Les offres d'emploi de la filière

LOCALITÉ :

Bordeaux

DESCRIPTION :

Projet industriel de raffinage de terres rares à fortes contraintes réglementaires, intégrant des installations électriques, de l’instrumentation process et des systèmes de contrôle-commande en environnement ATEX.

Le poste s’inscrit dans un environnement exigeant en matière de sécurité, traçabilité et qualité documentaire, avec une forte coordination entre bureau d’études et équipes terrain.

Missions principales

Interface technique BE / Chantier

• Assurer le lien opérationnel entre le bureau d’études et les équipes travaux.
• Garantir la bonne compréhension et application des études sur le terrain.
• Participer aux réunions techniques et aux synthèses chantier.

Suivi technique & conformité

• Identifier et relever les non-conformités sur site.
• Analyser les écarts entre études et réalisation.
• Proposer des solutions techniques en lien avec le bureau d’études.

Mise à jour documentaire

• Annoter et mettre à jour les plans (DOE).
• Assurer la cohérence des documents techniques avec les installations réelles.
• Veiller à la qualité et à la traçabilité documentaire.

Coordination multi-technique

• Assurer la cohérence technique des installations (électricité, instrumentation, contrôle-commande).
• Contribuer à la résolution des problématiques techniques en phase chantier.

• Formation Bac+5 en électrotechnique, instrumentation ou automatisme.
• Expérience mixte bureau d’études + terrain.
• Expérience en environnement industriel complexe (ATEX apprécié).

Compétences techniques :

• Bonne compréhension des installations électriques et systèmes I&C.
• Lecture et modification de plans techniques.
• Maîtrise des outils CAO / DAO.
• Capacité à analyser des écarts techniques et proposer des solutions.

Qualités attendues

• Forte capacité d’adaptation entre bureau et terrain.
• Esprit d’analyse et sens technique.
• Rigueur et exigence documentaire.
• Bon relationnel avec les équipes projet.
• Capacité à gérer des environnements complexes et multi-intervenants

PROJECT TECH est une société de conseil et d'ingénierie spécialisée dans la gestion de grands projets.

Notre mission est d'accompagner nos clients dans toutes les phases de leur projet : Ingénierie, approvisionnement, construction, mise en service et maintenance.

LOCALITÉ :

Versailles

DESCRIPTION :

Dans le cadre de projets d’ingénierie offshore, vous serez responsable de la modélisation 3D et du detailing de structures métalliques complexes pour des plateformes offshore.

Responsabilités principales

• Élaborer des modèles 3D détaillés de structures offshore (jackets, topsides, modules)
• Produire des plans de fabrication et de montage (plans d’ensemble, plans d’atelier, nomenclatures)
• Assurer la cohérence avec les notes de calcul et les spécifications du projet
• Appliquer les contraintes offshore (charges, corrosion, normes internationales)
• Collaborer avec les ingénieurs structures et les équipes de fabrication
• Participer aux revues de modèles et aux processus de détection des interférences

Diplôme d’ingénieur ou technicien en génie civil, génie des structures ou équivalent
• Expérience confirmée sur Tekla Structures
• Expérience dans des projets offshore ou industriels fortement souhaitée
• Solide compréhension des structures métalliques
• Professional proficiency in English (written and spoken)
• Rigoureux, organisé et autonome

Compétences techniques

• Maîtrise avancée de la modélisation et du detailing sur Tekla
• Capacité à lire et interpréter des plans et notes de calcul
• Connaissance des normes internationales (Eurocodes, normes offshore appréciées)

PROJECT TECH est une société de conseil et d'ingénierie spécialisée dans la gestion de grands projets.

Notre mission est d'accompagner nos clients dans toutes les phases de leur projet : Ingénierie, approvisionnement, construction, mise en service et maintenance.

LOCALITÉ :

Paris

DESCRIPTION :

Dans le cadre du développement d’activités dans le secteur du transport, nous recherchons un Responsable d’Affaires capable de piloter des projets et de répondre aux appels d’offres, en particulier sur les lots CVC et électricité.

Missions principales

Réponse aux appels d’offres

• Analyser les dossiers de consultation (DCE).
• Piloter les réponses aux appels d’offres dans le domaine du transport.
• Définir les solutions techniques en CVC et électricité.
• Élaborer les offres techniques et financières.
• Identifier les risques et proposer des variantes optimisées.

Pilotage d’affaires

• Assurer le suivi des affaires depuis la phase d’appel d’offres jusqu’à l’exécution.
• Piloter les coûts, les marges et les engagements contractuels.
• Suivre l’avancement des projets et garantir la rentabilité.

Coordination technique & achats

• Coordonner les études techniques avec les équipes internes et partenaires.
• Participer à la sélection des fournisseurs et sous-traitants.
• Contribuer aux négociations techniques et commerciales.

Interface client

• Assurer la relation avec les clients et partenaires.
• Participer aux réunions commerciales et techniques.
• Représenter l’entreprise sur les projets et appels d’offres.

• Formation Bac+5 en génie climatique, génie électrique ou équivalent.
• Expérience confirmée en réponse à appels d’offres dans le secteur transport ou infrastructures.
• Expérience en gestion d’affaires, idéalement sur lots CVC et électricité.

Compétences techniques :

• Bonne maîtrise des systèmes CVC et installations électriques.
• Capacité à analyser un DCE et structurer une offre technique et financière.
• Compétences en gestion des coûts, achats et négociation.
• Bonne compréhension des projets en environnement transport (gares, ferroviaire).

Qualités attendues

• Esprit entrepreneurial et orientation résultats.
• Capacité d’analyse et de prise de décision.
• Rigueur dans le pilotage financier.
• Bon relationnel client et sens commercial.
• Autonomie et capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle.

PROJECT TECH est une société de conseil et d'ingénierie spécialisée dans la gestion de grands projets.

Notre mission est d'accompagner nos clients dans toutes les phases de leur projet : Ingénierie, approvisionnement, construction, mise en service et maintenance.

LOCALITÉ :

Brest

DESCRIPTION :

LOCALITÉ :

Clermont-Ferrand

DESCRIPTION :

LOCALITÉ :

Rillieux-la-Pape

DESCRIPTION :

L’Agence INFRACOM Auvergne Rhône-Alpes, entité d’EQUANS France, recherche son futur

Technicien de sûreté (H/F)

Pour septembre 2026

Poste basé à Rilleux-la-Pape (69)

Expertise et proximité pour EQUANS France, leader des services multi-techniques

Tu recherches une alternance qui te permettra de mettre en œuvre des compétences techniques et d’aller sur le terrain ? Alors si c’est le cas, cette alternance est faite pour toi !

Rattaché (e) à un responsable d’Affaires tu seras le garant de la bonne qualité des interventions qui te seront confiés dans le domaine de la sureté.

Tes missions principales :

• Réaliser des audits et inventaires du site
• Participer aux études, choix techniques et implantations
• Suivre et participer au tirage de câbles, en fonction d’un dossier d’étude comprenant les plans et les données techniques
• Poser et raccorder le matériel spécifique sécurité selon les instructions techniques constructeur et client
• Programmer et mettre en service les systèmes selon spécificité du cahier des charges
• Réaliser les essais fonctionnels de l’installation
• Réaliser les dossiers techniques
• Rapprocher les plans d’étude avec la réalisation finalisée
• Compiler les données techniques
• Former les clients à l’exploitation du système

Tu es notre alternant idéal si :

• Tu possèdes un Bac SEN et tu souhaites préparer un BTS Domotique /Electronique/ Systèmes ou un BUT GEII
• Tu as l’envie d’apprendre et d’évoluer dans un environnement terrain et de travail en équipe ;
• Tu as un intérêt particulier pour la technique ;
• Tu es une personne polyvalente et sérieuse
• Tu possèdes le permis B.

Ton + qui fait la différence :

• Tu as une première expérience dans nos métiers (stage ou alternance).

Les avantages à nous rejoindre chez INEO Réseaux Sud :

• Barème de rémunération avantageux + 13eme mois (en cours de mise en place) + primes congés payés après 6 mois d’ancienneté
• RTT au prorata du temps de présence en entreprise
• Remboursement de transport (à hauteur de 70% en 2024)
• Plans d’épargnes salariales (PEG ou PERCOL) du Groupe Bouygues
• Mutuelle et prévoyance ProBTP
• Accès à l’aide Mobili-Jeune via Action logement
• Comité d’entreprise (CSE)
• Politique de mobilité forte au sein du Groupe Bouygues (Bouygues Construction, Colas, Bouygues Telecom, TF1…)

Le processus de recrutement ? 

Notre chargée de Recrutement vous contactera pour un 1er échange téléphonique afin de mieux cerner votre profil et répondre à vos questions. Puis, une rencontre avec notre Opérationnel sera prévue dans nos locaux (ou en visioconférence si besoin). Nous vous apporterons ensuite une réponse dans les plus brefs délais, quel que soit la suite donnée à votre candidature. 

Equans France garantit l’égalité des chances pour tous et la diversité

Equans France promeut la diversité et s’engage à lutter contre toute forme de discrimination dans nos environnements de travail.

L’insertion, la mixité, le soutien et l’accompagnement des jeunes, des seniors, des personnes en situation de handicap sont au cœur de notre politique ressources humaines.

En savoir plus sur Equans France :

Plus de 35 500 collaborateurs contribuent à l’aventure Equans France. Répartis dans plus de 700 agences sur l’ensemble du territoire français et aussi à l’international, l’exigence et la bienveillance sont au cœur de notre culture de la performance.

Notre mission ? Au sein d’Equans France, nos équipes, pour qui la santé et la sécurité au travail sont une priorité absolue, sont engagées pour accompagner leurs clients dans leurs transitions énergétique, industrielle et numérique et relever ainsi le défi de la décarbonation et notre économie. Pour cela, nos équipes connectent, protègent et alimentent en flux énergétiques et numériques les territoires, les villes, les bâtiments, les industriels et les infrastructures de transports.

Experts dans 7 domaines (Génie électrique, Génie climatique, Réfrigération, Sécurité Incendie, IT & télécommunications, Solutions digitales et Facility Management / Maintenance multi technique), la complémentarité de nos activités témoigne de notre capacité à innover et à nous adapter pour fournir des services à forte valeur ajoutée pour nos clients.

LOCALITÉ :

Courbevoie

DESCRIPTION :

Vous souhaitez mettre en avant votre expertise de l’électricité tertiaire et vous investir pleinement dans des projets ambitieux avec votre équipe terrain ? Vous cherchez un environnement où la technique, la gestion et le challenge se mêlent au quotidien, et où votre savoir-faire fera la différence ?

Intégrez la Direction des Activités de Services du Pôle Génie Electrique, basée à La Défense (92), actuellement en fort développement. Notre équipe accompagne des projets emblématiques pour des clients privés et publics, où la rénovation, la création et la modernisation d’espaces allient grandeur, complexité et exigences.

>  Venez piloter l’un des chantiers les plus prestigieux et exigent d’Ile-de-France, au Château de Versailles (78 – Yvelines)  <

Concrètement ça donne quoi ?

Intégré.e à l’équipe Affaires et rattaché.e à la Cheffe de Service, vous intervenez en qualité de Chef.fe de Groupe Affaires H/F afin d’assurer la réalisation de projets tertiaires en Île-de-France, avec un focus sur le chantier du Château de Versailles.

Votre rôle est crucial puisqu’il demande d’être le/la chef.fe d’orchestre de vos travaux, dans le respect des règles de Sécurité du groupe et du client.

Dans ce cadre, votre mission s’articule autour des activités suivantes :  

• Piloter la gestion financière et contractuelle des projets d'électricité (CFO, CFa, SSI), en assurant le respect des budgets, le suivi des commandes et l’optimisation des coûts,
• Manager et accompagner les équipes terrain pour garantir la bonne exécution des travaux,
• Veiller à la qualité des installations électriques tertiaires, en supervisant les essais et les mises en service des équipements,

En fonction de l’activité, vous êtes amené.e à gérer votre projet de façon autonome, ou accompagné.e  de chargés d’affaires, dont vous assurez la montée en compétences.

Vous garantissez le respect du triptyque « Budget, Délais, Qualité » auprès du client et assurez la fidélisation de celui-ci.

Votre poste nécessite d’être disponible et mobile sur l’ensemble de la région Ile-de-France.

Votre profil ?

Vous êtes issu.e d’une formation supérieure axée Electricité et justifiez d’une expérience réussie (environ 10 ans), dans la gestion de Travaux d'électricité tertiaire, idéalement sur des sites exigeants ou patrimoniaux.

Ce qui fera la différence sur ce poste ?

• Votre expérience démontrée sur des projets en phase travaux complexes, avec une vision claire de l’avancement financier et technique,
• Vous avez l'habitude de manager des équipes (et aimez ça !) : ce qui vous permet de maitriser les rites de l'accompagnement opérationnelle d'une équipe terrain (chargé.e d'affaires, chef.fe d'équipe, électricien.ne) dans une optique de montée en compétences,
• Votre communication sans faille vous permet de garantir la confiance du client (très exigent) et la remontée des informations nécessaires, en interne, même dans des situations de haute exigence et d’incertitude technique,
• Votre goût prononcé pour les environnements où l'exigence technique, l’innovation, le patrimoine et la gestion sont indissociables.

Rejoindre les équipes Activités de services, c’est l’opportunité de contribuer à des projets à fort impact et de vous développer dans un environnement reconnu pour son expertise dans la gestion de projets d’envergure. Vous intégrez un grand Groupe, tout en travaillant dans des équipes à taille humaine, formées en continu, dans un secteur en pleine mutation (décarbonation, digitalisation, efficacité énergétique).

Vous intégrez un grand Groupe, tout en travaillant dans des équipes à taille humaine. Et bien sûr, vous avez la possibilité d’être formé.e régulièrement, comme l’ensemble de nos salariés.

Vous êtes passionné.e par les projets d’électricité tertiaire, aimez l’exigence et le challenge, et souhaitez vous investir dans un projet hors norme ? Venez relever le défi avec nous au Château de Versailles ! Postulez et rejoignez une équipe qui partage votre ambition !

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En savoir plus sur nous :

Le territoire Ile de France étendu de la Division Bâtiment Infrastructure et Services d'Equans France rassemble les activités de travaux de génie électrique,  génie climatique, digital solutions et infrastructures extérieures pour le compte de clients privés et publics.

Les projets tertiaires, industriels, data centers, et d'infrastructures de réseaux que nous réalisons, sont la fierté de nos collaborateurs. Ils offrent à nos clients une expérience unique d’usage de bâtiments et d'infrastructures intelligents, connectés, sûrs, performants et à basse consommation énergétique.

Alors, envie de faire partie de l’aventure Equans France ?

EQUANS France s'engage à lutter contre toutes les formes de discriminations à l'emploi, dans l'accès à la formation, à la promotion et plus largement dans l'ensemble des composantes de l'entreprise. A ce titre, l'insertion, le soutien des jeunes et des seniors, des personnes en situation de handicap sont des priorités essentielles de la politique ressources humaines.  Tous nos postes sont ouverts aux travailleurs handicapés.

En savoir plus sur EQUANS France :

Plus de 35 000 collaborateurs contribuent à l’aventure EQUANS France, tous engagés sur l’ensemble de la chaîne de valeur (financement, études, réalisation, maintenance, exploitation, contrats de performance). Répartis sur 700 agences, l’exigence est au cœur de leur travail, dans une culture de la bienveillance et de la performance.

Notre mission ? 

Au sein d’EQUANS France, nos équipes sont engagées pour accompagner leurs clients dans leurs transitions énergétique, industrielle et numérique et relever ainsi le défi de la décarbonation de notre économie. Pour cela, nos équipes connectent, protègent et alimentent en flux énergétiques les territoires, les villes, les bâtiments, les industriels et les infrastructures de transport.

Organisé en 7 domaines (Génie électrique, Génie climatique, Réfrigération, Sécurité Incendie, IT & télécommunications, Solutions digitales et Facility Management / Maintenance multi-technique), la complémentarité de nos activités témoigne de notre capacité à innover et à nous adapter pour fournir des services à forte valeur ajoutée pour nos clients. Enraciné dans une histoire plus que centenaire issue des sociétés Axima, Ineo & Bouygues Energies & Services ; Equans France atteint un chiffre d’affaires de 6,8 Mds d’euros.

Venez booster votre carrière avec EQUANS !

En savoir plus sur Equans France : www.equans.com

LOCALITÉ :

Bry-sur-Marne

DESCRIPTION :

AXIMA Concept, entité d’Equans, recherche son prochain :

Plombier Chauffagiste H-F

Activité génie climatique

CDI à temps plein rattaché à Bry-sur-Marne (94)

Et si votre prochain défi était de piloter des projets qui comptent ?

Axima Concept est spécialisé en génie climatique en IDF. Nous jouons un rôle essentiel dans la création ou la rénovation de bâtiments confortables, économes en énergie et respectueux de l’environnement en concevant et en installant des systèmes de chauffage, de ventilation et de climatisation efficaces.

Nous contribuons ainsi à la durabilité et au bien-être des occupants tout en minimisant l’impact sur la planète.

VOS MISSIONS PRINCIPALES :

Intégré(e) à l’une de nos agences spécialisées en Travaux de Proximité, vos principales missions seront les suivantes :

Réaliser les tracés pour l’emplacement des divers appareils et les passages des tuyauteries ;

Réaliser les montage de gaines et de matériels aérauliques et hydrauliques ;

Installer, assembler les tuyauteries (Acier – Inox – Cuivre – Serti etc…) ;

Choisir et poser les équipements ;

Peut intervenir dans des contextes variés pour monter, démonter et contrôler des pièces dans le cadre de travaux de maintenance d’outils de production, sur chantier ou en atelier.

Poste basé à Bry-sur-Marne (94) + déplacements en IDF.

ET VOUS ?

De formation CAP à BEP en installation thermique, sanitaire, génie climatique ou équivalent, vous justifiez d’une expérience de 3 ans minimum dans un poste similaire.

Vous avez de bonnes connaissances en aéraulique, CVC, hydraulique, fluides et plomberie.

Rigoureux et appliqué, vous respecterez les règles de sécurité dans chacune de vos interventions.

UN DERNIER POINT POUR VOUS CONVAINCRE ?  

Nous vous proposons un package global de rémunération :

• Salaire sur 13,3 mois,
• RTT,
• Chèques vacances,
• Tickets restaurant 60% prise en charge employeur,
• Intéressement et participation,
• Epargne salariale,
• Prime de vacances de 30% des congés payés (caisse du BTP),
• Ainsi que de nombreux avantages du CSE vous permettant de profiter de prix réduits pour vos loisirs.

PRET(E) A RELEVER LE DEFI ?

Envoyez-nous votre CV et venez échanger avec nous !

VOUS VOUS POSEZ DES QUESTIONS QUANT AU PROCESS DE RECRUTEMENT ?

À l’issue d’un premier entretien téléphonique avec notre chargée de recrutement, vous serez convié(e) à un entretien en présentiel avec le manager direct du poste. Cette rencontre sera également l’occasion de visiter nos locaux et d’échanger avec une partie de nos équipes, afin de découvrir concrètement votre futur environnement de travail.

Si votre candidature est retenue, et après validation de la promesse d’embauche, vous bénéficierez de notre parcours d’intégration digitalisé via l’outil « Odyssée », conçu pour faciliter votre prise de poste.

Vous serez ensuite accueilli(e) au sein de l’équipe, dans les meilleures conditions pour démarrer cette nouvelle aventure professionnelle.

Nous rejoindre, c’est aussi :

Intégrer un grand groupe certes, mais c’est aussi rejoindre une équipe à taille humaine au sein de l’une des agences du groupe.

Nous menons une vraie politique RH pour faciliter le quotidien de nos collaborateurs. Ainsi, votre évolution, votre formation et votre équilibre vie professionnelle / vie personnelle, seront au cœur des préoccupations de votre manager et interlocuteurs RH !

EQUANS France garantit l’égalité des chances pour tous et la diversité.

EQUANS France s’engage à promouvoir la diversité, l’inclusion et à lutter contre toutes les formes de discriminations à l’accès à l’emploi, à la formation, à la promotion et plus largement dans nos environnements et cadres de travail.   

L’insertion, la mixité, le soutien et l’accompagnement des jeunes, des seniors, des personnes en situation de handicap sont des priorités essentielles de la politique ressources humaines.

En savoir plus sur EQUANS France :

Plus de 27 000 collaborateurs contribuent à l’aventure EQUANS France. Concepteurs, intégrateurs et mainteneurs de solutions multi-techniques, tous sont engagés sur l’ensemble de la chaîne de valeur (financement, études, installation, maintenance, contrats de performance). Répartis dans 413 agences sur l’ensemble du territoire français et aussi à l’International, l’exigence et la bienveillance sont au cœur de notre culture et de la performance.

Notre mission ? Au sein d’EQUANS France, nos équipes, pour qui la santé et la sécurité au travail sont  une priorité absolue, sont engagées pour accompagner leurs clients dans leurs transitions énergétique, industrielle et numérique et relever ainsi le défi de la décarbonation de notre économie. Pour cela,  nos équipes connectent, protègent et alimentent en flux énergétiques et numériques les territoires, les villes, les bâtiments, les industriels et les infrastructures de transport.

Experts dans 6 domaines – Génie électrique, Génie climatique, Réfrigération, Protection incendie, IT et télécommunications, Solutions digitales, la complémentarité de nos activités témoigne de notre capacité à innover et à nous adapter pour fournir des services à forte valeur ajoutée pour nos clients

Enraciné dans une histoire plus que centenaire issue des sociétés AXIMA et INEO, EQUANS France atteint un chiffre d’affaires de 5 milliards d’euros.

A la recherche de femmes et d’hommes engagés et audacieux, EQUANS France recrute de nombreux talents à travers toute la France. Rejoignez un univers de travail épanouissant et innovant, favorisant l’agilité et la créativité afin de répondre aux enjeux énergétiques d’aujourd’hui et de demain.

LOCALITÉ :

Bry-sur-Marne

DESCRIPTION :

AXIMA Concept, entité d’Equans, recherche son prochain :

Chef de Chantier CVC H-F

Activité génie climatique

CDI à temps plein rattaché à Bry-sur-Marne (94)

Et si votre prochain défi était de contribuer à des projets qui comptent ?

Axima Concept est spécialisé en génie climatique en IDF. Nous jouons un rôle essentiel dans la création ou la rénovation de bâtiments confortables, économes en énergie et respectueux de l’environnement en concevant et en installant des systèmes de chauffage, de ventilation et de climatisation efficaces.

Nous contribuons ainsi à la durabilité et au bien-être des occupants tout en minimisant l’impact sur la planète.

VOS MISSIONS PRINCIPALES :

Intégré(e) à l’une de nos agences spécialisées en Travaux de Proximité, en Marchés à Bons de Commande, vos principales missions seront les suivantes :

• Analyser les plans pour la bonne exécution des travaux et la conformité sur le terrain ;
• Coordonner le travail des sous-traitants, des salariés et des intérimaires ;
• Organiser le planning des différents corps d’état et s’assurer du respect des délais ;
• Veiller à la gestion des moyens matériels nécessaire au bon déroulement du chantier ;
• Respecter et faire respecter les consignes en matière d’hygiène, de santé, de sécurité et de législation du travail ;
• Suivre et être garant de la qualité des travaux.

Dans le cadre de vos fonctions, vous serez amené(e) à effectuer des déplacements en Île-de-France.

ET VOUS ?

Issu(e) d’une formation technique en génie climatique, thermique ou énergétique (Bac Pro à Bac+2), vous justifiez d’au moins cinq années d’expérience en tant qu'encadrent chantier CVC et plomberie, idéalement acquises sur des projets d’envergure ou des chantiers complexes.

Vous maîtrisez impérativement les techniques de montage, la lecture des plans et les normes « métiers » en vigueur.

Vous êtes à l’écoute, reconnu pour votre charisme et vous aimez manager une équipe de terrain.

Vous êtes à l’aise avec les relations humaines et vous gérez les imprévus avec discernement et efficacité.

UN DERNIER POINT POUR VOUS CONVAINCRE ?  

Nous vous proposons un package global de rémunération :

• Statut ETAM du bâtiment ;
• Salaire sur 13,3 mois ;
• 11 jours de RTT par an ;
• Véhicule de service avec carte GR ;
• Panier repas d’une valeur de 12 €, pris en charge à 100 % par l’employeur ;
• Chèques-vacances ;
• Intéressement et participation ;
• Épargne salariale et retraite ;
• Prime de vacances équivalente à 30 % des congés payés (caisse du BTP) ;
• De nombreux avantages proposés par le CSE, vous permettant de bénéficier de tarifs réduits pour vos loisirs.

PRET(E) A RELEVER LE DEFI ?

Envoyez-nous votre CV et venez échanger avec nous !

VOUS VOUS POSEZ DES QUESTIONS QUANT AU PROCESS DE RECRUTEMENT ?

À l’issue d’un premier entretien téléphonique avec notre chargée de recrutement, vous serez convié(e) à un entretien en présentiel avec le manager direct du poste. Cette rencontre sera également l’occasion de visiter nos locaux et d’échanger avec une partie de nos équipes, afin de découvrir concrètement votre futur environnement de travail.

Si votre candidature est retenue, et après validation de la promesse d’embauche, vous bénéficierez de notre parcours d’intégration digitalisé via l’outil « Odyssée », conçu pour faciliter votre prise de poste.

Vous serez ensuite accueilli(e) au sein de l’équipe, dans les meilleures conditions pour démarrer cette nouvelle aventure professionnelle.

Nous rejoindre, c’est aussi :

Intégrer un grand groupe certes, mais c’est aussi rejoindre une équipe à taille humaine au sein de l’une des agences du groupe.

Nous menons une vraie politique RH pour faciliter le quotidien de nos collaborateurs. Ainsi, votre évolution, votre formation et votre équilibre vie professionnelle / vie personnelle, seront au cœur des préoccupations de votre manager et interlocuteurs RH !

EQUANS France garantit l’égalité des chances pour tous et la diversité.

EQUANS France s’engage à promouvoir la diversité, l’inclusion et à lutter contre toutes les formes de discriminations à l’accès à l’emploi, à la formation, à la promotion et plus largement dans nos environnements et cadres de travail.

L’insertion, la mixité, le soutien et l’accompagnement des jeunes, des seniors, des personnes en situation de handicap sont des priorités essentielles de la politique ressources humaines.

En savoir plus sur EQUANS France :

Plus de 27 000 collaborateurs contribuent à l’aventure EQUANS France. Concepteurs, intégrateurs et mainteneurs de solutions multi-techniques, tous sont engagés sur l’ensemble de la chaîne de valeur (financement, études, installation, maintenance, contrats de performance). Répartis dans 413 agences sur l’ensemble du territoire français et aussi à l’International, l’exigence et la bienveillance sont au cœur de notre culture et de la performance.

Notre mission ? Au sein d’EQUANS France, nos équipes, pour qui la santé et la sécurité au travail sont une priorité absolue, sont engagées pour accompagner leurs clients dans leurs transitions énergétique, industrielle et numérique et relever ainsi le défi de la décarbonation de notre économie. Pour cela, nos équipes connectent, protègent et alimentent en flux énergétiques et numériques les territoires, les villes, les bâtiments, les industriels et les infrastructures de transport.

Experts dans 6 domaines – Génie électrique, Génie climatique, Réfrigération, Protection incendie, IT et télécommunications, Solutions digitales, la complémentarité de nos activités témoigne de notre capacité à innover et à nous adapter pour fournir des services à forte valeur ajoutée pour nos clients

Enraciné dans une histoire plus que centenaire issue des sociétés AXIMA et INEO, EQUANS France atteint un chiffre d’affaires de 5 milliards d’euros.

A la recherche de femmes et d’hommes engagés et audacieux, EQUANS France recrute de nombreux talents à travers toute la France. Rejoignez un univers de travail épanouissant et innovant, favorisant l’agilité et la créativité afin de répondre aux enjeux énergétiques d’aujourd’hui et de demain.

LOCALITÉ :

Sorgues

DESCRIPTION :

INEO PACA, entité d’EQUANS France, recrute un(e) :

Technicen Electrotechnique (H/F) – Activité industrielle

Poste basé à Sorgues (84)

INEO PACA, filiale d’EQUANS France (Groupe Bouygues), est spécialisée dans les installations électriques en milieu industriel et tertiaire, les réseaux électriques extérieurs et la maintenance multi-technique.

Avec plus de 700 collaborateurs et un chiffre d’affaires de 140 millions d’euros, nos équipes interviennent sur des projets variés et exigeants à travers toute la région PACA.

Mission générale :  

- L’électrotechnicien assure la maintenance préventive et curative électrique et mécanique des installations industrielles.

Activités :  

- Le montage et l'installation d'éléments ou de sous-ensembles de l'équipement industriel ou d'exploitation selon les dossiers machines, les documentations…

- La réalisation de la mise au point de l'équipement industriel ou d'exploitation et le contrôle son bon fonctionnement.

- Le diagnostic des pannes.

- Détermine les solutions techniques et les conditions de remise en état de l'équipement.

- L’Identification, la réparation ou le remplacement des organes et des éléments des systèmes défectueux (engrenages, roulements à billes, distributeurs hydrauliques, automatismes, ...).

- La Modification ou l’adaptation des équipements selon les impératifs de production (cadences, nouveaux produits, ...) ou des évolutions réglementaires.

- L’organisation et programmation des opérations de maintenance préventive/ corrective et le suivi de la réalisation.

- Le suivi et l’analyse des données de maintenance (coûts, aléas, inventaire des stocks de pièces détachées, ...).

- Le contrôle de la conformité de réalisations de fournisseurs, sous-traitants, prestataires.

- Le renseignement des supports de suivi d'intervention et la transmission des informations au service concerné.

Profil recherché :

• Titulaire d’un diplôme de niveau Bac +2/3 (DUT, BTS, licence pro) à dominante maintenance industrielle.

Autonomie, rigueur, esprit d’analyse et sens du service sont des qualités attendues pour réussir dans cette fonction.

Ce que nous proposons : 

• Une rémunération attractive : 13ᵉ mois, prime de fin d’année selon résultats, participation, intéressement, abondement, épargne salariale avec PERCOL
• Un meilleur équilibre vie pro/perso : 12 RTT par an, organisation sur 4,5 jours/semaine
• Une prime de vacances de 30 %
• Des perspectives d’évolution au sein du Groupe EQUANS, etc. 

LOCALITÉ :

Lattes

DESCRIPTION :

Poste basé à Lattes (34)

Prise de poste : septembre 2026

Durée : 1 à 3 ans

Notre entité INEO est experte en génie électrique et rassemble plus de 600 personnes spécialisées dans les Projets, les Travaux et la Maintenance d’installations électriques.

L’Agence Tertiaire Languedoc Roussillon intervient dans les installations électriques courants forts et faibles pour des locaux tertiaires tels que commerces, établissements de santé, bureaux, enseignements et administrations.

• Participer à la pose des chemins de câbles
• Contribuer au tirage des câbles
• Participer à la pose et au raccordement des appareillages électriques

• Tu prépares un diplôme de niveau Bac Pro MELEC ou Bac électrotechnique en alternance
• Tu es curieux(se), tu as le sens de l’initiative et apprécies le service client
• Ton goût du travail en équipe et ton dynamisme seront des atouts majeurs pour réussir

• Indemnités repas et déplacements
• Prise en charge partielle des abonnements transports en commun
• Plan d’épargne salariale (PEG ou PERCOL) du Groupe Bouygues
• Mutuelle et prévoyance ProBTP
• Comité d’entreprise (CSE)
• Action logement
• Prime congés payés (CNETP)
• 13ème mois

Prêt(e) à apprendre et à évoluer dans un secteur porteur ?

Postule dès maintenant et deviens acteur de la transition énergétique avec INEO MPLR et Equans !

LOCALITÉ :

Toulouse

DESCRIPTION :

Poste basé à Toulouse (31)

Prise de poste : septembre 2026

Durée : 1 à 3 ans

Notre entité INEO est experte en génie électrique et rassemble plus de 600 personnes spécialisées dans les Projets, les Travaux et la Maintenance d’installations électriques.

L’Agence Tertiaire Midi Pyrénées intervient dans les installations électriques courants forts et faibles pour des locaux tertiaires tels que commerces, établissements de santé, bureaux, enseignements et administrations.

• Participer à la pose des chemins de câbles
• Contribuer au tirage des câbles
• Participer à la pose et au raccordement des appareillages électriques

• Tu prépares un diplôme de niveau Bac Pro MELEC ou Bac électrotechnique en alternance
• Tu es curieux(se), tu as le sens de l’initiative et apprécies le service client
• Ton goût du travail en équipe et ton dynamisme seront des atouts majeurs pour réussir

• Indemnités repas et déplacements
• Prise en charge partielle des abonnements transports en commun
• Plan d’épargne salariale (PEG ou PERCOL) du Groupe Bouygues
• Mutuelle et prévoyance ProBTP
• Comité d’entreprise (CSE)
• Action logement
• Prime congés payés (CNETP)
• 13ème mois

Prêt(e) à apprendre et à évoluer dans un secteur porteur ?

Postule dès maintenant et deviens acteur de la transition énergétique avec l’Agence Tertiaire Midi Pyrénées, INEO MPLR et Equans !

LOCALITÉ :

Perpignan

DESCRIPTION :

Poste basé à Perpignan (66)

Prise de poste : septembre 2026

Durée : 1 à 3 ans

Notre entité INEO est experte en génie électrique et rassemble plus de 600 personnes spécialisées dans les Projets, les Travaux et la Maintenance d’installations électriques.

L’Agence Maintenance d’INEO MPLR est spécialisée dans la maintenance électrique courants forts et faibles dans divers locaux : bureaux, établissements scolaires, hôpitaux, grandes enseignes, etc.

• Réaliser la maintenance préventive et curative des installations électriques des bâtiments
• Assurer le maintien de la conformité des installations (contrôles, tests, mesures, etc.)
• Diagnostiquer les pannes et réaliser les dépannages nécessaires
• Réaliser les consignations et déconsignations des installations
• Remettre en service des installations
• Rédiger les rapports d’interventions

• Tu prépares un diplôme de niveau Bac Pro MELEC ou Bac électrotechnique en alternance
• Tu es curieux(se) et force de propositions
• Tu as le sens de l’initiative et le goût du travail en équipe
• Le service client te motive et tu aimes relever des défis

• Indemnités repas et déplacements
• Prise en charge partielle des abonnements transports en commun
• Plan d’épargne salariale (PEG ou PERCOL) du Groupe Bouygues
• Mutuelle et prévoyance ProBTP
• Comité d’entreprise (CSE)
• Action logement
• Prime congés payés (CNETP)
• 13ème mois

Prêt(e) à relever le défi et à évoluer dans un secteur porteur ?

Postule dès maintenant et deviens acteur de la transition énergétique avec l’Agence Maintenance INEO MPLR et Equans !

LOCALITÉ :

Colomiers

DESCRIPTION :

Poste basé à Colomiers (31)

Prise de poste : septembre 2026

Durée : 1 à 3 ans

Notre entité INEO est experte en génie électrique et rassemble plus de 600 personnes spécialisées dans les Projets, les Travaux et la Maintenance d’installations électriques.

L’agence Cablelec, spécialisée dans le câblage d’armoires électriques, t’intègre dans ses équipes pour participer à la fabrication et au câblage d’armoires sur des projets divers.

• Participer à la lecture des plans, schémas électriques et des dossiers de fabrication
• Réaliser le câblage des armoires et coffrets électriques
• Effectuer les pliages et coupes de barres en cuivre
• Vérifier la conformité du câblage par rapport aux plans et au contrôle qualité
• Réaliser les autocontrôles, paramétrages et réglages nécessaires à la mise sous tension

• Tu prépares un diplôme de niveau Bac professionnel MELEC ou Bac électrotechnique en alternance
• Tu es curieux(se) et force de propositions
• Tu as le sens de l’initiative et le goût du travail en équipe
• Le service client te motive et tu aimes relever des défis

• Tickets restaurants
• Prise en charge partielle des abonnements transports en commun
• Plan d’épargne salariale (PEG ou PERCOL) du Groupe Bouygues
• Mutuelle et prévoyance ProBTP
• Comité d’entreprise (CSE)
• Action logement
• Prime congés payés (CNETP)
• 13ème mois

Prêt(e) à relever le défi et à évoluer dans un secteur porteur ?

Postule dès maintenant et deviens acteur de la transition énergétique avec INEO Cablelec et Equans !

LOCALITÉ :

Montpellier

DESCRIPTION :

Technicien Dépanneur Frigoriste Froid Commercial H/F

Montpellier (34), Avignon (84) OU Nîmes (30) – Axima Réfrigération (Groupe EQUANS)

Vous cherchez du concret ? Du technique ?

Rejoignez Axima Réfrigération entité du groupe EQUANS, acteur majeur de la réfrigération en France.

Grâce à son réseau de plus de 80 agences et de près de 2300 collaborateurs répartis sur le territoire, Axima Réfrigération France intervient de manière réactive pour répondre aux besoins des clients en installation, maintenance et dépannage dans le domaine du Froid commercial et du Froid industriel. 

Vous mettrez vos compétences en action directement sur le terrain, auprès de nos clients professionnels, en intervenant sur des installations frigorifiques telles que des chambres froides, vitrines réfrigérées et centrales frigorifiques (HFC, CO2, propane). Vous serez en charge de la maintenance préventive et curative, ainsi que du dépannage de ces installations.

Vos tâches :

• Diagnostiquer les pannes sur les circuits frigorifiques et électriques,
• Remplacer les pièces défectueuses (compresseur, évaporateur, détendeurs …),
• Régler les thermostats et les équipements de régulation,
• Contrôler les températures des équipements pour garantir la chaine du froid,
• Assurer le nettoyage et la mise en conformité des installations selon les normes sanitaires,
• Rédiger les comptes-rendus d’interventions.

Votre profil :

• Idéalement issu d’une formation Bac à Bac+3 en Réfrigération / Génie Climatique.
• Posséder l’attestation à la manipulation des fluides frigorigènes (Cat. 1).
• Expérience terrain indispensable (idéalement en froid commercial).
• Permis B requis.
• Autonomie, rigueur et sens du service sont vos alliés.

Ce que nous offrons :

• Un 13ème mois, une prime d’intéressement et de participation, de l’actionnariat salarial
• Des paniers repas (17€/jour), un téléphone professionnel et un véhicule de service
• 37,5h/semaine + 10 jours de RTT
• Prime d'astreinte jusqu'à 300€ brut/mois
• Formations continues, possibilités d’évolution, avantages CSE.

Pourquoi nous rejoindre ?

Chez Axima Réfrigération, la technique rime avec équipe.

Nous valorisons la diversité, soutenons l’évolution de carrière et veillons au bien-être de chacun.

LOCALITÉ :

Montpellier

DESCRIPTION :

Chargé d’Affaires Froid Commercial H/F

Montpellier (34) – Axima Réfrigération 

Vous cherchez du concret ? Du technique ?

Rejoignez Axima Réfrigération entité du groupe EQUANS, acteur majeur de la réfrigération en France.

Grâce à son réseau de plus de 80 agences et de près de 2300 collaborateurs répartis sur le territoire, Axima Réfrigération France intervient de manière réactive pour répondre aux besoins des clients en installation, maintenance et dépannage dans le domaine du Froid commercial et du Froid industriel. 

Vos missions :

Rattaché au Responsable Travaux, Directeur d’Agence, votre mission principale est de gérer le chiffrage et de l’étude technique des dossiers soumis par les commerciaux et chargés d’affaires, en garantissant la faisabilité et l’optimisation des coûts.

Vous devrez également :

• Développer le chiffre d’affaires auprès des prospects,
• Assurer une relation de proximité avec les clients,
• Réaliser le chiffrage des devis,
• Assurer la répartition ainsi que le suivi des chantiers,
• Superviser l’exécution des travaux en garantissant engagements, qualité, sécurité et budget,
• Consulter les fournisseurs et réaliser le passage de commandes de matériel en adéquation avec le budget,
• Participer à la préparation des dossiers d’exécution,
• Assurer le reporting financier et analytique de l’activité,
• Garantir le respect des règles d’hygiène et de sécurité sur les chantiers.

Votre profil :

• Idéalement issu d’une formation Bac à Bac+3 en Réfrigération / Génie Climatique
• Expérience significative sur un poste similaire
• Permis B requis
• Autonomie, rigueur et sens du service sont vos alliés.

Ce que nous offrons :

• Un 13ème mois, une prime d’intéressement et de participation, de l’actionnariat salarial,
• Carte ticket restaurant avec un forfait de 12€ par jour (prise en charge par l’employeur de 60% par l’employeur),
• Télétravail (2j/semaine), flexibilité et aménagement du temps de travail,
• Formations internes (développement personnel et transition du métier), avantages CSE.

Pourquoi nous rejoindre ?

Chez Axima Réfrigération, la technique rime avec équipe.

Nous valorisons la diversité, soutenons l’évolution de carrière et veillons au bien-être de chacun.

LOCALITÉ :

Saint-Ouen

DESCRIPTION :

Intégrer MCI, c’est rejoindre le quotidien de 1300 collaborateurs au sein d’une entreprise leader dans le domaine de la réfrigération, du génie climatique et de la performance énergétique. 

Notre motivation première est de GRANDIR ENSEMBLE.

En rejoignant MCI, vous pourrez vous former sur des métiers d'avenir, au sein d'une structure dynamique et évoluer sur des projets variés et innovants. Nous faisons partie du groupe Equans au sein de la grande famille Bouygues.  

Pas encore convaincu(e) ? Nous concevons des solutions globales et performantes dans le domaine du génie climatique, de la réfrigération commerciale et industrielle, pour accompagner la transition énergétique et numérique des bâtiments, des environnements et des process de nos clients. Vous l'aurez compris pour travailler chez nous, il ne faut pas avoir froid aux yeux !

Devenez notre prochain(e)Technicien(e) Monitoring Centre de Relation Client H/F en horaires de nuit & week end !

Au sein de notre Centre de Relation Client (CRC) qui gère toutes les demandes d’interventions de nos clients 24h/24 et 7j/7, vous contribuez à assurer un service de qualité en tant que support à distance technique.

Dans une communication claire et positive , votre rôle est d’apporter votre expertise technique, pour superviser et monitorer à distance les installations de nos clients afin de limiter un maximum les sorties techniciens sur site.

Vous intervenez pour tenter de résoudre à distance les pannes déclarées par nos clients. De par vos compétences et votre expérience terrain, vous êtes en capacité de faire le meilleur diagnostic, de donner un degré de priorité à l’intervention et de pouvoir solutionner à distance un nombre important de panne.

De plus, en tant que Technicien Monitoring Centre de Relation Client, vous optimisez de manière régulière le diagnostic des demandes d’intervention prises en charge dans le but de de qualifier de manière très précise la panne pour l’intervention à prévoir du technicien SAV.

Un reporting précis de chacune des interventions traitées sera réalisé.

Vous participez à la remontée d’informations sur votre activité (insatisfaction clients, problématiques process, dysfonctionnements technique, etc..) et vous participez activement au développement de notre Centre de Relation Client.

Vous travaillez en étroite collaboration avec l’équipe CRC et l’ensemble de notre réseau d’agences. Vous êtes acteur en toute occasion de l’amélioration continue de notre service.

Ce poste est ouvert en 100% Télétravail

Profil :

Doté(e) d’une capacité d’analyse avérée , vous avez une forte capacité de travail en autonomie.

Vous avez le sens du service et de l’accompagnement de vos clients. 

Vous bénéficiez d’une expérience importante dans le domaine du froid et/ou de l’automatisme notamment auprès de clients BtoB et vous aimez travailler dans un environnement technique. 

Vous être très à l’aise avec l’utilisation de l’outil informatique et des logiciels de supervision.

Désireux(se) de découvrir un environnement de travail technique et dynamique au sein d’une équipe à taille humaine et bienveillante, nous vous proposerons de très bonnes conditions de travail qui vous permettront de vous épanouir personnellement et de relever de très beaux challenges professionnels dans un environnement en pleine évolution technique.

LOCALITÉ :

Paris

DESCRIPTION :

Description du poste

Description du service:

La ligne métier Marketing & Products compte plus de 170 collaborateurs en France et à l'étranger. Elle est composée de six piliers :l'élaboration des produits et la gestion de la gamme de fonds et solutions d'investissement, le contenu Marketing, la tarification et la gouvernance produits, la veille concurrentielle, les solutions digitales et l’activation commerciale

Rôles et responsabilités:

1. Coordination & Gestion de projets

• Suivi opérationnel des projets prioritaires en lien avec les équipes marketing et produits.
• Préparation et mise à jour des tableaux de bord, KPIs et outils de suivi de performance.
• Contribution à l’organisation et à la logistique des événements internes (séminaires managers, town halls, workshops, réunions stratégiques).
• Gestion opérationnelle des agendas, déplacements et plannings de congés des managers.

2. Support Stratégique & Analyse

• Réalisation d’analyses, benchmarks et synthèses pour alimenter la réflexion stratégique de la direction.
• Rédaction de notes synthétiques et formulation de recommandations claires pour la prise de décision.
• Participation à la préparation des interventions et supports pour les comités de gouvernance.

3. Communication & Accompagnement des Équipes

• Conception et production de supports de communication internes : présentations, comptes rendus, notes, mise à jour du Reference Book.
• Contribution à la rédaction et à la diffusion de la Newsletter interne.
• Création et publication de contenus à valeur ajoutée pour valoriser la ligne sur LinkedIn et autres canaux pertinents.
• Production de supports variés (infographies, vidéos courtes, plaquettes, flyers) pour améliorer la visibilité et la compréhension des projets en interne et en externe.
• Participation à l’organisation des sessions d’onboarding et des formations pour les nouveaux arrivants.

Apport de l'alternance:

Cette expérience vous apportera une immersion dans le marketing dans le domaine de la finance. Vous évoluerez dans un environnement international. La variété des missions vous permettra de développer une grande polyvalence et validera ou confirmera une première expérience professionnelle dans une direction transverse d'entreprise.

Déplacement / Permis B

LOCALITÉ :

Vitry-sur-Seine

DESCRIPTION :

LOCALITÉ :

Nantes

DESCRIPTION :

Publiée le 07/04/2026