Les offres d'emploi de la filière

DESCRIPTION :

Le référent numérique a pour mission principale d'accompagner les usagers dans leurs usages du numérique, de développer des actions autour de la culture digitale et de contribuer à la transition numérique du réseau des médiathèques.
Rattaché à l'espace multimédia, il anime des ateliers d'initiation (bureautique, Internet, démarches en ligne), assure la médiation autour des outils numériques (ordinateurs, tablettes, logiciels, ressources en ligne), et propose des animations autour de l'éducation aux médias et à l'information.
En lien avec l'espace ludothèque, il participe au développement de projets mêlant jeu et numérique (jeux vidéo, jeux éducatifs, réalité virtuelle, etc.), favorisant l'apprentissage par le jeu et l'accès à des pratiques ludiques variées pour tous les publics.
Il travaille en transversalité avec l'équipe du réseau pour intégrer les outils numériques dans les actions culturelles des médiathèques, dans une logique d'inclusion et d'innovation, est référent SIGB pour le réseau et en contact avec les fournisseurs des médiathèques (matériel RFID, logiciels).

Positionnement hiérarchique :
N+1 : Responsable de l'espace multimédia
N+2 : Responsable des médiathèques

Gestion des documents :
Constituer, enrichir, organiser, évaluer et diffuser les collections de jeux vidéo et de jeux de société
Gérer des fonds et les mettre en valeur
Cataloguer/indexer les documents et vérifier la cohérence du catalogue
Equipement des collections

Service public :
Toutes tâches relevant de l'accueil, de la gestion des publics et de la circulation des documents.

Rangement :
Réaliser le rangement quotidien des retours
Réaliser un rangement de fond régulier

Animations :
Participer à l'élaboration de la politique d'animation autour du numérique et du ludique et la mettre en oeuvre
Proposer, concevoir et mettre en oeuvre des actions culturelles et éducatives menées dans et hors les murs, régulières ou événementielles
Accueillir les groupes/classes
Développer les partenariats, dont les scolaires et les partenaires sur les villes (associations, autres services), Médiathèque Toni Morrison de Cachan
Remplacements et interventions ponctuels dans les médiathèques de quartier.

DESCRIPTION :

Un poste complet et stimulant, qui combine recrutement, commercial et accompagnement humain :

- Développement commercial : prospection, représentation de l'agence, fidélisation des clients et mise en place d'actions pour booster la visibilité.
- Recrutement & gestion des candidats : accueil, orientation, présélection et mise en relation avec nos clients.
- Accompagnement des intérimaires : suivi régulier (intégration, période d'essai, formation, entretiens professionnels...).
- Gestion et suivi administratif : traitement des commandes, sécurisation des parcours et suivi des dossiers., Vous intégrerez une équipe engagée et bienveillante, qui accompagne au quotidien des intérimaires dans leur parcours professionnel, et qui développe des relations de confiance avec les entreprises locales.
Un vrai poste où vous pourrez apprendre, évoluer et relever des défis au quotidien.

DESCRIPTION :

Rattaché(e) à la BU Naval de notre division Développement Produits & Systèmes, vous intervenez directement sur le site de notre client basé dans le Cotentin et acteur majeur dans le secteur naval.

Face à la montée en charge des projets dans le secteur naval, nous recherchons un dessinateur projeteur (h/f) afin de consolider nos équipes en charge de l'emménagement.

L'emménagement, vous connaissez ? Appelé coordination de zone ou installation générale dans d'autres domaines, il s'agit d'assurer le cheminement des réseaux de tuyauteries, câbles et ventilation, et de procéder à l'intégration des équipements dans la maquette 3D ; tout en tenant compte des contraintes transverses et du cycle de vie des équipements.

Vos missions :

- Analyse du cahier des charges,

- Participation aux revues d'avancement et de résolution de problèmes,

- Proposition de solutions techniques,

- Prise en compte du rex, amélioration continue et reporting d'activité,

- Cheminement des lignes de tuyauterie, électrique, HVAC,

- Intégration des principaux équipements,

- Conception et mise en place des carlingages,

- Réalisation des plans de montage et de fabrication.

Les enjeux de ce poste sont de garantir l'intégration optimale des équipements tout en respectant les délais et les exigences de qualité imposées par nos clients.

Ce poste est une opportunité unique de contribuer à des projets d'envergure et de développer vos compétences techniques au sein d'une entreprise à la pointe de l'innovation.

DESCRIPTION :

Après l'obtention de votre certification, vous intégrerez nos équipes pour un contrat minimum de 6 mois, suite à une formation métier (sous statut demandeur d'emploi).

La formation débutera en mars 2026 et se terminera en juin 2026. Des réunions d'information collectives seront organisées courant janvier et février.

Vous serez chargé(e)s des études de carlingage et/ou de tuyauterie dans le cadre de projets navals., Etudes et conceptions en tuyauterie / carlingage sous logiciels spécifiques,
- Reprise et création de plan sous logiciels spécifiques,
- Reprise d'études et de plans existants suite à des évolutions et/ou modifications.
- Saisie en base des données,
- Rédaction des dossiers de justification,
- Participation et animation de réunions.

DESCRIPTION :

Dans un périmètre départemental, tu interviendras aussi bien chez des particuliers, que sur du tertiaire ou du collectif. Aucun découcher n'est à prévoir, tu pars à la journée et rentres à ton domicile le soir.

Selon les chantiers, tu travailleras seul ou en binôme. Quoiqu'il arrive, tu auras toujours quelqu'un de l'équipe pour t'aider en cas de question. Les journées alternent entre pose, maintenance et quelques dépannages.

Ton rôle couvrira des activités variées, toujours orientées sur la qualité du service et la fiabilité des installations.

- Poser des chaudières gaz dans le respect des normes en vigueur
- Installer des PAC
- Assurer la pose et l'entretien ponctuel de systèmes de climatisation (selon tes habilitations)
- Réaliser l'entretien annuel des chaudières et équipements associés
- Identifier et réparer les pannes (fuites, dysfonctionnements, pièces défectueuses)
- Remplacer les radiateurs (tôle, acier ou fonte) selon les besoins du client
- Contrôler la conformité et la sécurité des installations après intervention

Tu travailleras avec un matériel entretenu et des outils adaptés permettant une intervention efficace et propre. L'organisation du planning est pensée pour limiter les déplacements inutiles et optimiser le temps de travail sur site.

Pour occuper ce poste, tu dois aimer travailler en autonomie et savoir t'adapter aux situations de terrain. Cela implique une expérience minimale, entre 4 et 5 ans, acquise dans différents environnements (rénovation, neuf, tertiaire).

DESCRIPTION :

Sous la responsabilité d'une Responsable d'Agence, vous serez en charge des tâches suivantes :
* Réalisation d'études et d'inventaires en chiropétrologie, essentiellement dans le cadre d'études d'impact sur l'environnement (ex : parcs solaires et éoliens, aménagements urbains, etc.), mais aussi dans le cadre de diagnostics territoriaux ou de plans de gestion, etc. Les autres taxons faunistiques peuvent également être étudiés en fonction des compétences.
* Réalisation de missions d'ingénierie écologique: suivi écologique de chantier, suivis comportementaux et suivis de mortalité des espèces post-implantation d'un ouvrage (parcs éoliens, parcs photovoltaïques, infrastructures de transport, etc.), missions de conception, de mise en œuvre et de suivi d'aménagements ou de mesures écologiques (ex : suivi d'une protection de nid de busard, etc.),
* Gestion du matériel d'écoute ultrasonique (BATmodes, SM4, etc.),
* Analyses bibliographiques (données régionales, fiches ZNIEFF, ZSC, etc.),
* Saisie informatique des données (tableur et SIG) et réalisation des cartographies,
* Analyses des données et caractérisation des populations (analyse qualitative et quantitative, définition des enjeux),
* Rédaction de rapports,
* Participation à des réunions (avec les porteurs de projet, les services instructeurs, réunions publiques, etc.),
* Participation à la réalisation de devis,
* Participation à la réalisation de programmes RetD.

Aire géographique
* Emploi basé à Nantes (porte de Sainte-Luce)
* Déplacements réguliers à moins de 3 h de l'agence
* Rayonnement de l'agence : Bretagne, Pays de Loire, Normandie, Val de Loire, Qualité de vie au travail :
* Charte de télétravail (2 jours par semaine si souhaité) ;
* Fourniture du café/thé/tisanes, cuisine et salle à manger, possibilité de restauration aux alentours (restaurant, sandwicheries, etc.) ;
* Convivialité : salle détente et jeux disponibles au bureau, etc., organisation de séminaires et de fêtes d'entreprises regroupant l'ensemble des salarié·es ou l'équipe régionale.

Intégration :

Vous serez accompagné en tant que nouveau collaborateur·ice. Un processus d'intégration est prévu, afin de vous permettre de prendre votre emploi dans les meilleures conditions (tuteur, découverte des autres métiers, entreprise apprenante avec programme de formation adapté à vos compétences, plan de formation annuel mis en place, entretien professionnel, suivi personnalisé des premiers jours, premières semaines/mois, etc.).

DESCRIPTION :

sous la responsabilité du Responsable commercial, vous commercialisez en visioconférence nos solutions auprès d'une clientèle de particuliers.
- Vous assurez les rendez-vous en visioconférence avec le client pour lui proposer l'offre appropriée à ses besoins et aux caractéristiques de son habitat.
- Vous réalisez le suivi de votre client jusqu'à la vente et êtes le/la garant(e) de la remontée complète des documents nécessaires à la réalisation du projet.
- Vous êtes aussi force de proposition pour suggérer des améliorations dans le déroulé et la démarche de vente pour mieux répondre au besoin client et mieux exposer l'offre., Reconnu(e) pour votre talent commercial, la satisfaction client fait partie de vos valeurs.

Etant garant(e) de la remontée complète des documents nécessaires aux dossiers afin d'éviter les annulations, vous possédez un sens de l'organisation et de la rigueur

A l'aise avec les outils informatiques notamment, vous pourrez assurer une montée en compétences sur des logiciels liés à l'industrie solaire

Dynamique, curieux(se) et persévérant(e), vous êtes un(e) bon(ne) communicant(e), capable de travailler en équipe tout autant qu'en autonomie.

Outre une rémunération de base, vous bénéficiez également de commissions, mutuelle d'entreprise et, si vous êtes concerné(e), du remboursement à 100% de votre abonnement transport en commun, prime vélo et covoiturage.

En accord avec ses priorités, EDF solutions solaires recrute des collaborateurs qui considèrent comme primordiales la sécurité et la relation client dans l'exercice de leurs missions.

Engagés dans un process de recrutement réactif avec le manager opérationnel et le responsable RH, nous étudierons votre candidature pour ce poste, mais aussi votre potentiel d'évolution au sein de notre entreprise EDF solutions solaires.

Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les COMPETENCES, toutes les ENERGIES et toutes les PERSONNALITES, sans exclusion ; cet emploi est ouvert à toutes et à tous.

DESCRIPTION :

Rattaché au responsable d'agence et au sein d'une équipe constituée de personnels techniques et administratifs, vous assurerez le secrétariat de l'agence.

Vos principales missions seront :

- Prise en charge de l'accueil physique et téléphonique de nos clients,
- Gestion du planning d'intervention (prise de Rendez-vous) et Gestion administrative des fiches d'interventions,
- Gestion de dossier clients (création/renouvellement contrat...)
- Divers petits travaux comptables (établissement des devis, encaissements, facturations...),
- Gestion administrative de l'agence., Chez M-Energies, vous intégrez une équipe de professionnels passionnés, dans une entreprise à taille humaine, rattachée à un groupe solide, engagé pour le développement durable, la qualité de service, et le respect des collaborateurs.

DESCRIPTION :

Contrôler la conformité et la qualité des données issues des chantiers FTTH.
- Collecter, structurer et analyser les informations techniques à l'aide d'outils SIG.
- Mettre à jour les bases de données et assurer la cohérence des livrables.

DESCRIPTION :

Nous recherchons entre autre des personnes pour les postes suivant, Une entreprise sociale et citoyenne : accords diversité & inclusion, protection sociale et couverture mutuelle de qualité, un engagement via la Fondation Artelia
- Une organisation du travail efficiente
- Une politique de partage des résultats : intéressement et participation avec abondement, actionnariat salarié, de nombreux avantages et réductions pour les activités via les oeuvres sociales, forfait mobilité durable...
- Des opportunités de carrière et un accompagnement de vos challenges professionnels : politique formation individualisée, parcours métiers, mobilité interne

Notre process de recrutement :

Mieux se connaître pour se choisir, c'est ce que nous vous proposons lors des 2 étapes de notre processus de recrutement :
- Echange téléphonique avec un recruteur pour mieux cerner vos attentes et orienter votre candidature. L'objectif est de vous présenter la mission, les contours du poste envisagé, et surtout comprendre qui vous êtes, vos motivations, votre projet professionnel
- Entretien avec un manager opérationnel : il vous présentera plus en détail les missions, ce qu'il attend de vous en assistance en technique.

DESCRIPTION :

Vous coordonnez l'implémentation et le suivi du plan de développement des compétences, assurez la co-construction de l'offre formative, le pilotage opérationnel des dispositifs de learning, et contribuez à la performance, l'innovation et la transformation culturelle.

Vos missions clés

Coordination & Pilotage opérationnel

- Consolider les besoins en formation et contribuer au diagnostic compétences avec managers et HRBP.
- Préparer et suivre les plans de développement (budgets, allocation, reporting).
- Garantir la qualité des données (LMS, SIRH) et superviser le process transactionnel.
- Appuyer la conformité réglementaire et la préparation des commissions/comités.

Conception & Innovation L&D

- Co-construire l'offre formative, les catalogues et parcours métiers (Academy, CPF, Talent Learn).
- Développer des dispositifs innovants (blended learning, microlearning, digital).
- Participer à la création/adaptation de ressources pédagogiques.

Suivi & Reporting

- Suivre les KPI formation (participation, satisfaction, complétion, ROI).
- Analyser les résultats et proposer des recommandations pour améliorer l'impact.

Communication & Accompagnement du changement

- Promouvoir l'offre L&D en interne (newsletters, événements, marque employeur).
- Accompagner managers et collaborateurs dans l'appropriation des outils et méthodes.
- Soutenir les projets de transformation digitale et culturelle.

Veille & Développement outils

- Assurer une veille pédagogique et technologique (digital, IA, e-learning).
- Administrer les plateformes LMS et outils digitaux pour le learning., Un rôle stratégique et opérationnel au coeur de la transformation RH.
- Des projets innovants et une culture apprenante en pleine évolution.
- Une entreprise internationale où vos idées comptent.

DESCRIPTION :

Poste basé à Colomiers.

A ce titre, vous aurez pour missions principales de :
* encadrer et animer une équipe de 5 à 6 collaborateurs,
* réaliser la comptabilité générale sur le périmètre France,
* piloter et réaliser la clôture des comptes,
* garantir la fiabilité et la conformité des comptes (normes, procédures, délais)être garant de la comptabilité,
* contribuer activement au pilotage des projets transverses (dématérialisation, optimisation des process,...).

DESCRIPTION :

En tant qu'opérateur retours et reconditionnement, vous serez amené.e à :
- Réceptionner les produits retournés par les clients
- Contrôler la conformité des produits retournés
- Effectuer le reconditionnement des produits
- Assurer le stockage des produits reconditionnés
- Participer à l'inventaire des stocks

DESCRIPTION :

Au sein de nos équipes techniques et en lien direct avec les exploitants des UVE, vous venez en renfort du référent métier sur le sujet du traitement des fumées. Vous contribuez à garantir que les installations de valorisation énergétique respectent les normes les plus strictes dans une logique d'excellence environnementale.
Vos principales missions seront les suivantes :

Expertise procédés & optimisation avancée :
Piloter l'optimisation fine des procédés de traitement,
Réaliser des réglages avancés des outils de mesure et de modélisation,

Analyse environnementale de haut niveau & conformité maîtrisée
Interpréter les données de manière experte : réaliser des analyses statistiques, détecter des tendances faibles et établir des corrélations entre plusieurs paramètres de mesure.
Développer et déployer des méthodologies internes d'évaluation de performance dans une logique d'amélioration continue

Diagnostics complexes & engineering procédés :
Réaliser des audits complets de système de traitement,
Définir les stratégies d'améliorations associées

Support expert aux exploitants & montée en compétence :
Intervenir en tant que second niveau lors de situations critiques.
Former et accompagner les équipes d'exploitation sur les pratiques avancées,
Développer des référentiels internes, standards de performance et guides opérationnels de haut niveau.

DESCRIPTION :

Effectuer la préparation des surfaces à peindre (dégraissage, sablage, ponçage)
- Appliquer les différentes couches de peinture selon les normes et les consignes de sécurité
- Contrôler la qualité du travail réalisé
- Respecter les délais impartis

DESCRIPTION :

Tu aimes la montagne et tu veux un stage qui a du sens ?
Rejoins Hydro Sud-Ouest pour une mission passionnante : remettre en cohérence la gestion en crue des barrages en haute montagne.
Ce stage, c'est bien plus qu'un travail technique : tu seras au coeur des échanges avec différents acteurs, donc ton aisance relationnelle fera la différence.
En plus d'une rémunération, nous t'accompagnons si tu dois te loger avec une aide complémentaire de 180 € par mois.
Si tu as envie de relever un défi concret, dans un cadre exceptionnel, et de contribuer à la sécurité des ouvrages en montagne... ce stage est fait pour toi !
L'objectif du stage est de remettre en cohérence la gestion en crue de barrages spécifique à la haute montagne. Celui-ci se déroule en plusieurs étapes :
Etude technique des exigences
 · Collecter les éléments réglementaire et technique des barrages concernés afin de clarifier les attendus en phase de gestion de crue
 · Identifier les attendus à soumettre à décisions et préparer un argumentaire adapté
 · Traduire de manière opérationnelle ces attendus et les modalités de gestion selon les stades de crue
Etude opérationnelle
 · Définir les moyens nécessaires pour garantir le respect de ces exigences (instrumentation, surveillance, ...)
 · Analyser les risques liés à la perte de ces moyens, les conséquences et les parades
 · Préciser l'organisation et les méthodes à mettre en oeuvre en simulant des situations de crue possibles
 · Analyser les risques liés à l'organisation et aux méthodes
 · Développer les données disponibles en cas de crue avec complication
Mise en oeuvre opérationnelle
 · Remise à jour des documents d'exploitation
 · Mise à disposition des moyens auprès des exploitants, stage de fin d'études de 6 mois.

* Pour relever des défis à la hauteur de vos ambitions
* Bien-être au travail et votre sécurité font partie de nos priorités
* Equilibre vie pro - vie perso grâce au télétravail
* Un Groupe engagé dans la RSE : mixité, insertion des jeunes, diversité
* La formation pour le développement des compétences accessible à tous
* Une rémunération attractive
* Des compétences reconnues et encouragées
* Changer de métiers, de régions, de domaine en restant dans le Groupe

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

DESCRIPTION :

Assurer le suivi des performances des installations techniques dans le cadre de Contrats de Performance Energétique (CPE) grâce à nos outils métiers et à des visites terrain.

Objectifs spécifiques
- Suivi de la mise en service des installations techniques : Compiler les informations à disposition afin de synthétiser les informations nécessaires au suivi des performances.
- Optimisation la performance des installations : Suivre les performances techniques en fonction des paramètres/réglages et identifier leurs impacts.
- Test et amélioration de l'Hypervision Cram : En lien avec notre service GTB, s'assurer de la bonne fonctionnalité de la supervision terrain, de son report dans l'Hypervision Cram, développées et mises en place dans le cadre d'un CPE spécifique.
- Suivi de la performance énergétique des installations : En lien avec les acteurs terrain et avec l'aide de notre outil énergétique en cours de déploiement, animer le processus de suivi de la performance des installations techniques.
- Mise en place d'un processus : Créer le processus inhérent aux missions mises en oeuvre dans le cadre du stage et en assurer sa diffusion auprès des différents acteurs.

Déroulement du stage

1. Cadrage et Formation

- Présentation : Présentation de la DGPI et de son fonctionnement. Présentation d'un CPE et de celui en cours de déploiement, objet du stage.
- Formation technique : Information/formation aux équipements et principes de fonctionnement des installations techniques mises en oeuvre dans le cadre des travaux de rénovation énergétique : chaudières, PAC, panneaux PV, ..., cascade des équipements, analyse fonctionnelle, ... Visite des installations techniques.
- Prise en main des outils métiers : présentation à l'utilisation de notre Hypervision Cram et de notre outil de suivi énergétique (EMS).

2. Identification et centralisation des différentes données d'entrées nécessaires au suivi de la performance énergétique

- Identification des réglages/paramètres propres à chaque équipement technique : Lister les données d'entrées qui permettront de suivre efficacement la performance énergétique.
- Centralisation des données : créer le fichier de suivi permettant de suivre les différents paramètres et d'évaluer leur impact sur la performance.
- Indicateurs clés (KPI) : Définition des indicateurs de suivi généraux du projet.

3. Test et amélioration de nos outils métiers : en lien avec nos services internes dédiés, développer les outils métiers pour qu'ils soient les plus performants possibles.

- Hypervision Cram :

1/ S'assurer que l'Hypervision est fonctionnelle et qu'elle remonte bien les informations terrain.

2/ Identifier les correctifs à appliquer et s'assurer de leur correction auprès du service GTB

3/ Proposer des améliorations de l'outil

- Outil énergétique (EMS) : S'assurer que l'outil déployé permet de suivre efficacement les indicateurs de performance des installations.

1/ Test de l'outil en cours de déploiement.

2/ En lien avec les KPI identifiés, s'assurer de la création de vues spécifiques.

4. Suivi de la performance énergétique des installations techniques :

A partir des outils métiers et ou visites terrain :

- Suivre dans le temps la performance des installations techniques,
- Identifier et interpréter les dérives techniques,
- Optimiser le fonctionnement des installations,
- Consolider les réglages et leurs impacts dans un fichier de suivi.

5. Déploiement du processus d'optimisation et animation

- Créer et mettre à jour au fur et à mesure de la mission le processus d'optimisation et de suivi de la performance déployé.
- Identifier les acteurs de l'entreprise à mobiliser et animer le processus avec eux.
- Création d'une base documentaire.

Résultats attendus

- Suivre et piloter la performance technique des sites : s'assurer du bon réglage des installations pour atteindre les cibles énergétiques définies.
- Améliorer les outils métiers à disposition : corriger les erreurs et améliorer les outils en mettant en place les vues techniques et indicateurs permettant d'assurer l'optimisation et le suivi de la performance.
- Créer le processus d'optimisation d'une installation : depuis la phase travaux jusqu'à la réception du site puis son réglage en phase exploitation.

Compétences développées

- Gestion de projet
- Connaissance des installations techniques CVC : PAC en Hybridation / PV ...
- Utilisation d'une Hypervision et d'un outil énergétique
- Communication interne

Ecole d'ingénieur avec cursus axé sur la performance énergétique / ENR

Permis B obligatoire.

CRAM, une entreprise engagée dans la transition énergétique, qui :

- Conçoit, réalise et exploite des solutions pour réduire les consommations d'énergie fossile et développer les énergies renouvelables
- Participe à la transition énergétique et agit concrètement contre le dérèglement climatique
- Organise son activité interne et externe autour de 4 valeurs fortes qui sont l'expertise, l'esprit d'équipe, le respect et la confiance.

DESCRIPTION :

Suivre et animer les processus de Mesure et de Vérification (M&V) dans le cadre de différents projets portés par la Direction Grands Projets & Expertises.

Objectifs détaillés
- Conception des processus de M&V
- Participation aux réponses d'appels d'offres pilotées par la DGPI sur le volet M&V
- Elaboration et conception de PMV (Plans de Mesure & Vérification) en cohérence avec les objectifs de CRAM, en phase avant-vente.
- Suivi et mise à jour des PMV en phase réalisation (réalisation des ajustements, suivi des facteurs statiques, suivi du budget, etc...)
- Création de modèles mathématiques d'équation d'ajustement de la performance
- Animation des processus de M&V
- Reporting auprès des différents acteurs du projet (concepteurs, entreprises, exploitants, etc...)
- Participer ou organiser et animer des réunions de coordination avec les différents acteurs du projet.
- Gestion des engagements contractuels (délais, qualité, performances...)
- Suivre et interpréter les résultats de performances énergétiques.
- Participation à la mise en place d'EMS (Energy Management System)
- Participer au développement interne d'un outil EMS
- Guider le développement externe d'un outil EMS

Déroulement du stage

1. Étude et cadrage

- Présentation : Présentation de la DGPI et de son fonctionnement. Présentation des différents projets en cours et prise des connaissance des différents éléments de Mesure & Vérification.
- Formation : Explication du Référent M&V des notions et des différents processus de Mesure & Vérification.

2. Conception des processus de M&V

- Prise en main de sujets de Mesure & Vérification en phase Avant-Vente : Dans le cadre d'appels d'offres, développer des solutions adaptées de M&V au projet (Création de modèles d'ajustements, Plan de Mesure & Vérification etc...)
- Prise en main de sujets de Mesure & Vérification en phase Réalisation : Dans le cadre de projets en cours de réalisation, suivre le déploiement des processus de Mesure & Vérification au sein d'un groupement d'entreprises (Mise à jour des PMV, réalisation d'ajustements de facteurs statiques...)

3. Animation du processus de M&V

- Suivi de la performance énergétique : Suivre et interpréter les différents résultats de performance énergétique des projets en déploiement.
- Outils EMS : Développer à l'aide de nos services internes et/ou d'entreprises externes les outils de suivi de la performance énergétique.

Résultats attendus

- Concevoir la démarche de suivi de la performance énergétique des projets
- Suivre et piloter la performance énergétique des projets en cours de réalisation
- Aider au déploiement des outils EMS

Compétences développées

- Gestion de projet
- Connaissances des marchés actuels (Marché Public Global de Performance, Contrat de Performance Energétique...)
- Connaissances au sujet de la Mesure & Vérification
- Création de modèles mathématiques statistiques
- Communication interne et externe à l'entreprise

Ecole d'ingénieur avec cursus axé sur la performance énergétique / ENR

Permis B obligatoire.

CRAM, une entreprise engagée dans la transition énergétique, qui :

- Conçoit, réalise et exploite des solutions pour réduire les consommations d'énergie fossile et développer les énergies renouvelables
- Participe à la transition énergétique et agit concrètement contre le dérèglement climatique
- Organise son activité interne et externe autour de 4 valeurs fortes qui sont l'expertise, l'esprit d'équipe, le respect et la confiance.

DESCRIPTION :

Assurer la conduite et la surveillance des machines robotisées
- Contrôler la qualité des pièces produites
- Effectuer la maintenance de premier niveau
- Respecter les consignes de sécurité et les procédures qualité

DESCRIPTION :

Ebarber les pièces en fonderie selon les normes de qualité établies
- Contrôler la conformité des pièces après ébavurage
- Respecter les consignes de sécurité et d'hygiène