DESCRIPTION :
L'ajusteur(se) monteur(se) intervient notamment dans les opérations d'ébavurage, de montage, de câblage, de réglage ou de contrôle de fonctionnement d'éléments mécanisés ou d'autres activités annexes, réalisées conformément aux plans et dossiers techniques, dans les délais, contraintes coûts et qualité imposés par l'entreprise et les exigences clients. Préparation de son intervention et entretien de l'environnement de travail. Réalisation de l'ajustage, de montage et de câblage de pièces mécaniques à partir de plans et de dossiers techniques. Contrôle visuel et dimensionnel du produit fini pour valider sa conformité. Maintenance de premier niveau des équipements. Communication avec son environnement de travail. Cotation 12 Groupe 2 Classe A Junior: Dans le respect des consignes de d'hygiènes et de sécurité: RÉALISATION D'OPÉRATIONS SIMPLES Suivre le planning de fabrication, un procédé d'assemblage préétabli et exploiter la documentation technique.
Préparer la zone de travail et les équipements nécessaires à la réalisation de pièces ou de séries. Réaliser les ajustements, les finitions et assembler les éléments et les sous-ensembles. Mettre en forme et à dimensions les pièces, éléments mécaniques et vérifier leur conformité. Signaler toutes les anomalies sur les pièces ou machines. Cotation 18 Groupe 4 Classe B Intermédiaire: Niveau junior + RÉALISATION D'OPÉRATIONS SIMPLES EN AUTONOMIE Identifier les défauts, les dysfonctionnements et procéder aux modifications, réajustements après validation du responsable. Maîtriser les outils manuels et les machines. Contrôler le fonctionnement mécanique et/ou électrique de la pièce et effectuer les mises au point nécessaires. Utiliser des procédés spéciaux (collage, soudure, sertissage, vernissage, gravure, ?) et en appliquer les consignes d'hygiène et de sécurité adaptées. Cotation 20 Groupe 5 Classe C Sénior: Niveau intermédiaire + RÉALISATION
D'OPÉRATIONS COMPLEXES EN AUTONOMIE Identifier les dysfonctionnements des équipements et mettre en place les mesures correctives. Participation à l'amélioration des processus de fabrication au sein de son service. Cotation D Groupe 7 Classe 25 Expert: Niveau sénior + REFERENT TECHNIQUE SUR LA REALISATION D'OPÉRATIONS COMPLEXES Identifier les dysfonctionnements complexes des équipements et mettre en place les mesures correctives. Etre un appui technique et/ou tuteur/formateur pour les salariés et nouveaux entrants. Rédaction de fiches techniques sur les différentes opérations réalisées dans le service. Proposition et création de nouveaux processus au sein de son service pour optimiser les temps de production. RESPONSABILITES ET LATITUDE DECISIONNELLE Instructions reçues : JUNIOR: Agit à partir des instructions fixées par son manager, des modes opératoires et gammes ainsi que des ordres de fabrication. INTERMEDIAIRE: Idem niveau junior SENIOR: Idem niveau
junior EXPERT: Agit à partir des instructions générales de son manager, des modes opératoires et gammes ainsi que des demandes de travaux. Niveau d'autonomie : JUNIOR: Applique strictement les instructions et modes opératoires en organisant une succession d'opérations de manière autonome. Son travail fait l'objet d'un contrôle fréquent par le Contrôle Qualité. Son activité est évaluée en fonction du respect des instructions reçues et des modes opératoires. INTERMEDIAIRE: Applique les modes opératoires en sachant les adapter aux différentes situations connues. Organise ses activités en autonomie et réalise l'autocontrôle de son travail. Son activité est évaluée en fonction du respect des instructions reçues et des modes opératoires, ainsi que des indicateurs de performance. SENIOR: Applique les modes opératoires en sachant les adapter aux différentes situations connues et aux aléas. Organise ses activités en autonomie et réalise l'autocontrôle qualité de son
travail. A la latitude d'ajuster des programmes de fabrication. Son activité est évaluée en fonction du respect des instructions reçues et des modes opératoires, ainsi que des indicateurs de performance. EXPERT: Applique les modes opératoires et les règles de l'art en sachant les adapter aux différentes situations et aux aléas. Est force de proposition pour résoudre les problèmes rencontrés, y compris lorsqu'ils sont nouveaux ou peu connus. Peut modifier des modes opératoires. Réalise des études et fait des propositions en vue d'optimiser les temps de fabrication. Ses réalisations sont évaluées en fonction de leur adéquation aux besoins et aux demandes exprimées.
Code d'emploi : Aide au Montage (h/f)
Domaine professionnel actuel : Techniciens D'installation et de Maintenance (autre)
Niveau de formation : Bac Pro
Temps partiel / Temps plein : Plein temps
Type de contrat : Contrat à durée indéterminée (CDI)
Compétences : Leadership, Compétences Interpersonnelles, Motivation Personnelle, Assemblage et Installation, Travaux de Soudure, Câblage, Amélioration des Processus d'Affaires, BPF (Bonnes Pratiques de Fabrication), Actions Correctives et Préventives (Capa), Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE), Gestion de la Performance, ERP (Enterprise Resource Planning), Gestion de Produits Finis, Application des Normes d'Hygiène, Test d'Installation, Assemblage Mécanique, Maintenance et Dépannage, Fabrication, Conception Mécanique, Gravure et Imprimerie d'Art, Gestion de Production, Gestion de la Qualité, Rédaction de Dossiers Techniques, Documentation Technique, Gestion de Caisse à Outils, Contrôle Visuel, Vernissage de Surface, Sertissage, Fabrication Aéronautique, Collage, Contrôle Qualité, Ebavurage, Sous-ensembles, Lecture de Plan, Maintenance de Premier Niveau, Installation et Maintenance d'Équipements Industriels
Type d'annonceur : Employeur direct
