Les offres d'emploi de la filière

LOCALITÉ :

Bordeaux

DESCRIPTION :

- Etablir et faire vivre un réseau local pour s'assurer de l'acceptation et du soutien au projet par la profession agricole du territoire
- Apporter de la légitimité au discours auprès des interlocuteurs
- Apporter sa connaissance agricole et sa connaissance des interlocuteurs agricoles pour affiner le choix des territoires de prospection
- Participer aux premières rencontres avec les responsables agricoles et les influenceurs pour obtenir l'adhésion du groupe à un projet
- Être l'appui du Chargé d'Affaires Foncières
- Vérifier la compatibilité du projet avec les usages agricoles locaux (machines, cultures…)
- Assurer la cohérence du discours au niveau agricole auprès des interlocuteurs
- Être le référent agricole du Chef de Projet auprès des services instructeurs et des chambres
- Participer aux préparations des réunions avec la DDT / services agricoles et être en soutien des préparations CDPENaf - et en amont préparer l'argumentation agricole pour le projet
- Piloter (voire réaliser) les études agricoles à réaliser auprès des prestataires
- Faire remonter les différentes remarques au pôle Recherche & Développement
- S'approprier les argumentaires agronomiques et les retranscrire auprès des exploitants en toute transparence
- Rapporter, dans la BU, des éléments techniques liés aux expérimentations et aux résultats

Vos qualités personnelles :
Vous êtes animé d'un tempérament d'entrepreneur.
Votre aisance relationnelle et vos capacités d'écoute et de dialogue font partie de vos atouts reconnus,
Rigoureux.se et méthodique, vous savez faire preuve de proactivité avec le souci d'anticiper et de proposer des solutions.
Votre parcours :
Nous recherchons un profil disposant d'au moins deux ans d'expérience dans le secteur agricole, avec une bonne connaissance des territoires et un réseau établi et reconnu auprès des élus, influenceurs, groupes d'agriculteurs et coopératives.
Avantages du poste :
- Véhicule de fonction
- Carte essence
- Badge péage
- Ordinateur et téléphone portable

Ce que vous trouverez chez TSE :
- Un jour de télétravail par semaine
- Des primes de naissance, de cooptation et de vacances
- Une mutuelle prise en charge à 60 % avec rattachement % gratuit des enfants
- Prise en charge à % des frais de transport en commun
- Des possibilités d'évolution et de mobilité interne
- Un parcours de formation via TSE Academy
- Des avantages CSE
- Des espaces de travail modernes, agréables et conviviaux

L'ensemble de nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Fondée en 2016, TSE est un acteur majeur dans la production et le développement de centrales photovoltaïques à travers tout le pays. Avec une équipe de 270 collaborateurs dévoués, notre objectif premier est de contribuer activement à la transition énergétique et écologique.
Leader dans le domaine des solutions agrivoltaïques, notre portefeuille de projets totalisant 2,5 GW repose sur des produits à la fois innovants et performants. Nos 12 agences régionales assurent une présence ancrée et adaptée à chaque contexte local, favorisant ainsi une collaboration avec les acteurs régionaux pour le développement de nos projets.
Fidèles à nos valeurs essentielles, nous valorisons l'esprit d'équipe, l'innovation, l'engagement et le respect de l'environnement. Nous sommes fiers d'avoir été reconnus deux années consécutives comme un "Great Place to Work", témoignant de notre engagement envers le bien-être de nos collaborateurs.
Nous assurons l'intégralité de la chaîne de valeur des centrales solaires grâce à la diversité de nos métiers. En pleine expansion, nous recherchons avant tout des individus partageant notre état d'esprit, prêts à proposer des solutions novatrices et pleinement investis dans notre mission.

LOCALITÉ :

Boulogne-Billancourt

DESCRIPTION :

En tant qu’Ingénieur Génie Électrique CFO/CFA, vous intervenez sur la conception, le suivi et la coordination des installations électriques sur des projets bâtiment ou infrastructures. Vous garantissez la conformité technique des solutions proposées, dans le respect des exigences réglementaires, des coûts et des délais.

Vos responsabilités principales :

• Réaliser les études techniques en courants forts (CFO) et courants faibles (CFA)

• Concevoir les installations électriques : distribution HT/BT, TGBT, éclairage, SSI, sûreté, GTB, etc.

• Participer aux différentes phases projets (APS, APD, PRO, DCE, VISA, DET, AOR selon les missions)

• Rédiger les pièces techniques (CCTP, notes de calcul, synoptiques, schémas électriques)

• Dimensionner les installations et réaliser les calculs nécessaires

• Assurer l’analyse des offres entreprises et participer aux consultations

• Suivre l’exécution des travaux et visa des études d’exécution

• Participer aux réunions techniques et coordonner les interfaces avec les autres lots

• Veiller au respect des normes en vigueur (NF C15-100, réglementation ERP, code du travail…)

Environnement projets possibles : bâtiments tertiaires, équipements publics, data centers, hospitalier, industrie, infrastructures de transport, ferroviaire, tunnels, ouvrages techniques.

De formation Bac+2 à Bac+5 (génie électrique, électrotechnique, énergie ou équivalent), vous justifiez d’une expérience en études ou suivi de projets CFO/CFA en bureau d’études, ingénierie ou entreprise travaux, idéalement sur des projets bâtiment ou infrastructures. Vous maîtrisez les principes de conception en courants forts et courants faibles ainsi que les normes électriques en vigueur, et êtes à l’aise dans des environnements projets multi-intervenants.

Pour INGEVA, tous les talents comptent ! Nous traitons les candidatures dans l'égalité des chances dans un objectif d'inclusion et de diversité de nos collaborateurs. Si vous êtes en situation de handicap, n'hésitez pas à nous poser vos questions et à postuler.

Qui sommes-nous ?

INGEVA, est une société d ingénierie spécialisée dans la Construction et dans les transports notamment dans le ferroviaire. Nous apportons une véritable expertise à nos clients (SNCF, RATP, COLAS, VINCI ) sur tout le cycle de vie d un projet, c est-à-dire, des études amont jusqu à la phase de construction en passant par le management de projet.

INGEVA, c est surtout 350 collaborateurs en cinq ans et une croissance annuelle de 30%. Aujourd hui, nous intervenons sur tout le territoire national avec des locaux à Paris et à Bordeaux, Montpellier, Lille, mais nous nous sommes également implantés en Europe grâce à l ouverture, en août 2018, de nos locaux à Milan.

Pourquoi nous rejoindre ? Si vous êtes sensible à travailler dans au sein d une société fun et pro, qui cherche à ce que ses collaborateurs montent en compétences et qui aujourd hui atteint les 98% de collaborateurs en CDI, alors venez nous rencontrer lors d un premier échange.

LOCALITÉ :

Poitiers

DESCRIPTION :

Selon votre profil, vos compétences et la mission qui vous sera confiée, vous pourrez notamment être en charge de :

• Réaliser l'ensemble de la documentation technique pour la validation et la fabrication.
• Définir la nomenclature d’assemblage.
• Définir la gamme d’assemblage.
• Réaliser les fiches d’instruction de fabrication et de contrôle.
• Analyser les litiges de fabrication, gamme de contrôle.

Vous êtes titulaire d’un diplôme Bac+2/3 en aéronautique, mécanique, conception, industrialisation, gestion de production ou dans un domaine similaire et justifiez d’une expérience d’un an minimum en méthodes dans le secteur de l’aéronautique.

Doté(e) d’un esprit d’équipe, vous faites preuve de méthode et de rigueur dans votre travail.
 

Vous cherchez à relever des défis dans l’Industrie ou l’Infrastructure tout en intégrant une équipe qui valorise votre bien-être au travail ?

Bienvenue chez MFI !
 
 

Qui sommes-nous ?
 

Chez MFI, nos collaborateurs sont notre force. Depuis plusieurs années, nous réalisons des projets ambitieux dans l'aéronautique, le BTP, les systèmes industriels et la défense, en collaboration avec des leaders comme Vinci, Bouygues, Dassault ou encore Airbus.

Pourquoi rejoindre l'équipe MFI ?
 

Participer à des projets d'envergure où votre expertise aura un impact réel sur du long terme

Profiter d’un plan de carrière personnalisé et de formations adaptées

Intégrer une équipe soudée qui vous soutiendra quotidiennement

Faire partie d’une entreprise dynamique, prête à innover avec vous
 

Chez MFI, nous cultivons un environnement professionnel accueillant et fondé sur des valeurs d’inclusion et de diversité.

Rejoignez-nous pour bâtir l’innovation et propulser l’industrie ensemble ! 
 

Pour plus d’infos, notre site web : https://mfingenierie.fr 

LOCALITÉ :

Boulogne-Billancourt

DESCRIPTION :

En tant que Conducteur de Travaux CFO/CFA, vous pilotez la réalisation des installations électriques en courants forts et courants faibles sur des projets bâtiment ou infrastructures, de la préparation jusqu’à la réception des travaux. Vous êtes garant(e) du bon déroulement des chantiers dans le respect des délais, des coûts, de la qualité et des règles de sécurité.

Vos responsabilités principales :

• Préparer, organiser et planifier les chantiers CFO/CFA

• Coordonner les équipes travaux, sous-traitants et fournisseurs

• Suivre l’avancement des travaux et veiller au respect du planning

• Assurer le suivi technique, financier et contractuel des opérations

• Contrôler la conformité des installations et le respect des normes électriques

• Participer aux réunions de chantier et assurer l’interface avec le client et la maîtrise d’œuvre

• Anticiper les aléas techniques et proposer des solutions adaptées

• Veiller au respect des règles de sécurité, qualité et environnement

• Suivre les levées de réserves jusqu’à la réception définitive

Environnement projets possibles : bâtiments tertiaires, industriels, ERP, data centers, hospitalier, infrastructures de transport, ferroviaire, tunnels, ouvrages techniques.

De formation Bac+2 à Bac+5 (génie électrique, électrotechnique, énergie ou équivalent), vous justifiez d’une expérience en conduite de travaux CFO/CFA sur des projets bâtiment ou infrastructures. Vous maîtrisez les installations électriques en courants forts et courants faibles ainsi que l’organisation de chantiers, et êtes à l’aise dans des environnements projets multi-intervenants.

Pour INGEVA, tous les talents comptent ! Nous traitons les candidatures dans l'égalité des chances dans un objectif d'inclusion et de diversité de nos collaborateurs. Si vous êtes en situation de handicap, n'hésitez pas à nous poser vos questions et à postuler.

Qui sommes-nous ?

INGEVA, est une société d ingénierie spécialisée dans la Construction et dans les transports notamment dans le ferroviaire. Nous apportons une véritable expertise à nos clients (SNCF, RATP, COLAS, VINCI ) sur tout le cycle de vie d un projet, c est-à-dire, des études amont jusqu à la phase de construction en passant par le management de projet.

INGEVA, c est surtout 350 collaborateurs en cinq ans et une croissance annuelle de 30%. Aujourd hui, nous intervenons sur tout le territoire national avec des locaux à Paris et à Bordeaux, Montpellier, Lille, mais nous nous sommes également implantés en Europe grâce à l ouverture, en août 2018, de nos locaux à Milan.

Pourquoi nous rejoindre ? Si vous êtes sensible à travailler dans au sein d une société fun et pro, qui cherche à ce que ses collaborateurs montent en compétences et qui aujourd hui atteint les 98% de collaborateurs en CDI, alors venez nous rencontrer lors d un premier échange.

LOCALITÉ :

Boulogne-Billancourt

DESCRIPTION :

En tant que BIM Manager, vous pilotez la stratégie et la mise en œuvre du BIM sur des projets de construction ou d’infrastructures. Vous êtes garant(e) de la structuration des processus BIM, de la coordination des maquettes numériques et de la qualité des données tout au long du cycle de vie du projet.

Vos responsabilités principales :

• Définir et déployer la stratégie BIM du projet en lien avec les équipes MOA/MOE

• Rédiger et mettre en œuvre les conventions BIM et protocoles associés

• Structurer les processus de production et d’échange des maquettes numériques

• Coordonner les maquettes tous corps d’état et gérer les clashs techniques

• Accompagner et former les équipes projets aux outils et méthodologies BIM

• Contrôler la qualité des modèles et la conformité aux standards BIM

• Assurer la gestion des données et des environnements collaboratifs (CDE)

• Participer aux réunions de coordination technique et aux ateliers BIM

• Veiller au respect des exigences BIM clients et des standards projets

Environnement projets possibles : bâtiments tertiaires, hospitaliers, ERP, infrastructures de transport, ferroviaire, tunnels, ouvrages d’art, aménagements urbains, grands projets multi-lots.

De formation Bac+3 à Bac+5 (BIM, BTP, génie civil, architecture, modélisation ou équivalent), vous justifiez d’une expérience en management ou coordination BIM sur des projets bâtiment ou infrastructures. Vous maîtrisez les processus BIM et les environnements collaboratifs, et êtes à l’aise dans des projets multi-intervenants.

Pour INGEVA, tous les talents comptent ! Nous traitons les candidatures dans l'égalité des chances dans un objectif d'inclusion et de diversité de nos collaborateurs. Si vous êtes en situation de handicap, n'hésitez pas à nous poser vos questions et à postuler.

Qui sommes-nous ?

INGEVA, est une société d ingénierie spécialisée dans la Construction et dans les transports notamment dans le ferroviaire. Nous apportons une véritable expertise à nos clients (SNCF, RATP, COLAS, VINCI ) sur tout le cycle de vie d un projet, c est-à-dire, des études amont jusqu à la phase de construction en passant par le management de projet.

INGEVA, c est surtout 350 collaborateurs en cinq ans et une croissance annuelle de 30%. Aujourd hui, nous intervenons sur tout le territoire national avec des locaux à Paris et à Bordeaux, Montpellier, Lille, mais nous nous sommes également implantés en Europe grâce à l ouverture, en août 2018, de nos locaux à Milan.

Pourquoi nous rejoindre ? Si vous êtes sensible à travailler dans au sein d une société fun et pro, qui cherche à ce que ses collaborateurs montent en compétences et qui aujourd hui atteint les 98% de collaborateurs en CDI, alors venez nous rencontrer lors d un premier échange.

LOCALITÉ :

Boulogne-Billancourt

DESCRIPTION :

En tant que Chef de Projet Industriel Ferroviaire, vous pilotez des projets techniques liés à l’industrialisation, la production, la maintenance ou l’intégration de systèmes ferroviaires. Vous êtes garant(e) du bon déroulement des projets dans le respect des objectifs de coûts, qualité, délais et performance industrielle.

Vos responsabilités principales :

• Piloter les projets industriels ferroviaires de la phase de cadrage jusqu’à la mise en production ou mise en service

• Coordonner les équipes techniques pluridisciplinaires (méthodes, production, qualité, maintenance, supply chain…)

• Élaborer et suivre les plannings projets, les budgets et les indicateurs de performance

• Identifier les risques industriels et mettre en place des plans d’actions adaptés

• Participer aux phases d’industrialisation, d’amélioration continue et d’optimisation des processus

• Assurer l’interface avec les clients, fournisseurs et partenaires industriels

• Animer les réunions projets et assurer le reporting auprès des parties prenantes

• Garantir le respect des exigences qualité, sécurité et réglementaires propres au secteur ferroviaire

• Contribuer à la résolution de problématiques techniques et organisationnelles

Environnement projets possibles : matériel roulant, maintenance ferroviaire, industrialisation systèmes, ateliers industriels, retrofit, modernisation flotte, systèmes embarqués, production industrielle ferroviaire.

De formation Bac+5 (école d’ingénieur en génie industriel, mécanique, systèmes, production ou équivalent), vous justifiez d’une expérience en gestion de projets industriels, idéalement dans le secteur ferroviaire ou dans un environnement industriel exigeant. Vous êtes à l’aise avec le pilotage de projets techniques, la coordination d’équipes pluridisciplinaires et les environnements industriels complexes.

Pour INGEVA, tous les talents comptent ! Nous traitons les candidatures dans l'égalité des chances dans un objectif d'inclusion et de diversité de nos collaborateurs. Si vous êtes en situation de handicap, n'hésitez pas à nous poser vos questions et à postuler.

Qui sommes-nous ?

INGEVA, est une société d ingénierie spécialisée dans la Construction et dans les transports notamment dans le ferroviaire. Nous apportons une véritable expertise à nos clients (SNCF, RATP, COLAS, VINCI ) sur tout le cycle de vie d un projet, c est-à-dire, des études amont jusqu à la phase de construction en passant par le management de projet.

INGEVA, c est surtout 350 collaborateurs en cinq ans et une croissance annuelle de 30%. Aujourd hui, nous intervenons sur tout le territoire national avec des locaux à Paris et à Bordeaux, Montpellier, Lille, mais nous nous sommes également implantés en Europe grâce à l ouverture, en août 2018, de nos locaux à Milan.

Pourquoi nous rejoindre ? Si vous êtes sensible à travailler dans au sein d une société fun et pro, qui cherche à ce que ses collaborateurs montent en compétences et qui aujourd hui atteint les 98% de collaborateurs en CDI, alors venez nous rencontrer lors d un premier échange.

LOCALITÉ :

Boulogne-Billancourt

DESCRIPTION :

En tant qu’Ingénieur Environnement, vous accompagnez les projets de construction ou d’infrastructures afin d’intégrer les enjeux environnementaux et réglementaires tout au long de leur cycle de vie. Vous contribuez à la réduction des impacts environnementaux et au respect des exigences normatives et réglementaires.

Vos responsabilités principales :

• Réaliser les études environnementales (diagnostics, études d’impact, dossiers réglementaires…)

• Identifier les enjeux environnementaux des projets et proposer des solutions adaptées

• Participer aux démarches réglementaires (loi sur l’eau, ICPE, autorisations environnementales…)

• Suivre les indicateurs environnementaux et accompagner la mise en œuvre des actions correctives

• Conseiller les équipes projets sur les thématiques environnementales (biodiversité, nuisances, déchets, carbone…)

• Participer à la rédaction des pièces techniques et des dossiers administratifs

• Assurer le suivi environnemental en phase travaux

• Animer des actions de sensibilisation auprès des équipes opérationnelles

• Veiller au respect des exigences réglementaires et des engagements environnementaux du projet

Environnement projets possibles : infrastructures de transport, ferroviaire, aménagements urbains, VRD, génie civil, bâtiment, grands projets publics.

De formation Bac+5 (environnement, écologie, génie de l’environnement, aménagement du territoire ou équivalent), vous justifiez d’une expérience en études ou suivi environnemental sur des projets d’aménagement, d’infrastructures ou de construction. Vous maîtrisez les enjeux réglementaires environnementaux et êtes à l’aise dans des environnements projets multi-intervenants.

Pour INGEVA, tous les talents comptent ! Nous traitons les candidatures dans l'égalité des chances dans un objectif d'inclusion et de diversité de nos collaborateurs. Si vous êtes en situation de handicap, n'hésitez pas à nous poser vos questions et à postuler.

Qui sommes-nous ?

INGEVA, est une société d ingénierie spécialisée dans la Construction et dans les transports notamment dans le ferroviaire. Nous apportons une véritable expertise à nos clients (SNCF, RATP, COLAS, VINCI ) sur tout le cycle de vie d un projet, c est-à-dire, des études amont jusqu à la phase de construction en passant par le management de projet.

INGEVA, c est surtout 350 collaborateurs en cinq ans et une croissance annuelle de 30%. Aujourd hui, nous intervenons sur tout le territoire national avec des locaux à Paris et à Bordeaux, Montpellier, Lille, mais nous nous sommes également implantés en Europe grâce à l ouverture, en août 2018, de nos locaux à Milan.

Pourquoi nous rejoindre ? Si vous êtes sensible à travailler dans au sein d une société fun et pro, qui cherche à ce que ses collaborateurs montent en compétences et qui aujourd hui atteint les 98% de collaborateurs en CDI, alors venez nous rencontrer lors d un premier échange.

LOCALITÉ :

Boulogne-Billancourt

DESCRIPTION :

En tant que Chef de Projet Signalisation, vous pilotez des projets techniques liés aux systèmes de signalisation ferroviaire (signalisation sol, embarquée ou systèmes de contrôle-commande). Vous êtes responsable de la coordination globale des projets, dans le respect des exigences de sécurité, de qualité, de coûts et de délais.

Vos responsabilités principales :

• Piloter les projets de signalisation ferroviaire de la phase d’études jusqu’à la mise en service

• Coordonner les équipes techniques pluridisciplinaires (ingénierie, travaux, essais, sécurité…)

• Élaborer et suivre les plannings projets, budgets et indicateurs de performance

• Assurer l’interface avec les clients, exploitants et partenaires (SNCF, RATP, MOA, entreprises…)

• Superviser les études techniques et valider les solutions proposées

• Identifier les risques projets et mettre en place les plans d’actions associés

• Suivre l’avancement des travaux et des phases d’intégration et d’essais

• Animer les réunions projets et assurer le reporting auprès des parties prenantes

• Garantir le respect des exigences réglementaires et de sécurité ferroviaire

Environnement projets possibles : signalisation ferroviaire (poste d’aiguillage, enclenchements, CBTC, ETCS, systèmes de contrôle-commande), métro, tramway, lignes classiques, LGV, modernisation réseaux.

De formation Bac+5 (école d’ingénieur en systèmes ferroviaires, électronique, automatisme, télécoms, génie électrique ou équivalent), vous justifiez d’une expérience en gestion de projets ou en ingénierie signalisation ferroviaire. Vous maîtrisez les environnements projets complexes et les exigences de sécurité propres au secteur ferroviaire, et êtes à l’aise dans des environnements multi-intervenants.

Pour INGEVA, tous les talents comptent ! Nous traitons les candidatures dans l'égalité des chances dans un objectif d'inclusion et de diversité de nos collaborateurs. Si vous êtes en situation de handicap, n'hésitez pas à nous poser vos questions et à postuler.

Qui sommes-nous ?

INGEVA, est une société d ingénierie spécialisée dans la Construction et dans les transports notamment dans le ferroviaire. Nous apportons une véritable expertise à nos clients (SNCF, RATP, COLAS, VINCI ) sur tout le cycle de vie d un projet, c est-à-dire, des études amont jusqu à la phase de construction en passant par le management de projet.

INGEVA, c est surtout 350 collaborateurs en cinq ans et une croissance annuelle de 30%. Aujourd hui, nous intervenons sur tout le territoire national avec des locaux à Paris et à Bordeaux, Montpellier, Lille, mais nous nous sommes également implantés en Europe grâce à l ouverture, en août 2018, de nos locaux à Milan.

Pourquoi nous rejoindre ? Si vous êtes sensible à travailler dans au sein d une société fun et pro, qui cherche à ce que ses collaborateurs montent en compétences et qui aujourd hui atteint les 98% de collaborateurs en CDI, alors venez nous rencontrer lors d un premier échange.

LOCALITÉ :

Paris

DESCRIPTION :

Rattaché à notre agence de Paris, vous accompagnez vos clients dans la mise en place et l'amélioration de leurs processus de management de projets.

Vos missions :

Pilotage stratégique :

• Collaborer avec les parties prenantes pour définir les objectifs stratégiques des projets
• Élaborer des plans d’action et mettre en place des dispositifs de suivi de la performance
• Garantir l’alignement des projets avec les enjeux stratégiques de l’organisation

Gestion du portefeuille projets :

• Évaluer les projets proposés et contribuer à leur priorisation
• Challenger les besoins et les ressources, suivre l’avancement, la qualité et le ROI des projets
• Identifier, analyser et gérer les risques et problèmes, proposer des solutions adaptées

Indicateurs & performance :

• Définir et suivre les KPI liés aux projets et à la stratégie DSI
• Mesurer l’avancement global, analyser les écarts et proposer des plans d’actions

Communication & gouvernance

• Assurer un reporting régulier : avancement, risques, arbitrages nécessaires, actions correctives
• Animer la communauté des chefs de projets
• Animer les instances d’engagement et les comités de pilotage projets

Compétences techniques attendues :

• Maîtrise des outils PPM (idéalement Sciforma)
• Maîtrise Power BI
• Très bonne connaissance des méthodologies de gestion de projet
• Excellentes compétences rédactionnelles et orales en français

Vous êtes titulaire d'un Bac +5, type École d'Ingénieurs, de Commerce ou universitaire.

Vous justifiez d'une expérience de minimum 5 ans en tant que PMO stratégique ou poste similaire.

Véritable facilitateur de vos projets, votre esprit de synthèse et d'analyse vous permettent d'évoluer dans des environnements complexes.

Vous êtes capable d'animer des réunions, formations et ateliers en anglais.

Teamsquare, c’est un cabinet de conseil indépendant en pleine croissance, qui accompagne les entreprises dans leurs projets stratégiques, organisationnels et technologiques.

Notre différence ? Un modèle qui place la qualité des projets, l’humain et la transparence au cœur de tout.

On ne veut pas juste être un bon cabinet de plus. On veut bousculer les grands noms du marché, avec méthode, ambition et sincérité.

LOCALITÉ :

Lyon

DESCRIPTION :

Dans le but de renforcer nos équipes, nous recherchons une personne aux aptitudes remarquables, un(e) Ingénieur(e) Génie des Procédés, afin d’intervenir sur des projets d’envergure (Travaux neufs et Revamping).

Vos principales responsabilités ?

• Elaborer les études de conception de procédés
• Développer les bilans matière (débit, perte de charge...) et thermiques
• Définir et simuler les schémas de procédés (PID/PFD)
• Dimensionner les équipements et instruments nécessaires à la mise en place du procédé (pompes, réacteurs, tuyauterie, colonnes de distillation...etc) et définir leurs spécifications techniques
• Rédiger les analyses fonctionnelles de base, participer à la rédaction des manuels opératoires et les transmettre aux acteurs concernés
• Concevoir un plan d'évolution dans les installations et les process et en évaluer le coût, consulter les fournisseurs
• Visites de terrain

Pour remplir votre mission, vous serez entouré(e) d’une équipe multiculturelle et rattaché(e) au Responsable du département Process.

Notre engagement ?

• Aspirations personnelles prises en compte
• Engagement au quotidien de votre Manager et des RH : disponibilité, écoute et réactivité
• Enjeux techniques stimulants & respectueux de l’environnement
• Projet engagé & engageant sur le long terme
• Bienveillance et cohésion d'équipe

Salaire à définir selon votre expérience.

Votre talent remarquable ?

• Vous êtes issu(e) d’une formation Ingénieur en Génie des Procédés ou Chimie
• Vous possédez une expérience significative dans le domaine de l’énergie
• Vous maitrisez l’un des logiciels suivants : ASPEN PLUS, ASPEN HYSYS
• Vous avez idéalement un bon niveau d’anglais

Vous souhaitez intégrer une société à taille humaine proche de ses collaborateurs ? Alors, rejoignez-nous !

Dans un contexte aux enjeux techniques, économiques et environnementaux forts et en perpétuel mutation, AGINERGY s’engage aux côtés des acteurs POWER & PROCESS à relever les défis de leurs projets EPCC.

AGINERGY est une société de Conseil en Ingénierie Spécialisée. Créateurs de performances durables et responsables, les hommes et les femmes de ses équipes mènent des projets EPCC exemplaires.

Vous êtes un homme ou une femme de talent ? Alors, accompagnez-nous sur des problématiques techniques stimulantes en France et à l’international. Soyez le nouveau visage d’AGINERGY !

LOCALITÉ :

Poitiers

DESCRIPTION :

Découvre les détails du poste que nous proposons :
Structure : Secteur industriel des batteries

Tes missions: 

• Réaliser des calculs thermiques et thermo-fluidiques 3D (CFD).
• Modéliser, simuler et analyser des systèmes thermiques et mécaniques complexes.
• Exploiter des outils de simulation pour optimiser les performances thermiques et fluidiques.
• Interpréter les résultats, rédiger des rapports techniques et formuler des recommandations.
• Collaborer avec les équipes conception, essais et projets.
• Participer à l’amélioration des méthodes et outils de calcul.

Quand : Immédiatement 

L’équipe avec qui tu travailleras : Tu rejoindras Rémi en poste dans ce service et tu pourras croiser d'autres consultant.es RDT sur ce même site ainsi qu'une partie du back office à l'agence de Poitiers située à proximité. 

Pour mener à bien cette mission et t'épanouir, tu dois posséder certaines qualités et compétences :

Tu as un diplôme d’ingénieur ou équivalent en thermique, mécanique, énergétique ou calcul scientifique.

Tu as déjà une expérience significative en calculs thermiques et fluidiques (industrie, R&D ou bureau d’études).

Tu posssèdes des connaissances en calcul thermique 3D et CFD. 

Tu maîtrises des outils suivants :

• Siemens Simcenter 3D
• OpenFOAM
• Matlab
• Python

L'anglais est un prérequis.

Oui, RDT Ingénieurs est une société de conseil en Ingénierie Généraliste. Ce qui signifie que nous intervenons dans différents domaines industriels tels que le transport, l'énergie, les énergies nouvelles et renouvelables, la défense, l’aéronautique et que nos équipes sont constituées à la fois d'Ingénieur.e.s, Technicien.ne.s en Mécanique, Electronique, Logiciel, Méthodes et Electricité notamment.
Nous sommes fiers de compter plus de 90 Ingénieur.e.s, Technicien.ne.s RDT depuis notre création en France en 2019. Nous sommes aujourd’hui majoritairement présents sur la façade ouest de la France et nous avons deux bureaux dont un bureau d’études à Nantes et Poitiers.

Mais l'histoire démarre bien plus tôt, en 2006 en Espagne avec la création de RDT Engineers. 

Le groupe est présent dans 15 pays, accompagne près de 2000 professionnels et s'appuie sur de nombreux référencements internationaux.
Ce que nous vous proposons est un accompagnement fonctionnel via votre manager, et carrière avec l'équipe Ressources Humaines. 

Au total sept points de suivi la 1ère année ! Ces échanges seront réalisés au sein de l'un de nos bureaux Nantais ou Pictavien. Parce que la proximité est essentielle pour garantir une bonne relation, non ?

Notre processus de recrutement ? 

Un processus structuré permettant de rencontrer une grande partie de l'équipe support afin d’évaluer comment avancer ensemble et créer des synergies autour de nos projets respectifs. Celui-ci est donc établi selon divers échanges :

Un échange téléphonique avec une chargée de développement et recrutement ou un responsable grands comptes pour prendre connaissance de ton projet personnel et professionnel, ta mobilité et te présenter en quelques mots RDT Ingénieurs.

Un entretien culturel avec une personne de l’équipe Recrutement pour faire plus ample connaissance, comprendre ton parcours et ton projet, te présenter notre fonctionnement nos métiers nos environnements de travail et évaluer notre compatibilité.

Un entretien technique pour aller plus loin notamment sur tes compétences, réalisations et présentation des projets RDT Ingénieurs. 

L’entretien contractuel est prévu pour te présenter les aspects contractuels : salarial et avantages. Il te permet également de faire connaissance si ce n’est pas déjà le cas avec la team pilote : Céline, Directrice Développement et Recrutement ou Christopher, Directeur de RDT Ingénieurs.

LOCALITÉ :

Toulouse

DESCRIPTION :

Au sein d’un environnement aéronautique industriel, vous intervenez sur des sujets de qualité produit, en interface avec les équipes techniques et industrielles.

• Assurer le suivi et le traitement des sujets qualité liés aux produits en série ou en évolution.
• Analyser les non-conformités et contribuer à la mise en place d’actions correctives et préventives.
• Travailler en lien étroit avec la production, les méthodes et les équipes techniques.
• Exploiter la documentation technique (plans, dossiers de définition, exigences produit).
• Participer à l’amélioration continue des processus qualité et industriels.

• Formation Bac+5 minimum (école d’ingénieur ou équivalent).
• 2 ans d’expérience minimum, dont une expérience significative en qualité produit aéronautique, ou en qualité / méthodes avec une forte exposition technique.
• Bonne compréhension des environnements industriels et des produits mécaniques.
• À l’aise avec la lecture de plans et les exigences techniques.
• Rigueur, esprit d’analyse et bon relationnel terrain.

House of ABY est un groupe de conseil en ingénierie et en technologies qui accompagne les entreprises industrielles et innovantes dans la réussite de leurs projets à forte valeur ajoutée.

House of ABY rassemble aujourd’hui plus de 4 300 collaborateurs, répartis au sein de 55 agences en Europe et au Canada.

Notre force ? Des expertises complémentaires, une culture du terrain et une ambition commune : faire grandir les talents autant que les projets.

• Un accompagnement de proximité : vous évoluez au sein d’une équipe à taille humaine, avec un manager dédié qui vous suit tout au long de votre parcours.
• Des carrières qui vous ressemblent : expertise technique ou pilotage de projet, appuyées par un parcours de formation structuré.
• Des projets stimulants : grands comptes, PME innovantes, secteurs porteurs… chaque mission est pensée pour développer vos compétences et votre impact.
• Un groupe solide et en mouvement : la puissance d’un groupe international, avec l’agilité et l’esprit entrepreneurial de nos entités locales.

Un processus simple, rapide et humain, en trois étapes :

1. Un premier échange avec Roxane ou Anna, Talent Acquisition, pour comprendre votre parcours et vos motivations.
2. Un entretien avec un Business Manager afin d’échanger sur les missions et votre projet professionnel.
3. Un dernier échange pour valider les aspects contractuels et envisager la suite ensemble.

Aucune barrière ne doit freiner le talent ! Engagé pour l’égalité des chances, notre Groupe s’inscrit dans une démarche inclusive : chaque poste est ouvert à toutes et tous, et nous soutenons activement l’intégration des personnes en situation de handicap.

  Envie de relever de nouveaux défis ? N’hésitez plus, postulez.

LOCALITÉ :

Poitiers

DESCRIPTION :

Rattaché.e à la direction Qualité, vous êtes le.la garant.e de la conformité des composants électroniques achetés et de la performance du panel fournisseurs.
 

Vos missions principales :

• Piloter la qualité fournisseurs pour les composants électroniques
• Évaluer, qualifier et développer les fournisseurs (audits, plans d’actions, suivi des performances).
• Analyser les non-conformités et mettre en place les actions correctives et préventives (8D, QRQC).
• Définir et suivre les plans de contrôle et de validation (PPAP, APQP…).
• Accompagner les projets en phase de développement et d’industrialisation.
• Garantir le respect des exigences techniques, qualité et normatives.
• Collaborer étroitement avec les autres services (achats, industrialisation, production…). 

Tu croiseras différents collègues de RDT en poste dans différents secteurs sur ce même site et tu pourras rencontrer d'autres collègues présents sur d'autres sites et à l'agence de Poitiers. 

Tu justifies de minimum 3 ans d’expérience en qualité fournisseurs, idéalement dans un environnement électronique (composants, EMS, cartes électroniques, microélectronique…).

Tu maîtrises les outils qualité et méthodes de résolution de problèmes.

Tu connais les référentiels et normes associés au secteur électronique.

Maîtrise de l’anglais indispensable.

Oui, RDT Ingénieurs est une société de conseil en Ingénierie Généraliste. Ce qui signifie que nous intervenons dans différents domaines industriels tels que le transport, l'énergie, les énergies nouvelles et renouvelables, la défense, l’aéronautique et que nos équipes sont constituées à la fois d'Ingénieur.e.s, Technicien.ne.s en Mécanique, Electronique, Logiciel, Méthodes et Electricité notamment.
Nous sommes fiers de compter plus de 90 Ingénieur.e.s, Technicien.ne.s RDT depuis notre création en France en 2019. Nous sommes aujourd’hui majoritairement présents sur la façade ouest de la France et nous avons deux bureaux dont un bureau d’études à Nantes et Poitiers.

Mais l'histoire démarre bien plus tôt, en 2006 en Espagne avec la création de RDT Engineers. 

Le groupe est présent dans 15 pays, accompagne près de 2000 professionnels et s'appuie sur de nombreux référencements internationaux.
Ce que nous vous proposons est un accompagnement fonctionnel via votre manager, et carrière avec l'équipe Ressources Humaines. 

Au total sept points de suivi la 1ère année ! Ces échanges seront réalisés au sein de l'un de nos bureaux Nantais ou Pictavien. Parce que la proximité est essentielle pour garantir une bonne relation, non ?

Notre processus de recrutement ? 

Un processus structuré permettant de rencontrer une grande partie de l'équipe support afin d’évaluer comment avancer ensemble et créer des synergies autour de nos projets respectifs. Celui-ci est donc établi selon divers échanges :

Un échange téléphonique avec une chargée de développement et recrutement ou un responsable grands comptes pour prendre connaissance de ton projet personnel et professionnel, ta mobilité et te présenter en quelques mots RDT Ingénieurs.

Un entretien culturel avec une personne de l’équipe Recrutement pour faire plus ample connaissance, comprendre ton parcours et ton projet, te présenter notre fonctionnement nos métiers nos environnements de travail et évaluer notre compatibilité.

Un entretien technique pour aller plus loin notamment sur tes compétences, réalisations et présentation des projets RDT Ingénieurs. 

L’entretien contractuel est prévu pour te présenter les aspects contractuels : salarial et avantages. Il te permet également de faire connaissance si ce n’est pas déjà le cas avec la team pilote : Céline, Directrice Développement et Recrutement ou Christopher, Directeur de RDT Ingénieurs.

LOCALITÉ :

Mauléon

DESCRIPTION :

Découvre les détails du poste que nous proposons :

Nature du poste : Ingénieur.e Méthodes Industrialisation

Structure : Secteur Automobile

Responsabilités principales : Etre en support de la production

Localisation : Mauléon

Tes missions au quotidien : 

Tu contribues à optimiser les procédés de fabrication, améliorer les gammes de montage et les nomenclatures, afin de proposer des solutions performantes et optimisées. 

Tu as également pour mission la rédaction des cahiers des charges (sous-traitance, fournisseurs...) et la réalisation des études de faisabilité, pour participer au lancement en production.

Quand : Immédiatement
 

Salaire : Déterminé en fonction de tes années d’expérience. 

Par exemple, avec minimum 3 ans d'expériences professionnelles, hors apprentissage, nous proposons une rémunération brute annuelle de 38K€ hors avantages.
 

L’équipe avec qui tu travailleras : Tu intégreras directement le service Méthodes et tu rejoins plusieurs consultant.es de RDT Ingénieurs.

Pour mener à bien cette mission et t'épanouir, tu dois posséder certaines qualités et compétences :

• Tu justifies d’au moins trois ans d’expériences avec une vraie expertise en électricité.
• Tu maitrises l'outil CANalyzer. 

Oui, RDT Ingénieurs est une société de conseil en Ingénierie Généraliste. Ce qui signifie que nous intervenons dans différents domaines industriels tels que le transport, l'énergie, les énergies nouvelles et renouvelables, la défense, l’aéronautique et que nos équipes sont constituées à la fois d'Ingénieur.e.s, Technicien.ne.s en Mécanique, Electronique, Logiciel, Méthodes et Electricité notamment.
Nous sommes fiers de compter plus de 90 Ingénieur.e.s, Technicien.ne.s RDT depuis notre création en France en 2019. Nous sommes aujourd’hui majoritairement présents sur la façade ouest de la France et nous avons deux bureaux dont un bureau d’études à Nantes et Poitiers.

Mais l'histoire démarre bien plus tôt, en 2006 en Espagne avec la création de RDT Engineers. 

Le groupe est présent dans 15 pays, accompagne près de 2000 professionnels et s'appuie sur de nombreux référencements internationaux.
Ce que nous vous proposons est un accompagnement fonctionnel via votre manager, et carrière avec l'équipe Ressources Humaines. 

Au total sept points de suivi la 1ère année ! Ces échanges seront réalisés au sein de l'un de nos bureaux Nantais ou Pictavien. Parce que la proximité est essentielle pour garantir une bonne relation, non ?

Notre processus de recrutement ? 

Un processus structuré permettant de rencontrer une grande partie de l'équipe support afin d’évaluer comment avancer ensemble et créer des synergies autour de nos projets respectifs. Celui-ci est donc établi selon divers échanges :

Un échange téléphonique avec une chargée de développement et recrutement ou un responsable grands comptes pour prendre connaissance de ton projet personnel et professionnel, ta mobilité et te présenter en quelques mots RDT Ingénieurs.

Un entretien culturel avec une personne de l’équipe Recrutement pour faire plus ample connaissance, comprendre ton parcours et ton projet, te présenter notre fonctionnement nos métiers nos environnements de travail et évaluer notre compatibilité.

Un entretien technique pour aller plus loin notamment sur tes compétences, réalisations et présentation des projets RDT Ingénieurs. 

L’entretien contractuel est prévu pour te présenter les aspects contractuels : salarial et avantages. Il te permet également de faire connaissance si ce n’est pas déjà le cas avec la team pilote : Céline, Directrice Développement et Recrutement ou Christopher, Directeur de RDT Ingénieurs.

LOCALITÉ :

Poitiers

DESCRIPTION :

Découvre les détails du poste que nous proposons :
Nature du poste : Ingénieur.e qualité en sûreté de fonctionnement
Structure : Secteur industriel des batteries

• Analyser les systèmes selon les méthodologies RAMS avec un niveau d’expertise avancé.
• Étudier les aspects logistiques (SLI) des projets avec un niveau d’expertise débutant.
• S’interfacer avec le pilotage QCD (Qualité, Coût, Délai) des projets à charge.
• Collaborer avec les équipes techniques pour le pilotage des projets à charge.
• Rédiger le compte rendu des activités menées.
• Traiter des informations classifiées avec un niveau de confidentialité « Secret ».

Quand : immédiatement

L’équipe avec qui tu travailleras : Tu rejoindras 10 personnes de l’équipe RDT travaillant dans des services différents.

Pour mener à bien cette mission et t'épanouir, tu dois posséder certaines qualités et compétences :

• Expertise en analyse de systèmes complexes 
• Expertise des référentiel RAMS 
• Maîtrise de l’anglais
• Bon relationnel

Oui, RDT Ingénieurs est une société de conseil en Ingénierie Généraliste. Ce qui signifie que nous intervenons dans différents domaines industriels tels que le transport, l'énergie, les énergies nouvelles et renouvelables, la défense, l’aéronautique et que nos équipes sont constituées à la fois d'Ingénieur.e.s, Technicien.ne.s en Mécanique, Electronique, Logiciel, Méthodes et Electricité notamment.
Nous sommes fiers de compter plus de 70 Ingénieur.e.s, Technicien.ne.s RDT depuis notre création en France en 2019. Nous sommes aujourd’hui majoritairement présents sur la façade ouest de la France et nous avons deux bureaux dont un bureau d’études à Nantes et Poitiers.

Mais l'histoire démarre bien plus tôt, en 2006 en Espagne avec la création de RDT Engineers. 

Le groupe est présent dans 15 pays, accompagne près de 1800 professionnels et s'appuie sur de nombreux référencements internationaux.
Ce que nous vous proposons est un accompagnement fonctionnel via votre manager, et carrière avec l'équipe Ressources Humaines. 

Au total sept points de suivi la 1ère année ! Ces échanges seront réalisés au sein de l'un de nos bureaux Nantais ou Pictavien. Parce que la proximité est essentielle pour garantir une bonne relation, non ?

Notre processus de recrutement ? 

Un processus structuré permettant de rencontrer une grande partie de l'équipe support afin d’évaluer comment avancer ensemble et créer des synergies autour de nos projets respectifs. Celui-ci est donc établi selon divers échanges :

Un échange téléphonique avec une chargée de développement et recrutement ou un responsable grands comptes pour prendre connaissance de ton projet personnel et professionnel, ta mobilité et te présenter en quelques mots RDT Ingénieurs.

Un entretien culturel avec une personne de l’équipe Recrutement pour faire plus ample connaissance, comprendre ton parcours et ton projet, te présenter notre fonctionnement nos métiers nos environnements de travail et évaluer notre compatibilité.

Un entretien technique pour aller plus loin notamment sur tes compétences, réalisations et présentation des projets RDT Ingénieurs. 

L’entretien contractuel est prévu pour te présenter les aspects contractuels : salarial et avantages. Il te permet également de faire connaissance si ce n’est pas déjà le cas avec la team pilote : Céline, Directrice Développement et Recrutement ou Christopher, Directeur de RDT Ingénieurs.

LOCALITÉ :

Strasbourg

DESCRIPTION :

Découvre les détails du poste que nous proposons:

Au sein d'un site ATEX, en collaboration avec les chargés d'affaires, et le reste de l'équipe, tes missions principales seront:

• Participer aux visites préalables des prestataires sur site,
• Etudier les modes opératoires prévus par les chargés d'affaires,
• S'assurer de la faisabilité de la coactivité,
• Rédiger des plans de prévention et les faire signer par les différentes parties prenantes,
• Garantir le bon respect des plans de prévention,
• Assurer le reporting, les animations de réunions hebdomadaires pour organiser la coactivité.

Pour mener à bien cette mission et t’épanouir, tu dois posséder certaines qualités et compétences : 
- Tu es titulaire d'une formation bac+3 minimum en qualité, hygiène, sécurité et environnement.

- Tu es doté.e de bonnes capacités relationnelles

- Tu es rigoureux.se

Oui, RDT Ingénieurs est une société de conseil en Ingénierie Généraliste. Ce qui signifie que nous intervenons dans différents domaines industriels tels que le transport, l'énergie, les énergies nouvelles et renouvelables, la défense, l’aéronautique et que nos équipes sont constituées à la fois d'Ingénieur.e.s, Technicien.ne.s en Mécanique, Electronique, Logiciel, Méthodes et Electricité notamment.
Nous sommes fiers de compter plus de 90 Ingénieur.e.s, Technicien.ne.s RDT depuis notre création en France en 2019. Nous sommes aujourd’hui majoritairement présents sur la façade ouest de la France et nous avons deux bureaux dont un bureau d’études à Nantes et Poitiers.

Mais l'histoire démarre bien plus tôt, en 2006 en Espagne avec la création de RDT Engineers. 

Le groupe est présent dans 15 pays, accompagne près de 2000 professionnels et s'appuie sur de nombreux référencements internationaux.
Ce que nous vous proposons est un accompagnement fonctionnel via votre manager, et carrière avec l'équipe Ressources Humaines. 

Au total sept points de suivi la 1ère année ! Ces échanges seront réalisés au sein de l'un de nos bureaux Nantais ou Pictavien. Parce que la proximité est essentielle pour garantir une bonne relation, non ?

Notre processus de recrutement ? 

Un processus structuré permettant de rencontrer une grande partie de l'équipe support afin d’évaluer comment avancer ensemble et créer des synergies autour de nos projets respectifs. Celui-ci est donc établi selon divers échanges :

Un échange téléphonique avec une chargée de développement et recrutement ou un responsable grands comptes pour prendre connaissance de ton projet personnel et professionnel, ta mobilité et te présenter en quelques mots RDT Ingénieurs.

Un entretien culturel avec une personne de l’équipe Recrutement pour faire plus ample connaissance, comprendre ton parcours et ton projet, te présenter notre fonctionnement nos métiers nos environnements de travail et évaluer notre compatibilité.

Un entretien technique pour aller plus loin notamment sur tes compétences, réalisations et présentation des projets RDT Ingénieurs. 

L’entretien contractuel est prévu pour te présenter les aspects contractuels : salarial et avantages. Il te permet également de faire connaissance si ce n’est pas déjà le cas avec la team pilote : Céline, Directrice Développement et Recrutement ou Christopher, Directeur de RDT Ingénieurs.

LOCALITÉ :

Les Mureaux

DESCRIPTION :

Dans le cadre de programmes industriels à forte exigence technique et réglementaire, nous recherchons un Ingénieur Méthodes orienté Amélioration Continue pour intervenir sur des activités d’industrialisation et d’optimisation des processus de production.

Le poste combine présence terrain, analyse de performance industrielle et méthodes d’industrialisation, dans un environnement défense / aéronautique exigeant.

Vos missions principales:
 

Méthodes & Industrialisation

• Suivre l’industrialisation de nouvelles lignes ou équipements industriels
• Participer aux revues de définition produit/process et aux AMDEC process
• Rédiger et mettre à jour les gammes de fabrication, d’essais et de contrôle
• Définir, qualifier et mettre en service les moyens de fabrication
• Suivre et piloter les essais industriels et premières productions
• Rédiger et maintenir les Dossiers de Validation Industrielle (DVI / FAI)
• Participer au traitement des faits techniques et non-conformités

Amélioration Continue & Performance Industrielle

• Analyser les processus de fabrication et les données de production
• Suivre les indicateurs de performance industrielle (TRS, rebuts, non-qualité, temps de cycle, etc.)
• Identifier les axes d’optimisation qualité / coûts / délais / sécurité
• Piloter des plans d’actions d’amélioration continue en lien avec les équipes terrain
• Mettre en œuvre des démarches structurées de résolution de problèmes
  (8D, DMAIC, PDCA, AMDEC, 5M, Pareto)
• Accompagner la standardisation des bonnes pratiques et la montée en maturité industrielle

Terrain & accompagnement

• Former et accompagner les opérateurs de fabrication
• Travailler en interface avec la production, la qualité, le bureau d’études et les fournisseurs
• Garantir la tenue des jalons projet et des objectifs industriels

Ce poste est soumis à l’obtention d’une habilitation Défense (Secret Défense).
À ce titre, la candidature est ouverte aux profils habilitables conformément à la réglementation en vigueur.

• Ingénieur Bac+5 (mécanique, génie industriel, productique ou équivalent)
• Expérience confirmée en méthodes industrielles et/ou amélioration continue
• Expérience en environnement défense, aéronautique ou industriel exigeant appréciée
• Bonne maîtrise des outils méthodes et amélioration continue
• Aisance terrain et capacité à piloter des actions concrètes en atelier

Qualités attendues

• Goût prononcé pour le terrain et l’amélioration des processus
• Esprit analytique et orienté résultats
• Autonomie, rigueur et sens des priorités
• Bon relationnel et capacité à fédérer les équipes
• Respect des consignes, processus et exigences réglementaires

Alierys est une société de conseil et d'ingénierie spécialisée dans les secteurs à forte exigence technique : nucléaire, défense et aéronautique. Forte d'une expertise développée au fil de projets industriels majeurs, notre entreprise accompagne ses clients dans la gestion de projet, l'ingénierie technique et le développement de solutions innovantes.
Grâce à une méthodologie rigoureuse basée sur les standards internationaux les plus exigeants, Alierys se distingue par son approche sur-mesure, sa capacité d'adaptation et son savoir-faire unique.
Pourquoi rejoindre Alierys ?
Travailler chez Alierys, c'est évoluer dans un environnement stimulant où challenge technique, montée en compétences et innovation sont au coeur de chaque mission. Nous offrons à nos collaborateurs des opportunités enrichissantes dans des secteurs stratégiques, avec la garantie de missions variées et passionnantes.
Rejoignez-nous et donnez une nouvelle dimension à votre carrière !

LOCALITÉ :

Cesson-Sévigné

DESCRIPTION :

Au sein de l'une de nos implantations Kalies (Lille, Rouen, Aix en Provence, Nancy, Paris Sud, Lyon, Rennes et Toulouse), vous serez le garant de la bonne réalisation de vos dossiers dans le respect des délais et de la qualité : 

* Vous réalisez des missions d'audits et de conseil en appuyant vos préconisations à partir d'analyses et de modélisations. 

* Vous montez, rédigez et pilotez les dossiers de demande d'autorisation, d'enregistrement ou de déclaration, dossiers de porter à connaissance, dans de nombreux domaines industriels des ICPE (agroalimentaire, déchets, carrière et matériaux, chimie / pharmacie, énergie, logistique, ). 

* Vous assurez un accompagnement technique et opérationnel d'ingénieurs chargés d'affaires de votre domaine de compétences, dans le cadre d'un fonctionnement en binôme, en concertation avec votre Responsable. 

* Vous assurez l'accompagnement du client dans ses relations avec les autorités administratives compétentes, la DREAL et la DDT(M) en particulier. 

* Vous intervenez ponctuellement sur tous les domaines de Kalies (Cas par cas et Etude d'Impact Environnementale pour des projets d'aménagement, Dossiers Loi sur l'Eau, zonage ATEX, Pollution des sols et du sous-sol, Santé Sécurité Environnement, ).

Femme ou homme de formation technique supérieure (type ingénieur généraliste avec spécialité environnement / risques industriels), vous justifiez d'une première expérience réussie d'au moins 3 ans dans un cabinet de conseil / BE en environnement / risques industriels, et maîtrisez la réglementation applicable aux ICPE.

Doté.e d'une grande facilité rédactionnelle et d'un esprit de synthèse, vous aimez travailler en équipe et avez l'esprit d'initiative. 

Organisation, autonomie et rigueur vont de pair avec votre capacité à mener plusieurs projets en parallèle. 

Très belle opportunité pour un.e candidat.e dynamique de prendre une place dans une structure à taille humaine toujours en croissance. 

Si les mots : professionnalisme, éthique, et cohésion d'équipe résonnent chez vous comme une évidence, postulez dès aujourd'hui pour nous rejoindre dans un cadre, qui plus est, agréable.

Kali Environnement réunit 5 entités complémentaires : Kalies, Kali'air, Kali'eau, Kali'bio et Perl Environnement avec 140 collaborateurs.

* Kalies intervient sur l'ensemble des dossiers réglementaires environnementaux en lien avec les Installations Classées pour la Protection de l'Environnement et les Installations, Ouvrages, Travaux, Activités ainsi que sur les études de pollution des sols (Sites et Sols Pollués). 

* Kali'air est spécialisée dans les études, mesures et conseils en qualité de l'air, d'hygiène des lieux de travail et des rejets atmosphériques industriels.

*Kali'eau accompagne les industriels dans la gestion de l'eau et l'assainissement (surveillance réglementaire, réduction de consommation, épuration, gestion des eaux pluviales, diagnostics d'assainissement, confinement des eaux incendie).

*Kali'bio guide ses clients pour définir les enjeux et les mesures d'évitement, de réduction et de compensation afin de réduire leur impact sur la biodiversité.

*Perl Environnement accompagne les projets de cession de sites industriels, d’acquisition de terrains pollués et de reconversion de friches industrielles.

Découvrez-nous sur nos sites : https://www.kalienvironnement.com/ et https://www.perlenvironnement.com/
 

LOCALITÉ :

Cherbourg-en-Cotentin

DESCRIPTION :

Dans le cadre du poste et des fonctions, vous prendrez en charge les missions suivantes :

• Conception, adaptation ou mise en oeuvre d’équipements et de procédés,
• Dimensionnement d’équipements pour des réseaux fluidiques ou aérauliques (centrale de traitement d’air, vanne, colonne de distillation, échangeurs thermiques, etc...),
• Élaboration du PFD et du PID,
• Bilans thermiques,
• Spécification d'équipements et d'instrumentations,
• Rédaction de modes opératoires,
• Analyse de risques,
• Consultation des fournisseurs,
• Rédaction de notes de synthèses.

De formation BAC +5 de type Ingénieur en Génie des Procédés / Génie Chimique ou équivalent, vous justifiez d'au moins une expérience en tant qu’Ingénieur Procédés, idéalement dans le secteur de la chimie fine ou de la chimie lourde (notamment en pétrochimie) ou du nucléaire.

Motivé, rigoureux et réactif, rejoignez notre structure avec l'envie d'exprimer vos talents.

L'anglais est nécessaire pour réussir.

De plus, vous faite preuve des qualités suivantes :

• A l’aise avec les logiciels de simulation des procédés (ASPEN HYSYS...),
• Capacité d’adaptation, communication et travail en équipe,
• Organisation, rigueur, souplesse et réactivité,
• Curiosité technique.

Postulez à cette offre et rejoignez notre cercle de confiance² !

ARKADIA Group est une société d’ingénierie et de services indépendante qui intervient en France et à l’international en alliant expertises conseil et terrain.

Nous intervenons sur les secteurs de l’énergie, de la pharmacie, du transport, de l’aérospatial et de la défense.

PME de 300 collaborateurs, il nous tient à cœur de centrer notre démarche sur l’humain, les relations de confiance et l’épanouissement de nos collaborateurs.

Nous osons faire confiance, nous osons faire grandir les femmes et les hommes !

Nous partageons avec nos équipes et nos clients des valeurs fortes :

• Authenticité : ARKADIA est une entreprise où on parle vrai et dans laquelle le dialogue est favorisé

• Audace : nous osons faire confiance, nous encourageons l’innovation

• Développement : nous osons faire grandir les femmes et les hommes de l’équipe, nous développons une démarche forte de formation

• Engagement : nous tenons nos engagements métier et nous nous engageons pour avoir un impact positif sur la/notre société, au travers notamment d’une démarche RSE participative

LOCALITÉ :

Rennes

DESCRIPTION :

Contexte : 

L’entreprise utilise un outil critique développé en Oracle APEX, utilisé pour des opérations sensibles liées à la paie des producteurs.
Cet outil est fourni et maintenu par un éditeur externe, sans expertise APEX interne permettant d’en évaluer la qualité.

L’entreprise souhaite réaliser un audit technique applicatif indépendant afin de disposer d’un diagnostic objectif et de pouvoir challenger son éditeur.

Objectif de la mission :

 Réaliser un audit technique Oracle APEX visant à :

- évaluer la qualité des développements,

- vérifier la conformité aux bonnes pratiques APEX,

- analyser la maintenabilité et la sécurité de l’application,

- identifier les risques techniques,

- formuler des recommandations actionnables.

Périmètre : 

Développement APEX :

- structuration des applications,

- qualité du code (APEX / PL/SQL),

- respect des standards et bonnes pratiques.

Base de données (angle applicatif) :

- modélisation,

- impacts sur les performances et l’infrastructure.

Maintenabilité & sécurité :

- dette technique,

- dépendance à l’éditeur,

- gestion des accès et des données sensibles.

- Livrables attendus

- Rapport d’audit comprenant :

- une grille de conformité,

- les constats clés,

- une synthèse exécutive,

- des recommandations priorisées.

Modalités

Démarrage : fin T1 2026

Charge : temps partiel possible

Mode : remote possible

Budget : à définir selon le profil et la démarche

Profil recherché : 

Expert Oracle APEX orienté développement applicatif.

Expérience significative en développement APEX et en audit/revue de code.

Capacité à produire une analyse claire, critique et autonome.

Rejoindre Davidson, ce n’est pas seulement intégrer un groupe de 3000 consultants dans 6 pays, c’est intégrer LA société qui a été élue par ses salariés Great Place To Work France et Europe pendant 4 ans ainsi que la plus grande B Corp de France!
Les « B Corp » formant une communauté de sociétés qui ont décidé d’être non pas les meilleures du monde mais les meilleures POUR le monde.
Parce que notre développement repose sur des principes forts :

• Un profond respect de l’ensemble de nos parties prenantes : consultants, clients et fournisseurs. Car si le travail “ne fait pas le bonheur”, il peut cependant “faire le malheur”. Nous nous engageons donc à écouter, agir avec honnêteté et promouvoir l’équité
• Une empreinte environnementale minimale, et sociétale maximale. C’est pourquoi, au-delà des missions que vous réaliserez, vous pourrez également contribuer à des projets que Davidson soutient : missions de solidarité internationale (avec Planète Urgence), accompagnement d’étudiant(e)s issus de milieux peu favorisés (avec Article 1), investissement dans des startups développant des solutions innovantes !
• Un Management adhocratique basé sur la mise en œuvre des principes de “l’entreprise horizontale” et du “management tribal”.

Sur ce dernier point une précision d’importance : le bien-être au travail est un luxe qu’il faut pouvoir s’offrir en étant une entreprise “solide”. Ceci induit pour les davidsonien(ne)s d’allier prises d’initiative, engagement et professionnalisme. Car “sans travail, le talent n’est qu’une sale manie”. Et cela nous incite à chercher à recruter des éléments… meilleurs que nous. Dans une organisation classico-hiérarchique, il peut être bénéfique d’avoir une armée de gens qui travaillent pour vous. Dans une adhocratie, ils causent des dégâts.