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Les offres d'emploi de la filière

Consultez et filtrez toutes les offres disponibles dans les entreprises de la filière des gaz, de la chaleur et des solutions énergétiques associées.

Cette rubrique centralise les offres postées par les entreprises sur les principaux sites d'offres d'emploi.

Matchez votre profil avec ces offres et découvrez celles qui vous ressemblent.

13 861 offres

OPERATEUR.RICE MAINTENANCE ET SURVEILLANCE RESEAU ENERGIE F/H - EPINAL

  • 22 juin 2026
  • Natran
  • Grand Est
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LOCALITÉ :

Épinal

DESCRIPTION :

Description du poste

Au sein d'un collectif de 7 personnes, vous contribuez au bon fonctionnement du réseau de transport de gaz haute pression du périmètre géographique qui est placé sous la responsabilité de votre équipe en donnant la priorité à la sécurité et au respect de l'environnement.

Vous effectuez la maintenance préventive (essais de fonctionnement) et vous assurez la traçabilité de vos actes dans la GMAO.

Vous assurez le rôle de l'exploitant lors des travaux menés par Natran dans le cadre de l'entretien et de l'amélioration du réseau (raccordements, projets de réhabilitations, postes GNV…).

Loïc et Roseline vous expliquent ci-dessous en quoi consiste leur quotidien :



Vous assurez la surveillance du réseau (signalisation, chantiers en infraction, inspections visuelles, évolution de l'environnement à proximité) et prenez les décisions nécessaires le cas échéant.

Selon l'organisation de l'équipe et vos appétences, vous pourrez être amené.e à prendre la responsabilité d'une activité interne à la vie du secteur (gestion du magasin, de l'outillage, du parc de véhicules…).

Afin d'assurer nos engagements en termes de sécurité et de maintien de l'alimentation de nos clients, vous participez au roulement d'astreinte d'action immédiate sur votre secteur géographique (+20% de services actifs), ce qui implique de résider dans une Zone d'Habitat d'Astreinte (lien ZHA : https://zupimages.net/viewer.php?id=26/12/dcu3.png) afin de pouvoir vous rendre sur place rapidement. Et si vous n'êtes pas localisé.e au bon endroit mais que vous êtes prêt.e à déménager pour tenter l'aventure avec nous, sachez que vous pouvez éventuellement bénéficier d'aides à la mobilité.

Profil recherché

Vous avez une expérience dans le domaine technique, vous recherchez une activité de terrain et vous êtes curieux.se d'apprendre le métier d'exploitant du réseau de transport de gaz.

Vous aimez les activités en extérieur, vous avez le sens du collectif, vous êtes dynamique, réactif.ve, force de proposition et intéressé.e par l'innovation.

Vous faites preuve de beaucoup de rigueur et vous êtes reconnu.e pour votre capacité d'organisation.

C'est un plus si vous avez des connaissances dans les domaines de l'exploitation d'ouvrages gaziers, de la prévention des risques et de la réglementation, vous viendrez grossir les rangs de nos experts passionnés ; mais si ce n'est pas le cas… pas d'inquiétude ! Nous sommes prêts à vous accompagner et à vous faire monter en compétences ; car l'essentiel c'est votre envie de contribuer avec nous à rendre possible un avenir énergétique sûr, abordable et neutre pour le climat !

Clarence attend votre appel !

Déplacement / Permis B

Oui

Compléments d'informations

Vous avez envie de tenter l'aventure mais vous appréhendez le fait de ne pas connaitre l'environnement et l'équipe qui vous accueillera ? Une fois bien avancé.e dans le process de recrutement vous pourrez éventuellement intégrer le secteur pour une journée d'observation. Sans toucher à quoi que ce soit mais l'occasion de vous plonger dans le quotidien de l'équipe !

Concernant les horaires de travail, le secteur s'active de 7h30 à 16h30.

Et après ce poste, qu'est-ce qu'on vous propose ? Avec ses nombreux métiers, son dispositif de formation, les immersions pour préparer la suite, l'accent mis sur l'innovation, l'expérimentation et le développement des compétences de chacun, Natran vous permettra d'évoluer au sein de votre activité ou de vous engager dans une nouvelle voie professionnelle.

Niveau de formation : BAC

Niveau d'expérience : De 1 à 2 ans

Type de contrat : CDI

Alternant Assistant Gestion Exploitation - H/F

  • 22 juin 2026
  • Suez
  • Auvergne-Rhône-Alpes
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LOCALITÉ :

Le Péage-de-Roussillon

DESCRIPTION :

QUI SOMMES-NOUS
Présent dans 40 pays avec plus de 40 000 collaborateurs, SUEZ apporte des services essentiels pour protéger et améliorer la qualité de vie, face à des défis environnementaux grandissants. Le groupe permet à ses clients de fournir l'accès à des services d'eau et de déchets, par des solutions innovantes et résilientes.
Au sein de la Business Unit Déchets Dangereux, IWS œuvre à réduire l’empreinte environnementale de ses clients, grands industriels et collectivités publiques, en leur proposant une gamme unique de solutions de traitement et de valorisation des déchets dangereux. Avec 23 sites, 800 collaborateurs et un chiffre d’affaires de plus de 280 millions d’euros, IWS est un acteur majeur du marché des déchets dangereux.
VOTRE MISSION

Construis l’avenir en rejoignant SUEZ !

Tu recherches une alternance dans le cadre de tes études ? Tu veux réaliser des missions qui ont du sens ? Alors rejoins vite l’aventure SUEZ !

Basé sur la plateforme chimique de Roussillon et au sein de l’équipe de direction, tu seras rattaché à Anne qui a hâte de t’accueillir.
En rejoignant SUEZ, tu contribueras à ton échelle, à la protection de l’environnement et des milieux naturels.

Durant ta formation (parce que oui, tu es là pour apprendre) tu auras l’opportunité d'accompagner nos services opérationnels sur les aspects finances et achats, tout en assurant le lien vers le service comptabilité.

A ce titre, tu participeras aux missions suivantes :
- Réalisation des bons de commande via le logiciel dédié
- Vérification cohérence devis/demande d’achat, et imputation comptable
- Réalisation des commandes
- Vérification des factures en lien avec la comptabilité
- Création fournisseurs
- Suivi des retards de réception et relance
- Participation à la clôture mensuelle
- Veille à la mise à jour des tableaux de suivi et des indicateurs
- Rédaction de relance fournisseurs
- Réponses aux sollicitations internes et externes à l’unité

VOTRE PROFIL
Profil et qualités recherchés
Compétences Techniques : Idéalement, tu prépares une formation niveau BAC+2 sur 2 ans avec une orientation gestion et analyse budgétaire, comptabilité (GEA option contrôle de gestion et pilotage de la performance).

Compétences Comportementales : Disponible et ponctuel, tu as à cœur d'intégrer une équipe.
A l'aise avec les chiffres, tu démontres une appétence dans l'utilisation d'Excel (formules, TCD, la connaissance des macros est un plus).
Tu es à l'aise dans la communication et fais preuve de curiosité pour participer activement à ton intégration.

Les + en intégrant SUEZ :
Tu seras accompagné par un tuteur disponible et à l’écoute tout au long de ton parcours.
Tu seras accueilli par une équipe qui t’aidera à prendre tes marques et à te sentir à l’aise pour réaliser tes missions
Enfin, tu intégreras un groupe qui favorise le recrutement de juniors afin de préparer l’avenir

Conformément à la réglementation, ta rémunération sera un pourcentage du SMIC et en fonction de notre convention collective.

Le process de recrutement :
Après avoir déposé ton CV sur l’espace carrière SUEZ, tu auras l’occasion d’échanger avec Elodie ou Paul, de la team RH !
Lors d’un second entretien, tu rencontreras ton (futur) manager avec qui tu pourras davantage échanger sur les détails du poste et le fonctionnement de l’équipe.

Cette annonce t’a donné envie de rejoindre le groupe SUEZ ? Alors dépose vite ton CV afin que l’on puisse se rencontrer !

En plus, SUEZ est labellisé HappyTrainees et Engagement Jeunes, 2 labels qui garantissent la qualité de notre politique junior en France !

Révélez vos talents dès aujourd’hui pour qu’ensemble, nous allions plus loin !
SUEZ est une entreprise inclusive. En mettant la compétence au cœur de notre processus de recrutement, nous encourageons toutes les candidatures à se présenter et à contribuer à cette diversité qui fait la richesse de SUEZ.
Soyez différents, soyez vous-mêmes, soyez SUEZ !

Type de contrat : Alternance

Comptable général H/F

  • 22 juin 2026
  • Paprec
  • Île-de-France
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LOCALITÉ :

La Courneuve

DESCRIPTION :

Mission
En tant que Comptable Générale vous serez chargé de  : 
  • La gestion des sociétés du Groupe pour la partie comptabilité générale;
  • La tenue de la comptabilité générale jusqu’au bilan;
  • Les déclarations fiscales, déclarations liasses fiscales;
  • La gestion comptable des immobilisations;
  • Du suivi, de l'analyse et du justificatif de tous les comptes de bilan ainsi que l'analyse sur les comptes de résultat;
  • Du back-up avec d’autres membres de l’équipe comptabilité générale;
  • La mise en œuvre les procédures fixées par le Groupe;
  • De contribuer aux projets d’intégration de nouvelles sociétés dans le cadre de la croissance externe du Groupe;
  • D’être en relation avec les Commissaires aux comptes lors des audits.
Profil

De formation comptable bac+2 ou expérience professionnelle équivalente, vous bénéficiez d'une 1ère expérience sur un poste similaire.

Vous êtes rigoureux, autonome, dynamique et faîtes preuve de ténacité.

Niveau de formation : BAC+2

Niveau d'expérience : De 3 à 5 ans

Temps partiel / Temps plein : Temps plein

Type de contrat : CDI

Chef(fe) de Projet - Hydrogéologue confirmé(e) pour la Direction Internationale à Montpellier ou Aubagne ou Antony

  • 22 juin 2026
  • Antea Group
  • Provence-Alpes-Côte d'Azur
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LOCALITÉ :

Aubagne

DESCRIPTION :

Antea Group est une société internationale d’ingénierie et de conseil en environnement. Avec plus de 3400 collaborateurs à travers le monde, nous travaillons auprès de clients variés : industriels, sociétés de services, institutionnels et collectivités locales.

En France, Antea Group est l’un des acteurs majeurs de l’ingénierie environnementale. Grâce à des équipes pluridisciplinaires d'experts et de consultants qualifiés, nous proposons des solutions globales et durables dans les domaines de l'eau, de l'environnement, des infrastructures, de l’acquisition et de la gestion des données environnementales. Fortes de nos 1100 collaborateurs, nos équipes interviennent en France - métropole et outre-mer – ainsi qu’à l’international.

Rejoindre Antea Group c'est l’opportunité de construire une carrière qui vous ressemble. Nos managers ont à cœur de vous accompagner dans votre parcours professionnel, la formation étant au centre de notre politique de ressources humaines. Valoriser votre savoir-faire, développer vos compétences et vous appuyer dans vos nouveaux projets sont les défis que nous relèverons ensemble. Être membre d'Antea Group c'est agir pour un futur durable au sein d’une entreprise ouverte et engagée.

Rattaché(e) au responsable du pôle International Sustainability Services, vous intervenez en tant que Chef(fe) de Projet Hydrogéologue Confirmé(e) avec une expertise terrain, en pilotant et réalisant des missions liées à la caractérisation et à l’exploitation des ressources en eau. Les missions sont principalement pour des sites industriels à l’international.

Vous serez notamment en charge de :

  • La caractérisation hydrodynamique et hydrogéochimique des aquifères,

  • Le développement de modèles conceptuels,

  • La rédaction d’études d’évaluation de la ressource (quantitative et qualitative), de la vulnérabilité et de la gestion durable de l’eau,

  • La conception de forages avec les tests quantitatif et qualitatifs associés,

  • Le suivi de chantiers (foration, équipements, développement),

  • Les campagnes hydrogéologiques de terrain (piézométrie, essais, instrumentation etc.)

Vous assurez également :

  • Le pilotage opérationnel de missions terrain (équipes locales, sous-traitants)

  • La gestion technique et contractuelle des projets

  • La participation au montage d’offres techniques et commerciales

Vous possédez une solide expertise en hydrogéologie et intervenez en forte autonomie sur l’ensemble des missions, de la phase terrain jusqu’à la rédaction des livrables. Vous êtes en mesure de prendre en charge de manière indépendante les investigations de terrain, d’analyser de façon critique les données acquises et de caractériser le fonctionnement des aquifères.

Autonome sur le terrain, vous savez piloter des missions en encadrant équipes et sous-traitants, y compris en contexte international, tout en garantissant la qualité technique des travaux et des livrables. Vous disposez de bonnes capacités rédactionnelles, d’un esprit d’analyse et d’un sens du client développé.

Habitué(e) à travailler en conditions variées, vous pilotez vos missions de façon autonome, y compris en contexte international, en encadrant ponctuellement des équipes et sous-traitants tout en garantissant la qualité technique des travaux et des livrables. Vous faites preuve de rigueur, d’initiative et d’un réel sens des responsabilités dans la conduite des opérations, tout en appréciant le travail en équipe et les environnements collaboratifs.

Vous disposez de bonnes capacités rédactionnelles, d’un esprit d’analyse développé et d’un sens du client affirmé. À l’aise sur le terrain, flexible et réactif(ve), vous maîtrisez l’anglais à l’oral comme à l’écrit.

Formation / Expérience :

  • Bac +5 (ingénieur ou équivalent) en hydrogéologie ou ressources en eau

  • 5 à 10 ans d’expérience en hydrogéologie, avec une expertise terrain

  • Expérience en contextes internationaux appréciée

Poste ouvert aux personnes en situation de handicap.

Pour en savoir plus sur Antea Group France et IRH Ingénieur Conseil :

Découvrez notre univers, nos expertises et le quotidien de nos équipes à travers nos contenus dédiés : projets terrain, témoignages collaborateurs et retours d’expérience.

Nos activités en eau

Ingénierie en eau : découvrez nos différents services | Antea Group

Nos projets & interviews collaborateurs

https://www.youtube.com/@anteagroupfrance3605/videos

https://www.welcometothejungle.com/fr/companies/antea-group-france?q=00bbf61ab6278d25f257a7a689d21d…

Découvrez les résultats de notre enquête annuelle auprès des salariés

https://choosemycompany.com/fr/antea-group

Niveau de formation : BAC+6

Temps partiel / Temps plein : Temps plein

Type de contrat : CDI

Chef d'équipe électricien - GRAND OUEST H/F

  • 22 juin 2026
  • SPIE
  • Bretagne
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LOCALITÉ :

Rennes

DESCRIPTION :

Votre mission

Chef d’Equipe Electricien Tertiaire sur le grand Ouest h/f

Nous installons les équipements électriques CFO et CFA des magasins de grandes enseignes nationales.

Nous recherchons, pour cela, un.e chef d’équipe en travaux électriques qui prendra en charge ces opérations : définition des besoins en matériels et en main d’œuvre, supervision des sous-traitants ou des intérimaires, réalisations des raccordements et mises en services, …

Vous évoluerez dans un environnement où la prévention des risques sera primordiale lors de chacune de vos décisions et interventions.

Vous serez rattaché à notre agence de RENNES mais vous serez en grand déplacement sur le quart NORD OUEST. Pour un meilleure équilibre vie pro/perso, nous privilégions la semaine sur 4 jours ou nous pouvons prévoir un retour à mi-semaine.

Ce poste vous apportera beaucoup d’autonomie pour la gestion de vos chantiers et vous fera travailler dans des environnements aux technologies modernes et ouvertes au grand public.



Parce que vous avez démontré votre expérience dans les technologies de courants forts et courants faibles, nous vous confierons :

- La lecture des plans d’implantation et schémas électriques

- La pose de chemin de câbles et tirage de câbles

- Le câblage sur TGBT, armoires électriques, boîtes de dérivation, ;..

- Le raccordement et paramétrage des différents appareillages BT / HT : prises, luminaires, systèmes de sécurité incendie, caméras de surveillance, …

- La réalisation des tests et réglages avant la mise sous tension



Parce que vous avez déjà géré des chantiers et une équipe, vous prendrez en charge :

- La gestion des approvisionnements

- Le respect des plans de prévention

- La répartition des tâches avec les sous-traitants

- Le management des collaborateurs et ou intérimaires

Votre profil

Nous recherchons impérativement une personne qui a l’expérience des chantiers électriques tertiaires multi-techniques (station-service, bureaux, magasins, bâtiments publics,) et qui a déjà dirigé une équipe.

Permis B indispensable pour se rendre sur les chantiers.

En intégrant SPIE Facilities, vous bénéficierez :

-D’une rémunération sur 13 mois + prime de congés

-Des indemnités de déplacements

-De nos dispositifs d’épargne salariale : intéressement, participation et actionnariat salarié

-D’un véhicule de service

Niveau de formation : BAC

Niveau d'expérience : De 3 à 5 ans

Type de contrat : CDI

Responsable Ressources Humaines (H/F)

  • 22 juin 2026
  • Suez
  • Auvergne-Rhône-Alpes
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LOCALITÉ :

Lyon

DESCRIPTION :

QUI SOMMES-NOUS 

SUEZ Recyclage & Valorisation des déchets propose des solutions de gestion et de valorisation matière, énergétique et biologique de tous types de déchets pour produire de nouvelles ressources. Les équipes de cette activité contribuent à la collecte, au tri, au démantèlement, au recyclage, à la valorisation et la commercialisation de nouvelles ressources et des services spécialisés sur sites et industriels.

VOTRE MISSION 

En tant que Responsable Ressources Humaines, vous assurez le déploiement de la politique RH au sein du Territoire ARA PACA dans un environnement industriel multi-métiers, stimulant et en constante évolution (tri mécanique, stockage, maintenance du matériel roulant et non roulant).

Sous la supervision du DRH Métiers, vous rejoignez une équipe engagée et intervenez sur un périmètre diversifié d'environ 215 personnes, réparties sur plusieurs implantations, offrant une relation directe aux opérationnels et une latitude permettant d’agir avec impact sur une diversité de sujets.

Vous évoluez dans un environnement où le dialogue social occupe une place centrale et s’inscrit dans une logique de proximité avec le terrain, de pragmatisme permettant une collaboration constructive.

  • Vous conseillez et soutenez les managers de proximité dans leurs missions managériales (fidélisation, disciplinaire, contentieux individuels ou collectifs …).  

  • Vous anticipez et mettez en œuvre les moyens quantitatifs et qualitatifs nécessaires à l’adéquation optimale entre les ressources et les besoins (recrutement, intégration, formation, gestion des carrières (entretiens individuels, people review, entretiens de carrière, mobilité), suivi intérim et insertion...)

  • Vous accompagnez les managers dans l’identification des besoins individuels et collectifs de formation et veillez à la bonne exécution du plan en lien avec les équipes mutualisées formation.

  • Vous animez les Instances Représentatives du Personnel de votre périmètre (3 CSE dont 2 pour des sociétés dédiées) et garantissez l’atteinte des objectifs fixés en matière de négociations sociales (NAO, intéressement, fusion, absorption…). 

Type de contrat : CDI

CHEF DE PROJET TRAVAUX RCU (F/H)

  • 22 juin 2026
  • Coriance
  • Île-de-France
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LOCALITÉ :

Noisy-le-Grand

DESCRIPTION :

Mission

Et si votre carrière avait un impact durable ?   

Rejoignez le Groupe Coriance, une entreprise française solide de plus de 600 collaborateurs, reconnue pour proposer le mix énergétique le plus vert de la profession. Depuis plus de 25 ans, le Groupe crée et développe des réseaux de chaleur et de froid alimentés par des énergies renouvelables, et s’impose comme un expert de son secteur.   

Tous ses projets associent technicité, engagement environnemental et utilité sociale.   

Confiance et fierté contribuent à un climat de travail convivial où la solidarité et la reconnaissance sont une réalité.  

Dans un cadre stimulant et avec un ancrage territorial fort, Coriance vous offre de nombreuses perspectives d’évolutions.   

Saisissez l’opportunité unique, d’intégrer une entreprise dynamique, en pleine expansion, pour bâtir un avenir durable pour la planète et la société.  

Coriance recrute un(e) Chef(fe) de Projet Travaux en CDI à Noisy (93).

Vous intervenez de l'étude jusqu'à la réalisation et le pilotage du projet. Vous êtes en lien direct avec les services Etude, Industrie, Achats, Energie, la Direction Informatique (Electricité et Automatisme) ainsi que la Direction Technique.

Voici vos principales missions :

  • Étudier, planifier, piloter et contrôler l’exécution des travaux d’installation ou de maintenance dans le cadre des missions confiées à la Direction Travaux
  • Respecter le cahier des charges défini dans le contrat tout en optimisant les solutions énergétiques mises en œuvre
  • Assurer la mise en fonctionnement des installations dans les délais impartis, en garantissant la satisfaction du client et en minimisant les coûts associés
  • Réaliser des études de dimensionnement de réseaux de chauffage urbain, de définition de projet ou de faisabilité
  • Produire les documents nécessaires au bon déroulement des projets : définition des besoins, principes de fonctionnement hydraulique et régulation.
Profil

Pour vous épanouir chez Coriance :  

  • Vous êtes issu(e) d'une formation d'Ingénieur généraliste ou équivalent avec de préférence une spécialisation travaux
  • Vous justifiez d'une expérience avérée sur un poste de pilotage de construction d'un projet de réseau de chaleur, de distribution réseau et de sous-stations et avez une réelle appétence pour élargir vos connaissances techniques des réseaux de chaleur
  • Vous maîtrisez nécessairement : les logiciels bureautiques et les outils de gestion de projets industriels (cost control / ERP, planning, GED, etc.)
  • Adhérer aux valeurs de Coriance : esprit d’équipe, engagement, audace et exigence 


Vos conditions de travail et avantages

Rémunération et primes :

  • Rémunération annuelle versée sur 13 mois

  • Prime individuelle (bonus) 

  • Prime de cooptation à hauteur de 1000€ brut 

  • Intéressement et Plan Épargne Entreprise (PEE) 



Congés et absences :

  • 25 jours de congés payés par an 

  • A partir de 9 jours de RTT par an (selon nombre de jours fériés annuels)

  • Jours de congés supplémentaires selon ancienneté 

  • Jours d’absences rémunérés pour enfant malade 

  • Dispositif solidaire de dons de jours (enfant gravement malade ou proche aidant)



Restauration et Mobilité :

  • Titres restaurant pris en charge à 60 % par l’employeur 
  • Véhicule de fonction accompagné d'une carte essence (déplacements semaine) 


Télétravail : 

  • Possibilité de 2 jours de télétravail par semaine à partir de 3 mois d’ancienneté, et selon accord avec votre manager
  • Indemnités journalières de télétravail 
  • Pack télétravail disponible (écran, clavier, souris) Prise en charge des frais d’installation du poste de télétravail (matériel ou mobilier de bureau) à hauteur de 50 % des frais engagés dans la limite de 125€


Santé et prévoyance :

  • Mutuelle et prévoyance financées à 60 % par l’employeur



Avantages sociaux :

  • Œuvres sociales via le CSE (comité d’entreprise) 

  • Possibilité de places réservées en crèche via notre partenariat avec La Maison Bleue



Le Groupe Coriance en chiffres  

  • +600 collaborateurs 

  • 45 sites d’exploitation en France et en Belgique 

  • +360 millions de chiffres d’affaires en 2025

  • 88/100 index égalité professionnelle hommes-femmes (données 2025 selon le Ministère du travail, de l’emploi et de l’insertion)

  • En 2025 Coriance renouvelle pour la seconde année consécutive le label HappyIndexAtWork, décerné par l’organisme indépendant ChooseMyCompany. 71,3 % de nos collaborateurs recommandent Coriance comme entreprise où il fait bon travailler.

Niveau de formation : BAC+5

Niveau d'expérience : 11 ans et plus

Temps partiel / Temps plein : Temps plein

Type de contrat : CDI

Conducteur(trice) Travaux Confirmé(e) Gros-Oeuvre

  • 22 juin 2026
  • Bouygues Construction
  • Occitanie
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LOCALITÉ :

Montpellier

DESCRIPTION :

Aperçu des informations

Bouygues Bâtiment Centre Sud-Ouest, filiale de Bouygues Construction, déploie son savoir-faire en Bâtiment / Génie Civil et réalise tous ses projets de la conception à la réalisation, sur près d'1/3 de la France métropolitaine et aux Antilles / Guyane. Notre entreprise, conçoit, réalise, rénove et exploite des ouvrages dans les domaines du bâtiment et des équipements publics.

Ancrés dans les territoires, nous plaçons la sécurité, la performance environnementale et l’innovation au cœur de nos projets, pour construire durablement avec et pour nos clients.Nous sommes engagés en faveur de la diversité et ouverts à tous les talents.

Contexte

Dans le cadre du projet de construction d’un centre pénitentiaire à haute sécurité à Rivesaltes, Bouygues Bâtiment Centre Sud-Ouest recrute un(e) Conducteur(trice) de Travaux confirmé(e) Gros-Oeuvre. En tant que Confirmé(e), vous intégrerez une équipe projet ambitieuse et soudée. Rattaché(e) à Samir, Chef de Service Gros-Oeuvre de l'opération. Vous serez acteur(trice) clé du pilotage du gros-oeuvre pour ce chantier neuf d’envergure, aux côtés de plusieurs conducteurs travaux et en binôme avec les Chefs de chantier. 

Missions

  • Piloter et coordonner la phase d’exécution en propre et en sous-traitance, de votre zone, avec une exigence forte en matière de sécurité, de qualité et de performance ;

  • Assurer la gestion complète de votre périmètre Gros Œuvre (consultation, planning, gestion/budget, risques, ressources) ;

  • Manager et accompagner des conducteurs de travaux juniors dans la conduite de leur périmètre : montée en compétences, prise d’autonomie, structuration des méthodes de travail et développement professionnel ;

  • Être un appui technique et organisationnel auprès des équipes travaux et des chefs de chantier, 

  • Structurer et optimiser l’organisation chantier en lien étroit avec votre binôme Chef de chantier ;

  • Être l’interlocuteur(trice) clé des partenaires internes et externes sur votre périmètre ;

  • Contribuer activement à l’amélioration continue des pratiques chantier et à la capitalisation d’expérience sur un projet d’envergure.

Profil recherché

  • Diplômé(e) d’une formation supérieure dans le BTP (bac + 3 à bac + 5), vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience significative en conduite de travaux gros-oeuvre en entreprise générale, idéalement sur des projets complexes ou de grande envergure ;
  • Vous maîtrisez les techniques du gros-oeuvre, la planification et la gestion de chantier ;
  • Réactif(ve), organisé(e), force de proposition, vous avez démontré votre capacité à fédérer et à collaborer efficacement avec les équipes de production ;
  • Vous savez allier sens des responsabilités, autonomie et goût du travail en équipe.
  • Vous avez déjà encadré ou accompagné des conducteurs de travaux et souhaitez renforcer votre rôle de leader opérationnel ?

Que vous viviez proche de Perpignan, ou près de Montpellier ou de Toulouse, votre profil nous intéresse !

CHEZ BOUYGUES CONSTRUCTION, NOUS NOUS ENGAGEONS A CE QUE VOUS:

  • Viviez l'état d'esprit qui caractérise notre entreprise et qui est notamment porté par nos compagnons du Minorange:

- Respect

- Engagement

- Pionnier

- Transmission

  • Accédiez à des parcours de formation structurés et adaptés à chaque métier et ouvert sur chacune de ses facettes (gestion, sécurité, management, techniques…)
  • Bénéficiez d'une politique de rémunération individuelle avec une revue de salaire annuelle, possibilité de bonus et de véhicules…
  • Puissiez bénéficier d'un des programmes d'épargne salariale les plus dynamiques du marché (jusqu'à 4000 euros d'abondement par an). Vous rejoindrez alors le deuxième groupe d'actionnaires de Bouygues : ses salariés ! En détenant 21,3 % du capital, les collaborateurs du Groupe placent Bouygues en tête des entreprises du CAC 40 par l’importance de son actionnariat salarié
  • Puissiez vous projeter à long terme chez Bouygues Construction mais aussi dans le groupe Bouygues : Bouygues Telecom, Equans, TF1, Bouygues Immobilier et Colas grâce à une réelle politique de mobilité géographique ou fonctionnelle.



Ces éléments s’appliquent en France et partiellement selon le type de contrat et votre localisation.

Temps partiel / Temps plein : Temps plein

Type de contrat : CDI

Responsable Comptable Fournisseurs - CDD H/F

  • 22 juin 2026
  • Paprec
  • Île-de-France
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LOCALITÉ :

La Courneuve

DESCRIPTION :

Mission

Rattaché à la Direction Comptable, vous serez chargé de :

    • Encadrer une équipe importante et développer les compétences des collaborateurs,
    • Participer activement aux arrêtés mensuels, trimestriels et annuels,
    • Gérer l’ensemble du cycle fournisseur,
    • Gérer les notes de frais des collaborateurs,
    • Justifier et lettrer les comptes fournisseurs,
    • Informer et communiquer à sa hiérarchie et aux services concernés toutes informations liées à un litige fournisseur,
    • En relation directe avec les directeurs de site,
    • Contrôler les propositions de règlements fournisseur dans le respect des échéances contractuelles,
    • Mettre en œuvre les procédures fixées par le Groupe.
    • Participer à l'amélioration des procédures comptables
    • Contribuer aux projets d’intégration de nouvelles sociétés dans le cadre de la croissance externe du Groupe.
    • Travailler en étroite relation avec les services comptabilités générales et clients ainsi que les différents services internes du Groupe notamment le service consolidation.
    • Être en relation avec les Commissaires aux comptes lors des audits.
    • Respecter les plannings fixés par la Direction.
Profil

De formation bac+2, vous justifiez d'une expérience minimum de 5 ans sur un poste similaire, idéalement dans un environnement multi-sites.

Vous êtes pédagogue et vous avez une forte capacité managériale.

Vous êtes en capacité de prendre des décisions, d’arbitrer si besoin et de gérer les priorités.

Vous aimez également travailler en équipe et savez entretenir de bonnes relations avec les différents interlocuteurs des services financiers et opérationnels, quels que soient leurs niveaux. La rigueur et le management d'équipe sont des atouts majeurs pour réussir à ce poste.

La connaissance de Sage Ligne 1000 et d’Oracle est appréciée. En revanche, vous devez avoir une excellente maîtrise d’EXCEL (fonctions avancées : TCD, recherchev, …). La maîtrise d’un logiciel de dématérialisation ainsi qu’ACCESS serait un vrai plus.

Niveau de formation : BAC+2

Niveau d'expérience : De 6 à 10 ans

Temps partiel / Temps plein : Temps plein

Type de contrat : CDD

Technicien de maintenance multi-technique - SAFRAN COLOMBES H/F

  • 22 juin 2026
  • SPIE
  • Hauts-de-France
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LOCALITÉ :

Saint-Ouen

DESCRIPTION :

Votre mission

Notre filiale SPIE Facilities propose à ses clients une offre dédiée à la maintenance des bâtiments tertiaires, industriels et collectivités, associés à des services de Facility Management. Comment ? Grâce à l’expertise en propre de nos techniciens, ingénieurs et consultants ! Nos équipes interviennent ainsi dans la conception, la réalisation, l’exploitation et la maintenance d’installations économes en énergie et respectueuses de l’environnement.

Venez chez nous si ça vous branche d’accompagner la performance des batiments tertiaire/industriel de nos clients. Si vous avez envie de diversité dans votre métier et de partager votre passion avec une équipe dynamique, devenez notre prochain :



TECHNICIEN MULTITECHNIQUE H/F

Parce que vous appréciez le terrain et que vous maitrisez la technique, vous saurez :

- Assurer la maintenance d'installations en multitechnique (génie climatique, électricité, plomberie) 

- Réaliser les interventions de maintenance préventive et corrective 

- Réaliser les dépannages et les petits travaux P5

- Veiller à la bonne exécution des prestations ainsi qu'assurer la continuité du fonctionnement des installations 

- Appliquer, faire vivre et améliorer les dispositifs et principes de sécurité.

Parce que vous appréciez le travail en équipe et vous aimez développer un relationnel de qualité avec vos interlocuteurs, vous saurez :

- Développer et maintenir la relation client en apportant vos conseils 

- Participer aux réunions 

- Prendre en compte les demandes d’intervention auprès de l’encadrement

Parce que vous être créatif et la prise d’initiative ne vous fait pas peur ! vous saurez :

- Etre force de proposition afin d’améliorer les dispositifs et principes de sécurité. 

Votre profil

Vous commencez à vous y voir ? Si vous avez une formation de niveau Bac+2 spécialisée en génie climatique ou génie électrique avec une habilitation à la manipulation des fluides frigorigènes, une expérience réussie de 3 ans dans le domaine de la maintenance mais surtout que vous faites preuve de communication, d’autonomie, et d’esprit d’équipe alors rencontrons nous rapidement ! 

Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Forts de notre réseau mixte So’SPIE Ladies et de nos comités Handicap et RSE,  

nous favorisons la diversité, la mixité, les échanges intergénérationnels, l’inclusion et le maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap.

Et on allait oublier, même si nous savons que ce n’est pas votre unique motivation, nous offrons un package de rémunération comprenant : 13ème mois, prime de participation, intéressement, actionnariat salarié, titres restaurant, avantages CSE...  

Niveau d'expérience : De 6 à 10 ans

Type de contrat : CDI

TECHNICIEN DE MAINTENANCE CVC A TARBES H/F

  • 22 juin 2026
  • SPIE
  • Occitanie
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DESCRIPTION :

Votre mission

Notre filiale SPIE Facilities propose à ses clients une offre dédiée à la maintenance des bâtiments tertiaires, industriels et collectivités, associés à des services de Facility Management. Comment ? Grâce à l’expertise en propre de nos techniciens, ingénieurs et consultants ! Nos équipes interviennent ainsi dans la conception, la réalisation, l’exploitation et la maintenance d’installations économes en énergie et respectueuses de l’environnement.

Venez chez nous si ça vous branche d’accompagner la performance des bâtiments de nos clients. Si vous avez envie de diversité dans votre métier et de partager votre passion avec une équipe dynamique, devenez notre prochain :



TECHNICIEN DE MAINTENANCE CVC EXPERIMENTE – A TARBES H/F 

Dans le cadre d’un nouveau contrat de maintenance, vous interviendrez chez notre client (site industriel) pour assurer la maintenance des installations liés au génie climatique. Vous aurez pour mission d'assurer des prestations de maintenance préventive et curative des équipements de notre client en respectant les normes de sécurité, de qualité et d'environnement en vigueur.

Parce que vous appréciez le terrain et que vous maitrisez la technique, vous saurez :

- Assurer la maintenance préventive et corrective d'installations aussi bien dans les domaines du froid, de la ventilation que du petit entretien technique ;

- Préparer et poser tous les éléments nécessaires à l'installation complète d'un équipement sanitaire (eau), de chauffage (installation thermique), de climatisation ou de ventilation.

- Souder, monter et raccorder les réseaux d’installation thermique

- Réaliser les interventions de maintenance préventive et corrective ;

- Réaliser les dépannages et les petits travaux P5 ;

- Veiller à la bonne exécution des prestations ainsi qu'assurer la continuité du fonctionnement des installations ;

- Assurer l'astreinte ;

- Appliquer, faire vivre et améliorer les dispositifs et principes de sécurité.



Parce que vous appréciez le travail en équipe et vous aimez développer un relationnel de qualité avec vos interlocuteurs, vous saurez :

- Développer et maintenir la relation client en apportant vos conseils ;

- Participer aux réunions ;

- Prendre en compte les demandes d’intervention auprès de l’encadrement ;

 

Parce que vous être créatif et la prise d’initiative ne vous fait pas peur ! vous saurez :

- Être force de proposition afin d’améliorer les dispositifs et principes de sécurité ;

- Entretenir une relation commerciale forte, grâce à l’écoute du client, un sens du service et des conseils avisés.

Votre profil

Profil recherché :

Vous commencez à vous projeter dans le poste ? Si vous avez occupé un poste similaire dans le domaine de la maintenance CVC durant au moins 3 ans, si vous êtes titulaire d’un BTS installation thermique, génie climatique, d’une habilitation électrique et d’un permis B, alors rencontrons-nous rapidement !

Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Forts de notre réseau mixte So’SPIE Ladies et de nos comités Handicap et RSE.  

Nous favorisons la diversité, la mixité, les échanges intergénérationnels, l’inclusion et le maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap. 

Et on allait oublier, même si nous savons que ce n’est pas votre unique motivation, nous offrons un package de rémunération comprenant : 13ème mois, paniers repas, accord de participation de d’intéressement, actionnariat salarié, avantages CSE...

Niveau de formation : BAC

Niveau d'expérience : De 6 à 10 ans

Type de contrat : CDI

Directeur/rice Développement Adjoint/e

  • 22 juin 2026
  • Bouygues Construction
  • Auvergne-Rhône-Alpes
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LOCALITÉ :

Lyon

DESCRIPTION :

Aperçu des informations

En tant qu'acteur majeur en matière de projets urbains et d'aménagement des territoires, nous développons des solutions sur mesure pour mettre en connexion l’urbain et l’humain et ainsi, lier la ville à ceux qui la vive.

Les collaborateurs de Linkcity sont mis en responsabilité sur des projets complexes et de nature variés leur offrant ainsi l'opportunité de se développer et de contribuer activement à la transformation de nos villes.

Intégré-e à l’agence lyonnaise, vous contribuerez au déploiement de la stratégie sur les régions Grenobloise, Lyonnaise et Stéphanoise en vous appuyant sur votre connaissance du territoire et du marché immobilier :

  • Développement d'une relation de partenariat avec les collectivités locales permettant d'identifier leurs enjeux et de leur apporter des réponses adaptées
  • Identification et le choix de concours à potentiel ainsi que la mise en place des membres de l'équipe et de l'écosystème ad'hoc,
  • Participation aux réunions de développement pour partager détections et exploitation d’opportunités foncières
  • Constitution d’équipe et pilotage des avant-projets immobilier,
  • Recherche d’investisseurs, d’exploitants et d’utilisateurs
  • Echanges avec les parties prenantes,
  • Négociations des conditions de vente

Vous orientez vos projets dans une démarche innovante en étant force de proposition et vous disposez d’une sensibilité particulière pour la régénération urbaine.

 Avec l’aide de vos interlocuteurs internes et externes, vous pilotez en maitre d’ouvrage leurs faisabilités technique et économique, et identifiez les potentiels acquéreurs. En rapport avec l’organisation interne, vous préparez et participez aux comités de sélection et d’engagement, et mobilisez l’entreprise générale.

Profil : Issu(e) de formation supérieure, vous bénéficiez d’une expérience professionnelle confirmée (5 ans minimum) chez un opérateur immobilier en développement.

Au-delà de vos expériences, vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles vous permettant de vous adresser à une multitude d’interlocuteurs et de fédérer les personnes autour de projets innovants.

La connaissance du territoire est nécessaire pour réussir à ce poste.

CHEZ BOUYGUES CONSTRUCTION, NOUS NOUS ENGAGEONS A CE QUE VOUS:

  • Viviez l'état d'esprit qui caractérise notre entreprise et qui est notamment porté par nos compagnons du Minorange:

  • Respect

  • Engagement

  • Pionnier

  • Transmission

  • Accédiez à des parcours de formation structurés et adaptés à chaque métier et ouvert sur chacune de ses facettes (gestion, sécurité, management, techniques…)

    Bénéficiez d'une politique de rémunération individuelle avec une revue de salaire annuelle, possibilité de bonus et de véhicules…

    Puissiez bénéficier d'un des programmes d'épargne salariale les plus dynamiques du marché (jusqu'à 4000 euros d'abondement par an). Vous rejoindrez alors le deuxième groupe d'actionnaires de Bouygues : ses salariés ! En détenant 21,3 % du capital, les collaborateurs du Groupe placent Bouygues en tête des entreprises du CAC 40 par l’importance de son actionnariat salarié

    Puissiez vous projeter à long terme chez Bouygues Construction mais aussi dans le groupe Bouygues : Bouygues Telecom, Equans, TF1, Bouygues Immobilier et Colas grâce à une réelle politique de mobilité géographique ou fonctionnelle.

Ces éléments s’appliquent en France et partiellement selon le type de contrat et votre localisation.

Temps partiel / Temps plein : Temps plein

Type de contrat : CDI

Mécanicien Maintenance PL H/F

  • 22 juin 2026
  • Paprec
  • Hauts-de-France
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LOCALITÉ :

Oignies

DESCRIPTION :

Mission

Rattaché au Chef d’Atelier, vous assurez la réalisation d'activités de maintenance préventive et corrective des véhicules (bennes à ordures ménagères, balayeuses, engins de chantier...) dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité 

Vous assurez l'entretien courant des véhicules (bennes à ordures ménagères, balayeuses, engins de chantier...) : suspension, mise à niveau, graissage, vidange, système de freinage, limiteur de vitesse, hayon élévateur, éléments moteurs… 

Vous établissez les diagnostics de pannes, vous effectuez les réglages nécessaires et remplacez les pièces hors d’usage. 

 
Profil

De formation CAP/BEP Mécanique PL ou VI ou expérience professionnelle équivalente. 

Idéalement vous avez une expérience significative dans l’environnement PL ou agricole. 

Vous êtes rigoureux et minutieux, avec un véritable sens de l'analyse. 

https://www.paprec.com/fr/carriere/nos-metiers/mecanicien/

Niveau de formation : BEP / CAP

Niveau d'expérience : Aucun

Temps partiel / Temps plein : Temps plein

Type de contrat : CDI

Commercial(e) terrain F/H

  • 22 juin 2026
  • Butagaz
  • Hauts-de-France
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LOCALITÉ :

Auchel

DESCRIPTION :

Qui sommes-nous?

Changer la façon de produire et consommer l’énergie, c’est notre mission chez Butagaz Éco-Énergie. Nous rendons la transition énergétique simple, locale et accessible à tous, en accompagnant les particuliers vers plus d’autonomie, de confort et d’économies grâce à des solutions durables (photovoltaïque, pompe à chaleur, climatisation…).

Rejoindre Butagaz Éco-Énergie, c’est intégrer une équipe locale engagée, adossée à la solidité d’un groupe national.

Description du poste

Votre mission 

Rattaché(e) au responsable commercial, le/la Technico-Commercial(e) est responsable du développement de son secteur, de la génération de chiffre d’affaires et de la satisfaction client.

Véritable ambassadeur de l’entreprise, il/elle accompagne les particuliers dans leurs projets de rénovation énergétique, de l’identification du besoin jusqu’à la concrétisation et au suivi de l’installation.

Le poste repose sur une forte présence terrain, une autonomie commerciale et une capacité à développer un portefeuille clients durable.

 Vos principales responsabilités 

1 Développer votre secteur

  • Prospecter activement (terrain, stands, partenariats, recommandations)
  • Générer des rendez-vous qualifiés
  • Développer et piloter votre portefeuille clients

2 Analyser les besoins et concrétiser les projets clients

  • Réaliser les visites et qualifier les besoins
  • Proposer des solutions adaptées (photovoltaïque, PAC, climatisation, ballon thermodynamique, granulés)
  • Formaliser les offres et conclure les ventes

3 Piloter et suivre vos dossiers

  • Constituer des dossiers complets et fiables
  • Assurer la transmission et le suivi jusqu’à la mise en service

4 Développer la relation client

  • Assurer le suivi et la satisfaction client
  • Générer de nouvelles opportunités (recommandation, parrainage)

5 Contribuer à la performance collective

  • Participer aux réunions commerciales et assurer le reporting
  • Remonter les informations terrain et proposer des améliorations
Profil recherché
  • Première expérience réussie en vente terrain BtoC, idéalement dans le secteur de l’énergie, du bâtiment ou des services à l’habitat.
  • Excellent sens du relationnel et goût du challenge.
  • Autonomie, persévérance et esprit entrepreneurial.
  • Capacité à convaincre, à créer du lien et à gérer le cycle de vente complet.
  • Formation interne assurée : vous serez accompagné(e) pour devenir rapidement autonome et performant(e).

Conditions liées à l’activité

  • Type de poste : statut VRP 
  • Rémunération : fixe + commissions attractives
  • Avantages :

    • Véhicule de service avec carte essence et télépéage
    • Outils performants : CRM, tablette, supports marketing
    • Téléphone et ordinateur professionnel
  • Formation complète aux produits, argumentaires et techniques de vente
  • Environnement humain : équipes locales à taille humaine, solidaires

Recrutement ouvert aux personnes en situation de handicap.

Réf: f0eb340f-3b83-4870-a36d-8ba1e758d07c

Niveau d'expérience : De 1 à 2 ans

Temps partiel / Temps plein : Temps plein

Responsable de site Propreté Hospitalier (H/F)

  • 22 juin 2026
  • Atalian
  • Île-de-France
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LOCALITÉ :

Paris

DESCRIPTION :

Chaque jour, les 43 000 collaborateurs d'ATALIAN France, Groupe leader des services externalisés aux entreprises, s'engagent et accompagnent les entreprises et collectivités en façonnant avec elles les solutions adaptées à leurs besoins.
 

ATALIAN Propreté offre une opportunité passionnante pour rejoindre un site hospitalier basé sur Paris (75) dans le 20ème arrondissement, une équipe engageante où votre contribution est valorisée. En tant que Responsable de site Hospitalier (H/F), vous jouerez un rôle essentiel au sein de notre organisation.

Missions principales

  • Gérer et encadrer les équipes d'agents de nettoyage (organisation, planning, remplacement, montée en compétence)
  • Assurer la bonne réalisation des prestations selon les protocoles établis et les exigences du client
  • Contrôler la qualité des prestations et mettre en place les actions correctives si nécessaire
  • Être garant(e) du respect des règles d’hygiène, de sécurité et des procédures qualité spécifiques au secteur hospitalier
  • Assurer le lien quotidien avec le client (réunions, reporting, traitement des demandes)
  • Gérer les stocks de produits, matériels et équipements
  • Assurer la formation continue du personnel aux bonnes pratiques et à la sécurité
  • Réaliser le suivi administratif du personnel (heures, absences, congés, etc.)
  • Participer au recrutement si besoin
  • Management des équipes

Pour exceller dans ce poste, le candidat idéal devra posséder les compétences suivantes :

  • Expérience exigée dans le secteur du nettoyage hospitalier (santé ou ultra propreté), idéalement en tant que chef d’équipe ou responsable de site
  • Bonne connaissance des normes d’hygiène
  • Capacité à encadrer, motiver et fédérer une équipe
  • Sens de l’organisation, rigueur et réactivité
  • Bonne communication et sens du service client
  • Maîtrise des outils informatiques de base (planning, reporting)

Si vous êtes prêt à relever ce défi passionnant où chaque journée apporte quelque chose de nouveau, nous sommes impatients d'apprendre comment vous pouvez contribuer au succès continu d'ATALIAN Propreté

Niveau de formation : BAC

Niveau d'expérience : Aucun

Temps partiel / Temps plein : Temps plein

Type de contrat : CDI

Chef de projet Maîtrise d'œuvre hydraulique fluviale H/F

  • 22 juin 2026
  • Egis
  • Normandie
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LOCALITÉ :

Rouen

DESCRIPTION :

About Us

Egis est un acteur international du conseil, de l'ingénierie de la construction et des services à la mobilité. Nous concevons et exploitons des infrastructures et bâtiments intelligents qui répondent aux défis liés à l'urgence climatique et permettent un aménagement du territoire plus équilibré, durable et résilient. 

Présent dans 75 pays, Egis met l'expertise de ses 23 500 collaborateurs au service de ses clients et développe des innovations de pointe à la portée de tous les projets. Par la diversité de ses domaines d'intervention, le Groupe est un acteur clé de l'organisation collective de la société et du cadre de vie des citoyens dans le monde entier. 

Réussir l'alliance entre l'amélioration de la qualité de vie des populations, le développement économique et social des territoires et la décarbonation massive pour répondre à l'impératif de la neutralité carbone en 2050, telle est notre raison d'être.  

Vous évoluerez au sein de la Business Line Energie et Villes Durables, qui porte sur les domaines clés du Groupe Egis en matière de lutte contre le changement climatique. Notre Business Line est spécialisée en conseil et ingénierie, dans les domaines de l'eau, de l'environnement et de l'énergie, accompagnant ainsi nos clients sur tous les sujets liés à la transition énergétique et écologique et notamment :

  • Assurer un bon état des cours d’eau et protéger les espèces et écosystèmes en application de la directive-cadre européenne sur l’eau ; 
  •  Appliquer la Directive Inondation et, plus largement, prendre part dans nos projets à la protection des biens et des personnes vis-à-vis des risques d’inondations fluviales, côtières et pluviales ; 
  •  Adapter notre gestion de l’eau aux enjeux du changement climatique en application du «Plan Eau»

About the Role

Sous la responsabilité du Responsable d’Agence maitrise d’œuvre fluviale Grand Ouest, vous intégrerez une équipe de 12 ingénieurs passionnés et expérimentés, répartis entre nos agences de Rouen, Nantes, Bordeaux et Bayonne.

Le poste à pourvoir est rattaché à l'antenne de Rouen et son directeur sur site spécialisé dans la maitrise d'œuvre fluviale.

Nous intervenons sur des ouvrages de continuité écologique, des aménagements de berges et cours d'eau (renaturation), des digues et barrages (en GC et en terre), des écluses, … Nos missions vont des études amont (études hydrauliques, diagnostics, faisabilités et études de programmation) aux missions de maîtrise d’œuvre complètes (études de conception et suivi de travaux). Le territoire de rattachement couvre la Normandie, la Bretagne, les Pays de la Loire et la Nouvelle Aquitaine.

En tant qu'Ingénieur(e) Chef(fe) de projets en Aménagements fluviaux, Digues et Barrages, vous intervenez sur des missions de maîtrise d'œuvre complètes, de la conception à l'exécution sous la responsabilité d’un Directeur de projet et d’un garant technique. Vos missions principales s'articulent autour de :

  • La gestion complète de projets de maîtrise d’œuvre - des phases de conception au suivi des travaux - pour la réalisation d’ouvrages hydrauliques (digues, barrages, écluses, aménagement de berges, travaux de renaturation ou de continuité écologique, ouvrages maritimes, ...).
  • L'élaboration / participation à l'élaboration et le suivi des dossiers réglementaires d'ouvrages hydrauliques (diagnostics de sûreté, Études de Dangers - EDD, Visites Techniques Approfondies - VTA, rapports d’auscultation).

Exemple d’opérations en cours sur lesquelles vous êtes susceptibles d’intervenir : 

  •  Maîtrise d’œuvre d'aménagement des berges de l'île Lacroix 
  •  Mission de maîtrise d’œuvre pour les travaux de renaturation du St Laurent à Gournay
  •  Maitrise d’œuvre pour les ouvrages de protection contre les crues des cours d'eau Aubette - Robec
  •  Maitrise d’œuvre pour la réfection de l'écluse de Deauville 
  •  Assistance à maîtrise d'ouvrage pour l'ouverture du Cailly  
  • Plan de gestion des berges de la Seine

What do we need from you

Issu(e) d'une formation supérieure (Bac+5, École d'ingénieurs ou Master) en hydraulique fluviale, génie civil ou génie écologique, vous justifiez d'au moins 10 ans d'expérience en maîtrise d'œuvre sur des projets d'aménagement de cours d'eau, de protection contre les crues ou de restauration de milieux aquatiques, acquise en bureau d'études ou dans un contexte similaire.

Vous maîtrisez les phases opérationnelles du cycle MOE et êtes à l'aise dans le suivi de chantier : coordination des intervenants, contrôle de la conformité des travaux, gestion des aléas et relation avec les maîtres d'ouvrage publics.

Autonome, rigoureux(se) et doté d’une bonne capacité de synthèse, votre sens de l'écoute et votre esprit d'équipe vous permettront de vous intégrer pleinement à une équipe pluridisciplinaire engagée sur des projets à forts enjeux.

Niveau de formation : BAC+5

Niveau d'expérience : De 6 à 10 ans

Type de contrat : CDI

Sites Manager de contrat FM - facility manager (H/F)

  • 22 juin 2026
  • Atalian
  • Île-de-France
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LOCALITÉ :

Créteil

DESCRIPTION :

Nous recherchons un(e) Sites Manager de Contrat FM - Facility Manager (H/F) en CDI qui saura gérer avec succès les relations avec notre nouveau client et partenaires (fournisseurs).

Votre nouveau challenge en tant que représentant du Directeur de contrat FM chez Atalian Facilities sera de gérer l'ensemble des services offerts à notre client, à la suite de la signature d’un partenariat pluriannuel. Vous serez basé(e) sur le site client.

 Vos missions :

  • Assurer la coordination des collaborateurs ATALIAN, des fournisseurs et sous-traitants pour l'exécution des services délivrées sur le site (Maintenance technique, propreté, Sécurité, Accueil...) conformément aux exigences contractuelles
  • Être le point d’entrée unique et nouer une relation partenariale de confiance avec les interlocuteurs client
  • Piloter, mesurer et reporter la performance des services délivrés et assurer leur conformité avec les niveaux de services attendus par le client
  • Mettre en place et piloter les points périodiques de rencontre avec le client
  • Développer le contrat en étant force de proposition auprès du client sur la mise en place de nouveaux services
  • Participer à la rentabilité du contrat
  • Développer le contrat en étant force de proposition auprès du client sur la mise en place de nouveaux services
  • Suivre les plans de progrès et d’améliorations
  • Maitriser les risques inhérents aux prestations
  • Participer activement à la levée des années optionnelles ainsi que le renouvellement du contrat à son arrivée à échéance
  • S’assurer du respect des politiques et processus du groupe Atalian (processus métiers, achats…)
  • Entreprendre toute autre tâche ad hoc raisonnablement prévue par le poste

· Expérience significative dans la gestion de contrat de facility management (idéalement) ou de services

· De bonnes connaissances en multi-technique seraient un plus

· Vous avez su démontrer votre capacité à fournir un service client efficace dans une démarche d'excellence opérationnelle tout en maintenant les marges d'exploitation visées.

· Capacité à piloter les sites qui sont sous votre responsabilité par l’analyse des données plutôt que par la seule intuition

· Grand sens de l’organisation, doté d'excellentes compétences en matière de gestion du temps et capable de hiérarchiser la charge de travail

· Capacité à manager des équipes pouvant être nombreuses et pluridisciplinaire

· Gestionnaire souple et pragmatique, prêt à accompagner les équipes sur le terrain

· Esprit d'équipe, motivé et orienté vers les résultats, avec un bon savoir-être et la capacité de communiquer à tous les niveaux

· Attitude volontaire

· Un savoir-faire financier et commercial avéré

· Connaissance des normes Qualité (ISO 9 001), Sécurité (OHSAS 18 001) et Environnement (ISO 14 001)

· La maitrise de Microsoft Office et Salesforce est vivement souhaitée

Niveau de formation : BAC+5

Temps partiel / Temps plein : Temps plein

Type de contrat : CDI

Technicien de maintenance itinérant H/F

  • 22 juin 2026
  • Atalian
  • Île-de-France
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LOCALITÉ :

Paris

DESCRIPTION :

ATALIAN MAINTENANCE & ENERGY recrute en CDI, un Technicien de maintenance itinérant H/F en région parisienne.


Sur ce poste de Technicien de maintenance H/F, vos missions principales seront les suivantes:

- Assurer l’entretien, le dépannage, le contrôle et la gestion des travaux de maintenance des installations sur les sites clients

- Reporter et réaliser les missions via les outils digitaux (Mission-Kizéo)

- Exécuter les opérations de maintenance préventive et curative (avec respect du planning de maintenance) et petits travaux ;

- Utiliser les outils de gestion technique du site (GMAO, GTB, GTC)

- Accompagner les opérations de maintenance sous traitées

- Préparer, utiliser et transmettre les documents relatifs au reporting technique des sites

- Accompagner la réalisation des travaux hors forfait

Issu(e) d'une formation dans le domaine de la maintenance de bâtiment, de l'électricité, du chauffage/climatisation ou d'une formation équivalente, vous justifiez d'une expérience sur un poste similaire d'au moins 3 ans avec des missions en maintenance multitechnique de bâtiment

Reconnu pour votre aisance de communication, votre autonomie sur votre poste et votre réactivité face aux urgences techniques.

Cette description vous correspond? Envoyez-nous votre candidature!

Niveau de formation : BAC+2

Temps partiel / Temps plein : Temps plein

Type de contrat : CDI

TECHNICIEN DE MAINTENANCE/ MÉCANICIEN UVE (H/F)

  • 22 juin 2026
  • Suez
  • Occitanie
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LOCALITÉ :

Toulouse

DESCRIPTION :

QUI SOMMES-NOUS 

SUEZ Recyclage & Valorisation des déchets propose des solutions de gestion et de valorisation matière, énergétique et biologique de tous types de déchets pour produire de nouvelles ressources. Les équipes de cette activité contribuent à la collecte, au tri, au démantèlement, au recyclage, à la valorisation et la commercialisation de nouvelles ressources et des services spécialisés sur sites et industriels.

VOTRE MISSION 

Rejoignez-nous pour transformer les déchets d'aujourd'hui en ressources de demain et construire un avenir durable ! Chez Suez : devenez un acteur clé dans la révolution de l'économie circulaire et contribuez à un monde où rien ne se perd et tout se transforme.

Dans le cadre de l’exploitation de l’UVE EVONEO (Toulouse 31) nous recrutons un(e) : Technicien(ne) de maintenance/ Mécanicien

Les compétences n'ont pas de genre et peuvent être développées par tous : ce poste est adapté aux femmes et aux hommes.

Mission
Sous la direction du Responsable de maintenance, votre rôle consiste à entretenir et dépanner les équipements dans le respect des conditions de sécurité, afin de garantir la pérennité, la disponibilité et la performance des installations.

Activités clés

·   - Contrôler l'état de fonctionnement mécanique des matériels/équipements/installations, et les points critiques d'usure et de graissage (remplacements de galets, patins, rouleaux sur chaine de convoyage)

· - Effectuer l'entretien préventif des équipements mécaniques : le nettoyage, le graissage, l’ajustement et le resserrage, remplacement d'éléments de transmission (poulies, courroies, pignons, chaines, paliers)

·  - Intervenir sur circuit fluide du cycle eau/vapeur : entretien système ramonage pneumatique, remplacement de vannes et purgeurs, nettoyage filtres

·    - Changer ou réparer les pièces, les organes mécaniques défectueux et procéder aux essais et aux réglages (manutention et remplacement de moteurs, réducteurs, pompes de quelques dizaines à plusieurs centaines de kilogrammes. Remplacement de supports et carters, reprise d'étanchéité, soupapes et organes de régulation)

·    - Réaliser des opérations de soudage de pièces et d’organes mécaniques

·   - Mettre en forme et en dimensions des pièces, des éléments, des ensembles mécaniques et les ajuster sur un équipement (manutention et remplacement de pompe et vérins hydrauliques, remplacement de bras de grapins, remise en état de sas alvéolaire, remplacement de rotor de vis convoyeur à vis sans fin.)

Compétences clés

·    - Connaissance des procédés de production d’énergie et des équipements d’usines à feu continu

·    - Capacité à lire des plans, schémas et notices techniques (français/anglais)

·    - Aptitude à remplir les comptes rendus d’intervention et à rédiger des courriers.

·    - Maîtrise d’un logiciel de gestion de la maintenance

·    - Réactivité et capacité à anticiper les problèmes techniques

·    - Capacité d’organisation, précision

·    - Esprit méthodique et d’analyse, rigueur

·    - Capacité d’apprentissage pour appréhender les évolutions techniques

VOTRE PROFIL

Profil

- Formation : DUT Génie industriel et maintenance (GIM), BTS Maintenance des systèmes (MS), Bac pro Maintenance des équipements industriels, CAP Maitrise industrielle.

- Expérience : 3 ans d’expérience minimum d’expérience en maintenance de matériels industriels. Ce poste comporte un roulement d'astreinte / dépannage, le permis B demandé pour la conduite du véhicule d’astreinte.

Type de contrat : CDI

Commercial(e) terrain F/H

  • 22 juin 2026
  • Butagaz
  • Nouvelle-Aquitaine
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LOCALITÉ :

Angoulême

DESCRIPTION :

Qui sommes-nous?

Changer la façon de produire et consommer l’énergie, c’est notre mission chez Butagaz Éco-Énergie. Nous rendons la transition énergétique simple, locale et accessible à tous, en accompagnant les particuliers vers plus d’autonomie, de confort et d’économies grâce à des solutions durables (photovoltaïque, pompe à chaleur, climatisation…).

Rejoindre Butagaz Éco-Énergie, c’est intégrer une équipe locale engagée, adossée à la solidité d’un groupe national.

Description du poste

Votre mission 

Rattaché(e) au responsable commercial, le/la Technico-Commercial(e) est responsable du développement de son secteur, de la génération de chiffre d’affaires et de la satisfaction client.

Véritable ambassadeur de l’entreprise, il/elle accompagne les particuliers dans leurs projets de rénovation énergétique, de l’identification du besoin jusqu’à la concrétisation et au suivi de l’installation.

Le poste repose sur une forte présence terrain, une autonomie commerciale et une capacité à développer un portefeuille clients durable.

 Vos principales responsabilités 

1 Développer votre secteur

  • Prospecter activement (terrain, stands, partenariats, recommandations)
  • Générer des rendez-vous qualifiés
  • Développer et piloter votre portefeuille clients

2 Analyser les besoins et concrétiser les projets clients

  • Réaliser les visites et qualifier les besoins
  • Proposer des solutions adaptées (photovoltaïque, PAC, climatisation, ballon thermodynamique, granulés)
  • Formaliser les offres et conclure les ventes

3 Piloter et suivre vos dossiers

  • Constituer des dossiers complets et fiables
  • Assurer la transmission et le suivi jusqu’à la mise en service

4 Développer la relation client

  • Assurer le suivi et la satisfaction client
  • Générer de nouvelles opportunités (recommandation, parrainage)

5 Contribuer à la performance collective

  • Participer aux réunions commerciales et assurer le reporting
  • Remonter les informations terrain et proposer des améliorations
Profil recherché
  • Première expérience réussie en vente terrain BtoC, idéalement dans le secteur de l’énergie, du bâtiment ou des services à l’habitat.
  • Excellent sens du relationnel et goût du challenge.
  • Autonomie, persévérance et esprit entrepreneurial.
  • Capacité à convaincre, à créer du lien et à gérer le cycle de vente complet.
  • Formation interne assurée : vous serez accompagné(e) pour devenir rapidement autonome et performant(e).

Conditions liées à l’activité

  • Type de poste : statut VRP 
  • Rémunération : fixe + commissions attractives
  • Avantages :

    • Véhicule de service avec carte essence et télépéage
    • Outils performants : CRM, tablette, supports marketing
    • Téléphone et ordinateur professionnel
  • Formation complète aux produits, argumentaires et techniques de vente
  • Environnement humain : équipes locales à taille humaine, solidaires

Recrutement ouvert aux personnes en situation de handicap.

Réf: b9c0e415-195d-43fb-8cee-14838b94afd2

Niveau d'expérience : De 1 à 2 ans

Temps partiel / Temps plein : Temps plein

Actualisation des résultats...