Les offres d'emploi de la filière

DESCRIPTION :

Nous recherchons un ou une conducteur ou conductrice de travaux expérimenté(e) pour rejoindre notre équipe. En tant que professionnel(le) de la gestion de projets de construction, vous serez responsable de la coordination, du suivi et de la supervision des chantiers afin d'assurer leur bonne réalisation dans le respect des délais, du budget et des normes de qualité. Vous interviendrez sur des projets variés, nécessitant une expertise technique et une capacité à gérer efficacement les équipes et les ressources. Si vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et doté(e) d'un excellent sens du management, ce poste est fait pour vous.

Responsabilités
* Lire et interpréter les plans et les blueprints pour assurer la conformité des travaux.
* Planifier, coordonner et superviser l'ensemble des phases du chantier en utilisant Primavera P6 ou autres outils de gestion.
* Contrôler la qualité des travaux réalisés en effectuant des inspections régulières et en veillant au respect des normes en vigueur.
* Gérer le budget du projet, suivre les coûts et optimiser l'utilisation des ressources.
* Estimer les coûts liés aux travaux (estimation) et préparer les devis précis pour chaque étape.
* Superviser les équipes sur site, assurer leur sécurité et leur efficacité.
* Collaborer avec les fournisseurs, sous-traitants et clients pour garantir la bonne progression du chantier.
* Assurer la gestion administrative du projet, notamment la rédaction de rapports, la gestion des documents techniques et le suivi administratif.

DESCRIPTION :

Accompagné/e par un/e Expert/e, vous bénéficiez d'une formation à nos outils et nos process dans le but d'acquérir rapidement de l'autonomie sur des missions diverses :
* Visites de sites : relevés sur l'enveloppe, les systèmes et prises de mesures
* Réalisation d'études thermiques, préconisations et chiffrages
* Rédaction de rapports d'audits énergétiques
* Réalisation de DPE
* Réalisation de diagnostics techniques tous corps d'états
* Quelques exemples de projets :
* Diagnostics énergétiques de copropriétés, collèges et lycées
* Etudes de faisabilité en EnR
* Etudes thermiques règlementaires (TH-CE ex)
* Mesures et instrumentations sur site (Thermographie infrarouge, mesures des débits de ventilations …), Une fois votre candidature retenue par notre équipe Recrutement, vous êtes contacté/e pour un premier entretien RH.

A l'issue de ce premier échange, et si nos attentes communes sont en phase, vous serez alors convié/e à un entretien technique pour rencontrer un/e de nos opérationnels/les afin de discuter ensemble des attentes pour la mission et de votre futur environnement de travail.

DESCRIPTION :

Une formation sur mesure pour apprendre un métier d'avenir (prise en charge en totalité)
- Durée : 6 mois et demi, de février à août 2026
- Lieu : Institut de Soudure de Corbas (69)
- Hébergement pris en charge du lundi au vendredi
- Déplacements remboursés (un aller-retour par semaine)

Pendant la formation, vous serez initié(e) à plusieurs procédés de soudage, avant de vous perfectionner sur le procédé à l'électrode enrobée.
À l'issue du parcours, vous obtiendrez le diplôme IW (International Welder).
Votre futur métier chez Framatome Saint-Marcel :
Une fois diplômé(e), vous intégrerez notre site pour :
- Réaliser des ensembles chaudronnés et assemblages par soudure manuelle selon les normes et codes en vigueur,
- Garantir la qualité, la précision et la sécurité de vos interventions,
- Travailler en équipe au sein d'un environnement technique et exigeant.

DESCRIPTION :

Rattaché(e) au Responsable Comptable, vos principales missions seront les suivantes :

Comptabilisation des factures et des règlements fournisseurs :
* Enregistrement des factures sur l'automate informatisé (ESKER) et vérification de leur comptabilisation finale dans le logiciel comptable SAGE 1000
* Réalisation des campagnes de virements fournisseurs

Gestion quotidienne de la banque :
* Comptabilisation des écritures de banque
* Lettrage des encaissements clients et des virements fournisseurs en opérant systématiquement des recherches pour assurer une tenue correcte des comptes de tiers et des comptes de classe 4 en général
* Vous êtes le garant d'une comptabilisation correcte des opérations de trésorerie, du lettrage et de la justification des comptes de tiers
* En charge de la tenue d'un rapprochement bancaire probant

Gestion des notes de frais :
* Contrôle et comptabilisation des notes de frais saisies sur l'outil de gestion (Notilus)
* Lancement de la campagne de paiement des NDF

Suivi des clients :
* Saisies des factures de vente, pointage des comptes clients, suivi des encaissements,

Participation à la clôture comptable mensuelle avec l'équipe
* Dans votre domaine, vos tâches vous amèneront à participer à la clôture mensuelle, avec l'équipe comptable.

Ce poste comprendra, entre autres, les tâches énumérées ci-dessus, qui pourront être évolutives en fonction des besoins du service Comptabilité et de l'appétence du titulaire au poste.

DESCRIPTION :

Accompagné/e par un/e Expert/e, tu bénéficies d'une formation à nos outils et nos process dans le but d'acquérir rapidement de l'autonomie sur des missions variées.

Tu participes à des visites sur site pour collecter les données nécessaires (visites d'états des lieux des bâtiments), et tu rédiges les pièces écrites et notices APS, APD et CCTP + DPGF en phase PRO/DCE.

Par ailleurs, tu rédiges et participes à la phase ACT et aux négociations avec les entreprises. En outre, tu effectues des chiffrages et synthèses financières.

De plus, tu réalises des synthèses amiante et des Métrés.

En parallèle, tu procèdes à des Diagnostics.

Quelques exemples de projets :
* Réhabilitation lourde avec changement d'affectation (bureaux en logements)
* Construction neuve avec certification et/ou labélisation
* Réhabilitation énergétique en site occupé
* Programmation et Assistance à Maitrise d'Ouvrage pour des équipements publics

Stage à pourvoir à partir de janvier/février 2026 pour une durée de 4 à 6 mois

(Flexibilité sur les dates de démarrage), Une fois votre candidature retenue par notre équipe Recrutement, vous êtes contacté/e pour un premier entretien RH.

A l'issue de ce premier échange, et si nos attentes communes sont en phase, vous serez alors convié/e à un entretien technique pour rencontrer un/e de nos opérationnels/les afin de discuter ensemble des attentes pour la mission et de votre futur environnement de travail.

DESCRIPTION :

Groupe SAE recherche sa/son DAF / Responsable Administratif et Financier pour participer au développement des sociétés.

Rattaché au à la Direction, le ou la DAF/ RAF supervise l'ensemble des services fonctionnels et s'assure de l'équilibre économique des PMEs (en croissance).

Il exerce sur un périmètre multi-agences. Conseil auprès de la Direction, il/elle engage sa responsabilité financière et est le garant du respect des obligations légales. Il reportera également au DAF du pôle ingénierie du groupe.

Accompagné d'un cabinet d'expertise comptable, il prendra en charge les périmètres suivants :

- Facturation et de la comptabilité
- Etablissement des budgets et reportings mensuels
- Gestion de trésorerie et relations bancaire
- Gestion administrative, RH et juridique
- Suivi des sociétés et contrôle de gestion
- Intégration des sociétés acquises

DESCRIPTION :

Vous rejoignez de Cédric, votre manager et intervenez sur un site industriel. Votre bon esprit d'équipe associé à votre sens du service, vont, à coup sûr, matcher avec les équipes en place et le client. C'est avant tout grâce à nos expertises et à la cohésion que nous faisons la différence pour maintenir dépanner, optimiser et anticiper les éventuels dysfonctionnements des installations.

Concrètement vous :
* Assurez le dépannage, l'entretien et la maintenance des équipements : (chaudières vapeur, Compresseur d'air, PAC, Climatisation)
* Assurez un reporting régulier auprès de votre manager grâce à la GMAO,
* Respectez, évidemment, les engagements contractuels et réglementaires, et, surtout, vous respectez les règles de sécurité car on ne plaisante pas avec la sécurité chez ENGIE Solutions.
* Suivez les résultats énergétiques de ces installations, posez vos diagnostics et effectuez des corrections en cas de dérive
* Etes garant du bon suivi de votre relation avec le client, rédigez vos comptes-rendus afin de garantir la traçabilité de vos interventions, et assurez un reporting régulier auprès de votre manager grâce à la GMAO.

Le poste est sujet à des astreintes.

DESCRIPTION :

Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un Assistant d'exploitation H/F dont la mission principale sera de rejoindre l'équipe pour assurer la gestion administrative liée au quotidien du sous-secteur chaudière individuelle et de nos contrats d'exploitation.

En intégrant la Team Idex, vos missions et responsabilités seront les suivantes :

*

Gestion administrative et documentaire (courriers, avenants, devis, ...)
*

Suivi des heures et variables des équipes opérationnelles
*

Rédaction des rapports et bilans pour les réunions d'exploitation, Pour maximiser vos chances de réussir chez Idex, vous devez avoir, Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
* Postulez directement en quelques clics sur notre site Idex
* Vos super-pouvoirs nous intéressent ! Commençons par un entretien téléphonique avec la RRH
* Nous sommes en phase ? Alors c'est parti pour un entretien physique avec votre manager
* Le choix est fait ! Nous revenons vers vous pour vous indiquer une suite favorable ou non
* Vous intégrez la team des héros de la décarbonation pour une nouvelle aventure !

DESCRIPTION :

Durable et ouverte sur le monde , Nantes Universit\u00e9 veille \u00e0 la qualit\u00e9 des conditions d'\u00e9tudes et de travail offertes \u00e0 ses \u00e9tudiantes, \u00e9tudiants et personnels, pour favoriser leur \u00e9panouissement sur tous ses campus de Nantes, Saint-Nazaire et La Roche-sur-Yon.

Au sein de la DSIN, le Service Informatique de Gestion (SIG), dans lequel vous serez affect\u00e9.e, a pour mission d'accompagner chacune des directions m\u00e9tiers (RH, Formation et Vie de l\u2019Etudiant, Recherche, Finance et Comptabilit\u00e9, Patrimoine) dans la strat\u00e9gie d'\u00e9volution, dans la mise en \u0153uvre et dans l'exploitation des diff\u00e9rentes briques m\u00e9tiers et d'assurer la bonne int\u00e9gration de chacune de ces briques dans le plan g\u00e9n\u00e9ral d'urbanisme du syst\u00e8me d'information de l\u2019universit\u00e9.

Situ\u00e9 au Centre-ville, proche des Services Centraux, le SIG est compos\u00e9 de 19 personnes et vous serez rattach\u00e9.e au responsable du p\u00f4le Urbanisation et D\u00e9veloppement.

Les missions principales du p\u00f4le sont organis\u00e9es autour de 4 axes :

L\u2019urbanisation des syst\u00e8mes d\u2019information

Administration des bases de donn\u00e9es

Ing\u00e9nierie DevOps

D\u00e9veloppements applicatifs, flux inter applicatifs, flux d\u00e9cisionnel

Mission

L'Ing\u00e9nieur DevOps vise \u00e0 cr\u00e9er un environnement de d\u00e9veloppement agile et fiable en automatisant les processus et en am\u00e9liorant la collaboration entre les \u00e9quipes. Il peut diriger une \u00e9quipe de d\u00e9veloppeurs et s'occuper de missions de d\u00e9veloppement.

Activit\u00e9s principales

Automatisation des processus : mise en place d'outils pour acc\u00e9l\u00e9rer le d\u00e9ploiement et les tests.

Int\u00e9gration continue (CI) : faciliter des d\u00e9ploiements fr\u00e9quents et fiables.

D\u00e9ploiement continu (CD) : automatiser le d\u00e9ploiement du code vers diff\u00e9rents environnements.

Surveillance et gestion des incidents : solutions pour suivre les performances et r\u00e9soudre les incidents.

Gestion de la configuration : assurer la coh\u00e9rence entre les environnements.

Collaboration inter-\u00e9quipes : am\u00e9liorer la communication entre les \u00e9quipes.

S\u00e9curit\u00e9 : int\u00e9grer des pratiques de s\u00e9curit\u00e9 d\u00e8s le d\u00e9but du d\u00e9veloppement.

Optimisation des performances : r\u00e9soudre les goulots d'\u00e9tranglement de performance.

\u00c9volutivit\u00e9 et extensibilit\u00e9 : concevoir des solutions \u00e9volutives.

Documentation : maintenir une documentation pr\u00e9cise pour faciliter la collaboration.

Formation & support : former les \u00e9quipes et fournir un support continu.

DESCRIPTION :

Gestion de projet et relation client :

Manager la relation client de l'après-commande à la livraison.
Instaurer un climat de confiance durable grâce à un suivi personnalisé et une évaluation régulière de la satisfaction client.
Coordonner la réalisation de produits et services conformes aux exigences contractuelles.

Anticipation et maîtrise des risques :

Analyser les risques liés aux projets et élaborer des stratégies d'atténuation.
Gérer les aspects contractuels avec les clients et assurer une parfaite maîtrise des termes négociés.

Pilotage d'affaires et reporting :

Constituer et suivre les dossiers d'affaires, de la planification initiale jusqu'à leur clôture.
Superviser l'évolution des contrats et effectuer un reporting clair et régulier à l'ensemble des parties prenantes.
Performance et alignement :

Définir et appliquer des procédures alignées avec les normes du Groupe et les attentes contractuelles.
Assurer une synergie avec les équipes transverses du site pour maximiser la performance collective.

Gestion financière :

Suivre et optimiser le budget d'affaires : contrôle des engagements, négociation des avenants et pilotage de la marge attendue., Entreprise responsable, nous développons des actions pour former et accompagner les premières expériences professionnelles (label Happy Trainees), intégrer tous les talents, dont les personnes en situation de handicap, œuvrer pour l'égalité professionnelle et la mixité de nos métiers (94/100 à l'index de l'égalité hommes-femmes) et concilier les temps de vie.

DESCRIPTION :

(réponse aux appels d'offres publics et privés) -Réaliser les reportings commerciaux Notre meilleur allié, c'est vous ! Parce que la réussite est collective chez ENGIE Solutions, elle repose sur la proximité des équipes, le sens du service et l'expertise de nos métiers. En nous rejoignant, vous agissez concrètement pour la planète et mettez vos compétences au service de la transition énergétique. Nous rejoindre en 3 étapes ! Un premier échange en Visio ou par téléphone avec l'un de nos recruteurs Un entretien avec votre futur manager On démarre quand ? A propos de ENGIE Solutions ENGIE Solutions est l'allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 16 000 collaboratrices et collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de
nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d'énergie, la production d'énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique. ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l'énergie bas carbone et les services, dont la raison d'être est d'agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone. ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5,8 milliards d'euros en 2023. Recruteur responsable, "ENGIE Solutions "s'inscrit dans le cadre des Labels Diversité et Egalité obtenus par le Groupe ENGIE et œuvre en faveur d'un recrutement garantissant l'égalité des chances et la non-discrimination. Il agit conformément à la politique Diversité, Équité et Inclusion du Groupe ENGIE, « Be.U@ENGIE », qui permet à chaque individu d'être respecté et de se sentir libre afin de donner le meilleur de lui-même. » Pour en savoir, * Elaborer les rapports d'exploitationCette compétence est indispensable
* offres commerciales et appels d'offresCette compétence est indispensable
* Rédiger les devis, suivre les facturations Cette compétence est indispensable
* Suivre les bilans P3/P5 ouverture, suivi, clôtureCette compétence est indispensable
* Élaborer les plannings des équipes Cette compétence est indispensable
* Organiser et contrôler un approvisionnement
* Règles de sécurité

DESCRIPTION :

Conception et dimensionnement d'installations/équipements électriques en courants forts/faibles, basses et hautes tensions.
- Réalisation des schémas électriques (analyse des CdC clients, architecture, normes, calculs de dimensionnement).
- Réalisation des schémas pneumatiques en lien avec les études mécaniques.
- Participation au choix des fournisseurs (analyse technico-économiques des offres).
- Livraison du dossier technique complet (définition du matériel, schémas, nomenclatures).
- Réalisation du suivi de chantier/installation.
- Formation et préconisations nécessaires à la bonne mise en oeuvre.
- [...], Un profond respect de l'ensemble de nos parties prenantes : consultants, clients et fournisseurs. Car si le travail ne fait pas le bonheur, il peut cependant faire le malheur. Nous nous engageons donc à écouter, agir avec honnêteté et promouvoir l'équité
- Une empreinte environnementale minimale, et sociétale maximale. C'est pourquoi, au-delà des missions que vous réaliserez, vous pourrez également contribuer à des projets que Davidson soutient : missions de solidarité internationale (avec Planète Urgence), accompagnement d'étudiant(e)s issus de milieux peu favorisés (avec Article 1), investissement dans des startups développant des solutions innovantes !
- Un Management adhocratique basé sur la mise en oeuvre des principes de l'entreprise horizontale et du management tribal.

Sur ce dernier point une précision d'importance : le bien-être au travail est un luxe qu'il faut pouvoir s'offrir en étant une entreprise solide. Ceci induit pour les davidsonien(ne)s d'allier prises d'initiative, engagement et professionnalisme. Car sans travail, le talent n'est qu'une sale manie. Et cela nous incite à chercher à recruter des éléments... meilleurs que nous. Dans une organisation classico-hiérarchique, il peut être bénéfique d'avoir une armée de gens qui travaillent pour vous. Dans une adhocratie, ils causent des dégâts.

DESCRIPTION :

Dépannage plomberie
- Débouchages sanitaires
- Maintenance des chéneaux
- Travaux généraux second oeuvre (peinture, carrelage, plâtreries, serrurerie, huisserie etc...)
- Travaux électriques 1er niveau (éclairage BT, déplacement/création de prises...)
- Accompagnement réglementaire

Vous exercez votre activité sur différents sites impliquant des changements quotidiens d'intervention sur les sites clients de la région.

DESCRIPTION :

Au sein du LITEN, le Département des Technologies des Nouveaux Matériaux (DTNM) a pour mission de répondre aux défis de la souveraineté des industries françaises et européennes en matières premières en développant de nouveaux matériaux et des procédés innovants, sûrs, durables, économes et à faible impact environnemental. Dans ce but, il s'appuie sur le modèle de l'économie circulaire et travaille sur les matières premières durables, l'écoconception, le recyclage et la valorisation des matières secondaires.

Il intervient en soutien des 3 départements applicatifs pour apporter des solutions de ruptures et évaluer les gains environnementaux.

Il s'appuie sur ses compétences techniques et scientifiques « cœur » : les sciences des matériaux, les procédés de mise en forme, la caractérisation avancée et cinq plateformes technologiques relatives aux poudres, aux techniques d'impression et de dépôts, à la chimie sûre et durable, à la nano caractérisation et aux risques chimiques et nano., Rattaché(e) à l'adjointe du chef du Département des Technologies des Nouveaux Matériaux (DTNM), et en tant qu'Assistant(e) de Direction H/F, vous avez pour mission d'intervenir en support administratif auprès de l'équipe de Direction (environ 12 collaborateurs).

Vous serez notamment chargé(e) de :
* Instruire les demandes d'achats et en suivre la réalisation en lien avec les gestionnaires des achats,
* Préparer et accompagner les nouveaux arrivants dans leur prise de poste,
* Suivre le circuit de départ des collaborateurs,
* Instruire les diverses dépenses liées au fonctionnement du département (frais d'invitation de personnalités extérieures, frais généraux, …),
* Gérer les déplacements professionnels (missions) et le traitement des frais associés,
* Organiser la logistique des réunions et des visites clients,
* Participer à l'organisation d'évènements (AG, séminaires, fêtes de Noël…),
* Gérer les droits et accès sur les répertoires informatiques partagés,
* Participer à la gestion du parc informatique, en tant que correspondant(e) informatique,
* Participer aux réunions, et assurer la rédaction et la diffusion du compte rendu,
* Gérer la diffusion des livrables et faits marquants pour l'ensemble du département,
* Participer à la diffusion d'informations via TV TOOLS,
* Effectuer diverses tâches administratives (courriers, scans, commandes, archivage…),
* Gérer les agendas du chef de département et de son adjointe,
* Assurer l'accueil physique et téléphonique des interlocuteurs internes et externes,
* Saisir les avis de RDV et gérer les dossiers LPE,
* Être force de proposition sur l'amélioration continue de l'ensemble des processus en lien avec les missions des assistantes du département.

Pour cela, vous agissez en interaction avec les collaborateurs des différents laboratoires, la ligne managériale, les assistantes du département et les interlocuteurs externes (direction du LITEN, services fonctionnels, fournisseurs, clients, etc..).

Afin de garantir la continuité de service, vous êtes amené(e) à remplacer les autres assistant(e)s en cas d'absence, en particulier durant les périodes de congés.

DESCRIPTION :

En tant que Consultant junior dans l'industrie de la santé, tu pourras évoluer sur des missions variées :
- Contrôle qualité (microbiologique / physico-chimique)
- Assurance Qualité (opérationnelle / système / fournisseur...)
- Affaires réglementaires
- Industrialisation / transfert industriel
- Commissioning / Engineering
- Qualification validation (équipements de laboratoire, de production, systèmes automatisés / informatisés, utilités)
- R&D dispositifs médicaux
- Test essai validation systèmes embarqués

Notre processus de recrutement :

1ère étape : Rencontre avec un Chargé de Recrutement ou un Business Manager pour introduire le poste, l'environnement de travail et comprendre tes motivations ;

2ème étape : Rencontre avec une personne de la Service Line pour faire connaissance mais aussi te challenger techniquement ;

3ème étape : Rencontre avec un membre de la direction pour te challenger sur ta compréhension d'Alispharm et CBTW, le partage de valeurs communes et ta motivation pour nous rejoindre., Collaborer au sein d'une entreprise internationale dynamique et ouverte d'esprit où tes idées sont entendues et valorisées ;
- Accéder à des perspectives d'évolution professionnelle tout au long de ta carrière via des formations et des certifications ;
- Bénéficier d'un suivi de carrière sur mesure avec ton référent RH et des points réguliers avec ton Business Manager lors de tes missions ;
- Intégrer des communautés te permettant de partager des centres d'intérêts communs ou expertises techniques ;
- Créer du lien avec des collaborateurs passionnés à travers différents événements internes (afterworks, soirées annuelles, séminaires...).

DESCRIPTION :

Assister le chef d'équipe sondeur dans les travaux de sondage géotechnique

- Préparer du matériel de sondage

- Participer à l'installation des machines de sondages

- Manipuler du matériel de sondage

- Mettre en place et entretenir le chantier

- Réaliser des essais pressiométrique, des essais de perméabilité, des carottages.

DESCRIPTION :

Le LSA travaille et innove dans le domaine des modules bifaciaux, et pour cela, s'appuie sur des moyens expérimentaux et des outils de modélisation. L'objectif du stage porte sur le développement et la validation du logiciel Trifactors, dont une première version est opérationnelle dans ce domaine précis.
Vos missions principales pourront être les suivantes:
* T1: Analyse de l'état de l'existant à l'INES, prise en main du logiciel Trifactors,
* T2: Identification des besoins de développement (en concertation avec l'équie CEA) et définition de la méthodologie à mettre en œuvre pour les développements nécessaires (spécifications, tests, validation),
* T3 : Développements / programmation,
* T4: Application à divers cas pratiques,
* T5: Rédaction d'un manuel théorique et d'un guide utilisateur,
* T6 : Rédaction d'un rapport de validation.

Ce stage vous permettra de renforcer vos compétences en modélisation physique et numérique, d'accroitre vos connaissances sur les différents types de systèmes photovoltaïques et de développer vos aptitudes à mener un projet au sein d'une équipe motivée d'une vingtaine de personnes. Vous serez notamment encadré par deux ingénieurs expérimentés pour le suivi quotidien.
Conformément aux engagements pris par le CEA en faveur de l'intégration des personnes handicapées, cet emploi est ouvert à toutes et à tous. Le CEA propose des aménagements et/ou des possibilités d'organisation pour l'inclusion des travailleurs handicapés.
Sur le campus de l'INES, au Bourget-du-lac, le CEA vous offrira un cadre magnifique pour la réalisation du stage, tant au point de vue technique, qu'au niveau de l'environnement de travail (possibilité de télétravail, cantine à proximité, désserte par bus, ...)."

Moyens / Méthodes / Logiciels

langage python, éventuellement Matlab en sus

DESCRIPTION :

Rattaché(e) au Plant Controller du site, votre rôle sera d'assurer le suivi financier de la masse salariale/effectifs, des sous-traitants, l'analyse et le suivi de la masse salariale et des indicateurs RH. En interaction avec tous les services, il fournit des analyses fiables, régulières et argumentées permettant d'éclairer la prise de décision RH et financière. Il sera également en charge de la réconciliation de la paie et de la préparation de rapports financiers.

Responsabilités

SUIVI ET PILOTAGE DE LA MASSE SALARIALE :
* Suivre et analyser la masse salariale mensuelle et annuelle (réel vs budget/prévision).

* Produire les reportings de masse salariale et en assurer la fiabilité.

* Participer aux clôtures mensuelles, aux revues budgétaires, aux forecasts.

* Contribuer à l'élaboration budgétaire annuelle RH et aux exercices de ré-estimation.

CONTROLE DES COUTS RH ET REPORTING :
* Mettre en place et suivre les tableaux de bord RH (KPI, coûts, effectifs, heures…).

* Analyser les écarts entre le réel, le budget et les prévisions.

* Fournir des analyses ponctuelles ou récurrentes aux directions RH, financière ou générale.

* Participer à la modélisation des requêtes provenant du service RH.

Reporting :
* Réconciliation des comptes de paie

* Prévisions de trésorerie lié à la paie.

* Suivi des états des effectifs.

DESCRIPTION :

(1 an), * Vous maîtrisez les règles d'hygiène et les procédures de sécurité, * Vous êtes doté(e) d'un excellent relationnel et d'un solide goût du service. * CDD à pourvoir en temps plein à TROUVILLE SUR MER (14). * Salaire selon expérience + 13ème mois à compter d'un an d'ancienneté (selon la convention collective applicable) * Avantages : Mutuelle prise en charge à 55% par l'employeur, participation à vos abonnements de transports en commun, heures supplémentaires payées, restauration possible sur place Au sein des Résidences Services Villa Médicis tous les parcours sont possibles : nous prônons la mobilité et les évolutions de carrière au sein du groupe. Si vous souhaitez intégrer une société qui mise avant tout sur l'humain et ses compétences alors n'hésitez plus : rejoignez-nous ! Suivez notre actualité sur les réseaux sociaux : https://www.linkedin.com/company/residences-services-villamedicis

DESCRIPTION :

En totale autonomie et en relation avec le Service Après-Vente & Petits Travaux, vous réalisez, seul ou en binôme, divers travaux d'installations électriques, en courants forts et en courants faibles, chez nos clients particuliers et professionnels, et sur des chantiers de neuf et de rénovation.

Vous êtes capable d'assurer en totale autonomie la gestion d'un chantier en électricité de A à Z, avec lecture de plan, pose et passage de câbles encastrés en neuf et sous goulottes en rénovation, pose et raccordement d'appareillages électriques, passage et installation de VMC, câblage de liaisons informatiques, réalisation de tableaux électriques et coffrets de communication, mise en service, et explications à fournir au client.

Vous êtes en mesure de rechercher l'origine d'une panne électrique, de la mettre en sécurité, de la corriger, et de remettre aux normes une installation électrique obsolète.

Les interventions se feront dans un faible rayon d'action d'environ 20 km principalement sur le Pays des Olonnes et du Talmondais., * Possibilité d'effectuer des heures supplémentaires en complément,
* Versement mensuel de primes de bilans de chantiers,
* Versement(s) annuel(s) de la Prime de Partage de Valeur (PPV),
* Versement de primes exceptionnelles,
* Tickets - restaurants, chèques - cadeaux, ….
* Versement annuel de primes de bilan,
* Versement annuel d'une prime d'intéressement proportionnelle au résultat de l'entreprise,
* Abondement de cette prime sur le Plan d'Epargne Entreprise,
* Excellente couverture de mutuelle (niveau 4 contrat PRO BTP) prise en charge à 60%,

La société veille également à la qualité de vos conditions de travail :
* Véhicule de service tout confort,
* Smartphone et tablette connectés pour travailler avec aisance,
* Outillage et vêtements de travail régulièrement renouvelés,
* Formations obligatoires,
* Communication interne hebdomadaire, réunions d'informations sur notre activité, et organisation d'évènements de convivialité tout au long de l'année, ….

En contrepartie, nos attentes vis-à-vis de nos collaborateurs sont axées sur la compétence technique, un bon état d'esprit, et la capacité de chacun(e) à s'investir durablement dans une entreprise familiale à taille humaine.