

  • Clients et prospects : industriels, collecteurs et collectivités
  • Interlocuteurs : Directeur achats, Directeur général, Responsable QHSE…
  • Secteurs principaux : Normandie, Bretagne, Pays de la Loire et Nouvelle Aquitaine

Une fois votre compréhension de nos métiers faites, vous commencerez par assurer la fidélisation du portefeuille clients existant puis mènerez des actions de développement commercial, aussi bien par le biais de prospection que par votre capacité à proposer de nouveaux services à vos clients.

Dans ce cadre, vos principales missions seront : 

  • Participer à la définition de la stratégie commerciale de votre secteur 
  • Développer de nouveaux services aux industriels, en partenariat avec des experts techniques du groupe
  • Apporter votre expertise technique sur les problématiques des clients
  • Echanger régulièrement avec le service exploitation sur les modalités de réalisation des marchés et des prestations

Conditions du poste : 

  • Statut : Cadre
  • Rémunération : fixe (pas de variable) + 13ème mois + participation
  • Avantages : tickets restaurant + ordinateur + téléphone + véhicule de fonction

VOTRE PROFIL ET VOS ATOUTS

Idéalement diplômé d'études supérieures en chimie, environnement ou commerce, vous disposez d’une base technique pour comprendre un processus de traitements de déchets dangereux. Vous êtes reconnu pour votre excellent relationnel et votre capacité à conjuguer expertise technique et sens du service client.

Pour réussir sur ce poste : 

  • Des connaissances en chimie, indispensable pour comprendre les enjeux liés aux déchets dangereux
  • Un goût prononcé pour la relation commerciale, avec une approche terrain et orientée solutions
  • Une expérience dans la vente de prestations complexes dans un environnement industriel 

Votre autonomie, rigueur, curiosité et capacité d'analyse vous permettront de réussir sur ce poste. 

Prêt à relever le défi ? Alors rejoignez-nous ! 

Processus de recrutement :

  • Premier court échange avec Lucile, notre chargée de recrutement
  • Si cela matche, vous passez un entretien en visio avec Lucile, dans les 15 jours qui suivent votre candidature
  • Si c'est concluant, vous rencontrez Fanny, la Responsable commerciale, pour un deuxième entretien puis la Responsable RH pour un dernier entretien

Et voilà, le tout est bouclé en 5 à 6 semaines max


NOTRE ENTREPRISE ET NOS ENGAGEMENTS

Groupe industriel familial français, Séché Environnement met son expertise en économie circulaire, en décarbonation et en maîtrise de la dangerosité au service de la transition écologique. Présent dans 9 pays, il s’appuie sur près de 120 implantations et plus de 7 400 collaborateurs. 

Séché Éco-Industries, filiale historique du Groupe Séché Environnement, est implantée à Changé en Mayenne depuis 1985. Ce site marque le point de départ de l’aventure du Groupe et illustre son engagement pionnier pour une gestion responsable des déchets.


Depuis près de 40 ans, le pôle multi-filières valorise et traite en toute sécurité les déchets des particuliers, des collectivités et des entreprises, en intégrant les meilleures techniques d’exploitation et en faisant de la biodiversité une composante majeure de ses activités.


Avec 250 collaborateurs, Séché Éco-Industries contribue activement à la transition énergétique du territoire : 90 % du réseau de chaleur de la ville de Laval est alimenté par le site de Changé.

Chez Séché Environnement, au travers de notre Charte Handicap et Santé au Travail, nous nous engageons pour la diversité, l’égalité des chances et la valorisation des compétences de chacun. Le Groupe accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination, et s’engage pour un environnement de travail inclusif, bienveillant et accessible à tous. Nous sommes convaincus que la diversité contribue à la performance et à la richesse du collectif.


Nos postes sont ouverts aux femmes et aux hommes sans distinction.

Type de contrat : CDI

Chef d'exploitation - gestion des déchets F/H

  • 17 juin 2026
  • Groupe Séché
  • Grand Est
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LOCALITÉ :

Mulhouse

DESCRIPTION :

LE POSTE ET SON ENVIRONNEMENT

Vous souhaitez contribuer à des enjeux environnementaux majeurs et mettre vos compétences techniques au service d’installations industrielles stratégiques ? Devenez un acteur clé de notre chaine de valorisation des déchets ?

Votre rôle : Sous la responsabilité de la Responsable Contrats, et basé sur le site de production de notre client, vous êtes chargé d’assurer et optimiser la gestion des déchets dangereux et non dangereux dans le respect des règles de sécurité avec une priorité axée sur la qualité du service client.

Votre quotidien : 

  • Management opérationnel de l’opérateur
  • Assurer la gestion opérationnelle de l’activité via les outils dédiés et garantir les engagements contractuels, notamment en participant aux réunions d’exploitation et réalisant les comptes-rendus
  • Assurer la coordination et la communication entre les équipes, le client et les partenaires, ainsi que les aspects logistiques et opérationnels pour l’évacuation des déchets
  • Gérer les commandes (sous-traitance, matériel) et le suivi des équipements (inventaire, maintenance)
  • Garantir que l’identification et le conditionnement des déchets est conforme à la règlementation, 
  • Veiller au renouvellement des Certificats d’acceptation sur les sites de traitement.

Vous travaillerez en permanence sur le site de ce client et serez donc en contact direct avec le personnel de la société.

Dans un souci de polyvalence, vous aurez également des missions opérationnelles, notamment lors des absences de l’opérateur : 

  • Coordonner et planifier les évacuations de déchets
  • Regroupement tri, préparation des déchets, chargement, déchargement
  • Accueil et contrôle des transporteurs

Poste à pourvoir à Huningue (68).

Conditions du poste : 

  • Statut agent de maitrise
  • Horaire de journée
  • Rémunération : 13ème mois, participation aux bénéfices, prime de vacances
  • Prime d’ancienneté à partir de 2 ans 

VOTRE PROFIL ET VOS ATOUTS

Vous êtes idéalement titulaire d’un diplôme de niveau Bac +2 à Bac +3 dans les domaines de l’environnement ou de la chimie. Une première expérience dans la gestion des déchets, en particulier des déchets dangereux, serait appréciée.
Vous détenez le CACES R489 catégorie 1 et avez déjà une expérience dans la conduite d’engins de manutention. La détention de l’ADR 1.3 ainsi que de l’habilitation risque chimique N1 constitue un atout supplémentaire.

Vous serez amené à vous déplacer sur le site client à l’aide d’un véhicule de service. Le permis B est donc indispensable.

Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques, notamment le Pack Office. 

Votre sens des responsabilités s’accompagne d’une forte culture sécurité et d’un respect strict des règles. Vous êtes reconnu pour votre sens du service client et votre écoute. Autonome, rigoureux et réactif, vous contribuez activement à la performance et à la sécurité des installations.

Débutant ou confirmé, nous vous accompagnons : rejoignez-nous et apprenez le métier !

Chez Séché Eco Services, votre engagement est reconnu et récompensé.

Prêt à passer le cap et rejoindre une équipe où chaque action compte ? Postulez dès maintenant et rejoignez une entreprise qui valorise ses collaborateurs !

Notre processus de recrutement : 

  • Premier court échange avec Lucile, notre chargée de recrutement 
  • Si cela matche, entretien en visio avec Lucile dans les 10 jours qui suivent votre candidature
  • Si c'est concluant, rencontre avec le Responsable de contrat 

Et voilà ! Le tout est bouclé en 3 à 4 semaines max.


NOTRE ENTREPRISE ET NOS ENGAGEMENTS

Groupe industriel familial français, Séché Environnement met son expertise en économie circulaire, en décarbonation et en maîtrise de la dangerosité au service de la transition écologique. Présent dans 9 pays, il s’appuie sur près de 120 implantations et plus de 7 400 collaborateurs. 

Séché Eco Services, filiale de Séché Environnement, est spécialisée dans les services à l’environnement : dépollution de sites, dépollution pyrotechnique, gestion des effluents industriels, désamiantage, solutions de gestion déléguée des déchets et valorisation de terres polluées.

Ses 240 collaborateurs proposent des solutions sur mesure, adaptées aux besoins des clients, avec un haut niveau d’expertise technique et réglementaire. Séché Eco Services contribue activement à la transition écologique des territoires.

Chez Séché Environnement, au travers de notre Charte Handicap et Santé au Travail, nous nous engageons pour la diversité, l’égalité des chances et la valorisation des compétences de chacun. Le Groupe accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination, et s’engage pour un environnement de travail inclusif, bienveillant et accessible à tous. Nous sommes convaincus que la diversité contribue à la performance et à la richesse du collectif.


Nos postes sont ouverts aux femmes et aux hommes sans distinction.

Type de contrat : CDI

Responsable commercial.e confirmé.e H/F

  • 17 juin 2026
  • Bouygues Construction
  • Hauts-de-France
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LOCALITÉ :

Lille

DESCRIPTION :

Aperçu des informations

Nous recherchons un.e responsable commercial.e confirmé.e rattaché.e à la direction Habitat de l’agence de la MEL pour faire face à notre croissance et renforcer nos équipes.

Si le poste est rattaché à la direction habitat, son périmètre couvre également l'ensemble du développement des projets privés portés par l’agence sur le territoire. 

Ce que nous pouvons réaliser ensemble :

Positionné au cœur de notre stratégie, vous forgerez les partenariats clés de ce territoire en assurant les missions suivantes :

  • Participer au développement de la filiale et de l'écosystème local en élaborant un plan de contact et son suivi
  • Déployer la stratégie commerciale en identifiant en amont les projets de construction et de rénovation
  • Elaborer un portefeuille commercial et en assurer le suivi
  • Analyser un contexte et cartographier les acteurs d'un projet (MOA, AMO, architectes, BET)
  • Identifier les attentes et les besoins techniques des clients et des projets, les conseiller et leur proposer des solutions
  • Réaliser des offres en équipe sur les projets et mener à bien les négociations commerciales et techniques 

Le poste est basé à Lille.

Et si c’était vous ?

Issu.e d’une formation bâtiment ou commerciale avec une appétence particulière pour la relation humaine, vous avez acquis une expérience d’au moins 6 années dans une entreprise générale du BTP, en tant que responsable travaux, chargé.e d’affaires ou responsable commercial.e.

Vous êtes à l’aise avec les différents interlocuteurs du bâtiment, vous avez une excellente capacité d'écoute et vous savez identifier l’ensemble des attentes de votre client. Vous avez une bonne connaissance du produit « habitat ».

Vous êtes reconnu.e pour votre aisance relationnelle, votre capacité à dialoguer avec les filières techniques, et vous savez « marketer » votre offre commerciale. Engagement, organisation, pugnacité et esprit d’équipe sont vos meilleurs atouts pour réussir sur ce poste.

Temps partiel / Temps plein : Temps plein

Type de contrat : CDI

Responsable commercial.e junior H/F

  • 17 juin 2026
  • Bouygues Construction
  • Hauts-de-France
Voir l'offre complète et postuler

LOCALITÉ :

Lille

DESCRIPTION :

Aperçu des informations

Chez Bouygues Bâtiment Nord-Est, nous sommes plus de 950 collaborateurs tous animés par une même ambition : bâtir pour la vie. Implantés dans trois régions, les Hauts-de-France, le Grand-Est et la Bourgogne-Franche-Comté, nous améliorons le quotidien de millions de personnes en construisant des bâtiments qui servent la vie et répondent à tous les besoins : habiter, soigner, apprendre, travailler, se divertir.

Cette opportunité est accessible aux personnes en situation de handicap et/ou bénéficiant de la Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH)

Nous recherchons un.e responsable commercial.e junior rattaché.e à la direction Habitat de l’agence de la MEL pour faire face à notre croissance et renforcer nos équipes.

Ce que nous pouvons réaliser ensemble :

En accompagnement d’un responsable commercial confirmé, vous forgerez les partenariats clés de ce territoire en assurant les missions suivantes :

  • Participer au développement de la filiale et de l'écosystème local en élaborant un plan de contact et son suivi ;
  • Analyser un contexte et cartographier les acteurs d'un projet (MOA, AMO, architectes, BET) ;
  • Identifier les attentes et les besoins techniques des clients et des projets, les conseiller et leur proposer des solutions ;
  • Réaliser des offres en équipe sur les projets et mener à bien les négociations commerciales et techniques.

Le poste est basé à Lille.

Et si c’était vous ?  

Issu.e d’une formation supérieure dans le bâtiment, le commerce ou l’ingénierie, vous souhaitez développer vos compétences commerciales dans l’univers de la construction.

Une première expérience d'au moins 5 ans dans le secteur du BTP (stage, alternance ou premier emploi), notamment en conduite de travaux, constitue un véritable atout pour appréhender les enjeux techniques de nos projets et comprendre les attentes de nos clients.

Curieux.se, dynamique et doté.e d’un excellent relationnel, vous appréciez le travail en équipe et savez créer des relations de confiance avec vos interlocuteurs. Votre sens de l’écoute et votre capacité d’analyse vous permettent de comprendre les besoins de vos clients et de contribuer à la construction de solutions adaptées.

Rassemblés autour de valeurs fortes, les femmes et les hommes de Bouygues Bâtiment Nord-Est s’engagent aux côtés de leurs clients et partenaires avec passion. Ils veillent chaque jour à la sécurité de tous, au respect des droits humains et des règles éthiques.

Temps partiel / Temps plein : Temps plein

Type de contrat : CDI

Responsable Ressources Humaines (H/F)

  • 17 juin 2026
  • Bouygues Construction
  • Île-de-France
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LOCALITÉ :

Boulogne-Billancourt

DESCRIPTION :

Aperçu des informations

En tant qu'acteur majeur en matière de projets urbains et d'aménagement des territoires, nous développons des solutions sur mesure pour mettre en connexion l’urbain et l’humain et ainsi, lier la ville à ceux qui la vive.

Les collaborateurs de Linkcity sont mis en responsabilité sur des projets complexes et de nature variés leur offrant ainsi l'opportunité de se développer et de contribuer activement à la transformation de nos villes.

Rattaché(e) au Directeur des Ressources Humaines, vous prenez en charge un périmètre d’environ 100 collaborateurs cadres.

Votre mission : faire vivre une RH de proximité, exigeante et impactante, en accompagnant les managers et les équipes sur l’ensemble des enjeux humains du périmètre.

Vous jouez un rôle clé dans :

  • L’accompagnement des managers au quotidien ;
  • Le recrutement et l’intégration des talents ;
  • Le développement des compétences et des parcours ;
  • Les revues de talents et la mobilité ;
  • La politique formation ;
  • Les relations écoles ;
  • L’accompagnement des collaborateurs à chaque étape de leur parcours.

Au-delà de la gestion RH, vous êtes un véritable partenaire du business, capable d’apporter de la hauteur de vue, de la structure et des solutions concrètes.

Le profil que nous recherchons

Vous avez au moins 5 ans d’expérience en Ressources Humaines, dans un environnement exigeant, dynamique et fortement en lien avec les opérationnels.

Vous vous reconnaissez dans les qualités suivantes :

  • Une solide culture RH généraliste ;
  • Une posture de business partner ;
  • Un vrai sens du terrain et de la relation ;
  • De la rigueur, de la clarté et de l’impact ;
  • Une capacité à influencer, embarquer et faire avancer ;

Ce que ce poste vous offre

  • Un rôle RH complet, visible et responsabilisant ;
  • Une proximité forte avec les managers et la direction ;
  • Un environnement stimulant, au croisement des enjeux humains et business ;
  • L’opportunité de contribuer à des parcours professionnels riches et à une entreprise attentive à l’évolution de ses talents.

Vous voulez exercer un rôle RH complet, stratégique et proche du terrain ?

Vous aimez accompagner les managers, faire grandir les talents et contribuer concrètement à la dynamique d’une entreprise en mouvement ?

Rejoignez Linkcity en tant que Responsable Ressources Humaines.

CHEZ BOUYGUES CONSTRUCTION, NOUS NOUS ENGAGEONS A CE QUE VOUS:

  • Viviez l'état d'esprit qui caractérise notre entreprise et qui est notamment porté par nos compagnons du Minorange:

  • Respect

  • Engagement

  • Pionnier

  • Transmission

  • Accédiez à des parcours de formation structurés et adaptés à chaque métier et ouvert sur chacune de ses facettes (gestion, sécurité, management, techniques…)

    Bénéficiez d'une politique de rémunération individuelle avec une revue de salaire annuelle, possibilité de bonus et de véhicules…

    Puissiez bénéficier d'un des programmes d'épargne salariale les plus dynamiques du marché (jusqu'à 4000 euros d'abondement par an). Vous rejoindrez alors le deuxième groupe d'actionnaires de Bouygues : ses salariés ! En détenant 21,3 % du capital, les collaborateurs du Groupe placent Bouygues en tête des entreprises du CAC 40 par l’importance de son actionnariat salarié

    Puissiez vous projeter à long terme chez Bouygues Construction mais aussi dans le groupe Bouygues : Bouygues Telecom, Equans, TF1, Bouygues Immobilier et Colas grâce à une réelle politique de mobilité géographique ou fonctionnelle.

Ces éléments s’appliquent en France et partiellement selon le type de contrat et votre localisation.

Temps partiel / Temps plein : Temps plein

Type de contrat : CDI

Acheteur Projets Travaux Publics F/H en alternance

  • 17 juin 2026
  • Bouygues Construction
  • Île-de-France
Voir l'offre complète et postuler

LOCALITÉ :

Guyancourt

DESCRIPTION :

Aperçu des informations

La filière Achats de Bouygues Construction développe une politique achat décentralisée, organisée en réseau et coordonnée pour le compte des activités de Bouygues Construction.

Au sein de l'Entreprise Bouygues Travaux Publics Régions France, entreprise de Bouygues Construction spécialisée dans la construction et la réparation d'ouvrages d'art (pont, viaducs, tunnels, barrages), avec un chiffre d'affaires de plus de 400 M€ par an, vous occuperez le poste d'acheteur projets junior dont les missions principales sont :

Missions opérationnelles :

  • Piloter et conduire des appels d'offres (consolidation du besoin avec les équipes travaux et analyse de risque du marché)
  • Lancer des appels d'offres et mettre en concurrence les fournisseurs/sous-traitants
  • Analyser et mettre en conformité les offres (conditions d'achats, respect des obligations réglementaires, calage technique)
  • Négocier et contractualiser
  • Garantir le respect de la Politique Achats groupe
  • Assurer le suivi des fournisseurs et vérifier le respect des engagements signés

Missions transverses :

  • Participer à l'amélioration des outils digitaux utilisés
  • Suivre les qualifications fournisseurs typés nucléaires en cours de refonte pour plus d'efficacité et de conformité (suivi des exigences selon client, vérification préalable à chaque consultation et accompagnement)

Principaux interlocuteurs (internes et externes) : Réseau achats du Groupe (filière Bouygues Construction) ; Opérationnels travaux ; Fournisseurs et sous-traitants/EVP commerce.

Votre profil

Nous recherchons un alternant issu idéalement d'une formation d'ingénieur ou d'un Master en Achats et Supply Chain.

Autonome et rigoureux, vous possédez de bonnes qualités relationnelles et un esprit d'analyse. Vous maîtrisez les outils bureautiques, notamment Excel (tableaux croisés dynamiques, recherche V). Une connaissance du secteur BTP serait un plus.

Date de début : 01/09/2026

Rythme d'alternance : 3 semaines en entreprise 1 semaine à l'école ou 1 à 2 jours d'école par semaine.

Avantages

Prise en charge à 100% du titre de transport ; restaurant d'entreprise ; CSE ; 13ème mois ; Plan épargne entreprise...

En tant que collaborateur de la filière achats, vous jouez un rôle essentiel dans la transition environnementale etsociale de Bouygues Construction. Il vous appartient d’intégrer à votre quotidien les missions suivantes :

- Réduire l'empreinte carbone des achats et promouvoir l'économie circulaire.

- Favoriser le développement économique local en intégrant les TPE, PME, et structures sociales.- Veiller au respect des droits humains et de l'éthique par les fournisseurs.

- Développer des partenariats durables en évaluant la performance RSE des fournisseurs.

Temps partiel / Temps plein : Temps plein

Type de contrat : Alternance

Ingénieur.e travaux principal.e H/F

  • 17 juin 2026
  • Bouygues Construction
  • Bourgogne-Franche-Comté
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LOCALITÉ :

Dijon

DESCRIPTION :

Aperçu des informations

Chez Bouygues Bâtiment Nord-Est, nous sommes plus de 950 collaborateurs tous animés par une même ambition : bâtir pour la vie. Implantés dans trois régions, les Hauts-de-France, le Grand-Est et la Bourgogne Franche-Comté, nous améliorons le quotidien de millions de personnes en construisant des bâtiments qui servent la vie et répondent à tous les besoins : habiter, soigner, apprendre, travailler, se divertir. 

Cette opportunité est accessible pour les personnes en situation de handicap et/ou bénéficiant de la Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH).

Nous recherchons un.e conducteur.trice travaux pour faire face à notre croissance et renforcer nos équipes sur l’ensemble de territoire de la Bourgogne Franche Comté.

Ce que nous pouvons réaliser ensemble :

Vous serez en relation avec vos équipes chantiers et les équipes agences pour apporter les contributions suivantes :

  • Gérer les délais et budgets sur les plans techniques, financiers et humains,
  • Assurez le pilotage de la phase d’exécution en part-propre et en part sous-traité,
  • Garantir la Sécurité et la Qualité,
  • Veiller à l’organisation et la bonne coordination des interventions sur chantiers.

Et si c'était vous ?

Nous recherchons une personnalité dynamique et doté d'un bon relationnel. Vos capacités managériales et d'organisation seront deux éléments clés pour être reconnue auprès des équipes et partenaires que vous aurez en relation.

Issu(e) d’une formation dans le domaine du bâtiment ou du génie civil, vous avez acquis une première expérience d’au moins 5 années sur un poste similaire.  

Rassemblés autour de valeurs fortes, les femmes et les hommes de Bouygues Bâtiment Nord-Est s’engagent aux côtés de leurs clients et partenaires avec passion. Ils veillent chaque jour à la sécurité de tous, au respect des droits humains et des règles éthiques.

Temps partiel / Temps plein : Temps plein

Type de contrat : CDI

Technicien de maintenance CVC & multitechnique - Entre Châlons et Macon H/F

  • 17 juin 2026
  • SPIE
  • Bourgogne-Franche-Comté
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LOCALITÉ :

Le Creusot

DESCRIPTION :

Votre mission

Notre filiale SPIE Facilities propose à ses clients une offre dédiée à la maintenance des bâtiments tertiaires, industriels et collectivités, associés à des services de Facility Management. Comment ? Grâce à l’expertise en propre de nos techniciens, ingénieurs et consultants ! Nos équipes interviennent ainsi dans la conception, la réalisation, l’exploitation et la maintenance d’installations économes en énergie et respectueuses de l’environnement.

Venez chez nous si ça vous branche d’accompagner la performance des bâtiments tertiaire de nos clients. 

Dans le cadre du lancement d’un nouveau contrat de maintenance en itinérance sur le secteur du Creusot, nous renforçons notre équipe.

Si vous avez envie de diversité dans votre métier et de partager votre passion avec une équipe dynamique, devenez notre prochain :

Technicien de maintenance CVC & multitechnique H/F

 Entre Châlons et Macon 

Parce que vous appréciez le terrain et que vous maitrisez la technique, vous saurez :



- Réaliser les opérations de maintenance préventive et corrective sur les installations électriques (TGBT, armoires électriques, éclairage, prises de courant, contrôle d’accès, etc.)

- Réaliser les opérations de maintenance préventive et corrective sur les installations CVC : chaudières, CTA, splits, ventilo-convecteurs, groupes froids de petite puissance, PAC, climatiseurs.

- Réaliser les dépannages et les petits travaux P5

- Veiller à la bonne exécution des prestations ainsi qu'assurer la continuité du fonctionnement des installations 

- Appliquer, faire vivre et améliorer les dispositifs et principes de sécurité.

Parce que vous appréciez le travail en équipe et vous aimez développer un relationnel de qualité avec vos interlocuteurs, vous saurez :

- Développer et maintenir la relation client en apportant vos conseils 

- Participer aux réunions 

- Prendre en compte les demandes d’intervention auprès de l’encadrement

Parce que vous être créatif et la prise d’initiative ne vous fait pas peur ! vous saurez :

- Etre force de proposition afin d’améliorer les dispositifs et principes de sécurité. 

Votre profil

Vous commencez à vous y voir ? Si vous avez une expérience réussie de 5 ans dans le domaine de la maintenance mais surtout que vous faites preuve de communication, d’autonomie, et d’esprit d’équipe alors rencontrons nous rapidement ! 

Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Forts de notre réseau mixte So’SPIE Ladies et de nos comités Handicap et RSE,  

nous favorisons la diversité, la mixité, les échanges intergénérationnels, l’inclusion et le maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap.

Et on allait oublier, même si nous savons que ce n’est pas votre unique motivation, nous offrons un package de rémunération comprenant : 13ème mois, prime de participation, intéressement, actionnariat salarié, titres restaurant, avantages CSE...  

Niveau d'expérience : De 3 à 5 ans

Type de contrat : CDI

Responsable qualité H/F

  • 17 juin 2026
  • Afnor
  • Île-de-France
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LOCALITÉ :

Saint-Denis

DESCRIPTION :

L'association AFNOR, recherche un(e) Responsable Qualité pour travailler sur les périmètres de la Normalisation et de l’Edition.


Missions : Vous aurez pour mission de concevoir et coordonner la démarche qualité de l'association, en assurant la cohérence à tous les niveaux de l'entreprise et de son environnement. Vous piloterez le système de management de la qualité dans une démarche d'amélioration continue et conseillerez les acteurs de l'entreprise.

Activités Principales :

  • Piloter le système qualité en définissant et mesurant des indicateurs de performance selon la norme ISO 9001 en vigueur

  • Suivre la satisfaction clients par la réalisation d'enquêtes, analyser les retours et opérer des recommandations

  • Réaliser des audits internes et externes, en collaboration avec les équipes opérationnelles.

  • Conseiller et accompagner les équipes sur les questions relatives aux systèmes de management

  • Piloter l'analyse des risques et préconiser des plans d'action.

  • Administrer la documentation qualité et assurer une veille réglementaire.


Profil recherché :

  • Diplôme Bac+5 (Ingénieur, Master) en Qualité, Management de projet ou Optimisation de process.

  • Expérience de minimum 5 ans dans le domaine de la qualité et en coordination de projet.

  • Excellentes compétences relationnelles, organisationnelles et en résolution de problèmes.

  • Dynamique, rigoureux, vous aimez travailler en transverses avec de multiples interlocuteurs

Pourquoi nous rejoindre

  • Un environnement stimulant : une mission d'intérêt générale, un collectif engagé, une expertise reconnue, une forte influence sur les politiques publiques et industrielles.

  • Un équilibre vie pro / vie perso : travail occasionnel à distance, horaires aménageables, mutuelle famille, dispositifs aidants, etc.

  • Des opportunités de développement : parcours de formation, mobilité interne, accompagnement individualisé.

  • Un employeur responsable : politique RSE ambitieuse, inclusion, égalité, accessibilité.

  • Une vie d’équipe dynamique : événements, activités culturelles et sportives via un CSE impliqué.

Type de contrat : CDI

Technicien de maintenance multi-technique - MSC Data Bouygues H/F

  • 17 juin 2026
  • SPIE
  • Hauts-de-France
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LOCALITÉ :

Saint-Ouen

DESCRIPTION :

Votre mission

Notre filiale SPIE Facilities propose à ses clients une offre dédiée à la maintenance des bâtiments tertiaires, industriels et collectivités, associés à des services de Facility Management. Comment ? Grâce à l’expertise en propre de nos techniciens, ingénieurs et consultants ! Nos équipes interviennent ainsi dans la conception, la réalisation, l’exploitation et la maintenance d’installations économes en énergie et respectueuses de l’environnement.

Venez chez nous si ça vous branche d’accompagner la performance des bâtiments tertiaire/industriel de nos clients. Si vous avez envie de diversité dans votre métier et de partager votre passion avec une équipe dynamique, devenez notre prochain :



TECHNICIEN MULTITECHNIQUE H/F

Parce que vous appréciez le terrain et que vous maitrisez la technique, vous saurez :

- Assurer la maintenance d'installations en multi technique (génie climatique, électricité, plomberie) 

- Réaliser les interventions de maintenance préventive et corrective 

- Réaliser les dépannages et les petits travaux P5

- Veiller à la bonne exécution des prestations ainsi qu'assurer la continuité du fonctionnement des installations 

- Appliquer, faire vivre et améliorer les dispositifs et principes de sécurité.

Parce que vous appréciez le travail en équipe et vous aimez développer un relationnel de qualité avec vos interlocuteurs, vous saurez :

- Développer et maintenir la relation client en apportant vos conseils 

- Participer aux réunions 

- Prendre en compte les demandes d’intervention auprès de l’encadrement

Parce que vous être créatif et la prise d’initiative ne vous fait pas peur ! vous saurez :

- Etre force de proposition afin d’améliorer les dispositifs et principes de sécurité. 

Votre profil

Vous commencez à vous y voir ? Si vous avez une formation de niveau Bac+2 spécialisée en génie climatique ou génie électrique avec une habilitation à la manipulation des fluides frigorigènes, une expérience réussie de 3 ans dans le domaine de la maintenance mais surtout que vous faites preuve de communication, d’autonomie, et d’esprit d’équipe alors rencontrons nous rapidement ! 

Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Forts de notre réseau mixte So’SPIE Ladies et de nos comités Handicap et RSE,  

nous favorisons la diversité, la mixité, les échanges intergénérationnels, l’inclusion et le maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap.

Et on allait oublier, même si nous savons que ce n’est pas votre unique motivation, nous offrons un package de rémunération comprenant : 13ème mois, prime de participation, intéressement, actionnariat salarié, titres restaurant, avantages CSE...  

Niveau de formation : BAC

Niveau d'expérience : De 3 à 5 ans

Type de contrat : CDI

Program IT Director

  • 17 juin 2026
  • Ayming
  • Île-de-France
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LOCALITÉ :

Levallois-Perret

DESCRIPTION :

Company Description

As a professional services company, Ayming partners with businesses and institutions around the world to unlock lasting value. With a team of over 1,500 experts in Innovation, HR, and Taxes across 14 countries; our three delivery modes are: consulting services, digital services and managed services.

Job Description

What you will do

Lead the execution of Ayming's IT program portfolio (20+ active programs) ensuring on-time, on-budget delivery of business and corporate solutions.

Your day-to-day

  • Program Portfolio Management

· Coordinate and manage 20+ active IT programs in 2026 across business, corporate, and workspace solutions

· Build the global program planning and ensure consistency with business objectives, constrains and resources

· Prioritize programs based on business objectives and constraints

· Manage cross-program dependencies and risks

  • Delivery Excellence

· Guarantee program delivery within deadlines, scope, budget, and expected quality

· Manage the team of Program Managers (~10 people)

· Coordinate specification, development, testing, migration, and deployment phases

· Define and maintain the global IT release plan

  • Reporting & Governance

· Report to governance bodies (ExCom, SteerCo, Supervisory Committees)

· Produce program dashboards (progress, risks, budget)

· Facilitate program steering committees with business sponsors

· Escalate blockers and arbitrate with Program's sponsors when needed

Qualifications
  • 10+ years in multi-program management with proven track record
  • IT and business acumen with dual technical/functional expertise
  • Leadership skills · Portfolio prioritization expertise
  • Hybrid Agile or Waterfall methodology
  • Fluent in English
Additional Information

HR Policy:

  • Unleash your potential with our Ayming Academy and Ayming Digital Academy!
  • Grow your career with our tailored support programs, My Professional Journey or MoveWithUS.
  • Work your way: enjoy flexibility, inspiring and friendly spaces, with a hybrid work model.
  • Connect and celebrate through events and gatherings all year round (Webinars, “Coffee With” etc.)

Local Benefits:

  • Permanent Contract
  • Fixed and variable compensation depending on profile + flexible, customizable bonus
  • Remote work allowance & phone allowance
  • Employee Social and Economic Committee (CSE), provident insurance, and complementary health insurance
  • Meal vouchers worth €11
  • Workplace well-being and career development
  • Support for parenthood
  • Our New Way of Working: flexibility, creative and convivial spaces, and 108 days of remote work per year

#LI-LAURINE

#LI-HYBRID

Technicien travaux OA H/F

  • 17 juin 2026
  • Egis
  • Normandie
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LOCALITÉ :

Caen

DESCRIPTION :

About Us

Egis est un leader mondial de l'architecture, du conseil, de l'ingénierie de la construction, des opérations et des services de mobilité. Nous créons et exploitons des infrastructures et des bâtiments intelligents qui répondent à l'urgence climatique et contribuent à un développement équilibré, durable et résilient. Nos 20 500 employés opèrent dans plus de 100 pays, déployant leur expertise pour développer et fournir des innovations et des solutions de pointe à nos clients. Par le large éventail de nos activités, nous sommes au cœur de l'organisation collective de la société et du cadre de vie des citoyens du monde entier.

Depuis 50 ans, Egis Ouvrages d’Art contribue à la conception et à l’exécution d’ouvrages d’art majeurs sur les cinq continents : des ponts élancés, porteurs d’un style élégant et épuré, marque de fabrique de l’entreprise,  mais  aussi  des  ouvrages  en  environnement  complexe,  développés  à travers une approche transversale et multidisciplinaire.


About the Role

Au sein du service Travaux Ouvrage d’Art placé sous l’autorité du Chef de projet, vous serez chargé d’aider l’ingénieur travaux dans ses missions de suivi de réalisation des travaux.

Les tâches à accomplir porteront principalement sur :

• La participation à la supervision de l’avancée des travaux sur site  

• La levée des points d’arrêt, c’est-à-dire s’assurer que les travaux réalisés sur site soient bien conformes aux plans validés par le bureau d’étude

• La vérification des quantités mises en œuvre sur site pour le règlement des situations mensuelles de travaux

• L’enregistrement en tant que besoin des documents entrants et sortants

• La vérification du respect des règles de sécurité et de protection de l’environnement par tous les intervenants sur site.

Durée de la mission : Mi-temps pendant 10 mois
Lieu de travail : Caen – Viaduc de Calix
  


What do we need from you

Vous êtes motivé(e) par le domaine des ouvrages d'art, vous faites preuve de rigueur dans votre travail, de curiosité, et d’ouverture d’esprit pour travailler en équipe et acquérir de nouvelles connaissances.

Vous acquerrez des connaissances techniques mais aussi contractuelles et humaines.

Connaissance requise de logiciels types Autocad, Word et Excel.

En partenariat avec les acteurs de l’insertion, ce poste est ouvert aux candidats suivis dans le cadre d’un parcours d’insertion ou orientés par une structure spécialisée.


What's in it for you?

- Un environnement de travail stimulant au sein d'une entreprise innovante et en pleine croissance.
- Des opportunités de formation et de développement professionnel.
- Un package salarial attractif avec des avantages sociaux.
- La possibilité de travailler sur des projets variés et d'envergure internationale.

Type de contrat : CDD

Ingénieur CVC - H/F

  • 17 juin 2026
  • Egis
  • Occitanie
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LOCALITÉ :

Rodez

DESCRIPTION :

About Us

Apportez votre pierre à l’édifice ! 

Egis est un groupe international de conseil, d’ingénierie de la construction et d’exploitation qui œuvre dans le monde entier pour des territoires plus équilibrés, plus durables et plus résilients.

Dans le secteur du bâtiment, les équipes d'Egis accompagnent et réalisent des projets de nouvelle construction et de rénovation de bâtiments, valorisant la mise en place des solutions innovantes d’écoconception et de smart building.


About the Role

Missions :

 Assurer la maîtrise technique et financière de la solution retenue depuis la conception jusqu’à la réalisation des travaux.

Réaliser les études de conception dans les domaines :

  • Du génie climatique (Chauffage Ventilation Climatisation),
  • Des énergies renouvelables et du développement durable,
  • Du désenfumage,
  • De la plomberie sanitaire,
  • Des fluides spéciaux (y compris gaz médicaux)
  • De la protection incendie (Colonne sèche, RIA…)

Dans vos actions quotidiennes, 

  •  Communiquer en interne ou en externe afin de collecter les données d’entrée auprès des clients ou des chefs de projets
  • Etre force de proposition sur l’élaboration des choix de parti en fonction des objectifs techniques et énergétiques du projet et des priorités du maître d’ouvrage et/ou des utilisateurs
  • Défendre ou faire évoluer les choix partis retenus en cas de contradiction de la part du Maître d’ouvrage ou de ses représentants (AMO), de l’Architecte, et/ou des entreprises de réalisation
  • Rédiger les pièces écrites dans toutes les phases de la conception (concours, APD, PRO, DCE) et de la réalisation des travaux
  • Effectuer les différents calculs (dimensionnement, consommations, calculs thermiques réglementaires, estimations financières) à partir des données mises à disposition via la maquette numérique
  • Animer, superviser et contrôler la production des documents graphiques effectuée par les projeteurs sur maquette numérique
  • Analyser les offres techniquement et financièrement, rédiger les rapports d’analyse d’offres et mener à bien les réunions de recalage technique
  • Être l’interlocuteur technique privilégié pour le suivi de vos lots sur chantier en particulier sur les visas des documents techniques transmis par l’entreprise et sur la réception des travaux

What do we need from you

Vous êtes Bac+5, Ingénieur ou Master 2 avec une expérience de 5 à 10 ans dans le domaine au sein d'un bureau d'études, vous maîtrisez des outils STD (voire CFD), vous êtes capable de travailler ou animer des équipes de conception tous corps d’état. et vous avez les  compétences suivantes : 

  • Vous avez des qualités rédactionnelles et relationnelles pour participer aux équipes projets, la  maîtrise de la conception des installations de sprinkler serait un plus.
  • Autonome et rigoureux, votre créativité et votre curiosité vous permettent de développer des solutions en vous appuyant sur des logiciels informatiques.
  • Anglais souhaité

Niveau de formation : BAC+5

Niveau d'expérience : De 6 à 10 ans

Type de contrat : CDI

Technicien Ingénieur GTB - CVC - Génie Climatique - H/F

  • 17 juin 2026
  • EIMI
  • Hauts-de-France
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LOCALITÉ :

Nieppe

DESCRIPTION :

À propos du poste

Dans le cadre du développement de notre activité Bureau d'Etudes Courants Faibles - GTB - CVC, nous recherchons un Technicien ou un Ingénieur GTB/CVC pour renforcer notre équipe. 

Vos principales missions sont : 

  • Réaliser les études techniques BTG/GTC et régulation CVC, 
  • Participer aux chiffrages et aux réponses aux CCTP, 
  • Elaborer les analyses fonctionnelles, 
  • Assurer les échanges techniques avec les clients et partenaires, 
  • Apporter un support technique aux Chargé d'Affaires, 
  • Développer les programmes automates, 
  • Configurer les supervisions GTB, 
  • Réaliser les essais et les tests fonctionctionnels, 
  • Assurer les mises en service sur site, 
  • Participer aux récpetions et à la formation des utilisateurs. 

Votre envrionnement technique : 

  • Automates : 
    • WAGO, 
    • Centraline, 
    • Distech Controls 
    • BTIP, 
    • Niagara Framework
  • Protocoles : 
    • BACnet,
    • Modbus, 
    • KNX, 
    • M-Bus, 
    • LonWorks, 
    • IP

Interventions principalement dans les Hauts-de-France. 

Profil recherché

Pour réussir et vous épanouir sur ce poste, vous disposez de :

  • Une solide maîtrise de la programmation d’automates et des systèmes de régulation CVC.
  • De bonnes compétences en analyse fonctionnelle et en compréhension des besoins techniques des clients.
  • Une expérience de la mise en service sur le terrain.
  • Un excellent relationnel vous permettant d’assurer un suivi client de qualité.
  • Une forte autonomie, associée à une grande rigueur technique.
  • Un esprit d’équipe favorisant la collaboration avec les différents intervenants des projets.

Votre profil

  • Formation de type Bac +2 à Bac +5 au automatisme, électrotechnique, génie climatique ou informatique industrielle.
  • Expérience idéale de 8 ans minimum dans les domaines de GTB/GTC, régulation CVC, Smart Building ou de mise en service HVAC. 
  • Maîtrise des outils et logiciels liés à l’automatisme et à la supervision des installations.

Les candidatures de freelances expérimentées pourrons également être étudiées. 

Envie de relever le défi ?

Si vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique, participer à des projets techniques variés et mettre à profit votre expertise en automatisme et régulation CVC au sein d’équipes engagées, postulez dès maintenant et contribuez activement à la réussite de nos projets.

Niveau de formation : BAC+2

Niveau d'expérience : De 3 à 5 ans

Temps partiel / Temps plein : Temps plein

Type de contrat : CDI

Ingénieur méthodes construction H/F

  • 17 juin 2026
  • Demathieu Bard
  • Auvergne-Rhône-Alpes
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LOCALITÉ :

Villeurbanne

DESCRIPTION :

Publiée le 17/06/2026

Travailler chez DEMATHIEU BARD

Qui sommes-nous ?

Depuis plus de 25 ans, DEMATHIEU BARD BATIMENT SUD-EST basée en région Auvergne-Rhône-Alpes et Provence-Alpes- Côte d’Azur (250 personnes - 130 millions d’euros de CA) est reconnue par l’ensemble des acteurs de la construction pour ses compétences, sa maîtrise des chantiers, sa réactivité et sa compétitivité, tant en réhabilitation qu’en travaux neufs.

Nous construisons, réhabilitons, transformons (surélévation, transformation et changement d’usage…) des ouvrages, pour offrir aux utilisateurs des bâtiments fonctionnels, performants et innovants dans une démarche décarbonée.

Votre environnement de travail :

Vous rejoignez la direction technique basée à Villeurbanne au sein de bureaux flambant neufs. Des bureaux qui allient les pratiques collaboratives innovantes et la qualité de vie au travail, dont voici quelques images : https://www.kardham.com/fr/References/Demathieu_Bard_-_Villeurbanne-00267.

L’équipe est composée de professionnels passionnés aux expériences et expertises variées, ce qui vous garantit un accompagnement solide.

Vous intervenez aussi bien en phase commerciale qu’en phase d’exécution.

Ce qui nous différencie :

Des projets variés, des technologies diversifiées, le tout au sein d’une équipe soudée qui porte comme fondements les valeurs d’engagement, de solidarité et d’écoute client, où la possibilité de s’exprimer dans son poste est encouragée.

Vos responsabilités et missions :

En phase commerciale :

  • Vous travaillez en collaboration avec les autres membres de la Direction Technique.
  • Vous anticipez les modes constructifs les plus efficients afin d’optimiser techniquement et financièrement l’offre.
  • Vous définissez les moyens humains et matériels à mobiliser.
  • Vous établissez les plans d'installation de chantier, les plannings d'exécution et les phasages de réalisation.

En phase de préparation et d'exécution :

  • Vous accompagnez les Responsables Conduite de Travaux et chefs de chantier dans la préparation des chantiers.
  • Vous restez à leurs côtés pendant la phase d’exécution pour un suivi technique continu.
  • Vous proposez des solutions constructives garantissant à la fois la sécurité des équipes et l’optimisation technique et économique du projet.
  • Vous définissez les moyens humains et matériels adaptés aux spécificités des projets.
  • Vous élaborez les plans d'installation de chantier, les plannings d'exécution et les phasages.
  • Vous pouvez être amené à concevoir des outils spécifiques pour répondre aux besoins d’un chantier.
  • Vous prenez en charge la consultation des fournisseurs pour la réalisation de ces outils.
N'hésitez plus, rejoignez- nous !

Pourquoi pas vous ?

  • Vous êtes diplômé d’une formation supérieure (BAC+2 à BAC+5) et justifiez de minimum 5 ans d'expérience, acquise au sein d’une entreprise générale, d’un bureau d’études méthodes ou d’un bureau d’études pluridisciplinaire ?
  • Vous avez démontré votre capacité à être force de proposition auprès des équipes chantiers ?
  • Vous possédez un bon sens de l’écoute et vous savez vous adapter aux réalités du terrain ?
  • Vous souhaitez intégrer une entreprise qui reconnaît la valeur du professionnalisme, de la compétence technique et de l’ingéniosité de ses collaborateurs ?
  • Vous maîtrisez les logiciels suivants : AutoCAD, Revit, MS Project et Excel ?

Vous avez envie de relever de nouveaux défis ? Nos équipes n’attendent plus que vous ! #DEMATHIEUBARD

Ce que nous vous proposons :

  • Une organisation à taille humaine, agile, fondée sur une chaîne de décision courte qui vous offrira une grande autonomie.
  • Une entreprise attentive aux nouveaux modes de travail et à l’évolution des métiers.
  • Pour le Groupe, la #RSE n’est pas seulement une obligation, c’est une valeur fondamentale : Nos engagements RSE.
  • Des opportunités d’apprentissage multiples tout au long du parcours : campus de formation, parcours métiers.
  • Des mobilités internes (métiers, services, activités et mobilité géographique). 
  • L’implication sur des projets/thématiques transverses en lien notamment avec les directions techniques et innovation du Groupe.
  • Un parcours professionnel évolutif et motivant, fondé sur le développement et la transversalité des compétences.
  • La possibilité de contribuer à des actions avec le groupe DEMATHIEU BARD (activateur développement durable, réseau Passerelles…).
  • S'engager au sein de l’entreprise sur des projets sociaux et inclusifs (associations, insertion…).
  • Des moments conviviaux, journées d’entreprise pour renforcer le partage et la cohésion entre les équipes.
  • Un package salarial motivant : 13ème mois, mutuelle, CSE (CE : cartes cadeaux, chèques vacances, forfait activités sportives et culturelles…), attribution de CESU, tickets restaurant, intéressement et participation, possibilité d’épargne salariale.

Niveau de formation : BAC+5

Niveau d'expérience : De 6 à 10 ans

Temps partiel / Temps plein : Temps plein

Type de contrat : CDI

Manager de contrats multi technique - Lille H/F

  • 17 juin 2026
  • SPIE
  • Hauts-de-France
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LOCALITÉ :

Lesquin

DESCRIPTION :

Votre mission

Notre filiale SPIE Facilities propose à ses clients une offre dédiée à la maintenance des bâtiments tertiaires, industriels et collectivités, associés à des services de Facility Management. Comment ? Grâce à l’expertise en propre de nos techniciens, ingénieurs et consultants ! Nos équipes interviennent ainsi dans la conception, la réalisation, l’exploitation et la maintenance d’installations économes en énergie et respectueuses de l’environnement.

Venez chez nous si ça vous branche d’être acteur du confort humain et de grandir avec les évolutions technologiques des équipements de demain. Si vous avez un haut débit de passion à partager avec vos équipes et envie de diversité technique dans votre métier, devenez notre prochain : 

 

MANAGER CONTRATS Multi technique – LilleH/F 

 

Au sein d’une équipe avec une forte expertise technique, vous pourrez vous épanouir et prendre du plaisir dans le pilotage de contrats de maintenance (clients tertiaires), tout en manageant les équipes qui réaliseront ces maintenances (CVC et multi-technique…). 

Parce qu’on dit de vous que vous savez fédérer les équipes et les mener vers un objectif commun, vous saurez :  

- Encadrer une équipe de techniciens 

- Suivre les plannings et optimiser les interventions, à l’aide de l’outil GMAO propre à SPIE 

- Etre garant des compétences de votre équipe (formations, accompagnements techniques…)

Parce que pour vous, le bien être de vos clients est au cœur de vos préoccupations, vous vous épanouirez en :  

- Veillant à la bonne réalisation des prestations attendues par les occupants 

en étant force de propositions et en apportant des améliorations pour le confort des clients et leur sécurité

Parce que vous savez que vos actes au quotidien constituent les pierres de l’édifice de l’environnement, vous pourrez : 

- Accompagner les clients dans le choix de leurs équipements pour réduire leur empreinte énergétique 

- Apporter vos propositions et votre expertise technique au service d’une équipe ambitieuse 

Votre profil

Alors, ça vous branche toujours ? Si vous avez une expérience de référence dans la gestion de contrat en CVC ou multitechnique, alors rejoignez-nous pour vivre l’aventure SPIE !

Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Forts de notre réseau mixte So’SPIE Ladies et de nos comités Handicap et RSE,

nous favorisons la diversité, la mixité, les échanges intergénérationnels, l’inclusion et le maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap.

Et on allait oublier, même si nous savons que ce n’est pas votre unique motivation, nous offrons un package de rémunération comprenant : 13ème mois, 30% prime congés, participation, intéressement, actionnariat et épargne salariale, titres restaurant, avantages CSE...

Niveau d'expérience : De 3 à 5 ans

Type de contrat : CDI

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