Les offres d'emploi de la filière

Rejoignez ENGIE et embarquez pour la plus importante aventure du siècle !

Si, comme nous, vous avez une vision optimiste de la transition énergétique pour les Hommes et la planète et que

vous souhaitez avoir un impact significatif sur notre monde, alors ne cherchez plus, votre place est parmi nous !

Pour intervenir sur le secteur de Massy, nous recherchons pour notre entité Réseaux d’ENGIE une/un :

Adjointe/Adjoint Cheffe/Chef de quart (F/H) – CDD 6 mois

Vous rejoignez l'équipe de Marianne, votre manager, et intervenez sur la commune de Massy. Votre bon esprit d’équipe associé à votre sens du service, vont, à coup sûr, matcher avec les équipes en place et le client. C’est avant tout grâce à nos expertises et à de la cohésion que nous faisons la différence pour maintenir dépanner, optimiser et anticiper les éventuels dysfonctionnements des installations.

Concrètement, vos missions seront les suivantes :

• Domaine Technique :

• Effectuer une ronde par quart
• Exécuter des opérations de conduite
• Répondre à des appels des clients
• Procéder aux réglages des procédés selon les consignes d’exploitation fournies
• Rendre compte à votre hiérarchie et renseigner les outils de suivi
• Effectuer et analyser les relevés des paramètres d’exploitation
• Effectuer les manœuvres nécessaires à la marche de l’usine (démarrage, arrêt matériel…)
• Effectuer le 1er diagnostic d’une panne ou d’un incident et proposer des solutions adaptées

• Domaine Management et communication

• Reporter au chef de quart et au service maintenance tout dysfonctionnement (cahier des dysfonctionnements)
• Passer des consignes au moment de la relève sur la base des éléments recueillis lors des rondes et interventions
• Effectuer des remplacements dans les autres équipes de quart
• Contribuer à la formation des jeunes pontiers en transmettant ses connaissances
• Tenir à jour le cahier de quart (prise de quart, relevés d’installation, appels externes, arrêts fours…)

• Domaine Santé, sécurité et environnement

• Respecter et faire respecter les règles et consignes de sécurité
• Connaître les normes environnementales en vigueur
• Nettoyer les chantiers lors de manœuvres d’exploitation spécifiques,
• Anticiper les éventuelles conséquences environnementales des manœuvres d’exploitation

Ce poste est soumis aux horaires décalés (7h-15h / 15h-23h / 23h-7h) et au travail le week-end.

Votre profil :

Diplômé d'une formation en Electrotechnique / Maintenance industrielle ou Génie Thermique ou d'un Titre Professionnel à la suite d'une reconversion professionnelle vers nos métiers : au-delà du diplôme, ce sont vos compétences techniques, votre motivation et votre curiosité qui priment ! 

Vous avez acquis 3 ans d’expérience en tant que Cheffe/Chef de quart ou Responsable UVE, vous êtes proche du candidat idéal et nos chemins doivent se croiser !

Vous possédez idéalement les habilitations électriques (BR et BC) et conduite des appareils sous pression, ainsi que votre habilitation habiligaz, habilitation pont, CACES engins de chantier manuscopique.

Enfin, une bonne autonomie et le respect des procédures sont non-négociables pour représenter ENGIE Solutions auprès de nos clients exigeants.

Ce que nous offrons :

• Un salaire annuel brut en fonction de votre expérience,
• Des tickets restaurant,
• 13ième mois,
• Prime de quart,
• Une prime de vacances,
• Un prime de 1500€ si vous recommandez un candidat qui est embauché en CDI,
• Une prime d'intéressement 
• Un plan d’épargne entreprise,
• Formation/développement des compétences
• Mobilité interne groupe ENGIE
• L’accès à notre CSE qui vous permettra de profiter de prix réduits pour vos loisirs !

Chez ENGIE, chaque talent a un rôle à jouer pour accélérer la transition énergétique. Faites la différence et venez vivre une expérience professionnelle épanouissante, relevez des défis passionnants et construisez le parcours qui vous ressemble. Rejoignez-nous et embarquez pour l’aventure de notre siècle !

Chez ENGIE Solutions, nous menons une vraie politique RH pour faciliter la vie de nos collaborateurs. Ainsi, votre évolution, votre formation et votre équilibre professionnel / personnel, sera au cœur des préoccupations de votre manager ! 

Alors, serez-vous des nôtres ?

Vous souhaitez savoir comment se déroule un recrutement chez ENGIE Solutions ? Vous vous interrogez sur le développement des compétences de nos équipes ? Vous avez des questions par rapport à votre reconversion professionnelle ?

Rien de plus simple, venez échanger avec nos ambassadrices et nos ambassadeurs

Nous rejoindre en 3 étapes !

1. Un premier échange en Visio ou par téléphone avec l’un de nos recruteurs
2. Un entretien avec votre futur manager
3. On démarre quand ?

Pourquoi nous nous soucions :

Chez ENGIE, chaque talent a un rôle à jouer dans l'accélération de la transition énergétique. Faites la différence et profitez d'une expérience professionnelle enrichissante. Relevez des défis passionnants et construisez un parcours professionnel qui vous ressemble. Rejoignez-nous et faites partie de l'aventure du siècle !

ENGIE s'engage en faveur de l'égalité des chances et de la diversité. Nous encourageons toutes les candidatures qualifiées, indépendamment de l'âge, du handicap, du genre, de l'origine, de la religion ou de l'orientation sexuelle. Des aménagements raisonnables peuvent être mis en place pour les candidats en situation de handicap tout au long du processus de recrutement.

Rejoignez ENGIE et embarquez pour la plus importante aventure du siècle ! 

Si, comme nous, vous avez une vision optimiste de la transition énergétique pour les Hommes et la planète et que

Vous souhaitez avoir un impact significatif sur notre monde, alors ne cherchez plus, votre place est parmi nous !

Pour intervenir sur un site posté chez notre client à Auxerre, nous recherchons pour notre entité Engie Solution une/un :

Technicienne/ Technicien de maintenance CVC (F/H)

Concrètement vous :

• Assurez la conduite, le dépannage et la maintenance des installations CVC :

• Des équipements de production froid 
• Des équipements de production de chaleur
• Des équipements de ventilation et traitement d'air (CTA)
• Suivez les résultats énergétiques de ces installations, posez vos diagnostics et effectuez des corrections en cas de dérive
• Etes garant du bon suivi de votre relation avec le client, rédigez vos comptes-rendus afin de garantir la traçabilité de vos interventions, et assurez un reporting régulier auprès de votre manager grâce à la GMAO.
• Respectez, évidemment, les engagements contractuels et réglementaires, et, surtout, vous respectez les règles de sécurité car on ne plaisante pas avec la sécurité chez ENGIE Solutions.

Ce poste est sujet à astreinte

Votre profil :

Diplômé d'une formation en Maintenance énergétique / Génie Climatique / Electrotechnique ou d'un Titre Professionnel à la suite d'une reconversion professionnelle vers nos métiers : au-delà du diplôme, ce sont vos compétences techniques, votre motivation et votre curiosité qui priment ! 

Vous avez acquis 2 à 3 ans d’expériences sur un poste similaire, dans le domaine de la maintenance énergétique, vous êtes proche du candidat idéal et nos chemins doivent se croiser !

Vous possédez idéalement les habilitations électriques (BR, B2V, BC) ainsi que votre habilitation fluide frigorigène et êtes à l'aise avec les outils de GMAO et les outils informatiques (tablettes).

Enfin, une bonne autonomie et le respect des procédures sont non-négociables pour représenter ENGIE Solutions auprès de nos clients exigeants.

Ce que nous offrons :

• Un salaire annuel brut 33K€ - 35K€, en fonction de votre expérience, comprenant un 13ème mois et une prime vacances. 
• Un véhicule de service équipé de tout le matériel nécessaire à vos interventions, ainsi qu’un téléphone portable et tablette
• Des tickets restaurant,
• Un véhicule de service
• Prime d’astreinte,
• Un prime de 1500€ si vous recommandez un candidat qui est embauché en CDI,
• Une prime d'intéressement 
• Un plan d’épargne entreprise,
• Formation/développement des compétences
• Mobilité interne groupe ENGIE
• L’accès à notre CSE qui vous permettra de profiter de prix réduits pour vos loisirs !

Chez ENGIE, chaque talent a un rôle à jouer pour accélérer la transition énergétique. Faites la différence et venez vivre une expérience professionnelle épanouissante, relevez des défis passionnants et construisez le parcours qui vous ressemble. Rejoignez-nous et embarquez pour l’aventure de notre siècle !

Chez ENGIE Solutions, nous menons une vraie politique RH pour faciliter la vie de nos collaborateurs. Ainsi, votre évolution, votre formation et votre équilibre professionnel / personnel, sera au cœur des préoccupations de votre manager ! 

Alors, serez-vous des nôtres ?

Vous souhaitez savoir comment se déroule un recrutement chez ENGIE Solutions ? Vous vous interrogez sur le développement des compétences de nos équipes ? Vous avez des questions par rapport à votre reconversion professionnelle ?

Rien de plus simple, venez échanger avec nos ambassadrices et nos ambassadeurs

Nous rejoindre en 3 étapes !

1. Un premier échange en Visio ou par téléphone avec l’un de nos recruteurs
2. Un entretien avec votre futur manager
3. On démarre quand ?

A propos de ENGIE Solutions

ENGIE Solutions est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 16 000 collaboratrices et collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique.

ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone.

ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5,8 milliards d’euros en 2023.

Chez ENGIE, chaque talent a un rôle à jouer pour accélérer la transition énergétique. Faites la différence et venez vivre une expérience professionnelle épanouissante, relevez des défis passionnants et construisez le parcours qui vous ressemble. Rejoignez-nous et embarquez pour l’aventure de notre siècle ! 

Envie d'intégrer une entreprise soucieuse de ses collaborateurs, inspirante et engagée dans une stratégie zéro carbone ? Alors rejoignez ENGIE Solutions !

Venez relever ce défi au sein de l’équipe du Responsable d’équipe exploitation en tant que :

Electricienne / Electricien Bâtiments (H/F) en CDI pour notre client basé à AUBERVILLIERS (93).

 Vos challenges à nos côtés 

• Réaliser des rondes et effectuer les opérations de maintenance préventive et corrective sur les installations électriques (Armoires divisionnaires, éclairage, automatismes, prises de courant, stores).
• Diagnostiquer les pannes et proposer des solutions techniques adaptées.
• Renseigner les documents de suivi (GMAO, fiches d’intervention, rapports techniques)
• Accompagner des sous-traitants
• Participer aux contrôles réglementaires et lever les éventuelles non-conformités

Horaires : Du lundi au vendredi, 8h30/17h 

Vous êtes en lien quotidiennement avec nos clients, vous représentez donc Engie Solutions et il vous appartient d’entretenir une relation de proximité avec eux et de proposer des axes d’améliorations constants. 

Votre profil :

• Un BEP/CAP dans le domaine de l'électricité 
• Une premère expérience dans la maintenance et l'installation éléctrique dans le bâtiment (Particulier ou profesionnel : Tertiaire, industriel) 
• Vous avez les habilitations électriques BC/BR
• Savoir utiliser des outils connectés (Tablettes, GMAO..) 

Et sinon, on parle avantages ?

• Un salaire annuel brut de 30K€ 
• Un 13ème mois,
• Des RTT
• Des primes Repas,
• Une prime d'intéressement et de participation
• Une mutuelle intéressante
• Un CSE au top (chèques Noël, voyages organisés...),
• Des primes de cooptation.

Envie de faire partie de l’aventure ENGIE Solutions ? 

Les étapes pour nous rejoindre 

1er échange téléphonique avec un RH

Entretien physique avec manager opérationnel et RH

Prise de décision

A propos de ENGIE Solutions

Recruteur responsable, "ENGIE Solutions " s’inscrit dans le cadre des Labels Diversité et Egalité obtenus par le Groupe ENGIE et œuvre en faveur d’un recrutement garantissant l’égalité des chances et la non-discrimination. Il agit conformément à la politique Diversité, Équité et Inclusion du Groupe ENGIE, « Be.U@ENGIE », qui permet à chaque individu d’être respecté et de se sentir libre afin de donner le meilleur de lui-même. »

ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5.8 milliards d’euros en 2023.

Pour en savoir plus : www.engie-solutions.com

Pour en savoir davantage sur ENGIE Solutions, venez échanger avec nos collaborateurs 

Rejoignez ENGIE et embarquez pour la plus importante aventure du siècle !

ENGIE, l'un des premiers énergéticiens au niveau mondial, est résolument engagé dans la transition énergétique et expert dans 3 métiers : l’électricité, le gaz naturel et les services à l’énergie.Pour renforcer l’attractivité des villes et collectivités, ENGIE s’engage à leurs côtés dans la conception et la réalisation de schémas directeurs zéro carbone qui contribuent à améliorer la santé et le bien-être des citoyens. Nous leur proposons une énergie plus verte et mieux consommée, une mobilité plus fluide, des réseaux et infrastructures mieux optimisés et des bâtiments et quartiers mieux aménagés. ​

SOVEN est une centrale d’achat d’énergies : gaz, électricité, biomasse et énergies stockables sont fournies par les équipes de SOVEN aux installations d’Engie Solutions. SOVEN développe la fourniture d’énergies renouvelables sur toutes ses activités.

SOVEN développe la fourniture d’énergies renouvelables sur toutes ses activités et se positionne comme un des principaux acteurs d’achat d’énergie verte.

Pour renforcer l’équipe logistique de la Direction Biomasse, SOVEN recherche sa/son :

Chargée /Chargé de Logistique Biomasse (F/H)

               Cdi basé à La Garenne Colombes (92)

Intégré.e au sein de l’équipe Logistique Biomasse et rattaché.e à la Responsable Logistique,  votre mission principale consistera à faire respecter les programmes de livraisons de biomasse notamment granulés pour les chaufferies gérées par nos clients.

Vous contribuerez à garantir la qualité du combustible, les délais de livraison et la gestion de la facturation.

L’approvisionnement :

• Assurer la prise des commandes de biomasse des exploitants et la planification des livraisons avec les fournisseurs/transporteurs
• Remonter les anomalies de qualité du combustible ou de délais de livraison des
• fournisseurs/transporteurs auprès du Responsable Logistique
• Le suivi des livraisons de biomasse via l’outil logistique interne
• Programmer les livraisons hebdo pour chaque installation gérée
• Organiser la répartition des commandes hebdo par fournisseur en coordination avec les chargés d’approvisionnement
• Traiter l’ensemble des problèmes opérationnelles de livraison pour assurer une continuité de fourniture avec l’appui de sa hiérarchie (annulation, ajouts, refus…)
• Assurer des missions transverses éventuelles et partager avec ses collègues (au niveau du territoire, de l’équipe et nationalement) 
• Contribuer à la bonne application des règles de sécurité sur les installations et auprès des partenaires (One Safety, PEPS)
• Réaliser les préfacturations chaque mois
• Traiter les litiges relevant de l’activité de l’équipe logistique avec les fournisseurs et la référente Biomasse à la DAF.

• Contrôler et rapprocher des données de livraison et veiller au respect des délais de facturation

De formation Bac à Bac + 3 en logique/approvisionnement, vous disposez idéalement d’une première expérience sur un poste en lien avec l’exploitation (assistanat d’exploitation, gestion de la facturation) ou en relation avec un service achat (approvisionnement).

Fortement orienté(e) client, vous avez le sens du service et êtes doté(e) d’un bon relationnel (échanges avec les exploitants pour la prise de commande). 

Rigoureux(se), organisé(e), vous  avez  la  capacité à gérer les imprévus et les priorités notamment en période de forte activité (saison de chauffe) et dans un contexte de croissance d’activité.

Vous appréciez le travail en équipe, le partage et les échanges avec différents interlocuteurs en interne et en externe.

La maîtrise d’Excel et une aisance avec l’utilisation des outils informatiques  est requise. La connaissance de Genesis et DDS Shipper sera un plus.

Pourquoi nous nous soucions :

Chez ENGIE, chaque talent a un rôle à jouer dans l'accélération de la transition énergétique. Faites la différence et vivez une expérience professionnelle épanouissante. Relevez des défis passionnants et construisez un parcours de carrière qui vous ressemble. Rejoignez-nous et participez à l'aventure du siècle.

ENGIE s'engage en faveur de l'égalité des chances et de la diversité. Nous encourageons toutes les candidatures qualifiées, indépendamment de l'âge, du handicap, du genre, de l'origine, de la religion ou de l'orientation sexuelle. Des aménagements raisonnables peuvent être mis en place pour les candidats en situation de handicap.

Vous êtes motivé(e) pour mettre vos compétences au service d’un acteur majeur de la

Transition énergétique, expert en GNL ?

ELENGY recrute un ou une Chargé(e) de Missions Transformation

Localisation : La Garenne-Colombes - Campus ENGIE

Durée : 6 mois – Stage de fin d’étude

Dates : Janvier 2026

Votre environnement de travail :

Directement rattaché(e) au Responsable Transformation RSE & Innovation, au sein du cabinet de la Directrice Général, vous intervenez en appui sur des missions de gouvernance, sur la RSE et l’innovation, en posture de conseil interne et d’accompagnement au changement.

Vous intégrerez une équipe dynamique et autonome, qui n’hésite pas à faire appel à la créativité et qui est force de proposition. L’équipe accompagne la Direction au quotidien dans la mise en œuvre de sa stratégie globale.
Vos missions : 
Gouvernance :

• Appui à la transformation et la mise en œuvre des processus de gouvernance
• Participation à la préparation des réunions et au séminaires du comité de direction et à la rédaction des comptes rendus.
• Suivi des actions décidées en comité de direction.

RSE :

• Structuration de la stratégie RSE et appui à la mise en œuvre
• Proposition et organisation d'évènements internes pour faire vivre la RSE au quotidien
• Appui au reporting RSE interne et externe, en lien avec l’équipe communication.

Innovation :

• Participation à l’organisation du Trophée d’innovation interne de A à Z
• Veille technologique et benchmark des meilleures pratiques en matière d'innovation.
• Contribution à la gestion de projets innovants et à l’accompagnement des équipes

En fonction des besoins du moment, le/la stagiaire pourra également contribuer à d’autres missions de gestion de projets ou autres missions type « cabinet » pour différents membres du comité de direction, selon son appétence.
Ce stage est fait pour vous si :

• Vous suivez une formation généraliste de niveau master (type : école de commerce, IEP, école d’ingénieur, IAE ou université) et recherchez un stage stimulant ;
• Vous disposez de bonnes capacités d’analyse, de synthèse et de rédaction ;
• Vous faites preuve d’autonomie et de force de proposition ;
• Vous avez le sens du relationnel et savez-vous adapter à différents interlocuteurs ;
• Vous maîtrisez les outils Office 365 ;
• Une expérience en gestion de projet ou en conseil serait un plus.
  

Intégrer Elengy c’est :

• Travailler au sein d’une entreprise à taille humaine soucieuse de vos conditions de travail, de votre sécurité, de votre développement et de votre évolution de carrière 
• Rejoindre une équipe engagée au service de ses clients autour des valeurs d’Elengy : Confiance, Cohésion, Engagement, Adaptabilité, Sécurité

Qui sommes-nous ?

Expert du gaz naturel liquéfié (GNL), Elengy exploite les trois terminaux méthaniers régulés en France, Montoir- de-Bretagne sur la façade atlantique, Fos Cavaou et Fos Tonkin en Méditerranée. Portes d’entrée du GNL en Europe, ces trois sites offrent au marché́ une flexibilité́ optimale pour le déchargement ou le chargement de tout type de méthanier, le transbordement entre méthaniers, le chargement de camions citernes en GNL ou encore la regazéification du GNL pour l’injecter dans le réseau de transport.

Le GNL est un levier de décarbonation disponible et immédiat, substitut efficace au charbon et aux produits pétroliers : Elengy contribue ainsi à la transition énergétique de fournisseurs d’énergie et de l’ensemble du secteur du transport. Elengy fait également évoluer ses services en investissant dans le développement des filières bio-GNL pour diminuer l’empreinte environnementale des différents acteurs et préparer la transition vers une offre neutre en carbone à l’horizon 2050.

Repères chiffrés 2024 : 

✔ 430 collaborateurs 

✔ Capacité de regazéification : plus de 21,5 milliards de m3 de gaz naturel par an

✔ Quantité d’énergie réceptionnée : 149 TWh – 238 escales de navires réalisées

Elengy, entreprise inclusive, est engagée au travers de différents accords : handicap, égalité professionnelle, alternance

Vous avez lu jusque-là ? C’est sûrement que vous êtes intéressé(e), alors à vos CV !

Lancez votre carrière dans l’énergie avec GRDF ⚡ ! 

 ALTERNANT Appui administratif et financier (H/F)

BTS GPME

Contrat de 2 ans – Wambrechies (59)

Qui sommes-nous en quelques mots :  

GRDF, filiale indépendante du Groupe ENGIE, principal opérateur du réseau de distribution de gaz en France, assure sa mission de service public : la distribution de l’énergie jusqu’à votre logement, commerce ou entreprise.  Notre métier est de concevoir, construire, exploiter, entretenir et développer ce réseau. GRDF est engagée, en tant qu’entreprise « responsable » dans la transition énergétique, la décarbonation et le développement des gaz verts.  

Votre rôle en quelques mots !

Au sein de l’Agence Régionale Logistique, vous contribuez au suivi administratif et financier des sites.

Accompagné(e) de votre tuteur vous serez amené(e) à :

• Assurer le suivi administratif des commandes et factures des sites (loyers, charges, énergies).
  
• Mettre à jour et fiabiliser les tableaux de bord de pilotage des dépenses.
  
• Mettre en place des alertes et vigies d’information pour le suivi des budgets.
  
• Contrôler les décomptes de charges et les données financières associées.

• Participer à des missions transverses liées à la gestion des sites et à l’optimisation des processus.

• Contribution à la contractualisation énergie lors de l’ouverture de nouveaux sites
  Exemple : Lors de l’ouverture d’un nouveau site, l’alternant participe à la mise en place des contrats d’électricité et de gaz : prise de contact avec les fournisseurs, suivi de la contractualisation, mise en service des compteurs, puis intégration des données dans les tableaux de bord de suivi des dépenses et mise en place d’alertes de contrôle.

Ce que nous recherchons chez vous :

Vous êtes diplômé.e d’un Baccalauréat à la rentrée 2026 et vous souhaitez préparer un BTS GPME.

Vous avez le sens du contact et un bon relationnel

• Vous disposez d'une bonne expression écrite
• Vous savez faire preuve de réflexion avant la prise de décision
• Vous avez le sens des priorités, vous êtes rigoureux(se) et savez faire preuve d’autonomie dans la gestion de vos missions
• Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques et bureautiques (Excel, Word, Powerpoint, Canva…)
  

Si vous cherchez une expérience formatrice et valorisante, vous êtes au bon endroit ? 

Pourquoi choisir GRDF ?  

• Une rémunération attractive : des conditions avantageuses par rapport à la réglementation, 
• Une prime d’intéressement avec possibilité d’abondement 
• Une aide financière pour votre logement (rapprochement de l’école et/ou de l’entreprise)
• Le remboursement de 50% de vos frais de transport en commun  
• Un accès à notre comité d’entreprise (billetterie, voyages, etc)  
• Un accompagnement individualisé par un tuteur dédié tout au long de votre alternance 

Rejoignez GRDF et devenez un acteur clé, engagée dans la transition écologique✌️

Comment ça se passe pour la suite :  
1.    Échange téléphonique et entretien visio avec un recruteur si votre CV est retenu ?, 
2.    Entretien physique avec le manager/tuteur si votre profil après l’entretien visio est concluant?, 
3.    Prise de décision et retours à tous les candidats ?. 

Rejoignez ENGIE et embarquez pour la plus importante aventure du siècle !

Pour intervenir en itinérance à Pau (64), nous recherchons pour notre entité Engie Réseaux Sud-Ouest une/un :

Technicienne / Technicien d’Exploitation (F/H)

Vous rejoignez l'équipe de Sébastien, votre manager, et intervenez sur des sites tertiaires, industriels et dans le domaine de l’habitat et collectivité.

Votre bon esprit d’équipe associé à votre sens du service, vont, à coup sûr, matcher avec les équipes en place et le client.

C’est avant tout grâce à nos expertises et à de la cohésion que nous faisons la différence pour maintenir dépanner, optimiser et anticiper les éventuels dysfonctionnements des installations.

Concrètement vous :

• Assurez la conduite, le dépannage et la maintenance sur le réseau de chaleur de PAU :
• Des équipements de production de chaleur (chaudières biomasse, chaudières gaz et les sous-stations)
• Des équipements de ventilation et traitement d'air (CTA, VMC, ECS…),

• Suivez les résultats énergétiques de ces installations, posez vos diagnostics et effectuez des corrections en cas de dérive,
• Etes garant du bon suivi de votre relation avec le client, rédigez vos comptes-rendus afin de garantir la traçabilité de vos interventions, et assurez un reporting régulier auprès de votre manager grâce à la GMAO,
• Respectez, évidemment, les engagements contractuels et réglementaires, et, surtout, vous respectez les règles de sécurité car on ne plaisante pas avec la sécurité chez ENGIE Solutions.

Ce poste est sujet à astreinte.

Votre profil :

Diplômé d'une formation en Maintenance énergétique / Génie Climatique / Electrotechnique ou d'un Titre Professionnel à la suite d'une reconversion professionnelle vers nos métiers : au-delà du diplôme, ce sont vos compétences techniques, votre motivation et votre curiosité qui priment ! 

Vous avez acquis 3 à 5 ans d’expériences sur un poste similaire, alors, vous êtes proche du candidat idéal et nos chemins doivent se croiser !

Vous possédez les habilitations électriques (BR, B2V, BC) ainsi que l’habilitation fluide frigorigène et êtes à l'aise avec les outils de GMAO et les outils informatiques (tablettes).

Enfin, une bonne autonomie et le respect des procédures sont non-négociables pour représenter ENGIE Solutions auprès de nos clients exigeants.

Ce que nous offrons :

• Un salaire annuel brut 29K€ - 33K€, en fonction de votre expérience,
• Un véhicule de service équipé et de tout le matériel nécessaire à vos interventions, ainsi qu’un téléphone portable et tablette,
• Des tickets restaurant,
• 13ième mois,
• Prime d’astreinte,
• Une prime de vacances,
• Un prime de 1500€ si vous recommandez un candidat qui est embauché en CDI,
• Une prime d'intéressement,
• Un plan d’épargne entreprise,
• Formation/développement des compétences,
• Mobilité interne groupe ENGIE,
• L’accès à notre CSE qui vous permettra de profiter de prix réduits pour vos loisirs !

Chez ENGIE, chaque talent a un rôle à jouer pour accélérer la transition énergétique. Faites la différence et venez vivre une expérience professionnelle épanouissante, relevez des défis passionnants et construisez le parcours qui vous ressemble. Rejoignez-nous et embarquez pour l’aventure de notre siècle !

Chez ENGIE Solutions, nous menons une vraie politique RH pour faciliter la vie de nos collaborateurs. Ainsi, votre évolution, votre formation et votre équilibre professionnel / personnel, sera au cœur des préoccupations de votre manager ! 

Alors, serez-vous des nôtres ?

Vous souhaitez savoir comment se déroule un recrutement chez ENGIE Solutions ? Vous vous interrogez sur le développement des compétences de nos équipes ? Vous avez des questions par rapport à votre reconversion professionnelle ?

Rien de plus simple, venez échanger avec nos ambassadrices et nos ambassadeurs

Nous rejoindre en 3 étapes !

1. Un premier échange en Visio ou par téléphone avec l’un de nos recruteurs
2. Un entretien avec votre futur manager
3. On démarre quand ?

A propos de ENGIE

ENGIE est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 16 000 collaboratrices et collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique.

ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone.

ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5,8 milliards d’euros en 2023.

Notre meilleur allié.e, c’est vous ! Parce que sans nos techniciens.nes et nos experts.tes techniques, nous ne pourrions pas contribuer à la transition énergétique des villes, des industries et des entreprises tertiaires.  

En rejoignant ENGIE Solutions, vous travaillez avec 16000 hommes et femmes engagés à mettre en œuvre des solutions sur mesure, qui combinent la puissance d’un grand Groupe industriel avec l’agilité et l’écoute en local. Nous sommes là, au quotidien, et dans la durée, pour nourrir cette relation de confiance et de partenariat avec nos clients, qui fait notre différence. 

Dans le cadre du développement des activités de notre agence, nous recrutons un.e:

Technicienne/Technicien d'Exploitation Multi-Technique (F/H) – Bailly-Romainvilliers (77)

Vos challenges à nos côtés :

Vous serez en charge des prestations de maintenance préventive et curative des installations sur un site Tertiaire .

Pour cela vous interviendrez sur des installations de CVC, la plomberie et les installations électriques (BT et HT). 

Vous piloterez les installations techniques des bâtiments, dont des DATA CENTERS.

A l'aise avec les nouvelles technologies, vous vous appuierez sur les outils mis à votre disposition sur tablette, pour effectuer les reportings internes et externes de votre activité.

Le poste est soumis à des Astreintes 

Horaires : Du lundi au vendredi sur une plage horaire de 8h à 18h

« En raison de la réglementation en vigueur sur site sensible, l’accès au poste est soumis à une vérification de l’honorabilité (contrôle du bulletin n°3 du casier judiciaire, conformément à la législation). »

Profil Recherché : 

De formation Bac à Bac+3 avec une spécialisation en électricité et/ou CVC.

Vous disposez de 3/4 années d'expériences, idéalement avec une expérience dans les Datacenters.

Vous disposez des habilitations électriques BT ( basse tension) et HT ( Haute tension).

Vous êtes autonome, rigoureux.se avec un sens de la relation client

Alors, envie de faire partie de l’aventure ENGIE Solutions ?

Et sinon, on parle avantages ?

Nous vous proposons un package global de rémunération :

Un salaire annuel brut négocié en fonction de votre expérience allant jusqu'à 34K€ 

Un 13ème mois et une prime vacances 

5 jours de RTT,

Des primes d’astreintes,

Une prime d'intéressement et de participation

Une mutuelle intéressante

Un CSE au top (chèques Noël, voyages organisés...),

Des primes de cooptation.

A la clé de votre mission ?

Une équipe soudée et solidaire dans laquelle vous pourrez vous épanouir : c’est une véritable expérience humaine qui vous attend au sein de notre équipe.
Des perspectives d’évolutions : si vous souhaitez évoluer en interne ou encore demander une mobilité géographique, bienvenue chez Engie Solutions !
Un travail valorisant : vous intervenez sur des chantiers d’envergure en toute autonomie.
 

Chez ENGIE, nous avons cœur de développer vos compétences dans tous les domaines techniques et nous vous garantissons des missions variées.

Vous l’aurez compris, si vous vous reconnaissez dans ce profil, il ne vous reste plus qu’à postuler !

Nous rejoindre en 3 étapes !

1er échange téléphonique avec un RH

Entretien physique ou Visio avec manager opérationnel et RH

Prise de décision

A propos de ENGIE Solutions

ENGIE Solutions est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 15 000 collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique.

ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone.

ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5 milliards d’euros en 2021.

En son sein, la Direction Régionale IDF Industrie & Spécialités intervient sur la performance globale de bâtiments relevant des collectivités et du Services Public, par l’intermédiaire de prestations de maintenance des installations de climatisation ventilation et chauffage

 Pour en savoir plus : www.engie-solutions.com

« ENGIE Solutions garantit l’égalité des chances pour tous ».

Envie de booster tes compétences avec une dose d’énergie verte ?

Chez GRDF, nous sommes en quête de talents débordant d'audace pour intégrer notre équipe en tant qu'

Alternance Chargé d'Etude Territoire (H/F)

Site de travail basé à Nice

Alternance ouverte pour les Master 1 Sciences Po / Cursus Ecole de Commerce / Ecole d'Ingénieur

En binôme avec ton tuteur, tu appuies l’équipe territoire PACA Est et participes à la construction d’analyses territoriales, dans la rédaction d’argumentaires à destination d’acteurs externes, et dans l’élaboration de stratégies territoriales de GRDF sur nos comptes à enjeux.

Pour cela, tu apprendras à :   

• Accompagner les équipes territoire dans leurs missions auprès des collectivités et partenaires internes et externes, de l’identification d’un besoin à l’accompagnement sur les projets, 

• Identifier et caractériser les affaires à enjeux sur un outil de cartographie 

• Accompagner la stratégie des projets : définir les opportunités et les actions à déployer par territoire (notamment auprès des acteurs publics pour leur stratégie de patrimoine) 

• Contribuer à des études prospectives (marchés et réglementaires)  

• Valoriser et rédiger les opérations références (visites, communication sur les réseaux sociaux, …) en interne et en externe 

• Être en appui sur des aspects communication et événementiel 

• Contribuer aux échanges et synergies internes 

Tu es reconnu pour tes capacités relationnelles, rédactionnelles, d’écoute active, ton esprit d’initiative ainsi que pour ton adaptabilité rapide dans un environnement concurrentiel ? 

Tu démontres une bonne capacité d’organisation et d’autonomie, un esprit créatif , une forte appétence pour les modes collaboratifs et le sens du partenariat. 

Tu souhaites mettre tes compétences, tes qualités et tes valeurs au service de la transition écologique ? 

Cette alternance est faite pour toi ! ☀️

Nous encourageons la diversité et l’inclusion. Tous nos postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap

Les plus GRDF :

• Rémunération : des conditions avantageuses par rapport à la réglementation,
• Prime d’intéressement et/ou de participation avec possibilité d’abondement
• Une aide financière si tu dois prendre un logement pour te rapprocher de ton école et / ou de l’entreprise,
• Du télétravail dès le 6ème mois de présence,
• Remboursement des frais de transport en commun selon le légal,
• Accès notre comité d’entreprise (billetterie, voyages, etc.…),

Pas de panique voici comment ça se passe pour la suite :
1.    Échange téléphonique avec un recruteur si ton CV est retenu ☎️
2.    Entretien physique avec le manager/tuteur si ton profil après l'échange téléphonique est concluant ?
3.    Prise de décision et retours à tous les candidats ?

L'aventure GRDF : 

Rejoindre GRDF, c'est plonger dans une entreprise engagée dans la transition énergétique, avec une équipe de 11 500 collaborateurs passionnés. Tu participeras à une mission de service public en distribuant le gaz à plus de 11 millions de clients. De plus, nous sommes fiers de notre promotion interne, avec 50% de nos managers issus de nos propres rangs. 

Prêt à te lancer dans l'aventure ? Rejoins-nous et deviens le super-héros de la transition énergétique ! ? Ensemble, allumons l'avenir ! ⚡ 

Visitez notre stand virtuel : Salon recrutement GRDF (vip-studio360.fr)

Stage (6mois)  – Développement RH & Diversité (H/F)

La Garenne-Colombes – Campus ENGIE

Contexte

Au sein de la DRH France d’ENGIE, vous rejoignez la Direction du Développement RH et de la Diversité, une direction récemment remodelée, au cœur des enjeux stratégiques RH du Groupe ENGIE.

Cette Direction (20 personnes) vise la promotion de la diversité, de l’équité et de l’inclusion au sein d’ENGIE en France. Elle couvre également les champs de l’insertion, l’alternance, l’attractivité des métiers techniques, la mobilité et la gestion des Talents au périmètre France.

Vos missions

Vous participerez à la structuration de la Direction du Développement RH et de la Diversité en contribuant notamment :

• au suivi et au pilotage de l’avancement des différents projets portés par la Direction, (identification d’indicateurs, élaboration et mise en place d’un tableau de bord, analyses, reporting),
• à la coordination des activités des différents pôles de la Direction, en favorisant les interactions et veillant à la cohérence des actions
• à la structuration et l’animation d’un espace SharePoint visant à centraliser et partager les supports clés de la Direction, accessibles à l’ensemble des réseaux RH associés,
• à la préparation des instances de travail (ordre du jour et supports associés des séminaires, réunions, comités, etc ..).

En parallèle, vous appuierez la Directrice dans le pilotage spécifique de la filière RH à l’échelle France, notamment dans l’organisation et la préparation des People Reviews de la filière RH.

En fonction de votre niveau d’expérience et de votre appétence, vous pourrez également activement contribuer à d’autres projets de développement RH /Diversité, portés par la Direction.

Profil recherché

• Étudiant(e) en Master 2 Ressources Humaines ou en Grande Ecole de commerce avec une spécialisation en Ressources Humaines.
• Intérêt marqué pour le pilotage de projets RH d’envergure
• Grande rigueur, esprit d’analyse, à l’aise avec la data RH ; vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à structurer, formaliser, planifier, consolider des informations complexes
• Aisance dans la préparation de supports et l’utilisation des outils bureautiques (Excel, PowerPoint).

Rejoignez ENGIE et embarquez pour la plus importante aventure du siècle !

Si, comme nous, vous avez une vision optimiste de la transition énergétique pour les Hommes et la planète et que

vous souhaitez avoir un impact significatif sur notre monde, alors ne cherchez plus, votre place est parmi nous !

Pour intervenir sur un site industriel situé à Bruyères-le-Châtel, nous recherchons pour notre entité Engie Solution une/un :

Technicienne/ Technicien de maintenance CVC froid (F/H)

Vous rejoignez l'équipe de Romain, votre manager, et intervenez sur un Data Center. Votre bon esprit d’équipe associé à votre sens du service, vont, à coup sûr, matcher avec les équipes en place et le client. C’est avant tout grâce à nos expertises et à de la cohésion que nous faisons la différence pour maintenir dépanner, optimiser et anticiper les éventuels dysfonctionnements des installations.

Concrètement, vos missions seront les suivantes :

Contrôles réglementaires liés à l’étanchéité des installations frigorifiques.

Maintenance préventive et corrective des équipements :

• Centrales de traitement d’air (CTA)
• Systèmes de climatisation à détente directe
• Réseaux d’eau glacée
• Groupes froids

Rondes techniques et contrôles des installations :

• Suivi de 8 groupes froids et d’une cinquantaine de systèmes de climatisation.

Opérations électriques HT :

• Consignation et déconsignation électrique pour couper ou réalimenter l’énergie.

Ce poste est sujet à astreintes.

Vous travaillerez en horaires de journée.

Votre profil :

Diplômé d'une formation en Maintenance énergétique / Génie Climatique / Electrotechnique ou d'un Titre Professionnel à la suite d'une reconversion professionnelle vers nos métiers : au-delà du diplôme, ce sont vos compétences techniques, votre motivation et votre curiosité qui priment ! 

Vous avez acquis 5 à 10 ans d’expériences sur un poste similaire, dans le domaine de la maintenance des installations CVC, vous êtes proche du candidat idéal et nos chemins doivent se croiser !

Vous possédez idéalement les habilitations électriques (HTA, BC, HC) et êtes à l'aise avec les outils de GMAO et les outils informatiques (tablettes).

Vous avez le Permis B

Enfin, une bonne autonomie et le respect des procédures sont non-négociables pour représenter ENGIE Solutions auprès de nos clients exigeants.

Ce que nous offrons :

• Un salaire annuel brut en fonction de votre expérience,
• Un véhicule de service équipé de tout le matériel nécessaire à vos interventions, ainsi qu’un téléphone portable et tablette dédié à l’astreinte
• Des tickets restaurant,
• 13ième mois,
• Prime d’astreinte,
• Une prime de vacances,
• Un prime de 1500€ si vous recommandez un candidat qui est embauché en CDI,
• Une prime d'intéressement 
• Un plan d’épargne entreprise,
• Formation/développement des compétences
• Mobilité interne groupe ENGIE
• L’accès à notre CSE qui vous permettra de profiter de prix réduits pour vos loisirs !

Chez ENGIE, chaque talent a un rôle à jouer pour accélérer la transition énergétique. Faites la différence et venez vivre une expérience professionnelle épanouissante, relevez des défis passionnants et construisez le parcours qui vous ressemble. Rejoignez-nous et embarquez pour l’aventure de notre siècle !

Chez ENGIE Solutions, nous menons une vraie politique RH pour faciliter la vie de nos collaborateurs. Ainsi, votre évolution, votre formation et votre équilibre professionnel / personnel, sera au cœur des préoccupations de votre manager ! 

Alors, serez-vous des nôtres ?

Vous souhaitez savoir comment se déroule un recrutement chez ENGIE Solutions ? Vous vous interrogez sur le développement des compétences de nos équipes ? Vous avez des questions par rapport à votre reconversion professionnelle ?

Rien de plus simple, venez échanger avec nos ambassadrices et nos ambassadeurs

Nous rejoindre en 3 étapes !

1. Un premier échange en Visio ou par téléphone avec l’un de nos recruteurs
2. Un entretien avec votre futur manager
3. On démarre quand ?

Pourquoi nous nous soucions :

Chez ENGIE, chaque talent a un rôle à jouer dans l'accélération de la transition énergétique. Faites la différence et profitez d'une expérience professionnelle enrichissante. Relevez des défis passionnants et construisez un parcours professionnel qui vous ressemble. Rejoignez-nous et faites partie de l'aventure du siècle !

ENGIE s'engage en faveur de l'égalité des chances et de la diversité. Nous encourageons toutes les candidatures qualifiées, indépendamment de l'âge, du handicap, du genre, de l'origine, de la religion ou de l'orientation sexuelle. Des aménagements raisonnables peuvent être mis en place pour les candidats en situation de handicap tout au long du processus de recrutement. 

Notre meilleur.e allié.e, c’est vous ! Parce que la réussite est collective chez ENGIE Solutions, elle repose sur la proximité des équipes, le sens du service et l’expertise de nos métiers. En nous rejoignant, vous agissez concrètement pour la planète et mettez vos compétences au service de la transition énergétique.

Pour intervenir chez l’un de nos clients à Dijon, nous recherchons une/un :

Responsable de site (F/H/X)

en CDI

Vous rejoignez Alexandre, votre manager, et intervenez sur un DATA Center. Votre bon esprit d’équipe associé à votre sens du service, vont, à coup sûr, matcher avec les équipes en place et le client. C’est avant tout grâce à nos expertises et à de la cohésion que nous faisons la différence pour maintenir dépanner, optimiser et anticiper les éventuels dysfonctionnements des installations.

Concrètement, vous :

• Êtes le référent/la référente technique du site et pilotez l’équipe de techniciennes/techniciens postés en charge de deux Data Centers critiques situés dans la métropole dijonnaise,  
• Planifiez les opérations de maintenance préventive et corrective ainsi que les dépannages sur les installations CVC (groupes froids), électromécaniques et systèmes de supervision,
• Animez les réunions techniques et les points quotidiens avec notre client, dans un contexte à forte exigence de qualité et de rigueur,  
• Assurez le reporting hebdomadaire et la traçabilité des interventions (GMAO, procédures, incidents),
• Garantissez la sécurité sur le site, avec une application stricte des protocoles Data Center,
• Gérez les commandes, les approvisionnements et veillez au respect contractuel et réglementaire.

Votre profil :

Vous êtes diplômé·e en Maintenance énergétique, Génie climatique, Électrotechnique, Electricité ou issu·e d’une reconversion professionnelle avec un Titre Professionnel dans nos métiers. Plus que le diplôme, ce sont vos compétences techniques, votre motivation et votre curiosité qui feront la différence.

Vous disposez à minima de bases solides en électrotechnique et/ou en CVC orienté froid, et idéalement d’une expérience en environnement critique (Data Center, industrie sensible, hospitalier…).

Vous disposez idéalement des habilitations liées à vos missions (électriques, fluides frigorigènes…).

Vous avez une appétence pour le travail en équipe et vous vous distinguez par votre rigueur absolue, votre sens des responsabilités et votre capacité à appliquer des protocoles stricts.

Vos qualités humaines vous définissent : esprit d’équipe, esprit de service, fiabilité, autonomie, probité, engagement – autant de valeurs essentielles dans un environnement à enjeux critiques.

Et si vous justifiez d’une première expérience en management d’équipe technique, vous êtes sans doute le/la candidat·e que nous recherchons : il est temps que nos chemins se croisent !

Votre futur Package de rémunération ? 

- Un salaire annuel brut  entre 35k€ et 37k€ brut/an comprenant un 13ème mois et une prime vacances,

- Des tickets restaurant,

-  5 jours de RTT,

- Un véhicule de service,

- Des primes d’astreintes ainsi qu’un jour de récupération par semaine d’astreinte,

- Une prime d'intéressement et un plan d'épargne entreprise,

-  De l'actionnariat salarié.e.s,

- Une mutuelle,

- Un CSE au top !  

- Les primes de cooptation à 1500 €.

Chez ENGIE Solutions, nous menons une vraie politique RH pour faciliter la vie de nos collaborateurs.rices. Ainsi, votre évolution, votre formation et votre équilibre professionnel / personnel, sera au cœur des préoccupations de votre manager ! 

Alors, serez-vous des nôtres ?

Vous souhaitez savoir comment se déroule un recrutement chez ENGIE Solutions ? Vous vous interrogez sur le développement des compétences de nos équipes ? Vous avez des questions par rapport à votre reconversion professionnelle ?

Rien de plus simple, venez échanger avec nos ambassadrices et nos ambassadeurs

Nous rejoindre en 3 étapes !

1. Un premier échange en Visio ou par téléphone avec l’un.e de nos recruteurs.euses
2. Un entretien avec votre futur.e manager
3. On démarre quand ?

A propos d’ENGIE Solutions

ENGIE Solutions est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 16 000 collaboratrices et collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique.

ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone.

ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5,8 milliards d’euros en 2023.

Recruteur responsable, "ENGIE Solutions "s’inscrit dans le cadre des Labels Diversité et Egalité obtenus par le Groupe ENGIE et œuvre en faveur d’un recrutement garantissant l’égalité des chances et la non-discrimination. Il agit conformément à la politique Diversité, Équité et Inclusion du Groupe ENGIE, « Be.U@ENGIE », qui permet à chaque individu d’être respecté et de se sentir libre afin de donner le meilleur de lui-même. »

Pour en savoir plus : www.engie-solutions.com

Et abonnez-vous à nos réseaux sociaux : LinkedIn – Instagram - Facebook

Rejoignez ENGIE et embarquez pour la plus importante aventure du siècle ! 

Si, comme nous, vous avez une vision optimiste de la transition énergétique pour les Hommes et la planète et que

Vous souhaitez avoir un impact significatif sur notre monde, alors ne cherchez plus, votre place est parmi nous !

Pour intervenir sur un site posté chez notre client à Auxerre, nous recherchons pour notre entité Engie Solution une/un :

Technicienne/ Technicien de maintenance CVC (F/H)

Concrètement vous :

• Assurez la conduite, le dépannage et la maintenance des installations CVC :

• Des équipements de production froid 
• Des équipements de production de chaleur
• Des équipements de ventilation et traitement d'air (CTA)
• Suivez les résultats énergétiques de ces installations, posez vos diagnostics et effectuez des corrections en cas de dérive
• Etes garant du bon suivi de votre relation avec le client, rédigez vos comptes-rendus afin de garantir la traçabilité de vos interventions, et assurez un reporting régulier auprès de votre manager grâce à la GMAO.
• Respectez, évidemment, les engagements contractuels et réglementaires, et, surtout, vous respectez les règles de sécurité car on ne plaisante pas avec la sécurité chez ENGIE Solutions.

Ce poste est sujet à astreinte

Votre profil :

Diplômé d'une formation en Maintenance énergétique / Génie Climatique / Electrotechnique ou d'un Titre Professionnel à la suite d'une reconversion professionnelle vers nos métiers : au-delà du diplôme, ce sont vos compétences techniques, votre motivation et votre curiosité qui priment ! 

Vous avez acquis 2 à 3 ans d’expériences sur un poste similaire, dans le domaine de la maintenance énergétique, vous êtes proche du candidat idéal et nos chemins doivent se croiser !

Vous possédez idéalement les habilitations électriques (BR, B2V, BC) ainsi que votre habilitation fluide frigorigène et êtes à l'aise avec les outils de GMAO et les outils informatiques (tablettes).

Enfin, une bonne autonomie et le respect des procédures sont non-négociables pour représenter ENGIE Solutions auprès de nos clients exigeants.

Ce que nous offrons :

• Un salaire annuel brut 33K€ - 35K€, en fonction de votre expérience, comprenant un 13ème mois et une prime vacances. 
• Un véhicule de service équipé de tout le matériel nécessaire à vos interventions, ainsi qu’un téléphone portable et tablette
• Des tickets restaurant,
• Un véhicule de service
• Prime d’astreinte,
• Un prime de 1500€ si vous recommandez un candidat qui est embauché en CDI,
• Une prime d'intéressement 
• Un plan d’épargne entreprise,
• Formation/développement des compétences
• Mobilité interne groupe ENGIE
• L’accès à notre CSE qui vous permettra de profiter de prix réduits pour vos loisirs !

Chez ENGIE, chaque talent a un rôle à jouer pour accélérer la transition énergétique. Faites la différence et venez vivre une expérience professionnelle épanouissante, relevez des défis passionnants et construisez le parcours qui vous ressemble. Rejoignez-nous et embarquez pour l’aventure de notre siècle !

Chez ENGIE Solutions, nous menons une vraie politique RH pour faciliter la vie de nos collaborateurs. Ainsi, votre évolution, votre formation et votre équilibre professionnel / personnel, sera au cœur des préoccupations de votre manager ! 

Alors, serez-vous des nôtres ?

Vous souhaitez savoir comment se déroule un recrutement chez ENGIE Solutions ? Vous vous interrogez sur le développement des compétences de nos équipes ? Vous avez des questions par rapport à votre reconversion professionnelle ?

Rien de plus simple, venez échanger avec nos ambassadrices et nos ambassadeurs

Nous rejoindre en 3 étapes !

1. Un premier échange en Visio ou par téléphone avec l’un de nos recruteurs
2. Un entretien avec votre futur manager
3. On démarre quand ?

A propos de ENGIE Solutions

ENGIE Solutions est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 16 000 collaboratrices et collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique.

ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone.

ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5,8 milliards d’euros en 2023.