Les offres d'emploi de la filière

DESCRIPTION :

borea, cabinet spécialisé dans les métiers de la transition énergétique et des gaz renouvelables, recrute les talents qui accélèrent la décarbonation. Aujourd’hui, nous accompagnons notre client dans la recherche de son/sa : Project Manager (F/H) Notre client, acteur spécialisé dans le secteur de la transition énergétique, recherche dans le cadre du développement de ses activités un(e) Project Manager basé(e) sur Nantes (44) ou départements limitrophes. Vous intervenez sur le pilotage des projets depuis la signature du contrat jusqu'à leur mise en service sur différents sites de la côté OUEST de l’hexagone. À ce titre, vos principales missions seront : Gestion de projets

• Piloter les projets de l'obtention de la commande jusqu'à la mise en service
• Garantir le respect des délais, budgets et exigences qualité
• Assurer le suivi financier et le reporting des projets

Coordination technique

• Coordonner les activités d'installation et de mise en service sur les sites clients
• Faire l'interface entre les clients, les équipes d'ingénierie et les partenaires
• Participer à la définition des solutions techniques adaptées aux besoins des clients

Support commercial

• Accompagner les équipes commerciales lors des phases d'avant-vente
• Participer aux visites techniques et à l'élaboration des offres
• Contribuer aux estimations budgétaires et à la préparation des propositions techniques

Gestion des partenaires

• Coordonner les fournisseurs et sous-traitants impliqués dans les projets
• Assurer le suivi des approvisionnements et des prestations
• Animation des équipes
• Fédérer les différents intervenants autour des objectifs du projet
• Animer les réunions de suivi et faciliter la communication entre les parties prenantes

Nous recherchons un profil capable de piloter des projets industriels complexes dans un environnement international et en forte croissance. Vous disposez idéalement :

• D'une formation supérieure de type Ingénieur
• D'une expérience significative en gestion de projets industriels
• D'une bonne compréhension des environnements techniques et industriels
• D'une forte capacité d'organisation et de priorisation
• D'excellentes compétences relationnelles et de communication
• D'une approche orientée résultats et résolution de problèmes
• D'une bonne maîtrise de l'anglais professionnel
• D'une expérience sur SAP (appréciée)

La certification PMP constitue un atout supplémentaire. Rémunération & Avantages :

• Entre 40 K€ et 50 K€ selon profil et expérience
• Voiture de fonction
• Parcours d'intégration structuré et accompagnement à la prise de poste
• Perspectives d'évolution au sein d'un groupe international
• Environnement multiculturel favorisant le développement des compétences
• Opportunités de mobilité et d'évolution à moyen terme

Localisation :

• Poste basé dans la région nantaise ou plus largement dans l'Ouest de la France.
• Des déplacements réguliers sont à prévoir sur les sites clients ainsi qu'auprès des partenaires du groupe.

Référence : 6169

DESCRIPTION :

Contactez-nous ! Nicolas Simonet 06 60 21 07 60 nsimonet-ext@borea-group.fr www.borea-group.com 12 rue Ballu, 75009 Paris borea, cabinet spécialisé dans les métiers de la transition énergétique et des gaz renouvelables, recrute les talents qui accélèrent la décarbonation. Aujourd’hui, nous accompagnons notre client dans la recherche de son/sa : Ingénieur Commercial (F/H) Secteur : Autres secteurs / Choisissez un élément. Type de poste : Business / commercial / Choisissez un élément. Expérience : 1 an minimum Localisation : Ile-de-France Type de contrat : CDI Référence du job : 6163 Vos missions : Notre client est une société de conseil en ingénierie en forte croissance, spécialisée dans les secteurs de l'énergie, des infrastructures et des télécoms. Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons un(e) Ingénieur(e) d'Affaires afin d'accompagner la croissance de la Business Unit Énergie & Infrastructures. Rattaché(e) au Responsable d'Agence, vous intervenez sur l'ensemble du cycle d'affaires, du développement commercial au suivi des consultants en mission. Développement commercial • Développer et fidéliser un portefeuille de clients dans les secteurs de l'énergie et des infrastructures • Identifier les besoins des clients et proposer les solutions adaptées • Assurer le suivi commercial des prestations en cours • Répondre aux appels d'offres publics et privés Recrutement & gestion des talents • Participer à l'identification et à la sélection des meilleurs consultants • Présenter les candidats aux clients et défendre leur adéquation aux besoins • Accompagner les négociations commerciales et contractuelles Suivi des affaires • Assurer le management et le suivi des consultants en mission • Veiller au bon déroulement des prestations chez les clients Contactez-nous ! Nicolas Simonet 06 60 21 07 60 nsimonet-ext@borea-group.fr www.borea-group.com 12 rue Ballu, 75009 Paris • Piloter votre activité et assurer un reporting régulier auprès de la direction Votre profil : Nous recherchons un profil dynamique, doté d'un véritable tempérament commercial et souhaitant évoluer dans un environnement entrepreneurial. Vous disposez idéalement : • D'une formation supérieure commerciale ou technique (Bac+2 à Bac+5) • D'une première expérience en développement commercial, recrutement ou gestion d'affaires • D'une bonne connaissance des secteurs de l'énergie, des infrastructures ou des travaux publics • D'excellentes qualités relationnelles et de communication • D'un fort sens de l'organisation et des priorités • D'une réelle appétence pour le développement commercial et la relation client Rémunération & Avantages : • Package composé d'un fixe (environ 30k€) et d'un variable déplafonné • Perspectives d'évolution rapides au sein d'une société en forte croissance • Environnement de travail dynamique et entrepreneurial • Accompagnement et formation à la prise de poste • Management de proximité et esprit PME Localisation : • Poste basé à La Garenne-Colombes (92). Référence : 6163

LOCALITÉ :

Gémenos

DESCRIPTION :

Description du poste

Dans le cadre de cette croissance, nous recrutons notre Responsable d'exploitation (H/F) rattaché à la Direction Régionale de GSF Phocéa basée à Géménos (13).

Vous exercerez votre activité sur la Métropole Aix-Marseille.

Mes missions consistent à :

·         Assurer la satisfaction de mes clients : je suis leur contact privilégié et assure avec eux et en grande autonomie le suivi de la prestation de propreté ou de services au sein de leurs locaux. Je suis aussi à l’écoute de l’évolution de leurs besoins.

·         Manager mes équipes : avec mes Chefs de sites, je supervise et anime au moins cinquante collaborateurs Agents de service. Ils réalisent au quotidien les prestations de propreté dans les locaux de nos clients, le plus souvent en horaires décalés. Leur recrutement, leur formation ainsi que leur sécurité sont mon quotidien.

·         Gérer économiquement mes chantiers : j’ai en charge l’exploitation des sites clients qui me sont confiés ; à ce titre je mets en place l’organisation de mes équipes, je commande les produits et le matériel nécessaire afin de délivrer une prestation de qualité chez nos clients.

Profil recherché

Manager de tempérament, je dispose de préférence d’une formation Bac+2. J’ai idéalement de l’expérience dans le secteur de la propreté ou dans d’autres domaines liés au management d’équipes opérationnelles tels que la grande distribution, l’industrie, la logistique, la restauration ou encore la sécurité…

Ma rémunération est attractive : 45K€ bruts/an + primes, surtout évolutive avec une progression rapide à 51K€ bruts/an + primes. Afin d’effectuer mes missions dans les meilleures conditions, GSF met à ma disposition un véhicule.

En favorisant la promotion interne, GSF me permet également de construire ma carrière professionnelle au sein du groupe.

Alors, si vous aussi vous souhaitez rejoindre l’Aventure GSF, postulez dès maintenant !

Retrouvez toutes nos opportunités de carrière à pourvoir sur l'ensemble de la France sur www.gsf.fr

Chez GSF, nous sommes fiers de souscrire au principe de l’égalité d’accès à l’emploi et nous travaillons à former des équipes qui reflètent la diversité qui compose la société française.

Nous visons à éliminer les obstacles à l’accessibilité en emploi et aspirons à offrir un environnement de travail inclusif et équitable où chaque personne est valorisée, quelles que soient son identité ou ses différences, afin de lui permettre de réaliser son plein potentiel.

LOCALITÉ :

Bois-Colombes

DESCRIPTION :

LOCALITÉ :

Nanterre

DESCRIPTION :

Rejoindre Primagaz, c’est intégrer un acteur majeur du GPL en France, engagé depuis 1938 aux côtés des particuliers et des professionnels non raccordés au réseau de gaz naturel.

Portées par une ambition claire — fournir une énergie fiable aujourd’hui et durable pour demain — nos équipes s’investissent chaque jour dans des projets utiles, au cœur de la transition énergétique.

Pourquoi rejoindre l’aventure Primagaz ?

• S’engager activement dans la transition énergétique, au cœur d’un secteur en profonde transformation, avec des projets concrets et porteurs de sens,

• Intégrer une entreprise reconnue pour sa performance RSE (médaille Gold EcoVadis en 2025) et ses valeurs,

• Évoluer dans un environnement favorisant le développement des compétences et des parcours, grâce à une grande diversité de métiers,

• Bénéficier de la solidité d’un groupe international, SHV Energy, tout en conservant l’agilité et la proximité d’une entreprise à taille humaine forte de ses 500 collaborateurs,

• Travailler dans un cadre agréable et convivial, au sein de locaux récents, facilement accessibles et équipés d’outils modernes.

VOTRE FUTUR POSTE CHEZ PRIMAGAZ

Rattaché au responsable marketing stratégique, le chef de marché marketing assure la conception et la mise en œuvre de la stratégie marketing sur ses marchés. Il analyse le suivi et l’évolution des marchés en vue de définir des plans adaptés aux objectifs commerciaux sur son périmètre.

Les missions :

Expertise de son périmètre (marchés et métier) :

• Assurer la veille stratégique et le suivi de l’évolution de ses marchés (prix, concurrence, réglementation, consommation…) à partir des informations mises à disposition ou à partir d’informations récoltées de manière proactive (salons, événements, échange avec les parties prenantes…).  

• Être garant de l’enrichissement de la connaissance sur son périmètre : veille stratégique, études et données de marchés, données internes, remontées terrain. Exprimer de manière régulière ses besoins d’informations ou de données aux équipes en charge. Savoir challenger l’existant dans un souci d’amélioration continue. 

• Connaître parfaitement le portefeuille d’offres et de clients Primagaz sur son périmètre : évolution du nombre de clients, offres et positionnements, prix, mécaniques, argumentaires, parts de marché, rentabilité, performance et évolutions. 

• Analyser les marchés de son périmètre : consommation d’énergie, segmentation, besoins et attentes des clients (personae), positionnement et stratégie de la concurrence, politiques et réglementations, jeux d’influence, perspectives (5Y Forecasts) … 

• Produire un document annuel d’analyse stratégique mettant en avant les menaces et opportunités existantes et à venir sur ses marchés. 

• Assurer une veille métier destinée à améliorer de manière continue la performance du Marketing sur son périmètre : stratégies, outils, techniques, innovations… 

• Être garant de la création et de la mise à jour de la documentation liée à son périmètre : livret des offres, livret des services, fiches d’information standardisées, procédures métier et modes opératoires, etc.  

Conception de la stratégie Marketing sur son périmètre :

• Identifier les actions et projets Marketing à mener sur son périmètre pour améliorer la performance, fidéliser nos clients et en acquérir de nouveaux, dans le cadre des opportunités détectées sur ses marchés, des enjeux business et de la stratégie d’entreprise : création de nouvelles offres ou évolution des offres existantes, campagnes promotionnelles, nouveaux partenariats, nouveaux outils, évolution des process … 

• Elaborer le plan Marketing annuel de son périmètre : plan d’actions, ciblage, études de marchés, stratégie d’enrichissement des données, et argumentaires. Déterminer les délais et budgets nécessaires, ainsi que les objectifs chiffrés à atteindre et les KPIs pertinents pour le suivi des projets. Echanger régulièrement avec sa hiérarchie et les parties-prenantes internes dans le cadre de la construction du plan Marketing. Faire valider ce plan par sa hiérarchie. 

• Communiquer de manière précise et impactante le plan Marketing défini sur son périmètre : à sa hiérarchie, à la direction Marketing, aux parties-prenantes internes (Commerce, BD & Innovation, Relation Client …), aux collaborateurs de l’entreprise.  

• Savoir argumenter et porter la vision Marketing sur son périmètre, tout en garantissant une communication fluide avec ses collègues et ses parties prenantes.  

Mise en œuvre de la stratégie Marketing sur son périmètre :

• Garantir une communication fluide de la vision Marketing sur son périmètre auprès des parties-prenantes et des collaborateurs de l’entreprise (présentations orales, communications écrites, articles intranet, vidéos…). 

• Savoir défendre ses idées, débattre et argumenter dans le cadre de discussions avec ses parties-prenantes : mouvements de prix, arbitrages sur l’évolution des offres, opérations à mettre en place, etc. 

• Diriger la mise en œuvre des actions et projets Marketing sur son périmètre : conception, lancement, coordination, suivi, ajustements, déploiement.  

• Assurer la bonne collaboration des parties-prenantes (Marketing, Juridique, Innovation, Commerce, Contrôle de Gestion) aux différentes étapes de la mise en œuvre de ces projets. Savoir motiver un groupe et engager les parties-prenantes dans le cadre d’un management transversal. 

• Faire un reporting régulier de la performance des offres de son périmètre à sa hiérarchie et aux parties-prenantes : rentabilité, évolution du nombre de clients, cohérence des offres, parts de marchés … Le cas échéant, identifier et proposer les évolutions nécessaires au bon suivi de la performance des offres (outils, données, veille, enquêtes…) et s’assurer de la mise en œuvre de ces évolutions.  

• Être garant de la performance des offres de son périmètre. Identifier les écueils, proposer les actions correctives nécessaires (évolution des prix, des mécaniques, du ciblage) diriger la mise en œuvre de ces actions. 

• Être garant de la bonne implémentation des offres et de leurs évolutions (modifications, bascules, suppressions) : s’assurer de leur implémentation dans les outils (CRM), du déploiement auprès des parties-prenantes (forces de ventes, relation client) et de leur communication auprès des collaborateurs de l’entreprise. 

• Être garant de l’atteinte des objectifs fixés sur chacun des projets de son périmètre. En faire un rapport régulier à sa hiérarchie et aux parties prenantes. Savoir capitaliser sur les retours d’expérience. 

Nous recherchons un profil possédant les qualités et compétences suivantes :

• Diplômé d’un BAC+5 minimum, en marketing ou en école de commerce

• Vous justifiez d’une expérience similaire de 10 ans minimum en marketing, vente, relations clients, dont 3 ans minimum en charge de la définition des plans marketing et de la conception d’offres

• Votre anglais est professionnel

• Vous êtes organisé, vous avez des capacités d’analyse et d’anticipation, tant sur le marché que sur les offres

• Vous savez motiver un groupe, gérer les priorités, la performance, et le budget

• Vous êtes créatif, force de proposition, avec une grande capacité d’adaptation

• Vous maîtrisez les outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint)

Idéalement :

• Vous maîtrisez CRM Analytics et PowerBI

Et maintenant à vous de jouer !

Transmettez-nous votre CV. Pas besoin de lettre de motivation, répondez à quelques questions proposées en ligne et restez connecté, nous vous apporterons une réponse dans les plus brefs délais (habituellement sous 15 jours).

Primagaz s’engage en faveur de l’inclusion et de la diversité. Ce poste est ouvert à toutes et tous, sans distinction d’origine, de genre ou de situation de handicap. Entreprise handi-accueillante, nous veillons à ce que chacun puisse accéder à nos opportunités et évoluer dans un environnement adapté.

LOCALITÉ :

Courbevoie

DESCRIPTION :

Garantir la pertinence des informations relatives aux comptes sociaux enfin d’en obtenir la certification.

Rejoindre Primagaz, c’est intégrer un acteur majeur du GPL en France, engagé depuis 1938 aux côtés des particuliers et des professionnels non raccordés au réseau de gaz naturel.

Portées par une ambition claire — fournir une énergie fiable aujourd’hui et durable pour demain — nos équipes s’investissent chaque jour dans des projets utiles, au cœur de la transition énergétique.

Pourquoi rejoindre l’aventure Primagaz ?

• S’engager activement dans la transition énergétique, au cœur d’un secteur en profonde transformation, avec des projets concrets et porteurs de sens,

• Intégrer une entreprise reconnue pour sa performance RSE (médaille Gold EcoVadis en 2025) et ses valeurs,

• Évoluer dans un environnement favorisant le développement des compétences et des parcours, grâce à une grande diversité de métiers,

• Bénéficier de la solidité d’un groupe international, SHV Energy, tout en conservant l’agilité et la proximité d’une entreprise à taille humaine forte de ses 500 collaborateurs,

• Travailler dans un cadre agréable et convivial, au sein de locaux récents, facilement accessibles et équipés d’outils modernes.

VOTRE FUTUR POSTE CHEZ PRIMAGAZ

Nous recherchons, dans le cadre d’un contrat à durée indéterminée, un(e) comptable groupe afin d'intégrer l’équipe logistique de notre Direction des Opérations.

Le comptable groupe garantit la pertinence des informations relatives aux comptes sociaux afin d’en obtenir la certification, élabore le reporting groupe format IFRS / Dutch Gaap, saisit dans le système de consolidation SAP, formalise des process comptables par écrit pour en garantir la conformité en cas d’audit et de contrôle, optimise les systèmes comptables et le traitement de données, dans le cadre de projets d’amélioration continue ou légaux.

Les missions du poste :

Comptabilité :

• Manager, apporter assistance, et contrôler la fiabilité des données comptables émanant des équipes : immobilisations, comptabilité client, comptabilité générale, comptabilité fournisseurs

• Justifier tous les comptes de comptabilité Générale (bilan et résultat exceptionnel.)

• Assurer les clôtures mensuelles et annuelles

• Calculer, enregistrer et assurer le suivi de provisions spécifiques : provisions pour risques, congés payés, dépréciation titres, dépréciation de créances.

• Simuler le montant impôt société, amortissements, participation des salariés, et autres en vue d’établir les budgets

• Répondre aux questions des commissaires aux comptes de SHV, de l’expert du CE et CODIR PZ.

Reporting :

• Réaliser le reporting mensuel et annuel (PACKAGE) et assurer la saisie dans le logiciel SAP

• Calculer et reporter les impôts différés (tax reporting package)

• Effectuer le cadrage situation nette groupe : analyser les écarts entre résultat social PRIMAGAZ et reporting SHV

• Participer à l’élaboration des plans annuels et Forecast

• Etablir le package plan annuel et saisir les données dans SAP

• Préparer le dossier mensuel de toutes les comptes clefs du bilan (provisions, FNPs, Immos, acomptes et des autres aligner avec les stakeholders de la finance)

Gestion de projets :

• Participer aux changements de version de logiciels, ou mise en place de nouveaux logiciels

• Gérer et adapter le traitement de système de données

• Identifier les améliorations, les fonctionnalités, les anomalies

• Recettage, test, mise en production

Nous recherchons un profil possédant les qualités et compétences suivantes : 

• Diplômé d’un BAC+5 minimum, en comptabilité, vous disposez d’une expérience similaire de 5 ans minimum.

• Votre anglais est professionnel

• Vous connaissez les normes IFRS

• Vous êtes méthodique, rigoureux, organisé, pédagogue, orienté résultats

• Vous savez travailler en équipe, rechercher et analyser

Idéalement :

La maîtrise des outils informatiques et progiciels comptables ; CEGID, Analysis For Office, et la suite Microsoft

Conditions du poste

• Poste en CDI basé dans notre bureau de La Défense - Statut cadre

• Rémunération fixe + tickets restaurants + mutuelle familiale + prévoyance

• 2 jours de télétravail sous conditions d'ancienneté

Et maintenant à vous de jouer !

Transmettez-nous votre CV. Pas besoin de lettre de motivation, répondez à quelques questions proposées en ligne et restez connecté, nous vous apporterons une réponse dans les plus brefs délais (habituellement sous 15 jours).

Primagaz s’engage en faveur de l’inclusion et de la diversité. Ce poste est ouvert à toutes et tous, sans distinction d’origine, de genre ou de situation de handicap. Entreprise handi-accueillante, nous veillons à ce que chacun puisse accéder à nos opportunités et évoluer dans un environnement adapté.

LOCALITÉ :

Palaiseau

DESCRIPTION :

LOCALITÉ :

Gonfreville-l'Orcher

DESCRIPTION :

LOCALITÉ :

Tillières-sur-Avre

DESCRIPTION :

LOCALITÉ :

Nanterre

DESCRIPTION :

Description de l'offre

Responsable Conception Systèmes – Turbine à Vapeur & Auxiliaires

Rattaché(e) au département Procédés & Opérabilité, le/la Responsable Conception Systèmes pilote les activités d’ingénierie des systèmes auxiliaires de turbine à vapeur pour les projets nucléaires, les offres, la R&D et l’amélioration continue.

Il/elle garantit la qualité technique des études, le respect des coûts, des délais et des exigences de sûreté nucléaire. À ce titre, il/elle supervise la conception, l’analyse et le dimensionnement des systèmes auxiliaires, assure la validation des livrables d’ingénierie (PFD, P&ID, notes de calcul, analyses RAM/HAZOP, documents de contrôle-commande, FAT, etc.) et veille à l’application des normes, réglementations et standards internes.

Le/la titulaire du poste coordonne les interfaces avec les équipes projets, conception, fabrication, qualité, achats, mise en service et services, tout en apportant un support technique tout au long du cycle de vie des projets. Il/elle contribue également aux actions de développement technique, de digitalisation et d’amélioration continue.

Sur le plan managérial, il/elle encadre et développe les compétences de son équipe, pilote le plan de charge, participe aux recrutements, conduit les évaluations de performance et accompagne l’évolution professionnelle des collaborateurs.

Enfin, il/elle promeut les exigences EHS, la culture sécurité et l’excellence opérationnelle afin de garantir la performance et la fiabilité des activités d’ingénierie.

LOCALITÉ :

Nanterre

DESCRIPTION :

Description de l'offre

Description de mission – Mechanical Integrity Group Leader

Au sein de l’équipe Technology de l’Ingénierie Produit, le/la Mechanical Integrity Group Leader est responsable du pilotage technique et managérial de l’équipe en charge des études d’intégrité mécanique des équipements nucléaires (turbines à vapeur, alternateurs, pompes et échangeurs thermiques). Il/elle garantit la qualité, la conformité et la performance des analyses mécaniques réalisées dans le cadre des projets neufs et des activités de service.

Missions principales : 

Encadrer, animer et développer une équipe d’ingénieurs calculs en assurant la montée en compétences, l’accompagnement individuel, le mentorat et l’atteinte des objectifs collectifs.

Organiser et optimiser la répartition des ressources, la planification des activités et la gestion des priorités afin de garantir le respect des délais et des engagements projets.

Assurer le suivi des indicateurs de performance de l’équipe et mettre en œuvre les actions d’amélioration nécessaires.

Définir, valider et approuver les méthodologies de calcul et les analyses d’intégrité mécanique réalisées par éléments finis.

Réaliser ou superviser des modélisations numériques complexes sous Hypermesh et ANSYS, incluant les analyses statiques, dynamiques, modales, sismiques, harmoniques et transitoires.

Conduire des études de durée de vie, de fatigue et de propagation de fissures afin d’évaluer la tenue des équipements sur le long terme.

Mener des calculs linéaires et non linéaires prenant en compte les phénomènes de contact, le comportement des matériaux et les non-linéarités géométriques.

Garantir l’application des normes et codes de conception en vigueur (ASME, RCC-M, EN13445, CODAP) dans les études de dimensionnement et de justification mécanique.

Définir les stratégies de calcul et challenger les choix techniques afin d’assurer la robustesse des solutions proposées.

Assurer la traçabilité, l’archivage et la capitalisation des études, modèles et notes de calcul.

Standardiser les pratiques de calcul, développer les outils et méthodes de travail, formaliser les retours d’expérience et contribuer à l’amélioration continue des processus d’ingénierie.

Agir comme référent technique auprès des chefs de projet, responsables produits et parties prenantes internes, en représentant l’équipe lors des revues techniques et des arbitrages de conception.

Finalité du poste : 

Garantir la fiabilité, la sécurité et la conformité réglementaire des équipements nucléaires grâce à l’excellence des analyses d’intégrité mécanique, tout en assurant le développement de l’expertise technique de l’équipe et la performance des activités d’ingénierie.

LOCALITÉ :

Creysse

DESCRIPTION :

Description de l'offre

Vous souhaitez participer à la construction d’un avenir énergétique responsable et bas carbone ?

Vous recherchez des missions variées, innovantes, qui ont du sens ? 

Vous souhaitez une carrière stimulante avec un salaire attractif dès l’embauche ? 

Alors, rejoignez les femmes et les hommes du groupe EDF, acteur majeur de la transition énergétique. 

En bord de Rhône entre Valence et Montélimar, le Centre Nucléaire de Production d’Electricité de Cruas comprend 4 réacteurs de 900 MW. 

1300 femmes et hommes engagés contribuent chaque jour à produire une électricité bas carbone. Pourquoi pas vous ?   

Vous aimez la technique et le travail en équipe

Nous vous proposons d’intégrer l’un de nos services de maintenance dans les domaines de la mécanique et machines tournantes.

Vous constituez les dossiers de travaux, élaborez et pilotez les budgets et les demandes d’achats des affaires dont vous avez la charge.

Vous planifiez les activités et veillez à leur bon déroulement en lien avec les intervenants. Par vos compétences, vous contribuez à l’amélioration de la performance des installations.

Pour vous accompagner, vous bénéficierez dès votre arrivée d’une solide professionnalisation pratique et théorique qui se poursuivra par des formations régulières.

Après formation, ce poste est susceptible de comporter une astreinte, à ce titre vous devrez intervenir rapidement dans un délai défini par le CNPE.

Vos compétences acquises sur ce poste vous permettront d’évoluer au sein de la filière Maintenance.

LOCALITÉ :

Courbevoie

DESCRIPTION :

Description de l'offre

Vous souhaitez relever les défis de la transition énergétique au sein d’un groupe leader ?

Rejoignez la Direction Juridique de Dalkia (Groupe EDF) à Paris la Défense !

Rattaché(e) à une juriste du pôle « Opérations, Achats, Energie », vous intégrerez une équipe de proximité composée de deux juristes, un responsable juridique et un alternant. Ce pôle fait lui-même partie d’une direction juridique plus large.

Vos futurs défis

Au cœur de l'activité opérationnelle, vous interviendrez sur des dossiers stratégiques liés à l'énergie, à la transition énergétique et aux services aux clients. Vos principales missions seront :

- Accompagnement juridique de l’activité des Directions que la DJ « Opérations, Achats,

Energie » accompagne, à savoir : la Direction des achats, la Direction des marchés de

l’énergie, la Direction du système d'information et du développement numérique, la

Direction Technique et Grands Projets et la filiale Bois Energie France de Dalkia.

- Participation à la rédaction, l’analyse et la négociation d’une grande variété de contrats

(contrats d’achats fournitures, services ou travaux, contrats de prestations de services,

contrats informatiques, contrats d’approvisionnement en énergie, etc.) ; assistance dans le

suivi de l’exécution des contrats et appui juridique en cas de difficultés ou de litiges avec des

fournisseurs ou partenaires.

- Participation active à la création ou mise à jour de documents contractuels type à utiliser

pour la passation des appels d’offres et la négociation des contrats, de supports de formation

ou de notes.

- Rédaction de notes de synthèse et d'analyses juridiques sur des problématiques variées,

aide à la formulation d'avis juridiques pragmatiques pour guider les directions

opérationnelles dans la gestion de leurs projets au quotidien, réalisation de recherches

juridiques approfondies et rédaction de notes de synthèse sur les évolutions réglementaires.

- Veille juridique.

LOCALITÉ :

Vitrolles

DESCRIPTION :

Description de l'offre

Rattaché(e) au responsable d'exploitation et intégré(e) au sein d'une équipe de techniciens, vous aurez la conduite, la maintenance préventive et curative des installations de cogénération et de groupes électrogènes de secours électriques.

VOS MISSIONS :

1. Maintenance et Dépannage Technique

Assurer la maintenance préventive et corrective des réseaux électriques en Haute Tension (HT) et Basse Tension (BT). 

· réaliser des opérations de maintenance préventive telles qu’indiquées dans les programmes et plans de maintenance  préventive et afférentes aux installations confiées,

· prendre en compte et appliquer les notes techniques internes connexes aux plans de maintenance préventive,

· Réaliser des opérations de maintenance curative/corrective afférentes aux demandes d’intervention de ses clients ou à la détection de défaillances lors d’interventions de maintenance préventive,

· Participer aux différentes astreintes du service

· Spécifier les approvisionnements de pièces détachées nécessaires aux actions de maintenance curative/corrective dont il a la responsabilité,

· Réaliser des diagnostics dans le cadre d’analyses de défaillances (défaillances majeures, sinistres),

2. Pilotage et Gestion (GMAO)

Assurer une traçabilité rigoureuse de chaque intervention via l'outil numérique.

Rédiger les comptes rendus d'activité et assurer le suivi des anomalies.

3. Sécurité et Disponibilité

Appliquer strictement les consignes de sécurité et les procédures.

Participer au régime d'astreintes.

Des déplacements sont à prévoir sur l'ensemble de la région.

LOCALITÉ :

Saint-André-lez-Lille

DESCRIPTION :

Description de l'offre

Et si vous faisiez équipe avec nous ? Rejoindre Dalkia, c'est plus de sens et d'implication contre le réchauffement climatique ; plus de relations humaines, avec un métier de service animé par l'esprit d'équipe ; plus de technicité, avec des projets ambitieux et innovants fondés sur nos expertises ; plus d'employabilité, avec des parcours diversifiés et individualisés. Rejoindre Dalkia, c'est rejoindre plus qu'une entreprise : un collectif de collaborateurs engagés en faveur de la transition énergétique.

Au sein de la Direction Ressources Humaines de la Région Nord-Ouest (Hauts de France et Normandie), vous serez intégré(e) à l’équipe recrutement et aurez pour mission le pilotage du recrutement sur la métropole lilloise, sur des profils essentiellement techniciens - 20 postes à pourvoir à ce jour.

Vos principales missions seront :

- Sourcing de CV

- Publication des annonces en ligne

- Réalisation des entretiens téléphoniques de sélection

- Entretiens et validations des profils avec les opérationnels

- proposition salariale et préparation de l'intégration

Vous serez l’interlocuteur(trice) privilégié(e) de nos opérationnels sur le sujet recrutement.

LOCALITÉ :

Nicey-sur-Aire

DESCRIPTION :

Description de l'offre

Nous recherchons notre futur(e) Technicien(ne) Monteur - Installateur  (F/H).

Rattaché(e) au responsable d'exploitation et intégré au sein de l'équipe, vous effectuerez divers travaux sur des équipements collectifs (Remplacement de chaudières et de divers matériels en chaufferie, sur réseau, radiateurs,...).

Vous installerez et effectuerez la mise en service des équipements de chauffage et d'ECS. 

Vous préparerez les chantiers, réceptionnerez le matériel nécessaire et assurerez un retour d'information auprès de la hiérarchie.

Vous travaillerez en autonomie sur les chantiers en lien avec les techniciens en charge de la maintenance des sites en tertiaire et habitat.

Puisque la sécurité est notre priorité, vous êtes un acteur essentiel de la bonne application des règles.

LOCALITÉ :

Les Mureaux

DESCRIPTION :

Mission générale

Derichebourg Energie EP, expert en maîtrise de l’énergie, travaux et maintenance des réseaux d’éclairage et de signalisation routière, propose une offre complète de prestations dans les domaines de la conception, exploitation et maintenance de l’éclairage public et de la signalisation lumineuse tricolore. Nous comptons aujourd’hui plus de 140 collaborateurs au niveau national au sein d’une filiale du groupe Derichebourg en pleine expansion.

Dans le cadre d'une création de poste, nous souhaitons renforcer nos équipes en recrutant un Monteur Electricien H/F.

Vous êtes directement rattaché(e) au Chef d'équipe.

Détails de l’offre

Les missions qui vous seront confiées (non limitatives) seront les suivantes :

• Effectuer les travaux de création ou de maintenance des installations électriques dans le respect des normes en vigueur
• Travailler sur les installations et la maintenance du matériel
• Tirer les câbles et les raccorder
• Pratiquer des travaux en hauteur avec une nacelle
• Effectuer les recherches de panne
• Faire remonter les informations concernant le chantier au chef d'équipe
• Travail en toiture (intervention sur des infrastructures sur les toits)
• Travaux sur des réseaux souterrains et aériens (HTA et BT / EP)
• Intervention sous astreintes
• Assurer sa sécurité et celle des autres
• Remonter les situations dangereuses et presqu’accidents
• Participer à la réduction de l’impact environnemental (ecogestes, tri des déchets…)
• Respecter les consignes sécurité/environnement

Responsabilités exercées :

• Etre garant de la bonne exécution du chantier
• Sens organisationnel
• Adaptabilité

Profil et expérience

• Formation technique type Bac Pro Electrotechnique, CAP ou BTS
• Expérience significative dans le secteur de l'éclairage public en entretien/ maintenance et travaux serait un véritable atout
• Habilitation électrique H1V/B1V/BR/BC/HC, CACES Nacelle R486 cat B et AIPR opérateur souhaitées
• Echafaudage

À propos de nous

Derichebourg Energie EP, expert en maîtrise de l’énergie, travaux et maintenance des réseaux d’éclairage et de signalisation routière, propose une offre complète de prestations dans les domaines de la conception, exploitation et maintenance de l’éclairage public, de la signalisation lumineuse tricolore, d'enfouissement de réseaux ainsi que de bornes IRVE. Nous comptons aujourd’hui plus de 140 collaborateurs au niveau national au sein d’une filiale du groupe Elior.

LOCALITÉ :

Argenteuil

DESCRIPTION :

Mission générale

DERICHEBOURG Espaces Verts spécialiste des espaces verts propose une palette complète de prestations d’aménagements extérieurs allant de la conception jusqu’à leur entretien.

• Création et travaux neufs
• Entretien des espaces verts intérieurs et extérieurs
• Travaux de VRD (voirie et réseaux divers)

La filiale compte aujourd’hui une centaine de collaborateurs au sein d’un groupe en pleine expansion.

Détails de l’offre

Rattaché(e) au Responsable d'Affaires, vous avez pour mission d'organiser, conduire, gérer et contrôler les chantiers d'entretien des espaces verts à savoir :

- Assurer la gestion administrative et technique des chantiers

- Réaliser des devis et répondre au mieux à la demande de nos clients

- Déterminer les besoins matériels, techniques et humains pour assurer le bon déroulement des chantiers dans le respect des règles de qualité, sécurité et d'environnement en vigueur

- Maintien de la relation fournisseurs/clients.

Le poste est rattaché à l'agence d'Argenteuil avec pour périmètre chantier tous les départements de l'Ile-de-France.

Des déplacements journaliers sont donc à prévoir.

Profil et expérience

Vous êtes issu(e) d'une formation Bac à Bac+3 avec de solides connaissances techniques en entretien des espaces verts.

Nous recherchons une personnalité dotée d'un bon relationnel, capable de s’intégrer dans une structure à taille humaine et performante en plein essor. Le sérieux, la rigueur, la motivation et le sens de l’organisation sont des qualités attendues sur ce poste. Le permis B est exigé.

Date de prise de fonction souhaitée : Dès que possible

Type de contrat : CDI

Statut : Cadre du secteur privé (Convention collective du paysage)

Lieu de travail : Argenteuil (95)

Rémunération selon profil

À propos de nous

DERICHEBOURG Espaces Verts spécialiste des espaces verts propose une palette complète de prestations d’aménagements extérieurs allant de la conception jusqu’à leur entretien.

• Création et travaux neufs
• Entretien des espaces verts intérieurs et extérieurs
• Travaux de VRD (voirie et réseaux divers)

La filiale compte aujourd’hui une centaine de collaborateurs au sein du Groupe Elior.

LOCALITÉ :

Lisses

DESCRIPTION :

Mission générale

DERICHEBOURG Espaces Verts est une de ses filiales et propose une palette complète de prestations allant de la conception et la réalisation des espaces extérieurs, jusqu’à leur entretien.

En tant qu’entreprise écoresponsable, nous sommes en constante recherche de solutions innovantes permettant la valorisation de votre patrimoine tout en tenant compte des problématiques environnementales.

DERICHEBOURG Espaces Verts recrute un Chef d'Equipe spécialisé dans l'entretien des espaces verts H/F.

Détails de l’offre

Réaliser et contrôler les prestations :
• Réaliser des prestations d'entretien d'espaces verts en utilisant, si besoin, des engins à moteur (thermique et électrique)

1. Réalisation de tonte à l'aide d'une tondeuse autoportée
2. Réalisation de taille de haie à l'aide d'un taille haie ou d'un lamier
3. Réalisation du fauchage débroussaillage / métrac
4. Ramassage de feuilles
5. Désherbage
6. Petit élagage sur branche basse

• Réaliser les contrôles internes,
• Veiller au bon état du matériel et à son entretien,
• Remonter toute demande et/ou dysfonctionnement à son responsable,
• Gérer les réclamations clients avec réactivité,
• Proposer et mettre en place des actions correctives si nécessaire,
• Proposer des améliorations de l’organisation et des techniques.

Coordonner, animer et faire progresser son équipe :
• S’assurer de l’adéquation de son équipe en termes d’effectif et de niveau de compétences,
• Participer à l’évaluation et au développement des compétences de ses collaborateurs,
• Intégrer et former les collaborateurs,
• Assurer le recrutement et le remplacement des collaborateurs absents,
• Suivre, vérifier les éléments d’activité et de gestion administrative de son équipe, en lien avec ses collègues,
• Etre le relais de communication tant descendante que remontante,
• Veiller au respect du règlement intérieur, notamment des horaires de travail et du port des équipements de sécurité.

Profil et expérience

Titulaire d'un diplôme en espaces verts (BAC PRO, BTS), vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire, où vous avez démontré vos capacités managériales.

Organisé.e et rigoureux.se, vous avez le sens du service et le goût du travail bien fait.

Aisance relationnelle et esprit d'équipe sont également indispensables à ce poste.

À propos de nous

DERICHEBOURG Espaces Verts spécialiste des espaces verts propose une palette complète de prestations d’aménagements extérieurs allant de la conception jusqu’à leur entretien.

• Création et travaux neufs
• Entretien des espaces verts intérieurs et extérieurs
• Travaux de VRD (voirie et réseaux divers)

La filiale compte aujourd’hui une centaine de collaborateurs au sein du Groupe Elior.

LOCALITÉ :

Argenteuil

DESCRIPTION :

Mission générale

Derichebourg Energie EP, expert en maîtrise de l’énergie, travaux et maintenance des réseaux d’éclairage et de signalisation routière, propose une offre complète de prestations dans les domaines de la conception, exploitation et maintenance de l’éclairage public et de la signalisation lumineuse tricolore. Nous comptons aujourd’hui plus de 100 collaborateurs au niveau national au sein d’une filiale du groupe Derichebourg en pleine expansion.

Dans le cadre d'une création de poste, nous souhaitons renforcer nos équipes en recrutant un Chef d’équipe H/F.

Vous êtes directement rattaché(e) au Chef de Chantier.

Détails de l’offre

Les missions qui vont seront confiées (non limitatives) seront les suivantes :

• Effectuer les travaux de création ou de maintenance des installations électriques dans le respect des normes en vigueur
• Encadrer, contrôler et organiser le travail du monteur
• Assurer la liaison permanente sur les lieux d'intervention avec les clients
• Faire remonter les informations concernant le chantier au chef de chantier/conducteur travaux
• Assurer la bonne réalisation des travaux dans les délais impartis
• Intervention sous astreintes
• Assurer sa sécurité et celle des autres
• Remonter les situations dangereuses et presqu’accidents
• Participer à la réduction de l’impact environnemental (ecogestes, tri des déchets…)
• Respecter les consignes sécurité/environnement

Responsabilités exercées :

• Garantir et contrôler le respect des règles de sécurité de son équipe (port des EPI, balisage…)
• Veiller au bon état du matériel et à son entretien

Profil et expérience

• Formation type CAP, BEP ou Bac Pro
• Expérience significative en éclairage public et/ou enfouissement de réseau et/ou en électrification et/ou en IRVE
• Organisé, autonome, curieux techniquement et respectueux des consignes
• Habilitations électriques H2V/B2V/BR/BC/HC, CACES Nacelle R486, AIPR encadrant souhaitées

À propos de nous

Derichebourg Energie EP, expert en maîtrise de l’énergie, travaux et maintenance des réseaux d’éclairage et de signalisation routière, propose une offre complète de prestations dans les domaines de la conception, exploitation et maintenance de l’éclairage public, de la signalisation lumineuse tricolore, d'enfouissement de réseaux ainsi que de bornes IRVE. Nous comptons aujourd’hui plus de 140 collaborateurs au niveau national au sein d’une filiale du groupe Elior.