Les offres d'emploi de la filière

DESCRIPTION :

Rattaché(e) au Responsable Automatisme, vous aurez pour missions de :

- Développer et paramétrer les interfaces SCADA / MES.
- Intervenir sur les automates Siemens.
- Participer aux phases de tests, de mise en service et de démarrage industriel.
- Suivre les chantiers et coordonner les travaux.
- Rédiger la documentation technique.
- Accompagner les équipes sur site., * Flexibilité des horaires
* Espaces calmes

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

DESCRIPTION :

Sous la responsabilité du Manager de Service et du responsable d'équipe, vous assurerez les missions suivantes :

- Partie Terrain (environ 35-45% du temps de travail) :

- Participer aux réunions de chantier,
- Suivre les sous- traitants, notamment travaux publics : demande d'arrêtés de voirie, suivi des chantiers,
- Réaliser des enquêtes de conformité chez les abonnés non-domestiques,
- Réaliser des passages caméra ou des contrôles de conformité selon les besoins de l'équipe,
- Réaliser ponctuellement des relevés GPS (formation possible),
- Partie Bureau (environ 55-65% du temps de travail) :

- Mettre à jour et suivre la liste des branchements non conformes en concertation avec le maître d'ouvrage,
- Participer à la mise en place de la nouvelle procédure de gestion des non-conformités,
- Suivre les sous traitants, notamment travaux publics : demande d'arrêtés de voirie, DT-DICT,
- Chiffrer des travaux,
- Suivre certains contrôles réglementaires.

Au travers de votre activité, vous devrez :

- Respecter les consignes de sécurité et d'hygiène (port des EPI, balisage, interventions sur installations électriques, intervention atmosphère confinée),
- Assurer la traçabilité via un reporting sur les outils informatiques « métiers », De nombreux engagements pour garantir un équilibre entre vie privée et vie professionnelle,
- Des opportunités d'évolution au sein du Groupe Veolia en France et à l'international,
- Des formations régulières pour accompagner votre progression professionnelle,
- Un management à l'écoute qui encourage les initiatives individuelles et collectives dans un environnement de travail bienveillant,
- Une vigilance permanente pour assurer les conditions de votre sécurité au travail.

DESCRIPTION :

Sous responsabilité du Responsable de département Interventions, les missions se déclinent comme suit :-Réalisation des opérations de soudage de tuyauterie sur sites nucléaires ;-Respect des exigences Sécurité, Qualité, Délais, Coûts ; -Suivi des éléments mentionnés dans les documents de travail (procédures, dossiers d'intervention) en assurant la totale traçabilité et transparence de chaque opération ; -Respect de toutes les exigences conformément aux procédures d'interventions et aux instructions de travail en vigueur.

DESCRIPTION :

développement WEB - back-end en ASP.NET CORE et front-end en Vue.JS (TypeScript),Les tests unitaires et couverture de code,Le déploiement des solutions sur Cloud Azure,L'utilisation de technologies actuelles.En tant que Lead Dév, vous intervenez également sur :L'accompagnement de l'équipe sur la mise en place de bonnes pratiques de développement,La gestion et le suivi de projets clients.Vous êtes garant(e) de la montée en compétences et des revues de code de l'équipe.Faisant partie d'une cellule stratégique pour le futur du Groupe, vous serez amené(e) à échanger avec un grand nombre d'interlocuteurs au sein de GPI, ainsi qu'avec de grands clients industriels.Environnement technique :C#, Akka.NET, SignalR, EntityFrameworkCoreVue.js, Typescript...Docker, Kubernetes (AKS, K3S), HelmAzure DevOps, Zoho ProjectPostgresql, Redis, RabbitMq, Azure IoT Hub / Event Hub etc.De façon plus modérée : Python, React, Go, mais pas de Java !

DESCRIPTION :

Au sein de SCE, l'équipe Stratégies Territoriales est constituée d'ingénieur.e.s, hydrologues, urbanistes, spécialistes des mobilités durables, agronomes, urbanistes, paysagistes, environnementalistes, politistes ou cartographes. Par le dialogue de nos expertises, nous contribuons à l'anticipation des risques et à la bifurcation écologique des territoires, nous imaginons des réponses originales pour intégrer la complexité des enjeux, nous accompagnons le renouvellement du débat public en co-construisant des scenarios avec les acteurs locaux.

Pragmatiques, nous sommes convaincus de la nécessité d'allier prise de recul et action, prospective et atterrissage opérationnel. Cette articulation des niveaux de vision est au coeur de notre gymnastique professionnelle. Adeptes de l'interdisciplinarité et du croisement des cultures, nous savons détenir des pièces majeures d'un puzzle que votre arrivée nous permettra de compléter !

Vous rêvez de construire et révéler une vision panoramique ?

Basés sur l'île de Nantes, nous vous attendons pour renforcer notre équipe de conseil en stratégies territoriales. En tant que consultant·e, vous serez amené·e à intervenir sur des projets variés liés aux politiques publiques d'aménagement du territoire et de l'environnement.

Voici les principales missions qui vous attendent :

- Participer à la mise en oeuvre du plan de développement de l'activité.
- Assurer la prospection et le suivi de la relation commerciale.
- Analyser et répondre à des appels d'offre, en apportant une vision stratégique, et des propositions méthodologiques adaptées aux besoins des territoires.
- Produire des études et du conseil, soit sous la responsabilité d'un directeur de projet, soit en autonomie.
- Analyser les jeux d'acteurs dans les dynamiques territoriales, afin d'identifier les leviers et les freins à la mise en oeuvre des projets.
- Évaluer les politiques publiques, et proposer des recommandations concrètes pour renforcer leur impact.
- Conduire et déployer des projets complexes, en coordonnant les parties prenantes et en garantissant le respect des objectifs, des délais et des budgets.
- Concevoir et animer des ateliers de co-construction, en favorisant la collaboration entre les acteurs locaux.
- Rédiger des livrables attractifs, intégrer des approches innovantes, telles que le Design Thinking ou la facilitation graphique, pour enrichir vos analyses et recommandations.

DESCRIPTION :

Au sein d'une équipe d'ingénierie en développement logiciel, vous êtes responsable du développement des logiciels PLC et/ou SCADA sur un projet sous le pilotage d'un référent logiciel. Vous intervenez dans toutes les phases du projet (planning, architecture, spécifications, conception, test, ...) et vous serez un des concepteurs de l'équipe de projet logiciel. Les activités de développement concernent des systèmes de contrôle-commande de sûreté nucléaire, des systèmes de supervision et des simulateurs. Tout au long du projet vous travaillez en étroite collaboration avec les ingénieurs systèmes, équipements et le chef de projet.Vous contribuez également à l'amélioration continue de l'activité de développement logiciel en phase avec les choix techniques et technologiques réalisés durant les projets.Dans ce cadre, vos missions seront les suivantes :Développer tout ou partie d'un logiciel selon les spécifications et exigences qualité :- Analyser les spécifications amont et élaborer les
spécifications logicielles- Vérifier la faisabilité et contribuer à la définition de choix techniques pertinents pour le juste niveau de qualité- Concevoir, coder et tester le logiciel- Rédiger la documentation technique- Acquérir une expertise dans les domaines techniques nécessaires au projet- Appliquer les méthodes et outils du service, les dispositions prévues aux plans- Coopérer avec les intervenants des différents métiersContribuer à la maîtrise des coûts et délais :- Définir et mettre en œuvre les moyens nécessaires pour respecter le délai de réalisation- Réaliser les estimations périodiques des charges restant à réaliser jusqu'à la fin du projet- Identifier et reporter les risques techniques ou organisationnels et leur impact- Proposer des actions de réduction de risques- Analyser et évaluer les impacts des évolutions demandées ou anomalies détectées- Respecter les coûts et jalons de livraison des activités prises en chargeContribuer à l'évolution technique de l'offre
métier logiciel :- Contribuer à la résolution de problème technique dans son domaine d'expertise- Contribuer à la capitalisation du savoir-faire en élaborant des mémos techniques sur des thèmes issus de son retour d'expérience projets- Contribuer ponctuellement aux travaux de veille technologique et proposer des travaux d'anticipation- Au regard de l'expérience projet, proposer des améliorations techniques des méthodes, processus, techniques logiciels pour accroître la compétitivité de l'entreprise ou améliorer son offreParticiper à l'élaboration de devis :- Proposer des évolutions concernant l'architecture du système pour réduire le coût des développements logiciel- Proposer des solutions techniques répondant à des exigences client et qualité- Chiffrer tout ou partie d'un logiciel selon les pratiques en vigueur- Défendre son devis

DESCRIPTION :

En tant qu'interface avec le Business et de responsable des solutions livrées, vous assurerez les missions suivantes, Rédaction des features en fonction des Functional Architecture Dossier,
- Test des features implémentées par l'équipe,
- Démonstration des features lors des différentes cérémonies SAFe,
- Gérer le backlog de l'équipe,
- Assister aux sociabilisations des Capas et valider la faisabilité,
- Priorisation des features en vue du PI Planning,
- Animation du PI Planning,
- Suivre l'avancement des features et escalader les potentiels points bloquants,
- Participer aux diverses réunions de suivi (PO Sync, DStum,..).

DESCRIPTION :

Arvalis recrute pour sa station expérimentale de Baziège-En Crambade est située au coeur du Lauragais. Elle répond aux défis agricoles de la Région, plus précisément sur trois territoires : la Haute-Garonne, l'Aude et l'Ariège. Ses thématiques de travail sont variées : changement climatique, fertilité des sols et systèmes de cultures, combinaisons de leviers agronomiques, couverts végétaux, qualité sanitaire et technologique des blés durs ...

Dans le cadre du Plan de souveraineté et de développement de la filière blé dur (EXQUALIDUR) en France, un essai spécifique a été mis en place afin de mesurer les interactions entre azote, variétés et milieux. L'essai étudie 10 variétés de blé dur croisées
avec 10 doses et fractionnement d'azote.

La personne assurera le suivi de cet essai sous la responsabilité du technicien référent (notations, mesure sur le terrain et au laboratoire, enregistrement des données) et participera à
l'interprétation des données.
Il assistera l'équipe composée de 5 techniciens pour répondre aux besoins du programme d'expérimentation de la station.

BTS productions végétales ou BAC+2 minimum
Goût pour l'expérimentation au champ et le travail en équipe
Rigueur et organisation dans le travail
Autonomie
Esprit d'initiative
Maîtrise de l'outil informatique

Lieu de travail : Ferme d'En Crambade à Montesquieu-Lauragais (31)
Prise de fonction : à partir du 2 mars 2026- CDD de 5, 5 mois

DESCRIPTION :

Vous serez en charge de la vigie au sol de la nacelle sur un chantier

DESCRIPTION :

Autonome , vous savez mener vos missions à bien sans aide ;

Polyvalent , on vous appelle le couteau suisse

Rigoureux , vous ne laissez rien au hasard, Intégré au sein de l'équipe développement d'un de nos clients, vous aurez les tâches suivantes :
* Analyser les exigences techniques en fonction des cahiers des charges et de la documentation technique associée au projet.
* Concevoir, développer et implémenter des interfaces modernes et intuitives.
* Participer aux revues de code.
* Accompagner et faire monter en compétences les plus juniors.
* Faire évoluer les fonctionnalités existantes.
* Participer aux phases de test (unitaires, etc)
* Assurer la maintenance applicative et évolutive des différentes solutions., Processus de recrutement
* Échangez avec un ou une chargée de recrutement pour un premier contact téléphonique
* Rencontrez un ou une Ingénieure d'Affaires (Business Manager) sur vos souhaits d'évolution
* Approfondissez avec nos responsables et directeurs d'agence pour connaître la vision de l'agence
Selon votre profil, des tests ou entretiens techniques pourront vous être demandés. Tout au long du processus, vous pourrez échanger avec nos consultants pour en savoir + sur leur quotidien chez nous !
Les petits plus

DESCRIPTION :

Vous interviendrez sur le terrain et préparerez les chantiers Haute Tension A/Basse Tension en garantissant la sécurité et en optimisant la performance technique et financière. Vous serez responsable de l'organisation, de la priorisation des activités et de la planification des ressources nécessaires (humaines, matérielles, équipements). Vous veillerez également à ce que les conditions de sécurité sur les chantiers soient respectées et assurez une programmation rigoureuse des interventions.

Votre rôle se situe en amont des équipes d'interventions réseau :
* Vous mettrez en œuvre des procédures d'exploitation et réglementaires,
* Vous serez mandaté pour effectuer et délivrer des consignations,
* Vous contribuerez au bon fonctionnement des interfaces
* Vous développerez les compétences des techniciens pour renforcer leur professionnalisme,
* Vous appuierez le management de la Base Opérationnelle

Une astreinte peut être exigée sur ce poste qui imposera une zone d'habitat d'astreinte.

DESCRIPTION :

Vous agissez concrètement pour la planète et mettez vos compétences au service de la transition énergétique., Poste basé à Cesson-Sévigné (35)

Rattaché.eau Manager Achats Territoire, vous serez le garant du respect de la gouvernance achat du groupe Engie, notamment en matière de Santé & Sécurité.

Vous jouerez également un rôle important dans la promotion active des axes d'achats durables et responsables et êtes un véritable sponsor de l'innovation fournisseurs., Définirla stratégie achat du projet (planning, allotissement, risques, consultations) et prend en direct l'intégralité des lots achetés dans le cadre du projet CAPEX. Pas d'intervention d'autres acheteurs au sein d'un projet.
- Concertation avec tous les autres acheteurs pour finaliser la liste des fournisseurs à consulter.
- Participer à tous les COPILS de ses projets, et représente la fonction HA ("impose") au sein des projets et au sein des COPILS.
- Définirla stratégie achats des projets en avant-vente (stade Business dev), et contribue à l'optimisation de la part achats de l'offre.
- Contribuer activement aux reporting de la direction des achats et remonte efficacement les alertes
- Etablir un REX achats à la fin du projet --> Look-back
- Porter une expertise sur une ou plusieurs CHA et anime le réseau des acheteurs projets sur cette thématique.
- Faireappliquer la matrice RACI, 1ere prise de contact téléphonique avecun (e) consultant (e) recrutement interne Groupe
- 1 entretien physique avec lemanager opérationnel
- Prise de décision et proposition financière avec la RRH.

Chez ENGIE, chaque talent a un rôle à jouer pour accélérer la transition énergétique.
Faites la différence et venez vivre une expérience professionnelle épanouissante, relevez des défis passionnants et construisez le parcours qui vous ressemble.

DESCRIPTION :

Arvalis recrute 3 postes de technicien en CDD pour sa station expérimentale de Baziège-En Crambade est située au coeur du Lauragais. Elle répond aux défis agricoles de la Région, plus précisément sur trois territoires : la Haute-Garonne, l'Aude et l'Ariège. Ses thématiques de travail sont variées : changement climatique, fertilité des sols et systèmes de cultures, combinaisons de leviers agronomiques,couverts végétaux, qualité sanitaire et technologique des blés durs ...

Dans le cadre d'une équipe de 5 techniciens, la mission, sous la responsabilité du technicien référent est de participer à la réalisation du programme d'études et d'expérimentation mis
en place pour la station expérimentale :
- Suivi des essais, notations et mesure sur le terrain et au labo, enregistrement des données,
- Participer à l'interprétation des données et l'élaboration des synthèses,

BTS productions végétales ou BAC+2 minimum
Goût pour l'expérimentation au champ et le travail en équipe
Rigueur et organisation dans le travail
Autonomie
Esprit d'initiative
Maîtrise de l'outil informatique

Prise de fonction :
- à partir du 16 février 2026 pour les essais sur les céréales à paille
- à partir du 16 février 2026 pour les essais sur le maïs, sorgho
- à partir du 2 mars 2026 pour les essais sur les systèmes de culture (plateforme Syppre Lauragais)

DESCRIPTION :

Dans le cadre d'un service de visites médiatisées, vous intervenez auprès d'enfants mineurs âgés de 0 à 17 ans, confiés par le Département de la Sarthe. Lorsque la situation parentale ou familiale ne permet pas l'exercice de droits de visite et d'hébergement classiques, des visites en présence d'un tiers sont ordonnées par le magistrat afin de maintenir ou restaurer le lien parental et familial. Le service a pour objectif de garantir un cadre sécurisé pour les rencontres parent-enfant, dans le respect de l'intérêt supérieur de l'enfant, tout en accompagnant les parents dans la relation avec leur enfant. Missions Au sein de l'établissement, vous êtes en charge de : Assurer le fonctionnement du service et l'organisation de l'activité Encadrer, animer et coordonner l'équipe Participer au pilotage stratégique et opérationnel du service Mettre en œuvre les axes du projet de service Veiller à la qualité, à la cohérence et à l'amélioration continue des pratiques, actions et projets
Travailler en lien avec les partenaires institutionnels. Durée : du 1er janvier au 28 février Secteur : Protection de l'enfance

DESCRIPTION :

Au sein du service, vos principales missions seront les suivantes :

1. Élaboration des Rapports Annuels du Délégataire (RAD) 2025 :

Cette mission permet d'appréhender l'étendue des missions réalisées par un délégataire aussi bien techniquement, réglementairement ou encore que contractuellement. Pour cela le stagiaire sera amené à :

- prendre en main des standards de réalisation des RAD des services de l'eau potable et de l'assainissement.
- réaliser des échanges avec les exploitants de nos usines et les experts techniques de la Région,
- réaliser des audits opérationnels pour recueillir l'ensemble des données techniques nécessaires à la construction des rapports annuels des RAD 2025, via notamment les outils métiers déployés chez Veolia.
- mettre en place un processus de collecte et de mise à jour des données du RAD pendant la période rédactionnelle
- Collecter et mettre en forme des propositions d'amélioration des services en collaboration avec les responsables de service,

2. Création d'un rapport de contrôle des puits et forages sur le Territoire Gard-Lozère, contrat d'Alès
Agglomération. L'objectif est de mettre en place un standard de suivi et de description pour chaque
ressource présente sur le périmètre, afin d'harmoniser les pratiques et faciliter la gestion. Pour cela le
stagiaire sera amené à :

- Participer à la définition d'un standard de contrôle et de description pour chaque ressource.
- Collecter les informations techniques et administratives nécessaires (caractéristiques, équipements, état des ouvrages,...).
- Création d'un outil digital de terrain permettant de faciliter la rédaction du rapport.
- Réaliser un état des lieux des puits et forages existants sur le périmètre d'Alès Agglomération.
- Se rendre sur site pour effectuer des relevés terrain
- Prendre des photographies des installations et de leur environnement.
- Contribuer à la rédaction et à la mise en forme du rapport final de contrôle.
- Le stagiaire doit réaliser environ 50 rapports (1 rapport /ressource)., De nombreux engagements pour garantir un équilibre entre vie privée et vie professionnelle
- Des opportunités d'évolution au sein du Groupe Veolia en France et à l'international
- Des formations régulières pour accompagner votre progression professionnelle
- Un management à l'écoute qui encourage les initiatives individuelles et collectives dans un environnement de travail bienveillant

Une vigilance permanente pour assurer les conditions de votre sécurité au travail

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s'engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.

DESCRIPTION :

Mandaté par les compagnies d'assurance afin d'effectuer des missions d'expertises chez des particuliers et professionnels, vous :

- Effectuez des visites d'expertise sur les lieux sinistrés (bâtiments individuel, collectif, tertiaire et industriel...) afin d'en identifier l'origine, la cause et les circonstances ainsi que les responsabilités potentielles.
- Chiffrez l'étendu des dommages, le cout des travaux et réparations de remise en état et/reconstruction.
- Analysez les polices d'assurance, les clauses et les exclusions applicables pour déterminer la couverture et les responsabilités.
- Collaborez avec les parties concernées (assurés, assureurs, entrepreneurs) pour estimer les coûts de réparation et faciliter le processus de règlement des sinistres.
- Veillez à ce que les indemnisations et règlements soient conformes aux termes de la police d'assurance et au préjudice subi par l'assuré.
- Préparez des rapports détaillés sur les sinistres, les estimations des coûts et les recommandations de règlement
- Assurez le suivi des dossiers de sinistres selon les process de gestion attendus, et tenir les parties concernées informées de l'avancement des dossiers., Nos programmes d'intégration et d'accompagnement personnalisés,
- Nos déploiements de formations continues de perfectionnement et de spécialités permettant l'acquisition de nouvelles compétences
- Notre management de proximité où chaque collaborateur bénéficie d'un encadrement régulier et personnalisé et notre organisation métier conçue de manière à favoriser l'efficacité
- Notre attachement à la valeur du collectif, l'entraide et le partage des connaissances au sein de notre entreprise
- Notre engagement pour assurer la satisfaction de nos clients en fournissant des expertises de qualité, et en y répondant de manière proactive.
- Notre environnement de travail stimulant propice à l'épanouissement professionnel et personnel.
- Nous favorisons l'innovation, la créativité et l'esprit d'initiative.
- Notre politique RSE encourageant la diversité, l'inclusion, le respect mutuel et l'éco responsabilité.
- Nos outils numériques innovants, pour optimiser les processus et améliorer l'efficacité opérationnelle.
- Nos perspectives d'évolutions professionnels et de gestion de carrière au sein de notre Groupe
- Notre attention particulière afin de leur permettre de concilier au mieux les responsabilités professionnelles et les engagements personnels., Notre métier : comprendre, expliquer et résoudre les sinistres - même les plus complexes - afin de permettre une reconstruction sereine et durable des ouvrages et des hommes.
Mot du recruteur
Notre métier : comprendre, expliquer et résoudre les sinistres - même les plus complexes - afin de permettre une reconstruction sereine et durable des ouvrages et des hommes.

DESCRIPTION :

Pour intervenir sur le secteur de Massy, nous recherchons pour notre entité Réseaux d'ENGIE une/un:

Adjointe/Adjoint Cheffe/Chef de quart (F/H) - CDD 6 mois

Vous rejoignez l'équipe de Marianne, votre manager, et intervenez sur la commune de Massy. Votre bon esprit d'équipe associé à votre sens du service, vont, à coup sûr, matcher avec les équipes en place et le client. C'est avant tout grâce à nos expertises et à de la cohésion que nous faisons la différencepour maintenir dépanner, optimiser et anticiper les éventuels dysfonctionnements des installations., Domaine Technique :

- Effectuer une ronde par quart
- Exécuter des opérations de conduite
- Répondre à des appels des clients
- Procéder aux réglages des procédés selon les consignes d'exploitation fournies
- Rendre compte à votre hiérarchie et renseigner les outils de suivi
- Effectuer et analyser les relevés des paramètres d'exploitation
- Effectuer les manoeuvres nécessaires à la marche de l'usine (démarrage, arrêt matériel...)
- Effectuer le 1er diagnostic d'une panne ou d'un incident et proposer des solutions adaptées

- Domaine Management et communication

- Reporter au chef de quart et au service maintenance tout dysfonctionnement (cahier des dysfonctionnements)
- Passer des consignes au moment de la relève sur la base des éléments recueillis lors des rondes et interventions
- Effectuer des remplacements dans les autres équipes de quart
- Contribuer à la formation des jeunes pontiers en transmettant ses connaissances
- Tenir à jour le cahier de quart (prise de quart, relevés d'installation, appels externes, arrêts fours...)

- Domaine Santé, sécurité et environnement

- Respecter et faire respecter les règles et consignes de sécurité
- Connaître les normes environnementales en vigueur
- Nettoyer les chantiers lors de manoeuvres d'exploitation spécifiques,
- Anticiper les éventuelles conséquences environnementales des manoeuvres d'exploitation, Si, comme nous, vous avez une vision optimiste de la transition énergétique pour les Hommes et la planète et que

vous souhaitez avoir un impact significatif sur notre monde, alors ne cherchez plus, votre place est parmi nous !

DESCRIPTION :

Arvalis recrute :

Le phénotypage du compartiment racinaire est complexe et difficile à mettre en oeuvre. Pourtant, de nombreuses questions scientifiques autour de l'alimentation des cultures en eau et éléments nutritifs pourraient en bénéficier afin de limiter les contraintes de stress abiotiques. Des méthodes de phénotypage au champ existent telles que la description du chevelu racinaire à la suite d'un prélèvement à la bêche (« shovelomic), l'analyse des racines dans des carottes de sol (« soil coring ») ou bien un suivi de la croissance racinaire par imagerie (« minirhizotrons ») mais ces méthodes restent coûteuses et difficiles à mettre en oeuvre sur un grand nombre de parcelles simultanément. L'objectif de ce projet est d'internaliser une méthode de phénotypage basée sur l'analyse par PCR quantitative déjà publiée sur blé tendre. Elle consiste à quantifier par PCR l'ADN de l'espèce ciblée présent dans un échantillon de sol. Il est
ensuite possible de relier la concentration en ADN de l'échantillon à la biomasse racinaire à partir d'une gamme de calibration réalisée en laboratoire. Cette méthode a l'avantage de ne pas nécessiter de lavage de l'échantillon (contrairement à la shovelomic ou au soil coring) et d'être très sensible et spécifique à l'espèce étudiée. Le projet aura trois principaux objectifs : 1) internaliser la méthode développée sur blé tendre, 2) l'étendre à d'autres espèces (blé dur, orge, lin), 3) réaliser une comparaison en conditions agronomiques avec la méthode de référence (« soil coring »). L'internalisation de cette méthode pourrait permettre de faciliter les travaux portant sur l'évaluation de la plasticité phénotypique du système racinaire en réponse aux stress ou à l'utilisation de produits biostimulants.

OBJECTIF DU TRAVAIL :
Les principaux objectifs sont :
- Tester les amorces pour des gènes cibles />- Evaluer le nombre de copies de gènes ITS2 dans un panel de variétés françaises
- Etablir des courbes de calibration en PCR quantitative / PCR digitale
- Optimiser les process de laboratoire (extraction d'ADN, amplification PCR)
- Analyser des échantillons issus d'un essai en conditions agronomiques

METHODES ENVISAGEES :
- Broyage d'échantillons de sol
- Extraction d'ADN
- PCR quantitative
- PCR digitale
- Analyse de données

Niveau BTS, licence ou master avec une expérience en biologie moléculaire

DATE DE DEBUT : 01/03/2026

DESCRIPTION :

La Direction des Ressources Humaines et des Relations Sociales (DRHRS) a pour mission de piloter la politique de gestion des ressources humaines et des relations sociales du CEA, de contrôler son application et d'en garantir la cohérence.
Dans ce cadre, elle anime les réseaux des responsables et acteurs des ressources humaines des directions opérationnelles, fonctionnelles et des centres, sur lesquels elle exerce une autorité fonctionnelle.

Description de l'unité

Au sein de la DRHRS, le Service Contrats, Carrières et Dialogue Social (S2CDS) assure la mise en œuvre de toutes les dispositions légales, réglementaires et conventionnelles des relations individuelles du travail (du recrutement à la retraite) et coordonne le dialogue social sur les aspects négociation et fonctionnement des institutions représentatives du personnel du CEA et
des organisations syndicales., Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines et des Relations Sociales (DRHRS) du CEA, vous êtes intégré(e) au sein du service réglementation et dialogue social (S2CDS) composé de 17 personnes.

Au sein d'une équipe de 6 juristes en Droit Social, vous êtes le point de contact privilégié de plusieurs établissements du CEA en conseil et soutien juridique RH.

A ce titre, vous êtes garant(e) de la fiabilité juridique de l'ensemble des sujets relatifs au Droit Social collectif (instances de représentation du personnel et négociation collective), et individuel (relations contractuelles, discipline, temps de travail, évènements médicaux…).

Vos missions sont les suivantes :
* assurer une veille juridique et sociale active,
* réaliser des analyses juridiques,
* élaborer des notes de synthèses et notes explicatives liées à l'évolution de la législation du travail,
* établir des outils d'accompagnement RH : fiches pratiques, guides RH, modèles de courrier,
* participer à la coordination des réseaux RH et à l'animation des formations pilotées par le service,
* contribuer à la préparation et participer aux négociations collectives et aux institutions représentatives du personnel.