DESCRIPTION :
Le rôle de Gestionnaire de Paie est absolument stratégique : il garantit la fiabilité, la conformité et la qualité de l'expérience collaborateur sur l'un des sujets les plus sensibles - la rémunération.
Nous recherchons un(e) professionnel(le) précis(e), rigoureux(se), réactif(ve), capable d'assurer un traitement de la paie irréprochable tout en contribuant à l'évolution des outils, des méthodes et des pratiques RH.
Parce que dans une organisation qui se transforme, nous avons besoin d'un relais solide, d'un oeil exigeant et d'un partenaire fiable pour porter la paie et l'administration RH au plus haut niveau.
Ce que vous ferez
En tant que Gestionnaire de Paie, vous pilotez l'ensemble du processus de paie et participez activement à la vie du service RH :
Production de BS
- Établir les bulletins de paie en lien avec les pointages et les données variables.
- Gérer les déclarations sociales : bordereaux, DSN, DOETH, organismes sociaux.
- Suivre les arrêts maladie, dossiers prévoyance et situations particulières.
- Assurer le traitement administratif des absences et des départs.
Administration du personnel
- Constituer les dossiers administratifs.
- Gérer les commandes de titres-restaurant.
Collaboration interne & reporting
- Travailler en lien étroit avec la DAF lors des clôtures comptables., Des collaborateurs bien informés, bien accompagnés et confiants dans la qualité RH.
- Une gestion précise, fluide et conforme des dossiers administratifs et sociaux.
- Une contribution active à l'amélioration continue des outils et pratiques RH.
- Une relation de confiance avec la DRH, la DAF et l'ensemble des équipes du siège., · Une entreprise encourageant la prise d'initiative et la créativité
· Des opportunités de travailler sur des projets variés et stimulants
· L'une des meilleures expertises techniques sur le marché
· Toujours en perpétuelle évolution grâce à la formation de ses collaborateurs
Happy at work !
· Des congés supplémentaires !! 12 jours de RTT,
· Des séances de sports possibles,
· Des moments de convivialité tout au long de l'année (repas d'équipes, évènements internes, afterwork, etc).
· Primes de cooptation et primes de vacances,
· Un remboursement à 50% d'un abonnement de transport en commun,
· CSE (Avantages, Réductions, Chèques, Cadeaux)
Envie d'en savoir plus ? Postulez juste ici.
Vous vous engagerez à respecter la réglementation en vigueur et de l'ensemble du référentiel documentaire de l'entreprise.
Vous garantirez à tout instant la sécurité, la protection de la santé, l'hygiène, l'environnement des hommes et des installations. Et veillerez au respect des objectifs QSSE du Groupe
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
Code d'emploi : Responsable Paie et Administration du Personnel (h/f)
Domaine professionnel actuel : Responsables de l'Administration du Personnel
Niveau de formation : Bac+2
Temps partiel / Temps plein : Plein temps
Type de contrat : Contrat à durée indéterminée (CDI)
Compétences : Tableur (Formateur), Logiciel Sage Compta, Créativité, Compétences Interpersonnelles, Sens du Service, Honnêteté, Minutie ou Attention aux Détails, Esprit d'Équipe, Motivation Personnelle, Comptabilité, Amélioration des Processus d'Affaires, Conformité Réglementaire, Gestion des Dossiers, ERP (Enterprise Resource Planning), Ressources Humaines, Législation Sociale, Gestion Administrative, Préparation et Traitement de Commandes, Clôtures, Gestion de la Paie
Courriel :
international.mrs@parlym.com
Téléphone :
0491604922
Type d'annonceur : Employeur direct