Les offres d'emploi de la filière

LOCALITÉ :

Châteauneuf-du-Faou

DESCRIPTION :

Leader mondial des services à l'environnement, Veolia est présent sur les 5 continents avec près de 218 000 salariés. Expert dans les métiers de l'eau, l'énergie et les déchets, le Groupe conçoit et met en œuvre des solutions innovantes de décarbonisation, de dépollution et de régénération des ressources pour accompagner les collectivités et les industriels dans leur transformation écologique.

Au sein du groupe Veolia et de sa filiale Assainissement & Maintenance France, notre expertise Maintenance et Services Industriels intervient dans les secteurs de la raffinerie, de la sidérurgie, de la pétrochimie et du nucléaire.

Experts dans les métiers de la maintenance industrielle, nous nous appuyons sur nos racines et nos 50 ans d'expérience au service de l'industrie pour développer nos activités et étendre notre expertise dans le nettoyage industriel, le montage, la métallurgie et la gestion d'arrêts.

Notre expertise Maintenance et Services Industriels en chiffres :

• 220 Millions d'Euros de chiffre d'affaires

• 1 500 collaborateurs répartis dans 32 agences en France

Mais cela traduit avant tout un engagement fort :  la sécurité est notre priorité absolue et l'innovation et la transformation écologique sont au cœur de nos missions

Dans le cadre du développement de notre organisation, nous recrutons pour notre siège social à Châteauneuf-les-Martigues, un(e) Chargé(e) de Recrutement. 

Et si c'étais vous ?

Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous venez renforcer le service recrutement de VEOLIA Maintenance et Services Industriels, qui poursuit son développement. Afin de répondre aux besoins croissants en recrutement liés à l'obtention de nouveaux contrats de maintenance et de nouveaux marchés, vous participez activement à l'ensemble du processus de recrutement pour accompagner la croissance de l'entreprise. Vous serez notamment en charge de :

• Recueillir, analyser et valider les besoins en recrutement puis définir et déployer une stratégie de recrutement adaptée, notamment sur des profils en tension (opérateurs nettoyeur industriels, chauffeurs poids lourds, technicien de maintenance, chargé de contrat…).

• Rédiger et diffuser les offres d’emploi, réaliser une première sélection des candidatures et présenter les profils retenus aux managers.

• Assurer le suivi des candidatures non retenues, garantir une communication adaptée auprès des candidats et piloter l’ensemble du processus de recrutement jusqu’à la sélection finale.

• Participer aux actions de recrutement et aux relations écoles (forums, job dating…), afin d’identifier et de recruter de nouveaux talents.

• Contribuer aux projets transverses du service recrutement, notamment en matière de marque employeur et de diversité.

Curieux (se) et adaptable, vous souhaitez relever de nouveaux défis et évoluer dans un environnement stimulant ? 

Vous justifiez d’une expérience confirmée d’au moins 5 ans sur un poste similaire, idéalement acquise dans un environnement exigeant et opérationnel. 

Une connaissance du secteur industriel est fortement appréciée, et constitue un réel atout pour appréhender les enjeux terrain et les profils recherchés.

Vous maîtrisez les outils informatiques ainsi que les techniques et outils de sourcing (jobboards, LinkedIn, CVthèques, approche directe…).

Persévérant (e) et orienté (e) résultats, vous faites preuve d’un excellent relationnel et savez interagir avec des interlocuteurs variés. De plus, vous avez une réelle appétence pour les métiers techniques.

Doté (e) de solides capacités de synthèse et de rédaction, vous savez transmettre des informations de manière claire, structurée et impactante auprès des managers opérationnels.

Nous vous proposons :

De rejoindre une groupe engagé dans le développement des compétences et l’évolution professionnelle de ses collaborateurs. 

Un statut agent de maîtrise en forfait jours (218 jours de travail par an et JRTT).

  Une rémunération attractive comprenant un 13ème mois, des titres restaurants, ainsi qu’un dispositif d’intéressement et de participation.  

Un cadre de travail privilégié : salle de sport et espace de restauration.

Dès réception de votre CV…

1. Un premier échange téléphonique avec l’équipe recrutement afin de comprendre votre projet professionnel et de valider l’adéquation avec le poste proposé.

2. Un entretien en présentiel ou en visioconférence avec la Responsable de service et la Directrice des Ressources Humaines.

3. Un retour rapide vous est apporté dans les jours qui suivent, qu'il soit positif ou négatif.

Alors n’attendez plus, rejoignez-nous !

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. 

LOCALITÉ :

Orléans

DESCRIPTION :

LOCALITÉ :

Paris

DESCRIPTION :

LOCALITÉ :

Thonon-les-Bains

DESCRIPTION :

LOCALITÉ :

Lyon

DESCRIPTION :

LOCALITÉ :

Annemasse

DESCRIPTION :

LOCALITÉ :

Saint-Aubin

DESCRIPTION :

Contexte et missions 

Dans le cadre du projet stratégique SOLEIL II, vous rejoignez une équipe projet dynamique en interaction étroite avec les groupes ISI (Infrastructure et Support Informatique) et ISAC (Ingénierie des Systèmes d’Acquisition et de Contrôle). 

Vous intervenez au cœur de la transformation des infrastructures IT dédiées au contrôle-commande des accélérateurs et des lignes de lumière. 

Défis associés à cette mission: 

• Participer à la modernisation des infrastructures informatiques (centralisation, standardisation)  
• Contribuer à l’industrialisation des déploiements logiciels en lien avec les équipes DevOps  
• Mettre en place et améliorer les solutions de monitoring et d’observabilité  
• Participer à l’intégration de nouveaux équipements et systèmes instrumentaux  
• Administrer, superviser et industrialiser des environnements Linux en production  
• Déployer des plateformes Docker / Kubernetes à haute disponibilité  
• Automatiser les infrastructures via des approches Infrastructure as Code (IaC)  
• Garantir la sécurité, la fiabilité et la disponibilité des systèmes  
• Contribuer à l’amélioration continue des processus d’exploitation 

Environnement technique :  

• Conteneurisation : Docker, Kubernetes, Apptainer, CVMFS  
• IaC & automatisation : Ansible, Terraform, Helm, Proxmox  
• Supervision et monitoring : Prometheus, Grafana, Zabbix  
• CI/CD & sécurité : GitLab CI, Vault 
• Écosystème : TANGO, Kafka, API Manager 

Profil recherché  

Formation & expérience 

• Diplôme d’ingénieur ou équivalent  
• Minimum 5 ans d’expérience en administration systèmes ou exploitation d’infrastructures complexes
• Expérience dans le déploiement ou l’exploitation d’infrastructures de type Cloud privé ou cloud hybride.

Compétences techniques 

• Systèmes : forte expertise Linux  
• Automatisation : Bash/Shell, Python, Ansible, Terraform  
• Réseaux :  
• Maîtrise TCP/IP, DNS, DHCP  
• Connaissance des équipements de sécurité (FortiGate, Stormshield)  
• Protocoles : BGP, OSPF, VLAN, VPN  
• Virtualisation & cloud : OpenStack, Proxmox 
• Supervision et monitoring : Zabbix, Prometheus, Grafana, Nagios 
• Documentation : rédaction de documents techniques (DAT, DEX, procédures) 

Les qualités personnelles : 

• Travail en équipe et esprit d’équipe  
• Autonomie, rigueur curiosité, créativité, amélioration continue 
• Bienveillance, écoute et sens du service  
• Capacité d'analyse et de restitution 

Implanté sur le plateau Paris-Saclay, à environ 20 kilomètres de la capitale, le synchrotron SOLEIL est l'une des principales infrastructures de recherche françaises. Depuis sa mise en service en 2008, il est au service des communautés scientifiques nationales et internationales. Les recherches effectuées à SOLEIL couvrent un large éventail de domaines scientifiques et industriels (physique, biologie, chimie, science des matériaux, environnement, sciences de la Terre et patrimoine culturel et naturel) en lien avec les enjeux sociétaux actuels. Les expériences menées sur les lignes de lumière s'appuient sur l'exploitation de la lumière synchrotron émise par des électrons accélérés à une vitesse proche de celle de la lumière au sein d'un anneau de stockage. SOLEIL est placé sous la double tutelle du CNRS et du CEA, et offre à son personnel un environnement de travail à la fois dynamique, innovant, pluridisciplinaire et international.

À la pointe de la technologie, SOLEIL II est un projet ambitieux qui a pour objectif de fournir à la recherche scientifique et industrielle de nouvelles opportunités. SOLEIL II consiste en une modernisation d'envergure de l'infrastructure existante et vise à l’amélioration significative des performances des accélérateurs d’électrons et des lignes de lumière. Il est conçu pour répondre aux défis sociétaux majeurs actuels et futurs, notamment dans des domaines tels que la recherche sur les matériaux avancés, l'énergie et le développement durable, la santé et le bien-être, l'environnement. Les travaux de construction du projet SOLEIL II ont été lancés en 2024, marquant le début d'une phase de développement et d'innovation technologique. En parallèle, il est prévu que le fonctionnement de l'installation existante soit maintenu jusqu'à l'automne 2028. Le démarrage de SOLEIL II est programmé pour 2030, avec une montée en puissance progressive jusqu'en 2035.

LOCALITÉ :

Saint-Aubin

DESCRIPTION :

Contexte et missions

Dans le cadre du projet stratégique SOLEIL II, vous rejoignez une équipe projet en interaction étroite avec les groupes ISI (Infrastructure et Support Informatique) et ISAC (Ingénierie des Systèmes d’Acquisition et de Contrôle). Vous évoluez au sein d’une organisation matricielle et êtes intégré à l’équipe ISI.

Vous intervenez au cœur de la transformation des infrastructures IT liées à la construction et à l’évolution des accélérateurs, des lignes de lumière et des systèmes associés.

Défis associés à cette mission:

• Participer à la modernisation des infrastructures informatiques (centralisation, standardisation) 
• Piloter des projets d’infrastructure SI de bout en bout : cadrage, planification, organisation, suivi des charges, délais et budgets 
• Recueillir, analyser et formaliser les besoins métiers et techniques 
• Accompagner la définition des solutions en lien avec les équipes techniques 
• Produire un reporting clair et synthétique, adapté à des interlocuteurs techniques et non techniques 
• Coordonner les équipes internes et prestataires 
• Participer ou superviser les phases de conception, réalisation, recette et déploiement 
• Garantir la qualité des livrables, la conformité fonctionnelle et l’adoption des solutions 
• Contribuer à l’amélioration continue des pratiques de gestion de projet

Environnement : 

• Environnement industriel et scientifique complexe 
• Transformation d’infrastructures distribuées vers des infrastructures centralisées 
• Développement des pratiques d’automatisation et d’Infrastructure as Code (IaC) 
• Interaction avec des équipes scientifiques et techniques pluridisciplinaires
• Adoption à rythme soutenu d’architectures applicatives conteneurisées et au format micro services

Profil recherché 

Formation & expérience

• Formation supérieure en informatique / systèmes d’information ou équivalent 
• Minimum 5 ans d’expérience en gestion de projets SI, idéalement en environnement technique exigeant 
• Expérience dans des contextes infrastructure, data ou environnements scientifiques appréciée 

Compétences clés

• Gestion de projet
• Pilotage multi-projets 
• Suivi des coûts, délais, risques et qualité 
• Capacité d’arbitrage et de priorisation 
• Compétences techniques (attendues pour dialoguer avec les experts)
• Systèmes : Linux 
• Infrastructures : datacenter, HPC, stockage (GPFS…) 
• Automatisation : Bash, Python, Ansible, Terraform 
• Réseaux : TCP/IP, DNS, DHCP, VLAN, segmentation, sécurité 
• Virtualisation & conteneurs : OpenStack, Proxmox, Kubernetes, Docker, Apptainer 
• Supervision : Zabbix, Prometheus, Grafana 

Transverses

• Excellentes capacités de communication et vulgarisation 
• Capacité à interagir avec des profils scientifiques, techniques et métiers 
• Qualités rédactionnelles (documentation, reporting)

Les qualités personnelles :

1. Travail en équipe et esprit d’équipe 
2. Esprit d’analyse et de synthèse 
3. Autonomie et rigueur 
4. Sens du service et de l’écoute 
5. Goût pour les environnements complexes et innovants

Implanté sur le plateau Paris-Saclay, à environ 20 kilomètres de la capitale, le synchrotron SOLEIL est l'une des principales infrastructures de recherche françaises. Depuis sa mise en service en 2008, il est au service des communautés scientifiques nationales et internationales. Les recherches effectuées à SOLEIL couvrent un large éventail de domaines scientifiques et industriels (physique, biologie, chimie, science des matériaux, environnement, sciences de la Terre et patrimoine culturel et naturel) en lien avec les enjeux sociétaux actuels. Les expériences menées sur les lignes de lumière s'appuient sur l'exploitation de la lumière synchrotron émise par des électrons accélérés à une vitesse proche de celle de la lumière au sein d'un anneau de stockage. SOLEIL est placé sous la double tutelle du CNRS et du CEA, et offre à son personnel un environnement de travail à la fois dynamique, innovant, pluridisciplinaire et international.

À la pointe de la technologie, SOLEIL II est un projet ambitieux qui a pour objectif de fournir à la recherche scientifique et industrielle de nouvelles opportunités. SOLEIL II consiste en une modernisation d'envergure de l'infrastructure existante et vise à l’amélioration significative des performances des accélérateurs d’électrons et des lignes de lumière. Il est conçu pour répondre aux défis sociétaux majeurs actuels et futurs, notamment dans des domaines tels que la recherche sur les matériaux avancés, l'énergie et le développement durable, la santé et le bien-être, l'environnement. Les travaux de construction du projet SOLEIL II ont été lancés en 2024, marquant le début d'une phase de développement et d'innovation technologique. En parallèle, il est prévu que le fonctionnement de l'installation existante soit maintenu jusqu'à l'automne 2028. Le démarrage de SOLEIL II est programmé pour 2030, avec une montée en puissance progressive jusqu'en 2035.

LOCALITÉ :

Saint-Aubin

DESCRIPTION :

Contexte et missions

Dans le cadre du projet stratégique SOLEIL II, vous rejoignez une équipe projet en interaction étroite avec les groupes ISI (Infrastructure et Support Informatique) et ISAC (Ingénierie des Systèmes d’Acquisition et de Contrôle). Vous évoluez au sein d’une organisation matricielle et êtes intégré à l’équipe ISAC.

Vous intervenez sur les développements applicatifs au cœur de la transformation IT liées à la construction et à l’évolution des accélérateurs, des lignes de lumière et des systèmes associés.

Défis associés à cette mission:

Pilotage de projets applicatifs

• Piloter des projets de développement applicatif de bout en bout (cadrage, planning, budget, risques) 
• Recueillir et formaliser les besoins utilisateurs (scientifiques, ingénieurs, métiers)
• Définir et structurer les roadmaps applicatives 
• Assurer le suivi des livrables et garantir le respect des engagements

Coordination technique

• Encadrer et coordonner les équipes de développement (internes et prestataires) 
• Participer aux choix d’architecture applicative
• Faire le lien avec les équipes infrastructure pour implémenter des pipelines DevOps de bout en bout 
• Garantir la qualité technique des solutions (performance, maintenabilité, sécurité) 
• Assurer l’intégration avec les systèmes existants (contrôle-commande, data, SI) 

Data & environnement scientifique

• Accompagner les projets liés à la gestion des données scientifiques (collecte, stockage, traitement, diffusion) 
• Contribuer à la valorisation des données (outils, APIs, plateformes) 
• Travailler en interaction étroite avec les équipes scientifiques 

Méthodes & qualité

• Mettre en œuvre des méthodologies projet adaptées (Agile, cycle en V selon contexte) 
• Structurer les processus de développement (CI/CD, tests, documentation) 
• Assurer un reporting clair et synthétique auprès des parties prenantes

Conduite du changement

• Assurer la prise en main des utilisateurs et le transfert de compétences aux équipes de run pérennes SOLEIL.

Environnement : 

• Langages & frameworks : Python, Java, C++, JavaScript (Angular/React) 
• Data : bases de données scientifiques, traitements distribués, formats HDF5 
• Middleware & data streaming : Kafka 
• APIs & intégration : REST, API Manager 
• CI/CD : GitLab CI 
• Conteneurisation : Docker, Kubernetes 
• Écosystème scientifique : TANGO, systèmes d’acquisition des données

Profil recherché 

Formation & expérience

• Formation supérieure en informatique (ingénieur ou équivalent) 
• Minimum 5 ans d’expérience en gestion de projets applicatifs 
• Expérience en environnement technique complexe ou scientifique appréciée

Compétences clés

Gestion de projet

• Pilotage multi-acteurs 
• Suivi planning / budget / risques 
• Capacité à arbitrer et prioriser 

Compétences techniques

• Bonne compréhension des architectures applicatives de notre environnement technique
• Capacité a rédiger des dossiers d’architecture techniques détaillés
• Expérience des environnements d’acquisition,  data et/ou distribués 
• Connaissance des outils et pratiques DevOps / CI-CD 
• Capacité à tester et valider des développements techniques avec les métiers
• Capacité à dialoguer avec des développeurs et architectes 

Atout différenciant

• Expérience en data scientifique / HPC / calcul intensif 
• Connaissance d’environnements de recherche ou industriels complexes

Transverses

• Excellentes capacités de communication et vulgarisation 
• Capacité à interagir avec des profils scientifiques, techniques et métiers 
• Qualités rédactionnelles (documentation, reporting)

Les qualités personnelles :

1. Travail en équipe et esprit d’équipe 
2. Esprit d’analyse et de synthèse 
3. Autonomie et rigueur 
4. Sens du service et de l’écoute 
5. Goût pour les environnements complexes et innovants

Implanté sur le plateau Paris-Saclay, à environ 20 kilomètres de la capitale, le synchrotron SOLEIL est l'une des principales infrastructures de recherche françaises. Depuis sa mise en service en 2008, il est au service des communautés scientifiques nationales et internationales. Les recherches effectuées à SOLEIL couvrent un large éventail de domaines scientifiques et industriels (physique, biologie, chimie, science des matériaux, environnement, sciences de la Terre et patrimoine culturel et naturel) en lien avec les enjeux sociétaux actuels. Les expériences menées sur les lignes de lumière s'appuient sur l'exploitation de la lumière synchrotron émise par des électrons accélérés à une vitesse proche de celle de la lumière au sein d'un anneau de stockage. SOLEIL est placé sous la double tutelle du CNRS et du CEA, et offre à son personnel un environnement de travail à la fois dynamique, innovant, pluridisciplinaire et international.

À la pointe de la technologie, SOLEIL II est un projet ambitieux qui a pour objectif de fournir à la recherche scientifique et industrielle de nouvelles opportunités. SOLEIL II consiste en une modernisation d'envergure de l'infrastructure existante et vise à l’amélioration significative des performances des accélérateurs d’électrons et des lignes de lumière. Il est conçu pour répondre aux défis sociétaux majeurs actuels et futurs, notamment dans des domaines tels que la recherche sur les matériaux avancés, l'énergie et le développement durable, la santé et le bien-être, l'environnement. Les travaux de construction du projet SOLEIL II ont été lancés en 2024, marquant le début d'une phase de développement et d'innovation technologique. En parallèle, il est prévu que le fonctionnement de l'installation existante soit maintenu jusqu'à l'automne 2028. Le démarrage de SOLEIL II est programmé pour 2030, avec une montée en puissance progressive jusqu'en 2035.

LOCALITÉ :

Saint-Aubin

DESCRIPTION :

I. Mission 

La mission proposée est une mission en ingénierie électrique dans le cadre du projet SOLEIL II (upgrade de SOLEIL). Le.la candidat.e sera rattaché.e au programme « Utilités ». Il aura pour tâche de mener une réflexion et de proposer en collaboration avec un ingénieur titulaire, une nouvelle distribution electrique courant fort complète et optimisée du site afin de de faire face aux besoins du nouvel accélérateur. Une fois l’étude validée, il sera en charge de mener en collaboration avec l’ingénieur titulaire le projet à son terme.

II. Profil recherché

De formation école d’ingénieur ou équivalent Bac +5, vous faites preuve de capacité d’analyse, de curiosité, d’autonomie et de qualités rédactionnelles. Une expérience d’au moins 2 ans au sein d’un bureau d’études et/ ou au sein d’une structure dédiée aux infrastructures courant fort / courant faible en exploitation ou en maintenance. Votre sens du relationnel et vos qualités organisationnelles font de vous un acteur clé de la réussite de nos projets. La pratique de logiciels métiers (Autocad, Revit, Caneco) représente un atout de plus.

Compétences souhaitées :

• Compétences techniques en génie electrique courant fort.
• Compétences techniques en courant faible.
• Réaliser des calculs et des simulations en réseaux électriques.
• Élaborer les cahiers des charges, les estimations économiques et les plans de vos projets.
• Participer à l'analyse des offres des entreprises issues des consultations marchés.
• Gérer la phase travaux de vos projets jusqu’à la réception technique.

Implanté sur le plateau Paris-Saclay, à environ 20 kilomètres de la capitale, le synchrotron SOLEIL est l'une des principales infrastructures de recherche françaises. Depuis sa mise en service en 2008, il est au service des communautés scientifiques nationales et internationales. Les recherches effectuées à SOLEIL couvrent un large éventail de domaines scientifiques et industriels (physique, biologie, chimie, science des matériaux, environnement, sciences de la Terre et patrimoine culturel et naturel) en lien avec les enjeux sociétaux actuels. Les expériences menées sur les lignes de lumière s'appuient sur l'exploitation de la lumière synchrotron émise par des électrons accélérés à une vitesse proche de celle de la lumière au sein d'un anneau de stockage. SOLEIL est placé sous la double tutelle du CNRS et du CEA, et offre à son personnel un environnement de travail à la fois dynamique, innovant, pluridisciplinaire et international.

À la pointe de la technologie, SOLEIL II est un projet ambitieux qui a pour objectif de fournir à la recherche scientifique et industrielle de nouvelles opportunités. SOLEIL II consiste en une modernisation d'envergure de l'infrastructure existante et vise à l’amélioration significative des performances des accélérateurs d’électrons et des lignes de lumière. Il est conçu pour répondre aux défis sociétaux majeurs actuels et futurs, notamment dans des domaines tels que la recherche sur les matériaux avancés, l'énergie et le développement durable, la santé et le bien-être, l'environnement. Les travaux de construction du projet SOLEIL II ont été lancés en 2024, marquant le début d'une phase de développement et d'innovation technologique. En parallèle, il est prévu que le fonctionnement de l'installation existante soit maintenu jusqu'à l'automne 2028. Le démarrage de SOLEIL II est programmé pour 2030, avec une montée en puissance progressive jusqu'en 2035.

LOCALITÉ :

Moûtiers

DESCRIPTION :

LOCALITÉ :

Lignan-de-Bordeaux

DESCRIPTION :

Donnez du sens à votre carrière en rejoignant Teréga. Prenez part à d’ambitieux projets pour relever les défis énergétiques et humains de demain !

Nous recrutons dans le cadre d’un remplacement en CDI, sur notre Territoire de Bordeaux, basé à Cadaujac (33), un(e) Technicien(ne) Exploitation Maintenance. Rattaché(e) au Responsable de territoire, vous jouez un rôle clé dans la performance et dans la sécurité de nos réseaux. 

Vous garantissez la bonne réalisation des opérations d’exploitation et de maintenance dans le respect des règles de sécurité, de qualité et d’environnement. 

Vos principales missions seront les suivantes : 

• Préparation Opérationnelle : Vous organisez vos interventions en étroite collaboration avec le service planification et assistance opérationnelle pour optimiser la réactivité sur le terrain.

• Manœuvres de Réseau : En lien direct avec le Dispatching Physique, vous réalisez les manœuvres sur les ouvrages pour les mises à disposition, mises en sécurité ou remises en service.

• Maintenance & Surveillance : Vous effectuez la maintenance préventive et curative des installations. Vous assurez une veille constante sur l'état des ouvrages et le bon déroulement des travaux.

• Pilotage de Prestataires : Vous supervisez les interventions des sous-traitants pour garantir le respect de nos standards de qualité et de sécurité.

Profil Recherché : 

Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Bac à Bac+2 technique (Bac Pro, BTS, BUT, Licence Pro) spécialisé en Maintenance Industrielle ou Génie Civil. 

Vous disposez d'une expérience d'au moins 1 an en exploitation et/ou maintenance de réseaux. Votre rigueur technique et votre sens des responsabilités sont vos meilleurs atouts. Vous êtes à l'aise avec la lecture de documents techniques et portez une attention constante au respect des procédures et de la sécurité.

Compétences et habilitations requises :

• Habilitations électriques.

• Aptitude au travail en hauteur.

• Permis B valide (déplacements réguliers à prévoir).

Spécificités du poste : 

• Mobilité : Déplacements géographiques réguliers sur un périmètre défini.

• Astreinte : poste soumis à l’astreinte technique transport de niveau 1

Le salaire est fixé suivant le profil du/de la candidat(e). En prenant ce poste au sein de nos équipes, vous serez assuré(e) d'avoir une rémunération annuelle brute a minima de :

Rejoignez nos équipes et relevez les défis dans un secteur en constante évolution au cœur des enjeux énergétiques de demain.

Convaincus que la diversité est un puissant levier de performance, nous plaçons la féminisation de nos métiers et l’accès des femmes à l'ensemble de nos postes au cœur de notre stratégie.

Pour Teréga, cette mixité est une richesse que nous cultivons au quotidien, au même titre que l’égalité professionnelle et l'inclusion des personnes en situation de handicap, afin de garantir à chacun un accès durable à l'emploi.

LOCALITÉ :

La Garenne-Colombes

DESCRIPTION :

LOCALITÉ :

Vichy

DESCRIPTION :

Axima, au sein d’Equans France (groupe Bouygues) recherche son futur :

Responsable d'affaires Fonds de commerce (H/F) à Vichy (03)

Le groupe Bouygues est un acteur mondial dans les secteurs du BTP, de l'énergie, des infrastructures de transport, des médias et des télécoms, structuré autour de six métiers principaux : Bouygues Construction, Bouygues Immobilier, Colas, TF1, Bouygues Telecom et Equans.

Enraciné dans une histoire plus que centenaire, le Groupe Equans est le nouveau leader mondial du secteur des énergies et services qui affiche de grandes ambitions en France, notamment grâce à Ineo, Axima et Bouygues Energies & Services.

Qui sommes-nous ? 

Notre entité Axima est leader dans le domaine du génie climatique (climatisation, ventilation, chauffage et plomberie), réfrigération et sécurité incendie.

Dans le cadre du développement de l'Agence de Vichy, nous recherchons un Responsable d'affaires CVC H/F pour étoffer nos équipes sur le périmètre de Clermont-Ferrand et de Vichy pour intervenir sur le périmètre du fond de commerce et des petits travaux. 

Rattaché au Directeur d'Agence, vous gérez en complète autonomie vos affaires CVC de la phase études exécution jusqu’à la réception finale, de manière autonome et dans le respect des règles sécurité, qualité et environnement.

 Votre challenge à nos côtés ? 

• Assurer la prise en charge de l’affaire : analyse du besoin client
• Piloter et être garant des aspects techniques, administratifs, organisationnels et financiers de l’affaire, assurer la gestion contractuelle des affaires
• Organiser la réalisation opérationnelle de l’affaire et être garant de la gestion des délais et du planning
• Coordonner les équipes d’études, de chantier et de mise en service (sous-traitants, prestataires, ressources internes)
• Être responsable du suivi budgétaire, de la trésorerie et de la rentabilité des affaires
• Être garant de la maitrise des non-conformités, de leur traitement et de la gestion des modifications
• Assurer et développer la relation commerciale avec le client et la maitrise d’œuvre
• Développer et prospecter la clientèle
• Gérer le chiffrage de vos demandes clientes

On parle avantages ?

• Un salaire brut fonction de votre expérience et de vos compétences
• Une carte tickets restaurant (60% prise en charge employeur)
• Plans d'épargne salariale (PEG ou PERCOL) du Groupe Bouygues
• Intéressement et participation
• Prime de vacances de 30% des congés payés (caisse du BTP)
• 13ème mois
• Ainsi que de nombreux avantages du CSE vous permettant de profiter de prix réduits pour vos loisirs !

️ Nous rejoindre, c’est aussi : 

Intégrer le grand Groupe Bouygues, tout en travaillant dans une équipe à taille humaine active et motivée. Nous menons une vraie politique RH pour faciliter le quotidien de nos collaborateurs. Ainsi, votre évolution, votre formation et votre équilibre vie professionnelle / vie personnelle, seront au cœur des préoccupations de votre manager et interlocuteurs RH.

Et si on parlait de vous ? 

De formation supérieure dans le domaine du génie climatique, vous bénéficiez d’au minimum 4 ans d’expériences sur un poste similaire.  

La planification, l’organisation, ainsi que le suivi technique, le chiffrage et le suivi financier d’une affaire, font partie de vos compétences.  

L’aisance relationnelles, un bon réseau local, les qualités d’organisation sont vos atouts pour réussir sur ce poste. 

Vous vous reconnaissez ? Ce poste est fait pour vous ? Rejoignez nous !

EQUANS France garantit l’égalité des chances pour tous.

EQUANS France s’engage à lutter contre toutes les formes de discriminations à l’emploi, dans l’accès à la formation, à la promotion et plus largement dans l’ensemble des composantes de l’entreprise. A ce titre, l’insertion, le soutien des jeunes et des seniors, des personnes en situation de handicap sont des priorités essentielles de la politique ressources humaines.  Tous nos postes sont ouverts aux travailleurs handicapés.

En savoir plus sur EQUANS France :

EQUANS est la branche Energie & Services du groupe Bouygues. Avec 97 000 collaborateurs, une présence dans 20 pays et un CA de 17 milliards d’euros, nous nous positionnons aujourd’hui comme le leader mondial des services multi techniques dont les activités sont au cœur des transitions environnementales, industrielles et numériques.  

Organisé en 6 expertises : Electrique, CVC, Réfrigération, Mécanique, Digital et informatique, Facility management, nos corps de métiers représentent notre capacité à innover et à nous adapter pour fournir des services à forte valeur ajoutée pour nos clients

Enraciné dans une histoire plus que centenaire issue des sociétés Axima et Ineo, le chiffre d’affaires d’EQUANS France atteint les 5 milliards d’euros.

Equans France est fière de ses partenariats avec la Garde nationale et les sapeurs-pompiers et soutient l'engagement de ses salariés réservistes et volontaires.

L'entreprise encourage et favorise cet engagement citoyen en maintenant la rémunération des personnes mobilisées pour une durée de 10 jours par an.

#OccSe

LOCALITÉ :

Meyzieu

DESCRIPTION :

Bouygues Energies & Services - T&D, filiale d’Equans, groupe Bouygues recherche son futur : 

Technicien d’atelier Spécialiste Maintenance Changeurs de Prises (H/F) 

 

CDI – Démarrage dès que possible 

 Présentation du Groupe 

Le Groupe Bouygues est un acteur mondial dans les secteurs du BTP, des énergies, des télécoms et des médias, structuré autour de 6 métiers : Bouygues Construction, Immobilier, Colas, TF1, Bouygues Telecom, et Equans. 

Equans est aujourd’hui le leader mondial des services multi-techniques, grâce à ses entités Ineo, Axima et Bouygues Energies & Services, et à l’engagement de ses 97 000 collaborateurs dans plus de 20 pays. 

 L’entité que vous rejoignez 

Notre division T&D regroupe 300 experts spécialisés dans le transport et la transformation de l’électricité (lignes aériennes, souterraines, postes HT). 

 

Forte de plus de 85 M€ de chiffre d’affaires, l’entité accompagne ses clients sur toute la chaîne de valeur des projets THT : conception, dimensionnement, réalisation, mise en service et financement. 

Envie d’en apprendre davantage sur notre division T&D ? C’est par ici : 

https://www.bouygues-es.fr/energies/transport-et-distribution 

 Votre challenge à nos côtés 

Vous évoluez dans la maintenance des changeurs de prises et de leurs armoires de commande pour transformateurs électriques de puissance. 

Vous intervenez sur l’assemblage, la rénovation, le contrôle et les essais de sous‑ensembles mécaniques et électromécaniques.  

Des déplacements ponctuels sur sites clients peuvent être nécessaires pour des opérations de maintenance ou d’assistance technique. 

Vos responsabilités principales : 

• Maintenance, révision et remise en état des changeurs de prises (OLTC / Off-load tap changers) 

• Assemblage mécanique précis de sous-ensembles complexes 

• Contrôle des ajustements, alignements et conformité 

• Réalisation de câblages simples et tests mécaniques/électriques en atelier 

• Diagnostic et dépannage mécanique/électrique 

• Interventions ponctuelles chez nos clients 

 Le talent que nous recherchons 

Formation BAC PRO / BTS en maintenance, mécanique ou électromécanique 

Expérience atelier ou maintenance 

Solides compétences en mécanique et notions en électricité 

Rigueur, autonomie, esprit d'équipe et mobilité, permis B requis 

Rejoignez-nous pour relever des défis techniques passionnants et contribuer à la fiabilité des infrastructures énergétiques ! 

 Les avantages à nous rejoindre 

• Rémunération sur 13 mois + prime vacances (30 % congés payés BTP) 

• Intéressement et participation 

• PEE & PERCOL – actionnariat salarié Bouygues 

• Avantages CSE : chèques vacances, rentrée scolaire, culture, etc. 

• Mutuelle & Prévoyance (ex : Pro BTP) 

• Mobilité, accompagnement personnalisé et accès à des parcours de formation structurés 

• Tickets Restaurant : 11€ 

• Télétravail en accord avec le manager 

• Remboursement des frais de transport en commun à 100%  

• 11+1 jours de RTT / an 

 Notre processus de recrutement 

1. Un premier échange avec le recruteur 

1. Un entretien avec le manager opérationnel 

1. Un échange final avec la Responsable Ressources Humaines 

L’avancement du processus vous sera communiqué : transparence et bienveillance sont nos engagements. 

 Notre engagement 

Chez Equans, nous croyons aux talents pluriels. Ce poste est ouvert à toute personne en situation de handicap. 

 

Nous menons une politique active de diversité, d’inclusion et de sécurité, pilier de notre culture d’entreprise. 

 En savoir plus sur nos engagements : 

impact – notre démarche RSE 

diversité & inclusion chez Equans 

LOCALITÉ :

Fort-de-France

DESCRIPTION :

Publiée le 02/04/2026

LOCALITÉ :

Fort-de-France

DESCRIPTION :

Publiée le 02/04/2026

LOCALITÉ :

Tourville-la-Rivière

DESCRIPTION :

LOCALITÉ :

Chilly-Mazarin

DESCRIPTION :

LOCALITÉ :

Nancy

DESCRIPTION :